教育工会工作总结

教育工会工作总结（精选8篇）

教育工会工作总结篇1

工作总结

一年来，钟家铺乡教育工会在上级教育工会和学校党支部的领导下，在学校行政支持下，在全体会员共同努力下，围绕教育教学工作这一中心，积极履行工会的维护、参与、建设、教育职能，在推进学校民主建设，深化教育改革，提高教师队伍素质等方面做了一些工作，发挥了一些作用。

一、积极发挥主人翁精神，推进学校民主建设。

1、教代会制度逐步健全。在县教育工会的指导下，学校行政、工会和广大教职工对教代会的认识更加明确，学校的教代会制度逐步走向规范，不断完善。学校重大事情都提交广大职工讨论决策，如在教学质量考评制度的制定、修改、实施以及教师的考核制度，都提交教职工（或教代会）讨论征求意见。使广大教职工的利益得到了有效的维护，增强了工作的透明度，确立了教职工主人翁地位。

11月份，召开了十二届五次教工会员大会，大会共收到提案27分，提案人49人次，立案36件，落实26件，正在办理4件，不能落实6件。大会审议通过了《学校工作报告》、《工会工作报告》、《财务工作报告》、《教育教学工作报告》、《提案答复报告》、《学校教育教学管理规章与评价》。

2、校务公开工作逐步规范。学校工会积极参与并协助行政做好校务公开工作，成立了以校长为组长，工会、行政人员组成的校务公

开领导小组，由工会具体操作，按市、县教育局、教育工会的要求，对学校的主要工作进行公开，使校务公开工作逐步制度化，规范化。同时进一步增加了学校工作的透明度。

二、维护教职工权益，关心教职工生活

情系教工，心系教工，是工会的义务和责任。学校工会协同党支部、行政为广大教职工办实事，送温暖，关心教职工的身体健康及工作生活上的困难。一年来，教育工会按照上次教代会通过的《慰问制度》，对符合条件的教职工慰问达19人次，对家庭困难、遭受变故的教职工给予援助达4人次。春节，对全体退休及提前离岗人员进行了上门慰问，重阳节，召集所有退休及提前离岗人员聚会。响应上级号召，为每位在职教职工买了一份意外伤害险，为每位女职工买了一份“两癌”险。

三、养师德、炼师能，加强队伍建设

一年来、工会根据自身的特点以努力提高教育教学质量为中心任务，以教师职业道德建设为重点，不断提高教职工的思想水平和业务素质。

随着教育事业的快速发展和改革的逐步深入，广大教师不断面临新的挑战，为了跟上时代的步伐，积极配合学校党支部和行政，深入开展了学习实践科学发展观活动，组织全体学习了《科学发展观》、《教师职业道德》等一系列政治、业务理论，每位教师都写下了数千字的笔记、心得和走访日记。工会还配合学校开展了“洋思经验”的推广活动。教师的政治素质、业务素质得到明显提升。

四、结合实际，开展形式多样、丰富多彩的文体活动。一年来，虽然没有组织全乡性的工会活动，但各工会小组结合学校实际，在校长的支持下，为调节教师紧张而繁忙的教育教学工作，组织开展了丰富多彩、有益的文体活动，有象棋赛、篮球赛、联谊会等。今年上学期，在县教育工会举行的“展示劳动者风采”艺术作品大赛中，艾志忠同志的摄影作品《园丁》获县二等奖，喻福清同志的绘画《渔村》、《空山新雨后》均获县三等奖。国庆前夕，喻福清同志参加县教育工会组织的象棋大赛，力战群雄，杀入决赛。

教育工会工作总结篇2

工会是教师之家,联系着学校领导和员工。它通过各种积极有意义的活动,来提升学校教职工的凝聚力及核心竞争力。同时不遗余力地为教师排忧解难,让大家都和谐快乐地相处,发挥着重要的作用。

一、提高教师的业务素质,建设优秀的教师队伍

我校作为一所省示范性高中、浏阳教育的龙头,担负着普及高中教育和向大学及全社会输送合格人才的重任。要提高学校教育教学水平,就必须有一支思想素质好、业务素质强的教师队伍。工会必须配合学校党政部门开展一系列活动,切实提高教师的思想素质和业务能力。工会教育教职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质,建设有理想、有道德、有文化、有纪律的教职工队伍。

要不断加强理论学习,提高教工师德水平。不断学习是提高师德水平和业务水平,促进教师整体素质不断提高的保证,为此我校工会一直注重教职工的学习,积极配合党支部组织教工学习党的基础知识、邓小平文选、江泽民的“三个代表”精神、科学发展观、十八大精神等,将党的政策路线教育与教育教学实践结合起来,在提高教师政治觉悟的基础上,开展行之有效的师德教育。规定每周三第七节为全校师德学习时间,集中学习讨论; 周五第七节为党员学习日,学习科学发展观,集体讨论,开展批评与自我批评; 配合“十一五”继续教育的实施,要求教师每周自学两次,小组学习一次,并做好笔记。加强政治理论学习,使教师树立正确的人生观、职业观,形成良好的品德。怀着对党对事业的热爱,教师纷纷向党组织靠拢,全校教职工391人,党员124人,填写入党申请书、积极要求入党的有30多人。

加强法制学习,在师德教育中,坚持以法治教、以法治校。工会组织教师学习《教师法》《教育法》《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》等与教育有关的法律法规,通过知识竞赛、演讲比赛、考试等形式进行检测,每学期进行一次“我最喜爱的老师”评选活动,树立师德典型。

每学期工会组织慰问小组对我校贫困教职工和在工作岗位上有贡献的老师进行慰问, “在三八妇女节”来临之际,组织她们进行体检,为全体女教师考虑福利,让她们感受幸福、感受关怀。利用教师节对在教育工作做出贡献的优秀教师和优秀工作者进行了表彰,并开展了“情满阳光,真我风采”教师节联谊活动,充分让我校教职工体会到了组织的温暖。

二、营造和谐工作氛围,关注教师身心健康

学校党政领导无时无刻不把教师们的事情放在心上。经常了解教师们的需求,把教师的身心健康、幸福生活作为头等大事去抓,把党政领导的关心和爱护送给每一位教师。近年来为教师们做了较多的工作,如: 春节期间,由学校党支部积极关心教职工的生活,开展送温暖活动,组织慰问困难教职工和生病教工,教职工的红白喜事,学校工会总是会同党政领导一起在第一时间上门祝贺和慰问,把学校的关心送到每个教职工的心坎上。根据教职工的实际情况广泛开展校园文化体育活动,增强凝聚力,愉悦教职工身心: 如开展了教职工乒乓球比赛, “我运动、我健康、我快乐”教职工冬锻炼活动等。总之,丰富多彩的活动,不仅陶冶了教师身心,增强了体魄,还增进了同事间的情谊,为全体教职工营造了一个宽松、和谐、快乐的工作氛围。

