计划生育工作汇报材料

工作汇报与我们的生活、工作时密不可分的，关乎到个人的职业生涯和企业的竞争力。想必很多朋友在工作汇报写作中，遇到很多难题，应该如何正确开启工作汇报写作的姿势？以下是小编精心整理的《计划生育工作汇报材料》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。

第一篇：计划生育工作汇报材料

人社局计划生育工作汇报材料

汇报材料

市人力资源和社会保障局

(2011年12月6日)

今年以来，我局结合部门职能，积极配合市人口和计划生育管理局，把计生工作作为重要中心工作来抓，不断加强领导，强化措施，落实政策，取得了明显成效。现将有关工作汇报如下：

一、高度重视，强化领导，落实计生工作责任

一是加强组织领导。把人口与计划生育工作列入局党委重要议事日程，成立局人口和计划生育工作领导小组，定期研究计生工作，听取各单位计生专干汇报。二是注重宣传学习。加强对计生工作有关法规和市委、市政府相关文件的学习教育。同时，在社保服务大厅开辟宣传专栏，大力宣传人社部门有关计生工作的优惠政策。三是切实落实一票否决制度。将计生工作目标作为局年终绩效考核的重要指标，考核评比严格执行一票否决制度，在评先表模、工作调动、工资晋级时，认真征求市计生管理局意见，凡有计生问题的，坚决一票否决。四是落实工作责任。年初与局属各单位及相关职能科室签订了《计划生育工作责任书》，按照分级负责的原则，层层抓好落实。

二、以人为本，落实政策，扎实履行计生协管职能 一是落实计生奖励政策。我局和市财政局、市计生局共同做好离退休人员计划生育奖励政策，对独生子女企业职工离退休后分五年奖励3500元，事业单位职工离退休后将工资提高5%。今年2月中旬，我们已将2010计生奖励资金121.31万元发放完毕，全市共有1733人受益。二是落实计生帮扶政策。严格落实农村独生子女及二女户家庭免费培训、就业扶助政策。今年以来，市内各定点培训机构对农村独生子女及二女户家庭免费优先组织培训305人，援助就业280人。三是做好下岗失业人员计生管理工作。积极配合计生部门抓好流动人口、下岗失业人员及特殊人群的计划生育管理工作，在签订劳务合同和办理《就业证》时，认真查验《流动人口婚育证明》，验证率达100%。四是做好机关事业单位人员计生管理工作。为机关事业单位人员办理调配手续时，认真核查户籍地出具的计划生育证明并按时向市计生局和新堤计生办通报情况，核查通报率达100%。在干部职工评优、评先表模、晋级、调资时，严格把好计划生育关，将《征求人口和计划生育部门“一票否决”意见审批表》报送市计生局审核盖章，再办理相关事宜。与人事代理人员签订计生合同，对流出的代理人员要求出具当地计生部门证明再行办理相关手续，并将情况通报到市计生局和新堤计生办。

三、夯实基础，完善机制，做好计生常规工作

一是动态掌握基本情况。建立系统育龄妇女家庭数据库，进行动态管理，每季度进行更新。全局现有女干部职工282人，已婚育龄妇女151人。在已婚育龄妇女中，一孩人数为137人，二孩6人，无孩人数3人，采取长效避孕的有137人，已孕3人。二是扎实开展规定活动。为了促进计生工作开展，我们设立了人口和计划生育活动室，并将制度、表格等相关内容上墙;积极开展查环查孕查病活动，“三查”率达100%、计划生育率达100%、节育措施率达100%;做好帮扶村的计划生育工作，加强对帮扶村的工作指导，对计生困难户进行了走访慰问。三是认真接受计生部门指导。每月向新堤计生办上报人口计生信息，自觉接收辖区人口和计划生育部门的管理，按时完成辖区人口和计划生育部门交办的各项事宜。

计划生育是我国基本国策，任何时候都不能松懈。在今后的工作中，我们将不断健全制度，完善人力资源和社会保障工作与人口计生工作的协调机制，为我市人口与计生工作发展作出应有的贡献。

