新时期国企党支部委员队伍建设存在问题及对策
摘要：思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，也是推进国有煤炭企业高质量发展、跨越式发展的精神支撑和动力源泉。加强国有企业党支部队伍建设，对于进一步提高企业的凝聚力、向心力，增强职工的归属感和荣誉感，营造积极向上、和谐有序的工作氛围，提升职工工作的积极性和主动性等方面都有着积极意义。
关键词：新时期;国企党支部委员;队伍建设;存在问题;对策
引言
我国整体建设发展迅速，各行业的发展也如雨后春笋，人们的生活质量得到很大的改善和提升。随着大批90后、00后开始进入企业职场，企业的发展已处于一个多元化的发展阶段，企业，政府、学校、社会都在以一种前所未有的速度向前发展。而在这样的发展浪潮背景下，企业员工作为企业发展的中心资源，是支撑着企业深化发展的坚实基础。如何培养员工的忠诚度，如何进一步提高员工工作效率，如何加深员工对企业文化和企业精神的理解，这些都需要高素质的企业党支部队伍的深刻思考和努力。
一、国有企业党支部队伍建设存在的问题
(一)重视程度不够
一直以来，思想政治工作在很多国有企业中的重视程度不够，企业管理人员往往将更多精力放在业务队伍与项目队伍建设上，对于党支部队伍建设工作的关注较少，如：一些国有企业没有专门设置党支部部门，思想政治工作依赖于行政部门开展工作，工作人员缺乏专业知识，工作的积极性、主动性、创造性也不高。
(二)队伍结构不合理
国有企业中党支部队伍普遍存在工作人员配备不足、年龄结构不合理、综合素质不高、梯队建设缺失等问题，造成这些问题的主要原因有：一是国有企业缺少党支部专家、学者或思想政治专业年轻干部，提高整体工作水平;二是受就业观念影响，很多年轻人不愿从事思想政治工作，造成企业党支部队伍人才梯队断档;三是企业对于党支部人员的培养力度不够，队伍素质很难提高。
(三)评价机制不健全
对大多国有企业来说，衡量一家企业的业绩指标主要是看项目所取得的经济效益、工程质量、技术创新等硬指标，而思想政治工作在企业的考核评价中所占比重一直不高。因此，也就间接导致国有企业思想政治工作人员晋升渠道狭窄、工作积极性不高、工作作风漂浮等问题。
二、新时期国企党支部委员队伍建设对策
(一)改进工作理念
在企业建设过程中，思想政治工作是相关工作开展的重要条件，集于此，企业在具体进行经济建设过程中，必须高度重视思想政治教育。企业可以通过确保党支部委员之间进行更为有效的交流进一步推进企业建设。在此过程中企业需要对其原有思想政治工作机构进行合理完善，在原有的工作体系内合理融入最新政治理论，确保支部工作能够更好地服务企业中心工作。确保党支部委员具有更高的公正性，高效性和廉洁性。在进行思想政治工作过程中，通过积极探索工作规律，确保职工队伍行动和思想能够实现高度统一，从而对企业建设过程中存在的各项问题进行合理改正，通过确保党支部队伍具有更高的稳定性，能够进一步保障企业发展的可持续性。
(二)完善管理制度
在企业建设过程中，构建党支部委员队伍时，管理制度是相关工作开展的重要条件，企业领导人员需要基于相关部门具体工作内科学制定管理职责，在职责范围内最大程度改进党支部管理制度，同时，还需要根据具体情况，科学构建监管机制，确保能够进一步保障相关党支部人员综合素质和专业能力。在此过程中，还需要对其管理制度进行有效创新，要求党支部委员及时总结和归纳日常工作过程中的相关经验，同时，进一步分析现代社会发展情况，对这些问题进行深入研究，确保能够保质保量地完成工作任务，从而有效推进企业建设。除此之外，还需要进行绩效考核制度的合理完善，建立道德和业务能力相关的党支部队伍评价机制，明确职位划分和道德标准，对品德和业务两方面建立系统监督机制，对岗位绩效考核和评价机制制定不同的层级制度，让党支部委员在改革中不断地创新优化，加强自身的责任意识，从而保证党支部队伍的稳定性和先进性。并基于具体工作状况进行奖励制度的有效创新，确保党支部委员在日常工作过程中能够进一步推进企业内部改革，技术进步，市场开拓和生产经营，进而保证在企业管理过程中能够更高程度实现内部环境的稳定性，保障企业发展。
(三)創新管理平台
思想政治工作对企业发展可产生引导作用，能够凝聚人心，增强职工的工作质量与效率。新时期发展环境下，企业需要强化党支部管理的重视程度，且结合时代发展及变化的特点，不断创新管理平台，探究思党支部作开展的新路径，促进党支部工作的高效化、全面性及持续化发展。在常规定期组织开展思政学习活动的基础上，创新学习的路径，构建多样化的党政思想学习平台。比如可以积极应用线上学习渠道，应用相关的APP或者网站学习习近平总书记的重要讲话内容，学习国家重要会议精神等等。同时在学习教育期间，可以应用多媒体技术展现相关的视频画面，强化培训的质量。企业党支部管理期间，可以开展丰富多样的支部委员培养活动。比如“党员素质提升活动”“干部轮训活动”等等，持续提升党员干部的职业素养。组织开展各类企业中的党支部活动，通过网络平台共享播放“廉洁文化演讲赛”等视频。在此基础上可以对党支部委员的学习情况、工作情况等进行测评，将考核的结果纳入其工作能力整体测评中。
(四)加强企业文化建设，增强党支部队伍凝聚力
思想政治工作与企业文化建设工作都是做“人”的工作，二者是有机结合、互促共进的关系。加强企业党支部队伍建设、推进思想政治工作，同样离不开企业文化的作用。国有企业要立足自身实际，采取职工喜闻乐见的形式，运用信息化平台，选取更多鲜活的典型案例，推动企业文化建设与思想政治建设工作同频共振、联合发力。特别是要持续发扬“永争第一的志气、攻坚克难的勇气、是非分明的正气、团结和谐的心气、健康文明的习气”的企业作风，弘扬“敢于胜利、永争第一”的精神，凝聚员工思想，助力企业高质量发展。
结束语
在新时代的背景下企业的思想决定了企业的发展方向，就目前的国有企业发展情况看来对国有企业发展起重大作用的是企业党支部的标准化、规范化发展，这对国有企业来说是企业发展的基本保证。由于国有企业对党支部委员的工作不太了解也不重视，以致于出现各种党支部工作的问题。如何解决这些问题成为国有企业发展过程中的重点。国有企业要想长久可持续的发展就应该重视管理环节，重视党支部的标准化、规范化发展。如果能够完成党支部标准化、规范化发展，企业也将会随之稳步发展，企业在日后对工作问题的处理也会更加快速合理。
