宣传部党支部工作总结

宣传部党支部工作总结（精选10篇）

宣传部党支部工作总结 篇1

一、突出思想引导和路径指导，帮助干部沿着正确方向成长

党员干部的思想和状态如何，关系干部的工作和学习动力，关系干部健康成长，关系部门整体战斗力。面对经济社会生活的深刻变革和部门年轻干部阅历不多等特点，一年来，宣传部党支部认真学习贯彻陆昊同志一系列讲话中关于对干部成长提出的希望和要求，切实推动部门干部成长观教育。

在围绕“为什么当干部，怎样才能当好干部”这一主题开展集中学习讨论活动的同时，一年来宣传部党支部注重通过开展谈心谈话制度扎实推动干部成长观教育，主要是结合那些容易影响干部成长的思想问题和社会现象开展思想引导工作，及时帮助党员干部明辨是非、站稳立场，不为风险所惧，不为诱惑所动，始终与党中央保持一致。主要是结合业务工作分析干部的比较优势和不足，帮助干部树立信心、奋发进取，努力在推动重点工作的过程中增长本领。

谈心谈话主要以集体谈心和个别谈话相结合的方式进行。既注重抓好年终评议时的集中谈话，又注重在平时结合重点工作开展。谈心谈话重点根据干部的工作状态、工作成绩、精神状态进行客观评价，着重指出以下三个方面的不足：一是在学习、把握和贯彻团中央书记处提出的重要工作思路和工作部署上的不足；二是在推动分类引导青年各项具体工作上的不足；三是个人精神状态和作风上的不足。坚持关心爱护和严格要求相结合，指明改进方向、具体路径和相关经验教训，使干部听得明白并心悦诚服地付诸行动。

初步统计，一年来部长与2名副部长、5名处长开展各种形式的谈心谈话共26次，部门2位副部长与11名处长、副处长谈话共31次，各处处长与本处干部谈话共48次。通过开展谈心谈话活动，全体党员干部的思想境界进一步提高，工作方向进一步明确，成长路径进一步清晰，工作状态得到进一步激发，整个部门形成了风清气正、奋发进取的良好态势。

二、狠抓学习研究，努力为提高干部素质和能力服务

突出以完善基本理论框架、结合工作深入学习、碰撞工作中的热点难点问题为重点，采用集体学习与个人自学相结合、系统学习与专题学习相结合、理论学习与调查研究相结合、加强学习与推动工作相结合的方法，引导部门全体党员干部积极向书本学习、向实践学习、向群众学习，不断提高做意识形态工作的能力和水平。

1．促进个人自学。主要方式有：一是向全体党员干部提供团中央书记处集体学习材料，带动个人学习。二是不定期督促和检查党员干部学习《团的领导干部学习大纲》规定书目的情况。三是鼓励党员干部自主学习。一年来，部门全体干部均能及时地逐一学习团中央书记处集体学习内容，《团的领导干部学习大纲》规定书目的学习进度总体过半。目前，部门有7名同志在外参加研究生、博士生学习。

宣传部党支部工作总结 篇2

关键词：党支部,“五化”工作法,运用

正确的方法, 是完成好一项任务, 办好一件事, 解决好一个问题的前提条件。方法不同, 效果就大不一样, 甚至完全相反。从目前基层党支部的实际工作情况来看, 有时干同样的工作, 有的搞得比较出色, 效果很好, 有的就一般化, 还有的则难以落实到位。这究竟是为什么呢?这往往跟党支部的工作方法有着直接的关系。无数实践证明, 面对新形势、新情况和新问题, 党支部工作采取什么样的工作方法, 对工作任务的完成关系极大。因此, 党支部必须注意讲究工作方法, 懂得运用正确的工作方法来落实工作。这里扼要地介绍我们在支部工作中采取的“五化”工作法。

1 落实工作科学化

在着手落实一项工作时, 不是急急忙忙去动手, 而是首先要了解目的是什么?职工的愿望是什么?全年工作有哪些?准备做些什么?能不能用更简单的方法去做?其实, 要保证工作有实效, 关键要做到以下几点:

一是把握重点。如在党员日常量化考核中, 针对单位班子正职“德”和“能”的权重应相对较大, 可在考核中增加“知人善任”、“决策筹划”、“民主作风”等针对性较强的指标;而对于班子副职, 则相应突出“当好配角”和“处理问题”的内容;对于普通党员, 则注重考核他们完成工作任务的情况。这样有效避免了考核指标“小脚穿大鞋”和“大脚穿小鞋”的现象。

二是进行归类。类别的区分更容易发现工作中的特点和规律。企业党建工作涵盖的内容很多, 特别是基层党建工作涉及生产经营管理工作的方方面面, 为此, 我们可根据内容和侧重点的不同, 将基层党建目标考核工作划分为:支部组织建设、领导班子建设、党风廉政建设、党员教育管理、积极分子培养、群团工作等几个方面进行分块落实, 既促进了各项工作, 又将基层的党建工作由“软任务”变成了易于操作的“硬指标”。

三是善于融合。如在形势任务主题教育活动中, 党支部可依据实际需要将其分解为“形势任务教育”、“合理化建议征集”、“算账对比深挖潜”等若干项子活动方案, 穿插于主题方案之中分步实施。使全年形势教育工作有主题、每季教育任务有计划、当月教育活动有重点, 在紧密结合生产实际的同时, 又保证了活动效果。

四是持之以恒。常抓、常管、常监督, 即便是再简单的事情也必须持之以久, 将具体工作融入到工作、学习和生活中, 成为一种习惯。

2 思想工作人性化

“上下同欲者胜”。情是柔性的, 理是刚性的, 唯有情理并重, 刚柔并举, 思利及人, 才能把工作落到实处。

一是要“用心”。党支部把党员入党的时间作为党员的“政治生日”。在庆祝党员“政治生日”时, 党员重温入党誓词, 回忆入党时的情景, 支部赠送礼物表示祝贺。特殊的生日氛围让党员充分认识到共产党员的先进性是党的生命, 更明确了发挥先锋模范作用是自己的政治责任。八小时以外, 党支部利用计算机网络, 组建网上“QQ群”、“博客”, 发动职工围绕生产经营任务、各项管理举措展开讨论, 让职工及时了解本单位的重点工作。

