安全生产委员会工作职责(上墙)
安委会主任由政府主要领导担任，分管安全生产的领导和政府其他领导任副主任，相关部门、单位行政负责人为成员，按照“属地管理”的原则，对本辖区内的安全生产工作实施综合协调、组织指导和宏观监管，其主要职责是：
一、贯彻党和国家有关安全生产工作的方针、政策、法律、法规、条例、规定及上级党委、政府有关安全生产工作的文件、会议，统一思想认识，齐心协力，抓好安全生产工作，确保一方平安。
二、组织研究制定及重大活动工作计划、应急预案、制度措施、工作目标、工作重点，为党政领导决策及强化安全管理提供依据，当好参谋，并督促检查、指导部门、单位开展安全生产管理工作。
三、组织研究需要政府及上级部门圣待解决的影响正常生产、工作、生活、人身及财产安全的重大突出问题和重大隐患及危险源，并迅速上报。
四、结合实际，分析形势，组织安排安全宣传、教育培训、集中和专项检查整治活动，查找问题，纠正违章，治理隐患，促进各项工作的落实和安全生产形势的稳定。
五、组织安全生产履职考评，并报党委、政府批准，实行奖惩。上报工作总结、安全生产工作先进单位及个人。
六、组织完成党委、政府安排的其它安全生产工作任务。乡安全生产管理办公室工作职责
一、认真贯彻执行党和国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规和规章，加强安全宣传教育，提高全民安全意识。
二、综合管理本乡的安全生产工作，拟订安全生产规划；分析和预测安全生产形势，主持制定和完善本地安全生产制度，研究解决安全生产重大问题的办法和措施；负责安全技术措施经费的监督使用，逐步改善劳动安全条件；按照委托执法范围行使执法权，做好安全生产监督管理工作；及时汇报安全生产工作状况。
三、组织完成上级政府和上级部门下达的安全生产工作目标和任务。组织研究、部署安全生产重大活动。督促各单位贯彻落实安全生产领导职责，对安全生产目标管理进行考核。
四、组织和领导本地安全生产检查，对发现的重大隐患要及时研究或上报，并督促落实整改措施，及时消除事故隐患。
五、督促单位、企业加强安全生产管理，落实安全生产责任制，完善和执行安全生产规章制度，同时抓好安全知识培训工作。
六、负责对辖区内的新、改、扩建工程项目的安全设施与主体工程“三同时”的安全监督检查及预审工作，达不到标准的不予以支持验收；督促生产经营单位开展安全检测和评估工作，对不具备安全生产基本条件的生产经营单位依法进行查处。
七、综合管理各类伤亡事故，负责统计上报工作。辖区发生伤亡事故及其它重特大事故后，要组织人员尽快赶赴现场施救，并及时报告，按照“四不放过”的原则，组织做好善后工作和协助做好事故的调查处理工作。
乡长安全生产职责
乡长为乡级安全生产工作第一责任人，对乡级安全生产工作全面负责，并履行以下职责：
一、认真贯彻落实党和国家有关安全生产工作的方针、政策、法律、法规、条例、规定及上级党委、政府有关安全生产工作的会议、文件、批示、指示精神，把安全工作纳入重要议事日程，主持研究和解决安全生产的重大问题，督促生产经营单位加强安全生产宣传教育和培训，加大安全生产条件所必须的资金投入。
二、组织研究制定安全生产工作计划、目标、预案，部署安全生产工作，督促建立和完善各项管理制度，做到机构、人员、职责、经费“四落实”，确保上级政府下达的安全生产工作目标任务的圆满完成。
三、组织召开有关安全生产工作会议，分析形势，通报情况，研究处理或上报解决影响正常生产、工作、生活、人身及财产安全的重大突出问题和重大隐患或危险源，及时落实必要的监控防护措施，确保安全。
四、结合实际，适时组织开展对所辖区域、生产经营单位、车的检查整治，积极配合上级部门搞好各项安全检查整治活动；排查各类隐患，纠正各类违章，跟踪督促落实整改措施；把各类事故苗头消灭在萌芽状态，努力减少事故，避免伤亡。
五、按照“谁主管，谁负责”的原则，督促分管领导和其它领导抓好分管工作中的安全生产工作。
六、凡本乡内发生一次死亡1人以上或其他重大事故，组织相关部门赶赴现场，并及时报告，协助上级政府和部门查处事故，做好善后工作，确保社会稳定。
分管领导安全生产职责
分管安全生产工作的副乡长，为乡级安全生产直接责任人，对乡级安全生产工作具体负责，并履行以下职责：
一、及时贯彻落实党和国家有关安全生产工作的方针、政策、法律、法规、条例、规定和上级党委、政府有关安全生产工作的会议、文件、批示，把安全生产工作放在首位，采取多种形式，开展宣传、教育、培训活动，努力营造社会安全氛围，增强全民安全意识。
二、研究制定安全生产工作目标，应急预案，具体部署安全生产工作任务，量化目标，签订目标责任书，明确职责，落实责任，齐抓共管，促进安全工作有序开展。
三、组织召开安全生产工作会议，分析形势，总结和推广经验；协调研究解决跨行业、跨部门的安全生产重大问题。必要时组织召开现场会、经验交流会，把各项工作落实到位。
四、结合实际，组织抓好重大安全活动，有重点地组织开展集中和专项安全检查、抽查、整治、整改，及时研究并汇报影响正常生产、工作、生活、安全的重大突出问题和重大隐患或危险源。并责令相关单位落实整改措施，把事故苗头消灭在萌芽状态。努力减少事故，避免伤亡，降低经济损失。
五、抓好安全机构、队伍和管理制度建设，落实经费，确保必要的办公条件和各项工作的正常运转。
六、凡发生事故，应及时赶赴现场，组织施救，并组织或协助相关部门、单位做好事故调查和事故善后处理。
七、组织相关部门对本乡安全生产工作进行年终目标考核，组织研究审查安全生产先进单位、先进个人，严格奖惩兑现。乡级其他领导安全生产职责
按照“谁主管，谁负责”的原则，其他副乡长对分管工作范围内的安全生产工作负责，并履行以下职责：
一、贯彻落实党和国家有关安全生产工作的方针、政策、法律、法规、规定、条例、文件、批示，把安全生产工作放在突出位臵，抓好宣传教育和工作落实。
二、结合工作特点和实际，研究制定分管工作内的安全生产工作目标、计划、措施，明确职责，落实责任，使工作与安全生产同计划、同部署、同检查、同考核、同总结、同评比、同奖惩。
三、及时研究并汇报影响正常生产、工作、生活、人身及财产安全的重大突出问题和重大隐患，组织相关部门、单位落实整改和防范措施，确保安全。
四、凡分管工作范围内发生事故，应立即赶赴现场，负责组织或协助相关部门做好事故调查和善后工作，对事故责任单位和责任人提出处理、处罚建议和意见。乡安全生产管理办公室主任职责
一、认真贯彻安全生产的方针、政策、法律、法规和规定，组织广大干部群众学习安全生产法律、法规和安全知识，努力增强全民安全意识。
二、组织制定和完善本地安全生产规章制度，督促企业、单位加强安全生产管理，落实安全生产责任制。
三、定期召开有关部门参加的联席会，综合并及时汇报安全生产情况，为领导决策提供依据。
四、主持抓好乡安委办日常工作，制定工作计划，筹备乡安全会议，分解下达目标，安排阶段性工作任务。
五、建立健全危险源和重点事故隐患管理档案，督促有关责任单位制定危险源监控和重点事故隐患整改措施，并组织落实或监督有关单位实施。
六、经常组织检查，特别是矿山、道路交通、水上交通、村寨防火及重点场所的安全，一对发现的重大隐患和问题，要及时上报，督促整改，．消除事故隐患。
七、本辖区内发生伤亡事故，要尽快赶赴现场，积极参加抢救和做好上报及善后工作。
八、完成党委、政府交办的其它工作任务。
乡直单位安全生产工作职责
根据职能职责，按照“谁主管，谁负责”的原则，依法对本部门、本行业的安全生产工作全面负责，具体履行以下职责：
一、认真贯彻落实党和国家有关安全生产工作的方针、政策、法律、法规、条例、规定及上级党委、政府有关安全生产工作的文件、会议、批示，抓好安全教育培训，监督生产经营单位严格执行“三同时”的规定。
二、组织制定本部门、单位及重大活动安全工作计划、目标，应急预案，确保乡政府和乡安委会下达的安全生产目标任务的圆满完成。
三、加强对安全生产工作的组织领导和管理，健全机构，落实人员、经费，依照国家标准和行业标准，建立和完善各项制度，明确职责，落实责任，确保安全生产工作和各项安全生产活动正常有序开展。
四、建立健全本部门（行业）危险源和重点事故隐患管理档案，督促有关责任单位制定危险源监控和重点事故隐患整改措施，并组织落实或监督有关单位实施。
五、结合实际，适时开展集中和专项安全检查整治，及时研究并整改重大隐患，预防各类事故，确保生产、生活、工作和人身及财产安全；协助配合相关部门及上级部门调查处理重大安全事项。
六、按规定要求上报事故，做好各类事故善后处理工作，完成乡政府和安委会交办的其它安全工作任务。
