工会总结机关（精选9篇）
自成立以来，机关工会工作在公司工会、机关党支部的领导下，在各部门的积极配合下，按照重庆分公司工会2011工作安排，结合机关工作实际，在加强组织建设、组织歌咏比赛、关系职工等方面发挥了工会组织的作用。
1.加强工会组织。
机关工会成立于今年4月份，共有3名工会委员，会员包括行政部、安环部、财务部30余人。机关工会成立以后，召开了工会会议，统一了思想和认识，对委员进行了分工，并明确了在工会工作中各自的组织、宣传、文体、财务、女工等方面的职责。此外，机关工会还积极响应公司工会号召先后参加了分公司工会、集团公司工会组织的理论学习。
2.组织歌咏比赛。
机关工会成立以来第一次组织的较大活动就是组队参加建党90周年歌咏比赛。在公司领导和部门的支持下，机关工会精心组织、周密部署，率先于其他基层工会之前开始组队、练歌，每天利用业余时间精心组织排练。通过大家的共同努力取得了第一名的优异成绩。
此次活动不仅取得了不错的比赛成绩，同时对于增进机关各部门员工的相互理解和沟通，提升机关各部门的队伍形象，增强员工的凝聚力、战斗力都起到了积极作用。
3.协助公司工会开展相关活动；
机关工会同时也是组织公司工会组织各项活动的中坚力量，在今
年公司工会开展的建党90周年歌咏比赛、集团公司书画摄影巡展等活动中，机关工会积极动员职工积极协助公司工会开展相关组织工作，并发挥了较大的作用。
4.关心员工。
机关工会平常注意收集掌握各职工的情况，遇有困难及时关心帮助，目前未发现有困难职工，最近几个月看望慰问生病员工4人次。
总体说来，从4月份机关工会成立以来，所进行的工作、开展的活动还不多，还有许多工作需要做。在今年剩下的几个月中拟开展如下工作：
1.开展机关工会座谈会，加强各部门了解，增进感情。在年末的时候通过茶话会、座谈会的形式开展此活动。
2.继续关注员工的工作、生活状态，收集员工的意见和建议，为职工排忧解难。
3.开展一次机关工会文体活动，以羽毛球、乒乓球为主，适时组建机关工会篮球队。丰富职工业余文化生活。
4.配合公司工会开展的其他活动。
机关工会
工会的四项基本职能, 即维权、建设、教育、参与。要落实好四项基本职能, 机关会员是主体, 而其中关键则是工会干部。工会干部必须提高自身的能力和水平, 当好员工参与管理的代言人, 当好员工合法权益的维护人, 当好员工信赖的知心人。
在新形势下, 机关工会的职能涉及干部职工的理论学习教育、工作目标任务、执法行为规范、生活作风等方方面面, 因而, 工会干部的工作导向、工作方法, 也必须打破封闭型、建立开放型的工作机制。要做到这一点, 首先, 观念上要更新。不能就工会论工会, 要在宏观上把握全局, 统筹规划, 围绕机关中心工作确立工会工作重心。要克服墨守成规、因循守旧、按部就班的、有计划无变化, 甚至完全按领导指示去做的工作思路与方法。工会干部必须清醒的认识到, 工会工作也要融到各项业务工作中, 要适应新形势, 树立新观念, 实现向创新型的转化。这就要求工会干部做到:一是思路明确。抓重点、创特色、上水平。二是重调查研究。适时提出建议, 调整工作计划。三是立足实际, 实事求是, 总结经验, 改进提高。四是有计划有步骤的组织工会干部学习、轮训、调查研究, 提高思想、业务素质和管理艺术。五是建立具有科学价值导向的评价工会工作、工会干部的机制, 使之正确发挥工会工作的功能。六是建立健全机关工会工作机制, 增强服务意识和工作能力, 提高工会工作的力度。
二、加强工会自身建设
工会自身建设直接关系到工会工作的成败与发展。在组织建设方面, 抓住基本点, 进一步夯实企业工会的组织基础, 切实把广大职工组织到工会中来。一是要加强工会委员会建设。要具备一个思想作风过硬, 改革创新意识强, 业务管理能力精良的领导集体。实行目标责任制, 既有明确的分工, 又要密切的合作, 要根据实际, 建立工会小组, 增强基层工会的活力。及时发展新会员, 壮大会员队伍, 增强工会工作力度。二是加强女工组织建设。建立女工委员会, 根据自身特点, 在工会领导下, 独立地、创造性的开展工作。在维护、保障女职工合法权益的同时, 重点开展巾帼建功活动和其他活动, 发挥好女职工的作用。
在制度建设方面, 抓住薄弱环节, 夯实工作基础。一是制度上要创新。过去订立的各种制度, 诸如日常工作制度、活动制度、学习制度、民主管理制度等, 都要站在新形势下加以审视, 加以修改和完善, 使之适应新形势的需要。同时要根据机关工作实际, 注意工会工作内容的调整和制定新的工作制度。二是坚持深入开展建家活动, 把建家同维护干部职工权益, 创建党建先进单位、文明单位, 以及推进各项工作紧密结合起来。根据上级工会工作总体思路和机关工会工作特点, 充实建家标准, 做到党、政、工共建家, 人才力用在家, 职工活动乐到家, 增进工会组织的凝聚力、感召力、向心力。三是根据实际, 有计划的组织各项活动, 在维护干部职工利益的同时, 注重干部职工的精神需求、身心健康和人身权利, 营造良好的机关人际关系和和谐的文化氛围, 不断提高干部职工精神文化生活的品位和质量。
三、加强会员教育管理
