安岳县老干部工作亮点突出、特色鲜明
2014年，安岳县老干部工作以开展党的群众路线教育实践活动为契机，在深入推进“两项建设”，认真落实“两个待遇”的基础上，创新开展“支持改革我先行、健康快乐伴我行”系列活动，在亲情服务、文体活动开展和老干部作用发挥引导等方面亮点突出、特色鲜明。
扎实开展“亲情服务敬夕阳”活动。3月下旬，该县老干部局先后对易地安置在省外的离休干部朱言、孙承廷、朱圣汉等进行上门走访慰问。5月上旬，该局工作人员分3个组，采取深入老干部家中座谈、分片区召开座谈会、发放征求意见表等方式，开展了“百姓听音”活动，听取80余名老干部对群教工作等方面的意见，征求建议26条。6月下旬到7月，开展夏送清凉活动，为每位老干部赠送了一床凉被，体现了县委、县政府的关心和重视。
扎实开展“深入基层搞调研”活动。今年3月初，组建5个老干部课题调研组，围绕关于如何充分发挥大学生村官作用、健全乡镇卫生服务体系建设等五个方面的内容开展专题调研。目前各课题组基层调研工作已接近尾声，整理调查问卷和撰写调研报告正紧锣密鼓地进行。同时，为全面了解和掌握该县离退休干部党支部建设工作建设情况，争取实现离退休干部党支部建设“三年全覆盖”，组织部分老干部深入到机关、乡镇开展了离退休干部党支部建设专题调研工作。
扎实开展“志愿服务比奉献”活动。结合深入开展党的群众路线教育实践活动，调研建言队深入社区、群众中走访，针对城市建设与管理、水利建设、烈士纪念工作等问题，为县委、县政府提供了有价值的意见建议9条。关爱帮扶队四处募集帮扶资金，积极帮扶贫困学生，今年6月，为岳新乡初级中学3名品学兼优的贫困学生送去帮扶资金4000余元，同时还广泛动员爱心人士与困难党员群众开展结对帮扶工作，在马全烈、唐兴玉等老干部动员下，爱心人士贺庆益、田兴凤为毛家镇河嘴村5社81岁的困难老党员送去猪仔4头，为丁传兴一家发展养殖业奠定了基础；科普宣传队深入岳新乡初级中学，向该校师生开展了弘扬“九韶精神”专题讲座，深受同学们欢迎和老师称赞。老干部郭廷俊、唐文清到安岳中学、兴隆中学等校开展了“党史进校园”演讲活动。银龄互助队积极开展结队帮扶，主动承担起为体弱多病、长期卧床的老干部送杂志、送慰问品、送关爱上门，并为他们排忧解难。
扎实开展“娱乐竞技悦身心”活动。4月22日，组织近百名老干部开展了群教知识、套圈、夹弹珠等知识趣味活动，赛后为获奖老干部代表队发放了奖品。6月24日，组织老干部开展了门球、象棋、桥牌、乒乓、双扣、麻将6项比赛活动，赛后为获奖老干部发放奖品。5、6月自创文艺节目《群众路线教育就是好》，并积极组织老干部进行排练，在资阳市举行的“寄语改革颂华诞，同心共促新跨越”文艺汇演活动荣获三等奖。
扎实开展“文体项目强培训”活动。3月上旬至4月中旬，聘请专业的老师对活动中心的新增和难点项目（门球、桥牌、象棋、台球、电脑）进行集中培训，参训老干部达89人，增强了老干部对各类文体活动的兴趣和爱好，让老干部在“学”“乐”中享受到了幸福的晚年生活。
作者：邹代双
特邀栏目主持人：上海市人民检察院预防职务犯罪预防处处长 高永昌
随着社会的发展，各个领域对预防职务犯罪工作的要求越来越高。但如今，我们的预防工作却遇到了两个瓶颈。一是预防工作的外沿、触角在不断地延伸，工作量激增，工作节奏加快;二是如今强调事前预防、事中预防与事后预防相结合，尤其突出了事前预防。这就要求我们必须事先了解各个领域的运作流程、风险点。在这样的要求下，我们队伍的专业素质就有所欠缺了。日前，由上海市人民检察院职务犯罪预防处牵头，针对如今预防工作量多、人少、要求高的特点，就如何将预防工作抓住重点、抓出亮点，打造上海品牌这一问题，连线了上海市的几位区检察院检察长。
上海市浦东新区人民检察院党组书记、检察长 陈宝富
在新形势下，我们认为要通过机制、品牌、宣传“三位一体”的工作方法，才能在职务犯罪预防工作方面取得明显的成效。首先，预防工作能不能取得实际效果，关键是要建立长效机制。检察机关要结合重大工程建设，以开展争创“工程优质、干部优秀”活动为契机，创设针对重大工程、重要岗位、重点环节、关键人员的廉洁风险预测预警机制，设立为专家型人才提供的法纪法律服务项目，在工程廉洁、科研廉政、金融预防等方面形成一整套可供借鉴的经验与做法，以取得实实在在的预防成效。其次，通过改进预防工作的方式方法，从而树立品牌意识，塑造服务形象。近年来，浦东检察院积极为中国大飞机、迪士尼等重大工程项目建设提供有针对性和实效性的预防服务，当好建设单位的“预防法律顾问”，倡导廉洁预防“零容忍”，在探索适合浦东区位特点的服务模式中，在上海国际金融中心的廉政建设中，不断地提升预防工作层次，以点上突破推动面上发展，通过扎实专业的廉政服务打造立体预防模式下的“浦东预防”品牌形象，形成了一定的影响力。再次，在文明、廉洁、高效的现代社会建设中，如何提高社会公众的廉洁意识，营造廉洁的氛围，关键是要通过廉洁文化传播的途径，加以宣传教育。浦东检察院主动深入中国商飞公司、迪士尼建设项目所在公司等重大工程建设工地以及新区各个街镇，精心组织、重点策划，通过以案释法、剖析案例、法制图片巡展等形式为项目管理者和建设者开展法制宣传教育，提供预防咨询、行贿档案查询等服务。在街镇层面开展预防，使社会各方更加认同、支持并参与到预防工作中来，在“零距离”服务中彰显浦东预防特色。
