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兴农担保的社会责任担当与企业发展路径
农是国之本，中央连续十二年以1号文件聚焦三农，足见国家对三农事业发展的重视，也反证了三农的弱势地位仍未得到根本改变，农业生产效率较低，农村经济增长乏力，农民收入增长缓慢的传统局面仍未打破。
从全国2013年的统计数据来看，乡村人口近6.3亿人，占全国13.6亿人口的近一半，贡献的GDP为5.5万亿，占全国59万亿产值不到10%，仅占9.4%。仅以代表农业机械化水平的拖拉机与配套农具这一指标来看，全国农用大中型拖拉机527万台，配套农具826万台，合计户均不足0.05台;全国小型拖拉机1752万台，配套农具3049万台，合计户均不足0.18台;此外，农村家庭户均拥有生产性固定资产原值不到1.7万元。足见，推进农业现代化任重道远。
重庆比较典型，在全国较有代表性，从重庆市2014年的统计数据来看，全市GDP1.4万多亿，而农业GDP仅有1000亿元，名义上养活了2000万农业人口，人均产值不到5000元，若是仅从1300万乡村常住人口来看，人均产值也不到8000元，可支配收入不到1万元，仅有不到2000元的财产性收入。可见无论从产值和收入，亦或是可支配收入与财产性收入来讲都非常低。农作物总播种面积350万公顷，而有效灌溉面积不到70万公顷，以2000万农村人口计算，人均播种面积仅有0.175公顷，不到3亩地，土地矿石化严重。从机械化水平来看，农用大中型拖拉机仅有3800台，小型拖拉机7800台，农用排灌动力机械90万台，机动脱粒机近100万台，农用运输车4.5万台，以700万户农村家庭做大数计算，2万户家庭共享一台大中型拖拉机，1万户家庭共用一台小型拖拉机，1000户共用一台排灌动力机械，7个家庭共用一台脱粒机，160个家庭共用一台农用运输车，这些机械能正常运行的很少，机械化水平仍很低。全年化肥施用量100万吨，农用塑料薄膜使用量4.5万吨，农药使用量2万吨。农业商品产值接近1亿，但农业商品率不到65%。总体来看，重庆农村整体的发展状况不容乐观。
再以重庆为例，据市金融办统计，重庆农房面积约9亿平方米，林地面积超过6000万亩，农村土地3400万亩，土地流转规模已超过承包总面积的35%，三权抵押价值在10000亿以上，如果能够盘活1/10，即有1000亿的市场规模，盘活2/10，即有2000亿的市场规模，能为农村带来大量的资金投入。
虽然国家对三农事业给予了足够的重视，政策大力支持，涉农举措也接二连三，但是作为一个传统农业大国，要实现转型，并非朝夕之功，尤其是农村改革涉及的人口多、地域广，要解决的矛盾异常复杂，这就对找准三农事业改革发展的突破口形成极大制约，甚至三农事业改革要推翻国家长期以来执行的有关政策，面临的阻力也不小。
不妨让我们回顾一下，小岗村家庭联产承包经营制改革之路。实际上包产到到户1956～1962年间经历了三起三落，四川、安徽、河南等地先后在1956年、1959年与1962年间掀起了三次“包产到户”的浪潮，但最后都功亏一篑，以中央主要领导人否定而告终。其中，在1962年关于“包产到户”的中央书记处会议上，邓小平、邓子恢等领导持不否定的态度，邓小平更是借用四川农民的原话，提出了“不管黑猫，黄猫，抓住老鼠就是好猫”的著名猫论。但是真正意义上的农村土地制度改革，还是在小岗村“包干到户”才成为实质意义上的突破。1978年12月，由于大旱天灾，安徽允许农户借地生产，安徽凤阳小岗村20户人家21人，凭着“借地”的缘由，下定决心签订了生死契约，“干脆一竿子包到户”，提出“交够国家的，留足集体的，剩下都是自己的”口号，当年粮食产量突破13万多斤。小岗村改革是适应当时农村境况的，改革则有可能吃饱，不改革只有坐等饿死。之后家庭联产承包责任制在安徽等省市普遍推开，在1982年中央对农业的第一个1号文件上正式得到确立。这次改革赋予了农户相对自主经营的权利，使农户成为相对独立的财产主体，不仅解放了农村生产力，使农村经济社会发展面貌发生了历史性的改变，也为整个国民经济改革与发展奠定了基础。小平同志把这次改革誉为中国农业改革与发展的“第一次飞跃”。
虽然家庭联产承包责任制在当时的境况下是成功的，但是，经过近40年的改革发展，现在的农业生产方式已经发生了巨大改变，不再单纯依靠人力，技术进步的因素已经大大超出了个人的辛苦劳作，匈牙利经济学家哈耶克就专门著述了《改造传统农业》一书，论证了农业集约化、规模化、工厂化、现代化、市场化经营才是农业发展的根本出路。十八届三中全会应时提出了“农村城镇化、农业产业化、农业现代化、农业信息化”四化发展之路。
2014年中央1号文件指出，要“发展多种形式规模经营。鼓励有条件的农户流转承包土地的经营权，加快健全土地经营权流转市场，完善县乡村三级服务和管理网络”。规模化经营与农业现代化之间是相互促进的辩证关系，农业生产现代化需要规模化经营，而规模化经营又为农业生产现代化创造了有利条件。目前，我国广大农村仍然以一家一户的个体生产为主，实行适度的规模化、集约化经营的好处主要表现在：(1)采用先进的生产技术，能充分发挥土地和农用物资的的生产潜力。例如，采用喷灌和微灌施肥技术，实现水肥一体化;进行机械化播种、耕作和施药等，可进一步提高劳动效率和作业质量;能更好地开展测土配方施肥，推广配方肥。(2)有利于培肥土壤，保护环境，提高产品质量，保障食品安全，使农业得到可持续发展。例如，生产有机食品和绿色食品，所涉及的生产资料、生产过程、生产环境都要达到有关标准并经过国家有关部门的认证。对此个体农民很难做到，必需组织起来，规范起来，标准化作业。(3)实行农产品生产、加工、销售一条龙，增加农民受益，促进城镇化健康发展。通过发展乡镇企业，提高农副产品附加值，提高效益，提高农民生活水平，就地消化剩余劳力和缩小城乡差异。其实规模化、集约化经营的好处还很多，就不一一列举。
集约化、规模化经营是本轮农业改造的大势所趋，是一条大家都认可的道路。但是至于如何规模化、集约化经营还没有形成统一意见，目前集约化、规模化经营主要是政府规划引导，按照半市场化的原则在推进，因为集约化、规模化经营目前还受制于资金投入不足，受制于法律制约与制度限制。如，现行法律中农村宅基地难以市场化流转，农村土地流转，经营权、收益权抵质押担保融资等，都需要村集体农户2/3以上签字确认，农村土地、宅基地资产在大多数省市、大多数区县还不能办理抵质押登记，以及土地30年的承包经营期限，这些都成为制约集约化、规模化的土地流转，即使流转了也难以形成真正意义上的资产，不能形成有效的抵质押物。所以为实现改造传统农业的目标，形成农业集约化、规模化经营，亟需对农村的资源要素(包括农村产权)进行清理核实，确权登记，评估定价，发现其真实价值，促进市场流通，交易变现，实现由资源—资产—资金—资本的转换。这才是适应当前境况，适应三农事业发展第二次真正意义上的改革的突破口。
回到当前的农村金融服务体系而言，农村金融空心化现象非常突出，农村资本外流现象较为突出，农发行主要支持粮棉收购和大型农业设施建设、农行基本撤并了乡镇网点，农村信用合作社正在或已经改制为农商行，邮储银行主要是汇款方便，踏踏实实、真心实意为农村服务的金融机构现在是微乎其微。在这样的境况下，兴农担保勇于肩负起这一历史重任，以盘活农村资源，服务三农发展为使命，以发现农村产权资产价值、促进农村产权资产抵质押融资，推进农村产权资产融入市场为任务，以服务三农、服务中小、服务县域经济发展为宗旨，发挥资本中介和资本纽带的作用，切实为我市乃至我国的三农事业发展做出富有创新意识的探索和富有真正成效的实践。我们可以为一切农村资产提供抵质押融资服务，通过资本市场、银行市场、债券市场等，为三农提供资金支持，为三农输血造血，提供持续稳定的动力支撑。
兴农担保是以融资担保为主业，综合价格评估、资产管理、网络金融与小额信贷的多元化金融服务集团。我们基本上囊括了农村资产价格评估这一融资前端，到抵质押融资担保这一融资中端，再到农村不良资产经营管理这一后端这三大体系;不仅仅依托银行融资渠道，还可从小额信贷、信托、互联网、债券等多个渠道端获得融资端口，还能为农村产权资产经营主体提供融资咨询与管理咨询等中介服务，基本上是一个农村金融服务链条比较齐全的综合性金融服务提供商。
作为一家以农村金融服务为主体，以融资担保为主业的集团公司，我们不仅要考虑如何才能更好地服务三农发展，也要考虑融资担保这一主业与服务农村金融发展这一艰巨任务之间的内在矛盾。民营的融资担保公司，以盈利为导向，追求利润最大化，甚至为了超额利润铤而走险，触犯法律，不会真正投入到农村金融服务中来;而国有的融资担保公司受制于资本金放大倍数的天花板，总体融资担保体量有限，不仅要承受国有资本保值增值的压力，也要承受“三农”投资周期长、见效慢、风险大等压力，还要受制于银行比较强势而苛刻的保证金、授信额度等制约。而公司更要受制于目前从事农村产权抵质押融资相关法律制度不健全或禁止性条款等限制。且融资担保有一定的生存周期，当信用体系健全发达后，融资担保增信作用会随之消失，担保作为一个行业的周期也将结束。综观世界各国，如以美、德、日、英为例，融资担保均不是一个行业，而是一种政策性的制度设计，仅有一到两家国家层面的信用担保机构，所以说融资担保公司本身不能也不可能作为一个金融主体持续不断的为市场提供增信，而需要国家层面来予以统筹解决。
为此，作为服务三农的金融机构，我们要思考服务三农的新方式，作为市场经济下的企业主体，我们更要思考企业的发展出路。我们始终认为农业集约化、规模化经营是大势所趋，农业发展的真正出路在现代化、信息化，那么我们企业的出路也在于如何更好的适应农业集约化、规模化经营的大趋势，服务好现代农业发展。其实，本公司一直在思考自己的出路，早在成立之初即与市社科院等智囊团体合作研究制定集团的发展规划，目前基本上形成了一个二十年的中长期规划和一个五年发展规划。
我们一致认为公司的出路在于充分利用伞形担保体系这个优势，适应信息化、互联网、大数据、云计算的技术变革，以三农大数据为支撑，这一大数据将包含重庆市每一个农业企业，每一个农户家庭，逐渐延伸至与每一个农业企业和农户家庭有关系的所有的市场主体，不仅包括他们的生产性信息，还包括生活性信息。一是基于这一信息基础，我们向综合性金融服务集团转型，为农业企业和农户家庭提供定制化、个性化的金融产品，提供综合化的金融服务方案;二是基于这一信息，我们将向大投行转型，将资本投入到有发展潜力和技术优势，处于成长期与潜在期的企业或创业团队;三是基于这一信息，我们向信息交易服务提供商转型，为农业企业提供市场产供销一条龙的信息服务，推动农产品等商品上线，做产品交易的信息中介商，借此进一步推动包括产品生产、销售、配送、质量监测保证为一体的物联网企业;四是基于这一信息，我们还将向专业性的管理咨询与服务专家智囊集团转型，基于我们的综合金融服务技术和深耕农业的行业专业技术，成为农业领域的高端人才基地，成为行业权威性咨询机构，以及高新技术开发与推广机构。
虽然我们非常清楚自己的出路所在，确立了奋斗的远大目标，但是担当这样一项具有划时代创新意义和改革突破重要价值的社会责任，所要投入的生产要素资源(包括人力资本、金融资本、技术资本等)是庞大的，尤其是要构建起覆盖全市的“三农”大数据库，按照一般的信息金融发展规律，耗资巨大，而目前我司30亿元注册资本金仅仅只到位了15亿元，资本金缺口极大拖累了我们开创这一崭新事业的进程。其次，服务“三农”一直属政策性鼓励支持的范畴，是国家的战略性公共工程和公益事业，并且建立“三农”大数据库是一项公共产品和公共服务，理应由政府财政全资投入建设完成或通过政府购买服务的方式建设完成，作为一项公共服务向社会提供，而我司勇于担当这一重任，虽不苛求政府购买或重点资助，但是由于这一数据信息工程既耗资大，又耗时长，达到盈亏平衡点历时更长，商业回报周期慢，所以无论从支持企业研发创新，还是从支持企业肩负社会使命，亦或是从支持公益类、保障类国有企业改革发展的角度上讲，应将我司这一企业创新发展之举作为政策性扶持范畴，国资委等主管部门应不以资本回报率作为考核要求，而应考虑其巨大的社会功效，宜采用模拟利润、社会效益或者公益投入抵扣盈利利润等其他的软指标或更为灵活而恰当的方式进行考核。再者，结合“三农”大数据库建设政策性强和耗资巨大的特点以及由企业独立承担完成的负担和压力较大的现实，政府在税收减免优惠、财政补助等政策上宜重点倾斜关照，若能允许公司将所得税、营业税等税收费用转为该项数据信息工程的研发投入予以免除则最好不过;最后，回归企业当前发展实际，建设“三农”大数据信息库，若是剥离了涉农融资担保这一当前主业，则无疑会成为无源之水无本之木，所以要牢牢稳固农村产权抵质押融资综合服务这一基础，以其为支撑，顺势进入广大农村地域或领域，开展大量的社会调查，找到“三农”大数据库的信息源，获取更为真实准确的一手数据，为此，更要做好当前农村产权资产抵质押融资综合服务这一主业，一方面也是要补足未到位资本金，最好能进一步壮大充实资本金规模，健全融资担保“伞”型综合金融服务体系，延伸服务覆盖面，扩大数据信息源;另一方面也是要考虑到涉农融资担保的政策属性，采用非利润指标考虑，并给予涉农融资担保企业税收减免、财政补助等政策支持;再一方面要健全涉农融资担保风险补偿机制，提高风险补偿标准，降低风险补偿门槛，简化风险补偿程序，最好能够以财政专项资金充实涉农融资担保企业风险准备金。
大道之行，天下为公。我们将时刻“增强五种意识”，切实增强攻坚意识，全力攻克改革“难啃”硬骨头;增强质量意识，把提高改革质量放到重要位置;增强基层意识，实现顶层设计和基层探索良性互动;增强法治意识，注重改革与法治的有机衔接;增强责任意识，以“钉钉子”精神狠抓落实。致力推动三农事业健康发展，着力提升兴农担保发展水平，全力推动企业追求卓越与基业长青。
作者：重庆兴农融资担保集团有限公司董事长
责任编辑：马 健
作者：刘壮涛
摘要：从2006年美国的毒菠菜事件到2007年染毒点心事件，再纵观中国毒奶粉和肉制品食品安全事件，食品安全问题所呈现出的企业社会责任感的弱化再次引起公众的关注。企业社会责任在20世纪20年代由美国欧利文·谢尔顿首次提出。此后，美国和英国司法机构相继制定了利益相关法，以促进企业承担社会责任。本文认为，在经济全球化的背景下，跨国企业更好地承担社会责任，更好地进行法律规制，对于实现企业的长远利益具有积极的推动作用。
