市总工会全年工作报告

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市总工会全年工作报告1

今年以来，在市委正确领导和市总工会的监督支持下，我院紧紧围绕全市中心工作，根据《工会法》的相关要求，积极开展工会工作，全面加强法院工作和建设，实现了“不出事、快发展”的工作目标，我院今年以来先后在全省法院队伍建设工作会议、全省法院信息化工作会议上作典型发言，并被表彰为“全省法院队伍建设工作先进集体”和“全省法院信息化工作先进集体”；市法院立案工作现场会、信息化工作现场会先后在我院召开。近日，我院被省法院确定为调研工作联系点法院（全省仅有12个基层法院被确定为调研工作联系点）。现将上半年的工作情况总结汇报如下：

一、年工会工作主要情况

（一）党组倡导“三个不能丢”，着力加强对干警的“四项教育”

“三个不能丢”，即“经常性的思想工作不能丢、不间断的政治学习不能丢、队伍建设的好传统不能丢”。“四项教育”，即强化政治思想、宗旨观念、职业道德和纪律作风教育，以此提高法官和其他工作人员勤政廉政的自觉性。

（二）利用会议传达部署，切实把握好廉政建设的丰富内涵

充分利用各种会议，加强对思想政治、廉政建设相关理论知识及工作要求的学习，使干警不断学习和吸收党的先进理论和路线、方针、政策，切实解决好“为谁掌权、为谁司法、为谁服务”的问题；并且及时了解上级关于加强工会建设的新指示、新精神、新动向以相关工作要求，把握好政治方向和廉政建设工作的宗旨。

（三）完善道德规范机制，激励先进，鞭策落后

结合完善“不愿为、不能为、不敢为、不必为”的“四不为”机制，党组立言立行，坚持“励勤倡廉、信赏必罚”原则不动摇，在全院形成一种氛围，在干警思想上形成一种共识，就是勤政建设与廉政建设相依，缺一不可，不廉洁是腐败，不勤政在某种意义上也是腐败，从而自觉做到勤勉敬业、廉洁自律、文明服务。

（四）拓展教育空间，使思想道德教育潜移默化

我们采取多种有效方式，把思想道德教育渗透到法院的每一个角落。从院机关到法庭，部署开展了“作风建设年”、“和谐法院年”、“经验创新年”三项活动，进行队伍思想、作风、纪律整顿，进一步激发了干警勤政文明的积极性；对于新进人员，坚持把进行职业道德教育放在第一位，作为岗前培训的内容；对离岗及离退休老同志，党组责成政治处老干部科始终如一地抓好思想道德教育，使其树立“八荣八耻”和“奉献社会”的社会主义荣辱观。

（五）大力弘扬法院“四种精神”，认真践行法官职业荣辱观

“四种精神”，即特别能吃苦、特别能战斗、特别有纪律、特别能奉献；与此同时，强化法院“四新要求”（立足新起点、开拓新思路、展现新风貌、做出新奉献），注重将职业道德教育具体化、形象化，认真贯彻落实《市人民法院法官职业荣辱观》，具体内容为：以公正司法为荣，以枉法裁判为耻；以一心为民为荣，以冷漠损民为耻；以文明办案为荣，以粗暴蛮横为耻；以勤廉自律为荣，以惰贪松懈为耻。

（六）扎实开展读书活动，激励干警奋发向上

积极引导干警树立“好读书、读书好、读好书”以及“学习则强、学习则智、学习则胜”的理念，例如，将《百家讲坛---于丹之论语心得》等有益干警成长进步的文稿、视频及音频资料在院网上公布，供干警学习、讨论，从而激励全院干警向“学习型、研究型、创新型、务实型、廉洁型、服务型”人才迈进。

（七）展示人生格言，引导干警爱岗敬业

在全体法官和其他工作人员以及聘用人员中开展了以“明方向、提素质”为宗旨的“人生格言展示”活动，引导法官和其他工作人员树立崇高的人生目标和职业道德。为此，专门制作了法官和其他工作人员以及聘用人员人生格言板面，在办公大楼大厅公示；印制了《法官和其他工作人员以及聘用人员人生格言》小册子，人手一份，互相借鉴学习；将相关内容上网接受群众监督。

