计划生育协会全年工作总结

计划生育协会全年工作总结（共13篇）

计划生育协会全年工作总结 篇1

2012年，我县计划生育协会在县委、县政府的正确领导下，在市计生协会的精心指导和大力支持下，以科学发展观为指导，认真落实胡锦涛总书记“4.26”讲话和中国计生协七届二次理事会要求，坚持“围绕主题主线，积极服务于科学发展；发挥独特优势，积极服务于和谐稳定；坚持以人为本，积极服务于计划生育群众”的工作定位，以人口计生基层群众自治、生育关怀行动、基层组织建设和群众性宣传教育活动为重点，注重典型引导、项目带动和活动推动，努力探索创新工作思路和方法，协会整体工作水平得到提升，各方面取得了一定成绩，现将有关情况总结报告如下：

一、进一步健全协会组织、完善工作网络。

1．抓好三类协会组织建设，打牢网底。近年来，随着城市管理体制的改革，社区成为城市管理工作的重心。因此，社区协会组织建设，势在必行。今年我们在原有的基础上，改建社区协会5个。并选出有能力，责任心强的人担任协会领导。

2．抓好私、民营企业协会建设，延伸触角。今年成立民营企业协会4个。同时建起了行业计划生育协会。

二、计划生育基层群众自治工作取得了显著成效。

计划生育基层群众自治是推进基层民主政治建设的需要，是做好新时期基层计划生育工作的必经之路和必然趋势。2012年我们新增 1 23个村开展了基层群众自治工作。使群众基本达到了自我教育，自我管理，自我服务。

三、千名会员培训圆满完成。

2012年我们在各个乡镇举办了千名会员实用技术培训班，共有1681名育龄群众参加培训学习，不但提高了他们的劳动技术和就业能力，同时为促进农村劳动力的转移和稳定就业发挥了积极的作用。

四、真情关爱暖人心。

2012年5月29日我县计生协会决定深入开展“关心空巢老人”、“关爱留守女童”活动，在九连城镇友联村开展由沽源县计划生育协会主办，九连城镇计生办、县残联、县妇联协办的《计划生育协会关爱留守儿童、关心空巢老人现场会》活动为五名空巢老人、五名留守儿童和五名残疾儿童各发放了慰问金300元。这次活动救助了十名留守儿童，和五位空巢老人，活动现场制作并悬挂横幅标语，营造浓厚的宣传氛围。设立了咨询台，工作人员热情接待前来咨询的群众，现场为群众答疑解惑80多人次，并向前来咨询的会员群众免费发放计划生育协会章程、计划生育政策法规、优生优育、幸福工程、少生快富、关爱女孩、生育关怀等方面宣传资料200多份，让他们了解更多相关的知识、法规和国家政策。发放避孕药具300多盒。

五、积极营造良好的宣传氛围，努力扩大计生协的影响力

为了纪念“7〃11”世界人口日，由计生局局长裴占录、计生协会常务副地长唐凤兰亲自安排部署并带领全局十余人，前往莲花滩乡 2 开展世界人口日的宣传活动。现场设立了计划生育咨询服务台，沽源县计生局工作人员向群众宣传计划生育法律法规、优生优育、避孕节育、新婚家庭计划生育等相关知识，并且一一解答群众提出的各种问题。计生办人员热情接待前来咨询的群众，并免费为群众解答有关生殖保健、奖励扶助等方面的问题，此次活动共免费发放避孕药具200余盒、散发宣传单和宣传手册500多份，免费为群众测量血压80余人。营造出强大的宣传声势和良好的舆论氛围。

六、少生快富工程组织实施到位，运行规范

通过对各申报项目的乡镇逐乡进行审核和筛查，并认真分析和召开班子会议研究，确定了三个项目实施村，分别是九连城镇友联村食用菌种植项目村，贴息户数为20户，预计贴息46000元；大二号乡天立泉村蔬菜种植及肉牛、羊养殖项目村，贴息户数为33户，预计贴息22073元；高山堡乡的大脑包村蔬菜、马铃薯种植项目村，贴息户数为20户，预计贴息31927元。这三个村共可扶持计划生育贫困家庭73户，提供贴息款10万元，可申请项目资金90多万元。在项目实施过程在我们做到了公开、透明、公平、公正根据各乡镇报的项目我们抽调有关人员对所报项目逐乡进行审核和筛查，最后确定了周期短，见效快的项目，确保了资金的使用发挥最大经济和社会效益。在项目户的确定上，严格按照文件上要求的程序逐步审核和确认，符合条件的项目户与金融部门签订还款合同，用款时间为一年，确保资金按时归还。

七、生育关怀行动深入开展

围绕增强计生家庭发展能力，以促进家庭幸福、社会和谐为目标，进一步推进生育关怀行动深入开展。继续开展“生育关怀”为主题的系列服务活动，着力在救助困难计生家庭、倡导新型家庭生活理念、构建新型家庭文化等方面做好做实项目。根据群众需求和基层实际，更新、调整生育关怀项目库，启动新项目，拓展试点项目，不断丰富生育关怀的内涵，增强服务群众效果扩大生育关怀基金规模，建立了20万的生育关怀基金。充分利用中国计生协生育关怀基金平台，积极争取政府、企业和社会各界人士的支持。完善生育关怀基金筹集、管理办法，加强管理、规范使用、专款专用，探索建立生育关怀资金长效投入保障机制。

六、存在的问题及下步工作打算

今年以来，通过各级协会的共同努力，我县计生协会工作虽取得一定成绩，但是，工作中仍然存在一些不容忽视的问题，主要的有：一是多数协会会长都是兼职，精力分散，难以专注干好协会工作；二是无活动阵地；三是乡村两级协会活动经费没有得到很好的保障；四是无协会联系网络。针对以上问题，我们今后将注重抓好以下几个方面的工作。

一是着力解决县、乡计生协领导干部兼职的问题。力争专职化，使协会的工作有人抓、有人管，落到实处。二是千方百计解决乡村无固定活动阵地的问题。避免与乡、村行政工作相互干扰。三是落实经 费保障。要求各乡（镇）从计生专项经费按一定比例投入协会活动经费。四是建立联系广泛的网络体系。完善联系制度，开展多方位的协会交流工作，提高协会工作的整体水平。继续抓好生育关怀。进一步建立健全生育关怀数据库，不断探索和完善服务新途径。五是扎实开展会员实用技术培训工作。总结过去的同时，广开渠道，引导广大会员积极参与各类培训。

计划生育协会全年工作总结 篇2

1 2015年主要工作

1.1 加大环境保护技术交流推广力度

1.1.1 召开2015年全国化工行业环境保护与清洁生产技术交流会

我会与石化联合会于2015年6月在江苏盐城组织召开了“2015年全国化工行业环境保护与清洁生产会议”。会议围绕环境问题比较突出的精细化工行业的高浓度含盐难降解有机废水处理、VOC控制、危险废物处理处置等方面进行了技术交流。共有来自陶氏、朗盛、道康宁、上海华谊等国内外知名化工企业及环保技术公司、专业协会、科研院所等单位的近500名代表参会。

1.1.2 召开石油和化工行业“十三五”环境保护发展论坛

我会于2015年11月在北京召开石油和化工行业“十三五”环境保护发展论坛,会议邀请工信部、环保部及环境规划院的相关领导及专家就工业绿色发展、“十三五”环保规划和危险废物管理等进行专题演讲,中石油、中石化、神华集团等大型化工企业、环保技术公司和会员单位等300名代表参加了会议。

1.1.3 开展含盐废水治理技术调研

围绕行业含盐废水治理的难题开展调研工作,先后走访了江苏乐科、宜兴格兰特、北京浦仁美华等国内影响力较大的单位,研究提出含盐废水治理及资源化的路线图和解决方案。

1.1.4 组织专项技术交流培训

协会与洛阳瑞昌石油化工设备有限公司共同举办了首届石油化工行业氮氧化物治理及应用技术培训班。来自中国化工集团油气公司、昊华工程公司、神华集团等单位十余名代表参加了培训、交流与对接。

1.2积极推进化工行业清洁生产工作

1.2.1 做好清洁生产技术征集工作

在行业内开展清洁生产技术征集工作。共征集了100余项行业关键共性技术,涉及清洁生产工艺、VOC削减、三废治理及资源化等众多领域。征集的相关技术经梳理、筛选后纳入国家有关技术目录,以争取国家政策支持。

1.2.2 参与国家相关清洁生产方案编制工作

一是积极参与工信部《绿色制造工程实施方案(2016~2020)》、《水污染防治清洁生产水平提升计划》等制定工作,围绕重点区域、重点流域、重金属、有毒有害原料(产品)替代等重点工程提出了行业关键技术。二是受工信部委托,牵头组织开展了《工业行业VOC削减行动计划》编制工作,分行业分领域提出了VOC削减的目标、任务和技术措施。三是积极落实工信部、财政部《高风险污染物削减实施计划》,做好宣传培训,指导企业做好项目申报工作,目前已有92个项目列入计划。四是推荐新安化工、扬农股份等13家企业的清洁生产技术案例列入《工业清洁生产关键共性技术案例》并正式出版发行。

1.2.3 组织开展清洁生产指标体系编制工作

组织开展了环氧树脂、活性染料等10余个行业清洁生产审核指南以及清洁生产评价指标体系的修编工作;提出了2016年化工行业清洁生产指标体系编制计划。

1.3 进一步抓好汞污染防治工作

1.3.1 组织召开了汞污染防治领导小组和专家组会议

我会与石化联合会、氯碱协会共同组织召开了两次汞污染防治领导小组和专家组会议。会议对2014年汞污染防治工作进行了总结,对2015年工作重点进行了研究,讨论了加快行业汞污染防治工作的措施。

1.3.2 组织实施低汞触媒生产企业公告管理

我会与石化联合会、氯碱协会于5月20日对2015年低汞触媒生产企业推荐名单(第一批)进行了公示,6月4 日正式将新疆天业(集团)有限公司、新龙蓝天科技股份有限公司、石家庄市科创助剂有限公司三家公司作为第一批生产企业进行了公告。