上海市宝山区人民检察院党组书记、检察长 林立
去年以来，我院在职务犯罪预防工作中，紧紧围绕市院和区委的部署要求，始终坚持“智慧创新”的工作理念，将参与加强和创新社会管理作为深化预防工作效果的重要增长点。比如，针对“房产调控新政”这一关系上海转型发展和民生改善的社会热点问题，我们着力强化“问题意识”，主动预判房产新政背景下房产交易环节可能存在的职务犯罪风险，探索性地启动预警工作。在市、区房管部门及区纪委等单位的支持下，在市院预防处的指导下，我们通过多次走访市、区房管局、房产交易中心、地税局等职能部门，对房产新政新增的“房产税征免认定、家庭成员及住房情况核查、社保缴纳年限”等核心内容的审核流程进行了深入研究，对房产交易中心预检、受理、初审、复审、终审环节的工作流程进行了重点排查，发现了房产新政在实施过程中存在“政策信息不对称、交易中心对婚姻状况及社保缴纳等证明材料缺乏专业鉴别手段、房屋状况信息未实现各职能部门间联网传输、工作人员自由裁量权较大”等问题，共研究汇总了五方面19条预警防范建议，形成了《“房产新政”背景下房产交易环节职务犯罪预警预测报告》，报送给了市房管局等职能部门。日前，市院已将预警报告以检委会通报的形式予以了发布，供全市各区县院学习借鉴。下一步，我院将重点探索开展公租房、廉租房、经济适用房审批环节职务犯罪预警工作，同时，积极参与涉及建设资金达240多亿元的南大地区改造等重点建设项目的同步预防工作，着力发挥检察预防保障作用，进一步推进宝山检察预防工作深入开展，努力为加强惩防腐败体系建设作出新的贡献。
上海市崇明县人民检察院党组书记、检察长 陈明
近年来，我院发挥检察预防职能优势，积极参与社会管理创新，主动融入当地经济发展大局，为长兴海洋装备岛建设保驾护航。长兴海洋装备岛是上海重点建设的六大产业基地之一，同时也是一项国务院确定的国家战略工程，对我国航运发展、军事建设等都起着不可替代的作用。目前岛上已陆续迎来江南造船、沪东中华、振华重工等大型海洋装备企业，规划到2015年将成为全球规模最大的海洋装备制造基地。但随着建设的加快推进，我们也意识到发展在孕育机遇的同时，也可能会带来一些负面衍生品，比如腐败。如何充分发挥我们检察机关的作用，主动参与到长兴海洋装备岛建设中去，帮助企业守住廉政关口，成为近期崇明检察预防工作的重中之重。为此，我们针对岛上海洋装备企业众多、廉政服务需求多样的特点，创新工作模式，搭建了检企多方参与、双向互动的预防大平台。我们通过集中开展警示教育、赠阅预防刊物、提供法律咨询、查询投标人廉洁信息、向企业人才提供法律服务等工作，为海洋装备企业提供法律服务、推介预防措施、传递廉政经验。
上海市青浦区人民检察院党组书记、检察长 徐燕平
青浦检察院职务犯罪预防工作致力于推进我區惩防腐败体系建设，加强和创新社会管理，从源头上遏制和减少职务犯罪，服务保障区域经济社会发展，着力打造青浦预防工作的特色和品牌。一是，与区纪委联合创办了“青廉手机报”，通过图片新闻、要闻聚焦、廉政博览、俭以养廉、廉情速递、青廉箴言等八个栏目进行信息传递、法制宣传和警示教育，同时结合法制讲座、版面巡展等形式，以创新的检察预防宣传方式，对全区的党员干部进行适时、动态、立体的反腐倡廉教育。二是，围绕青浦区“一城两翼”建设的规划目标，及时调整工作重点和工作方向，今年与区多家重点企业、多项重大工程签订职务犯罪预防工作协议，加强对违法违纪和职务犯罪风险点的排查和分析评估，建立信息收集分析、风险评估、预警报告发布反馈和案件预防机制，围绕区域规划创双优工作，为区域建设提供法律服务和保障。
上海市虹口区人民检察院副检察长、反贪局局长 黄荣国
虹口区北外滩航运服务集聚区是上海市政府2005年初确定的唯一一个以航运服务为特色的现代服务业集聚区，是上海国际航运中心的核心功能区之一，也是上海国际金融中心建设“一城一带”中“外滩金融集聚带”的重要组成部分。规划开发建设总量350万平方米，投资总额331.2亿元。作为检察机关，为北外滩的建设发展营造公平正义的司法环境、廉洁高效的政务环境与和谐稳定的社会环境是我们义不容辞的责任。今年，我们将继续围绕执法办案这个基本职能，以航运领域创“双优”检察工作室为平台，更加注重全面正确有效地运用打击、预防、监督、教育、保护等手段，参与和加强航运领域的社会管理创新。具体来说，就是围绕执法办案，这个检察机关参与社会创新管理的基本职能和基本途径， 实现侦查和预防的对接，通过深化“侦防一体化”工作机制，实现航运领域职务犯罪案件查办与预防工作的无缝对接。注重两个延伸，一个是工作触点的延伸，通过构建多层次的联席会议制度，集结北外滩航运要素单位优势资源，在预防航运领域职务犯罪工作中发挥整体合力进而推进社会管理创新。一个是工作职能的延伸，一方面是创“双优”专项预防工作在北外滩在建工程中的延伸和拓展;另一方面是紧跟北外滩建设发展进程，围绕不同阶段的重点及热点，将预防调查、预测预警、预防建议等工作融入航运产业链的不同环节之中，将预防咨询、预防宣传等工作融入航运要素单位的廉政文化建设之中。