关键词：社会责任;跨国企业;食品安全
2011年12月31日，中国国际跨国公司促进会发布了《2011·跨国公司社会责任问题报告》。该《报告》对2011年度中国境内发生的影响较大、具有代表性的跨国公司社会责任问题进行了筛选整理，涉及的公司大部分为世界500强跨国公司，该《报告》汇总了家乐福(法国)、沃尔玛(美国)、葛兰素史克(英国)、宝洁(美国)等企业，这些跨国企业严重背离了承担社会责任义务的承诺。再纵观欧盟，2011年欧盟地区爆发了大规模的大肠杆菌疫情并蔓延至北美地区，毒黄瓜、毒豆芽事件让欧盟食品安全神话破灭，跨国公司企业社会责任感缺失引发的食品安全问题再次引起公众的关注。
一、 跨国企业社会责任承担之国际化延伸
企业社会责任是指企业在创造利润、对股东承担法律责任的同时，还要承担对消费者、雇员、社会和环境的责任。企业社会责任要求企业必须超越把利润作为唯一目标的传统理念，强调要在生产过程中树立以人为本的理念，强调对消费者、对环境、对社会的贡献。
(一)国际法对跨国企业社会责任的法律规制
许多国际法律文件都专门规定了如何实现私人的权利，因而跨国公司成为国际法主体的现实性重新被审视。如果跨国公司可以作为国际法的主体，那么其也应承担国际法上的责任。国际公约中的企业社会责任会通过间接调整的手段对跨国企业进行法律规制。近年来，不少跨国公司不仅在内部制定和推行社会责任标准，还要求其在全球各国的供应商和合约工厂遵守社会责任标准，作为今后继续采购合约的一个必要条件，从而迅速将企业社会责任运动扩散到了生产制造基地的发展中国家。印尼、泰国、越南、中国等发展中国家也先后成为该运动的焦点。近年来发达国家逐渐对企业社会责任标准加大关注力度，对发展中国家所存在的劳工问题、环境问题提出质疑，并尝试将社会责任标准引入WTO 的谈判框架中。
对跨国公司社会责任进行规制的国际法规则主要体现在国际公约或文件中，其分成两大类：一类为政府间国际组织制定的国际公约(缔约主体为主权国家)，如《公民权利和政治权利国际公约》、《经济、社会和文化权利公约》等，该类公约具有法律强制约束力;另一类为政府间或非政府间国际组织制定，直接调整跨国公司的行为，其不具有法律约束力，如《OECD多国企业指南》、《全球契约》等。
(二)跨国公司社会责任担当的全球化
2010年11月，国际标准化组织(ISO)正式发布社会责任国际标准，但该标准属于自愿性标准，世界各国及各组织可根据自身实际需要自主选择是否采用ISO 26000，其主要技术内容强调组织遵纪守法、尊重人权、关心员工、保护消费者、热心社会公益、关爱环境，为社会、经济和环境的可持续发展做贡献等。跨国公司是全球化的主导者和主要体现者，从跨国公司的原创地到投资东道国，从单一市场走向全球市场，跨国公司已成为推动经济全球化的主导力量。在全球经济一体化和资本跨国运作的情况下，任何一个国家都没有能力处理好跨国企业的社会责任问题。英国劳动法院法官、华威大学法学院Alan.C.Neal教授认为，企业社会责任是一种理念，在这种理念之下公司决定采取自愿的行动来为社会做贡献。它是高于法律的行为，是自愿的行为，也是企业应当如何经营的问题，而不是企业经营核心活动的附加选择。现行的国际法规范的软法性导致了跨国公司社会责任担当的全球化进程迟缓，对西方企业而言，公司治理和企业公民是其关注的首要对象;而对发展中国家而言，纳税和公司治理是其首要目标，因此，发展中国家与发达国家应加强合作，共同签署国际条约，共同规制跨国企业社会责任的法制化与一体化，促进社会责任担当的全球化进程。
二、食品安全体系之跨国企业社会责任法制现状
(一)西方国家食品企业社会责任法制现状
从法律建构层面看：在欧美，很多国家已经建立起非常完善的食品监管体系。美国于1906年制定的《食品与药品法》和《联邦肉类检验法》开创了美国联邦政府食品安全方面立法的先河，随后又颁布了食品质量保障法规以及多项管理机构所应遵循的程序性法规;英国政府除了直接干预和进行立法管制之外，还与企业联合开展多种形式的合作项目;而欧盟的食品质量安全法以“从农场到餐桌”一体化过程为根基，先后制定了一系列食品安全规范，尤其是2000年通过的《食品安全白皮书》提出了80多项保证食品安全的基本措施，其中特别强调关于食品安全的国际合作问题。
从食品安全监管层面看：从2008年法国婴幼儿乳品受沙门氏菌污染再到当年的爱尔兰猪肉事件，欧盟国家现有的食品安全监管措施仍存在漏洞。欧盟虽然实施了《食品及饲料安全管理法规》，但各成员国主要还是按照各国的食品安全法律进行处置。欧盟委员会由于职权限制和有效政策的缺失，实际上也无法采取任何实质性措施，导致欧盟内部各成员国标准不同，互相矛盾。但无可否认的是，美国和欧盟的食品安全监管体系依然存在很多优势：美国负责食品安全的管理机构包括食品和药品管理局(FDA)、美国农业部(USDA)和美国国家环境保护机构(EPA)。欧洲食品质量安全管理局为欧洲最高食品安全管理机构，其技术含量指数高，以公开性、透明性、科学性和严格性为特征的权威机构，对欧盟各政府与公民高度负责地进行食品质量安全检验和监管。
(二)中国食品企业社会责任法制现状
从法律建构层面看：我国制定并实施了《食品卫生法》、《产品质量法》和《农业法》，2010年，最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部联合公布了《关于依法严惩危害食品安全犯罪活动的通知》(以下简称《通知》)，要求严惩危害食品安全犯罪。《通知》对危害食品安全犯罪的量刑提出了具体要求。对于危害食品安全犯罪的累犯、惯犯、共同犯罪中的主犯，对人体健康造成严重危害以及销售金额巨大的犯罪分子，要坚决依法严惩，罪当判处死刑的，要坚决依法判处死刑。在犯罪成本上加大惩罚力度，有助于跨国公司社会责任感的增强。但这些法律对食品质量仅涵盖了概括性的规定，缺乏食品安全基本法，即缺乏向西方国家那样的在生产、加工和流通各个环节都能有效规制的食品安全基本法，而该法的缺失又恰恰削弱了跨国企业承担社会责任的原动力，导致了跨国公司食品安全事件频发。
从食品安全监管层面看：2008年实施的《食品安全法》被称为中国食品安全管理立法的一个“里程碑”。它不但建立了食品生产经营许可制度、食品标签制度、进货查验记录制度、不安全食品召回制度，还加大了违法行为的惩罚力度。2011年，国家质检总局下发通知，进一步明确了有关食品生产和企业产品生产许可认证过程和检查的规定。国家质检总局和农业部纷纷加大了禁止非法使用食品添加剂的力度。国家工商总局进一步加大了对食品流通的监管力度，尤其是对奶制品、食用油、非法使用食品添加剂和假冒产品的监管。2012年12月4日，第五届中国企业社会责任报告国际研讨会的召开使跨国企业社会责任报告的数量与日俱增，食品安全监管跨入了一个新的阶段。但由于中国目前的食品安全监管方面存在中央和地方政府的分级管理问题，使得二者间职能相互冲突。因此，要加大国内监管力度，做到执法必严，违法必究。
(三)跨国企业社会责任之“双重标准”引发食品安全危机
随着全球经济一体化和贸易自由化速度的日渐加快，传统贸易措施如关税配额等对国际贸易的影响日趋削弱，而以标准、技术法规和合格评定程序为主要内容的技术性贸易措施对国际贸易的影响与日俱增。国际消费者联合会主席玛丽莲娜·拉扎里尼认为，基于跨国食品企业所承担的社会责任，应考虑消费者的利益，在不同国家拒绝采用不同的食品标准，即双重和多重标准，这一点已经达成共识。发达国家的标准会高于发展中国家，但作为跨国企业不应实施双重标准，这也是其社会责任之所在。而如今频发的食品安全双重标准事件，如印度的“可口可乐”事件、某些品牌食品在欧洲市场承诺不使用转基因原料，但在中国市场却大肆销售转基因食品……等，跨国企业食品安全与社会责任的关系如何嫁接令人深思。
三、跨国食品企业社会责任法制化构建之路径
(一)在国际法层次上，WTO法律体系框架下应增设缔约国关于食品安全的义务
WTO的法律框架由《建立世界贸易组织的马拉喀什协定》及其四个附件组成，WTO诸边协议项下两个专门协议——《国际奶制品协议》与《国际牛肉协议》规定了食品安全、动物和植物健康与安全以及总体的产品标准。除此之外，WTO诸边协议附件之一《实施卫生与植物卫生措施协议》(SPS协议)涉及食品安全。在WTO的法律框架下，全体WTO成员都应签署WTO框架下的所有协议，但在乌拉圭回合多边贸易谈判结束之后，有四个国家原来在东京回合中所达成的协议，签署的国家很少，这些协议被称为诸边协议。因此，这三个关于食品安全的诸边协议仅对签署方有效力，而且WTO各成员国可自愿选择参加。WTO诸边协议允许各国制订自己的标准，但其限于在保护人类、动物或植物的生命与健康所必需的限度内实施，并且不得在情况相同或近似的国家之间进行随意的、不公正的歧视。诸边协议还允许使用不同标准和方法检验产品。如果出口国能够证明其适用于出口的措施达到进口国保护健康的相同水平，则进口国就应接受出口国的标准和方法。但恰恰就是技术法规和标准对于食品安全非常重要，对于跨国食品企业承担社会责任的质量也具有关键性的控制作用，因而各国消费者的食品安全难以得到保证。
因此，基于对跨国食品企业社会责任承担的法律控制，增加食品安全性，保证人类的生命安全，应当在WTO的法律框架下，将诸边协议中三个关于食品安全的协议增加法律的强制约束力，也就是改变其软法的特征，强制要求WTO各成员国(截止2012年10月，共158个成员国)有签署的义务，促进各成员国督促本国的跨国企业履行WTO食品安全协议下的一系列义务，提高食品安全，这也符合国际法的原则和精神，即保护和促进人类的生命健康;在WTO的法律框架下，制订涉及食品安全与技术性贸易措施的多边规则，对发达国家的贸易保护主义行为进行约束和规制。
(二)在国际合作层面上，发达国家和发展中国家应建立双边合作机制
全球化的食品安全问题已不局限于一国境内，其与跨国企业社会责任的履行息息相关。
首先，从发展中国家来看，中国近些年来已与美国、日本、韩国、菲律宾、印度尼西亚签署了关于食品安全合作备忘录，这些备忘录包括以下几方面内容：一是履行关于食品贸易中发生的质量安全问题的通报义务;二是建立双方管理人员及技术专家间的交流平台;三是履行进口食品检验监管的法律制度变化通报义务;四是共同打击非法进出口食品行为。但从总体来看，发达国家与发展中国家这种食品安全合作备忘录的建立数量较少，缺乏广泛性，因此，国际食品安全协会要督促发达国家积极履行这一道德义务。
其次，发达国家应与发展中国家进行广泛而深入的国际食品安全技术、管理信息等方面的合作，特别是要加大对发展中国家的技术援助力度，以此提升全球食品安全管理水平。
再次，各国应积极加入GFSI(即全球食品安全倡议组织)，其为全球性的利益相关团体平台，能填补公共与私营标准中的空白领域，并建立从科学到商业、从农场到餐桌、从私营企业到公共部门之间的联系并授权给所有食品安全和利益相关者。通过加入GFSI，发达国家的先进技术和理念可以传导给发展中国家，以促进国际食品安全标准的统一化，提高食品质量。
(三)加强国际间的知识产权合作，增强跨国食品企业社会责任观念
众所周知，跨国企业既是知识产权的主要创造者和使用者，也是侵权行为的受害者。因此，企业应担负起保护知识产权的社会责任，创造良好的市场经济秩序。知识产权保护需要社会责任的支撑，一个合理而健全的知识产权保护防御体系的存在，将为营造高质量的食品安全体系提供切实的保障。如今，各国食品安全执法效率的最大障碍依然是缺乏知识产权的有利保护以及假冒名牌食品泛滥现象的大量存在。从国际公约角度而言，2001年在多哈召开的WTO部长级会议通过了《关于知识产权协议与公共健康的宣言》， 该协议提出应修改TRIPS协议，以便于国际社会解决公共健康问题。2005年，在我国香港地区召开的WTO部长级会议修改了TRIPS协议，但该协议都是概括性的、指导性的规定，操作性不强，因此，当务之急是通过缔结知识产权条约的形式，加强国家间的知识产权合作，特别是发达国家与发展中国家关于知识产权信息的互相通报义务，以及对缔约国跨国食品企业违反义务的惩罚机制，以法律的强制手段来增强跨国企业的社会责任观念，建立良好的食品安全体系。
(四)在国内法层次上，建立先进、科学的食品安全机制
首先，各国均应建立食品安全强制可追溯制度，包括规定具体的可追溯期以及履历信息，可追溯的深度从生产者组织到单个生产者;各国应参照欧盟的RASFF建立食品快速预警系统，该制度能迅速发现食品安全风险，并及时采取相应的措施以减少风险事件的恶性后果，最终给予消费者高水准的食品安全保障;各国应参照美国、欧盟的做法，在法律上规定跨国食品生产企业必须建立HACCP危害分析和关键控制体系，并且制定适合于各国具体情况的、按行业区分的HACCP实施指南，以及建立一套评价和认证婴幼儿跨国食品企业的HACCP制度准则，制订有特色的食品加工安全评估和危害控制法规。
其次，各国要加强跨国食品企业社会责任的法律规制，强调企业在追求利润的同时要兼顾人类的生命安全，并针对不同的利益相关者如股东、消费者建立一套完善可行的法律制度，使各个法律条款彼此有机联系构成法律制度的统一性和协调性。
再次，各国应引入风险评估制度，应建立食品安全风险评估机制，建立食品安全风险评估专家委员会，而且该风险评估必须建立在有效的监测制度基础之上;在安全性检测方面，则采用全球各个国家都认可的SGS认证;在品质检测方面，各国应从法律上规制跨国食品企业与全球顶尖的品质检测第三方独立机构——美国BV国际检验集团合作，以法律强制力要求其履行社会责任，从而提高食品安全度。
最后，各国应建立行之有效的食品安全监管机制。各国可以参考欧盟的做法，不仅对食品安全监管实行集中管理模式，而且决策部门、管理部门与风险部门应采取分权治理模式，以此作为食品安全体系的基础性支撑。为了促使跨国企业更好地履行社会责任，提供高质量的食品，各国应根据实际情况将食品生产者即跨国企业归入到食品安全的管理者范围，即跨国企业不仅作为食品安全的被管理者，也应成为管理者。双重身份不仅有助于跨国企业参与各项食品安全标准的制定和执行，积极、有效地实施各项指令，如HACCP标准等，而且有助于其社会责任的高质量履行，从而建立高层次的食品安全体系。
【参考文献】
[1]胡朝晖.我国食品安全监管模式的问题与对策研究[D].国防科学技术大学2007博士论文.
