油田企业文化论文

摘要：本文首先介绍了当前形势下，我国油田企业文化建设中存在的一些问题，之后简要的阐述了党建思想政治工作，最后结合问题，介绍了党建思想政治工作对油田企业文化建设所起到的促进作用。下面小编整理了一些《油田企业文化论文 (精选3篇)》，仅供参考，大家一起来看看吧。

油田企业文化论文 篇1：

对如何搞好油田企业文化建设的探析

摘 要：油田企业文化的重要作用越来越得到重视与关注，丰富而浓厚的油田企业文化，是提升员工内在动力的源泉，可以激发出员工开拓进取、奋发有为的精神，激励出队伍与时俱进、昂扬向上的态势。加强油田企业文化建设，能够形成一股强大的力量源泉，增强队伍的凝聚力与亲和力，促进企业工作和队伍建设迈上新台阶。

关键词：油田;企业文化建设;建议;探析

文化能够塑造人，影响人，是一种精神动力。油田企业在繁重的生产经营活动中，如何让油田企业文化魅力发挥作用，增强油田企业的生产力和凝聚力，是一个值得深思的课题。油田企业文化的重要作用越来越得到重视与关注，丰富而浓厚的油田企业文化，是提升员工内在动力的源泉，可以激发出员工开拓进取、奋发有为的精神，激励出队伍与时俱进、昂扬向上的态势。加强油田企业文化建设，能够形成一股强大的力量源泉，增强队伍的凝聚力与亲和力，促进企业工作和队伍建设迈上新台阶。

总的来说，油田企业文化要从行为文化、管理文化、精神文化建设入手，以“尊重人、理解人、信赖人、关心人、激励人”为核心，通过建立各类文化阵地，举办各种文体活动，不断提高员工的文化素质和文化品位，满足员工的精神文化需要，尊重员工合理的个性要求，创造宽松和谐的人际环境，使企业思想政治工作寓教于乐，寓教于文化活动之中，以情感人，以理服人。通过文化建设，让员工感受到生活和工作在企业队伍中的温暖，缓解员工的思想压力和身体压力，凝聚人心，振奋精神，增强队伍的战斗力。通过举办各种文化活动，向广大员工展示我们不仅会管理、会生产油气，还能画能唱，能文能武，充满人情味，树立企业员工的良好形象。笔者结合油田企业特点，就如何搞好油田企业文化建设谈一点粗浅认识。

一、高度重视油田企业文化这块精神高地

1、首先要把加强油田企业文化建设摆上重要日程。油田企业如果在日常工作中渗透文化的魅力，提升员工的生产经营能力，让油田企业崇尚文化的魅力，让这一观念在企业队伍中形成氛围。其次要改变空洞枯燥的教育方式，开展生动活泼的、寓教于乐的，让员工感觉得到的实实在在的教育活动。通过加强与员工的双向思想沟通，从人格上尊重员工，关心员工，尽快建立起各项从优善待员工制度。而不是简单的开会学习、做笔记。其三保证开展文化建设的时间。坚持人力下沉，充实基层单位，减轻基层员工工作上、精神上的压力，进而确保有充裕的时间开展企业文化建设，进一步提高员工整体素质。

2、政工干部要做油田企业文化建设的先导。油田企业文化管理工作，在油田企业文化建设中占有重要位置，一个单位的企业文化建设的优劣关键在领导。文化必须有倡导者，有追随者，而倡导者就应该是各级政工干部。各级政工干部，特别是政工部门，要把油田企业文化建设工作切实抓好、抓实，抓出实效。政工干部在加强政治、理论、业务学习的同时，要带头提高文化修养，使自己的思想、情感在健康有益的文化活动中得到陶冶和净化。要及时总结和推广成功经验，推动全面企业文化工作的进程。要把油田企业文化建设当作一项主要工作，齐抓共管，使基层企业文化建设长盛不衰。