浅析建筑企业工会宣传教育工作篇3

建筑企业工会的宣传工作应适应建筑企业的特点，随着建筑企业的发展不断地变化。工会宣传工作还存在诸多不适应的问题，要认真解决这些问题，切实加强工会宣传工作。

一、新形势下建筑企业工会宣传工作面临的问题

1.不适应建筑企业职工队伍组成的多样化。建筑企业职工队伍组成主要包括企业经营管理群体、专业技术人员群体、普通职工群体、驻外地施工队伍、农民工群体等，他们的思想觉悟和认识水平参差不齐，如果不注重对象的这种特殊性，就会大大降低工会宣传工作的实际效果。因此，工会宣传工作一定要考虑不同群体的接受程度，在增强差异化、针对性上下功夫。

2.工会宣传工作在建筑企业还存在“空白”领域。如建筑施工企业特点是点多、面广、流动性强，一线员工、农民工等长期在工地工作生活，组织结构和人员组合也是随工程建设项目的变动而变动，在一些偏远的项目，尤其是人数较少的项目，由于工会组织不健全，企业工会宣传工作存在空白点。

3.企业实施重组改制，使工会组织收到冲击，工会宣传工作弱化。随着建筑市场的竞争日趋激烈，企业机构也在进行改革，许多企业工会进行合并、精简，工会干部几乎全部转为兼职，有的身兼数职。在这种情况下，工会的宣传工作自然也被削弱了。

4.工会宣传模式和手段陈旧落后。宣传手段单一，利用新的技术手段和新媒体不够，与基层实际情况和职工需求贴的不紧，缺乏时效性、针对性。

二、建筑企业工会宣传工作的内容

1.形势任务的宣传。对国家、对所在区域、对所在单位和对工会自身面临的国内外形势与改革、发展、稳定任务的宣传。

2、理论路线的宣传。对党的路线方针政策和基本纲领的宣传，以及对工会理论、法规的宣传等。

3、思想道德的宣传。对爱国主义、社会主义和集体主义的宣传，对社会主义公德、职业道德与家庭美德的宣传等。

4、先进文化方面的宣传。组织读书会、演讲会、精神文明建设活动、群众性的业余文艺、体育活动，以及各种科技、文化、业务学习提高活动等。

三、做好建筑企业工会宣传工作的具体措施

1、各级工会要增强宣传工作的针对性。当前，职工群众的思想上选择性、独立性、多变性、差异性明显增强，各级工会要深入分析职工群众的思想动态，搭准职工群众的思想脉搏，因地制宜，对症下药，切实防止“一刀切”、“一锅煮”，做到“一把钥匙开一把锁”。根据职工队伍变化的客观实际，在强化传统工作对象的同时，更多地针对“白领”阶层、“三高”群体，用他们乐于接受的方式开展思想宣传工作。

2.要充分发挥工会的组织优势，不断拓展职工宣传工作领域。通过扩大工会组织的覆盖面，更好地发挥工会“职工之家”的作用，消除工会宣传工作在企业中的“空白”点。尤其对一线职工、困难职工、农民工等群体，要向他们认真宣传国家的劳动就业、收入分配、技能培训、社会保障、安全卫生等方面政策，切实提高他们的维权意识，实现好、维护好、发展好广大职工特别是普通职工的根本利益。

3.切实加强工会宣传队伍建设，不断提高工会宣教工作水平。近年来，工会干部兼职化、老龄化倾向明显，加上受社会上关于工人阶级、工会问题的错误思潮和模糊认识的影响，工会宣传工作基础受到很大影响。各级党组织要认真贯彻中央关于加强群团组织建设的有关规定，从扩大党的领导基础、巩固党的领导地位的高度，加强工会组织建设，配齐配强工会干部。要在岗位分工、专兼职干部配备和思想理论武装、专业技能培训等方面下功夫，不断提高工会干部的学习能力、创新能力和应对重大及突发事件的能力，培养一批站稳政治立场、坚定理想信念、本领作风过硬、群众感情深厚的人才队伍。各级工会和工会干部要认真研究新情况、适应新形势、学习新技能，特别要重视对青年干部的培养、锻炼和使用，充分发挥他们掌握现代传播技能、贴近新一代职工群体的优势，创新工作载体和手段，采取职工群众喜欢的活动方式、接受的话语模式和熟悉的事实材料，变抽象为具体、变深奥为生动，让更多的人听得到、听得懂、听得进，弘扬主旋律、传播正能量。

4.创新工会宣传形式。坚持主题教育实践，凝聚职工思想共识。改进形势宣传、成就宣传、典型宣传、主题宣传，突出理想信念教育和社会主义核心价值观教育，创造更多更好职工群众乐于接受的形式，组织文艺小分队、报告演讲团深入基层巡回演出，让职工群众爱听爱看，产生共鸣，形成共识。大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，发挥劳模示范引领作用。及时发现、培育、宣传、推广一批艰苦创业、自主创新、岗位成才、共克时艰的先进集体和个人。通过开展专项劳动竞赛、创优争先、技术比武、小改小革等活动，使职工的自身价值得到体现，精神创造成果得到升华。以职业道德为重点，以先进典型为宣传标杆，引导职工自觉遵守职业道德规范和文明创建标准，使职工群众把实现个人理想与企业发展进步和为国家振兴作贡献统一起来。企业还要根基实际，量力开办工会刊物，为不同层次、不同需求的职工搭建平台，引起企业和职工的广泛关注。

5.高度关注并发挥新兴媒体作用，为加强工會网络舆论阵地建设创造良好条件。做好新时期建筑企业工会宣传工作，必须充分认识互联网等新型传媒的重要，要重视工会新闻网站建设、运用和管理，力求快捷的把有价值的工会信息向社会传播，并通过互联网了解和掌握职工群众的思想动态，采取有针对性的措施，进行必要和及时引导。

参考文献

[1]章铮杨冬梅编著.工会工作规范文本与操作流程实务[M].红旗出版社，2013.7.

