检验科各人员岗位职责
一、检验科科主任职责
1. 检验科科主任是检验科质量与安全管理第一责任人，在院长/主管院长领导下，全面负责检验科的行政、业务、教学、科研等管理工作。
2. 传达、贯彻落实医院的各种会议精神，并督促完成上级主管部门的各项指令性任务。
3. 全权代表科室，做好与其他科室的协调工作。
4. 制定检验科总体的业务发展和远景规划，组织实施、按期总结、持续改进。 5. 负责检验科专业组设置，对人员安排、岗位授权、场地划分、设备申请等进行整体的部署和管理。
6. 负责策划建立质量管理体系，抓好科室质量管理工作，保证检验质量。 7. 制定人员再教育计划，定期组织全科进行业务学习。
8. 组织协调检验新项目、新技术、新方法的推广应用，督促检验科工作人员积极开展科研工作。
9.
检验科副主任协助主任的完成各项工作;科主任外出时，经院长或主管副院长同 意，指定一名科副主任代理其职务，负责检验科全面工作。
二、检验科专业组长职责
1. 专业组长为本专业实验室的学科带头人，在科主任领导下，实行专业组长负责制，负责本专业的全面质量管理，科研、教学和部分的行政管理工作，定期向科主任汇报。
2. 规划及落实本专业的发展计划及质量方针，制定本专业的质量手册，组织编写本专业质量控制文件、各检验项目操作手册及仪器操作手册(包括室内质控措施和要求)，经常检查执行情况，积极参加各级检验科中心组织的室间质量评价活动。
3. 每日检查各检验项目的室内质控措施，分析质控数据，提出纠正办法;审查签发室间质评回报表，分析质评成绩，提出改进措施。
4. 掌握本专业及一些特殊检验技术，解决本专业的复杂疑难问题;审签本专业检验报告。
5. 经常深入临床科室征询对检验质量的意见，介绍新的检验项目及临床意义，有条件时参加临床疑难病例讨论，主动配合临床医疗工作。
6. 负责本专业人员业务学习、继续教育和技术考核等工作。 7. 安排本专业范围内进修、实习人员的学习，切实做好带教工作。
8. 结合临床医疗，制定本专业的科研计划，并不断引进国内外的新成果、新技术、新方法、开展新项目，提高本专业的技术水平。
9. 制定本专业工作计划，按期总结;检查督促检验人员贯彻执行各项规章制度的情况，进行考勤考绩、人员安排;专业组长外出前，应向科主任提出申请，临时指定人员负责代理。
三、检验科各级技术人员职责
1. 主任技师职责
1.1 能在实验诊断学方面为临床提供咨询服务，特别在实验选择、结果解释上提出指导性意见，为临床合理解释试验结果提供正确的信息，积极参与有关疾病的诊断、疗效评估、预防等工作。
1.2 在医学检验领域中有丰富的经验，熟练掌握本专业的技术要点，能解决复杂或重大的技术问题，能帮助临床医师掌握新的诊断方法，能结合患者病情及时向临床医师提供疑难、危重病例检查项目结果及分析判断的意见。对本专业的工作具有全面的领导、组织、管理能力。
1.3 能解决本专业复杂疑难问题，并结合临床病情进行会诊，如查房及疑难病症解析等。 2. 副主任技师职责
2.1 能为临床在某一检验学科方面提供咨询服务，特别在试验选择、结果解释上提出指导性意见，为临床合理解释试验结果，提供正确的信息，积极参与有关疾病的诊断、疗效观察、预防。
2.2 熟练准确地解决本专业中的一些疑难问题，如变异菌种鉴定、血液骨髓细胞及寄生虫的识别、各种重要试剂质量鉴定及临床应用性评估;能及时发现并纠正检验误差;能进行室内、室间质量控制的分析总结等;具有一定的组织管理能力。
2.3 根据专业熟练掌握下列专科技术：如血液及骨髓的检查技术、临床免疫学检查技术、分子生物学检查技术等。参加部分技术要求较高的检验工作，确保无责任事故。 3. 主管技师职责
3.1在检验科主任领导和正(副)主任技师指导下进行工作。
3.2参加日常检验工作，熟悉各种仪器的原理、性能和使用方法，协同制定技术操作规程和质量控制措施，负责仪器的调试、鉴定、操作和维护保养，解决复杂、疑难技术问题，参加相应的诊查工作。 3.3做好物品、药品、器材的请领和保管，以及各种登记、统计工作。
3.4承担教学、指导和培养技师等工作，具备解决较疑难技术问题的能力，担任进修，实习人员的培训，并负责其技术考核。
3.5及时了解和掌握国内外本专业信息，应用先进技术，开展科研和新业务、新技术，总结经验，撰写论文。 3.6负责复杂项目的检验及报告审签，参加临床病例讨论。 3. 技师职责 4.1 在科主任领导和上级检验师指导下进行日常检验工作，并指导检验士和检验员进行工作。
4.2 承担标本处理、登记、技术操作、核对检验结果等检验工作;特殊试剂的手工配制;仪器的日常维护保养及定期检查校准，严防各种差错事故的发生。
4.3承担菌种、毒株、剧毒药品、贵重器材的管理和检验材料的申领、报销等工作。 4.4积极参加继续医学教育，参与科学研究和技术革新项目，提高检验技术水平。 4.5 承担指导学生检验实习工作。 4.6 参加本专业各种质量控制工作。 5.技士职责
5.1在科主任领导和上级技师的指导下进行日常检验工作。 5.2协助检验师工作，做好仪器设备的维护保养。
5.3协同检验师做好物品、药品、器材的请领和保管，以及各种登记、统计工作。 5.4学习专业技术，参与培养进修、实习人员工作。 5.5参加标本的采集、登记和常规检验工作。
八、检验科生物安全管理组织结构及职责
1. 医院成立生物安全委员会，全面负责医院生物安全工作。 责任人：医院法人
2. 检验科成立生物安全三级管理组织。 2.1 一级生物安全管理：责任人：科主任
2.1.1 由科主任全面负责科内生物安全管理方案的制定。 2.1.2 督促、检查各个专业组遵守、落实生物安全情况。 2.1.3 设立生物安全监督员一名。
2.1.4 组织全科定期、不定期的学习生物安全的相关法律、法规。 2.2 二级生物安全管理：责任人专业组长 2.2.1 负责本专业组生物安全工作。 2.2.2 全面落实本组的生物安全管理制度。
2.2.3 对本组的生物安全工作要有管理、有检查、有落实记录。 2.2.4 组内监督员：由本专业组长兼任本专业组的生物安全监督员。 2.2.5 全面传达相关会议内容，在本组内知晓率达到100%。 2.3 三级生物安全管理：责任人组员
2.3.1 认真执行有关生物安全的各项法规、制度。 2.3.2 服从本组长的工作安排。
2.3.3 行为监督员：每一位工作人员均是行为监督员。均具有规范遵守生物安全管理规范的责任和义务，不但要规范自己的行为，还具有随时纠正不符合规范的行为的义务。
四、检验科仪器设备管理员职责
1.负责设备的验收、标识、建档。
2.负责制定设备的校准计划表、设备校准周期表，并组织进行设备的送检、校准。 3.负责监督仪器设备维护保养工作。 4.负责办理仪器设备的维修、停用、报废手续。
五、检验科试剂与校准品管理员岗位职责
1.每月上旬核实各专业组试剂与校准品的存余量，制定下个月的试剂与校准品采购计划，经科主任批准后交予药械科采购员统一采购，紧急情况应特别交代。 2.负责检验科试剂与校准品的验收、核对以及签写领购单。 3.负责已申领试剂与校准品的保管和发放工作。
4.每月月底将各专业组的试剂与校准品的消耗统计上报科主任，并在科务会上通报。
5.协助科室对试剂与校准品供应商的资质进行调查。
六、检验科标本管理员岗位职责
1.负责观察标本库/保存冰箱的日常温度，做好记录。 2.负责检测后标本的及时分类、做好标识，保存以便复检。
3.保存期内的标本若需要复检，标本管理员应配合检验人员查找标本，并严格核对病人信息。 4. 保存期内的标本严禁私自转送他人或做其他用途，并需对患者信息做好保密工作。
5. 保存到期的标本，在完善医疗废弃物交接登记后，交予专职人员进行高压灭菌后集中处理。
七、检验科检验结果审核人员岗位职责
1、审核人员应由科室指定，常为高年资、经验丰富或具有高级职称人员担任。
2、审核人员应当及时对当日检验结果进行把关，一旦发现异常结果，应与科室同事一道在本部门内部查找原因。包括设备校正、项目质控、标本溯源、试剂效期及质量考核。