（八）坚持从小处着眼抓好法院思想文化建设

要求法官和其他工作人员以及聘用人员模范遵守《公民道德建设实施纲要》，认真落实司法礼仪要求，时时处处注重仪表，从着装、语言、态度等环节抓起，从工作、生活的每一个细节做起，养成良好的职业习惯，体现司法的文明与廉洁。

（九）注重抓好载体建设，保障思想道德教育的经常化

院机关和法庭显眼位置均悬挂有反腐倡廉、公正司法、文明服务的格言警句；院机关每天通过广播系统播放“法官之歌”等歌曲，提醒法官勿忘本色；纪检组、政治处将精选的勤政廉政、文明司法的格言警句不定期地发送到干警手机上；全院所有微机的屏幕保护内容均为与文明服务有关的漫画和文字，从而使勤政廉政、文明司法教育更加直观化、醒目化、经常化。

（十）成功举办春季登莲花山活动

近年来，市委、市政府高瞻远瞩、勇立潮头，放眼建设经济强市，坚持科学发展，全市上下形成了风正气顺心齐、团结和谐稳定、想干会干干好、为民务实清廉、经济社会快速发展的良好局面。我市以被评为国家园林城市和莲花山被评为部级森林公园为契机，打造以莲花山风景区为依托的旅游品牌，以旅游带动经济发展。为使全院干警亲历感受我市蒸蒸日上的发展热潮，增强干警体质，陶冶干警情操，激发全院干警热爱、服务、建设的工作热情，院党组决定举行春季登莲花山活动。3月25日（周六）上午，我院所有在职人员、离岗人员及聘用人员全部参加了这次集体登山活动。同志们不怕疲劳，积极向上，安全、顺利地登完全程，表现出良好的身体素质和精神风貌。

院党组对本次活动高度重视，专门成立了领导小组，多次召开会议统筹安排，责成工委等有关部门积极做好各项准备及组织工作。25日上午八点，登山全体人员准时在院办公大楼前集合，大家兴高采烈集体乘车前往莲花山。在山脚下，柏钦水副院长作了登山活动动员讲话，他代表院党组提出几点登山要求：一是要服从命令听指挥，做到令行禁止；二是要注意维护现场秩序；三是要注意安全；四是要注意言行，自觉维护法院形象；五是要团结协助；六是要保持信息畅通，及时解决所遇到的问题。随后，登山活动正式开始，登山队伍齐向终点进发。阳春三月，春回大地，春风送暖，万物复苏。有“观音胜境，北方普陀”之誉，堪称齐鲁第一佛山的莲花山气候宜人，空气纯净，水质清澈，植被茂盛，生态环境自然、和谐、幽静、淳朴，极富休闲养生价值。在登山过程中，有的同志三五结伴、集体前行、相互照顾，有的则是全力攀登，有的则着意压着速度为后面登高保存力量。有的同志实力超群，胜似闲庭信步，早早地到达终点。离岗的老同志们老骥伏枥，志在千里，虽然年龄较大但是不服老，都安全顺利地到达终点并返回山下。遇到稍微有点陡峭崎岖的山路时，有的同志伸出援助之手拉旁边人一把，有的同志则喊一句“注意安全”，体现了高度的集体主义精神。随着登山活动的深入，登山队伍的成绩差距逐渐拉大，但落后的同志咬牙坚持，克服难关，向上攀登，直至成功。登山成绩不是主要的，重要的是通过登山活动领略我市的大好风光，增强体魄，登高望远，开阔心境，锻炼意志，陶冶情操，增进友谊，并充分展现我院同志的良好精神风貌，增强凝聚力。中午11：30分左右，所有登山人员全部安全顺利回到出发点，并乘车返回法院，登山活动圆满结束。

本次登山活动，我院所有在职人员、离岗人员及聘用人员全员参与，集体行动，体现了全院上下团结一心，求真务实，开拓进取，奋力争先的精神风貌。同时也体现了我院较强的组织协调能力和举行大型比赛活动的能力。院党组凝聚人心，把握全局，法警大队在负责安全保卫工作时一丝不苟，技术室在医疗救护方面做到有备无患，办公室提供了完善的后勤物质保障，工会、政治处、研究室在所负责工作中尽职尽责，其它庭室处队尽心尽力，积极参与。作为全国模范法院，我院取得许多显著的工作成果，一方面是党委领导、人大监督、政府、政协、上级法院及社会各界支持的结果，另一方面是我院有一个坚强的领导班子，有一支素质过硬、作风优良的法院队伍。以本次登山活动为契机，我院全体同志将会以更加饱满的工作热情，更加奋发有为的精神状态，更加拼搏奋斗的实干精神，全身心地投入到各项工作和建设中，推动我院事业即快又好地发展，为建设平安、和谐和经济强市做出新的更大的贡献。