参考文献：
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作者简介：唐清林，男，出生于1986年毕业于广西工学院，本科学历，助理政工师职称，现就职于韩城矿业公司象山矿井综合办公室
作者：唐清林
随着公司治理运动的加强，审计委员会开始介入到公司责任和治理领域，特别是着重于公司的风险与控制问题，其监控领域已经不再限于财务，而是包括了公司合规系统与流程，确保公司能够满足法律和伦理标准
审计委员会的历史由来
在以董事会为核心的现代公司治理系统中，审计委员会越来越受到有关方面的重视。在历史悠久、国际领先的大公司中，审计委员会并不是新鲜事物:美国大都会保险公司设立审计委员会的历史已经超过80年。就监管法规方面来说，从软性建议到硬性要求上市公司设立审计委员会的有据可查的历史也已经接近70年。
1939年，纽交所首次提出由“非雇员董事”组成的委员会挑选外部审计师(会计师事务所)的政策建议。1940年，美国证监会提出:外部董事提名外部审计师，股东投票选聘由外部董事提名的会计师事务所。不过，直到20世纪60年代末，审计委员会的做法并没有普及开来。
1972年，美国证监会发布了一个正式以“由外部董事组成的常设性的审计委员会”的通知，第一次明确要求所有公众公司设立由外部董事构成的审计委员会。1975年美国律师协会在其“公司董事指导手册”中提出，审计委员会作为公司董事会和外部审计师之间的一种沟通机制，对于公众公司具有重大价值。审计委员会同时可以提供一种监控公司财务报告和内部控制的有效手段。该报告同时建议，审计委员会由非管理层董事组成，并且有权在需要的时候聘请他们自己的律师、会计师和其他专家。
1977年纽交所正式推行其“审计委员会”政策，每一个在纽交所上市的公司都必须在1978年6月底之前，设立由独立董事组成的审计委员会。
今天，包括中国在内，独立董事为主的审计委员会已经是从证券监管机构、证券交易所到机构投资者都最为强调的，也是那些领先公司在公司治理实践中最为重视的一种公司治理机制。英国、美国及欧洲大陆的公司已经普遍设立了审计委员会。
审计委员会的六个基本特性:董事会是公司的最高治理机构;审计委员会是董事会的一个常设委员会;审计委员会的权力和责任不能超越董事会所具有的权力和责任;审计委员会的权力和责任不能超越董事会授予其的范围;审计委员会作为对公司管理的一种制衡，是公司财务真实性的监控者;为监控财务真实性，审计委员会负责监督公司的内部和外部的财务信息报告，与这些财务信息相关的风险和控制，内部和外部的审计流程。
审计委员会的构建
审计委员会通常通过董事会的决议来建立，一般包括3-6名成员。纽交所、纳斯达克等主要交易所都要审计委员会至少包括3名成员(符合小型企业条件的可以由2名成员组成审计委员会)。董事会或者董事会的提名(治理)委员会负责任命审计委员会成员和其主席。审计委员会成员可以没有明确的任期，但是董事会应该有一个轮换审计委员会成员的办法。
审计委员会应该有书面的章程(议事规则)，由董事会批准。该章程或议事规则指导审计委员会完成董事会授予和证券交易所要求的职责。审计委员会章程应该适合公司的具体情况。
主要的交易所都要求审计委员会有书面规则。其中要包括以下内容:审计委员会的职责，及如何完成这些职责;外部审计师要对审计委员会和董事会负责;董事会和审计委员会拥有选择、评估和撤换外部审计师的职责与权力;审计委员会负责监控外部审计师的独立性。
审计委员会成员有效发挥作用需要具备的八个基本特征:独立性，不能存在任何可能影响其执行独立判断的利益或关系因素;财务专业知识;对公司主要的经济、运营和财务风险的总体把握;对公司运营和其财务报告之间关系的广泛关注;质疑精神;良好的判断力;对审计委员会监控功能和管理层决策功能之间差异的理解;必要时挑战管理层的意愿。
审计委员会的职责
最初的审计委员会只是为了完成董事会在监控公司财务报告及相关领域的职责而建立的。随着公司治理运动的加强，审计委员会开始介入到公司责任和治理领域，特别是着重于公司的风险与控制问题，其监控领域已经不再限于财务，而是包括了公司合规系统与流程，确保公司能够满足法律和伦理标准。
财务报告责任
高质量的财务报告是董事会的首要职责之一。好的财务报告帮助投资者对公司的前景做出有根据的决策，这也是建立市场对公司及其管理者的信心的一个工具。在财务报告责任方面，有效董事会的良好做法包括:认识到会计标准的改变对公司的影响;任命一个审计委员会在董事会的层次上负起财务报告的责任;对所有公开的财务信息负起责任。
内部控制、合规和风险管理
在内部控制和风险管理方面，有效董事会的良好做法包括三个步骤:确保建立一个内部控制系统，采用一个系统的方法进行风险管理，至少以年度为单位进行内部控制和风险管理系统的有效性评估。
● 建立一个内部控制系统
内部控制系统应该做到:使公司能够对重要的业务、运营、财务和合规性风险做出恰当的反应;防止资产被不适当地使用，以及因疏忽和错误而受损;通过恰当的记录保存和信息流维持，保证内部和外部报告的质量;促进与相关法律、监管规则的一致性。
● 系统地管理风险
董事会应该确保公司有一个持续的流程识别风险、评估其影响、以及采取必要的行动管理它。管理层要检查达到关键目标所会涉及的风险:包括成功的潜在障碍，和对于取得成功的至关重要的因素。
● 有效性评估
一旦建立了一套内部控制和风险管理系统，董事会应该确保对其有效性进行定期评估。评估至少应该每年进行一次，向董事会或者审计委员会提交评估报告。为协助评估，董事会或审计委员会，可能取得公司专门进行这一工作的人员的帮助，内部审计部门、外部审计师、或者以上三个方面力量的组合。
在评估中，董事会要考虑决定识别、评估和管理什么程度的风险。如果发现有任何重大的控制薄弱环节，董事会要考虑如何处理以及采取什么样的纠正行动。
审计委员会的职责:花旗集团案例