第二篇：计划生育工作汇报材料

色帕巴依乡计划生育工作汇报

尊敬的各位领导：

首先，热烈欢迎各位领导到我乡检查指导工作!在工作之中存在的不足，请多提宝贵意见和建议。

下面，就全乡的计划生育工作各项任务的完成情况、当前计划生育工作存在的困难和问题、以及今后工作打算向各位领导作简要汇报：

一、色帕巴依乡计生工作基本情况

据统计，截止2009年6月30日，全乡总人口3675人，少数民族3526人，汉族131 人;新出生人口51人，人口出生率为13.87‰，死亡5人，死亡率1.36‰，人口自然增长率为11.42‰，出生人口政策符合率100%，出生人口上报准确率达到100%;全乡已婚育龄妇女717人，采取综合避孕措施人数613人，综合节育率74.61%，长效节育措施468人，长效节育率65.27%;女性初婚25人，其中实行晚婚的25人，晚婚率100%。均完成了县人民政府与乡党委、政府签订的目标责任书。截止到2009年6月领取“两证”新增66户，完成全年任务的20%。计生站户口档案多出42人，原因为其中有些人已去世，可是户口还未注销，另一部分人已结婚，但是户口还未分户。

二、主要工作措施

(一)明确任务，加强领导，建立计划生育经费保障机

制

一是加强监督检查。为使各村委会随时绷紧人口与计划生育工作这根弦，分管计划生育的领导与乡计生办，不定期到各村进行督查，及时解决具体问题和困难，遇到难点、疑点问题及时向上级汇报请示，确保全乡计生工作落实到位。二是为确保2009年度人口与计划生育各项工作任务落到实处，根据乡2009年人口与计划生育工作思路，乡政府于今年3月与各村计划生育负责人、村委会主任，签订了人口与计划生育目标管理责任书，使乡人口与计划生育工作形成一级抓一级，层层抓落实的良好格局。三是建立健全计生工作考核制度。为全面贯彻落实上级计生工作会议精神，乡党委、政府严格执行季度通报制度，根据乡计生工作实际情况，对每一季度的工作进展进行全乡通报。四是经费有保障。为保证全乡计划生育工作的有序开展，乡党委、政府建立了计划生育工作经费重点保障机制，2009年县财政拨付计生经费9217元，保障了计生指导站日常办公和开展工作的需要。

(二)不断掀起宣传教育工作新高潮

一是注重政策法规的宣传。乡党委、政府将贯彻落实《关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》作为工作中的重中之重来抓。自《决定》颁布以来，共组织乡村干部对《决定》学习4次，并建立了学习档案。在日常工作中，经常组织村级宣传员对《决定》进行宣传，采取以

会代训、走村入户等方式，将政策法规(特别是《决定》)作为培训专题，融入宣传教育工作，使农牧民了解党的计划生育政策。二是为了将宣传教育工作深入到位，乡计生工作人员充分利用每周巴扎天的有利条件，开展专门的计划生育科普宣传。2009年至今共发放避孕套3430只，避孕膜70本，避孕栓100盒，计划生育宣传资料3000多份，制作永久性标语20多条，出版黑板报4期，使人口与计划生育工作家喻户晓，人人皆知。

(三)进一步加强队伍建设和干部队伍服务能力

为了建设一支想服务、能服务、会服务的计生队伍，我乡不断强化对计生干部的教育和培训，2009年，乡分管领导积极参加县级培训，计生指导站干部和村级计生宣传员参加县级业务培训4次;乡计生指导站也定期组织计生宣传员进行各种业务培训、学习上级政策文件。另外，按照“县管、乡聘、村用”的管理模式，严格实行聘用制、绩效工资制、考核评议制，进一步提高了计生干部队伍的整体业务能力。

(四)深入开展“关爱女孩行动”活动

为了形成全社会都来关心女孩成长的良好风尚，根据县政府制定的《阿合奇县关爱女孩行动实施方案》和《阿合奇县关爱女孩奖励金发放实施办法》，2009年在举办“六一”儿童节活动暨“关爱女孩行动”中，给计划生育家庭167名小学生每人发放衣服一套，计划生育家庭在校高中女学生

