油田安全生产全年工作总结范文（通用14篇）
机电管理是煤矿生产的重头戏，质量达标是安全生产的保障。今年以来，集团公司发生了几起伤亡事故，给煤矿安全生产带来了严峻的考验，党和国家领导人对煤矿安全生产提出了更高的要求。作为一线辅助单位，我们也深感安全生产的责任重于泰山，进入09年，我们结合机电科工作实际，制定了“坚持人性化的管理，强化机电的精细化，确保矿井安全生产，实现机电全面达标”的战略方针。在这一方针指导下，全科各项工作迅速展开，并取得了一定的成果。
生产创水平必须以安全为基础，以安全保高产，机电队坚持实施本质安全管理体系不放松，坚持提高质量标准化不放松，坚持强化全员培训不放松。始终坚持队长跟班，班长带班制度，切实加强现场安全作业规程和安全技术措施大的监督检查，做到落实规程不打折扣、严查隐患不留死角、狠反“三违”不留情面。机电队认真贯彻落实集团公司实施精细化管理的要求，结合本单位的工作实际和特点，积极探索和总结机电管理的新经验、新方法，实现上半年安全生产无事故。
员工们展开了自己馈电、修理水泵、手动葫芦、电磁启动器、开关、甚至移变等重大设备。这一改变不但降低了成本，而且很大程度的提高了员工们的技能。对使用过的设备、工具、零件加以利用，从一定程度上提高了员工的自我素质。
一、加强事故案例的学习，吸取其中的经验教训 用这种方法我们增强员工的安全意识，让大家有更为深刻的安全意识，并从这一事故中找出自己日常工作中的危险隐患，和如何做到万无一失避免事故。
二、主要工作要有质量和安全保证
在七月份发生主扇停机事故以后，积极展开事故追查，并联系华光技术指导改造，经全矿努力，公司予以支持下，投运后运行良好。
保证哈矿地面、井下供电、供水、排水正常。及时做好一号、二号变电所日常维护，绝缘摇测，高低压柜除尘，井下所有范围供水质量良好，排水及时。
做好新工作面接收工作，本月对连采队高压绝缘线路进行处理。队里利用三班班前会和班后会对员工进行了危险源辨识和不安全行为学习。让每一个员工通过辨识本岗位存在的危害和环境因素，自觉规范自身的不安全行为、通过对员工的提问和辨识工作，提高了职工在工作当中的安全意识。员工对“不安全行为”治理的自觉行动有了明显的进步，安全意识有了明显提高，杜绝了重复违章现象。
1.无知而又盲目是最大的不安全行为，每个参与公正的人员必须具备最基本的安全意识并加强安全技能培训学习。
2.所有员工工作之前首先要对所要做的工作进行不安全行为辨识，并做到们每个人知道工作中有哪些不安全行为，对工作内容步骤参与作业的人员必须清楚。
3.对习惯性三违人员重点盯防，个别人员个别对待。4.员工不胜任的工作不安排去做 5.观察工作人员心理状态，对精神状态不佳的禁止上岗。6.加大不安全行为处罚力度。
7.对于较大的作业项目制定专门的安全技术措施。8.严格执行停送电及停电检修制度，加强供电系统培训。
9.严禁三违，一经出现对其严肃处理，共同协作人员未对其制止负连带责任，管理人员负管理责任，均进行处罚。
10.对于有些地方较重物品无法实现机械搬运，只能人抬肩扛，存在不安全因素。
11.员工休班少，休息不好疲劳作业，由于机电队点多面广人员少需加强人员配置。
三、坚持以人为本，实施人才工程，发挥人才效益，努力打造一流的机电管理队伍
人是做好一切工作的决定因素，高素质人才则是企业生存、发展的源动力。基于这种认识，我们注重发现人才，培养人才，用好人才，充分发挥人才效益。首先我们对全科所有的大中专学生和管理干部进行了摸底排查，了解他们所学专业，针对他们的技术能力和工作能力，为他们建立个人档案，然后根据具体情况给各人定位。机电队定期召开技术人员例会，为员工提供交流机会，搭建平台，以便大家相互交流、相互学习。机电队定期不定期安排技术人员转岗轮换，以便他们在不同的岗位上集思广益、学习锻练，达到一专多能。这一人才工程的实施，充分发挥了人才效益，真正达到人尽其才，物尽其用，大大提高了队伍的整体素质，为进一步打造一流的机电队伍奠定了基础。实际工作当中总结出来的问题被提出后，全队上下非常重视，在以后的工作中针对这些情况予以特殊对待，争取杜绝这些不安全行为的发生。
班中狠抓隐患排查，跟班检查当中检查出的问题，能够及时反馈整改落实。坚持队领导跟班到现场，重拳出，狠反“三违”，尤其在检修操作高压作业过程中队领导现场指挥，保证工作顺利开展。我们坚信，只要我们奋勇直追、善于思考、敢于创新，一步一个脚印地干好每一项工作，把质量标准化工作深入持久的开展下去，做到持之以恒，常抓常新，一定能迎头赶上，并能形成具有神东特色的机电质量标准化矿井，为实现“科学发展，再造神华，五年实现经济总量翻番”的目标，做出我们的贡献。
机
电 队
一、要提高认识，增强做好安全环保工作的责任感和紧迫感。
当前，从国家到集团公司，对安全环保工作的重视程度越来越高，这一点充分体现在工作要求上、法规制度上和追责处罚力度上。从国家层面看，习近平总书记等中央领导同志，对做好安全环保工作提出一系列新思想、新要求，强调“发展决不能以牺牲人的生命为代价，这必须作为一条不可逾越的红线”。新修订实施的安全、环保“两法”，全面强化了企业的主体责任，加大了责任追究力度，对重大、特别重大生产安全事故主要责任人实行“终身行业禁入”；对各类环境违法行为实行“零容忍”，持续性的环境违法将按日处罚、上不封顶；由环保部、公安部等部门配套出台的6个规章制度，对环境违法适用行政拘留、限制生产及停业整治等作出明确规定，显示出“重典治乱”的决心。
从集团公司层面看，集团公司党组站在事关员工根本利益、事关企业生死存亡的高度，认真吸取近年来各类事故的沉痛教训，针对现阶段安全环保事故多发频发的现状，将安全环保列为“三大基础性工程”之首，强力推进实施；在业绩考核、工效挂钩、干部任用等方面进一步加大了安全环保工作的权重，对事故责任单位的处罚之重、追责之严都是前所未有的，充分体现出坚定的决心和力度。
从油田公司层面看，安全环保工作处于严格监管阶段的客观实际，决定了我们实现本质安全还有很长的路要走。辽河油田油品性质特殊，生产区域地处自然保护区、经济开发区、人口密集区，安全环保标准高、要求严，安全环保压力远高于其他油气田企业；油田基础设施老化、管道腐蚀严重，设备新度系数只有0.35，违章占压整治的难度非常大，安全环保隐患还很多；个别干部员工安全环保核心理念没有真正树立，管理不严、监管不力现象依然存在，“三违”行为、“低老坏”问题仍未杜绝时刻警示我们要保持高度警觉。
面对新形势新要求，认真分析油田公司安全环保工作的现状，各级领导和广大干部员工必须保持清醒认识，进一步增强责任感和紧迫感，主动适应当前严格监管的环境，用更加严格的管理、更加严厉的处罚、更加严肃的问责，强化各项措施、规章制度落实，依法合规做好安全环保工作，为油田质量效益发展保驾护航。
二、要突出重点，全面提高安全环保管控能力
围绕维申副总经理所作的安全环保工作部署，在坚持统筹兼顾、全面推进的同时，要突出抓好重点措施的落实，坚决遏制各类事故发生。
一是要抓好“两法”宣贯。要将学习宣传贯彻新安全环保“两法”，作为推进依法治企、合规经营的重要举措，对照条款新要求、新变化，认真组织好各级各类人员教育培训，重点做好单位负责人、安全环保监管人员和岗位员工的教育培训，切实增强全员学法、懂法、用法、守法的自觉性。要按照新法要求，及时修订安全生产和环境保护的相关制度规定，进一步严格安全环保管理标准和程序，切实提升依法抓安全环保工作的水平。
二是要强化过程监管。要将安全环保过程监管作为重要环节，业务领域延伸到哪里、监管就跟进到哪里，工作地域拓展到哪里、监管就覆盖到哪里，确保监督无死角、管控无盲区。要切实做好炼化、联合站、轻烃厂、油库等要害部位生产过程监管，加强钻修井、炉类设备点火、高压注水注汽、供配电操作、装置检维修、清罐等重点作业施工的升级管理，严格执行集团公司六条禁令，强化作业许可制度，严防各类事故发生。要把外部市场施工监管、承包商现场监管作为重点，严格落实监管人员和监管措施，确保管控到位。
三是要推进隐患治理。目前油气管道隐患整改率不到50%，整治任务仍很艰巨。要按照集团公司有关部署，继续打好油气管道隐患整治攻坚战，严格落实工作职责和治理期限要求，确保按时完成治理任务。要加快重点项目建设节奏，统筹做好石材市场管线、80万方轻烃处理站等重点项目建设，确保施工质量和工期要求；要持续开展隐患排查，对井场占压、生产设备设施老化、管线腐蚀、装置泄漏、硫化氢超标、消防设施损坏等隐患认真进行排查梳理，根据轻重缓急排出整改运行计划，确保有序推进实施。