编辑：刘雁君 nina_lyj@yahoo.com.cn
翼城三中是一所20轨制高级中学。学校位于县城西郊，占地面积260亩，建筑面积8万平方米，现有教职工326人，学生3200余人。在近年来的办学实践中，学校大力弘扬“坚信每个学生都能成功、为每个学生铺垫成功之路”的办学理念，结合实际、扬长避短、创新发展，以抓好高标准的养成教育为突破口，积极探索，不断完善各项措施，努力打造学校的亮点工程和办学特色，在不断提高学生思想品质、全面提高学生素质、教会学生做人的同时，也取得了让社会、家长和学生都满意的教学成绩。
树立目标 培育自身特色
翼城三中把高标准的养成教育作为自身办学特色，从以下三个方面考虑将这项工作当做全校的亮点工程突出来抓。第一，这是全面贯彻党和国家的教育方针，坚持育人为本、德育为先，贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》的必然要求;第二，这是持“立人先立德、成才先成人”的办学指导思想，从“习惯决定性格、性格决定命运”的角度出发，着眼于为学生未来成长奠基、为每个学生铺垫成功之路，而作出的战略性选择;第三，拥有坚持抓好全体学生养成教育的优良传统和扎实基础，多年来学校以此赢得了社会各界的广泛赞誉，并形成了自己的鲜明特色。
明确方法 科学开展教育
翼城三中把养成教育运行的基本过程总结为“明理—立标—训练—评价”四步操作法。所谓明理，就是让学生明白养成良好习惯的道理;所谓立标，就是建立既能调动人的积极性，又能促使养成教育工作科学化和规范化的适当的目标体系;所谓训练，就是按照“严”、“恒”、“细”的标准，对学生晓之以理、动之以情、导之以行，进行了严格、持久、细致的训练;所谓评价，就是进行公正的考核评价，形成正确的舆论，为抓好高标准的养成教育提供重要保证。这个运行体系的实质，就是要把高标准养成教育的运行过程，变为“帮助学生成功—让学生尝试成功—让学生自主成功”的学生成长过程。
在通过各种形式加强宣传教育，使同学们了解和认同抓好高标准养成教育的重要意义，做好“明理”工作的基础上，翼城三中在三个方面开展了相关工作。
一是立足高标准，建立养成教育的培养目标。主要培养目标可以概括为“四个三”。具体讲就是，要告别“三闲”，上课时告别闲心、闲思、闲情，达到一种“不抬头学习”的高度自觉状态，进入“忘我忘物忘时”的境界;要跑好“三操”，早操、课间操和下午操，达到全员参加一个不落、集合站队一声不响、整队时间不超一分、跑步做操一步不差、前后左右一条直线、千人跑步一个声音的“六个一”标准;要做到休息“三不”，晚上休息时间不说话、不开灯、不随意走动，达到休息铃一响立即熄灯、整幢公寓楼内鸦雀无声的标准，以保证有充足的睡眠和高质量的休息，促进高效率的学习。要保证“三个到位”，保证学习的自信心到位，抛弃自卑，坚信“我能行”、“我一定能成功”;保证学习的自觉性到位，拥有一种高度自觉的纪律观念和惜时如金的时间观念，干什么事情都不拖拖拉拉，不耽误一分一秒的时间;保证学习的拼搏性到位，不怕吃苦，拼命去学，以原临汾地区行署副专员安永全、原运城市委宣传部长黄勋会等一些刻苦成才的老领导为榜样，在全校营造一种刻苦学习的浓郁氛围。
二是注重从一点一滴做起，抓好对学生养成教育的强化训练。良好行为习惯的养成，必须要从每一件小事开始抓起，从一点一滴开始努力，并通过反复强化训练才能实现。因此，在抓好全体学生养成教育过程中，学校认真研究制定了“高标准、低起点、多层次、严要求、重训练”的原则，从思想品德、组织纪律、学习习惯、文明礼仪、自信心教育、吃苦教育、安全教育等各个方面，进行强化训练。首先，坚持“严”字当头，注重对学生进行严格的良好行为习惯的长期训练和反复实践。对于任何一个观察到的错误或是不适合，都不轻易放过，教育学生“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”。其次，坚持一切从“细”，对学生的养成训练从大处着眼、小处着手、细处实践。比如：值日时应怎样扫地、怎样拖地;上课时书本应该怎样摆放，放在什么位置;吃饭时应做到“食不言”;候课时应两眼平视黑板中缝……一点一滴看似不大，但这恰恰是养成教育的最佳手段。第三，坚持抓好“恒”字，循序渐进，逐步养成。学校采取了每月安排进行一个养成训练侧重点的做法，先后开展了学习习惯养成月、说话习惯强化月、文明礼仪强化月等活动，坚决防止“一曝十寒、半途而废”的现象。通过严格持久的训练，使养成教育的严格要求内化为全体学生的自身素质，逐步变成他们的自觉行动。