3、对于异常结果，若部门内没有发现失控现象，审核人员应当及时与临床沟通，对临床做出合理的解释。
必要时，可建议临床再次留取标本检验。
4、在审核无误以后，审核人员方可签署发放检验结果。
5、审核人员需对每日检验结果审核情况进行总结，并上报科室。以便于各专业部门进一步完善检验流程，确保检验质量。
九、检验科化学危险品管理责任人岗位职责
1.负责对实验室人员关于化学危险品相关知识的培训。 2.负责各专业组领用化学危险品并做好登记工作。
3.如发生化学危险品溢洒情况，指导相关工作人员妥善处理。 4.如发生化学危险品丢失、溢洒的突发情况，及时向科主任汇报。
5.定期总结化学危险品使用情况，并及时向科主任汇报。
十、检验科菌毒种管理责任人岗位职责
1.负责菌、毒种领用和分发，并做好记录。 2.负责监督检查废弃菌种消毒灭菌处理，严防污染。
3.负责监督菌、毒种的保存、使用及销毁全过程，严防菌毒种的泄露。 4.如发生意外，应及时报告有关部门，并及时采取措施。
十一、检验科实验室医疗废物管理责任人岗位职责
1. 实验室医疗废物管理责任人应熟悉医疗废物分类、收集、转运、贮存方法与要求，指导医疗废物处置工作的正确运行。
2. 了解实验室医疗废物的产生情况，包括医疗废物的种类与数量等。 3. 负责监督检查实验室医疗废物是否进行销毁前无害化处理。
4. 负责监督检查实验室医疗废物是否保存于双层医疗废物专用包装袋内，总容量不得超过3/4。 5. 掌握发生医疗废物泄漏、扩散等事故时的应急处理措施。
6. 负责《实验室医疗废物交接记录》、《实验室感染性医疗废物销毁前灭菌记录》的登记与保存。 十
二、检验科质量控制及结果解释人员岗位职责
1.检验结果解释人员由科室指定，主要为一定资历、经验丰富及具有较高职称人员担任。
2.规划及落实本专业质量管理方针，制定本专业的质量手册，组织编写本专业程序控制文件、各检验项目操作手册及仪器操作手册(包括室内质控措施和要求)，经常检查执行情况，积极参加各级检验科中心组织的室间质量评价活动。
3.每日检查各检验项目的室内质控措施，分析质控数据，提出纠正办法;审查签发室间质评回报表，分析质评成绩，提出改进措施。
4.掌握本专业及一些特殊检验技术，解决本专业的复杂疑难问题;审签本专业检验报告。
5.经常深入临床科室征询对检验质量的意见，介绍新的检验项目及临床意义，有条件时参加临床疑难病例讨论，主动配合临床医疗工作。
6.负责本部门检验结果的审核、把关。若出现异常检验结果，需要协同工作人员查找原因，并对临床做出相关解释。
十三、质量管理小组人员岗位职责
1、质量管理小组组长全面负责科室各专业组质量管理工作，并定期组织质量管理会议，将督查结果反馈给各专业组，监督落实整改情况。
2、质量管理小组人员负责所在专业组的质量管理工作，包括日常质控的管理及质控结果的总结分析及保存相关记录。
3、质量管理小组人员负责督导检查各专业组的质量管理工作，将督查结果汇总反馈至质量管理小组组长，并制定相关整改措施。
十四、检验科实验室安全员(安全巡查员)职责
1.负责实验室安全保障方面的咨询，并纠正违反安全操作规程的行为。
2.负责监督和检查实验室个人防护用品的使用、消毒灭菌的落实及医疗废物的管理工作。
3.负责监督和检查实验室消防设施、消防通道、水电气安全状况及易燃易爆物品的正确储存与使用。 4.出现潜在感染性物质溢出或其他事故时，协助事故的调查处理。
5.安全员进行本专业组内部安全检查;安全巡查员定期巡查检验科安全状况，并监督各专业组安全员的安全管理情况，做出总结分析。
岗位职责
工班长
(1)工班长是本班组安全第一责任人，在车间主任领导下完成各项安全生产任务，对本班人员在生产劳动过程中的安全负责，对所管辖设备的安全运行负责。
(2)检查督促职工遵守安全操作规程和各项安全规章制度。带领本班组人员认真贯彻执行安全规程制度和标准化作业程序，及时制止违章违纪行为。
(3)组织召开班前、班后会和班组内务会，及时传达贯彻落实上级有关工作会议和文件精神，并做好记录。
(4)组织对工班员工进行安全教育，定期组织学习各项安全生产规章制度和安全思想教育，做好新入司员工的第三级安全教育。教育职工正确使用劳动防护用品，安全工具和消防器材、工具。
(5)定期开展各项安全生产活动，落实上级下达的各项反事故措施。发现不安全因素应及时向上级汇报，并采取整改措施。
(6)经常检查工班的工作环境、安全设施、设备工器具的安全状况，发现安全隐患和不安全因素及时登记上报，并采取有效措施及时整改处理。
(7)支持并督促班组兼职安全员履行自己的职责。 (8)物资材料的合理使用。及时提交物资需求计划。 (9)车间组织的安全检查和安全分析会。配合进行安全生产事故的调查分析，并落实防治事故的安全技术措施。
(10)设备重要检修、大修、改造等重点工程进行现场指挥或指导，监督安全措施执行情况。
(11)精神文明建设，做好班组、部门的团结协作。 (12)上级交办的其他工作。 工班兼职安全员
(1)在车间专职安全技术员和工班长的领导下，认真贯彻执行各项安全生产规章制度，协助工班长做好工班安全工作，对本班安全生产负责。
(2)督促工班员工在生产活动中严格执行安全操作规程，正确使用劳动防护用品、安全工具和消防器材、工具。对违章违纪现象及时进行制止和报告。
(3)检查本班组安全生产情况，发现隐患和不安全情况，应及时采取应对措施，班组能整改的应当及时整改，不能整改的应当立即报告，并做好记录。
(4)配合工班长组织召开安全生产分析会，参加事故调查和分析，协助落实事故的防范措施。
(5)协助工班长开展形式多样的安全活动，定期组织开展故障(事故)演练，不断提高职工的安全生产意识。
(6)协助工班长做好职工的安全意识、安全技术教育工作，负责新聘和转岗人员的班组级安全教育。
(7)负责工班消防设施器材和安全工器具的管理，定期进行检查，保证其符合使用要求。
(8)负责建立健全本班组各项安全管理台帐记录，保管好有关安全资料，并按时向车间提报。
(9)完成上级交办的其他工作。
工班兼职政工辅导员
(1)在上级组织及工班长的领导下，宣传贯彻落实党的路线、方针、政策，定期组织思想政治学习，及时传达各级党组织文件精神，加强政治理论和业务学习，提高工班员工的政治素质和道德修养。
(2)负责做好员工劳动保护、福利待遇等宣传、解释工作，收集整理员工反映情况，时掌握员工思想动态，做好上情下达、下情上传工作，努力化解各类矛盾。
(3)负责组织参与公司党、政、工、团的各类文体活动，组织策划开展工班文体娱乐活动，丰富员工文化娱乐生活。
(4)组织对家庭困难、重大疾病、直系亲属死亡、妇女生育等员工进行慰问活动，开展困难家庭员工募捐活动。
(5)开展好员工思想政治工作和交心、谈心活动，了解职工的工作、生活、学习、家庭等情况，听取员工合理化建议，并及时报告上级组织，必要时提供集体帮助。
(6)负责班组宣传工作，及时更新班组宣传栏，收集工班各类活动影像资料，组织开展通讯报道工作，并做好稿件的审核、报送、存档和统计工作。
(7)建立和完善政工台账记录，负责整理工班政工活动记录和内务会记录。
(8)完成上级交办的其他工作。 工班兼职材料员
(1)在工班长的领导下，贯彻执行公司各级EAM资产管理、物资材料管理的各项管理办法，负责工班物资材料、备品备件和资产管理工作。
(2)根据各工班物资消耗定额、库存量以及工作需求，合理提
报工班物资需求计划，并跟踪物资计划的到位情况。
(3)负责工班工具、材料库房管理，工具、物资摆放整齐并分类存放，定期检查库房的防水、防盗、防潮和防火情况，保障库房安全;定期打扫库房清洁卫生，保持库房干净整洁。
(4)掌握材料设备的主要性能、质量、标准以及各类材料的名称、规格、型号、用途和生产地。建立健全工班物资管理台账，定期与车间材料管理人员对账、盘存，做到账物相符。
