海关党支部工作总结

回首每一天的周而复始，你是否在工作的过程中，获得了宝贵的成长经验？工作作为我们的立身之本，工作是见证我们成长的标志，为自己写一份独有的工作报告吧。让我们在回首自己忙碌岁月的同时，发现自己工作的不足之处，寻找出更好的工作方式，成为更好的自己。今天小编给大家找来了海关党支部工作总结的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。

海关党支部工作总结1

__*海关以科学发展观为指导，把年度考核作为加强本关队伍建设和业务建设、防范执法和廉政风险的一项重要内容，坚持“五抓五促”，着力提高考核工作水平，在20__年度考核工作中初现成效，考核结果得到了关员广泛认可。

一、考核工作部署抓提前筹划、促工作落实

在20__年初即成立了由主要关领导为主任的关考核委员会，对全关考核工作统一管理、监督和评估；在年终考核时由1名党组成员专门负责考核工作，保证考核领导落实。总结分析以往考核工作经验和不足的基础上，在2次充分征求群众意见的基础上，制定了《__海关20__年度干部考核方案》，保证考核内容、时间落实。三是为保证考核工作公正、有效实施，在考核前专门对抽调的考核小组人员进行了培训，统一规范了考核程序、绩效评估和评分标准，保证考核人员、标准落实。

二、考核方法抓求实创新、促民主科学

一是关考核委员会设置了《__*海关部门工作量化考核登记表》和《部门党风廉政建设工作考核登记表》，设定对应分值，对部门工作进行量化考核测评，所得分值按照各50％的比例计入考核总分。二是通过各部门季度工作分析、半年工作总结和全年工作总结等，对部门工作加强日常考核监督，将年终考核结果与日常考核情况综合考评，提高考核的科学性。三是对本关“网上评议”系统的相关功能进一步完善，广大关员通过该系统查看各部门负责人的年度述职报告，进行民主评议，并提出相关意见建议。人事政工处设专人如实登记网上评议意见，经汇总归类后上报关党组，作为部门负责人工作考评的参考依据。四是对干部个人考核注重工作实绩，做到客观公正。专门设计了《__*海关公务员年度工作考核优秀推荐表》，从德、能、勤、绩、廉五个方面设定了28项指标，并设定了相应的分值，对推荐考核优秀人员的全年工作进行全方位、多角度的考核。五是在本关hb20__系统上自主开发了“网上投票系统”，将各部门推荐的考核优秀和嘉奖人员上网公示，全体关员进行“网上投票”，充分听取民意，每名候选人的所得票数作为评先选优的重要参考条件之一。通过以上措施，进一步提高了年度考核的科学性、民主性和公信度。

三、考核过程中抓改进深化、促完善提高

对考核中出现的问题和不足及时整改，边考核、边完善。针对个别部门在评先选优中出现的“平均主义”等现象，关考核委员会坚持原则、严格把关，及时予以纠正，保证了考核工作的严肃性和公正性。同时，关党组为提高领导干部考核的民主化，专门召开全关大会，关党组成员在会上逐一向全体关员述职，并将所有关党组成员的述职报告在政务办公系统中公布，开通了“关长信箱”，接受关员对关领导的监督评议。

四、考核监督抓严格把关、促风清气正

一是在关内公布了考核投诉电话，设立了举报箱和网上“关长信箱”，畅通了群众监督考核、反映意见的渠道。二是严格执行公示制度，在全关范围内公布考评结果，接受关员监督。三是专职纪检监察干部全程参与考核工作，对每个环节的工作及结果进行全面监督。

五、应用考核结果抓典范树立、促效果转化

关党组明确提出“要利用考核结果，起到导向作用，让工作骨干、工作努力的同志脱颖而出，让混日子的人感到压力”。依据20__年度干部考评结果，将2名业务素质强、群众公认度高、工作有突出贡献的关员树为业务标兵，号召全体关员学习，并对其中1名同志破格提拔。通过树立典范，在全关营造出“学先进、赶先进、比贡献”的良好氛围。

海关党支部工作总结2

2009年，*海关认真落实《中华人民共和国政府信息公开条例》及有关信息公开工作要求，扎实推进信息公开工作深入开展，不断完善信息公开方式、方法，现将有关工作总结如下：

一、主动公开海关信息的情况

2009年，*海关门户网站规范性文件1条，人事任免信息7条，政府采购信息7条，动态信息260条，统计类信息110条，答复关长信箱、网上留言、政策咨询等250余条次。主要做法：

（一）丰富公开内容。加强“*海关网上服务大厅”建设，逐步健全信息、在线办事、网上查询和交流互动功能。公布海关执法依据和具体行政行为（行政许可、行政审批等）程序、期限以及办理情况，印发《业务现场办事指南》和业务宣传手册；在各业务现场公布相应机构和部门名称、职责、权限、关员具体工作岗位、工号以及走私举报、廉政监督和值班电话；坚持开展关领导接待日，每月初在门户网上提前公布时间、地点和负责接待的关领导姓名。及时向社会公布公务员考试、报关员考试等信息，接受公众网上投诉和举报，及时反馈公众反映的问题。

（二）创新公开方式。开发运行*海关综合管理平台，实现“网上答疑”、“外网受理、内网办理”、“网上考核”等功能，推进政务综合管理信息化、集约化、透明化。设置电子信息公开系统，公布业务操作规章制度和有关政策规定。落实“首问负责制”，设立咨询台和咨询窗口、投诉电话和意见箱；在门户网上开展在线访谈、网上直播、网上答疑等栏目，进行政策解读、实时报道海关重大活动。

（三）加大主动宣传力度。利用为“AA类企业”授牌之机大力宣传海关政策，共建“关企合作伙伴关系”，引导企业诚信经营、守法自律；针对与相对人利益联系密切的政策、制度的出台，集中加大新闻宣传力度；对查获的走私象牙案件集中报道，重在引导民众对有关进出境政策的了解。加强媒体宣传，全面介绍海关为地方发展所做的工作，促进社会公众加强对海关的了解。以“4.26世界知识产权日”、“12.4法制宣传日”为契机，组织宣传海关相关政策法规，答疑解惑。举办“机关开放日”、“关史开放日”活动，邀请企业、市民和媒体记者参观海关报关服务厅、监管点、关史室，拉近海关与社会的距离。

（四）推行阳光管理。制订《*海关招标管理暂行办法》、《*海关招标工程监督办法》，进一步加强对重大敏感事项规范化管理，大额采购项目均通过中央政府采购网操作。重要人事任免、年度总结和计划、招投标等事项均在海关门户网上予以公布。

二、海关依申请公开海关信息和不予公开海关信息的情况

2009年，*海关共受理信息公开申请5件，答复5件。申请信息均按相关规定在时限内予以回复。我关在研究答复内容时，充分保障社会公众合法的知情权，又严格加以保密审查，确保国家安全和公共安全。

三、海关信息公开的收费及减免情况

2009年，*海关未对信息公开项目收取费用。

四、因信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况

2009年，*海关未发生因信息公开而申请行政复议、提起行政诉讼的情事。

五、存在的主要问题及努力方向新晨

*海关在信息公开方面做了一些工作，取得了一定成效，但与海关总署、地方政府和社会公众的要求还存在一定差距。2010年，*海关将继续完善信息公开基础性工作，健全相关制度建设，完善硬件设施，强化配套监督和保障机制建设，进一步加大网站信息量，让公众更好地了解海关信息。