三是进行严格考核，建立养成教育的评价与竞争激励机制。进行公正的德育评价，形成正确的舆论，是做好日常养成教育的重要保证。为此，学校首先坚持抓好养成教育的严格考核。学校明确规定，要对每个班级的“四个三”落实情况进行量化计分，并纳入每个班级考核评比范畴。建立了严格的日常行为规范督查制度，做到一天一检查，一周一汇总，周周搞评比。每个班级的量化积分，与班主任工作效益、优秀班主任、优秀班集体、优秀班干部、三好学生评比挂钩，有效调动了广大师生的积极性，形成了自我激励、自我约束、自我管理的育人氛围。其次，坚持做到评比形式多样化。每周进行红旗、示范班级评选，每月进行工作总结，对各方面表现优异的同学进行表彰，各班级也定期讲评、总结，期末根据每个学生的表现认真进行操作评定等，创设了一个积极向上、催人进取的育人环境，促进了学生高尚的道德品质和良好习惯的形成。第三，坚持做到在竞争中激励人。为了增强同学们的竞争意识，在全校范围内积极开展了班级之间、学习小组之间、同学之间的量化评比和友谊竞争，使比、学、赶、帮在班级蔚然成风，激励每个学生不断取得进步，最终促进学生综合素质不断提高。
统筹规划 提供有力保证
冀城三种加强领导、科学规划，构建了一套高标准养成教育的完善工作体系。这个工作体系包括一个机构、两项制度、三条主线、四支队伍、五个阵地。
一个机构，即建立抓好高标准养成教育的专门领导机构。学校成立了养成教育工作领导组，由校长担任组长，做到了亲自抓、负总责。两项制度，即建立抓好高标准养成教育的专项工作制度。一是建立了“四个一同”制度，坚持养成教育工作与教学常规工作两个计划一同定，两个任务一同下，两个考核一同抓，两个成果一同要，把高标准的养成教育工作渗透和贯穿到学校全部工作之中。二是建立了养成教育工作定期研究制度，坚持每月召开一次养成教育工作领导组专题会议，主要研究学校养成教育工作中存在的问题，分析其成因，及时制定对策，并做出安排部署。
三条主线，即建立抓好高标准养成教育的工作网络。这个网络分别由“校长—分管政教副校长—政教主任—班主任—学生”、“校长—分管教务副校长—教导主任—教师—学生”、“校长—分管后勤副校长—后勤主任—后勤人员—学生”三条主线构成，做到了全员参与、全面覆盖、全程渗透。
四支队伍，即建立抓好高标准养成教育的工作队伍。一是加强班主任队伍建设。每月召开一次班主任专题会议，有计划、有重点地对班主任进行思想、业务培训，重点提高其敬业精神和管理艺术。在新、老班主任之间开展了师徒结对活动，互相学习，取长补短，共同提高实际工作能力。加强对班主任工作的考核，把班级养成教育好坏作为考核的一项最重要的内容，使班主任成为抓好高标准养成教育的一支骨干力量。二是加强任课教师队伍建设。以修师德、树师表、塑形象为宗旨，以敬业、爱生、奉献为主题，以“教育思想正、敬业精神强、教学水平高、师表形象好”为标准，大力加强全体教师的思想政治和职业道德建设，使全体教师时刻牢记“学校无小事、处处有教育，教师无小节、时时是楷模”，按照“言行标杆、道德楷范”的要求严以律己，做到了为人师表、兢兢业业，使全体教师成为抓好养成教育的排头兵，产生了良好的示范作用。三是加强后勤职工队伍建设。在后勤职工中开展了“说文明话、办文明事、做文明人”的评比奖惩活动，不断提高学校后勤服务水平。四是加强学生干部队伍建设。以学生会和共青团干部为主体，设立了“文明监督岗”、“校风督查员”，协助值日领导搞好校风检查，引导学生遵守行为规范，自觉维护校园秩序。
五个阵地，即建立抓好高标准养成教育的有效阵地。一是校园环境。先后投入2600余万元，努力打造绿色校园、生态校园和书香校园，并把办学理念、校训等展示在校园最醒目的地方，使优美的教学环境成为抓好养成教育的无声老师。二是校广播站。一方面，配合养成教育工作计划和每一学期、每一个月的工作重点，进行有针对性的宣传，使其成为抓好养成教育的“宣讲站”。另一方面，及时发现刻苦学习、遵守纪律、文明守礼、维护校风的好人好事，在全校广播表扬，并将学校每天、每周的班级卫生、学风、班风检查考核情况，在全校进行通报，使其成为抓好养成教育的“展示台”，让学生在潜移默化中陶冶情操、受到教育、内化素质。三是升旗仪式。利用每周一的升旗仪式，开展养成教育系列活动。近年来连续开展了感恩父母、孝敬父母、自觉告别陋习、争做文明学生等一系列教育活动，活动主题鲜明、效果良好。为进一步提升升旗教育活动的标准与质量，学校还创建了由35名同学组成的护旗队，按天安门护旗队的标准严格要求，达到了“雄伟壮观有气势”的标准。四是班会。根据不同阶段的工作侧重点，利用班会对学生进行丰富多彩的养成教育活动。五是课堂。充分发挥课堂的主阵地、主渠道作用。为了使全体教师更好地把养成教育渗透到各科教学中去，自实施课程改革以来，相继开发了《红色土地》《翼城革命老区在我心中》《校园安全你我他》等校本课程，做到了养成教育渗透经常化。
坚持不懈地抓好高标准的养成教育，不仅有力推动了全校德育工作的扎实开展，也有力推动了校风学风的好转。目前，全体学生已初步养成了专注学习的好习惯，赢得了广泛赞誉。
作者：冀福贵
杨家山教学点
一体化管理。近年来，我们矢志不移的推行与中心校的一体化管理。让教学点教师和学生尽量多的参与到中心校的教研及各项活动当中。
“联校走教”模式。根据实际情况，探讨实施 “联校走教”模式。每周中心校将会选派三名教师到教学点进行音、体、美课程的实地授课，有效弥补了教学点师资力量的不足。