（十一）牢固树立“六个心”，努力做到“十四点”

“六个心”，即立案接待要热心，审判执行要公心，便民服务要真心，司法关怀有爱心，各项工作要细心，接受监督要诚心；“十四点”，即仪表美一点，微笑多一点，说话轻一点，肚量大一点，倾听多一点，解答准一点，耐心强一点，急躁少一点，观察细一点，方法活一点，办事快一点，效率高一点，质量优一点，服务好一点。通过树立“六个心”、做到“十四点”，真正把“司法为民”的宗旨要求落到实处，在人民群众中间树立起了人民法庭和人民法官亲民、爱民、利民、为民、护民的良好司法形象。

工会工作的不断加强和思想道德建设的不断强化，带来明显的工作成效。今年9月份，我院被评为全省法院思想政治工作优秀单位。我院加强文化建设的做法和成效得到了市委和上级法院的充分肯定并予以转发。8月9日，市文明办及我市文明委为我院荣获“省级文明机关”称号举行了隆重的揭牌仪式。被评为省级优秀健身活动站点。

今年以来，我们虽然做了一些工作，也取得了明显成效，但与党和人民的要求、与形势任务的需要以及与工会工作先进单位还有不小差距。主要是：部分法官大局观念、服务意识不够强；少数案件审判、执行质量和效率不够高；司法行为和司法形象需要进一步规范；改革创新、勇立潮头的信心和决心还需要进一步增强；制度还不够完善、细致，管理还有空挡和不到位的现象；物质装备建设离现代化法院的要求还有差距。对于这些问题和不足，我们一定高度重视，立足自身抓好整改，同时积极争取各方面的支持配合，认真加以解决。

二、关于明年工会工作的初步打算

通过总结今年以来的工会工作，根据形势任务的发展趋势，对于明年的工作，我们初步做了如下几个方面的考虑：

（一）坚持以人为本方针，好不放松地抓好法院队伍建设，进一步提升司法水平

首先，继续抓住班子建设这个核心，着力提高法院领导干部的能力和水平。以“政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调”为目标，大力加强法院领导班子思想、组织、作风建设，不断增强领导班子的整体功能和领导水平，使法院领导干部善于运用发展的眼光和战略的思维来考量司法能力建设中的缺陷和不足，自觉地增强自身素质，提高“六个水平”，为干警做出表率。一是坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，提高把握政治方向的水平；二是坚持从全局看问题，善于掌握和运用事物发展变化的客观规律，提高科学决策的水平；三是坚持党的领导，接受人大监督，争取各方面的支持，强化法院内部管理，凝心聚力，提高组织协调的水平；四是坚持正确的用人导向，健全完善科学的选人用人机制，提高识人用人的水平；五是坚持按照既讲政治又讲法治的要求，切实加强业务学习，积极参与审判实践，提高公正司法的水平；六是坚持将上级部署与本院实际和分管工作相结合，创造性地开展工作，始终保持良好的精神状态，提高求真务实、开拓创新的水平。

其次，加强思想政治教育，提高法官队伍的思想境界，进一步端正执法的指导思想。加强对思想政治工作规律的研究和分析，遵循其规律加强思想政治工作，体现时代性，富于创造性，在继续深入开展社会主义荣辱观教育和社会主义法治理念教育的同时，着力构建惩戒与激励并举、纪律规范与经济奖惩挂钩、教育引导与硬性约束并用的机制，使思想政治工作与时俱进，增强思想政治工作的吸引力、感召力和说服力，把思想政治工作做深、做实、做活。

第三，强化执法监督，确保队伍不出问题。内部，通过落实《岗位职责及责任追究办法》及相关监督管理制度，强化对审判、队伍和司法政务工作的监督，防止案件和队伍出现问题。外部，畅通监督渠道，更加自觉地接受人大、检察机关、纪律检查机关、人民群众及社会各界的监督，增强司法的透明度，提升司法公信力。

