加强医务档案工作者作风建设的思考
作者简介：田野（1977.7-），女，吉林通榆，大学本科，馆员，现从事基层医务档案管理工作。
摘要：新时期将档案工作人员从幕后推到前沿，对档案工作人员来说，其作用建设的好坏关乎整体工作的优劣。作为从事医务档案管理工作的人员，如何认真执行单位作风建设若干制度规定，在自身作风建设上如何更好地提高加强，使医务档案能更好地记录历史、传播文明、化解矛盾、服务群众，需要我们进行深刻地思考。
关键词：档案工作者;作风建设档案工作者的作风建设是决定能否干好档案工作的前提条件。所以目标措施应具有针对性和实效性、教育管理应注重日常性和长效性、问题整改应突出重点、注重發挥内外监督作用、注重发挥沟通协调作用。
狠抓建设制度，转变工作作风
作为基层妇幼保健部门，档案的管理是一项非常重要的工作。因此，站领导始终把作风建设工作摆在至关重要的位置来抓，围绕总体安排，提出 “强化管理、提高效能、促进服务、推动工作”的总体目标，进一步完善抓作风建设的相关工作机制，增强加强作风建设的自觉性和主动性，服务环境和措施更加规范、效率不断提高，群众反映的突出问题得到明显改观。对当前妇幼保健部门档案工作者作风建设中存在的问题，如创新意识、职业价值追求、集体荣誉感和责任感问题、制度保障措施、服务水平和服务效果问题都要进行深入分析，提出改进的方法措施。在当前党风廉政建设力度越来越大、社会各方对医疗部门的要求和期望值越来越高、医患矛盾和纠纷时常发生的背景下，档案管理人员要从讲政治的高度不断提高认识，跟进形势，树立自觉的职业追求和强烈的集体荣誉感。为医疗档案工作出思路、定方向、创条件;明确角色定位、严于律己、科学管理，善于吸收融汇好的医疗档案管理经验，把医疗档案管理当成事业，全心投入，力创佳绩，在认识改进自身不足中促作风转变、促效能提升，不断把握职业自信，彰显职业价值，优化作风形象，保持稳定扎实、积极高效的工作状态。
多种措施并举，提升作风效能
作风建设离不开制度，好的工作作风都是用制度管出来的。因些，从单位角度修订《医务档案查档指南》、《医务档案业务咨询服务指南》等指南，《医务档案查阅利用制度》、《医务档案服务承诺》等制度，简化档案服务利用流程，做好工作期间接待查档服务，开展来电来函代查，节假日预约查档等，为群众提供便捷的查档服务，做到工作“零失误、零差错、零投诉”。着力打造档案利用绿色通道，让群众享受到更加优质、方便、快捷的档案工作服务。
一是建立工作目标路径图。对全年妇幼保健工作实施目标管理，确保人人头上有目标，个个肩上有担子，做到一起谋划运筹，一同安排部署，一道检查督促，一并抓好落实。将医务档案工作者的作风建设日常考核与年度评优相结合，进一步完善作风建设制度体系，提高制度执行力，形成按制度办事，靠制度管人的有效机制，把制度规范转化为医务档案工作者的自觉行动;从制度上为转变工作作风，提高工作效率提供有力支撑。
二是坚持注重抓医务档案工作者的学习提高。建立学习制度，制订学习计划，不定期开展理论学习、研讨交流、业务知识讲座活动，不断提高医务档案工作者的政治素质、业务素质和工作能力。举办“道德课堂”，弘扬勤政廉政的工作作风。强化学习考评制度，平时采取集中学习与个人自学相结合，学习内容贴近工作实际，丰富学习形式，比党性、亮身份、比贡献，唱响精神文明建设主旋律，推动档案事业的发展。全面组织档案业务培训。组织全站档案工作人员进行档案业务培训，提升医务档案工作者的整体业务素质。结合效能建设，从业务工作，综合评价和自身建设等三个方面进行考核，明确工作任务和职责，充分调动医务档案工作者的积极性，遵守各项规章制度的自觉性，增强组织纪律性，不断改进工作作风，提高工作效率，很好地履行岗位职责。为切实转变作风，进一步加强医务档案从业人员的管理，完善考勤考核制度，规范请销假程序。积极引导医务档案工作者热爱档案工作，弘扬档案人的坚守执着、无私奉献的精神，做到干一行爱一行，干好一行，在本职岗位上发挥党员先锋模范作用。注重学习和掌握做好档案工作的本领，成为本职岗位业务的行家里手，努力争创一流的工作业绩。教育医务档案从业人员时刻牢记党的宗旨，增强群众观念，自觉做到工作一团火、个人形象一面旗、谋事布局一盘棋，心系群众，切实做好档案服务患者、服务站所科学发展，以优异的业绩影响并带动身边的人共同完成好各项任务。树立群众观点，不仅要做到爱岗敬业、埋头苦干、甘于清贫、乐于奉献，而且还要做到政治坚定、是非分明、勤政廉政;同时，在工作中还要注重发扬求真务实的作风，切实提高工作效能，让群众满意。
三是积极开展岗位大练兵活动。开展医务档案管理岗位大练兵活动，是医疗机构加强能力素质建设，提升医疗服务水平和质量，构建和谐医患关系，树立良好社会形象的迫切需要，是卫生系统贯彻以人为本科学发展观，落实构建和谐社会的一次实际行动。制订具体的岗位大练兵实施计划，突出岗位练兵的重点，明确档案工作者学习训练的内容、时间和要求，有的放矢地解决妇幼保健部门在档案管理中存在的突出问题，端正指导思想，克服形式主义和表面文章，达到对内增强档案管理工作者的素质，对外树立医务档案工作者服务中心、服务社会、服务广大人民群众的良好形象。（作者单位：通榆县妇幼保健院）财务管理专业应用型创新人才培养模式研究李宏卓刘福波摘要：财务管理专业强调对于学生们实践专业能力的培养，这是由其专业性质决定的。随着社会的不断进步和发展，企业在进行财务管理人员的选用上不再局限于求职人员的学历高低，更多考虑的是对求职人员专业知识和应用能力的考量。在这样的环境背景下，高校财务管理专业的人才培养模式也应当进行适时调整，以此来满足社会和企业的需要。本文将主要以财务管理专业应用型创新人才培养模式研究为切入点，对其进行简要介绍和分析。