(5)深入了解新购物资在现场使用情况，及时向工班长及上级材料员反馈物资使用过程中存在的问题。
(6)组织开展EAM系统的应用培训工作，及时收集、反映、解决应用中的相关问题。
(7)负责废旧物资回收、工班零星物资的申购和绿色通道申请手续的办理。
(8)每月定期分析物资消耗情况，按时提报工班物资报表。 (9)完成上级交办的其他工作。 工班兼职资料员
(1)在工班长的领导下，负责工班基础资料、图纸、规章规程、文档和报表等资料的管理工作。
(2)熟悉专业知识，分类整理设备图纸、厂家技术资料和各类公用规章、规程，并归档建册保存，定期核对检查数量。
(3)负责收集、整理使用后的台账记录、检修试验报告，并分类储存保管以备查，及时清理销毁过期台账记录。
(4)清理工班备用台账记录库存情况，库存不足应及时联系领用补充。
(5)协助工班长抓好质量贯标工作，台账记录使用过程中存在
不足之处应及时向技术主管建议修改。
(6)协助工班长做好下月的排班工作，及时向上级内勤提交电子排班表。
(7)协助工班长按工班考核办法每月对员工进行月度考核，按时提交考核汇总表，并按月分类保存好考核基础资料。
(8)完成上级交办的其他工作。 工班维修组长
(1)在班长、兼职安全员领导下，负责本组的全面管理工作。 (2)对维修组人员和管辖设备的安全负责。
(3)负责设备维护计划的具体执行工作，及时反馈计划执行情况。
(4)负责维修组的生产活动，严格检查各项任务的完成质量。 (5)按照机电分公司下达的设备维护保养计划，进行维护和检修，确保机电设备的安全正常运行，负责按要求填写和录入EAM资产管理系统。
(6)定期对设备的运用状态，测试数据进行综合分析，提出设备维护维修建议。
(7)负责当班员工的勤前安全教育。
(8)加强维修小组人员的安全生产教育，定期召开安全分析会议，预防故障(事故)的发生。
(9)搞好同事间的团结，加强精神文明建设，加强与其它相关部门的协作。
(10)完成领导交办的其它工作。 工班维修人员
(1)认真学习安全生产法律法规和公司、车间各项安全生产规
章制度，并严格遵守，杜绝违章违纪事件发生。
(2)严格执行文明生产制度，坚持持证上岗，正确使用、维护和保管所使用的工器具及劳动防护用品、安全用具，并在使用前认真进行检查。
(3)按照工班管辖范围，做好设备、设施日常巡视、检查工作，并做好记录。巡视检查时做到不走过场，发现异常情况及时处理，发现险情应立即按程序汇报，按事故预案和安全操作规程进行抢险。
(4)作业前检查工作场所，做好安全措施，对本岗位或被分配的工作内容应遵章作业，以确保不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。下班或作业结束前及时清理作业场所，做到“工完、料尽、场地清”。
(5)工作中的各类生产记录做到及时、正确、全面、清楚，特别是对事故隐患、事故处理、设备检修和变更等非正常情况的记录必须详细。
(6)积极参加安全技术活动，积极提出改进安全、技术工作的合理化建议，对设备做到四懂(懂原理、懂结构、懂用途、懂性能)，努力提高安全意识和操作水平。
(7)对无安全措施和未经安全交底的生产任务，有权拒绝施工和作业，并可越级上报，有权制止他人违章，有权拒绝违章指挥;对危害生命安全和身体健康地行为，有权提出批评、检举和控告。
(8)服从工班长的工作安排，听从指挥，认真地完成各项安全生产工作。在上级的统一调度指挥下积极参与故障(事故)抢险。
(9)接受和配合各级部门的安全检查，尊重和支持安全监察人员的工作，服从安全监察人员的监督与指导。
(10)完成上级交办的其他任务。
员工岗位职责
注塑车间主任
1、注塑车间日常管理工作负责。
2、计划、协调、控制生产过程，确保每套模按计划上机并顺利完成合同单数量。
3、合理制定生产周期，确保每台机器高效生产。
4、采取有效措施改进产品质量和最优化的使用人工。
5、协调相关部门处理技术、质量及材料问题。
6、执行公司各项规章制度，贯彻并维护6S和ISO相关事项。
7、对夜班[18点-次日7时]出现的生产安排异常负责。
注塑车间副主任
1、协助车间主任负责车间日常管理工作。
2、现场管理及车间6S责任人。
3、机台工艺指导，纠正和改善车间员工的不良作风。
4、执行模具、机台维修保养条例和相关报表。
5、对夜班[18点-次日7时]出现的机台模具故障负责处理。
注塑班长
1、根据看板要求合理安排全班人力、物力，保证每个操作工顺利上机作业。
2、准备需要更换的模具、生产单、标签和检查原材料的准备情况，有异常及时上报车间主
任和相关人员。
3、对每台机生产产品的工艺、质量、数据检查并负责。
4、对生产中出现各类异常[机台故障、模具故障、材料和质量问题]必须果断处理和上报车
间主任及相关人员。
5、当班6S责任人。
注塑副班长
1、根据生产需要备料[纸箱、胶袋等]并备齐下个班一时用料。
2、更换模具、调整工艺、保证每台机正常运行。
3、协助班长处理各类异常。
4、对产品箱包装数量还机头表填写负责。
5、协助班长做好当吧班6S工作。
料房班长
1、负责每日领料、用料的数据登记。
2、调料房及碎料房6S责任人。
3、按生产看板上的定单量计算材料，保证适量。
4、如有更换材料或有异常材料应及时上报车间主任和其他相关人员、并做好试料工作。
5、保证生产用料无杂物[如铜、铁、纸皮等]无混料，及时回收余料和合理保管使用水口料。
6、对调料工和碎料工工作负责。
7、对夜班[18时至次日7时]出现的用料异常负责。
计划排单员
1、根据公司现有机台摸具、人力及物料进料状况消化生产单和制定生产周计划。
2、结合库存、制定采购进料计划。
3、建立外协件及物料进料周期。
4、按产品生产周期，交期，订单性质制定各生产车间的生产流程和每日计划。
5、跟踪生产进度，及时向生产经理汇报异常。
仓库主任[兼物控员]
1、规划仓库物品摆放区域。
2、负责仓管工作安排。
3、对每月库存盘点数据负责。
4、对每日进出帐负责。
5、保持帐、物、卡一致。
6、根据合同订单建立物料单。
设备科科长
1、计划安排注塑机及其附属设备的维护保养。
2、培训和指导注塑机、模具的维修保养工作。
3、计划日常所需零配件、消耗品的购买及管理。
4、负责检查、督促相关制度程序的执行。
机修工艺员
1、认真点检查每台机器，做好点检记录和维修记录。
2、注塑机维修和保养工作。
3、对班长[机修]不能处理或处理不当工艺进行调整和做出改善方案。
4、对夜班[18点-次日7时]出现的机台故障负责。
模具维修工[模保]
1、严格执行按编号摆放，对每套模具进出仓负责。
2、对出现故障的模具进行维修和改良。
3、做出模具维护保养方案并执行。
4、对夜班[18点-次日7时]出现的模具故障负责。
质检部主任
1、负责公司各项质量管理制度的实施。
2、执行、监督、检查质量相关报表记录。
3、作出质量改善方案并实施。
4、对进料、半成品、成品检验工作负责。
5、样品房及质检部门人员工作区域6S责任人。
仓管员
1、帐、物、卡及时填写和清点并保证一致。
2、仓库6S责任人。
3、按进仓单和领料单收、发货物。
4、及时整理退货并做好每月盘点数据报表。
注塑操作工
1、服从班长安排，准时参加早会，做好交接班工作。
2、对照机头样板作业，具备产品自检能力。
3、按要求箱包装，做好机头表班产量数据登记。
4、当发现机台、模具及产品质量有异常必须及时上报班长或车间主任。
5、保持机台、地面、工作台干净整洁。
6、堆放产品到指定区域并整齐摆放。
生产部2010.9.13
企划部经理
工作描述：
企划部经理主要根据公司发展需要，统筹策划，组织拟定公司中远期经营发展宣传推广规划及广告宣传活动的总体要求，结合公司的销售情况和竞争对手的动态及市场需求，有针对性的制定促销活动方案，准确有效地发布广告宣传信息。平时应密切同媒体的联系，加强市场调研和分析，协调各部门间的工作关系，调动本部人员的工作积极性，以完成上级下达的各项工作任务。
工作内容：