1.3.3 参加低汞触媒生产、使用情况调研

配合环保部组织开展了对产能400 kt/a以上电石法聚氯乙烯企业和汞触媒生产企业的调研,提出了2016年开展全行业汞污染防治工作大检查、强化行业汞污染防治的建议。

1.3.4 承担汞污染防治国际合作项目

与环保部对外合作中心合作开展了中挪三期合作项目和全球环境基金项目,围绕汞污染防治现状、相关政策措施、履约差距等方面开展深入研究,为下一步履行国际汞公约打下了基础。

1.4 进一步加大服务行业和会员的力度

1.4.1 协调解决新化学物质登记中企业关注的重大问题

《新化学物质申报登记指南》修订稿公布后,针对企业提出的指南存在测试数据要求偏高、要求不明确以及管理有待完善等问题,我们聘请资深专家组成研究团队多次召开高层次研讨会,并组织起草了专业论据充分的文件,形成“关于《新化学物质申报登记指南(征求意见稿)》的修改建议”上报环保部,最终推动政府部门对数据要求的修订。

1.4.2 组织开展副产工业盐的专题调研工作

一是针对浙江闰土提交的关于染料废水综合利用产品缺乏标准规范的提案,赴浙江调研,并组织召开硫铵副产品标准制定座谈会。二是开展草甘膦副产工业盐、焦磷酸钠、磷酸氢二钠三个产品的行业标准编制工作。

1.4.3 开展农药、染料及中间体、医药中间体生产现状调研及政策研究

联合农药协会、染料协会和医药协会在全国范围内对农药、染料及中间体和医药中间体生产企业开展生产现状调查及报告编制工作。

1.4.4 积极为企业提供环保咨询服务

一是为安徽化工研究院、科利华两家单位申报工信部高风险污染物削减行动计划编制评估报告。二是对山东正和集团开展环境治理评估,并完成“环境治理评估报告”及“VOC综合整治方案”。三是为德州实华公司编制“汞削减清洁生产示范项目实施情况报告”。四是为上海复洁成功获得石化联合会科技成果三等奖提供咨询服务工作。五是为三爱富、巴斯夫提供新化学物质申报登记咨询工作。

1.5积极开展政策研究工作

1.5.1汞污染防治研究工作

承担环保部中挪汞污染防治三期项目,编制提交了《电石法聚氯乙烯汞污染防治现状评估报告》、《电石法聚氯乙烯政策法规研究报告》和《履约差距分析报告》。承担了全球环境基金“中国水俣公约初步评估项目”,完成了项目实施方案,组织开展了行业现状调研及报告编制。

1.5.2 开展污染物排放标准编制工作

一是开展《化学工业污染物排放标准体系研究设计》、《化学肥料工业大气污染物排放标准》和《无机颜料排放标准》的编制工作;二是开展《橡胶工业污染防治技术政策》、《磷肥污染防治技术政策》的调研、起草工作;三是开展黄磷、环氧树脂、分散染料等产品清洁生产评价指标体系的修编及编制工作。

1.5.3 开展国家环境政策研究工作

完成了《大气污染防治法》、《环境保护税法》(征求意见稿)、《危险化学品环境管理登记办法》(修订征求意见稿)、《建设项目竣工环保验收技术规范》、《现代煤化工建设项目环境准入条件》(征求意见稿)等重大环保政策标准意见回复20余项。

1.6 加强协会组织机构建设

1.6.1 加强环保技术装备专委会建设

2015年进一步优化了技装委组织结构,吸引更多行业领先的环保技术单位加入到委员会中,目前成员已增加到44家,并召开两次委员会工作会议。

1.6.2 筹备成立精细化工专委会

2015年6月召开了以农药、染料、医药、助剂等龙头企业为主体的精细化工专业委员会成立大会,明确了组织机构,选举了主任委员、副主任委员、秘书长和副秘书长,搭建了精细化工领域环保服务平台。目前精细化工专委会成员已发展到44家。

1.6.3 筹备环境保护标准化工作组

计划在全国化学标准化委员会下成立环境保护标准化工作组,将围绕三废综合利用、清洁生产、生态设计等方向开展标准研究和制、修订工作。

1.7 完成协会换届工作,加强协会自身建设

1.7.1 召开四届十一次常务理事会、四届六次理事会议

6月29日在江苏盐城召开了四届十一次常务理事会议,审议关于章程修改、会费调整、换届选举等有关议案。11月15日在北京召开了四届六次理事会议,审议通过了第五次会员大会议程、大会筹备情况和需提交大会审议的议案等。

1.7.2 召开第五次会员大会,完成协会换届工作

召开第五次会员大会。会议按照民政部要求完成选举换届工作,同时举行了协会20周年纪念仪式,向为协会发展做出突出贡献的老同志颁发了荣誉证书和奖牌。会后进行换届后的法人更换、章程核准、社团负责人备案等相关工作。

1.7.3 加强协会基础建设工作

一是进一步完善协会网站,增设了有关栏目和内容。二是继续做好《化工环保通讯》的编辑及发送工作。三是建立协会微信公众号和专委会微信群。

1.7.4 完成政府主管部门交办的工作

完成石化联合会、国资委、民政部要求的年报编制、决算申报、财务基本情况调查、年检等工作。

1.7.5积极发展新会员

2015年协会发展新会员51家。

2 2016年工作思路和重点工作

2.1 加强环保技术交流推广

2.1.1 开展环保支撑技术征集和评选活动

通过征集、评审和公示,发布一批涉及节能、节水、污染治理、清洁生产等各领域的重点支撑技术,同时针对VOC治理、高含盐废水治理及焚烧技术等领域认定一批行业依托环保技术单位并授牌,并对列入目录的关键技术进行广泛宣传。

2.1.2 组织召开2016年石油和化工行业环境保护与清洁生产新技术、新产品、新设备交流会

会议期间将举办环保技术、设备展示、展览,拓宽交流内容,创新交流模式,以吸引更多的、拥有先进技术设备的环保技术单位参与,力争办成有影响力、上规模的会议。

2.1.3 组织召开专题技术交流会

一是对行业内应用广泛的焚烧炉、膜处理等进行调研,筛选出应用效果好、技术先进、经济可行的技术设备进行专题推广交流;二是针对行业环保工作难点、重点问题,召开VOC治理、危险废物处置、含盐废水处理等有针对性的各类专项技术交流研讨会。

2.2 积极开展环保咨询诊断工作

一是在山东正和集团咨询工作的基础上,进一步拓展VOC污染防治咨询工作;二是针对农药、染料、医药等精细化工行业开展环保培训、咨询工作;三是选择1~2个园区提供环保解决方案;四是开展清洁生产项目实施效果报告编写;五是进一步开拓新物质申报登记咨询业务。

2.3 积极实施绿色发展战略

一是与石化联合会召开石油和化工行业绿色发展大会,会议期间将总结“十二五”绿色发展经验,组织实施、落实“十三五”绿色发展战略。二是编制石油和化工行业绿色发展三年行动计划,从绿色清洁生产、低碳循环发展、节约和高效利用资源、加大环境治理等方面提出行动计划的主要目标和主要任务,贯彻落实行业“十三五”环保规划。三是开展生态(绿色)设计试点,制定生态设计编制通则,研究制定一系列产品生态设计国标、行标或团体标准,组织开展产品生态设计评价。

2.4围绕重点领域、重点行业开展工作

2.4.1推动行业危险废物规范化处理处置

一是选取典型行业、企业,对其危废的排放现状、处理情况、存在问题等进行调研,提出有利于危险废物处理处置及利用的建议。二是选取磷肥、环氧树脂、甲醛等重点行业和产品,研究开展危废经营许可规范、指南的编写与发布,以解决行业危废处理难题。三是通过建立“三废”综合利用产品标准工作机构和体系,为副产物的资源化、无害化打通出口。四是组织开展危险废物鉴别、豁免、协调咨询工作。

2.4.2 继续开展汞污染防治工作

配合联合会继续抓好汞污染防治工作,组织召开电石法聚氯乙烯行业汞污染防治总结大会;有序推进低汞触媒合格产品公告;组织开展无汞触媒研发;承担有关国际合作项目并参与汞公约国家履约计划编制;配合国家环保部对企业汞污染防治情况进行指导和检查。

2.4.3 做好VOC污染防治工作

编制化工行业重点领域挥发性有机物削减行动计划,确定炼油、石化、涂料、农药、胶黏剂等重点行业VOC削减目标、任务和技术措施;对有需求的企业开展环保诊断和咨询服务。

2.4.4 推进磷石膏综合利用

抓好磷石膏安全堆存及综合利用工作,加强政策研究,推广先进技术,使磷石膏得到利用和妥善处理。

2.5 深入开展政策研究和协调

一是加强对国家拟新出台政策的关注和研究,及时、准确把握国家政策走向,提出行业意见,反映企业诉求,使国家相关环保法规政策更加科学、合理,符合行业实际情况。二是开展化肥工业大气污染物排放标准、无机颜料污染物排放标准、清洁生产指标体系等的编制工作。三是做好中间体调研等课题研究工作。

2.6 开展国际交流与合作

一是组织办好澳门绿色发展论坛;二是组织赴欧洲环保考察交流;三是开展PFOA替代的国外政策调研工作。

2.7加强协会自身建设

2.7.1强化专业机构建设

一是进一步完善环保技术装备委员会、精细化工专委会的组织机构;二是筹备环境保护标准化工作组和化学品专业委员会;三是成立环保专家委员会。

2.7.2 进一步完善信息系统

一是进一步做好协会网站管理,根据协会组织机构对网站进行改版,及时更新网站信息;二是继续做好协会刊物的编辑和发放工作;三是做好微信平台的运营管理。

2.7.3 进一步完善基础管理

一是编制协会宣传册;二是开展档案清理、归档工作。

2.7.4加强为会员单位的服务力度

计划生育协会全年工作总结 篇3

2018年工作总结

***社区现有各类残疾人**人，其中视力残疾**人，听力言语残疾**人，肢体残疾**人，智力精神残疾**人。现对所有残疾人个人档案资料做到一人一档，并为新增残疾人建立个档案。2017年***街道***社区残疾人协会工作在区残联和街道残联的领导和支持下，本着“以人为本、立足残疾人”的根本宗旨，以“帮贫解困、扶助残疾人”为出发点和着力点，发扬踏实、周到、热情的工作态度，将关怀、温暖、幸福送到社区每位残疾人身边，取得了显著的成绩。现就本社区2017年工作情况，汇报如下：

