水泉乡计划生育汇报材料

水泉乡计划生育汇报材料（推荐10篇）

水泉乡计划生育汇报材料 篇1

2011年在党委、政府的正确领导下，在县计生委的大力支持和帮助下，在计生工作人员共同努力下，尽职尽责，扎实苦干，高标准、严要求，完成上级主管部门和党委、政府交给的各项工作任务。下面，我把我乡计划生育工作的情况汇报如下

一、基本情况：

我乡位于喀左县北部的大凌河与牤牛河冲击平原交汇处。东部与朝阳县隔河相望。距喀左县城25公里，距公营子火车站10公里，省级国道建三线贯穿全境。全乡总面积80平方公里，其中耕地35000亩，林地15000亩，辖7个行政村，17596口人。77个村民小组,育龄妇女4345人，其中已婚妇女3217人，计生办专职工作人员7人，行政编干部1人，事业编干部6人。下辖村委会有10名计生专干，文化程度都在初中以上，高中以上学历及函授大专学历5名。我乡自2010年10月1日至2011年9月30日共计出生160人（男79人，女81人），出生男女性别比为 98：100，其中计划内出生154人，计划外出生6人，计划生育率96.25%，人口出生率在9.26‰，历年来共落实避孕节育措施2831人，长效措施落实率达90.53 %，其中2011年落实避孕节育措施138人，取环57人，人流26例，引产5例，皮埋1例。历

年来领取独生子女光荣证2300人，现享受待遇639人；享受奖扶109人，特扶13人。

全年共处理违法案件6例，征收社会抚养费资金万元。计生系列保险、关爱女孩、阳光助学等相关工作，也都在按照上级规定层层狠抓落实。

（一）、二个保障：

一是人员队伍保障。在乡党委政府年初的分工安排上，计生办工作人员没有被安排其它工作，而是专职抓好计划生育工作，村专干也是做到了专干专用。今年，在稳定去年人员队伍的基础之上，我乡又新增加了1名大学毕业生充实到计生办，壮大了计生队伍力量，这在我们全县来讲都可算得上是兵强马壮。另外，我乡还在财政十分紧张的情况之下，拿出专款为计生办人员发放特殊岗位津贴，调动工作人员的积极性，提高工作效率。二是经费保障。计生办是一个开门就要钱的部门，为保证计生办的日常运转，社会抚养费除上缴县里资金，其余全部用于计生办日常开支，专款专用，以保证四术两检、利益导向等相关工作的正常开展。提高计生主任待遇，村计生主任工资享受村副职待遇。

（二）、三项举措：

一是抓好日常性的四术和三情服务工作，把工作做在前面，重点放在预防上，问题解决在萌芽状态。此项工作主要领导非常重视，全年对三情服务情况书记、乡长亲自召开调

度会议，逐村听取汇报，对于未能参加查透的人要逐一说明原因，对于查透率低的村提出批评，并发文在全乡进行通报，并限期整改。二是开展集中整治活动。我乡成立综合治理小分队，对全乡的热点难点问题进行集中治理活动，我们以这两次活动为契机，对全乡的计划生育工作进行了一次全面的清查与整治，对常住对象做到了一个不漏，做到应查尽查，应环尽环，对流出对象我们组织了专人到周边县市积极寻查，还派专人到大连、沈阳、通辽等地做好四术服务，抓实社会抚养费征收。在活动中我们还建立了奖励机制，对于二女户结扎对象，一次性补助1000元，上环一例补助100元，引产一例补助500元，人流一例补助200元，寄回一张环孕检补邮寄费50元。三是相关部门综合治理，与卫生院、派出所等部门建立定期联席会议制度，实行计划生育共同治理，分头抓好落实，做到信息共享，齐抓共管。

（三）、四个到位：

一是领导重视到位，党政领导亲自抓，分管领导具体抓，其它领导协同抓，乡村两级共同抓。二是依法行政到位，坚决按法律程序办事，不违规操作，不触七不准红线，既要维护群众合法权益，更要保护我们自已干部。三是坚持按标准征收到位，对违法生育的群众坚持做到处理一个教育一方。四是服务到位，加大群众自治力度，完善村级计划生育自治章程，村与未履行婚姻登记的青年签订了自治协议，并为其

提供优质服务，将药具送到服务对象手中。

（四）、层层落实责任制，严格落实考核奖惩制度

一、水泉乡党委、政府高度重视计划生育工作，年初分别与7个村签订了计划生育目标管理责任状和流动人口管理责任状；与乡直各企事业单位签订了域内单位计划生育目标管理责任状，与综合治理部门签订了计划生育综合目标管理责任状；与计生办人员签订了计划生育任务目标责任状，将目标任务分解落实到各单位。

二、逐步完善考核办法，规范管理。结合乡、村两级情况进一步修改完善了计划生育考核办法，严格兑现奖惩。对于在计生工作中表现突出的干部，优先向组织推荐予以提拔、重用，对于工作后进村，取消其年终评先资格，情况严重的，坚决实行一票否决。

二、存在的问题

（一）计划生育管理难度大，由于外出务工人员增多，导致不能及时掌握信息，致使有的人在违法生育了把小孩带回家后才知道信息。到目前为止进入婚龄的已婚和未婚女性外出务工人员居多，这将是我乡计划生育工作中的一大难点问题。

（二）非婚同居及非婚怀孕现凸现，管理难度大。

（三）社会抚养费历史遗留较多，征收难度大。

（四）群众生育意愿强烈，与法律法规、政策相悖，已人为本理念落实很难到位。一方属初婚，另一方属离婚再婚的夫妇违法生育率较高。

（五）少数群众生育观念落后，有待进一步宣传教育。

三、今后工作打算

1.继续加大对计划生育法律法规的宣传力度，落实利益导向机制，推动“关爱女孩”行动，“少生快富”工程，切实做好独生子女奖励金兑现工作。

2.积极推进人口与计划生育综合改革，扎实开展群众自治合格村和模范村创建工作；加大宣传力度，提高计生知识普及程度，形成村民主动参与人口计划生育工作的局面。

3.加大行政执法力度，依法治理生育环境，整顿生育秩序，积极配合县人民法院对违法生育户进行强制执行；对全乡政策外生育的进行一次全面社会抚养费征收。

4.开展好每次已婚育龄妇女生殖健康检测活动，并对全乡已婚育龄夫妻的节育措施情况进行全面的清理，对未落实措施的坚决落实到位。

5.积极核实人口信息相关数据并及时录入计生网，做到应统尽统。

6、积极开展诚信计生和基层群众自治工作，广泛宣传免费孕前优生健康检查，努力降低我乡出生缺陷的发生率。

水泉乡计划生育办公室

水泉乡气象工作总结 篇2

为了进一步推动水泉乡的气象工作，更好地为三农服务，今年初我们水泉乡成立了气象工作小组，一名分管领导，一名气象助理员，三名防雹员和十名气象信息员，配有办公室一间，电脑一台。经过一年多的努力，我们住做了以下几个方面的工作。