5名，每年每名补助600元;计划生育家庭在校大学生1名，每年每名补助800元;并给县党委、政府确定要进行关爱的19名80岁以上老人代表赠送了生活用品。

(五)积极开展“婚育新风进万家”活动

为营造浓厚的新型生育文化氛围，采取了多种措施。一是在醒目、人口流动多的地方书写标语、利用每周星期四的巴扎天发放“计划生育”宣传单。二是利用“三八”妇女节、“5.29”计划生育协会纪念日、男性生殖健康日等重大宣传日，广泛开展晚婚晚育、优生优育、生男生女都一样、男女平等为内容的宣传活动。2009年至今共举办大型宣传活动3次，免费发放宣传品3000余份，咨询200余人(次)。还利用“三八”活动进行宣传，免费发放宣传资料1000余份，并组织全乡干部和农牧民学习“反对家庭暴力”宣传讲座。

三、进一步转变作风，促进工作有序开展

(一)全面落实计划生育奖励优惠政策

将“南疆三地州农村计划生育家庭特殊奖励制度”的宣传，同计划生育法律法规结合起来，通过各种形式进行宣传，营造良好的社会舆论，确保此项工作健康稳定的实施。

新增南疆三地州农村计划生育家庭特殊奖励35户，为19户农村计划生育家庭建设抗震安居房，为14户农村计划生育家庭发放电视。

(二)增强村民自治、提高民主决策

为全面贯彻落实县政府出台的《阿合奇县深化计划生育村(居)民自治工作意见》，成立了村民自治领导小组，共有协会会员406名，全乡3个行政村都推行了计划生育村民自治，经县计生委考核评估，命名计划生育村民自治模范村2个，合格村1个;《计划生育村民自治章程》发放率95% 以上，村委会与村民签订了《遵守计划生育村民自治章程合同》;乡与已婚育龄妇女签订《计划生育合同》。初步形成“县指导、乡实施、村负责、组落实、民自治”的工作新局面。

(三)切实抓好流动人口管理工作

加强对流动人口的计划生育双线管理，我乡总流动人口57人，流出人口53人，流入人口4人，对流动人群进行有效管理，从上到下，层层把关。对流出的53人，要求其办理流动人口婚育证明，对流入人群进行认真登记和管理验收婚育证明;分别与各村委会签定了计划生育合同责任书;严格按照统计法规要求，每月每季度按时上报主管部门，没有出现过迟报漏报现象。

(四)大力开展计划生育优质服务

2009年在县计生委统一部署下，乡计生干部协同县计生委技术人员深入全乡三个行政村及一个村级牧场开展育龄妇女查孕、查环、查病等服务工作，共进行了五次大型免费技术服务，免费查孕452名，查环710名。乡计生干部还带领村计生主任深入牧区二次，入户400余户，并免费为116

2余人进行普查，开展四次计划生育宣传活动，受宣传人数达到700余人次，充分发挥了乡、村计生主任的作用，有力的推进了计划生育工作的落实和完成。

四、加强硬件设施建设，改善办公环境

在县计生委和乡党委、政府的关心，以及县财政的大力支持下，新建计生指导站已于2008年11月顺利竣工，现已正式迁入使用。新建计生站不仅在环境上大大超过以往，并且设有化验室、B超室、妇检室，使农牧民在自己家门口就可以及时发现问题，及时得到治疗，在减少疾病发生的同时也为计生站开展免费技术服务提供了场所和保障，有助于树立计生指导站的良好服务形象。

五、存在的困难和问题

虽然人口与计划生育工作取到了一些成绩，但仍存在着工作发展不平衡的问题：一是牧区地处偏远，交通不便，计生工作开展有一定困难，二是宣传教育工作开展不够深入，群众知晓率低，宣传工作有待于进一步完善和提高。

半年考核后，发现还存在许多问题，例如经费档案出现数字不准确、宣传教育考试卷不全、“婚育新风进万家”活动没有总结，缺少《关于进一步贯彻落实南疆三地州计划生育特殊奖励政策的实施意见》和学习计划、宣传活动材料少，内容不全等，经过工作人员努力，现均已改正和补齐。