小班化教室布置。我们把孩子们的学习用品、生活用品、娱乐玩具全部搬进教室，使学习、生活、娱乐融合为一体，使教室作用的发挥更大、更强化。
有效地利用了数字资源。我们将一些高质量的课堂实录、教案、课件等教学资源全部下载、输送到数字资源设备当中，使教学点的孩子们也同样享受到高水平、高质量的教学过程，孩子们很享受，我们也很高兴。
成都市XX区安全生产监督管理局 2010安全生产特色亮点工作2010年，我局在区委、区政府的坚强领导下，通过全局干部职工的努力，圆满完成了全年各项工作目标任务，其中部分工作取得了突出成绩。
一、安全生产工作成绩突出受到市级领导和市安监办表扬 我区《关于贯彻落实全市安全生产基层基础建设暨工业园区安全监管电视电话会议精神情况的报告》(温府发〔2010〕57号)受到市级领导(白刚副市长)批示表扬1次;我区“安全生产月”工作宣传力度大、成效明显，受到市安监办表扬。
二、创新认可推广
国家安全生产监督管理总局网站转发我区安全生产工作信息、简报3篇;四川省人民政府网站推广、报道我区安全生产先进做法5篇;成都市安全生产监督管理局网站推广我区安全生产创新工作17篇。
三、安全生产宣传报道成绩显著
我区在全省率先探索烟花爆竹销售连锁经营新模式，实行“专柜八统一”被《成都商报》刊登，先后又被《新浪网》、《凤凰网》等多家主流网络媒体转载;国家安全生产监督管理总局网站转发我区安全生产工作信息、简报3篇，四川省安全生产监督管理局网站转发我区安全生产工作信息、简报
11篇;今年我区安全生产月活动，投入大、宣传力度大、社会影响大，经成都经济电视台播出并推广;在全区范围内制发《魅力XX》安全生产专刊，强化安全生产推广。
四、事故控制及目标单项工作
2010内，我区发生1起较大安全生产责任事故(川农大“3.29”支模架坍塌事故)。为尽力避免这一事故对我区总体目标考核的不利影响，自事故发生后，我局加强了与市安监局的沟通，主动解释事件情况，积极争取市安监局对我区的理解与支持，竭力淡化该事件的负面效应。同时，我局进一步加强安全生产管理工作力度，坚决避免了内再发生较大以上安全生产事故，确保2010年安全生产目标其他内容的圆满完成。 今年全区各类事故起数、死亡人数和受伤人数均大幅下降。1—12月，我区共发生各类生产安全事故133起，死亡32人，受伤90人。与去年同期相比，事故起数、死亡人数和受伤人数分别下降38.7%、28%和3%。其中：道路交通事故73起，死亡28人，与去年同期相比，事故起数下降17%，死亡人数下降9.7%;工矿商贸企业事故2起，死亡4人，火灾事故58起，无人员伤亡。 日常安全生产目标任务中单项工作任务完成特别突出。一是烟花爆竹实行专店专柜销售和“专柜八统一”，规范全区180余家烟花爆竹零售经营网点建设，为全省首创。二是隐患治理方面：今年共出动检查人员1053人次，检查单位2532个
次，排查隐患287余处，相关责任单位积极投入整改资金，落实整改措施，下大力气开展隐患治理，同时，在专家论证的基础上，区政府确定了9处重大安全隐患挂牌督办，涉及道路、桥梁、人员密集场所等重点行业领域，投入整改资金1000余万元，逐一整治;三是安全生产工作不断创新:实行局长、镇长上线谈安全、分析安全形势工作制度;建立“六大功能片区”安监服务站，实现安全生产关口前移;制定下发《关于进一步加强安全生产工作的通知》，进一步落实“一岗双责”。
二○一○年十二月三十一日
突出特色 注重实效 努力开创科普工作新局面
——丹凤县科普示范特色工作经验总结
近年来，我县在上级科协的正确指导下，认真贯彻落实《科普法》、《陕西省科学技术普及条例》，实施《全民科学素质行动计划纲要》，紧密围绕我县经济社会发展目标，创新科普宣传形式，打造农村科普工作亮点，突出非正规教育特色，开创了我县科普示范工作的新局面。
一、科普宣传形式创新
科普宣传是科普工作的重要形式，也是一项基础性工作。通过坚持不懈、大张旗鼓的宣传活动，源源不断的把科普知识送到广大群众手中，既是提高公民科学素质的重要手段，又是营造浓厚的科普氛围的必要形式。对提高科协知名度、扩大科协工作影响有着重要意义。为了增强宣传效果，我们在开展科普宣传活动中，在形式上有以下几点创新：
1、在“科技之春”宣传月活动中举办专家报告会。2007年以来，我们紧密围绕我县农村产业化发展及提高领导干部公务员科学素质，每年从西农大、省委党校请来专家教授作关于抓好农村产业结构调整，促进新农村建设及提高领导干部、公务员科学决策与履职能力科普报告会。2010年3月，我们请省委党校教授、科技教研室主任韩西平为我县副科级以上干部作了《领导干部科学素质提高》的专题科普报告。县委宣传部开办了“丹凤大讲堂”，全年共举办了8期，为5000多名领导干部宣讲了多方面的科普知识，有力地促进了领导干部和公务员科学素质的提高。
