安全环保工作标准

安全环保工作标准（精选8篇）

安全环保工作标准 篇1

安全环保部主任岗位工作标准

1.范围

1.1本标准规定了矿区服务事业部安全环保部主任岗位的主要职责、工作内容与要求、检查与考核等。1.2本标准适用于事业部安全环保部主任岗位。

2.职责与职权 2.1主要职责

2.1.1全面负责安全环保部日常工作；贯彻执行国家有关安全生产、消防安全、治安保卫、环境保护、质量管理、职业健康方面的法律、法规和上级各项要求，协助主管领导组织开展工作；

2.1.2负责编制安全生产、环境保护、职业健康工作计划，并组织实施和考核；

2.1.3组织协调有关部门制定本单位安全生产规章制度、安全技术标准等；

2.1.4负责HSE管理体系的建立和实施工作；

2.1.5负责锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械等特种设备的安全监督管理和检查工作

2.1.6 负责对工业动火、有毒有害等特殊作业项目施工作业方案和有关作业报告（票）的审核，并组织现场监护；

2.1.7负责制定劳动防护用品、防暑降温费发放标准及管理办法，审批计划并监督实施；

2.1.8督促对新建、改建、扩建项目及在役生产设施、装备的安全评价，参加新建、改建、扩建工程项目中有关安全的设计方案审查；负责审查施工安全合同条款，并监督落实情况；

2.1.9组织安全生产、消防治安综合检查，协调开展安全生产、消防治安专业检查，对事故隐患治理进行监督；

2.1.10协助有关部门组织对员工进行安全教育培训包括新入厂员工三级安全教育和转岗员工的安全教育，监督检查特种作业人员培训、持证上岗情况；

2.1.11制定本单位消防、保卫工作计划，并组织实施； 2.1.12负责消防、保卫安全宣传教育，普及消防、保卫常识； 2.1.13建立健全消防安全重点单位消防档案，组织开展防火检查，督促整改火灾隐患；

2.1.14组织或参加事故调查，并按“四不放过”原则对事故进行分析、处理，负责安全管理报表的编制和事故的统计、上报、批复、结案工作，负责工伤事故的认定和组织职工工伤伤残等级鉴定工作； 2.1.15定期向主管领导提交安全责任制述职报告，汇报分管范围内的安全生产情况和建议，完成领导交办的其它安全工作。2.2主要职权

2.2.1对事业部安全生产、环境保护、职业卫生、交通、劳动保护用品、消防、治安保卫、应急的管理工作有建议权和考核权。2.2.2对事业部生产过程中的生产事故、人身伤亡、火灾爆炸、环境污染、交通事故、职业中毒和各类灾害性事故的调查、处理有指挥权。

2.2.3对事业部所属单位的安全管理、环保、交通、消防、治安保卫、应急、防火管理和职业卫生管理工作有检查、指导权。2.2.4对危及人身安全、违反安全、交通、治安保卫、环保法规及《职业病防治法》的行为有制止权，在紧急情况下有指令权。2.2.5对安全生产、环境保护、职业卫生、消防、治安保卫管理工作有奖惩建议权。

2.2.6对“三违”行为有现场制止的权利，对重大隐患有采取措施的建议权。

2.2.7对外来施工单位的安全资质有审查权。

3.工作内容和要求

3.1.按公司安全环保部安全生产、环境保护、职业卫生、消防、保卫管理工作要点组织制定事业部年度各项管理工作安排，经主管领导审批后下发有关部门和各单位并组织实施。3.2组织开展“安全生产月”“安全警示日”等活动。3.3组织制定并不断修改完善事业部的安全生产、环境保护、劳动保护、交通管理、职业卫生、消防、治安保卫规章制度。3.4组织召开部务会议，检查工作完成情况，安排布置当前工作。3.5制定年度特种作业人员培训计划和全员安全教育培训计划，并组织实施。

3.6按上级规定及时发放劳动防护用品及防暑降温饮料。3.7组织专业性和专项安全检查，制定检查表，按标准进行检查，对查出的问题下达整改通知单，督促限期整改，对不能及时整改的要监督制定防范措施。

3.8组织对生产事故的调查、分析、处理、统计上报，建立健全事故档案和工伤档案。

3.9按照集团公司安全生产、环境保护和职业卫生达标考核细则进行内部考核，将考核结果和总结报安全环保部。

4.检查与考核

4.1本岗位考核与事业部对口部门的考核挂钩，执行事业部统一考核标准和专项考核标准。

4.2本岗位考核由事业部主管领导和有关部门按季和年度进行考核。

中国石油天然气第一建设公司矿区服务事业部 安全环保部副主任(HSE管理)岗位工作标准

1.范围

1.1本标准规定了矿区服务事业部安全环保部副主任(HSE管理)岗位的主要职责、工作内容与要求、检查与考核等。1.2本标准适用于事业部安全环保部副主任岗位。

2.职责与职权 2.1主要职责

2.1.1贯彻执行国家有关劳动保护、安全技术、职业卫生、环境保护的政策、法令和公司的规章制度与决定。负责制定事业部安全生产、职业卫生、环境保护、交通管理、劳动保护用品及有关规章制度，并会同有关部门组织实施。

2.1.2负责组织制定事业部年度安全生产、环境保护、交通安全、职业健康卫生、劳动保护工作计划，并负责组织实施。2.1.3负责组织对员工进行安全、环保、职业卫生技术和安全、环保、职业卫生意识的培训、教育、考核及特种作业人员的培训。2.1.4负责事业部生产过程中发生的生产事故、人身伤亡、火灾爆炸、交通事故、环境污染事故、职业中毒事故的调查、处理，负责事故防范措施落实的监督检查。2.1.5负责组织编制事业部每月安全生产、环境保护、职业健康、交通管理（HSE）月报，总结并安排安全生产、环保、职业健康和车辆管理工作。

2.1.6负责事业部安全、环保、职业健康技术工作。2.1.7负责事业部事故隐患的调查、评估和整改工作。2.1.8负责事业部新建、改建、扩建项目职业安全卫生、环境保护措施“三同时”审查及竣工验收的监督与管理工作。2.1.9负责事业部风险抵押金、保健、防暑降温用品及劳动保护用品发放标准的制定、实施和监督管理工作。

2.1.10负责对进入事业部施工队伍进行安全资质的审查、施工人员的安全教育和安全监督管理。

2.1.11负责事业部HSE管理工作并帮助指导事业部所属单位建立和实施HSE管理体系。

2.1.12负责对事业部所属单位安全、环保、职业健康管理体系进行内部审查和专项检查；监督、检查事业部所属单位“风险管理”和“两书一表”的执行。

2.2主要职权

2.2.1对事业部安全生产、环境保护、职业卫生、交通、劳动保护用品的管理工作有建议权和考核权。

2.2.2对事业部生产过程中的生产事故、人身伤亡、火灾爆炸、环境污染、交通事故、职业中毒和各类灾害性事故的调查、处理有指挥权。2.2.3对事业部所属单位的安全管理、环保、交通、防火管理和职业卫生管理工作有检查、指导权。