对会员的管理应以人性化、科学化、趣味化、知识化为宗旨, 组织开展丰富多彩有利于干部职工身心健康的各项活动, 让广大干部职工积极参与到活动中, 营造和谐的机关环境。一是抓教育。紧紧围绕企业工作思路, 抓好干部职工教育, 积极推进制度化、规范化、程序化、法制化建设, 切实履行法定职责, 为工会工作稳步推进, 服务企业又好又快发展取得新的明显成效。二是抓服务。将维护好职工群众的经济利益、政治利益、文化权益统筹考虑, 时时牢记工会服务宗旨, 扎实为群众办实事, 关心群众生活, 维护群众利益, 为群众办好事、办实事。只要干部职工生活上的困难, 或工作上碰到了难题, 或遇到了待遇上的不公, 工会马上向企业党政反映, 并积极想办法解决。三是抓活动。为使广大干部职工从百忙中得到放松和调整, 从实际出发, 组织开展丰富多彩的文体活动, 通过开展各项活动, 营造活跃健康向上的机关文化氛围, 激发广大干部职工的业余爱好, 同时能够融洽良好的同事关系, 营造了一个宽松、和谐、快乐的工作环境, 为推进机关文明建设起到了积极作用。四是抓关心。关心干部职工的生活, 发展工会密切联系群众的优势, 在节假日、生日喜事、生病住院、家遇丧事、生活困难的时候, 实施“五必访”制度, 为干部职工送去一份关心, 送去一份温暖。同时, 加强对困难干部职工送温暖活动, 把党的关怀送到他们身边。五是献爱心。在干部职工中提倡互帮互助精神, 在工会干部中开展“一帮一、结对子”活动, 由工会干部与贫困职工结对子, 献爱心, 对他们实施救助, 帮助他们解决生活、就业、子女上学等困难。积极参与社会公益活动, 组织员工积极为贫困山区、受灾地区等捐款、捐物, 帮助他们渡过难关, 实现社会的大和谐。
总之, 工会工作无止境, “发展才是硬道理”。机关工会工作者要立足实际, 抓住重点, 开拓性的、创造性的扎扎实实的工作, 加强自身学习, 以党的十七大精神为指导, 树立科学发展观, 努力提高工会干部的自身素质, 密切联系群众, 把干部职工的呼声作为第一信号, 把干部职工的需要作为第一选择, 把干部职工的利益作为第一考虑, 把干部职工的满意作为第一标准。真诚服务于广大干部职工, 真正做干部职工的贴心人。使机关工会真正成为干部职工合法权益的代表者和维护者, 成为他们爱戴的家。
摘要：在全面深化改革的新形势下, 如何做好机关工会工作, 是一个值得探索的课题, 更是机关工会工作者必须认真思考着力研究的课题。文章就加强工会干部队伍建设和工会自身建设等方面谈了自已的看法。
关键词：检察机关；工会；检察干警
《中华人民共和国检察官法》规定：检察官是依法行使国家检察权的检察人员，检察官必须忠诚执行宪法和法律，全心全意为人民服务。《中华人民共和国工会法》规定：工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。工会组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用，通过各种途径和形式，参与管理国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务。
一、检察机关工会工作的特点
首先，检察机关工作环境的特殊性。检察院不是直接从事生产经营活动的单位，有别于企业。肩负着贯彻执行党的路线、方针、政策，保证和促进国家地方政治、经济、文化和社会发展的任务，其工会工作处在这样一个特定的环境中。其次，检察机关工会工作对象的特殊性。《中华人民共和国检察院组织法》规定，检察机关是国家的法律监督机关，依照法律独立行使检察权，不受其他行政机关、团体和个人的干涉。随着《检察官法》的诞生，检察院必然是一支法律专业本科以上学历的检察官队伍，且党团员比重大，文化程度比较高，工作业务性强，形成了一个有自己特点的工作团体。再次，检察机关工会工作任务的特殊性。检察机关依法独立行使检察权，干警队伍素质高与低，決定着履行检察职能的好与坏。因此，要求检察干警具有较高的思想理论水平、政策水平和较强的业务能力。这就决定了检察机关工会工作的任务侧重点有别于企业工会工作。因此，加强检察干警思想政治教育成为检察机关工会工作首要任务。
二、检察机关工会工作的基本任务和做法
第一，坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装工会会员，认真贯彻学习党的十七大四中全会精神，不断增强全体检察干警执行党的基本路线的自觉性。坚持以青年干警为重点，引导广大干警为全面推进各项检察工作献计献策，自觉转变教育观念，不断增强创新意识，提高工作的积极性和主动性。
第二，要围绕检察机关中心工作，配合党组织开展好党风廉政建设活动，深入进行职业责任、职业道德、职业纪律的教育，大力倡导爱岗敬业、乐于奉献的精神，通过形式多样的岗位练兵、辩论赛、外派干警挂职锻炼来打造高素质队伍，注意表彰在办案工作中涌现出来的优秀干警，树立典型，推广经验，积极配合有关部门培养办案骨干和后备干部。
第三，加强调查研究，主动适应新形势，研究新情况，发现新问题，及时反映干警关心的热点、难点问题，提出解决问题的新对策，发挥工会组织的桥梁纽带作用。引导干警正确处理好个人利益与集体利益、局部利益和全局利益、眼前利益和长远利益的关系，顾大局，识大体，为推进改革、促进发展、维护稳定作贡献。
第四，积极探索检察机关贯彻党的全心全意依靠工人阶级的根本方针，充分发挥广大干警个人的参与、表决权，以及民主监督权，有针对性地让干警担当中小学校的法制副校长，以及担当“敏感部门”的特约监督员等等，使干警的一言一行，每个观点和每种看法，反映到社会上，延伸到所在的岗位外。使检察职能进一步得到伸张和体现，从而擦亮了检察机关的品牌。
第五，充分利用工会组织的优势阵地，因地制宜适时开展喜闻乐见的培训工作，寓教育于丰富多彩的活动中。工会和党政工团密切配合，组织好三八妇女节、五一劳动节、五四青年节、六一儿童节、八一建军节等节日活动，认真按照“到位不越位，靠前不添乱”的工作思路，积极开展走访、慰问活动，以及积极参与慈善捐助活动，极力打造“送温暖”工程，把检察工作做到深入人心。