第四，进一步明确责任，切实做到信赏必罚。坚持谁主管谁负责，谁的事谁来办，一级抓一级，层层抓落实。从院领导班子成员到各部门单位的负责人都要各司其职，各负其责。不论哪项工作都要细化、量化，逐一落实到单位、落实到人头，谁干谁负责，谁出了问题就追究谁，板子打到具体人身上。我们将根据我院的相关规定严格考核，严格兑现奖惩，对干事创业、实绩突出的干部大力支持褒奖，对工作不力、任务完不成、拖了后腿的单位坚决予以处罚，严重失职的要给予组织处理，决不姑息迁就，

通过采取以上措施，使院领导班子、全体法官和其他工作人员自觉与党中央保持高度一致，不折不扣地贯彻执行党委的决定和上级法院的工作部署；政治业务素质有显著提高，司法能力有明显增强；心怀大局、尽职尽责、合法规范地做好各项法院工作；确保案件不出问题、班子成员不出任何问题、队伍不出问题，保证法院工作和建设健康有效发展。

（二）充分发挥审判职能作用，为服务和保障经济社会又好又快发展做出新的更大贡献

一是紧紧围绕党和国家的方针政策，切实搞好调查研究工作，了解大局，把握大局，结合实际完善工作措施，增强司法服务的针对性和有效性。

二是进一步提高办案的质量和效率。既做到“四个坚持”：（1）始终坚持服务大局。强化大局观念，确保法院工作始终与大局工作合拍、同步；具体工作中，时刻想着大局，办案不忘发展，不忘稳定，努力通过做好审判执行工作，为促进经济社会的全面协调可持续发展搞好司法服务。（2）始终坚持司法为民。通过公正、高效、廉洁、文明的司法活动，实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益来实现党的根本宗旨，保持党同人民群众的血肉联系。（3）始终坚持依法办事。始终坚持质量第一的原则，加强法律适用研究，严格依照实体法认定事实，明确责任，作出裁判，保护当事人实体权利；严格按照程序法审理案件，依照程序规则组织庭审、采信证据，保障当事人充分行使诉讼权利，实现程序正义；在确保实体公正和程序公正的同时，加快办案节奏，在审判、执行的各个环节搞好工作衔接，提高司法效率。（4）始终坚持注重办案效果。正确处理法律与政策之间的关系，国家、集体和个人利益之间的关系，充分考虑是否有利于维护社会稳定，有利于促进经济发展，有利于保护群众利益，善于做服判息诉工作，从根本上化解各种矛盾，达到案结事好的最佳办案效果。

三是加强法院文化建设。坚持以人为本，发挥工会的职能作用，实行人本管理，开展丰富多彩、喜闻乐见的文化体育活动，进一步丰富法院文化内涵法，使全院上下形成正确的统一的价值观，培养一大批业务精湛、水平高超、道德高尚、群众信赖的优秀法官；促进司法资源的优化配置，激发司法工作的生机与活力，形成公正高效司法、一心服务群众、干事创业、争先创优的浓厚氛围。

（三）加强法院信息化管理，进一步提升工作效能

根据形势任务的发展，进一步更新管理理念，实现“三个转变”，即由建设与管理并重向集中精力抓管理转变，由外延扩大型向内涵提高型转变，由传统粗放型管理向现代科学管理转变。同时，完善管理措施。（1）继续深化管理机制创新。深入贯彻落实上级关于建立决策目标、执行责任、考核监督三个体系的要求，结合法院工作实际，进一步健全完善决策目标体系，提高领导决策水平；完善执行责任体系，确保目标任务的落实；完善考核监督体系，形成有效的激励约束机制。加强审判管理，重点是完善审委会工作制度、院庭长办案制度，强化对审判工作的宏观指导和监督；深化审判方式改革，落实公开审判制度；完善审判质量效率评估体系，加强对审判、执行工作的监督；完善执行分权运行机制，探索建立执行威慑机制，提高自动履行率。加强队伍管理，重点推行“人才强院”战略，完善法官业绩评价体系、经常性考察考核制度和选人用人机制，激发法官干事创业的积极性和创造性；建立聘任制书记员队伍；探索对人民陪审员队伍的管理，确保其依法履行职责。加强行政管理，完善审判设施及其服务功能；创新行政管理方式，加快信息化建设，提高行政管理效能，更好地为审判服务、为法官服务、为基层服务、为领导决策服务。（2）狠抓制度完善和制度落实，真正发挥好制度管人、管事的优势。（3）进一步推进法院信息化建设，提高管理的科技含量，借助科技手段提高管理档次和水平。