3、要创新油田企业文化建设机制。油田企业文化建设，离不开学习。所以，油田企业文化建设机制，首先是一种学习机制，而这种学习又不是简单的开会，应该是从员工的内心深处挖掘潜能，让员工爱学习、喜欢上学习。如在政治业务学习上，以研讨的形式开展学习，方法上畅所欲言，一期坚持学习一个课题，思考一个问题，解决工作中的一个难题。真正打造一支学习型队伍，增强文化学习的渗透力，尤其是特定业务的学习与研究。使广大企业员工明白通过一系列的学习，可以使其获得兴奋和能量，从而变得精力充沛，增加整个队伍的凝聚力和战斗力。

4、要创新油田企业文化人才开发体制。全面建设油田企业文化，必须充分发挥企业队伍整体和员工个人两方面的积极作用。坚持以人为本的思想。必须注意调动广大员工的积极因素，激发他们的创造力和主动性，增强团队凝聚力。“以人为本”不是简单地解决员工的生活、待遇问题，而是创造好的工作环境，而是要充分体现人文关怀，把员工当成企业的第一资源。油田企业文化建设的归宿就在于要让文化意识占领员工的精神空间，让正确的价值观潜移默化地影响员工、激励员工、引导员工、改造员工，在深层次上展示企业员工的精神风貌和良好形象。

5、要做好油田企业文化建设的规划。油田企业文化是一项系统工程，为确保本部门、本单位企业文化建设持续不断地健康发展，必须全面规划设计，精心组织，制定实施油田企业文化战略，落实油田企业文化建设的目标、任务。要坚持以正面宣传为主的方针，做好企业员工精神的总结和提炼;要在提炼员工精神的基础上，根据各工种的不同特点，挖掘油田企业文化工作的增长点和着力点，同时要对油田企业中的先进人物、大力宣传，积极弘扬，发挥其引导和带动作用，形成积极健康、蓬勃向上的氛围，形成团结奋进的力量;对队伍中存在的各种消极文化现象开展积极的思想斗争，并研究这些消极文化现象在企业员工队伍中存在的深层次原因，采取思想教育的、行政管理的、施加文化影响的等多种手段，使之失去生存的土壤和气候，在队伍中的始终营造一种风清气正的良好风尚。

二、提升油田企业文化的具体建议

在实际工作中，提升油田企业文化还需从小处着手，真抓实干，笔者认为可以从下面三处着手：

一是开展多种形式的文体活动，丰富员工生活。油田企业历来重视思想政治工作，尤其是文化育人成果丰硕。多数单位把文化活动列入思想政治工作计划之中，并细化到每月的大事中予以分解。如春季举办书法、绘画、摄影比赛、演讲比赛、联谊和交流活动等。用健康有益、丰富多彩的文化娱乐活动，丰富员工的业余文化生活，起到提高觉悟、陶冶情操、增强团结、净化心灵和教育激励的作用，促进员工成为能文能武、全面发展的人才。在年终，举办体育健身活动等。这样以来，既缓解员工精神上和心理上的压力，陶冶员工情操，又丰富专业知识，还可以增强单位与员工家属联系，增进员工家属对企业工作的理解和支持，一举多得。

二是营造氛围，增强活力。丰富文化活动，营造文化氛围，将“文化育人”视为体现企业文化精髓和灵魂的有效载体。积极搭建企业文化辐射传播、网络展示、典型示范和沟通协作等四个平台，拓展空间，将企业文化建设作为员工奋勇争先的赛场工程，作为内化于心、外践于行的“文化育人”工程，为员工提供学习、交流、展示的机会，用文化激励员工、凝聚队伍。

三是充分利用诗词文化鼓舞员工、关爱员工。纪律管人管一时，文化育人管一生。时代在不断进步，必将促使我们不断学习。油田各单位都坚持了每周一的例会制度，在例会上集中学习一系列会议精神和规章制度，规范落实思想政治工作。

四是加强宣传阵地建設，营造良好环境。近年来，油田各单位充分利用报纸杂志、网络、微博、钉钉等公众媒体和新媒体，积极宣传企业工作中的先进人物事迹，弘扬先进典型，激发员工士气，培植正气;同时通过积极的宣传，直观地展现广大员工文武兼备、无私奉献的良好风貌和顽强拼搏、攻坚克难、爱岗敬业、与时俱进、求时创新的企业精神。企业各单位还利用宣传栏、悬挂条幅标语等形式营造良好的学习环境。

