纪委特色亮点工作

纪委特色亮点工作（共10篇）

纪委特色亮点工作 篇1

（检查一室）

一、2010工作亮点

（一）加大案件查办力度，突出办案重点，查办了一批有影响的大案要案，取得了良好的政治、社会和法纪效果 今年，我们根据委局领导安排，立足于社会稳定，重点查处了再就业专项资金审批中的违纪违法案件以及群众反映强烈的土地征收拆迁中违纪违法案件等热点问题。全年，我室共受理各类违纪案件31件，立案24件，同期相比增长240%,结案20件，大案要案9件9人，其中，移送司法机关追究刑事责任8件8人，同期相比增长260%，为国家挽回经济损失480余万元。

（二）强化办案安全意识，建立健全办案安全责任体系，正确处理好加大案件查办工作力度与依纪依法、安全文明办案之间的关系

今年来，我室在加大办案力度、着力突破大案要案、窝案窜案的同时，始终将依纪依法、安全文明办案贯彻于案件办理的全过程，每查办一起案件，都加强对办案人员和“两规”对象陪护人员安全意识的教育，建立“两规”人员安全操作规范，健全办案安全七级安全责任体系，强化了办案安全工作措施，坚持以人为本的办案原则，杜绝各种不文明办案行为，较好地实现了严格依纪依法办案、安全文明办案、1

高质量办案的目标。今年，我室在对5名被调查对象采取“两规”措施，均做到万无一失，切实确保了办案安全运行。

（三）充分运用纪委反腐败协调机制，整合办案资源，增强突破大案要案的整体合力

上半年，委局领导正确运用纪委反腐败协调机制，充分运用司法机关、行政执法机关的职能手段，增强了办案职能互补性，丰富了办案手段，通过整合人员力量，解决了我室查办大案要案人员力量不足的问题，促进了查办案件工作向纵深方向发展。特别是今年我室认真贯彻这一工作思路，在查办劳动系统相关人员重大违纪违法案过程中，与检察机关、审计机关密切协作，充分发挥了检察机关职务犯罪侦查职能，审计机关的审计职能，做到了各负其责、密切配合、协同作战，形成突破大案要案的整体合力，成功查办了黄晓勇、陈谷等9人违纪违法案件，徐家铺张绪坤等3人违法案件等，取得了较好的成绩。

（四）加强对乡镇基层案件查办工作的协调、指导和督促

我室根据委局乡镇查办案件分片督办的工作安排，及时将工作任务分解落实到个人，督办工作采取定期督办和不定期督导相结合，每年对乡镇办案工作开展定期督查2次以上。对办案工作相对薄弱的乡镇我室派专人进行督导，分析原因，帮助整改；对复杂疑难案件，我室派专人现场指导。已督导大箕铺镇纪委办理港边村支部书记、主任吴远安违反

财经纪律违纪案；督导灵乡镇纪委初核戴玲村有关人员违纪线索等，今年乡镇办案数有较大的提升。

二、2011工作思路

（一）加强理论学习和业务锻炼，努力钻研纪检监察工作业务，适应新形势下案件检查工作的需要

为了提高我室纪检干部的理论和业务水平，我室计划在2011，每人添置一套纪检监察业务书籍，每季度至少集中组织一次为期二天的理论和纪检监察业务学习，每人至少撰写一篇调研文章和纪检信息。同时要求我室干部充分珍惜交流办案、抽调办案的宝贵机会，在实践中磨练和提高办案综合能力，全面提升我室干部的整体业务素质和办案水平，以适应新形势下案件检查工作的需要。另外，建议委局能够将2010年元月集中相关科室封闭学习、常委授课这种好的学习方式，形成我委局的一项长期学习机制和制度，每年坚持下去并发扬光大。