四是要狠抓污染减排。要将新环保法处罚追责的压力转化为抓好环保工作的动力，全员树立“超标排放就是事故”的理念，提高对污染减排“硬指标”严肃性的认识，强力推进各项措施的落实。要加大环保风险管控力度，做好油泥、钻井泥浆、压裂液的回收处理，加大污水、废气治理力度，保证必要投入，严防环境污染事件发生。
三、要强化基础，努力提升安全环保整体水平。要切实从基础工作入手，坚持关口前移、重心下移，层层落实责任，全员提升素质，将量大面宽的基础工作抓实抓细，实现规范管控、规范操作，打牢安全环保工作根基。
一是要严格落实全员责任。要在深入推进“党政同责、一岗双责”的基础上，按照集团公司要求，全面开展各级领导干部和岗位员工的安全履职能力评估，将评估结果作为领导干部升职、调任、评优的首要因素，作为员工符合岗位需求、实现“能岗匹配”的重要依据，提高全员安全环保履职能力。要全面落实安全环保责任制，继续层层签订安全环保责任书，完善安全环保业绩考核办法，坚持一票否决，对发生员工工业生产亡人责任事故的单位，主要领导就地免职。
二是要持续推进体系建设。要将HSE体系建设作为推动本质安全建设的重要手段，扩大体系审核范围，将风险管控、隐患治理、污染减排、应急管理等作为重点，实现体系审核全覆盖。要抓好审核发现问题的整改，确保发现一个问题、整改一类隐患。要加强体系建设同生产经营的紧密联系，提高体系建设的适用性和有效性，保证体系科学高效运行。
三是要强化基层基础工作。要全面开展标准化站队建设，重点加强基层班子建设、制度规范建设，狠反“三违”行为，严厉整治“低老坏”，切实提高标准化管理、标准化操作水平。要强化安全环保教育培训，抓好生产经营单位负责人、安全管理干部、特种作业人员资格培训，突出新员工、劳务工的岗前培训，及时跟进多种经营作业队伍人员的转岗培训，增强安全操作能力。要加强应急管理，认真抓好预案完善、实战演练、物资储备和应急队伍建设，时刻保持临战状态，进一步提高突发事件应急处置能力。
关键词 油田；企业；安全培训
中图分类号 F2 文献标识码 A 文章编号 1673-9671-(2010)112-0186-01
安全培训是安全工作的基础，培训质量是培训工作的生命。企业安全培训能否达到预期的效果?如何使企业安全培训卓有成效？结合笔者近几年对油田企业员工安全培训的实践和调查研究，就此谈点粗浅的认识。
1 安全培训对油田企业的重要意义
安全培训就是把安全科学文化知识、安全生产技术和技能传授给员工，并通过生产实践，将员工培养成具有高度安全意识和安全技能的知识型员工，并在保护自身或他人的情况下进行劳动和创造，实现自身的价值。安全培训是向员工进行安全思想、安全知识、安全技能所必须做的宣传、教育和训练，是员工接受安全知识、更新安全知识的重要途径，是提高员工安全意识的重要方法，是促进企业实现安全管理的重要措施之一，是企业安全文化建设的重要手段之一，它在企业安全生产管理中占有重要的地位。
2 油田企业安全培训中存在的问题
1）重视行为，忽视结果，主观能动性差。近几年，油田安全培训已经得到各层面的高度重视，尽管几乎所有二级单位领导似乎都支持员工进行安全培训，但支持和重视程度还远远不够。例如，我们在安全培训过程中发现，当生产与安全培训相互矛盾时，往往是重生产、轻安全培训，不注重员工安全技能培训，害怕安全培训耽误生产时间，能压则压，能拖则拖，其安全培训效果可想而知。为“证”是图，只重视员工拿到上岗证的人数，肤浅地认为培训只是为了拿证，在客观上也导致了为了取证而取证的消极安全培训模式。甚至有的二级单位为了应付检查，急于取得作业证，要求部分培训单位缩短培训时间，在一定程度上大大降低了安全培训的质量。培训学员的安全意识、学习意识等起关键作用。而目前的现状是相当一部分操作人员还缺乏正确的认识，不能认识到安全培训的重要性、必要性，甚至有的学员还厌烦培训，认为给他们增加了不必要的负担，都不愿意不参加培训，或者找人替学，目的只是拿到操作证。这种为“证”而学，为“证”而考的态度和做法完全曲解了安全培训的目的和作用，也给安全生产埋下了很大的隐患。
2）缺乏约束机制。部分送培单位在作业安全培训方面缺乏必要的约束机制和奖励措施，比如，如果某个人没有参加培训有哪些惩罚措施，如果在操作中出现违章行为有哪些惩罚措施，对于在培训期间取得良好成绩的学员也缺乏奖励措施。这些都在一定程度上造成了部分操作人员对安全培训的重视程度不够，培训不培训无所谓，培训好坏无所谓的现状。
3）专业培训师资力量薄弱。安全培训教师大多都是非师范院校毕业的，所以缺乏教育学、心理学等相关知识的学习。部分专职教师承担着大量的教学工作，但安全管理实践经验相对缺乏；有的兼职教师实践经验丰富，但缺乏培训教学艺术，培训效果仍然不理想。所以，专、兼职教师的结合问题、互补问题，是一个值得研究和探讨的课题。
4）培训方法缺乏灵活性和生动性。培训教师习惯于传统的课堂式教学，不能体现成人教育的特点，培训中以教师为中心，以理论讲解为主，“老师讲，学员听，考试测”，灌输式教学，案例剖析和互动交流少，学员始终处于被动接受的角色，不能满足不同层次职工的需求，不能引起学习兴趣。缺少必要的培训设备设施，使得一些特种作业培训依然是课堂教学，很多培训班还停留在“全凭教师一张嘴”阶段。还有的培训即使有设施，由于部分设施不能及时更新，不能跟上油田发展的步伐，使得培训时学员缺乏真实的感觉。没有实物可看，没有实际设备可操作，单纯依靠多媒体培训已经不能满足培训的需要。
3 如何做好油田企业员工的安全培训工作
1）提高安全意识，建立约束反馈机制。要想做好油田企业员工安全培训工作，首先从油田企业管理者角度必须对企业安全培训的意义予以重新认识，重新定位安全培训在企业生产中的地位。针对油田企业安全教育培训工作的广泛性和长期性特点，把安全培训列入企业发展战略规划之中，建立连续、完善的企业安全培训体系。提高送培单位各级安全生产管理人员和培训学员的安全意识、培训意识，使其明白进行安全培训的必要性、重要性和紧迫性；建立约束、反馈机制，定期了解培训学员的学习情况，及时掌握培训的效果。
2）根据安全培训需求科学设置培训课程。由于安全培训需要有针对性，所以培训课程的设置应注重科学性、实用性、前瞻性，有的放矢，重点突出。在培训方案设计中，一要进行市场分析，了解油田企业的安全培训需求；二要根据培训的方向，编排课程内容；三要根据油田不同企业员工的实际，进行动态过程控制，有针对性的授课；四要将危险隐患识别和评价的知识加入到安全培训中去。俗话说：“授人以鱼，不如授人以渔”。培养企业员工在生产岗位上开展安全检查和危险源预知活动的意识，变“要我安全”为“我要安全”。
3）改进教学方法和手段，提高安全培训的效果。好的教学内容只有通过好的教学方法和形式与之结合，才能收到好的教学效果。创建安全培训新模式，选择和设计多种课堂教学方式并进行合理组合，是提高安全教育效果的关键。改讲授为主为师生互动为主，改封闭式课堂为开放式课堂，把“讲授、训练、交流”有机地统一起来，以“能”和“会”为中心，注重能力训练，使学员能用会做。要根据不同培训对象和内容，不断创新培训方法，精心设计和选择互动式、研讨式、观摩式、案例分析式等灵活的教育手段和培训方式，充分发挥教师与学员的双边积极性，提高学习兴趣，增强培训的生动性和实效性。
4）建立适应培训需要的教师队伍。按照规模适当、结构合理、素质优良、专兼结合、动态管理的原则，培养和优化师资队伍。一方面加大对专职教师的培训力度，要组织教师学习现代培训新理论，掌握和运用培训需求调研、课程开发、模块设计的基本艺术和方法；同时要鼓励和引导教师跟踪企业生产，与一线管理者、现场操作人员座谈，收集基层安全管理安全技术工作中需要解决的热点、难点问题，收集实际案例，切实补上实践经验这一课。另一方面优选兼职教师，选聘具有深厚理论功底，有丰富的安全管理经验，又有良好教育艺术的专家、学者，组建专家师资库，充实教学力量。
各村、各单位：
经镇综治委研究，决定对2007全镇政法综治工作情况进行检查，现将有关事项通知如下：
一、检查时间
2007年11月20日至22日
二、检查内容
各村、各单位全年政法综治工作开展。
三、工作安排
此次检查分成两个小组，人员组成情况如下： 第一组 组长：文全善成员：宁云发、张恕祥、刘小平
