党支部工作年度总结

党支部工作年度总结（通用9篇）

党支部工作年度总结 篇1

机修、仪表车间党支部

2011年11月18日

机修党支部年度工作总结

2011年度我们机修、仪表车间党支部在公司党委的正确领导下，在焦化一厂党总支的关心、帮助下，我们完善党组织建设和搞好安全生产为核心工作，以两个文明建设为工作重点，取得了较好的成绩。回顾过去一年的工作，我们机修党支部主要作了以下几方面的工作。

一、支部建设

1、认真组织开展“争、树、增、提”、“双基双承诺”等各项活动。按照公司党委要求，活动期间支部组织党员和工段长以上干部，通过下基层征求意见、组织职工座谈会和发放调查表等形式，向职工征求对党员干部在工作、学习和生活中的看法和意见。党员也通过批评与自我批评，查找自身的缺点、错误和不足，并针对性地制订了整改措施方案。为了保证整改措施的有效落实，我支部将整改措施向广大职工群众进行了公示，以求得到广大职工群众监督。

在落实“双基双承诺”活动中，我支部党员严格按照承诺书的内容认真开展工作。通过“双基双承诺”活动的开展，支部大部分党员在工作上能够身先士卒、率先垂范起到先锋模范带头的作用；学习上能够认真学习政治理论、文化知识和业务技术，不断提高自身修养。生活上能够作到朴素、朴实、不求奢华。

2、落实《党务公开实施方案》的有关要求，根据实际情况制定了详细的党务公开实施方案及公开目录，并将党员情况、支部和车间领导职责、分工和电话号码；支部、车间的奖罚情况都向职工公示公开。目前党员均能做到挂牌上岗。

3、认真开展“三会一课”，不断加强对党员和积极分子的教育和管理工作。本年度我支部召开支部大会四次，召开支委会11次，组织支部全体党员上党课5次，组织党员进行时事、政治和党的理论学 1习22次。

4、注重培养和发展党员工作。本年度我支部转入大学生党员一名，发展预备党员两名，确定积极分子一名，并严格按照要求对三名预备党员进行培养。

5、组织召开党员廉政民主会一次，全体党员在廉政民主会上，本着批评与自我批评的原则，以“有病治病、无病健身”的态度，认真开展了批评与自我批评。通过廉政民主会全体党员都普遍受到了一次新的党性教育。每个党员对群众提出的意见和问题都认真制定了整改措施并认真落实整改。

6、为了配合公司的安全生产工作，我支部扎实开展“党员责任区”、“党员身边无事故”、“党员1+2”、“导师带徒”以及“创先争优”等各项活动，围绕车间的安全生产工作，广大党员积极开展工作：深入现场排查隐患、抓“三违”，对车间的各项安全生产工作提合理化建议，及时深入的开展各项工作，为我车间实现全年的安全奋斗目标作出了贡献。

7、积极开展两个文明建设和党支部的廉政建设，支部以“争、树、增、提”和“党务公开”等各项活动开展为契机，大力推行民主管理，强化党支部对工会、共青团的领导，积极开展企业标准化建设工作，认真开展创建车间文化活动，使我车间职工队伍素质得到不断提高，促进了我车间各项工作的开展。

二、安全、生产工作

1、为了将党员责任区工作引向深入，我支部对党员责任区进行了重新划分并修订了考核办法，结合党员身边无事故和党员挂牌上岗活动的开展，我支部取得了连续4年安全生产无事故的良好成绩。

2、积极落实“质量标准化达标”验收工作要求，认真开展“安全生产月”、“百日安全生产无事故”等各项工作，本年度车间深入现场查隐患313条全部整改，提出、落实合理化建议94条、查岗147 2 人次，与“三违”人员谈话119人次、处罚违章职工113人次。注重职工培训，提倡岗位成材。

3、重点强化职工“手指口述”工作，要求每名职工都必须在操作时执行“手指口述”以达到标准化作业的要求。

4、实行“准军事化管理”工作，以“准军事化管理”为标准促进车间管理达到标准化、正规化。

5、扎实职工培训工作，认真开展“党员1+2”和导师带徒活动，提倡岗位成材。我车间2011年共计培训720人次。组织技术比武3次。正是有了车间领导的引导和鼓励，使得我车间在职工中掀起了一股学技术、练操作的热潮。通过安全技术培训学习和导师带徒活动的开展，涌现出了几名理论好、业务精的好青工，并逐渐在工作中承担起骨干作用。

6、为保证我公司重点工程110KV变电站顺利投用，我车间积极配合施工单位安装、调试设备，协助解决安装中的问题和设备缺陷。在送电前夕，我单位组织车间管理和技术人员到110KV变电站加班加点清扫卫生、悬挂安全标示牌、规章制度；配合吕梁供电局修试工程技术人员对设备进行试验调式工作，协助厂家整改设备问题。

110KV变电站8月23日送电投用后，我车间组织相关人员配合省安装公司加班加点用短短一个星期时间将201、202、206、207开闭所电源和水源线、生活区电源全部倒换到110KV变电站，按期完成了公司下达的停用35KV变电站的任务。

甲醇调试期间，我车间积极配合厂家及施工单位进行投产前的设备调试，查找安装存在的隐患问题并督促整改，为甲醇厂的按期投产做好前期准备工作。

7、本年度主要完成以下工作

①、保证全厂的安全供电，并且完成了110kv变电站206开闭所、207开闭所的顺利投用。

②、在完成加工各种机械零件任务、维修中心化验室、公司办公楼的各种设备正常等工作外，大修熄焦车 3 台，大修空压机 10 台次，大修电机车 4台次；采制样机减速机大修一次；翻车机牵车台导向轮改造4个；铁牛二次涨紧轮改造；制作焦一到焦八溜槽；

③、在保证日常机电设备的维护、检修、保养任务的前提下，完成了翻车机动力、控制线路改造；焦

二、焦三照明改造；煤2堆取料机更换动力电缆；站台筒仓可逆皮带电气改造；煤焦系统拉绳、跑偏开关检修恢复；焦系统检修箱改造；铁路7.5米皮带液压翻板电气控制改造；锤式破碎机、除尘电机检修；全厂接地网检测修复等工作；

三、工会、共青团工作

1、车间工作的顺利开展，不仅仅是工作方向和工作方法正确所能解决。由于车间绝大多数是80后的独生子女，家庭条件都相对较好，由此部分职工养成了不愿吃苦、不能受累、不愿承担责任的习气！车间针对职工现状，要求车间工会组织从关心青工的生活作起，同职工交朋友，帮助他们解决生活中遇到的困难，解决思想上的问题。在2011年我支部党员走访职工240多人次，从职工实际需要出发，帮助解决实际困难。解决诸如恋爱、结婚、购房等问题多起。消除了职工的思想顾虑，也解决了职工带情绪上岗的不安全隐患。