2.2.4对危及人身安全、违反安全、交通、环保法规及《职业病防治法》的行为有制止权，在紧急情况下有指令权。

2.2.5对安全生产、环境保护、职业卫生管理工作有奖惩建议权。2.2.6对“三违”行为有现场制止的权利，对重大隐患有采取措施的建议权。

2.2.7对外来施工单位的安全资质有审查权。

3.工作内容和要求

3.1按公司安全环保部安全生产、环境保护、职业卫生管理工作要点组织制定事业部年度安全生产、环境保护、职业卫生管理工作安排，经主管领导审批后下发有关部门和各单位并组织实施。3.2组织开展“安全生产月”“安全警示日”等活动。3.3组织制定并不断修改完善事业部的安全生产、环境保护、劳动保护、交通管理、职业卫生规章制度。3.4检查工作完成情况，安排布置当前工作。

3.5制定年度特种作业人员培训计划和全员安全教育培训计划，并组织实施。

3.6按上级规定及时发放劳动防护用品及防暑降温费。3.7组织专业性和专项安全检查，制定检查表，按标准进行检查，对查出的问题下达整改通知单，督促限期整改，对不能及时整改的要监督制定防范措施。3.8组织对生产事故的调查、分析、处理、统计上报，建立健全事故档案和工伤档案。

3.9按照集团公司安全生产、环境保护和职业卫生达标考核细则进行内部考核，将考核结果和总结报安全环保部。

4.检查与考核

4.1本岗位考核与事业部对口部门的考核挂钩，执行事业部统一考核标准和专项考核标准。

4.2本岗位考核由安全环保部主任和有关部门按季和年度进行考核。

中国石油天然气第一建设公司矿区服务事业部

安全环保部安全管理工作岗位标准

1.范围

1.1本标准规定了矿区服务事业部安全环保部安全管理岗位的职责与职权、工作内容与要求、工作程序、检查与考核。1.2本标准适用于安全环保部安全管理岗位。

2.职责与职权 2.1主要职责

2.1.1负责事业部各类安全活动的组织安排及总结工作。2.1.2负责制定、修订事业部安全生产规章制度、安全技术标准、考核管理办法等，会同有关部门组织实施。

2.1.3编制事业部安全教育培训计划，落实安全生产宣传教育工作。

2.1.4组织开展重大危险源的普查、辨识、建档登记、评估分级管理工作，落实安全生产关键装置要害部位安全管理。2.1.5负责编写安全生产事故应急救援综合预案，并组织进行演练不断完善。

2.1.6负责各类安全管理台帐、资料的建立、登记，做到完整无缺。

2.1.7负责人身伤亡、火灾、爆炸事故的调查处理及各类事故的汇总上报工作。2.1.8负责安全会议的筹备及会议纪要的编写工作。

2.2主要职权

2.2.1对事业部职业健康、安全及环保工作有建议权。2.2.2有权及时制止生产作业、施工现场“三违”行为。2.2.3有权责令停止危及员工生命、严重影响安全施工的作业。2.2.4对生产事故处理有参与权。

2.2.5对安全措施和重大隐患治理的立项有建议权。2.2.6对外来施工单位的安全资质有审查权。

3.工作内容和要求

3.1.学习贯彻执行国家和上级部门的安全生产法令、规定、指示和有关规章制度，及时传达上级文件指示，并监督检查所属单位执行。

3.2制定本单位安全生产、环境保护、职业健康年度计划，根据情况编制实施细则，并按照计划组织施行。

3.3制定并不断完善事业部的安全生产、交通管理规章制度。3.4组织开展专业性和专项安全检查，制定检查表，按标准进行检查，对查出的问题督促整改，暂时无法整改的制定防范措施。3.5组织特种作业人员培训，按期复证取证。

3.6负责HSE体系建立、运行和管理工作，检查督促各单位“风险管理”和“两书一表”的执行。

3.7组织开展“安全生产月”和“安全警示日”活动。3.8做好安全文件、资料的归档管理，健全安全台帐。4.检查与考核

4.1本岗位考核与事业部对口部门的考核挂钩，执行事业部统一考核标准和专项考核标准。

4.2本岗位考核由安全环保部主管领导和有关部门按季和年度进行考核。

中国石油天然气第一建设公司矿区服务事业部

安全环保部环保健康管理岗位工作标准

1.范围

1.1本标准规定了矿区服务事业部安全环保部环保健康管理岗位的主要职责与职权、工作内容与要求、工作程序、检查与考核。1.2本标准适用于安全环保部环保健康工作岗位。

2.职责与职权 2.1主要职责

2.1.1负责事业部劳动保护用品的发放和各种台账的管理工作。2.1.2负责事业部环境保护、绿化、环境卫生的管理工作。2.1.3负责事业部各种车辆的安全管理工作，建立交通安全台账，做到车、人、档案三对口。

2.1.4负责组织各类机动车辆的安全运行情况专项检查工作。2.1.5负责事业部驾驶员的安全培训教育和机动车辆保险管理工作。

2.1.6负责对交通事故的调查处理工作。

2.2主要职权

2.2.1对事业部职业健康、安全及环保工作有建议权。2.2.2有权及时制止生产作业、施工现场及车辆“三违”行为。2.2.3有权责令停止危及员工生命、严重影响安全的违章作业。2.2.4对小区环境卫生、绿化管理和车辆管理有建议权。3.工作内容和要求

3.1学习贯彻执行国家和上级部门的安全生产法令、规定、指示和有关规章制度，及时传达上级文件指示。3.2按车辆“三检制”要求做好检察、登记工作。

3.3做好司乘人员交通安全宣传教育，提高作业人员交通安全意识。

3.4及时调查处理事故，并查清原因，上报材料要准、细、全。3.5做好日常环境卫生和绿化管理。

3.6按照劳保用品发放标准，及时配发、发放劳保用品。

4.检查与考核

4.1本岗位考核与事业部对口部门的考核挂钩，执行事业部统一考核标准和专项考核标准。

安全环保工作标准 篇2

2007年12月19日从全国采用国际标准工作会议上获悉，国家标准委2008年将大力推进资源节约和环境保护标准化工作，不断提高重点领域污染物监测、排放和处理国家标准水平。

国家标准委主任刘平均在会上说，国家标准委2008年将集中抓好与《节约能源法》、《循环经济法》配套的82项国家标准以及《企业节能标准体系编制通则》的制修订和颁布实施工作。根据我国节能减排任务，加大用能产品、设备能效标准和高耗能产品能耗限额等市场准入标准的研制力度，拓宽能效标识领域。

