油田销售部共青团工作总结

油田销售部共青团工作总结（推荐2篇）

油田销售部共青团工作总结 篇1

油田销售部共青团

____年，销售部团总支紧密结合油田生产和技术服务实际，按照公司党委、上级团总支的要求和青年青工的需要，在全部广大青工中广泛开展了青工创新创效活动。积极组织和动员广大团员青年，大力开展技术创新、管理创新、思路创新和服务创新活动。他们以创新创效为契机，引导全体青年青工立足岗位，面向油田，通过创新创效活动的开展，为销售部发展注入全新活力，促进销售部服务质量的提高，为销售部成为供水公司“龙头”做出积极的贡献。

一、加大宣传力度，增强广大青工创新创效意识。

为把青工创新创效活动扎扎实实地开展起来，销售部团总支在党政领导支持下，以团总支主抓，各基层党政领导大力配合，充分利用各种宣传阵地，广泛宣传发动，积极营造良好的舆论氛围，为青工创新创效活动的开展创造条件。在全体青工中积极开展了增强共青团员意识主题教育。为保证活动的开展，团总支成立了以基础干部为主的增强共青团员意识主题教育领导小组，活动要求每名团员青年要按照团总支的统一部署，制定切实可行的方案，认真执行。结合青工业务知识现状，针对青工特点开展“情景互动式”培训，使培训全面、立体，此举实施以来，受到青工普遍欢迎。以往的青工培训多采用“老师台上讲，学生下边记”的方式，学习后不能很好的将学习的知识同生产相结合。“情景互动”立体培训，就是通过模拟现场管事故、停水措施实施、事故问题处理，结合现场施工情况，把学习的课堂搬到作业现场，让青工通过看、听、想、问、独立思考、问题讨论等途径，立体多维的感受南所管分布，借助真实环境的演练来引导青工理解和掌握应会技能，使青工学习的内容能够在岗位上查找、应用并真正见到效果。在培训过程中，结合“咱们工人有技术才能更有力量”大讨论活动的开展，宣传同行业青工革新发明和立足岗位成才的成功事例，让广大青工认识到技术是岗位青工自身生存发展的必然选择，是立身之本。通过持之以恒的培训，激发了广大青工学技术、学业务的自觉性。今年，因需要从外单位陆续调入新青工，通过这种立体式培训学习，都逐步达到了熟练顶岗。

二、注重以人为本，全面提高销售部广大青工的综合素质。

创新的目的是创效，创新的基础是人才，广大青工只有敬业爱岗，不断的学习和实践，努力提高自身的综合素质，才能有能力创新，也才能通过创新解决生产、中的困难，从而达到为企业创效的目的。所以，团总支充分利用各种时机，结合行业特点，在加强生产运行，降低产销差率方面，青工们在对营业所管充分调研的基础上，规范了管巡线记录的填写，并把巡线记录作为考核巡线人员的一项重要内容。同时加强了对巡线人员的责任心教育和现场应急处理能力教育，增强了巡线人员的责任感，达到及时发现问题、及时合理处理的目的。在水表计量方面，加强了水表管理，仅上半年检定内收__块，同时对部分外收水表也进行了周期检定。××营业所青工“三类三级”管理法，对abc三级抄表制度进行了完善，取消c级表，改为a、b级抄表，把所有外收水表纳入监控范围，对外收水表实行每月三次抄表，提高了效率。同时积极引进络及其他先进技术，为加强大口径水表用水量的监测，东城营业所青工对__块水表和电厂的原水流量计实行了远程抄表，既达到了监测分析计量水量，又减轻劳动强度、降低成本的目的。在优质服务方面，作为公司的龙头核心单位，销售营业部的形象在一定程度上代表了公司的整体形象，销售营业部服务水平的好坏直接体现了供水公司的服务水平。客户服务中心团支部严格树立“以客户为中心、以满意为标准”的服务理念，建立健全服务程序，深化亲情服务、首问责任制。一个“比、学、赶、帮、超”的学习氛围正在全销售营业部范围内形成。广大青工好学上进，青工素质正在不断提高，为今后更好地开展创新创效活动创造了有利的条件。

三、重点突出技改，推进创新创效活动深入开展。

对于销售营业部这样的技术服务行业而言，开展青工创新创效活动，其核心内容，无疑是技术创新，其主要参与者必然是生产一线青工。为此，销售部团总支提出以青年文明号为龙头，以青年技术带头人为骨干，以知识份子、技术干部和工人技师为主力，开展岗位练兵、技术比武、“五小”活动等为主要形式，以团干部、班组长、青年岗位能手、青年技术人员为骨干队伍的创新创效活动思路。这为在各团支部开展创新创效活动打下了基础。*所团支部创造性的提出并实施“专线承包”管理法，用水秩序得到进一步规范，水费回收率逐月递增，产销差率进一步降低。今年前两个月，“专线承包”组共规范装表用户__户，切除私接管线_条，清欠水费_____元，产销差率较去年同期降低了_．__％。首先成立了以青工沈艳军为组长的“专线承包组”，小组共三人，负责纯梁线、景屋线、牛庄线、电厂

