工会宣传工作总结

工会宣传工作总结（共8篇）

工会宣传工作总结 篇1

一、加强政治学习力度，努力创建一支师德高尚教师群体。

把打造合格过硬的教师队伍放在各项工作的首位，这是学校工作立于不败之地的根本保证。为加强师资队伍建设，进一步规范教师礼仪，提高师德素养，塑造舒家小学教师形象，舒家小学工会专门在学校网站上开设了空中课堂，组织全体教职员工学习教师礼仪。

1、保证学习时间。保证教师每两周有30分钟的时间，参加礼仪学习教育活动，争做“文明之师”。学习活动做好“四定”工作，即每次活动定地点、定时间、定内容、定人员，做到学习有实效。

2、精选讲座内容。多方比较后选择金正昆教授的《教师礼仪》讲座视频供大家学习。金教授从教师礼仪概述、教师素质、教师装饰、教师仪表、师生关系、社会交往等方面进行全面而翔实地介绍。金教授幽默而恰当的语言，典型而切合实际的例子，让大家领悟到强化教师礼仪的重要性，使全体教师在愉悦的气氛中受到深刻的教育。 3、提高课堂效率。学校网站专门开辟了师德创优栏目，将“空中课堂”的教学内容上传其中。每一位教职员工在规定时间内进行网上学习并发表自己的学习心得。老师们纷纷表示：这样的学习，形式自由，效果好。

舒家小学教师通过“空中课堂”的学习，不但有效提高了教师的礼仪水平和师德修养，而且也为进一步打造和谐校园、文明校园奠定了扎实的基础。

二、开展文体活动，提高职工凝聚力

一直以来，学校关心教师工作学习、家庭生活，通过开展一系列丰富多彩的活动，使教师在学校工作开心、顺心，真正把学校当成温暖幸福的“家”。开学以来开展了多种文体娱乐活动：年初教工大联欢;庆祝三八节“为女教工献上哈达”活动、四月份组织教工体检活动，五月份组织教工斗蛋、编蛋套、剥蚕豆开心过立夏，六一前夕学校组织了教职工“童心未泯”游园会，六月份举行“快乐过端午——包粽子”等等。这些活动以大家喜闻乐见的方式展开，情趣高雅，富有趣味，调动了大家的积极性，活跃了校园气氛，增进了同事之间的友谊，增强了学校的凝聚力。特别是立夏节与端午节，这两个节是我们传统的节日，人们现在越来越时兴过西洋节日，而我们舒家小学的老师们返璞归真，将传统节日习俗再一次带到身边，从传统中去感受习俗的魅力。

同时，学校工会还积极响应上级指示，认真组织每一次的.活动。如：五月份的“女教工捐献十元钱活动”，学校教师在第一时间内踊跃捐款。六月份的协作组的骑慢车比赛，庄雪霞获二等奖。在xx度的工会信息报送工作中，竺科杰因成绩突出，被评为奉化市“优秀信息员”。

三、做好校务公开工作，促进学校发展

学校专门成立了校务公开领导小组，督促学校各部门做好校务公开工作，努力使学校工作程序化、透明化。该公开的内容要求各部门分门别类，按时在宣传窗、校园网、教师会、支部会等及时公开。

所有的学校党政文件和涉及到教学、科研、后勤、产业、人事、财务、学生工作、管理工作、外事交流与合作等方面的政策、法规、办法，工作程序及结果等，只要不违反保密规定的全部公开;对师生关心的热点问题和涉及师生切身利益的重大问题也利用各种形式进行公开。我们的出色工作促进了学校的发展，赢得了其它学校与上级部门的好评。

四、及时召开绩效工资专题会议，做好校长民主评议工作

为了更好地落实绩效工资实施方案，4月12日下午， 舒家小学召开全校教工大会，专题讨论奖励性绩效工资分配实施方案。

大会由李娟同志主持。练旭华书记就绩效工资发放的意义、工作方案的制定原则、实施范围、绩效工资水平的确定、工资构成以及分配方法、实施奖励部分绩效工资应注意的事项等问题在会议上作了详细的解说。会上，学校组织全校教职工就奖励性绩效工资分配实施方案进行讨论。会议全票通过了预发方案, 此次大会，充分发挥了教职员工民主参与的意识，体现了公开、公平、公正的原则，在广泛尊重民意的基础上，汲取了全体教师的智慧。对我校的绩效工资发放工作起到了积极地推进作用。 以高度的责任感，认真负责的态度，做好校长民主评议工作，实事求是的肯定领导的工作成绩。这样既保护教职工民主评议的积极性，又强化学校领导全心全意依靠教职工办学的民主意识。

五、安全无小事，常抓不懈

安全是学校的头等大事,安全工作重于泰山,学校各部门结合各自特点,进行了各项安全工作。

1、组织健全，职责明确。学校把安全工作列入重要议事日程，切实加强对安全教育工作的领导，成立了学校安全工作领导小组，并根据学校安全工作的具体形势，把涉及师生安全的各块内容进行认真分解落实到人，做到每一项工作都有对应的专(兼)管人员、主管领导和分管校长，防止了工作上的相互推诿。从而形成了学校校长直接抓，分管校长、主任具体抓，各班主任具体分工负责组织实施，全校教职员工齐心协力共抓安全的良好局面。

2、制度保证，实施到位。重新严格规范了门岗、值勤、安全工作会议、晨检制度、签订责任书、告家长书、节假日前夕专题教育等各项制度。

特别是校后，学校还专门成立“校园护卫队”，有年轻力壮的十名男教师组成，每天两名教师在校门口协助值班教师、门卫维持秩序，做好保卫工作。值周教师实行8小时校园巡逻制，每小时都要有一名教师巡视校园并做好记录。

根据上级要求，学校还专门配备一名保安。6:40——4:30，上班时间一直在校园保卫，并每一节课巡逻校园一遍，及时做好记录。 3、加强教育，增强意识。利用学校广播、晨谈、班会、队课、学科渗透等途径，对学生开展安全教育，营造人人参与安全知识学习的氛围。协调好学校与车队的关系，双方携手进行校园安全的防范。

本学期，主要开展了以下安全教育活动：

3月份：各班开展开学第一课：校园安全教育，内容包括如何上下楼梯、不在教学区奔跑、上放学要注意什么等。举行“增强安全意识提高自我保护能力”安全教育周活动，邀请交警队林孟华来校做交通安全专题讲座。