参考文献：

[1]季彤曦;对基层文化建设的几点思考[J];东方企业文化;2015年第23期

[2] 代然;关于油田企业文化建设的分析与思考[J];东方企业文化;2013年18期

[3]郭仕锋;关于基层企业文化建设的几点思考[J];山西青年; 2019年22期

作者：孙立珂

油田企业文化论文 篇2：

试析党建思想政治工作对促进油田企业文化建设的作用

摘 要：本文首先介绍了当前形势下，我国油田企业文化建设中存在的一些问题，之后简要的阐述了党建思想政治工作，最后结合问题，介绍了党建思想政治工作对油田企业文化建设所起到的促进作用。

关键词：党建思想政治工作;油田企业;文化建设;促进作用

作为社会主义国家，我国在中国共产党的领导下取得了较大的发展，不管是政治地位上，还是经济发展上都得到了较大的提升。同时，党的思想政治工作对于企业来说也具有重大的引导作用。就企业而言，其生产经营状况如何直接影响着企业的效益高低，然而从企业的管理上来看，不仅仅包括经营生产状况，还应该包括企业文化建设与党建思想政治工作等诸多方面。企业要发展，不但需要强化管理，还应该拥有适宜的企业文化方面的建设。油田企业作为能源供应部门，对于我国能源的保障具有直接决定的影响，而其企业文化建设程度如何则对油田企业的发展水平来说具有较为重要的影响，所以，从党建思想政治工作方面进行分析，探讨其对油田企业文化建设起到的作用具有现实的价值和指导意义。

一、当前形势下油田企业文化建设过程中存在的问题

(一)管理层没有对企业文化建设引起足够的重视，缺少相应的创新

从油田企业的管理和发展目标来看，为追求效益最大化，对于经济效益的提升给予了过度的关注，而相应的而在企业文化建设上则没有引起足够的重视，投入较少，缺乏创新。很多领导都认为生产经营运行良好就可以促进效益的提升，就能够实现企业的发展目标，企业文化仅仅的有几个人规划和制定一下就行，不能展现出企业发展的特色，因此自然不会考虑对其进行创新。

(二)企业文化建设未能体现出行业和企业特色

良好的企业文化，一定是结合企业发展实际而有针对性的进行建设的，然而从当前很多石油企业的文化建设来看，和企业的实际状况并不相符，未能体现出行业和企业的特征。甚至还有的个别企业将空想作为文化建设的方法，在没有实际对企业进行调查的情况下就实施，造成企业文化建设不仅没有起到促进作用，反而使得企业的发展受到了一定程度上的阻碍。

(三)企业文化建设成了个别人意愿的体现

就企业文化而言，应该是所有员工共同愿望的体现，应朝着大部分员工所期待的方向进行发展。然而，从很多石油企业的企业文化建设实际来看，其常常就是管理者的一句话而制定而成的，所体现的也是个别领导者的意愿，因此很容易造成企业中其他员工的产生不满，而给企业的稳健发展，团结协作以及生产效率带来不良的影响。

二、油田企业党建思想政治工作概述

所谓油田企业党建思想政治工作，指的是在油田企业当中，把党的政治方针以及指导思想政治有效的进行宣传，进而促进石油企业所有员工思想政治水平的提升，培养出具有较高素质的员工。从大的方面来看，油田企业中所开展的党建思想政治工作和我党的政策方针是处于一致的，两者能够达到有效的接轨，进而为党建工作服务;从小的层面来看，油田企业的党建思想工作能够促进企业文化建设的发展，有效的提升企业当中员工的思想政治层次。不管是就哪个层面而言，党建思想政治工作都应该和油田企业的实际状况相符，有针对性的制定出科学合理的方案，确保文化建设能够有效的实施和发展。

三、强化党建思想政治工作，促进油田企业文化建设

(一)为油田企业文化建设奠定思想基础

作为企业发展中的软实力，企业文化要将党建思想政治工作作为实施的基础，从而更好的发挥宣传的功能。有效开展党建思想政治工作，能够让企业中员工的思想觉悟很好的得到提升，提升企业中的凝聚力，为企业的持续发展奠定扎实的思想基础。