(摘自经济参考报2007.12.20)

安全环保工作标准 篇3

关键词：民管组织；思想政治；企业发展；安全保护

在企业发展过程中，工会作为工人阶级自己的群众组织，积极推行职工民主管理成为工会组织的重要责任之一。如何发挥好基层民管组织的作用，使其在企业安全环保工作中发挥应有的作用，成为我们企业在发展进程中一个引人深思的问题。多年来，渤海钻探井下技术服务公司把安全环保作为企业发展的“基石”，注重基层民管组织的作用发挥，充分发挥其监督、监管和完善作用，进一步提高对企业安全环保工作重要性的认识，在建设和谐企业、促进企业安全发展的道路上不断做出新的探索和尝试。

一、基层民管组织的基本情况及在公司发展过程中取得的成绩

长期以来，随着渤海钻探井下技术服务公司多年的积淀和不断地发展，在职工群众的积极支持和热情参与下，经过共同努力，民主管理在探索中不断前进，取得了重要进展，基层各民管组织的作用显现尤为突出和明显。

（一）民主管理基层组织全面建立。多年来，公司的民主管理组织从无到有、由点到面不断推进，领域不断拓宽，建制率不断提高。截至2016年 1 月，公司范围内（各分公司、项目部）会员总数 2610 名，建立工会民管组织 103 个，基层组织的建立覆盖到公司各个基层班组、延伸到各个施工现场。

（二）民主管理基本形式得以确立。主要体现在以下方面：加强组织领导，完善民主管理工作的领导体制和工作机制；加强制度建设，推进民主管理工作的制度化和规范化；突出工作重点，拓宽民主管理工作的广度和深度。基层民管组织创造性地开展工作，采取了厂务公开栏、经理信箱、职工代表大会、广播网络、隐患举报热线等公开形式，极大地丰富了民主管理的形式，使民主管理工作领域不断延伸。

（三）民主管理内容不断扩展。各基层单位紧紧围绕公司改革、发展、稳定的大局，不断深化民主管理工作，更加深刻地把民主管理与职工队伍建设、安全管理等工作有机结合起来。在实践中，各级民管组织更加重视收入分配等涉及职工切身利益热点问题的公开、更加重视对企业管理者管理水平能力的评价、更加重视企业决策领域的民主参与和民主监督，使职工在知情中理解改革，在参与中支持改革。

二、深刻剖析基层民管组织现状与问题，确定发展方向

如何进一步凝聚员工力量，进一步扎实推进企业的发展步伐，我们从职工参与角度入手，以“职工问卷调查”的形式为抓手，摸清基层民管组织的基本情况。

基层民管组织现状。透过调研问卷反映，通过多年的建设和不断改进，各基层单位民管组织机构建立率达到100%，实现全线覆盖。随着公司外部市场的不断壮大，民管工作也同时期反映出一些问题，如由于外部市场施工人员常年在外，有的基层队只有若干名留守人员，人员分布出现“一头沉”，造成部分民管组织作用发挥不足，民管组织工作程序有减少和省略的现象等。

基层民管组织基本问题。调研回馈信息，在企业的发展过程中，职工对企业创造的安全环境和空间基本满意。目前，随着中石油经济危机的来临，市场对技术和安全提出了更高的要求，我们的企业要改善工作环境、消除各种安全隐患、完善劳动保护人员机制、建立健全监督机构等问题，民管组织不仅要站在公司角度为公司经营管理出谋划策，更要站在职工的立场上，增强责任意识，依法行使权力，更好地履行工会的维权职能。

基层民管组织发展方向。从调研问卷的信息中我们不难分析出，基层民管组织走出自身建设“小天地”，走入企业发展建设的“大空间”，促进了公司安全形势的建立和好转，收到了实效。民主管理工作始终保持正确的发展方向，融入到企业的发展进程之中，不断总结经验，并在新的实践中不断丰富和发展，我们的民管工作才能实现大的飞跃。

三、发挥好基层民管组织作用，创造公司安全环保的发展环境

经过长期的实践和摸索，民管小组要充分发挥在安全环保工作中的积极作用，解决”安全环保责任落实不够“和”推行规范化操作，狠反习惯性违章“两个主要问题，实现以下“四个到位”。

一是落实管理制度及岗位责任到位。建立健全民管组织安全环保监督管理制度，严格落实安全环保责任，做到职责明晰、任务明确、责任到人、工作到位。如针对公司发生的委内瑞拉亡人事故，公司及时跟进、举一反三，细化了外部（国际）市场项目管理人员的安全责任制及有限空间事故隐患的预判和掌控措施。

二是落实主要领导责任到位。领导责任落实是安全环保责任落实的关键。民管组织要开展定期督查，查找薄弱环节，增强责任意识，确保安全环保与生产工作同时布置、检查、总结、评比与考核。凡是由于思想不重视、工作不到位、疏于预防、疏于管理和监督等安全生产的不作为行为导致事故发生的，民管组织要及时反映。

三是落实主管部门安全责任到位。安全环保是各项基础工作的综合表征，是一项系统工程。民管组织要将职能部门QHSE责任落实情况列入QHSE监督审核和日常QHSE督查重点，查找失职渎职行为。凡是由于审批把关不严不细导致有关安全、质量不符合标准要求而发生事故的，要及时反映，严肃追究相关责任。

四是落实岗位作业人员安全责任到位。岗位作业人员要坚持规范操作，养成良好的安全习惯，克服侥幸心理和麻痹思想，拒绝违章。民管组织要充分发挥自身职能作用，监督检查作业人员安全环保知识的学习和教育力度及效果，增强全员安全意识，提高识别风险、自我防护、紧急避险、自救互救等安全技能。

总之，工会民管组织在企业的安全环保工作进程中，发挥自身优势，取得了丰硕的成果。只有以企业发展这个大的环境背景为依托，努力解决改革中出现的新问题，不断开创工作新局面，始终把工会工作放在企业改革发展稳定的大局中去思考、去把握、去部署，才能切实找准自己的位置、充分体现工会的价值、有效发挥民管组织的作用，为创造和谐企业做出应有的贡献。

参考文献：

[1]加强民主管理 调动职工积极性.中国工运.