4月份：清明临近为切实加强森林防火教育，提高师生安全意识，学校多渠道宣讲消防知识，邀请消防队官兵进课堂，刊出消防专刊。还发动学生“小手牵大手”，努力营造全民防火的良好氛围。

5月份：南平事件后，为进一步加强校园安全管理，维护良好的教学秩序，舒家小学先后两次召开校长办公会议，专题研究校园安全管理工作。召开专题教师大会、专题家长会，要求全体教师、家长对学生的人生安全多加重视。学校还针对性的举行了紧急疏散演习，防空疏散演习。为防止学生因天气转热而发生溺水事故，学校提前安排了一系列的防溺水教育活动，还发放了“防溺水告家长书”。

6月份：今年6月是全国第9个安全生产月，根据奉教安 [xx]53号文件通知精神，学校开展了以“留心身边危险关注食品安全”为主题的系列教育活动。第一、举行食品安全知识讲座。学校邀请的奉化市工商局副局长张建刚向全校教职员工和学生宣传了食品安全方面的知识。第二、开设食品安全宣传长廊。第三、切实抓好饮食安全工作。坚持对食堂有关设施、工具进行及时消毒，并做好消毒记录。

4、加强检查，及时整改。每学期初、期中、期末常规检查，实行月安全排查制度，把安全教育工作作为重点检查内容之一，及时消除了不安全隐患。同时，每周都有后勤部门的老师，对校园的各个地方进行检查。积极配合卫生部门对学校食堂、饮水卫生进行检查，加强对校园周边的综合整治。对存在的隐患及时向上级反映，及时整改。

六、加强信息报导，扩大学校的知名度

为提高信息质量，舒家小学大力打造舒馨大讲堂，在近段时间里多次开设视角独特的讲座，聘请多名专家进行“百家讲坛”，让专家们将自己的独家秘笈分享给各位爱好写作的老师们，大大加强了信息员队伍建设，提高了他们的报道能力。

学校重视对外的信息报导工作，信息报道员及时将学校开展的各项活动向市教育工会、教育信息网、《奉化日报》和《浙江信息报》等部门投稿，及时反映我校教育教学情况，本学期，我校80则左右的信息报道在《教育信息报》、《奉化日报》、《浙江在线》、《东南商报》、《宁波晚报》、《宁波校园安全网》、《奉化新闻网》、《奉化青年网》、《岳林网》、《宁波妇联网》、《奉化妇联网》、《奉化电视台阳光城》等各级媒体上宣传报道。竺科杰老师也被评为“奉化市教育工会信息工作先进个人”。学校报道工作开展得有声有色，被评为“xx年度奉化市信息工作先进集体”。 七、积极争创宁波市巾帼文明岗。

自上学期评上“奉化市巾帼文明岗”以来，巾帼文明岗的工作走上了轨道。学校确立“互动”、“开放”、“共享”、“双赢”的工作思路，使“巾帼文明岗”创建活动更具现代性、兼容性和开发性。坚持从实际出发、注重实效的原则，采取系列措施，组织有效活动，努力增强教师实施素质教育的责任心和紧迫感，树立为人师表、爱岗敬业、教书育人的职业道德观念，争做“让人民满意教师”，为全面推进素质教育奠定坚实基础，为我校教育教学工作再上新台阶、再创新辉煌而努力。

工会宣传工作总结 篇2

关键词：企业,工会,宣传

市场经济条件下, 随着和谐企业的构建, 职工的思想观念、文化需求也发生了明显的变化, 工会的职能、对象、目标也随之发生了很大的变化, 这就要求工会宣传教育工作必须适应新形势的发展需要, 在继承中发展, 在探索中闪光。笔者根据西铭矿工会宣传工作实践, 对加强工会宣工作谈一些粗浅的看法。

一、做好工会宣传工作的现实意义

工会宣传教育工作就是利用各种宣传媒体, 通过科学的宣传手段, 努力营造企业优秀的文化氛围, 从而不断推动工会宣教工作再上新台阶。

1. 工会宣传工作是发挥企业舆论导向的需要

随着企业改革调整的深化和各种观念思潮的影响, 企业与员工、企业与社会之间出现了一些新的矛盾, 这些问题产生的原因有的是观念落后, 不理解、不适应改革政策;有的是价值标准混乱, 道德失衡;有的是利益调整受益不同, 相互攀比形成了心理失衡;有的是历史遗留问题及新旧政策不衔接形成的。如果这些问题不及时解决, 必然会影响职工的情绪, 影响企业发展大局。而工会开展宣传教育工作正是以科学发展观等重要思想为指导, 围绕改革攻坚中职工思想深处的困惑, 切实做好对广大职工群众的宣传教育工作, 讲清一些基本的理论和实际问题, 促进形成改革共识, 清除观念障碍, 从而确保企业和谐稳定发展。

2. 工会宣传工作是开展职工思想教育的保障

过去, 传统工会宣传教育工作的方式单一, 政治说教多。随着市场经济竞争的日益激烈, 职工的生理和精神压力不断增加, 高度紧张的工作压力需要释放和缓解压力, 特别是随着互联网的出现, 现代化宣传教育手段的发展, 职工思想的差异性和行为的随意性, 必然导致人们对物质生活和精神生活新的、多样化的需求。因此, 企业要求职工集中精力确保质量、效益、安全目标实现, 就必须重视职工的思想需求。必须从职工的思维方式和生活方式的特点出发, 广泛开展丰富多彩的宣传教育活动, 最大限度地凝聚人心、鼓舞斗志, 使企业工会宣传教育工作成为促进企业生存和发展的有力推手。

3. 工会宣传工作是培养高素质人才的平台

随着现代企业的不断发展, 企业对员工队伍的文化程度、业务素质、技术水平、道德修养等综合素质的提高提出了相应的要求。而工会宣传教育工作就是以深化“创建学习型班组、争做知识型职工”活动为主要载体, 对职工开展素质教育和技能教育, 宣教教育的工作内容也必须延伸到对职工的智力开发、精神开发、业务技术提高、服从管理方法等各个方面, 通过多种渠道, 运用丰富多彩的宣传教育手段为企业培养适应企业发展需要的合格人才, 使工会的宣传工作成为创建和谐企业提供人才支撑和智力保证的重要平台。