三、检察机关工会工作基本方式和方法
第一，要大树检察形象，打出检察声威。积极推进各项检察业务，工作做到有创新，亮点不断。在打造“三位一体”的长效管合力推进各项检察工作，保障检察事业得到蓬勃发展。业务培训、挂职锻炼等形式，提升干警的个人综合素质能力。
第二，保障干警福利，关注干警困难。队伍具有凝聚力、向心力最根本就是彻底解决干警的后顾之忧。因此，在保障干警各种福利待遇的基础上，极力打造“职工之家”和“送温暖工程”很有必要，按照工会的特色，因地制宜地利用工会阵地，开展形式多样的活动，让干警深深感受到老有所养、老有所望、老有所学、老有所关。
第三，陶冶干警情操，促进干警身心健康。为了加强检察院部门之间和干警之间的沟通，要充分发挥工会宣传、文化阵地的独特作用，通过寓教于乐的活动，使检察队伍时刻充满朝气，合力推进各项检察工作，保障检察事业得到蓬勃发展。
四、检察机关如何开辟工会工作创新渠道
开辟工会工作创新渠道要注重实效，创造性开展工会工作，绝不是撘花架子，任何形式好看，没有解决实际问题的花哨活动都不能称为创新。
创新评价机制。把检察干警满意不满意、高兴不高兴作为检验工会工作的标准，以此促进工会干部自觉增强他们的政治思想素质、文化素质、法律意识、公仆意识以及组织能力和协调能力，使他们在政治、思想、行动上和党的方针、路线以及检察工作的发展保持一致，通过创造性的关注，赢得检察干警与单位的一致信任，促进工会工作的有效开展。
创新服务方法，变被动为主动。方法创新的第一要务是变“等待服务”为“主动服务”。要主动融入检察工作中心，开展各种形式的业务竞赛、优质服务、合理化建议等活动；要主动进行源头参与，把检察干警的所思所盼所为反映到院党组，真正发挥工会组织的桥梁纽带作用；要主动关心检察干警生活，通过心理疏导、精神关怀、物质关心等全方位的服务，把组织的关怀和温暖通过工会组织送到检察干警的心坎上，激发检察干警的工作热情和生活激情。
创新教育模式，提升职工素质。无论是促进检察发展，还是维护干警权益，最有效的办法，是提升干警的综合素质。特别是在新的信息时代，检察干警成长之路除了传统的“师徒结对”帮扶之外，一是充分发挥网络作用，通过网络远程教育，既有效借用外界资源，又能节省时间和财力；二是通过活动寓教于乐，组织检察干警喜闻乐见的活动，提高他们的参与度，让他们在活动中接受教育、提升自我；三是开展读书活动，定期推荐新书给职工，并辅以各种形式的考核、交流活动，既克服了集中布置会后学习容易流于形式的弊端，又提高了早晚的时间利用效率，还有效促进了检察干警的健康快速成长。
20，在直属机关党委的领导支持下，在全体工会委员的共同努力下，机关工会围绕中心，服务大局，较好地完成了各项工作任务。
(一)突出重点、服务大局，为事业发展提供正能量
开展“光盘行动”的倡议活动。积极响应党中央厉行勤俭节约、反对奢侈浪费的号召，机关工会向在中国测绘创新基地工作和就餐的干部职工发出开展“光盘行动”的倡议书，这次活动得到局党组的大力支持，得到了局机关和各直属单位的有力配合。国家局党组书记、局长徐德明和其他各位局领导都在倡议书上签名，各司室负责同志及广大干部职工也踊跃签名，努力做“光盘行动”的实践者和推动者。通过活动，使广大干部职工从思想深处认识到党中央号召厉行勤俭节约、反对奢侈浪费的重大意义，厉行节约、文明用餐已成为广大干部职工的自觉行动，就餐浪费现象明显减少，“光盘行动”收到实实在在的成效，广大干部职工结合群众路线实践教育活动，正在用实际行动贯彻中央八项规定和局党组十项措施。
组织开展杨艳萍同志先进事迹宣传。积极响应局党组号召，主动同中国能源化学工会沟通、协调，积极收集、整理了近五万字宣传杨艳萍同志先进事迹材料，以国家局名义推荐杨艳萍同志参加全国“五一劳动奖章”的评选，并及时将杨艳萍同志的先进事迹从我局网站上直接链接到中国能源化学工会网站，广泛宣传杨艳萍先进事迹，扩大测绘地理信息工作的社会影响。年内在中国能源化学工会网站上刊登了宣传我局工会工作的新闻报道6篇。
(二)搭建平台、创新方式，丰富干部职工文化生活
组织学习党的十八大精神主题赛诗会活动。积极响应中央国家机关工委和国土部直属机关工会号召，组织局属各单位职工积极参加活动，共征集到35篇作品，其中：有10篇作品在中央国家机关工委获奖，15篇作品在国土部直属机关工会获奖，我局荣获优秀组织奖。积极协助直属机关工会举办了测绘系统第三届“九成杯”乒乓球比赛，组建了机关乒乓球队，积极参加比赛并荣获优秀组织奖。协助直属机关工会组织了在京单位的“迎新春团拜会”，为大家奉献一场职工自编自演的文艺演出。
根据机关和各单位工作特点，广泛组织丰富多彩的文化体育活动。年内，组织机关工会女职工观看了“庆三八名家金曲文艺演唱会”。在中国创新基地院内组织了跳绳比赛，110余人参加了比赛，比赛因地制宜，就地取材，最大限度地节省了经费支出，体现了崇尚文明、勤俭办事的良好风尚，受到大家的欢迎和充分肯定。制定全年电影播放计划，在测绘创新基地定期播放电影24部，并及时组织职工观看。为机关工会会员等发放了北京世博园门票。积极组建机关乒乓球代表队，参加了北京测绘院组织的乒乓球友谊赛，并荣获第二名的好成绩。通过这些活动，使广大职工扩大交流，增进友谊，激发活力，有力推动了测绘地理信息文化建设和事业发展。
(三)以人文本、关心职工，激发干部职工精神动力
