职称公示情况报告

职称公示情况报告（精选8篇）

职称公示情况报告 篇1

根据唐山市职称评审条件和推荐程序要求，结合目前我单位具有高、中级专业技术职务资格人数规定设置聘用到相应专业技术岗位的比例，经我单位人事部门对今年申报职称评审人员的品德、业绩、工作能力等情况进行综合考核评议，现同意推荐二名同志申报参加唐山市职称评审，经公示无异议后，上报公司审核，参加职称评审。现将人员名单公示如下： 赵彩江 文静

以上人员公示时间为2014年9月10日至2014年9月16日，共7天。公示期间，如有问题可举证举报。为便于对举报问题进行调查核实，举报人在举报问题时，要提供具体举报事实或线索。举报反映的情况经核查属实，将取消推荐申报人员资格。

举报电话为：0315---3381759

单位名称（印章）：河北全新建设工程集团有限公司

2014年9月10日

公示结果

2014年9月10日至2014年9月16日，我单位对申报中级职称评审的 赵彩江、文静 同志进行了公示。经公示，本单位职工对申报中级职称评审的二名同志无异议。

单位名称：河北全新建设工程集团有限公司

入党公示情况报告 篇2

入党公示一般情况下四要写情况报告的，那么入党公示情况报告怎么写？下面是小编收集整理的入党公示情况报告，欢迎阅读参考！

入党公示情况报告篇一：

为认真贯彻党的发展党员工作方针，充分发扬民主，增加发展党员工作的透明度，把好发展党员质量关，确保新党员质量，现将拟发展入党对象进行公示：

王晋，女，汉族，硕士研究生，吉林省吉林市人，19xx年3月16日出生，20xx年8月参加工作，现任吉林卫生学校监察室科员。该同志于20xx年5月提出入党申请，20xx年7月被确定为入党积极分子。

宋子龙，男，汉族，本科，吉林省松原市长岭县长岭镇人，1988年10月10日出生，20xx年6月参加工作，现任吉林卫生学校培训处科员。该同志于20xx年3月提出入党申请，20xx年3月被确定为入党积极分子，经党支部培养教育和考察，王晋、宋子龙两名同志已基本具备预备党员条件。

公示时间为5个工作日（20xx年9月28日至20xx年10月9日）。公示期间，党员和群众可来电、来信、来访，反映情况和问题。

入党公示情况报告篇二：

王乐同志，男，19xx年6月20日出生，大学专科文化。经哈密市林业局机关党委会议研究，拟确定哈密市森林公安局王乐同志为党员发展对象。为进一步增强发展党员工作透明度,确保发展新党员的质量，按照哈密市林业局机关党委有关发展党员工作的制度规定，我局党支部对拟确定党员发展对象王乐同志予以公示。

我支部于20xx年6月5日—20xx年6月11日，在本支部内进行公示，公示期间未收到群众反映情况，故同意召开支部大会研究其为预备党员。特此报告。

支部：哈密市森林公安局党支部

支部书记签名：李建国

20xx年6月11日

哈密市林业局机关党委：

根据发展党员公示制度的规定，我支部于20xx年6月5日—20xx年6月11日对确定为预备党员重点发展对象的王乐同志，进行了为期7天的公示，公示期间没有收到相关情况反映。

为此，经支部研究决定，正式将王乐同志确定为预备党员重点发展对象。

特此报告

劳模公示情况报告 篇3

根据中国机械工业联合会《关于进行全国机械工业先进集体劳动模范推荐对象公示(省级)的通知》(中机联人函〔xxxx〕011号)精神，我省推荐评选工作领导小组于xxxx年11月28日—12月4日，在xx机电网将我省通过初审的先进单位和劳动模范的自然情况、简要事迹等内容向社会进行了公示。公示期间无异议。

经我省推荐评选工作领导小组研究，推荐通过公示的2个先进集体和5名劳动模范参加复审。

先进集体是：

中国重汽集团大同齿轮有限公司;