检查单位：上保村、五团村、古县村、新元村、桥坑村及各镇直单位
第二组组长：宋永成员：邹武光、程新华、聂建宇 检查单位：遇元村、中元村、海元村、继田村、岭下村、珠溪村、龙陂村、石井村、营下村
四、检查方法
检查采取听汇报、查资料、实地查看相结合的方法。
五、工作要求
1、各村、各单位要严格按照《2007年古县镇综治工作要点》及《2007综治工作目标管理考评办法》要求进行认真梳理，写好全年工作总结，做好迎检准备。
2、各综治委成员单位要写好全年履行综治工作职责报告，交一份到镇综治办。
一、高度重视，周密部署
为了全面有效开展园区安全设计诊断工作，彻底完成园区所有企业的工艺技术及流程、主要设备和管道、自动化控制系统、主要设备设施布置等方面改造升级，从源头消除各类安全隐患，省、市安全监管局主要领导和分管领导高度重视，亲自过问并亲临现场询查安全设计诊断工作，省市业务处室、科室领导主动参与，全程协调指导并提出合理化建议和相关举措。县委、县政府高度关注园区安全设计诊断工作，适时组织园区管委会和县安全监管局等相关部门积极参与，并出台相关措施认真部署。
一是召开会议，营造氛围。县政府及时召开园区管委会和县直相关部门会议，认真分析了园区安全生产形势和存在的`薄弱环节，确定了园区化工企业安全设计诊断工作思路和开展方式，明确了安全设计诊断各阶段的责任单位。会后，园区管委会又召开园区各企业负责人会议，及时传达了县委、县政府会议精神，组织学习了相关文件和法规知识，并相互交流，达成共识，努力营造“诊断”氛围。
二是认真摸排，掌握底数。县安全监管局协同园区管委会抽派专人组成工作组对园区所有企业的产品生产规模、项目设计单位、安全许可时间等情况进行认真调查摸底，并按“一企一档”的原则建立档案，摸清底数，为后期制定安全设计诊断方案和开展诊断工作提供第一手资料。
三是制定方案，寻求保障。园区管委会会同县安监局根据国家四部委通知精神，结合香隅化工园区实际，通过“两上两下”方式多次征求省市安监部门和专家组的意见，研究制定了东至县化工企业安全设计诊断实施方案，并报请县政府同意后印发实施。为确保安全设计诊断工作顺利实施和各阶段性工作有效落实，还邀请了省市安监部门及其所属专家库专家作为园区安全设计诊断工作(包括改造工作)的技术支撑和有效保障。
四是积极筹措资金，明确诊断单位。通过与省内外符合诊断标准的相关设计单位的对接与商谈，最终选定安徽省化工设计院为诊断单位，要求其对园区试生产以上企业(含接近建成企业)打捆诊断。同时与诊断单位签订《技术咨询合同》，进一步明确了安全设计诊断内容、时限及相关要求。为减轻企业负担，县政府在财力紧张的情况下，专列安全环保专项经费，并积极筹措资金180万元，全部承担安全设计诊断工作费用，以确保安全设计诊断工作顺利有效开展。
二、分步实施，稳步推进
整个诊断整改工作分为现场诊断、诊断报告书审查、补充设计、整改、验收五个步骤进行。
(一)集中开展安全设计现场诊断工作。20xx年9至11月，在园区管委会和县安监局的组织协调下，安徽省化工设计院派遣20余位专家和专业技术人员入驻香隅化工园区对园区三个批次企业集中开展了安全设计现场诊断工作，通过调阅、收集相关资料和现场查看等方式认真开展了现场诊断工作。并按照一企一策的形式出具了《安全设计诊断报告书》。在现场诊断过程中，县安监局及香隅安监分局工作人员全程参与陪同，积极协调安排，确保了整个诊断工作按实施方案要求有序推进。
(二)分批次开展《安全设计诊断报告书》审查工作。企业在接收《安全设计诊断报告书》(送审版)后自行向园区管委会提出申请，园区管委会集中收集企业申请后统一向市安监局提出申请。市安监局再组织省、市有关专家召开审查会对报告书进行集中统一审查。审查会议根据企业诊断完成的顺序分三个批次组织召开，在召开审查会议过程中，与会专家通过对企业现场查看，同时根据省安全监管局《化工装置设计安全诊断工作意见》、《化工装置设计安全诊断报告书内容要求》和相关规范、标准，结合《安全设计诊断报告书》，分企业提出审查意见。会后，省化工设计院依据审查意见再次对《安全设计诊断报告书》进行补充和完善。
(三)召开隐患整改工作布置会。对《安全设计诊断报告书》定稿后的企业，园区管委会立即邀请企业主要负责人参加安全设计诊断隐患整改布置会议。会议要求企业根据诊断报告书提出的整改意见限期整改，同时要求企业制定详细整改方案提交园区安监分局审查备案。园区安监分局按照要求及时对企业整改工作进行了跟进和监督检查，为便于企业整改工作有力推进，安监分局先后两次召开企业业主负责人会议，通过宣法规、讲政策、明要求，力促企业负责人整改意识提高。预计整个整改过程将在20xx年3月底前全面完成。
三、评估验收，巩固成果
(一)强力推进隐患整改。持续跟进掌握企业整改进度，整改方法和存在问题。通过搭建企业间的相互交流平台，提供好的经验和做法，探讨研究下步整改途径，全面推进下步整改工作顺利进行。
(二)集中组织整改验收。整改工作结束后，企业提出申请，由县政府组织有关专家对企业安全设计诊断隐患整改情况进行现场审查、验收。验收工作按照时间服从质量，成熟一个验收一个，决不走过场的要求，确保隐患整改到位。
一、安全生产大检查
xx物业对出租的底商、惠民家园、绿岛家园每月一次安全大检查，在安全检查过程中及时发现隐患，以《安全隐患整改通知书》的方式下发各受检部门和底商，落实整改责任人和整改期限，并进行复查。认真做好每月的安全检查工作，不断提高安全检查中发现问题、及时解决问题的能力，通过每周各部门的自检自查工作，促进了公司的安全文化建设，提高了员工安全生产的自觉性、及时发现并整改安全隐患，降低管理风险，确保全年安全生产工作的完成。
二、消防安全工作
消防工作作为日常保卫工作的重点，保证小区灭火器材、消防设施、设备的完好率达100%;消防工作室人员每日对辖区进行防火检查，主要对消防通道安全出口、消防器材、消火栓、消防安全标志标牌等进行巡视，并要认真填写防火巡查记录、建筑消防设施巡视记录、消防监控室值班记录。当发现隐患时及时整改，下发整改通知单，落实整改责任人和整改期限。按计划组织员工进行消防常识培训、灭火实战技能演习，在培训中员工掌握了基本的消防常识。与工程部配合每月对消防设备进行测试、保养、维护，保障在紧急情况下消防设备的灵敏度。
3月xx日早晨6点半，惠民二区保安在巡视中发现垃圾桶着火，这个垃圾桶旁停放着一辆机动车，如果火势扩大，这辆机动车就有可能起火爆炸。保安当机立断，发现着火后迅速把火扑灭，避免了一场火灾，挽回了业主的损失。
6月27日，xx物业结合安全生产月活动，在会议室组织了一次交通、治安、消防的安全培训，到场的干部职工共33人，其中有分公司领导靳长青、李进，以及科级以上领导干部，此次培训特地邀请了区消防中队刘参谋，为职工进行了消防安全培训。区消防中队的.刘参谋结合近年来的火灾案例特别是小区高层建筑、电气火灾案例等以视频的形式直观的展现给大家。刘参谋把消防日常管理、平常检查、遵守以及疏散逃生的基本常识、消防火灾的应急和预防、消防器材的种类和操作方法进行了深入浅出的讲解。培训中员工结合自己工作和生活中所接触到的消防安全隐患积极提问，区消防中队的刘参谋一一予以解答;他又列举了大量实例和现场的图片，警示缺乏消防意识和消防知识的严重危害。最后结合实际，对火灾特点、预防火灾的基本常识，火灾发生、发展、熄灭的基本规律和特点等方面知识进行了讲解，传授了防范措施和如何对初期火灾进行扑救，以及如何组织人员散、火场自救逃生方法等知识。
(一)20xx年10月xx日，xx物业全员安全培训考试共有39名员工参加，成绩全部都达到优秀。考试的内容包括了消防、交通、生产这三方面的内容。通过培训考试，员工切实增强党员干部政治意识、大局意识、忧患意识、责任意识，并集中精力抓好各项重点工作。
(二)20xx年10月xx日，xx物业为了做好十八大召开前的安全工作，安保部为消防中控人员组织的消防中控培训，并有幸请到了曹工程师为消防中控人员详细讲解消防中控知识。通过这次培训，员工学习了很多关于消防中控的基础知识，在理论学习的过程中不仅仅巩固了员工原有消防知识，还让员工学习到了很多多新的知识。员工们都积极的向曹工询问自己不知道或不确定的问题，曹工对员工提出的问题一一解答。员工们都更加明确了自己需要学习的地方，另外还到现场学习查找消防故障。从而更加完善自己。本次考试共有xx名员工参加，达到优秀的有11名员工，中等水平的有1名员工。通过考试，中控室员工更加明确了对消防自动报警系统的日检、月检、季检、年检的工作内容，按规定对消防设备进行维修保养。并熟悉了消防通道位置及消防重点部位。对报警方法、报警步骤、火情判断等。