关键词：财务管理;专业;应用型;创新;人才培养;模式引言
过去很长一段时间内，受到社会需求量的增加，使得各高校开始普遍开设财务管理专业，截止到二零一二年八月份，全国已经有445所高校设有财务管理本科专业。虽然专业在短时间得到了大范围的开设，在专业建设上为我国财务管理专业的发展积累了一定经验，也在一定时期内满足了我国对于财务管理人才的需求。但是从长远发展来看，这种发展模式却存在很多不足和隐患。对于某个专业的建设和发展来说，应当突出其自身应有的特色，在满足社会需要的同时能够显现出自身的优势。在当前就业环境日益激烈的今天，要想使财务管理专业学生能够得到更好的就业发展机会就应当对当前的人才培养模式进行改进和完善，通过对创新性和应用型财务管理人才的培养来占据就业竞争中的优势地位。
1.构筑财务管理专业的综合实践平台
1.1课程实践模块
人才培养模式主要是指为了满足社会的需要，按照既定的培养目标和标准来进行人才的培养，在这种相对稳定的模式下能够提升人才的培养速度。但是受到我国课程改革的影响以及社会总体形势的变化，使得传统的人才培养模式已经不适用于当前的社会发展，在这样的条件下进行人才培养模式的研究与分析，做好创新性人才的培养工作显得至关重要。为此应当从多方面共同入手，努力为财务管理专业构建一个适宜的综合实践平台。首先应当从课程实践模块入手，要想使学生们具备熟练的专业实践能力，就必须先做好理论学习的基础工作。通常情况下课堂实践教学又可以被分为案例授课和课程实验两类，其中案例授课主要是指常规课堂教学中采用启发式的教学案例，将财务管理理论学习和企业的实际应用相结合，通过对实际操作案例的引入来向学生们讲解其中的知识点和理论。而课程实验则是指划入专业课程，与理论授课相配套，但是又具有一定独立性质的课程内容理论检验与应用试验，正如会计信息系统课程实验和统计学课程实验一样。通过对这两种教学模式的分析比较发现，课程实验更能够调动起学生们的学习主动性，使学生们更好的将理论和应用相结合。
1.2综合实践模块
一般来说，财务管理的综合模拟实验都是在第四学年开设，其顺序位于专业理论学习之后，课程实践模块之前，将财务会计、公司理财以及成本会计和审计等相关内容引入到实验之中。我们在注重综合实践模块的同时，也要对企业背景和实际运营状况进行充分了解，尽量使学生们可以进行自主配合，分工协作对学习内容进行掌握和理解，在个人的努力下强化实践应用能力。在完成相关的实验环节后，要求学生们通过实验答辩，答辩环节主要在于强化学生们的分析问题和理论联系实际问题的能力，同时还能对学生们的组织能力、表达能力和职业判断能力进行一定测评。
1.3创新实践模块
鉴于各高校师资力量和办学实力之间存在较大差异，因此创新实践模块主要研究的是凸显学校的实践特色和专业的办学思路。为此可以通过竞赛教育的方式来对学生知识结构进行优化和完善，在相关的基础课程之上还可以举办相应的知识技能大赛，使学生们能够在竞赛过程中拓宽自身的知识面，在能力和信心上得到历练。与此同时，还应当为本科生指派专门的指导教师，最大限度上拉近专业教师和学生们之间的距离，保证教师能够根据学生个人能力和特点的不同来采取不同的教育方式，做到教學相长，强化师生之间的交流。此外，还要积极鼓励和培养学生们的创业能力，构建大学生创业导师团，避免学生们在创新创业的道路上走歪路，为学生们的创业活动提供有力支持。最后，针对财务管理专业的工作实践需要，还要鼓励学生们在校期间积极参加会计从业资格证、初级会计师以及银行从业资格等相关的资格认证考试，使学生们在考试中检验自身的能力，了解自身的不足。
2.做好财务管理专业应用型创新人才培养模式的保障工作
为了确保财务管理应用型创新人才培养模式能够发挥出其应有的作用，强化财务管理专业学生的实践应用能力，除了要进行课程体系改革和强化学生创新能力的培养之外，还要做好相应的保障性工作。首先就应当做好实验室的建设工作，对于财务管理专业来讲，实验室建设主要包含手工实验室和信息化实验室两类，其中信息化实验室是财务管理专业的建设重点。这是由于在科学技术大力发展的背景下，信息技术的应用范围和领域已经得到了很大程度上的拓展，不仅推动了教学手段的进步，更加快了高校教学信息化进程。财务管理的信息化实验室要坚持以设施建设为基础，统筹规划、多层互动，创建新的制度来逐步实施。另外，学校方面还要尽量为学生们提供专门的实践场所，使其能够在企业的历练过程中强化自身专业能力。
结束语：财务管理教育的最终目的是为了培养有知识、有能力，能够将理论知识应用于实践，为企业和社会创造价值和财富的人才。在当今复杂变化的社会环境中，财务管理专业的人才培养标准也将随着社会的变化而发生相应变化，在这样的条件下高校应当更加注重培养应用型创新人才，做好人才培养目标的定位工作，通过对课程教学的优化以及实践平台的构建来满足社会对于财务管理人才的新需求、心需要。（作者单位：黑龙江外国语学院）
参考文献：
[1]李莹，陶元磊，李阿姣.财务管理专业应用型创新人才培养模式研究[J].商业会计，2014，11：118-120+105.
[2]肖莉.基于CDIO理念的应用型创新人才培养模式研究[D].云南民族大学，2012.
[3]谭小芳，周显文.财务管理专业人才培养模式的现状与优化[J].航海教育研究，2013，03：90-92.