财务报告和信息披露事务是审计委员会的主要职责所在。花旗集团在其审计委员会章程中列举了十个有关审计委员会在财务报告与信息披露事务方面的职责。审计委员会的首要职责就是，要评估并与管理层和独立审计师讨论公司的财务报告，包括年度财务报告中要在“管理层有关财务条件和运营结果的讨论与分析”这部分中披露的内容。在公司披露其季度财务报告之前，审计委员会对其进行评估并与管理层和独立审计师进行有关讨论。
在进行有关财务报告的核查过程中，审计委员会要从CEO和CFO那里得到有关下述问题的报告:公司内部控制方面任何设计和运行上的低效和缺陷;管理层或其他在公司内部控制方面担负重要职责的雇员的欺诈行为。
审计委员会要评估和讨论来自独立审计师的定期报告。包括:关键会计政策和做法;在一般可接受的会计准则之内有关财务信息的其他处理方法;在独立审计师和公司管理层之间的其他书面沟通资料;审计过程中遇到的困难，包括任何活动范围和获取信息通道的限制，任何与管理层的严重分歧等等。审计委员会应该帮助解决审计中遇到的困难，并要与独立审计师就“审计准则”中有关审计行为规范的问题进行讨论。
审计委员会至少要每年一次与管理层和独立审计师就有关公司会计政策问题进行讨论。包括监管和会计的宗旨，资产负债表表外的业务结构及其对花旗集团财务报告的效应，编制花旗集团财务报告中运用的会计政策，特别是那些需要管理层做出决定和判断的会计政策问题。
审计委员会要审查和评估公司的内部控制结构和财务报告流程，要定期评估管理层有关内部控制结构和财务报告流程方面所存在缺陷的结论，包括任何控制和流程上的低效或无效，任何与控制和流程不相符的事项。与管理层讨论花旗集团所面临的主要财务风险，和管理层所采取的监测和控制这些风险的步骤，包括花旗集团的风险诊断和风险管理政策。
审计委员会要建立起有关会计、内控和审计事务投诉的一套接收、保存和处理流程，包括花旗集团雇员有关公司可疑的会计和审计事务的秘密和匿名呈报。这可能是保证审计委员会能够切实发挥作用，而不是一直被蒙在鼓里的很重要办法。很多公司欺诈问题的揭露都与一位首先对公司财务问题提出批评并一直坚持揭露公司财务问题的内部关键人员有关。
审计委员会要负责监控公司的审计和风险评估工作。其具体工作内容包括，评估和讨论公司总审计师的任命与替换;评估和讨论已经报告给管理层的那些公司审计和风险评估中发现的问题，管理层的反应，和有关的纠正行动计划和程序;审查和评估总审计师和公司审计与风险评估部门所做工作是否充分，要确保公司审计和风险评估部门的独立性，并且拥有足够的资源完成其职责，包括年度审计计划的实施。
审计委员会还要肩负着公司运作合规性的监督职责。为此，审计委员会要定期地与公司管理层包括公司法律总顾问，和公司的独立审计师，讨论公司运作与监管部门或政府机构规范要求的一致性，花旗集团的任何重大法律问题，以及花旗集团遵守相应法律和上市规则的情况。
监控公司与其高管人员之间的利益关系是确保公司运作合规性的一个重要方面。审计委员会要审查和讨论总审计师有关花旗集团与其高级管理成员之间是否存在利益冲突，和公司支付给高级管理人员职务特权和额外薪酬的费用情况的报告。
审计委员会:对公司与会计师事务所关系的监控
股权分散的上市公司，股东了解其运作情况的主要甚至“唯一有效”的途径就是公司披露的财务报告。财务报告缺乏真实性，股东就无从了解公司的实际运作情况。会计师事务所就是“股东花钱”聘请来检查公司财务报告真实性的。可是，同样由于股权分散，股东聘请会计师事务所这笔钱的签字笔却握在经理人的手中。因此，董事会尤其是其审计委员会，在公司聘请哪家会计师事务所和监控公司与会计师事务所的关系等问题上，便成为了公司治理的一个关键点。
监控公司与其独立审计师之间关系的工作，实际就是两个大的方面，一是审计本身的问题，二是审计之外的利益关系问题。审计本身的问题，主要是由一系列的审计规则来监控，这些规则是逐步积累起来，并且相对比较明确，关键在于执行。审计之外的问题，范围很宽泛，涉及整个公司治理系统的运作，审计行业和管理咨询行业的市场竞争态势等等，则处于一种动荡和变化之中。
审计委员会要至少每年一次评估和讨论来自其独立审计师有关下述情况的报告:独立审计师的内部质量控制流程;独立审计师最近的质量控制评估中提出的所有有关问题，或者由政府和行业权威机构在此前五年内的调查中提出的一个或更多独立审计问题;独立审计师所采取的任何处理这些问题的措施、步骤。审计委员会要审查独立审计师与公司之间的关系，以便对独立审计师的独立性做出诊断。
审计委员会要批准一个有关让独立审计师为公司提供任何非审计服务的指导原则，并且审计委员会预先要有一个批准审计和非审计服务的决定程序。根据这样一个决定程序，审计委员会可以事先批准由独立审计师向公司提供的任何审计和非审计服务，所有这些都要按照相应的法律和上市规则的要求去做。审计委员会这一事先批准的权力可以授予其一名或多名成员代为行使。
审计委员会要审查和讨论独立审计工作的审计范围和审计计划。
审计委员会要评估独立审计师的资质、绩效和独立性，包括如果提供非审计服务是否会影响审计师的独立性。
审计委员会还要就公司聘用独立审计师单位的现任或前任雇员问题提出董事会的指导原则，该原则要满足有关法规和上市规则的要求。
审计委员会的会议与运作
绝大多数的公司审计委员会一年召开两到四次定期会议。在定期会议基础上，审计委员会有权在需要的时候召开特别会议。公司CFO或由其授权的内审主管，负责安排与审计委员会有关的公司会议的计划和召集。
审计委员会主席负责审计委员会会议议程的准备工作，与CFO、内审主管和外部审计师制定出详细的议题和时间安排，准备好相关资料，事先发送给所有审计委员会成员。审计委员会会议议题和议程不能由管理层单方面确定。
每一次会议都要详细记录与会人员名单,对于不能与会的成员,应该要求其辞职,或者由委员会解聘。
有关审计委员会会议和议程良好实践的六点建议
● 开发一个正式的活动议程安排，包括会议计划。
● 这一议程要与委员会章程相对应。
● 会议计划要与董事会沟通并要获得董事会的批准。
● 落实活动议程，确保重点关注:会直接影响财务报告的风险;与上述风险有关的关键控制措施;中期财务信息;公司管理层与证券分析师沟通的政策和做法;财务报告的质量方面。
● 每年至少两次与外部审计师之间的面对面的会议。
● 每年至少召开一次没有公司管理层在场的，与外部审计师和公司内审部门之间的执行会议。
除审计委员会成员之外，谁能参加审计委员会的会议?