2015教育工会工作总结篇4

20XX年XX教育工会结合XX大精神，在区总工会的领导下，结合教育系统中心工作，围绕办人民满意教育的目标，不断强化科学的发展观，以奋发有为的精神状态，求真务实的工作作风，把服务广大教职工作为工作的出发点和落脚点，认真履行职能，在重点工作和基础建设取得了较大发展。现将一年来的主要工作总结如下：

一、扎实推进民主管理工作，努力构建和谐发展教育

1.推进依法治校。助推现代学校制度的建立，鼓励一些学校建立学校章程，提升学校管理水平，切实保护校长依法行使权力和师生合法权益，督促校长按教育规律办学、按教育方针行事。

2.深化校务公开工作。下发《关于开展家委会评议学校、家长(学生)评议教师活动的通知》文件，制定学校家委会评议学校和学生、家长对教师评价的各项评价指标，6-7月各中小学、公办幼儿园在局纪检监察室组织下开展了民主评议活动，两类评议表回收率达82%，考核结果作为学校考核和教师考核的依据。通过考核进一步构建了和谐的家校关系，师生关系，学校开门办学、家委会参与办学的氛围进一步得以呈现。充分发挥工会在学校中的主人翁作用，强化教职工代表大会的职责和工会换届选举的程序。对教代会的提案，学校都能落实和回应，对重大事项通过校发文件和召开教工大会的形式予以通报。积极发挥工会民主监督作用，开展工会民主评议学校中层干部活动，各校严格按照上级文件落实校务公开。

3.切实维护教职工精神文化合法权益。提出活力工会、魅力教师、和谐校园的工会建设理念，通过健身、休闲、交友和学习等方式吸引广大教职工，让广大教职工在紧张工作之余得到休息。今年，区教育工会先后组织了系统教职工羽毛球比赛、教职工第九套广播操比赛、第二届校长杯排球比赛、第九届青年教师基本功竞赛、教职工无线电测向比赛等文体和科技类活动，深受广大教职工好评。

二、狠抓以师德建设为主的教师形象工程

提高教职工队伍的整体素质是新时期工会工作的第一要务。今年我们以师德建设为核心，以青年教师为重点。按照《公民道德建设实施纲要》的要求，发挥工会组织优势。引导教师以智如泉涌，行能表仪的实际行动，重塑人民教师的崇高形象。

1.结合三思三创主题教育实践活动，开展践行三思三创精神先进典型推选活动，在系统中掀起了新一轮树标杆找差距、赶标杆争先进的热潮。对评出的区优秀教师、区优秀德育干部、优秀班主任等，于教师节进行了表彰。8月30日还邀请全国教书育人楷模、达敏学校校长、特级教师刘佳芬作先进事迹报告，进一步激发了广大教职工的无私奉献，教书育人的热情。

2.广泛开展三育人、三满意和群体师德创优为主要内容的师德教育，充分发挥劳模教师、优秀教师、师德楷模等先进典型的示范和带头作用，引导教职工确立正确的荣誉观。

3.重视师德建设中突出问题的解决，严格执行五禁规定(禁止讥讽、歧视、侮辱学生，体罚和变相体罚学生的行为;禁止索要或接受学生(家长)财物、向学生推销教辅资料或商品、有偿家教等以教谋私的行为;禁止教师随意加重学生课业负担、对学生的作业有布置无批改的不负责任的行为;禁止在招生、考试工作中出现的不正之风和违法违纪行为;禁止在网上乱发帖子，败坏教师声誉的失德行为)

三、加强基层工会能力建设，努力实现工会工作新突破

1.以增强基层工会活力为目标，继续开展教工之家达标升级活动，推动基层工会整体工作上水平。要把建家的重点放到分工会、工会小组，不断提高小家建设水平。鼓励创新，继续开展争创特色工会活动。

2.在工会内部逐级开展全员评议工会、下级工会评议上级工会活动，实现会员群众对工会工作和工会干部的民主监督。多渠道、多形式加强对工会干部法律知识的培训，努力提高工会干部特别是各级教育工会领导干部的法制意识和法律素质，提高依法履行工会职责的能力。

3.加强工会宣传、信息工作。下发《XX区中小学、幼儿园信息报送与考核办法》，加强对各基层工会信息报送的考核，同时积极将好信息向上级工会进行上报，以此扩大XX教育工会的影响力。

4.不断提高工会组织的吸引力。加强基层工会换届选举、外来工子女学校工会组织、等级幼儿园联合工会建设的指导，切实保障系统内各类自聘教师和职工的合法权益。

5.强化工会保障工作。主动反映教职工的呼声、要求，协助有关方面解决教职工的合理要求;在学校人事制度改革中做到源头参与、过程监督、争议调解，参与建立人事评议监督组织和人事争议调解组织;坚持五必访，协助党政维护女教职工特殊利益和合法权益，为教职工办实事、做好事;关心教职工中弱势群体的生活，建立困难教职工档案，积极开展送温暖活动，尽力帮助解决他们的后顾之忧。

6.协助做好系统维稳工作。及时受理群众信访举报，坚持不稳定因素排摸，深化教师申诉制度，确保系统稳定

一是积极开展教师维稳工作。坚持不稳定因素和安全隐患排摸与预警制度，防止群体性事件发生。二是深入开展教师申诉制度研究，促进学校矛盾解决。

7.加强工会组织干部队伍的培育。以开展十八大精神专题培训、工会民主建设座谈交流会等形式，加强对基层工会干部的业务能力培养。通过学习研讨，广大工会干部充分认识到教育系统实施人事制度改革的必要性和紧迫性，增强了做好工会工作的责任感和使命感。

2015教育工会工作总结(2)

20XX年，XX教育工会在上级工会和州教育党工委的正确领导和大力支持下，在全州各级教育工会干部职工的共同努力下，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观和上级工会的安排部署，围绕XX教育改革、发展、稳定大局，全面履行各项职能，不断加强自身建设，努力提高协调和服务能力，团结和动员各族教职工积极投身教育改革和发展大局，为推动我州教育事业发展和构建社会主义和谐社会做出了积极贡献。

一、深入开展维护祖国统一，维护民族团结，维护社会稳定再教育活动

一是增强维稳意识。认真贯彻落实中央和自治区、自治州关于维护民族团结和社会稳定的要求，教育广大教职工牢固树立稳定压倒一切的思想，始终保持清醒的政治头脑，切实把思想和行动统一到中央和自治区、自治州党委领导的讲话精神上来，自觉肩负起维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定的神圣使命。

二是强化维稳措施。深入开展意识形态领域反分裂、反渗透斗争再教育活动。深入开展抵御和防范非法宗教活动专题宣讲，坚决抵御和防范宗教向校园渗透。教育广大党员干部、教师不能信教，在校园执行六个严禁。充分发挥教育工会密切联系教职工的优势，深入开展争当民族团结的好职工、教育子女的好家长、遵纪守法的好公民活动。组织广大教职工围绕新疆精神新疆效率开展大学习、大讨论活动。通过学习讨论进一步解放思想，形成推动教育跨越式发展和长治久安的强大合力。