一、扎实做好气象预报服务工作

进一步规范业务管理，制定各项工作目标及考核和奖惩办法，完善各项规章制度。牢固树立“以人为本，无所不在”的服务理念，积极的做好气象服务工作，通过县气象局给安装的大喇叭和手机短信，电子显示屏等手段发布各类灾害性天气预警信号及时向广大农民发布天气、温度、大棚内温湿度、蔬菜价格、病虫害防治等相关信息。今年雷雨天气多，大喇叭相继有6个受到破坏，通过与气象局沟通及时修复，保证了信息的正常传播。并根据当地实际采取相应的防灾减灾措施，协调当地政府和有关部门做好气象防灾避险、自救、互救工作。负责气象信息收集与上报，多次到灾害现场进行灾害情况调查，及时将辖区内发生的气象灾害、次生气象灾害及其他突发气象公共事件上报，积极开展针对广大人民群众的气象法律法规、气象科技知识、灾害预防知识的科普宣传和技术咨询，利用科技培训的形式发放气象科普宣传手册500多份，给每名气象信息员发放一套书籍，组织学习培训两次。

二、深化目标管理、强化气象服务。

年初我们气象站与乡政府签订了工作责任状，确定了工作目标和奖惩措施。围绕目标责任状，我们确定了工作方向。气象防雹小组3人多次找领导沟通，于今年秋季重新维修了防雹库3间，解决了多年来无法正常工作的现状，建立了特大农业灾害应急预案。今年8月4日那场大雨，造成大凌河水暴涨，河边农作物和个别企业受到冲刷淹没，通过预案我们乡及时成立了指挥小组，在乡里连续工作4昼夜解救恒胜企业职工7人，100多人及时转移安置，帮助凌河葡萄合作社及时转移物资，减少了损失。今年夏季粘虫发生较重，利用气象大喇叭及时多次宣传发生情况和防治办法，减轻了农作物受灾程度，使粘虫得到了有效防治。通过大喇叭对特殊天气的预报，为我乡汛期防灾减灾工作提供了依据，我们的服务范围扩大了。重点做好防汛度汛、地质灾害、重大建设工程等专项专题预报服务，努力提高气象灾害监测预警水平，充分发挥农村气象联络员队伍的作用。

乡汇报材料 篇3

汇报材料

我乡自2003年开展远程教育工作以来，在县委、乡党委的领导和县远教办的指导下始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，拓展服务型党组织建设。认真贯彻落实中央、省、地、县远程教育工作的安排部署，立足我乡实际，按照“高起点规划，高标准建设，高效率管理，高质量建用”的要求，着眼于远程教育长期和学用的实效性，加强领导，健全机制，强化措施，规范管理。按照我乡远程教育工作计划，认真开展各项工作，从设备管理与维护、播放点管理、学习培训等方面开展远程教育工作，取得了一定的成效。现将近年来工作情况总结如下：

一、基本情况

天桥乡位于凤冈县最南端，距离县城70于公里，素有“凤冈西藏”之称，全乡辖6个行政村，1个社区委员会，58个村民组，总面积152.4平方公里，人口25131人，党员648人。自2003年远程教育工作开展以来，我乡先后建立了1个关纤站点，8个信息接收，1个播放点，在乡党委、政府的关心与指导下，按照县委组织部统一部署，紧紧围绕“让党员干部经常受教育，使广大群众长期得实惠”这一中心目标，以农村党员干部远程教育为平台，有效地提高了党员干部素质，推动了基层组织建设，使“干部经常受教育，农民长期得实惠”的宗旨得到充分保障。

二、工作开展情况

（一）统一思想、提高认识，切实加强对远教工作的领导

乡党委政府高度重视远程教育工作，把它作为一项重要工程来抓，在领导力量、资金投入、措施配套、技术培训等方面不断加大工作力度。乡党委多次召开专题会议研究远程教育相关工作，明确表示将把农村党员干部现代远程教育作为基层组织建设工作的一个有效载体切实抓好，并确保人员、资金、设备三到位。

乡远教办为进一步提高全乡党员干部们对现代远程教育工作的认识，由于地理条件的限制，须加大远程教育的宣传力度，利用赶场天设置固定宣传点进行宣传，同时发放宣传资料，组织镇机关干部与村两委班子成员认真学习省、地、县远程会议精神，并观看电教片，通过收看此片使广大党员干部们了解远程教育，认识远程教育。

（二）、健全机构，完善机制，确保工程的顺利实施

为了更好的保证远程教育工作正常开展，乡党委成立了远程教育工程的领导小组，由乡党委书记任组长、副书记任副组长，村（社）总支书记及站点管理员为成员的工作领导小组，制定了相关工作职责以及管理制度，确保工作的顺利实施。各村远教站点都分别成立了以支部书记任组长的组织机构，并确定了专(兼)职操作管理人员，确保远程教育队伍健全。

（三）、抓好关键环节，大力推动前期宣传工作

扩大群众知晓率是确保远程教育工作顺利开展和取得实效的前提和基础。在村上设备还没有正式到位的情况下，我乡远程教育工作领导小组并没有放松对此项工程的工作力度，在全乡不断加大开展农村党员干部现代远程教育的宣传工作，充分利用现有资源，加强远程教育的舆论宣传，使广大干部群众从中受益。一是在村主要街道或者集中路口和学校围墙上粉刷、张贴宣传标语，营造浓厚的舆论氛围。二是在干部会议上传达了上级有关远程教育的文件。三是根据农民们的具体需求挑选一些种植、养殖方面的视频节目，组织党员干部和科技示范户集中收看，解决了农民群众迫切需要农村适用新技术的片源难题，降低了成本，加大了远程教育工作的宣传力度。

（四）、依托教育站点，开展先期培训工作

根据地、县远教办有关会议精神，在抓好终端接收站点建设的同时，我乡利用已建好的农村中小学现代远程教育终端接收站点积极组织各个村党员干部及站点操作人员开展学习培训工作。为此，乡远程教育领导小组：一是制定了详细的培训计划，对远程教育培训进行系统的安排布部署，在培训日程安排上，根据学校和村组党员各自实际，党员干部培训一般都安排在双休日、农闲时节，做到不影响学校上课，方便农村党员干部。二是不断改进学习的组织方法和授课形式，促使广大党员干部自觉参加教育培训，变“要我学”为“我要学”，真正使党员干部学有所得、学以致用。三是在培训内容上进行精挑细选，使操作人员们学得会，用得上。

1、针对党员干部、科技致富能手们进行收看节目的学习培训。为宣传远程教育，让更多的党员干部、群众了解远程教育，我们充分利用已经建成的站点，在2003年以来先后组织了龙凤村、漆坪村，天桥村的党员、干部群众近3500余人开展了播放活动，对没有终端接收站点或设备不完全的村级站点，我们根据党员、干部、群众的需求，借阅所需要的课件，采取流动播放的方式，在比较集中的地方组织播放，共播放86次，观看人数达到4800多人。对既没有终端接收站点，也没有播放点的齐心村，我们也采取借阅课件，流动播放的方式播放15次，观看人数达到200多人。