六、下步工作打算

针对以上问题，要继续认真贯彻落实《决定》和“一法四规”，突出重点，狠抓落实，有效控制人口增长，不断降低生育水平，积极开展南疆三地州农村计划生育家庭特殊奖励制度。另外加强对乡、村级干部计划生育法律法规的宣传和计生干部队伍的业务培训，充分发挥人口学校的作用。积极进行人事制度改革，实行竞聘上岗，配足、配齐专业技术人员，加强计划生育队伍建设。组织乡计生干部村计生主任深入牧区进行宣传、普查活动。并且按照县计生委下达的各项目标任务，认真做好今后的工作。

各位领导，人口与计划生育工作在县乡两级党委、政府的正确领导下，在县计生委的悉心指导和帮助下，做了大量富有成效的工作，但离上级的要求还有一定差距。我们将在今后的工作中取长补短，查找差距 ，巩固成果，真抓实干，为全乡经济社会的全面、协调和可持续发展创造良好的人口环境。

第三篇：人口与计划生育工作汇报材料

xx乡汇报材料

尊敬的各位领导：

首先我代表xx乡党委、政府对市计生委各位领导莅临我乡检查指导工作表示热烈欢迎!下面我就近年来我乡人口与计划生育工作向大家做一简要汇报，敬请各位领导批评指正。

一、基本情况

xx乡位于xx县东南端，东靠xxx乡，南邻xx乡，西接xx镇，北枕xx镇，属典型的丘陵地区。全乡辖x个村，xx个村民小组，总户数xx户，总人口xx人，其中育龄妇女xx人，已婚育龄妇女xx人，一孩妇女xx人，二孩妇女xx人，多孩妇女xx人，独生子女领证人数xx人。

自去年换届以来，新的党政领导班子团结奋进，带领全乡党员干部锐意拼搏，筑巢引凤，引进花卉种植、生态旅游、蛋鸡养殖等项目，大力发展乡域经济，助农增收;切实关注民生、加大基础设施投入，关爱育龄群众，不断提高计生服务水平，人口、经济和社会事业协调发展。2011年，全乡人口自然增长率为2.3‰，符合政策生育率为87%，育龄妇女综合节育率达到91%。全乡目前享受奖特扶xx人，“三结合”帮扶xx户(其中新增户5户)，乡政府财政投入预算人均xx元以上。独生子女父母奖励对象xx人，“三金”( 独生子女父母奖励资金、计划生育家庭特别扶助资金、农村计划生育家庭奖励扶助资金)兑现率100%。

二、工作开展情况

1.强化领导，为计生工作提供组织保障。我们把计生工作与经济工作相提并重，列入重要议事议程，坚持定期例会制度，对计生工作中的难点热点问题及时加以解决。一是重视计生队伍建设。选好配强乡计生办主任 1

和统计人员，配齐村计生指导员，做到人员、任务、报酬“三落实”，乡党政领导经常与基层计生干部交心谈心，听取基层计生干部的意见和主意，帮助他们解决后顾之忧。二是加强多部门协作。面对流动人口清理难、户籍管理等计划生育工作中出现的新问题，乡党委及时召开部门联席会，协调派出所、学校、卫生院等单位，充分发挥部门联动作用，实行齐抓共管，取得了很好的效果。三是重点保障计生经费。做到年初有预算，年中有补充，年底有奖励。今年，乡政府克服困难，从乡财政挤出10万元专门用于“创优”工作。四是建立健全考核制度。建立了领导联片、干部联村、村干部联对象的“三级联责”制度，计生工作在综合考评中占35%，并按季度检查，及时通报，对推进全年计生工作起到了很好的作用。