二、做好新形势下工会宣传工作的思考

1. 抓好工会宣传工作, 要把握正确的政治舆论导向

在对外开放、发展社会主义市场经济的条件下, 坚持正确的宣传舆论导向是帮助企业员工满怀信心地建设有中国特色社会主义现代企业、树立社会主义核心价值观和道德风尚的重要历史课题。因此, 企业工会组织一是要坚持政治原则, 紧紧围绕党和国家工作大局和工会工作全局开展工会宣传教育工作。充分发挥好引导职工、服务职工和维护职工合法权益的重要作用, 要弘扬主旋律, 加强对党的路线方针政策宣传, 特别是加强工人阶级主人翁责任意识教育宣传, 要贴近实际、贴近生活、贴近群众, 讴歌企业建设发展中涌现出来的先进典型, 运用典型的示范效应, 感染职工、启迪职工, 弘扬工人阶级高尚的精神风貌, 增强教育功能。二是要加强正面引导。通过各种报刊、网络和宣传教育阵地, 开展社会主义核心价值体系等主题教育活动、形势任务教育活动。根据不同时期职工的思想状况, 开展爱国、爱企、敬业教育, 培养职工高尚的道德情操, 实践职业道德规范。三是要提升影响。拓展职工文化活动阵地, 开展各种寓教于乐的文体活动, 激发基层工会组织的活力, 打造职工文体品牌, 丰富职工精神文化生活, 增强基层工会凝聚力和向心力。

2. 抓好工会宣传工作, 要围绕企业及工会中心工作

工会宣传工作要围绕企业中心工作, 突出重点, 彰显特色, 这是工会宣传教育工作的着力点, 也是充分发挥宣传工作在工会工作全局中的重要作用、营造良好发展氛围、推进工会各项工作创新发展的必经之路。一是要围绕中心开展工作。当前, 煤电企业生产经营、股安全管理等形势严峻, 多种因素困扰着企业的正常发展。在企业积极采取各项措施应对的同时, 工会组织除组织开展群众安全生产、技术比武、劳动保护等工作之外, 还应充分发挥宣传、教育阵地的作用, 采取积极措施, 积极协助企业党委、行政搞好形势宣传教育工作, 不断凝聚力量, 深挖职工潜能, 让职工与企业同呼吸、共命运。二是要为工会工作造势。通过进行重点的策划和宣传活动, 加强宣传, 激发广大职工参与工会、了解工会的热情, 为推进工会工作大造声势。特别是大力宣传工会重点工作, 营造良好工作环境。要围绕工会组建、经费、维权等工会重点工作, 积极召开各专项动员会或推进会, 并充分运用媒体进行报道, 以引起各级党政的关注, 争取各级党政领导对工会工作的重视和支持;要加强对工会“送温暖”、金秋助学等活动的宣传, 让困难职工感到工会“娘家人”的温暖。塑造工会良好的形象。三是要通过开展工会宣传工作凝聚人心。由于煤矿行业的特殊性, 职工的业余文化生活相对单调, 工会组织应积极配合企业党委, 发挥工会组织的宣传职能作用, 采取不同的宣传形式, 对全体职工进行宣传思想教育, 使煤矿职工在不同的活动中提高思想认识、增长知识、陶冶情操, 为企业提供优良的和谐氛围, 从而达到凝心聚力, 鼓舞斗志的目的。

3. 抓好工会宣传工作, 要不断创新宣传形式和内容

工会宣传教育工作的形式和内容是多样的, 只有善于在诸多的形式中寻求适合企业特色的内容, 才能增强工会宣传教育工作的效果。一是要注重宣传教育形式的多样性。工会有职工活动中心、职工之家、图书室等宣传阵地及设备设施, 开展职工喜闻乐见的各种文化活动, 组织文艺小分队、报告演讲团深入基层车间、班组巡回演出, 本身就是一个良好的宣传工作载体, 不仅能够传报信息、宣传先进, 还能起到凝聚人心、鼓舞士气的作用。企业工会还要善于利用工会阵地的优势, 根据实际, 量力开办工会刊物, 为不同层次、不同向往的职工搭建平台, 引起企业和职工的广泛关注和支持。要通过开展专项劳动竞赛、技术比武、小改小革、创先争优等活动, 大力加强宣传力度, 使职工自身价值得到体现, 精神创造成果得到升华。二是要创新宣传教育的内容。要紧密围绕企业工会工作实际, 始终坚持以教育、鼓舞、激励广大职工群众投身企业建设为主线, 选好宣传课题, 搞好两个维护, 牢固树立“职工之家”良好形象。要善于运用信息化建设, 健全信息网络, 强化信息管理, 开展新闻调查、热点研究、难点追踪、座谈访谈活动, 拓宽工会宣传报道内容, 形成具有工会特色的宣传风格。使职工群众爱看, 领导干部愿听, 加快推动企业发展中的热点、难点、焦点问题得以解决, 进一步促进职工队伍稳定和企业改革发展。

4. 抓好工会宣传工作, 要注重宣传队伍专业化建设

创新新时期企业工会宣传工作 篇3

现阶段油田企业工会宣传工作的不足

新时期油田企业工会宣传工作是发挥企业舆论导向的需要;开展职工思想教育的保障;培养高素质人才的平台。随着油田企业的不断发展，企业对员工队伍的文化程度、业务素质、技术水平、道德修养等综合素质的提高提出了相应的要求。但目前油田企业工会宣传工作存在的问题是：

宣传手段及思维相对传统。虽然油田企业的工会组织都十分重视新闻宣传，都在努力通过宣传工作提升工会工作的影响力，但是工会的宣传语言、手段和思维与飞速发展的现实相比，仍然是传统的、滞后的。迄今为止，绝大多数的工会宣传工作仍然采用并满足于一些传统手段，如板报、报刊、组织文体活动、文艺汇演等。“我说你听”的单向传播模式和缺乏时效性的宣传内容，致使很多青年员工已成为传统媒体的流失受众。