2、创建文明班组，建设标准化岗位

为了提高维修人员的素质，规范职工的操作行为。车间在今年花大力气进行标准化建设，通过车间各工段、班组广大职工的共同努力，我车间110KV变电站、201开闭所、202开闭所、炼焦电工班已经成为我车间的标准化岗位，其他工段、班组也在标准化的建设方面作了大量的工作，彻底改变了过去脏、乱、差的面貌。

3、重视共青团工作

我车间本年度重点加强青监岗工作，重新确定了青监岗岗员，为了支持青监岗工作，使青监岗真正发挥安全监督作用，支部从 4 有限的资金中拿出一部分，用于补贴青监岗上岗津贴。

四、存在的不足：

由于我支部党员文化程度普遍较低，对党的路线、方针和政策学习领会不深；我支部重视安全生产工作，在组织学习和学习深度上要求不够。在今后我支部一定要加强学习，加深理解以便我支部和党员开展工作。

五、2012年工作计划

1、继续开展“争树增提”和“党务公开”等各项工作。

2、继续推行“准军事化管理”工作。

3、加强支部两个文明建设。

4、做好党员发展工作，加强申请入党人员和积极分子的教育培养工作。

机修、仪表车间党支部

党支部工作年度总结 篇2

会议由学会秘书长孙荣主持。张居平在迎春致辞中回顾了2010年通信信息业在党和国家大力推进国民经济和社会信息化、推进“两化融合”的形势下, 努力转变发展方式, 加快转型步伐, 在建设下一代网络、推进3G发展、进行“三网融合”试点和电信基础设施共建共享、农村信息化建设等方面所做的工作以及通信运营业持续稳定较快增长的成绩。总结了省通信学会为促进四川通信科学技术的繁荣和推动四川通信事业的发展做出的贡献。

他指出, 今年学会要坚持宗旨, 继续团结广大通信科技工作者, 以学术技术为工作重点, 紧密围绕信息通信技术发展的战略性、前瞻性、方向性问题, 以及四川通信业重点、热点和难点, 积极开展各种学会活动。坚持民主办会, 以人为本, 以会员和广大通信科技工作者为主体, 充分发挥学会理事会、常务理事会的领导作用和专家民主办会, 积极进行学会改革发展的探索。通过搭建开放的学术活动平台, 营造适宜科技创新和人才成长的学术环境, 努力为通信事业发展服务, 为广大通信科技工作者服务, 促进通信科技普及, 促进通信科技与经济结合, 不断增强学会的影响力、凝聚力, 为建设创新型国家、构建和谐社会作出更大贡献。

孙荣代表学会简要汇报2010年的工作, 提出了2011年在拓展学会活动领域、加大学术交流力度, 树立大开发大联合理念、进一步强化学会服务职能和坚持民主办会、不断加强学会自身建设方面的初步设想。副秘书长阮裕楣汇报了学会2010年的财务收支情况。

党支部工作年度总结 篇3

会议由省农委副主任于文波主持，副主任吴晓光宣读了《省农委2011年先进单位和先进个人的表彰决定》。驻委纪检组长、监察专员王峻岩宣读了《省农委优秀共产党员和优秀党务工作者的表彰决定》。省农委党组书记、主任任克军作重要讲话。

任克军主任指出，2011年，全委上下认真贯彻落实省委省政府的决策部署，按照“强基础、调结构、保供给、促增收、惠民生、建制度”的总体要求，以粮食增产、农业增效、农民增收和农村和谐稳定为目标，充分发挥组织领导、综合协调职能作用，全委广大干部职工齐心协力，勤奋工作，创新求实，奋力开拓，圆满完成了农业农村各项工作任务，为全省经济社会发展做出了突出贡献，农业农村经济成为全省经济社会发展中的突出亮点。

粮食生产实现历史新突破。全省粮食作物播种面积达到7696.8万亩，比上年增加370万亩。在全省上下的共同努力下，粮食总产首次突破600亿斤大关，达到634.2亿斤，比大丰收的2010年增产65。7亿斤，占全国增产总量的13.3%。粮食总产在全国排位上升到第七位，粮食单产列全国第一位；园艺特产业快速发展。全省园艺特产总产值达到830亿元，比上年增长17.3%，其中园艺特产加工业产值达到333亿元，比上年增长44.2%；农产品加工业持续发展。截至2011年底，省级重点龙头企业发展到460多个，国家级龙头企业达到47个，全省较大规模的农业产业化经营组织达到近4000个。全省乡镇企业营业收入5055亿元，比上年增长15.3%；增加值1518亿元，增长15.4%；实现税金115亿元，增长17%；农民收入显著增加。去年全省农民人均纯收入实现7515元，比上年增长20.5%；农业科技支撑能力进一步增强。农作物新品种选育参试数量达到994个。深入开展农村实用人才和新型农民培训，阳光工程培训农民达到14万人；农业基础设施建设有新步伐。深入实施增产百亿斤商品粮工程，共完成投资216.2亿元，占规划总投资的83.2%；农产品市场开发与体系建设深入推进。全省各类农副产品批发市场达到302个，其中，农业部定点批发市场达到26个。全省有25种农产品被评为中国名牌产品，有880个农产品被省政府认定为吉林名牌。对外交流合作领域进一步拓展，我省在继续拓展与俄罗斯、菲律宾合作的基础上，去年又与朝鲜、哈萨克斯坦、津巴布韦进行了农业合作开发；农产品质量安全监管水平有新提高。全省农业系统农产品质量安全监管体系日趋完善，深入开展了农产品质量安全专项整治工作，确保了农产品质量未发生重大安全事故；农村综合改革继续深化。全省村级公益事业建设一事一议财政奖补工作全面铺开，2011年共议成村级公益事业建设项目6684个，投入资金达到33.3亿元，其中财政奖补资金达到8.15亿元；新农村建设取得显著成效。示范村项目建设快速推进，新上建设项目3792个。构建特色鲜明、风格迥异的标兵村201个、先进村298个、达标村489个，以市(州)为单位，打造集中连片、示范带动作用突出的高标准样板村群28个；依法行政管理水平进一步提高。完成了《吉林省农作物植物保护条例》和《吉林省农产品加工管理办法》2部法规的起草上报工作，进入立法审核和调研论证阶段。对《吉林省人参管理条例趴《吉林省农村一事一议管理条例》、《吉林省农民科技培训条例》3部法规进行立法申请与论证；领导班子和干部人事工作、机关党的建设工作、党风廉政和政行风建设工作进一步加强。机关党建工作扎实开展，党风廉政建设不断加强，软环境和政行风建设深入推进。；综合服务保障能力进一步增强。财务管理和制度建设进一步完善，强化资金监管，多层次、全方位筹集资金。对委直属15个事业单位进行内部审计，做到警示监督、防弊纠错、规范管理。机关政务管理服务水平进一步提高，强化对委内中心工作、阶段性重点工作、重大工作部署、重要事项的综合协调和后勤保障，加强全省农业系统安全生产管理，全年委机关、直属单位及全系统无重大责任安全事故；宣传工作取得新突破。充分利用报刊杂志、广播电视、门户网站以及通讯网络等媒体，及时反映了全省农业农村经济发展形势和动态，宣传了我省农业农村工作取得的成效。