村委会安全生产工作职责
各行政村民委员会主任，为本辖区安全生产工作第一责任人，对本辖区安全生产工作全面负责，并履行以下职责：
一、组织传达贯彻落实党和国家有关安全生产工作的方针、政策、法律、法规、条例、规定及上级党委、政府有关安全生产工作的文件、会议、指示，组织开展安全宣传教育，增强全民安全意识。
二、根据上级党委、政府对安全工作的要求，组织研究制定本辖区安全生产工作计划：、目标、措施，完善规章制度，严格管理，认真落实。
三、结合实际，有组织地开展各项安全检查活动，及时研究或请示上报有影响生产、生活、人身及财产安全的重大隐患或危险源，并及时督促落实行之有效的防范措施，确保安全。
四、建立健全安全生产隐患、事故举报制度。受理群众有关安全生产隐患、事故举报，同时落实村民委员会向乡政府或有关部门报告其所在区域内的生产经营单位存在事故隐患或安全生产违法行为的制度
五、凡所辖区发生伤亡及其他重大事故，应及时报告，保护现场，并积极协助上级及相关部门调查处理，做好群众和受害者亲属工作和善后工作，确保社会稳定。
乡级安全生产委员会工作制度
为认真贯彻党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规和标准，加强对安全生产工作的统筹、规划，研究、协调安全生产中的重大问题，推进安全生产工作科学化、规范化、制度化建设，特制定本制度。
一、认真贯彻“谁主管、谁负责”的原则，落实机构，明确责任人，乡级及辖区内的各企事业单位、部门、村委会、生产经营单位，都要建立安全生产领导机构，即安全生产领导小组，组长由行政主要领导或法定代表人担任，并落实安全生产专（兼）职人员。
二、每季度至少召开一次防范重特大安全事故工作会议。会议由乡长或委托副乡长主持，分析形势，研究季节性防范措施，提出贯彻安全生产法律、法规和上级有关安全生产工作会议、文件、指示的具体措施和办法，安排部署阶段性工作任务。
三、组织开展安全生产检查，及时消除事故隐患。每季度至少组织开展一次综合性安全大检查。
四、每季度末向乡党委汇报本季度安全生产工作情况，每半年召开一次由村委会、企事业单位及相关部门负责人、全体安委会成员参加的安全生产工作总结会。
五、事故报告与处理。辖区内发生生产安全事故或重大突发性事件及时上报，主要领导立即赶赴现场组织抢救，采取果断措施消除危险，防止事态扩大或蔓延，指导尽快恢复生产，减少损失，并做好事故善后工作和协助上级部门做好调查处理。
安全生产例会（联席会）制度
为及时研究和解决安全生产工作中出现的突出问题，充分调动和发挥各方面的积极性，特建立安全生产例会制度：
一、每季度至少召开一次防范重特大安全事故工作会议，专题研究和部署安全生产工作，对安全生产工作中存在的重大问题和薄弱环节进行认真研究解决。会议应当作出决定并形成纪要。
二、安全生产联席会议原则上每两个月召开一次，特殊情况下可同安奋生产例会同步进行。
三、凡一项重大安全事项、工作任务需要由两个及以上部门、单位共同承担的，通过召开联席会，明确各自责任、任务，实行统一领导，分工负责，按要求如期完成。
四、联席会议研究的重要内容：①需多方协助配合或支持的安全工作，协商研究达成一致意见，分工负责，分头实施；②研究重大安全事项、重大安全隐患解决办法及整改方案；③研究组织开展安全集中整治或专项整治及重大安全活动；④研究检查、整改、奖惩中的交叉事项及其它需集体研究处理的问题。
安全生产目标管理制度
一、乡政府每年初与各村民委会、企事业单位、部门签订安全生产责任书，将自治县人民政府下达的安全生产目标和控制指标分解到基层。
二、各村民委会、企事业单位、部门，依照乡政府下达的目标，结合实际，认真组织制定本部门、单位（企业）安全生产工作目标计划，确保目标的完成。
三、各村民委会、企事业单位、部门，对乡政府下达的目标进行量化，并进一步分解，签订目标责任书，切实把职责和责任落实到基层、车主及业主。
四、各村民委会、单位对举报和排查出的重大隐患，必须迅速制定整改方案，落实责任单位、责任人、整改经费，按要求及规定标准落实整改，凡未采取措施落实整改的，对责任单位领导及责任人依法处理，并限期落实整改。
五、对各村民委会、部门、生产经营单位的安全生产工作，按照履行职责考核细则，进行严格考核，实行“一票否决”制度。
对内发生一次死亡1人或重伤2人或直接经济损失3000元以上的责任单位，责任单位和责任人当年不能评为安全生产先进单位和先进个人。凡发生重特大事故的单位，在各项目标考核结果的基础上降低一个等次。对连续三年未发生伤亡事故的村民委会、企事业单位及第一、直接责任人，乡政府授予安全生产模范单位（企业）或安全生产管理模范工作者，并予以奖励。
安全生产教育培训制度
为不断提高各级安全管理人员的安全生产意识，熟练掌握安全生产法律、法规，采取多种形式加强安全生产教育学习培训，提高安全思想素质，特制定本制度：
一、乡政府每半年至少组织一次安全教育、培训和业务学习，集中对各单位、各部门领导、各村干部、管理人员、车主、驾驶员、业主及各类从业人员进行培训，每年培训率要达到100％。
二、村（居）委会每年对村民、群众的安全学习教育面达到95％以上。
三、中学、中心小学每年对教职工及学生的安全学习教育面达到100％。
四、企业、生产经营单位，在抓好安全教育培训的基础上，每年对全体职工的集中教育面达到100％。
五、对学习教育培训的内容、时间、人员的核实，以记录、登记、签到为准，凡因未落实学习教育培训内容、时间、人员，因此而酿成伤亡事故的，按法律法规规定追究相关责任人的责任。
安全生产检查制度
一、认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，牢固树立安全第一的思想。广泛开展查隐患、堵漏洞、保安全，形成人人、处处、事事讲安全的社会氛围。
二、各企事业单位、部门、村民委员会、生产经营单位、安全管理人员、业主等，有职责和义务对所属范围内的安全生产工作，有组织地进行经常性地全面检查，及时发现和消除隐患，为人民群众的生活、工作、生产及经营活动提供可靠的安全保障。
三、乡人民政府要结合实际，每季度至少组织开展一次综合性安全大检查，同时对所属单位、企事业单位、重点场所要定期不定期开展抽查、督查和检查。
四、凡对自查、检查中发现的事故隐患或不安全因素，要及时组织有关单位进行整改，并作好记录，该上报的要及时上报。
五、检查中发现有重大安全隐患，负责检查的单位和人员应详实记录在案，根据隐患程度，按要求及规定标准提出整改意见，发出隐患限期整改通知书，限期整改。对危险源或予以关闭的按法律规定程序办理，并跟踪落实整改措施。
六、检查中发现对违反安全技术操作规程的现象和行为，要坚决处理，决不姑息迁就。
七、凡因自查、检查不负责任、不到位、不严格按要求及规定标准下达整改通知书并督促其整改或不落实整改措施，因此而酿成伤亡事故或重大财产损失的，将依法追究相关人员、单位责任人的责任。
安全生产事故隐患排查整改制度
为加强安全生产事故隐患的排查和管理，确保企业安全生产，保护职工在生产过程中的安全与健康，全面实现安全生产目标，特制定以下事故隐患整治管理制度。
一、对查出的不安全隐患，做到整改内容、整改标准、整改措施、整改进度、整改责任人、整改验收材料 “六落实”，确保隐患整改落实，并将整改落实情况报相关部门验收备案。
二、对暂时不能整改的隐患，要采取强制性防护措施，并分别纳入技术措施安排和检查计划内，落实限期整改。
三、对安全事故隐患整改不力的单位，安全生产管理办公室要发出隐患限期整改指令书，限期进行整改，因拖延整改而造成事故的要按规定追查责任，严肃处理。
四、对个别重大隐患，因多方原因暂时不能整改的，要及时上报，争取上级部门的帮助尽快解决。
五、凡不按要求及规定标准落实隐患整改任务的企事业单位、村民委会、生产经营单位或业主，因此而酿成不良后果的，将依照有关法律法规进行处理，直至追究法律责任。
安全生产应急救援制度
为确保人民群众生产、生活工作正常有序和人身及财产安全，防止重特大事故的发生，做到万无一失，特制定乡级安全生产应急救援制度：
一、企事业单位、村民委会、生产经营单位必须制订安全生产事故应急救援预案，建立应急救援体系。
二、乡级成立事故应急救援领导小组。具体工作由乡政府统一领导，落实人员，明确职责任务，组织实施。乡级相关部门必须主动、积极配合协调，提高救援能力。发生重特大事故后，组织机构的全体人员必须立即赶赴事故现场，组织指挥抢险、排险、救助，最大限度减少人员伤亡和财产损失，把事故损失降低到最低限度。