宣传模式创新重“形”不重“质”。在互联网时代，各油田企业工会都建立了自己的网站主页，用于新闻发布、活动举办通知、工会会员服务等，但是由于网站的维护以及内容的更新发布还是走老路，信息不及时、员工参与度不高，最终使工会的主页沦为告示板。虽然也有一些油田工会采取建立官方微博、微信群等举措，但是在应用过程中，还是抱有以前宣传工作中的旧思路，仅限于新闻发布，宣传力度有限。

宣传影响力日趋下降。新媒体时代的受众群体还有分散化、小众化的趋势，这种趋势大大淡化了工会文化的传播效果。油田企业工会的组织成员中有相当一部分是受过良好教育的青年员工，这一部分群体的一个重要特征是对新技术十分敏感且参与度高，所以在油田企业工会成员中，对于新媒体的认知和使用比例是比较高的。但是以目前来看，由于很难适应青年员工的媒体接触和使用习惯，工会既有的传播体系对这一群体的影响力却是在不断下降的。

新时期油田企业工会宣传工作的举措

要把以人为本作为工会宣传工作的立足点。针对职工对改革过程中出现的对形势认识不清、对前途信心不足等问题，要大力进行党的群众路线教育，开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，密切联系职工群众是坚持以人为本，也是工会组织职能所在、优势所在。努力把职工的情绪、呼声和要求作为第一考虑对象，始终坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，注重把握职工需求特点，用事实说话，用群众熟悉的语言和方式，来解决职工的思想问题和实际问题。讲道理，办实事，在服务职工、关爱职工的过程中，动员职工、引导职工，增强工会宣传工作的感召力。

要把重在建设作为工会宣传工作的根本途径。工会宣传工作必须着眼长远，坚持重在建设的方针，紧抓发展第一要务，加强工会宣传工作的内容建设、载体建设和机制建设。要尊重差异、包容多样、发扬民主、凝聚力量的要求，积极拓展工会宣传工作的内容、对象和渠道，使之延伸到企业的各个层面，渗透于企业建设的各个领域。油田工会要善于利用工会阵地的优势，通过开展专项劳动竞赛、技术比武、小改小革、创先争优等活动，大力加强宣传力度，使职工自身价值得到体现，精神创造成果得到升华。

要把讲求科学作为工会宣传工作的基本准则。要对现实有着清醒的认识，对规律有着深刻的把握，要树立科学态度，注重从新情况、新问题的研究和新实践、新经验的总结中，认识和掌握市场经济条件下宣传工作的特点和规律。要掌握科学方法，注重策略技巧，坚持因势利导，增强企业凝聚力。开展工会宣传工作，要从大局着眼，从形势教育入手，要通过广泛的宣传，帮助职工充分认清形势，从而激发出思进、求进、奋进的巨大热情。

要把求真务实作为工会宣传工作的基本方针。求真务实是宣传工作坚持“贴近实际、贴近生活、贴近群众”原则的实质所在，是宣传工作发展的内在要求。要坚持重实际、知实情、讲实话、办实事、求实效，反对形式主义，不做表面文章。下基层，深入群众，因地制宜，分类指导，提供服务，把工会宣传工作做深、做细、做活、做实，做到职工群众的心坎上，努力把油田企业工会宣传工作提升到一个新的水平。

（作者单位：大庆油田有限责任公司第十采油厂第五油矿）

（责任编辑：郝幸田）

工会维权工作宣传标语有哪些 篇4

1、为农民工服务拓宽渠道，为农民工维权搭建平台!

2、工会组织是农民工之家!

3、工会是我家，发展靠大家。

4、农民工是推动城乡繁荣、经济发展、社会进步的重要动力!

5、切实维护农民工权益，真诚解决农民工问题!

6、农民工是社会阶层的`新成员!

7、尊重农民工，理解农民工，保护农民工，关爱农民工!

8、维护农民工权益，是各级工会组织工作的重中之重!

9、农民工有困难找工会!

10、充分发挥工会劳动保护监督检查的作用，完善群众性劳动保护监督检查制度，切实维护农民工权益!

11、农民工是我国改革开放和工业化、城镇化过程中涌现出的一支新型劳动大军!

12、农民工有困难找工会，农民工被侵权找工会!

13、农民工入工会，工会服务农民工!

14、农民工被侵权找工会!

15、农民工是建设社会主义新农村的主力军!

16、全社会都要关心和保护农民工!

17、认真解决农民工工资偏低，被拖欠现象严重;劳动时间长，安全条件差，缺乏社会保障;职业病和工伤事故多;培训就业，子女上学，生活居住，医疗保险等问题!

18、农民工是工人阶级的新成员，农民工是城镇发展的主力军!

19、认真贯彻落实《国务院关于解决农民工问题的若干意见》!

做好新形势下工会新闻宣传工作 篇5

【关键词】工会 新形势 新闻宣传

如何立足实际，开拓创新，扎扎实实做好服务职工在基层活动，确保新时期工会新闻宣传工作落到实处，取得实效，应该重点把握以下几个方面：

一、创新方式，提升劳动竞赛宣传实效

做好工会新闻宣传工作，就要掌握职工群众的所思所想、所盼所虑，把职工的情绪作为“第一信号”，把职工的呼声作为“第一选择”，把职工的要求作为“第一考虑”；要尊重职工的主体地位和主人翁精神，引导职工群众在创造幸福生活和美好未来的实践中丰富自己的精神世界；切实为职工做好事、办实事、解难事，增强工会宣传工作的感召力和凝聚力，从而达到和提升宣传实效。

二、拓展思路，提升服务职工办实事的宣传力度

要适应新形势发展的要求，着眼于长远目标，紧抓发展第一要务，以创新为动为，加强工会宣传工作的内容建设、载体建设和机制建设，使工会宣传工作始终保持旺盛的生机与活力。推动工会宣传工作创新发展，就要树立科学的态度，注重新情况、新问题的研究和实践，新经验的总结，不断打造发展具有工会特色宣传品牌，把工会宣传工作提升到新的水平。努力打造具有较大影响力的工会核心媒体和宣传阵地，把扎实服务职工群众，不断健全服务职工长效机制，围绕职工收入保障、促进就业、技能培训、困难职工帮扶中心建设、服务劳模、走访救助、维护女职工权益、实施法律援助、加强职业安康杯等方面提出的工作目标做实做强，形成工会新闻宣传工作的品牌。依托工人文化宫、职工学校、工会报刊、工会网络等各种职工文化活动阵地和宣传平台，通过组织培训、举办报告会、开展宣讲、开设专题专栏、组织微感言征集活动等多种方式，并积极借助各级党报党刊和社会新闻媒体的力量，重点向基层和广大职工群众广泛宣传开展服务职工的各项工作和自治区工会十大精神，把各族职工和工会干部的思想和行动统一到自治区工会十大精神上来，为全面落实自治区工会提出的各项目标任务，营造良好的社会氛围。