三是健全维稳机制。认真做好影响教职工队伍稳定的矛盾纠纷排查工作，建立健全了信息报送、信访接待、沟通协调、群体事件应急处置等机制，及时发现和解决影响教职工队伍稳定的新情况、新问题。

二、大力开展创先争优活动，教职工建功立业工程取得新业绩

一是广泛开展当好主力军，建功十二五劳动竞赛活动。以创建工人先锋号为载体，将其与公开课、示范课、民族团结教案评选等活动结合起来，与开展以激发智慧、凝聚力量、强化技能、提高素质为目标的教学基本功竞赛活动结合起来，不断提高教育系统广大教职工的思想道德素质和教书育人能力。各级教育工会按照州委和州教育党工委的部署要求，深入开展创先争优活动，以党建带工建为主题，以推动科学发展，增进民族团结、促进和谐稳定、强化服务教职工、强化基础工会为目标，以创建模范职工之家、争当优秀工会工作者、优秀工会积极分子为主要内容，充分激发各级教育工会的生机与活力，充分调动广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，推动教育工会更好地服务于教育工作大局、促进教育事业科学发展。通过举办培训班、讲座、演讲、知识竞赛等活动，教育引导广大教职工投身教书育人、管理育人、服务育人等各项工作，推动学校各项工作科学发展。今年，尉犁县第二中学德育处荣获自治区工人先锋号称号，尉犁县幼儿园中班教研组荣获自治州工人先锋号称号;焉耆县第二中学、尉犁县第二小学双语幼儿园、XX一中荣获自治区教科先锋号称号;巴音学院、XX二中荣获自治州开发建设XX五一劳动奖。

二是大力实施青蓝工程。通过开展青年教师拜师学艺成果展示、传帮带等活动，形成了互帮互学的良好教学风气，提高了教师素质。如：焉耆县教育工会在全县各小学开展强素质、促课改岗位大练兵活动;在教职工中开展育师德、正师风、树师表、铸师魂巡回演讲活动。尉犁县教育工会组织开展了题为立德·有为教职工才艺展示大赛、中小学教师课堂教学设计大赛等活动。库尔勒市教育工会开展喜迎十八大教职工演讲比赛音体美教师技能大赛活动。且末县组织教职工举行了三字一画及计算机竞赛活动;州蒙古高级中学开展青年教师授课大赛活动。

三是开展双语互学互帮活动。组织民汉师生开展结对子活动，引导民汉师生互相学习、互相帮助、共同提高。推动多媒体技术在教学中的运用，组织开展了各学科课件比赛。库尔勒市教育工会开展了骨干教师创新杯课堂教学大赛、学前双语教师岗位培训等活动，不断提升双语教育水平。

四是开展服务职工在基层活动。根据自治区教育工会要求，我们转发了《关于开展面对面、心贴心、实打实服务教科职工群众活动实施细则》，制定了活动方案，成立了领导小组，全面负责对各基层工会开展活动的指导、督查考核工作，对活动开展情况进行统一部署。各县市教育工会、州直各学校认真组织此项活动，成立了活动领导小组，制定了实施方案，并将此项活动作为做好教职工工作的一个重要抓手，深入基层，了解实情，真诚倾听职工呼声，面对面做教职工思想工作与教职工群众谈心交友，增进感情，实打实地为教职工服务，出实招，办实事。如库尔勒市、焉耆县、轮台县、且末县、博湖县、尉犁县和巴音学院、XX蒙中对学校教职工进行了不同层次个案访谈，发放《个案访谈表》《特岗教师工作情况调查问卷》《学校工会组织发挥作用情况调查情况问卷》等，了解情况，改进工作，营造了关心教职工生活、关心教职工全面发展、关注教职工权益维护、关注教职工主人翁地位和主力军作用发挥的浓厚氛围。

五是积极评选表彰和谐校园建设先进单位。

一是各县(市)和州直学校认真贯彻落实关于做好学校安全工作的会议及文件精神，坚持安全第一，预防为主的方针，进一步健全组织机构，完善管理制度，深入开展安全教育，加强安全防范，排查治理学校及周边存在的安全隐患，确保了教育系统的和谐、稳定和发展。二是根据上一学校工作检查考核结果，确定和谐校园建设先进单位名额。三是从制度建设、设施设备、文化建设、法制宣传等方面制定和谐校园建设先进单位评选条件。四是根据评选条件和所分配名额，组织人员对所推荐的先进单位进行评选和谐校园建设先进单位，并进行通报表彰。

三、关心教职工生活，深入开展送温暖活动，广泛开展服务职工在基层活动

一是坚持开展经常性的送温暖活动。全州各级教育工会在政治上依靠、生活上关心教职工，逢年过节对贫困户、离退休人员进行慰问。全州大部分学校建立了困难教职工基金、互助基金等，帮助有困难的教职工度过难关。很多学校还开展了师生包联活动，使学生在学习上、生活上都得到来自学校、老师的关怀与帮助。20XX年春节、古尔邦节、七一建党节、教师节期间，州教育局、教育工会组成慰问组走访慰问了州直学校32户困难教职工家庭，发放慰问金10800元。

二是组织开展各类募捐活动。参加州总工会发行情系困难职工，关爱弱势群体送温暖系列募捐贺卡活动，为自治州送温暖工程募捐资金。州直学校、单位购买了700套募捐贺卡。坚持开展扶贫帮困献爱心捐款活动。全州各级教育工会为困难教职工、患病师生、企业下岗职工举行了捐款献爱心活动。据不完全统计，全州开展各类捐款活动150余次，捐款达100万元。

三是关注贫困家庭教职工生活。全州教育系统认真实施中央专项彩票公益金励耕计划，为家庭生活困难的740名教职工发放了740万元资助金。根据上级妇联要求，每年开展爱心一元捐活动。建立扶贫帮困长效机制。州教育工会每年对州直学校贫困教师进行摸底调查，建立了贫困教职工档案。各县市、各学校也建立了贫困教职工档案，及时掌握他们的情况，把党和政府的温暖及时送到他们家中。