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[7]叶静漪，肖京.企业社会责任国际研讨会综述[J].中外法学，2006，(05).
(责任编辑：高 静)
作者：徐春燕
时隔五年，再见宗俊峰社长，依旧当年，挺拔俊逸，刀刻般俊朗的五官上浮出的笑容，像初春的风一般温和。
西方大学出版社用100年才走完的道路，中国大学出版社只用了30年。作为多年掌舵我国最高学府出版社的船长，宗俊峰在出版形势风云变化下做出的战略定位是，有所为，有所不为。在清华大学出版社的“十三五”规划中，他提出了“努力建设世界一流的大学出版集团”的目标。为实现这一目标，清华大学出版社以精品工程为龙头，加强品牌群建设;以以人为本为方针，建设高素质复合型人才队伍;以资本运作为基础，实现集团化多元发展;以优质资源为依托，推动整体数字化转型;以提高国际竞争力为核心，构建“走出去”的多元立体新格局。
无数前辈历经30余年用心血铸就的清华品牌，深深印刻在宗俊峰每一步的出版实践中。他的梦想是，清华大学出版社未来能与牛津大学出版社、剑桥大学出版社比肩，成为大学精神与企业精神完美相融、令世人称道的百年老店。这是他作为清华出版人的最高理想，也是—个出版人自觉的文化担当。
记者：宗社长您好，很高兴再次采访您。首先想请您谈谈，在当前新媒体环境下，国内大学出版社及清华大学出版社(下称清华社)的整体发展状况。
宗俊峰：党的十八大以来，国家不断加强对教育、文化单位的宏观指导，为大学出版社的健康发展提供了很好的政策支持。习近平总书记在全国宣传思想工作会议上的讲话要求宣传思想部门守土有责、守土负责、守土尽责，《关于推动国有文化企业把社会效益放在首位、实现社会效益和经济效益相统一的指导意见》也进一步明确了社会效益与经济效益的关系，刘奇葆同志到国家图书馆调研时强调“三个第一位”——即出版战线要把内容建设放在第一位，把质量放在第一位，把出好书放在第一位。这些政策和讲话对我国大学出版社未来的发展方向和战略制定具有重要的指导意义，同时也对大学出版工作提出了更高的要求。大学出版社必须开阔思路，严守出版规矩，抓住政策机遇，苦练企业内功，加强品牌建设，抓好重大出版工程、重点出版项目建设，推出更多更好的精品力作。
近年來，我国大学出版社坚持正确的出版导向、坚持社会效益第一、坚持深化改革，在经营发展上优化结构、创新驱动、融合发展，取得良好的社会效益与经济效益，呈现良好的发展态势，整体形象、品位质量明显提升。从出版物结构看，大学出版社作为以教材和学术出版为使命和特色的出版主力军，出版物一向以层次高、品位高、质量高而著称，推出了众多内容创新、形式精美、引领趋势的精品出版物。在与新传媒融合发展的趋势下，大学出版社顺应新形势下广大师生和读者的阅读需求，努力开发出版音像、电子、数字等多媒体出版物，形成了为各级各类教育服务的、多种载体互动的多元立体出版体系。与此同时，大学出版社在落实全民阅读战略、“一带一路”战略、主题出版和“走出去”等工作也取得了显著的成绩。
清华社以“努力建设世界一流的大学出版集团”为目标，以“传播先进文化，推动社会进步”为宗旨，始终坚持正确的出版方向，为学校教学科研服务，着力抓好品牌建设，做好选题规划，不断强化质量管理。出版社通过细化流程和制定相关制度，确保出版物从选题策划到售后反馈、从内容到形式、从流程步骤到管理操作都有章可循，抓住关键落到实处，使品牌建设成效显著，集团化发展稳步推进，以分社为主的各专业出版领域结构趋于合理，呈螺旋式上升趋势，数字出版平台建设特色凸显，功能不断完善，重点出版项目申报、“走出去”工作卓有成效，多种图书、期刊获得多种奖项，取得了良好的社会效益与经济效益。
记者：清华社在“十三五”发展规划中提到，抓住中国文化大发展大繁荣的历史机遇，“努力建成世界一流的大学出版集团”。请您谈谈这一目标的含义。
宗俊峰：清华社“十三五”发展规划提出了“努力建成世界一流的大学出版集团”的目标，可以说，这是一个既理想又现实的目标。理想指的是清华社与世界一流大学出版社在规模和国际影响力等方面还有很大差距。当今世界一流大学出版社体量巨大，远远超过清华社，比如，清华社2016年码洋创新高，达到13.18亿元，但与牛津大学出版社和剑桥大学出版社相比还有很大的差距。此外，在全球化程度和国际化品牌建设上，清华社还应该有更大的突破。但是，我们提出这一目标又是现实的，这主要取决于以下三点。
第一，习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上强调，要把思想政治工作贯穿教育教学全过程，对大学出版社的教育出版提出了更高的要求。习总书记强调“做好高校思想政治工作，要因事而化，因时而进，因势而新”，同时还强调“要加快构建中国特色哲学社会科学学科体系和教材体系，推出更多高水平的教材，创新学术话语体系，建立科学权威、公开透明的哲学社会科学成果评价体系，努力构建全方位、全领域、全要素的哲学社会科学体系”。为高校教学科研服务是大学出版社的根本任务，因此，我们要紧密配合大学，共同研究出版“提升思想政治教育亲和力和针对性，满足学生成长发展需求和期待”的新教材，依托大学优势，在哲学社会科学领域推出高水平的学术著作，为开创我国高等教育事业发展新局面做出应有的贡献。
第二，《中华人民共和国国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》提出，“构建现代公共文化服务体系，繁荣发展文学艺术、新闻出版、广播影视和体育事业，推进文化事业和文化产业双轮驱动，实施重大文化工程和文化名家工程”;纲要第68章提出，“丰富文化产品和服务，构建现代公共文化服务体系，打造一批新型主流媒体和传播载体”;纲要第69章提出，“提高文化开放水平，加大中外人文交流力度，创新对外传播、文化交流、文化贸易方式，拓展文化交流与合作空间，加强国际传播能力建设，打造旗舰媒体，推进合作传播，加强与国际大型传媒集团的合资合作，增强文化传播亲和力”。上述一系列新政策、新举措，既为出版产业发展注入了新动力，又为其拓展了更广阔的发展空间。同时，“互联网+”行动计划不仅为出版产业业态创新、实现战略转型创造了更有利的发展条件，而且为传统出版实现转型升级以及融合发展带来了历史机遇。深入实施创新驱动发展战略，既为出版产业在内容创新方面提供了优质资源，又必将激发出版业自身的创造能力。基于此，清华社将着力在提高发展质量和效益方面下功夫，培育发展新动力，拓展发展新空间，密切跟踪科技发展前沿，积极组织策划原创精品重点项目。
第三，《清华大学事业发展“十三五”规划綱要》提出“到2020年将建成世界一流大学”，令我们十分振奋，这意味着清华大学将有一批国内领先、世界瞩目的教学和科研成果面向国内外发布和传播，这无疑是清华社巨大的出版宝藏。因此，我们提出“建设世界一流的大学出版集团”的目标是有底气的。
记者： 我们注意到，作为学术出版重镇的大学出版社，近年来在学术出版领域成绩斐然。请问清华社如何利用新技术，拓展学术出版的发展空间?
宗俊峰：当前，清华社正处于实现新发展的关键时期，无论从天时(国家大环境)还是地利(学校小环境)来看，清华社的学术出版都面临难得的历史机遇。根据《清华大学事业发展“十三五”规划纲要》，清华大学到2020年将建成世界一流大学，理工各学科将达到世界一流学科水平，未来五年将是清华大学学科建设和科研发展的爆发式增长期。当前，清华大学新的研究方向和研究机构层出不穷，人才引进和对外合作空前活跃，世界级研究成果不断涌现，为清华社提供了大量高质量的出版资源。清华社把学术出版作为 “十三五”时期的主要增长点，在发展策略上从渐进式转为跨越式，并在资源投入、人力配备、管理机制等方面进一步加大倾斜的力度。时机合适时，我们可以考虑异地并购国内地方或大学出版社，依托并购对象建立区域组稿中心和编辑制作中心。
从现状看，数字化将是学术出版的必经之路。因此，清华社将同步推进内容建设和数字化建设步伐，尝试通过数字化带动内容资源建设，实现二者联动发展具有重要的现实意义。我们的具体工作包括：(1)尽快实现全面POD;(2)打造开放存取出版与发布平台，促进内容集聚和品牌建设;(3)打造“清华学术在线”，建设清华社学术图书与期刊统一数字化平台;(4)探索联合大学出版社建设“中国大学学术图书在线”的可行性;(5)挖掘现有优质资源，开发“计算机百科在线”“化学词汇在线”等数字化工具书产品。
记者：据我们了解，清华社学术期刊在国际国内影响广泛，请您谈谈清华社在学术期刊出版与管理方面的探索与实践。
宗俊峰：清华社将学术期刊当作建设世界一流大学出版集团的重要抓手，坚持正确的出版方向，坚持社会效益第一，秉承出版精品力作的工匠精神，积极探索出了一条面向世界、服务国家、具有清华特色的学术期刊发展之路。2016年，清华社期刊中心工作在以下几个方面有了新的突破。
第一，被核心数据库收录的英文期刊数量明显增加。《先进陶瓷(英文)》《鸟类学研究(英文版)》《摩擦(英文)》被SCI期刊收录。《纳米研究(英文版)》影响因子首次突破8.0，达到8.893，在所属4个学科领域皆位于Q1区，在nanoscience and nanotechnology学科全球83种期刊中位列第8，在全国185种SCI期刊中位列第3。《清华大学学报自然科学版(英文版)》首个影响因子为1.063，《建筑模拟(英文)》影响因子升至1.409，《先进陶瓷(英文)》首个影响因子为0.957，《纳米研究(英文版)》和《建筑模拟(英文)》双双被Ei收录。
第二，社科类期刊学术影响力显著提高。《经济学报》《高校马克思主义理论研究》《社会主义核心价值观研究》《国际政治科学》《科技与出版》等社科类期刊在人大报刊复印资料转载或在《新华文摘》的收录中不断取得佳绩。
第三，《纳米研究(英文版)》《清华大学学报自然科学版(英文版)》《摩擦(英文)》《建筑模拟(英文)》《先进陶瓷(英文)》《大数据挖掘与分析(英文)》6种期刊入选中国科协、财政部、教育部、国家新闻出版广电总局、中国科学院和中国工程院六部门联合实施的第二期“中国科技期刊国际影响力提升计划”。
如今，清华社已经形成既有英文又有中文、既有科技又有社科的学术期刊集群雏形，站在科技前沿的制高点上，在通往世界一流的大学出版集团建设道路上迈出了重要而坚实的一步。
记者：请您谈谈近年清华社在海外合作和“走出去”方面工作的情况，以及如何运作海外资源的。
宗俊峰：作为国内首批开展海外合作的出版社之一，清华社与众多知名出版公司建立了密切的战略合作关系，借助其成熟的海外营销渠道拓展海外市场。
首先，清华社依靠品牌优势和多年积累，会聚了一大批优秀的国内外专家、学者，以清华大学出版社的作者身份著书立说。比如，作家兼摄影师威廉·林赛在清华社出版了《威廉 我的长城生活》、日本学者MIchio Inagaki与清华大学教授合作出版了《先进碳材料科学》等书，为讲好中国科技、文化故事，传播中国声音起到了积极的作用。
其次，清华社积极利用国际国内两个市场、两种资源，在实践中深入探索“走出去”的策略，加大“走出去”的步伐，增加版权输出数量，加大与各种版权组织的合作力度，取得了可喜的成绩。版权输出语种由最初单一的英语扩展到日语、法语、意大利语、韩语、越南语、泰国语、俄语等近10个语种，贸易合作伙伴由“十一五”期间的50余家增加到目前的百余家，“十二五”期间累计输出版权515项，较之“十一五”时期(159项)增幅显著，科技类图书与期刊的输出更是在业界享有盛誉。
记者： 2016年，大学出版社在产业融合方面有何新进展，清华社有哪些新举措?
