七查七看情况报告

一份优质的报告，需要以总结性的语录、合理的格式，进行工作与学习内容的记录。想必你也正在为如何写好报告而发愁吧？以下是小编精心整理的《七查七看情况报告》，仅供参考，大家一起来看看吧。

第1篇：七查七看情况报告

七查七看活动情况汇报

劳动就业局七查七看活动情况汇报

我局对照“七查七看”内容，围绕思想认识，服务意识、服务质量、工作效率、依法行政、勤政廉政、自身素质等方面，我局结合本单位工作实际，进行了认真的剖析查找，形成了剖析材料。

一、存在的问题

通过开展“七查七看”活动和 “自己找、群众提、组织点、互相帮”的方式深查深纠，机关干部职工的学习意识、大局意识、效率意识、和谐意识、规则意识和自律意识都得到了增强，我局各项工作稳步推进。通过最近一段时间的学习调研和“七查七看”活动，特别是与科学发展观的要求相比，与上级要求相比，与广大干部职工及人民群众的期望相比，还有一定的差距，其主要表现在以下五个方面：

1、执政能力与新形势、新任务的要求相比还存在不适应。思想不够解放，执政能力不能及时应对出现的新情况、新问题，对工作中面临的新形势、新任务，对人事人才工作出现的新情况、新问题缺乏深层次思考。工作中有时存在本本主义、教条主义现象，贯彻中央和上级重大决策创造性不够。

2、深入基层调研，“解剖麻雀”较少。机关干部工作作风不够扎实，有时存在官僚主义思想，深入基层不够，联系群众不广泛。有的机关干部虽然经常与职工见面，但谈工作多，沟通思想少;虽然下到基层，但没有深入调查研究，

没有做到“五脏六腑”细致入微的了解，造成对问题一知半解的现象时有发生，不利于工作的顺利开展。

3、党性党风教育有待加强。虽然平时大家都能够积极参加各项学习活动，但总能感到学习的自觉性不是很高，学习的内容不够全面、系统和深刻。因而不能完整、准确地掌握马列主义毛泽东思想和邓小平理论的精神实质;缺乏有针对性地将理论学习与自己工作实践有机结合，导致有时政治敏感性和政治鉴别力不高。

4、工作效能有待加强。由于工作比较繁杂，任务又紧，工作忙于应付，多浮在面上，深入实际一线的时间少;强调要求多，调查研究少;只想平稳扎实地把本职工作干好，工作中的竞争意识、创新意识有待加强。人员流动慢，流动少，经常不动的职工造成做事没有激情，缺乏生机，工作效能不高

5、个人素质有待进一步提高，尤其是学习能力。素质不是很高又不愿意去学习，思想上存有惰性，不愿去考虑更深层次的问题，造成对政策理解不透，对领导的意思领悟不准，做起事来缩手缩脚，工作没有魄力。

二、问题产生的原因

上述问题的存在，既有主观上的原因，也有客观上的原因;既有我们思想认识不够原因，也有受客观条件限制的因素。总而言之是主观上存在“三个不够”，客观上存在“两个制约”。

1、学习不够。虽然建立了学习制度，但坚持不够、联系实际不多。对以“勤政廉政当公仆，开明高效促发展”为主题的机关效能年活动的认识存在着不够全面、不够系统、不够深入的问题。

2、工作方法创新不够。遇到困难的事，不是迎头解决，克难奋进，而多是有畏首畏尾，坐等观望，工作缺乏主动、创新。

3、工作争先创优意识不够。按部就班，应付日常工作，积极主动向上和向领导争先创优意识不够强，工作效率不高，存在怕冒风险，怕承担责任的思想。

4、政策制度上的制约。体制机制跟不上形势，吸引人才留住人才的政策不够。有一些工作上的问题，牵扯到方方面面，仅靠劳动就业部门很难解决。

三、整改方向和主要措施

要巩固和扩大今年干部作风活动的成果，机关党员干部要以身作则，率先垂范。在今后的工作学习中，要以整治干部作风活动为契机，着眼于近期和长远，认真查找，认真整改，努力把我局机关营造成行为规范、动作协调、公正透明、廉洁高效的服务型机关。