太原重工股份有限公司技术中心;

劳动模范是：

闫xx xx省忻州锻压机床厂工人;

景xx xx百一机械设备制造有限公司高级工程师;

杜xx 太原重工轨道交通设备有限公司钢轮厂副厂长;

李xx xx繁盛升煤机设备有限责任公司董事长;

李xx 长治钢铁(集团)锻压机械制造有限公司高级工程师。

xx省经济和信息化委员会 xx省人力资源和社会保障厅

“双公示”工作情况自查报告 篇4

我局有行政审批权力四项：城市移植砍伐树木、临时占用城市绿化用地审批、建筑工程施工许可证核发(城市规划区外)、临时占用、挖掘城市道路(小街巷)审批、燃气经营许可证的核发。其他权利四项：建设工程安全生产监督检查、建设工程质量监督手续办理、建设工程质量竣工验收备案、施工合同监理合同备案。

行政处罚十一项：施工单位违反工程建设强制性标准的处罚;施工单位未按照节能设计进行施工行为的处罚;建设、施工单位未取得施工许可证或者为规避办理施工许可证将工程项目分解后擅自施工的处罚;施工单位未履行安全职责的处罚;建筑施工企业对建筑安全事故隐患不采取措施予以消除的处罚;施工单位未按照建筑节能强制性标准施工的处罚;擅自修剪或者砍伐或损坏城市树木花草，损坏城市绿化设施的.处罚;建设单位未按规定提供危险性较大的分部分项工程清单和安全管理措施的责令限期改正，逾期未改正的处罚;工程监理单位违反对危险性较大的分部分项工程未实施现场监理，或者对超过一定规模的危险性较大的分部分项工程未实施旁站监理的责令限期改正，逾期未改正的处罚;施工单位负责项目管理的技术人员未告知施工班组、作业人员安全施工技术要求的责令限期改正，逾期未改正的处罚;施工作业人员未履行规定的安全生产义务的责令限期改正，逾期未改正的处罚。

自起至今，我局未办理任何行政审批和行政处罚案件。

**住房和城乡建设局

职称公示情况报告 篇5

一、

整改工作开展情况（一）全面认领问题，抓好组织部署。巡察组情况反馈后，台办立即召开班子会，全面学习传达市委书记专题会精神和巡察组对台办巡察情况的反馈报告，并按照市委第四轮巡察工作动员部署会的要求，对巡察反馈的问题逐项认领、逐个分析并认真研究整改措施和思路。在对问题的梳理时，只要是立马能改的问题，当天整改落实，立说立行、不打折扣。

（二）严格责任落实，加大整改力度。成立了巡察组反馈问题整改落实工作领导小组，桂白丽同志任组长，卢礼敏、柯文、汪国庆、樊志明等同志任副组长，曹锴、叶剑飞、陈建国、李青华、张永新、余清梅等科室负责人及重点岗位同志为成员。针对巡察反馈的问题，逐项细化，划分类别，并分别由班子成员牵头负责，研究确定整改措施。班子成员率先带头抓好自身整改，同时紧盯整改重点和进展，跟踪督导，确保整改工作有序、有成效。

（三）广泛听取意见，促进整改落实。为制定切实可行、切实有效的整改方案，确保整改工作有效落实，台办先后召开 4 次专题班子会、3 次全体干部会和 1 次台协会员及企业代表座谈会，对巡察组指出的问题全面分析、查找原因，在广泛听取意见基础上，拟定整改初步方案。在报经市委第一巡察组指导修改后，制定了《中共 XX 市委台办关于落实市委第一巡察组反馈意见的整改方案》（九台字﹝2018﹞4 号），进一步明确了各个问题落实整改的责任领导和责任科室及整改时限，同时建立整改工作台账，进行销号管理，做到整改工作不疏不漏，桩桩件件有落实。