二是要“用情”。党支部坚持十三个必谈必访, 及时探望、了解和帮助职工, 做到生活上知冷、知暖, 精神上知心、知情。党支部在整理职工档案时, 发现许多职工不记得自己父母的生日, 为此在职工父母生日的那天, 给职工放假回家进孝, 以关爱之心, 暖人之情, 营造了团结和谐的氛围。

3 特色工作纵深化

一是变“简单重复”为“不断深化”。党支部将党内“两评”活动融入到生产经营管理之中, 坚持在班组开展安全“两评”和质量“两评”活动。党支部、班子成员、党员和群众一道, 按岗位职责要求对党员在安全和质量方面的工作情况进行自评、互评和整改, 既保证了党员在安全生产、质量管理中先锋模范作用的发挥, 又提高了产品质量, 确保了企业安全目标的顺利实现。

二是变“单向灌输”为“多向启发”。党员责任区活动是党支部为有效监督党员, 切实发挥党员先锋模范作用新采取的一项重要措施。党支部在党员责任区活动基础上, 合理划分责任区, 开展“三带两争”创争活动, 使党员人尽其才、各显其能。如规定每名党员要带头联系一名申请入党员工, 每月开展一次谈心活动;每名党员要带头培养一名业务过硬员工, 每月帮助解决一个工作难题;每名党员要带头帮扶一名家庭困难员工, 每季进行一次走访慰问。从而深化了党员责任区“结对”的内涵, 拓宽了“结对”外延。“技术帮困结对”、“业务帮困结对”、“工作互助结对”、“学习互助结对”、“思想互助结对”等多向带教结对活动, 使党员责任区活动真正成为促进企业生产经营工作的好载体。

4 日常工作制度化

日常工作制度化就是通过规章制度将党内政治生活、各种政治活动以及思想教育活动规范下来。

一是让日常工作有规可循。通过建立党员干部政治学习、群众民主评议党员、困难职工帮扶及班子建设等工作制度, 完善党内“三会一课”、厂务党务公开、重大事项集体讨论等工作程序, 规范党支部的日常工作。

二是严格日常管理。将党员日常量化考核、宣传工作、企业文化建设、文明单位创建等工作纳入到年度考核中。如在企业班组建设考核中, 对班组党员实行岗位津贴考评制;在党员日常量化考核中将撰写宣传稿件作为挂钩指标进行考核等。

三是分工明确, 责任到人。如在党员量化考核中可采用多项考评的形式, 分别由支部委员、党小组长、宣传组长、管理人员、职工代表、党员和积极分子代表等按权限对党员的日常工作和先锋模范作用发挥等情况进行评价和考评, 使考核结果更加公平、公正, 又加强了对党员的监督。

5 基础工作信息化

党支部把信息化管理理念运用到支部工作中, 将信息化管理作为带动支部工作创新、升级的重要突破口。

一是建立《党支部信息化管理系统》。对党员基本情况、党员奖惩、党费收缴、申请入党人员培养等资料实行信息化管理, 将“三会一课”、民主生活会、工作安排及党内制度等内容录入数据库, 方便党员直观地浏览、查询、了解和监督支部日常工作情况, 使党内活动一目了然, 考核更客观, 工作更高效, 监督更有力, 党务更公开。

二是运用多媒体技术开展党员日常教育。将党风廉政教育、思想政治学习、支部主题活动、党课等内容制作成课件, 通过直观演示、互动讲解的方式调动党员参学兴趣, 增强吸引力, 提高教育质量, 促进信息化工作深化。

党支部宣传工作小结 篇3

近一年来，党支部按照上级党委的工作部署，带领全体党员干部认真学习贯彻党的十七届四中、五中、六中全会精神，以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以医药卫生体制改革为契机，实出科学发展为主题，将宣传思想政治工作有机地融入和渗透于医疗、教学、科研和管理工作之中，把党的宣传政治优势转化为医院的科学发展优势，结合“创先争优”、“优质医疗”、和“三好一满意”等活动，进一步加强医院内涵建设，切实改善医疗服务，提高医疗质量，保障医疗安全，开展多种形式的宣传教育活动，推进医院宣传工作全面协调可持续发展。

1、认真宣传和执行党的路线、方针、政策和决议，充分发挥党员的先锋模范作用，团结带领干部职工努力完成上级予以本单位所担负的任务。

2、组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。学习科学发展观，学习党在新时期路线、方针、政策，学习科学、文化、法律和业务知识。

3、分发挥党员和群众的积极性创造性，发现、培养和推荐他们中间的优秀人才，鼓励和支持他们在改革开放和社会主义现代化建设中贡献自己的聪明才智。

4、为深入贯彻落实党的十七大精神，进一步增强党支部在党风廉政建设和反腐倡廉工作中的宣传教育力度，努力营造“以德行医、依法执业、廉洁从业”和“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围。

5、组织党员积极参加医院开展的“反腐倡廉宣传月”活动，学习宣传贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，《廉政准则》开展党风廉政建设教育活动，签订廉政责任书。

6、配合党委和纪检监察部门，加强党员职工的职业道德建设和医疗行风建设，自觉抵制收受“红包”和商业贿赂。

宣传部党支部工作总结 篇4

一、宣传思想工作开展情况

（一）、进一步强化理论学习，党员和干部思想政治素质有了进一步提高

围绕实现富民强县的目标，以科学理论武装人和提高党员干部思想政治素质为目的，按照具体要求，重点学习了“三个代表”重要思想、十七大精神以及党和国家的重要方针政策。局党支部认真落实学习制度，学习采取集中学习、个人自学等形式强化干部政治理论学习，局党支部为每人购买了学习资料。在学习中合理安排学习时间，妥善解决工作和学习矛盾，做到了学习工作两不误，并积极组织参加县有关部门组织的知识竞赛活动。为了确保学习不流于形式，切实收到实效，制定了《统计局党支部2011党员干部理论学习计划》，明确了学习内容，具体要求和措施。全年累计集中学习4次，党员参学率达到100%，党员受教育面达到100%。通过学习，全体党员干部进一步提高了思想政治素质，树立了马克思主义的世界观、人生观、价值观，特别是党员领导干部增强了党性锻炼，树立了正确的权力观、地