三、重特大事故发生后，必须按国家有关规定，向上级及时如实报告事故情况，不得隐瞒不报、谎报或拖延不报。
四、重特大事故发生后，积极配合事故调查组按国家有关规定对事故进行认真调查。同时，及时安抚受害者家属，妥善处理善后事宜，确保社会稳定。
五、任何单位和个人都有义务支持和配合事故救援工作，保护事故现场，提供一切可能的便利条件。不得故意破坏事故现场，不得阻挠和干涉对事故的依法查处。
安全生产警示告诫制度
为确保各项安全生产工作到位，防范措施落实，特制定本制度：
一、乡政府和乡安全生产委员会根据本辖区安全生产状况按季度对事故发生的村或企业事业单位、生产经营单位及业主实行安全生产警示告诫。
二、凡发生一般伤亡、中毒、消防安全生产责任事故的，一律进行书面告诫。
三、对村民委会、企事业单位的主要负责人，不按规定履行安全生产职责的，不按要求及规定标准落实整改措施的，一律进行书面告诫。
四、对不符合安全生产条件的企业，而又不按规定整改的，一律进行安全生产告诫。
五、凡被警示和书面告诫的村和企事业单位，其主要负责人或分管负责人应及时召开安全生产工作会，认真总结经验教训，分析原因，研究制定有针对性的整改措施，切实防止或减少事故的发生。
六、凡被警示和书面告诫的村和企事业单位要在收到告诫通知书后10日内，书面向乡政府和乡安委会报告警示、告诫整改计划和整改落实情况。
安全生产事故报告制度
一、事故报告范围
工矿商贸企业事故；建筑事故；民用爆炸物品事故；化学危险品事故；特种设备事故；火灾事故；道路交通事故；农用机械事故；其他社会影响重大的事故和重特大未遂伤亡事故。
二、事故报告时间
接到本辖区内发生重伤、死亡等安全事故报告后，按照“逐级上报”的原则，必须在规定时限内尽快报自治县人民政府、安监局和行业安全生产监管部门。其中：
1、一次死亡1-2人的煤矿事故，要在20小时内第一时间上报。一次死亡1-2人的非煤事故，要在24小时内第一时间上报。
2、一次死亡（遇险)3-9人的事故，要在10小时内第一时间上报；一次死亡（遇险)10人及以上，或社会影响重大的生产事故，要在5小时内第一时间上报。
3、危险化学品发生下列事故，必须1小时内第一时间上报：①一次死亡3人以上或中毒10人以上的；②危化品生产装臵和储存数量构成重大危险源的储存设施发生爆炸、泄漏的；③危化品运输发生事故的；④剧毒化学品被盗、丢失、误售的。
三、按照市人民政府《柳州市安全生产工作制度》（柳政发[2002]135号）有关要求，一发生一次死亡1-2人，一或重伤一1-5人的事故（含中毒事故）或直接经济损失30万元以上、100万元以上的安全事故，必须在事故发生时起24小时内逐级上报；凡发生一次死亡3人以上（含3人）或重伤6人以上（含6人）或者直接经济损失100万元以上的事故（含职业中毒事件），必须在事故发生时起6小时内逐级上报告。其中，生产安全事故具体要求：
1、发生一次死亡1-2人的，或重伤3人以上的，或一次造成5-9人轻伤或中毒的事故，应在事故发生后24小时内上报。
2、发生一次死亡3-9人的重大事故，或一次造成10-29人轻伤或中毒的事故，应在事故发生后6小时内上报。
3、发生一次死亡10-29人的特大事故，或一次造成30--49人轻伤或中毒的事故，应在事故发生后2小时内上报。
4、发生一次死亡30人及以上的特大或特别重大事故，或一次造成50人及 以上轻伤或中毒的事故，应在事故发生后1小时内上报。
四、事故报告要求
事故报告须用统一的事故快报格式。如第一时间内来不及书面报告的，可采用电话或口头先报告，再尽快补送书面快报的方式处理。
事故快报必须如实填写，实事求是的上报。事故快报中所列各项目为必填项，对暂时不能确定填写的，必须在确定后及时补充续报。
事故快报必须加盖公章。
做好事故抢救和处理情况跟踪续报工作，直至事故抢救工作结束。
一次死亡（遇险）10人以上（含10人）事故、社会影响重大的各类事故和重特大未遂伤亡事故每天至少2次续报事故抢救进展、人员伤亡变化情况。
一次死亡（遇险）9人以下（含9人）事故每天至少1次续报事故抢救进展、人员伤亡变化情况。
五、事故快报的内容
事故发生的时间（年、月、日、时、分）；
事故发生地的行政区划；
事故发生的地点、区域；
发生事故的单位全称、经济类型（国有、集体、个体、私营、股份制等）、生产经营规模（设计能力、实际生产能力、经营规模）；
发生事故的车辆、飞行器和容器的牌号、名称及核载、实载情况；事故类型；
发生事故单位的安全评估等级和持证情况（生产许可证、安全生产许可证等）；
事故现场总人数和伤亡人数（死亡、失踪、重伤、轻伤等）、直接经济损失的初步估计；
事故简要情况（事故的经过及事故原因初步分析）；
事故发生后采取的措施和各级领导及有关人员赶赴现场组织事故抢救的有关情况、事故控制情况。
5月28日，中国安全生产协会在北京召开了安全文化工作委员会成立大会。在会上，中国安全生产协会会长赵铁锤讲到了上述话语。
安全文化工作委员会从2012年5月开始筹备，成立之后将推动文化创新、文化自信、文化兴国;广泛宣传安全文化在安全生产工作中的作用，及时传播优秀的安全文化艺术作品、产品;整合社会文化艺术资源，联系带动安全生产领域各级安全生产监管监察机构、各类企业等，开展安全文化艺术服务;开展安全文化艺术的研究、探索和实践活动，组织开展安全文化艺术各类展演、创作、交流、会议和研讨等活动;促进安全文化艺术的国际合作与交流。
安全文化工作委员会的成立，是中国安全生产协会加快推进分支机构建设的又一重要成果，是协会积极拓展服务领域、提升整体实力的又一发展步骤，是为推动我国安全文化事业大发展大繁荣建立的重要社会组织和支撑服务体系。
安全文化建设已经成为企业文化的重要组成部分，并且作为一种价值取向在企业管理中得到不断强化。安全文化工作委员会的会员单位绝大部分是企业，并将为企业安全文化建设提供服务。
赵铁锤会长说：“全社会正在形成共识，安全文化不仅是企业管理的最高境界，而且是企业的核心竞争力。推动企业管理水平的全面提升，实现本质安全，必须大力建设企业的安全文化。”“安全文化工作委员会要围绕安全生产监管监察的中心工作，坚持为政府服务、为会员服务、为社会服务，百花齐放、百家争鸣，也要贴近实际、贴近生活、贴近群众。挖掘发现更多的基层先进典型，总结、宣传、推广，通过文化的感染力和号召力，带动行业、领域加强安全生产，服务安全生产事业。”
一、安全科安全生产责任制
1、认真贯彻执行安全生产方针、政策、法令、标准、规范、规定和企业内部安全规章制度。
2、要深入工地对安全设施及机电设备进行安全检查。
3、认真审查各工程的安全技术措施、施工组织设计，保证安全计划和合理可靠性。
4、坚持按期进行安全生产大检查，并做好总结、评比工作。
5、严格执行安全生产奖罚制度，认真贯彻工地十项安全技术措施。
6、要加强对机械、电气操作人员的管理，组织经常性的安全技术学习，确保安全生产的顺利进行。
7、加强对工地（基层）安全员的教育工作，使其爱岗敬业，尽职尽责。
8、负责伤亡事故调查、处理工作，对防范、改进措施及人的处理提出自己的意见。
二、生产科安全生产责任制
1.在编制下达生产计划时要考虑工程特点和季节气候条件，合理安排，并会同有关部门提出相应的安全要求和注意事项。安排每月旬作业计划时，要将支、拆安全网，拆搭脚手架等列为下式工作，给予时间保证。
2.在检查月旬生产计划的同时，要检查安全措施的执行情况。
3.在排除生产障碍时，要贯彻“安全第一”的思想，同时解决不安全隐患，遇生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全，不得冒险违章作业。
4.对改善劳动条件的工程项目必须纳入生产区计划，视同生产任务并优先安排，在检查生产计划完成情况时，一并检查。
三、技术科安全生产责任制
1.对施工生产中的有关技术问题负安全责任。
2.对改善劳动条件、减轻笨重体力劳动、消除、治理尘毒危害等情况，负责制定技术措施。
3.以全面安全生产的指导思想编制、审批组织设计、施工方案、工艺卡，使安全措施贯穿在施工组织设计、施工方案、工艺卡的内容里、负责解决施工中的疑难问题，从技术上保证安全生产。
4.对新技术、新工艺、新材料、新设备、新施工方法要制定相应的安全措施和安全操作规程。
5.会同劳资、教育部门编制安全技术教育计划，向职工进行安全教育。
6.参加安全检查，对查出的隐患因素提出技术改进措施，并检查执行情况。
7.参加未遂事故的调查，针对事故原因提出技术改进措施。
四、办公室安全生产责任制