(一)加强学习，用理论武装头脑。

注重提高理论素养，积极营造学习氛围，建立学习型机关。把学习方式、学习制度和学习内容有机结合，抓好集体学习和个人自学，加强学习人事劳动和社会保障科学发展的理论，不断提高机关干部职工的服务意识。进一步深入学习

实践科学发展观等一系列中国化的最新理论，运用马列主义的立场、观点、方法解决实际工作中遇到的矛盾和问题，推进就业再就业工作又好又快地发展。

(二)进一步改进工作作风，增强责任意识。

在提高部门的办事能力和服务水平方面，机关干部职工要讲服务、讲效率，不断提高服务水平，真心实意为服务对象多办实事、办好事、快办事。要增强事业心，强化责任感，树立正确的执政理念。在服务大局方面，要紧紧围绕县委、县政府提出的奋斗目标，切实把各项业务工作融入到县委、县政府的中心工作之中。在服务群众方面，要为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。在服务基层方面，要多关心、支持、指导基层反映的热点难点问题，要深入基层开展调查研究，帮助基层排忧解难。

(三)提升自身的执政和管理能力。

机关党员干部要带头讲原则、讲落实，着力提高理解力、执行力、操作力，确保政令畅通;要敢于碰硬、勇于创新、善于破解难题;要加强综合管理能力，抓好内部管理和建章立制工作，督促下属各单位和本局各股室创造性地开展工作，制定和完善一整套行之有效的干部职工绩效考核体系，做到用制度管人，用制度管事，提高机关干部职工的行政管理能力,促进人事劳动和社会保障工作科学快速发展。

(四)维护班子团结，严守纪律，全面落实党风廉政建设责任制。

维护团结是班子成员的政治责任，每一个领导干部都要以增强班子团结的原则来检查自己的言论和行为，自觉做到

凡是不利于班子团结的话坚决不说，不利于班子团结的事坚决不做。要在今后的工作中做到分工不分家，互相补台不拆台、互相尊重不发难、互相配合不推诿。要认真执行党风廉政建设责任制，将市、县关于党风廉政建设和反腐败工作的部署落到实处。 就业再就业工作与干部群众的切身利益密切相关，新形势下新情况、新问题层出不穷。机关党员干部在今后的工作学习中，要率先垂范，进一步转变思想观念，强化工作作风，完善工作制度，提高工作效率，大胆改革创新，树立全心全意为人民服务的思想，把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为思考问题和开展工作的根本出发点和落脚点，始终把群众利益放在第一位，从群众最不满意的事抓起，从群众最希望办的事做起，躬身为民，当好公仆。要把就业再就业工作做得更实、更好，为龙南社会经济和各项事业健康协调发展作出应有的贡献。

第2篇：七查七看个人查摆情况汇报

根据县效能办的有关文件精神，我局进行了集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动，现将本人在七查七看活动中查摆情况汇报如下：

一查思想纯不纯。总的来讲能按照党员标准严格要求自己，以大局为重，个人利益服从集体利益。正确对待职务升迁，服从组织安排。但工作中有时会产生焦躁情绪，批评与自我批评开展得不够好。对别人很少提出反对意见，对自己的缺点没有主动请教他人正面指点;二查事业心责任感强不强。工作责任感强，遇事不推诿。但有时会满足于现状，得过且过，因此缺乏开拓进取的精神;三看履职能力强不强。具备基本业务知识和工作能力，能胜任自己的工作。但是在发挥单位部门和干职工的工作积极性和主动性还应进一步强化;四查服务意识强不强。对待工作对象服务周到，态度热情、耐心，没有“门难进，脸难看，话难听，事难办”等漠视群众疾苦的官僚作风;五查工作作风好不好。时刻保持清醒头脑，严格要求自己，杜绝“庸、懒、散”，做到言必行，行必果。但有时工作部署安排多，检查落实少，满足于看材料;六查领导作风好不好。正确行使人民赋予的权力，依法办事，勤政为民，以身作则，艰苦朴素;七查遵守纪律好不好。严格遵守法律法规、党章等有关规定，清正廉洁， 1

清清白白做事，老老实实做人。但有时上、下班会迟到早退。通过开展创建作风建设模范县，打造“模范XX”活动，我对照自己存在的问题，找准原因，决心从以下几个方面努力：

一、加强理论学习。一是深刻学习、领会好开展创建作风建设模范县，打造“模范XX”相关文件精神，提高自己的政治理论水平。二是加强业务知识学习，不断充实自己，提高自己，增强专业技能和服务的本领。