任克军主任指出，下步工作要把着力点放在抓落实上。当前，首要的任务是抓好冬春农业各项工作，确保为实现全年工作目标开了局，起好步。一是提早谋划安排全年各项工作。各处室和单位要按照农村、农业工作会议的部署，对全年工作早谋划、早安排、早部署，进一步实化、细化各项措施；二是高标准抓好备耕工作。要抓前抓早，做到生产资金早筹措，种植意向早确定，生产物资早到户；三是抓好冬春农业科技培训。认真落实省政府关于做好农业科技培训的部署和要求，组织省、市(州)农业科研院所、大专院校和技术推广单位对接联系县(市、区)，点对点、面对面地开展农业科技培训；四是突出抓好抗旱保春播工作。落实好全省抗旱工作会议精神和工作部署，指导农民选购耐旱品种和耐旱作物，做到适区、适地种植，确保一次播种拿全苗；五是加强农产品质量安全监管。要强化大中城市农产品批发市场的监管，加大检查力度，增加农产品抽检品种和抽样数量，严厉查处违法违规案件，保证消费者消费安全。要抓好冬春棚膜蔬菜生产，确保市场供应；六是强化农资市场整顿。切实加大对农资市场的监管力度，突出重点区域、突出重点品种、突出大案要案，严厉打击制售假冒伪劣农资产品的违法行为，加大坑农害农案件查处力度，形成打假护农保春耕高壓态势，确保农业生产安全，确保农民利益不受损害。 （省农委人事处 供稿）

2008年度党支部工作总结 篇4

在2008年，我们动力一部党支部在公司党委的领导下，按照08年党委工作要点，组织和带领全体党员职工，认真学习“三个代表”重要思想科学发展观和党的十七大精神以及新党章，开展了全面深入细致的思想政治教育活动，广大党员在自己不同的岗位上默默奉献，努力实践“三个代表”重要思想和科学发展观，战胜冰雪灾害及地震造成的危害，圆满完成了公司下达的各项生产经营任务，保证了老区各种动能的供应，确保了安全。为完成全年生产经营任务，较好的发挥了党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，为企业深化改革和发展做出了显著贡献和优异成绩，为了发扬成绩、纠正不足、与时俱进、开拓创新，现将党支部一年来的工作总结如下：

一、认真学习“三个代表”重要思想和十七大精神，加强思想政治工作，不断提高党员执行“三个代表”重要思想的自觉性。

08年度以来，我们党支部按照党委安排，紧密结合党委工作要点组织广大党员职工，认真学习“三个代表”重要思想纲要、学习党的十七大精神和新党章。广大党员认识明确、思想统一，能始终团结在以胡锦涛总书记为首的党中央周围，与党中央保持一致，在平凡的岗位上积极发挥党员作用，努力实践“三个代表”重要思想，树立科学发展观。结合党委工作要点和党委学习十七大精神的安排，支部制定出学习计划，使学习从制度上有了保证，领导班子人人坚持学习，支部对党员及职工的思想教育经常化、制度化。党的十七大促定社会和谐，夺得全面建设小康社会新胜利的目标，使国家富强、民族振兴、人民幸福的保证，是我们党以马克思列宁主义毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，落实科学发展观，从中国特色社会主义事业主题布局和全面建设小康社会全局出发，提出的伟大战略任务，反映了建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家的内在要求，体现了全国各民族人民的愿望，作为基层的党员，要认真学习党的方针政策，提高自身的修养，巩固和发展保持共产党员先进性教育的成果。

通过党课教育和日常的组织活动，党员的素质明显提高，理想信念更为坚定，党支部战斗堡垒作用进一步发挥，党员全心全意为人民服务的宗旨、观念进一步加强，使我们支部的各项工作有了明显的进展。

一系列的学习和党课教育，支部的党员认识到作为一名共产党员，党的先锋模范作用要以党员个体的先进性为基础，通过党员个体的先锋模范作用来体现，要构建和谐社会、要立足于“三个代表”重要思想，自觉指导自己的言行。做到三个领先，即：思想觉悟领先、工作作风领先、岗位业绩领先，为党的事业发挥螺丝钉的作用。通过学习，使广大员工统一思想、振奋精神、认清形势、明确任务，增强了主人翁责任感，积极投入到了企业生产、经营、活动中去，为各项任务的完成打下了良好的思想政治基础。

二、充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，保障各种动能供给。

我们动力一部承担着老区各种动能的供给和保障任务，工作战线长、内容复杂、范围广，易燃易爆、高空室外工作多，工作条件十分艰苦。在党支部的带领下，广大党员在不同的岗位上克服重重困难，兢兢业业努力工作、认真负责一丝不苟，充分发挥了党员的先锋模范作用，圆满完成了各项生产任务。

众所周知，老区动力设备经过30多年的运行，设备老化严重，系统成就，而且现在一直在满负荷状态下运行，能否保证动能正常供给事关重大，广大党员千方百计，想方设法以高度的责任心保证系统的正常工作，深挖潜力，及时完成技改任务，受到用户好评。

由于支部抓了党员的思想建设，党员先锋模范作用得到了充分发挥，完成了大量的工作，成绩突出。为了进一步降低动能费用，广大员工从节约一滴水、一斤煤、一度电做起，对采暖系统、蒸汽和自来水管线进行较为彻底的检修，基本消除了跑、冒、滴、漏现象，对住宅区、自由市场用电进行线路检查，彻底更改，对天燃气管线也进行了整修更换，得到了良好的节能效果，成绩显著。也是党员同志为此付出了辛勤的劳动。

2008年初，首先遇到了少见的冰雪天气，造成了管道冻坏严重，水泵等设备及系统无法正常运转的严重局面，针对这种情况部领导立即采取应急预案，成立了抢修队，共产党员们知难而上，冒着风雪及零下十几度的严寒，加班加点抢修沟口输水干管和1#深井泵，经过紧张夜以继日的辛勤工作，用最快的速度恢复了水泵及管网系统，保证了采暖和供水系统的正常运行，受到了公司的好评。

由于广大党员同志起到了先锋模范作用，全体员工上下一心，共同努力，08年度完成维修项目1300多项，完成技改项目20多项，在完成诸多任务中，广大党员为了保证用户正常用能，带领员工加班加点，不论严寒酷暑，都能始终如一，在陶瓷科技生产能力扩大改造和集团制氢工程安装中，广大党员都能积极投入到安装工程中去，先后经过半年多的艰苦努力，自己设计，自己施工，用较短时间完成了两个工期的动力配套工程，两个工程已经投产，效益指日可待。根据股份生产需要，二车间生产线搬往新区，真空炉的动力配套又摆在我们面前，时间紧任务重，施工难度大，我们成立了以党员为组长的水、电、气、管道安装工程突击队，前往新区搞突击安装。由于党员带头，提前一周完成水、电、气、管道的主干安装，为用户搬迁赢取了时间，表现突出的党员有：张周琪、叶玉海、刘新向等充分体现了共产党员关键时刻能打硬仗的作风。