位观、利益观，增强了抵制个人主义、拜金主义、享乐主义等消极腐朽思想侵蚀的能力，在政治上保持了清醒。在政治理论学习的同时，充分利用订阅的报纸、杂志等资料，学习现代统计、经济，了解国家统计工作的方向和重点，了解统计科学发展新动态，让党员干部增长知识，拓宽视眼，提高业务素质。在学习讨论活动中，紧紧围绕建设经济强县这一中心任务和县委、县政府今年的目标、任务、措施，认真分析工作中存在的问题，深入开展调查研究，树立以发展新干、振兴新干为已任的大局意识、大局观念、服务大局，增强了加快发展经济的紧迫感和责任感，把人民群众“拥护不拥护、赞成不赞成，高兴不高兴，答应不答应”作为衡量一切工作的标准，明确了今后统计工作的总体思路。

（二）加强新闻宣传工作，进一步提高质量和效果

围绕县委、县政府和我局今年的重点工作，积极配合全县的新闻宣传，安排专人做好宣传信息和稿件的报送工作，向省市统计局、县委办公室、县政府办、宣传部、县“一报两台”等部门单位报送了统计工作动态、统计工作成果等方面的信息和分析，大力宣传党的统计法律法规、政策，宣传介绍统计知识，报道统计工作的动态。宣传工作取得了很大成绩，收到了很好的效果。同时，积极完成了全年党报党刊征订工作。

（三）、加强思想道德建设，为我县经济建设做好服务

以思想道德教育为重点，加强了经常性的爱国主义、集体主义、社会主义教育；加强了社会公德、职业道德、家庭美德教育。充分利

用“七一”、“十一”等革命节日以及民间传统节日和重大历史节日等开展宣传活动；组织学习典型先进事迹、参加有关知识竞赛、义务劳动、法律援助捐款等社会公益活动，强化了爱国主义、集体主义、社会主义教育和社会公德、职业道德、家庭美德教育，提高了干部职工的思想道德素质。

进一步加强思想政治工作，开展“家访谈心，排忧解难”活动。从群众最关心的问题入手，注意倾听群众意见，关心群众疾苦，努力为群众排忧解难，重点在为群众办实事、办好事方面做了大量的工作。新农村建设工作成果显著。为挂点村解决农田灌溉困难，同时为挂点村筹集3000元用于该村文化建设和基层党组织建设，大力支持挂点村文化活动室、休闲活动场所、宣传长廊的建设，形成村庄长效管理机制。由于加强了宣传思想工作和精神文明建设工作，有效地促进了业务工作、党组织建设、机关效能等全方位的工作。

（四）开展精神文明建设活动，为我县经济建设做好服务

开展“塑造良好统计形象、创建文明机关”活动，进一步增强党员干部的宗旨意识、公仆意识和勤政廉政意识。制定了《创建文明机关活动实施方案》。实施公仆形象“六规范”做人民满意的公务员活动。首先强化文明服务，开展“五讲十不”教育，按照十条标准找差距、定措施，提倡文明用语、办文明事做文明人，其次抓好卫生责任区和楼内卫生，做到了任务明确、责任到人。每天早上利用半小时清扫室内卫生，每周五大清扫一次，做到窗明几净、环境整洁，大家养成了人人讲卫生、爱清洁的良好习惯。同时进一步完善了内部各项制

度，从人员仪表行为、工作纪律、服务行为等方面提出了明确要求，通过一系列活动，全局干部职工的思想政治素质和精神面貌有了明显的变化，加班加点的多了，迟到早退的少了，经常出现乐于助人、甘于奉献的好人好事。

二、主要体会

加强领导班子建设是做好宣传思想工作和精神文明建设的关键。只有求真务实，开拓进取，精诚团结干事业的领导班子，才能把各项工作落到实处，才能认真扎实地开展工作。

加强制度建设是做好宣传思想工作和精神文明建设的有力保证。只有建立和完善各项工作制度，各项工作才有章可循，才能得到保证。

坚持常抓不懈是做好宣传思想工作和精神文明建设的重要措施。只有把此项工作列入重要议事日程，建立强有力的组织机构，制定切实可行的长远规划和计划，并定期进行总结，才能收到实效。

开展各类活动是做好宣传思想工作和精神文明建设的重要内容。有活动才能有活力、有气氛、有动力、有能感染人、教育人、鼓舞人。

三、存在的主要问题

由于缺少资金，很多活动难以开展，统计普法宣传等均因经费原因未能全面实施。

四、今后的打算

宣传思想工作和精神文明建设关系到社会主义事业的大局，是一项非常重要的经常性工作。越是深化改革、扩大开放，越是发展社会主义市场经济、越要重视和加强宣传思想的工作。因此，局党支部要

按照制定的规划，深入扎实地开展工作，持之以恒，狠抓落实，讲求实效，创造性地开展工作，全面完成各项工作任务，为全县两个文明建设做出新的贡献。

宣传部党支部工作总结 篇5

近期，为认真贯彻落实十七届中央纪委六次全会、中央企业反腐倡廉建设工作会议精神，按照公司纪委[2011]11号文的要求，检修党支部在反腐倡廉宣传教育活动月期间，组织开展了一系列的以“廉洁从业、干净做事”为主题的活动，并以多种活动为载体，积极推进部门员工对廉洁文化的认识，增强反腐倡廉教育的渗透力和感染力。通过此次活动的开展，使得部门员工增强了法律意识和诚信意识，并重新认识了自己的人生观和价值观。下面将对我支部在本次反腐倡廉宣传教育活动月工作做详细总结如下：

一、加强组织领导，落实教育行动

我支部根据当前需要，特别成立了以检修部主任李长安为组长，谌贵奇、欧阳志葵、赵重阳为组员的学习小组。其中，学习小组除了进行必要的政治理论学习外，还专门定期进行有针对性的反腐倡廉教育活动，并加强了对廉政文化进入生产一线的教育活动的领导，组织、协调了“与一线员工一起受教育”的活动，对部门各班长落实了相关的任务和责任，明确了各项具体工作，确保教育活动取得良好的效果。