宗俊峰：面对新技术的发展，大学出版社守正出新，全方位开展融合发展的探索与实践。第一，加强重点平台建设，开发集纸质图书和互联网服务为一体的专业、全面、新型服务平台。第二，在完善经营管理机制方面，探索出版单位内部组织结构的重构再造;在生产流程方面，采用新技术和现代生产方式改造传统出版流程，使之适应全媒体复合出版的需要。第三，在创新内容生产和服务方面，立足自身优势，致力于生产满足用户多样化、个性化需求，以及多终端传播的出版产品，将传统出版专业采编优势、内容资源优势延伸到新兴出版领域。第四，积极与国际知名数字版权运营商合作，拓展数字版权输出的广度与深度。
清华社建社至今，一直致力于探索教育出版科学发展之路。在品牌建设方面，坚持精品意识，不断提升教材品牌，坚持在计算机与信息、理工、经管人文社科、职业教育、外语、基础教育等出版领域做精做专，出版了一大批精品教材，整体品牌形象不断提升。
随着新媒体技术的发展，清华社全方位开展融合发展的探索与实践，比如，基于纸质教材提供数字化教学内容和增值服务，包括经典教材和教材衍生产品开发;基于教师的教学服务、教材试读和销售服务以及数字化的教材增值服务等;还开发了在线教育服务及在线教育相关产品，包括“智学苑”数字教学服务平台、基于仿真实训与学习过程管理的财经实务技能开发系统、素质教育数字化教学课件及配套平台和基于教学的综合平台产品等。
在数字平台建设方面，清华社建立了数字出版门户网站——文泉书局、“智学苑”数字教学服务平台、书问信息技术有限公司、北京兆泰源信息技术有限公司4个数字资源服务平台和新技术服务公司;还加强官方网站、微信平台的规划与管理，积极探索传统出版向新媒体出版的转型之路，获取国家资助取得突破，业界影响力不断增强。“美丽化学”原创数字科普项目获得了由美国国家科学基金会(NSF)和美国《大众科学》杂志举办的“2014—2015 Vizzies国际科学可视化竞赛视频类专家奖”，其中的化学反应图片还入围英国皇家摄影学会举办的“2015国际科学图像大赛”。
记者：清华社历来重视重大出版项目的示范带动作用，近年来通过组织重大出版项目，出版了一批优秀的精品出版物。请问清华社在申请重大出版项目方面有哪些优势?在近年的重大出版工程立项上如何侧重?
宗俊峰：清华社根据大学出版社的发展定位，审慎判断，确定和开拓自己的重点领域。第一，主打清华大学品牌。我们积极为清华大学的优秀科研成果争取国家出版政策的支持，因此清华社很多重大出版项目都是依托清华大学优质资源出版的。第二，主打教材出版品牌。在组织重大出版项目的过程中，清华社坚守主业，大力建设开发教材，努力把更多的优秀教材申报为国家认定的精品教材。第三，主打“走出去”品牌。清华社通过在“走出去”出版工程中的实践，总结经验，将其工作常态化。第四，倡导工匠精神。我们成立了以社务会领导为核心成员的质量管理委员会和选题三级论证委员会，把好选题关，把好图书编校与印装质量关，精雕细琢，打磨精品。
本着这些思路与做法，清华社通过组织重大出版项目，出版了一批优秀的精品出版物。例如，国家科学技术学术著作出版基金资助的《矿物——二氧化钛微纳米尺度颗粒复合预功能化》《基于随机博弈模型的网络安全分析与评价》《电网拉格朗日稳定性》《混沌信号与信息处理》《结构陶瓷》《道路网短时交通需求预测理论、方法及应用》等;国家出版基金资助的《中国汉传佛教建筑史——佛寺的建造、分布与寺院格局、建筑类型及其变迁》《多语种水力机械词汇》等;入选“三个一百”原创图书出版工程的《硫化矿浮选电化学(英文版)》《仿人机器人理论与技术》等;“经典中国国际出版工程”资助项目的《冲击动力学》《合作博弈与和谐治理——中国合和式民主研究》《北京四合院》《北京紫禁城》《北京颐和园》《北京天坛》等;入选“丝路书香工程”的《现在，发现孩子的优势》等;入选“中国图书对外推广计划”的《天衢丹阙·老北京风物图卷》等。其中，2016年1月出版的《机器学习》，当年发货近10万册，发行码洋破800万元。这些重点项目与精品图书的面世都离不开编辑长达几年甚至十几年坚持不懈的努力，以及后期的精雕细琢。
据不完全统计，仅2016年，清华社就有7种图书入围“中国好书”，还获得第十一届文津图书奖等重要奖项。《中国深空测控网：系统设计与关键技术》等13个项目获得国家级、北京市级出版基金资助，《物理摩擦学》等9个项目入选“十三五”国家重点图书出版规划。同时，清华社还入选数字出版“三个一百”原创图书出版工程，并在国家出版基金项目综合绩效考评中获得优秀和奖励。《美丽反应》获北京科技微视频大赛三等奖，“基于互联网的理工类自适应学习评测系统开发及资源建设”入选2016年度新闻出版改革发展项目库，《钢筋混凝土的高温性能试验及其计算》等10种图书入选“图书版权输出奖励计划”等。
记者：在您眼中，清华社的核心价值理念是什么?面对未来的中国出版格局，清华社的核心竞争力在哪里，将起到一个怎样的文化担当?
宗俊峰：清华社的核心理念，毫无疑问就是清华精神。人们常常用清华的校训“自强不息，厚德载物”来概括清华精神，我认为这个校训也完全适合清华社的企业文化。 长期以来，清华人在真理面前不苟且，不低头，不降其志，不辱其身，在困难面前逆势而上，敢于担当。
我是一个地地道道的清华人，从清華毕业，然后留在清华任教，又曾在清华的多个部门任职，回头想来，每一步都在深化着我对清华精神的领悟。在出版社转企改制之后，我对清华精神又有了新的认识。如果说，过去我在大学的体制下思考并实践清华精神，那么今天，我更要在大学精神与企业精神的平衡中思考和实践清华精神。大学精神与企业精神两者具有相通的地方，本质上都需要高度的社会责任感。责任是一种担当，是激发我们内心深处斗志、信念的心智力量。清华社的核心价值，就是通过在清华大学、企业和社会等多个层面弘扬清华精神，实现清华社作为文化企业的核心价值。
在激烈的市场竞争中，我经常思考，清华社的核心竞争力是什么?如今，我越来越清晰地认识到，清华社的核心竞争力就是37年来用心血铸就的清华品牌。弘扬清华精神，建设具有清华特色的世界一流文化企业，不断丰富深化清华品牌的内涵，不断拓展强化清华品牌的外延，是我们提高核心竞争力的必要手段。我希望清华大学出版社未来与牛津大学出版社、剑桥大学出版社一样，成为令世人称道的百年老店，这是我作为清华出版人的最高理想。
作者：柏荷
责任就是指一个人对自己，对家人，对企业乃至对社会应尽的责任和义务的认知态度。它是每个人都应该具有的一种基本素质，更是做好一件事情所必须的条件。以下是小编为大家整理的关于企业责任与担当演讲稿，给大家作为参考，欢迎阅读!企业责任与担当演讲稿1：尊敬的各位领导，亲爱的同事们：
第二次世界大战末期，美、英、加等反法西斯同盟国集结了近300万人的兵力，于1944年6月到7月在法国北部诺曼底地区进行了世界战争史上规模最大的战略性两栖登陆作战，目的是为盟国军队大规模登陆西欧，开辟欧洲第二战场、配合苏军在东线的进攻和最终击败纳粹德国创造条件。
盟军在诺曼底胜利登陆之后，指挥这场战役的最高统帅艾森豪威尔将军发表了演讲：“我们已经胜利登陆，德军被打败，这是大家共同努力的结果，我向大家表示感谢和祝贺!”
1984年2月9日，前苏联领导人尤里‘安德罗波夫逝世。这无疑是个令世人震惊的事情，但更加令各国特别是苏联震惊的是：首先将这条重要消息公布于天下的并不是苏联的新闻单位，而是美国《华盛顿邮报》驻莫斯科的首席记者杜德尔。
这岂不是让苏联太丢面子
于是;苏联和许多大国的情报组织纷纷猜测：如此重要情报，很可能是杜德尔用重金收买苏方高级官员搞到的。毫无疑问，苏联以及任何国家;都决不会允许在自己的核心机关内部藏匿着定时炸弹。苏联决心不惜任何代价，将此事查个永落石出。
调查的结果完全出乎苏联当局和许多大国情报组织的意料：杜德尔并没有得到任何苏方高级官员的任何情报，这条重要消息只是他正确分析判断的结果。其主要根据如可是谁也不知道，在登陆前，除了这份演讲稿外，艾森豪威尔还准备了另一份截然相反的演讲稿，那其实是为一旦登陆失败而准备的演讲稿。内容同样简单，与胜利演讲稿相比却发人深省：“我很悲伤地宣布，我们登陆失败了。这完全是我个人决策和指挥的失败，我愿意承担全部责任，并向所有的人道歉。”
两篇截然不同的演讲稿，让我们看到了一个叱咤风云的将军的大将风范。风范的本质并非来源于将军一呼百应的权力，而是他伟大的人格魅力和宽广的胸襟。胜利时，他将功劳归于大家，这是一种谦虚豁达的胸怀，失败时，他却将责任揽在自己身上，这种在失败面前勇于承担责任的胸怀更值得世人敬佩。
艾森豪威尔由于在二次大战中战功赫赫而被晋升为陆军五星上将。1952年，他参加总统竞选，以压倒性票数当选。大多数民众将选票投给他的原因是，他们认为“只有有责任感的人才能成为擎起世界的人”。企业责任与担当演讲稿2：
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好!
首先感谢公司领导给我提供了这样一个突破自己、展示自己的机会。让我可以敞开心扉，和大家一起分享我的收获和感动。
俗话说“好水酿好酒，好土塑好壶，好的环境造就好的人才”。所以，我感谢航三让我这粒种子能在沃土中成长;感谢同事们对我的帮助。工作的磨练，让我少了一份天真、莽撞，多了一份成熟、稳重，更多了一份责任心。让我更懂得珍惜生活、珍惜工作、珍惜这份来之不易的责任。所以，今天，我演讲的主题是《学会感恩，担当责任》。
卡耐基说过：“有两种人绝对不会成功：一种是除非别人要他做，否则绝不会主动负责的人;另一种则是别人即使让他做，他也做不好的人。而那些不需要别人催促，就会主动负责做事的人，如果不半途而废，他们将会成功。”
在这个世界上，每一个人都扮演着不同的角色，每一种角色又都承担着不同的责任。生活总是会给每个人回报的，无论是荣誉还是财富，条件是你必须转变自己的思想和认识，努力培养自己勇于负责的工作精神。一个人只有具备了勇于负责的精神之后，才会产生改变一切的力量。人可以不伟大，人也可以清贫，但我们不可以没有责任。任何时候，我们都不能放弃肩上的责任，扛着它，就是扛着自己生命的信念。责任让人坚强，责任让人勇敢，责任也让人知道关怀和理解。因为当我们对别人负有责任的同时，别人也在为我们承担责任。
谁也不能改变谁，只有自我改变，才能使身边的万物改变，不要抱怨什么埋怨什么，一定对自己说没有什么不可能的，只要肯做，坚持，自信，执着我相信明天的路一定更会美好。
工作首先是一个态度问题，在岗一日，尽责一天，认真执行，不找借口。想要成为一名优秀的施工员，要有责任感，不能因为工作中小事繁杂而采取敷衍应付的态度。而要以高度的责任感对待自己的工作，追求完美，尽量把每个细节做好，尽可能的了解施工现场多样化需求。用自己的特长和学到的理论指导工作，以高度的责任感去面对工作中的种种挑战。
我身边的同事们，在工作中让我感触最多的就是责任。我数不清他们有过多少先进事迹和感人故事，也道不尽他们做了多少无私奉献，责任在他们身上已经被分解，每一个专注的眼神，每一次仔细的探究，每一次无怨无悔的深夜加班，无时无刻不在诠释着“责任”的含义。所以我们说责任是职场最强的能力，与此相对应，感恩则是职场最大的动力。
怀着感恩的心去工作，对事业忠心耿耿，对工作积极负责，用奔放的热情、洋溢的激情、满腔的赤诚去对待工作你就不会产生抱怨、感到乏味;你会觉得工作是为自己;在受到批评时就不会感到委屈;你才能真正做到严以律已宽以待人，你才会发现工作的美丽。因为在工作中，我们可以找到自信，并从中获得经验和乐趣;在工作中，我们可以找到寄托，有了目标和前进的航向。当然，无数的艰难困苦会时时考验我们的心智，工作的压力也会令我们有不堪重负之感，但只要相信，生活在给予我们挫折的同时，也赋予了我们坚强，拥有感恩的心，我们就能够积极地应对工作中的各种困难，顺利到达成功的彼岸。
人学会了承担责任。就要学会感恩，感恩父母，感恩老师，感恩单位，感恩同事，感恩朋友，是他们给了我们一个平台和空间。学会感恩是担当责任的基础，成功不是一种机会，而是一种选择，学会感恩，选择责任。
感恩家人，最爱你的家人，要理解，体谅，包容每一个家庭成员;应该学会自我负责的责任，不要为失败或者自我的任性找借口，只有为失败找方法才行;学会调整心态，怎么过也是一天，所以一定心怀感恩肩负责任的做好每一天才行。
人与人之间应该相处的之道是：人都有长处，相互学习：人都有短处，相互宽容;人都有难处，相互帮助，人都有苦处，相互体谅;人要懂得感恩!