支部还按照党委的安排，在全体党员中开展了劳动竞赛活动，运行系统的党员考核安全保障、服务质量，维修站组的党员考核完成的生产项目、维修质量，有奖有罚，进一步调动了党员的积极性，发挥了模范作用，为职工树立了榜样，受到了良好的效果，表现突出的党员有：共产党员刘新向同志，对自己的技术工作认真负责、精益求精，给大家树立了榜样；共产党员周志明同志，想方设法保证新区送包装泡沫等运输工作，无一差错。在劳动竞赛中成绩突出的有：杨忠阳、刘永生、孟镇汕等党员，通过这几个竞赛活动，激发了党员干部的积极性，增强了事业心和责任心，为企业作出了贡献。

三、加强党支部建设，不断增加新鲜血液。

我们动力一部始终按照党委要求，不断加强自身建设，党支部一班人团结协作，对党支部的工作严格要求，考核制度化，利用组织活动，党课教育传达上级精神，把党的各项方针政策任务落到实处。较好的坚持了党的“三会一课”制度，党员教育切实有力，08年来，我们有2名预备党员，经过一年预备期的考察培养，按期转为正式党员，3名积极分子培养发展成预备党员，又有2名员工写了入党申请书。对入党积极分子安排党员培养、沟通，使要入党的同志受到党组织的关心，学有榜样、干有方向。在党员职工中呈现一个积极向上、讲理想、讲奉献、你追我赶团结紧张的工作氛围。

支部还注重抓青年员工的思想政治工作，把它放在重要的日程上，注重年轻人的培养教育，鼓励他们学技术，工作中给他们施展才华的机会，发挥团员青年的突击队作用，使之成为党的助手和后备军。

四、加强精神文明建设，对党员干部开展反腐倡廉教育。

在08年度中，精神文明建设做了大量的工作，有了长足的发展，人人争做文明职工、文明用语、文明生产、文明施工成了员工的自觉行动，服务质量和服务技能明显提高。全年看望住院职工家属15次，党员义务劳动2次，便民服务1次。站组开展了岗位学雷锋活动，解决生产难题，向灾区献爱心、广大职工慷慨解囊，支援灾区抗震救灾捐款5000元，党员交特殊党费930元，每个员工都献上了一份爱心；并且给公司员工搭地震棚3个，解决了职工抗震需要。

支部组织党员参加党的知识竞赛，回顾入党志愿活动，大多数党员参加，提高了觉悟和思想认识，党员积极参加文体活动，达到了健体强身、丰富生活的目的。

在廉政建设反腐倡廉方面，支部能经常对党员进行教育，学习一些党员干部案例教育，警钟长鸣，利用支委会、民主生活会等形式，学习有关反腐倡廉教育条例，对党员进行思想教育，使大家的思想有了新的提高，坚持党的民主集中制调动了各方面的积极性。

综上所述，在08年中，我们支部按照党委的要求，带领党员职工做了大量工作，取得了一定成绩，较好的发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为动力一部的生产经营发展提供了思想保证，各项工作有了长足的发展。成绩已成为过去，新年又有新使命。在新的一年中，我们要更加努力工作，严格按照“三个代表”重要思想要求指导每一个党员的言行，认真学习贯彻党的十七大精神，在公司党委的领导下，与时俱进、开拓创新，搞好动能供给的同时，争取以高质量、高速度完成老区调整配套工程，把我们公司的生产经营推向一个崭新的局面。把两个文明建设搞好，发挥我们党支部的战斗堡垒作用，取得“两个文明”双丰收，为促定社会和谐，夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗。

动力一部党支部

2008年12月28日

2008年度党支部工作总结

2019年度党支部工作总结 篇5

在XXX的正确领导和大力支持下，XXX党支部始终以学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，坚决做到“两个维护”，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，不断促进支部党建工作与处室业务工作深度融合。

一、主要工作

(一)用心开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。

主题教育开展以来，XXX党支部按照“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，深刻领会上级精神，坚持步调一致，做到确保标准、务求实效。以深入学习为抓手，凝聚共识为导向，始终把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程，聚焦高质量办好第四届中国—阿拉伯国家博览会展览展示、信息化服务和推动我区会展业高质量发展等工作科学统筹，确保主题教育工作高起点谋划、高标准推进、高质量落实。

一是高度重视，把落实精神指示贯穿始终。党支部以深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，把开展主题教育作为一项重大政治任务,从讲政治的高度出发，切实抓好主题教育各项内容落实，切实做到学在深处、干在实处、走在前列。

二是真学深学，把学习教育贯穿始终。党支部结合主题党日活动，采取灵活多样的方式推动“不忘初心、牢记使命”主题教育各项活动落实。通过学xxx自治区党委、厅党组和局党总支关于主题教育的会议精神,总书记视察宁夏重要讲话精神和党章党规等法规政策,使全体党员干部的党性修养不断得到锻炼，进一步坚定了信仰、触动了思想灵魂, 强化了使命担当。

三是求实务实，把调查研究贯穿始终。党支部紧贴工作实际，坚持深入调查研究，做到求真务实、更接地气，始终把推动XXX会展业高质量发展为中心任务，坚持把调查研究作为开展主题教育工作的重要步骤，全面的有效途径，深入践行党的根本宗旨的重要抓手，以求实务实的工作作风，持续深入一线开展调查研究，把解决问题、推动工作作为调查研究的出发点和落脚点，通过深入调研摸清情况、厘清问题，提出对策措施。

四是固强补弱，把检视反思贯穿始终。党支部紧抓检视问题，坚持深挖细查，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，找准差距不足，深刻剖析根源，为整改落实提供精准靶向。积极落实主题教育“五对照五检视”和对照党章党规找差距等活动要求，广泛征集意见建议，深入开展谈心谈话，始终坚持问题导向，召开支部委员会和支部党员大会扎实开展检视问题找差距、制定措施抓落实。结合支部检视自查的问题，坚持“对照目标要求、模范典型”，把规矩立起来、标准严起来，促进党员干部在自我检视上深化再深化，做到检视问题触及灵魂，整改措施落地见效。

五是对标对表，把整改落实贯穿始终。党支部深入开展整改整治，坚持真抓真改，做到即知即改、立行立改。始终把“改”字贯穿始终，结合学习调研发现的问题和自查检视出的问题，支部和党员个人分别梳理形成问题清单，进一步制定整改措施、确定整治重点、明确整治责任，真刀真枪解决问题，以整改落实成效检验主题教育成果。

(二)严格落实党组织各项制度。工作中，党支部始终以严格落实党组织制度和上级决策部署为抓手，充分发挥党支部的核心领导作用，不断提升党支部凝聚力、战斗力。

一是严格落实会议制度。党支部书记严格落实“三会一课”和“一岗双责”制度，以党的民主集中制原则为准绳，在抓处室具体业务工作中，充分发扬民主，始终坚持重点工作、重大事项必须由支委会或支部党员大会会议研究决定，杜绝一言堂现象出现。