作者：田野
摘
要：以湖南、广东两省各级各类医院的医务工作者为研究对象，研究其体育锻炼的特征，结果显示：医务工作者体育锻炼情况与其对体育认知度、文化层次、知识结构、收入水平等明显背离，体育人口比例仅为12.5%;他们在主观上更多的将不能坚持体育锻炼归因于精神压力大、累、工作忙等因素;客观上不规律的作息，场地、器材的短缺使他们的体育锻炼难以形成动力定型;他们更多的将食补、睡眠作为消除疲劳、促进健康的主要手段。
关 键 词：医务工作者;体育锻炼;动力定型;余暇时间;身心状态
文献标识码：A
作者：侯广斌 李儒新 李群英 冯明丽
摘 要：医院思想政治工作对于医院各项工作的进步有着十分重要的意义和价值，也是现代医院改革工作的重中之重。现阶段医患关系越来越紧张，医院各项工作的开展必须以医务工作人员的思想政治工作作为各项工作的起点，只有不断提高医务人员的思想道德素质才能促进医院各项改革工作的顺利实施。
关键词：医院;医务工作者;思想政治工作
改革开放以来，我国经济社会获得了快速发展，社会生活很多方面有了长足进步与发展，医院工作也取得了很大进步，但是由于我国医院体制等方面的综合原因，现阶段医患关系紧张，加强医院医务工作者的思想政治工作已经成为医院各项工作的重中之重，也成为现阶段医院改革的重点内容之一。笔者结合自己多年的工作经验对医院思想政治工作中存在的问题进行系统分析，并在此基础上提出相应的应对措施，希望以此来促进我国医院思想政治工作的不断改革与发展。
一、医院思想政治工作的特点
医院是救死扶伤的地方，随着现代人对健康重视程度的逐步增加，现代人与医院之间的交集越来越多。医院开展各项工作的前提与基础是医护工作者思想素质的提高，因此我们说医院思想政治工作是医院开展其他工作的前提与保障，这对于改变医院现有工作态度，促进医务工作人员综合素质的提高都有着极为重要的意义和价值。医院思想政治工作与一般的单位思想政治工作之间存在着明显的不同，医院思想政治工作存在的特点如下。
(一)教育医务人员树立全心全意为人民服务的思想，是医院思想政治工作的核心内容
医院服务的对象主要是病人，这和普通单位服务的对象存在明显不同，因为病人的生理与心理都承受着不同程度的压力，每天需要和病魔进行斗争，这个时候他们的心理承受能力更为薄弱，这就需要医院工作人员具有充分的耐心，抱着一颗为人民服务的心态积极地为病人服务。对于医务工作人员而言，良好的思想政治工作是保障医院各项工作有效进行的前提与保证，只有树立了为人民服务的思想才能保证医院各项工作的顺利开展。
(二)充分调动医务人员的积极性，是医院思想政治工作的中心任务
医院思想政治工作的中心任务就是不断调动医务工作人员的积极性，通过科学的方法与有效措施提高医院工作人员对于思想政治工作的重视程度，让更多的医务人员可以参与到思想政治工作改革与发展之中。另一方面，充分调动了医务人员的积极性可以有效促进医院思想政治工作的开展，集思广益，为医院思想政治工作的改革提出更多有效的措施，只有这样才能促进医院思想政治工作的推行与改革。
(三)搞好医患关系是医院思想政治工作的重要组成部分
人们不仅要求治好病，得到满意的医疗服务，还要求得到精神、起居、饮食、环境等方面的心理服务和生活服务，这就要求我们医务人员在医疗活动中提供人性化的服务，关心爱护病人，真实听到病人及家属对医院工作的反馈意见，了解病人对医疗服务的要求，不断改进工作，提升服务质量。加强与病人的交流沟通，把搞好医患关系当作现代医院政治思想工作的重要组成部分。
二、我国医院思想政治工作之中存在的问题分析
(一)医院对于思想政治工作的重视程度不够
医院的主要任务是帮助和救治更多的病人，医生的医学水平和医院的医疗条件是医院各项工作的重点，也正是由于这种思想观念的影响，造成我国医院对于思想政治工作的重视程度不够，造成医院思想政治工作的严重滞后。在我国，很多医院将更多的精力与资金放在了医院医疗条件的提高和医生专业水平的提升方面，他们认为这些工作是医院的重中之重，只有做好这些工作，思想政治工作的好坏无伤大雅。
另一方面，医院思想工作不受重视是自上而下的问题，不是个别人的问题。医院从医院领导到思想工作主管部门，再到每一个医务工作人员对于思想政治工作的重视程度都是不够的，这是导致我国医院思想政治工作发展缓慢最为重要的原因之一。
(二)工作缺乏目标，工作理念有失科学
现阶段，我国大部分医院在进行思想政治工作的过程之中，没有制定科学合理的工作目标，这对于医院思想政治工作的长远发展是十分不利的。医院的医务工作人员根本不知道思想政治工作的发展方向，也不知道思想政治工作的具体要求，这就导致医院思想政治工作处于自由发展的状态，严重制约医院思想政治工作的顺利推进。
除此之外，医院思想政治工作存在的另一个问题是工作理念的缺失与不到位。医院是应该针对思想政治工作设计科学的工作理念，用最为科学的工作理念来指导医院思想工作的进行，否则医院思想政治工作发展过程之中必将受到各种阻力。
(三)工作方法僵化，缺乏创新精神
医院思想政治工作从始至终都没有得到应有的重视，在实际的发展过程中没有科学的理念，工作方法也存在很多不足。现阶段，我国医院思想政治工作的工作方法就是依靠单纯的政策宣传，而且这种政策宣传是机械化的宣传教育，只是将上级卫生部门所颁发的文件进行机械地转达，显然这种工作方面是不利于我国医院思想政治工作的长期发展的。