环保专工岗位工作标准 篇4

1.1 环境保护是我国一项基本国策,火电厂环境保护技术监督是电力生产全过程管理的重要组成部分,必须纳入火电厂生产管理轨道。1.2 环境保护技术监督工作要贯彻“预防为主、防治结合”的方针，依法监督，坚持贯彻执行环保设施“三同时”，对电力建设和生产全过程实施技术监督。

1.3 环境保护技术监督工作以环保设施、燃料及污染物为对象，以监测为手段，监督环保设施的运行情况，保证环保设施正常投运及污染物稳定达标排放。

1.4 各部门和个人都要贯彻执行环境保护法规、标准，都有保护环境的义务，并有权对污染和破坏环境的现象进行制止，同时向厂及公司有关领导反映和汇报。机构设置

2.1 我厂建立了以总工程师为首的环境保护技术监督网，网员若干名，设环境保护技术监督专职一名，负责监督电除尘器、废水处理设备、除灰渣系统、灰水回收系统、噪声治理设备的运行情况以及污染物的排放和粉煤灰的综合利用。

2.2 在相关部门设有环境保护技术监督网网员，配合环保监督专职的工作，负责所辖区域的环境保护技术监督。各级职责 3.1 总工程师职责

3.1.1 贯彻执行有关环境保护的方针、政策、法律和规定，领导全厂的环境保护技术监督工作。

3.1.2 督促或定期主持召开环境保护监督网会议，确定全厂环境保护工作的目标、方针，审批有关规章制度。

3.1.3 协调有关部门管好、用好各类环保设施，确保排放物稳定达标排放。3.1.4 组织有关部门认真做好环保设施在设计、基建、安装、调试及运行各阶段的环境保护技术监督工作。严格执行环保“三同时”制度。3.2 环境保护技术监督专职职责

3.2.1 贯彻执行有关环境保护的规定、条例和制度，组织实施本单位环境保护技术监督工作。

3.2.2 负责组织编制厂环境保护工作计划、环境保护技术监督实施细则及有关考核办法并监督检查执行情况。

3.2.3 负责组织环境监测，检查及监督环保设施的运行及污染物排放情况，有超标情况要查明原因，及时向领导汇报。

3.2.4 将环境保护技术监督工作及具体任务、指标，分解并落实到部门，做好协调工作。

3.2.5 了解环保设备的安装、检修及运行情况，掌握其技术性能，对存在的问题及时督促有关部门解决。

3.2.6 参与各项环保方案的制定、审查和竣工验收等工作，监督环保“三同时”项目的执行情况。

3.2.7 按照《火电行业环境监测管理规定》的要求，监督环境监测的日常工作。

3.2.8 监督本厂粉煤灰（渣）综合利用情况。

3.2.9 负责环境统计工作，整理、分析各项监测资料，建立健全监测、分析数据档案。3.3 各网员职责

3.3.1 积极配合环保专职贯彻执行环保法规、条例及厂环境监测的各项规章制度。

3.3.2 协助环保专职编制本部门环境保护技术监督的管理制度、台账、记录等。

3.3.3 负责本部门环保设施的运行、检修与管理，做好运行、检修记录，发现异常及时上报。

3.3.4 协助环保专职审核或填报相关专业的环保监督报告、报表。3.3.5 负责所辖设备的环境保护技术监督工作，确保所有环保设施安全、稳定、经济运行，污染物处理达标。3.3.6 加强本部门环保设备的技术改造，提高环保设备处理能力，进一步降低污染的排放浓度。

3.3.7 负责编写本部门环境保护监督工作工作总结。

3.3.8 扩大粉煤灰（渣）综合利用途径，提高综合利用率，防止环境二次污染。环境保护设施的监督 4.1 电除尘器

4.1.1 电除尘器新建或改造工程完工及机组大修后，应进行电除尘器的性能试验，性能试验没有达到标准要求的，须查明原因，采取措施，使其达到设计指标。

4.1.2 电除尘器应有管理制度、设备台账、运行规程及检修维护记录。4.1.3 电除尘器的技术考核指标：

除尘效率≥99%； 电场投用率≥95%；平均场强≥4Kv/cm；

平均板板电流密度≥0.4mA/m2。4.2 废水处理设施

4.2.1各类废水处理设备应有管理制度、设备台账、运行检修记录。4.2.2工业废水处理设施技术考核指标为：废水处理率、设备投用率以及处理后废水合格率达到98%。

4.2.3 含油污水处理设施能正常运行。

4.2.4 生活污水处理器应保持正常运行，生活污水处理达标后排入冲灰前池。

4.2.5 中和池在线PH表正常运行。

4.2.6 化学清洗和停炉保护等临时性排水应有处理方案和措施。4.3 灰（渣）水处理系统：系统运行正常，检查监督灰水比及回水PH值，保证回水PH在合格范围内，监督灰水回收情况。

4.4 噪声治理设备：定期检查消声隔音装置的使用情况，保证其正常运行。4.5 灰场应有使用、维护规章制度，防止二次污染。环境监测监督

5.1按《火电厂环境监测管理规定》和《火电厂环境监测技术规范》的监测项目、监测周期要求，结合我厂实际情况开展环境监测工作，监测方法采用国家环保局颁发的有关标准和行业标准。

5.2 烟气排放的监测：每台锅炉的烟气排放情况每年监测一次（主要监测项目有烟气量、烟尘、二氧化硫、氮氧化物及除尘器出口过剩空气系数）；机组大修后测试除尘效率。

5.3 废水排放的监督：按废水监测项目、监测周期表进行定期监测；对废水排放进行计量，填报监测废水污染物排放月报；及时监测分析化学清冼和停炉保护等临时性排水，保证其达标排放。

5.4 生产区、厂界噪声每年监测一次，在接近厂年平均负荷时进行监测，噪声测试时在生产区布5个点，厂界噪声测点应选在围墙外一米噪声敏感区，测点高于围墙，沿围墙布10个监测点。技术管理

6.1 贯彻执行下列法规条例 6.1.1 火电厂环境监测技术规范

6.1.2 安徽省火电厂环境监督考核评比条例 6.1.3 电力工业环境保护管理办法 6.1.4 有关环保法规、政策和技术标准 6.1.5 厂环境保护技术监督实施细则 6.2 制定环保设备的运行管理制度和记录

6.3分析试验报告、原始记录等填写要清晰齐全，不得随意涂改并存档。6.4每月监测报告，环保设施运行情况报表、煤灰综合利用报表及工作总结要及时汇总并上报。附则

本细则如有与上级文件、制度、条例、规程相抵触者，以上级文件为准。

编制依据

《中华人民共和国环境保护法》 《电力工业环境保护管理办法》

《华东电业管理局环境保护技术监督条例》 《省火电厂环境保护技术监督条例》

《省火电厂环境监督考核评比条例》

http://

安全环保工作汇报 篇5

安全是企业发展基石 安全是员工幸福的保障

——博州糖业公司安全环保工作汇报

“安全促进生产，生产必须安全”。只有安全工作做好了，生产发展才有保障。在安全生产工作中，只有正确处理好安全与效益、安全与生产、安全与其他工作的关系，突出安全生产的基础地位，企业的生产发展才能得到保障。