二、整改工作具体落实情况 （一）关于党的领导弱化方面共 3 个具体问题，细化为 7 个整改事项，已整改完

毕并长期坚持。

1、党组织形式不明确的问题。一是制定了《XX 市委台办会议制度》，明确台办班子会研究党务工作，主任办公会研究政务工作；二是修改完善了台办党支部学习计划，完善了支部“三会一课”等制度；三是根据科室及人员分工，将 3 个党小组优化调整为4 个，党小组活动进一步完善充实。

2、对台政治站位不高的问题。一是制定了《XX 市开展“精准服务台企月”主题活动方案》，通过企业走访、座谈等形式，协同台协会、台联会等机构在台胞、台属、台商中开展十九大精神、祖国统一等政治宣传活动；二是在赴台人员行前教育内容中增加“九二共识”等宣讲内容，提高对台工作的政治站位。

3、干部人事工作不严肃的问题。一是在干部考核中开展民主测评工作，并将测评结果作为评先评优、提拔任用的参考依据。我办今年就是将 2017 年度考核中的民主测评情况和工作情况，作为推举优秀个人的重要参考。二是针对机关混岗混用的现象，调整完善了岗位设置和分工，进一步提升了机关干部工作效率。

（二）关于党的建设缺失方面共 6 个具体问题，细化为 17 个整改事项，已整改完毕并长期坚持。

1、政治理论学习教育不正常的问题。一是完善《XX 市委台办机关干部管理制度》，明确了学习制度内容、方式、管理和考核；二是制定了学习计划，重点加强了对干部学习笔记和学习心得体会的检查督促，强化干部政治理论学习；三是补充完善了相关专题学习资料，让每个会议及活动都有记录资料，能体现台办的整体落实情况。

2、机关党支部建设薄弱的问题。一是完善了《XX 市台办党支部学习制度》、《市台办党支部“三会一课”制度》等相关制度，有关活动开展得到了规范；二是全面清理了台办党支部资料，缺失的 4 人入党志愿书已经全部整改到位，今年入党的 1 位同志，严格按照入党程序，程序完备记录资料齐全；三是明确专人做好支部会议记录，确保内容完整。

3、党内民主不到位的问题。一是制定了《XX 市委台办“三重一大”议事制度》，明确了台办“三重一大”范围、决策机制、决策程序和责任；二是召开专门会议，进一步明确了班子民主生活会的会议流程和会务要求，并对会前谈心、征求意见、调查研究环节进行了加强。

4、机关作风不严不实的问题。一是开展了市委台办机关干部作风建设年活动，针对机关作风存在“宽、松、软”问题进行集中整治，提升机关干部作风；二是完善了《XX市委台办机关干部管理制度》中对干部学习、考勤、请假、考核、廉政等事项的严抓严

管措施，用制度管理提升干部作风；三是研究出台《XX 市委台办公文处理制度》，进一步规范了发文、收文、归档等行为。

5、存在变相“吃空饷”漏洞的问题。经过班子会研究决定，2 名外出招商的同志已于春节前回机关原岗位上班。

6、财经管理不规范的问题。一是立行立改，将巡察组反馈问题涉及的 10 项缺失清单的发票、凭证整改到位；二是修改完善了《XX 市委台办财务管理制度》，严格财务报账程序，不合格的坚决不报、不能报的事项坚决不批，强化审核把关；三是修改完善了《XX 市委台办公务接待制度》，严格执行公务接待，超标接待一律不批不报；四是参照省市商务接待标准，严控涉台商务接待；五是加强因公赴台团组管理，强化赴台经费的管理，专款专用。

（三）关于全面从严治党基础薄弱方面的问题，细化为 3 个整改事项，已整改完毕并长期坚持。

党风廉政建设主体责任意识不强，主动接受监督不够的问题。一是出台了台办党风廉政建设学习教育计划，强化同派驻纪检组的沟通联络，主动向纪检组征求了 2017 年度目标管理先进个人的人选廉政情况意见；二是向派驻纪检组报告拟出台的制度修改情况等“三重一大”事项；三是邀请派驻纪检组参加台办班子民主生活会、班子会、征求意见会等有关会议，自觉主动接受监督检查。