四是大力开展庆祝第28个教师节活动。组织召开了自治州第28个教师节座谈会，州委书记、州长对优秀教师和优秀教育工作者进行慰问，开展了向全州教职工寄贺卡、送祝福活动，在《巴音郭楞日报》上刊载了《致全州广大教师和教育工作者的慰问信》，州教育局机关工会开展庆祝教师节户外拓展活动，各县市教育工会、州直学校工会广泛开展庆祝教师节表彰活动，营造了浓厚的节日氛围。

四、落实目标管理责任制，加强基层民主政治建设

一是建立考核激励机制。为强化党政抓工会工作的责任，20XX年开始州教育党工委、教育局将工会工作纳入学校管理工作考核体系同部署、同检查、同落实，将领导班子抓工会工作的情况纳入考核范围，考核内容包括干部政治经济待遇落实情况、女工委工作情况、基层学校教代会制度执行情况、三育人和师德建设开展情况、工会奖惩情况、工会经费管理及使用情况、校务公开工作执行情况、基层工会活动开展情况等等。在州教育党工委、教育局对基层单位年终综合考核的指标中设定了9个指标，计分达到12分，权重占到考核总分的12%，通过考核不断督促学校党政领导重视工会工作，确保工会工作健康有效开展。死神止渴受精出

二是强化基层民主管理。我州各级教育工会深入贯彻落实《自治区职工代表大会条例》，针对教育系统教职工具有文化素质较高、民主意识较浓、参政能力较强的特点，充分发挥广大教职工民主管理、民主监督和民主参与的积极性，不断加大民主管理工作的力度，不断规范学校民主管理程序，不断充实民主管理内涵，大力推进自治州教育系统基层民主政治建设。各基层学校教代会坚持会前报告和会后汇报制度，认真落实教代会各项职权，积极开展优秀提案评选及教代会群众满意度测评活动，完善教代会评估制度，抓好教代会闭会期间的考察、调研、监督工作。目前全州所有学校建立了教代会制度，教代会评估面达到99%。

镇教育工会工作总结篇5

一年来，在市教诲工会和镇教诲党支部的带领下，我们始终坚定以邓**表面，江**“三个代表”紧张思维为教导，当真进修贯彻党的“xx大”、工会“十四大”精神，紧紧环绕中间工作，大力大举加强本身构筑和基层构造构筑；大力大举促成民主构筑和校务果然，经过议定基层建家，增进了工会集体工作程度的进步；凸起保护本能机能，竭力为教职工办实事，富裕阐扬工会构造关联党、政、群干系的桥梁和纽带效用，时候为教职工的长处着想，变动了广大教职工投身教诲改革的自动性；有力地鞭策了我镇教诲传授改革的成长，获得了优秀成绩，获得了全部教职工的表扬。现总结以下：

一、加强政治表面进修，加强政策见解，阐扬工会的自我教诲效用。

始终与党中间及其目标门路政策保存同等，与党支部一道当真构造教职工进修党的“xx大”报告，贯彻xx大精神和庞大目标，同时根据黉舍教诲工作的特点，构造全镇教职工暑期职业操行教诲培训，进修《教师法》、《中学教师职业操行典范》等有关标准，并经过议定漫谈来进一步加强了工作责任感和奇迹心，首创了教师敬业爱岗，乐于奉献的新场面。根据市教诲工会的安排，我们在全镇教职工中展开了‘三进、五个一’师德教诲活动，构造进修《郑州市教师职业操行读本》，收看教诲部构造录制的《师德启思录》师德教诲录相片，构造进修《中共中间、国务院关于进一步加强和改革未成年人思维操行构筑的多少定见》，从正面培养教师酷好故国、酷好党、酷好教诲奇迹、酷好门生的品格，使教师牢靠建立精确的人生观、代价观和全国观，建立育工钱本和依法治教的思维，把握科学的思维方法。要责怪体教师在自学、评论辩论、彼此交换的根本上，都要写出很多于字的进修心得领会。展开发放一封果然信、发放一份收罗定见书、召开一次漫谈会、进行一次划一讲话、进行一次家访“五个一”活动，要责怪体教师要关心和倾慕门生,特别要关爱“学困生”。环绕关爱“学困生”展开一些实实在在的活动，竭力营建和构成一种关心和倾慕“学困生”的氛围。不允许黉舍以任何式样按门生测验成绩对门生列队。坚定杜绝教师讽刺、讥讽、驱逐“学困生”，对付“学困生”，不允许黉舍发起其转学。对付门生家长,要及时与他们雷同关联，争得家长的赞成和救助，坚定杜绝在家长会上对家长进行讽刺、讥讽。

二、阐扬工会桥梁和纽带和效用，自动参加民主办理

工会构造是教职工参加黉舍办理的桥梁，是黉舍党政关联教职工的紧张纽带。我们工会构造坚定教代会轨制，要求各个黉舍每学期召开一次教工大会，听取并审议黉舍工作报告和财务工作报告，征集教工提案，接纳教职工民主监督，民主参加，民主办理，民主评断。工会自动疏浚民主渠道，使下情上达，密切互助党政经过议定必定方法，让广大教职工参加黉舍办理，加强黉舍办理工作的透明度。这既使广大教职工加强主人翁意识，鼓励工作的自动性、自动性，又使黉舍工作的庞大决议计划得以顺利贯彻履行。我们前后召开离退休老同志漫谈会，老教师漫谈会，新分派青年教师集会，来广泛听取大众定见，并自动互助中小黉舍，做好一些庞大决议计划和改革的宣扬。大家同等觉得在如今的改革大潮中，成长才是硬道理，只有经过议定连续地更新见解，加强本身的思维交易本质才华跟上期间的成长，不辱历史负于我的们的任务。各中小黉舍利用周六交易进修时候，展开教诲传授探讨，构造教职工参加学历进修和连续教诲，有力地鞭策了黉舍的教诲传授改革的进展。

筹划生育是我国长期以来的一项根本国策，我们工会自动互助做好筹划生育的宣扬和办理工作，把国度的筹划生育政策宣扬到每个家庭，每个教职工，并根据上级计生部分的要求当真细致地建立教职工计生档案，构造育龄妇女“双查”。几年来我镇教职工从没产生一路违背筹划生育政策的.现象，屡次获得上级的表扬和嘉奖。