线等用户服务。“专线承包”组的主要包括所辖各条管线运行情况，水费回收率，查处违章用户，切除私接线，清欠水费情况等几项内容，做到周清周结，每月营业所根据承包方案中制定的考核标准，对专线承包组进行综合量化考评，将考评结果进行公示。“专线承包”的实施，带给青工极大的冲击。它就象一把标尺，时时刻刻激励青工不断挖掘自身潜能，干好，不断向着更高的目标奋进，为公司的发展作贡献。专线承包组的同志能正确认识到自身在日常管理和用户沟通等方面的不足，不但拿起书本开始争相学习业务知识，在日常的管理过程中，开始“斤斤计较”起来，关心水表运行状况的多了，主动想办法出主意降本增效的多了，干讲条件的少了，责任意识差的现象不见了，出现了一种奋发向上的浓厚氛围。

四、选准切入点，依托有效载体，深化创新活动的举措。

开展青年创新创效活动出发点和最终归宿是为企业最大限度地创造经济效益和社会效益。活动开展起初，我们紧密结合行业作为科技研发产业的特点，选准活动的切入点，把技术创新作为活动的重点，同时以管理创新、服务创新为辅助，以创建明星服务窗口，青年个人争当创新能手为载体，使创新创效活动与“窗口”、“能手”活动有机衔接起来，提倡立足岗位，扎实奉献的精神，取得了较好的效果。今年，销售部成立了一支由青工精干人员组成的专业检漏队伍，把公司办公大楼东侧漏水处作为第一战场查找漏点。由于维修人员开挖后无法找到漏点，为避免大面积开挖破坏硬化路面，长时间未能修复。检漏人员利用先进的检漏仪器对该处漏点经过详细的检测和分析，确定了准确的漏点位置，并结合施工单位进行开挖。经验证，实际漏点与检测漏点位置误差小于__公分。*城营业所巡线班，发挥每个青工得聪明才智，通过自制和自改生产工具，来提高生产效率。供水自来水管线一般是沿着道路一侧铺设，随着东营市经济的快速发展，人民生活水平的提高。特别是近几年城市道路的规划和改造。将我们供水公司沿道路的表房，阀井房，改造成半地下室的表池和阀井池，为了行人的安全，和水表的正常运行，一般情况下是将表池覆盖着几十公斤，甚至几百公斤的盖板，有时一次停水，巡线班的师傅们需搬动这样的盖板多达五六次，繁重的体力劳动使他们的效率大大下降，为提高效率，摆脱繁重的体力劳动，在班长孙少中的带领下，有几位经验丰富的师傅组成了一个“自制工具活动小组”，通过他们不断探索和努力，用土办法，自治和改制工具多件，如用螺帽制造自治套筒等，并将这些工具用于生产中，提高了生产效率，减轻了劳动强度。

五、丰富文娱活动，为创新创效注入活力。

销售营业部生产经营形势异常严峻，为了活跃职工文化生活，给大家疲惫的身心一个放松的机会，以更新、更好的精神面貌迎接新的挑战，同时提高团队凝聚力，团总支和工会联手在五一前夕，举办“团队杯”系列比赛。比赛共分四项，分别是拔河、集体跳绳、单人跳绳和呼拉圈比赛。活动中，所有的参赛选手情绪激扬热情高涨，均发挥出了较高的比赛水平。在十月一，举办“迎国庆”乒乓球、扑克比赛。××××*四个营业所和客户中心、机关__余人组成_支代表队参加，参与面近三分之一。部领导也来到青年们中间，兴致勃勃地参加了比赛。

油田销售部共青团工作总结 篇2

关键词：经济新常态；创新工作；共青团；油田企业

中图分类号：[TE-9] 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2014）12-0164-02

前言

符合我国国情与特色的市场经济体制不断确立、完善和发展，企业也从过去的计划经济体制向市场经济为主体转变。共青团员的工作在企业经营方式与管理模式的变化中遇到了全新的机遇与新的问题。本会针对企业共青团现阶段的具体发现情况和有关的理论探究入手，针对如今企业共青团组织怎么讲所面向的困难找到合理的解决措施，并改进提出可行建议。

一、企业进行共青团创新工作所面临的困难

青年是祖国的未来，民族的希望，国家未来发展的基石，他们的发展与进步得到党和国家的高度重视。基于相关数据与资料发现，近年来企业共青团的工作正在遇到前所未有的困难与挑战，具体可从以下方面体现：