（四）积极稳妥地推进法院改革，促进公正高效司法

巩固已有的司法改革成果，完善年所实施的“四项改革”措施，保证取得明显的改革实效。同时，按照最高人民法院《第二个五年改革纲要》精神，结合本院实际，积极探索和研究新的改革措施，力争明年在司法改革方面再有新的举措和突破。

市总工会全年工作报告2

今年以来，我局工会工作以十七届五中、六中全会精神为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻落实市局、县总工会工会工作会议提出的目标任务，进一步加强领导，狠抓干部职工的思想道德建设，注重科学文化素质的提高，充分发挥工会会员在“三个文明”建设中的作用，有效的推动了交通工作的开展，现将工作总结如下：

一、加强组织领导，发挥工会作用

今年，我局工会深入贯彻党的十七届五中、六中全会精神，以构建文明、和谐交通为目标，认真履行工会工作职责，积极推进“惠民行动”，为全体职工办实事、办好事，继续开展了“安康杯”竞赛活动。为使工作落到实处，我局调整工会工作领导小组，组长由局长张小荣同志担任，副组长由工会主席韩文明同志担任。同时，把工会工作与“安康杯”竞赛活动有机结合起来，列入了党政工作的重要议事日程和全年综合目标管理，与部门工作同部署、同检查、同总结、同考评、同奖惩。

二、开展政务学习培训，提高职工综合素质

（一）为使职工不断适应新形势发展的需要，我局工会始终把职工理论政策学习、政治思想素质和业务素质的提高摆到重要位置，坚持每周三下午政务学习制度，做到“四个坚持”：一是坚持学习十七届五中、六中全会精神，使职工深刻领会其精神实质，掌握其立场、观点、方法来指导实际工作；二是坚持学习党的路线、方针、政策，增强政治坚定性，保持政治敏锐性，提高执行政策水平；三是坚持学习科学文化知识及交通业务知识，参加了市县及行业主管部门组织的各类业务培训活动，为搞好本职工作打下了坚实基础；四是坚持学法普法，先后组织学习了《行政许可法》、《工会法》等法律法规，增强了职工法制观念，严格依法行政。

三、组织开展工会活动，增强职工凝聚力

（一）重视老龄工作，关心困难职工。春节、中秋期间，工会开展了对企业困难职工及家属爱心帮扶行动和退休老同志慰问活动。共慰问特困职工30户，为他们送去了食用油、面粉、棉被等生活用品，慰问退休老同志20余户。

（二）开展了各类纪念、庆祝活动，每逢“元旦”、“三八”、“五一”等重要节日，均组织职工开展丰富多彩的文化、娱乐活动，寓教于乐，活跃气氛，加强思想交流，使大家感到集体的温暖，增强了全局职工的向心力和凝聚力。元月1日，组织系统100名干部职工参加了县政府开展的迎元旦“万人长跑”活动。

（三）积极动员和支持职工参加体育竞赛活动，4月份组织系统六名职工参加了县总工会举办的迎五一“农行杯”职工乒乓球比赛活动。

（四）6月26日，人民会堂歌声飞扬，掌声不断，由中共县委主办的“高举旗帜心向党，龙城水乡歌飞扬”庆祝建党90周年歌咏比赛在人民会堂隆重举行。本次比赛共有24支队伍参赛。我局的参赛曲目是《打靶归来》。比赛中，90名队员歌声嘹亮，情绪高昂，着装整洁，精神饱满，展现了交通运输系统广大职工奋发向上，拼搏进取的精神风貌，博得了现场观众的阵阵掌声和评委们的一致好评。经过紧张的角逐，我局获得了二等奖。