2010年，在县委、县政府和县总工会的正确领导下，县政府机关工会紧紧围绕县委、县政府的中心工作和县总工会的工作要求，结合县政府机关实际，不断加大工作力度，努力维护干部职工合法权益，积极开展各项活动，强化自身建设，充分发挥了机关工会组织的应有作用，较好地完成了全年工作任务。现将一年来工会工作总结如下：
一、领导重视，健全工会机制
经2009年县委机关工会成功换届，明确由县委机关事务机关机关长主管工会工作，并成立了县委机关工会委员会，健全了女工委、财工委等组织，对各位委员明确了任务，细化了责任。今年，机关工会还制订了《工会组织的职责和义务》，并将其装裱上墙。同时，为保证工会工作的顺利开展，我机关工会坚持“两纳入”机制，即工会工作纳入机关党委工作议事日程、经费纳入机关办公经费预算，为我机关工会工作的扎实开展奠定了良好的基础。
二、加强学习，提高素质。一是积极组织机关工会干部认真学习十七大和十七届四中、五中全会精神，以及省委八届四次会议精神，深入学习贯彻落实科学发展观，不断提高政策理论水平。二是机关工会要求各单位工会，认真开展业务学习，为率先突破服好务。三是注重理论联系实际，将理论学习与全县中心工作相结合，与机关工作实际相结合，与
改进工作作风和提高工作效率、开展效能建设年活动相结合。通过学习，努力提高干部职工的思想认识和工作能力，政策理论和业务素质，确保了全年目标任务的顺利完成。
三、组织职工，服务中心工作
一年来，我们充分发挥群众自身优势，充分调动职工的积极性，动员组织全机关干部职工为全机关中心工作、为全县经济发展建功立业。
1、深入开展创先争优活动。按照县委创先争优活动安排，成立了创先争优活动领导小组，组建了专门的领导小组，制定了活动实施方案，召开了创先争优动员大会，组织机关干部职工深入学习，郑重作出了公开承诺，并且召开了创先争优点评会，认真开展批评和自我批评等一系列活动，使全机关干部职工进一步提高了思想认识，领会在新时期开展“创先争优”活动的重要意义，提高了职工的创先争优意识，凝聚了人心，形成了合力，极大地调动了干部职工的工作积极性和主动性。
2、切实开展“四联四创”活动。根据县委、县政府“四联四创”活动的安排部署，机关工会安排各单位工会组织人力、物力、财力，对结对联系帮扶村、村民进行进村入户的走访慰问。经常性地到结对联系村了解情况，解决实际问题，将难以立即解决的问题，提交上一级工会及县委，促使其尽快解决。全年各单位对结对联系村，送去生活物资无数，送
去致富项目几十个，协助解决实际问题近百次。使联系村在精神面貌上有了明显改观，在生活环境上有了阶梯式发展。
3、积极参与机关中心工作。扎实做好组织人事、计生、妇女工作，积极参与农村扶贫、行风评议等工作。积极配合参与第六次人口普查工作，抓住多个环节，采取针对性措施，确保机关机关普查登记质量。
四、履行职责，关爱工会会员
工业企业点多面广，机关工会在工作开展过程中，不仅做好了本机关工会工作，还一直把为全县工业系统职工尤其是下岗职工排忧解难作为工会工作的重点、维护稳定的重点、构建和谐的重点。今年主要做了以下几件实事：
1、关心工业系统困难家庭生活。根据县委机关职工现状，我机关工会积极寻找对策，对下属各单位职工的现状进行了一次全面调查，将困难职工底子摸清，并按要求填报了困难职工情况登记表，在县帮扶中心存了档案，便于县总工会及时对他们进行帮扶。并及时了解突发致困户，及时向县总工会上报情况，协助解决实际困难。全年共慰问贫困下岗职工30多户，捐助扶贫助学资金4万多元。
2、扶贫救灾，康慨奉献爱心。“7.24”洪灾，百年不遇，西峡县人民遭受了财产及精神上的巨大创伤。洪水过后，县委机关各部门工会干部全力以赴做好救灾工作的同时，他们心系群众，关心干部职工安危，维护干部职工切身利益，组织好帐篷搭建，生活物资发放等工作，并组织开展了捐款工作，全体机关干部职工纷纷为灾区捐款捐物，奉献爱心，仅县委办公室捐款近两万元，全机关共为灾民捐款近五十万元，捐衣物上千件，捐油、米、面等生活用品10余吨，捐水泥等建房修路物资近百吨。解决了帮扶村及村民的实际困难，使他们能更快地过上正常生活。深刻体现了一方有难、八方支援、众志成城、抗震救灾的精神。
五、开展活动，丰富职工生活
今年来，我机关拿出不少资金开展了一系列活动，增强了干部职工的凝聚力，向心力、感召力，让干部职工更加懂得了感恩社会、珍惜生活、珍惜岗位。组织机关女同志参加“三八”节跳绳比赛；组织机关人员参加全县“水利杯”蓝球赛；继续参加“代理妈妈”活动，新联系西坪镇两位学生；开展对回车一中支教活动，与西坪镇黑漆河村“四联四创”活动；组织机关文明市民、道德模范评选活动；组织党群口向玉树灾区捐款；组织党群口各单位开展驱虫防病工作等。每次活动均取得良好效果，虽然有些并没有得到好的名次，但使工会全体成员的向心力、凝聚力增强，在全体工会会员心中的集体荣誉感徒然增强。
总之，2010年，县委机关工会在县总工会的正确领导下，做了大量工作，取得了一定成效，但离县总工会和新形势下工会工作职责的要求还有一定距离。在来年的工作中，我们将继续抓好民主管理和职工维权工作，坚持落实民主管理各
机关工会现有7个分工会和30个工会小组，会员580人，设有机关工会委员11人，分工会和工会小组负责人44人。
一年来，机关工会在校工会和机关党委的领导下，在机关37个行政单位的支持参与下，紧紧依靠各分工会和工会小组，团结带领全体会员，以学校“双一流”建设为目标，以团结凝聚服务会员为主线，不断加强自身建设，维护教职工民主权利，努力建设团结奋进、昂扬向上、互助关爱、温馨和谐的机关大家庭。
一、加强思想建设和组织建设，建设学习型机关工会
1、组织会员参观“砥砺奋进的五年成就展”，满怀信心，喜迎党的十九大胜利召开。