三、落实教诲本能机能，展开新课程改革实行和工作比赛

一年来，工会自动环绕教诲传授工作，落实教诲本能机能，构造教职工参加新课程改革实行和展开工作比赛。在本年构造的青年传授根本功比赛中，工会做了周到的安排和大量的构造工作。各黉舍自动参加和构造，参赛教师在预赛中能够当真备课，筹办教案，参加传授演示，对所讲课程做了富裕的筹办工作。很多教师还以当真的治学立场听取了有经验教师的教导，并观摩了差别学科教师的传授进程和差别风致的传授方法，为比赛获得好成绩奠定了根本。未参加比赛的教师能够自动人课，发起发起，到达了彼此进修、彼此增进的目标。展开根本功比赛不但有益于青年教师的传授程度的进步，另有益于增进全校教师传授水温和质量的进步。经过议定比赛明白了我镇各学科师资步队的环境，发觉了传授中存在的题目和传授中的弱项，对今后改革和进步集体传授程度起到了很好的效用。很多校长反应说，“传授根本功比赛是进步传授水温和发觉人才的很好方法，工会构造的根本功比赛既增进了教师青年教师传授、科研的自动性，也进步了青年教师的本身本质和本领。”“青年教师是教诲的将来，黉舍的盼望，要连续加强培养青年教师的力度，盼望工会每一年把比赛参加工作筹划，长期坚定下去。

四、加强办事意识，为教职工排难解纷

教诲工会是代表全部教职工长处的大众构造。要使工会真正表现大众性的特点，成为有凝集力、号召力的构造，不是靠非行政伎俩干涉就可以成为气候的，它必须苦练内功。夯实根本，树产办事意识，实践江**“三个代表”紧张思维的真正内涵，尽力为教职工办事。为此我们和一中、二中等黉舍联合，办理了教职工的住房紧缺题目，使教师安心乐教，清除后顾之忧。竭力改进教师办公前提，镇一中、二中、XX小学还为教师办公室配置设备摆设了微机，并连通了互联网。同时，加强黉舍食堂构筑和降暑、取暖和办法构筑，改进了师生的糊口生涯前提，包管束职工福利的发放。暑假、元旦、五临期间有关黉舍别离构造教师、班主任外出观光进修，陶冶情操，拓宽了视野。工会和黉舍前后看望病残教职工二十余次，并在春节前夕展开了送暖和工程，慰劳部分糊口生涯坚苦的教职工，将暖和送到每个家庭及每个教职工，使他们真正领会到党和社会的暖和，使他们领会到工会这个大家庭的暖和。巩固了教师步队，变动了教师工作自动性。

基层教育工会工作总结（定稿）篇6

一．以师德建设为主线，打造德才兼备的教师队伍。

围绕我校提出的“以德治校”的宗旨，把师德建设放在工作之首，外树形象，内抓质量，积极开展师德教育。继续组织教师认真学习党的十六大精神和“三个代表”重要思想，结合本职工作认真贯彻实施。在暑假期间，举行了为期七天的师德培训工作，我们提出了“加大教师的爱心投入，构建和谐的师生关系”的学习主题，观看了《师德启思录》，受训教师撰写了师德学习体会文章，并开展了师德体会论坛活动。参加论坛的教师现身说法，吐露自己多年教育教学工作的感悟，让广大教师感触颇深。在师德学习过程中，还听取了市教科所领导所作的科研讲座，为教师继续做好教育教学科研工作树立了信心。

配合教导处搞好“校本教研”活动。根据教导处提出的“自选菜单式”校本教研方案，引导教师们积极参与。同时注重对新教师的成长指导，要求新教师每项都参与，再由教研组进行集体会诊指导，促进新教师的早日成才。同时为新教师指定了业务师傅，进行了“师徒结对”，要求新教师主动向师傅学习教学经验，通过相互听、评课，进行校内经验资源共享。经过一学期的实施，老教师反应：新教师入门较快，悟性高，效果良好。在今年的区优质课评比过程中，各教研组让年轻的教师挑大梁，在教研组的帮助下，最终苏丽娜获小学语文组二等奖，李旭霞（刚毕业）获小学数学组三等奖。今年我校王彧钊、宋海浩、丁言君三位老师分别参加了市语、数、科学教坛新秀评选，均获得二等奖，为学校争得了荣誉，也为北仑区争了光。

二．以教代会为平台，推动学校民主管理制度建设。

教代会制度作为学校民主政治的基本形式，是学校管理体制的重要组成部分。抓好教代会制度建设，发挥好教代会在学校民主管理中的作用，这是党政工组织共同的职责和任务。工会在争取党组织加强对学校教代会工作的领导的同时，逐步规范教代会形式，坚持每年召开二次教代会，拓宽教代会内容，规范教代会的有关制度，提高学校民主管理和民主监督。学校的人事分配制度改革与教职工切身利益的学校发展稳定的重大事项，都提交教代会充分讨论通过。确保教职工享有学校重大决策的知情权、参与权、审议权、通过权。重视教代会工作，维护教职工的主人翁地位，搞好学校的民主管理，做好民主评议校长工作。教师代表是教代会的组织细胞，代表的综合素质直接关系到代表的整体参政议政能力，关系到能否发挥教代表的使用。注重教代会的筹备工作，认真落实教代会的中心议题规定，广泛征求党支部、行政、广大教师的意见。在工会的精心组织、充分准备下，开得圆满成功。在闭会期间，重点抓教代会决议的落实工作和代表意见、提案反馈工作。大会结束后，工会均把各代表在开会期间发表的意见、建议提案呈送校领导，然后又把学校的处理意见反馈给代表，做到件件有回音。

全面推进校务公开工作。校务公开是学校内部管理体制改革，充分调动广大教职工参与办学、参与管理的积极性，解决教育热点、难点问题、树立教育系统良好形象的需要。工会做好党政参谋，形成党组织统一领导，学校行政主持，纪检监察，工会协调，各部门各负其责，教职工群众积极参与的工作格局。坚持依法公开，全面客观，真实具体，及时有效，力诫形式主义的原则，把学校工作的重点、难点，教职工群众和社会关心的热点问题，作为校务公开的重要内容，努力做到政策公开、过程公开、结果公开。通过一年的努力，获得由宁波市教育局颁发的“宁波市教育系统校务公开先进单位”称号。全市大中小学校中仅50所学校获此殊荣，北仑区只有三所学校获此称号。

三．以贯彻《工会法》为契机，维护教职工的合法权益

维护教职工的合法权益是工会的基本职责，也是工会工作的第一要务。建立起宏观参与和监督机制，积极参与涉及教职工切身利益和关系工会工作的法规和政策的制定，充分反映教职工群众的要求和工会的主张。工会的基本职能是会员权益的维护，充分发挥教代会在维护教职工权益中的主导作用，充分调动教职工群众的积极性和创造性。继续深化送温暖工程，深入开展送温暖、献爱心，为教职工办实事活动。组织教师参加了“慈善一日捐”活动，捐款达三千余元。一年来，对教师的红白喜事、生病、住院、做产慰问等达30余次。尤其是生重病的朱宇伟老师，亲自陪同到上海就医，多方面安慰他，鼓励他树立起战胜病魔的信心，等他住院治疗后，组织教师为他献爱心，捐献达九千多元，让他很受感动。