● 公司财务部门的代表人员应该参加每一次审计委员会会议，但是要回避与公司外审及内审的单独讨论。每年至少有两次会议应该包括这种与内审部门和外部审计师的单独讨论议程。
● CFO和公司主计长(Controller)通常参加所有的会议。
● 内审部门的代表，如内审主管，应该参加所有的会议。
● 专家，如税务专家，应该参加与其专业领域相关的会议。
● 公司法律顾问应该在一些必要的情况下参加审计委员会的会议。
● CEO只能在得到邀请的情况下参加审计委员会的会议。
● 外部审计师的代表应该参加所有的审计委员会会议，特别是，如果公司季度报告要在发布之前请外部审计师审核的情况下，更有必要如此。
作者：仲继银
村党支部书记是村领导班子的带头人，是村党支部发挥领导核心作用的关键。村党支部书记队伍建设直接关系到农村的发展和稳定。为认真贯彻落实党的十七届三中全会精神，切实加强农村基层党组织建设，中央组织部最近下发《关于加强村党支部书记队伍建设的意见》(以下简称《意见》)，对建立健全村党支部书记的培养选拔、责任监督、教育培训、激励保障等各项工作机制，着力培养造就一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的村党支部书记队伍提出了明确要求。
《意见》首先明确了村党支部特别是村党支部书记的五项工作职责：一是要以科学发展观为指导，按照生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的要求，主持讨论决定本村经济和社会发展的重大问题，研究确定符合本村实际的新农村建设规划和富民强村路子，推动全村科学发展。二是要落实上级党委、政府各项支农惠农强农政策，带领和引导党员群众抓好农业生产，推进农业产业结构调整，带领农民致富。三是要紧密联系群众，了解群众所思所想，组织党员干部为群众办实事做好事，支持和保障村民依法开展自治活动。四是要加强村民群众教育，抓好社会治安综合治理、平安创建、计划生育等工作，疏导和化解矛盾纠纷，促进农村社会和谐稳定。五是要执行好党的民主集中制原则，加强村党支部建设。
根据当前农村实际，《意见》着重对建立健全村支部书记的岗位责任和监督机制、培养选拔机制、教育培训机制和激励保障机制作出规定，力求形成岗位有明确目标、工作有合理待遇、干好有发展前途、退岗有一定保障的村党支部书记队伍建设长效机制。
关于岗位责任和监督，《意见》提出要实行村党支部书记岗位目标责任制，完善村党支部书记实绩考核办法，严格兑现奖惩;完善村党支部书记民主评议和监督制度，健全村党支部议事规则和决策程序，建立健全经济责任审计制度，加强党员监督和群众监督;健全不合格村党支部书记调整机制，及时发现、调整不合格村党支部书记。
关于选拔培养，《意见》提出要进一步明确选拔标准，把思想政治素质好、带富能力强、协调能力强的“一好双强”优秀党员选拔为村党支部书记;要拓宽选人渠道，在坚持从本村优秀现任村干部、致富能手、农民经纪人、农民专业合作组织负责人、复员退伍军人、外出务工返乡的农民党员中选拔村党支部书记的同时，鼓励优秀民营企业经营管理人员，县乡机关和企事业单位退居二线、提前离岗或退休干部职工中的党员回原籍担任村党支部书记;要改进选拔方式，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，采取“两推一选”、“公推直选”、面向社会公开选拔、乡镇党委委派等方式，选好配强村党支部书记;要培养后备人才，注重把青年农民致富能手培养成党员，把党员致富能手培养成村干部，鼓励和引导高校毕业生到村任职，加强村党支部书记后备人才队伍建设。
关于教育培训，《意见》提出要明确教育培训的目标要求，制定和落实培训计划，丰富培训内容，改进培训方式，整合培训资源，加大培训力度，提高村党支部书记执行农村政策、引领经济发展、服务农民群众、化解矛盾纠纷和加强村党组织自身建设的本领。《意见》要求，村党支部书记每年应至少参加一次县或县以上的集中培训，累计集中培训时间不少于7天。
关于激励保障，《意见》提出要按照不低于当地农村劳动力平均收入水平确定村党支部书记的基本报酬，建立业绩考核奖励制度，保证合理的经济待遇;强化保障措施，逐步为在职村党支部书记办理社会养老保险，对正常离任村党支部书记给予一定的生活补助;加大从优秀村党支部书记中选拔乡镇领导干部、考试录用乡镇公务员、招聘乡镇事业编制人员的力度，大力表彰宣传优秀村党支部书记的先进典型，拓宽村党支部书记的发展空间。同时，要统筹兼顾，抓好其他村干部的培养选拔、岗位责任和监督、教育培训、激励保障等工作。
《意见》还对县、乡党委和省、市党委组织部门落实加强村党支部书记队伍建设的责任提出了要求。
共青团观沙煤业公司委员会
工作职责汇编
团支部工作职能
一、认真贯彻执行党和国家制定的路线、方针、政策、法律法规、贯彻落实公司党支部以及上级团委的指示决定。
二、在公司党支部和上级团委的领导下，负责团支部组织建设和思想建设并充分调动并发挥团员的模范作用，努力完成公司党支部和上级团委交给的任务。
三、定期召开团员大会，传达贯彻党支部和上级团委的指示、决议精神，经常向党支部和上级团委汇报工作。
四、认真做好团员证颁发、管理、注册工作，按时收缴团费，办理超龄团员的离团手续。
五、加强团内各项管理工作，建立健全团的组织生活制度以及内部奖惩制度。
六、做好团员的组织发展和教育管理工作，制定团组织发展规划，加强团的自身建设。
七、开展优秀团员的“推优入党”工作;发展、培养优秀青年人才，积极、负责地向有关部门推荐。
八、结合公司生产实际情况，对团员进行技能、安全知识教育培养。
九、主动关心了解团员青年的思想动态，做好团员青年思想政治工作。
十、关心青年的特殊利益，对青年的合理意见，要主动向有关部门反映，以维护青年的正当权益。
十一、开展有益于青年身心健康的文化娱乐活动，为青年的健康成长创造良好的条件。
团支部书记职责