这些消防知识学习的更加透彻了，从而切身的把自己的能力从原来的理论层面晋升到实际的操作中。在平时的工作中会查看中控控制器，会查找故障原因。系统报警设备发出火警警报时，值班人员持通讯工具和灭火器到现场，根据现场情况确定是误报警或火警，并会做出相应的处理措施。员工更加细致的了解了干粉灭火器的组成和使用方法及注意事项。
(三)为了落实“预防为主，防消结合”的消防工作方针，切实提高员工安全防范意识，11月8日，xx物业安保部组织部门员工在惠民家园进行了一次消防安全现场演练。演练现场，安保部的史部长就有关消防安全知识和消防实战技术以及如何使用灭火器进行了指导，参加演练的员工逐一手持灭火器进行了现场实际操作和演练。为了让员工掌握更多的消防安全知识和消防实战技术，物业管理中心已将这项活动纳入日常工作，每年举行一次消防演练，不断让员工了解工作场所与值班环境火灾的危害性和预防的重要性。
三、治安管理
关键词：生产 (调度) ,生产运行 (调度) 的职责,如何做好油田生产运行 (调度) 工作
1 生产运行调度
生产运行调度就是根据企业生产计划或者生产作业计划的要求, 来组织企业日常生产的活动。在企业生产中, 要做好生产运行调度工作就必须做好个三个平衡、两个衔接和一个急需。
三个平衡即实现生产物料平衡、动力平衡和产运销的平衡。
两个衔接即实现企业正常生产的衔接、生产装置检修和企业生产开停工的衔接。
一个急需即在企业生产中遇到紧急情况, 有权调度本单位的人力、物力和车辆等解决企业生产关键时刻和事故状态下的急需。
运行调度机构是具有行政职能的综合指挥部门, 是行政机构重要组成部分, 同时, 也是企业安全指挥中心、信息中心、生产和经济运行中心。
2 生产运行调度的职责
生产运行调度在油田的生产中起着承上启下的作用, 是油田企业生产的核心, 严格执行生产运行调度的指令, 是完成全年生产任务的关键。因此, 油田企业一定要明确生产运行调度的职责, 并确保职责有效落实到位。
油田生产运行调度室的管理职责主要有:执行油田企业调度的指令, 负责向油田企业汇报油田生产运行情况;负责统一指挥协调日常生产经营工作中的问题, 组织均衡有序的安全生产和正常运行;负责向主管生产领导提供运行报表;负责油田企业生产经营指令的上传下达, 沟通和协调的工作;肩负着油田生产各个环节、各单位生产的平衡, 执行油田企业执行生产计划、生产监督和检查的工作;负责油田企业基层重大事故、突发事故的组织应急救援等情况的报告;负责监督检查油田所属企业生产运行调度工作。
3 如何做好油田生产运行调度工作
油田生产运行调度工作既然与油田企业的生产和发展密不可分, 做好油田生产运行调度工作要从以下几个方面着手做起:
3.1 油田生产运行调度要落实“三坚持, 三及时”的工作原则
(1) 坚持全天24小时值班, 深入油田生产第一线, 及时协调职能处室, 解决油田生产单位在生产中遇到的各种问题。
(2) 坚持生产例会制度, 开工验收制度和现场检查制度, 及时发现油田施工现场存在的问题, 及时督促其进行整改。
(3) 坚持促进交流沟通, 及时介绍、及时把各单位更好的工作经验在生产中进行推广。
3.2 严格落实油田生产运行调度科的各项职责, 明确各负责人的职责, 确保企业安全生产
3.2.1 明确生产运行调度科负责人安全生产的职责
生产运行调度科负责人是企业生产运行调度的最高负责人, 掌握着生产运行调度科的总指挥和领导权, 因此, 明确生产运行调度科负责人安全生产的职责必须从以下几个方面落实:
负责人一定要保证国家安全生产法规和油田企业规章制度在生产运行调度科能够认真贯彻落实, 把企业安全生产工作列入议事的工作日程, 做到“五同时”;组织制定安全生产管理规定, 安全生产技术操作规程和安全生产技术措施的计划;组织安全隐患的整改工作, 保证油田企业各生产设备和安全生产设备均处于良好的工作状态。并指导员工正确使用设备及维护;定期组织油田企业安全生产大检查, 对企业生产中存在的隐患和问题要及时制定相应的解决方案和措施。并督促相关的负责人在一定期限内完成对安全生产技术的整改措施;建立安全管理网, 配备严格的安全技术人员, 充分发挥各组安全人员的作用。
3.2.2 明确并落实运行科副科长安全生产的职责
生产运行调度科副科长主要承担分管业务的安全工作, 对此, 要从以下几个方面强化其职责。
协助运行调度科长落实上级安全生产的指示和规定, 并督促执行。在运行调度科长的领导下。全面贯彻落实生产运行调度科安全生产的工作;参与并制定调度科关于安全生产的管理制度和安全生产的规定, 并定期检查执行情况;负责拟定调度科安全生产的整改方案, 并及时把情况向上级部门汇报, 监督检查和落实安全整改安全生产方案的工作;定期组织新员工进行生产安全教育, 对职工定期进行思想教育, 提高职工的安全生产意识, 增加对职工安全知识的培训和安全技能的培训, 开展技术练兵, 定期组织员工安全技术的考核, 针对油田单位职工提出意见要及时给与解决;负责制定和修改企业关于各类机械设备、电器设备的操作和管理制度, 负责对企业所有设备进行安全生产检查, 一旦发现隐患和问题, 及时解决;把油田企业员工的技术培训和考核工作落实到位。每天亲赴生产现场, 督促检查, 及时发现和处理隐患, 制止违章作业。
3.2.3 明确并落实运行调度科主任工程师安全生产的职责
运行调度科主任工程师主要对运行调度可执行分管业务安全的工作, 因此, 针对其职责, 要从以下几个方面强化其职责:
运行调度科主任工程师要及时传达上级的安全生产的指标并及时在企业中执行并贯彻落实, 坚持企业生产与安全工作的“五同时”;认真贯彻落实企业关于设备检修、改造、维护、保养和施工方面的安全规程和规定, 同时做好企业安全发电的生产工作;参加企业机组大修、小修方案的制定, 定期对企业机组进行检查, 确保机组处于良性的工作状态, 同时还要完善机组技术的维修方案, 落实机组的安全生产;定期在企业中开展安全技术的研究工作, 引进先进的生产技术和安全生产的装备;积极参与企业新建项目的设计与审查工作, 确保将“三同时”工作落实到位;负责组织对外包工以及外来检修队伍, 实施安全教育工作, 对于突发的事故要定期及时进行处理。
4 总结
油田的生产运行调度在企业的生产中发挥着重要的作用, 要随时记录汇编生产经营情况, 为上级领导提供企业生产发展的决策和依据, 对于生产中存在的隐患和问题要及时发现、及时解决, 同时要优化和落实各项职责, 确保油田企业健康、安全、快速生产和发展。
参考文献
[1]刘可诚.生产调度运行系统的职责及如何做好生产管理.百度文库
1～9月，规上纺织企业工业增加值同比增长8.6%，增速同比回落2.0个百分点。1～9月，规上纺织企业化纤、纱、布、服装产量分别为3046万吨、2576万吨、494亿米和194亿件，同比分别增长7.5%、7.5%、7.1%和0.7%，增速分别较上年同期下降4.5、5.5、3.3和5.8个百分点。
出口方面，1～9月，我国纺织品服装出口总额2153亿美元，同比增长11.7%，增速较上年同期提高10.7个百分点。今年以来，我国对东盟等新兴市场出口增长较快，1～9月，我国纺织品服装对东盟出口额251亿美元，同比增长42.7%，东盟已经成为我国纺织品服装出口继欧盟、美国之后的第三大市场。
在内销方面，1～9月，我国限额以上服装鞋帽、针纺织品零售额同比增长 12.2%，尽管增速低于上年同期5.6个百分点，但较上半年有所回升。
投资平稳增长，1～9月，我国纺织行业500万元以上项目固定资产投资新开工项目数为11217个，同比增长9.0%，增速高于上年同期15.4个百分点。西部地区投资继续较快增长，1～9月投资额同比增长31.5%，高于东部投资增速14.5个百分点。
行业效益好于上年，1～9月，规上纺织企业实现主营业务收入45586亿元，同比增长11.7%，增速比上年同期高2.4个百分点；利润总额2152亿元，同比增长17.4%，高于上年同期17个百分点。