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四、以工会自我建设为抓手，提高工作水平。

在工会自我建设方面，我们注重队伍和干部的自身改革建设。工会干部以作风建设为重点，不断学习新知识，研究新情况，寻求新策略，解决新问题。立足于本职工作，奉献在岗，倾听呼声，在调查研究的基础上做到知实情、说实话、想实招、办实事、求实效，尽力为教职工排扰解难，增强工会组织的凝聚力和活力。工会能配合好女职委，抓好女教职工工作，依法维护女职工的特殊利益，调动和保护女职工参与两个文明建设的积极性和创造性。加强工会委员的培训工作，提升他们的工作能力和水平，促进他们的成长、成才。

加强工会财务管理，做到经费收缴、经审工作到位。重视工会统计和档案管理工作，不断加强基层工会的群众化、民主化、法制化建设。加强了工会档案工作管理，有关资料及时归档，做到规范化、系统化。继续开展“建小家”活动，让广大教师热爱工会生活，积极响应工会的号召，主动参与工会组织和各类各项活动，丰富会员的生活。

总之，这一年里，学校工会做了大量的本职工作，取得了不少成绩。但同时我们还清醒地认识到工作的不足之处，我们决心不断自我认识，不断优化工会工作，在新的一年里取得更大的成绩

教育工会工作总结篇7

1 逐步取消二级公路收费政策对职工思想的影响

综合目前的情况,逐步取消二级公路收费政策对收费职工思想产生了很大的负面影响,主要表现如下。

1.1 个人前途迷失

燃油税改革已实施一年有余,各省份对撤销二级收费站实施方案的执行进度不一,许多收费职工对工作岗位问题心存忧虑,担心因撤站而失去工作,感觉前途渺茫,特别是受行业编制、经费等限制,职工转岗空间小,分流压力大,影响了职工择业热情,增加了失落感、迷失感。

1.2 个人精神负担和心理负担加大

当前,多数收费站人员都是采用聘用制的方式上岗,职工工资收入低,很多职工家庭负担较重,他们怕突然失去工作,一旦待遇降低,将对他们的心理造成较大的冲击,造成工作上不安心,难免人浮于事。

1.3 思想准备不足,进入角色慢

撤站对职工而言最大的问题是安置问题,职工对撤站这一新方案没有充分的思想准备,对转岗或再上岗缺乏明确认识,不能即刻适应,工作缺乏积极性和主动性。

2 公路收费系统工会开展职工思想教育工作的现状分析

多年来,由于受传统思维的束缚,公路收费系统工会组织在开展职工思想教育工作中往往存在许多错误观点和做法,导致职工思想教育工作成效不明显,没有发挥好工会组织作为党联系职工的桥梁与纽带作用。主要体现在以下几个方面。

2.1 思想认识不到位,源动力不足

近年来,公路事业改革步伐不断加快,但与之相比,无论是工会组织的理论研究,还是工会工作人员的思维方式都显得有些滞后。部分工会工作人员对职工思想教育工作的地位和作用认识不到位,存在“一手硬,一手软”的倾向,错误地认为职工思想教育工作看不见、摸不着,多一点、少一点无关紧要,不愿下慢工夫、细工夫、长工夫,致使思想教育工作没有处在应有的位置,经常是“不出问题不搞教育,出了问题才抓教育”,且往往是“头疼医头,脚疼医脚”,工作缺乏系统性、全面性。工作上习惯听命于上级布置,按部就班地执行,满足于敷衍应付、得过且过,缺乏创新与活力。

2.2 联系实际不紧密,吸引力不足

工会组织代表和维护广大职工的利益,如果缺乏对职工利益的合法保障,职工思想教育就会成为无本之木,就会流于形式。从当前工会开展工作的情况看,工会职工思想教育工作不注重结合工作实际,与职工的实际需求贴得不紧,没有将抽象的教育内容具体化,因而找不到开展思想教育工作的着力点,结果是职工期待的工作没做好,疲于应付琐碎繁杂的事务,表面看起来忙忙碌碌,实际却得不到职工的理解和拥护。

2.3 缺乏针对性和实效性,执行力不足

少数工会工作人员对思想教育工作的理解显得狭隘,简单地认为开展职工思想教育工作只是抓理论政策教育,形式上则局限于念文件、读报纸、话家常,开展思想教育工作时,对职工的思想教育应该搞什么、怎么搞、为什么搞、搞成什么样心中没数,缺乏针对性和实效性。结果,理论政策教育虽然搞了一个又一个,但成效并不明显,经常出现“教育反复搞,问题照样出”的怪现象。

纵观上述现状分析,不难看出:面对当前撤站形势下的收费职工思想形态,收费工会组织如果无法正确引导职工以积极、健康的姿态去面对现实,立足本职,会直接影响公路收费行业的健康、持续发展,因此探索职工思想教育工作的新路子、新方法势在必行。

3 公路收费系统工会开展职工思想教育工作的策略

公路收费系统工会的职工思想教育要取得实效,就要结合当前公路收费职工的思想动态,摒弃长期以来工会组织在开展职工思想教育工作中的错误观念和做法,具体应掌握好如下策略。

3.1 开展职工思想教育工作要注重心理疏导和压力减排

公路收费站一般设立在偏僻的地方,而且收费工作枯燥、简单,所以很大一部分的年轻职工在平时就产生倦怠和烦躁的情绪,给日常工作带来一定影响。燃油税改革实施后,撤站的各种小道消息“满天飞”,导致职工情绪波动,思想不稳定。因此,做好职工心理疏导和减压工作刻不容缓。针对这些职工的精神、工作压力等问题,要做好心理疏导和减压工作务必须确保以下2个到位。

3.1.1 交心、谈心到位

交心、谈心过程中要坚持“尊重人、理解人、关心人”原则。所谓“尊重人”,是指以民主、平等的态度对待工作对象,即工会工作人员要尊重职工的人格,尊重他们的合理要求,尊重宪法和法律赋予职工的各项民主权利,虚心听取职工的意见,摒弃以教育者自居的态度,避免伤害职工的感情和自尊心。所谓“理解人”,是指工会工作人员应怀着深厚的阶级感情,换位思考职工的处境,理解职工的喜怒哀乐,用真诚的态度、炽热的感情与职工“以心换心”,架起感情的桥梁。所谓“关心人”,是指要对职工抱有深切关注、爱护和竭诚帮助的态度,关心职工的理想、感情、生活、健康等方面的情况和要求,尤其在职工待岗转岗安置期间,要及时进行谈心帮扶,缓解压力。