2、开展科普大篷车进校园、进农村活动。2006年至2008年，我们曾多次请省上的科普大篷车来我县，为县城及周边中小学进行有关航空航天知识、世界著名科学家简介、科技发展史等方面的大型科普图片展览，声、光、电科普器材演示，科普光碟播映，青年科学家科普报告、航模表演等多种形式的科普活动，使广大青少年深刻理解科学技术是第一生产力丰富内涵，调动他们爱科学、学科学的积极性，帮助他们树立科学思想，学习科学知识，倡导科学方法，弘扬科学精神，增强了科技意识。2009年底，中国科协为我县配发了科普大篷车，我们充分发挥这一得天独厚的优势，在“科技之春”宣传月活动中，巡回在棣花、商镇、寺坪、资峪、毛里岗、月日等乡镇的学校和农村，开展《建
1 设生态文明新农村》、《画说高血压》、《生活方式与健康》、《艾滋病预防》等科普图片展览，吸引了众多的青少年和农民群众参观学习，利用车载设备播放有关种植、养殖技术的科普光碟，利用畜禽养殖服务箱、土壤养分速测设备进行现场演示等，激发了广大学生和农民群众学科学、学技术的浓厚兴趣，带来了前所未有的宣传效果。
3、组建科普服务队，推进新农村建设。近年来，我们在开展科普一条街、科普集镇宣传的同时，每年都安排20天左右的时间，集中大量的人力、物力、财力，组建30多支科技、卫生服务队，深入到蔡川、庾岭、桃坪、毛里岗、北赵川等边远特困乡镇，在田间地头、畜禽圈舍、果园菜棚、家庭院落为农民群众进行现场指导和培训，通过长期的宣传和培训，为农村培养了一批懂技术、会经营的新型农民和留得住、用得着、不离本土的技术人才。同时，通过医务工作者免费为山区群众义诊治病、赠送药品，宣传卫生健康科普知识，使群众普遍感受到了党和政府的关怀和科普带来的恩惠。
二、农村科普打造亮点
我县是山区农业县，又是重点贫困县。因此，抓好农村科普工作，促进农民科学素质的提高和先进技术的普及推广，依靠科技，发展产业，增产增收，脱贫致富始终是我县科协工作的重中之重。为了适应新农村建设对农村科普工作的新要求，近年来，我们在农村科普中抓了以下亮点工作：
1、扎实开展科普示范“五创一带”活动。为进一步强化科普示范带动作用，促进科普工作快速发展，我们扎实开展了以“创建科普示范乡镇、科普示范村、科普示范农技协、科普示范基地、培养科普示范带头人，带领农民增收致富奔小康”为主要内容的“五创一带”科普示范活动。尤其是创建科普示范县以来，我们对“五创一带”活动统一安排、分类指导、同步检查和督查，为全县树立了一批科普示范典型，实施了科普示范工程，通过典型引路来扩大科普示范工作的覆盖面，发挥示范效应。目前，全县已建成市级科普示范乡镇3个，科普示范村6个，市级十佳农科协4个，先进农技协10个，市级科普示范基地3个，市级农村科普带头人12人;培育县级科普示范乡镇5个，科普示范村30个，农村科普带头人20名，科普示范家庭130个，科技示范户180户。
2、认真抓好科普惠农“三个一”建设。2010年，县科协加大对科普惠农“三个一”建设力度，采取以点带面全面发展的方法，投入资金14.86万元为21个乡镇、50个村制做了高标准的科普宣传栏，以带动全县“三个一”建设。截止目前，全县21个乡镇和80%的村和社区都成立了科普工作站，制作了科普宣传栏，选配了科普宣传员，并建 2 立了“三个一”名册档案，为农村科普工作的开展建立了阵地，充实了队伍。
3、科普惠农项目得实惠。 实施“科普惠农兴村(富民)计划”项目以来，我们紧紧抓住这一良好机遇，狠抓了农技协、科普示范基地的组织建设、制度建设及规范管理，按照科普惠农计划项目的要求，指导他们增强服务功能，发挥示范带动作用;帮助科普带头人扩大示范规模，增加科技含量，提高示范效益，真正起到带头作用。截止目前，已有武关镇畜牧养殖协会、绿色农牧科普示范基地、棣花镇万湾村张现锁争取到 “科普惠农富民计划”项目，共获得13万元的奖补资金;商山药业协会、聚农生态养殖协会、山茱萸科普示范基地、科普带头人史存霞争取到 “科普惠农兴村计划”项目，获得65万元的奖补资金，该项目的实施体现了科普惠农的宗旨，使广大农民群众感受到科普工作不仅能带来科技知识和生产技术上的实惠，还能争取到资金扶持，也更进一步扩大了科协工作的知名度和影响力。
三、非正规教育项目突出特色
中国科协—联合国儿童基金会非正规教育项目，在我县已连续实施4个周期，成为全省唯一连续4个周期实施该项目的县。该项工作也成为我县的一项特色亮点工作。近年来，我们严格按照项目的要求，立足于我县校外青少年成长需求，采取校外青少年集体参与、现场讨论、知识竞赛、自己组织、自己实施等具有非正规教育特点的方式方法，认真组织开展有利于校外青少年健康成长，增强谋生及发展能力的活动。
1、开展适合校外青少年需要的生产生活技能、卫生健康知识、科学文明的生活方式、安全避险及自救技能培训、环境保护知识培训。
2、组织开展具有地方特色的校外青少年体育活动，培养他们不怕困难、勇于进取、敢为人先拼博精神，团结互助、紧密合作、携手共进、奋发向上的团队精神。
3、每年推荐校外青少年代表参加全省、全国性项目活动。全县3000多名校外青少年分别参加了各周期的项目活动，500多名代表参加了省级活动，有100多名校外青少年参加了全国性活动，他们通过参观科技馆、博物馆、名胜古迹、植物园、动物园，与奥运冠军、演艺名星面对面交流等，使他们开阔了视野，学到了知识，增长了见识。截止目前，已有500多名校外青少年学到了基本技能，被当地及外地企业聘用，有1000多名校外青少年学到了种养加技术，自主创业或协助家庭发展产业。