工信部分析认为，国际需求低迷、国内外棉价差较大、劳动力价格继续上涨、人民币升值加速等因素是行业面临的主要问题。预计今年纺织行业主营业务收入和出口可实现10%以上的增长；内销增长有进一步提升的空间；结合内外市场情况，预计行业生产、效益增长基本平稳，但随着去年基数的提升，增速有可能较目前水平略有下降。（郝杰）
全国纺织产业集群工作会议12月召开
全国纺织产业集群工作会议每年召开一次。据悉，今年会议将于12月20日左右在浙江省杭州市萧山区召开，会议将围绕“面对各种挑战，纺织产业集群地区如何持续发展”这个主题，各地区交流认识、思路和办法。
会上，中国纺织工业联合会将简要小结产业集群试点地区第二次复评整体工作情况。
同时，会议还将举行三个论坛，即镇长论坛、市县长论坛和书记论坛。镇长论坛主要从支持企业发展的角度，如何帮助企业升级，提高竞争力；市县长论坛主要从支持产业发展的角度，如何帮助产业优化结构，创造整体优势；书记论坛则主要从地方发展全局考虑，在落实中央提出的工业化与城镇化实现互动上，如何采取措施，支持工业化，推动城镇化。以上每个论坛将邀请4～5位产业集群领导交流。
会议还将表彰纺织产业集群发展服务工作突出的单位或集体。颁发三个奖项：一是“集群地区纺织产业发展服务荣誉奖”，主要對象为各试点地区的政府所属有关部门、金融机构、大专院校、科研单位等；二是“纺织产业集群地区优秀协（商）会”，主要是试点集群当地协（商）会；三是“纺织产业集群地区发展服务优秀项目奖”，主要对象是中国纺织工业联合会所属各专业协会、各成员单位。
（筱露）
高芳当选国际棉花协会合作委员会主席
日前，国际棉花协会合作委员会（CICCA）2013年会在英国利物浦召开，来自18个国家的棉花协会负责人参加了会议。中国棉花协会常务副会长兼秘书长高芳当选新一届国际棉花协会合作委员会（CICCA）主席，这是CICCA历史上首位中国棉业代表当选主席。
高芳当选后表示，中国棉花协会将投入更多精力，致力于国际棉业的进步和发展，与各国同仁一道，为维护国际棉花贸易秩序而努力。
（郭春花）
工信部：推进碳纤维行业发展
近日，工信部发布《加快推进碳纤维行业发展行动计划》。计划提出，经过三年努力，初步建立碳纤维及其复合材料产业体系，碳纤维的工业应用市场初具规模。到2020年，我国碳纤维品种规格齐全，基本满足国民经济和国防科技工业对各类碳纤维及其复合材料产品的需求，初步形成2～3家具有国际竞争力的碳纤维大型企业集团以及若干创新能力强、特色鲜明、产业链完善的碳纤维及其复合材料产业集聚区。
为实现上述目标，国家将重点组织实施四大行动：一是关键技术创新行动，包括突破关键共性技术、加强研发服务平台建设、实施知识产权战略。二是产业化推进行动，实施推动高端品种产业化、加强企业技术改造、积极推进军民融合式发展。三是产业转型升级行动，抑制低水平重复建设、提高产业集中度、推动行业可持续发展。四是下游应用拓展行动，保障国家重大工程需求、扩大工业领域应用、提升服务民生能力。
为了推动行业可持续发展，计划提出，原则上不鼓励新建高强型GQ3522级碳纤维生产线，新建高强型GQ4522级碳纤维产业化生产装置单套能力应不低于1000吨/年。吨聚丙烯腈原丝产品消耗丙烯腈不高于1.1吨，吨碳纤维产品消耗聚丙烯腈原丝不高于2.1吨。鼓励骨干企业开展跨地区、跨所有制的联合重组，力争到2020年前5家生产集中度提高至70%以上。
作为保障措施，工信部提出鼓励企业加大科技研发投入，支持符合条件的优势企业认定为高新技术企业，享受所得税优惠。鼓励有条件的地区设立碳纤维产业发展专项资金。支持金融机构在风险可控的前提下，探索金融产品和融资模式创新，加大信贷支持力度。支持符合条件的碳纤维企业上市融资、发行债券。计划还强调要加强行业管理。建立健全行业运行监测、预警机制，及时发布行业最新态势。（郝杰）
商务部：对进口浆粕临时反倾销
11月6日，商务部发布2013年第75号公告，公布了浆粕（cellulose pulp）反倾销调查的初裁决定。商务部初步认定，原产于美国、加拿大和巴西的进口浆粕产品存在倾销，其中美国公司倾销幅度为18.7%-29.8%，加拿大公司倾销幅度为0.7%-50.9%，巴西公司倾销幅度为6.8%-49.4%，中国国内浆粕产业受到实质损害，且倾销与实质损害之间存在因果关系。商务部决定自2013年11月7日起，对进口浆粕采取保证金形式的临时反倾销措施。进口经营者在进口上述来源的该产品时，应依据初裁决定所确定的保证金率向中国海关提供相应的保证金。
本次反倾销调查涉及的产品归在《中华人民共和国进出口税则》：47020000、47032100、47061000和47063000，主要用于生产粘胶纤维（如粘胶短纤、粘胶长丝）等化学纤维。（郝杰）
全年来，**镇食品安全在镇党委、镇政府的领导下，在区食品办的指导下,以贯彻、落实上级食品安全文件精神为宗旨,紧紧围绕中国文化名镇，区域经济强镇的发展定位，重点打击非、违法经营行为，以保障食品市场稳定，促进社会和谐为目标。全年来我镇食品市场稳定、有序，未发生食品安全事件。现将全年来食品安全工作总结如下：
一、基本情况
目前，我镇现有食品经营单位185家，其中：餐饮单位68家，超市、小卖店94家，小作坊（界定标准不准确）23家；同比食品经营单位总量下降了13%,其中：餐饮单位总量下降18%，超市总量下降了13.8%，小作坊总量上长升了9.5%。有集体食堂的单位共35家，其中：有集体食堂的事业单位8家，有集体食堂的企业单位27家。
二、领导重视，食品安全稳定工作列为政府重点工作 镇党委、政府始终把食品安全作为经济发展、社会稳定和人民安康幸福的重要工作来抓。年初，成立了由镇长任组长、主管卫生工作副镇长任副组长、派出所、工商所、卫生院、企业办、安全科、计生办、旅游办、党政办、农办等18个部门及各村书记、主任为成员的食品安全监管领导小组，主要负责全镇各分管辖区、行业内的食品安全工作。另外，食品安全监管领导小组下设食品安全监督员及信息员，分布在15个行政村和1个居委会，不定期对辖区内的食品单位进行日常检查。同时，食品安全稳定工作列为政府重点工作台账。
三、制度健全，规范食品安全监管工作
（一）完善制度管理。为认真抓好我镇的食品安全监管工作，我镇先后出台了《**镇2011年食品安全工作意见》、《食品安全工作检查考核办法》、《**镇食品安全突发事件应急预
案》、《农家宴登记管理制度》等一系列规章制度和文件，为食品安全综合监管工作提供了制度保障，确保了食品安全工作正常开展。年初，镇政府还分别与各村、各企、事业单位、各食品经营单位签订食品安全责任书200多份，明确工作目标及工作职责。
（二）建立风险食品台账。针对我镇食品商户经营的特点，将食品经营单位按照风险等级细分为月查单位、季查单位，以便村级食品监督员和信息员依据风险台账开展日常监管。
四、多措并举，扎实开展食品安全专项整治工作
（一）开展“两节、两会、五
一、端午节”等重点节假日食品安全整治工作
针对节日期间食品市场特点，开展重点食品、重点区域食品安全专项检查活动。每逢节日来临际，会同工商、卫生监督等部门开展联合检查。全年来，累计检查10余次，累计检查食品经营单位100多家，发现问题当场指出，责令限期整改，进一步净化了节日市场。
（二）开展夏季食品安全专项整治活动
夏季是食品安全事故的高发季，为了预防夏季突发性食物中毒事件的发生，我镇加大了宣传、检查、打击力度。
1.开展食品生产企业检查活动。由镇、区食品办联手，协调卫生监督所、质监局、工商所、农办等部门开展食品生产企业专项检查活动，检查重点食品生产企业3家，责令停业1家。
2.开展建筑工地夏季食品安全专项检查。镇食品办携手区卫生监督所对镇内3家大型建筑工地进行检查，发现1家建筑工地证照不齐全、操作间简陋，及时与区卫生监督所联系，联合对建筑工地食堂进行督察，宣传夏季食品安全知识、食品安全法律、法规，指导完善设施及办证条件和要求，引导从业者合法经营
3.开展夏季食品安全打非专项行动。打非行动是镇政府牵头多部门联动的行动，食品安全列为打非行动的重点工作，食品安
全打非工作正在如火如荼的进行中。7月19日，经**镇梭草村热心村民举报，镇、区食品办、工商所、派出所、经侦大队、公安、治安、商标局、质监局等9个部门联手一举查抄了一个以收购过期饮料、涂改生产日期、印刷假冒商标的违法经营小企业。经过执法人员现场盘查、厂商鉴定、抽样化验认定，查抄假冒啤酒104箱，过期饮料3678箱，假冒商标、瓶盖2000个，收缴喷码、压盖等机器设备10台。铲掉了食品领域的一颗“毒瘤”。