2、针对各村站点操作人员的培训工作：目前我乡分别进行了为期2次具有针对性的站点操作人员培训课程，并取得了一定的效果。自2003年远程教育活动开展以来，我乡为了确保远程教育队伍建设健全，先后组织各个村站点操作人员进行培训，参加培训的人员都是各个村选派的站点操作人员，他们的文化素质相对较高，有些对电脑还有一定的了解。培训主要内容分为两个部分进行，第一部分是计算机基础知识的普及。在课上主要让学员们对计算机有一个初步的认识，了解它的概念与历史，能够进行基本的开关机操作，启动和关闭简单的应用程序。在课后安排每位学员进行上机实际操作。让操作员能在5秒中之内打开远程教育相关网站，组织培训。提高操作员的技能水平。第二部分是终端接收站点的基础知识，在课上我们主要介绍了卫星天线的调试，卫星接收机和相关接收软件的使用，课后同样安排操作人员们实际练习，在卫星接收机上增加新的节目频道，设置节目参数，切换信号源等操作，让管理员及操作员掌握相关的远程教育知识，更好的服务群众。

通过每年培训班的开展以及针对性的强化培训，进一步提高了村远程教育工作人员对开展农村党员干部现代远程教育工作重大意义的认识，明确了试点工作任务和岗位职责，使之熟练掌握业务技能，尽职尽责地作好试点工作，为我镇农村党员干部工作顺利开展，培养出一批具有较高素质的工作业务骨干。初步实现了“放下锄头拿起鼠标”的跨越和转换。

（五）、认真落实、严格把关、做好终端接收站点建设工作

1、严格按照县远教办的有关要求和规定，对全乡拟建站点的村进行摸底调查，全面掌握我乡远程教育站点覆盖范围，对拟建村站点统一布局，合理调整，保证了远程教育的覆盖面，同时也避免了重复建站，资源浪费的后果。

2、高标准、高起点地建设我乡农村党员干部现代远程教育站点，制定详细的工作计划和实施方案。认真开展培训，并对拟建站点村的文化室进行检查，对于不符合“五防”、“五好”的村要求立即整修以确保远程教育终端接收站点的顺利建立。

3、在远程站点的几个村中，挑选经济发展较快、基层组织建设较好、人均收入水平较高的天桥村、龙凤村、漆坪村做我乡的农村党员干部现代远程教育工作的试点村，对其党员干部、科技致富能手以及站点操作人员进行多层面的强化培训，使之能够更好地发挥模范带头作用。

三、存在的不足

一是站点操作、管理人员技术水平还存在较大差异，对计算机的操作和应用还有待进一步的提高。

二是一些农民群众文化素质较低，对先进的农业技术接受较慢，培训效果不明显，部分群众因经济条件等客观因素制约，对农业科技技术应用的积极性较差。

三是地理条件的因素影响我乡远程教育的有效开展，由于我乡面积大，交通不便，在组织党员和村民集中学习上存在很大的难度，很难集中学习，导致学习时间和学习次数相对较少，与上级要求有一定的差距。

四、取得的成效

总体来看，我乡近年远程教育工作得到不小的进步，取得了一定的效果，一是充分发挥农村现代远程教育作用，从根本上解决了广大农民的贫困问题。思想观念的落后，是广大农村群众贫困的深刻根源，远程教育网络的建成，为各族群众学习文化，掌握农业科技提供了一条便捷的通道，也为促进农村经济发展起到了助推器的作用。

二是农村现代远程教育建成党员干部的终身学习体系。远程教育改变了以往传统的党员干部培训学习模式，把培训教育送到了“家门口”，解决了农村党员、干部培训难的问题；日益更新的理论政策、科学技术为农村党员干部学习的提供可靠的信息来源，使党员干部带头致富及带领群众致富能力得到不断提高。

三是通过远程教育工作，进一步提高农民群众的科技文化知识，增强法律法规意识，扭转思想的愚昧落后和社会不良风气的转变，促进农村精神文明事业的发展。加强对所学知识向实际生产的转化，力争每年每村都有10户左右的农民通过远程教育兴办实业，或在各自的农牧业生产中产生显著经济效益。

乡创卫工作汇报材料 篇4

XX乡创卫工作汇报材料

XX乡人民政府 2017.11.1 XX乡结合本乡实际，按照“五城同创”工作要求，以环境卫生整治为切入点，狠抓创卫工作落实，助推“五城同创”活动取得实效。一是加强组织领导。乡党委、政府高度重视创卫工作，乡上成立了以党委书记为组长、乡长为副组长，各班子成员和各村书记村委会主任为成员的工作领导小组，各村也相应的成立了领导小组，强化工作的领导。同时，多次召开会议安排部署创卫工作，并与各村签订了目标责任书，各村与群众签订了门前三包责任书。结合XX实际，制定了实施方案，明确了工作步骤和目标，细化了工作任务，确保工作落到实处。二是加强宣传。为确保创卫工作深入人心、家喻户晓，XX乡结合“知党恩、感党恩、听党话、跟党走，争做遵纪守法好公民”、精准扶贫政策宣讲“四到村”等各种宣传活动，以悬挂横幅、张贴标语、举办活动等多种形式的宣传教育活动。向群众发放了以什么是五城同创、三讲三做三集中等为内容的XX乡“五城同创”明白纸2400余份。通过今日贵德报、微信公众号、微信群、微短信平台发送信息100期，悬挂横幅130条，办黑板报36期，张贴标语2400张，制作创卫宣传专栏15面。通过多形式、多层次、多视角的社会宣传、媒体宣传和活动宣传，“五城同创”活动的知晓率、认同率、参与率和支持率进一步提高，确保了活动在群众中有声音、有效果，形成了上下联动、持续推进、浓烈和谐的舆论氛围。三是集中开展环境卫生打扫。每月15日，XX乡召集全乡各村党员、贫困户、志愿者，开展了环保卫生清理大扫除，对全乡各村的所有卫生死角进行了一次彻底的整治。通过集中清扫活动，不但改善了环境卫生状况，还带动群众增强了环境保洁意识，为共同创造洁净、优美、舒适的生活环境开了一个好头,期间,共发动党员群众10000余人次,出动大小车辆1500台班,清运各类垃圾200余吨。四是创新工作方式，采取政府购买服务的运作模式, 以每年16万元将全乡环境卫生区域外包，并要求企业必须雇佣贡巴等村12户精准扶贫贫困户，一方面增加贫困户收入，一方面打扫环境卫生。同时，结合我乡实际，开展了以讲卫生，争做村庄整洁的先进；讲道德，争做明礼诚信的先进；讲文明，争做团结友善的先进。每月集中大扫除1次、集中督查1次、集中评比1次为内容的五城同创工作，评定文明户374户。五是加大巡查督查力度。加强环境卫生保洁日常督查工作,乡党委、政府每月督查一次，并将督查结果在全乡范围内通报。同时，在全乡设61名卫生监督员不定期对环境卫生进行抽查，确保监督检查不缺位。实行社会监督工作机制，设立环卫热线，群众可以随时通过热线反应有关问题，并对环卫整改质量进行监督。六是加强整改，强化落实。自创卫工作开展以来，按照县创卫办对我乡创卫工作督查问题和环保督查中存在的问题，我乡加大整改力度，抽调专人，协同城建、工商等部门，取缔流动摊点14处，清除牛皮癣 45处，铲除招贴画 63处。