（五）6月27日，为纪念中国共产党建党90周年，我局举办“庆七一·党旗在心中飘扬”演讲比赛。比赛选手围绕“弘扬交通精神、奉献青春”这个主题，通过自己的亲身经历和身边优秀共产党员的先进事迹，讴歌了交通近年来发生的巨大变化，热情歌颂了伟大的党带领全国人民取得的丰功伟绩。这次比赛经过选拔，共有11名选手进入决赛，秦晗、刘楠获得一等奖，李贝等选手获得二等奖，周倩等选手获得三等奖。

（六）为及时帮助干部职工了解身体健康状况，使其保持健康的体魄更好地工作。11月17日至18日，交通运输局组织局机关全体人员到县华佗医院进行了一次全面的身体健康检查，受到了广大干部职工的一致欢迎和称赞。此次职工体检项目包括血常规（肝功能、肾功能、血糖、血脂、尿酸）、内外科、心电图、B超和胸透、脑多普勒等多项检查外，对女职工增加了妇科检查项目。

（七）12月7日，交通运输局在全县交通系统开展扶贫济困“一日捐”活动。在这次活动中，局工会积极组织，向系统干部职工倡议，号召大家“少抽一包烟，少一场应酬”，把节省下来的钱捐出来，帮助贫困家庭。自“一日捐”活动开展以来，系统干部职工踊跃参与，短短几天，共筹集捐款22000余元，第一笔捐款已缴至社会捐助站。

四、认真开展好“安康杯”竞赛活动

“安康杯”竞赛活动中，我局充分利用横幅、标语、橱窗、板报、广播电视、报刊、杂志等媒体，大力宣传、普及系统安全管理知识，营造浓厚的活动氛围。

（一）6月12日，我局组织公路、海事、运管、航道、港务、客管处六家单位的安全科长和安全员在县城汤沐路设立宣传咨询点，开展安全生产宣传活动。统一制作了以安全生产为主题的活动展板6块，印制了宣传材料4000余份。这次活动，共接受群众咨询600人次，散发宣传材料2000余份。

（二）为进一步提高系统安管干部的综合素质，我局利用例会时间，带领大家学习《生产安全事故报告和调查处理条例》。通过集中学习，安管干部对安全工作有了深刻的认识，感受到了肩上的压力和责任，表示将带领本单位安管人员把安全工作抓实、抓好。

（三）在沿街及收费站口悬挂横幅60余幅，张贴标语口号100余条，出板报20期。

（四）组织开展安全知识竞赛活动。为了进一步提高广大干部职工安全生产责任意识，增强安全生产技能，杜绝和减少安全事故的发生，6月30日交通运输局组织开展了安全知识竞赛。经过选拔，运管所、公路站、公交公司、港务站、检测站、汽车站六个代表队参加了比赛。市交通运输局、县安监局有关领导出席了竞赛。

本次竞赛分为个人必答题、小组必答题、抢答题、风险题、互动题五个环节，内容涉及安全生产法律、法规、行车安全常识等内容。各代表队参赛选手准备充分，答题踊跃，现场气氛热烈，经过激烈的角逐，运输管理所代表队获得本次比赛的一等奖。通过这次竞赛活动，进一步促进了交通系统广大干部职工对安全工作的重视，营造了人人学安全、时时讲安全、事事重安全的氛围，为今后我局安全工作的开展打下了坚实的基础。

（五）、认真开展隐患排查和隐患整改活动，确保安全无事故

在“安康杯”竞赛活动中，我局按照“查隐患，堵漏洞，保安全”的要求，认真开展了系统安全事故隐患、排查治理活动。

运管部门严格落实“三把关一监督”安全监管职责，组成五个检查组，重点对客运、危运等企业进行了检查。通过检查，几家企业内部规章制度健全，奖惩措施严明，检查组并现场抽查客车60余部、危运车辆10部，针对个别车辆灭火器过期、安全锤摆放位置不正确等问题，检查组当场下达停运整改通知书，并要求运输企业整改结果书面报客运管理办公室。