二是合理安排党日活动。党支部每周用半天时间进行党的组织活动，主要用于学习传达上级文件和会议精神、党员干部理论学习、工作情况交流汇报等工作有力促进了党建工作与促进业务的紧密融合。

三是做好党课辅导。党支部能够严格落实党课制度，结合主题教育工作扎实开展专题讲党课活动。通过局领导班子成员、支部书记带头学、带头讲，不断提高全体党员干部参加活动的积极性和主动性。

四是严格落实报告工作和党员汇报制度。党支部书记能够按季度和工作阶段向党总支和党支部党员大会汇报工作和党支部全面建设情况，并认真听取支部党员干部的意见建议，促进党支部自身建设能力不断提升。同时，党支部根据工作和个人实际情况采取定期和随机的方式灵活开展谈心谈话活动，及时了解掌握人员思想动态、党风廉政建设和业务工作开展情况。

(三)不断加强党风廉政建设。

按照党风廉政建设职责的要求和个人党风廉政建设承诺书，结合处室实际工作，形成齐抓共管，各负其责的工作格局，保证党风廉政建设和反腐败工作的各项任务落到实处。同时，围绕中央党风廉政建设指导思想，组织党员干部深入学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》等党纪政纪和法律法规，教育全体党员干部务必自重、自省、自警、自励，牢固树立共产主义世界观、人生观、价值观，真正提高大家遵纪守法的自觉性，增强拒变防腐能力。

(四)抓好意识形态领域工作建设。根据厅党组关于意识形态领域工作要求，在局党总支的指导帮助下，XXX党支部把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为长期的首要政治任务，紧密围绕中心工作，找准立足点，发挥思想引领的重要作用，不断筑牢意识形态领域思想防线，确保处室各项工作稳步开展。

一是加强组织领导。支部书记认真履行意识形态工作“第一责任人”职责，加强机制制度建设，把意识形态工作纳入党建工作责任制，明确党员干部职责，切实把意识形态工作抓在手上、把职责扛在肩上，压紧压实主体责任。

二是加强理论学习。支部将意识形态工作列入年度学习计划，切实做好思想政治教育工作。定期组织开展意识形态工作为主要内容的专题学习，传达学习意识形态工作有关文件精神，深入开展意识形态工作宣传教育，支部全体党员干部意识形态工作认识得到了进一步提高。

三是加强网络舆情管理。贯彻网络意识形态工作责任制，在单位官网和微信公众号开展舆情监控，做好网络领域意识形态工作，强化正面宣传，加强形势研判，建立应急预案，高质量做好舆情防控工作。

二、存在不足

围绕党支部核心堡垒作用的发挥，工作中还存在一些不足：一是组织开展活动创新不够。对落实全面从严治党要求的创新举措还不多，加强党员干部思想政治建设方式方法还有待进一步探索，如对“微党课”、网络媒体的运用还不够。二是对照党章党规，抓支部全面建设力度不够。党员的集中学习形式单一，缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的教育，使得一些党员对政治学习兴趣不浓。三是工作开展的针对性、持续性不够。有的同志缺乏对理论学习重要性的认识，学用结合不够、论钻研不够，理论学习成果对实际工作指导性不强，活动形式比较单一。四是调查研究不够。处室业务职能是全力推动我区会展业高质量发展，但实际工作中做的还不够，深入基层一线调研经常性和深度不够，对破解难题研究思考的不够，缺少行之有效的办法举措。

三、下一步努力方向

下一步，党支部将结合处室业务职能，持续推动“不忘初心、牢记使命”主题教育工作常态化发展，深入抓好主题教育成果转化落实工作，以学习习近平新时代中国特色社会主义思想主线，以《党章》《准则》《条例》等法规制度为根本抓手，引导全体党员干部聚焦干事创业，在工作实践中找准位置、发挥作用、担当作为，不断推进全区会展业健康高效发展。

(一)深入学习党的十九大精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。支部将持续推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化，全方位抓好学习研讨活动。通过深入学习马克思主义和习近平新时代中国特色社会主义思想，读原著、学原文、悟原理、深刻理解其核心要义和丰富内涵，切实把学习成效转化为干好本职工作、推动事业发展的生动实践，深入激发爱岗敬业热情，积极投身到会展事业中。针对当前复杂多变的国际国内形势，党员干部要时刻保持政治上的高度警惕，不断增强政治敏锐性和鉴别力，不断加强“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”，在平凡的岗位上做出自己应有的贡献。

(二)狠抓制度落实，严肃党内政治生活。坚决贯彻落实党章党规、《中国共产党支部工作条例(试行)》，坚持主题党日活动和理论学习制度，以“学习强国”平台和“三会一课”为抓手，推进党员干部政治理论素养和业务能力不断提升。始终坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处以《党章》、《准则》《条例》等法规制度为行为准则，不该说的话不说，不该做的事不做，服从大局听招呼。自觉做到在思想上、政治上、行动上头脑以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。工作中主动锻炼意志品质，提高思想境界，自觉接受监督，保持高尚的道德情操，筑牢拒腐防变的思想防线，不断强化风险意识、忧患意识。时时刻刻自重、自省、自警、自励，真正做到自身正、自身硬、自身净。

车间年度党支部工作总结 篇6

一、抓领导班子建设。

一个单位工作的好坏关键在领导，关键在于领导班子，关键看领导班子成员是否齐心协力，是否敢于大胆管理、从严要求，班子整体功能强不强。支部根据领导班子调整等情况，着力推进领导干部作风转变，要求领导班子成员多深入现场，多深入群众，为职工群众办实事、办好事。今年支部提出了关于领导班子建设方面的“四要”工程。即：班子成员平时要加强学习;生活上要相互关心;工作上要相互补台;效果上要让大家满意。通过以上“四要”，班子成员能精诚团结，齐心协力，战斗力和凝聚力不段增强，车间各项管理工作比去年都有很大进步，取得了物质文明建设和精神文明建设双丰收，职工群众对车间的工作比较满意，对领导班子的所作所为比较满意。

同时，党支部“四要”活动与干部转变作风结合起来，制定了转变干部作风的相关制度，明确了车间值班干部检查的内容和频次，并要求[找材料到看准网-看准网网上服务的文秘资料站点!]值班干部在值班签到本上签字，以便当班职工监督值班干部，形成双向制约机制，确保车间的安全生产。所有活动的开展，使车间班子成员工作中团结协作，分工不分家，遇事相互通气，班子战斗力和凝聚力明显加强，班子整体素质得到了提高，为完成车间的方针目标提供了坚强的保证。