一、残疾人协会组织建设工作

严格按照上级文件的要求指导，经过细致的筹措和策划后，在**月**进行了**区居委会残疾人协会换届选举大会，通过本次选举大会，从社区残疾人和残疾人工作者中选出新一届的社区残疾人协会主席*人、副主席*人及新的残疾人协会委员*人，成立新的社区残疾人工作小组，为今后的社区残疾人工作奠定扎实的基础。

在日常工作中不断健全、完善残协、残疾人专职委员的各种工作职责及工作流程。并对残疾人专职委员进行业务培训和考核，使其熟练掌握和使用业务知识，在为残疾人办理业务时更加快捷。

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二、残疾人工作常态化开展

（一）、设立并免费开放文体活动中心。在辖区内开辟场地建立文体活动中心，图书阅览室等各种文化活动场地，在活动中心中准备了纸、墨、毽子、羽毛球、跳绳、象棋、图书等各种不同的娱乐器材，并对辖区居民和残疾人免费开放，使残疾人文化生活更加丰富。

（二）积极开展残疾人文体活动。在2017年5月19日全国助残日，举办残疾人趣味运动会，并为残疾人准备了丰厚的礼品，鼓励残疾人积极参加比赛，通过比赛以获取礼品。通过本次活动，增加了残疾人参加社会活动的机会，使残疾人有机会融入社会，缩小残健距离。

三、残疾人工作精准化开展

（一）开展技能培训。积极为残疾人创造培训和就业机会，组织残疾人参加各种就业技能培训，辖区**名残疾人分别参加了手工、创业、电商、心理咨询、社会工作者等各种技能和业务培训。社区自始至终将残疾人就业工作作为社区残协工作的重点。帮助残疾人实现就业，让他们摆脱贫困从而体现自己的人生价值。2017年社区为残疾人及家属提供临聘就业岗位**个，帮助残疾人缓解家庭经济困难。

（二）严格落实各项社会保障制度。严格按照各种社会保障办法规定，对符合享受条件的残疾人做到及时通知、积极办理，按时足额发放，并接受上级部门监督管理。2017年共有**户残

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疾人纳入城市最低生活保障；为**户残疾人发放重度残疾人护理补贴共计*****元；为**户困难残疾人家庭发放生活补贴共计*****元；为**户70岁以上困难残疾人申请发放困难生活补贴*****元；为**名残运车交车人员发放燃油补贴共计*****元；为**名贫困残疾人家庭子女及**名残疾学生申请了助学金。使贫困残疾人家庭子女就学得到充分保障。

（三）结对帮扶。由党员干部带头与**户困难残疾人家庭结对，以及助残志愿者入户为残疾人服务，进行一对一帮扶，为困难残疾人家庭打扫卫生、修理轮椅等。将残疾人帮扶常态化，实行固化服务。分别为视力一级残疾人***和肢体一级残疾人***申请了“居家安养日间照料”服务，为视力一级残疾人***申请了“特困供养”服务。使他们感受到了政府和社会对他们的时刻关心。

（四）节日慰问。在春节、全国助残日、端午、中秋等传统节日，向贫困残疾人慰问金或慰问品。全年共计慰问**人次，并为残疾人发放现金、米、油等生活必须品，以缓解残疾人家庭困难。

四、继续做好残疾人康复工作

（一）免费体检。在残疾人康复方面，区残联及街道残联会定期组织残疾人进行免费体检。社区与社区卫生服务站联合定期举办“健康周周行”活动，为残疾人和辖区居民免费体检以及日常医疗保健知识的宣传。

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（二）康复器材及治疗药品的配发。为残疾人免费配发相应康复器具。今年共为**名听力残疾人适配助听器并已发放。配合街道残联举办“康复体育器材进家庭”活动，为**名符合条件的残疾人申请康复体育器材，使残疾人不出家门就可以进行日常康复训练；为**名精神残疾人办理精神病患者免费供药申请，并为每人发放价值****元的药品。特别是在今年开展的精准康复工作中，对社区所有残疾人都进行了认真、细致的入户摸底调查，了解每一位残疾人的具体康复需求。针对不同个体，为残疾人制定相应的康复方案，帮助残疾人逐步恢复自身的生理功能，走上康复的道路。

五、便民、为民服务工作的落实。

（一）开辟新通道，加强沟通互动。为了方便残疾人及其家属与社区残协及工作人员的联系沟通和互动，在今年的动态信息更新工作中，通过入户走访，电话询问，QQ、微信等各种联系方式，及时了解掌握残疾人情况，及时准确真实地向上级组织反馈辖区残疾人的实时信息及需求状况，并在入户走访的过程当中与辖区残疾人建立了牌坊路残协工作微信群，在平时通过互联网与残疾人进行沟通互动，实时了解残疾人生活、身体情况及康复需求。

（二）全心全意为残疾人服务。本着实事求是，严格执行政策法规，全心全意为残疾人服务的原则，热情接待每位残疾人及家属，耐心细致的为残疾人及家属提供业务咨询及事件办理，并

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认真作好记录，做到耐心解答，及时上报、回复，做到了件件有回音，2017年接待咨询**起，办结率为100%。

六、认真做好二代《残疾证》办理工作

认真做好二代《残疾人证》的申请、换领、发放及建立档案工作。2017年社区残协新增残疾人**人，死亡残疾人**人,对重度且行动不便的残疾人上门办理，为残疾人顺利办理残疾人证打开方便之门。

牌坊路社区的残疾人工作在各级领导的关心下虽然有了突破性的进展，但残疾人工作的事业崇高而艰巨、任重而道远，需要我们以百倍的热情投入到为残疾人服务的行列中，在平时的工作中，我们要时刻想着残疾人，急残疾人所急，帮残疾人所帮，访贫问苦，扶危济困，在公正公平的基础上服务于每个残疾人，为残疾人办实事、做好事，让他们切实感受到政府的关心和支持。

***街道***社区 2017年11月20日

2008年全年计划生育工作总结 篇4

工 作 总 结

2008年即将过去，回顾一年来，我单位计划生育工作在各级领导的关怀、支持下，取得了一定的成绩。一年来着重抓落实工作，特别是在总结去年工作的基础上，努力将计划生育工作提高一个档次。

一年来，在文化厅领导、解放南路街道办领导和剧场领导对计划生育工作的重视和关怀下，我们认真做好各类报表并及时上报，还按办事处的通知精神和部署及时做计划生育宣传工作，“两节”期间向全体职工表示了节日的问候和祝愿，发放了节日补贴，并在节日期间坚持为各族观众服务，于电影、演出、休闲等活动为一体，没有停业一天，而且增加电影场次，对学生实行学生票价，满足了广大观众和孩子们的愿望。在“三·八”节期间召开职工大会，向同志们表示了慰问，并发放了慰问金。在“六·一”节向领取独生子女证（少数民族光荣证）的同志发放了过节慰问金，并在年底为在职领证职工落实了60元的奖励金和退休领证职工落实了5%工资奖励金。最重要的是为全体职工（包括离退休职工）全面检查了身体。

同时，在计划生育宣传月阶段在室外做了一条横标以扩大宣传力度，又以黑板报的形式出了两期关于庆“六.一”、稳定低生育水平和计划生育协会成立二十周年宣传内容。今年“六.一”我们还为少年儿童特别推出“花季电影节”国产影片展映活动，增强了孩子们的爱国意识，丰富了少年儿童课余生活。并对“5·29计生协会成立日”“7·11世界人口日”进行了宣传。

一年来，我单位领导重视计划生育工作，兼干按时参加计划生育例会，将会议精神落到实处并进行积极宣传，使我单位未出现一例违反计划生育的事例。今年我剧场计划生育工作领导小组及时充实和调整领导小组成员，做到党政一把手亲自抓计划生育工作，机构健全，把计划生育工作纳入单位的重要议事日程，列入领导办公会计划。年度要召开计划生育工作会议，制订全年计划，落实计划生育的必要经费，解决工作中的难点和问题。一年中不少于四次会议，同时，做好会议记录。保证按时参加各种会议。针对新形势下出现的新情况新问题认真进行研究、解决。领导和各部门支持计划生育干部的工作，计划生育干部也热爱工作岗位，工作认真负责。

积极开展宣传教育工作和流动人口的计划生育管理工作采用各种形式向广大职工宣传计划生育的新观念，继续开展婚育新风进万家的宣传教育活动。充分发挥各种宣传工具的作用，不断扩大宣传面，使计划生育工作深入人心，同时做好会议记录及活动小结、图片的收集归档。及时订阅计划生育报刊，并上报计划生育办公室。认真执行流动人口计划生育管理的各项规章制度，对本单位流入的人口要做好发证验证工作，要登记造册，提供避孕节育和技术服务。

努力做好人口与计划生育工作及规划统计工作，要做好年度生育指标摸底工作，不漏统、错统，落实到人，张榜公布。建立健全统计工作中的各种报表，各种帐卡要如实填写，报表做到准确无误，各种数据要及时登记上帐，并做到月清季结，报表与帐相符、平衡。对门点摊位年度要按规定清查、登记4次，要及时上台帐，并做好记录，签定好计划生育合同书，建立、健全档案。

做好避孕节育措施和药具管理工作，规范药具总帐、明细帐，报表、信访卡的工作，做到两帐相符。进一步完好药具管理制度，按时、按人、按量发放药具。并做好随访工作。药具应用率达95%，有效率达97%。使已婚育龄妇女对各类药具做到应知应会，知情选择。坚持按时进行环情、孕情工作。