对口支援乡汇报材料 篇5

首先，我代表乡镇党委、政府欢迎**省的各位领导到我镇调研指导工作。下面我就全镇的基本情况，以及“十二五”重点工作目标做以汇报。

一、基本情况

乡镇是温泉县的城关镇，也是政治、经济、文化、旅游中心，位于温泉县中部，东于*********，西于******相连，南依*****，北靠*****，距*州首府**市***公里。全镇总人口****户****人，由蒙、汉、维、哈、回等**个民族组成，全镇辖区总面积***平方公里，林地面积***余亩，县城绿化覆盖率达***%，人均公共绿地***平方米；现有党支部*个，**名党员。基层团支部**个，团员***人；辖区内有**个企事业单位、部队、学校等驻镇单位和*个社区居委会，2010年通过第三届社区居民委员换届选举四个社区实现了书记、主任“一人兼”；2009年引进*****有限责任公司，累计投资***余万元建成了*座****平方米的观光大棚和**座温室大棚，累计培育草花及鲜切花****万余株（枝）；镇区内有街心花园、水上乐园、森林公园、新疆北鲵馆、北鲵雕塑、亚联生态园区、阿尔祥敖包等知名旅游景点，最著名的“圣泉”就在乡镇辖区内。

近年来，乡镇紧紧围绕“提速升位、富民强镇”目标，抢抓西部大开发、新疆座谈会、**对口支援等机遇，大力实施“旅游强镇”战略，全镇经济社会呈现又好又快的发展势头。国内生产总值从2005年的***万元增加到2010年的***

万元，增长了***倍，年均增长***；先后荣获全国社会治安综合治理先进集体、“自治区环境优美乡镇”、“自治区旅游强县”、“自治区最佳卫生县城”、自治州“花园式单位”、自治州“文明交通行动计划”活动先进单位等***余项荣誉称号。

二、十二五期间的重点工作目标

1、加快新型城镇化发展进程，努力打造生态旅游城镇 深入贯彻落实“城镇化带动”战略，按照县委、县政府“打造两级、拉动两轴、带动三线”的发展思路，拓宽城镇发展空间，吸引周边农牧民向县城聚集；着重抓好城镇基础设施建设，提升城镇聚集能力、承载能力和可持续发展能力，满足未来*到*年城镇人口增长到*万人居住和生活的需求；加快推进棚户区改造和安居富民工程，力争用*至*年时间完成****余户棚户区改造房屋征收工作；统筹考虑社区服务、商业门面和专业市场等配套设施建设；继续抓好城镇的绿化、美化、亮化、净化、硬化工作，积极争创国家级卫生县城；加强对城镇公共设施保护；继续推行“区域式联动，网络化管理”的城市管理模式，推进城镇管理向城郊延伸；完善水、电、气、暖和垃圾污水处理等基础设施建设，提高城镇管理水平；借助温泉县被定位为全州的生态区、旅游区和“一边、二区、三线”旅游布局的有利时机，实施精品名牌战略，积极争创国家级旅游县城。

2、整合社区资源，不断推动社区工作稳步向前发展

进一步强化社区党组织建设，打造高素质的社区工作者队伍；按照“四类管理法”工作要求，切实抓好“四知四清四掌握”工作机制的贯彻落实，继续推行“错时工作制”和

“全程代办制”等一系列工作制度；不断丰富和深化“一居一特”活动内容，以社区文艺、娱乐活动为载体，繁荣社区文化，丰富居民精神文化生活；坚持把维护社会稳定和加强民族团结作为社区工作的重要任务，加大群防群治工作力度，保持社区安定团结；提升居民文化素养，深入开展文明社区创建活动，提高精细化管理水平，努力改善人居环境。

3、维护稳定大局，推动稳定工作全面发展进步

坚持“立足当前、着眼长远、统筹兼顾、协调发展、突出重点、服务实战”的发展原则，牢固树立稳定压倒一切的思想，坚持“反暴力、讲法制、讲秩序”，推动维护稳定工作常态化建设，进一步巩固和创新平安建设工作，做好流动人口服务管理，打击各种刑事犯罪和经济领域犯罪；继续围绕“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育，大力开展民族团结宣传教育；继续加大边境工作宣传力度，确保边防稳固；依法加强宗教事务管理，制止非法宗教活动；全面落实“书记大接访”、“事要解决、人要稳控”等信访工作机制，及时排查群众反映强烈的热点和难点问题；完善和落实应急预案，增强应急管理能力，提高统一指挥、快速反应、综合防控、精准打击的水平；努力营造团结和谐的政治环境、安定稳定的治安环境、公平竞争的经济环境、规范有序的法治环境、安居乐业的生活环境，为实现全镇经济社会跨跃式发展提供良好的安全生产环境。

4、以惠民工程建设为重点，不断提升服务水平

坚持把全心全意为人民服务作为全部工作的出发点和落脚点，全力推进和落实各项惠民工程。积极稳妥推进扩大基本养老、医疗、失业、工伤保险事业。加强优扶救助，大

力发展慈善、助残等社会福利事业；继续做好科普培训工作，搞好科普宣传和培训活动；实施更加积极的就业政策，多渠道开发就业岗位，巩固“零就业”家庭动态清零成果，力争五年内基本解决城镇失业人员、大中专毕业生的就业再就业；继续扩大各项社会保障制度的覆盖范围，将符合条件的各类弱势群体纳入相应的社会保障范畴，稳步提高低保标准和补助水平，努力实现动态管理下的应保尽保；加快完善城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险制度，提高城乡医疗保障水平，最大程度改善城镇特困群体看病就医状况；健全疾病防控、重大疫情监测体系；广泛开展全民健身活动，切实增强人民体质。

三、2011-2015年需对口支援情况

1、园林环卫装备建设方面。

进一步加强城市管理，改善城市环境，打造精品温泉县城。我镇将继续完善环卫基础设施，加快环卫基础设施建设，更新一批陈旧垃圾运输车及垃圾箱，拟购道路清扫车、道路除雪车、城市环境监察车各一辆。预计投资****万元，其中申请援建***万元，其余**万元自筹。

2、社区阵地建设方面。

根据社区构成要素和现代文明和谐社区建设要求，将逐步改善社区居委会的办公条件，不断加强社区阵地规范化建设，从而增强社区服务功能和服务水平，介于我镇其余三个社区已有服务阵地，现拟对***社区建立一个社区服务中心，建立服务中心大楼并配备相关基础设施，并按每个社区***名的标准配备社区工作人员。预计投资***万元，其中申请援建***万元，其余***万元自筹。