2.全力配合，为“创优”工作打造亮点。在县 “创优动员会”后，我乡立即成立了以党委书记为组长的创优领导小组，抽调了3名熟悉业务的干部专门从事“创优”工作，现进展顺利。一是迎检现场打造。乡政府投入5万余元对计生办、服务站重新装修，全面按“创优”要求进行设置，规范计生办和服务站的各种制度，配齐配全各种设备。二是做好优质服务工作。根据育龄妇女不同时期的生殖服务需求，有针对性的做好服务工作，为新婚对象发放了《生殖保健服务手册》;为孕产期对象介绍出生缺陷一级干预知识，推广服用营养素;对避孕期的对象提供知情选择、知情服务，免费技术服务;对更年期妇女及时提供终止措施的指导服务。在今年春节期开展了送科普知识、计生政策、优生优育及避孕药具等“优质服务上门活动”，发放各类资料、避孕药具3000余件;积极配合县计生服务站和xx医院开展生殖健康和“三查”服务活动5次，服务育妇1500余人次。三是宣传氛围的营造。对原有的宣传品和标语进行了更新，在仪北路两旁制作大型公益广告牌4幅，条形标语7幅，计划生育宣传展板4幅，营造

出了浓郁的计划生育宣传氛围。四是软件资料收集归档。我们严格按照县“创优办”的要求，将2009年至2012年的各种软件资料逐一收集、整理、归档，现已整理卷宗xx卷，各种“创优”资料基本准备就绪。

3.围绕目标，狠抓全年计生重点工作。根据县委、县政府2012年人口计生工作要点，结合实际，我们突出抓好了以下工作。一是计划生育优质服务活动。我们充分利用节假日和逢场日，在人员比较集中的地方，开展避孕节育、生殖保健、优生优育和计划生育科普知识的宣传，同时做好关爱女孩活动。二是开展打击“两非”专项行动(非法终止妊娠和非法进行胎儿性别鉴定)。联合卫生院、派出所在辖区内开展“两非”检查，防止非法终止妊娠和非法进行胎儿性别鉴定严格控制婴儿性别比，我乡的人口出生性别比一直控制在正常范围内(婴儿男女性别比100：102-107)。三是进一步巩固基层群众自治工作。完善“两包一挂”(包工作任务和包工作经费，工作业绩与奖惩挂钩)工作制度。督促各村计生协会履职尽责，指导各村完善“村民自治公约”，提高群众自治能力、知晓率和签约率，真正做到村民自我管理、自我教育、自我服务。四是抓好利益导向工作。贯彻国家惠民政策时，在同等条件下，优先照顾独生子女家庭。同时全面做好计划生育奖特扶和独生子女父母奖励兑现工作。五是加大违法生育的处理力度。规范执法程序，做到每违法生育一例，及时调查取证，建立违法生育档案，强化与派出所的沟通、协调，严把上户关。今年以来，全乡违法生育8例，处理8例，处理面达到100%。同时做到收支两条线，及时将社会抚养费上解入库。

三、存在的问题和下步打算

我们虽然做了一些工作，取得了一定的成绩，但与上级领导的要求还相差甚远，与群众的需求还有一定的差距，工作中还存在着诸多问题。

1.生殖健康服务水平需进一步提高。乡计生服务站技术力量薄弱，设备不够齐全，具有专业技术资格证书的工作人员只有1名，不能很好的满足育龄群众对生殖健康服务的需求。

2.流动育龄群众管理需进一步加强。人口流动性增大，流向城市、异地的人口越来越多，这些人一般常年不回家，有的甚至几年都不回家，对这一群体的婚育管理出现空挡，对孕情、出生不能及时掌握。

3.社会抚养费征收结案率不是很高。虽然我们加大违法生育的处理力度，当年在家违法生育的处理面达到100%，均按县计生局要求的首次最低标准10000元征收，但是对下欠部分的征收缺乏行之有效的手段。

各位领导，在今后的工中作中，我们将以创“省优”为动力，开动脑筋，克服不足，从“夯基础、重基层”两个方面着手，不断加强计划生育工作。

1.“夯基础”。以满足育龄群众生殖健康服务需求和避孕节育方面的需要，进一步提高服务人员业务水平，加强服务站硬件设施建设。

2.“重基层”。以“调整、充实、提高”的原则，吸收一批年轻化、知识化的人员进入村级计生指导员队伍，加大对村级计生指导员的指导力度，进行专业知识培训，努力打造一支政策熟、业务精、善于做群众工作的计生指导员队伍，努力营造良好的工作氛围，形成合力，为扎实开展各项工作奠定基础，努力把人口计生工作推向新的台阶，不辜负上级领导对我们的殷切希望!