另外，医院思想政治工作处于长期不变的状态，很多医院思想政治工作的方法与模式几十年来都没有进行改革，更不用谈创新了，这就直接导致了医院思想政治工作的停滞不前。因此，在实际的思想政治工作中应该充分看到医院思想政治工作对于创新精神的缺乏。
(四)医院思想政治工作人员水平有限
医院思想政治工作人员是医院思想政治工作直接的推进者，因此他们的业务能力与综合素质直接决定了医院思想政治工作的进行状态。但是，现阶段我国医院思想政治工作工作人员的工作能力与业务水平都存在很大的问题。
我国医院思想政治工作人员很多都是退居二线的老医生，或者是一些无法胜任医生岗位的医护工作人员，其中绝大部分的工作人员并不具备专业的思想政治工作的专业知识与专业能力，他们在开展思想政治工作的过程中没有固定的工作方法，这就直接导致我国医院思想政治工作的开展缓慢，这是现阶段我国医院思想政治工作中存在的最大问题之一。
(五)轻思想性、重娱乐性趣向
医院思想政治工作在开展的过程中一般都是进行一些娱乐性或者具有趣味的活动，这种工作方法虽然具有一定的效果，可以在一定程度上激发医护工作人员的兴趣，但是在实际的思想政治工作中不能仅仅依靠这些活动，对一些政治性与理论性较强的活动就置之不理，这种做法是不对的。有些医院甚至认为思想政治活动就是简单的轻松娱乐，对于思想政治工作的理论意义与现实价值认识十分浅薄，这就造成了我国医院思想政治工作在实际开展中遇到各种问题，发展十分缓慢。
三、加强医院思想政治工作的措施与方法
(一)提高医院对于思想政治工作的重视程度
医院思想政治工作的推进首先需要进行的就是加强医院对于思想政治工作的重视程度。只有在思想方面对该项工作引起充分的重视才能出台相关的方法与措施，才能有效地促进医院思想政治工作不断推进。
提高医院对思想政治工作的重视程度要实现医院全体工作人员重视程度的整体提高。医院领导首先应该对思想政治工作充分重视，只有这样才能带领其他的医护人员进行思想政治工作的改革;其次，医院思想政治工作人员的重视程度应该得到有效提高，他们的重视程度提高了才能更好地开展思想政治工作;最后，医护工作人员要对思想政治工作引起充分重视，只有这样才能更好地配合思想政治部门进行工作改革。
(二)制定符合实际的工作目标
在医院的青工思想政治教育工作中要制定符合社会实际的规划和目标，建立以可持续发展为基础，与社会主义基本经济体制相符合的切实目标。在实行过程中，医院应该根据自身的情况，制定具有特色的发展性战略目标，并激励青年职工积极参与，落实到工作中的每一步。
(三)创新思想政治工作的方法
除了坚持对职工进行日常的思想教育，也要注意拓宽思想政治工作的渠道，通过多种形式，如培训班、讲座、形势报告会、知识竞赛、观看录像、外出参观等，同时，注意借助各种宣传手段，大力弘扬医疗精神，扩大思想政治工作的渗透面。可以利用各种思想阵地和文化设施、内部刊物等，做好医德医风的宣传，利用各种宣传媒体把医院的医疗动态、科研成果、职业道德建设方面的成果宣传出去。
(四)提高医院思想政治工作人员的业务能力
医院思想政治工作人员的业务能力与综合水平直接决定了医院思想政治工作的推进情况，因此在实际工作改革过程中一定要注重思想政治工作人员综合素质与业务能力的提高，只有这样才能为医院思想政治工作的改革与发展提供有效的保障。
在实际的工作中提高医院思想政治工作人员工作能力的方法很多，首先，我们要注重专业人才的引进，只有这样才能为思想政治工作的开展注入新的动力;其次，要注重引导现有思想政治工作人员自我能力的提高，引导他们积极自学及时更新自己的知识体系，只有这样才能更好地为医院思想政治工作献计献策。
四、结语
思想政治工作对于医院整体的改革与进步有着重要的意义，在实际的工作中应该对思想政治工作充分重视，认真分析医院思想政治工作中存在的问题，在此基础上采取有针对性的措施与方法，只有这样才能促进医院思想政治工作的不断开展与进步，为医院思想政治工作保驾护航。
参考文献：
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[5]李强.坚持群众路线保障医院政治工作步入新台阶[J].赤子(上中旬)，2014(21)：26.
作者：胡鹏
一、医务人员防护的原则
医务人员传染性非典型肺炎的防护采取标准预防的原则，并根据传染性非典型肺炎的传播途径采取飞沫隔离、接触隔离和空气隔离。医院应当根据医务人员在工作时接触疑似传染性非典型肺炎病人或临床确诊传染性非典型肺炎病人和导致感染的危险性程度采取分级防护，防护措施应当适宜。
(一)医院内所有区域应当采取标准防护。标准预防的核心内容包括：
1、所有的病人均被视为具有潜在感染性病人，即认为病人的血液、体液、分泌物、排泄物均具有传染性，必须进行隔离，不论是否有明显的血液或是否接触非完整的皮肤与粘膜，接触上述物质者，必须采取防护措施。
2、要防止经血传播性疾病的传播，又要防止非经血传播性疾病的传播。
3、强调双向防护。既要预防疾病从病人传至医务人员，又要防止疾病从医务人员传给病人。
(二)标准预防的聚体措施包括：
1、接触血液、体液、分泌物、排泄物等物质以及被其污染的物品时应当戴手套;
2、脱去手套后立即洗手;
3、一旦接触了血液、体液、分泌物、排泄物等物质以及被其污染的物品后应立即洗手;
4、医务人员的工作服、脸部及严禁有可能被血液、体液、分泌物、排泄物等物质喷溅到时，应当戴一次性外科口罩或者医用防护口罩、防护眼镜或者面罩，穿隔离衣或围裙;