一、认真贯彻执行党和国家制定的路线、方针、政策、法律法规、贯彻落实公司党支部以及上级团委的指示决定。
二、召开团员大会和支委会，传达贯彻党支部和上级团委的指示、决议精神，经常向党党支和上级团委汇报工作。
三、负责团支部工作计划的制定、检查和总结，主持团支部的日常工作。
四、按时向支部委员会、支部团员大会、公司党支部和上级团委报告工作。
五、了解、掌握团员青年的思想、工作情况，及时反映团员青年在生活、工作上的要求、建议，并帮助他们解决实际困难
六、抓好支委会的自身建设, 认真学习、加强团结，督促和帮助各个委员做好分管的工作。
七、 负责团员的教育评议工作和团籍注册工作。
八、负责加强团组织建设，发展优秀青年入团。
九、配合党支部做好团员青年的思想政治工作。
十、负责组织团员青年开展文化娱乐和体育活动，活跃团员青年的业余文化生活。
十一、同公司工会保持密切的联系，交流情况，互相支持，促进团的工作。
组织委员职责
一、负责督促检查团员执行决议、履行团员义务、遵守团的纪律、发挥团员模范作用等情况。
二、了解培养青年入团积极分子的情况，负责对本支部青年入团积极分子进行培养、教育和考察，向支部提出新团员的发展计划，提出发展新团员的意见。
三、了解团员的思想、工作情况，对团员进行思想教育和纪律教育，搜集和整理团员的模范事迹。
四、建议支部委员会对团员进行表扬和奖励，对违反团的纪律的行为进行批评教育，并提出处理意见。
五、负责团员团籍注册和团员统计，为团员转接组织关系，按时收缴团费，为超龄团员办理离团手续。
六、协助团支部书记提出组织生活、组织活动的方案，并帮助支部书记具体实施。
七、负责团支部文件档案的管理。
八、了解团员中入党积极分子的情况，做好推荐优秀团员做党的发展对象的具体工作。
九、协助宣传委员做好宣传工作及主题活动的开展。
团支部宣传委员工作职责
一、负责经常性的团课教育，组织团员青年学习政治理论、时事政治和党的路线、方针、政策，党、团基本知识，提出并拟定团支部思想教育工作计划，每周二开展一次团课学习。
二、了解团员青年的思想状况和要求，提出本支部宣传工作的意见，提出和拟定学习计划。
三、根据党组织的指示和团组织的决议，在各项工作中，做好宣传鼓动工作。
四、搜集和整理团员的模范事迹，建议团支部委员会对团员提出表扬、奖励。
五、加强励志教育和组织青年团员学习业务技能，制定且实施培训计划。
六、针对团员、青年的思想情况，组织各种形式的以爱国主义、集体主义教育、形势任务教育、基础文明教育和文化素质教育为重点的思想教育活动。
七、组织本支部团员上团课，引导团员青年阅读团报、团刊和有关文章。
八、组织青年开展青年志愿者活动等。
九、负责团支部各项活动的宣传策划工作，及时准确的报道团支部的各项活动。
十、协助组织委员做好宣传工作及主题活动的开展。
青工委员职责
1、在“青安岗”活动领导小组及矿安全科的领导下，独立负责地对乐辖区域的安全工作行使群众检查、监督权，为矿及车间安全工作当好参谋和助手。
2、接受安全科的业务指导，参加安全科的业务培训，不断提升群众安全监督的政策水平和业务水平。
3、及时宣传贯彻党和国家的安全感生产方针、政策、安全规程、条例和安全生产指令、管理规定和要求，对本区域安全负责。
4、有权对所辖区域、班组、员工个人执行煤矿安全规程、作业规程、操作规程的情况进行监督检查，发现问题及时处理或限期整改，并及时向有关部门或领导汇报，作好详细记录。
5、负责对所辖区域作业现场的通风、瓦斯、支护等的安全状况和设备、设施的防爆隔爆等安全装置进行监督、检查，对查出的问题有权提出处理意见和限期有整改，并作汇报和记录。
6、定期或不定期参加矿组织的安全大检查和车间组织的安全自查。
7、深入现场、联系实际，收集员工对安全工作的意见、建议，把握安全动态，及时向有关部门汇报 、反映，提出合理化建议。
8、认真学习并带头遵守各种安全规程和安全感生产规章制度，切实做到不违章，不蛮干，积极参加矿和车间组织的各种安全竞赛活动。
9、对拒不倍受安全监督，坚持违章作业，冒险蛮干或拒不进行隐患整改的单位或个人有权越权报告有权作出相应的处罚决定、建议。
10、认真及时负责同志完成组织交办的临时性工作。
团支部工作职能
一、认真贯彻执行党和国家制定的路线、方针、政策、法律法规、贯彻落实公司党支部以及上级团委的指示决定。
二、在公司党支部和上级团委的领导下，负责团支部组织建设和思想建设并充分调动并发挥团员的模范作用，努力完成公司党支部和上级团委交给的任务。
三、定期召开团员大会，传达贯彻公司党支部和上级团委的指示、决议精神，经常向党支部和上级团委汇报工作。
四、认真做好团员证颁发、管理、注册工作，按时收缴团费，办理超龄团员的离团手续。
五、加强团内各项管理工作，建立健全团的组织生活制度以及内部奖惩制度。
六、做好团员的组织发展和教育管理工作，制定团组织发展规划，加强团的自身建设。
七、开展优秀团员的“推优入党”工作;发展、培养优秀青年人才，积极、负责地向有关部门推荐。
八、结合分公司实际生产情况，对团员进行技能、安全知识教育培养。
九、主动关心了解团员青年的思想动态，做好团员青年思想政治工作。
十、关心青年的特殊利益，对青年的合理意见，要主动向有关部门反映，以维护青年的正当权益。，
十一、开展有益于青年身心健康的文化娱乐活动，为青年的健康成长创造良好的条件。
团支部书记职责
一、认真贯彻执行党和国家制定的路线、方针、政策、法律法规、贯彻落实公司党支部以及上级团委的指示决定。
二、召开团员大会和支委会，传达贯彻公司党支部和上级团委的指示、决议精神，经常向党支部和上级团委汇报工作。
三、负责团支部工作计划的制定、检查和总结，主持团支部的日常工作。
四、按时向支部委员会、支部团员大会、公司党支部和上级团委报告工作。
五、了解、掌握团员青年的思想、工作情况，及时反映团员青年在生活、工作上的要求、建议，并帮助他们解决实际困难