二、开展议廉述廉活动，创建良好舆论氛围

支部以部门管理人员、班组长为对象，紧扣“廉洁从业，干净做事”的主题，开展了一次议廉述廉的活动。活动中，主任李长安对本部门反腐倡廉工作做了总结，并对与会人员提出了“廉洁做人、风清气正”的要求。与会人员态度诚恳、严肃认真的展开了讨论，并参考公司下发的教育读本《镜鉴》案例，认真总结他人的经验教训。本次议廉述廉活动，提高了部门重要岗位人员的警惕性，加强了他们抗腐防变的能力。

三、组织民意调查，准确判断反腐形势

按照公司文件要求，我支部开展了反腐倡廉员工满意度调查。这次调查可以客观的反应在基层员工心中，对公司、对部门的反腐倡廉工作是否满意，对公司还有什么反腐倡廉工作方面的建议。部门员工认真的填写了调查问卷，并对公司反腐倡廉工作提出了自己的期望。活动让基层员工也加入到了议廉述廉的活动中来，对支部和公司的反腐倡廉工作起到了促进作用。

四、强化监督，创设良好反腐倡廉教育环境

为了让部门领导和各关键岗位人员更好的接受群众的监督，树立廉洁从业、干净做人的良好形象，支部鼓励部门所有员工对部门领导和关键岗位人员进行监督，同时开辟廉政绿色通道，如有意见可直接向党支部书记进行报告。“群众的眼睛是雪亮的”，动用群众的力量，可强化廉政监督的力量，为支部反腐倡廉工作增添强大的助力。

本次反腐倡廉教育月活动起到了很大的作用，使每个党员干部甚至普通员工都了解到了要严于律己，做到自重、自警、自省、自励，关键时刻要把握住自己，时刻牢记自己的身份和职责，防微杜渐，特别不能利用手中的职权谋私利，真正做到清清白白做人，干干净净做事。

论高校学生党支部工作的“四化” 篇6

1 高校学生党支部工作“细胞化”

生物学认为, 细胞是生物体结构和功能的基本单位, 也是生命活动的基本单位。我们将生物学的细胞理论创造性地引入到高校学生党支部, 把支部工作的每一项任务、每一个环节都分门别类地细化和分解, 切实发挥每名学生党员在支部建设中的“细胞”功能和“旗帜”效应, 充分调动支部广大同学的积极性和主动性, 积极利用个体效应和整合优势共同做好党支部建设和管理有关工作, 努力实现事事有人管、处处有人管、事事有检查、时时有计划、事事有总结, 真正做到将高校学生党支部工作“细胞化”。一是要树立党支部工作“细胞化”的理念。支部党员要达成共识, 就要通过多种方式加强教育、培训和研讨, 提倡一种负责、敬业的个性品质, 一种友好、包容的团队精神, 积极创造“细胞化”的人文环境, 共同分析支部工作现状及存在的问题, 集中探寻化解之道和应对之策, 不断开展实践和反复进行磨合, 逐步加深认识和循序接受吸纳, 逐渐把支部工作“细胞化”的理念转变成党员的共识, 由学习内化转变为自觉行为;二是要完善党支部工作“细胞化”的制度。党支部要进行专题讨论, 充分征求广大党员的意见和建议, 试行、修订、逐步完善诸如《高校学生党支部工作“细胞化”绩效考核评比标准》、《高校学生党支部工作“细胞化”考核周评比细则》等党支部工作“细胞化”的制度, 引导广大党员自觉遵守工作规范, 主动约束个体工作行为, 明确遵守或者违反制度的奖励惩罚措施, 保障党支部各项工作的有力执

基金资助:行;三是要明确党支部工作“细胞化”的职责。实行“谁分管谁负责”、“谁的岗位谁负责”、“谁的任务谁负责”的岗位责任制, 将每位党员的任务和职责具体化, 将完成每项任务的时间、进度和质量等要求明确化, 将党支部的每项工作和具体任务细化到人、责任到人, 切实增加支部工作的透明度与可信度, 充分激发广大党员的主人翁意识和工作责任感, 着力提高党支部工作的质量和效率, 不断增强广大党员的自豪感和使命感;四是要确保党支部工作“细胞化”的落实。党支部通过制度明确党员工作任务, 落实党员工作责任, 变党支部书记一人操心为大家操心, 权力层层有, 任务个个担, 责任人人负。通过实施《考核周评比细则》等考核党员的工作绩效, 做到人人会管理, 时时在管理, 处处有管理, 事事见管理;五是要狠抓党支部工作“细胞化”的细节。“海不择细流, 故能成其大;山不拒细壤, 方能就其高”。党支部工作要从小处入手, 要把“小事做细, 细事做精”。首先从要求抓起, 每件事要求越明确越具体, 越有利于操作和管理。其次从规范程序抓起, 规范和程序的建立, 不但有据可依, 而且能够忙而不乱, 便于把事情做到位做细做精。再次从计划抓起, 抓好计划的制定和执行, 这是工作精细化、细胞化的首要任务。最终从环节抓起, 环环相扣, 一环不让, 一环不差是工作“细胞化”的关键。

2 高校学生党支部工作“项目化”