5、处理所有的锐器时应当特别注意，防止被刺伤;
6、对病人用后的医疗器械、器具应当采取正确的消毒措施。
二、防护用品的标准及使用
医务人员使用的防护用品应当符合国家医级标准。
(一)防护服：应当符合《医用一次性防护服技术要求》GB19082-2003，可为联体或者分体式结构，穿脱方便，结合部严密。袖口、脚踝口应当为弹性收口，具有良好的防水性、抗静电性、过滤效率和无皮肤刺激性。
(二)防护口罩：应当符合《医用防护口罩技术要求》GB19083-2003，口罩可氛围长方形和密合型，应当配有鼻夹，具有良好的表面抗湿性，对皮肤无刺激，气流阻力在空气流量为85L/min的情况下，吸气阻力不得超过35mmH2O，滤料的颗粒过滤效率应当不小于95%。也可以选用符合N95或者FFP2标准的防护口罩。
(三)防护眼镜或面罩：使用弹性佩戴法，视野宽阔、透亮度好，有较好的防溅性能。
(四)隔离衣：材料易于清洗和消毒，长袖、拉链或者纽扣位于背部。
(五)手套：为医用一次性乳胶手套。
(六)鞋套：为防水、防污染鞋套。
三、医务人员的分级防护
(一)一级防护：适用于发热门(急)诊的医务人员。
1、严格遵守标准防护的原则。
2、严格遵守消毒、隔离的各项规章制度。
3、工作时应穿工作服、隔离衣、戴工作帽和防护口罩，必要时戴乳胶手套。
4、严格执行洗手与手消毒制度。
5、下半时进行个人卫生处臵，并注意呼吸道与粘膜的防护。
(二)二级防护：适用于进行传染性非典型肺炎留观室、传染性非典型肺炎专门病区的医务人员，接触从病人身上采集的标本、处理其分泌物、排泄物、使用过的物品和死亡病人尸体的工作人员，转运病人的医务人员和司机。
1、严格遵守标准的防护原则。
2、根据传染性非典型肺炎的传播途径，采取飞沫隔离、接触隔离与空气隔离。
3、严格遵守消毒、隔离的各项规章制度。
4、进入隔离留观室和专门病区的医务人员必须戴防护口罩、穿工作服、防护服或隔离衣、鞋套、戴手套、工作帽。严格按照清洁区、半污染区和污染区的划分，正确穿戴和脱摘防护用品，并注意呼吸道、口腔、鼻腔粘膜和眼睛的卫生与保护。
①医务人员进入病区穿戴防护用品程序：
医务人员通过员工专用通道进入清洁区，认真洗手后依次戴工作帽、防护口罩、换工作鞋袜，有条件的医院可以更换刷手衣裤。
在进入半污染区前穿工作服，手部皮肤有破损或疑似有损伤者戴手套进入半污染区。
在进入污染区前，穿防护服或者隔离衣，加戴一次性帽子和一次性外科口罩、防护眼镜、手套、鞋套。
②医务人员离开病区脱摘防护用品程序：
医务人员离开污染区前，应先消毒双手，依次脱摘防护镜、外层口罩和工作帽、防护服或者隔离衣、鞋套、手套等物品，分臵于专用容器中，再次消毒手，进入半污染区。
离开半污染区进入清洁区前，先洗手与手消毒，脱工作服，洗手和手消毒。
离开清洁区前，洗手与手消毒，摘去防护口罩、帽子，沐浴更衣，并进行口腔、鼻腔及外耳道的清洁。
每次接触病人后立即进行手的清洗和消毒。
一次性外科口罩、防护口罩、防护服或者隔离衣等防护用品被病人血液、体液、分泌物等污染时应当立即更换。
医务人员在下班前应进行个人卫生处臵，并注意呼吸道与粘膜的防护。
(三)三级防护：适用于为病人实施吸痰、气管插管和气管切开的医务人员。
除二级防护外，还应当加戴面罩或全面型呼吸防护器。
隔离留观室、隔离病区、传染性非典型肺炎ICU必须配臵耐穿刺、防渗漏的容器盛装各类锐器，预防医务人员发生锐器伤。
医院应当合理安排医务人员的工作，避免过渡劳累，并及时对其健康情况进行监测，注意监测医务人员的体温和呼吸系统的症状。
一、防护用品的标准及使用
在SARS病区工作或进入SARS病区的人员使用的防护用品应符合国家医用级的标准。
1.防护服 应符合《医用一次性防护服技术要求》GB19082-2003，由帽子、上衣、裤子组成，可为连体式或分体式结构，穿脱方便，结合部严密。袖口、脚踝口应为弹性收口，帽子面部收口和腰部可采用弹性收口或拉绳收口。具有良好的防水性、抗静电性、过滤效率和无皮肤刺激性。
2.防护口罩 应符合《医用防护口罩技术要求》GB19083-2003。口罩可分为长方型和密合型，应配有鼻夹，具有良好的表面抗湿性、对皮肤无刺激，气流阻力：在空气流量为85L/min的情况下，吸气阻力不得超过35mmH2O，滤料的颗粒过滤效率应不小于95%。
3.护目镜或面罩 使用弹性佩戴法，视野宽阔，透亮度好，有较好的防溅性能。
4.手套 为医用一次性乳胶手套。
5.鞋套 为防水、防污染鞋套。
二、防护用品的穿脱顺序
1.穿戴防护用品顺序
(1)戴口罩 一只手托着口罩，扣于面部适当的部位，另一只手将口罩带戴在合适的部位，压紧鼻夹，紧贴于鼻梁处。在此过程中，双手不接触面部任何部位。
(2)戴帽子 戴帽子时，注意双手不接触面部。
(3)穿防护服
(4)戴上防护眼睛，注意双手不接触面部。
(5)套上鞋套
(6)戴上手套，将手套套在防护服袖口外面。
2.脱掉防护用品顺序
(1)摘下防护镜
(2)脱掉防护服，将里面朝外，放入黄色塑料袋中。
(3)摘掉手套，将里面朝外，放入黄色塑料袋中。
(4)将手指反掏进帽子，将帽子轻轻摘下，将里面朝外，放入黄色塑料袋中。
(5)脱下鞋套，将里面朝外，放入黄色塑料袋中。
(6)摘掉口罩，一手按住口罩，另一只手将口罩带摘下，注意双手不接触面部。
三、分级防护方法