1、认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，对新招收的合同工在进场前，必须与当地医务部门联系，进行体检，身体不符合条件者，不得签定合同。
2、要积极配合安全人员对职工加强安全教育和培训，对进场临时合同工，不经三级教育或考核不合格不准上岗作业，要对特殊工种进行培训、考核、发证。
3、认真贯彻劳逸结合的原则，严格控制加班加点，使职工有劳有逸、食宿好、休息好，充沛精力从事安全生产。
4、要与有关部门紧密配合，解决职工的后顾之忧，使之家庭团结，不背思想包袱，专心致志工作，并对因工伤残和患职业疾病的职工进行检查致，根据医院诊断情况和建议，安排适当的工作。
5、要对因工致残和因伤亡职工、家属，在经济上给予适当帮助，能维持一般水平。
6、要主动配合安全部门（人员）对违章作业，违章指挥，违犯劳动纪律而造成事故的未遂事故者，根据情节轻重严肃处理，惩前毖后，促进安全管理。
五、经营科安全生产责任制
1、要合理组织生产，在编制下达年、季、月计划的同时，要考虑工程特点和季节气候条件，合理安排，会同有关部门提出相应安全指示要求。
2、贯彻安全规章制度和施工组织设计的安全方案，加强现场平面管理，建立安全生产、文明施工秩序。
3、对改善劳动条件和工程项目（如解决尘毒、噪声等）必须纳入生产计划，视同生产任务优先安排，在检查计划的同时，同时检查安全生产。
六、保卫科安全生产责任制
1、要对广大职工进行安全防火教育，开展群众性安全生产活动。
2、主动配合有关部门进行安全大检查，狠抓事故苗头，消除冶安灾害事故隐患。
3、重点抓好防火、防爆、防毒工作。
4、对已发生的重大事故，协同有关部门组织抢救，查明性质，责任事故由有关部门处理。对性质不明的事故要参与调查，对破坏的嫌疑事故负责追查处理。
七、设备材料安全生产责任制
1.制定安全措施，保证机、电、起重制备、锅炉、受压容器安全运行。对所有现用的安全防护装置及一切附件，经常检查其是否安全、灵敏有效，并促进操作人员进行日常维护。
2.对严重危及职工安全的机械设备，应会同技术部门提出技术改进措施，并付诸实施。
3.购进的机械、受压容器等设备和安全防护装置必须安全，有效。出厂合格证及技术资料必须完整，使用前要制定安全操作规程。
4.负责对机、电、起重设备、受压容器的安全规程和安全运行制度。对违章作业人员要严处理，发生机、电、设备事故要认真调查分析。
5.供应施工生产使用的一切机具和附件等，在购入时必须购买附合安全生产主管部门要求的合格产品。
6.负责采购、保管、发放和回收劳动保护用品。
7.对批准的安全设施所用材料应纳入计划，及时供应。
为落实安全生产主体责任，加强安全生产管理，消除事故隐患，防止生产安全事故发生，保护职工安全和健康，制订本制度。
1、每月度由主要负责人召集相关管理人员召开一次安全生产会议，排查治理隐患，研究、部署安全生产工作，保证安全生产投入有效实施。
2、每季度召开一次全体干部职工安全生产会议，宣传贯彻安全生产法律、法规和方针、政策，落实安全生产管理制度、岗位责任制和安全操作规程，表彰先进，批评违章人员。
3、不定期召开安全生产会议，及时研究解决生产中出现的重大问题。
4、每年召开两次职工代表大会，听取工会和职工的合理化建议和要求，适时修改、完善安全生产目标管理制度。
5、按时参加有关部门组织召开的各类安全生产会议，并及时传达会议精神。
6、各种会议应做好详细记录。
安全培训教育制度
1、凡进入我局的干部职工都必须经过安全培训和教育，经过考试，合格后方可上岗。
2、教育内容：有关安全生产的法律法规及有关危险化学品的规章、规范和标准。
3、积极参加上级有关部门组织的各类安全生产教育培训会议、活动。
4、保存安全培训教育档案。
生产安全事故报告和调查处理制度
1、生产安全事故发生后，事故现场有关人员应立即报告主要负责人，情况紧急时可直接向安监部门和有关部门报告。
2、主要负责人接到事故报告后，应立即赶到事故现场，启动事故应急救援预案，组织抢救。并在一小时内向安监部门和有关部门报告，不得迟报、漏报、谎报和瞒报。
3、妥善保护事故现场和相关证据，事故抢救过程中确需移动现场物件的，应做好标记和记录。
4、落实资金用于抢险救援、善后处理和医疗费用。
5、积极配合有关部门进行抢险救援、善后处理和事故调查，接受调查询问，如实提供相关资料、文件等。
6、保证通讯、信息畅通，及时上报事故处理有关信息。
7、按照《安全法》原则，严格执行事故处理决定，认真分析事故原因、吸取事故教训，严肃教育干部职工，落实防范和整改措施，防止类似事故的再次发生。
8、建立值班制度、举报电话。任何人都有举报事故的权利和义务，对举报事故及隐患和在事故抢险救援中的有功人员给予奖励。
安全生产日常检查制度与隐患排查整改制度
为加强安全生产管理，有效排查整治安全隐患，预防生产安全事故发生，落实单位主体责任，制订本制度。
1、主要负责人每月至少组织一次由管理人员参加的全面安全生产大检查，及时消除事故隐患，检查情况应记录在案。
2、节假日前后，主要负责人应组织有关管理人员进行安全生产大检查，及时消除事故隐患，并记录在案。节假日期间应安排专人值班。
3、严格落实大风、大雨、大雪、大雾等恶劣天气期间及汛期安全生产检查，防止重特大事故发生。
4、配合上级有关部门的安全检查，及时处理检查出的安全隐患，并记录在案。
为有效组织生产安全事故抢险救援，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，制订本制度。
安全奖惩制度
为表彰和奖励先进典型，批评和教育违章违纪人员，严格落实各项规章制度和安全操作规程，防止生产安全事故发生，制订本制度。
1、表彰及奖励：
（1）对在改善安全生产条件、防止生产安全事故、参加抢险救援等方面取得显著成绩以及举报生产安全事故、安全生产违法违章行为和重大安全事故隐患的有关人员给予表彰和物质奖励。
（2）对专职从事安全管理的人员，建立激励保障机制，对严格履行安全管理责任制，安全管理成绩突出，全年未发生事故的，年终给予表彰和物质奖励。
2、批评及处罚
（1）不服从工作安排，拒不改正违章违纪行为，严重者予以解聘；
（2）违反规定，导致单位被有关部门罚款的，应承担相应罚款的10%；
（3）违反规定，导致生产安全事故发生，由有关部门追究相应的法律责任；
一、安全责任人员应规定填写记录，定期对配电室设备进行检查维修、保养。
二、安全责任人员要坚守岗位，加强巡视注意观察电压负荷情况发现问题及时处理解决。
三、维修人员维修设备、线路时，必须遵守安全操作规程，不准违章作业。
四、配电室内严禁吸烟。
五、配电室必须配备足够灭火器材并保证其完好有效。
六、配电室保持环境清洁，无易燃易爆物品，不准堆放杂物。
七、安环部、电工班应定期对配电室安全状况进行检查，及时发现、解决安全隐患，对违反安全管理规定的责任人员进行批评和处理。
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配电室日常巡视检查制度
一、责任人员每日应对配电室进行一次巡视检查，在夏季高温季节的负荷高峰时段，应对配电室重点部位增加不定期巡视检查的次数。
二、巡视检查的主要内容如下：
1． 各种仪表、信号装置的指示是否正常。
2． 导线、开关、接触器、继电器线圈、接线端子有无过热及打火现象。
3． 电气设备的式作噪音有无明显增加和有无异常音响。
4． 按规定填写运行日志
配电室定期检查及维护制度
一、配电室应每周进行一次维护，主要内容为清洁室内卫生并对电气设备进行全面检查。
二、每季度应对配电室进行停电检修一次，时间应安排在不影响生产的情况下，并应于一周前向总工办提出申请，主要内容如下：
1． 检查开关、接触器触点的烧蚀情况，必要时修复或更换。
2． 紧固接线端子、检查导线接头，如过热氧化严重应修复。
3． 检查导线，特别是导线出入管口处的绝缘是否完好。
4． 摇测线路的绝缘电阻及接地装置的接地电阻。5． 配电装置的除尘，盘柜表面的清洁及对室内环境进行彻底清扫。
6． 填写有关记录。
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配电房安全管理制度
为了加强配电房的安全管理，促进工厂供电系统的正常运行，促使配电房管理人员操作的规范化，特制定本制度。
一、坚持“谁主管，谁负责”原则，严格落实配电房管理制度。配电房工作人员为配电房安全责任人。
二、配电房工作人员须持证上岗,按时参加技术培训和安全教育活动。
三、配电房工作人员要严格遵守操作规程，严守岗位职责，要做好值班记录和巡查记录，认真执行交接班制度。