二.抓职工队伍建设。

职工队伍建设一直是我们比较看重的问题，支部为了提高职工队伍素质，稳定职工队伍，确保车间方针目标的完成，主要是扎扎实实做了以下几项工作：

1.加大对改革的宣传力度。

支部加大对改革的宣传力度，并结合车间实际进行大讨论，增强了干部职工主人翁责任感、使命感、危机感，增强了职工的市场意识、竞争意识和忧患意识，从而降低生产成本，变为职工群众的自觉行动，调动了广大干部职工的积极性。

2.抓好职工队伍的稳定工作。

支部本着“早发现、早预防、早解决”的原则，利用思想政治网络，及时了解掌握职工队伍的思想动态，将职工群众关心的热点作为思想政治工作的重点，将职工群众的难点作为思想政治工作的切入点。做好一人一事的思想政治工作，及时理顺关系，化解矛盾，消除热点。由于采取了以上措施，职工队伍在公司里出现的一系列热点问题上保持稳定，为全年工作完成打下了基础。

3.狠抓违章违纪和交接班制度落实。

针对职工群众中存在的违章违纪和交接班制度不落实等不良现象，支部结合职业道德建设的要求，认真组织召开领导班子会、班组长会、[范文为看准网作者原创作品-请加看准网外部链接!]党员会和车间职工大会，统一思想，开展“反违章、反违纪、反乱丢乱放”的“反三”和“打击假记录、打击马路交接、打击挂牌不巡检”的“打三”活动，并制定严格措施，考核兑现。由于狠抓了违章违纪，特别是交接班制度的落实，在职工队伍中树立了正气，歪风邪气没有了市场，形成了全员参与、遵章守纪的良好氛围，职工队伍精神面貌大为改观。

四.积极开展文明创建活动。

精神文明建设的好坏是落实车间方针目标的重要保证。支部年初着手成立精神文明建设领导小组，领导班子成员分片负责。并制订文明职工和文明班组的评比条件。广泛发动群众积极参与文明创建活动，认真开展争创文明车间、文明班组、责任员工及优秀共产党员的活动。支部每月进行检查、考核、评比，被评上责任员工及优秀党员的在奖金里进行奖励，并大张旗鼓地表扬，对差的典型进行扣奖，并理直气壮地批评。

五、加强对工会和共青团工作的指导，积极发挥工会和共青团作用。

车间支部指导工会开展形式多样的劳动竞赛活动，积极开展合理化建议和降本增效的活动，充分发挥职工群众的聪明才智，为车间生产献计献策。指导共青团抓好青工的技术培训和岗位练兵活动，提高了职工的技术素质，使之能不断适应新技术和新设备的要求。

六、存在的主要问题和不足

支部工作尽管取得了一些成绩，但也存在不少问题和不足，主要是管理还不够大胆，考核力度不够。支部将在今后的工作中大胆管理，从严要求，建立健全各项规章制度，并认真监督落实，使车间管理水平不断提高。

党支部工作年度总结 篇7

1月13日下午, 广东省农业厅党组成员、副厅长蔡汉雄主持召开厅内种植业系统副处级以上干部会议, 传达学习国务院粮食表彰奖励大会、全国农业工作会议和全国种植业工作会议精神, 回顾总结2011年种植业工作, 研究部署2012年工作任务。

会上, 各处、站分别汇报了2011年工作情况和2012年工作设想。蔡汉雄副厅长对各处站的工作给予了充分肯定, 并指出, 过去的一年, 广东省种植业生产行政推动力度大, 政策扶持加大, 科技支撑增强, 防灾减灾有效, 市场拉动明显, 天气条件较好, 种植业生产全线飘红, 粮食生产实现“三连增”, 经济作物全面增长, 产业增效增收明显。蔡汉雄副厅长对今年工作进行了部署, 要求在新的一年里, 各处站要继续以高度的责任心和强烈的使命感, 强化自身建设, 扎实做好各项工作, 全力推进全省种植业生产稳步发展, 为加快建设广东农业强省做出新贡献。

厅总农艺师陆国煌, 种植业管理处、省植保总站、种子管理总站、土肥总站、农作物技术推广总站副处级以上干部参加了会议。

年度总结报告 篇8

虽然说中国球员在海外的生活总是充满了艰辛与坎坷，但是凭惜自身的努力，他们仍然取得了优异的成绩，比如董方卓的最佳射手，孙继海的成功续约，邵佳一可能加盟德甲球队等等。

第一个最佳射手称号

在5月8日结束的比乙联赛常规赛最后一轮比赛中，安特卫普队3比0击败维尔顿队，中国球员董方卓停赛没有出场。不过在最后一轮比乙联赛常规赛以前，董方卓射进18个进球排名第一，排名第二的是进了17个球的蒙斯队的热雷米埃，第三名足KVSK联队的前锋马科斯·佩雷拉，他射进了76个进球、第四名是瓦斯兰德队的阿里斯·克里斯托夫，他进15球。

在比利时足协公布的最后一轮的官方统计中，热雷米埃和佩雷拉郡没有进球。而枉最后一轮瓦斯兰德队3比2击败奥彭队的比赛中，阿里斯射进2球，其中一个进球是点球。目前他被官方计算有效的进球数字是17个进球，在比平常规赛中只能排名第二。

随着比乙联赛的常规赛结束，KVSK联队将参加附加赛，因此佩雷拉还是有机会超过董方卓的数字，但是从联赛的常规赛射手排宅中，董方卓无疑排名第一，这也是中国球员历史上第一次在欧洲联赛中获得最佳射手的称号，而单赛季联赛18个进球，也是中国球员海外征战中最高的单赛季联赛进球数字。

董方卓本赛季射进了18个进球，这是在2228分钟内完成的，平均123．78分钟一个进球，这个效率在比利时乙级联赛中是第一位的，无论进球数字还是效率，董方卓都是比平常规赛阶段的最佳射手。不过令人意外的是，董方卓本人对荣获最佳射手表现得出奇的淡然：“说实在的，没有任何感觉，出来之后见到的事情多了，这个最佳射手一点都不让人兴奋，我自己真的不好意思讲，比起曼联俱乐部那些17岁就能进一队踢球的球员来说，这点成绩真的算不了什么。”

虽然本赛季球队最终功亏一篑，但董方卓的非凡表现给人们留下的除了震撼，还有欣慰。但是小董目前最为苦恼的是自己获得劳工证的时间能否提前，在这个至关重要的环节未能得到解决之前，下赛季回归曼联的前景依然成迷。不过曼联王在帮助他申请劳工证，一旦重返英伦的话，董方卓能力的提高速度会更让人感到欣慰。

已成曼城队的“大佬”

2006年5月3日，己经效力英超曼城队4年的“太阳”孙继海完成了与俱乐部的续约工作，接下来他将在曼城再效力两年。这样他将在曼城连续效力6年，这也创造了中国球员海外效力同一家俱乐部时间的纪录，同时他也将成为下个赛季里曼城资历最老的球员，堪称“曼城大佬”。

这次的续约，曼城相当主动。此前他们曾经提出一份合同，但是待遇并不能让孙继海满意，而谢联等英超俱乐部在得知孙继海合同到期之后，也主动找到孙继海，并提供了一份远远好于他现在的合同。不过曼城在最后阶段的诚意打动了孙继海，他们不仅为孙继海提供了一份为期两年的新合同，而且提出的薪水待遇也基本达到了孙继海本人的要求。