做好政策信访工作将计划生育各类政策归档，及时传达文件精神，做好会议记录。建立信访登记本，严把政策、法规关，严格申报手续，对政策有不明白的职工耐心解答。

逐步建立完善协会组织机构的工作大力抓好计划生育协会工作。认真学习《人口与计划生育法》和我国的计划生育方针、政策、法规，带头实行计划生育，充分发挥会员模范带头作用和协会作用，经常性地开展宣传工作，进一步加强民主参与和民主监督工作，坚持开展活动并有记录。

以上是我单位一年的计划生育工作总结，今后，我单位还要将计划生育工作更加规范化，同时加大计划生育宣传工作力度，真正将计划生育工作落到实处，取得更大的成绩。

计划免疫全年工作计划 篇5

按照省市有关要求，为进一步搞好我镇计划免疫各项工作，使我镇计免工作逐步走向系统化、规范化、完整化，提高我镇儿童整体免疫水平，更好地预防和控制乃至最终消灭相应传染病的发生，根据我镇计划免疫工作成果和存在问题，特拟定2012年计免工作计划如下：

一、计免工作的管理及指标要求

1、常规免疫：全面按照国家扩大免疫规划的有关要求进行预防接种，及时上报相关数字，各村村医必须按时参加例会，按照接种通知单取苗、接种。

2、疫苗的管理及接种实施：建立疫苗、注射器出入库登记使用的数量与接种人次数相吻合，严格执行安全注射管理制度，并做好相关记录，各村医生要及时掌握本村新出生儿童信息，通知并动员新出生儿童家长尽快到卫生院或定点接种点接种乙肝疫苗，以提高首针接种及时率。

3、按上级要求完善相关资料，主动与教育部门协调搞好各间小学完成查验接种证及补种、补证工作,首针补种、补证率达到100％；全程接种率达到100％。

4、卡证管理：岁以下儿童建卡率达到100％，（本地户口儿童出生后月内；居住满3个月以上的流动儿童完成建卡建证，卡证吻合率达到100％，逐月依次填写登记，卡面保持清晰，项目填写完整，正卡由保健统一保管，副卡由各行政村卫生所登记保存，各村副卡、接种证必须与正卡吻合；接种证的发放作好发放登记。各村医生要在月

末上交本月本村儿童出生名单，及时上报月龄报表，并及时从正卡转录本村本月儿童接种信息到副卡上。

5、加强流动人口儿童、超生儿童的登记管理、上报和接种。7岁以下流动儿童建卡率达到100％，五苗单苗接种率≥98%，各村卫生所按要求开展2次流动儿童调查及查漏补种活动，开展一次流动人口集聚地儿童接种抽样调查，做好外来流动人口、超生儿童的登记管理、上报和接种工作。

6、加强对村级接种人员的培训，接种要严格按照《计划免疫接种技术管理规程》进行操作；进一步搞好定点接种点的建设，按定点接种点实施规范的要求建立的合格预防接种门诊，各延伸接种点逐步按预防接种门诊的要求达到定点实施规范的要求，按时上报接种成果报表。

7、计免资料管理：

对上级印发的文件、计划、通知及各种资料做好收发登记。掌握计划免疫基础资料，继续完成消灭脊灰和各项资料并归档。

海林镇人民医院

计划生育协会全年工作总结 篇6

2010年, 巢湖市散装水泥工作继续维持了高位、持续、快速的发展趋势, 散装水泥总量、增量、增幅、单月产量、散装率等多项指标刷新历史最高纪录。据统计, 1~8月份巢湖市累计实现散装水泥销售490万吨, 占全年计划目标任务的104.3%, 提前四个月完成全年计划目标任务。与去年同期相比, 水泥散装量增加214万吨, 增幅达77.4%;散装水泥量总量、增量、单月产量均位居全省第一, 其中散装水泥总量占全省地方散装水泥总量的45.3%。1~8月份水泥平均散装率大幅度提高, 达62.6%, 高于全省地方水泥企业平均散装率近20个百分点。与去年同期相比, 增加19.2个百分点。

与此同时, 巢湖市的散装水泥专项资金征收工作同样成效显著。2010年巢湖市不断加大征收力度, 充分发挥经济杠杆的调节作用, 狠刹人情风, 杜绝“跑、冒、滴、漏”现象的发生, 资金入库数快速增长。据统计, 1~8月份资金征收共完成财政部门下达全年计划的110%, 提前超额完成了全年任务。与去年同期相比, 增长50%。

全年工作计划 篇7

一、20xx年全年工作总结

1、自20xx年1月1日开始至今，本辖区内企业劳动用工备案共223家，涉及人员3760人，解除劳动合同共计345人。

2、清理非法中介。根据市劳动监察局的工作安排，为了改善求职者就业环境，规范用人单位招用工行为，减少职业中介活动中的违法违规行为，规范人力资源市场秩序。在今年三月中旬，我大队协同市局对辖区内所有人才市场进行清理整顿。此次共检查中介28家，其中大部分具有《职业介绍许可证》，但其中有2家较为不规范，对其下达了整改通知;5家无《职业介绍许可证》和《营业执照》属非法中介，工商局对其进行了依法处理;另有1家严重违法违规的非法中介被依法取缔，没收违法招工信息牌2块，违法招工信息页若干。

3、劳动保障书面审查工作自5月8日开始至6月22日结束，登记企业45家，年审通过22家，涉及人员1414人。

4、1至11月份共接待投诉案件12起，其中有1起未受理，2起转仲裁，1起正在调查中，8起已结案，挽回劳动者损失共计159545元。

5、6月份以来我们集中力量对辖区没中小劳动密集型企业、城乡结合部和乡村的小砖窑、小作坊等用工单位进行了全面执法检查，行动争取做到不漏一户、不留死角、不留隐患。检查企业21家，对其中9家企业下达了《劳动保障监察责令限期改正指令书》，形成了整治非法用工、打击违法犯罪的高压态势。

6、10月份开始对辖区内用人单位进行日常巡查工作，共查10家用人单位，其中XX市玛利亚医院因缴纳社会保险时瞒报职工人数，对其进行处罚款27045元。XX市XX区金思维艺术幼儿园因未按时报送材料，不配合劳动监察工作，处罚款20xx元。XX市XX区儒家饺子馆因未按时报送材料，不配合劳动监察工作，处罚款20xx元。

7、为切实维护农民工的合法权益，确保20xx年元旦、春节期间农民工按时足额拿到工资，维护社会稳定，根据《关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知》(沧人社字【20xx】420号)文件精神，按照国家和省、市的统一部署，决定于20xx年11月23日至20xx年1月31日，在全区范围内开展关于农民工工资支付情况的专项检查。

二、20xx年工作计划

1、年初按照市劳动监察局的组织安排开展清理辖区内非法中介的专项检查。

2、4—6月份开展对辖区内各类企业20xx年度劳动用工书面审查。

3、针对辖区内的用人单位开展打击非法用工专项检查活动。

4、在年底启动农民工工资支付专项检查行动，切实维护进城务工农民工合法权益。

全年行政工作计划 篇8

1.宿舍、食堂的管理工作进一步加强，具体统计住宿员工的人数与所在宿舍的门牌号与床位号，做到人员一致，加强人员的安全管理。提高宿舍的整体卫生环境，加强防火，防电的安全管理，在公司搬家之前做到安全平稳的过度。

2.文化活动的策划与实施，春节期间保证不回家的员工能过上快乐祥和的春节，组织实施除夕年夜饭活动和假期间的外出游园活动。

3.行政办公用品以及固定资产的交接，公司三月底四月初的搬家是一季度工作的重中之重，一定要做到平稳有序，圆满完成搬家任务。

备注：其他工作为辅，交叉进行。

二季度：

1.文件单据的整理与归档工作，进一步细分文件的种类与密级。

2.绩效考核，在原有绩效考核办法的基础上，再针对各部门，车间的实际情况，做出更能体现个人价值的绩效考核办法，以此调动员工的积极性与创造性

3.考勤制度的完善，加强人员的管理，坚决杜绝迟到早退旷工等现象的出现。

4.会议纪要，做到及时整理，及时建档，归档。

备注：其他工作交叉进行。

三季度：

1.人员培训，根据公司的不同岗位人员，制定出不同的人员培训计划，争取对员工的价值做到最大化的发挥，使公司能够在用人方面同样做到利益最大化。

2.各种合同的编写，快递公司的选择，保洁、保安人员的管理办法，进一步细化。

3.公司各类证件的审验，保存，以及各类车辆的年检，保险等，做到及时办理，避免给公司带来不必要的损失。

四季度：

1.各类客户关系的维护工作进一步加强，做到及时到位，（各类行政机关，物业等）为下一步的业务往来做到更好的前期铺垫。

2.公司所有的外协，做到定期的更新和维护，（租车、订餐、维修等）

3.年终总结，年会，文化活动的准备工作。

全年行政工作计划2

为了给领导和员工创造一个良好的工作环境。加强 各部门之间的协调、沟通。为公司各项工作的顺利开展创造良好条件。行政部结合目前公司的实际情况，在现有的资源和条件下，认真履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使行政基础管理工作基本实现了规范化。

针对目前公司实际情况对近期行政工作做如下规划：

（一）完善公司组织架构，明确岗职责；

1.完成组织构架图；

2.完善各部门岗位职责；

（二）加大企业及品牌的宣传，建设企业文化

1、利用现有资源对品牌进行宣传，扩大知名度美誉度。提升品牌形象。（横幅广告、站台广告、厂内展板等）

2、公司厂内建宣传墙用于表彰先进、介绍企业发展情况及未来规划。

3、组织开展一月一次的先进（仅限基层）评选活动；

（三）、本着“以人为本”的发展理念，认识到员工的企业 的重要性、和对企业发展的推动性，安排好员工物质生活和精神生活需求：

1.宿舍

1.1利用现有的宿舍房源做合理的调整，将夫妻房调整到四楼（如房间不够调整部分到一楼）；三楼调整为男生宿舍、二楼调整为女生宿舍。普通员工原则上4人一间宿舍，管理人员两人一间宿舍（以后宿舍安排按照该原则执行）。