四、严格执行操作规程和安全生产规则,杜绝违章操作和不安全行为。
五、对设备和安全设施要勤查,发现隐患及时报告。精心维护和保养好设备,确保正常安全供电。
六、做好配电房的防水、防潮工作,注意随手关闭好门窗,经常查看防护网、密封条防护情况,谨防小动物窜入配电间而发生意外。
七、严格执行禁火制度。严禁将易燃易爆危险物品带进配电间；配电间内严禁吸烟。工作人员须能熟练使用消防器材。
八、严禁无关人员进出。未经培训,不得随便开关操作室内设施、设备。
九、管理员应经常检查设施、设备运作情况,发现隐患,及时处理。
十、增强保密观念，不得向无关人员泄露配电房设备情况。
十一、做好对电器设备的日常维护工作，注意电压表、电流表、功率因数表的指示情况；禁止让电器设备超负荷使用和带病运转。
十二、经常保持配电房地面及设备外表清洁无尘;配电设备的倒闸操作时由值班员单独进行，其他在场人员只作监护，不得插手；严禁两人同时倒闸操作,以免发生错误。
以上制度,配电房工作人员必须严格遵守，对失职人员将根据情节轻重给予处罚。
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交 接 班 制 度
一、交接班人员在交接班前应对电气设备进行认真检查，使设备保持良好正常，并把班前运行情况，做好详细记录，交接班应双方签字。
二、交班前工作现场应保持清洁，并向接班人员详细介绍设备运行情况。
三、接班人员没来接班，交班人员不准离开岗位。
四、接班人员应做到按时上班，有事先向班长请假。
五、接班人员醉酒或因病影响正常上班时，不准接班。
六、接班人员听到交接班情况和查看运行记录如需上班处理，应主动了解情况，积极协助处理，做好记录。
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值 班 制 度
一、值班电工必须持证上岗。
二、值班电工应严格执行公司用电安全技术操作规程和管理要求，保证公司用电系统能安全可靠运行。
三、坚守岗位履行职责，严禁串岗或干与工作无关的事，不得擅离职守。
四、值班电工要经常检查设备、用电系统和安全运行情况，发现异常情况及时处理。
五、认真作好值班记录，严格履行交接班手续。
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电 气 操 作 制 度
一、所有电气线路，供配电设备，必须合理设计，正确安装，按规程规定使用。
二、电气设备的安装、接拆电线，必须由电工进行，任何人不得私自乱拉乱接电线。
三、接拉临时线要经过所在部门领导批准，按规定要求设专人负责，用完后立即拆除。
四、电气运行人员要严格执行操作票，工作票制度；工作许可制度，工作监护制度，工作间断转移和终结制度。
五、不准在电气设备、供电线路上带电作业，检修前必须先确认设备是否全部停电，停电后应在电源开关处上锁挂上“禁止合闸、有人工作”等标志牌。
六、更换熔断器要严格按照规定选用熔丝，不得任意用其它金属丝代替。
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要害场所管理制度
一、工作人员上岗前禁止饮酒，神智不清者禁止上岗。
二、除本岗位工作人员以外，其他人员禁止进入要害场所。
三、凡进入要害场所的人员，禁止随身携带危险品。
四、所有人员必须遵守机房规章制度，严禁乱**摸，闲谈逗留，干与工作无关的事。
五、要害场所必须设有要害场所登记簿，交接班记录簿等记录。
六、要害场所值班人员必须认真学习，熟悉设备的性能，掌握操作规程，严格执行本岗位安全管理规章制度。
七、要害场所不得带入放置与设备无关的物品。
八、要害场所末经批准，不准摄影、绘图、抄录技术数据。
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事 故 处 理 规 程
一、尽快限制事故的发展，消除事故的根源并解除对人身和设备的威胁。
二、用一切可能的方法保持设备继续运行。
三、尽快对已停电的用户和设备恢复供电。
四、如果对人身和设备有威胁，应立即设法解除威胁，必要时停止设备运行。
五、如果对人身和设备没有威胁，应尽力设法保持或恢复设备的正常运行。
六、迅速进行检查和试验，判断事故故障的性质，地点及其范围。
七、对所有未受到损害的设备，保持其运行。
八、为了防止事故扩大，必须主动将其事故处理的每一个阶段迅速正确报告主管领导。
九、处理事故时，必须迅速正确不应慌乱。
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电气配电室卫生管理制度
一．目的
为了规范电气配电室卫生管理工作，提高员工文明卫生意识，保障电气设备正常运行，防止电气室电气设备事故的发生，特制定本卫生管理制度。二．依据
良峰精细化工有限公司安全管理制度及公司颁发的有关卫生管理制度，作为员工在工作中遵循的准则。三．适用范围
电气各班组成员及管理人员，对配变电室卫生工作负有责任。四．作业内容及程序
1、卫生打扫地点包括东、西高低压配电室、变压器室、各车间配电室。
2、要求地面（包括水泥地面、绝缘板、电缆沟盖板）先扫后拖，打扫时室内不得起灰，盘柜用吹风机吹扫，玻璃用抹布抹，窗台用笤帚清扫； 五．卫生标准
1.打扫后地面无杂物、无积灰，绝缘板无脚印，电缆沟盖板整齐无漏缝；
2.盘柜柜面清洁、无浮灰，标识清晰、整齐； 3.玻璃无破损、无浮灰、无污点； 4.窗台无浮灰、无杂物；
5.电气工具、卫生用具、警示牌、灭火器、小车等物件清洁整齐。
六．卫生检查
1.每周三车间负责按规定标准检查，没按打扫标准执行的应重新打扫；
2.每天夜班班长负责监督中班卫生打扫情况，没按标准执行的不予接班；
3.除周三外车间不定期抽查各配电室卫生情况。
4.厂级、设备科检查人员将佩戴白手套对配电柜、空调及灭火器等进行抽检，要求清洁、无浮灰、无污点、绝缘板无脚印。七.如接到厂级调度临时通知，应按公司规定标准打扫，并接受公司检查。
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电工工作器具保管制度
1、工作器具应有固定的存放位置，并在每个器具固定的存放位置旁贴好标签。
2、值班电工应做好工作器具保管工作，并在交接班记录中做好记录。
3、交接班工作中必须认真的检查工作器具是否齐全，交接班人员清点完工作器具后，若发现工作器具有缺失或有损坏现象，应及时向领导汇报，并在交接班记录上做好记录。
4、接班人员接班完成后将工作器具摆放整齐。
5、对需定期保养的工作器具要定期保养。对强检的工作器具必须保证在有效期内。
6、使用工作器具者应爱护工作器具，保持工作器具清洁，不能故意损坏工作器具。如有故意损坏者，加倍赔偿。
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停送电操作制度
一、从事电气工作人员必须持有电气作业资格证，方可上岗作业。
二、非专职电气维修人员不得擅自操作电气设备，电气人员在检修或操作电气设备时，必须穿戴好相应的防护用品，并设专人监护。
三、操作高压电气设备主回路，操作人员必须戴绝缘手套、穿绝缘靴，并站在绝缘台上，同时设专人监护。
四、电气人员必须严格执行停电挂牌检修制度，谁停电挂牌谁摘牌送电。
五、变压器停电操作顺序：
1、先停低压侧，后停高压侧。
2、低压单向刀闸和高压跌落式熔断器操作顺序为先拉开中相，再拉开距中相较远的一边相，后拉开另一边相。
六、变压器送电操作顺序：
1、先送高压侧，后送低压侧。
2、低压单向刀闸和高压跌落式熔断器操作顺序为先合上距中相较近的一边相，再合上另一边相，最后合中相。
七、变压器停送电操作应有两人进行，一人操作以人监护。
八、操作时，必须使用合格的绝缘棒，操作人员应戴安全帽。雨天操作应穿绝缘靴，并使用有防雨罩的绝缘棒。
九、未经事宜，按有关规定执行。
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电 气 反 事 故 措 施 制 度
一、防止火灾事故
1、在密集敷设电缆的主控室下电缆夹层和电缆沟内，不得布置热力管道、油气管以及其他可能引起着火的管道和设备。
2、控制室、开关室等通往电缆夹层、隧道、穿越楼板、墙壁、柜、盘等的所有电缆孔洞和盘面之间的缝隙必须采用合格的阻燃材料封堵。
3、电缆竖井和电缆沟应分段做防火隔离，对敷设在隧道和厂房内构架上的电缆要采取分段阻燃措施。
4、建立健全电缆维护、检查及防火、报警等各项规章制度。坚持定期巡检，对电缆中间接头定期测温，按规定进行预防性试验。