用心做事，用情做人。出门走好路，开口讲好话。要想得到爱就先学会爱别人。承担责任没有该不该只有要不要。千万不要欺骗自己，你最终将被欺骗的更惨。人最大的敌人是自己。赞美人也是在积德行善。
承担责任没有对错只有选择，当一个人无法改变环境的时候要学会改变自己。我们要活于当下此刻，当不能改变过去的痛苦，就要找到快乐，没有快乐的地方，只有快乐的人。让我们用全身心的爱迎接每一天，做快乐的自己。
责任来自于对集体的珍惜和热爱，来自于对集体每个成员的负责，来自于自我的一种认定，来自于生命对自身不断超越的渴求——责任是人性的升华。
学会感恩，感恩身边的每一人，感恩社会，感恩单位，一个懂得感恩的人才会学会责任胜于一切!责任是一种精神，责任就是荣誉。
我们应该怀着一颗感恩之心，用自己的实际行动去担当责任，当我们带着一颗感恩之心去履行自己的责任时，我们的内心和人生也会因此而显得丰盈和充实。
如今的我，也努力用自己的实际行动，诠释着爱岗、敬业，担当责任的真谛，是公司这个大家庭，给了我实现梦想的机会，为我提供了施展才华的舞台。所以我时刻怀着一颗感恩的心。正是这种心情，激发着我不满足于普普通通的工作表现，一切都想做到最好;正是这种信念，鼓舞着我勇敢的去承担起这份属于我的责任，用自己的力量，为航三的辉煌添砖加瓦!企业责任与担当演讲稿3：
同事们，朋友们：
我演讲的题目叫“责任”。“责任”是什么呢?这两个字是我们单位领导每次开会都要提起的。也是永远伴随着我们的。翻开词典，我得到了“责任”的准确描述。“责任”是分内应做的事情。也就是承担应当承担的任务，完成应当完成的使命，做好应当做好的工作。
责任感是每个人都必须具有的素质。每个人都必须拥有责任并履行责任，包括工作责任、自身责任、家庭责任还有社会责任。因为只有责任才能激发人的潜能，唤醒人的良知，不负责任的人，往往都是那些碌碌无为、鼠目寸光、不思进取的人。逃避责任，就会失去了生存与发展的机遇，最终被淘汰。当员工的，不能履行本职岗位的职责，那就不能为企业创造价值，也不能为人生实现更高的理想;当领导的，不能履行管理自己员工的责任，那你的员工就很难不断成长，出类拔萃。
我们都是普通的人，我们从事着普通的工作，那么，我们要怎样担起自己的责任呢?其实很简单，只要我们有一颗尽职尽责的心，认认真真的完成领导分配的任务，不折不扣的朝着工作目标去完成，那责任就得到了完美体现。因为我们的责任就是为企业发展，施展自己的才华。为企业的进步繁荣奉献自己的力量。
在我们单位，责任其实是无处不在的。我们单位有这样一个队伍，他们不管是刮风还是下雨，不管是严冬还是酷暑，他们为了能让职工们吃上可口的饭菜各负其责努力工作。餐饮行业与其他行业不同，越是节假日他们越忙。为了那些在节假日加班的职工来到餐厅能吃上节日饭、能有家的感觉，他们忘记了自己，心里只有工作。尤其是在春节前是餐厅最忙的时候，厨房里的师傅们为了满足第二天的供应，每天晚上都要加班制作多种食品，连续十几天加班到后半夜才能下班，回家的路上夜深人静，偶尔有几辆汽车风驰而过。没人能看到他们此时精疲力尽的样子。路灯下只留下他们疲倦的身影。第二天天不亮他们又精神焕发得走进了厨房，依然坚持着每天的工作。没有一分钱加班费，他们没有一句怨言。他们说：这是我们的工作，是我们的职责。
大家都看过《士兵突击》那部电视剧，对于许三多的印象大家都非常深刻吧。最让我不能忘记的是剧中有一句话是：“不抛弃，不放弃，好好活，做有意义的事”。这句话是对人生最好的阐释，也是对责任最好的理解。还有一句是这样说的“不要在混日子了，小心日子混了你”。这句话很俏皮，但却是真实的反应，因为每一个身在职场的人，如果不付出努力，终究有一天被激烈的竞争所淘汰，甚至有一天会被社会给淘汰。在这个飞速发展的时代，任何人任何时候都应该义不容辞的担负和履行自己的职责。给人责任，也就给了信任和真诚，履行责任也就成就了尊严和使命。没有责任的人生是空虚的，不敢承担责任的人生是脆弱的。只有勇于承担责任，才能得到别人的信任和尊重，获得生命的成就感和自豪感，只有责任，才能托起生命的脊梁。
亲爱的同事们，朋友们，让我们携起手来，用责任成就灿烂的人生，让我们从今天开始，快乐工作、树立尽职尽责的心态，发扬团结拼搏的精神，共同努力，积极主动承担起属于自己的责任。我坚信，只要人人都拥有责任，只要人人都愿付出一点责任，那么，我们企业的明天一片辉煌，我们的人生也将一片辉煌。
我的演讲结束了，谢谢大家!
责任就是指一个人对自己，对家人，对企业乃至对社会应尽的责任和义务的认知态度。它是每个人都应该具有的一种基本素质，更是做好一件事情所必须的条件。以下是小编为大家整理的企业责任与担当演讲稿，给大家作为参考，欢迎阅读!企业责任与担当演讲稿篇1
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家上午好!
首先感谢公司团委给我们提供了这样一个突破自我，展示自我的机会，我也很荣幸能够站在这里跟大家探讨有关青春、责任、担当的话题。我是XX公司x新员工XX，今天我演讲的主题是“谱写青春、强化责任，敢于担当，我为公司发展做贡献”。希望我的演讲能给大家带来一些启发和帮助。
“十年磨一剑，霜刃未曾试”刚刚走出大学校门的我，带着对前程事业无限的憧憬，带着年轻人无比的朝气，敢为人先的激情和对工作的无限热爱，跨入了蓬勃发展的XX，成为一名合格的XX人。
来到XX项目部已有几个月，在项目领导和同事们的关怀下，我慢慢的适应了这里的生活，在这里也感受到了家庭般的温暖。从看着测量队行走于无人走过的山坡，烈日炎炎下他们伫立于山头上的身影，到看到XX同志连续几个晚上在零下几度坏境下监督施工作业。他们，忠于自己的岗位，他们承担着自己的责任，由此，我想到了自己肩上的责任和使命，想到了如何才能让自己的青春更加绚丽多姿。
青春是什么?每个人对于青春的诠释是不同，每个人对于青春的感悟也是不同的。我特别钟情于一句话：“人生犹如一本书，愚蠢者草草翻过，聪明人细细阅读。”我们此刻正在谱写自己的青春、谱写着自己的人生最精彩的一页。
如今的我们少了一份天真，多了一份理智;少了一份轻狂，多了一份成熟;少了一份烂漫，多了一份责任。而现在的我们正在真正地体会自己的责任所在。在家庭里，我处于中间力量，承担着养家之责;在公司里，我珍爱自己的岗位，承担着兴企之责;在社会中，我又是长江的后浪，承担着奉献之责。生命的价值在于勇于承担自己的责任，并尽力去完成，也许这过程中充满着坎坷，但是一个有担当的人是令人敬佩的，能够被人们铭记的并非只有那些扬名立万的英雄，还有那些平凡的用生命谱写职责荣耀的人，他们如此平凡，却胜似伟大。
“责任心是走向卓越的内驱力”，“能力有大小，肯付出是关键。”作为一名国家基础建设者，我们心中无不闪烁着梦想，要让梦想变为现实，让事业取得成功，除了时刻闪亮的事业心，我们还应该加强自己的责任意识，做一个对自己责任认识清醒、敢于承担、乐于奉献的人，只有这样，我们才能被赋予更多使命，承担更大的责任，做出更大的贡献，的基本认可，失去单位对我们的信任和尊重，甚至失去生命之本——信誉和尊严。
那责任是什么?责任是我们走完人生道路的基石，是你耳畔时刻敲响的警钟，是座右铭，是指路灯，是推动我们人生精彩乐章的力量之源。正是有了这份责任，才有了史上霍去病“匈奴未灭，何以为家”的呐喊，才有了陆游“位卑未敢忘国忧”的慨叹，也才有了顾炎武“天下兴亡，匹夫有责”的呼唤。我们作为新时代的青年，我们要学会用责任点亮青春，让青春因奉献而怒放异彩。
放眼开来，大到整个社会，小到我们XX项目，都不难发现，越来越多的人正默默地坚守着自己的责任和使命，为XX项目的发展奉献着自己的青春。在我身边就有不少这样的例子，下面是举的例子，具体情况就具体写。是什么给了他们这样的动力，很简单，是责任，是对xx项目的负责，是对公司的负责，是对自己青春的负责。他们这都是默默的奉献，是赤诚的奉献，更是无怨无悔的奉献。在他们言行的带动下，工地上的青年们都坚守着自己的职责，贡献着自己的青春和力量。
如今面对十二五规划形势，我们公司正处于一个承前启后，继往开来的转折点上，在积极响应公司的号召下，有一大批项目等着我们去开发，有一系列技术等着我们去攻关，有一大片市场等着我们去开拓，还有无数的未知领域等着我们去探索。纵使前进的道路是未知的，或者是艰难坎坷的，我们也会努力前行，因为我们拥有一支责任心强、敢于担当、乐于奉献的年轻队伍。亲爱的朋友们，我们虽来自五湖四海，但我们信守着同样的企业精神”，写下了同样的奉献承诺，拥有着同样的壮志雄心。我们是二十一世纪的青年，我们具有朝气蓬勃、敢为人先、拼搏进取的特点，我们应该本着自觉、自强、合作的先进理念，展现新时代青年开拓创新，自强不息、敢于担当，乐于奉献的精神风貌。
公司的改革发展需要我们，祖国的建设需要我们，我们要把责任心当作一种行为习惯，融入到我们的工作中，生活里，用责任点亮青春，用担当诠释责任，用奉献完善人生。每一个拼搏奋进的XX人，你们是时代的佼佼者，你们是公司未来的生命源泉，XX的明天会在你我共同的努力下，更加灿烂辉煌!
我的演讲到此结束，谢谢大家!企业责任与担当演讲稿篇2
各位领导、同志们：
我演讲的题目是《有一种责任叫担当有一种奉献叫落实》。五月流火，激情飞扬。今天，我们迎来了以爱我工商、执法为民为主题的作风纪律整训演讲;今天，市局远程视频会议系统将播出一批爱岗敬业、艰苦奋斗、执法为民、服务发展的先进典型事迹;今天，奋力开创监管服务新境界的热情将借此再度升温。
看昔日转型初升级，我们无比自豪;论今朝开创新境界，我们奋勇争先。踏着时代的发展的铿锵鼓点，肩扛工商跨越的历史使命，今天，我要放眼全局，饱醮敬意，礼赞新的红盾英雄，放声讴歌与全市工商事业发展相濡以沫，休戚与共，一同成长，一道奉献的兄弟姐妹。也许，你们还在一个不起眼的角落舞动青春;也许，你们还在执法一线挑战辛苦;也许，你们还在一堆堆文字材料中敲打岁月，但是，不管你们身处何地，不论你们身居何位，只要你们以担当为责任，以落实去奉献，我们都不会忘记。
不能忘，立足平凡岗位，倾情服务前沿，将汗水凝聚成市场主体的满意笑容，十年如一日战斗在xx市行政服务中心工商窗口的女干部李琳;不能忘，从机关到基层，从工商到乡镇，在摸爬滚打中增长实践才干，在千淘万漉中追逐五彩梦想，在挂职助理中铸就工商形象的xx市局登记注册分局女干部吴滢;不能忘，把细致严谨贯注于文印机要工作，不因事杂放松要求，不因事多降低标准，不因事小影响质量，经常放弃双休节假日，勤勤恳恳，任劳任怨的xx市局办公室女干部程丽琼、方芳;不能忘，把握规律抓大案，突出重点办要案，拓宽领域攻新案，借助外力破难案，建一流执法队伍，树一流执法形象，创一流执法绩效，人人成为全市工商系统执法办案能手的原汉川市局公平交易分局;不能忘，俯下身子优服务，创新机制强监管，一心一意建和谐，带领基层一班人飞奔在转型升级征途上的应城市局东马坊工商所所长周涛;不能忘，夙兴夜寐爬文山，宵衣旰食勤笔耕，年均承担文稿量达20万字以上，为服务领导科学决策提供好思路好办法，多次获得各级征文优秀奖的孝昌县局办公室副主任邱金洲&&太多太多的典型就在我们身边，太多太多的事迹无法用言语尽情表态，但，我要歌颂的你们，也只是全市系统人人有为、奋力作为的冰山一角。
是啊，你们是用心做事的标杆。你们心无旁骛、气定神闲，专心本职岗位，给力事业发展;是啊，你们是用情做事的榜样。企业责任与担当演讲稿篇3
尊敬的各位领导，亲爱的同事们：
第二次世界大战末期，美、英、加等反法西斯同盟国集结了近300万人的兵力，于1944年6月到7月在法国北部诺曼底地区进行了世界战争史上规模最大的战略性两栖登陆作战，目的是为盟国军队大规模登陆西欧，开辟欧洲第二战场、 配合苏军在东线的进攻和最终击败纳粹德国创造条件。
盟军在诺曼底胜利登陆之后，指挥这场战役的最高统帅艾森豪威尔将军发表了演讲：“我们已经胜利登陆，德军被打败，这是大家共同努力的结果，我向大家表示感谢和祝贺!”