2、组织会员收看十九大开幕式并热议报告。
3、组织会员学习贯彻十九大精神，统一思想，为学校综合改革和“双一流”建设中心工作提供政治保证。
4、加强组织建设，保证机关工会健康运行。机关工会委员和部门工会负责人来自37个部门，涉及面广，工作调整变动较大，出现空缺时，及时通过各单位推荐，将热心为大家服务的积极分子配备到工会干部队伍中，选优配齐工会干部。
二、加强民主管理，建设团结奋进机关工会
1、召开3次机关工会委员会，专门研究机关工会的组织建设、活动开展、困难帮扶、人员奖励等重要事项。
2、机关教代会、工代会代表积极行使代表权力，参与学校民主管理，发挥主人翁作用，维护全体会员利益。
3、机关工会以及各分工会和小组及时公开单位重要信息，广泛征求会员意见和建议，增强主人翁意识，使大家都能投身到学校“双一流”建设中。
三、团结会员凝聚会员服务会员，建设和谐机关工会
1、为了使新入职的青年尽快熟悉学校，融入集体，组织青年和新入职的教职工到房山开展“回顾长征历史、立足现实岗位、展望美好未来”主题教育和素质拓展活动，扩大交流，加深了解。
2、关心关爱患病和困难职工，部门工会负责人随时掌握本部门会员状况，机关工会委员每年专门研究困难情况，采取多种渠道，多种方式给予慰问和帮助，及时将学校关怀送到患病或困难职工手中，2017年共计慰问28人，共计37800元。
3、为了促进大家热爱教师职业，教师节时为每位会员购买蛋糕，送去节日祝福。
三、关心教职工身心健康，建设健康机关工会
1、充分发挥机关体育协会作用，带动教职工加强锻炼。机关羽毛球队、乒乓球队、篮球队、足球队在各自队长的带领下，利用业余时间积极锻炼，增强体质。
2、积极参加校工会组织的各项体育比赛和健身活动，校运动会上获团体第一，乒乓球赛第一，篮球赛第三，羽毛球进前八，组织会员积极参加学校的太极拳练习和表演，组织参加瑜伽练习等。参加人员广泛，取得了全民运动的效果。
3、组织教职工到门头沟双龙峡景区开展以“健步交流 健康快乐”为主题的健步活动。
4、组织会员积极参加“健步121”活动，其中75人次获奖，占全校获奖人员的20%。
5、组织机关在职职工、退休职工及女职工体检，及时发放体检结果；组织女工保险和大病保险，组织职工聆听健康讲座，提早预防。
四、积极宣传，规范管理，做好工会日常工作
1、加强组织管理，认真做好新会员的入会接纳工作。
2、按时足额收交会费，5月前完成当年收交工作。
3、鼓励会员健步并全部注册“健步121”。
一、上半年完成的主要工作
1、 20**年元旦春节期间全局送温暖工作和慰问困难职工活动高效圆满。局党政十分重视送温暖活动，不仅党政工联合行文安排布置此项工作，而且局长张建文、局党委书记杨忠、工会主席王富建分别亲自带队走访慰问生活困难的职工家属。各单位党政工组织工作积极主动，在工程局拨付主要经费的基础上，又自筹资金，领导干部主动带队慰问每家每户。特别是各级工会组织经过调查摸底、公开公示、走访慰问等，把企业的关怀和温暖送到了广大职工群众的家中心里。据统计共发送温暖慰问金323.062万元，走访慰问了2848户困难职工，慰问了近万名离退休职工家属、内退及待岗职工。
2、 筹备承办了工程局20**年春节团拜会和文艺演出。从会议的通知、人员和场地及演职员的落实，全面实行精细化管理，处处落到实处。组织编排了七局之歌及其大合唱、生产经营完成情况图像展播、局党政工联名向全局职工特别是节日期间仍然坚守岗位的项目工地上的广大职工大拜年、各分局和公司及施工局与项目部特别是海外工程项目工地职工的网上图像大拜年等节目，突出了七局企业文化特色和企业精神，受到了局党政领导和参会人员的好评。同时，春节期间，局工会在郫县和彭山生活基地集合了两次迎春游艺活动，十几个娱乐项目丰富多彩，职工喜闻乐见，吸引了数千名职工家属参与。各单位工会、各项目部工会工委也都坚持因地制宜、小型多样的原则，组织开展了职工文体娱乐活动。
3、 召开了局工会五届十次全委(扩大)会议。认真学习传达了四川省总工会十一届七次全委会议、工程局十三届一次职代会暨20**年工作会议精神;增补了委员、换选了局工会副主席，健全了组织;全面总结了的工作，评比表彰了至度工会系统的先进集体和先进个人;研究制定了20**年全局工会工作要点，并以七工发[20**]1号文上报下发，组织实施。局工会所属各基层工会都制定并落实了完成20**年工会工作目标任务实施方案。大家通过半年多的积极努力，实现了时间过半，目标任务完成过半。
4、 局工会五届九次经审会审议经费收支严格把关。根据局工会财务的20经费决算和20**年经费预算，经审会召开会议进行了审查，并经过局工会五届十次全委(扩大)会议审议通过，报四川省总工会批准。半年来严格按预算组织实施，保证了全局工会重点工作的顺利实施。
5、 筹备召开了工程局十三届一次职代会暨20**年工作会。在局党政的高度重视和亲自领导下，局工会与有关部门积极协作，具体组织实施，完成了职工代表换届选举、会议筹备召开。两会期间，四川省总工会的领导专程到会作了热情洋溢地讲话;组织职工代表认真审议了《局长工作报告》、《经济责任制的执行情况报告》、《财务预决算报告及业务招待费使用情况的报告》、《审计工作报告》和《关于平等协商续签集体合同情况的报告》等;审议通过了各项决议并签订了《中国水利水电第七工程局20**至集体合同》及其《女职工权益保护专项集体合同》;民主测评了局级领导干部和局直部门主要负责人，民主推荐了局级后备干部;在局领导的倡导下，组织了职工代表向工程局困难职工帮扶中心捐款献爱心71800元;听取了局党委关于职代会工作和完成今年全局任务的重要讲话等。