5、电缆沟应保持清洁，不积粉尘，不积水，安全电压的照明充足，禁止堆放杂物。
二、防止误操作事故
1、加强防误闭锁装置的检修工作，确保装置正常运行。
2、应配备合格的安全工作器具和安全防护用具。为防止误登室外带电设备，应采用全封闭的检修临时围栏。
2、强化岗位培训，提高人员的技术素质，要求持证上岗。
三、防止发电机损坏的事故
1、建立严格的现场管理制度，防止锯条、螺钉、螺母、工具等金属杂物遗留在定子内部，特别应对端部线圈的夹缝、上下渐伸线之间位置详细检查。
2、大修时应对端部紧固件的紧固情况以及定子铁心边缘有无裂痕进行检查
3、励磁调节器的自动通道发生故障时应及时修复。严禁发电机在手动励磁调节下长期运行。
4、检查同期系统，防止非同期合闸。
四、防止继电保护事故
1、保护校验和定值管理规范化，防止出现二次寄生回路。
2、加强备用电源自投装置的管理。
3、严格执行规章制度，防止“三误”事故的发生。
4、高度重视继电保护工作，加强人员培训。
五、防止开关设备事故
1、加强运行维护，保证备用开关自投试验良好，检查有无漏油现象，发现缺陷及时处理。
2、根据设备的污秽程度，采取有效的防污闪措施，预防套管、绝缘子闪络和爆炸。
3、开关设备应按规定的检修周期进行检修，防止断路器拒分、拒合和误动以及灭弧室的烧损或爆炸。
4、对失修的隔离开关应申请停电检修，防止恶性事故发生。
5、定期预防性试验，确保开关操作与运行的可靠性。
六、防人身伤亡事故
1、各项措施必须符合《电业安全工作规程》的有关要求。
2、定期对人员进行技术培训，提高安全技术防护水平。
2、防止触电、高处坠落、设备伤害、灼烫伤的急救常识。
七、防止全厂停电事故
1、认真分析每次事故的原因，找教训，积累经验。
2、加强直流系统和蓄电池的维护和检修工作。
3、加强继电保护工作，防止开关拒动、误动，扩大事故。
4、厂房内主要辅机的事故按钮加防护罩，防止误碰造成停机事故。
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另外：
精萘车间安全告知牌（图案）
注意安全 当心火灾 当心中毒 当心触电 当心滑倒 当心烫伤
必须戴安全帽 必须穿工作服 污水车间安全告知牌（图案）
注意安全 当心腐蚀 当心触电 当心机械伤人 当心烫伤
赵铁锤指出, 中小学安全教育工作委员会的成立, 是中国安全生产协会拓展服务领域、加大为社会服务工作力度的一项重要成果, 对于推动中小学校贯彻落实安全生产方针政策, 抓好中小学生安全教育工作, 打造平安校园, 将发挥重要作用。他强调, 中小学安全教育工作委员会是中国安全生产协会专门从事中小学安全教育业务活动的分支机构, 是由中小学校、高等院校、社会团体、相关机构、相关企业和从事安全教育的有关专家学者等自愿组成的非营利性社会团体, 是中国安全生产协会的重要组成部分。其主要任务是:学习宣传、贯彻落实党中央、国务院关于加强安全生产工作的指示精神和安排部署;研究探索并组织推动中小学安全教育进校园、安全知识进课堂;推动中小学安全教育、安全管理专业队伍工作, 促进中小学安全教育快速发展。
赵铁锤要求, 中小学安全教育工作委员会要深入学习领会中央精神, 增强搞好中小学安全教育的责任感;要积极探索、勇于实践, 努力推进中小学安全教育进校园、进课堂;要充分发挥专家作用, 为中小学安全教育提供技术支撑;要加强自身建设, 依法依规开展业务工作。
大会还通报了中小学安全教育工作委员会筹建情况, 审议并通过了中小学安全教育工作委员会工作规则, 选举产生了第一届委员会委员、主任委员、副主任委员和秘书长, 宣读了倡议书。中国安全生产协会副会长徐汉才当选为主任委员, 中国教师发展基金会校园安全与教师发展专项基金管委会主任于学俊、中国安全生产协会安全文化工作部主任王宏等14位同志当选为副主任委员, 秘书长由中国安全生产协会安全文化工作部主任王宏兼任。
1、科主任岗位职责
2、主治医师岗位职责
3、住院医师岗位职责
4、骨伤科工作制度
5、传染病报告管理制度
6、会诊、转诊制度
7、院内感染检测登记报告制度
8、医疗废弃物的管理制度
以上制度上墙于外科住院部医生办公室。
内科上墙制度
9、科主任岗位职责
10、主治医师岗位职责
11、住院医师岗位职责
12、传染病报告管理制度
13、会诊、转诊制度
14、院内感染检测登记报告制度
15、医疗废弃物的管理制度
以上制度上墙于内科住院部医生办公室。
针灸科上墙制度
针灸科上墙制度
16、科主任岗位职责
17、主治医师岗位职责
18、住院医师岗位职责
19、传染病报告管理制度
19、会诊、转诊制度
20、院内感染检测登记报告制度
21、医疗废弃物的管理制度
22、针灸理疗室工作制度
23、熏蒸室工作制度
24、针灸推拿室工作制度
25、艾灸室工作制度
26、物品器材管理制度
以上制度上墙于针灸理疗科住院部医生办公室。
检验科工作制度
27、医疗废弃物的管理制度
28、检验科工作制度
29、检验人员岗位职责
30、检验查对及报告单审核签发制度
31、检验科安全管理制度
32、检验科标本采集与管理制度
33、检验科化学危险品管理制度
34、物品器材管理制度
以上制度上墙于检验科医生办公室。
放射科工作制度
1、放射诊疗工作场所辐射防护安全管理工作制度
2、放射设备操作规程
3、放射科岗位职责
4、报告单审核签发制度
5、物品器材管理制度
以上制度上墙于放射科医生办公室。
门急诊工作制度（各做4个）
1、首诊负责制
2、传染病报告管理制度
3、门急诊医师岗位职责
4、会诊制度
以上制度分别上墙于内科门诊、外科门诊、妇产科门诊、儿科门诊
“治未病”科工作制度
1、“治未病”科工作制度
2、“治未病”科主任工作制度
3、“治未病”专家出诊工作制度
4、“治未病”中心护士工作制度
5、物品器材管理制度
以上制度上墙于门诊“治未病”科医生办公室
B超室
1、B超室工作制度
2、“严禁B超作胎儿性别鉴定”标识牌
3、物品器材管理制度
以上制度上墙于B超室医生办公室
心电图室
1、心电图室工作制度
2、物品器材管理制度
以上制度上墙于心电图办公室
（1—6项为必须上墙内容，7—10项各乡镇根据实际选择性上墙内容）
范本：
注：制度牌要求蓝底，标题为方正大标宋黄字，正文为黑体48号白字。
1、社会治安综合治理工作中心制度
1、例会制度。每月召开一次中心各部门工作人员会议，听取各部门近期工作汇报，分析形势，总结经验，制定相应工作对策，研究部署下阶段工作。
2、通报制度。每月由综治办负责对中心各部门工作开展情况以信息、简讯等形式上报县综治办，由县综治办在《政法综治动态》上进行通报，激励先进，督促后进。
3、考核制度。由综治办负责，以综治委名义，与中心各部门签订目标管理责任书，每半年对中心各部门工作开展情况进行检查考 1 核，年底，对目标管理完成情况进行考核奖惩。
4、公示制度。各部门工作职责，均要制成制度牌进行公示，中心要设立工作流程图。
5、限期办案制度。对由窗口受理的案件，由中心主任签发办案联系单指定相关部门办案，由部门限期办理。
2、社会治安综合治理工作中心职责
1、贯彻宣传党的路线、方针、政策，严格执行国家的法律、法规和规章，组织处置辖区内的各类突发事件。
2、组织开展社会不安定因素及重大矛盾纠纷排查，定期召开工作例会，分析形势，及时向乡镇党委、政府和有关上级部门报告重大社情和难点、热点问题。
3、组织相关部门对下级调解组织移送上来或直接受理的民事、民间、可调解的治安纠纷进行调解；对突发性易激化的矛盾纠纷实行联合调解。
4、组织对基层调委会、治保会的管理和指导，不定期地开展工作检查，落实工作措施，维护社会稳定。
5、组织开展巡逻防范，预防和打击各种违法犯罪行为。
6、开展法制和道德教育，落实预防青少年违法犯罪的工作措施。
7、组织开展好归正人员和吸毒人员的安置帮教工作。
8、开展禁毒工作。
9、开展流动人口登记工作和特殊人群维权援助工作。
10、组织对治安隐患、乱点的联合整治。
11、开展基层安全创建活动。
12、接待处理群众来信来访，协助有关部门控制好集体上访、越级上访和重复上访。
13、综合协调中心以外有关部门，协助中心处理有关事项。
14、协助本地党委、政府开展依法治理工作和交办的其他有关工作。
3、联动协调制度
1、首问责任制。热情接待来访人员和做好来信来电登记工作，仔细听取来访人员的情况反映，认真解答各种疑问，及时受理调处事宜。