3、社区工作人员及园林技术人员培训方面。

乡党建工作汇报材料 篇6

新华乡党委辖3个机关党支部、4个农村党支部，2006年底共有党员352人，其中少数民族党员223人、占党员总数的68.6%，妇女党员63人占19.4%；大专以上文化36人，占10%，高中中专49 人，占14%，初中及初中以下267人，占76%；农村党员319人，占91%，乡党建工作汇报材料。2007年，中共新华乡委员会在县委、县人民政府的正确领导下，在县组织部的指导下，在贯彻落实保持共产党员先进性教育活动长效机制、加强基层组织政权建设等工作中，根据构建和谐社会及州、县党建工作的要求，结合我乡实际情况，坚持“围绕和谐抓党建、抓好党建促和谐”的目标,深入开展贯彻落实中央四个“长效机制”文件精神，狠抓基层组织建设工作，促进了各项工作协调稳步开展。

二、新华乡党建工作开展情况

乡党委紧紧围绕社会主义新农村建设这一主题，坚持以科学的发展观统领全局，以人为本、务实工作，实现了全乡经济社会全面协调可持续发展。

（一）党的建设全面加强

乡党委始终坚持党要管党、从严治党的方针，把党的思想建设、组织建设、作风建设抓紧抓实，党组织的凝聚力、战斗力不断增强，有力地促进了各项工作的开展。

1、建好班子、带好队伍，加强领导班子和干部队伍建设

（1）切实抓好领导班子建设。一是加强班子的思想政治建设。强化理论学习，认真抓好党委中心学习组的学习，坚持每个季度围绕一个专题学习一次，并要求挂点领导通过讲党课传达到各党支部；二是加强民主集中制建设。严格执行《新华乡党委会议议事规则》，如：在工程建设中，金额在30万元以下的实行领导集体邀请招标，30万元以上的项目实行公开招标；在工程建设项目和大额资金（2000元以上）使用过程中，坚持组织原则和公开、公平、公正的原则，在工程项目的申报及审批、投资、工程发包、物资采购、竣工验收的全过程中，增加了透明度，杜绝了以权谋私现象的发生；在专项资金拨付、奖金分配、福利开支、2000元以上的经费开支和固定资产转让拍卖时都提交党政班子会议讨论决定，没有个人说了算的现象。坚持集体领导和个人分工负责相结合，严格按照权限和责任，结合实际情况召开党委会、党政班子会、乡长办公会等会议讨论决定，最终按照组织原则形成决定，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，推进决策的民主化、科学化、规范化和制度化。

（2）、加强干部队伍建设。一是制定和完善制度，使干部管理工作逐步走向制度化、规范化。严格执行《新华乡党政机关工作人员综合管理办法》，并率先建立了工作风险抵押制度，每个干部职工每月交纳100元的风险抵押金，全年1200元，年终按照工作绩效兑现奖惩，由乡纪委监督实施，极大地调动了干部职工的工作积极性，提高了工作效率；先后制定出台了《新华乡人民勤务员实施意见》、《新华乡关于选派优秀年轻干部到农村基层组织挂职的实施意见》、《新华乡新农村建设下派队员及人民勤务员管理考核办法》等制度。2006年以来共选派5名优秀年轻干部到村党支部担任党建指导员和主任助理，有力的促进了农村基层党组织的建设；二是抓好干部职工的思想作风建设，切实转变机关工作作风，建设服务型政府，取得了明显成效。2006及2007年上半年全乡各部门共有27项工作受到州、县部门的表彰奖励，工作汇报《乡党建工作汇报材料》。

2、建立党建工作目标管理考核机制。把党的建设工作纳入工作目标管理中，制定机关、农村党支部党建工作目标考核管理办法和责任状。开展“创先争优”工作，年底对各党支部和党员进行目标量化考核，根据考核依据兑现奖惩，并作为次年评优表彰的重要依据。2006年，乡党委共表彰了4名优秀党务工作者、17名优秀共产党员、2个先进基层党组织、10名优秀人民勤务员，2007年表彰优秀党员、党务工作者、农村乡土人才等28名，先进党组织、党风廉政建设等先进集体4个，极大地调动了党员干部的工作积极性。

3、继续推进“云岭先锋”工程的深入开展。一是巩固和加强村级党组织阵地的建设。推进“三联三促”和“三联系”工作，认真实施“农村致富先锋”行动计划，进一步增强党员致富能力、增强党组织凝聚力。二是深入开展“两职联动、岗位争优”活动。认真做好机关党员联系指导农村无职上岗党员工作，扎实开展党员培训和评星考核工作；三是切实抓好人民勤务员制度的落实。通过建立和落实六项联系制度，不断改进机关工作作风和密切党群干群关系。2006年至2007年上半年在人民勤务员制度实施过程中，机关党员干部共为农村贫困户提供致富信息32条，赠送化肥20包，现金1800元，衣服28套，棉被21床及农药、子种等农业生产物资，为贫困学生捐资900元。通过送项目、送资金、送科技、送信息，帮助解决所联系的贫困户生产生活中的困难和问题，解决了贫困群众的燃眉之急，密切了党群干群关系。

（二）农村人才工作有序开展

认真贯彻落实县委人才工作会议精神，乡党委制定了《新华乡关于进一步加强农村人才队伍建设的实施意见》、《新华乡人才工作“十一五”规划》、《新华乡2007年农村人才工作方案》、《新华乡农村乡土人才队伍建设标准和选拔管理办法》等相关的文件和制度，结合实际，成立新华乡农村人才工作领导小组，设立乡农村人才工作站，做到“管理机构、服务场所、工作人员、制度措施”四到位。建立优秀人才联系制度，党政领导班子成员每人联系1－2名农村农民专家、农村致富先锋、农村经纪人、种养殖能手，每名农村农民专家联系1至2个村委会，挂点领导和农村农民专家及时为联系点群众排忧解难，了解他们的生产和生活情况，为他们的生产发展提供科技、项目、资金、信息等服务，帮助他们解决实际困难；把人才培训经费列入财政预算，每年安排3000元财政资金专门用于人才培训。上半年，举办社会主义新农村建设、烤烟生产、脱毒红薯栽培、小枣种植培训会5场次，受训群众达1255人，启动“新型农民培训暨农民田间学校”开班仪式，招收首批学员120名，对他们进行系统性的培训，有效提升了党员、村干部、乡土人才的种植技能和致富本领。同时在全乡范围内广泛摸底排查，建立农村乡土人才资源库，确定重点培养对象，“七一”期间，乡党委共选拔了10名农村乡土人才进行表彰奖励，力争通过2007年的培养，成为金土地种植能手、农村农民专家。

（三）改进党支部工作方式，不断加强村级组织建设

1、积极推行“三公开”工作。

在农村党支部设立“党务公开栏”、“村务公开栏”、“财务公开栏”，把党支部和村委会的各项工作置于群众监督之下。结合农村无职党员设岗定责工作的实施，公开工作计划、群众关心的热点问题、为民承诺要办的实事、满意度测评、党员评议平星等，不断增加为民服务透明度。

2、加强村级领导班子和村级组织的建设，努力提高农村基层党组织的执政能力。结合村两委换届，在4个农村党支部选好配强村党支部班子，增强班子战斗力。同时推行村党支部书记、村委会主任“一肩挑”的做法，目前全乡有3个村均实现了“一肩挑”，两委交叉任职达93%，进一步优化了村“两委”班子结构。