第四篇：民政局计划生育工作汇报材料

宁陵县民政局

计划生育工作汇报材料

多年以来，我局在县委、县政府的正确领导下，在县计生委的具体指导下，在兄弟单位的密切配合下，在全体干部职工的共同努力下，紧紧围绕业务职能，围绕“人员、经费、措施”三到位活动，强化领导，统一认识，强化措施，狠抓落实，保证了我局计划生育工作的健康开展，为我县计划生育工作目标的完成做出了积极贡献。现向检查组汇报一下我局计生工作：

一、加强领导，精心组织

我局高度重视计生工作，成立了民政局计划生育工作领导小组并列入重要工作日程，领导组由局长郭磊任组长，副局长邱书品、李君任副组长，局办公室主任、其他股室负责人及二级机构负责人为成员。全局上下齐心协力，共同抓计生工作。

我局女干部职工24人，占全局职工干部的26%，30岁以上的占85%，根据这一情况，我局努力加强对职工干部进行计划生育法律意识教育，组织职工干部学习省、市、县计委有关计划生育的精神，学习我国的计生政策，学习有关法律、法规;大大提高了我局职工干部执行计划生育政策的自觉性。

二、相互促进，共同发展

民政部门的许多业务都与计生工作密切相关，特别是婚姻管理工作，这是计划生育工作的第一道关口。对此，我们局党组非常重视，严格要求婚姻登记处加大宣传力度，严格杜绝早婚和非法婚姻，严格婚姻登记手续，把好年龄审查关、户口薄和我身份证对照关、结婚登记关，确保依法婚姻率100%。与此同时，配合计生部门开展了广泛深入的婚育和计生政策教育，收到了良好的成效，无违法登记人员，在做好婚姻登记工作的同时，大力倡导易风移俗，支持男到女家落户。

在其他民政业务的开展过程中，诸如救灾救济、五保供养、城乡低保、社会福利、农村社会养老保险等工作中，我们都自觉地与计划生育工作结合起来，对有困难的计划生育户，给予优先照顾，对全县计划生育工作开展产生了良好的促进作用。2010年以来，全县对生活确有困难的计划生育户，给予政策倾斜，享受城市低保待遇的计划生育对象有112人，累计发放低保金19.5万元，享受农村低保待遇的计划生育对象有248人，累计发放低保金17.8万元。同时对计划生育对象患重大疾病导致生活困难的家庭，按照有关大病医疗救助的规定，都享受了大病医疗救助;2010年享受城市大病医疗救助的计划生育户有79人，救助金额 2

11.8万元，享受农村大病医疗救助的计划生育户有135人，救助金额18.5万元。

三、存在的问题

对个别计划生育困难户，照顾得还很不够。在今后的工作中，我们将继续努力，进一步加大工作力度，发扬成绩，认真落实计生政策，扎扎实实地工作，以计划生育统揽全局，以民政工作促进计划生育工作，以计划生育工作促进民政工作的整体发展，为我县经济发展做出更大的贡献。

第五篇：计划、财政工作调研汇报材料

根据县人大调研题纲，现将我乡的经济社会发展情况作一汇报：

上半年经济社会发展情况：

一、农村经济保持良好的发展态势。农村经济总收入完成2800万元，同比增长12%，农民人均纯收入2400元，比去年同期增400元，增长20%。农民人均现金收入2020元，增加190元。春茶收入人均增收270元(预计全年茶叶增收300元)。

二、工业经济快速发展。企业总产值完成2245万元，同比增长36.3%(其中工业总产值完成1965万元，同比增长60.6%);完成增加值766万元，同比增28.3%(其中工业增加值695万元，同比增62.3万元);完成上交税金62万元。

三、招商引资势头强劲。招商引资引进项目落地三个，完成招商引资项目资金470万元，占全年任务数的58.8%;全乡完成固定资产投资723万元，同比增长90.26%，其中：工业673万元，同比增69%。