三、转变姿态，提高履职能力，推动工会宣传工作新发展

要把讲求科学作为创新工会宣传工作的基本准则。宣传工作是一门实践性很强的科学，其创新发展离不开对现实的清醒认识和对规律的深刻把握。因此，首先，要树立科学态度，注重从新情况、新问题的研究和新实践、新经验的总结中，认识和掌握市场经济条件下宣传工作的特点和规律；善于用马克思主义引领和主导多样化的社会思想文化，以多形式、多层次文化服务，满足职工群众日益增长的精神文化需要；要掌握科学的方式方法，注意策略技巧，创新宣传手段，坚持因势利导，进一步唱响主旋律，增强凝聚力。其次，发扬求真务实的精神，要坚持重实际、知实情、讲实话、办实事、求实效，反对形式主义，不做表面文章，把工作的着力点放在深入职工群众，因地制宜，分类指导，运用说服教育，示范引导、提供服务的方法，把工会宣传工作做深、做细、做活、做实，做到职工群众的心坎上。

工会新闻宣传工作要坚持“三贴近”原则，把目光多投向职工群众，善于用事实说话，用故事吸引职工，增强宣传报道的感染力和吸引力。要高度重视加强工会网络新闻宣传工作，多设计开展积极健康的网络文化活动，引导职工在网络文化传播中发挥积极作用，把网络这个宣传阵地认真建设好、守护好、使用好。

总之，在工会宣传工作上，实现联系基层、宣传基层、服务职工群众的常态化；坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，坚守工会新闻宣传工作者的党性原则和社会责任，准确把握工会宣传思想工作的切入点、着力点，深入开展中国特色社会主义宣传教育和社会主义核心价值观教育。要实现这一目标，必须精心组织，把握重点、形成合力。通过宣传，在职工群众中产生影响，在社会上引起共鸣。一是集中报道形成声势。新形势下能不能把工会开展的各项工作和选树的劳模典型，在社会上“热”起来、“响”起来，做到这一点，就要有计划、有步骤地组织好新形势下工会宣传工作的战役。运用消息、通讯、评论、特写、图片、系列报道、追踪报道等多种形式，从不同角度围绕工会工作和劳模典型定位展开集中宣传，形成既各具特色，又整体一致的宣传战役。二是联动宣传强势推出。工会开展的各项重点工作和劳模典型宣传不仅要在本单位、本地区宣传到位，更要及时向全国推出，扩大知名度，形成美誉度。

如自学成才获得“国家科技进步二等奖”的呼铁局焊轨段蓝领专家全国劳动模范郭晋龙、一心为社区居民服务的呼和浩特市玉泉区清泉街社区居委会主任武荷香、巴彦淖尔市乌拉特前旗小余太乡邮递员全二平、呼和浩特市爱心司机李翠琴，等等。每一名劳动模范背后都有许多感人至深的故事。他们获得的每一项荣誉，都离不开自身付出的艰苦努力以及所在单位和家人的支持与奉献。人们在羡慕他们获得的崇高荣誉的同时，可曾想过他们所付出的汗水和艰辛！事实上，劳动模范也是有血有肉、食人间烟火的普通人，他们有梦想也有需求，有成功的欣喜，也有失败的苦闷与彷徨。记者在报道他们的事迹时，就要放下架子、沉下身子，深入到他们中间，融入到他们的生活中，与他们交朋友、谈梦想，用心感受他们的所见所闻所思所想，亲身体验他们工作的辛苦和为之付出的努力，从平凡的小事中挖掘他们的精神境界和奉献精神，认真整理提炼，通过宣传报道，使他们的先进事迹和内心世界得到真实完美地展现。对他们的先进事迹，进行深度报道，进行正面宣传，除在工会自己的刊物上刊发外，还在《人民日报》、中央电视台、中央人民广播电台、《工人日报》、《内蒙古日报》、内蒙古人民广播电台、内蒙古电视台等众多中央和省级媒体上推出，扩大了社会影响，在社会上引起了强烈反响，取得了非常好的宣传效果。

值得注意的是，劳模典型报道的组织策划必须因势利导，不能因为强调劳模典型报道的思想性和指导性，刻意对号找劳模典型、随意贴标签，或为了宣传某一主题，不惜强扭角度，或凭记者在组织劳模典型报道的老经验来套用素材，或用固有的模式和事先选定的标准进行报道，这样反而会事与愿违，可能导致劳模典型高大完美的形象令人不可信。

工会宣传工作总结 篇6

武平县总工会关于加强工会宣传报道

和工会信息工作的通知

各乡(镇)、园区工会联合会，各系统(行业)工会，基层工会，县总各部室：

为进一步加强全县工会宣传报道和工会信息工作，健全工会宣传、信息工作机制，充分调动各级工会组织和工会干部积极撰写、报送工会宣传、信息稿件，促进工作沟通和交流，在推动武平新跨越发展中发挥工会组织的作用，县总工会研究决定完善工会宣传报道和工会信息工作机制，现将有关事项通知如下：

一、加强对工会宣传报道和工会信息工作的领导。

各级工会要从推进科学发展、跨越发展的高度，充分认识新形势下做好工会宣传报道和工会信息工作的重要性和紧迫性，把工会宣传和工会信息工作摆上重要位置，与工会其他重点工作一起，做到同部署、同考核、同检查。各级工会领导要重视关心、指导工会宣传和信息工作，确保工会宣传报道和工会信息工作牢牢把握正确的舆论导向，坚持正面宣传和贴近实际、贴近生活、贴近职工的原则，反映职工群众的新思想、新要求，总结推广工会工作的新方法、新经验，为

1我县工会工作营造良好的社会舆论氛围。

二、明确工作职责

工会宣传报道和工会信息要紧紧围绕党政工作中心和工会工作重点，及时发现和掌握工会宣传和信息线索，公正客观地采写有价值的宣传报道和信息，及时、准确地向上级党刊党报和工会报刊期刊报送新闻信息。