3、认真做好老党员的关爱工作。对生活困难的老党员做好救助关爱工作，积极动员机关在职党员干部向农村困难老党员捐款、捐物。并及时把定补资金发放到农村困难老党员手中，让困难老党员真正感受到党的关怀和温暖。

（四）做好党员发展工作

党员的发展紧紧围绕“十六”字方针和“三培养”目标，重点从农村的外出务工回乡青年、退伍军人、科技能人和村干部中发展党员，努力改善党员的年龄和文化结构。2007年上半年共发展党员14名。

三、今后的工作重点

（一）将领导班子和干部队伍的思想建设、政治建设、作风建设纳入工作重点，用科学发展观统领全局，不断提高执政能力。

（二）深入开展“云岭先锋”工程，不断巩固和完善先进性教育成果。

（三）争取上级支持，认真抓好“彝州先锋走廊”示范点建设，全面推动农村基层组织建设。

乡劳动执法检查汇报材料 篇7

乡劳动执法检查汇报材料

劳动和社会保障工作关系到广大人民群众的切身利益，关系到经济的发展和社会的稳定。近几年来，我乡在乡党委、政府的正确领导下，在乡人大的依法监督下，经过强化学习和广泛地宣传动员，以不断增强人民群众的法律意识为先导，以规范行为、创设条件、维护广大劳动者的合法权益为目的，认真贯彻执行《劳动法》，取得了一定的成绩。现将我乡前段时间劳动法的贯彻落实情况简要汇报如下:

一、宣传贯彻《劳动法》的基本情况

（一）领导高度重视，为深入贯彻执行《劳动法》提供组织保障。

劳务输出业是双江经济发展的支柱产业之一，深入贯彻执行《劳动法》，抓好劳动和社会保障工作是关系到双江经济发展和社会稳定的大事。对此乡党委、政府高度重视，先后出台了双江政发[1998]5号、[20xx]11号、[20xx]5号[20xx]4号等相关文件，专门成立了乡劳动力转移就业与职业技能培训领导小组和双江乡发展劳务经济工作领导小组等相关领导机构。这些文件和领导机构为我乡深入贯彻执行《劳动法》提供了坚强的组织保障。

（二）广泛宣传，强化学习，为深入贯彻执行《劳动法》提供智力支持。

为了加强《劳动法》的宣传力度，我们将《劳动法》列入机关干部政治学习的内容，并举行培训班给各村定补干部上课，学习《劳动法》的有关知识。其次，广泛地开展宣传活动，共出动宣传劳动执法车2次、宣传标语100多条、墙壁板报5期次。让人民群众都能了解如何维护自己的合法地位、如何保障自己的合法权益，使《劳动法》真正做到家喻户晓，为深入贯彻执行《劳动法》提供了坚实的智力支持。

二、劳动者权益保护情况

近几年来，我乡劳动保障站在乡党委、政府的领导下，狠抓劳动者权益保护工作，取得了明显成效。我们成立了双江乡劳动法维权小组，从司法、劳动、公安、国土和企业等部门抽调精干人员，由劳动保障的分管领导为组长，劳动保障站站长为副组长，专门抓好这项工作。由于劳务输出业是双江经济的支柱性产业之一，在外务工人员数目达全乡劳动人口的半数之多，因此双江的劳动者权益保护工作重点在于保护在外务工人员的合法权益。近年来，乡劳动法维权小组每年都要负责处理在外务工人员的一些工伤事故和劳资纠纷等各种问题，为外出务工人员挽回经济损失达30余万元，较好地维护了在外务工人员的合法权益，促进了我乡劳务输出业的健康发展。在抓好工作重点的同时，我们也没有放松对在家劳动者合法权益的保护，乡人大和劳动保障站多次对有关企业进行劳动用工检查，强化了用工单位合同管理的意识，有效地保护了在家劳动者的合法权益。

三、社会保障和社会保险费征缴情况

我乡从94年开始，全乡群众投保民政开办的农村社会养老保险达4000多人次，金额达40万元左右，现在已有100人左右发给了养老保险金。随着形势地发展，社会保障体系的完善及劳动法律意识的增强，除机关事业单位投保养老保险以外，一些个体经营者、企业老板也纷纷加入到养老保险的行列，特别是20xx年，我乡超额完成征收分配的失业保险任务，成绩名列各乡镇前茅。今年我们除认真宣传劳动法的各项政策外，重点是认真负责完成养老保险的扩面工作，再一次面向农村、个体、工商企业的保险费征缴，扩大保障范围，使全乡人民真正做到老有所养。

四、促进就业工作情况

双江没有国有企业，乡镇企业也很少，在促进就业方面主要是农村剩余劳动力的转移就业工作，为此，我乡在农村劳动力就业培训方面做了大量的工作。为了增强农村劳动力素质培训的针对性和实用性，切实提高培训质量，使我乡农村劳动力能够在素质技能和就业能力培训中培有所学、学有所用。我们经过深入的调查摸底，摸清了我乡农村富余劳动力和已转移就业农民工的素质技能情况和就业情况以及培训需求情况，为全面开展农村劳动力素质培训工作奠定了基础。同时，为了提高农民群众对农村劳动力素质培训的认识，营造农村劳动力素质培训的良好社会环境，我们还切实加大宣传力度，开展了一系列多形式多角度的宣传发动。一是印发宣传资料500余份，分发到各村各户和农民群众手中。二是利用横幅标语、墙报、宣传栏等宣传阵地开展农村劳动力素质培训专题宣传。三是利用宣传车在全乡范围内巡回宣传等。大力宣传农村劳动力素质培训的目的、意义、作用、政策和科技致富、培训创业致富等先进典型以及就业形势和择业观念宣传和引导，充分让农民群众了解农村劳动力素质培训工作，进一步提高了我乡农村富余劳动力对市场经济条件下竞争的就业趋势和实施农村劳动力素质培训工程是党和国家切实关心和帮助他们大好事的认识，消除部分农民“等、靠、要”的思想，切实增强农民群众学知识、学技能的主动性和自觉性。营造起良好的“学技能、强素质”的氛围。几年来，我乡建立了农村剩余劳动力转移培训基地，组织举办了15期实用技术培训班，对3000余名外出务工人员进行了实用技能培训，全面提高了劳务输出人员的素质，促进了劳务输出由数量型向技能型转变，劳务输出收入稳步增加。

五、劳动执法监督和执法环境的有关情况

开展劳动执法监督，是深入贯彻执行《劳动法》、切实维护劳动者合法权益的有效手段。近年来，我乡大力改善执法环境，加强劳动执法监督，切实维护了劳动者的合法权益，具体来说，我们主要做了以下几个方面的工作：一是深入开展定期的乡镇企业用工检查，督促用人单位与劳动者签订合法的用工合同，杜绝了使用童工的现象，规范了用人单位的用工行为；二是开展工资清欠行动，通过调查了解，对拖欠劳动者工资的用人单位发出整改通知，督促用人单位及时足额地发放工资，规范了用人单位的工资支付行为；三是帮助用人单位建立健全各项劳动保障制度，努力做到依法行政，使用人单位能照章办事，以制度化管理代替日常管理；四是不定期的对各用人单位进行抽查，对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行检查，依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或规章的行为。