3.1.2 个别教育到位

坚持“一人一事”,耐心细致地做好职工思想教育工作,区别不同情况、对象,认真开展思想交流。对部分认识模糊、情绪较大的人员进行重点教育疏导和帮扶,把职工思想教育工作做实、做细、做活。要循序渐进,不能操之过急,既要讲政策,又要人性化,做到心与心的沟通,情与情的交融,充分体现以人为本的管理理念。

3.2 开展职工思想教育工作要以身作则和寓教于乐

在思想多元化的今天,开展职工思想教育工作的方式方法可灵活多样,以下2种方法值得提倡。

3.2.1 注重以身作则的影响力

“正人先正己”,领导干部的一言一行对职工有着巨大的影响力,凡是要求职工做到的,领导干部必须带头做到,要求职工不做的,自己首先不做。在各个方面都要为职工群众做出表率。只有这样才能取得职工群众的信任和支持,形成和谐的干群关系,最终才能号召职工,凝聚职工,稳定职工。

3.2.2 倡导寓教于乐的渲染力

职工思想教育工作要改变过去那种习惯于“上级布置,基层贯彻,职工被动接受”的工作模式。工会要采用沟通、疏导、激励等方法,与职工平等地交流思想,创造一种互相尊重、互相理解、互相信任、互相支持、互相帮助的和谐气氛。通过组织开展群众性文体活动等深受职工喜爱的活动,引导、启发职工自己教育自己,在愉悦的活动中接受教育。

3.3 开展职工思想教育工作要及时宣传政策和加强引导

广西现正处在逐步撤销二级公路收费的阶段,广大收费职工非常关注与此相关的政策和方案,为此,要及时对职工宣传有关国家燃油税改革以及行业系统政策,特别是对收费职工普遍关心的,直接关系到职工切身利益和出路的热点问题进行及时宣传解释。凡是涉及职工利益的重大决策,在政策制定前要深入调研,广泛听取职工的意见和建议,作决策时应坚持公开、公正原则,提高办事透明度,消除职工不必要的猜疑,避免引起不必要的矛盾纠纷。

同时,加强引导教育,树立职工对收费公路发展前景的坚定信心,增强职工向心力。工会要引导职工敢于积极面对现实,破除安于现状、因循守旧、.怕担风险的心态,克服等待观望、得过且过的消极思想,鼓起主动出击、积极应对的勇气,使单位内部上下一心,战胜困难,形成职工队伍稳定和撤销二级公路收费工作稳步推进的良好局面。

3.4 开展职工思想教育工作要建立和健全各种工作机制

长期以来,工会依附于党组织,工作职能“大而全”,但工作机制不健全,工作措施不到位,当职工希望工会维护他们的切身利益,保护他们的政治、经济和文化权利时,工会往往说不上话、做不了主,没有真正成为职工的代言人。长此以往,工会将失去职工的信赖和支持。工会要开展好思想教育工作,必须做好以下几个方面工作。

3.4.1 强化民主机制

根据本部门的实际,不断丰富和充实职工代表大会内容,探索强化民主的途径和方式,处理好职代会与党代会、行政会之间的关系。

3.4.2 建立职工权益保障机制

根据单位的实际情况,不断充实和调整集体合同的内容,使合同条款与公路收费事业发展实际、职工经济利益紧密结合,以“五险一金”(基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金)是否按时定额交纳为职工权益保障的重点。

3.4.3 建立调查研究机制

要深入基层和职工当中,倾听职工群众的呼声,细心体察职工的情绪,了解广大职工关注的热点、难点问题,从职工的根本利益出发,切实解决好职工思想和生活问题。在事关职工切身利益的重大问题上,工会要保证广大职工的合法权益不受损害,让工会工作始终贴近实际、贴近职工,具有时代特色,充满活力。

3.4.4 建立工会工作评判机制

建立让职工评说工会的工作评判机制,以职工满意不满意、支持不支持作为衡量工会工作成败得失的首要标准,从而真正做好职工合法权益的坚定代表者和维护者。

3.5 开展职工思想教育工作要与解决职工实际问题相结合

思想教育工作,只有贴近职工的实际,与帮助职工解决实际问题相结合,才能更加深入人心,更加具有感染力和说服力,才能充分发挥出思想教育工作调动职工投身公路收费事业发展、维护社会稳定的巨大作用。为此,工会要扭转长期以来思想教育工作与业务工作相脱节、“两张皮”、“空对空”的状况,深入调查研究,了解把握职工在学习、工作、生活等方面碰到的问题,急职工所急,想职工所想。现实经验表明,做职工思想教育工作,一定要把讲道理和温暖关怀结合起来,力所能及地为职工排忧解难。例如广西盘县至百色二级公路隆林收费站,由于地处偏远,职工们在婚恋、个人疾病,以及家族困难等方面面临着很多问题,工会对此应予以理解和关心,在条件许可的情况下,尽可能帮助他们解决问题,一时解决不了的也要讲清道理,说明原因,充分体现组织对职工的关心和照顾,体现集体和社会的温暖。

同时,对职工在一定时期、一定条件下产生的问题心中要有数;对职工的一些爱好和追求,只要是健康的,就要给予大力支持,提供方便;对职工要求参加的各种应知应会技能科目培训,工会要根据职工的爱好、特长、个性、学历,针对工作对象的不同特点、不同情况,在时间上、工作安排上等提供方便,鼓励职工积极参加,以提高职工自身履职能力和适应新形势、新机制、新挑战的能力,为今后的出路打好基础。实践证明,只有解决了这些实际问题,思想教育工作才会行之有效。

4 结语

综上所述,在逐步取消二级公路收费形势下切实做好职工思想工作,保持队伍稳定,是公路收费系统工会组织当前和今后一个时期的重要工作。这需要全体公路收费系统工会干部职工进一步解放思想,理论联系实际,大胆创新,勇于实践,坚持把“围绕职工”“服务职工”作为工会工作的出发点和落脚点,充分体现工会组织的价值,共同为构建和谐公路作出新的贡献。

摘要：思想教育在提高职工思想素质、调动职工工作积极性、增强单位凝聚力等方面发挥着重要作用。文章阐述了逐步取消二级公路收费对职工思想的影响,并对工会开展职工思想教育工作现状进行了分析,最后结合当前职工思想动态,对如何开展思想教育问题进行了探讨。