二是把这次活动要求落实到实际工作中去，深入基层，调查研究，创造性地开展工作，克服困难，以饱满的热情投入到工作中去，把组织交给自己的工作做得更好。

三是加强廉洁自律。自觉地接受党和群众的批评和监督，加强道德修养，做到自重、自省、自警、自立，反对官僚主义，反对任何滥用职权、谋取私利的不正之风。2

第3篇：七查七看自查报告

根据市作风教育实践活动领导小组办公室的有关文件精神，我局开展了“七查七看”活动，现将本人在七查七看活动中查找的情况汇报如下：

一、总的来讲能按照审计人员标准严格要求自己，以大局为重，个人利益服从集体利益。但工作中有时会产生焦躁情绪，批评与自我批评开展得不够好。对别人很少提出反对意见，对自己的缺点没有主动请教他人正面指点;

二、工作责任感强，遇事不推诿。但有时会满足于现状，得过且过，因此缺乏开拓进取的精神;

三、对待被审计对象服务周到，态度热情、耐心，没有“门难进，脸难看，话难听，事难办”等漠视被审计单位的作风;

四、能时刻保持清醒头脑，严格要求自己，杜绝“庸、懒、散”，做到言必行，行必果。但有时工作部署安排多，检查落实少，满足于看材料; 通过这次活动，我对照自己存在的问题，找准原因，决心从以下几个方面努力：

一、加强理论学习。一是深刻学习、领会好刘书记讲话精神，提高自己的政治理论水平。二是加强业务知识学习，不断充实自己，提高自己，增强专业技能和服务的本领。

二是把这次活动要求落实到实际工作中去，深入基层，调查研究，创造性地开展工作，克服困难，以饱满的热情投入到工作中去，把组织交给自己的工作做得更好。 三是加强廉洁自律。自觉地接受党和群众的批评和监督，加强道德修养，做到自重、自省、自警、自立，反对官僚主义，反对任何滥用职权、谋取私利的不正之风。 2

第4篇：七查七看分析报告

执行力大讨论活动个人分析报告

通过此次开展“提高执行力大讨论活动”，本人对自身工作有了更深刻的认识，严格按照“七查七看”的要求对自身进行了深刻的剖析，全面分析自身存在问题，并针对问题寻找原因所在，采取具体措施，立即付诸实践，努力改进不足，进一步提升自身综合素质，切实提高执行力。现将本人自查自纠情况汇报如下：

一、深刻剖析，发现当前问题

(一)在工作效率方面尚存在不足，一些领导下达的指示，完成的不够及时、不够理想。尽管工作积极性很高，业务非常熟悉，但对发展机遇认识较慢、对上级意图理解较慢、对新生事物接受较慢，对工作中的一些问题不能迅速彻底的解决。

(二)在服务质量方面落实不够具体，尽管严于律己，工作中不存在不文明行为，但服务观念转变较慢，责任意识还需加强，服务意识还不够强烈，服务质量不高，帮助零售户解决问题不够及时，一些复杂问题解决不到位，一些零碎问题服务不周到，服务零售户时礼貌与尊重不足。

(三)在理论学习方面不够重视，尽管时常督促自己学习理论文化知识，但许多地方理解还是不够透彻，不清的地方没有及时研究，没有充分利用业余时间学习理论知识，甚至一些认为明白的地方掌握还是不足，对自身素质的提升不够重视。

二、认真总结产生问题的根本原因

(一)工作中的遇到问题总是按经验处理，认为“老方法儿”总是最好的，没有以发展的眼光寻求新思路来看待问题，对新事物、新观念不够认可。但随着时代的发展，社会的变迁，有些“老方法儿”在当今社会不够实用，而新方法能更迅速、便捷的处理问题。思想观念转变不够快，对新事物的接受不够迅速，就间接的导致处理问题不够彻底，工作效率不够。

(二)长期形成的工作习惯很难迅速改变，服务观念转变不够彻底。日常工作中对零售户提出的问题都会积极处理，但有些棘手问题，因为工作繁忙，无法提供迅速提供有效地帮助，也没有对零售给出合理的解释，使自身服务不够到位。由于长期养成的习惯，在服务零售户时语气还不够礼貌、不够客气，不能让零售户体会到亲切感，所以对零售户提供的服务还质量不够高。