1. 根据公司发展需要，统筹策划、组织拟订公司中远期经营发展宣传推广规划及广告宣传活动的总体要求，结合公司的销售情况和竞争对手的动态及市场需求，有针对性的制定促销方案，准确有效地发布广告宣传信息;
2. 制订本部、季度、月度企划部的工作计划;
3. 督导并制定各楼层节假日促销活动的开展;
4. 组织召开部门工作例会，并督导本部门人员的各项工作;
5. 对上周活动结果进行门店通报，对本周活动方案进行审核;
6. 密切当地新闻媒体工作关系，塑造企业形象做好公关工作;
7. 与营运部作好日常工作交接;
8. 公司软件宣传文章的组织及写作;
9. 审核各类广告的设计稿件;
10.接待媒体来访人员和安排采访事宜;
11.按时上报工作计划并向上级汇报工作;
12.解决广告宣传推广中出现的各种意外问题;
13.向公司领导提供合理化建议。
平面设计专员
工作描述：
平面设计师主要负责对内外宣传工作广告、资料的平面设计制作任务，主持建立公司的VI体系，规划营业场地的广告位管理，审核商户广告的制作和发布。
工作内容：
1. 按公司需求完成对内外宣传广告、资料的平面设计制作任务;
2. 对营业场地内外公共区域的装饰和美化进行布置设计;
3. 主持建立公司的VI体系;
4. 对各种展示、宣传推广等活动的场地进行装饰设计;
5. 规划管理营业场地内外的广告位，审核商户广告的制作和发布。
店面设计专员
工作描述：
店面设计专员主要工作是对公司商场及办公区域的美化、各类POP的设计和制作。要求从岗人员具有良好的艺术审美能力，能从美观、舒适和实用的角度对商场的装饰、商品的陈列布局提出改良建议。另外，要对兼职美工的工作进行督导。
工作内容：
1. 设计稿样并上报，按审批方案主持或联系制作安装商场所需要的各类招贴、广告展板和
灯箱等;
2. 配合宣传活动的开展，布置商场门面、店堂和设计制作橱窗;
3. 考察各楼层商品展示布局和陈列，并提出合理化建议;
4. 配合平面设计师制定VI手册，规范商场的视觉识别系统;
5. 对兼职美工进行业务培训指导;
6. 负责卖场信息栏、办公区的剪报栏、图片栏的建设和更新;
7. 向人事行政部提出所需广告消耗材料的请购计划;
8. 节日、店庆等大型活动的卖场装饰布置。
9. 场内各类导购牌、指示牌的制作及更新维护。
10.向分部办公室提出所需广告材料的请购计划。
媒体及策划专员
工作描述：
文案媒体及活动策划专员主要工作是本公司各类媒体广告媒体广告宣传的制作和发布。本岗人员应有优秀的创意思想，能有把握广告的有效性、艺术性和实用性。
工作内容：
1. 对各类媒体、广告进行设计和制作，将成稿交企划部主管审定;
2. 与各传媒进行沟通、联系、合作，适时推出有得于宣传公司经营形象的新闻报道;
3. 跟踪广告样稿或胶片输出的全过程;
4. 与招商、采购、营运部门联系，确认所作广告中的商品价格;
5. 对相关广告宣传设计作品及相关资料进行收集、存档;
6. 结合公司宣传需要，提出可行性的促销宣传推广组织计划方案;
7. 联系、组织安排商户、客户、社会团体举办各类商品展示、促销活动推广活动和其他有
利于扩大宣传的社会公益推广活动;
8. 推动企业文化建设，积极推进企业形象的树立和完善;
9. 满足本部门其他人员的工作需要;
10.维护和管理用于创作的各类专业设备。
文案编辑文员
工作描述：
企划部文员主要负责本部门的外联和后勤工作，包括日常本部各类广告制作、发布的监控、促销活动的管理、业内业外的关系协调、促销用品及赠品的管理与发放、相关资料、信息的收集、整理和本部文件的整理与存档等等。该岗人员应懂得促销活动的整体运作，并有良好的计划协调能力。
工作内容：
1. 搜集当日当地有关企业及业内的报道的报纸，并剪贴归档;
2. 接收电话、传真和邮件，并按需要进行打印、登记、整理和归档;
3. 起草工作公函、通报、文件，以及撰写软件宣传文章等等;
4. 领取本部门的办公用品及发放;
5. 加强与电脑部的工作联系，收集、整理、统计本公司市场的各类商情、信息;
6. 负责对促销活动赠品和POP的登记和管理;
7. 跟踪广告的设计、出样、报送、完成等全工作过程;
8. 接待、处理各类来访;
9. 布置新闻发布会会场，准备与会资料并参与相关宣传和采访;
10.与媒体记者进行工作联系和沟通。
终端管理员
工作内容： 1.协助企划经理完成项目的市场调研工作;
2.负责与销售部、市场部、广告公司的沟通工作，反馈不同意见;
3.负责企划方案的落实和执行细则，与合作方沟通;
4.负责销售信息与广告效果的反馈与整理;
5.负责部门事务性工作，完成上级交代其他工作。
终端市场培训员
工作内容： 1.负责终端人员的形象礼仪、产品知识、销售技巧等工作进行培训指导;
2.负责新进员工培训及终端市场4S店人员进行集中性培训的主持工作，负责各类培训计划的制定及具体培训授课工作(包括产品知识销售技巧及企业文化等培训);
3.收集市场培训反馈信息完成各种会议、政策等资料的收集整理、档案建立工作，为编写教材讲义提供信息依据。收集与课程相关的资料、信息、案例、活动，不断完善培训课程，确保培训内容的专业性与生动性。
4.负责向上级反映各种市场问题(市场人员、代理商、客户方面)，完成上级交代其他工作。
江西环境工程职业学院
职业技能鉴定所岗位职责
所长职责
在学院主管教学的院长领导下，全面负责管理职业技能鉴定所工作。
一、认真贯彻执行省教育厅和省、市劳动和社会保障部门职业技能鉴定中心的有关职业技能鉴定的各种政策、法令、法规，接受省教育厅、省、市劳动和社会保障部门国家职业技能鉴定中心的指导、监督、检查。以提高鉴定质量、服务社会为宗旨，搞好职业技能鉴定和管理工作。
二、负责鉴定所的规划建设，和各专业考评员的组织培养工作。
三、组织各种职业技能鉴定法规的宣传活动。
四、组织职业技能鉴定所工作人员的政策、法规与业务学习。不断提高业务能力与政治思想和职业道德水平。
五、组织制定职业技能鉴定工作计划，并贯彻实施。负责职业技能鉴定所的总结报告。
六、负责职业技能鉴定所的设备配置、建设和完善工作。
七、配合学院财务部门做好职业技能鉴定所的财务工作，严格执行学院规定的财经制度，定期向学院财务处汇报收支情况。
八、指导鉴定所工作人员处理好职业技能鉴定所的日常工作。
九、完成上级领导交办的其他任务。
副所长职责
受所长委托，全面负责学院职业技能鉴定所的鉴定和管理工作。
一、认真学习，贯彻省教育厅，省、市劳动和社会保障部门国家职业技能鉴定中心的有关职业技能鉴定的各种政策、法令、法规及有关规定，自觉接受省教育厅，省、市劳动和社会保障部门国家职业技能鉴定中心的指导、监督、检查。以提高鉴定质量、服务社会为宗旨，做好鉴定和管理工作。
二、在所长的领导下，负责职业技能鉴定所的管理和计划制定工作。
三、根据鉴定工作的需要、完善鉴定所的自身条件，不断提高鉴定工作质量。
四、制定鉴定所建设规划和调整意见。
五、组织申报人员按规定的时间、地点和方式进行理论考试、操作考核。做到公正、公平、公开。
六、协调鉴定过程中的有关事宜。
七、负责职业技能鉴定所的建设及设备管理工作。
八、主动向上级有关部门联系、汇报工作，并做好职业技能鉴定保密工作。
九、努力工作，按时、良好地完成上级领导交办的临时任务。
工作人员岗位职责
在正、副所长的领导下，认真、负责履行以下职责。
考务管理岗位职责
一、鉴定前工作：
1.制定好需进行鉴定工种的鉴定实施计划，做好各种鉴定工作会议的记录;
2.组织和管理好鉴定前考评员、监考人员的培训工作;
3.负责申报人员资格审查和准考证的核发工作;
4.负责理论考试考场的准备与安排;
5.负责理论及实际操作考试试卷、评分表的保管。
二.鉴定中工作：
1.负责理论及实际操作考试试卷及评分表的发放收取和暂时保管;
2.组织、协调理论及实际操作考试工作;
3.安排督导员做好考场巡视和督导工作，解决考场中出现的各种问题;
4.组织理论试卷的阅卷;
三.鉴定后工作：