三、下一步整改工作打算 此次巡察发现的问题是台办实实在在存在的问题，通过整改落实，我办机关作风有了很大提升，工作成效有了明显提高。下一步，我们将在前一阶段工作基础上，继续严格对照巡察意见，坚持以问题为导向，注重举一反三，注重标本兼治，以“严”的精神，“实”的作风，努力以巡察整改的新成效推进对台工作的新进展。

（一）全力抓好整改不放松，确保落到实处。对巡察整改工作紧抓不放，坚持力度不减、目标不变。对照巡察反馈意见，深刻反思存在的问题及原因，对立行立改的，适时“回头看”，杜绝再次发生；对需长期坚持的，紧盯不放，常抓不懈，巩固整改成果。

（二）深化落实主体责任，强化监督制约。进一步加强党的建设，全面落实从严治党的主体责任。把树立纪律和规矩意识作为重点，在完善台办“三重一大”议事制度、干部管理制度、接待制度、财务制度、公文处理等多项制度基础上，强化同纪检组的联系报告，重要事项和难以把握的方面主动征求纪检组的意见，积极接受监督。

（三）狠抓作风建设，提升工作成效。进一步完善党支部学习制度，规范并积极组

织开展党支部、党小组的各项活动，促进机关干部作风的有效好转。班子成员率先垂范，强化工作作风，抓制度落地见效。强化进取意识，真抓实干，努力使全体干部始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，把心思凝聚到工作事业上，把功夫下到实际工作中，恪尽职守，用最大的努力去争取最好的工作成绩。

2013年安顺市职称公示 篇6

来源: 作者: 编辑:吴华 日期:2013-11-05 点击率:3764 [我要打印] [关闭] 摘要: 引题: 关键字: 2013年安顺市各系列职称初审工作已结束,根据职称工作程序,现将工程、农业、中小学、高校、卫生、文化等系列专业技术任职资格的初审结果向社会进行公示,征求公众意见。从公示之日起7个工作日内,如对初审结果有异议的：中小学教师系列请直接向安顺市教育局人事科反映,电话:3223428;工程、农业、卫生、高校等系列请直接向安顺市人力资源和社会保障局职称科反映,电话:3281870,经核查后情况属实的予以更改。申报人员没有提供《工业强省战略测试成绩》证明的须在公示期内提供,希望不影响下一步的评审工作;初审结果注明是待定的,可补充相关材料。需提供证明和补充材料的同志，请在公示期内补送到市人力资源和社会保障局职称科或市教育局人事科;逾期不再受理。

附:

2013年安顺市中小学教师系列专业技术职务任职资格初审汇总表.xls 2013年安顺市党校系列初级专业技术职务任职资格初审汇总表.xls 2013年安顺市高校系列中、初级专业技术职务任职资格初审汇总表.xls 2013年安顺市工程系列高、中、初级专业技术职务任职资格初审汇总表.xls 2013年安顺市农业系列高、中、初级专业技术职务任职资格初审汇总表.xls

职称公示情况报告 篇7

关于XXX同志个人业绩贡献公示（内容）

（单位公示用）

1.申报人基本情况：姓名、性别、出生年月、学历、所学专业、工作经历、现从事专业技术工作、何时任现专业技术职务、外语和计算机考试合格证书、考核情况。

2.申报人任现职以来业绩贡献情况：思想政治表现及职业道德、从事的主要专业技术工作、获奖情况、专利证书、鉴定验收项目、论文（公开发表的需注明刊物期数）、著作、经济和社会效益等、如系合作取得的业绩贡献，应注明本人排名、承担的内容、份额和所起作用。