1.共青团建设和成员数量停滞和缩减。

由于企业改革的不断深化，其招牌形式也在相应改变，如大中专毕业生代替以前的助理处技校生；而且，再有定员定岗后，每年进入的企业的大学生都收到严格限制，因此导致企业团员的数量在不断减少。与此同时，因为企业团组织的地位和作用不断削弱，越来越多的单位把团组织作为精简对象。

2.共青团对于企业生产经营的作用得不到有效发挥。

共青团的工作在传统意义上来说是满足青少年积极进取的政治诉求，加强党的领导和为党和国家储备优秀骨干。但，当前情况下是共青团成员的非政治化诉求日益凸显，占据主导地位，而对于这种形式下，共青团组织没能从思想意识和自身定位及时转变和创新工作，从而导致其影响力日益减弱。同时，又由于在现代企业制度下，政工性质的团组织还面临着团干部思想没有达到一致、忽略了结构设置、活动经费不足等问题，导致企业在生產经营方面并没有将共青团的功能展现出来。

3.共青团工作和活动开展阻力大。

根据如今团组织活动举办的情况入手分析，团组织中面临了很多较为凸显的问题。例如，在市场经济的影响下，青年缺乏对政治的关注，受到经济思想与拜金主义的影响。经济新常态下，青年身上的生活压力与工作中的竞争需求，自我价值做到的需求，成长成才是如今的首要任务。并且，在团内活动慢慢单一化下，导致青年团的活动的吸引力开始下降，导致开展存在困难。基层的团组织工作无法引起管理阶级的注重，活动中需要的经费与场地无法得到保障，导致团活动开展受到了局限，所以难度不断升高。

二、新常态下油田企业共青团工作创新发展对策探索

共青团的性质应当是具备思想性、政治性的组织，在市场经济新常态下，如何破解当下所面临的困难，创新发展，能够为企业生产经营活动提供更优质的服务，促进共青团和油田企业和谐发展，所以在这种形势下，就需要我们准确抓住团组织的主要任务与属性，并且和油田企业基础性能结合作为突破点。

1.积极应对，认清形势。

针对市场经济体制中的油田企业而言，企业管理体制改革迎来了巨大的挑战，非生产系统的共青团员是企业的性质，所以要按照工作方式。内容以及中心等多个方面来跟上新实施、情况与常态变化节奏。面对共青团组织所面临的当下的问题，必须克服“无用思想”和“消极对待”这两种消极思想。

党指导中的优秀群众组织共青团员，是青年群众与党沟通所搭建的渠道，针对党处于各个时期中需要做到的目标与任务，起到了关键作用。其次，青年员工所存在的创新意识强、文化水平高，思想跳跃大，求知欲强等特性，并且所在的企业对团组织十分注重。所以，社会责任对现代企业而言，应当承担。而共青团员也应当对自己所处的地位与责任看到，并摆正位置，带领和组织团员青年参与到企业现代化建设中去，促进油田企业经济发展，充分发挥青年员工突击队的作用，在经济新常态、新形势下把共青团的地位和作用真正的发挥出来。

2.创新团组织工作，探索新思路、新方法。

青年是企业前进和发展的主力军，油田企业的青年团组织则是企业生存和发展的中坚力量。在经济步入新常态的历史背景下，青年团组织应该也对新方法与新思路积极研究，将共青团工作创新，将企业团组织的新形态体现出来。共青团组织可以积极利用网络、手机、微信、博客等新的社交工具，逐步的奖励全方面、多层次、宽领域、广覆盖的组织体系。

3.开展共青团文化活动，创新工作载体。

油田企业共青团组织应该利用多元化的方式，创造条件，将企业文化积极发展，针对工作载体进行创新，将共青团的特点最大化的发挥出来。第一，在互联网时代基础下，网络起到的作用巨大，进一步提高了文化建设。其次，青年树立意识，并多与青年沟通，将企业文化营造为一种轻松和谐的氛围。最后，用心安排并将不同类型的文体活动提出，通过多元化的活动方式，将企业文化层次与品位提升。

结论

总之，经济新常态下，青年团组织是党联系青年群众的纽带和桥梁，是企业前进和发展的主力军，是企业生存与发展最坚实的力量。在油田企业中展开共青团工作，并将遭遇的问题与困难积极解决，将青年工作和企业相互融合的切入点准确找到，创新工作，让青年团组织在服务油田企业的生产经营和长期发展上发挥作用和作出贡献。

参考文献：

[1]王伶俐.新形势下油田企业共青团工作创新发展的思考[J].硅谷，2010，07：218.

[2]雷延鹏.新形势下油田企业员工思想教育创新探讨[J].东方企业文化，2014，04：103.

[3]丁子林.新形势下创新企业共青团工作的思考[J].工会论坛（山东省工会管理干部学院学报），2012，04：97-98.

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