工会宣传报道和工会信息报送以县总工会各部室、各乡（镇、园区）工会、各系统（行业）工会为主体。各基层工会的宣传报道和工会信息原则上由县总工会审核后向党报党刊和上级工会期刊投稿。县总工会设立了信息报道专用电子邮箱，便于上下联合、相互沟通。邮箱地址： wpzghbgs@163.com，传真：3230112。县总办公室对各级工会和个人的信息报道和采用情况进行登记。

各乡（镇、园区）工会和各系统（行业）工会每月至少给县总办公室报送1条反映本乡（镇、园区）、本系统（行业）工会工作的宣传信息文章，县总机关各部室应结合职能工作搞好信息报道，每月至少向县总办公室提供2条以上工会工作信息。

四、建立稿酬制度

各级工会和工会干部撰写真实准确及时反映工会工作新思路、推进工作新举措、工会工作新亮点、新问题和职工思想新动态的工会宣传报道和工会信息稿件，被市级以上党报党刊和市级工会以上报刊期刊采用刊载，由市总工会发给稿酬，县总工会将给予配套奖励。

1、市总工会奖励办法：①在《工人日报》《福建日报》

一、二版刊登，每篇发给稿酬800元；其他版刊登，每篇发给稿酬400元，简讯每条100元；在《闽西日报》

一、二版刊登，每篇发给稿酬300元；其他版刊登，每篇发给稿酬200元，简讯每条50元；②被全总《中

国工运》、《工会工作通讯》采用，每条发给稿酬100元、简讯50元；③被工人日报社《工会信息》采用，每条发给稿酬50元，简讯20元；④被省委、省政府办公厅主办的信息期刊采用，每条发给稿酬100元，简讯50元；⑤被省总工会《福建工会通讯》、《福建工会信息》采用，每条发给稿酬50元，简讯20元；信息专报每条发给稿酬100元；⑥被龙岩市委《闽西快讯》、市政府《龙岩要讯》采用，每条发给稿酬50元、简讯20元；⑦被市总工会《龙岩工运信息》采用，每条发给稿酬20元，简讯10元；⑧被全总、省总网站采用的信息，每条分别按相应信息稿酬标准50%计发。⑨被全总《中国工运》、《工会工作通讯》和省总《福建工会通讯》、市委《闽西通讯》采用，反映我市工会工作的经验性总结交流文章，分别发给稿酬500元、300元；被全总、省总网站采用，反映我市工会工作的经验性总结交流文章，按相应稿酬标准的50%计发。

2、县总工会奖励办法：凡被以上刊物采用的文章，县总工会按市总工会奖励办法1：1给予配套奖励；被武平网站、《武平快讯》、《武平要讯》采用的信息每篇20元；被县总工会《武平工运信息》采用，每条发给稿酬10元，简讯5元；

3、电视新闻奖励办法：中央电视台每条300元；省电视台每条100元；市电视台每条50元，县电视台每条20元。

上述稿酬在下一初一次性兑现。凡被上述采用的工会宣传报道和工会信息，县总办公室将给予登记，如有遗漏的，各报送单位或个人请附复印件及采用篇目证明于次年1月底前送县总工会办公室登记确认。

武平县总工会

工会宣传工作总结 篇7

——星眼管窥

宁津县辖9镇2乡、1个开发区, 总面积833平方公里, 人口46万。目前全县有工商业户1万多户、民营企业1068家、规模以上企业300多家, 是全省民营经济发展先进县。2013年以来, 县委、县政府作出了建设“诚信宁津”的战略部署, 着力推进企业诚信、政务诚信、社会诚信“三位一体”诚信体系建设。县工会抓住机遇, 在全县企业中大力开展诚信企业文化建设, 并取得了明显成效。

《现代企业文化》:我们是如何以提高思想认识为先导, 增强开展诚信企业文化建设的自觉性的?

时磊:认识是行动的先导, 认识提高了, 抓工作才自觉, 才有动力。把开展诚信企业文化建设列入县工会重要工作日程, 我们从3个方面开展工作。

从企业诚信现状看, 开展诚信企业文化建设非常迫切。宁津县历史上是有名的“锢漏之乡”“小炉匠之乡”, 群众思想活跃, 创业氛围浓厚, 民营经济蓬勃发展。但是由于诚信文化建设滞后, 造成了一些产业陷入做不大、做不强的尴尬境地, 甚至有的产业越做越小。

从协调劳动关系、促进企业发展看, 开展诚信企业文化建设非常重要。近年来, 宁津县民营经济迅猛发展, 但民营企业规模较小, 100人以下的企业占到企业总数的70%以上, 而且分布较广, 职工队伍流动性强, 企业用工具有高度自主权, 劳动工资计划、工资分配方案、劳动时间和休息休假制度等全部由企业自主决定, 劳资双方在经济利益、政治利益上产生矛盾是经常的、不可避免的, 而且极易发生争议, 为企业发展和社会稳定埋下诸多隐患。只有开展诚信企业文化建设, 使劳资双方牢固树立强烈的诚信意识, 才能解决好企业经营不规范、责任意识不强、劳动关系不和谐等问题, 引导企业加强内外信用管理, 健全完善诚信体系建设, 增强职工对企业的归属感和认同感, 促进企业和谐稳定、健康发展。

从全面履行工会职能看, 开展诚信企业文化建设非常必要。工会的基本职责是维护广大职工的合法权益, 职工是企业最大的财富, 关心职工、爱护职工是诚信企业文化建设的题中应有之义, 只有抓好诚信企业文化建设, 才能把企业“家底”亮给职工, 坦诚面对职工, 增强职工群众的主人翁意识, 才能完善职代会和集体合同等制度, 落实职工的参与权、决定权和监督权, 充分保障广大职工的经济、政治、文化和社会权益;才能做到从感情上贴近职工, 从行动上帮助职工, 关心职工疾苦, 倾听职工呼声, 解决好职工最关注、最直接、最现实的利益问题, 最大限度地维护职工合法权益。

基于以上认识, 我们及时理清工作思路, 把加强诚信企业文化建设作为工会工作的重要内容, 通过召开座谈会、举办培训班等多种形式, 较好地统一了全县工会干部、广大职工的思想, 为顺利开展工作奠定了良好的思想基础。

《现代企业文化》:为使企业文化建设工作顺利开展, 主管领导在规范标准上下了哪些功夫?