（二）全面推进“十个全覆盖”工作，着眼廉政教育全覆盖，充分发挥查办案件职能对源头制腐工作的互补和完善作用。

根据委局推进“十个全覆盖”工作责任分解，着眼于廉政教育全覆盖，结合案件检查室工作职能和目标任务，我室明年工作任务是：在进一步加大惩治腐败工作力度的基础上，明确了案件查办工作的重点和方向：即严肃查处制约影响经济社会发展稳定的突出问题，继续加强对中央和省委扩大内需、促进经济平稳较快增长政策执行情况的监督检查；严肃查处重点领域和关键环节的腐败问题，重点查处官商勾

结、权钱交易的案件；严肃查处商业贿赂案件，重点查处利用职权贪污受贿、徇私舞弊、腐化堕落、失职渎职和为黑恶势力充当“保护伞”的案件；严肃查处严重损害人民群众利益案件，密切关注教育、社会保障、医疗卫生等涉及民生方面的问题，全面履行我室推进“十个全覆盖”工作职责，发挥查办案件职能对于“十个全覆盖”工作的互补和完善作用。

（三）贯彻落实依纪依法办案各项举措，不断完善查办案件各项责任制，积极探索案件主办检查员制度的激励机制。

为进一步规范和完善查办案件工作制度，强化办案人员的责任意识，提高办案效率，确保案件质量，保证纪检监察干部严格依纪依法、安全文明查办案件，我室准备明年内部尝试推行案件检查员制度，积极探索案件主办检查员制度激励机制和新思路、新办法，以有效促进查办案件工作的有序开展。这样，不仅大大提高了办案效率，还有效提高我室干部的查办案件的能力和水平，同时保证了办案的质量和效率，贯彻落实了依纪依法办案的各项举措，培养了办案骨干力量。

（四）建立健全涉案私营企业黑名单公示制度，给行贿者戴“紧箍咒”，从源头狠抓反腐败工作。

学校特色亮点工作 篇2

中国是一个讲究忠孝的国度，宗圣曾子有“忠孝合一”的观点，他说如果一个人能够孝敬父母，并且认为是天经地义的，那么他对国家、对朋友也会这样，这就是忠孝合一。“仁以孝为先”这不仅符合人的认知规律，也找到了人道意识培养的起点，试想，一个连自己父母都不孝的人，怎么可能要求他(她)去博爱他人呢。中华武术源远流长、博大精深。不仅能强身健体，而且还能培养人自强不息的意志品质。作为介子推的故里，又临近海龙武术学校，我校将这两项传统文化引进校园可谓是天时地利人和。

2015年4月22日，马和乡政协会议上，乡党委、政府听取了中心校关于弘扬中华传统文化，壮大马和文化产业的提案，作为马和教育的最高学府，我们在中心校吴校长思路的带动下，抢抓机遇，充分挖掘当地“介子推”这一独特的忠孝文化资源，精心打造让师生在马和中学任何地方都能感受到的浓厚忠孝文化氛围，打造置身于中华上下五千年琳琅满目的忠孝文化教育熏陶环境。比如设置了忠孝壁、古代历史忠孝长廊、当代道德楷模长廊、最美乡村教师长廊、新二十四孝长廊、忠孝诗词古语板块等六大主题的忠孝板块。下一阶段工作重点，将介子推生日或者清明节确定为“忠孝文化节”，举行大型参观介庙活动。开展<夸夸我村某某>演讲或征文活动，发现各村道德模范，树立学生身边的榜样。将介庙、介林定为青少年忠孝德育教育基地，亲子感恩教育基地，带领学生实践学习、旅游参观。并让学生写读后感、组织演讲赛、故事会。努力建设“忠孝传统文化”示范校，进行高标准规划，从校园版面，文化长廊，活动，宣传等方面全方位打造，从硬件、软件方面成系统创建，着力打造全市范围内的“忠孝文化”教育示范校