4、在项目实施中加强了村级学习中心建设。通过项目的实施在全县20多个村建立了校外青少年学习中心，并为他们配备了电视机、DVD、电脑、数码相机、体育活动器 3 材、科普图书、订阅了10多种科普报刊，有效地改善了当地科技文化及体育活动条件，有力地推动了当地的精神文明建设。
近年来，由于在项目实施中成绩突出，2009年我县获得该项目配发的价值20多万元的科普大篷车一辆;2010年11月，顺利通过了中国科协与联合国儿童基金会对本周期项目的评估，并在我县举办了中国青年农民工项目非正规教育弹性课程培训试点。我县连续两年被评为全国先进项目县，去年12月县委副书记杨新友、县科协主席彭虎存在北京年审会上进行经验交流。
一、创特色，建亮点，挖掘党建工作
一是积极开展“抓作风、促效能、创事业”主题实践活动。紧紧围绕改进工作作风、提高工作效率、规范企业行为、提升队伍素质、推进重点目标，切实改进工作作风，把提高效能贯穿于企业经营管理各个环节。二是加强直属库“四好”领导班子创建。紧密结合中储粮改革发展实际，以能力建设为重点，大力提高领导班子治企能力和执行力，达到了提高认识、统一思想、联系实际、深化创建活动的良好效果。三是从“制度化、公开化、立体化、数字化、人本化”等方面认真落实党群工作精细化管理实现标准化操作。
二、夯基础，抓落实，提升党建工作水平
一是顺利召开分公司第二次党工团代表大会。直属机关党委认真筹划，周密安排代表选举，总结分公司成立六年来党建工作经验，提出未来五年党建工作目标，讨论通过《关于进一步加强党的建设的决定》，选举产生新一届党委、纪委委员会。二是建立并完善党员信息管理系统，使党员管理进行向规范化发展，方便查询，获省直机关“党内统计年报先进 单位”。
三是加强组织建设。积极落实党建工作责任制，及时与有关地方
党委协调新上收直属库党员移交，做好党员发展计划和预备党员转正。四是健全生活会制度。
三、聚人心，促发展，推动企业文化创新 一是研究制定《中储粮江西分公司关于企业文化建设规范问题的意见》，统一分公司理念、文化内核、《我的信条》、管理方针、“六化”标准、团队精神。 二是各直属库根据自身特色，编制一幅图画、一首诗歌、一个故事，提升企业文化品位。三是大力开展群众性文化体育活动，增强员工的身心健康。举行了“永远跟党走，发展中储粮”等文艺调演、“中储粮之春”谷雨诗会。四是派出2位同志专职驻行山村帮助农村党 员开展第三批保持先进性教育活动，被江西省委组织部评为省直“包扶小康示范村工作先进单位。”
四、重公开,强监察，推进党风廉政建设
一是强化事务公开和效能监察。指导各直属库成立效能监察和库务公开领导小组、项目小组、监督小组，“三权分立”，各司其责。二是深入开展党风廉政建设。突出自律教育，坚持以人为本，源头预防，强化监督检查，开展直属库领导人员廉洁从业自查。2006分公司系统领导人员廉洁自律员工满意率为99.63%。
传承忠孝、武术文化，创建传统文化特色校
中国是一个讲究忠孝的国度，宗圣曾子有“忠孝合一”的观点，他说如果一个人能够孝敬父母，并且认为是天经地义的，那么他对国家、对朋友也会这样，这就是忠孝合一。“仁以孝为先”这不仅符合人的认知规律，也找到了人道意识培养的起点，试想，一个连自己父母都不孝的人，怎么可能要求他(她)去博爱他人呢。中华武术源远流长、博大精深。不仅能强身健体，而且还能培养人自强不息的意志品质。作为介子推的故里，又临近海龙武术学校，我校将这两项传统文化引进校园可谓是天时地利人和。
2015年4月22日，马和乡政协会议上，乡党委、政府听取了中心校关于弘扬中华传统文化，壮大马和文化产业的提案，作为马和教育的最高学府，我们在中心校吴校长思路的带动下，抢抓机遇，充分挖掘当地“介子推”这一独特的忠孝文化资源，精心打造让师生在马和中学任何地方都能感受到的浓厚忠孝文化氛围，打造置身于中华上下五千年琳琅满目的忠孝文化教育熏陶环境。比如设置了忠孝壁、古代历史忠孝长廊、当代道德楷模长廊、最美乡村教师长廊、新二十四孝长廊、忠孝诗词古语板块等六大主题的忠孝板块。 下一阶段工作重点，将介子推生日或者清明节确定为“忠孝文化节”，举行大型参观介庙活动。开展<夸夸我村某某>演讲或征文活动，发现各村道德模范，树立学生身边的榜样。将介庙、介林定为青少年忠孝德育教育基地，亲子感恩教育基地，带领学生实践学习、旅游参观。并让学生写读后感、组织演讲赛、故事会。努力建设“忠孝传统文化”示范校，进行高标准规划，从校园版面，文化长廊，活动，宣传等方面全方位打造，从硬件、软件方面成系统创建，着力打造全市范围内的“忠孝文化”教育示范校
我校从去年九月份开始，与海龙武校合作，以新高度，新思路，新举措，携手开始打造武术特色校。整整一年时间，全校学生，利用每天下午阳光体育活动时间，学生集体学习了一套段位拳。让马和的中学生成长过程接受武术滋养和熏陶，以武习礼，以武强身，培养学生吃苦耐劳，坚持不懈，自强不息的意志品质。两名学生参加了中国武术协会组织的国家段位考试，取得了段位证书。参加了山西省“傅山杯”武术锦标赛并获得了拳术、刀术第三名、第四名的好成绩。学校着力培养了一支武术兴趣小组，一支二百人武术队汇报表演，一支教师健身操队，初步达到武术进校园，全校健身的效果。