在即将过去的2010年，博州糖业公司紧紧围绕 “安全第一，预防为主”的方针，树立“安全就是效益，安全就是竞争力”的观念，以完善安全工作责任制为重点，认真贯彻《安全生产法》，严格遵守安全规章制度，积极开展各类安全活动，努力提高企业安全管理水平，坚决杜绝各类事故发生。

一、明确安全目标，落实安全责任

第一，制定了《安全生产管理制度》、《安全生产操作规程》等安全规章制度。

第二，公司成立了由总经理为组长、副总经理为副组长、各部门正职为小组成员的安全环保工作管理组织机构，建立了“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的各级人员的安全环保责任制。同时在各单位成立了安全环保领导小组，班组工段设立了兼职安全员，公司也设置了安委会办公室，规定了安委会及三级安全环保管理人员的安全职责，从而形成一级管一级、层层有管理的三 中粮屯河博州糖业有限公司

级安全管理网络。确保安全工作有标准、有考核、有制度、有措施、有监督，建立了安全生产长效机制。

第三，逐级签订了安全环保责任书，把安全环保责任目标层层分解，责任到人。对安全生产工作中的责、权、利进行了明确界定。

第四，坚持每周召开一次生产、安全和环保专题会议，会议由公司主管安全生产的副总经理主持，安委会全体成员参加，在生产安排的同时进行阶段性安全环保总结和安全环保工作部署，会议内容作为职工安全教育内容传达到班组。

第五，安全工作与生产实现“五同时”，即各单位必须做到在计划、布置、检查、总结、考核生产工作的同时也做好计划、布置、检查、总结、考核安全环保工作。每周的安全生产调度会，必强着重强调安全环保工作；各单位的经济责任制考核，必须有安全环保考核项目；公司组织的各项活动，开展的各项工作，必须把安全环保工作放在首位。

第六，严格执行安全奖惩制度，对完成阶段安全目标的单位给予奖励。完成“夏检安全无事故”的安全生产目标，奖励员工人均200元，完成“生产期安全无事故”的安全生产目标，奖励员工人均100元，出现安全事故奖金全部免除。

第七，保障安全投入，确保人员、设备和设施的安全状态。2010年度截止目前博州糖业公司投资十余万元添置安全环保设备，保证劳保用品按规定全部发放到位；安全隐患治理资金实行 中粮屯河博州糖业有限公司

专款专用；安装监控设施；对损坏或缺少的消防器材等进行统计和更换，从硬件上完善了安全环保设施。

二、强化现场管理，杜绝“三违”现象

公司按照“安全工作的重点在现场，关键在员工”的思想强化现场管理，杜绝“三违”现象。一是落实全面，全员动员共管安全生产。抓好对员工的安全意识教育和安全行为监督检查，通过全员安全隐患排查活动，加强日常安全教育管理，提高安全意识，规范作业行为。要求班组检修期每周组织一次，生产期每月组织一次班组安全环保教育和开展一次安全环保活动，做到扎扎实实，不走过场。把公司重点岗位的安全操作规程制作上墙，使安全操作规程深入到每个员工的心中，提高了员工的安全执行力。组织员工深入学习安全生产规程制度，在全公司形成了安全环保齐抓共管的强大合力，营造出人人讲安全环保、处处抓安全环保的浓厚氛围。二是突出细节，狠抓规程制度的落实。结合车间实际状况以及工作实际，制定和完善《特殊岗位安全操作规程》等安全生产规章制度，使规章制度渗透到生产经营管理的每个环节、每个岗位、每道工序，在安全生产上做到凡事有人负责、凡事有章可循、凡事有据可查。凡是定了的制度，任何人都必须不折不扣地执行和落实，如发生违规违章事件，就从严查处，从而产生了良好的激励与制约作用，实现了由“对人负责” 到“对事负责”的转变。三是抓住严格，力堵安全环保管理漏洞。1.在各车间共设立了64名兼职安全员，对每天的人员行为、工作 中粮屯河博州糖业有限公司

现场、运行设备进行巡回检查，有效的控制了“三违”现象的发生；2.把职工安全环保素质的提升作为关键措施。开展安全环保技术知识培训，对新进公司的每位员工都必须进行三级安全教育，对于维吾尔等少数民族的安全环保教育则使用少数民族语言进行教育，并建立三级安全教育档案。对特殊工种人员进行安全资格培训，保证特种作业人员持证上岗。3.实行联责处罚制度。各班组若发生违章现象或事故，不仅事故责任者要受到处理，而且本单位第一责任人和安全员也要承担连带责任，直至追究到车间领导班子成员，真正使“安全第一”的理念扎根于员工心中。四是注重实效，做好每项安全生产工作。安全生产既要多说，又要实干。在安全生产上做到“四实”：计划要符合实际，工作要实实在在，总结要实事求是，奖惩要以实论事。

三、积极开展安全隐患排查，落实安全生产规章制度

公司专门组织召开安全专项会议，组织员工学习了《中粮屯河安全隐患排查治理及监控制度》和股份公司开展专项活动的通知精神，并结合公司实际生产工作情况，进行了安排部署。

根据股份公司的布置，迅速成立了以总经理为组长、班子成员为副组长的“安全生产隐患排查治理工作领导小组”，同时成立了四个专业小组，分别是工艺管网组、设备传动组、电气电力组、通讯仪表组，明确了安全生产隐患排查治理的范围、分工、内容和方式。并提出了具体措施。

1.公司安全员每天对生产现场进行安全环保检查，同时检查各 中粮屯河博州糖业有限公司

单位隐患整改情况，对查出的各单位安全环保隐患在公司每日安全检查栏中给予公布，并确定整改方案和整改期限，在限定时间内跟踪验证。

2.公司每旬组织二次由各单位安全生产第一责任人参加的安全环保大排查，对排查出的安全环保隐患，制定措施，明确责任，限时督办。

另外，公司坚持每周一次的安全、环保、文明、卫生联合大检查。由生产办牵头，生产单位主要领导和安全员等参加，对生产线进行全面的安全环保检查。检查出的问题，以整改通知单的形式下发给有关单位，按照“四定”（定项目、定人员、定措施、定时间）落实处理。通过检查，强化了员工的安全意识，对安全预防起到了促进作用。

3.建立公司每日安全检查通报栏，公司安全员将在各单位发现的安全环保隐患和“三违”事件给予通报，并制定出整改方案和整改期限。

4.开展全员安全隐患排查活动。公司全体员工全部参与，每位员工写出书面的自身行为及本职岗位或者他人行为及其它岗位存在的安全环保隐患及“三违”（违规操作、违章指挥、违反安全制度）行为。