现该同志拟申报XXXXX。职工群众对公示对象有异议的，请在公示期内实名或当面反映、举报。

监督电话：

1.XXXXXXX（市、县职改部门或市级主管单位职改部门）

2.XXXXXXX（单位职称管理部门）

单位盖章

年月日

关于XXX同志个人业绩贡献公示证明（格式）

（申报材料用）

XXX同志（性别、出生年月、学历、所学专业、现从事专业技术工作、何时任现专业技术职务、外语和计算机考试情况、考核情况），申报XXXXX，其业绩及拟申报资格在本单位范围内，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日公示7天，未收到任何反对或不同意意见。

职称公示情况报告 篇8

川人办发[2003]171号

四川省人事厅关于在高级专业技术职称评审中试行

公示制度有关问题的通知

各市、州人事局，省级各部门，中央在川有关单位：

在专业技术职称评审中实行公示制度，是完善专业技术人才评价制度的一项重要内容，是推进职称工作社会化的重要手段，它对贯彻客观、公正、透明的人才评价原则，进一步坚持评审条件，保证评审质量，落实群众的知情权、参与权、选择权和监督权，严肃评审纪律具有十分重要的意义。现就我省在高级专业技术职称评审中试行公示制度有关问题通知如下。

一、本通知所称高级专业技术职称评审公示，包括申报人在申报高级专业技术职称过程中进行个人业绩贡献的公开展示（下称业绩贡献公示）和省职改办在通知评审结果前，通过一定的形式先将评审结果公开告知社会公众（下称评审结果公示）。

二、公示对象

下列人员，均应按本通知规定分别进行业绩贡献公示和评审结果公示：

（一）申报高级专业技术职称（含提高职务工资的高级工程师）的人员；

（二）经相应高级专业技术职称评审委员会评审，并获通过的人

员。

三、公示内容

（一）业绩贡献公示

1.申报人基本情况：姓名、性别、出生年月、学历、所学专业、工作经历、现从事专业技术工作、何时任现专业技术职务、外语和计算机考试合格证书、考核情况。

2.申报人任现职以来业绩贡献情况：思想政治表现及职业道德、从事的主

要专业技术工作、获奖情况、专利证书、鉴定验收项目、论文（公开发表的需要注明刊物期数）、著作、经济和社会效益等。如系合作取得的业绩贡献，应注明本人排名、承担的内容、份额和所起作用。

未实行评聘分开的单位，应将本单位当年晋升高级专业技术职务的空缺数额和推荐评审高级专业技术职务的人员名单，在业绩贡献公示结束后，予以公布。

（二）评审结果公示

获高级专业技术职务评审结果通过人员的姓名、工作单位、高级专业技术

职称称谓。

四、公示方式

（一）业绩贡献公示。由用人单位发布公示通知，组织申报人进

行材料展示等。公示期由单位确定，一般不少于七天。

（二）评审结果公示。由省职改办在四川人事网上开辟专栏进行。网址：。公示期为10天。

（三）公示单位要设立意见箱，公布举办电话号码，指定专业接待来访，对群众所反映问题和意见要详细登记。

（四）群众对公示对象有异议，应当在公示期内实名或当面反映、举报。

五、对群众意见的调查处理

公示单位必须高度重视群众在公示期内反映的各类问题，要采取有效措施，及时进行核查落实。对群众反映的重大问题，公示单位应当以适当方式向其反馈核查结果。对在业绩贡献公示期间内反映的问题，由申报人所在单位处理并在单位推荐意见栏内注明是否进行业绩贡献公示及对群众反映问题的查处结果。对在评审结果公示期内反映的问题，一般由组建高评委的部门（单位）进行核查，特殊情况由省人事厅责成有关人事职改部门查处，核查结果及处理建议书面报省人事厅，由省人事厅根据有关规定予以处理。

六、各级人事职改部门要加强对专业技术职称评审公示工作的指导，并在专业技术职称评审的工作实践中稳步推进，积极探索，不断规范完善公示制度。对具备条件的地区和部门，可参照本通知规定，在本地、本部门的中级专业技术职称评审中，推行专业技术职称评审公示制度。

七、本通知由省人事厅负责解释。

八、本通知自2003年10月起执行。

二OO三年七月二十八