各级医疗卫生机构人员除按常规做好个人防护工作外，在SARS流行期间、流行地区的医务人员、疾病预防控制机构或其他有关机构的工作人员到医院或其它现场进行传染性非典型肺炎流行病学调查、消毒等工作时尚应遵循以下防护原则：
1.一级防护
(1)适用范围 适用于发热呼吸道疾病门诊(原发热门诊)的医务人员;对传染性非典型肺炎疑似病人和临床诊断病人的密切接触者进行流行病学调查和医学观察时的工作人员;对公共场所、学校、托幼机构以及其它场所进行预防性消毒的工作人员。
(2)防护要求
①穿普通工作服，戴工作帽，外罩一层防护服(隔离衣，流调人员可不穿)，戴符合N95或FFP2标准的口罩。
②每次接触病人后立即进行手清洗和消毒。洗手应采用非接触式的洗手装置，离开病区时，脱防护服前用流水及肥皂冲洗手一次，脱防护服后再次用流水及肥皂冲洗手。手消毒用0.3～0.5%碘伏消毒液或快速手消毒剂(洗必泰醇、新洁尔灭醇、75%酒精等)揉搓1～3分钟。
2.二级防护
(1)适用范围
①进入隔离留观室或专门病区的医务人员，接触从病人身上采集的标本、处理其分泌物、排泄物、使用过的物品和死亡病人尸体的工作人员，转运病人的医务人员和司机。
②在发热呼吸道疾病门诊、集中收治定点医院污染区或其它发病地点，对疑似病例或临床诊断病例进行流行病学调查。
③在疫点或疫区进行终末消毒的专业人员。
(2)防护要求
①防护要求为穿普通工作服、外罩一层防护服(隔离衣)，戴防护帽和符合N95或FFP2标准的防护口罩(离开污染区后更换)，以及戴乳胶手套和鞋套，近距离接触病人时戴防护眼镜。
②每次接触病人后立即进行手清洗(见图)和消毒。同前。
③注意呼吸道及粘膜防护。
3.三级防护
(1)适用范围
①对病人实施吸痰、气管切开和气管插管的医护人员。
②适用于采集疑似病例、临床诊断病例咽拭子等标本的工作人员。
(2)防护要求
除按二级防护要求外，将口罩、防护眼镜换为全面型呼吸防护器(符合N95或FFP2级标准的滤料)。
四、对手的清洗消毒的要求
1.对洗手的要求
(1)接触非典病人和疑似病人前后;
(2)接触血液、体液和被污染的物品后;
(3)处理清洁或无菌物物品前;
(4)进行无菌操作前后;
(5)进入和离开隔离病房穿脱隔离衣前后;
(6)在同一病人身上，从污染操作转为清洁操作之间;
(7)戴手套之前，摘手套之后。
2.对手消毒的要求
(1)接触每例确诊非典病人和疑似病人之后;
(2)接触感染的伤口和血液、体液之后;
(3)进入和离开隔离病房、ICU等部门带口罩和穿脱隔离衣前后;
(4)检查、护理、治疗免疫功能低下病人之前;
(5)接触SARS病毒污染的物品之后;
(6)双手需保持较长时间抗菌活性时。
五、其他要求
1.工作场所要注意通风。
2.医务人员要注意休息，劳逸结合，避免过度劳累。注意呼吸道、口腔、鼻腔粘膜的卫生和保护。
3.离开污染区到半污染区时将全套防护设备交医院灭菌和消毒处理。疾控机构人员离开疫点、疫区时将全套防护设备放入密闭污物袋封闭后带回疾控机构灭菌和消毒处理。
亲爱的珍：
我对你的爱，就如那“心电监护”器，能给你24小时的呵护，你的微笑，就像一剂“西地兰”，平复我强烈的心跳;你的话语，像10mg的“安定”，总让我安然入睡;你的眼神，像输入了“复方氨基酸”一样，给了我生命的活力。
我们，就像永远伴行的静脉和动脉，一起搏动。如果我是那206块骨头，你就是那600多块肌肉，我们一起支撑着生命运动;如果你是头皮，那我就是头发，永远保护着你;如果你是心脏，我就是双肺，呼吸着供给你能量;如果你是小肠，我就是大肠，帮着你清除垃圾;如果你是眼睛，我就是嘴巴，永远在你的注视之下。来一剂速尿吧，加速我们爱情的进程;来一剂青霉素吧，清除我们爱情的障碍;来一剂多巴胺吧，让我们的感情像血压计里的水银一样往上升;来一剂洛赛克吧，把爱情里酸的东西除掉，留下所有的甜蜜;来一剂Vitk3吧，缓解所有的压力，让我们在爱情的路上走得更加平稳。
亲爱的，想象一下我们将来的生活吧：清晨，你给我做晨间护理、口腔护理，然后，执行爱的医嘱，将爱的指令输入电脑，每一项护理，都透着爱意;晚上，你用娓娓动听的声音，给我做心理护理。而我，每天都整理着爱的医嘱，你难过了，我给你加上一条长期医嘱：永远爱你。你喜悦着，我再加上一条长期医嘱：永远爱你。如果我们之间的爱恶变了，我一定挥刀做根治术，让它们永远永远地消失。亲爱的，我将我的爱，以每分钟60滴的速度输入你的身体，源源不断，并且，像保持稳定的血压一样保持着。你是我的天使，我生命的守护神，没有了你，就像没有了心脏一样。
永远爱你的军
写给你们—我最身边最亲近的人
写关于你们，我不知道该从何写起，因为这里有很多的故事，很多的奇迹，有很多的生命流走，又有很多很多的生命被挽留，这里太沉重了，沉重到我的语言所不能企及诠释;我也不知道我要从谁写起，因为你们，谁没有可歌可泣的付出，谁没有难以忘怀的经历，语言相比于这些显得贫乏;我不想说医务工作者伟大，因为你们只是社会中普通的一员;我不想说你们辛苦，因为你们认定这平凡的活法，不知道别人是怎么生活的，至少你们就这样。
是的，我是一名护士，北京同仁医院急诊科的一名护士，工作将满六年。我说的“你们”，就是我的集体、团队、我的同事们，我想要告诉读者，可我不知从何说起，我越是靠近越是看不清楚，于是我想象自己成为一个局外人。
可是，如果我重新是个局外人，当我看到这些、这些：辛苦、忙碌、焦急、压力、熬夜、值班、进修、考试、纠纷、矛盾、亚健康和低收入，我绝不会报考从医，因为即使是你知道付出的意义，但你绝对想不到实践意义的过程如此艰辛。