6、 积极履行职代会工作机构的职责。局工会将今年职代会期间收到的职工代表提案、意见和建议，整理和打印成规范的14份提案，报送局长、书记阅知，并分门别类地送有关部门落实，目前已经在办复中，将以厂务公开简报刊登的形式反馈给职工代表和广大职工。一分局工会、三分局工会、六分局工会还对职工代表提案进行了评选奖励，进一步提高了职工代表参政议政的热情。
7、 各单位职代会上半年已经筹备召开完毕。在本单位党政领导的重视和支持下，局属各单位工会认真作好本单位职代会的各项筹备工作，坚持提高效率、保证质量的要求，开好本单位的职代会。一分局、二分局、三分局、六分局、安装分局、工程机械公司、科设院和技校等8个单位都按期召开了本单位职代会。三分局的职代会上，分局领导与职工代表就走出困境振兴三分局直接对话，并在工程局报刊和网站上报道，全局一致好评。四川工人日报等省内外数家报刊和网站以“出路在哪里，让我告诉你”作了全面报道。六分局和工程机械公司等单位的职代会上，开展了党政工领导和职工代表带头为困难职工帮扶中心捐款活动。
8、 评选表彰了2005至20先进集体和先进个人。在党政的领导和重视下，工会组织具体实施了2005至年度先进集体和先进个人的推荐和评选。局党政工联合表彰奖励了4个“水电七局先进单位”、10个“先进项目经理部(工区)”、10个 “先进处(部)室”和10名“劳动模范”、10名“优秀项目经理”、30名“专业技术(技能)标兵”、95名“先进生产(工作)者”。
9 、 积极发挥了厂务公开办公室的作用。局工会和各单位工会(厂务公开办公室)严格按照《中国水电七局厂务公开实施办法》的规定，编辑出刊了20**年厂务公开简报和专栏，并通过会议、文件、厂务公开简报、厂务公开专栏、局内报刊和局域网，加强了工程局四年发展规划，20**年工作任务目标的宣传力度。特别是三分局上半年就编辑出刊了3期厂务公开简报，实时公开工程局和各单位重大事项，较好地维护了职工群众的知情权和监督权。
10、 立足项目积极开展了职工劳动竞赛。围绕全局20**年生产经营目标和工作任务，向家坝、锦屏、溪落渡等施工局和彭水、瀑布沟项目部工会工委，积极组织职工劳动竞赛。特别是向家坝施工局工会工委积极参加全总与三峡总公司联合开展的职工劳动竞赛，成立了领导小组，制定并实施了“七比七赛”的竞赛方案和考核奖励办法，收到了良好效果。三分局工会在沙湾项目部工地开展大干40天抢浇筑的职工劳动竞赛，工程项目受到业主奖励。五月份局工会选派优秀职工，参加了四川省总工会举办的“东电杯”钳工技能大赛，促进了职工学技能的积极性。局工会与局生产经营部在联合组织职工提合理化建议活动中，评比表彰了4个基层工会优秀组织奖、2个一等奖合理化建议、6个二等奖合理化建议、12个三等奖合理化建议和90个鼓励奖合理化建议。
11、 开展了庆“三八”女职工系列活动。积极维护女职工的合法权益，今年首次签订了《女职工权益保护专项集体合同》。评比表彰了“女职工建功立业先进集体、先进个人”和“先进女职工工作者”。一分局和机电安装分局工会积极落实女职工健康体检。局工会和各单位工会都组织了女职工的“三八”节联欢活动，积极组织女职工参加中华全国总工会和四川省总工会开展的女职工巾帼建功立业竞赛活动。原六分局党委书记黄巧龙同志荣获了“四川省先进女职工之友” 称号，局工会女工部副部长谭瓦霞同志荣获了 “四川省先进女职工工作者” 称号，局工会女职工委员会荣获了“全国先进女职工组织”称号，三分局市场开发部荣获了 “四川省建功立业标兵岗” 称号。
12、 庆“五一”系列活动丰富多彩。组织开展了五月“工会宣传月”活动，大力宣传了近几年来涌现出的先进集体和模范人物，加强了劳动模范先进事迹的宣传工作。利用报刊、网络、橱窗、板报等宣传媒介，广泛宣传他们的先进模范事迹，大力弘扬新时期奉献精神，评选表彰了一批“五一好新闻”。省总工会的简报上刊登了局工会的“工会宣传月”活动系列情况。组织了省级先进集体、先进个人评选推荐工作。一分局荣获了四川省“四川省五一劳动奖状” 称号，马来西亚巴贡项目部的周兴顺同志荣获 “五一劳动奖章”称号，工程机械公司荣获 “四川省创建和谐劳动关系先进单位”称号，并光荣出席四川省“五一”表彰大会，受到省委省政府领导的亲切接见。五一期间，各级工会代表党政带着慰问品，看望慰问了100多名劳动模范和先进人物。局工会和三分局工会到施工条件十分艰苦的阿坝州色尔古项目部，慰问节假日没有休息抢工期的一线职工。局工会在彭山生活基地集合了200多名职工进行了迎奥运健身长跑。分别在郫县、彭山两个赛区举办了“水电七局庆‘ 五一’歌咏比赛”，有十几个单位组队参赛，数百人齐声高唱《水电七局之歌》，数千名职工、家属观看了演出，烘托了“五一”节日气氛，丰富了职工群众节日文化生活。
13、 深入开展 “安康杯”竞赛活动。局工会与工程局联合制定下发了《20**年“安康杯”竞赛活动活动安排》，明确了今年“安康杯”竞赛活动的主题、口号、内容和措施，推动了全局“安康杯”竞赛活动的深入开展。特别是在“安全生产月”活动中，局工会与安全监督管理部联合制定下发了《20**年安全生产月活动通知》，拨出专款，配合组织安全生产月活动开展。安排专人参加工程局组织的安全生产大检查，加强职工劳动保护。组织数千名职工参加了安全生产知识竞赛，对优秀答题者和优秀组织单位进行了表彰奖励。多次选派工会干部参加工程局及上级举办的安全监督员培训学习，有15人次取得了资格证书。工程机械公司工会在安全生产月活动中还组织了“职工安全生产签名”活动。在深入组织职工“安康杯”竞赛活动中，局工会荣获四川省“安康杯竞赛优秀组织奖” ，并连续第四年为工程局荣获了“全国安康杯竞赛活动优胜企业”称号。