忠国爱民，敬老孝亲，是中华民族的传统美德。在建设有中国特色的社会主义当代，我校将努力使之发扬光大，建立起更高、更博大的社会主义精神文明。我们任重而道远。
长期以来，第四支部在院党委、机关党总支的正确领导下，充分发挥战斗堡垒作用，全体同志勇担当、真作为，为学院的创新、发展作出了自己应有的贡献。党建工作在思想建设、组织建设、作风建设等方面呈现出新的亮点。
一、抓住思想建设这个根本，铸就绝对忠诚的政治品质
第四支部充分重视理论武装，始终将思想政治教育这个根本贯穿在党员教育的始终。一是创新学习方式。注重将传统的学习方式和现代信息技术结合起来，采取集中学、会上学、领导讲和自主学、网上学、党员谈的方式结合起来，用好每周一次支部学习会议平台，组织大家开展政治学习，努力营造政治上讲规矩、思想上求进步、工作上勇担当的良好氛围。**年共开展集中学习 17次，发放专门学习资料 32份，撰写心得体会37篇。二是拓展学习内容。除组织支部党员干部认真学习马列、毛选等著述和十八，十八届三中、四中全会精神，省委十一届四次、五次全会精神外，还特别注重引导大家学习各级各部门印发的文件文稿，尤其是医疗教育系统发布的最新政策方针。在学校第四次党代会期间，支部第一时间传达了学院第四次党代会精神，引导大家积极投入到学校发展中来。三是注重学习效果。拓宽领导点题、自主选择、组织派餐等精神食粮获取渠道，将理论学习和工作推进统筹起来学习。通过学习，支部党员的理想信念更加坚定，思想政治素质及科学文化素质、业务素质显著提高，达到了学以致用的效果。
二、抓住队伍建设这个重点，造就业务精良的战斗集体
第四支部是一个既有院办工作特色，又有国合处开拓创新气质的党支部，我们坚持“两抓”，注重“双向培养”，把队伍建设和业务工作统筹起来，做到既抓党员队伍建设不松手，又抓业务工作落实不掉队。一是抓组织建设。党员发展是我们党的一项基础性、日常性的工作，支部既注重将业务骨干、工作能手培养成为党员、又注重将党员培养成为业务骨干、工作能手。我们积极培养积极分子，广泛征求党员群众意见，积极组织召开支部大会进行讨论。二是抓素质提升。党支部把周的支部学习会都策划组织成为一次支部党员思想碰撞、观念交流、业务研讨、工作协调的会议，既推动了支部组织建设，又提升了各自的业务水平和综合素质。在**年的校区搬迁工作中，我们采取党员定岗服务，支部全体党员主动担责，敢于在困难面前亮身份、敢于在工作中肩重担，顺利完成全院校区搬迁的组织协调工作。国合处的党员通过不断提升能力素质，克服了人少事多的困难，有效保障了学院对外合作交流工作的正常开展。三是抓制度执行。始终坚持组织生活会制度和民主评议党员制度。支部每半年召开一次专题组织生活会，引导党员对照“三严三实”、“八项规定”、“十项规定”等政策要求，党支部认真抓好督促整改落实工作。()我们坚持每年组织一次民主评议工作，党员组织队伍得到不断优化。
三、抓住作风建设这个关键，营造风清气正的干事氛围
作风好坏关系工作成败、关系我们事业的兴衰。第四党支部始终将作风建设作为党建工作的关键来抓，高度重视支部的氛围营造，注重支部政治生态的建设。一是主动服务。我们进一步转变职能，强化服务型组织建设，始终坚持“服务发展、服务社会、服务师生”理念，不断改进工作作风，增强服务意识，树立良好形象。在去年的“迎新”期间，支部组织全体党员当好“迎新”志愿者，积极对接各二级学院“迎新”工作组，主动帮助新生解决刚来学校情况不熟悉、环境不适应的问题。二是强化教育。通过开展法规教育、观看警示教育片、重温入党誓词等廉政活动，进一步筑牢党员拒腐防变的心理防线。**年支部共集中开展党风廉政教育7次，重点学习了《论群众路线—重要论述选编》《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》《厉行勤俭节约、反对铺张浪费—重要论述选编》等内容。三是注重监督。充分发挥制度约束和群众监督作用，主动公布联系方式，积极听取群众意见，切实加强对党员的监督管理。根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》《**省党政机关国内公务接待管理实施办法》，院办进一步优化了公务接待流程。党支部采取纪律委员定期报告制度，重点报告对党员遵章守纪监督工作的开展情况，强化对党员的监督，迅速形成“利刃”高悬的态势。
总的来说，第四支部**年在院党委、机关党总支的领导下，工作取得了一定成绩，但这和领导们的要求、学院发展的需要以及师生的要求还有一定差距。今后的工作中，我们将进一步转变职能，结合50周年院庆工作，围绕加快实现“申大”“申博”的工作目标，多谋事、善创新、重落实，发挥更大作用。
谢谢大家!
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