如果我仍旧是个局外人，当我看到这些：面对着疾病折磨的患者，如果你无力回天的时候，你只能尽可能的多为他争取些时间，那种压力和负面情绪的冲击，不是一般人可以承受的，假装麻木也会招来埋怨，必须平静的工作表情后面是一声精疲力竭的长叹，我不敢从医。
如果我就是个局外人，当我看到这些：家人发烧可你得上夜班，
忙得忘了打一个问候电话，下了班突然想起，可也许烧已经退了，最需要你关心的时候你总不在，家人理解你也偶尔埋怨你。你或许都会建议我不要来学医。
如果我只是个局外人，家人朋友永远要以你的日程为重要活动日的安排准则，尽管如此，各种场合缺席的总还是你，我想我还有别的职业建议给你。
如果，我看到是晦暗的脸和黑黑的眼圈，早来的白发和不散的色斑，我……
如果，如果……
但是，我不是一个局外人。那么我们留下来不放弃一定有缘由的吧。
既然那么辛苦，可是还有那么多人坚守着，应该不只是几个理由那么简单了。我想，应该是一种信仰，这种信仰不是仰仗排队几天几夜等候专家号的名誉感支撑，不是依靠手术等待区家属的感激心情所鼓励，不是倚赖外行人投来的羡慕眼光所安慰，这种信仰不靠虚无的光环照亮，因为那些表面的不真实的虚荣，只是一瞬间或有或无的闪过，不足以维系这份职业的坚定，不足以笼聚职业人的心，不足以形成神圣的职业理念。
我还记得大学入学时候的宣誓：健康所系，性命相托。千人齐声的宣誓，那种感动让我战栗，让我摇撼，刻骨铭心。是的，因为你的职业关乎生命，何等神圣，不容你有些许杂念。
是的，有时候，你们也退却过，因为你们也是凡人，也许不论哪
一个职业，只要是需要长期坚守，都意味着会有孤躁和落寞，更何况外来的压力又那么多。又有时候，你们也怨恨了，舆论多么误解你们，医患矛盾时常爆发，红包，假药，医疗事故这些负面新闻充斥着就医者的耳朵，那毕竟是个别行为，那毕竟是你们所排斥的，主流还是积极向上的。更有时候，你们也抱怨着，与患者及家属无法有效沟通，但你们不愿意这样，你们不想成为失败情绪的打击者。
但这些都不足以改变你们的信仰。一个外伤大出血的患者，急救车轰隆隆拉进抢救室，滚烫的热血从你企图按压的伤口汩汩流出的时候，你不只希望你是护士，你希望你是哪吒，三头六臂，能瞬间开放多条静脉通路，能瞬间挂上多袋扩容液体，能瞬间清除口腔分泌物防止窒息，能瞬间协助医生彻查每个伤口，能瞬间完成多项术前准备，能瞬间安慰这个清醒但极度恐惧着的生命。。。那一刻你的脑袋里只有生命，几乎是出于本能的想要保护他。生命体征平稳地送入手术室的那一刻，你突然发现你早已透支了，瘫坐在椅子上，我看不到你的表情，你在为生命微笑，你们为他争取了哪怕只有几秒的时间，那也是值得的;还是忙碌的急诊室，一个外院转来的心脏病患者突发阿斯，火一样的速度进行心肺复苏，半个小时过去了，没有生还的迹象，患者才34岁，她的弟弟接受不了，你们也接受不了，太年轻太突然了，“姐，姐。。”声嘶力竭的哭喊揪碎了你们的心，他一会儿跪着求你们，一会儿扭打着你们，一个小时过去了，没希望了，你们不能因为同情也失去理智，要放弃的，该逝去的还是要逝去，你们必须程式化收尾，但我看不到你眼角的泪，和几天缓不过来的悲伤情绪，你为生命哭泣，
你偏执的想只要你再努力，再努力，悲剧就不会发生，但是这种离去是无力挽留的，你们只能把这种无力感深埋，换更大的动力移情在别的生命里，你们怕逝去。
总是忙碌的夜，一个自杀的女孩被送了进来，吃了多少药不知道，决心要寻死，你们只好强行洗胃，她怎样也不配合，她抓伤了你的手，抓伤了你的脸，她的妈妈哭泣绝望，你们愤怒了：年纪轻轻的，有什么过不了的关，看看你的妈妈，你可怜可怜她，活着很短暂，死却要死很久，很久，永远永远没有机会见到她了，你就那么狠心?似乎她听进去了，也似乎她没力气了，你们又一次身心疲惫，活着不好吗，你们要鼓励活着的人好好的活下去;少有的不算忙碌的片刻，同样是夜，也许因为夜晚人的情绪最薄弱，所以总是记忆深刻在夜晚，一个待产的孕妇来诊，已经破水了，规律宫缩，裤子上鞋子上斑渍狼藉，立即头高脚低卧位，一边为产妇测量生命体征，一边详细询问，不妥，二胎!职业经验告诉你，送往产房已经来不及了，火速把产科医生儿科医生带来这里，就地接生。一行人走廊里疾奔的时候，小生命急乎乎要出来，头、手，已经出来了，打产包、负压吸引、保温物品，七七八八，风风火火，孩子顺产，母女平安。当你看着襁褓中的婴儿，你感叹生命的美好，新生命的伟大，早已忘记了焦急和劳累。
生命，神圣而伟大，是誓言，是责任，你们就是为了这，不管风雨里过往的路有多苦，你们都绝不认输。终于，我看清楚了，拭去了蒙在心上的浮沉，我看你们看的这样真切，这样炙热，我的同事们，我庆幸我不是一个局外人，我还在这个队伍里。我们不怕付出，我们
只要尊重和理解，我们不要豪宅名品，我们只要平安和健康，我们心中有信仰，我们平凡地生活，我们沿着我们认定的路坚定地走着，这路上虽有荆棘，我们只有一颗平常心，没有这样的苦，就还有那样的苦，做什么不辛苦呢。
生活其实就这么简单，何必讴歌呢;社会一员就是要付出，何必计较呢。读者的你，你不必记住我们，只要和我们一起怀着对生命礼赞的心情美好而幸福的生活就足够了。
光明的使者
——民盟盟员、市人民医院副院长兼眼科主任、政协委员
****
****，男，39岁。汉族。大学文化程度。民盟盟员，民盟****委委员。****青联委员。****第
十、十一届政协委员。眼科副主任医师。****人民医院副院长兼眼科主任。渭南市眼科学会委员。