l.负责鉴定考试成绩的发布;
2.负责证书的核发;
3.负责鉴定工作各类资料的整理和归档工作;
4.负责向所长提交鉴定考务工作总结。
试题管理岗位职责
1、 贯彻执行国家、省、市有关职业技能鉴定的各项方针政策;
2、 负责题库的建设、管理与安全运行工作，按照保密制度的 要求，为我院职业技能鉴定工作提供合法有效试卷;
3、 负责国家鉴定试题的申请、印刷与封装工作;
4、 负责职业资格证书、业务档案管理工作;
5、 负责缴回的理论试卷、答题卡、实操考单的保管工作;
6、 负责建立、登记题库使用台帐，并按月上报;
7、 完成所长、副所长交办的其它工作。
综合管理岗位职责
1、负责职业技能鉴定的宣传、组织、考评及职业技能鉴定的咨询服务等工作。
2、负责整理和存档上级下发的有关文件管理。
3、负责考试中的事务性工作，检查考试中出现的问题并及时向领导汇报。
4、严格执行省技能鉴定中心及省物价局文件，核实向学生收取报名费的标准。
5、严格遵守职业技能鉴定所的工作规则，做好保密工作。
6、完成所长、副所长及省技能鉴定中心交办的其他任务。
考评员守则
一、严格遵守考评纪律，在省、市国家职业技能鉴定中心的领导下，完成规定的各类项目的考评工作。
二、在执行考评和考务工作时必须佩戴考评员证卡。
三、严格按照标准，做好理论知识考试、技能操作考核的阅卷评分及综合评审工作。力求做到准确、公平、公正。
四、严格遵守和执行《职业技能鉴定考场规则》。
五、严格遵守考评纪律，不弄虚作假，不徇私舞弊、以权谋私，并主动接受考评组长的领导。
六、按时到达工作岗位，忠于职守，履行职责;因事不能按时到位，应提前请假。
七、执行考评任务期间，不擅离职守，因病或其他原因不能继续履行职责时，要经考评组长同意，方可离开岗位。
八、遵守鉴定工作的保密规定，不得向外泄漏试题内容、鉴定成绩等相关信息。
生态环境集团
安全生产岗位责任制
目
录
公司总经理安全生产责任制„„„„„„„„„„„„„„„„„(3) 公司安全生产负责人(主管生产)安全生产责任制„„„„„„„(4) 总工程师安全生产责任制„„„„„„„„„„„„„„„„„„(5) 党支部安全生产责任制„„„„„„„„„„„„„„„„„„„(6) 工会安全生产责任制„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„(7) 安全科安全生产责任制„„„„„„„„„„„„„„„„„„„(8) 工程科(人员)安全生产责任制„„„„„„„„„„„„„„„„ (9) 质量科(技术科)安全生产责任制„„„„„„„„„„„„„„„ (10) 经营科(人员)安全生产责任制„„„„„„„„„„„„„„„„(11) 财务科安全生产责任制„„„„„„„„„„„„„„„„„ „ (12) 办公室安全生产责任制„„„„„„„„„„„„„„„„„„„(13) 分公司经理安全生产责任制„„„„„„„„„„„„„„„„„(14) 项目部经理安全生产责任制„„„„„„„„„„„„„„„„„(15) 工人安全生产责任制„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„(16)
目
录
1 生态环境集团
项目经理安全生产岗位责任制„„„„„„„„„„„„„„„„„(17) 项目副经理安全生产岗位责任制„„„„„„„„„„„„„„„„(18) 项目工程师安全生产岗位责任制„„„„„„„„„„„„„„„„(19) 分包方负责人安全生产岗位责任制„„„„„„„„„„„„„„„(20) 安全员安全生产岗位责任制„„„„„„„„„„„ „„„„„„(21) 施工员安全生产岗位责任制„„„„„„„„„„„„„„„„„„(22) 质量员安全生产岗位责任制„„„„„„„„„„„„„„„„„„(23) 材料员安全生产岗位责任制„„„„„„„„„„„„„„„„„„(24) 资料员安全生产岗位责任制„„„„„„„„„„„„„„„„„„(25) 预算员安全生产岗位责任制„„„„„„„„„„„„„„„„„„(26) 技术员安全生产岗位责任制„„„„„„„„„„„„„„„„„„(27) 机管员安全生产岗位责任制„„„„„„„„„„„„„„„„„„(28) 综合办安全生产岗位责任制„„„„„„„„„„„„„„„„„„(29) 班组长安全生产岗位责任制„„„„„„„„„„„„„„„„„„(30)
公司总经理安全生产责任制
2 生态环境集团
一、公司总经理是安全生产第一责任人，制定安全管理目标，确保安全生产，对公司的安全生产负全面责任。
二、坚决执行国家有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法令、法规和公司的各项规程、规定。建立、健全本单位安全生产责任制。自觉接受国家监察和群众监督，服从行业管理。保证本公司安全生的有效实施。
三、组织制定本公司的各项安全生产规章制度，督促所属部门认真执行。在计划、布置、检查、总结和评比生产经营的同时，计划、布置、检查、总结和评比安全生产工作。在对下属部门落实生产经营任务承包时，必须向承包者落实安全生产责任。
四、定期组织召开公司安全生产领导小组会议，研究、解决本公司有关安全方面的工作，认真贯彻预防方针，及时解决不安全因素。
五、组织开展劳动保护宣传教育，并在经费、时间、人员组织等方面予以支持。
六、对工会提出的有关安全生产的建议和意见要及时研究解决，并及时答复。
七、定期组织安全生产检查，对查出的问题“定人员、定时间、定措施”落实整改，及时消除事故隐患。
八、发生因工伤亡事故或发现重大事故隐患，及时组织事故分析，采取防范措施，并按规定向上级有关主管部门报告。对事故责任者进行严肃处理，并在全体职工中开展事故分析、教育，防止同类事故的发生。
公司主管生产负责人安全生产责任制
3 生态环境集团
1. 依法对本企业安全生产工作依法全面负责。协助法定代表人认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规，落实本企业的安全生产。
2. 组织实施本企业中长期、年度、特殊时期安全工作规划、目标及实施计划，建立健全安全生产责任制和安全生产培训教育制度，制定安全生产规章制度和操作规程。
3. 参与编制和审核施工组织设计、特殊复杂工程项目或专业性工程项目施工方案。审批本企业工程生产建设项目中的安全技术管理措施，制定施工生产中安全技术措施经费的使用计划，保证安全生产条件所需资金的投入。
4. 领导组织本企业的安全生产宣传教育工作，确定安全生产管理目标的考核。领导、组织分包队伍的培训、考核与评价工作。
5. 领导组织本企业定期和专项的安全生产检查，及时解决施工中的不安全生产问题。
6. 认真听取、采纳安全生产的合理化建议，保证本企业安全生产保证体系的正常运行。
7. 在事故调查组的指导下，组织重大伤亡事故的调查、分析及处理具体工作。
总工程师安全生产责任制
4 生态环境集团
一、从技术管理上对安全工作负直接领导责任。
二、在组织、编制和审批施工组织设计的同时，要组织、编制和审批安全技术措施。并组织参加安保计划的编制和审核。
三、在对技术革新、新工艺、新技术方案组织审定的同时，审定安全技术措施。
四、对改善劳动条件方面(防尘、防爆、笨重体力劳动等)组织有关部门提出方案，并督促检查其实施。
五、负责组织对大型设备、设施的验收工作，并督促其落实安全技术措施。
六、负责领导安全技术方面的教育、培训、考核工作。
七、定期分析研究安全技术工作和总结交流经验。参加安全检查，对检查出来的问题，责成有关人员提出有效的安全技术措施，并督促其按期落实。
八、对重大已、未遂事故的原因，组织调查分析，从安全技术方面提出并落实改进措施。
党支部安全生产责任制
5 生态环境集团
一、大力宣传党和政府的安全生产方针、政策、法令、法规，加强教育职工牢固树立安全第一的思想。
二、对安全生产应起到保证和监督作用。