六、抓好支委会的自身建设, 认真学习、加强团结，督促和帮助各个委员做好分管的工作。
七、 负责团员的教育评议工作和团籍注册工作。
八、负责加强团组织建设，发展优秀青年入团。
九、配合党支部做好团员青年的思想政治工作。
十、负责组织团员青年开展文化娱乐和体育活动，活跃团员青年的业余文化生活。
十一、同公司工会保持密切的联系，交流情况，互相支持，促进团的工作。
团支部组织委员职责
一、负责督促检查团员执行决议、履行团员义务、遵守团的纪律、发挥团员模范作用等情况。
二、了解培养青年入团积极分子的情况，负责对本支部青年入团积极分子进行培养、教育和考察，向支部提出新团员的发展计划，提出发展新团员的意见。
三、了解团员的思想、工作情况，对团员进行思想教育和纪律教育，搜集和整理团员的模范事迹。
四、建议支部委员会对团员进行表扬和奖励，对违反团的纪律的行为进行批评教育，并提出处理意见。
五、负责团员团籍注册和团员统计，为团员转接组织关系，按时收缴团费，为超龄团员办理离团手续。
六、协助团支部书记提出组织生活、组织活动的方案，并帮助支部书记具体实施。
七、负责团支部文件档案的管理。
八、了解团员中入党积极分子的情况，做好推荐优秀团员做党的发展对象的具体工作。
九、协助宣传委员做好宣传工作及主题活动的开展。
团支部宣传委员工作职责
一、负责经常性的团课教育，组织团员青年学习政治理论、时事政治和党的路线、方针、政策，党、团基本知识，提出并拟定团支部思想教育工作计划
二、了解团员青年的思想状况和要求，提出本支部宣传工作的意见，提出和拟定学习计划。
三、根据党组织的指示和团组织的决议，在各项工作中，做好宣传鼓动工作。
四、搜集和整理团员的模范事迹，建议团支部委员会对团员提出表扬、奖励。
五、加强励志教育和组织青年团员学习业务技能，制定且实施培训计划。
六、针对团员、青年的思想情况，组织各种形式的以爱国主义、集体主义教育、形势任务教育、基础文明教育和文化素质教育为重点的思想教育活动。
七、组织本支部团员上团课，引导团员青年阅读团报、团刊和有关文章。
八、组织青年开展青年志愿者活动等。
九、负责团支部各项活动的宣传策划工作，及时准确的报道团支部的各项活动。
十、协助组织委员做好宣传工作及主题活动的开展。
组织委员在党支部委员会的集体领导下进行工作，执行支部委员会和党员大会的决议，履行党支部组织委员以下职责。
1 、负责了解和掌握支部的组织状况，根据需要提出党小组的划分和调整意见，检查和督促党小组过好组织生活并负责组织生活的会议记录，严格考勤，并按照上级党委的布置，积极作好支部换届改选的准备工作。
2、了解、掌握党员的思想状况，会同宣传委员、纪检委员抓好党员教育，关心党员学习、工作和生活。
3、正确掌握发展党员的工作方针，了解、掌握要求入党的积极分子的情况，负责对积极分子的培养、教育和考察、预备党员的培养、教育和考察工作，制定切实可行的发展党员的工作计划，办理接收新党员、预备党员转正和对党员进行组织处理的有关手续。
4、组织开展“创先争优”活动，搜集、整理党员和支部的模范事迹，向支委员会提出表扬、奖励党员建议。
5、做好党员的管理工作，评选优秀党员，做好党员鉴定，编制党员名册，定期完成党员统计工作，转接党员组织关系，收缴党费情况。
6 、协助支部书记搞好民主评议党员工作。 另外，不设纪检委员的党支部，有关纪律方面的工作，一般也由组织委员负责。具体地，了解掌握党员执行纪律情况，对违犯党纪的人和事进行调查，交支部讨论处理。。
7、搞好党员的教育和管理，对党员中的先进模范事迹和违反党纪、党规的错误言行及时向党委(支部)委员会提出表扬和批评的建议。
8、了解和掌握党员的思想状况，协助宣传委员、纪律检查委员，对党员进行思想教育和纪律教育，搜集和整理党员的模范事迹，向支部委员会提出表扬和鼓励的建议。
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第一，了解和掌握支部的组织状况，根据需要提出党小组的划分和调整意见，检查和督促党小组过好组织生活。
第二，了解和掌握党员的思想状况。协助宣传委员、纪律检查委员对党员进行思想教育和纪律教育;收集和整理党员的模范事迹材料，向支部委员会提出表扬和奖励的建议。
第三，做好发展党员工作，了解入党积极分子情况，负责对入党积极分子进行培养、教育和考察，提出发展党员的意见，具体办理接收新党员手续;做好对预备党员的教育、考察，具体办理预备党员的转正手续。
第四，做好党员管理工作，根据本支部实际情况，做好民主评议党员工作;认真搞好评选先进党支部、先进党小组和优秀党员活动，接转党员组织关系;收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况;做好党员和党组织的统计工作。不设纪律检查委员的党支部，有关纪律检查方面的工作，一般由组织委员负责。
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在党支部委员会的集体领导下,按照支部党员大会、支部委员会的决议,负责主持党支部的日常工作。其主要职责是:
负责召集支部委员会和支部党员大会;结合本片区的具体情况，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示;研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题，及时提交支部委员会和支部党员大会讨论决定。组织制定和落实支部工作计划。
了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。
检查支部的工作计划、决议的执行情况，按时向支部委员会、支部党员大会和上级党组织报告工作。
经常同支部委员、各乡镇畜牧兽医站站长保持密切联系，交流情况，支持他们的工作，充分调动各方面的积极性。