1984年2月9日，前苏联领导人尤里‘安德罗波夫逝世。这无疑是个令世人震惊的事情，但更加令各国特别是苏联震惊的是：首先将这条重要消息公布于天下的并不是苏联的新闻单位，而是美国《华盛顿邮报》驻莫斯科的首席记者杜德尔。
这岂不是让苏联太丢面子。
于是;苏联和许多大国的情报组织纷纷猜测：如此重要情报，很可能是杜德尔用重金收买苏方高级官员搞到的。毫无疑问，苏联以及任何国家;都决不会允许在自己的核心机关内部藏匿着定时炸弹。苏联决心不惜任何代价，将此事查个永落石出。
调查的结果完全出乎苏联当局和许多大国情报组织的意料：杜德尔并没有得到任何苏方高级官员的任何情报，这条 重要消息只是他正确分析判断的结果。其主要根据如可是谁也不知道，在登陆前，除了这份演讲稿外，艾森豪威尔还准备了另一份截然相反的演讲稿，那其实是为一旦登陆失败而准备的演讲稿。内容同样简单，与胜利演讲稿相比却发人深省：“我很悲伤地宣布，我们登陆失败了。这完全是我个人决策和指挥的失败，我愿意承担全部责任，并向所有的人道歉。”
两篇截然不同的演讲稿，让我们看到了一个叱咤风云的将军的大将风范。风范的本质并非来源于将军一呼百应的权力，而是他伟大的人格魅力和宽广的胸襟。胜利时，他将功劳归于大家，这是一种谦虚豁达的胸怀，失败时，他却将责任揽在自己身上，这种在失败面前勇于承担责任的胸怀更值得世人敬佩。
艾森豪威尔由于在二次大战中战功赫赫而被晋升为陆军五星上将。1952年，他参加总统竞选，以压倒性票数当选。大多数民众将选票投给他的原因是，他们认为“只有有责任感的人才能成为擎起世界的人”。企业责任与担当演讲稿篇4
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好!
首先感谢公司领导给我提供了这样一个突破自己、展示自己的机会。让我可以敞开心扉，和大家一起分享我的收获和感动。
俗话说“好水酿好酒，好土塑好壶，好的环境造就好的人才”。所以，我感谢航三让我这粒种子能在沃土中成长;感谢同事们对我的帮助。工作的磨练，让我少了一份天真、莽撞，多了一份成熟、稳重，更多了一份责任心。让我更懂得珍惜生活、珍惜工作、珍惜这份来之不易的责任。所以，今天，我演讲的主题是《学会感恩，担当责任》。
卡耐基说过：“有两种人绝对不会成功：一种是除非别人要他做，否则绝不会主动负责的人;另一种则是别人即使让他做，他也做不好的人。而那些不需要别人催促，就会主动负责做事的人，如果不半途而废，他们将会成功。”
在这个世界上，每一个人都扮演着不同的角色，每一种角色又都承担着不同的责任。生活总是会给每个人回报的，无论是荣誉还是财富，条件是你必须转变自己的思想和认识，努力培养自己勇于负责的工作精神。一个人只有具备了勇于负责的精神之后，才会产生改变一切的力量。人可以不伟大，人也可以清贫，但我们不可以没有责任。任何时候，我们都不能放弃肩上的责任，扛着它，就是扛着自己生命的信念。责任让人坚强，责任让人勇敢，责任也让人知道关怀和理解。因为当我们对别人负有责任的同时，别人也在为我们承担责任。
谁也不能改变谁，只有自我改变，才能使身边的万物改变，不要抱怨什么埋怨什么，一定对自己说没有什么不可能的，只要肯做，坚持，自信，执着我相信明天的路一定更会美好。
工作首先是一个态度问题，在岗一日，尽责一天，认真执行，不找借口。想要成为一名优秀的施工员，要有责任感，不能因为工作中小事繁杂而采取敷衍应付的态度。而要以高度的责任感对待自己的工作，追求完美，尽量把每个细节做好，尽可能的了解施工现场多样化需求。用自己的特长和学到的理论指导工作，以高度的责任感去面对工作中的种种挑战。
我身边的同事们，在工作中让我感触最多的就是责任。我数不清他们有过多少先进事迹和感人故事，也道不尽他们做了多少无私奉献，责任在他们身上已经被分解，每一个专注的眼神，每一次仔细的探究，每一次无怨无悔的深夜加班，无时无刻不在诠释着“责任”的含义。所以我们说责任是职场最强的能力，与此相对应，感恩则是职场最大的动力。
怀着感恩的心去工作，对事业忠心耿耿，对工作积极负责，用奔放的热情、洋溢的激情、满腔的赤诚去对待工作你就不会产生抱怨、感到乏味;你会觉得工作是为自己;在受到批评时就不会感到委屈;你才能真正做到严以律已宽以待人，你才会发现工作的美丽。因为在工作中，我们可以找到自信，并从中获得经验和乐趣;在工作中，我们可以找到寄托，有了目标和前进的航向。当然，无数的艰难困苦会时时考验我们的心智，工作的压力也会令我们有不堪重负之感，但只要相信，生活在给予我们挫折的同时，也赋予了我们坚强，拥有感恩的心，我们就能够积极地应对工作中的各种困难，顺利到达成功的彼岸。
人学会了承担责任。就要学会感恩， 感恩父母，感恩老师，感恩单位，感恩同事，感恩朋友，是他们给了我们一个平台和空间。学会感恩是担当责任的基础，成功不是一种机会，而是一种选择，学会感恩，选择责任。
感恩家人，最爱你的家人，要理解，体谅，包容每一个家庭成员;应该学会自我负责的责任，不要为失败或者自我的任性找借口，只有为失败找方法才行;学会调整心态，怎么过也是一天，所以一定心怀感恩肩负责任的做好每一天才行。
人与人之间应该相处的之道是：人都有长处，相互学习：人都有短处，相互宽容;人都有难处，相互帮助，人都有苦处，相互体谅;人要懂得感恩!
用心做事，用情做人。出门走好路，开口讲好话。要想得到爱就先学会爱别人。承担责任没有该不该只有要不要。千万不要欺骗自己，你最终将被欺骗的更惨。人最大的敌人是自己。赞美人也是在积德行善。
承担责任没有对错只有选择，当一个人无法改变环境的时候要学会改变自己。我们要活于当下此刻，当不能改变过去的痛苦，就要找到快乐，没有快乐的地方，只有快乐的人。让我们用全身心的爱迎接每一天，做快乐的自己。
责任来自于对集体的珍惜和热爱，来自于对集体每个成员的负责，来自于自我的一种认定，来自于生命对自身不断超越的.渴求——责任是人性的升华。
学会感恩，感恩身边的每一人，感恩社会，感恩单位，一个懂得感恩的人才会学会责任胜于一切!责任是一种精神，责任就是荣誉。
我们应该怀着一颗感恩之心，用自己的实际行动去担当责任，当我们带着一颗感恩之心去履行自己的责任时，我们的内心和人生也会因此而显得丰盈和充实。
如今的我，也努力用自己的实际行动，诠释着爱岗、敬业，担当责任的真谛，是公司这个大家庭，给了我实现梦想的机会，为我提供了施展才华的舞台。所以我时刻怀着一颗感恩的心。正是这种心情，激发着我不满足于普普通通的工作表现，一切都想做到最好;正是这种信念，鼓舞着我勇敢的去承担起这份属于我的责任，用自己的力量，为航三的辉煌添砖加瓦!企业责任与担当演讲稿篇5
同事们，朋友们：
我演讲的题目叫“责任”。“责任”是什么呢?这两个字是我们单位领导每次开会都要提起的。也是永远伴随着我们的。翻开词典，我得到了“责任”的准确描述。“责任”是分内应做的事情。也就是承担应当承担的任务，完成应当完成的使命，做好应当做好的工作。
责任感是每个人都必须具有的素质。每个人都必须拥有责任并履行责任，包括工作责任、自身责任、家庭责任还有社会责任。因为只有责任才能激发人的潜能，唤醒人的良知，不负责任的人，往往都是那些碌碌无为、鼠目寸光、不思进取的人。逃避责任，就会失去了生存与发展的机遇，最终被淘汰。当员工的，不能履行本职岗位的职责，那就不能为企业创造价值，也不能为人生实现更高的理想;当领导的，不能履行管理自己员工的责任，那你的员工就很难不断成长，出类拔萃。
相信大家清晰记得“三鹿事件”吧，在这次事件中，如果社会责任真正融入三鹿集团的企业战略，也许悲剧就不会发生，企业也不会受到如此大的打击，无数无辜的婴儿也将快活健康。如果企业对消费者多付一点责任，那么有毒产品就不会流向市场。在市场经济日趋激烈的今天，负责任可以成就一个企业，铸造一个品牌，不负责也同样可以毁掉一个企业，丧失一个品牌。曾经说过：“为了国家的富强，为了社会的公平正义，为了让人民幸福快乐地过的更好，为了让孩子们上好学，为了使我们的民族赢得应有的尊严，我愿献出我的全部心血和精力”。这句看似平常的话，深深反应了共和国胸怀百姓的伟大责任。
我们都是普通的人，我们从事着普通的工作，那么，我们要怎样担起自己的责任呢?其实很简单，只要我们有一颗尽职尽责的心，认认真真的完成领导分配的任务，不折不扣的朝着工作目标去完成，那责任就得到了完美体现。因为，我们的责任就是为企业发展，施展自己的才华。为企业的进步繁荣奉献自己的力量。
在我们单位，责任其实是无处不在的。我们单位有这样一个队伍，他们不管是刮风还是下雨，不管是严冬还是酷暑，他们为了能让职工们吃上可口的饭菜各负其责努力工作。餐饮行业与其他行业不同，越是节假日他们越忙。为了那些在节假日加班的职工来到餐厅能吃上节日饭、能有家的感觉，他们忘记了自己，心里只有工作。尤其是在春节前是餐厅最忙的时候，厨房里的师傅们为了满足第二天的供应，每天晚上都要加班制作多种食品，连续十几天加班到后半夜才能下班，回家的路上夜深人静，偶尔有几辆汽车风驰而过。没人能看到他们此时精疲力尽的样子。路灯下只留下他们疲倦的身影。第二天天不亮他们又精神焕发得走进了厨房，依然坚持着每天的工作。没有一分钱加班费，他们没有一句怨言。他们说：这是我们的工作，是我们的职责。
大家都看过《士兵突击》那部电视剧，对于许三多的印象大家都非常深刻吧。最让我不能忘记的是剧中有一句话是：“不抛弃，不放弃，好好活，做有意义的事”。这句话是对人生最好的阐释，也是对责任最好的理解。还有一句是这样说的“不要在混日子了，小心日子混了你”。这句话很俏皮，但却是真实的反应，因为每一个身在职场的人，如果不付出努力，终究有一天被激烈的竞争所淘汰，甚至有一天会被社会给淘汰。在这个飞速发展的时代，任何人任何时候都应该义不容辞的担负和履行自己的职责。给人责任，也就给了信任和真诚，履行责任也就成就了尊严和使命。没有责任的人生是空虚的，不敢承担责任的人生是脆弱的。只有勇于承担责任，才能得到别人的信任和尊重，获得生命的成就感和自豪感，只有责任，才能托起生命的脊梁。
亲爱的同事们，朋友们，让我们携起手来，用责任成就灿烂的人生，让我们从今天开始，快乐工作、树立尽职尽责的心态，发扬团结拼搏的精神，共同努力，积极主动承担起属于自己的责任。我坚信，只要人人都拥有责任，只要人人都愿付出一点责任，那么，我们企业的明天一片辉煌，我们的人生也将一片辉煌。
我的演讲结束了，谢谢大家!
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每一个人都有一份属于自己的责任，需要自己去担当，去完成。以下是网为大家收集整理的企业员工责任与担当稿，欢迎阅读参考!