14、 启动了工会组织暑期职工劳动保护和送清凉慰问活动。六分局和科设院工会分别到各自施工条件艰苦的项目工地上慰问职工，特别是六分局的渝襄公路项目部，施工现场中午温度高达摄氏42度，工会组织及时送去了防暑降温的保护用品和饮料，受到一线职工的欢迎，启动了全局工会系统暑期职工劳动保护和送清凉慰问活动。
15、 编制了工会经费预决算报告并严格执行。局工会财务根据上级工会的要求，完成了局工会财务2006年度决算和20**年预算工作，圆满完成了2006年度工会经费收缴工作和对省总工会的工会经费的上解任务，荣获了四川省“工会财务工作经费考核完成任务奖”和“工会财务工作综合考核二等奖”。
16、 积极关心服务职工群众。启动了从今年起及其以后向退休职工赠送印有集团公司统一标识和中国水电七局工作字样的纪念品。完成了户口在我局的困难职工家属的“低保”的上报建档工作，上半年共为郫县片区、温江片区、彭山片区和沙湾片区的174户困难职工办理了“低保”手续，领发“低保金”147486元，全部及时发到了困难职工手中。职工生病住院工会组织都会带着营养品去慰问看望，对个别患重症的职工在积极慰问看望，帮助报销医保的基础上，还发动职工捐款帮其共度难关。如六分局工会积极为一个双耳失聪的职工子女向地方民政部门反映情况，联系厂家免费为其提供价值9万元的助听器材，发动职工为其捐赠了58660元的手术费。海外事业部的麦洛维项目部职工积极为工程局困难职工帮扶基金捐款41000元。二分局工会积极协助行政做好项目退场职工的安置工作。局机关工会开始向职工赠送生日蛋糕。一分局、三分局、机电安装分局、工程机械公司和局机关工会开展了职工工间广播体操活动。
17、 深入调查研究，为工程局正确决策提供依据。局工会通过到基层各单位和兄弟单位的调查研究，分别在一分局、二分局、三分局、六分局、安装分局、工程机械公司、科设院、技校、社会职能管理中心和3个改制公司以及局机关有关部门，广泛征求意见，起草了《建立困难职工帮扶基金的实施办法》和《捐献一日工资、奉献一片爱心活动的通知》等文件草案，送有关领导和部门以及职工代表审议，多次修改，做好了困难职工帮扶中心和帮扶基金启动的准备工作。一分局工会针对实际，开展了大龄未婚青工的调查研究，积极想办法协助行政解决大龄未婚青工的实际困难。
18、 认真接待了职工群众的来信来访，做了大量的解释说服工作。积极接待和处理职工群众的来信来访，上半年共接待和处理了13人次职工群众的来信来访，为维护企业稳定做出了贡献。
19、 加强了工会系统的信息和宣传工作。根据《中国水电七局工会信息工作管理办法》，上半年重点进行了送温暖活动、职代会工作会、先进集体和先进个人、劳动五一劳动奖章奖状等方面的宣传;积极向工程局内外报刊和网站投稿，进行了大量的宣传报道。仅《工会简讯》和局工会网页就收到稿件92篇，采用87篇。半年来局和各单位工会共出32期橱窗、简报35期。
20、 计划生育工作稳步推进。总结了全局2006年的计划生育工作，局计划生育工作再次被郫县人民政府评为一等奖单位;修改、完善了全局20**年的计划生育工作目标责任书，完成了与地方有关部门签订计划生育责任书和局内层层分解签订计划生育责任书的工作。与我局二级单位和局机关各部门签订了计划生育目标责任书共33份，加强了计划生育的日常管理工作。办独生子女及生育证等 135份，交独生子女儿保费34608元，为独生子女保险满期退保 106515元。为女职工大病互助保险续保66份，为女职工因患恶性肿瘤理赔10000元。
因此，今年上半年，局工会荣获了中国能源化学工会全国委员会授予的“全国能源化学系统先进工会”称号、四川省总工会表彰的“2006年度全省工会工作目标考核二等奖” 和“四川省2006年度工会领导班子考核二等奖”。特别是荣获“全国能源化学系统先进工会”称号，这是自以来中国能源化学工会全国委员会对全国能源化学系统工会工作的综合评比表彰。
二、上半年工作的差距
一、抓好政治理论学习，提高会员的政治素质
切实把握新形势对机关工会工作的新要求，紧密联系本单位实际情况，积极开展创建学习型机关、学习型组织、学习型会员活动。
(一)组织广大机关人员认真学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六大、十六届三中、四中全会和工会十四大精神。今年以来，镇机关工会组织了多次机关人员政治和时事热点的学习，并就十六届三中全会精神和工会十四大的学习情况进行了测试。
(二)为纪念世界反法西斯战争胜利60周年，组织机关干部职工观看了国家举行的各种纪念活动，并借此要求全体干部人员在具体工作中要与反法西斯精神结合起来，与先进性教育活动结合起来，与兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮结合起来，确保在武装头脑、指导实践、推动工作上取得实效。
(三)协助抓好党风廉政建设教育工作。认真组织机关干部学习党风廉政建设和反腐败有关规定，认真学习市纪委反腐倡廉的各项规定。教育全体干部狠刹“四股歪风”，坚决抵制送钱送物；坚决抵制赌博行为；坚决抵制跑官要官；坚决抵制打着领导旗号办私事，并接受全机关人员的监督。
二、搞好培训，提高素质，围绕政府各项任务开展工会工作
(一)举行了工会干部《工会法》等法律法规的培训，使工会干部真正成为搞好工作的行家里手。