2002年2月，孙继海以200万英镑左右的价格加盟，到目前为止，孙继海已经在联赛和杯赛中为曼城首发出场93次，此外还有27次作为替补登场，曼城主帅皮尔斯如此评价孙继海：“他能胜任很多位置，这点正是我们所缺乏的、我知道如果我把他放在球场上的话，他能胜任后卫线上的任何位置，同时也能踢中场。即使不在主力阵容中的话，他也是一名非常理想的替私人选、同时，我认为孙继海是一名超级职业球员，他能很好地保持自己的状态。”

就在孙继海与曼城俱乐部成功续约的几天后，曼城俱乐部确认，他们将在今年夏天来到中国上海参加世界俱乐部邀请赛，孙继海也将随队前往参赛。这次邀请赛将有四支球队参加，他们是英超的曼城队、西甲的马德里竞技队，日本的鹿岛鹿角队，以及东道主上海申花队。呈城队主教练皮尔斯己经将这项比赛作为了准备下个赛季的系列活动之一，而孙继海的参赛，将极大提升这项赛事在甲国国内的受关注程度。

2008年夏天到来时，孙继海的年龄将达到31岁。对于英超赛场而言，这绝对是一个“高龄”，但继海却坚信31岁不会是自己的退役年龄。“执行完与曼城的这份合同，我还想在英超再踢三到四年，然后再考虑退役或者回国踢球的事情、另外，虽然我参加过三次世界杯预选赛，也打过一届世界杯，但一次美好的经历都没留下过。所以我希望能代表国家队冲进2010年世界杯，这样才会觉得完满一些。”

德甲正在向他招手

已经在慕尼黑1860年效力三年的邵佳一，终于做出了与东家分道扬镳的，X定。日前，邵佳一在德国媒体上正式宣布，自己将在本赛季结束后离开1860，新去向很可能是一支德甲球队。

回想已经过去的这个赛季，合佳一感触良深，“这个赛季要用一个词来形容，就是不可思议，我从来没有经历过这样的赛季：从上半赛季升级希望很大，到下半赛季一落千丈，最后为保级而战。”同时，俱乐部存在的诸多问题也让邵佳一对1860渐渐失去了信心。“球队打成这样，主要是赛季中间俱乐部出现了很多问题，联赛中期的换帅给球队带来了很大影响，后来又出现球员与教练之间的矛盾，这直接影响了球队的成绩。同时，俱乐部的财政也存在问题。”

目前，下赛季何去何从工在困扰着邵佳一。对于未来去向，邵佳一说；”我还是渴望继续留在德国踢球，我也有这个实力。1860俱乐部方面也对我表示，希望我能够留下来。然而，现在最大的问题就是高额转会费，慕尼黑、860财政上有一些问题，以他们的经济实力没法负担这么高的转会费、按照目前的情况，留在1860的希望已经十分渺茫。”

恰在此时，有两家德甲中游球队先后向佳一发出了加盟邀请，在几轮积极接触之后，佳一基本上确定，只要自己下定决心离开慕尼黑，就一定有机会出现在下赛季的德甲赛场上。“人往高处走，就算1860给我的个人待遇再高，我还是会义无反顾地投向德甲。”邵佳一毫不犹豫地选择了更远大的目标。

在结束过云这个赛季的同时，中国国家队新一期集训也即将到来，邵佳一将全程参加集训并随队出征两场在欧洲的热身赛。中国队6月3日客场对瑞上及6月7日客场对法国这两战，对邵佳一而言意义重大。相中他的那两家德甲球会将会派出技术部门的工作人员亲临现场对其进行近距离考察，如果邵佳一在那两场高规格的友谊赛中表现出色，签约德甲将指日可待。

在有限的出场时间里，邵佳一多次被权威的《踢球者》杂志评进最佳阵容，这让佳一和他的经纪人共同认识到，他的实力是可以在德国赛场上拥有一席之地的、不过由于前面提到的高额转会费问题，佳一的前景仍然不够明朗，“转会费是目前最大的问题，因为

现在德国的俱乐部财政情况都不是很好，部不愿意花很多钱买球员，另一方面，现在很多球员都是自由身，其中很多都是来自巴西、阿根廷和东欧等足球发达国家的；球队签下他们相本不用花钱，在这样的情况下，我跟他们竞争就存在很大困难了。”

不管最终的结果怎么样，邵佳一的能力已经得到了德国足坛的认可，他的提高和进步也无形中提升了中国国家队在世界足坛的竞争力，我们希望可以在下赛季的德甲赛场上看到他的身影，就如同我们希望中国国家从能够雄起一样。

伤感的事总是会让人心绪不定，伤感的事却又总是让人无法回避。中国国家队后腰的不二人选李铁注定是要伤感的，效力了4年之久的埃弗顿俱乐部己经没有了他的位置，解除合同成了双方惟一能做的事情。

回首这四年的征途，可以看到李铁在古迪逊公园的道路是明显的高开低走，在签约的第一年，也就是租借的那—年，李铁在英超的确有不错的表现，他在赛季开始阶段赢得连续的首发机会，也证明了自己的能力完全可以适应英超。但对于李铁来说，坎坷却出现在第二年，艰难转会埃弗顶的过程中，主帅莫耶斯一直没有发表过很支持李铁的话语，在英超的开始阶段，李铁已经被莫耶斯看作是替补球员。

在联赛第一轮客场输给阿森纳的那场比赛中，李铁刚刚出场就被红牌罚下，这让莫耶斯感到愤怒，随即李铁很长一段时间无法在埃弗顿队赢得主力位置，这场比赛的这张红牌也成为了李铁在埃弗顿的转折点。同样还是坷森纳，2004年1月7日李铁在主场和该队踢平的比赛中首发出场，这场比赛也成为李铁在埃弗顿参加的最后一场英超比赛。

随着李铁在国家队骨折，接着在埃弗顿恢复期间连续不断的伤病，让他错过了2004-05赛季。本赛季幸铁虽然复出，但是埃弗顿队的中场人员已经发生了巨大的变化，莫耶斯重金引进了风格非常欧洲大陆化的球员走技术型中场的路线，而这样的改变也让埃弗顿的中场的确比过去上了一个档次。

5月8日，埃弗顿俱乐部在其官方网站宣布，与中国球员李铁解除工作关系，李铁已成自由球员。这也意味着，李铁在古迪逊公园4年的征战无奈地划上了句号。不过这样的决定并不足以毁掉李铁，相反可能成为他再度崛起的一个契机，因为刚刚重返英超赛场的谢联队已经对李铁产生了浓厚的兴趣。

目前谢菲尔德方面还没有就李铁可能的前途问题发表任何说法，只有主席麦克凯比先生庭到谢联队会签下一名。非前锋型。的中国球员。而由于埃弗顿的提前解约行为，也许李铁签约谢联的速度会加快、