所谓项目, 是指需要由组织来实施完成的工作。从管理学角度分析, 项目都有其相同的运作原理, 一般要历经项目启动、项目计划、项目执行、项目监控和项目收尾等五个流程, 涉及目标管理、时间管理、成本管理、质量管理和风险管理等方面, 具有降低成本、提高效率、确保质量等优势。如果把项目管理的原理引入高校学生党建工作, 将学生党支部工作 (活动) 以项目管理的方式来运行和操作, 叫做将学生党支部工作“项目化”。一是支部实行项目招投标制度。每学期学生党支部按照上级党组织的工作安排, 广泛征求同学的意见和建议, 组织编制活动招标指南, 再面向各党小组 (团支部) 全面征集活动选题和方案。各党小组 (团支部) 根据招标指南, 结合本党小组 (团支部) 学生专业学习和兴趣爱好, 组建项目团队申报学生活动, 党支部项目评审委员会从活动计划的可行性、创新性、影响力、经费预算、安全应急、活动成效等进行论证, 评选出最优方案给予立项支持;二是支部运用项目组织管理模式。每个活动都要以党小组 (团支部) 为单位建立项目组织, 项目组织的目的是充分发挥项目管理职能, 提高项目管理的整体效率。项目组织要根据项目计划来进行工作分解和任务落实, 最常用的项目计划工具主要有工作分解结构 (WBS) 。通过WBS将支部活动任务分解为子工作包, 直至分解为便于管理的具体工作, 由粗到细把每项工作所需的时间、成本、人力、资源等都表达得清清楚楚[1], 确保人人有事干, 事事有人负责;三是支部运用项目管理的控制系统。项目管理的精髓之一是控制, 控制是指对项目的执行情况进行监控, 主要是对项目的进度、成本和质量进行监控, 纠正偏差或调整计划, 最终保证项目目标的实现。进度控制就是监控项目的进程以确保每项活动按时间按计划进行, 时间管理能提高学生党支部工作效率。成本控制是指采用一定方法对项目全过程的各种费用进行核算, 对经费使用过程进行监督, 使各项费用支出符合计划成本的规定范围。质量控制应该贯穿于项目管理全过程, 并且要有较高的活动标准, 以强化项目组织成员的质量意识和服务意识, 确保活动质量;四是支部运用项目后评价管理模式。项目后评价主要是通过验收总结材料、组织座谈会、开展个别讨论等方式正确评价项目或规划是否合理有效、项目的主要效果目标是否实现。通过分析评价找出成败的原因, 总结经验教训, 并通过及时有效的信息反馈, 为未来新项目的决策和提高完善提出改进建议[1]。同时建立活动结果评价评优备案机制, 挖掘项目内容的可持续性, 逐步建立党支部品牌活动或特色活动。

3 高校学生党支部工作“网络化”

随着计算机的广泛普及, 社会已经进入信息网络时代, 高校学生党建工作应积极利用网络的丰富资源和巨大优势, 充分借助数据库管理系统的技术支持, 将大量的党务管理和日常工作通过设定好的程序在网上实施操作, 以数字化的方式体现党的建设和党务工作及党员管理的全新模式, 使网络最大限度地为支部工作服务、为学生党员服务, 从而实现学生党支部工作“网络化”。一是推行“网上党务办公”。开发“网上缴纳党费”、“网上接转组织关系”、“网上票决”等项目, 每个项目设置登陆服务权限, 探索推行“网上党务办公”, 实现对党员的“网上管理”;二是实行“网上党务公开”。设置“党务指南”、“支部公告”、“工作动态”、“党员风采”等栏目, 对党支部工作状况实行“网上党务公开”, 提高党支部工作透明度。“党务指南”栏目主要发布党员发展程序、民主评议办法、党员考勤制度等支部工作有关规章制度;“支部公告”栏目主要公示支部党员发展、支部党员转正、支部决定决议、支部经费收支等事项;“工作动态”栏目主要展示支部开展的有关活动等;“党员风采”栏目公开党员照片, 重点介绍支部党员的姓名、性别、班级、所在寝室、学习成绩、工作业绩等基本信息;三是开展“网上互动交流”。建设“网上直播间”, 开通“党员接待室”, 设立“民意调查中心”, 实现在线“网上互动交流”。“网上直播间”主要供支部召开视频会议和集中讨论使用, 是落实支部工作和党员互动交流的私密空间;“党员接待室”集教育、管理、服务等职责于一体, 具体负责在网上接待来访同学;“民意调查中心”定期开展学生思想动态问卷调查, 再进行定性定量综合分析和全面把控;四是开辟“网上菁英党校”。主要设置中共党史、基础知识、党课教材、党内快讯、红色文化、时代先锋、菁英论坛、视频点播、手机党报、心得体会等栏目, 支部任何人通过上网注册, 在任何时间、任何地点都可以成为网上党校的学员, 均可及时了解时事政治和前沿新闻, 下载党史党建有关知识, 学习先进典型崇高品质, 聆听著名专家学者授课, 收看党内最新时讯和“红色”教育短信等[2];五是召开“网上党组织生活会”。针对大学生党支部的特殊性, 尤其是每年都有寒暑假, 假期时间长达两三个月, 还有正常的校外实习和社会实践等, 支部有时很难集中召开组织生活会, 很难全面准确掌握党员思想动态, 再者当代大学生几乎人人都会上网, 电脑 (手机) 几乎人人普及处处皆有。在这样的一种背景和条件下, 建议网上党支部建立专门QQ群, 支部全体党员务必实名注册, 党支部以QQ群为平台, 适时开展网上党组织生活会, 进行专题理论学习和问题集中研讨等。

4 高校学生党支部工作“生态化”

生态系统是指在一定的空间内生物成分和非生物成分通过物质循环和能量流动相互作用、相互依存而构成的一个生态学功能单位, 它把生物及其非生物环境看成是互相影响、彼此依存的统一整体。生态系统内部具有自我调节、能量流动、物质循环和动态发展等共同特性。学生党支部工作生态化, 是从生物学视角来审视学生党支部工作, 是指通过优化学生党支部环境、完善学生党支部制度、搭建学生党支部平台等, 遵循学生心理发展规律和成长成才规律, 创造性地开展学生党支部工作, 激发青年大学生的内动力和自主性, 实现全体学生身心健康和谐、自由全面发展, 达成人的自然属性、社会属性和精神属性的完美统一。一是遵循大学生心理发展规律开展学生党支部工作。认识并遵循大学生心理发展规律, 通过研究分析其思想情境、解决其思想观点、坚定其政治立场等, 激发学生的内在需求和主体意识, 是增强高校学生党支部工作实效性的有效途径。认知发展论强调, 学习是一种能动建构过程, 只有个体积极主动参与建构, 才能真正地把知识同化到个体已有认知图式中去。传统的学生党支部工作强调简单灌输和道德说教, 忽视学生的主体地位。这种方法虽然有其可取的一面, 但存在着无视学生需要和兴趣、与现实社会生活脱节等诸多不足, 在很大程度上禁锢了学生的思想, 挫伤了学生的自主性和创造性。新时期高校学生党支部工作应始终坚持以学生为本的理念, 重视学生的主体地位和个性发展, 探索实行活动招投标制度等, 着力培养大学生自主选择、自主内化、自主发展的能力, 使大学生由被动接受转化为主动参与, 真正成为学生党支部工作的主人, 切实提高支部工作的针对性和实效性;二是遵循大学生成长成才规律开展学生党支部工作。学生党支部工作的功能在于完善学生人格、启迪学生智慧、激励学生成才, 最终目的是培养和造就德智体美全面发展的社会主义合格建设者和可靠接班人。然而, 随着形势的变化和社会的发展, 高校环境日益多样和复杂, 大学生思想的独立性、选择性、多变性和差异性不断增强, 传统的学生党支部工作方法、手段、机制已难以适应, 迫切需要我们正确认识大学生思想变化和行为活动的规律性, 遵循大学生成长成才规律, 切实提高党支部工作的针对性。因此, 高校应将学生党支部工作融入到学生教育管理服务的各个环节, 针对学生的个性特点和发展需求, 开展诸如“知荣明耻”、“认识你自己”、“创先争优”等系列主题教育活动, 建立学生职业生涯规划档案等, 力争通过多种途径和有效举措, 全校构建起教师表率、舆论导向、制度建设、社会实践相互促进, 学校教育、社会教育、家庭教育、自我教育有机结合的学生党支部工作体系, 整个校园形成学生之间、师生之间、老师之间相互作用、团结互助、共同促进的生态格局。