1.2加强宿舍消防、清洁卫生的监督、禁止任何人在宿舍内私拉乱接电线，禁止任何人在宿舍内做饭、烧水（建议公司建公共小厨房，方便员工改善生活）。禁止在楼梯间及过道内晾晒衣物

1.3建议公司建男、女洗澡间各一个。

1.4建议公司购置洗衣设备，（投币式洗衣机，可收取费用；简单半自动洗衣机免费）

1.5建议公司建员工活动室一间，丰富员工娱乐生活。

2、食堂

1.2随着公司的日益壮大，员工的逐渐增多。现有的食堂工作人员已经不能满足全厂员工的伙食需求（建议新增加厨工一名）

1.3食堂伙食为公司免费为员工提供，本着为员工提供可口、健康的.伙食和节约的原则，建议在现有的一菜一汤的基础上在增加一个菜品。另外每月固定时间为员工聚一次餐（根据公司实际情况考虑，聚餐日可增加2-3个菜品。另外增加一定的糕点）

（四）办公用品、车辆、文档等管理

1.车辆管理

公司现有公务面包车两辆、用于转货的板车 辆。为了便于管理将公司车辆划分到责任人。并制定车辆管理（含奖惩）制度，1.1公务面包车的加油、出车按照管理制度需填写加油记录及出车记录（防止公车私用、违章等行为的发生）。

1.2制定转货板车管理制度，明确责任人，责任人负责保管、保养车辆。（能有效的避免车辆出现故障责任不明确、使用人不爱惜车辆等情况的发生）

2、办公用品管理

实施办公用品管理制度、严格按照该制度流程处理办公用品的进、销、存记录。

2.1办公用品的申请严格按照管理制度由需求人提出申请，行政人事部汇总需求，由采购部负责专人采购。

2.2采购办公用品分资产类和低值易耗类由行政部建立专门的办公用品台帐便于管理。

2.2.1资产登记入库，明确使用部门，责任人。组织好日常设备维护、保养。

2.2.2低值易耗类办公用品由各部门专人领取，行政部做领取登记（电子版、纸质版）

（五）行政文档管理

1、日常工作

1.1公司重要文件的保存。

1.2公司证照的年审。

1.3完善日常行政业务结算和报销等工作的程序

2、实施绩效考核制度：

2.1、员工行为规范考核、主要考核员工是否着工作服、工作牌上班、是否上班时间有、上网购物、看电视、玩游戏、擅自离岗、兼职等不良行为。

2.2工作效率考核；实行目标考核制度、对员工的工作完成过程、完成结果进行监督；

2.3协助人事对出勤进行监督考核；

2.4拟定公司员工福利方案。

全年行政工作计划3

一、行政管理方面：

（一）文化建设：

1、目标概述： 建设企业文化、弘扬企业优良传统。

2、具体实施方案：

（1）根据集团存档的文档资料整理集团自创建以来的企业大事记。

（2）录制集团 20×× 企业文化宣传片，即写实题材纪录片。

（3）编写企业文化汇编，作为今后新员工入职培训内容。

（二）行政部内外沟通机制建设与完善：

1、目标概述： 建立行政部横向、纵向沟通机制，保证集团各部门与行政部的信息交流和行政部内各层次员工的信息交流通畅。

2、具体实施方案：

（1）行政部横向沟通机制建立：

行政部将公布本部门现行的工作流程、工作制度和各岗位人员名单。使集团其他各部门可以互相了解、熟悉行政部的工作内容，方便集团各部门之间的配合与协作。

（2）行政部纵向沟通机制完善：进一步完善行政部各岗位员工应定时对本部门上级主管领导日汇报的纵向沟通机制。进一步做好行政部例会会议纪要等相关文档文件的记录； 进一步严格执行行政部工作汇报流程制度等相关工作内容，保证集团行政部内部的信息通畅。

二、人力资源方面：

（一）人员招聘： 为了保障集团各部门岗位用人需求，降低各部门的人员流动，确保集团正常运转。

（二）员工培训：为了提高集团各员工的本职岗位的岗位知识储备、岗位技能提高和集团企业文化对其产生影响的加深，以此达到降低集团人员流动性、提高员工对集团的忠诚度，集团行政部将上报部门培训计划方案并具体执行。

（3）企业文化培训计划：

① 20×× 年3月至 20×× 年4月，集团行政部将利用两个月的时间对集团自成立以来所有大事记进行整理、分类、汇总，并从集团经营理念、管理理念、发展理念中汲取其中精华部分进行文字整理工作，作为集团企业文化培训教材的理论和实例基础。

② 自 20×× 年5月起，集团行政部将根据集团各部门上报的内部培训计划，制定对各部门员工的企业文化培训计划。

（三）绩效管理方面：

1、目标概述： 推行行政部内部绩效考核机制，制定行政部绩效考核制度。

2、具体实施方案：

（1）行政部将于 20×× 年3月内完成对本部门各岗位员工的绩效考核检查标准。

（2）在行政部岗位员工绩效考核机制制定后，严格执行绩效考核检查标准，完善绩效考 核制度。

（四）员工关系方面：

为严格执行集团劳动关系制度，保证集团用人安全。尽最大力量避免劳资纠纷的产生，保证集团的正常运营。

具体实施方案：

（1）对行政部已录用员工在转正时严格审查其转正材料，对

不符合转正的员工不予转正或延期转正。

（2）对已与集团签订劳动合同的员工，即已转正员工。行政部将在每月 15 日前查看其员工档案，与继续续用的员工续签劳动合同。

三、后勤管理方面：

每日定时巡查集团各处公共设备、公共设施是否能够正常工作和使用，发现问题随时解决，杜绝安全隐患。

每月对集团用水情况进行统计和管线进行排查，保证自来水供应，杜绝资源浪费。

每月对集团用电情况进行统计和线路排查，保证集团正常用电安全，杜绝资源浪费。

四、行政部日常工作方面：

（一）考勤管理：

1、行政部分管考勤管理工作的行政专员每日将集团员工出勤情况、请假情况、休息情况进行记录，严格遵守集团《考勤管理制度》。

（二）车辆管理：

1、行政部分管车辆管理工作的行政专员，将根据集团《车辆管理制度》等相关规定，每日对车辆油耗、车辆内外卫生、集团各车辆出车情况、集团车辆出车后使用情况、车辆油量情况、车辆维修情况和车辆保养情况进行统计。

2、车辆管理专员，每月将对集团各车辆违章情况进行 1 次统计，并进行公示。

3、车辆管理专员每月核实集团所属各车辆的年检和保险情况，对于车辆到检时间进行统计。

4、车辆管理专员必须保证集团各部门正常的车辆使用。

以上就是关于行政部全年工作计划的内容，希望能帮助大家！

全年行政工作计划4

根据集团 201x的实际经营情况和集团现有的组织构架管理体系下，集团行政部对 20×× 工作计划是针对，集团后勤、外联、安全保障等工作进行指导、协调、监督、管理，执行集团各项规程、工作指令而安排部署。

第一部分 总体目标

一、总体目标：

根据本工作情况与存在的不足，结合目前集团发展状况和今后发展趋势，行政部从以下六个方面开展 20×× 的相关工作：

1、行政管理：

（1）制度保障方面：行政部在 20×× 将进一步完善集团制度，以保证集团的运营在既有的管理体系中运行。

（2）文化建设：行政部将在 20×× 继续整理集团自成立以来所有大事记，提炼并弘扬企业文化。

（3）行政部内外沟通机制建设与完善：行政部将在 20×× 建设和完善本部门内部的纵向、横向沟通机制，调动本部门全体员工的主观能动性，建立和谐、融洽的内部关系。

2、人力资源方面：

（1）人员招聘：行政部将根据各部门20××岗位需求情况制定集团 20×× 招聘计划，保证集团日常人员招聘与人员配置。

（2）员工培训：行政部将大力加强集团全体员工的岗位知识、岗位技能和素质培训，加大集团内部人才开发力度。

（3）薪酬与福利方面：集团行政部将在20××继续严格执行集团现行的岗位薪酬体系制度，保证集团员工正常的工资结算。

（4）绩效管理方面：行政部在20××将继续结合各部门实际情况完善各岗位的绩效考核标准，并严格按照此标准对各岗位员工进行考核。

（5）员工关系方面：即劳动关系方面。集团行政部在 20×× 将严格执行集团劳动关系制度。尽最大力量避免劳资纠纷的产生，保证集团的正常运营。

3、后勤管理方面：

20×× 行政部将严格执行集团行政管理制度，每月、每季度定时检查集团各处公共设备运行情况、公共设施使用情况，将安排人员组织维修。对集团各处出现的临时的跑、冒、滴、漏情况将及时组织人员进行抢修，做到及时发现及时处理。

4、5S 管理方面：

20×× 是集团将继续严格检查各部门 5S 管理，真正达到是整理（Seiri）、整顿（Seiton）、清扫（Seiso）、清洁（Seiketsu）和素养（Shitsuke）这 5 个词，并开展以整理、整顿、清扫、清洁和修身为内容的 5S 活动。

5、工会管理方面：

20×× 集团行政部将进一步推进集团员工满意度调查、深化完善制度公开、加强 健康保障建设和自身建设等几个方面，为集团广大员工创造一个充满企业人文关怀的工作氛围。

6、行政部日常工作方面：

20×× 行政部将继续严格执行本部门的日常行政工作，完善和改进行政部在 2014 所存在的不足，保证集团行政工作的正常开展。

全年行政工作计划5

一、在2017年的基础上，全面提高行政人事管理

1、完善制度，狠抓落实。2018上半年完成公司各项制度的修订、整理、汇总工作，并在实际执行中不断完善。

2、把人才管理看作战略支持，抓好《2018年后备人才培养计划》的落实工作。2018年第一季度完成《后备人才培养计划》的前期沟通、磋商，达成共识，通知下发各部门。第二三季度着手对后选人进入考核，本争取将后备人才培养工作制度化。