四、开展各项安全活动 提高全员安全意识

通过举办各类安全环保活动带动全年安全环保工作，增强职工的安全环保意识，提高安全环保工作的管理水平。中粮屯河博州糖业有限公司

适时开展安全环保专项检查活动，即在长假、节前开展安全环保大检查。元旦、春节、五

一、国庆节前期间，公司都进行了规模较大、范围较广的安全环保大检查，查思想、查管理、查隐患，并在检查后对各单位安全环保情况进行点评，要求各单位对检查出的事故隐患及时整改。

积极开展企业安全环保文化建设，通过定期编印的《博糖简报》，以及及时更换安全环保宣传橱窗，普及和宣传安全环保法律规范和安全环保知识。在公司厂区营造出“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全、处处讲安全”的浓烈氛围。

这些安全环保教育活动在安全生产和环保工作中发挥了良好的引导作用，既强化了员工的安全环保意识，规范了员工的作业行为，提高了员工的处理安全事故能力，又使员工自觉做到“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，防止别人伤害别人”，创造了“人企共安，和谐发展”的景象。既贯彻了“安全第一，预防为主”的方针，又让广大职工认识到安全环保就是企业发展和员工幸福的保障，是企业发展的生命线，实现了安全环保工作由“本能安全、要我安全向我要安全、我懂安全、我会安全、互助安全”的转变。

中粮屯河博州糖业有限公司

安全环保工作计划 篇6

一、2013年安全环保工作思路

以党的“十八大”精神为指导，牢固树立科学发展安全发展的理念，以安全环保管理提升活动为契机，以安全生产标准化体系建设为平台，切实提高安全环保管理工作规范化、标准化、制度化水平，逐步完善责任体系和制度体系，加大安全检查、隐患排查和整改力度，加强对安全环保风险的控制，加强对员工的安全教育和培训，使核化冶院本质安全水平有较大幅度的提高。

二、2013年安全环保工作目标

1.杜绝较大及以上生产安全事故，严格控制工伤事故，因工死亡人数0人；

2.杜绝环境污染事故（事件），确保流出物达标排放率100%；

3.杜绝辐射事故，杜绝危险物品丢失和被盗；

4.杜绝职业病危害事故；

5.确保建设项目安全、环保、职业卫生“三同时”执行率100%；

6.确保特种作业人员持证上岗率100%；

7.确保安全环保风险安全受控，进一步落实隐患排查和整改；

8.确保安全、环保、应急、职业卫生信息上报率100%。

三、2013年安全环保工作计划

1.加强安全环保责任制落实

（1）修订完善安全环保责任制度。明确各级领导、各部门、各实体、各级各类人员的安全环保责任，落实安全环保例会制度。

（2）进一步完善安全环保监督机制。建立健全安全环保监督管理制度，定期进行各级安全环保检查，及时解决安全环保问题，做到安全环保认识到位、责任到位、措施到位、监管到位。

（3）严格执行安全环保考核制度。将安全环保责任制落实、安全环保风险管控、隐患排查和治理、安全教育和培训、安全环保信息报送等工作内容纳入各单位安全环保考核内容，考核结果与单位工资总额挂钩。

2.强化安全环保风险管理，确保安全环保风险受控

（1）深入开展隐患排查治理工作。

各单位要将隐患排查治理工作与日常科研生产工作相结合，加强日常排查，排查内容要包括物的不安全状态、人的不安全行为和管理缺陷，要将“反三违”纳入隐患排查的内容，建立隐患排查记录，对暴露出来的问题提出对策措施。要加强实验室安全监督检查，强化实验人员安全培训提高安全技能，开展实验室安全隐患专项治理，消除安全隐患。各

单位要按时（每月25日前）上报月度隐患排查报告。

安全质量处要加强隐患排查工作的闭环管理。按月对各类隐患进行趋势分析。对于各单位在短时间内无法消除的重大隐患，应组织研究对策，加强安全防范，做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”。

（2）加强安全环保风险管理，落实安全环保风险定期评估制度。

建立健全安全环保风险监督管理制度。组织安全环保专家对院各类安全环保风险进行评估或论证，确定风险等级并落实控制措施。分别在6月、11月组织全院范围内的安全环保风险评估，按时上报风险评估报告。

各单位要定期对本单位各类安全环保风险进行评估和巡检，做好风险巡检记录，记录应包括发现的问题、处理措施及结果，及时跟踪，实行闭环管理。做好风险月度分析，对存在的薄弱环节提出强化措施，确保风险完全受控，按时（每月25日前）上报风险月度分析报告。

（3）开展科研项目安全风险识别，加强安全风险控制。有关单位要建立科研项目安全管理制度，对涉及新材料、新工艺、新设备、新技术，存在易燃易爆、有毒有害等安全风险较高的科研项目（包括野外现场的科研项目），开展专题安全评估，确保各类风险可控，严防事故发生。

3.开展安全环保标准化体系建设，推动安全环保管理提

升

（1）进一步推进安全环保管理提升工作。按照事业部安全环保专项管理提升工作和院管理提升第二阶段重点工作要求，按计划完成安全环保专项管理提升的各项工作，重点包括安全生产标准化体系建设、设备设施管理体系建设、环境和职业健康管理体系建设、应急体系建设和安全文化建设等内容。要进一步完善环境和职业健康管理体系，确保其持续有效运行。

（2）启动安全环保标准化体系建设工作。制定安全环保标准化体系认证工作计划，对照《企业安全标准化基本规范》和集团公司安全环保标准化考核评级标准，做好安全环保标准化建设工作，2013年要完成对标和整改工作。

协调安防所做好标准化评审机构的各项工作，加强评审队伍和能力建设，做好审评工作。

4.加强辐射安全管理，确保流出物达标排放

（1）加强放射源管理。完善放射源的全过程动态管理，采取有效措施防止丢失、被盗以及辐射事故发生。

（2）进一步加强对工艺废水排放和处理的监督管理，确保废水处理设施的安全运行，确保废水达标排放。

（3）严格执行流出物及环境统计报告制度，按时上报环境统计月报和流出物及环境评价报告。

（4）加强对放射性废物的管理，及时处理，规范贮存，加强监管，确保放射性废物安全受控。

5.建立健全职业卫生管理体系，控制职业危害风险 按照《集团公司职业卫生工作指导意见》的要求，建立健全职业卫生责任制和各项管理规章制度，明确职业卫生管理机构和管理人员。进一步加强职业危害专项监督检查，建立职业病危害隐患档案，落实整改措施，防范职业病发生。加强从业人员职业健康工作，落实职业健康体检要求，加强职业健康监护档案管理。开展工作场所职业危害监测和现状评价，严格执行职业危害评价制度，按期上报职业危害评价报告。