乡组织工作汇报材料 篇8

为切实加强干部队伍和基层组织建设，全面推进“务实岳阳工程”，乡党委立足实际，创新思路，确定了“以人为本，以经济发展为中心，以发展为第一要务，稳中求进”的指导思想，团结一致，求真务实，一个季度以来取得了一定成效，为全年工作下好了一场开局棋。

一、抓干部作风建设，在实字上做文章。

没有落后的工作，只有落后的干部。干部作风的好坏是工作干好干坏的关键因素，因此抓干部作风建设是抓工作的前提。今年，根据我乡的实际，经乡党委集体研究，把今年的工作定位在四个方面，即诚信型政务、运作型财政、力度型维稳、学习型队伍。所谓诚信型政务是指政府承诺，言而有信，对老百姓提出的疑问和合理要求限定时间说明清楚，限定期间落实到位。运作型财政是指在财政状况紧张情况下，整活资源，盘活资产，招商引资，开源节流，及时兑现干部工资，确保财政正常运转。力度型维稳是指在社会治安，综合治理方面加大工作力度，成立由基层老干部、部门负责人组成的调解委员会，定期排查热点、难点问题，各村每月28日为排查日，上报排查表，调解委员会及时化解矛盾，解决问题。学习型队伍是指机关干部每人一本书、一支笔、一个笔记本。开年第一个会，干部不是发红包而是发书，一本《细节决定成败》被发到干部手中，组织干部经常化学习，随时抽查笔记本，促使干部加强学习，提高和适应工作需求。本网网通过四个方面工作，改进干部作风，加强干部队伍建设，推进各项工作落实，从而创建和谐机关。

1、减少职数，精简效能。

随着农业税的取消，乡镇可用财力的减少，减少干部职数，精简效能势在必行。根据市、县年初工作会议精神，乡党委研究决定，加大干部分流力度，强化干部发展理念，鼓励干部下海分流。在操作过程中我们按两步走，一是自愿分流，二是竞职上岗，政策出台一天内，全乡60个机关干部职工就有18人自愿申请分流，分流比例达30%，对于干部作风的改进，工作效能的提高起到了很大的促进作用。

2、健全制度，规范运行。

加强内务管理，创建和谐机关是我乡今年制度化管理的总体要求。年初，乡党委根据工作实际，制定了全年工作目标和具体措施及《机关干部岗位目标管理责任制》，对干部实行千分制度考核，同时，完善了《党委工作制度》、《工作讲评制度》、《机关内务管理制度》、《考勤制度》、《信访排查制度》、《值班制度》等二十项制度。从各方面细化、量化、具体化，更易操作，并将所有制度编印成书，干部人手一册。在实际工作中我们坚持制度不动摇，执行制度不走样。办公室工作人员实行挂牌上岗，领导干部轮流值周，对本周干部签到情况、会议参加情况、机关卫生情况及工作落实情况等鉴证并在“每周工作督查栏”上公布，对干部缺勤、缺会的按制度规定签字罚款，在本月工资中扣除;对于干部的各种补贴实行货币化管理，严格按县纪委文件执行;对干部的考核采取每月督查通报、季度工作讲评、半年工作述职和民主评议的办法，对半年民主评议中的后三名干部实行黄牌警告，对年终民主议中的末名者实行“末位淘汰制”，来年强制分流，每月只发放基本生活费。由于制度严格，措施具体，运行规范，到目前干部作风明显改观，工作效率明显提高，机关形象日益好转，保证了干部工资的及时发入，税收任务及时足额上解，常规工作有条不紊。

二、抓村级班子换届，在创新中去实践。

村级班子关系到基层组织建设，关系到社会稳定，关系到各项工作的落实。对待村级班子换届，我们是根据实际、掌握特点、慎重对待、稳步推进。

1、确定思路，制订方案。

今年的形势较以往有所不同，呈现出新的特征。一方面大精减。由于农业税的取消，乡村两级可用财力的减少，必须精减职数，实行村、支两委交叉任职或兼职。另一方面是大充实。由于农业税的取消，农村工作难度减小，村干部的积极性高涨，使候选人竞争激烈，面对新的形势、新的特点，乡党委决定，一是成立领导小组，研究确定整体方案，负责指导全乡换届选举工作。二是制定方案，确定职数，明确步骤。在职数设置上遵行原则，即精简效能的原则，实事求是的.原则，平稳过渡原则。全乡1500人以下的村确定为三人，1500人以上的村确定为4人，全乡由过去的137名村干部精减到95人，减少42人，减幅达30.66%。换届分两步进行，第一步为支部换届，只选支部书记，待村委会换届后再配齐支部委员。第二步为村委会换届。三是分步实施，稳步推进，建章建制。

2、依法依规，规范动作。

为严格程序，体现民意，我们严格按照《村民委员会组织法》和《湖南省村民委员会选举办法》进行换届选举，不省程序、不走过场。全乡确定5月12日至5月15日为全乡选举日，由于准备充分，程序合法，至今全乡除两个村妇联主任票数未过半没有落实外，其余93人已全部到位，顺利完成了村、支两委换届工作。

三、抓党员干部远程教育，在学用上求效益。

开展农村党员干部现代远程教育有利于提高农村党员素质，增强基层组织的凝聚力和号召力。为此，乡党委一直高度重视，明确负责人并常抓不懈。

1、不遗余力完善建站工作。

为建好远程教育站点，为党委一方面争取领导重视，引进资金，一方面紧缩开支，增大投入。去年全乡共投入资金近14万元，建好了7个B级站，A级站基础设施已全部到位。今年来，为继续开展远程教育，完善A级站，目前已洽谈好设备，在财政压力很大情况下，将自投资金4万余元，近日即可安装，保证A级站高标准完成建站任务。

2、真学实用，挖掘效益潜能。

为把远程教育工作落到实处，让干部受教育、群众得实惠，我们做到了集中学习与平时学习、集体学习与个人学习、被动学习与主动学习相结合，每月集中学习不少于二次。个人学习随时提供方便，不仅经常性学习，而且要做到学出效果，用出效益。宏图村蒋伍军兼任远程教育技术专干后，对电脑产生了浓厚的兴趣，他通过从网上浏览，比较猪价与粮价，作出了一个大胆决定，筹措资金15万元，修建了可养猪400余头高标准猪舍。同时，按照网上提供的住处和技术，引进大约克、长大白等良种母猪，去年赚了好几万元。今年，不断增加投入，扩大规模，凡是遇到牲猪疾病防治和销售情况，他就找电脑帮忙，用他的话说是“远程教育帮我致了富”。光荣村通过“站点+基地+农户”互动动作模式，养牛大户不断增加。目前，乡党委正在筹划，以佳俊畜业为中心的全市养牛示范园区，既作为远程教育学用的示范又作为招商引资的平台。

四、抓实事工程式建设，在稳定上再发展

1、简易启动八一中学。

八一中学作为全乡唯一的一所乡中学，由于资金紧缺，几年来，一直没有投入使用。去年下期，乡领导多方争取上级重视，争取国家项目资金40万元，去年十二月份开始破土动工，修建附属工程，目前基本竣工，今年上学期已正式启动。