3、“以人为本，尊严至上”，加强员工关系管理 加强劳动合同的签订工作：每半进行一次劳动合同普查工作，避免漏签、延期现象，同时对问题员工及时解决。

认真落实社会统筹保险工作：将办理养老、医疗统筹保险工作与季度考核工作紧密结合，把这项福利作为激励先进、鞭策后进的一种措施，并进行详细建帐。

每季度组织一次员工活动：加强企业文化建设，丰富员工文化生活，提高员工凝聚力。认真落实各项福利措施：2018年福利措施制度化，狠抓落实。

规划好员工的职业生涯：以工程部为例，尝试对转正员工进行分级，拓宽员工晋升渠道。一季度开始准备，二季度实施。

保持与公司每一位员工的沟通交流：通过员工活动、生日活动、转正谈话等正式与非正式沟通，与每位员工保持交流，了解员工所思所想。

二、完成招聘工作，提高招聘质量

1、招聘与筛选工作：拓宽招聘渠道，广开思路，配合公司业务发展，完成招聘任务。

2、录用与评估工作：在录用方面加强对应聘后选人的资格审查工作，包括证件验审，背景调查等，确保为公司录用合格人才。

3、试用期：与试用期员工每月谈话一次，随时向主管了解新员工的工作情况及适应性。对主管以上级别的试用期员工转正采用评制，即当事人述职，各部门负责人提问，公司领导评审。(根据现有的工作情况和人员不足的的情况下，需要和其它工作相应调整)

三、调整、规范培训工作

1、加强新员工入职培训：修订《新员工培训手册》2018上半年完成。进一步提高新员工入职培训效果，指导用人部门派专人协助完成新员工的职前培训。如带领新员工参观熟悉部门，把新员介绍给部门同事及主要人员，解释部门工作内容等，指导、协助部门组织联谊活动，培养新老员工之间的亲切感受，加强团结合作，相互协助精神。

2、各部门业务培训工作加强落实：逐渐加大各部门负责人培训责任，每季度初与各部门负责人沟通，明确各部门培训需求，根据培训需求指导、协助各部门落实各项培训。每季度对各部门培训工作进行一次评估。

3、加强对管理人员的培训工作：在岗培训：对有发展潜力的员工指定专人进行“帮带培训”。

4、尝试编写符合公司相关部门工作特点的培训教材，逐渐形成具公司特色的培训体系。

5、鼓励员工自学：倡导人人学习、人人追求进步的良好风气。

四、进一步完善绩效考核评估工作

1、加强部门考核，加大直接主管考核力度。将各部门每月的绩效考核工作交各部门负责人完成，报行政人事部汇总后与当月工资挂钩。

2、考核结果与奖罚挂钩的力度加大，优胜劣汰，奖勤罚懒。

3、建立绩效评估投诉制度

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计划生育协会全年工作总结 篇9

近日, 省局党组成员、市局党组书记、局长张德昌, 以及市局相关领导, 四个郊县基层局主要领导在新民市局召开了座谈会, 内容主要是深化作风建设, 密切联系群众, 走基层、听民意、查实情, 认真征求基层意见和建议, 谋划全年工作思路。

座谈会上, 各基层局局长和干部代表围绕立足新起点, 把握新常态, 促进地税事业健康发展, 结合各自工作实践, 重点从加强税源管理, 强化以查促管, 大力组织税费收入;全面推行以“一窗式”为重点的纳税服务改革;推进税收征管改革;开展绩效管理, 努力打造干事创业的地税干部队伍几个方面, 谈体会、谈思路, 回顾了2014年取得的工作成绩, 积极为市局党组谋划2015年工作思路建言献策。

张德昌局长对四个郊县基层局过去一年团结实干、攻坚克难取得的工作成绩给予充分肯定, 对广大地税干部职工付出的心血和汗水表示诚挚的慰问。市局领导认真听取了与会代表的发言, 并与与会代表进行了热烈的交流和讨论。市局相关部门详细记录并解答了大家提出的问题, 针对与会代表提出的建议, 市局领导当场责成市局相关处室研究制定实施办法。针对基层局创造性的好经验、好做法, 以及对今年工作提出的好建议, 市局领导表示将认真进行梳理, 积极吸纳进今年的税务工作报告, 从组织收入、挖潜增收、依法行政、深化改革、优化服务、加强思想政治工作和党风廉政建设等方面入手, 结合贯彻落实省局、市局的工作部署, 科学谋划2015年全年工作思路。

学校全年工作计划 篇10

工作要点：

1.教育教学安全：

⑴各班教师要与学生建立良好的师生关系，用科学的方法教育学生，积极研究学生的心理、生理变化，加强心理辅导，严禁体罚和变相体罚学生。

⑵由学校组织的各项活动，各班都要周密考虑，分工明确，责任到人，严格管理。各责任人要切实负起责来，不能有丝毫的大意。

⑶加强对各班各室的用电管理，不准私拉电线，乱接开关，学生宿舍不得使用明火，师生宿舍均不得使用电炉等大功率电器。

⑷体育课及其它室外游戏，教师应全程监督学生的活动。活动量较大的要向学生讲清要求，问清学生能否参加，不得勉强。

2.交通安全工作计划：

⑴各班主任应把严格遵守交通法规作为每天晨会的必讲内容，要教育步行、骑车的.同学靠右行、靠边行。

⑵配合家长做好对学生接送车的管理工作，要求离校2公里范围内的学生步行上学，确需乘车的学生要加强等车及坐车时的安全教育工作计划。

⑶值周教师要加强责任心，等学生全部离校后方可回家。

⑷各班要坚持排队放学制度，切实执行学校按时清校的规定。

⑸严禁12周岁以下儿童骑车上学。

⑹加强门卫的工作责任，校门口不得乱停车辆，禁止闲杂人员进入校园，外来人员进校要办理登记手续。

3.饮食饮水卫生：

⑴按卫生部门的规定办好食堂，做到证照齐全。制定好各项卫生制度，严格按程序操作。食堂工作人员定期体检，合格后方可上岗。

⑵各种食品必须从正规渠道进货，严禁购买不洁、变质食品。

⑶切实做好食堂、宿舍的卫生保洁工作，除灭四害，创建文明食堂。

⑷教育学生饮水时要防止烫伤。

4.校产校舍安全：

⑴定期组织校舍安全检查，一学期不少于两次，特殊天气随时检查，发现险情及时汇报排除。

⑵每个教师都应确立主人翁的思想，保持高度警惕，关心校产校舍及其它设施安全，发现问题及时汇报总务处。

⑶加强保卫工作，防盗防火。

5.教学设施安全：

⑴电器、教具使用前要进行安全检查，如有故障要及时排除。按规定接插线，插线前应检查电线绝缘皮是否完好，禁止乱拉电线。

计划生育协会全年工作总结 篇11

县人口和计划生育局：

一年来，我乡人口和计划生育工作在乡党委、政府的正确领导下，在县计生局的指导以及相关部门的监督、帮助和支持下,紧紧围绕“稳定低生育水平，统筹解决人口问题”这一主线，以创建自治区“计划生育五星级乡镇“为目标，大力推进计划生育生殖健康优质服务，深入持久地开展婚育新风进万家活动，积极探索流动人口管理方法，采取各种有效措施，使全乡的计划生育工作取得了新的进展。

一、各项指标完成情况

截止9月底全乡总人口21070人，新出生人口292人，男孩153人，女孩139人，其中一孩134人，二孩153人，多孩5人，人口出生率13.9‰，计划生育率93.5%，间隔符合率90.2%，全乡死亡82，死亡率4‰，人口自然增长210人，自然增长率

8.7‰，共有已婚育龄妇女4407人，采取各种节育措施4240人，节育率97.1%。本期孕前优生健康检查完成率83%。

二、工作措施

（一）加强领导，明确职责，全面落实目标管理责任制

年初，乡党委、政府召开专题计划生育工作会议，根据全乡计划生育实际情况，认真研究，分析讨论，成立了以乡党委书记为组长的人口和计划生育工作领导小组，讨论制定乡人口与计划

生育工作计划、工作制度、计划生育专干、村级宣传员工作制度、新的考核办法，实行三级承包（领导、乡干部、村干部）制度，认真建立全乡干部职工计划生育“三无”管理信息。

（二）加大宣传教育，转变婚育观念

我们始终以“一法三规”及我县的实施办法为中心，拓宽渠道，深入宣传，采取经常性宣传和重点相结合的办法，注重宣传教育的高品味、高层次，突出规范性和实效性，开展全方位、多形式的宣传教育工作，加强宣传教育阵地建设，做到职责、计划、档案、记录等各项制度的齐全。能够定期开展人口、国情、避孕节育、优生优育、生殖健康、科技致富、政策法规等内容的宣传教育活动。按制度要求每季度举办乡、村干部业务培训班，已举办培训班4期，受到了学员的充分认同和肯定，村级人口学校共举办各项学习班12期，受教育者达2000人次，取得显著成效。充分利用各种宣传形式，扩大宣传教育覆盖面，利用集贸日和走村串户等形式，共发放宣传材料6000余份，宣传画3000幅，在醒目处刷写和描写标语30余条，办橱窗12期，黑板报4期，咨询服务达800余人次，受教育人数达2000余人。

（三）坚持以人为本，全面推进优质服务

努力转变工作思路和方法，与时俱进，开拓创新，将计划生育优质服务贯穿于整体工作的始终，我乡计划生育服务中心在完成上环、取环、人流工作的同时，围绕生育、节育、家庭幸福、为群众办实事、办好事，把全心全意为人民服务的宗旨真正体现

在具体的服务中，其中：门诊462人次、查孕1047人次、查环4253人次、随访702人次、咨询99人次、妇科病165人次，上取环214人次、产后随访250人次。同时和乡卫生院保持相互配合，没有非法进行胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠行为发生。

（四）落实优惠政策，完善利益导向机制

积极领导，认真落实多项优惠政策，建立良好的导向机制。通过“幸福工程”、“少生快富”工程、奖励扶助工程以及“六个一”工程等项目的实施，“三结合”工作取得了显著成效，本期享受“少生快富”项目户2户，落实资金20000元，享受60周岁奖励扶助3人，手术补助费兑现20700元，对于纯女户和独生子女在救济救灾、危房改造和项目落实上的予以倾斜。