参考文献

[1]袁洪群.项目管理:大学生社团管理的创新模式[J].常州工学院学报 (社科版) , 2009, 10

宣传部党支部工作总结 篇7

一、加强政治理论学习

开展建周一次的职工政治学习和党员组织生活，组织党员干部深入学习领会党的十八大和十八届三种、四中、五中、六中全会和习近平谈治国理政新理念新思想新战略，深入学习省委十届九次全会和市委四届二次全会精神，着力提升党员干部思想道德素质和政治觉悟，切实把思想和行动统一到中央、省委、市委和学院党委决策部署上来。

二、加强精神文明建设

（一）开展“学雷锋、树新风”活动。广泛宣传普及“学习雷锋、奉献他人、提升自己”的志愿服务理念，推动学雷锋志愿服务活动常态化。

（二）开展社会主义核心价值体系教育实践活动。重点抓好社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，抓好友善、孝敬、诚信等中华传统美德教育，引导树立正确的道德价值

（三）利用三.八妇女节开展群众性文化娱乐活动和民俗活动，在欢乐喜庆中弘扬传统文化，倡导文明新风。

三、加强理想信念教育

（一）开展理想信念教育月专题活动。组织党员干部学习党的历届中央领导集体有关理想理念的重要论述，着力加 强干部职工政治信念、思想道德教育，着力提升干部职工良好的思想道德水平，树立正确的世界观、人生观和价值观。

（二）学习总书记系列重要讲话。组织全体党员干部深入学习总书记2016年在庆祝中国共产党成立95周年大会上的讲话、总书记2016年10月27日在党的十八届六中全会第二次全体会议上的讲话等重要内容，坚持不懈强化理论武装，毫不放松加强党性教育，持之以恒加强道德教育，引导广大党员、干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，坚守真理、坚守正道、坚守原则、坚守规矩，明大德、严公德、守私德，重品行、正操守、养心性，做到以信念、人格、实干立身。

（三）强化主题实践教育活动。一是组织党员干部参观考察邓小平故居，瞻仰伟人的风采，追思伟人的丰功伟绩，进一步坚定了理想信念。二是组织党员干部参观万源红军文化陈列馆，感悟红军文化，学习先进典型，净化思想，洗涤心灵。

四、加强师德师风教育

1组织全体职工认真学习《教师法》、《义务教育法》、《中小学教师职业道德规范》、《公民道德建设实施纲要》、《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》等法律法规和相关文件。

2、组织学习中央“七不讲”、教育部“七不准”和四川省有关文件精神，进一步增强政治意识和大局意识；

3、组织开展“读儒家经典、修万世师表”师德主题实践活动，引导全馆干部职工树立立德树人、师德为先、行为为范的理念，进一步提升师德修养。

五、加强爱国主义教育

（一）组织党员、馆员参观爱国主义教育基地、红军文化宣传基地。

（二）观看爱国主义影片。

（三）开展爱国主义读书教育活动。组织全体干部群众学习历届中央领导集体有关爱国主义的重要论述，学习习近平在国庆招待会上的讲话等重要精神，进一步增强爱国情感，激发爱国热情。

六、加强依法治馆教育

（一）组织干部职工学习《宪法》《教育法》《高等教育法》《教师法》等法律法规，进一步增强法制意识，树立法制观念。

（二）组织干部职工学习《普通高等学校图书馆规程》，《全国高职高专图书馆评估指南》等政策性文件，为依法治馆、依规治馆奠定了坚实基础。

（三）组织干部职工学习学院管理制度汇编和图书馆各项管理制度，大力开展法治宣传教育，积极营造敬法、懂法、守法、护法的良好氛围。

宣传部党支部工作总结 篇8

根据《中共鄂托克旗直属机关工委关于印发2010年机关党建工作任务分解的通知》要求，结合本单位实际，特制定以下方案：

一、指导思想

开展宣传党建工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以党支部为中心积极组织广大党员干部深入学习宣传新时期党的建设重要理论和重大决定，特别是学习和宣传党的十七大和十七届四中全会精神，充分认清党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》的重要意义，联系工作实际，深刻理解党的十七届四中全会《决定》对党建工作提出的新任务、新要求，统一思想、凝聚力量，加大党建工作宣传力度，创新党建工作宣传新思路，谋划党建工作宣传新规划，开创党建工作宣传新局面，使党建工作深入人心。

二、成立领导机构

为了加强对党建工作宣传活动的领导，成立了党建工作宣传活动领导小组：

组长：兰小英（党支部书记）

副组长：张继飞（党支部副书记）

成员：张红强、永胜

领导小组设在旗局党支部，具体负责制定党建工作宣传实施

方案，完善工作制度。

三、方法步骤

按照旗直机关工委的有关党建工作宣传要求，结合我局实际，具体分为三个阶段进行：

第一阶段：组织动员（2010年4月26日至5月31日）

1、组织全体党员召开开展党建工作宣传活动动员大会，传达学习旗委及旗直机关工委有关党建工作宣传通知精神，深刻认识开展党建工作宣传活动的重要意义，拟定党建工作宣传实施方案，明确开展党建工作宣传具体方法和步骤，完善工作制度。