(二)密切联系本职岗位业务实际，采取知识讲座、短期培训等多种形式，广泛开展政治理论、岗位业务知识和科学文化知识学习，着力提高机关人员的业务技能和科学文化素质。
三、切实履行工会职责，维护机关人员的合法权益
立足本单位实际，群策群力，集思广益，努力维护机关人员的合法权益，改善机关人员的工作和生活条件，创造良好的工作环境。
(一)保障机关人员的知情权、参与权和监督权。组织机关人员积极参与本单位的事务管理，凡涉及职工的住房、医疗等切身利益的研究和内部规章制度的制定，都发扬民主作风，充分听取职工群众的意见。今年根据大家意见，协助镇政府研究决定将机关人员的住房公积金提高到10%，提高了机关人员的福利待遇。
(二)进一步完善公休假制度，确保机关人员能按照国家规定的公休假分别轮休，维护机关人员的休息休假权利，保障同事们劳逸结合，身心健康。
四、广泛开展文体活动，活跃机关文化生活
工会活动是体现工会工作成效的载体。今年以来，机关工会紧密联系政府工作实际，广泛开展了寓教于乐、健康有益的文体活动，更好地满足了机关职工日益增长的精神文化需求。
镇机关工会按照会员的爱好，开展了丰富多彩的文体娱乐活动。通过开展形式多样、丰富多彩的文体活动，活跃了机关文化生活，陶冶机关人员思想情操，增强了他们思想素质，密切了党群、干群关系，增强了机关凝聚力、向心力和战斗力，推动了机关精神文明建设。
五、积极开展送温暖、献爱心活动
（一）紧紧围绕我镇先进性教育活动的开展，机关工会组织开展了对贫困户慰问活动，共慰问贫困户**名，捐助慰问款**元，得到了社会各界的广泛好评。
（二）坚持“扶贫先扶智、治穷先治愚”的指导思想。
在国际“六一”儿童节之际，组织开展了“为了贫困孩子”的捐赠帮学活动，到我镇的各所小学对贫困学生进行帮助教学，赠送学习文具价值约**元，得到了当地群众的热烈欢迎和社会各界的充分肯定。
六、找准差距，不断强化工会建设
一、认真做好分会换届及教学评价工作
今年我校第四届教代会和第六届工代会任期已满，因此，做好两级工会换届是今年的重要任务之一。机关分会在经过各分会小组的推荐、集中、投票、征得机关党总支的同意并报请院工会批复后，产生了新一届分会委员。顺利地完成了新一届工会委员的换届选举工作。
今年教育部对我校进行了本科教学评价，为配合教学合格评估工作的顺利开展，努力创造积极奋进的校园氛围，增强基层分会的工作活力，院工会特开展了征集基层分会教学评估工作特色活动方案。机关分会紧紧围绕学校2___年的工作要点和中心任务，以“以教评为中心改进机关工作作风，提高服务质量”为题开展了特色突出、方法创新、注重实效的主题活动，充分发挥了机关全体会员在教评中所起的作用。
2___年10月，也就是教育部专家进校进行本科教学评价前夕，为了让大家更加认识、熟悉并理解教评内容及意义，院工会特组织了一次“教评知多少”有奖知识问答活动，为了做好这项工作，机关分会克服了人员分散的困难，认真传达这一精神并将有奖问卷发放到每一位会员的手中。机关分会共有178人参加了这次答卷，答卷率达98%。机关全体会员为学校本科教学评价工作做出自己应有的贡献。
二、积极开展丰富多彩的文体活动，提高全体会员的身体素质
机关分会为了积极响应国家号召，积极推进全民健身活动的开展，增强全体会员的身体素质，本学年机关分会积极参加了学校组织的各项文体活动，并取得了可喜的成绩。
2___年4月机关分会参加了学院组织的春季排球比赛并取得了第四名。
为了弘扬奥运精神，建设美丽新北京，积极实践“新北京、新奥运”的战略构想，2___年11月13日院工会组织了青年教工登山比赛，机关分会共有33名青年教工报名参加了比赛，并有多名同志取得了好成绩。
为在我校掀起冬季锻炼的热潮，增强广大教职工的身体素质，2___年11月29日院工会举办了2___年冬季长跑比赛，机关分会除部分有病人员以外全部参加了比赛，经过机关分会全体同志的奋力拼搏，机关分会取得了团体总分第三名的好成绩，充分展示了机关全体会员的精神面貌。
为了丰富校园文化生活，展示我校教职工良好的精神风貌，院工会于2___年12月27日举办了20__新年教职工卡拉OK决赛暨颁奖联欢会。机关分会会员报名踊跃，为了保证比赛的公正性，机关分会精心组织，特地聘请了我院资深音乐人士做评委并现场打分，对机关报名选手进行了预赛，鉴于机关分会文艺人才济济，水平很高，所有选手全部进入复赛，最后经过院工会的复赛和决赛，机关分会有四名同志进入我院教职工卡拉OK十大选手行列。经过比赛充分展示了机关分会的精神风貌和文化底蕴。
三、让全体会员深深体会到家的温暖
工会工作是一个面向群众性的基础性工作，如何让群众满意，让会员满意，让会员深深感受到一种家的温暖是我们的职责。所以一年来我们也正是朝这个方向努力：
分会委员凡是知道我们机关分会的会员有患病住院的，我们都能上报院工会并陪同学校领导或受学校领导委托，前往医院或家里看望和安抚，帮助病人消除思想顾虑，尽早恢复身体的康复。让他们真正体会到学校、工会这个家的温暖。
2___年12月，为了困难职工排忧解难，推动社会主义精神文明不断发展，构建和谐社会和和谐校园，机关分会响应上级号召，开展了“献手足情暖职工心”活动，我们全体机关分会会员共捐款4590元。
2___年圣诞节及新年到来之际，我们机关分会委员不辞辛苦，书写了近200张贺卡，并邮寄到每一位会员手中。除此之外，我们还为每一位会员发放了院消费合作社的代金券，送去节日的慰问。通过这一系列的活动，使我们的会员真正体会到我们机关分会这个大家庭的温暖。
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