（五）齐抓共管，做好流动人口管理工作

严格把关，齐抓共管，认真执行婚育证明“一证先行”制度，将宣传、签订责任书、发放证件有效地结合起来，统一领导，统一部署，统一管理，统一检查，重点户建档立卡，使流动人口的持证率有了明显的提高。同时，乡计生办联合村级计生组织，积极主动加强与育龄妇女流入地的联系，筛查外流人员，及时收回育龄妇女避孕节余反馈单，杜绝了流动人口的计划外生育。

三、存在问题和今后打算

1、外流人员多，管理工作薄弱。

2、宣传力度不够，入户不够全面。

3、服务所技术人员有待进一步学习提高。

总之，我们做了大量的工作，取得了一定的成效，但与上级要求还有一定的差距，有待进一步改进和提高，为了更好的做好计划生育工作，将在今后的工作中做到以下几点：

1、认真总结不足，学习先进乡镇的工作思路与方法。

2、采取有效措施，加大宣传力度。

3、积极主动和有关单位协调本区域的计生工作

4、继续加大对流动人口的齐抓共管工作。

5、项目带动，倾斜纯女户和独生子女，包括救济救灾、危房改造等项目。

6、积极主动的完成下一年的工作任务，力争我乡人口与计划生育工作再上新台阶。

计划生育协会全年工作总结 篇12

5月15日, 由外交学院精鹰社与中港实习生协会联合举办的2009年第二届国际商业计划书大赛之商业活动策划大赛拉开帷幕。本次大赛以“创新、改变、发展”为主题, 旨在培养大学生的团队合作及交流能力, 提高创造性思维。

本次比赛包括商业活动和非商业公益活动2种类型。在商业活动部分, 与赛者应提交针对某一行业、商业领域的计划书。非商业公益活动部分, 与赛者所提交的计划书必须是关注环境、粮食等领域, 或是社会公益、校园活动。所有在校的大学生等及其团队都可报名参加, 决赛将于5月30日在京举行。详情请登陆www.ibpc2009.org了解。

2017年全年工作计划 篇13

一月：

到了一月份，学期工作已接近尾声，园长除了继续抓好日常的教育教学、后勤保育等工作，还应重点做好放寒假前的各项工作。

1、督促教师对半年的教育教学效果作检查、分析，力求准确而全面地把握每个幼儿各方面的发展状况，小班主要反映幼儿对集体生活的适应情况以及一些基本的生活、行为习惯；中班主要反映幼儿对班集体的情感、态度、行为，在游戏中的兴趣、表现等；大班主要反映幼儿的学习习惯、能力。

2、有针对性地对幼儿进行寒假安全教育及生活常规教育、春节礼仪教育等

3、各班电话沟通在家幼儿促进回园。

4、统计寒假留园人数，安排好值班表，制定出值班要求和幼儿活动安排。后勤分管人员检查寒假班所需各项物品、备用药品的供应情况，并对全园设备、门锁等作安全检查，及时备齐修理所需的各项物品。

5、归还清点借用的教玩具、图书资料、电教设备等；安排管理人员照看各班的动、植物；检查和添购新学期所需的各种物品和资料等。

6、做好年终工作总结，认真讨论分析一学期来幼儿园各方面的工作情况。

7、根据平时的考核、测查情况以及学期总结情况，合理地发放年终奖金，以调动全园教职工的积极性。

8、教师按年级组集体备课，为下学期工作做准备。要求在分析幼儿现状的基础上，研讨新学期的保教目标、阶段目标，重点安排好第一个月的保教计划。根据幼儿出勤情况安排保育员轮流休假，建立教职工联络网，以便有事及时联系。

二月，三月

一、做好开学前的准备工作

1、召开教工大会，宣布新的学期计划和实施要点，讨论全园大事、教工福利等问题。

2、资料室、保健室、总务室向各班分发所需的教玩具、学习用品、清洁消毒材料、备课笔记本，等等。

3、各班教师根据全园工作计划，结合本年龄组计划和本班实际情况，制定班级第一阶段详细工作计划。

4、考虑到开学后可能出现的情况，有重点地进行电话家访。

5、局部调整班级墙饰和生活区域，清除不符合季节特点的陈旧布置，在活动区提供新的玩具、材料、磁带等。

6、出板报，告知家长新学期幼儿园的工作重点、家长学校工作计划、家园联系方法及收费通知等。

7、绘制祝贺小朋友长大一岁、欢迎小朋友来园的宣传画。

二、组织好开学初的保教活动

1、让幼儿在“又长大一岁”的喜庆气氛中入园，对幼儿进行常规教育

2、观察、了解幼儿的身体健康状况和各种习惯，收集有关家庭成员，包括亲属、邻居有无疾病的信息，有针对性地防病治病。

3、做好春季传染病的预防工作，特别是注意空气消毒和幼儿的衣着。

4、结合“三八”妇女节，开展尊敬父母、老师和各行各业劳动妇女的教育活动。

5、抓住季节特点，引导幼儿观察初春的季节变化的特征，帮助幼儿积累感性经验。

三、加强计划调控

1、制订幼儿园各个部门工作计划，形成本学期配套的计划体系。

2、召开家长委员会会议和家长会，更新“家长园地”内容。

3、每位教师（或科研课题组）根据上学期研究工作状况，修订、调整研究计划，落实具体措施，保证研究项目顺利、保质完成。

4、各班按计划对幼儿发展水平进行又一轮观察、记录。

四、后勤工作要点

1、制订全年度财政收支预算。

2、结合物价和幼儿伙食情况，分析幼儿营养供给和伙食费收支状况，需调整改进的提出实施意见。四月

一、利用大好春光，促进幼儿全面发展

1、各年龄班根据幼儿认知特点和心理发展水平，积极引导幼儿观察春季特征，感受动物、植物、气温等的变化。

2、运用多种活动内容和形式，激发幼儿热爱大自然的情感，发展幼儿感受美和表现美的能力。

3、组织春游，活动前后要注意教育的连续性，活动中要注意安全，教育幼儿保护环境，互相关心。

二、加强春季卫生保健工作

1、春季气温变化大，应特别注意幼儿活动前后、午睡等环节的护理，衣服不能减得太快，早晚尤应重视，以防幼儿受凉。

2、加强空气消毒工作，预防上呼吸道传染病，加强晨午检工作。

三、结合春季人们的劳动和“五一”节，安排有关的教育活动

1、观察成人劳动，了解人们劳动的意义。

2、“五一”节前举办春季亲子户外大型活动。

四、组织好教师的业务学习

根据一学年及本学期的科研计划要求和业务研究重点内容，组织教师学习有关理论，制订教研实践活动的评议标准，如体育活动评议标准，游戏活动评议标准或半日活动评议标准，帮助教师把新的教育观落实到实际操作过程中。

五、家长工作要点

1、加强家园联系，具体指导家长如何带幼儿踏青、游览、观察、如何加强春季护理和预防春季传染病。

2、各班安排各具特色的家长开放日活动。

五月：

一、配合儿保所做好一年一度的幼儿体检工作。注意事先通知，使幼儿在体检那天尽量出勤。体检后分析每个幼儿的健康状况，并与有关班级的教师及幼儿家长联系，互相配合，做好蛔虫、沙眼、贫血、龋齿等的矫治工作。

二、月初小结学期阶段工作。各部门对照学期工作计划，检查实施情况，并视具体情况对学期工作计划作局部调整、补充。三、五月中、上旬，一是结合国际劳动节，有目的地通过参观、访问、慰问、劳动等多种活动及艺术手段，对幼儿进行爱劳动、爱惜劳动成果、热爱家乡等教育，让幼儿感受周围环境的变化，从中获得积极的情感体验。二是制定出“六一”活动的方案，如“小能人”比赛活动、游园活动、庆祝联欢活动，让师生及家长做好节日前的准备工作，使幼儿在参与准备、迎接活动的过程中获得积极的情绪体验，并得到能力上的提高。

四、深入开展教研活动。根据研究重点，进行年龄或全园性交流，并做理性的分析，肯定进步和好的做法，提出改进意见，从而不断端正教师的教育思想，提高教师的保教技能。

五、更换“家长园地”资料，做好家访工作，组织家长学校专题讲座，小班可以讲“良好的行为习惯要从小培养”，中班可以讲“非智力因素在幼儿成长中的作用”，大班应请小学低年级的优秀教师主讲“如何为幼儿入小学做好准备”。

六、“五四”青年节，组织团员、青年开展积极、健康、有益的活动。时

七、人员提前做好夏令防暑降温的准备工作，如检查用电安全，检测电风扇等电器，消毒游泳池，准备幼儿嬉水用具、防蝇灭蚊设施、师生的防暑用品，并检查房屋是否漏雨。

八、充分利用一切有利条件促进幼儿体智德美全面发展。如开展丰富的创造性游戏，组织好幼儿的种植、饲养活动，鼓励教师积极组织幼儿和家长共同参与的郊游、小小运动会、小制作等活动。

九、对承担幼儿实习任务的班级教师进行指导，组织他们学习实习计划和每个步骤的安排，并对实习课题以及如何开评议会提出具体要求。同时，向实习老师提出实习要求、师德要求，并介绍保教工作的有关制度、规定，安排好实习老师的生活。六月：

一、安排好种植活动，为下学期幼儿的观察、收获活动做准备，如中班幼儿种植并管理好黄豆、丝瓜、辣椒、花生等。

二、开展好夏季卫生教育、安全教育以及防暑降温等工作，如增加玩水设备和教材；保证幼儿喝温开水、汤；防止肠道传染病；灭蚊蝇，等等。

三、组织家长进行：教子交流会。

四、进行学年保教质量调查和分析，以把握本单位保教质量的实际状况。

1、班级教师根据本班计划和个人研究专题作全面的或专题的调查，园领导对各年龄班作专题抽查。

4、组织好对家长的调查工作。调查内容可以根据幼儿园工作重点确定，如服务态度和质量；体育卫生和保健；幼儿某方面的发展水平；家园联系情况等。

5、实事求是地分析各种数据，在肯定成绩，找出不足的基础上，对造成不足的原因作进一步的分析，以利于教师队伍的建设和幼儿园的管理。

五、做好幼儿发展情况汇报单的书写工作。

教师应在考虑全面发展的基础上，根据幼儿实际发展水平重点反映某些特点，如小班突出幼儿参加各项活动的态度及表现，独立生活能力及个性；中班突出幼儿游戏的表现和水平，思维能力和想象能力；大班突出幼儿的学习习惯、责任意识、自信心。教师先写出初稿，园长应对全部幼儿的汇报单初稿亲自审阅，并积极提出建议。