我校从去年九月份开始，与海龙武校合作，以新高度，新思路，新举措，携手开始打造武术特色校。整整一年时间，全校学生，利用每天下午阳光体育活动时间，学生集体学习了一套段位拳。让马和的中学生成长过程接受武术滋养和熏陶，以武习礼，以武强身，培养学生吃苦耐劳，坚持不懈，自强不息的意志品质。两名学生参加了中国武术协会组织的国家段位考试，取得了段位证书。参加了山西省“傅山杯”武术锦标赛并获得了拳术、刀术第三名、第四名的好成绩。学校着力培养了一支武术兴趣小组，一支二百人武术队汇报表演，一支教师健身操队，初步达到武术进校园，全校健身的效果。

信访特色亮点工作汇报 篇3

注：

1、“首问负责、统一受理、内部流转、归口办理、五定五包、动态跟踪、结案讲评、责任追究”:凡信访人来访，第一接触人负责将信访人引领至局信访办，局信访办登记受理信访事项，报经分管局领导批示后，送交相关局领导。责任领导负责组织组工作班子，实行“五定五包”，即：定责任领导、定承办科

室、定具体承办人、定责任要求、定办结时限;包解决问题、包帮扶教育、包依法处理、包稳控措施、包息诉罢访。局信访办对办理过程进行跟踪，及时向分管局领导报告工作动态。信访事项办结后，由责任单位写出办结报告，总结经验做法，查找不足，经相关领导审阅后，发至各业务科室，供学习参考，提高办信处访水平。对办理信访事项造成不良影响的有关单位和人员，严肃追究责任。

2、“三访”：领导干部公开接访、重点约访、带案下访。

3、“四单一记录”：领导干部接待群众来访登记单、交办单、督办单、办结单、接谈记录。

各下属学院特色亮点工作 篇4

法商

未专门列出

教科

1．全年累计完成服务地方经费2.349万多元；

2．全年成人教育收入近260万上交学校。

3．9．20—11．20两个月，完成了省级“领雁工程”农村小学语文、小学数学98名骨干教师的培训工作,仅此一项将有60多万元服务地方经费。

4．教育学学科被学校定为“重中之重”学科进行前期建设；

5．“小学教育专业主干课程教学团队”被评为校级、省级优秀教学团队；

6．完成前后长达半年多的省级教师教育基地考察、研究和申报工作；

7．开展了“重师德、强师能、培养高素质的小学教育专业人才的研究与探索”省级优秀教学成果奖的特色提炼、研究与申报工作；

8．专业成才与“第二课堂”课外学习活动的实践研究——专业学习类兴趣小组模式被评为2008校级优秀教学成果二等奖，“园丁文化”被评为首批校级校园文化品牌；

9．校级学生科研立项数达39项，居全校各学院之首。学生中3个项目入选浙江省“新苗人才”计划，占全校3/11；

10．学生参加各类竞赛取得丰硕成果。由本院组团训练并参赛的全国大学生机器人竞赛获一等奖1项、二等奖2项、三等奖3项；浙江省师范生教学技能竞赛2项二等奖；浙江省大学生高等数学竞赛（5项一等奖、13项二等奖）；

体育

深入推进“平安校园”建设，强化学院内部管理，积极构建平安学院。积极协助校体委落实“阳光体育活动”系列，成功举办了学校第十届运动会，协助校工会组织全校教职工的体育健身活动，配合学校做好50周年校庆的各项工作及学院办学30周年系列活动，举行了党员1+1帮困活动。努力营造学术、文化氛围，展示体育学院的时代风貌。继续加强学校体育运动队伍的建设与训练工作，抓好学校重点运动队伍“乒乓球、网球、定向越野、空手道”等的训练。运动队成员的组成，积极向公共体育专业学生扩散。在浙江省第三届大学生网球锦标赛中，获1金1银1铜和一个第五名、一个第八名，均创历史最好成绩的好成绩。空手道队在全国空手道锦标赛上，获1个第五名、5个第七名的好成绩，为学校争光,是唯一的高校队参加全国专业比赛。