谢联队升级到英超以后，准备投入大约1000万英镑的价格买进球员争取保级，对于李铁来说，他曾有两年的英赵经历，这是吸引谢联的第一个地方。此外，李铁现在已经是很标准的国际球员，在与埃弗顿解约之后，他与百分之七八十的英超转会球员一样，都是自由身，因此他的再次转会不存在任何障碍，惟一的就是接收方开出的各种条件，谢联在本赛季前，实际上己经摸过李铁的底了，那个时候李铁在埃弗顿的板凳坐得很深，但却合约在身，精打细算的谢联董事会将他们对李铁的渴望留在了今年，

党支部2010年度工作总结报告 篇9

2010年冠华公司党支部在上级党委正确领导下，全面贯彻党的“十七”大会议精神，加强五好党支部创建工作，坚持以人为本，积极开展生产发展、构建和谐企业，按照乡党委2010党建工作要点的部署，以科学发展观认真落实《崇明县开展创先争优活动实施方案》有关精神，结合公司实际，以学习实践活动为抓手，紧紧围绕加强基层组织建设这个关键，较好地发挥了党组织的政治核心作用，企业党建水平得到全面提升，现将2010年开展工作的情况总结如下：

一、加强党员教育，坚持抓好党员思想政治工作。

1、开展党员教育活动。根据上级党委的要求，结合冠华公司的自身特点，坚持抓党员和党员干部队伍建设和先进性教育，突出“讲党性、重品行、作表率”主题教育，教育党员干部在思想上，树立正确的人生观与世界观，端正工作态度，使每个党员、党员干部都能从自身做起，以党员先进性的要求自己，做一个合格的党员。

2、坚持党员干部和党员群众的“三会一课”制度，按照计划时间组织支部党员大会、支部委员会和党小组会议与组织生活，在活动中主要安排了“我为公司发展进一言”等活动和党员“读一本书”学习。

3、组织党员干部和党员群众接受乡党委组织的党课教育，教育党员干部和党员树立党员先进性意识，模范带头作用，积极引领员工做好工作。

4、开展党员干部贯彻执行党员民主评议制度，加强党员干部的自律行为的规定和检查督促力度，党员模范带头作用。

5、大力弘扬公司一线生产积极分子的先进事迹，积极利用党员远程电教平台，观看宣传先进党员的光辉形象的电教片，得到了很好的反响，尤其结合公司生产一线的党员陆芳英同志的优秀事迹，凸显了优秀党员的风采，起到了很好的宣传教育效果。

6、积极开展争优创先活动，结合本公司实际，精心设计了有特色、务实管用的活动载体，制定了切实可行的活动实施方案，扎实推进了创先争优活动的不断深入。

二、坚持党务公开，推进党内政治思想建设。

1、继续做好青年入党的教育培训工作，党支部严格按照组织原则发展党员，成熟一个发展一个，确保党员质量。今年我公司有两名青年列入入党积极分子培养对象，为党组织输入了新鲜血液。

2、积极组织党员和职工参加志愿者活动，今年我公司支部组织党员干部、青年志愿者活动两次，共有职工70人参加，党员志愿者覆盖率达100%。

3、认真履行“党员帮困“一对一”、“村企结对”活动，关心和帮助党员干部在实施过程中，在思想上和生活上存在的困难和问题，从组织上关心他们的成长，以及与协助新洲村开展社会事业建设。

4、党支部积极推动工会做好帮困和参与社会公益活动，重视每年公司对困难职工进行专项调查，为困难职工发放慰问金。发动员工为灾区献爱心和对公司职工“扶贫帮困”的社会公益活动，发扬广大党员和职工的爱心美德。

5、积极做好维护员工合法利益的保障工作，厂务公开和重大事项报告制度的贯彻实施，确保企业构建“和谐社会、和谐企业”的良好氛围。

三、坚持党员先进性，确保措施到位。

3、坚持领导工会积极发挥职工代表大会的作用，在事关员工利益和企业经营的重大决策时，都经由职代会形式参与讨论与通过，使决策过程民主化、决策内容能充分反映民意，让公司经营管理处于公开透明的状态。

4、抓党员承诺工作制度的落实，坚持执行公司党员干部签订《党员工作责任书》的制度，从制度上落实党员模范带头工作的实施；从提高思想认识，加强组织领导，落实目标管理出发，公司要求党员干部每年进 1 行一次《党员工作述职报告》，让党员工作在具体实施过程中有据可依。

5、坚持开展学习实际科学发展观活动，通过党内例行民主生活会和组织生活会的形式，沟通党内同志之间、经营管理层之间的关系、通过民主生活会的形式进行教育与互相帮助，使问题能及时发现，及时整改。

6、继续坚持在日常事务中坚持群众问题无小事的工作态度，注重民意、关注民生、关心员工的切身利益，做好帮困工作，创造和谐互助的企业氛围。

四、配合“迎世博、树新风、创建市级卫生乡镇”建设，做好厂区周边环境整洁、绿化工作到位。2010年在乡党委领导的支持、关心下，公司坚持以“迎世博、创建市级卫生乡镇”目标为载体，积极配合相关部门推进新村乡环境建设。

五、以创“五好党支部”为要求，加强支部建设，提高企业综合竞争力。

1、进一步完善了职工薪酬体系建设，通过激励和提高员工的劳动积极性，促进劳动生产率的提高，通过改变管理形式、改善管理效能，进一步提高了工作效率，为更好地实现管理高效、快捷、优质的目标前进了一步。

2、根据企业发展和企业面临的市场经济的外部环境，财务加强了资金的动态管理和控制，为防范风险和有效管理起到了警示和参谋作用。

总之，支部工作不单单是党建工作，应与行政管理、安全生产等各项工作紧密结合起来，工作覆盖面广、内容多、要求高，但是公司上下一条心共同努力，取得了较好的成绩，先后连续五年年获得上海外商投资双优企业、2009年炊具行业卓越企业、2010年度上海市品牌企业、2010年度崇明县文明单位、2008-2010年崇明县五好党支部。

六、存在的问题和今后努力方向

2010年，公司党支部的工作虽然又前进了一大步。但有些工作离科学发展观和上级的要求仍还有不小差距，主要是：党员的学习教育还有待进一步加强；少数党员的党性观念和个人修养还有待进一步提高；党员的先进性在某些方面发挥还不够充分，工作中还存在一定的盲目性；要解决这些问题需要在深入学习实践科学发展观的基础上，进一步分析研究，制定切实可行的措施。首先要加强理论学习，提高贯彻执行党的理论、路线的自觉性，做政治上的明白人；其次要把深入学习实践科学发展观作为一项经常性的工作常抓常新，做实践中的开拓者。第三继续全方位探索企业深化党建工作的方法和途径，加强党支部的思想政治建设、组织建设、制度建设，全面提高支部的领导能力，巩固党在基层的执政基础，为冠华公司又好又快发展提供组织保证。