三、在党内组织学习安全生产的法律、法规活动，做好党员的思想工作,为员工的安全生产起到表率作用。
四、配合行政做好各种安全生产的宣传、活动月、安全生产竞赛等活动。
五、及时总结报告安全生产的先进事迹和好人好事。
工会安全生产责任制
6 生态环境集团
1、认真贯彻执行党和国家关于劳动保护工作的方针、政策、法规，采取切实有效的措施，加强企业劳动保护工作，保护职工在劳动过程中的安全与健康。
2、积极组织开展群众性的劳动保护宣传教育工作和安全生产意识。
3、定时召开劳动保护工作会议，及时研究和解决公司在劳动保护、安全生产中的一些实际问题，依法维护职工的劳动保护权利。
4、加强公司安全大检查活动，并组织发行人性的安全生产、劳动保护监督检查活动。
5、参加重大伤亡事故的调查处理，坚持维护国家法规的尊严和职工群众的合法权益。
6、监督行政按国家规定发放劳保用品，协助行政及时做好职工冬、夏季的防寒保暖和防暑降温工作。
7、制定和实施劳动保护措施计划，改善和督促行政用好安全生产经费，改善职工劳动条件。
8、配合和督促行政做好女职工的“四期“保护工作 。
9、当生产中出现行政强令职工违章作业，危及生命财产安全的情况时，应支持职工拒绝操作，并提出教育和处理意见。
安全科安全生产责任制
一、贯彻国家安全生产、劳动保护的方针、政策、法令、法规、行业
7 生态环境集团
的各项规程规定和公司有关安全规定、制度，并督促、检查执行情况。
二、负责项目部安全生产保证计划、施工组织设计(方案)及安全技术措施的审查，并督促、检查其执行情况。参与制订公司的安全管理目标，协助项目部策划、开展施工现场的各项安全生产、文明施工的活动。
三、深入施工现场指导分公司、项目部安全技术人员的工作，了解安全保证计划的执行情况及安全工作情况，研究施工中的不安全因素，提出安全改进意见，做好安全生产和文明施工的宣传教育工作。
四、实施对安全生产指导和检查，对查出的隐患，要督促有关部门及时采取措施消除。遇有紧急情况，有权指令停止工作，并立即报告领导处理。
五、督促有关部门做好新职工、特殊工种职工的安全技术培训、考核、复训和发证工作。
六、认真组织好安全保证体系的内审和外审工作，配合和督促项目部抓好工程项目创建文明工地、标化工地的活动。
七、参与工伤事故的调查和处理，对重大伤亡事故和严重未遂事故的责任者提出处理建议，并会同有关部门提出防止类似事故发生的措施。负责事故的统计、分析、报告及建档列卷工作。
八、对劳动防护用品(用具)的采购质量、发放和正确使用进行监督、检查。
九、深入职工居住点，监督食堂饮食卫生、宿舍的防寒保暖、防暑降温工作及暑期清凉饮料的供应和卫生状况。
十、督促项目部搞好现场卫生，配合有关部门监测有毒、有害作业场所尘毒浓度，防止职业中毒。
十一、检查公司安全制度、规定的执行情况，制止违章指挥和违章作业。
十二、制定公司安全管理人员和重要岗位的安全培训和教育计划。
工程部(人员)安全生产责任制
一、贯彻执行有关劳动保护和安全生产的法律、法规、规程及制度。
二、合理组织生产和安全，贯彻安全生产各项规章制度。
8 生态环境集团
三、负责对分包单位的资质审查，建立合格分包方名录，及时向项目体颁布。严禁超资质承包、发包。
四、在签订施工合同时，必须同时签订有效地安全文明生产协议书，并督促其按协议实施。
五、负责制定施工机械、运输车辆、压力容器等设备的安全技术操作规程和安全管理制度，定期检查维修，保证各种机具设备处于完好状态。
六、会同有关部门对机械操作、车辆驾驶人员进行培训和考核。
七、负责对供应商单位的资质审查，建立合格供应商名录，及时向项目体颁布。
八、参加各类安全事故、设备事故的调查、处理，制定相应措施，并督促其落实。
九、参与安全生产保证计划的审批，对项目部大型机械设施的验收。
质量科(技术科)安全生产责任制
一、按安全生产规定，把好质量关。督促现场作业人员遵章守纪，有权阻止违章指挥、违章操作，劝阻不听的及时向有关人员报告。
9 生态环境集团
二、在监护质量的同时，发现不安全设施、设备有权阻止使用，并及时报告。
三、在组织、编制和审批施工组织设计的同时，要组织、编制和审批安全技术措施。并组织参加安保计划的编制和审核。
四、在组织对技术革新、新工艺、新技术方案审定的同时，审定安全技术措施。
五、一旦发生事故，应及时配合抢救、抢险、保护现场，并向有关人员报告，如实提供事故发生原因，配合事故调查。
经营科(人员)安全生产责任制
一、贯彻执行有关劳动保护和安全生产的法律、法规、规程及制度。
二、负责对分包单位的资质审查，严禁超资质承包、发包。
10 生态环境集团
三、在签订施工合同时，必须同时签订有效地安全生产协议书，并督促其按协议实施。
四、根据国家制定的单位定额工期规定和安全技术施工规范要求，在科学合理的基础上与建设单位协商工期。
财务科安全生产责任制
一、安全生产专项资金必须按规定提取基金，列入专款专用帐，并督促实施，年终提出决算。
二、安全生产专项资金列入财务年度计划，督促各项目合理使用。
11 生态环境集团
三、对实施安全生产奖罚条例的奖金发放和罚款收入进行监督检查。
四、定期对各项目部安全生产资金使用情况进行监督检查。
五、负责对安全事故费用的支付和监督审核。
办公室安全生产责任制
一、根据上级部门的要求和公司安全管理目标、现状及存在问题，组织有关部门制订和完善公司的安全管理制度。
二、负责上级颁发的安全生产文件及公司运行文件的收集、登记、发
12 生态环境集团
放。协调公司各部门的体系运行。
三、建立健全公司安全组织，做好安全教育培训工作。
四、在布置车辆运输任务时必须布置交通安全，并督促驾驶员做好车辆日常保养。
五、根据交通法规和企业有关规定，积极配合有关部门认真调查、分析、处理好交通事故，并按有关规定，报告和统计事故，严格按“四不放过”原则防止重复事故的发生。
六、做好各项交通管理台帐，严格把好车辆出省市审批关。
七、做好防暑降温、防寒保暖、防汛、防台工作，并把所属经费列入安全技术措施计划中，确保工作的正常进行。
分公司经理安全生产责任制
一、从管理上对本分公司的安全工作负直接领导责任。
二、编制、审查施工组织设计中有关安全技术措施。
三、定期组织安全大检查，发现问题及时整改，限期消除隐患。
13 生态环境集团
四、全面负责施工现场标准化管理工作及组织编制落实安全生产保证计划。
五、建立健全分公司安全组织，配齐专职安全员，落实实施安全生产管理制度，并落实项目部安全生产的经费、时间、人员等保障措施。
六、认真督促项目部执行对施工人员的分部分项工程有针对性的安全技术交底。坚持对进场施工人员未经安全教育不准上岗的原则。
七、检查所属项目经理合理安排施工作业计划，避免无可靠防护措施的立体交叉施工，控制加班加点。
八、教育并督促项目部做好现场落手清工作和施工队伍的考核工作。
九、抓好施工现场的防汛、防台及防暑降温工作。
十、主持施工现场重大已、未遂事故的调查处理，贯彻“四不放过”原则，并及时统计上报。
项目部经理安全生产责任制
一、项目部经理是本项目部安全生产第一责任人，履行承揽合同要求，确定安全管理目标，确保项目工程安全施工，对工程项目的安全生产全面负责。
二、组织编制施工组织设计，建立和完善项目安全生产保证体系，组织编制安全生产保证计划、措施，制定安全生产责任制，筹措安全经费，
14 生态环境集团
并对保证计划运行负主要责任。
三、协调安全保证体系运行中的重大问题，组织召开安全生产工作会议。
四、贯彻执行各项有关安全生产的法令、法规、标准、规范和制度，落实施工组织设计中的安全技术措施和资源的配置。督促检查各工种的安全操作规程的执行情况，严格执行JGJ59—99和安全生产技术规范与标准，不违章指挥。组织和开展安全活动。
五、定期组织项目部范围内的安全生产检查，并抓好整改措施的落实，确保安全施工顺利进行。定期组织管理人员进行安全操作规程和安全规章制度的学习，抓好安全生产教育工作。