6.加强工程建设安全管理

（1）建立健全工程建设安全监管体系。落实业主安全监管责任，加强监督，切实保证承包商选择、使用、考核全过程安全监管责任落实到位。加强承包商人员安全资格监管，督促落实承包商进场人员安全教育培训，做到承包商全员持证上岗。定期对承包商进场人员资格、安全教育培训、安全费用投入、规章制度和操作规程进行审查和专项检查。督促监理单位认真履行监理职责，对发现的安全隐患，应当要求施工单位整改。

（2）加强施工现场隐患排查治理，保证施工安全。继续开展脚手架、起重作业、用电安全专项整治，防止事故发生。

（3）严格履行建设项目“三同时”制度，确保“三同时”执行率100%，确保建设项目合法合规。

7.进一步完善安全生产应急体系，提升应急能力

（1）修订完善应急预案。在院应急预案修订稿初稿的基础上，组织安全环保专家进行评审，修改并发布院新版应急预案，及时报集团公司和事业部备案。

（2）加强应急演练。学习宣贯应急预案，组织各单位开展应急演练，不断完善应急预案。

（3）加强应急能力建设。加强应急队伍建设，不断补充完善应急物资配备，与地方有关部门签署应急救援协议，保证应急事件的处理能力。

8.开展安全文化建设

（1）组织开展安全生产月、“4.6”安全日等活动，持续不断宣传安全环保职业卫生相关的法律法规和规范标准，增强员工安全意识。通过各种方式，宣传贯彻院安全理念，推动安全文化建设。

安全环保工作标准 篇7

1.1安全环保目标的制定缺乏实践执行力

任何一项制度的制定, 都要符合实际。如果需要达到的目的不明确, 就无法对具体的工作达到合理有效的指导效果。作为油田的一个基层单位, 不应该照搬厂里制定的HSE管理目标, 部分目标不符合本单位的实情, 因此会使得工作目标表现与上级要求还存在一定的差距, 不能真正指导管理工作。

1.2安全责任意识差, 安全环保责任落实不到位

作为基层单位的领导, 责任人, 本身的安全环保意识到位, 但是在对多数员工的考核当中会发现, 部分员工还缺乏“安全第一、环保优先”的生产理念。尤其是作为一个服务性的单位, 公寓和食堂也是油田稳定发展、安全生产的重要组成部分。“谁主管、谁负责”的安全生产制度没有得到很好的落实, 安全生产绝对不可以存在检查走过场的情况存在。

1.3安全环保的管理人员没有得到深入领会

作为基层单位的领导, 安全环保的理念必须深入人心, 做到“以人文本”。基层单位的环保部门对安全环保工作没有深入学习, 就很难领会安全环保工作中的精髓, 从而导致在工作中无法做到心中有数, 不知从何下手, 就会使安全环保工作在推行上存在一定的难点。

1.4安全环保应急演练与实际操作存在一定的差距

作为基层单位, 在应急预案的编写和处理过程中, 会发现存在涵盖的内容不全等问题, 与实际操作起来可能存在一定的差距。同时, 岗位员工对应急处置的演练过于形式, 不能根据假定的情况, 及时做出相应的应急措施, 与实际发生情况存在一定的差距, 预案没有起到指导性作用。

1.5基层单位的安全培训不到位

厂级单位每年对安全环保工作人员都会有安全培训, 而作为基层单位必须高度重视。安全管理人员的培训不到位, 导致他们对危险源辨识不全, 风险管理落实不到位。防患于未然用于安全环保一点不为过, 防范是安全环保的前提, 也是重中之重。

2针对存在的问题如何加强安全环保工作

2.1制定符合本单位实际的安全环保政策

根据厂级下达的安全环保制度, 基层单位需按照本单位的实际情况, 制定符合本单位实际的安全环保政策。从而使安全环保目标达到厂级的指标。作为基层单位, 在实现长期管理目标的基础上, 还应该建立切合实际的短期目标, 这样才能抓好安全环保工作, 并对本单位的环保工作进行风险评估, 根据结果制定适合本单位的整改目标。

2.2严格落实安全环保责任

在油田生产的安全环保过程中, 基层单位应严格落实安全生产责任, 做到“谁主管, 谁负责”。不断的进行自查, 才能使安全环保落实到位。对本单位的安全环保工作进行量化考核, 规范各项工作指标。只有将责任落实到人, 才能使安全环保工作更好的执行。

2.3加强安全环保工作人员的培训工作

加强基层单位管理干部的培训, 将安全环保的管理重点放在基层和各个岗位, 从实际出发, 对岗位员工开展风险意识教育。深入学习安全环保工作, 领会其中的要点。并进一步规范风险因素识别的方法, 全面系统地对全厂生产过程的风险进行识别。达到安全生产无事故的情况。

2.4加强应急演练, 进一步完善应急预案

基层单位要根据实际运行过程中存在的风险, 进行应急预案的编制和对应处理措施的编制, 在编制过程中要将风险涵盖全面, “勿以善小而不为, 勿以恶小而为之”, 不论大小风险, 都应编制到预案中, 对内容不断的进行完善。同时, 要强化员工对应急预案的演练, 演练过程中对自己需要履行的职责进行强化, 只有这样才能强化员工的职责, 做到安全环保无事故。

2.5调动员工的积极性, 安全环保理念深入人心

安全环保管理理念是倡导积极主动的预防, 而不是被动的消极怠工的去执行。基层单位可通过一些激励的手段促进员工的激情, 充分调动员工的积极性。在厂级单位每年都会举办安全环保展览中, 基层单位应该发动全员一起参与, 利用条幅和板报等多种形式开展安全环保宣传, 营造全员参与的安全生产氛围。厂级单位的安全环保知识竞赛就是另一种激励的形式, 基层单位可以首先在本单位进行安全知识竞赛的选拔, 优秀选手再去参加厂级的安全环保竞赛, 使单位员工都融入到安全环保的氛围当中, 逐步实现安全管理从制度约束向自觉遵守型转变。

3结语

安全环保是油田生产中的重要责任, 作为基层单位在这个过程要发挥自己的职能, 加强管理、落实责任、加强培训、加强应急演练, 从源头将油田生产中可能发生的隐患扼杀在摇篮当中。作为基层单位在这个过程还要不断的进行自我完善, 完善安全体系、完善审查体系、完善考核体系, 通过各个基层单位的共同努力, 使厂在全年安全生产中度过。为整个油田的安全生产尽一份心。

摘要：当今世界, 石油行业站着举足轻重的地位。近年来, 各个油田都在不断的加大HSE (健康Health、安全Safety、环保Environment) 三位一体的管理体系的工作力度, 安全环保的执行离不开全员的参与。那么如何规范油田生产的基层基础工作?如何开展油田生产中的安全环保隐患治理?如何强化油田员工的培训工作?如何使生产按部就班, 稳扎稳打?这些都是在油田生产管理中需要考虑的问题, 也是急需解决的难题。

关键词：HSE,安全环保,治理,培训

参考文献

[1]张冠中.油田推行HSE管理体系存在的问题和对策.内蒙古石油化工, 2011 (07) :143~144.

