辽河油田分公司与辽河石油勘探局的区别

辽河油田分公司与辽河石油勘探局的区别（共2篇）

辽河油田分公司与辽河石油勘探局的区别 篇1

辽河油田分公司与辽河石油勘探局的区别：

辽河油田分公司是中国石油天然气集团公司的分公司，没有法人资格；而辽河石油勘探局是中国石油天然气集团公司的子公司，是独立法人，有工商及税务登记资格。

中国石油天然气集团公司授权辽河油田分公司对勘探局实施全面委托管理，实行“一个领导班子、一套机关职能部门、一体化运作、分账核算”的管理体系，重组整合后统一使用“辽河油田分公司”名称，保留辽河石油勘探局独立法人、工商及税务登记资格。中国石油天然气集团公司好比一个“成年人”，辽河油田分公司只相当于这个“成年人”的一部分，比如一个肢体，最多相当于一个未成年子女，没有完全民事行为能力，不是独立法人；辽河石油勘探局好比这个“成年人”的成年子女，有独立的家庭和财产，有完全民事行为能力，是独立法人。

辽河油田分公司与辽河石油勘探局的区别 篇2

为进一步推进油气田企业HSE管理体系水平的逐步提升, 有效控制和减少安全生产事故发生, 提高勘探与生产系统HSE管理的整体水平, 控制HSE风险, 勘探与生产分公司自去年以来分区域设立了4个HSE工作站。按照“整体协调、区域审核、互相学习、共同提高”的工作机制, 依托现有油田的优势资源, 勘探与生产分公司决定将HSE东北工作站设在辽河油田, 工作范围包括大庆油田、吉林油田、大港油田和冀东油田。

会上, 有关负责人宣读了勘探与生产分公司关于设立HSE工作站文件。油田公司安全环保处负责人汇报了辽河油田公司安全环保工作及HSE东北工作站工作开展情况。大庆、吉林、大港和冀东油田代表分别提出有关建议和意见。

张维申在表态发言中指出, 油田公司近几年通过扎实推进HSE体系建设, 取得了一定成绩:通过将领导个人行为纳入对单位的主要过程性指标进行考核, 使有感领导得到进一步强化;通过建立运行HSE分委会工作机制, 使直线责任得到进一步落实;通过固化“安全生产大讨论、安全风险大排查”活动, 使属地管理得到有效控制;通过完善制度、培训、绩效系统, 使员工素质能力得到有效提升, 初步形成了具有辽河特色的安全文化。

就如何开展好HSE东北工作站各项工作, 张维申强调, 要找准工作定位, 增强服务意识;要强化能力培养, 提升服务保障;要持续改进绩效, 共享服务成果。

在充分肯定辽河油田安全环保工作后, 赵邦六指出, 设立HSE工作站得到了集团公司党组的充分认可, 是当前加大上游板块安全管理的一项重要活动。HSE工作站要努力提升工作质量。所在区域的油田要共同支持、维护好工作站这个平台, 充分发挥其应有的作用。