六、支持项目安全员及施工管理人员行使监督、检查工作。督促安全职能人员做好对施工人员的安全教育和技术培训工作，提高作业人员的安全意识和自我保护能力，防止各类事故的发生。
七、组织安全设施的验收，协助上级部门对工程项目的安全检查和督促。负责安全设施所需材料、设备及设施的采购计划审批。监督采购部门把好劳防用品采购质量关，防止不合格产品流入施工现场。
八、抓好文明施工，确保项目部安全管理目标的实施。加强食堂、宿舍管理，做好清洁卫生、防止食物中毒，确保职工健康。
九、加强外包单位和外包队伍的安全管理，必须做到经济合同、安全生产协议书及有关手续齐全，方准许施工。对外包单位和外包队伍的安全生产工作实行统一领导、统一管理、并加强监督检查。
十、负责处理一般工伤事故并协助处理重大工伤、机械事故，处理事故要遵循“四不放过”原则，采取有效整改措施，防止发生重复事故。
十一、对分包单位和外包队伍制定例会制度，建立会议纪要，发放给有关人员。适时组织对工程项目部的安全体系评估和协调。
工人安全生产责任制
一、认真学习，严格执行安全操作规程、制度和决定，正确使用劳动防护用品。
二、积极参加各项安全活动，不违章作业，做好工完料尽落手清。
15 生态环境集团
三、在班组内共同遵守安全操作规程，互相督促，认真改正他人提出的不安全操作方法，维护一切安全装置、设施、防护用具等，并不得任意拆改。
四、对不安全作业有责任积极提出意见和拒绝接受，发生工伤事故或苗子立即向班组长或有关领导报告。
工程项目部各级人员安全生产岗位责任制
安1—1—1 项目经理安全生产岗位责任制
一、认真贯彻执行《建筑法》和有关的建筑工程安全生产法令、法规，坚持“安全第
一、预防为主”的方针，组织落实集团公司的各项安全生产规章制度。
16 生态环境集团
二、根据项目工程的实际情况，负责建立安保体系，组织编制相应的安保计划、施工组织设计，并负责贯彻落实。
三、组织制订项目工程的安全管理目标，严格执行上级公司的安全生产奖惩条例。
四、督促检查各职能部门做好对施工人员的安全教育和技术培训工作，提高作业人员的安全意识和自我保护能力，防止各类事故的发生。
五、支持项目安全员及施工管理人员行使安全监督、检查和督促工作。
六、监督材料部门采购安全物资的质量，防止和杜绝假冒伪劣产品流入施工现场。
七、负责本工程重点危险部位施工管理。
八、组织有关人员进行每周一次以上的定期安全检查，以便及时发现施工现场存在的各类隐患，并督促限时整改，确保安全施工顺利进行。
九、正确对待生产和安全的关系，不违章指挥，督促各生产班组开展安全活动。
十、发生工伤事故，按应急预案组织抢救，参加事故调查处理。 十
一、适时组织对工程项目部的安全体系评估和协调。
交底人：
接受交底人：
日期：
工程项目部各级人员安全生产岗位责任制
安1—1—2
项目副经理安全生产岗位责任制
一、根据项目安全保证计划，组织有关管理人员制定针对性的安全技术措施，并经常注意督促检查。制定督促落实项目管理人员的责任制。
二、负责组织有关人员对施工现场安全防护设施进行检查、验收。定期组织管理人员进行安全操作规程和安全规章制度学习。负责对事故隐患
17 生态环境集团
进行控制，并组织落实纠正和预防措施。
三、参与安保体系策划和评审，协调安全保证体系运行中的重大问题，组织召开安全生产工作会议。
四、实施现场管理标准化，协助上级部门对工程项目的安全检查和督促，并督促项目各管理人员及时进行安全资料填写。
五、协调安全保证体系运行中的重大问题，组织召开安全生产工作会议。
六、处理事故遵循“四不放过”原则，采取有效整改措施，防止再发生。对各分包单位的例会，建立会议纪要。
七、处理一般工伤事故，协助处理重大工伤、机械事故，处理事故遵循“四不放过”原则，并采取有效整改措施，防止再发生。
八、对各分包单位制定例会制度，建立会议纪要，并发放给有关人员。
九、负责安全设施所需的材料、设备及设施的采购计划的审核及批准，并督促各相关人员做好对进场物资的验收工作。
交底人：
接受交底人：
日期：
工程项目部各级人员安全生产岗位责任制
安1—1—3
项目工程师安全生产责任制
1、对本项目施工过程中安全生产的技术工作负责。认真贯彻上级制定的安全技术措施和施工组织设计安全技术措施，在执行过程中，发现与实际情况不相适应或存在隐患，有责任提出整改补充措施。
2、编制组织设计，负责对安全难度系数大的施工操作方案进行优化。
18 生态环境集团
3、参与编制的安全生产保证计划，并组织内部安全评估和内审，对上级审核提出的问题及时组织相关人员进行整改。
4、确定危险部位和过程及不利环境因素，对风险较大和专业性较强的工程项目应组织安全技术论证。
5、做出因本工程项目的特殊性而须补充的安全操作规定。
6、选择或制定施工各阶段针对性安全技术交底文本。
7、对工程技术部门负责的安全体系要素进行监控，落实改进措施。
8、负责对施工员、安全员、技术员进行各阶段的安全技术方案交底，以及工程重点危险部位的安全技术方案交底。
9、制定安全技术预防措施，分析调查安全事故隐患，制定针对性的纠正和预防措施，并进行检查监督有关人员执行实。
交底人：
接受交底人：
日期：
工程项目部各级人员安全生产岗位责任制
安1—1—4
分包方负责人安全生产岗位责任制
1、认真执行安全生产的各项法规、规定、规章制度及安全操作规程，合理安排班组人员工作，对本单位人员在生产中的安全和健康负责。
2、按制度严格履行各项劳务用工手续，做好本单位人员的岗位安全培训，经常组织学习安全操作规程，监督本单位人员遵守劳动、安全纪律，
19 生态环境集团
做到不违章指挥，制止违章作业。
3、必须保持本单位人员的相对稳定，人员变更，须事先向有关部门申报，批准后，新来人员应按规定办理各种手续，并经进场和上岗安全教育后方准上岗。
4、根据总包的交底向本单位各工种进行详细的书面安全交底，针对当天任务、作业环境等情况，做好班前安全交底，监督其执行情况，发现问题，及时纠正、解决。
5、定期和不定期组织，检查本单位人员作业现场安全生产状况，发现问题，及时纠正，重大隐患应立即上报总包单位有关负责部门。
6、发生因工伤亡及未遂事故，保护好现场，做好伤者抢救工作，并立即上报总包单位有关负责部门。
交底人：
接受交底人：
日期：
工程项目部各级人员安全生产岗位责任制
安1—1—5
安全员安全生产岗位责任制
一、认真贯彻执行《建筑法》和有关的建筑工程安全生产法令、法规，坚持“安全第
一、预防为主”的方针，具体落实上级公司的各项安全生产规章制度。
二、参与安保计划及各项施组的编制，有权行使安全一票否决制。
三、配合有关部门做好对施工人员的三级安全教育、节假日的安全教育、各工种换岗教育和特殊工种培训取证工作，并记录在案。健全安全管理台帐。
四、参加每周一次以上的定期安全检查，及时处理施工现场安全隐患，
20 生态环境集团
签发限时整改通知单。
五、监督、检查操作人员的遵章守纪。制止违章作业，严格安全纪律，当安全与生产发生冲突时，有权制止冒险作业。
六、组织、参与安全技术交底，对施工全过程的安全实施控制，并做好记录。
七、掌握安全动态，发现事故苗子并及时采取预防措施，组织班组开展安全活动，提供安全技术咨询。
八、检查劳动保护用品的质量，反馈使用信息，对进入现场使用的各种安全用品及机械设备，配合材料部门进行验收检查工作。
九、贯彻安全保证体系中的各项安全技术措施，组织参与安全设施、施工用电、施工机械的验收。
十、协助上级部门的安全检查，如实汇报工程项目的安全状况; 十
一、负责一般事故的调查、分析，提出处理意见，协助处理重大工伤事故、机械事故，并参与制订纠正和预防措施，防止事故再发生;
十二、参与对施工班组和分包单位的安全技术交底、教育工作，负责对分包单位在施工过程中的安全连续监控，并作好监控记录;
十三、参与协助对项目存在隐患的安全设施、过程和行为进行控制，参与制定纠正和预防措施，并验证纠正预防措施。
交底人：
接受交底人：
日期：
工程项目部各级人员安全生产岗位责任制