2、组织全体党员原原本本学习领会党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》。进一步认识开展党建工作宣传活动重要性。

第二阶段：围绕工作实际，开展党建工作宣传研讨。（6月1日至7月30日）

1、举办专题报告会。邀请旗直机关工委有关领导和旗党校教授专家作开展党建工作宣传活动辅导报告。

2、结合党建实际开展研讨。（1）按照党要站在时代前列的要求，研讨党建工作如何创新思路和办法。(2)围绕提高党的执政能力建设的要求，研讨如何巩固和发展先进性教育活动成果，进一步建立和完善先进性建设长效机制，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。围绕坚持党内民主集中制原则要求，研讨如何落实“三会一课”制度，如何完善民主生活会制度、如何开展民主评议党员工作等制度。

3、运用多种形式，大力开展宣传配合活动。

（1）在本局网页上设立党建工作宣传专栏，及时刊登党建工作宣传活动重要内容。（2）按时向旗直机关工委《机关党建》简报投稿，及时反映本局开展党建工作宣传活动新情况新动态。

第三阶段：交流、汇报、总结。（8月1日至9月30日）

1、以科学发展观为指导，研究制定今后党支部工作规划。

2、党支部要及时收集、总结开展此次党建工作宣传活动方法和成果，按时按质报送各种党建材料，包括各种报表、报告、调研课题等。按时向旗直机关工委汇总报送宣传活动总结。

四、几点要求

1、广大党员要高度重视，积极参与此次党建工作宣传开展活动，党支部要按照旗直机关工委的要求，认真把开展党建工作宣传活动精神传达好、学习好、落实好，党员领导干部要带头学习、带头宣传、带头实践，用自己的表率作用和学习成果影响和推动本单位的学习。

2、要通过此次活动，使广大党员从思想上进一步提高对加强党建工作重要性的认识，从行动上主动支持开展党建各项工作和活动。

党支部思想政治工作建设的探讨 篇9

一、存在的主要问题

1. 学习缺乏创新

有些党支部对加强理论学习的重要性重视不够, 学习不够深入, 党员长期不过组织生活;有的也组织学习, 但形势老化;有的党支部把政治理论学习流于形势。另外因受企业科研生产繁忙或生产经营困难等因素影响, 党员的组织活动受到冲击。正是由于支部工作内容缺乏创新和力度, 导致对党员的教育缺乏针对性, 致使党员思想观念滞后, 缺乏正确的人生观和价值观。

2. 重视程度不齐

有的企业领导认为, 现在搞市场经济, 企业只要“赚钱”就行, 不重视党支部的作用, 对职工中出现的一些思想问题处理不当, 使工作陷于被动;有的党员认为, 自己是凭能力凭资格, 依靠自己的本领赚钱, 党组织对自己没有什么帮助, 加入党组织反而多了一层约束, 对党建漠不关心。

3. 支部建设弱化

由于改制重组, 使企业内党员队伍的结构发生了明显变化, 有的党支部组织机构不健全, 政工人员偏少, 严重影响了工作开展。其次, 党组织活动缺乏吸引力, 或是虎头蛇尾, 或是流于形式, 或是不具有代表性。支部活动不正常, 组织生活数量少、形式单调、内容枯燥、质量不高, 缺乏应有的凝聚力、战斗力和号召力。

4. 关心职工不够

有的领导没有真正深入实际、深入基层深入群众, 把倾听群众呼声、了解群众意愿、集中群众智慧当作自己工作的指南, 忽视职工利益。

5. 党员素质有待提高

一些党员理想信念不够坚定, 党性观念比较淡薄, 没有发挥党员应有的先锋模范作用。主要表现在缺乏实现共产主义的远大理想和坚持走中国特色社会主义道路的坚定信念, 党员的先进性作用发挥不够;少数党员不注重世界观、人生观、价值观的改造, 思想境界较低, 宗旨观念淡漠, 把自己混同于普通群众;有的党员责任感、使命感退化。

二、对策建议

1. 加强理论学习

要善于组织党员学习科学文化知识。组织学习要明确学习的主题, 结合当前国内外形式和广大党员职工思想状况的新情况、新特点, 采用各种形式, 认真学习科学文化知识, 学习党的基本知识等, 不断提高广大党员思想政治素质。要把学习当成政治任务, 不能够热一阵, 冷一阵, 基层党支部的政治理论学习可以形式多样, 即要坚持学习制度, 又要因时因地而宜。要形成学习的自觉性, 更要树立正确的人生观和价值观。

2. 创新开展工作

一是要围绕中心工作创新。要改变基层思想政治工作就是“开大会、作报告、办学习班”的狭隘观念, 应该使思想政治工作紧紧围绕企业的中心工作, 融人到企业生产经营工作的全过程, 并运用先进的手段和方法加大工作力度, 把基层党支部的思想政治工作更好地渗透到企业的发展和改革改制中去, 提高主动性、针对性和实效性。二是要坚持思想政治工作内容创新。基层党支部思想政治工作的内容创新体现两个要求:首先, 要充分利用党日活动, 按照上级党委健全有关的规定制度, 依法加强对各个方面的管理, 把先进的思想观念、道德、情操融于科学有效的企业改制管理之中, 渗透到企业的各项改制中, 使干部群众乐于接受, 增强吸引力和说服力。其次, 要扩大思想政治工作的覆盖面, 从而进一步增强党支部思想政治工作的影响力。三是加强党务工作者培训, 提高支部工作的开展能力;同时, 充分发挥党内民主, 让广大党员从思想上、行动上积极参与到党支部建设中来。

3. 强化“带头”作用

“要想火车跑得快, 全凭车头带”。把党支部建设好、组织好, 不断创新, 运用新思路, 来搞好基层党支部的各项工作。这就要求党支部带头人要有较高的思想觉悟和较强的敬业精神, 充分发挥带头作用, 严于律己, 以身作则, 敬业爱岗, 无私奉献, 树立起党员的良好形象。从而带出一支强有力的党支部队伍, 使每个党员都能真正做到一名党员一名旗帜, 在无形中起到潜移默化的作用, 影响和带动群众, 在各项工作中树立积极向上的氛围, 自觉规范个人的行为, 遵守各项规章制度。