(三)由于工作、生活繁忙等一些原因，导致日常的理论学习不够深入，对思想理论认识还不够透彻，一些认识较模糊的问题，没有及时向领导和同事请教，一些实用性不高的理论没有及时学习。对学习的观念不够重视，认为一些理论学习枯燥无味，占用大量时间，而且实用性不够强。

三、日后努力前进方向

(一)加快思想观念转变，快速接受新鲜事物，迅速适应时代变化。对工作中遇到的问题，抛弃一些过时的“老办法儿”，多向领导和同事请教，共同研究、集思广益，利用发展的眼光看待问题，寻求新思路，寻找更迅速、更便捷的解决途径，不断提高工作效率，确保行业更加快速、稳定的发展。

(二)加快职能转换，从生活中做起，注重礼貌，尊重客户，让客户体会到更加亲情化的服务。尽快改变旧习惯，为零售户提供更加人性化的服务。对零售户日常遇到的问题，抽出时间及时处理;对复杂问题向同事寻求帮助，共同解决;对无法提供帮助的零售户作出解释，寻求客户谅解。

(三)注重理论学习，加强自身素质提升。充分利用业余时间，加强理论知识学习，多分析领导讲话，多结合实践，分析自身不足，在学习中及时改进。不清楚的地方多与领导和同事交流，交换思想意见，提高大家学习的积极性，营造轻松愉悦的学习氛围，使大家在工作生活中共同进步。

第5篇：七查七看师德自查报告

我国古代大教育家孔子曾说： “ 其身正，不令而行 , 其身不正 , 虽令不从 ” 作为教师的我们，一言一行都对孩子起着潜移默化的作用。所以我们要从自我做起，率先垂范，做出表率 , 以高尚的人格感染人，以整洁的仪表影响人，以和蔼的态度对待人，以丰富的学识引导人，以博大的胸怀爱护人。这样，孩子才会 “ 亲其师，信其道， 乐其道 ” 。

一、 在这次自查活动中，我主要从以下七方面来评析、审视自己。 1 、查是否依法执教

参加工作两年以来我认识到：只有在平凡的岗位中踏踏实实的工作，默默无闻的付出。并自觉遵守《教师法》，以它为准则，时刻提醒自己要依法执教，不传播危害学生身心健康的思想和言论。 2 、查是否以德育为首

在工作的第一天，我就本着 “ 心中有目标，眼中有孩子 ” 的原则来进行教学活动，不能只教书不育人，并且随时要注意学生的思想品德的教育，教导他们做一个真诚的人。

3 、查是否认真施教

我坚持认真备课、认真参加集体研讨、认真准备学案和课件，并且在教学过程中注意教学方法的使用，尽可能的引导学生学会自学与合作学习。 4 、查是否坚持严谨治学

坚持在教育科研工作中充分展示自己、发表自己的见解，做到不弄虚作假、抄袭剽窃等违背学术规范、侵占他人劳动成果 5 、查是否廉洁从教

自觉抵制社会不良风气影响，不对幼儿进行有偿补课和收取额外的报酬。与家长交往中不收礼,不叫家长办事，不进行有偿家教。 6 、查是否尊重学生人格

关心、热爱孩子是教师最基本的天职。在每次的活动中，我都要以尊重孩子、热爱孩子为出发点，坚持 “ 一切为了孩子，为了孩子一切，为了一切孩子 ” ，对学生严格要求，耐心教导，不讽刺，挖苦，歧视，不体罚和变相体罚，使孩子们愉快茁壮地成长。

7、查是否做到为人师表

教育无小事，教师的一言一行都是孩子关注的方面，往往起着一种潜移默化的影响作用。而这些作用又往往是通过那些看似不起眼的细节实现的，因为孩子眼中的教师都是具体的，而教师又是孩子心目中的 “ 权威式人物 ” 。所以，我会时刻铭记 -—— 从我做起，从小事做起，从今天做起!我要以自身良好的师德形象带动孩子。

二、不足之处

1、对学生的了解不够，不能够及时了解学生的状况而及时采取适当的措施;