海事处共出动海巡艇33艘次，巡航时间120小时，出动海事执法人员92人次，消除堵航苗头6起，检查船舶280艘次，纠正违法船舶50艘次，发放宣传单380份，安全信息5次。一是加强枯水期、汛期安全管理工作，根据今年水情特点，制定了航行通告及2011年度防汛工作预案，明确工作重点，以及做好了防汛、枯水期各项准备工作。二是积极开展安全生产大检查，海事处以“四安一危”船舶湖西航道水域为重点，加大检查力度，全面开展了安全消防大检查，强化了湖西航道危险品船舶作业等重点水域的巡查和检查力度。严肃查处违章作业和违法航行行为。组织开展“打非”专项整治活动，砂石船运输和水工作业监管。三是以消防安全专项治理活动为载体，强化内部管理，组织对办公楼、艇、等设施设备进行了一次全面安全检查，及时消除安全隐患确保自身安全。四是严肃纪律，做好应急值班，加强122395接警值班制度，各值班点严格执行值班工作程序，做好信息上传下达工作，保证了政务信息畅通。

公路部门认真组织开展执法行动，出动宣传、执法车辆100台次，执法人员280人次，清理干线公路违章建筑3处、非交通标志4处，清除障碍物900立方米、摊点80个、非公路标志及悬挂物60块，清理、取缔马路市场2处；通过打谷晒场专项治理活动，制止打谷晒场等违法行为50余起；增设县道及施工路段安全设施、安全标志16块（根）；6月份共查处超限车辆30辆，卸载860吨；有力地保障了良好的公路通行环境。

航道部门以确保航道安全畅通为重点，加强对辖区航道及设施的管理工作。一是航政人员按照巡查制度要求，对重点航段加强在建临河设施的监管力度，确保了航道的安全畅通。二是加强对辖区航标的管理和维护，确保航标正常率达100%。

港务部门加大对港口企业的检查频次，督促港口企业进一步落实安全责任制，加强港口机械装卸作业安全管理。

运输企业安管人员深入基层一线，对客运车辆、危险品运输车辆进行认真检修，履行例保制度，严禁车辆带病运行。认真检查加油站、停车场、仓库、修理厂等重点防范部位，共发现大小隐患50余处，并进行登记造册，明确责任，限期整改。

五、抓好工会工作，重在行动落实

今年以来，县局工会紧紧围绕市局工会提出的目标任务，把为职工办实事、办好事作为工作的根本出发点和落脚点，始终围绕“抓落实、重实效；抓创建、促工作；抓管理、求发展；抓效率、树形象”开展工会工作，想职工之所想，急职工之所急，尽心尽力为职工排忧解难，构建了一个平安、文明、和谐的交通环境。

今年以来，我局工会工作在以往的基础上，进一步加强与上级有关部门的联系、协调，各项工作得到了较好成绩。

2011年3月，市局授予我局工会工作“先进单位”、工会信息工作“先进单位”。

2011年11月，在市局举办的“公路杯”羽毛球比赛上，我局取得团体比赛第一名，王沛生获得领导干部组第七名，时雨获得男子组第一名、袁海涛获得男子组第三名的好成绩。

2011年6月，县委举办的“高举旗帜心向党、龙城水乡歌飞扬”庆祝建党90周年歌咏比赛，我局获得二等奖。

2011年6月，县委组织部举办的庆祝建党90周年党史知识竞赛，我局选得三等奖。

省妇联授予沛龙公路收费站2009-2010年度全省“巾帼建功”活动先进集体。

公路站养护公司机械养护中心被市总工会、市安监局命名为“安全生产示范班组”。

交通运输局选送节目：踢踏说唱《经济发展先行官》在市妇联纪念城镇妇女“巾帼建功”活动20周年巾帼文明岗风采展示大赛上荣获二等奖。

县委、县政府授予交通运输局工会创建和谐企业优秀组织单位、顺通客运有限公司汽车检测分公司“模范和谐企业”。

县总工会、县文明授予王瑞远“十佳文明职工”；地方海事处五段海事所“五一文明示范岗”；公路管理站路政科“五一文明班组”。

县总工会授予交通局工会全县工会新闻舆论宣传先进单位。

六、明年工会工作打算

（一）深入开展“安康杯”竞赛活动。

（二）积极开展帮贫助困送温暖活动。

（三）组织系统干部职工参加县政府举办的元旦万人长跑活动。

（四）开展一次职工健康体检工作。

（五）举办2011年夏季乘凉晚会。

（六）开展体育运动，在全系统掀起全民健身热潮。2012年9月份，在全系统开展庆“国庆”系列体育活动。

（七）11月份，举办全系统分管工会工作的领导、工会主席、工会部门负责人业务培训。

（八）做好计划生育“双查”及日常工作。