六、园领导制定出新学年班级设置规模计划，做好新生报名前的登记工作。

七、组织庆“七·一”活动，事前对教工和大班、中班幼儿进行有关爱党、爱国的教育。

八、指导教工根据各自的研究专题，思考论文（或总结）的详细提纲，并整理有关的资料，如幼儿作品、活动录像、家长调查材料。

九、各班做好暑假有困难幼儿情况的摸底、登记工作。

十、后勤部门制定放假前物品的收拾、归还要求和时间安排；计划暑假校产维修、采购工作；小结半年各项收支情况，并向有关部门和家长汇报

七月：

有关教职工的会议。

1班组总结会。各班组根据本园评选优秀班组条件或学年工作重点进行总结，反映本班组在团结、班级工作、保教质量、对幼儿园的贡献、班级管理、勤俭节约、家长工作等方面的特点、经验以及存在的问题。

2班组汇报会。各班组将总结情况向全园汇报，以利于互相学习，或面对面地分析问题。

3全园总结会。在放假前一天召开，园长根据园务会的分析、总结，回顾一年的工作成绩，肯定经验，表彰进步，同时就有关幼儿园建设方面存在的普遍问题提出批评意见。

二、抓好几项安排

1、帮助家长安排幼儿假期生活。各班教师加强与家长的交流，帮助家长为幼儿建立合理的作息制度，家园一致培养幼儿良好的习惯。教师还应对近期请假的幼儿家访，送汇报单及幼儿用品。

2、安排好暑假困难班工作。放假前公布暑假班的地点、值班人员和收费情况，准备好所需用品、玩具，并制定暑假班幼儿作息制度（包括活动安排）、值班须知等。

3、安排好暑假活动日程。包括领导轮流值班时间、交总结的时间、返园的时间、后勤工作进度、行政会安排等。

三、组织一些活动 教职工的文娱、游览活动。这些活动视单位财力及需要确定。

2教职工论文、总结的审阅、修改活动。对有关本园重点研究课题的论文、总结应组织一定的人力进行重点修改、补充、论证，使重点研究项目的内容能在理性上得到升华。

四、为下学期的工作做好几项准备

1、新生录取工作。通报新生录取情况、新生体检时间、报到须知等。

2、新学年人事安排。安排前应有的放矢地做好教职工的思想工作。

八月、九月：参考二月、三月 十月：

十月是幼儿活动的好时机。园长应通过管理过程，让幼儿在充分地与周围环境的相互作用中，得到积极、主动的发展。要指导各班教师开展好一系列以幼儿为主体的活动，具体包括：

1、继续开展爱祖国的教育活动。结合社会环境中的有利条件，让幼儿了解祖国的建设成就、各行各业人们为国争光的事迹以及祖国的优秀文化传统。相关活动有“争当幼儿园的小小升旗手”、“祖国特产”、“民族大联欢”等。

2、充分利用秋季特点开展活动。（1）观察活动。组织幼儿观察秋天花、树、草的变化以及昆虫等。（2）种植活动。大、中班进行园地种植，可播种菠菜、茼蒿，或移种菜秧等。小班幼儿可每人种一棵大蒜。（3）秋游，选择有利于幼儿活动、秋季特征明显的自然景点，让幼儿游览。（4）参加秋收秋种。下旬组织大班幼儿参加秋收秋种，并可让幼儿参加拾山芋，收玉米棒、豆子等力所能及的劳动。（5）小制作活动。组织幼儿利用秋叶、芋头、萝卜、山芋等进行美工创作。

3、准备幼儿秋季运动会。此项活动也可在十一月初进行。要做好运动会的各项准备工作，如提早确定运动会的主题。主题应反映下述不同方面：发展基本动作，寓德于体，寓智于体，家长参与，汇操表演等。

除重视幼儿活动外，园长在保教工作管理方面还要着重抓好以下工作：

1、组织好教研活动。制订教科研计划，请有关专家来园做讲座，将理论学习与教学活动结合起来。组织教师在互看教学活动的基础上，从新的教育观、儿童观的高度，分析该活动是怎样促进幼儿发展的。

2、掌握班级常规性教育工作的进展情况。班级环境要根据教育内容及时丰富和更换。要保证幼儿创造性游戏的质量和数量。要合理设置活动区域，提供游戏材料。要做好幼儿发展的评估工作。

3、了解保健工作情况。主要了解：消毒制度执行情况，幼儿保护视力更换座位情况，各班进食量，营养分析情况，健康出勤及安全情况等。

4、重视保育工作和后勤工作。分别召开保育员、厨房人员、总务人员座谈会，了解他们的需要、意见。

5、组织家长开放日活动。让家长观察、了解幼儿入园、分班后的活动内容、活动方式、自己孩子的发展状况等。活动后，园长、班级教师注意听取家长对活动的意见。

十一月：

十一月是秋冬交替之际，且日温差大，应积极地加强幼儿保育工作，具体包括：加强晨检和了解附近地区流感等病情信息。一旦发现某病的第一例病症或传染源，应及时采取消毒、隔离等措施；重视幼儿服装的及时增减；午睡的盖被备毛巾被、薄被两种，便于随气温变化更换；特别加强有秋冬易发病史（如气管炎、哮喘）幼儿的关注和照料等。

结合十一月份学期过半和节日特点，应做好下列工作：

1、听取班组工作汇报。各班组根据学期工作计划重点，结合班级工作情况汇报。汇报应反映班组内成人工作情况和幼儿发展情况，既反映成绩也反映存在问题，也可提出希望园领导给予帮助的事宜。汇报可在全园进行，也可在组长之间进行，还可单独进行。全园进行可更好相互交流，组长之间进行可研讨问题，单独进行便于园长和各班针对性地磋商。汇报后园长应在全园会上作小结，肯定成绩，提出下半学期的希望。

2、全国性教研活动。在上月分年龄组举行教研活动的基础上，推举代表在全园进行交流和研讨。

3、进一步提高制订计划和记录效果的质量，针对具体情况帮助能力弱的教师和新教师。

4、继续做好家长工作。结合教育要点更换《家长园地》，进行家访。组织好家长学校的讲座，小班可讲“家庭教育在幼儿成长中的地位和作用”或“幼儿卫生保健知识”，中班可讲“如何开发幼儿智力”或“如何培养心理健康的幼儿”，大班可讲“如何培养幼儿良好的学习兴趣、习惯和能力”或“自信心的培养”等。

5、结合重阳节组织好幼儿爱老、敬老的活动，如慰问本园离退休教师、慰问敬老院长者等。

6、组织年龄班之间的部分玩具交换活动。

此外，还需做好的工作有：党、政、工联合举办重阳节慰问老同志的活动，根据每月营养核算情况调整幼儿伙食，根据进食量计算对食量少的班及幼儿分析原因，采取相应措施；月底时做好幼儿防寒保暖工作的物质准备，如购煤、检查和添置火炉等用具，对炉、暖气管等作安全检查；对越冬花卉进行管理，检查落实情况。十二月：

一、幼儿的保育教育工作

1、防寒保暖：

(1)加强厨房和班级管理两个重要环节，努力保证幼儿吃热饭、热菜、热汤。如：控制饭菜出锅时间，减少幼儿洗手和吃饭间的等待。天气严寒时，可以让幼儿吃盖交饭。

(2)重视冬季取暖安全，不论是煤炉、暖气或其他取暖设备，均需有可靠的防护措施，并应对幼儿进行必要的安全教育。

(3)做好冬季传染病的预防和隔离工作。要注意室内空气流通和定期消毒，做到早晚开窗对流，幼儿在班时也应有适量的窗户开启，以利于新鲜空气流入。

(4)经常利用冬日可贵的阳光，晒幼儿被褥等物品。

2、积极锻炼：增加活动量较大的晨间体育活动，如球类、跑步等，锻炼幼儿体质和意志。锻炼时要注意幼儿手脸的保护，可适当搓擦。还要防止因衣服多、活动量大而出汗过多。活动时注意风向。

3、开展多种活动：利用冬季特点观察自然景象，做结冰实验，做冰花，打雪仗，堆雪人等。

二、迎接新年

1、进行迎新年“长大一岁”的教育活动，让幼儿知道祖国建设新成就，师生共同进行环境布置等。元旦前举办全园性庆祝会或游园庆祝活动。

2、利用政治学习、工会活动组织教职工畅谈国家的进步和发展，交流本地区和国内外大事记，互致新年祝辞等。

3、结合年终个人或班组工作小结，开展评优、评先进等活动，使优秀的更上一层楼，使人人感觉自己在进步，激励大家在新的一年里做出更大的成绩。

4、与共建单位（如部队等）开展慰问、联欢活动。

三、教研活动

通过交流工作计划、教育计划、效果记录、教育笔记等，促进教职工相互了解、互相学习、取长补短。开展小型的研讨活动，肯定成绩，找出问题，改进工作。

四、家长工作

加强对家长的宣传，帮助家长了解冬季合理保育及锻炼的意义与做法，保证幼儿坚持天天按时起床（不睡懒觉）、按时入园（不迟到）等。要求家长与保教人员配合，共同管理好幼儿的大衣、帽子、手套等物品，回家时不遗忘、不丢失。听取家长对幼儿园冬季保教工作的意见。

五、后勤工作

1、积极做好防寒保暖的物资供应工作，并特别注意用电、用火安全。加强检查，发现情况及时处理。

2、进行年终账目结算、审核，并按不同项目向上级、本园职工或家长公布。

3、做好绿化工作，对园内树木进行修剪和施基肥。