2、领导包案制。对群众来访、来信、来电要求解决的重大疑难问题，经中心当日值班领导签署后报中心主任，由其负责或确定一位党政领导负责包案处理；对非本乡镇职权范围内的事项，由中心当日值班领导与有关部门联系，协助做好工作。
3、督查督办制。对因调处不当等原因造成矛盾激化的，以及各项工作落实情况，及时上报中心主任或副主任签批“督查督办”通知单，限期予以改正。
4、信息反馈制。承担矛盾纠纷排查调处和影响社会稳定的情报信息收集工作，每月定期收集一次不稳定情况及时上报。
5、情况通报制。对辖区不稳定因素和辖区治安形势，每月在“中心”例会上进行通报；对重大或突发事件，及时上报综治委领导，全力做好疏导与稳定工作，并在全乡镇进行通报。
6、责任追究制。对因调处不力造成越级上访和引发群体性事件，及时上报综治委领导，并视情作出严肃处理。4、610工作室工作职责
一、负责辖区内防范和处理“法轮功”等邪教及有害气功组织的工作，深入调查研究，分析形势，总结工作经验，研究邪教活动规律，提出有针对性的打防措施，为乡镇党委、政府决策当好参谋和助手。
二、负责辖区内“法轮功”人员的帮教转化工作，制订切实的帮教方案，健全基层反邪教工作网络，积极开展创建无邪社区（村）、学校、民企等活动。
三、负责了解、掌握邪教活动情况，收集国内外有关信息，及时向乡镇有关领导反映防范和处理邪教问题的工作，提出对策措施和建议。
四、指导和协调和各社区（村）、各单位有关防范和处理邪教问题的工作及有关反邪教警示的宣传教育工作，开展丰富多彩的体育反邪、文艺反邪、科普反邪等活动。
五、承担乡（镇）防范和处理邪教问题领导小组的日常工作，督促与协调会议议定事项的落实。
六、完成县委610办公室、乡（镇）防范和处理邪教问题领导小组交办的其他事项。
5、归正人员安置帮教工作制度
1、归正人员安置帮教组织要加强对辖区内归正人员的管理，及时为每个帮教对象指定1-2名帮教人员，做到定人员、定对象、定时间、定协议、定措施进行帮教，及时掌握帮教对象的动态，耐心细致地做好帮教工作。
2、有针对性地开展帮教工作，掌握帮教对象的思想动态，及时做好预防引导工作。做到三个清楚：帮教对象的行为动态清楚，帮教对象的思想状况清楚，帮教对象的就业和生活状况清楚。
3、定期对帮教对象进行考评，做到月有谈心、季有小评、半年有小结、年终有总结。努力掌握帮教对象工作、生活等方面存在的问题，做到底子清、情况明，有的放矢地开展帮教工作。
4、帮教对象的现实表现等情况要建档，对现实表现好的对象应向上一级司法行政机关的帮教部门提出建议，提前解除帮教措施。
5、加强帮教信息网络建设，及时做好信息交流反馈工作。
6、人民调解委员会工作制度
1、人民调解委员会工作职责：
（1）严格遵循调解工作职责，依据法律、法规、规章、政策和社会公德进行调解；坚持双方当事人自愿平等，尊重当事人的诉讼权利。
（2）尽职尽责，满腔热情地调解民间纠纷，做到秉公调解。（3）注重调解工作方法，深入调查研究，查明事实，分清是非，坚持进行说服教育、耐心疏导、以理服人，切忌主观臆断、偏听偏信。
（4）积极为民排忧解难，及时调处各类矛盾纠纷，把矛盾消灭在萌芽状态，不出现因调解、疏导不力而激化为刑事案件的现象。
2、人民调解委员会工作任务：（1）调解民间纠纷，防止纠纷激化；
（2）通过调解工作宣传法律、法规、规章和政策，教育公民遵纪守法，尊重社会公德，预防民间纠纷发生；
（3）向村委会、社区居委会、所在单位和基层人民政府反映民间纠纷和调解工作的情况。
3、人民调解委员会工作原则：
（1）依据法律、法规、规章和政策进行调解，法律、法规、规章和政策没有明确规定的，依据社会主义道德进行调解；
（2）在双方当事人自愿平等的基础上进行调解；
（3）尊重当事人的诉讼权利，不得因未经调解或调解不成而阻止当事人向人民法院起诉。
4、调解工作纪律：（1）不得徇私舞弊；
（2）不得对当事人压制、打击报复；（3）不得侮辱、处罚纠纷当事人；（4）不得泄露当事人隐私；（5）不得吃请受礼。
5、人民调解委员会受案范围：
受理本乡镇辖区内跨地区、跨单位的民间纠纷和村、居或者企业、事业单位等基层人民调解委员会难以调解的重大疑难、复杂民间纠纷，包括发生在公民与公民之间、公民与法人和其他社会组织之间涉及民事权利义务争议的各种纠纷。
6、人民调解协议法律效力：
根据《最高人民法院关于审理涉及人民调解协议的民事案件的若干规定》，经人民调解委员会调解达成的、有民事权利义务的内容，并由双方当事人签字或者盖章的调解协议，具有民事合同性质。
7、在人民调解活动中，纠纷当事人享有下列权利：（1）自主决定接受、不接受或者终止调解；（2）要求有关调解人员回避；
（3）不受压制强迫，表达真实意愿，提出合理要求；
8、在人民调解活动中，纠纷当事人履行下列义务：（1）如实陈述纠纷事实，不得提供虚假证明材料；（2）遵守调解规则；
（3）不得加剧纠纷、激化矛盾；（4）自觉履行人民调解协议。
7、社区、村居反邪教考核内容
１、查社区、村居支部记录。有分析反邪教的专题内容。支部会议对反邪教议题展开讨论。
２、社区、村居支部学习记录本。有反邪教学习记录的内容。３、社区、村居有建立反邪教的领导小组和反邪教组成人员（或积极分子）。
４、宣传标语（或牌）必须上墙。社区、村居信息员等制度上墙。５、宣传栏里有一期反邪教方面的专题内容。６、有宣传横幅（市里检查时必须挂出）。
７、纳入有关活动的保存资料记录（包括纳入各方面内容比如：科普之类内容的档案记载中有关反邪教教方面）。８、阅览室要有反邪教方面的书籍。
９、有一次与反邪教有关的文艺、体育之类的活动（有照片记录）。
10、对每家每户进行宗教信仰调查记录，拟个汇总报我610办公室。必把分发资料发往每户人家。
8、吸毒人员帮教谈心制度
为了进一步规范我县戒毒出所人员的帮教谈心工作，提高戒毒人员的帮教率，逐步实现“禁绝毒品”的目标。根据《温州市吸毒人员戒毒帮教工作实施意见》的有关要求，特制订以下制度：
1、帮教谈心工作的组织
帮教谈心工作由户籍所在地的乡镇建立相应的帮教组织，予以落实帮教，并确定驻村干部作为帮教第一责任人具体负责开展工作，帮教小组的其他责任人应予以积极合作，帮教谈心工作应坚持定期、不定期相结合的形式。
2、外出对象的帮教谈心规定
对于外出的帮教对象，帮教小组应及时掌握对象的去向，查明暂住地确切地址，要与帮教对象取得电话联系，并进行电话帮教，电话帮教要形成笔录，并需由两名以上帮教小组成员签字捺印方为有效。对长期人户分离的对象，应由户籍地帮教小组办理委托手续，委托居住地建立帮教小组落实帮教，户籍地帮教小组需在收到居住地同意接受委托复函后才予以移交帮教。
3、帮教谈心次数规定
对已建立帮教小组的帮教对象，原则上每两个月开展一次帮教谈心（外出的对象可电话谈心，但一年六次的谈心谈话数不变），帮教 8 谈心要形成笔录，并由帮教对象、帮教人员签名盖印存档。除一年六次的谈心活动外，第一责任人应不定期找对象谈心，了解帮教对象的心理变化。
4、对帮教率的要求
以村居为单位，帮教率要求达100%，帮教率的计算为帮教对象谈心满一年五次的人数占应教人数的比例。帮教率达不到要求的，将依照有关规定追究乡镇、村（居）主要领导和分管领导及驻村干部的责任。
9、吸毒人员尿检制度
为了进一步规范我县戒毒出所人员的尿检工作，提高戒毒出所人员的巩固率，降低复吸率，逐步实现“禁绝毒品”目标。根据《温州市吸毒人员戒毒帮教工作实施意见》的有关要求，特制订以下制度：
1、尿检工作的组织
尿检工作由乡镇禁毒办负责指导，驻村干部负责在规定时间内通知并亲自带领对象到乡镇禁毒办，由乡镇禁毒办指定经过尿检培训的干部负责尿检，公安派出所应积极配合，尿检工作坚持定期与不定期相结合的形式，2、强制及委托尿检
对列入帮教的戒毒出所人员必须进行跟踪尿检；对于一些拒不尿检的对象，公安派出所要积极协助帮教干部强制其接受尿检；对于外出的帮教对象在明确居住地的情况下，要委托当地公安派出所定期尿检或经县级以上人民医院尿检，并寄回尿检单。
3、尿检次数的规定
对吸食、注射吗啡类毒品（如海洛因、鸦片等）的帮教对象、原则上每季度开展一次尿检（外出对象的两次尿检跨度可以适当放宽，但一年四次尿检不变）；对吸食、注射非吗啡类毒品（如摇头丸、K粉等）的帮教对象，原则上每半年开展一次尿检。
4、尿检卡的使用
尿检时，应准确使用尿检卡，区分吗啡类、笨丙胺类等毒品依赖的检测对象。尿检工作应做好记录，做到一人一卡，一检一登记，并按规定进行签名入册。
5、对尿检率的要求
以村居为单位，帮教对象在家尿检率100%，总体尿检率90%。尿检率的计算为帮教对象检满规定次数（如：一年检4次或2次）的人数所占应帮教人数的比例。本地区总体尿检率达到90%以上，尿检率达不到要求的，将依照有关规定追究相关人员的责任。