四、项目建设稳步推进。在建的重点项目有祁侯战备公路、侯塔公路、塔坊九年一贯制寄宿学校及教学楼、工商、兽医站综

合办公大楼;已经或正在启动的项目有中南、中潭两村民组的渡改桥项目、朱溪3.14公里路硬化项目、塔坊集镇集中供水系统项目、国家农业综合开发项目。

五、财政运行质量不断提高。

2006年财政收入任务为66.8万元;实际完成财政收入101.2万元，完成年计划任务的151%。全乡本级支出完成113.8万元, 其中：一般预算支出：84.4万元，预算外支出：29.4万元。

2007年上半年财政的收支执行情况。收入方面：上半年全乡财政运行情况总体正常，全年的财政任务为110万元，已完成收入62万元，占任务的56.4%;二是支出方面：上半年财政支出完成61.2万元,其中:一般预算支出:43.8万元,预算外支出:17.4万元。

存在问题：

一、农业增收面不广。主要是农民的增收渠道少，一是靠中央惠农政策、粮油价格的提高来增收，农民现金收入60%以上取决于茶叶收入;二是靠外出务工来增加收入。

二、本土企业产品科技含量不高，部分企业税收未纳入本乡任务。目前我乡企业很多，但除茶叶生产企业外，其他企业多为半成品生产企业。特别是塔坊轮窑厂和松祁木制品厂，在国家保

护资源政策的前提下，生产规模受限制，加之工人工资提高，生产成本增加，近期经营状况不够好，企业发展后劲不足;且有部分企业税收已划出本乡，但矛盾纠纷、安全生产工作纳入本乡，显失公平。

三、财政预算安排资金不足，政府运行困难，由于我乡村组较多，地广人多，政府开支成本较大，计划生育、社会综治成本较高，预算安排经费不足，预算外组织收入保持政府正常运转压力很大。

全年预期目标：

1、农村经济总收入达5200万元，农民人均纯收入4165元。

2、全面完成财政收入任务110万元，确保预算收支平衡。

3、企业总产值实现4800万元;完成增加值1580万元;固定资产投资完成1200万元;再引进外商2户，完成招商引资项目资金900万元。

四、确保全年无安全生产事故发生。

下步工作打算

一、加快新农村建设步伐，抓住农业开发项目在我乡实施契机，做大做强千亩百果园、千亩毛竹复垦项目，发展千亩油茶园，带动农民调整农业结构，拓宽农民增收渠道。

二、进一步加大招商引资和项目建设力度，以此全面推进全乡经济快速健康发展，对在建项目和即将投产的项目建立督查机制，责任到人，确保项目早建设、早竣工、早投产。

三、切实抓好财政运行质量。一是加强领导，成立财税工作协调领导组，确保年初预算目标任务的圆满完成。二是抓投资。加大项目的争取和实施力度，增加税收，确保财政增长。 三是抓收入。分析和落实财政收入计划，采取有力措施，层层抓落实，切实抓好今年后期的财政收入组织工作。四是抓节支。努力打造“节约型政府”，树立“节支也是增收”的观念，继续树立过紧日子的思想，勤俭节约，严格经费支出审批和执行“收支两条线”管理，确保非税收入财力的合理使用，减轻预算平衡压力。

四、转变政府工作作风。树立科学的发展观和正确的政绩观，切实向服务型政府转变，维护好农民利益，千方百计为农民增收创造条件，咬定工业发展目标不放松，积极为企业做好服务，突出工业兴乡的主导地位、发展工业。

总之，我们将按照“落实推进年”的目标要求，解放思想，开拓创新，狠抓各项工作落实，确保我乡社会稳定，经济又好又快发展。

第六篇：企业计划生育协会工作汇报材料

几年来，公司在促进企业快速、健康发展的同时，注重对员工计生工作的管理与服务，公司计划生育协会在区计划生育协会和街道计划生育分会的具体指导下，认真协助有关部门做好本单位的计生工作，集培训、指导和服务于一体，始终坚持以“三个代表”为准则，坚持以宣传教育为主，以稳定低生育水平，提高人口素质为目标，积极开展寓管理于服务之中的各项活动，取得了一定的成果。现将协会成立以来的主要工作情况汇报如下：