企业员工责任与担当演讲稿(一)
同事们，朋友们：
我演讲的题目叫“责任”。“责任”是什么呢?这两个字是我们单位领导每次开会都要提起的。也是永远伴随着我们的。翻开词典，我得到了“责任”的准确描述。“责任”是分内应做的事情。也就是承担应当承担的任务，完成应当完成的使命，做好应当做好的工作。
责任感是每个人都必须具有的素质。每个人都必须拥有责任并履行责任，包括工作责任、自身责任、家庭责任还有社会责任。因为只有责任才能激发人的潜能，唤醒人的良知，不负责任的人，往往都是那些碌碌无为、鼠目寸光、不思进取的人。逃避责任，就会失去了生存与发展的机遇，最终被淘汰。当员工的，不能履行本职岗位的职责，那就不能为企业创造价值，也不能为人生实现更高的理想;当领导的，不能履行管理自己员工的责任，那你的员工就很难不断成长，出类拔萃。
相信大家清晰记得“三鹿事件”吧，在这次事件中，如果社会责任真正融入三鹿集团的企业战略，也许悲剧就不会发生，企业也不会受到如此大的打击，无数无辜的婴儿也将快活健康。如果企业对消费者多付一点责任，那么有毒产品就不会流向市场。在市场经济日趋激烈的今天，负责任可以成就一个企业，铸造一个品牌，不负责也同样可以毁掉一个企业，丧失一个品牌。温家宝总理曾经说过：“为了国家的富强，为了社会的公平正义，为了让人民幸福快乐地过的更好，为了让孩子们上好学，为了使我们的民族赢得应有的尊严，我愿献出我的全部心血和精力”。这句看似平常的话，深深反应了共和国总理胸怀百姓的伟大责任。
我们都是普通的人，我们从事着普通的工作，那么，我们要怎样担起自己的责任呢?其实很简单，只要我们有一颗尽职尽责的心，认认真真的完成领导分配的任务，不折不扣的朝着工作目标去完成，那责任就得到了完美体现。因为，我们的责任就是为企业发展，施展自己的才华。为企业的进步繁荣奉献自己的力量。
在我们单位，责任其实是无处不在的。我们单位有这样一个队伍，他们不管是刮风还是下雨，不管是严冬还是酷暑，他们为了能让职工们吃上可口的饭菜各负其责努力工作。餐饮行业与其他行业不同，越是节假日他们越忙。为了那些在节假日加班的职工来到餐厅能吃上节日饭、能有家的感觉，他们忘记了自己，心里只有工作。尤其是在春节前是餐厅最忙的时候，厨房里的师傅们为了满足第二天的供应，每天晚上都要加班制作多种食品，连续十几天加班到后半夜才能下班，回家的路上夜深人静，偶尔有几辆汽车风驰而过。没人能看到他们此时精疲力尽的样子。路灯下只留下他们疲倦的身影。第二天天不亮他们又精神焕发得走进了厨房，依然坚持着每天的工作。没有一分钱加班费，他们没有一句怨言。他们说：这是我们的工作，是我们的职责。
大家都看过《士兵突击》那部电视剧，对于许三多的印象大家都非常深刻吧。最让我不能忘记的是剧中有一句话是：“不抛弃，不放弃，好好活，做有意义的事”。这句话是对人生最好的阐释，也是对责任最好的理解。还有一句是这样说的“不要在混日子了，小心日子混了你”。这句话很俏皮，但却是真实的反应，因为每一个身在职场的人，如果不付出努力，终究有一天被激烈的竞争所淘汰，甚至有一天会被社会给淘汰。在这个飞速发展的时代，任何人任何时候都应该义不容辞的担负和履行自己的职责。给人责任，也就给了信任和真诚，履行责任也就成就了尊严和使命。没有责任的人生是空虚的，不敢承担责任的人生是脆弱的。只有勇于承担责任，才能得到别人的信任和尊重，获得生命的成就感和自豪感，只有责任，才能托起生命的脊梁。
亲爱的同事们，朋友们，让我们携起手来，用责任成就灿烂的人生，让我们从今天开始，快乐工作、树立尽职尽责的心态，发扬团结拼搏的精神，共同努力，积极主动承担起属于自己的责任。我坚信，只要人人都拥有责任，只要人人都愿付出一点责任，那么，我们企业的明天一片辉煌，我们的人生也将一片辉煌。
我的演讲结束了，谢谢大家!
企业员工责任与担当演讲稿(二)
大家好!
我今天演讲的题目是：责任在于担当
责任如阳光，能激发潜能;责任如甘露，能净化心灵;责任如烛光，能照亮人生。勇于担当，源于强烈的事业心、责任感。没有干事创业的崇高追求，没有昂扬向上的精神状态，没有舍身忘我的拼搏精神，事业是不可能成功的。一个人不论职务高低，一旦走上了工作岗位，就意味着肩挑担子，背负责任。
古人云，"大事难事看担当，顺境逆境看襟怀"。对于应负的责任，迎着风险也要干好，担当的精神，提升担当的能力，做到敢担当，能担当，会担当，善担当。自古以来中国传统文化中就有修身，齐家，治国，平天下为准的责任意识、担当精神。花木兰替父从军体现的是一位儿女对父母、对家庭的责任;精忠报国体现的是南宋名将岳飞对国家的责任;先天下之忧而忧，后天下之乐而乐，体现的是范仲淹对人民的责任。
责任是人与生俱来的一种约束、一种使命。做人有责任，做事有责任，干社区工作则更应有责任。责任是什么?责任就是份内应做的事情，是岗位职责范围内应承担的任务，是"在其位"应当完成的使命，是"食俸禄"必须不讲任何条件任何价钱去做好的工作。不论其范畴多么广泛，也不论其内涵多么丰富，责任都既是一种客观需要，也是一种主观追求;既是自律，也是他律。正因为如此，我们说，责任是成就事业的可靠途径，是实现人的全面发展的必由之路。
那么，作为社区工作者，我们必须时刻认清责任，不畏责任，勇于承担责任，乐于承担责任。工作中面对困难，毫不退缩，相信自己，热衷挑战。因为我们有了强烈的责任心，所以对待每一位来办事的居民，我们做到热情、细心、耐心，对待居民来办的每一件事，我们做到做到尽最大能力解决居民困难。因为在我们心里始终有这样一种执着的信念：这是我们的工作，我们就有一种责任。说高尚点，这是对群众负责!对党和政府负责!对历史负责!你能够担当起为人民服务的责任。说自私点，这是对自己的工作负责!对自己的人品负责，对自己的人生负责!
如果只把工作当作一件差事，或者只把目光停留在工作本身，那么即使是从事最喜欢的工作，你依然无法持久地保持对工作的激情。社区工作是平凡的、琐碎的、枯燥的、艰苦的。然而既然选择了这份工作，就是选择了辛苦，选择了责任。我们的工作，尽管辛苦但却很有意义，当社区居民满意的离开，当居民的困难得到解决，谁还能说你的努力、你的工作没有意义?
没有做不好的工作，只有不负责任的人。与有些工作相比，干社区工作可能是辛苦一些。但既然天赋大任于我辈，我们就必须不仅视责任为约束、为义务，严守责任，同时还必须自觉把尽责的过程当作修炼的过程，把履职的过程当作自我完善自我提高的过程，在负责任、尽责任的奉献中实现人生的价值、享受人生的快乐。
记得美国前总统林肯说的一句话："每一个人都应该有这样的信心：人所能负的责任，我必能负;人所不能负的责任，我亦能负。如此，你才能磨炼自己，求得更高的知识而进入更高的境界。"
我的演讲完毕，谢谢大家!
企业员工责任与担当演讲稿(三)
尊敬的各位评委、各位老师，亲爱的同学们：
大家好!
责任与担当是中华民族的优良传统，大禹治水“三过家门而不入”，这是对亿万苍生的责任与担当;诸葛亮“鞠躬尽瘁，死而后已”，这是对整个蜀国的责任与担当;林则徐“苟利家国生死以，岂因祸福避趋之”，这是对华夏民族的责任与担当。
古往今来，多少仁人志士心系责任，行于担当。万源保卫战中无数革命先烈抛头颅，撒热血，是对劳苦大众追求翻身解放的责任与担当;“7·17特大洪灾”中，万源军民英勇奋战，全力抗洪，是对万源人民生命财产的责任与担当;李林森部长把工作当命，把事业当命、把命令当命，燃尽生命写忠诚，是对党为民务实清廉的责任与担当。
“事不避难，责任在心，担当在行，奋勇向前”。2009年离开象牙塔的我有幸成为一名国土卫士，从事地质灾害防治工作五年多来，无论是作为一名普通职工还是荣升为中层干部，我始终鞭策自己“做一个尽心责任、勇于担当的人”。地灾防治工作直接关系群众生命财产安全，作为一名基层地灾防治公职人员，我有着义不容辞的责任和义务。曾徒步五个半小时只为破除一个“地灾谎言”;加班加点只为做细、做全、做实各项群测群防工作;电话不断只为不厌其烦告知连群众自己都能倒背如流的地灾防治注意事项。哪怕受到的是群众的不理解、不耐烦，我依然乐此不疲。因为面对地灾防治工作，宁愿听千万次的骂声，也不愿听一次哭声啊!
“每一处地灾点必须走到、走全。”这是一代代万源国土人对群众生命财产安全的责任与担当。我们不会忘记，为掌握因“7·17特大洪灾”而陡增至数千余处地灾患点的第一手资料，国土人顶着烈日酷暑，踏着烂泥地深一脚浅一脚的奔赴各地。塌方阻断了前行的道路没关系，有坚毅的步伐;磨破了脚没关系，有装满衣兜的创可贴;汗水迷了眼没关系，有布满结晶体的衣袖;荆棘掩盖了灾体没关系，有手脚并用的爬行!搞地灾就要甘当“山耗子”、“泥腿子”。
中国“地质之光”李四光是我的偶像。在新中国百废待兴，亟需石油能源时，67岁高龄的他亲自主持石油普查勘探工作，以他自创的地质力学为理论基础，指出石油勘探工作应该打破“偏西北一隅”的局面，“到新华夏构造体系的坳陷带找油”。在他的理论指导下，勘探队在很短的时间内就先后发现了大庆、胜利、大港、华北、江汉等油田，一举摘掉了“中国贫油”的帽子。时至今日，这依然是那个时代最振奋人心的标志性图景。是什么让一位年近古稀的老人能够孜孜不倦地为祖国寻找石油，正是铭记于心的责任和为国分忧的担当。
每个人心中都有一份责任，言行中都折射着一份担当。学生有学习知识的责任和担当，老师有传道授业解惑的责任和担当，作家有笞恶扬善的责任和担当，医生有救死扶伤的责任和担当。责任和担当是一种境界、是一种精神。我们的队伍中不乏抱着“得罪人”的事不干，“讨人嫌”的话不说，不愿负责，不敢担当之人。忽视国家所赋予的岗位职责，对工作松懈，遇问题推卸责任，上班玩游戏、逛淘宝，下班觥筹交错，打麻将...没有丝毫的主人翁精神，没有责任担当意识，这就是极大的失职啊! “不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海”。讲责任，讲担当，无需豪言壮语，无需惊天壮举，只需我们放眼当前，从本职工作做起，从一点一滴做起，为我市建设国家生态文明示范区贡献自己的力量!
如果责任是颗渺小的种子,那么担当就是肥沃的土壤，一旦播种,随着时间的推移,它就会生根、发芽;它就会开花、结果;从而点缀你的人生，充实你的人生。责任和担当，是一缕璀璨的阳光，照亮每个人的心底;责任和担当，是推动人类历史、开创人类文明的那滚滚车轮。让我们将责任时刻铭记于心，将担当处处落实于行，做一个有责任，勇担当的人。
谢谢!
演讲稿也叫演讲词，它是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿。 演讲稿是进行演讲的依据，是对演讲内容和形式的规范和提示，它体现着演讲的目的和手段。以下是小编整理的责任与担当演讲稿，欢迎阅读!
责任与担当演讲稿
1尊敬的各位领导、各位同事：
大家好!今天我演讲的题目是《敢于担当，共创辉煌》。 在座的每一位一定会对担当这个词有自己的理解。在我认为担当是一种面对责任不回避的胸襟，是一种面对困难不退缩的勇气，是一种面对危难敢于一马当先的豪情。今天在座的各位当中有我们的信贷人员，我们为了能成功营销一笔贷款，走严寒、跑酷暑、苦口婆心的解释，但客户未必全都理解。我们的柜员每天都在三尺柜台前用微笑对着各种各样的客户，日复一日、年复一年地从事着简单枯燥、周而复始的收收付付，我们或许在为放出去的款收不回来而忧虑，或许为数错了钱，被客户投诉又或者被上级下了差错而担忧，但这就是我们的工作，在面对这样或者那样的困难的同时，我们作为一个龙行人，扔能勇挑重担，全心全意为农户服务。只有在工作中敢于担当，勇于承担责任，才能使你找到自我，获得客户的拥护。
担当不仅要有一力承担的勇气，而且要有合作共事的胸襟，担当不仅要有埋头苦干的执著，而且要有独辟蹊径的创新。担当不仅要有义无反顾的果敢，而且要有如履薄冰的谨慎。担当不仅要有夺取成功的信心，而且要有接受失败的准备。只有这样的担当，才是真担当。
作为一个龙行人，我们必须把担当精神放在首位，勇担责任，勇挑重担，不怕困难。始终用发自内心的微笑真诚面对每位顾客才是我们的作风。多少个严寒酷暑，我们为工作加班加点，彻夜不眠，或坚守岗位，以行为家。但我们从没有人抱怨过工作的繁重，我们从不喊累，因为我们明白这是我们的职责，每位工作在自己岗位上的人都在用自己的实际行动支持龙江银行的发展。
“敢担当或者说勇于担当”，是一种责任，是一种胸襟，更是一种作风。是一种正气之风，是我们龙江银行一面不倒的旗帜，更是一种不朽的精神。她不只是随口说出的一句空话，更不是标榜自己的词汇，它更应该是一种实实在在的奉献精神，一个崇高的理想，一股强劲的力量。作为龙行的一名员工，我感到自豪，由衷地向着我心中的她呐喊：我愿把自己火热的青春献给你，我愿把对龙行事业的无限赤诚献给你。我更愿我们担起重任，携手前行，共创龙江银行辉煌的明天。
谢谢大家!