(二)有助于正确引导企业文化建设和发展的方向

在油田企业发展的过程中，党建思想政治工作可以为企业的发展指明正确的方向，让企业中的文化建设朝着较为明朗清晰的方向发展。从近些年来看，我国的油田企业发展很快，吸收了越来越多的国外先进技术和先进理念应用其中。然而，不同的企业，所面临的环境不同，就会在特征上存在差异，所以，油田企业的文化建设应该结合企业的特征，展现出油田企业的个性特征，使其与行业发展相符。作为企业文化建设中的重要组成部分，党建思想政治工作可以对文化建设当中的各方面内容进行有效的协调，能够在特定的原则下有效的开展文化建设，进而确保企业文化建设朝着正确的方向发展。

(三)有助于促进企业员工思想素质的提升

员工是企业党建思想政治工作的对象，党建思想政治工作的开展，有助于及时了解和掌握职工的思想动态，进而有针对性的从思想上强化职工的职业道德教育、弘扬艰苦奋斗、爱岗敬业的精神，进而使员工能够更好的发挥潜力，促进企业文化的发展。

(四)有助于筑牢防腐的思想防线

从近年来我国的反腐实例来看，在很多国有的企业当中，都存在着贪污腐败的现象，油田企业作为我国重要的能源机构，其所具有的地位和作用不言而喻，使得其中的一些部门十分容易产生腐败问题。近年来出现的一些反面例子就可以很好的说明这点。而对于一个企业来说，其要想持续健康发展就应该具有廉洁的作为作为保障。腐败和贪污问题能够给企业的发展造成较大的影响，严重的还会造成企业衰败。对油田企业职工、干部，尤其是党员干部实施政治思想教育，通过观看警示专题片、现身说法、实地参观等方式，使他们能够提升防腐的以及自律廉洁的思想意识，促进廉洁从政自觉性的提升。

参考文献：

[1]李洪英.发挥党建思想政治工作优势促进国有企业文化建设[J].经营管理者，2013(12).

[2]刘宪武.党建思想政治工作對油田企业建设的重要性[J].化工管理，2016(3).

[3]张闯.党建思想政治工作对促进油田企业文化建设的作用探析[J].中国高新技术企业，2013(20).

作者：李田云

油田企业文化论文 篇3：

试论思想政治工作对促进油田企业文化建设的作用

摘 要：企业的发展不仅需要管理，还需要有成熟适用的企业文化。油田企业是石油的生产基地，对保障我国的能源安全起着决定性的作用，而油田企业文化建设的好坏对油田的开发水平有着重要影响。因此，分析党建思想政治工作对促进油田企业文化建设的作用具有现实意义与指导作用。

关键词：党建;思想政治工作;油田企业

1.党建思想政治工作及企业文化的内涵

1.1党建思想政治工作的内涵。“思想政治工作”，是某一阶级集体为达到其特定目的，对人民群众思想产生影响，从而转变人们的行为的一种工作。油田是典型的国有企业，党建思想政治工作是油田工作的重要组成部分，是增强油田企业全体员工凝聚力和向心力的重要保证，会对油田企业职工的工作积极性产生重要影响。

1.2企业文化的内涵

研究企业文化的内涵，要从“文化”开始，“文化”是“企业文化”的形成基础。不同的个体或集体对文化的理解各有不同，有人将文化理解为知识、法律、习俗和信仰的复杂结合体，有人将文化定义为承载一定意义的形态载体，也有人将文化等同于价值观。对文化的理解在某种程度上各有不同，但仔细研究发现，整体思想是一致的，不同的只是整体中的某一方面。本文将文化定义为“在人类发展过程中，人类思考结果、生活习惯和知识技能的综合”。

企业文化是专业领域发展出来的一个名词。在众多学者的研究基础上结合大多数企业的特点，将企业文化理解为：“企业在长期发展过程中，所形成的统一的理想、行为准则、价值观和信念。”企业文化在很大程度上体现出企业管理者的经营理念，是企业发展过程中的一个标志性特点。