一、健全组织，分类指导

公司计划生育协会于2004年5月14日正式成立，是全省最早成立计生协会的民营企业之一，协会设会长1人,副会长5人,常务理事4人,理事43人,目前共有协会会员95人。并在建立后首先完善了组织管理体系，如：建立计划生育协会章程、计生协会组织管理制度;确保工作年前有计划、任务，年末有总结、汇报;各级会员名册、会员登记表、组织登记表等档案完整、齐全，及时更新会员通讯录，保证信息顺畅;规定各单位准时上报(年/季)计生报表，结果计入年底各项评比;建立工作信息交流网络，及时发现新困难、解决新问题,真正做到求真、务实。

在总部设立协会的基础上，各行业集团相继设立分会，下属各成员单位安排理事主持活动，并在每个部门、科室、项目部吸收会员，通过各单位的工作特色，结合“职工之家”、“民工学校”等活动将协会的各项工作落到实处。同时，在平时的工作中，会员们也能通过聊天，咨询等途径起到宣传作用，及时答疑解惑，并主动帮员工办理好相关手续。

根据企业自身特点，协会以工、青、妇负责人(均计生协会主要成员)为骨干，以各部门、办公室负责人(计生协会会员)为纽带，以专业管理人员为辅助(如经过计生管理员业务知识培训和避孕药具管理岗位培训并取得证书的人员)形成信息网络队伍。对全公司员工进行长效管理，做好孕、产妇，育龄妇女随访;做好育龄妇女的孕、环情检测;药具发放，提供孕期保健、产后恢复、避孕指导，并对久婚不育妇女予以积极关注，提供宣传资料。在扎实做好基础工作的前提下，及时准确地做好各类报表及台帐，同年还特别设立了《区育龄妇女》台帐，以确保计生管理目标的完成，达到无早婚早育，持证生育率100，综合避孕率100。

二、强化宣传，提升服务

为了实现计划生育自我教育、自我服务、自我管理、自我监督的主要目标，协会积极采取各种形式，加大宣传力度，开展各种活动，寓管理于服务之中。

1、宣传工作形式多样。为了提高单位员工的文化素质，活跃计生氛围。协会在宣传窗内张贴计生墙报，进行定期宣传，预计平均每年更换宣传窗10多次，张贴标语、横幅20多条。同时，协会还利用“5.29”生协会日，“7.11”人口，“10.28”男性健康日等节日进行宣传，发放资料1000多份。此外，《企业报》自2004年起就开辟了“情感地带”、“俊男靓女”、“走进人”、女性活动掠影等专栏，不但增进了员工间的交流，赢得了大家的好评，并且对员工的情感问题起到了正确的引导作用，使整个企业的工作氛围更加健康。公司是一家以建筑和房产为主业的企业，农民工占总人数的90以上，因此，我们非常重视农民工的管理，很多项目部都设有“亲情房”，体现了公司对农民工的人性化关怀。今年4月份，国务院发布了《关于解决农民工问题的若干意见》，我们立即下发了《关于认真学习贯彻国务院关于解决农民工问题的若干意见的通知》，部署学习贯彻国务院文件精神，其中专门强调要做好农民工的计生管理和服务工作。

2、开展活动丰富多彩。为切实了解广大员工的需要，协会配合宣传开展了形式多样的计生活动，如：“三八”妇女节协会组织女职工听健康讲座，2005年开设美容讲座，2006年邀请军医大学教授开设女职工健康讲座;组织女职工进行体检;组织女职工进行爬山、节日联欢等活动，要联欢活动中发放美容卡等。在办好公司内部活动的同时，协会还积极组织人员参加了街道每年举办的各项培训、女性健康讲座和晚会等活动，给予了一定人力、物力的支持。集团计生协会副会长还曾经亲自撰写了《浅谈如何消除非公企业计划生育工作的‘三区’》一文参加了街道计生征文比赛，获得了好评。除此之外，2005年还组织公司新婚员工参加了“首届外来务工青年大型公益集体婚礼”等社会活动，丰富了员工的生活。公司计生协会在加强与员工联系的同时，使员工充分了解到了不同的计生形式，从而使计生工作逐渐深入人心。