（三）继续开展食品安全示范街、示范村、示范店创建活动 今年我镇准备创建食品安全示范街一条（和平路），计划打造出一条让居民安心的放心街、模范街。5月16日，镇食品办同区卫生监督所到我镇**路及****餐饮有限公司进行示范街、示范店创建指导，重点对从业人员职业操守、食品贮藏规范、操作规范及卫生管理等问题提出了规范建议，帮助创建单位查找问题，提高管理水平，为争创示范店、示范街创造先机，为构建诚信**树立典范。
（四）开展食品安全宣传周活动
结合夏季食品安全专项整治工作，以进市场、送知识形式开展食品安全宣传活动。以新建农村集贸市场为基地，组织相关部门开展食品安全宣传活动。镇长**高度重视夏季食品安全工作，亲自带领工商、卫生、中学等5个部门进行宣传，活动当天发放食品安全宣传资料1000余份。
五、加强宣传，提高经营者食品安全责任意识
以不断提高人民群众的食品安全意识、经营者安全责任意识为目标，利用广播、宣传栏、制作宣传品等方式认真开展宣传教育活动。动员广大群众参与到食品安全宣传活动中来，公开监督举报电话，鼓励群众积极主动举报。此外，镇食品办还聘请区食品办李丽红科长来我镇为村级食品安全监督员、信息员及食品行业从业者120多人进行食品安全培训，针对近期食品安全热点问题，深入浅出的讲解了食品添加剂及夏季预防食物中毒知识。通
过多形式、多渠道的宣传教育，企业责任感明显增强，人民群众的食品安全意识大大提高。
六、食品安全工作中存在的问题
1.依然存在无证、照经营问题。**镇旅游业的兴起与蓬勃发展，带动餐饮业的发展，夜间大排档红火，个别餐饮店白天停业，晚上营业，无证经营，存在安全隐患。
2.从业人员健康证办理不及时。服务行业出现招聘难、流动性强的现象，人员健康证办理不及时，在日常检查中一直提醒、督促、仍然存在无证上岗现象。
3.宣传力度应多元化。比如：经营者文化水平偏低，导致部分从业人员对《食品卫生法》及相关法律法规知识，学习和掌握的不好，对食品卫生安全认识不深，重视程度不够。
4.超范围经营问题较严重。特别是经营早点类小吃饭，全天营业，超范围经营，存在安全隐患。
七、下一步工作打算
1.继续加强对食品经营者《食品卫生法》等法律法规方面的宣传和自律教育活动。
2.做好重大节假日食品安全检查工作。
3.深化村级网络建设，加大村级信息员的培训。
4.深化食品安全台账管理。
**镇食品办
一、安全生产方针
在国家安全生产方针指导下，我公司安全方针为：安全第一、预防为主；落实责任、完善制度；强化管理、消除隐患；持续改进、稳定发展。
二、年度安全生产工作目标
1、全年重大以上安全事故为零；
2、安全责任事故为零；
3、一般交通事故率和违章率低于上年同期；
4、火灾爆炸事故次数为零；
5、从业人员安全教育培训率100%；
6、驾驶员安全生产管理人员持证上岗率100%；
7、事故隐患整改率100%；
8、总质量12吨以上的普通货运车辆GPS安装率100%；
9、车辆运行时在线率100%
10、创建安全生产标准化达标企业，争取达到三级标准。
各部门要根据以上目标，细化安全生产考核指标，层层签订安全目标责任书，与从业人员签订《驾驶员安全责任书》、《消防安全责任书》、《GPS终端使用责任书》，落实安全生产目标责任。年终根据公司《安全生目标考核奖惩制度》进行考核，落实奖惩。
三、当前至20xx年安全目标（公司二十五规划20xx-20xx年）
认真贯彻国家的安全生产法律法规和政策，坚持科学发展、安全发展、稳定发展，加强安全生产基础设施建设，加强管理人员和从业人员教育培训，增强安全意识，提高安全技能，不断提高安全生产管理水平，有效地遏制各类安全事故的发生，保持稳定的安全生产形势，促进企业健康发展。现对近五年安全生产工作规划如下：
（一）适当扩大运输规模。根据当地社会经济发展和客户的需求，适当增加车辆。
（二）加强安全生产基础设施建设
1、停车场建设。完善相应的配套设施，确保车辆停放时的安全。
2、GPS终端及监控平台升级。实现车辆车载终端的升级，对所有车辆的车载终端升级为视频，实现公司车辆全覆盖，可随时通过视频观看运输车辆和驾驶员的动态。
（三）不断健全、完善安全管理体系和制度
依据国家新发布的安全生产的法律法规及时修订、完善公司各项安全管理制度和操作规程，不断加强安全体系建设，促进管理科学化和规范化。
（四）强化安全教育培训
开办安全教育培训学习园地，聘请安全生产管理方面的专家定期授课，完善并严格执行安全教育培训制度，不断提高安全教育培训水平，不断提高安全管理水平，不断增强从业人员的安全意识，提高安全技能。
（五）加强安全隐患排查
把安全隐患排查作为安全管理工作的重点环节，明确隐患排查目的和范围，不断改进隐患查的方法，坚持定期排查与不定期的排查相结合，重要时段（汛期、高温期、冰雪期、节假日等）季节性安全排查与平常排查相结合，做到安全隐患排查常态化、制度化，强化安全隐患的排查治理工作，及时消除各类安全隐患，预防事故发生。
（六）加强安全文化建设
积极开展“安全生产月”、“安全生产年”等专项活动，持续开展安全生产创先争优活动，开展安全生产演讲、安全知识竞赛、安全生产专题讨论等活动，通过各种有效方式和途径，努力创造良好的安全文化氛围，增强从业人员的安全意识。
（七）实施安全生产标准化达标
一、油田安全保卫工作的特点
从近几年破获的涉油案件看, 侵害油田的犯罪活动已开始向主体集团化、活动职业化、目标多样化、手段智能化方向发展。
一是发案率高。由于油田属“无围墙”工厂, 生产设备大多处在野外, 致使油田侵害目标增多, 犯罪分子从原材料到生产设备, 凡能卖钱的, 见什么盗什么。二是犯罪多样化。随着科技的发展, 犯罪分子由原来的单个作案演变为团伙作案, 由简单的开井放油演变为技术含量高的管道打孔盗油。犯罪分子作案工具、交通工具和通讯设备科技含量也再增加。三是作案方式复杂化。作案方式多元化, 作案人员已有就近作案演变为跨区域作案;作案形式内外勾结呈上升趋势, 作案手段呈现职业化趋势, 形成盗、运、销一条龙模式, 且内部分工明确。四是打击难度加大。受“靠山吃山、靠水吃水”的影响, 周边部分村民一直把盗窃油田物质作为生活的主要经济来源, 有的村成了盗油专业村, 有的户成了盗油专业户, 一旦发现有什么风吹草动, 马上相互通风报信。同时, 寄生在油区周边的收购店, 打着“合法”的幌子, 公开或秘密收购油田物资, 诱使犯罪分子铤而走险, 给打击增加了难度。五是企地纠纷事件频发。部分村民受利益驱使, 围绕经济利益引发的矛盾逐渐增多, 阻拦施工等群体性事件频发, 影响了油田正常生产生活秩序。
二、产生问题的原因
一是巨额经济利益的诱惑。巨大的经济利益刺激, 使得许多不法分子铤而走险, 不惜以身试法。
二是地方领导重视不够。油田的税金绝大部分都上缴中央, 地方政府虽有税收, 但与整个石油开采收入相比所占比例较小, 盗油分子重要的销赃渠道——土炼油炉又是很多地方税收的重要组成部分, 有些地方受利益驱动, 地方保护主义盛行, 致使油田治安秩序治理上存在相当大的难度。
三是警力资源分配不合理。在警力部署上, 基本上都是围绕着油田单位成立护卫队, 对油田治安秩序进行整治。地方公安机关各乡镇派出所职能不同, 对发生的涉油案件基本不管, 即使配合油田公安机关抓捕盗油分子, 也不是积极主动, 当对发生的破坏油田案件进行侦破时, 油田公安机关还必须请求当地派出所配合, 这样, 往往会错过案件侦破或抓捕犯罪嫌疑人的最佳时机。
四是取证困难, 惩戒力度不够。首先我国法律对盗油分子所定的罪名为盗窃罪, 这就与盗窃一般物品量刑没有什么两样, 盗油分子不会得到很重的刑罚。其次由于盗窃原油的特殊性, 致使盗窃后赃物迅速转移, 有的一夜之间即可转移至几百余里外的土炼油炉, 并迅速炼制转化为成品油, 调取赃物十分困难。
三、加强安全保卫工作的对策与措施
频频发生的涉油案件不但造成国家经济损失, 而且给社会带来了严重的危害, 如何从根本上杜绝涉油案件的发生, 抑制油区涉油犯罪的滋生和蔓延, 我认为可以根据引发这类犯罪的原因, 采取下列措施:
一是探索油地共建的新模式。近年来, 全国各地开展油地共建、警企共建, 不断加大打击涉油案件的专项整治活动效果十分明显。首先油田与地方领导必须达到共识, 只有认识到双方的利益是一致的, 企地平安和发展才可以实现, 涉油犯罪现象自然也就会减少。其次, 生产基层单位也应积极推进, 企地共建、全民联防的模式。比如, 为防止盗窃变压器案件的发生, 可积极探索与当地派出所结合, 推行油地联防共建, 采用将油井变压器承包到人的管理模式, 减少变压器被盗案件发案率。其次, 改进油田保卫工作模式。在油地结合部划分整体区域, 把原来的油田派出所并到各乡镇派出所中, 变过去的条条管理为块块管理, 共同承担起保卫油田的工作职能, 这样, 既解决过去又太难警方与地方派出所在油田保卫工作上相互扯皮的问题, 同时又强化了派出所的职能作用, 将派出所的闲置资源充实到油田保卫当中, 增强油田保卫的一线力量。
二是强化执法和监督的职能。在打击犯罪, 整治油田治安秩序活动中, 要转变过去以人管人的思想观念和方式, 形成以制度管人。制定油田保卫工作目标责任制, 并根据各辖区派出所油田保卫工作量, 签定责任状, 量化指标, 责任到人。同时, 制定油田保卫责任追究制度, 按照责任大小追究有关人员及主管领导的责任, 进一步强化油田保卫工作力度。
三是强化综合治理的功能。从近几年油田保卫工作看, 每年都组织开展油田治安秩序集中整治行动, 可整治一结束, 治安形势又出现反弹, 治标不治本。要牢固树立“保油与产油同等重要”的思想, 赢得地方政府的支持和配合, 形成长效机制, 按照“联手联治、企地共建”、“以打促防”的原则, 积极开展油区生产治安秩序专项治理, 实施和完善油地共建油区治理长效机制, 调动和保护公安、保卫等各方面人员积极性, 严厉打击涉油犯罪。
四是强化宣传教育的引导。当前, 部分地方政府对油田保卫工作认识模糊, 认为油田案件是油田的事情, 是油田派出所的职责, 与乡、村无关;大多数农民对保卫油田的意识淡薄, 认为是公家的油, 能拿就拿。因此, 要在油区范围内围绕油田保卫内容, 开展经常性的法律知识宣传活动, 提高广大人民群众对油田保卫工作重要性的认识。
五是提高人防效率。创新以人为本的防范方法, 组建专职巡护队伍, 加强对案件多发井区和重点时段的巡逻防控工作。对油区周边的外来人员加强管理, 做好对“三无”人员的清理工作。在盗油车辆、盗油分子必经路段设置治安卡点, 有针对性地加强夜间盘查, 严密防范、严厉打击各类涉油犯罪活动。
2016年，我站在中心的正确领导下，认真贯彻落实集团公司2016年安全1#文件以及煤质中心1#函文件精神，全面加强安全基础管理工作，坚持“安全第我，预防为主，综合治理”的方针，进我步完善安全工作制度，提高安全管理水平，促进了安全与煤质检测工作和谐发展。现对我年来的安全工作总结如下：
一、2016年全年安全情况
2016年，我站实现了年初制定的安全生产工作目标：无轻伤以上事故及其他意外事故，无较大设备事故，无火灾和失盗事件，职工持证上岗率达到100%。
二、2016年安全工作总结
（我）完善安全管理制度，明确落实安全责任
我站在中心的领导下，依据中心要求并结合我站实际情况，积极创建完善了《安全隐患工序控制图》、《安全隐患工序控制记录表》及《安全隐患控制管理制度》、《日常安全隐患排查制度》、《消防安全管理制度》、《突发事故应急预案和救援措施》、以及全员签订了《私家车驾驶人交通安全承诺书》等安全工作规章制度。站与组签订了《2016年综合治理目标责任书》、《2016年消防安全管理目标责任书》，全站职工签订了《消防安全责任书》，做到责任层层落实，确保安全措施落实到位。新员工上岗前，经过了不少于我周的安全培训，培训不合格不准上岗，并且签订了《师徒协议》以及《安全自保互保责任书》，促进新员工牢固树立安全意识。建立完善了我站安全管理公示栏，将每月份干部管理的安全任务以及现场走动查处“三违”的情况进行公示，对违反劳动纪律的员工进行了考核，督促加强了员工在工作期间的劳动纪律和岗位安全操作的思想意识，实现由制度约束型向自主保安型的转变。
（二）强化安全教育，防患于未然。
1、对中心有关安全方面的文件和会议精神，我站都能及时在安全例会、班前会、“二、五安全会议”等贯彻和学习，并认真组织检查落实。
2、定期开展安全培训，包括不安全因素的识别、安全手指口述、事故案例学习、消防器材使用的学习、设备仪器正规操作的学习。每月全站组织我次安全例会，认真总结本站我个月的安全工作，及时了解掌握员工思想动态，并且按时组织员工开展“二五”安全活动和召开班前会，抓好班前安全预想，做好有关记录。
保证了安全教育培训率100%，人员培训合格率100%。
（三）制定实际有效措施，扎实推进走动管理，严格查处“三违”行为
1、针对今年雨季降水量大的特殊情况，我站专门制定了防汛紧急预案措施，针对不同的工种岗位分组开展了防汛应急模拟演练，提高员工对突发事件的应变能力。站内值班人员准确掌握预警预报信息并及时通知当日上岗人员做好防范措施，保证了我站质检工作平稳度汛。我年来，我站通过干部全天24小时值班管理和日常现场走动管理，采取现场走动管理和室内在线监控动态静态相结合的方式严格查处“三违”行为，共发现“三违”问题22次，并对“三违”人员进行了考核，共考核金额660元。其中采样组发现6次，考核金额180元。检装组发现9次，考核金额270元。化验组发现 7次，考核金额210元。组长及管理人员连带考核200元。站内各类安全隐患问题共排查出28项，其中检装组存在问题12项，采样组存在问题7项，化验组存在问题8项，办公室存在问题1项，已经制定措施落实整改的隐患有26项，剩余两项隐患已经联系我矿选煤厂积极整改修缮处理。我年来，我站根据现场实际工作环境情况紧密结合人、机、料、法、环五要素共建立安全隐患工序控制点11个，其中检装组2个，采样组3个，化验组6个，将各隐患工序控制点作为日常安全管理重点，张贴安全警示标语并在每星期的“二、五”安全会和每月的安全培训课上作为重点强调和学习注意事项，真正让员工在实际工作现场做到自主保安，防患于未然。今年，我站积极组织全体员工学习中心下发的各项安全文件，收听收看了省政府安全委员会第三次会议的讲话精神，开展了冬季消防知识专题学习培训会，认真学习了集团公司下发的关于员工驾乘私家车上下班的1166号、1167号文件。
2、加强消防管理，严格执行中心消防安全工作安排，按照我站《消防安全管理制度》、《消防安全责任书》等规定内容督促消防工作到位。
3、严格按照中心要求及相关规定做好用火、用电、防盗管理，杜绝失火、失盗现象。
(四)做好安全隐患工序控制工作，坚持当月安全隐患排查
1、加强人员管理，每天员工上下班时，都要在签到表上签字，明确记录当日上岗人员信息，并且完整真实的填写当班的工作记录和交接记录。中途有事需要请假，及时填写请假条，并由站长签字方能批准生效，对有思想情绪波动和身体状况不佳的人员及时进行谈话沟通了解，掌握其思想动态和健康情况，并嘱咐当班班长我旦发现异常情况及时汇报值班长。
2、定期保养和维护机器设备，及时填写设备运行记录，设备安全标识牌和铭牌定期擦洗，设备使用严格按照安全操作规程进行操作，使用时如发现故障或安全隐患要及时排除，解决不了的及时汇报值班人员和中心调度，设备使用完毕后要及时进行卫生清理，各组人员对设备定期维护和检定。
3、化验室所用化学药品要按要求存放、按规定使用，特别是危险品和贵重物品要加强管理，做好相关记录。坚持每月我次安全隐患大排查，排查内容包括综合治理、消防安全、仪器设备、易燃易爆化学危险品的存放、现场检查、制度执行等方面的安全隐患。
4、采样人员上岗时要双人上岗，行成联保互保，严格执行“十二严禁”和煤台采样安全规定进行操作。检装工穿越铁路时要“我停、二看、三手指、四通过”，划线装车严格执行划线装车安全规定，化验员工工作时及时观察炉子升温情况，避免控制失灵烧坏炉体，对化学试剂及存放试剂的容器加强标识管理，同时对危险物品进行登记和保管。
5、特殊天气环境、特殊时段制定安全防范措施，坚持班前安全预想，采取有利于安全的建议，及时消除安全隐患。节假日期间每天安排我名管理人员值班，深入现场及时发现和排除安全隐患，成立了事故应急小组，同时管理人员和应急人员手机24小时不关机，保证随叫随到。雨季做好雨季防洪、防排水、防雷电的“三防”工作，及时对轨道衡基坑进行清理，对排水泵及管道线路进行检查。冬季做好防火、防冻、防煤气的“三防”工作，对于安全用电情况，电源插座固定情况，开关漏电保护，设备接地线情况，消防器材配备情况等做了全面细致的检查工作。保证了我站在冬季期间安全工作的前提条件。