无法回避的环保标准 篇8

2007年10月商务部下发了《关于加强出口企业环境监管的通知》；国外，一系列的环保法规和指令已相继出台实施，都旨在保护环境、消费者和工人的健康，但同时也对生产企业提出了越来越苛刻的要求。如何使企业的经营理念、投资战略以及日常运作符合环境可持续发展的要求，成为企业首要关注的问题。为此，本刊采访了SGS-CSTC通标标准技术服务有限公司国际认证服务部中港地区总监曾伟明先生。

企业社会责任与环保密不可分

《进出口经理人》：当环保成为社会的热点及必然趋势时，企业如何把承担环境保护与社会责任有机结合？

曾伟明:事实上，企业的环保经营与企业履行社会责任是一体的。企业社会责任的明确有助于保护资源和环境，实现可持续性发展。企业做为社会的一份子，作为社会公民，对资源和环境的可持续发展负有不可推卸的责任，履行社会责任不应再被视为营运的额外成本。企业可以通过技术革新减少生产活动中各个环节对环境可能造成的污染，降低能耗，节约资源，降低企业生产成本，提高竞争力。并通过自身运营及环保设施建设，保证社会与其他公民的利益。

《进出口经理人》：当前众多出口企业面临着世界各国的环保性法律法规（指令）越来越多，甚至可以说一个比一个严厉，请问你怎么看？

曾伟明:可以这么说。继2005年8月实施的WEEE指令，2006年7月实施的RoHS指令以及2007年8月实施的EUP指令后，欧盟《关于化学品注册、评估、授权和限制的法规》（简称“REACH法规”）也于2008年6月1日开始正式实施。与WEEE和RoHS 主要涉及机电产品的原材料和回收领域，EUP涵盖机电产品从设计、生产、运输到零售的整个流程不同，REACH作为一个涉及化学品生产、贸易、使用安全的综合性法规，其影响范围更加广泛。事实上它会影响从采矿业到纺织服装、轻工、机电等几乎所有行业的产品及制造工序，该法规的实施对我国与欧盟外贸的影响不容忽视。同时，实施该法规也可以减少企业在生产中对周边环境造成的污染，是企业应高度重视的环保法规。

《进出口经理人》：ISO 14001是国际认可的环境管理体系标准，实施ISO 14001如何缓解中国众多出口企业面临的种种环保方面的压力？

曾伟明:ISO 14001标准证明组织对环境保护的承诺和持续改善组织形象以适应经济发展的决心，它为组织如何更有效地管理经营活动、产品和服务的环境因素提供了指南。应该说，ISO 14001认证从一开始的自发性慢慢发展到强制性，由原来的装饰品向必须品发展。企业环保更多地由外来压力主导，也就是说，虽然ISO 14001认证是自愿的，但这些企业是因为某些外来因素而促使他们去认证。当较有环保意识的一批企业取得ISO 14001认证后，ISO 14001认证就已经开始了从自发性到强制性的转变。这些企业开始关注他们的供货商有没有ISO 14001认证，这是一种无形的压力。有些机构更把供应链的环境管理列入成为他们的环境管理目标。更有一些采购商把ISO 14001 证书列为供货的必要条件，也就是说有ISO 14001证书就会加分，或者没有证书就休想向他们供货。

ISO 14064备受跨国企业关注

《进出口经理人》：ISO 14064越来越受到跨国公司的青睐，那么这个体系认证对企业实施社会责任的重要性何在？

曾伟明:随着跨国公司越来越多地要求供货商证明自己的环保资质，企业也逐渐感受到了压力。很多行业中的知名品牌，如戴尔、欧莱雅、百事可乐、惠普和利洁时等都已宣布，它们将要求一些供货商测量并公布自己的“碳足迹”，即温室气体排放量。

温室气体在使全球变暖的同时，也使企业逐步感受到全球变暖带来的经营压力和风险，这不仅涉及企业环保风险管制问题，也是企业战略风险层面需要考虑的议题。

针对温室气体的排放量化及减排，ISO国际标准化组织提供了一套程序化的方法，以帮助各类组织量化并报告他们的温室气体排放。2006年3月1日ISO发布了ISO14064标准，并于2007年4月15日发布了ISO14065标准。实施ISO14064-1标准将有助于管理温室气体风险并找出减量机会、提升能源与物料使用效率，降低营运成本、树立良好社会责任形象、加入温室气体排放权交易市场、规避未来温室气体总量超标限额风险。可预见不远的将来，越来越多的企业将会实施该标准，以增强在全球“绿色”采购中的竞争力，尽早在全球贸易中获得“绿色”通行证。

《进出口经理人》：做一个环保型企业已不是一个新的话题，企业熟知的往往是ISO 14001。ISO 14064如此重要的标准可能还不被中国企业熟知。请你介绍一下ISO 14064这个新标准和对中国企业的适用性。

曾伟明:ISO 14064标准为企业提供一套全球一体化的温室气体量化及报告的程序、指引和规范。其主要目的在于降低温室气体（GHG）的排放和排放贸易，能促进温室气体的量化、监测、报告和验证的一致性、透明度和可信性；保证组织识别和管理与温室气体相关的责任、资产和风险；促进温室气体限额或信用贸易；支持可比较的和一致的温室气体方案或程序的设计、研究和实施。

已取得ISO 14001认证的企业，一般都会把节能节水等作为其中的环境目标。同时一般都会认为已经到了节无可节的地步。不过，是不是真的到了节无可节的情况，没有经过详细的“量度和确认”(Measurement and Verification) ，还是一个未知数。ISO 14064就为企业提供了这样一个“量度和确认”的规范。

在企业的具体实施方面，减少用电经常是取得ISO 14001认证的企业的一个环境目标，但是经过多年的削减，企业已经慢慢失去动力。碳管理便可以成为新一轮的环境目标。减少用电，对于员工来说很可能只是为公司省钱。但是把用电换算成CO2排放，那就更可以唤醒员工的环保意识。除了把用电换算成CO2排放量以外，公司还可以进一步采取补救措施，并取得ISO 14064认证。

《进出口经理人》：在目前全球共同关注环境可持续发展和企业社会责任的大时代背景下，作为独立的第三方检测认证机构，SGS在其中起到怎样的助推作用？

曾伟明:企业社会责任已成为衡量企业对社会全面贡献的一项标尺，履行社会责任不应再被视为营运的额外成本。