公司工会工作总结

时光在流逝，从不停歇，在这时光静走的岁月中，唯有工作留下的成绩，让我们感受到努力拼搏的意义。无论是什么行业的工作，在努力工作的过程中，你可能曾面临众多的困难时刻，那就为自己写一份工作总结吧，勉励自己，吸取经验，成长为更好的自己。以下是小编精心整理的公司工会工作总结，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

公司工会工作总结1

年，公司工会在集团党委和上级工会的领导下，以“思想”、“邓小平理论”和“三个代表”为重要思想路线，认真学习了“八荣八耻”的社会主义荣辱观。全面贯彻落实全总十四大会议精神，紧紧围绕公司生产和工会建设目标，结合工会自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进，强化自身建设；突出维权，充分发挥参与、创新职能。为推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，做出了应有贡献。

年，我公司工会本着改革的精神，不断的加强自身建设，并开创了工会工作的新局面。在上级工会的正确领导下，在各部门的合作与配合下，全体工会干部和会员经过共同的努力，较好地完成了全年工作计划和上级工会制定的任务目标。为加强工会组织的规范化建设，充分履行工会四项职能作用

一、完善的工会组织。

按照《工会法》和《工会章程》的规定，及时补充调整了工会委员，加强了工会干部队伍建设，从根本上转变了工会工作风和活动方式。

根据会员工作性质的不同合理地组成六个工会小组，并分别选举出小组长，既组织他们参加集体活动，又指导他们因地制宜地独立开展活动，进一步增强了工会的领导作用。

建立健全了职工之家，购置了图书、电教器材，组织了乒乓球比赛、卡拉ok比赛并组成了象棋、围棋、跳棋等兴趣小组，定期组织开展活动。

二、签订集体劳动合同。加强集体合同教育，完善集体合同内容，强化集体合同履行情况的监督检查，确保了国家、集体和会员个人的合法利益得到及时、有效地保护。

三、严格按照全总重新颁发工会劳动保护三个条例的要求，加强了福利待遇和劳保用品的发放管理，加强了民主管理和民主监督，加强了安全教育和安全检查，加强了女工工作和

一线会员的劳动保护，有力地改善了会员的工作、生活环境。

四、积极做好新会员的入会工作，并对全体会员进行了一次调查摸底，掌握了每一个会员的思想动态和生活状况，做到了超前工作，超前服务。

五、定期走访慰问一线会员和特困职工。春节、五一期间，组织人员分别到困难职工家中送温暖、献爱心，并把一线员工的要求和意见及时反馈给工会，切实帮助他们解决实际困难。夏季生产期间，坚持每个月组织两次到生产一线慰问活动，为员工发解暑品，公司餐厅改善伙食，为奋战在生产一线的会员解除后顾之忧。

六、建立政务公开、民主管理、民主监督、民主决策的管理机制，体现了“以人为本”的发展理念，充分调动和提高了广大会员参与公司经营得的积极性，增强了工会的凝聚力和向心力。

成立了领导小组等民主管理领导机构和评议小组等会员监督机构，为会员参与企业管理打下了良好基础。

建议和配合公司办公室将财务状况、干部提拔、职称晋升、奖金发放等政务公开，增加了工作透明度。

建议和配合公司管理层对人员调整、机构变动、合理化建议、重大投资等内容进行了民主决策，充分发挥了会员的主人翁作用。从今年政务公开工作的实施情况来看，一是对公司各级领导的认识有了进一步提高，由上级要我公开转向了我要公开，促进了会员与厂共命运、同发展的积极性；二是在公开的内容上，由片面性向全面性发展，提高了会员的满意程度；三是在公开的形式上，坚持以职工大会为基本载体，辅之以公开栏、意见箱、通知等多种形式，力求达到人人皆知。厂务公开的实施，进一步增强了广大会员的民主意识和廉洁自律的自觉性，也使职工的民主管理、民主参与意识有了明显增强。

七、为提高公司员工的整体素质，组织了近二十次的集体培训，其内容丰富多样。有职业技能培训、业务拓展训练、社交礼仪讲授，安全防护模拟，质量体系认证。培训形式新颖且参与性强，不但有多媒体教学，而且特聘高级讲师亲授，并结合会员之间的互动互学，达到了较好的效果。其间为适应公司业务特殊要求，安排部分会员到脱产学习外语，作为公司人才的储备。

在_年的下半年，公司工会组织了公司全员的“大干一百八十天，我为作贡献”的动员大会，工会会员以慷慨激昂的陈词与火一样的热情，表达了他们爱，忠于，为作贡献的决心。

公司工会会员将以忘我的工作热情，积极发挥的工会服务于职工，服务于企业，服务于社会的职能，力争使工会工作更上一个新台阶，使事业开辟一个崭新的天地！

公司工会工作总结2

2015年，是全面学习贯彻落实党的十八大精神的关键之年，是实施“十二五”规划的攻坚之年。新的一年，集团公司工会工作的总体思路是：认真学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和系列讲话精神，以党的群众路线教育实践活动为契机，围绕市总工会和集团公司总体工作部署，以建设服务型工会为目标，以服务中心、服务大局为主线，充分调动广大职工的主动性、积极性和创新性，在服务发展、服务职工中发挥积极作用，为加快城市开发建设贡献智慧和力量。