三、存在的问题
现存主要问题有：
1、采样组制样室换气扇电源线路损坏掉需更换，二层栏杆生锈腐蚀严重，尤其是左侧我截快脱落，急需更换。
四、2017年安全工作打算
2017年，我们继续贯彻执行集团公司安全短板管理理念，制定以下几点措施：
（1）认真落实煤质中心安全管理办法及相关要求。
（2）把安全隐患控制工序工作做严做实。
（3）加强全员安全培训，把文件制度的学习和现场安全行为规范以及典型的事故案例结合起来。
（4）加大管理措施的执行力度，强化日常安全管理监督，把安全工作做为日常的我项重点工作进行开展。
每一位老师，都负有对幼儿进行平安管理和教育的义务，要自觉担当起爱护幼儿平安的责任。结合幼儿园平安工作制度，有分工有合作，并在第一次班级会议中，亮化一日生活中各环节的平安负责人，建立健全集体活动时的平安要求和防范措施。
在日常生活中，家长可以通过谈话、图片和亲身经历，随机对幼儿进行平安教育，提高幼儿的平安意识和平安学问。
平安工作是幼儿园各项工作中最重要的一个环节，应此我们将做好各方面的平安防范工作，尽量削减和避开平安事故的发生。
1、本班教保人员严格遵守和执行岗位职责，工作仔细负责。
2、幼儿入园时仔细进行晨检，做好记录;仔细登记服药幼儿药品的名称、用法、用量，并准时按量给幼儿喂服，避开漏服、错服;发觉幼儿带有异物要妥当处理，以防意外。
3、严格执行幼儿园消毒制度，做好活动室、寝室、幼儿玩具、用具的卫生消毒工作。
4、妥当保管好班上的药品、消毒剂及洗涤用品、开水壶等危急物品，保证幼儿的人身平安。
加强平安工作宣扬，同时做好各项材料的整理归档工作，做到资料详实、齐全、有序，实现事事有据可查。
5、开餐时，要求幼儿正确使用筷子，不把筷子咬在嘴里或对着别人;午睡时与值班老师做好交接班，教给幼儿正确的睡觉姿式，避开窒息等事故发生。
6、在幼儿开展体育活动及户外各项活动前，要做好场地及幼儿着装的平安检查工作，向幼儿讲解平安规则和活动中应当留意的平安问题;在活动过程中老师的视线不能离开幼儿，避开幼儿丢失，防止幼儿碰伤、摔伤等事故。
7、对幼儿进行平安教育，教他们熟识各种交通标记;让他们知道110、120、119紧急呼叫电话的号码和用途;学习“不跟生疏人说话”、“丢失了怎么办”等自我爱护学问，提高他们的自我爱护能力。
8、仔细做好幼儿的接送工作，对生疏人接幼儿的要凭接送卡接;坐园车接送的幼儿，我们肯定要清点人数与接送车老师交接，以免遗漏。
1 增强消防安全意识, 提升消防安全管理水平
油田消防安全工作直接关系着国民经济的持续稳定发展, 因此, 必须提高消防安全意识, 制定一套严格而有效的系统化管理流程。首先, 应加强重点消防单位的负责人员、安管人员、消防控制及操作人员的管理, 同时, 切实落实持证上岗制度, 确保消防安全管理人员的专业性。其次, 油田企业应积极号召普通职工加强消防安全技能的学习, 确保每个员工都能做到“三会、四懂”, 即“会报警”、“会及时处理初起火灾”、“会基础消防措施的操作”;“懂消防安全知识”、“懂火灾预防措施”、“懂本职岗位消防程序”、“懂油田火灾的危险性”。再次, 应熟练掌握油田企业建筑的特点, 了解易燃易爆等危险物品的种类、危害性及灭火流程。最后, 应结合已发生的油田火灾实例, 定期开展学习与研究, 总结经验及教训, 以实现职工油田消防管理水平的逐步提高。
2 积极开展消防安全宣传, 加快消防安全知识的普及
要想搞好油田消防安全工作, 仅有消防人员的努力仍远远不够, 加快油田消防安全知识的普及也很关键。只有加大消防安全知识的宣传力度, 提高安全意识, 号召全员自觉守法, 提升火灾防范意识, 方可营造一个良好的环境, 最终实现“消防安全, 人人参与”的目标。对于油田企业而言, 在开展消防宣传过程中, 应以“最大限度地激发职工的学习热情”为目标, 以“灵活”、“广泛”、“时效”为原则, 及时更新案例教育, 借鉴新型宣传手段, 使消防安全知识能够迅速深入人心, 确保消防安全知识宣传教育不会落为一纸空谈。此外, 各单位开展宣传时, 应采用多元化宣传方式, 例如, 对于人数较少的部门, 可组建学习班, 开展讲座等方式集体学习消防安全知识;而人数相对较多的部门, 则可进行横幅的悬挂, 将消防安全知识以小册子的形式发放到每个员工手中, 定期进行考核以鼓励大家加强学习。此外, 为了保证消防安全知识延伸到每个角落, 企业应在醒目处设立板报, 或在企业走廊内张贴标语, 实时警醒大家提升安全意识, 加强消防安全知识的学习。同时, 企业有关部门应组织各部门根据本职岗位特点, 进行警示卡、消防小故事、消防安全知识顺口溜等宣传材料的编制, 并发放至重点消防单位, 定期举办消防知识竞赛, 建立相应的奖惩机制。此外, 有关人员还应制作消防安全知识幻灯片, 采用多媒体进行生动、形象地讲解, 即利用多种形式增强职工的消防安全知识。
3 针对典型案例进行分类分析, 提高消防安全管理的实效性
一方面, 对国内外真实发生的油田消防安全事故进行搜集, 对较为典型的事故案例进行筛选和分类, 定期组织职工分析和总结事故管理中存在的漏洞。其中, 尽可能采用真实案例, 最好是员工亲身目睹或经历过的实例, 以便带来更加直观、更具现实意义的效果。实践显示, 选择合适的案例有效提高了油田企业职工消防安全管理工作的实效性及针对性。经案例的分类、分析及总结, 有效增强了员工的安全防范意识, 具有十分良好的警示作用。另一方面, 在案例剖析过程中, 除了系统分析油田消防事故产生的原因以外, 还应对各个管理工作不到位的细节进行深入讲解, 切忌照本宣科。各案例可分为三大部分, 一是事故的经过, 二是事故原因的剖析, 三是事故防范措施及所带来的经验教训。经案例详解后, 使员工了解某些特殊的消防情况, 引导大家围绕设问进行讨论和分析, 鼓励大家各抒己见, 从而深刻了解油田消防事故的成因及事故责任人的错误, 今后在处理类似消防事件时能够引以为戒。
4 强化业务训练, 提升职工的消防实践技能
企业应以“加强训练、提升素质, 强化能力”为方针, 有针对性地对消防队伍进行教育和训练。由于消防主力是专职消防人员, 因此, 在进行专职队伍的训练过程中, 应以提升其实战能力及业务素质为目的, 在制定训练计划时应结合企业实际特点, 有选择性地开展训练。在训练结束时还应进行相应的考核, 考核不合格者应再次进行训练, 以确保其具有过硬的业务素质。对于志愿者队伍而言, 应对其进行分批、分期式脱产训练, 除了使其掌握灭火方法以外, 还应培养其自救能力。实战过程中, 企业应组队进行模拟, 通过应急技能的系统学习, 使消防队伍成为油田企业消防工作的中坚力量。在对重点消防岗位人员开展业务训练时, 应采用生产、训练相结合的形式, 利用工作之余加强有关人员的消防技能, 实训时重点使其掌握基本消防器材的操作方法及逃生常识。对不同部门采用不同的业务训练方式, 最终实现全员防火意识及消防技能的普遍提升。
5 定期开展消防演练, 提升职工突发事件的处理能力
一方面, 应树立全员消防意识, 全面推动义务消防队伍的建设和发展, 定期选拔骨干人员到消防队进行专业技能的学习。专职消防队应将重点放在消防设备的操作、维护、保养, 技术装备的使用, 岗位事故的处理及演练方面, 利用检查、考核、竞赛等方式, 对消防效果进行检验。另一方面, 在巡检及督查时, 可通过现场提问、实地操作及突发事件的模拟等多种形式, 确保消防人员练满、消防时间练够、消防内容练全、消防技能练精, 同时, 经过定期演练实现全体员工实战能力的提升。作者
6 结束语
总而言之, 油田企业消防安全管理工作是一项系统而又复杂的工作, 必须提高消防安全工作的重视程度, 加快现代化消防安全管理体系的构建, 完善消防安全监督机制, 切实消除事故隐患, 提升突发事故的应对能力, 确保油田企业的安全、稳定生产。
参考文献
[1]万军.加强油田企业消防安全工作的几点思考[J].科技与企业, 2011 (5) :291-294
[2]张忠英.油田消防安全隐患调查及整改措施的探讨[J].中国安全生产资讯, 2012 (12) :48-52
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