10、来信来访接待处理制度
1、认真贯彻落实国务院和浙江省《信访条例》，及时处理信访中的问题，为群众排忧解难，提供法律服务。
2、认真处理来信、来访，做到及时登记，及时办理，有问必答，件件有落实。
3、对来信来访要及时造册登记，登记内容包括信访人姓名、事由、承办人承办结果，做到内容详实，字迹清楚。
4、对信访事项不得推诿、敷衍、拖延，不得对信访人进刁难、威胁、压制。
1 实践
1.1 健全和完善护理管理制度,提高护理质量
护理安全委员会对院内发生或存在的不安全事件每月组织一次全体护士长参加的大讨论,分析总结;遇重大事件随时组织讨论,要求各科室随时进行差错缺陷讨论。委员会制定护理安全管理检查标准,定期督查,加强基础质控、环节质控和终末质控,狠抓关键环节,提高护理质量。关键环节有:(1)关键患者。危急、重症、疑难,手术及接受各种特殊治疗的患者。(2)关键制度。交接班制度、查对制度、分级管理制度等护理核心制度。(3)关键时间。节假日、双休日、中午班、夜班、人员少工作忙时、交接班时。(4)关键人员。护士长、技术骨干、新上岗护士及进修实习护士、责任心不强和技术较差护士、受各种因素干扰的护士。(5)关键部门。急诊室、手术室、供应室、ICU等科室。护理安全委员会对督查中发现的潜在安全问题进行讨论,并制定《医院护理管理制度》、《护理安全防范事故措施》、《突发事件的紧急预案》,《风险预案》、《护理质量标准》等,做到针对性防范。
1.2 倡导无惩罚的汇报制度,加强安全预测管理
制定护理风险和护理过失呈报流程,倡导无惩罚的汇报制度,就是针对有关事件,对上报事件的个人或病区不惩罚,甚至给加分,鼓励各病区及时如实上报,便于护理安全委员会及时发现护理安全隐患,并根据情况及时讨论,采取切实可行的防范措施。安全预测管理,从5个方面进行有效的管理活动。(1)管理层方面:管理不严或失控是影响护理安全的重要因素,其中存在的安全隐患包括制度不全,措施不力,护理人力资源配置不合理,对护理人员的安全教育培训不重视等。(2)人员方面:包括护理人员素质和患者方面。护理人员的思想素质、职业道德素质、心理素质、身体素质,不符或偏离了护理职业的要求,就有可能造成患者身心不安全的结果。护理工作是护患双方共同参与的活动,患者对疾病的认识和对医嘱护嘱的依从性会影响护理安全。(3)物资方面:护理物品、设备与药品是构成护理能力的重要组成部分。器械数量不足,性能不好,不配套,都会影响护理技术的正常发挥及护理效果。(4)环境方面:患者在住院期间的生活环境和社会环境,包括:医院的基础设施和病区物品存放是否有不安全的因素,如地面过滑引起摔伤,烦躁患者的床旁无护拦造成坠床等;环境污染所致的隐性不安全因素;经济状况的变化、家庭社会的关心不够等,都可导致护理安全隐患。(5)技术方面:业务知识缺乏、沟通能力不够、专业技能不娴熟等。如新上岗的护士、不是正规学校毕业的一些老护士等。通过安全预测,进行有效的信息沟通,找出安全隐患,分析原因,制定对策,组织实施及效果评价。
1.3 重视安全教育,强化安全意识
医疗护理安全是医院管理永恒的主题。我院对护理人员进行经常性的安全教育、法律知识教育和职业道德教育,更新观念,改变长期以来传统护理模式中忽视患者权利的做法,将法律知识培训纳入岗前教育和年度考核常规,增强护士依法护理的意识,树立“质量就是生命,安全第一”的思想观念。护理安全委员会对不同年资的护士每月分别进行一次医疗安全教育如护理安全隐患的预测、识别、处理等,要求护士长及时将一些不安全的护理隐患信息传达到每位护士,并随时组织学习医院制定的有关制度内容,提高护士的安全意识,确保患者和自身的安全。
1.4 注重业务培训,提高业务水平
护士业务水平,与护理差错事故的发生往往有直接联系,是维护护理安全的重要基础。因此只有不断学习,才能解决护理过程中遇到的问题,才会提高观察、分析、判断、解决问题的能力,确保患者安全,将风险降至最低程度。我院有计划、有目标地加强对护理人员的分级规范化培训、继续教育培训及护理“三基”训练,鼓励护士参加大专、本科自学考试和函大再教育,选派业务骨干外出参加各类短期学习班、讲座,进修深造,不断拓宽理论水平,以获得国内外新知识、新动态、新观念。医院每月组织业务学习,要求毕业1-2年护士完成30学时;3-5年24学时,6年及以上20学时,每月对各科室的人员随机抽取一人进行操作考核,半年进行一次全体护理人员(包括所有护士长)的操作考核和理论考试。科室每月组织一次业务学习,随时进行新仪器操作示范,对护师及以下的人员每月进行一次操作考核,对主管护师及以上的人员每季度进行一次操作考核,每季度举行一次全体护士参加的理论考试,并对考核结果进行分析。各个专科之间,也可以派出业务骨干,互相深入渗透,学习护理经验和技术。同时要求护士加强心理学、人文科学和社会科学知识的学习,拓宽知识面,提高综合知识水平,满足患者的身心服务需求。
1.5 密切关注风险的高危因素,确保护理安全
护理的每个环节都有可能给患者带来不安全和医疗纠纷的风险[3]。各种高危因素更易引发护理安全隐患。护理安全委员会采取密切关注高危因素,适时督导的措施,加强护理安全管理。统一制定了各种护理标识,标识共分4类:(1)患者身份确认的标识;(2)药物警示标识:如过敏药物标识、高危药物标识以及药物计量和特殊计量的标识;(3)提醒标识:护士正在病房巡视、地面潮湿防滑、防坠床跌倒、预防压疮等标识;(4)管道标识:根据危险的程度分为高危、中危、低危。在各管道接头处贴有不同颜色标识纸并在上面写明置管名称、时间及深度。使用多条静脉通路时,在接软针头处贴有标识并在上面写明药物名称。将各种标识发至各科室,要求每一位护理人员掌握各种标识的使用方法,护理安全委员会监督标识的落实情况,发现使用不规范或该用而末使用者,及时指正。同时,还制定了各种危重患者交接记录单,如病房与急诊、病房与ICU、手术与ICU之间的交接记录单,要求护理人员认真规范书写并上交护理安全委员会。护理安全委员会成员每天了解全院危重患者总数及具体情况,不定期抽查危重患者的护理措施落实情况,使护理工作处于随时受控状态。
1.6 合理配置人力资源,改善超负荷工作状态,缓解护士身心压力
护理人员不足、配置不合理将导致护理工作超负荷,护士压力大,护理工作不能保质保量完成,护理风险系数就会增加。护理安全委员会根据每个专科的护理情况,合理配置护理人力资源,有计划、有准备地培训全科护士和专科护士。要求护士长实行弹性排班制,根据不同的时间段及工作量的变化排班,高低年资的护理人员合理搭配。ICU、节假日建立副班制,保证患者在就诊高峰时段有充足的护理人员为患者提供服务,使护士超负荷工作的现状得以改善,全院采用电子排班,护理安全委员会随时可以了解全院护士排班情况,遇突发事件时可随时调动人员。对护理人员经常给予精神上鼓励,并关心她们的身心健康,增加夜班补助,使她们充分认识到自己在医院的重要作用,从而更加努力工作,实现人生价值。培养护士应对压力的能力和团队协作精神,减少差错事故的发生。
2 效果
以上措施实施2年多来,护士的法律意识、责任意识、安全管理意识、风险防范意识不断增强;主动利用业余时间参加护理本科、研究生班等继续教育学习,使护士的业务能力和自身素质有了很大提高;护理缺陷得到有效控制,护理并发症发生率明显下降;无发生一起护理事故和纠纷,提高了满意度,患者满意率达97%以上;患者数量逐年增加,多次收到患者对护理工作的表扬信,从而融洽了护患关系,减少了护患纠纷,取得了良好的社会效益和经济效益。
3 讨论
随着护理模式的转变,护理工作更系统化、规范化,服务更广泛,更显示安全护理的重要性,因为安全护理与患者的健康息息相关,任何疏忽大意都可能酿成严重的后果而带来终生的遗憾。医疗和护理安全质量是患者选择就医最直接、最重要的标准之一。抓好护理安全质量管理是降低护理不安全因素的前提。护理安全委员会通过对护理安全隐患的分析,体会到护理工作的每一个环节都应严格进行质量监控,提醒管理者只有从思想上有了清醒的认识,行为上进行改进,落实到具体工作的方方面面,护理服务整体水平才会有所提高和完善,并应用现代科学手段,坚持科学管理,有效运用现代质量管理方法,使护理安全管理制度化、标准化、规范化,切实为患者和护理人员提供安全、方便、放心、满意的护理服务系统。
参考文献
[1]李妮,阎成美,翁庐英,等.护理安全重在细节的管理[J].护理管理杂志,2006,6(6):59-60.
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