一、加强职工教育引导，激发创业创新热情

1、深入开展思想宣传活动。认真学习贯彻党的十八大、十八届三中全会会议精神，引导广大职工进一步认清形势，明确方向，以崭新的精神风貌、主人翁姿态，积极投身城市开发建设事业的火热实践中。用职工群众喜闻乐见的方式和富有科学性、针对性的方法开展系列宣传活动，有效利用互联网、手机、微博、微信等新兴传播媒介，开展相关内容的宣传，吸引职工群众参与，把先进思想转化为推进工作的强大动力。

2、深入开展职工文化建设。秉承“制度管事，文化管心”的大关爱理念，开展健康有益的各类丰富多彩的文化体育活动，充实职工业余文化生活，增强企业凝聚力。继续做好职工书屋、职工小家建设和管理工作，完善职工学习、文化、体育设施，提供更加完备的硬件和软件支持，为促进职工全面发展搭建平台。

3、深入开展群众路线教育实践活动。坚持谦虚谨慎、戒骄戒躁，坚持艰苦朴素、勤俭节约，大力发扬密切联系职工群众的优良作风，积极探索创新服务基层、服务群众的有效载体，紧紧围绕群众关注的重点、职工关心的热点、工会面临的难点，研究新情况，解决新问题，提高服务能力、服务效率和服务质量，以实实在在的成绩和良好的形象赢得职工群众的信任和拥护。

二、推进民主监督管理，完善维权工作体系

1、发挥职工代表职能。按照“全心全意依靠职工，为职工办好事、办实事”原则，切实抓好职工代表大会管理工作。完善职工代表巡视制度，继续拓展职工代表巡视领域，提升职工代表巡视的参与度和实效性，充分发挥职工代表的监督作用。积极听取职工群众的意见和建议，努力解决职工关心的热点、难点问题，化解工作矛盾，推动工作落实。

2、深化厂务公开工作。坚持厂务公开制度，健全机构组织，完善工作流程。及时公开职工群众普遍关心的涉及企业发展和职工切身利益的热点问题和重大事项及时进行公开，使厂务公开在推进企业民主建设、保障职工直接行使民主权利、参与企业管理方面发挥更大的成效。

3、抓好职工维权工作。制订完善涉及职工切身利益工作制度、规定，充分反映职工群众的诉求和工会的主张，为维护职工权益提供制度和政策上的保障和支持。坚持定期汇报工作制度，做好情况沟通，切实解决职工最关心、最直接、最现实的困难和问题。分批组织职工体检、疗休养。

三、拓展职工帮扶机制，凝聚企业团队合力

1、开展服务职工活动。开展以“面对面、心贴心、实打实”为主题的服务职工在基层活动，深入基层、生产一线、施工现场开展走访慰问活动，帮助解决实际困难。开展“冬季送温暖、夏季送清凉、平时送帮助”活动，做好重大节日的慰问工作。

2、深化劳动保护机制。以“亲情促安全、感恩促安全”为主题，深入开展“安康杯”安全生产应急演练、救身演习等活动，强化安全生产宣传，增强安全生产意识、规范安全生产行为、强化安全生产管理，提高职工自我安全防护意识和能力，切实维护职工安全与健康的合法权益。

3、加强女职工工作。发挥女职工委员会职能，以争创“巾帼文明岗”、争当“巾帼建功标兵”为契机，大力实施女职工建功立业工程，积极引导女职工立足岗位，敬业奉献，争创佳绩。坚持落实妇女健康检查和“五期”保护制度，维护女职工合法权益和特殊利益。

四、加强工会自身建设，提高服务发展水平

1、规范工会组织建设。根据城市开发建设工作体制调整，做好基层工会的新建和调整工作，选优配强基层工会干部，建立规范高效的运行机制。进一步深化党工共建机制，以党建带工建，促进提高工会自身建设水平。严格工会经费管理和审计，管好、用好、用活工会经费和会员会费。

2、深化岗位练兵活动。以开展“创建学习型组织、争做知识型职工”为重点，继续深化岗位练兵和劳动竞赛活动。把竞赛活动打造成一个展示职工风采、提升专业技能、克服薄弱环节、发现优秀人才、促进全面发展的综合性平台。

3、加强工会干部队伍建设。定期组织理论学习，深入学习工会管理、法规政策等业务知识，以及新形势下做好工会工作的新经验、好做法。定期组织培训教育，定期深入基层、深入职工，强化工会干部群众意识、责任意识、服务意识，提高工会干部的综合素质和开展工会工作能力。