2、完善卫生院扩建。

为完善农村卫生防疫体系，改善卫生工作条件，乡党委多次召开议卫生工作专题会议，将卫生院扩建提上议事日程。同时，多次找上级领导，争取国家项目资金20余万元。目前，住院部大楼主体工程已基本竣工。

3、招商引资项目。

长湖乡招商引资工作来势较好，现引进招商新项目2个、续建项目1个，计划总投资1060万元。一是长湖塑料厂新上塑料再生颗粒加工生产线项目。该项目是我乡教育布局调整后，利用村级小学闲置资产，由外商潘铁老板独资创办的，以生产PP、PE和塑料制品等产品为主的工业加工企业，落户长湖乡长湖村原村级小学，计划投资200万元。项目现已完成厂房购置改造、设备添置、水电路配套及各项手续办理，安置从业人员10人，完成投资100万元。二是青华宾馆新建项目。该项目按“三星级”宾馆设计运作，由本县籍老板何爱华引进，与广东籍老板陈友谊合资创办，落户岳阳县城东方路，计划投资1000万元，其中本年度投资600万元。项目现已完成房产购置、宾馆规划设计和周边协调等工作，完成资金投入100万元。三是龙泉苑休闲山庄扩建项目。项目在完成休闲山庄整体规划、建成休闲、垂钓、餐饮等项的基础上，继续由原老板潘龙会独资投入，扩建会议中心、娱乐中心和四合院古典休闲等项目，计划投资260万元。项目除“四合院”建设外，其它工程已进入扫尾阶段，完成投资160万元。

井沟乡危房改造工作汇报材料 篇9

一、及时宣传发动。

全县农村危房改造工作会议结束后，我乡领导高度重视，立即召开乡村两级会议传达了全县会议精神，研究制定了工作方案，并部署了摸底核查工作任务，并要求将会议精神传达到村组。

二、领导高度重视。

为加强对全乡农村危房改造工作的组织领导，成立了由乡党委书记关平任组长井沟乡农村危房改造工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室具体负责农村危房改造工作的指导、督促、协调和调度等工作。各相关村也成立了相应的工作机构，由村支书负总责，分管领导具体负责，确保顺利完成建设任务。

三、主要措施。

（一）明确了目标任务和基本原则。全乡农村危房改造工作，从我乡经济社会发展水平出发，坚持“科学规划、资源整合，政府支持、村民自愿，因地制宜、经济实用，规范操作、公平公正，保证质量、保障安全五项基本原则，突出重点，厉行节约，逐步解决全乡农村困难群众的住房困难问题，2011年11月底前完成共计完成2贫困残疾人危旧房改造17户，每户落实改造资金8000元。农村贫困户危旧房改造168户，每户落实改造资金2000元。农村五保特困户危 旧房改造13户，每户落实改造资金2000元。

（二）明确了补助对象、补助标准和资金管理办法。2011年农村危房改造试点补助对象重点是农村无房居住户、因灾倒房户或居住在危房中的分散供养五保户、低保户、贫困残疾人、重点优抚对象及其他农村贫困户。

（三）明确了改造标准。要求危房改造户改造面积必须达到45平方米，结构为砖混或砖木结构，确保房屋质量，设计要达到四级抗震设防的要求

（四）明确了工作职责，落实优惠政策。农村危房改造项目以相关村为主体，各相关村向乡政府签订责任书，村、户逐级签订协议书，实行包干负责制。包片领导及包村干部督促所联系的村做好有关工作，确保每村都有乡干部包干负责。由乡农村危房改造工作领导小组办公室负责对农村危房改造工作进行考核，考核结果作为年终综合考核、评先评优的参考依据。

汲水乡林业生态建设汇报材料 篇10

汲水乡位于郸城县东北部，东和张完乡相连，南与宁平镇接壤，西与虎岗乡毗邻，北与鹿邑县观堂乡相接。全乡辖27个行政村，6.7万人，耕地面积8.4万亩，林地面积2.3万亩，林木蓄积量12.2万立方米，林木覆盖率40%。80%以上的村庄林木覆盖率达到50%以上。08年，被市委、市政府评为“林业生态建设先进乡”，09年乡党委书记个人被市委、市政府评为林业生产先进个人。

三年来，全乡上下统一认识，齐心协力，科学规划，精心组织，多措并举，强力推进，我乡林业生态建设的主要做法是：

一是领导重视，率先垂范，履行植树义务。县广播局、林业局等县直机关对我乡林业生产工作大力支持，先后多次召开专题工作会议，并到现场督促检查，对义务植树提出了更高、更严、更细的标准，县直机关单位负责人以身作则，率先垂范，纷纷走出机关，来到义务植树基地，在他们的带动下，全体干部职工和学生热情高涨，干劲十足，积极投身造林绿化的主战场，为汲水再添新绿挥洒汗水。

三年来，县直机关为我乡义务植树10万株，栽植标准高、质量好，深受全乡干群的称赞。县直机关义务植树活动，把全乡义务植树活动不断引向深入，有力地推动了我乡造林绿化事业的发展。

二是加强领导，落实责任。为切实做好植树造林工作，乡党委、政府成立了林业生产领导小组，以林业、综治、小城镇等部门负责人为成员，把全乡分成5个工作片，实行班子成员包片、乡干部包村、村干部包路段、包河段、包网格，一级抓一级，层层抓落实。

三是大力推行林权制度改革。我乡境内黑河、晋沟河、洪河、清水河四条大河，全长46公里，占地4700亩。为充分挖掘河堤及河滩地这一潜在资源，促进农民增收，乡党委、政府大力推行集体林权制度改革，采取“公开拍卖、确权到人、谁造谁有、封堤造林”的管理模式，在全乡范围内进行公开发包，签订合同，由县乡林业部门审核把关、划边定界、立档建卡后，逐户颁发林权证，实现了“堤有其主、林有其人、人有其权、权有其责、责有其利”，调动了全乡农民造林绿化的积极性。

如今四条大河上的50万株林木郁郁葱葱、枝繁叶茂，已成为全乡生态平衡的绿色屏障、农民增收致富的“绿色银行”。并对省道207线、县、乡、村田间路旁、沟渠及坑塘、荒地明晰产权，签订承包合同，栽植树木80余万棵。四是加大财政投入力度。三年来，财政、个人、上级拨款、县直机关捐款、群众承包多方筹措资金200多万元，全力以赴支持林业生产。

五是加强管护，抓好林木防火。三年来，共举办培训50

多场次、印发宣传单3000份、张贴标语2700条、召开专题会议40次、出动宣传车180辆次，狠抓林木防火宣传工作。把三夏和秋收生产作为防火的重点，夏收、秋收与各村签订防火责任书，村村搭建指挥部，乡、村干部24小时轮流值班，吃住在指挥部。乡成立护林督查大队，每个村成立20人的护林小分队，对林木进行巡逻、管护，维护了全乡林业生产成果。

三年来，全乡共植树约130万株，农田网格绿化率达100%，树木存活率98%以上，办理林权证530多份，面积16000多亩。