安1—1—6
施工员安全生产岗位责任制
一、遵守国家《建筑法》和有关的建筑工程安全生产法令、法规，坚持“安全第
一、预防为主”的方针，认真执行上级公司的各项安全生产规章制度。
二、按照安全生产保证计划要求，对施工现场全过程进行控制。
三、严格监督实施本工种的安全操作技术规范。
21 生态环境集团
四、有权拒绝不符合安全操作的施工任务，除及时制止外，有责任向项目主管安全经理汇报。
五、认真执行对施工人员的分部、分项工程及操作规程有针对性的安全技术交底。
六、发生工伤事故，应立即采取措施，并保护现场，迅速报告。
七、对已发生的事故隐患落实整改，并向主管安全经理反馈整改情况。
八、控制施工过程中的危险部位(如搭拆脚手架、模板及安全防护设施，施工用电机械的移动等)。按规定程序向主管人员申报。
交底人：
接受交底人：
日期：
工程项目部各级人员安全生产岗位责任制
安1—1—7
质量员安全生产岗位责任制
一、遵守国家《建筑法》和有关的建筑工程安全生产法令、法规，坚持“安全第
一、预防为主”的方针，认真执行上级公司的各项安全生产规章制度。
二、认真执行项目施工组织设计，在检查工程质量的同时，严格要求安全技术措施到位。
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三、参与制订项目工程的安全管理目标，配合安全员做好日常安全管理工作。
四、认真执行项目施工组织设计和安全技术措施，在抓好质量的同时，兼管安全工作。
五、严格按国家有关安全规程，规范要求把关，发现材料和施工工艺上的问题有权制止。
六、参加安全会议，积极提出安全合理化建议。参加各项安全生产检查。
交底人：
接受交底人：
日期：
工程项目部各级人员安全生产岗位责任制
安1—1—8
材料员安全生产岗位责任制
一、按照项目安全生产保证计划要求，组织各种安全物资的供应工作。
二、对供应商进行分析，建立合格供应商名录，定期向公司反馈供应商相关信息。
三、负责对合格供应商供应的安全防护用品的验收、取证、记录的工作，并做好验收状态标识，储藏保管好安全防护用品(具)。
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四、负责对进场材料按场容标化要求堆放，消除事故隐患。
五、对现场使用的井架、脚手架、高凳、吊钩、安全网等安全设施和配件应保证质量，并定期检查和试验，对不合格和破损的，要及时进行更新替换。
六、易燃易爆物品进行重点保管。
七、对供应商提供的不合格品应予拒收，开具不合格报告，并进行标识或隔离，及时组织退货，在分供方业绩评定中作好记录，并立即向项目经理汇报。
八、经常与施工人员取得联系，听取施工人员对所购劳防用品和安全防护物品的反馈意见。
交底人：
接受交底人：
日期：
工程项目部各级人员安全生产岗位责任制
安1—1—9
资料员安全生产岗位责任制
一、负责安全保证计划运行文件的收集、登记、发放，对安全资料进行整理收集。
二、安全资料应保管到工程竣工后，经整理无误后，到公司处存档。
三、对各安全资料按有关规定进行标识、编目和立卷。
四、未经许可任何人不得随意翻阅、更改安全资料。
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五、未经许可任何人不得随意复印安保计划及相关文件。
交底人：
接受交底人：
日期：
工程项目部各级人员安全生产岗位责任制
安1—1—10
预算员安全生产岗位责任制
一、按规定把劳动保护、安全技术经费列入到预算费用中去。
二、对审定的劳动保护安全技术措施所需的经费，列入年度计划，按需要支付。
三、对安全宣传教育所需费用，由安全生产保障金开支。
四、合理控制和使用安全生产保障金经费。
25 生态环境集团
五、努力做到按国家规定要求，从技改费中提取10%—20%作为安全技术措施费用。
六、经常对所属职工进行安全生产和遵守安全规章制度的宣传教育。
交底人：
接受交底人：
日期：
工程项目部各级人员安全生产岗位责任制
安1—1—11
技术员安全生产岗位责任制
一、严格按照国家安全技术规定、规程、标准、编制设计、施工工艺等技术文件，提出相应的技术措施，编制安全技术规程。
二、新工艺、新技术、新设备、新施工方法要制定相应的安全措施和安全操作规程。
三、对安全设施进行技术鉴定，负责安全技术科研项目及合理化建议
26 生态环境集团
项目的研究审核和技术核定。
四、参加安全检查，对查出的隐患因素提出技术改进措施，并检查执行情况。
五、参与编写安保计划并负责编制施工组织设计，负责对安全难度系数大的施工操作方案进行优化。
六、做好本项目危险源和不利环境因素的识别、评价和控制，对风险较大和专业性较大的工程项目应组织安全技术论证并编写专项施工组织设计。
七、在指导、检查施工技术作业中，发现有严重安全隐患存在，有责任发出书面或头指令整改。贯彻“管施工技术，同时也要管施工安全”的原则。 交底人：
接受交底人：
日期：
工程项目部各级人员安全生产岗位责任制
安1—1—12
机管员安全生产岗位责任制
1、负责施工现场机械设备使用前的验收和日常保养及维修的管理工作。
2、负责施工现场的塔吊、施工电梯、井架等大中型机械设备搭拆过程的监督、验收和日常保养维修的管理工作。
3、负责施工现场的起重作业的监督、检查管理工作。
4、负责对施工现场的用电设备的验收和平时安全用电管理工作。
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5、负责对施工现场机械设备作业人员的安全教育管理工作。
6、负责对施工现场使用的机械进行可追溯性的记录。
交底人：
接受交底人：
日期：
工程项目部各级人员安全生产岗位责任制
安1—1—13
综合办安全生产岗位责任制
一、组织施工人员进行培训考核发证工作。具体做好项目部的教育培训工作。
二、对进场施工人员进行安全规章、文明施工制度、法制的教育。
三、对施工过程中劳务人员的进出场进行记录，做好动态管理。
四、对安全生产保障资金列出专款专用，并督促实施，年终提出决算。
五、负责开展各种多样化的安全教育培训，定期出黑板报、张贴安全
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标语等宣传工作。负责对分包单位的具体工作。实施对分包单位的安全教育培训工作。
六、做好防火安全、宿舍管理及文明卫生宣传工作。
七、对生活区域内防台、防汛、防盗进行安全管理。
八、对生活区域内用电安全和消防工作进行管理，宿舍内生活用电进行管理，禁止擅自装插座、乱接乱拉电线，禁止煮烧食品，夏季降温电风扇安装，必须按有关规定实施。
交底人：
接受交底人：
日期：
工程项目部各级人员安全生产岗位责任制
安1—1—14
班组长安全生产岗位责任制
一、组织本班组职工学习安全规程和制度，检查执行情况，在任何情况下，均不得违章蛮干，不得擅自动用机械、电气、脚手架等设备。
二、有权拒绝违章指令。
三、听从专职安全员的指导，接受改进措施，教育全班同志坚守岗位，严格执行安全生产规程和制度，做好上、下班的交接工作和自检工作。
四、发动全组职工，为促进安全生产和改善劳动条件提出合理化建议，
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并作好记录和汇报工作。
五、支持班组安全员工作，及时采纳安全员的正确意见，发动全组职工共同搞好安全生产。
六、组织班组安全活动，开好班前安全生产会，并根据作业环境和职工的思想、体质技术状况合理分配生产任务。
七、上班前对所有的机具、设备、防护用具及作业环境进行安全检查，发现问题立即采取整改措施，及时消除隐患。
八、发生工伤事故，立即抢救，及时报告并保护好现场。
交底人：
接受交底人：
日期：
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