抓好支部委员会的学习，按时召开支委民主生活会，搞好“一班人”的自身建设，充分发挥支部委员会的集体领导作用。
党的组织委员在支委会的集体领导下，在上级党组织有
关部门的指导下，认真负责做好分工的工作，主要职责是：
1、了解和掌握支部的组织状况，根据实际情况的需要，
提出党小组的划分和调整意见，检查和督促党小组过好组织
生活，并按照党章规定，积极做好支部改选工作的准备工作。
2、了解和掌握党员的思想状况，对党员进行思想教育
和纪律教育，收集和整理党员的模范事迹，向支委会提出表扬和鼓励的建议。
3、正确掌握党的发展工作方针，了解要求入党的积极
分子的情况，负责对积极分子的培养、教育和考察，制定切实可行的发展党员的各项工作，认真负责地做好预备党员的考察工作，按时办理预备党员的转正手续。
4、组织好三会一课制度的落实，按支委会讨论的集体
意见及上级的有关指示精神，及时灌输到党员，并做好会前召集的一切准备工作。
5、做好党员的管理工作，做好党员签定、编造党员名
册，定期完成党员统计工作，转接党员组织关系，收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况。
江源区信访局党支部
党支部委员党支部书记组织委员宣传委员职责2
党支部组织委员在支部委员会的集体领导下，负责支部的组织工作。其主要职责是：
1、了解和掌握支部的组织状况，做好支部的组织管理工作。提出党支部组织生活的内容和要求;根据工作需要，提出党小组的划分和调整意见;检查和督促党小组过好组织生活;按党章规定，积极做好党支部换届改选的准备工作。
2、了解和掌握党员的思想状况，协助宣传委员、纪检委员对党员进行思想教育、纪律教育和党员培训，收集、整理党员的模范事迹材料，及时向支部委员会提出表扬和奖励的建议。
3、负责做好党员发展工作。及时了解掌握入党积极分子的情况，并负责做好培养、教育和考察工作，正确掌握发展党员的标准，根据本支部的情况，按照发展党员的方针和原则，有计划地提出发展党员的意见，办理接收预备党员和预备党员转正的相关手续。
4、做好党员管理工作。根据本支部实际做好民主评议党员工作，认真搞好评选先进党支部、先进党小组和优秀党员活动;接转党员组织关系;收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况和返还党费使用情况;做好党员和党组织的统计工作。
5、完成上级和党支部交办的其他工作任务。
党支部委员党支部书记组织委员宣传委员职责3
组织委员的工作范围是什么?怎样开展工作?
答：党支部组织委员在支部委员会的集体领导下，负责支部的组织工作。其主要职责是：
第一，了解和掌握支部的组织状况，根据需要提出党小组的划分和调整意见，检查和督促党小组过好组织生活。
第二，了解和掌握党员的思想状况。协助宣传委员、纪律检查委员对党员进行思想教育和纪律教育;收集和整理党员的模范事迹材料，向支部委员会提出表扬和奖励的建议。
第三，做好发展党员工作，了解入党积极分子情况，负责对入党积极分子进行培养、教育和考察，提出发展党员的意见，具体办理接收新党员手续;做好对预备党员的教育、考察，具体办理预备党员的转正手续。
第四，做好党员管理工作，根据本支部实际情况，做好民主评议党员工作;认真搞好评选先进党支部、先进党小组和优秀党员活动，接转党员组织关系;收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况;做好党员和党组织的统计工作。不设纪律检查委员的党支部，有关纪律检查方面的工作，一般由组织委员负责。
党支部委员会委员职责分工
支部委员会：
(一)宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，支持和协助行政负责人完成本单位所担负的任务。
(二)组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的路线、方针、政策以及决议，学习科学、文化和业务知识。
(三)对党员进行严格管理，督促党员履行义务，保障党员的权利不受侵犯。
(四)对党员进行监督，严格执行党的纪律，加强党风廉政建设，坚决同腐败现象作斗争。
(五)做好机关工作人员的思想政治工作，推进机关社会主义精神文明建设;了解、反映群众的意见，维护群众的正当权益，帮助群众解决实际困难。
(六)对入党积极分子进行教育、培养和考察，做好发展党员工作。
(七)协助党组(党委)管理机关党组织和群众组织的干部;配合干部人事部门对机关行政领导干部进行考核和民主评议;对机关行政干部的任免、调动和奖惩提出意见和建议。
(八)领导机关工会、共青团、妇委会等群众组织，支持这些组织依照各自的章程独立负责地开展工作。
(九)按照党组织的隶属关系，领导直属单位党的工作。
1 支部书记：
在支部委员会的集体领导下，按照支部党员大会、支部委员会的决议、计划，负责主持党支部全面工作。
一、负责召集支部委员会和支部党员大会;认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示;结合本单位的具体情况，研究安排支部工作，将支部工作中重大问题，及时提交支委会和支部党员大会讨论决定。
二、检查支部工作计划、决议的执行情况，按时向支委会、支部党员大会和上级党组织报告工作。
三、抓好支部委员的学习和支部委员会的自身建设，按时召开支委会民主生活会，加强一班人的团结、合作。坚持集体领导和个人分工责任制，充分发挥支部委员会的集体领导作用。
四、了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好思想政治工作。
五、经常与行政以及工会、共青团等群众组织保持密切联系，交流情况，支持他们工作，充分调动各方面的积极性。
六、完成上级党组织交办其他工作。
支部副书记：
党支部副书记协助支部书记开展工作，书记不在时，由副书记主持支部日常工作。