2、理论学习不够透彻，只停留在表面现象，没有从实质上进一步进行深入研究。

3、教研力度不够。教研时大多讨论的都是哪些知识是重点哪些是难点，哪些知识只要简单了解即可，而没有注重在教法上的讨论。

三、整改措施

1、经常找机会跟学生聊天、谈话，通过轻松的方法了解学生的家庭及其自身的想法，进而采取适当的方法对学生进行教育;

2、认真学习，积极参加教研活动，把时间用在钻研业务上，提高自己的教学水平。

3、改进教学方法，虚心向其他教师学习。

4、爱岗敬业，和同事间团结协作，要有奉献精神。

“师爱”是师德的灵魂，学生的心灵像一张“白纸”，需要我们帮他绘出五彩缤纷的人生画面，需要呵护和培养。我要作到情系学生，像母亲一般热情的爱每个孩子。在工作中，我逐渐理解和发现自己离一名优秀的教师标准还很远，我深刻认识到，在今后的工作中要克服这些缺点，努力高要求自己，使自己成为一名合格的优秀的光荣的教师。

第6篇：教师七查七看自查报告

先进性教育活动结束之后，我所严格按照交通局党委的部署，认真贯彻xx号文件的要求，对先进性教育活动整改提高阶段工作进行了全面“回头看”工作，对照 “七查七看”的内容，认真进行自查，收到了先进性教育更加深化的良好效果，取得了更加满意的成绩，概括起来主要做了以下几方面的工作：一、领导重视，认识到位

先进性教育活动是项近段时期政治教育的中心环节和政治任务。先进性教育活动“回头看”是先进性教育活动的继续和深化，也是我所整改提高阶段的再学习，再深化，再提高。先进性教育活动之后，如何切实结合我所实际，把先进性教育不断引向深入，认真搞好“回头看”，引起了所主要领导的高度重视，但仍然看到在党员中存在着不同的认识，一是多数同志存在厌战情绪，认为，先进性教育活动，已经结束，该学的已经学了，该查找的问题已经都找出来了，需要整改的问题也对号入座都进行了，再搞也就是老一套。二是认为“回头看”是领导事，对己无关。三是认为工作忙没时间，怕完不成任务。针对上述存在的问题，党支部不失时机地召开了支委会，分析研究了这些问题，认为存在这些问题，主要是对先进性教育活动“回头看”的认识不足，重视不够，必须抓好全体党员对先进性教育活动的认识，只有统一思想，提高认识，认识到位，“回头看”的工作才能到位，才能把先进性教育活动不断推向高潮，才能对照自己存在的问题落实到位，不然的话“回头看”的工作只能是走过场，流形式。为此，所决定召开支部大会，由支部书记xx同志进行先进性教育“回头看”动员会。

6月20日上午,支部书记结合xx号文件，传达到了交通局党委的部署和具体要求，并立足我所全体党员的思想实际，从三个方面进行了动员：一是先进性教育的长期性和“回头看”的重要性，及必要性，把“回头看”的工作自始至终搞好;二是针对同志们的不同糊涂认识进行了变证讲解，打消同志们的思想顾虑;三是如何搞好“七查七看”工作;四是提出了具体要求和措施。通过教育动员讨论，使大家明确了方向，端正了态度，统一了认识，树立了信心，下定了决心。中队长xx同志说：“通过动员我们的心明了，眼亮了，劲足了，思想通了，我们要决心把回头看的工作一抓到底，抓出实效，取得成果，用实际行动，把没有得到解决的存在问题，落实到位。”

二、认真对待，措施到位

为了贯彻落实各级党员对先进性教育活动“回头看”的要求，真正把“回头看”的工作，扎实有效地开展起，确保整改提高阶段工作达到预期目的，取得扎实成效，使先进性教育活动真正成为群众满意工程，结合我所实际工作，所支部决定在6月下旬集中10天时间，进行先进性教育活动“回头看”，一时支部书记仍然承担第一责任人，做到了学习、组织、引导、督导落实五带头，分管领导落实直接责任;二是坚持人员、时间、精力、效果四落实，做到“六有”即：学习有方案、有计划、有记录、有教材、有笔记、有考勤;三是始终贯彻边学边改的方针，做到，两不误，双丰收，把“回头看”的工作与岗位责任，工作制度等具体工作相结合，从而有效地促进和保证了“回头看”工作顺利进行。