时磊:为强化对诚信企业文化建设的领导, 我们成立了以县总工会主席任组长, 分管副主席任副组长, 有关部室负责人参加的领导小组, 并设立了具体办事机构。全县200多家规模以上企业全部建立了企业、车间、班组文化建设领导小组, 全县上下形成了强有力的组织领导体系。县总工会制发了《关于在全县开展诚信企业文化建设的实施方案》, 下发至各基层工会, 对诚信企业文化建设的重要意义、主要内容、目标计划、重要步骤及制约措施等提出了明确要求。全县各企业工会与单位党组织密切协作, 加强组织领导, 安排专门机构、专门人员, 结合自身实际, 有针对性的制定相关具体措施, 全面提高了职工的诚信意识、强化了企业文化品牌建设。

《现代企业文化》:据悉, 我们制定了“诚信企业”标准, 作为全县企业共同遵守的行为准则。

时磊:是的, 我们研究制定了《宁津县“诚信企业”标准30条》。主要包括5个方面:在诚信于党委、政府方面, 包括认真执行党和国家的方针政策、重大决策, 勇于承担社会责任、热心公益, 保护生态环境等8项内容;在诚信于法律法规方面, 包括守法经营、照章纳税, 员工教育, 不向公职人员行贿等6项内容;在诚信于市场准则方面, 包括公平竞争、保证产品质量和安全、注重人才工作等7项内容;在诚信于金融支持方面, 包括珍惜信用记录、无拖欠债务纠纷、按时还本付息等7项内容;在诚信于合同约定方面, 包括一诺千金和严格履约2项内容。同时, 我们还制定了“诚信职工”标准。县工会在充分调查研究的基础上, 制发了《关于开展以“爱岗敬业、诚信仁爱”为主题的“诚信职工”创建活动实施方案》, 就“诚信职工”标准作出明确要求, 即讲责任, 爱岗敬业;讲学习, 创新创优;讲诚信, 恪守信誉;讲礼义, 助人敬孝;讲奉献, 服务社会5个方面内容。

《现代企业文化》:我们利用怎样的载体和形式开展诚信企业文化建设?

时磊:工作中, 我们要求各企业做好“五、四、三”总体规划, 即做到“五个一”, 开展好四项活动, 达到三个规范。一是做到“五个一”, 即有一个展示厅, 对企业的历史沿革、重点产品、诚信事迹、各种荣誉等进行全面展示;一部宣传片, 拍摄一部高水准、视觉效果好、有强烈冲击力的宣传片, 大力宣传诚信企业文化;一个职工书屋, 为职工学习提供方便;一个文化活动场所, 经常性地开展诚信文化活动;建一个诚信文化橱窗, 及时宣传诚信事迹。

开展好四项活动。一是开展好“弘扬诚信文化, 培养诚信职工, 争创诚信企业, 铸就诚信品牌”主题教育活动, 努力做到爱党爱国、守法经营、道德诚信、市场诚信、金融诚信, 把企业精神和诚信宁津建设有机结合, 努力营造“信用文化”“质量文化”“服务文化”的良好教育氛围。县总工会印发了“做诚信职工, 争创诚信企业”宣传册14万册, 发放了诚信漫画册5万册, 制作诚信文化墙3.5万平米, 建设了诚信文化长廊和诚信文化展馆, 同时借助县电视台、宁津报、政府网站等媒体进行详细解读, 便于社会各界和广大职工认识、理解、接受和参与诚信文化企业建设。二是开展建功立业活动。通过组织举办职工职业技能竞赛, 大力开展技术比武、技术革新、技术攻关、“我为节能减排作贡献”“我为企业发展献一计”等活动, 发动职工围绕“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”开展技术创新活动, 进一步激发职工学习岗位技术、掌握岗位技能、立足岗位创新的热情, 充分发挥工人阶级在助推经济转型升级中的主力军作用。三是开展“诚信职工大讲堂”活动。围绕本单位的发展规划和工作目标, 坚持理论与实践相结合、职工讲与讲职工相结合, 邀请专家、学者、劳模、技术标兵、创新能手现场授课, 举办以安全生产、技术创新、法律法规、心理健康、职业道德等为主要内容的“诚信职工大讲堂”。全面提高广大职工的诚信意识、思想素质、业务素质和技能水平, 逐步把职工思想统一到单位的发展和诚信建设上来。四是评先树优优先。县工会每年根据“诚信职工”创建活动中涌现出的优秀职工, 优先作为评选劳模、五一劳动奖章、工会先进工作者、工会积极分子、优秀工会干部、会员等荣誉称号的候选人;并从中择优向县委推荐“诚信十佳示范标兵”候选人。

达到三个规范。一是职代会建设、厂务公开工作要规范, 让职工充分行使民主管理的权利, 给职工以知情权;二是集体合同工作要规范, 消除职工各种疑虑, 解除职工后顾之忧, 焦点问题给职工一个明白;三是工会组建要规范, 让职工进厂如进家, 爱厂如爱家, 增强职工的归属感。

《现代企业文化》:在推进诚信企业文化建设中, 我们取得了哪些成果?

时磊:促进了诚信宁津建设。目前, 宁津已初步形成了“守信为荣、失信为耻”的浓厚氛围, 各行各业涌现出拾金不昧、诚信经营、敬业奉献等先进典型240多个, 企业纳税咨询率提高了50%、征期申报率达到了98%, 全县不良贷款率下降到3.3%, 比2014年年初下降了7个百分点, 比2012年年底下降了12.2个百分点。2015年2月3日, 宁津县召开了2014年度“诚信宁津”建设表彰大会, 对“诚信宁津”建设启动以来涌现出的先进单位和个人、创建出的示范单位和个人进行了隆重的表彰, 表彰奖励首批1377名A级“诚信个人”、18家A级“诚信企业”、10名诚信示范标兵。

提升了全县工会工作水平。两年来, 全县先后成立了12个工会联合会, 工会组织组建率达到97%。全县企业劳动合同签订率达到98%, 集体合同签订率达到95%, 99%的企业健全完善了职工代表大会制度, 93%的企业推行了厂务公开制度, 职工知情、参政、议事, 诚信意识不断增强。