他从事眼科临床工作近20年，凭着对技术的不懈追求和精益求精，经过长时间的钻研探索，博取众家之长后，他确立了一套自己独到的眼科显微手术方式，得到业内专家的一致好评。尤其是2012年任****人民医院眼科中心主任后，作为眼科学科带头人，不负众望，在一年时间里使眼科中心的业务水平迅速提高，部分业务已领先于陕西省内的地市级水平。眼科中心先进的检测设备一应俱全，软硬件建设都迈上了一个新的台阶，为韩城人民的健康保驾护航奠定坚实的基础。二十年来他共使6000多名白内障患者康复，实施各类眼科手术一万多例，为患者减免各类费用100多万元。他先后被评为“陕西省白内障康复工作先进个人”、“渭南市助残先进个人”，****“科技进步先进个人”、****首届“十大杰出青年”，并连年被渭南市残联和****卫生局评为“先进工作者”。
他不光是一个医术精湛的眼科医生，他还是一个朝气蓬勃、积极向上的优秀党外知识分子，他用激情、使命感和责任感，履行着一个政协委员和盟员的职责。民盟****委城区在他的带领下，城区支部的活动内容丰富，形式多样，盟员参与热情高，每年开展活动达十次之多，城区支部成为韩城民盟的的旗帜和窗口。2011年7月，民盟****省组织部部长***来韩城调研组织工作时，参加了城区支部的活动，查看了历年活动会议记录和活动情况，给予了很高的评价。作为一个政协委员，他能深入基层，走访群众，倾听民声，了解民意，真正把人民群众的呼声和心声反映上去，他还多次代表盟市委就加强非物质文化遗产保护、均衡教育资源配置等在政协大会上发言，他思想活跃，富于创新，视角独特，发言在会内外引起了很大的反响。他的关于城市基础设施建设、产业结构调整、韩城教育发展等提案分析透彻，建议中肯，被有关方面得到采纳。他还被聘为****人民法院的“人民陪审员”、****纠风办的“行风评议员”。他能处理好本职与社会职务的关系，积极参加政协组织的的视察、调研和“三下乡”活动以及其它部门组织的各种活动，在活动中表现出来的大局意识和政治敏锐性，得到了大家的一致肯定，多次被****政协评为“优秀委员”。他敢于直言和担当，成为他履职的利器，也是他人格的魅力所在，从他的身上让我们看到了新时期一个优秀党外知识分子的过硬的政治素养、昴扬的精神风貌和崇高的社会责任感，也让我们看到民主政治建设的光明和希望。
吉林市船营区中医院
医务工作总结
我院按照上级下达的目标管理责任书要求，在卫生局的正确领导和上级业务部门的指导下，坚持以医院等级评审和平安医院建设为重点，加强医务管理，并在全院医护人员的共同努力下，取得一定的成效。现将有关情况简要总结如下：
一、强化管理和服务，提高医院服务能力
(1)继续开展“三好一满意”和“医疗质量万里行”活动。加强中医药能力建设，积极创建“全国社区中医药工作先进单位”，提高公共卫生服务中医药服务能力。继续加强抗菌药物合理应用管理。进一步健全医疗质量管理与控制体系。进行基药处方专项检查，专题提高处方书写质量。实施“突发事件应对法”五周年专项宣传活动。承建“全国中医药适宜技术推广视频培训”培训基地，并组织视频学习。优化门诊流程，方便患者就医。深化“优质护理服务示范工程”活动。在门诊继续推动优质护理服务。
(2)广泛开展平安医院建设活动，加强医院内涵建设和文化建设，认真执行《吉林市医疗纠纷处置办法》。促进合理检查、合理用药、合理治疗，严格防范过度医疗行为的发生;严禁非卫生技术人员从事诊疗活动，采取一切手段保
证医疗安全。努力提高便民惠民工作质量，着力改善人民群众看病就医感受。优化医院门诊环境和流程、广泛开展便民门诊服务、推进同级医疗机构检查检验结果互认、深入开展“志愿服务在医院”活动，通过细致入微的服务质量，促进医患关系的不断好转。
二、规范诊疗行为，确保医疗安全
(1)继续推进抗菌药物临床应用专项整治活动。建立和完善抗菌药物管理的长效机制。重新修订抗菌药物使用目录，对卫生技术人员进行专项培训，并对药剂人员进行考核授予抗菌药物调剂权。
(2)切实落实医院管理各项核心制度，特别是要强化首诊负责、交接班等核心制度的落实。提高处方书写质量，定期评价处方书写的规范性、药物使用的适应性及安全性。
三、筹备医院等级评审，建设优质医院
(1)发挥中医药特色优势：医院制定中长期发展规划，发展规划以中医为主方向。建立发挥中医药特色优势的鼓励和考核制度。开展中医对口支援工作，与长春路社区卫生服务中心、青岛社区卫生服务中心结成对口支援兄弟单位。医院中医科负责对社区卫生服务中心中医药业务指导。在全区范围内开展中医适宜技术推广工作，按照国家中医药管理局要求建立中医药视频平台，参加中医药管理部门组织召开的视频培训工作。
(2)队伍建设:制定中医药人员队伍建设规划。中医药
专业技术人员参加中医药继续教育并获得规定学分的比例达到100%。非中医类别执业医师中医药基本知识与技能培训并考核。
(3)强化临床科室建设:建立常见病及中医优势病种中医诊疗方案，并定期优化疗效分析、总结及评估情况。
(4)加强重点专科建设：加强专科科建设，确定“癫痫”省级专病项目，中医皮肤科为重点专科。制定重点专科建设发展规划。建立常见病及中医优势病种中医诊疗方案，并定期优化，进行疗效分析、总结及评估。
2012-11-06
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