一、在党支部委员会领导下，协助支部书记完成自己分管的工作。
二、认真做好党员、群众的政治思想工作。
三、协助单位负责人抓好本单位队伍建设等工作。
四、积极帮助行政领导完成业务工作任务。
组织委员：
在支部委员会的集体领导下，分管党支部的组织建设工作，其主要职责是：
一、负责拟定支部工作计划和工作总结。
二、接转党员的组织关系，按时收缴党费。
三、负责对积极分子进行培养、教育和考察，提出发展党员的意见，具体办理、接受新党员的工作;做好预备党员的考察工作，按时办理预备党员的转正手续。
四、了解和掌握支部的组织状况，根据实际情况，提出党小组的划分和调整意见，检查和督促党小组过好组织生活。
五、了解和掌握党员的思想状况，协助宣传委员、纪律检查委员，对党员进行思想教育、纪律教育和法制教育，搜集和整理党员的模范事迹，向支委会提出表演、奖励党员的建议。
六、负责做好支部民主评议党员工作。
七、完成党支部交办的其他工作。
宣传(文体)委员：
在支部委员会的集体领导下，分管党支部思想建设和问题工作。其主要职责是：
一、了解党内外的思想情况，提出宣传教育工作的意见，拟定和提
3 出宣传教育计划和学习计划，并组织实施。
二、组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习党的路线、方针、政策，学习政治理论、时事政治和党章、党的基本知识。
三、根据上级党组织指示和要求，围绕每个时期的工作任务，结合本单位的工作实际，开展宣传鼓动工作，开展好健康有益的文娱、体育活动。
四、指导本单位的干部职工学习科学、技术和文化知识。
五、协助交流中心领导搞好精神文明、创先争优等自身建设活动。
六、协助工会、团支部搞好有利于团员、青年和职工开展健康有益的各种活动。
七、完成党支部交办的其他工作。
青年委员：
在支部委员会的集体领导下，负责党支部的青年工作。其主要职责是：
认真贯彻执行上级政治机关和党支部关于共青团工作指示和要求，围绕党的中心工作，指导团支部开展活动，充分发挥其党的助手作用。指导团支部加强对团员和青年的政治思想教育，教育团员、青年做有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人。教育团员和青年努力学习马克思列宁主义。邓小平理论。学习党的路线、方针、政策，学习现代科学文化知识，热爱本职工作，精通业务，积极为经济建设做贡献。
4 纪检委员职责：
在支部委员会的集体领导下，分管纪律检查工作。其主要职责是：
(一)负责党组织的作风建设，经常对党员进行党规党法、党纪国法和共产主义道德的教育，不断提高全体党员遵纪守法的自觉性，防止和纠正不正之风。
(二)保障和维护党员的民主权利，使之不受侵犯。严格执行《中国共产党党员保障条例(试行)》，明确党员正确行使权利的原则和保障党员行使权利的措施;同各种违反和败坏党风的行为作斗争。
(三)经常对党员进行纪律监督，检查党员执行党章和党的纪律的情况，认真调查、及时处理党员违反党的章程，违反党的纪律的案件。
(四)负责受理党员和群众的来信来访、党员的控告和申诉，考察了解受处分党员改正错误的情况，对他们进行有针对性的帮助、教育工作，帮助、教育他们改正错误，鼓励他们积极工作。
(五)经常向支部委员会和上级纪律检查委员会汇报和反映本单位党风党纪的情况和本单位纪律检查工作的情况。
(六)按照上级要求实事求是地及时申报副处以上领导干部的收入情况。
纪检委员受支部委员会和上级纪律检查委员会的双重领导，以支部委员会的领导为主。在工作中如与支部委员会有不同意见，可向上级纪律检查委员会反映。
一、支部书记主要职责
支部书记在支部委员会的集体领导下，负责主持支部的日常工作。主要职责有：
1、积极宣传和执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议，认真完成上级党组织和支部大会提出的各项任务;
2、了解掌握党员的思想、工作等情况，加强对党员的教育管理和监督，不断提高党员素质，充分发挥党员的先锋模范作用;
3、密切联系群众，努力运用说服教育、示范引导和提供服务等方法，做好思想政治工作，调动干部群众的工作积极性和创造性，保证和促进本单位各项任务的完成;
4、经常与支部委员和同级行政负责人保持密切联系，协调党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性;
5、抓好支部委员会的自身建设，充分发挥支部委员会的集体领导作用，指导帮助各委员做好分管的工作。
二、支部组织委员主要职责
支部组织委员在支部委员会集体领导下，分工负责支部的组织建设工作。主要职责有：
1、了解和掌握支部的组织状况，检查和督促党员过好组织生活，做好支部换届选举和委员出缺增补的具体工作;
2、协助宣传委员对党员进行思想教育和纪律教育，搜集和整理党员的模范事迹，向支部委员会提出表扬和奖励的建议;
3、负责对入党积极分子的培养教育和考察，具体办理接收党员的各项工作，做好预备党员的教育考察和转正工作;
4、做好党员的管理工作，转接党员组织关系，收缴党费，定期向党员公布党费收缴的情况。
三、支部宣传委员主要职责
支部宣传委员在支部委员会集体领导下，分工负责宣传方面的工作。主要职责有：
1、了解党内外的思想动态，提出宣传教育工作的意见，组织党员学习党的基本理论、基本路线和基本知识，学习党和国家的政策、法规，完成上级布置的其他学习任务;
2、充分利用广播、黑板报、宣传栏等传统宣传工具和有线电视、党建网站等现代传媒，大力开展宣传鼓动工作，表彰优秀党员，宣传干部群众中的先进思想和典型事例;
3、指导、协调行政部门积极开展群众性的文化体育活动，积极开展各种社会主义精神文明和业余科学、技术、文化学习及科学研究活动，提高群众的科学文化水平和工作技能。
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