利用媒体资源 创新工会宣传 篇8

现状:有作为也有差距

近年来,全省各级党委宣传部门配合工会在利用媒体资源深化和拓展工会宣传方面,是颇有成效的。具体表现在:

在扩大工会影响上有作为。充分利用媒体资源,不断加大工会宣传力度,通过开辟专题、专栏、专版,灵活运用新闻报道、嘉宾访谈、公益广告等形式,大力宣传党对工会领导的基本原则、工人阶级主力军的作用、工会依法科学维权、我国工会的对外方针等,进一步提升了工会的社会影响力。

在弘扬劳模精神上有作为。每年都要推出一批工人阶级、劳动模范先进典型,组织新闻媒体集中宣传报道,有力地弘扬了“爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神,营造了学先进、赶先进、当先进的良好舆论氛围。2009年7月,在省总工会组织的“新中国60年湖南最具影响劳模评选”活动中,及时组织媒体广泛宣传候选人事迹,发动广大群众积极参与投票,并对颁奖晚会和当选的“湖南最具影响劳模”作了重点报道,形成了强大的宣传声势。

在维护职工权益上有作为。充分发挥新闻媒体的舆论引导和监督作用,对工会参与的法律法规制定、推动企业民主管理和集体协商机制建设、企业安全生产和劳动保护、劳动争议调处等,及时进行跟踪报道和正反案例剖析,营造了发展和谐劳动关系和切实维护职工合法权益的舆论氛围。

同时要看到,我省利用媒体开展工会宣传还存在一些差距:一是舆论的引导力与工会工作科学发展的目标还有差距,存在个别舆论引导滞后的现象;二是媒体的渗透力与工会的职能任务需求还有差距,存在少数宣传报道游离于中心工作之外的现象;三是媒体的监督力与职工群众的期望值还有差距,存在部分舆论监督缺位乏力的现象。这些差距,说明利用媒体资源创新工会宣传的工作还需继续前行、大力改进。

做法:善整合亦善结合

近年来的实践表明,我们利用媒体资源创新工会宣传的过程,就是一个主动整合、积极配合、有机结合的过程,也是一个把媒体作用和工会影响最大化的过程。

主动整合,就是主动有效地整合现有媒体资源。既充分运用党报党刊、广播、电视等主流媒体为工会宣传服务,让主流媒体在工会重大宣传战役和重大新闻报道中“唱主角”,又充分发挥网络、手机等新兴媒体的功能,不断拓展工会宣传渠道,形成舆论合力。据统计,近年来,省直“三报一刊、三台一网”等媒体分别开辟工会宣传专题专栏200余个,仅2009年共刊发各类有关工会工作宣传稿件1600余篇。去年6月,依托红网平台建立的湖南工会网正式开通,成为工会宣传的一个全新阵地。

积极配合,就是积极有为地配合工会中心工作和主题活动,及时组织媒体对工会的重大活动进行报道,为宣传工会中心工作服好务。比如,工会组织的“共同约定行动”、“农民工就业创业援助行动”、“同舟共济保增长、建功立业促发展”劳动竞赛、“泛珠三角?省际间农民工维权协作论坛”、“双联”和困难职工帮扶工作现场经验交流会、职工职业技能大赛和技术创新知识电视大赛等重大活动,都组织媒体及时进行报道,取得了较好的社会效应。

有机结合,就是科学有序地实施“三个结合”。一是坚持传统手段与新兴媒体相结合,使工会宣传阵地在巩固中不断拓展创新;二是坚持重大主题宣传与经常性宣传相结合,使工会宣传长流水,不断线;三是坚持典型引导与舆论监督相结合,把体现党的领导、工会的主张和反映职工心声统一起来。2009年,我们结合庆祝新中国成立60周年,组织新闻媒体全面宣传报道工会工作的巨大成就和工人阶级的历史功绩,并结合“工人阶级宣传月”活动,系统地宣传了全省各级工会组织和工人阶级为经济社会发展所作出的重大贡献,进一步引导全社会形成关注工会、关心工人、关爱劳模的“大合唱”,调动和激发全省职工群众的劳动创造热情。

思考:重继承更重创新

胡锦涛总书记指出,要把改革创新的精神贯穿宣传思想文化工作各个方面。新形势下如何利用媒体资源创新工会宣传,这是一个需要我们认真探索的问题。对此,有以下几点思考。

思考之一,利用媒体资源创新工会宣传,要树立“三善”的理念,不断提高与媒体打交道的能力。所谓“三善”,就是善待媒体、善用媒体、善管媒体。这是今年初全国宣传部长会议上中央领导同志提出来的。在工会宣传中,善待媒体,就要尊重媒体的创造性劳动,为媒体采访报道创造良好条件;善用媒体,就要掌握媒体运作规律,充分发挥媒体在凝聚力量、推动工作中的积极作用;善管媒体,就要善于把党的领导与科学管理紧密结合起来,与媒体建立良性互动关系,从而更好地服务工会工作。我们的各级工会组织,要继续发扬善于驾驭和引导舆论的好传统,进一步提高与媒体打交道的能力。在这方面,建立完善新闻发言人制度,是一个行之有效的办法。

思考之二,利用媒体资源创新工会宣传,要服从服务于科学发展、富民强省的大局,增强工会宣传的针对性和实效性。去年底召开的省委经济工作会议,对做好今年经济工作作出了系列重大决策部署,提出了在新的更高起点上谋求又好又快发展的目标与任务。利用媒体资源创新工会宣传,就要自觉地服从服务于这个大局,在大局中谋划与开展。无论是热点引导、典型宣传,还是案例剖析、舆论监督等,都要从推动科学发展、实现富民强省的高度来审视、来思考。只有这样,才能发挥工会新闻宣传的最大效益。

思考之三,利用媒体资源创新工会宣传,要做大做实做精活动品牌,增强工会工作的生机与活力。实行品牌战略,对提高新闻媒体在工会宣传中的实效和影响力,具有十分重要的作用。经过几年来的实践,“工人阶级宣传月”等已成为我们工会宣传的活动品牌。对这些活动品牌,要精心策划,强化主题,突出特色,努力扩大影响力。