三、“七查七看”，效果到位

按照文件和各级党委的要求，我所在开展先进性教育活动“回头看”中，首先积极开展了“七查七看”工作，从班子到每个党员都进行了逐项对照检查，积极开展讨论，使大家真正把整改阶段的突出问题得到整改和落实，在对照检查中，大家一致认为从“七查七看”内容来看，我所党支部在先进性教育活动中做得比较好，各项工作都符合要求，问题找得透，找得准，改得快，效果好，切实做到了“两不误”实现了“两促进”，群众对整改阶段的满意率达到了100%，但是仍然看到存在有一定的距离：一是在学习实践“三个代表”重要思想上，效果还不十分突出，立党为公，执法为民，真心实意为群众办好事、事实事，解难事上做的还不够;二是在协调法院上诉案件执行，没有得到完全落实;三是路政管理工作还存着这样或那样的不足。在此同时，每个党员也进行了认真自查，每人都对整改情况进行了小结，重点总结了思想上的收获，保持共产党员先进性教育的认识，本人在改进作风，服务群众，办实事办好事的情况，使思想觉悟得到更进一步的提高。

其次，针对存在问题，结合交通部公路五年大检查工作，在路政管理上下大功夫，在解决具体问题上下大功夫。认真开展了“十二查、十二看、十二解决问题”即：

1、查路政执法主体是否明确，看过去执法使用法律条款是否准确无误，解决行政执法上水平。

2、查公路路产赔偿是否规范，看赔偿标准是否到位准确，解决是否存在“三乱”收费。

3、查路政许可权限、程序、条件是否符合相关法律规定，看执法程序是否完备，解决是否有违法行为。

4、查路政巡查是否规范，看路政巡查是否到位，解决工作敷衍了事。

5、查岗位、职责、行为是否清晰，看各项制度是否落实，解决有章不循，我行我素。

6、查路政执法人员的培训、考核、评议是否及时，看奖惩是否兑现、解决好坏一个样的问题。

7、查路政档案管理是否规范，看档案手续是否完备，解决缺啥补啥问题。

8、查非公路标志、马路市场是否分离，看集镇市场是否畅通非公路标志是否清除，解决公路畅、洁、绿、美环境。

9、查违章建筑、乱栽、乱放是否存在，看公路控制区，是否规范管理、解决陈旧性违章建筑没有拆除和法制化水平。

10、查车辆沿公路加水，看沿路加水点管理是否进入辅道加水，解决加水点是否规范管理问题。

11、查沿路新建房屋门前边沟修建是否落实，看质量标准是否低下，解决新修边沟标准质量问题。

12、查路政巡查车辆是否做到专用，看路政巡查车辆管理是否落实制度，管理到位，解决非路巡用车问题。

在此基础上针对自查中存在问题，进行梳理，扩大成果。要求各中队会同各乡镇将辖线路段，非公路标志清除迁移距公路边缘1.5米以外;协调法院加大执法力度，对于公路沿线的加水点进行规范，对于合法的加水点进行规范性管理，切实达到标准要求;对于擅自在公路上加水的要坚决予以取缔，一要加大对拉沙、抛撒物污车辆的管理，保持经常性的路面整浩;要集中精力、整治“三秋期”间在公路上晒粮;要认真清理整顿在公路上的龙门架。对予政府批准的龙门架，必须要有完善的手续，没有手续的要迅速补办手续，确保合法性，未经政府批准的，要严格按制度办事，创造良好的公路环境，目前上述工作得到全面落实。

其三，针对没有彻底解决的突出问题集中整治。上诉行政案件执行难，始终阻碍着我们的工作。解难就得迎难而上，所长xx会同副所长xx亲自找到法院院长进行工作协调，做了大量的工作取得了院长和法院同志们的支持，第二天院长新自带队到xx地区执行案件，使某些执行案件得到了落实，被执行人抗法不执行得到了处理，同时还写了悔过书。第三天我所会同法院工作人员到312西线张贴了悔过书，沿路广大群众受到了教育，使擅自沿路加水得到有效控制。

总之，我所的先进性活动“回头看”工作，经过认真的自查对照检查，做到了“三个到位”，即认识到位、措施到位、效果到位，达到了预期的目的，受到良好的效果，取得了明显成绩，在今后的工作更加巩固和扩大成果。