2.党建思想政治工作对促进油田企业文化建设的作用

党建思想政治工作是企业文化建设的前提和基础，在企业文化建设中有着举足轻重的作用。

2.1油田企业党建思想政治工作介绍

油田企业党建思想政治工作是党建思想政治工作在油田企业中的具体运用，在党建思想政治工作中占有重要地位。其是在党的指导思想下，加强思想政治教育，提高思想政治觉悟，培养出“四有”员工。从大方向看是直接与党的方针政策接轨，为实现党建思想工作服务;从小方向看是与企业文化接轨，直接影响企业全体人员。油田企业党建思想政治工作必须从企业的实际情况出发，以实践的经验解决实际的问题。

2.2油田企业文化建设中存在的问题

油田企业文化建设虽不直接决定油田企业的经济效益，但却影响企业的长远发展，是企业长久生存的一种内在动力。油田企业文化建设是思想文化与实际基础的有力结合，不仅要使企业的经济效益最大化，更要注重以人为本。目前，油田企业文化建设存在一些问题：

2.2.1领导层对企业文化建设意识薄弱，没有创新和发展油田企业常以效益最大化为主要发展目标，对企业文化建设投入甚少。认为只有生产经营活动好就能提高效益，从而实现企业目标，而企业文化只要几个人简简单单制定即可，并未体现出本企业的特点，没有创新更谈不上发展。

2.2.2企业文化建设与企业实际不符。企业文化建设的重点是根据企业基本情况，制定出体现企业特点的企业文化。有些企业的文化建设以空想作为建设方法，不对企业实际情况进行考察，从而导致企业文化建设与企业实际不符，延缓甚至阻碍了企业发展。

2.2.3企业文化建设独裁制。企业文化应是企业全体员工的共同愿望，体现大多数人的期望发展方向。许多油田企业在企业文化建设时，经常是领导的一句话就成了企业文化，这样独裁的企业文化建设，容易引起企业其他员工的不满，对企业的日常工作效率产生严重影响，不利于企业的团结稳健。

3.党建思想政治工作对促进油田企业文化建设的作用：

3.1为企业文化建设奠定基础

企业文化建设并非近几年出现的词语，许多企业管理者和企业工作人员在工作中总结出企业文化建设的经验。这使党建思想政治工作在企业文化建中发挥的作用变得可行。党建思想政治工作可以解决企业文化建设中的许多问题，其提倡和谐的思想，能将企业发展与企业员工紧密结合在一起，使企业文化建设快速发展。

3.2为企业文化建设指明方向

随着改革开放步伐的加快，油田企业也逐渐实现了开放，从国外企业吸纳先进的文化，将其用于自己的企业之中，尝试建立带有本企业独特品质的企业文化，但在借鉴国外企业文化时，许多企业并未真正了解到企业文化的核心内涵是什么，只是将国外企业的文化模式一丝不变的用于自己的企业，实际上却与本企业的契合度非常低。很多外国企业的文化模式并非完全适用于我们的油田企业，需要将其中不适用于本企业的方面进行改进，使之与本企业相适应。因此，油田企业在企业文化建设过程中要正确处理好各方面的关系，这正是党政思想政治工作的工作内建设新方法。同时，党建思想政治建设还可以成为企业文化建设的互补，通过形成的共同理想、团结力弥补企业文化建设的不足之处。

结语：做好党政思想政治工作是油田企业的一项至关重要的任务，在油田企业文化建设过程中担负着无可替代的使命。促进油田企业文化建设能够促进企业的长久生存与健康发展，提高企业核心竞争力，提升企业社会形象，强化企业社会影响力。因此，要加强党政思想政治工作，发挥作用，努力将党政思想政治建设与促进企业文化建设有效融合，为油田企业发展服务。

参考文献：

[1]唐晓英.关于油田企业文化建设的思考[J].胜利油田职工大学学报，2006，(12)：21-22.

[2]柯新亚.思想政治工作在企业文化建设中的作用[J].东方企业文化，2013，(4)：

作者：王兴尧