4. 发挥积极作用

一是要围绕企业中心工作统一职工思想, 开展党性实践活动, 组织党员勇于在各项重点工作中挑重担, 影响和带动群众为企业中心工作尽心尽力;二是把企业发展中的敏感问题, 当成党支部工作的关注点, 尤其关注职工切身利益问题, 及时发现及时调整, 稳定职工情绪, 为生产经营提供保证。

5. 坚持以人为本

企业党支部是党在企业的最基层组织, 是党联系群众的桥梁和纽带。改制中的国企党支部的一切活动, 都要着眼于广大职工的利益, 都要符合广大职工的意愿。特别是对那些生产和生活中遇到这样那样实际困难的群众, 重点帮助, 重点考虑, 悉心解决, 带着深厚的感情去关心他们的生活。每一名党员、每一名干部都要树立全心全意为人民服务的思想, 加强与群众的沟通, 关心职工的疾苦, 做到情为民所系, 利为民所谋, 扎扎实实地为职工办实事、办好事。

6. 提高党员素质。

党员在企业中的表现, 直接关系到党支部的形象和权威, 成为基层党支部的影响力、凝聚力、战斗力的关键因素。要大力开展理论教育、素质教育、职业道德教育, 不断增强广大党员的理想信念, 同时要积极主题实践活动, 创建党员发挥先锋模范作用的良好舆论环境, 让党员的先进事迹感动群众, 带动企业员工的积极性、主动性和创造性。

参考文献

[1]李晨、施翔:《企业文化建设与职工思想政治教育的有效结合》[J].科技情报开发与经济, 2005, (18) .

[2]路黎明:《企业文化建设与思想政治工作的融合》[J].中共山西省委党校省直分校学报, 2005, (2)

宣传部党支部工作总结 篇10

按照区委关于开展“创先争优”活动的部署安排，结合宣传部实际，制定此方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“科学发展观”重要思想和精神为指导，认真贯彻十七届四中全会精神，按照“工作争先，服务争先，业绩争先”和“学习优，作风优，素质优”的要求，坚持以“争先创优”活动统揽工作全局，把“争先创优”活动与转变作风、提高效率相结合，与提高素质，推动创新相结合，以“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩”为目标，不断提高工作效率和服务水平，推动自身建设和业务工作。

二、主要措施

开展争先创优活动，要与巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果紧密结合起来。

1、大力加强干部作风建设。围绕“创优争先”活动精心安排支部的全年学习，今年年内，结合当前党建工作的实际，重点学xxx省、市有关精神。通过深入学习和思考，不断推进党员队伍的思想政治建设，提高职业道德素质，打牢思想基础。通过深入学习和研讨，不断深化了对“创优争先”活动重大意义的认识，增强党员的党性修养和纪律观念，提高贯彻执行党的路线方针政策的自觉性，做到保持共产党

员先进性的表率。

2、突出抓好干部队伍建设。支部对照个人岗位职责、工作要求标准，联系个人的思想和工作实际，深入查找在能力方面存在的差距。然后围绕 “重点应加强哪些方面的能力建设”、“怎样加强党员能力建设”开展讨论，并提出个人能力建设的具体措施。同时采取多种途径和方法，不断推进党员干部的能力建设，增强党员干部的政治鉴别能力、政策运用能力、拒腐防变能力。

3、加强各项制度建设，完善党建工作长效机制。支部将创先争优活动中行之有效的做法用制度的形式固定下来，形成创先争优的长效机制，以创先争优为契机，进一步完善党员思想教育、党员学习、党员管理、廉政建设、积极分子培养等制度，通过科学严格提高干部素质，努力宣传思想精神文明建设新局面。

三、几点要求

1、坚定理想信念。要以“理想远大、党性坚定、坚韧顽强、百折不挠”为标准，认真解决党员在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，坚定建设中国特色社会主义的理想信念，提高坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领的自觉性；做到“平时能看出来，关键时刻能站出来，生死关头能豁出来”。坚持立党为公、执政为民的根本要求，竭尽全力多办事、办实事、办好事，做群众的贴心人。

2、坚持勤奋学习。把学习和教育贯穿于活动和工作的全过程，培养和形成只有学习才能生存、才能进步，以学习为荣、不学习为耻的风气；坚持理论联系实际的学风，始终在实践中学习，在困难中锻炼，把学习、研究、创新结合起来，做建设“学习型机关”的表率，按照科学发展观要求不断提高驾驭市场经济的能力、发展社会主义民主政治的能力、建设社会主义先进文化的能力、构建社会主义和谐社会的能力，提高和增强实践“科学发展观”重要思想的本领。

2、坚持勤奋工作。要以对群众高度负责的态度，增强责任感和工作激情，自加压力、负重前行、奋发有为，在每个岗位上都力求做出开拓性、创新性的贡献，做出一流业绩。

4、坚守党的纪律。要培养和树立坚强的党性原则，服从纪律，顾全大局，服从组织召唤；坚持严格要求自己，从严要求家属子女和身边工作人员，决不利用手中权力为自己和他人谋取私利；在工作中，坚持原则，作风民主，心胸豁达、善于团结同志维护党的团结。认真学习党的民族理论和民族政策，自觉运用马克思主义民族观和党的民族政策观察、处理民族问题，以实际行动维护各民族的团结。

5、坚持“两个务必”。要自觉抵制歪风邪气，清正廉洁、勤奋为官，求真务实、公道正派，谦虚待人、从不自满。筑起拒腐防变的牢固思想防线，自重、自省、自警、自励，努力做到“为民、务实、清廉”，保持共产党员的先进性、纯洁性，以实际行动切实增强党员干部特别是领导干部的先锋模范作用和带头示范作用，增强党组织在新时期的感召力

和凝聚力，团结和带领广大干部群众，为促进我市改革、发展、稳定，为实现全面建设小康社会的宏伟目标而不懈奋斗。

中共西安市新城区委宣传部