责任与担当演讲稿
2我是一名及其普通的银行柜台员工，但我深刻的懂得尊重工作就是尊重自己，这是一个最基本的工作态度问题。我们要明白我们是在为自己工作，我们不要在每天的工作中抱怨工作的枯燥乏味，我们要学会从中寻找工作的乐趣，寻找自我的价值，如果我们不珍惜眼前的工作，不去努力干好它，那么，我们面临的就只能是去努力找工作了。我现在每天的工作就是和形形色色的客户接触，我深知柜员是银行尤为重要的一个岗位，也是银行第一线、最基础的工作。因此，我深刻地体会到此岗位的重要性和责任性，就是要坚决按照岗位职责严格要求自己，照章办事，加强监督，保证资金和财产的安全，恪守信用，诚实服务，自觉遵守各种规章制度，对客户诚心、热心、细心、耐心，维护客户的正当利益，坚持“存款自愿、取款自由、存款有息、为储户保密“的原则，当发生业务时，存款业务本着先收款后记帐的原则，取款业务本着先记帐后付款的原则，认真审查凭证、票据的各要素是否真实、准确、合法后才能输入电脑。保管好自己的磁卡、印章、重要空白凭证、密码等也是至关重要的，做到专人专卡、专人专章、重要凭证不空号跳号、密码不外泄并及时更换，日终做好轧帐工作。每天以高度的责任心和敬业精神对待自己所从事的各项工作，严格按规章制度和操作程序办事。
优质服务是银行业永恒的话题，但如何落在实际行动上，确实需要一番努力。首先必须摆正自己位置，消除思想上的松懈和不足，彻底更新观念，用服务赢得客户的认可，其次还需要把提高自己的业务水准，准确快速的为客户办理业务，减少失误，才能赢得客户的信任，更好的为客户服务。我们的工作是一个服务性的工作，更需要我们不断提升自我素质，具备较强的责任感，为客户提供更加优质的服务，正是因为我们勇于担当，现在已建成了全国覆盖城乡网点面最广、交易额最多的个人金融服务网络;正是因为我们勇于担当，现在才能保持邮政金融网络的完整性和低成本运行，实现银行的经营效益和社会责任相统一;我们必须勇于担当，才能全面地拓展经营领域，带来新的业务和盈利增长点，推动其健康可持续发展，为我行提供了良好的发展机遇，正如我们所言“进步，与您同步”。
俗话说“好水酿好酒，好土塑好壶，好的环境造就好的人才”。所以，我感谢邮储银行给我提供这个机会，让我这粒种子能在沃土中成长;感谢同事们对我的帮助，工作的磨练，让我少了一份天真、莽撞，多了一份成熟、稳重，更多了一份责任心。让我更懂得珍惜生活、珍惜工作、珍惜这份来之不易的责任。卡耐基说过：“有两种人绝对不会成功：一种是除非别人要他做，否则绝不会主动负责的人。另一种则是别人即使让他做，他也做不好的人。而那些不需要别人催促，就会主动负责做事的人，如果不半途而废，他们将会成功。”作为邮储银行的职员，我们的工作是平凡的，但平凡的工作也是十分重要的。勇于担当，我们应该磨练意志，吸取业务知识的火热熔炉;勇于担当，我们才能在平凡的岗位上奋力拼搏，激流涌进。在工作中，首先，我们应该有足够的信心，提高自我认识，知道自己工作的重要性，建立起对工作的责任感;其次，我们应该踏踏实实、认认真真地去做好我们的本职工作。最后，我们应该做事不挑轻弃重，遇到难事不逃避，勇于担当，不断地提升自己，超越自己。
在这个世界上，每一个人都扮演着不同的角色，每一种角色又都承担着不同的责任。生活总是会给每个人回报的，无论是荣誉还是财富，条件是你必须转变自己的思想和认识，努力培养自己勇于负责的工作精神。一个人只有具备了勇于负责的精神之后，才会产生改变一切的力量。人可以不伟大，人也可以清贫，但我们不可以没有责任。任何时候，我们都不能放弃肩上的责任，扛着它，就是扛着自己生命的信念，责任让人坚强，责任让人勇敢，责任也让人知道关怀和理解。因为当我们对别人负有责任的同时，别人也在为我们承担责任。谁也不能改变谁，只有自我改变，才能使身边的万物改变，不要抱怨什么埋怨什么，一定对自己说没有什么不可能的，只要肯做，坚持，自信，执着我相信明天的路一定更会美好。
工作首先是一个态度问题，在岗一日，尽责一天，认真执行，不找借口。想要成为一名优秀的银行员工，要有责任感，不能因为工作中小事繁杂而采取敷衍应付的态度，而要以高度的责任感对待自己的工作，追求完美，尽量把每个细节做好，尽可能的了解客户的多样化需求。用自己的特长和学到的理论指导工作，以高度的责任感去面对工作中的种种挑战。我身边的同事们，在工作中让我感触最多的就是责任。我数不清他们有过多少先进事迹和感人故事，也道不尽他们做了多少无私奉献，责任在他们身上已经被分解，每一个专注的眼神，每一次仔细的探究，每一次无怨无悔的加班，无时无刻不在诠释着“责任”的含义。所以我们说责任是职场最强的能力，与此相对应，感恩则是职场最大的动力。怀着感恩的心去工作，对事业忠心耿耿，对工作积极负责，用奔放的热情、洋溢的激情、满腔的赤诚去对待工作你就不会产生抱怨、感到乏味;你会觉得工作是为自己。在受到批评时就不会感到委屈;你才能真正做到严以律已宽以待人，你才会发现工作的美丽。因为在工作中，我们可以找到自信，并从中获得经验和乐趣;在工作中，我们可以找到寄托，有了目标和前进的航向。当然，无数的艰难困苦会时时考验我们的心智，工作的压力也会令我们有不堪重负之感，但只要相信，生活在给予我们挫折的同时，也赋予了我们坚强，拥有感恩的心，我们就能够积极地应对工作中的各种困难，顺利到达成功的彼岸。
人学会了承担责任。就要学会感恩， 感恩父母，感恩老师，感恩单位，感恩同事，感恩朋友，是他们给了我们一个平台和空间。学会感恩是担当责任的基础，成功不是一种机会，而是一种选择，学会感恩，选择责任。感恩家人，最爱你的家人，要理解，体谅，包容每一个家庭成员。应该学会自我负责的责任，不要为失败或者自我的任性找借口，只有为失败找方法才行;学会调整心态，怎么过也是一天，所以一定心怀感恩肩负责任的做好每一天才行。人与人之间应该相处的之道是：人都有长处，相互学习：人都有短处，相互宽容;人都有难处，相互帮助，人都有苦处，相互体谅;人要懂得感恩!用心做事，用情做人。出门走好路，开口讲好话。要想得到爱就先学会爱别人。承担责任没有对错只有选择，当一个人无法改变环境的时候要学会改变自己。我们要活于当下此刻，当不能改变过去的痛苦，就要找到快乐，没有快乐的地方，只有快乐的人。让我们用全身心的爱迎接每一天，做快乐的自己。
责任来自于对集体的珍惜和热爱，来自于对集体每个成员的负责，来自于自我的一种认定，来自于生命对自身不断超越的渴求——责任是人性的升华。学会感恩，感恩身边的每一人，感恩社会，感恩单位，一个懂得感恩的人才会学会责任胜于一切!责任是一种精神，责任就是荣誉。我们应该怀着一颗感恩之心，用自己的实际行动去担当责任，当我们带着一颗感恩之心去履行自己的责任时，我们的内心和人生也会因此而显得丰盈和充实。
> 关于责任与担当演讲稿
我今天演讲的题目是：责任在于担当
责任如阳光，能激发潜能;责任如甘露，能净化心灵;责任如烛光，能照亮人生。勇于担当，源于强烈的事业心、责任感。没有干事创业的崇高追求，没有昂扬向上的精神状态，没有舍身忘我的拼搏精神，事业是不可能成功的。一个人不论职务高低，一旦走上了工作岗位，就意味着肩挑担子，背负责任。
古人云，"大事难事看担当，顺境逆境看襟怀"。对于应负的责任，迎着风险也要干好，实践担当的精神，提升担当的能力，做到敢担当，能担当，会担当，善担当。自古以来中国传统文化中就有修身，齐家，治国，平天下为准的责任意识、担当精神。花木兰替父从军体现的是一位儿女对父母、对家庭的责任;精忠报国体现的是南宋名将岳飞对国家的责任;先天下之忧而忧，后天下之乐而乐，体现的是范仲淹对人民的责任。
责任是人与生俱来的一种约束、一种使命。做人有责任，做事有责任，干社区工作则更应有责任。责任是什么?责任就是份内应做的事情，是岗位职责范围内应承担的任务，是"在其位"应当完成的使命，是"食俸禄"必须不讲任何条件任何价钱去做好的工作。不论其范畴多么广泛，也不论其内涵多么丰富，责任都既是一种客观需要，也是一种主观追求;既是自律，也是他律。正因为如此，我们说，责任是成就事业的可靠途径，是实现人的全面发展的必由之路。
那么，作为社区工作者，我们必须时刻认清责任，不畏责任，勇于承担责任，乐于承担责任。工作中面对困难，毫不退缩，相信自己，热衷挑战。因为我们有了强烈的责任心，所以对待每一位来办事的居民，我们做到热情、细心、耐心，对待居民来办的每一件事，我们做到做到尽最大能力解决居民困难。因为在我们心里始终有这样一种执着的信念：这是我们的工作，我们就有一种责任。说高尚点，这是对群众负责!对党和政府负责!对历史负责!你能够担当起为人民服务的责任。说自私点，这是对自己的工作负责!对自己的人品负责，对自己的人生负责!
如果只把工作当作一件差事，或者只把目光停留在工作本身，那么即使是从事最喜欢的工作，你依然无法持久地保持对工作的激情。社区工作是平凡的、琐碎的、枯燥的、艰苦的。然而既然选择了这份工作，就是选择了辛苦，选择了责任。我们的工作，尽管辛苦但却很有意义，当社区居民满意的离开，当居民的困难得到解决，谁还能说你的努力、你的工作没有意义?
没有做不好的工作，只有不负责任的人。与有些工作相比，干社区工作可能是辛苦一些。但既然天赋大任于我辈，我们就必须不仅视责任为约束、为义务，严守责任，同时还必须自觉把尽责的过程当作修炼的过程，把履职的过程当作自我完善自我提高的过程，在负责任、尽责任的奉献中实现人生的价值、享受人生的快乐。
记得美国前总统林肯说的一句话："每一个人都应该有这样的信心：人所能负的责任，我必能负;人所不能负的责任，我亦能负。如此，你才能磨炼自己，求得更高的知识而进入更高的境界。" >
我的演讲完毕，谢谢大家!
责任在心 担当于行
尊敬的各位领导、同志们，大家下午好!
今天我演讲的题目是《责任在心 担当于行》。
责任与担当是中华民族的优良传统，大禹治水“三过家门而不入”，这是对亿万苍生的责任与担当;诸葛亮“鞠躬尽瘁，死而后已”，是对整个蜀国的责任与担当;林则徐“苟利家国生死以，岂因祸福避趋之”，是对华夏民族的责任与担当。一个人只有具备了勇于负责、勇于担当的精神之后，才会产生改变一切的力量。人可以不伟大，也可以不富有，但我们不可以没有责任。任何时候，我们都不能放弃肩上的责任，扛着它，就是扛着自己生命的信念。
大连市公汽联营公司702路422号双层巴士司机黄志全，在行车的途中突然心脏病发作，在生命的最后一分钟里，他做了三件事情：把车缓缓地停在了路边，用生命的最后力气拉下了手动刹车闸;把车门打开，让乘客安全地下了车;将发动机熄火，确保了车辆和乘客的安全。这个平凡的司机，不，这个英雄在做完这三件事后便趴在方向盘上停止了呼吸……在生命的最后一分钟里，那美好的人性和人性的美好在黄志全身上得到了诗一般的表现与升华，这就是一种责任，生命不息，尽责不止!
武汉市鄱阳街的景明大楼建于1917年，是一座6层楼房。在1997年也就是这座楼度过了漫漫80个春秋的一天，突然收到当年的设计事务所从远隔重洋的英国寄来的一份函件。函件告知：景明大楼为本事务所1917年设计，设计年限为80年，现已到期，如再使用为超期服役，敬请业主注意。80年，这栋大楼的设计者恐怕早就离开人世了吧，但竟然还有人为它操心，还在守着一份责任、一份承诺，让人肃然起敬! 在不同的历史时期，人们肩负的责任虽然有所不同，但其本质是相通的。清代的顾炎武将君子的这份担当演化为“天下兴亡，匹夫有责”的慨叹，身处乱世的孟子把这份沉甸甸的责任表述为“穷则独善其身，达则兼济天下”的释然。责任时而是杜甫身居陋室“安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜”的济世情怀，时而为北宋范仲淹心系天下的“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的旷达胸襟。
我身边的同事们，在工作中让我感触最多的也是担当和责任。我数不清他们有过多少先进事迹和感人故事，也道不尽他们做了多少无私奉献，责任在他们身上已经被分解，每一个专注的眼神，每一次仔细的探究，每一次无怨无悔的深夜加班，无时无刻不在诠释着“责任”的含义。
这就是责任、这就是担当!
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