人文

以创新的思维抓建设促发展，逐步形成了新的发展思路：以学科建设为龙头，以人才培养为中心，以党建思想政治工作为保障，以项目建设为突破，大力实施特色兴院战略。一是以科研项目为重点。科工作近两年来取得了前所未有的好成绩，2008年发表论文92篇，其中一级刊物11篇；出版专著15部，其中权威出版社8部；获得各类项目25项，市厅级以上项目9项，其中浙江省文化工程项目2项，浙江省学科共建项目1项，并首次获得教育部青年基金项目1项；科研成果获奖13项，其中省哲学社科优秀成果二等奖1项，省教育厅三等奖1项。

二是以教育合作为抓手。2006年1月开始与湖州日报社、湖州广播电视总台开展全面的教育合作，形成了一大亮点特色。学生在各类媒体上公开发表作品高达600多篇，记者节系列活动、新农村建设采访调研、教育合作电视专题片拍摄重点活动等，都产生了很好的社会反响。教育合作扩大到了全院3个系。

三是按照以项目建设为抓手的思路，在人才培养上着重抓学生论文写作一体化训练、学生专业技能训练与考核、学生科研立项与考研的组织与指导等项目，在教学建设与教学改革上着重抓了培养方案的修订与课程体系的改革等项目，都取得了较好的成绩与进展。外语

以学校2008年工作要点为指导，依据学校的发展目标、按照“科学发展、特色兴校”的要求开展学院的教学、科研、学科建设和社会服务工作。以“创新促发展”，着眼于发挥教职员工的积极性，以发展为中心开展各项工作。经过近一年的建设，在完善各项规章制度、推进教学科研管理体制改革、加强党建思政工作等方面都得到了发展，并逐步提高。

1．是学科建设与专业建设为重点。科工作近两年来取得了前所未有的好成绩，2008年共出版专著1部、编著1部、教材1部（第二作者）、译著1部，发表论文107篇（其中国家一级5篇，核心31篇），申报科研课题15项（其中横向课题1项、教育部1项、省社联3项、校级科研项目10项），1人次获得湖州市社科联二等奖。

2．全国大学生英语竞赛专业组特等奖1人。林佳彦和黄小维获2008 CCTV杯全国英语演讲大赛浙江赛区优胜奖；林佳彦、马陈托同学在“明日之星——浙江省首届大中学生英语电视大赛”中囊括大学组二等奖。在校师范生教学技能竞赛中获得全能一等1项、二等奖1项、三等奖2项；单项奖2项。获批校级大学生科研项目16项。

3.落实学院师资队伍建设规划，加大高学历高层次人才引进或培养力度，2008新增专任教师10人；教授2人、副教授2人；博士（含在读）1人，目前在读博士增至4人；兼职教授3人、客座教授1人。青年教师考取研究生5人，35周岁以下未取得硕士学位教师数减少至5人。

4.加强师资队伍的内涵建设，进一步优化队伍结构，着力培养教学新秀和教学名师。2008年我院英语系杨新宇老师荣获浙江省第二届高等学校教坛新秀奖；英语系沈艳燕老师在校工会和教务处联合举办以说课为竞赛内容的第四届青年教师教学技能比赛决赛中获得一等奖，并被推荐参加浙江省高等学校第五届青年教师教学技能比赛。

5．切实加强宣传工作与学院文化建设工作，继续开展学术文化月活动；全年举行各类学术讲座16场次。英语角与外语节是外国语学院的又一亮点。全年英语角活动30余次，外语文化节1次。

6．结合服务地方开展创收工作，较好地完成了出国留学项目（2008年有3名学生顺利进入英国桑德兰大学攻读硕士研究生）、剑桥少儿英语培训以及大学英语等级考试等培训工作。创收工作列全校前例，取得了很大的突破。

艺术

在学校党委、行政的正确领导下，艺术学院根据学校2008年工作要点，按照“科学发展、特色兴校”的原则，紧紧围绕2008年目标责任书和艺术学院“新三百工程” 特色人才培养工作方案的工作要求，锐意改革，着力创新，在特色亮点工作方面取得了一些进展，现总结如下：

1.“新三百工程”特色人才培养工作方案的落实形成了基本的工作思路，并已结合到2008级专业培养方案之中，同时通过学生艺术团队建设、实践教学进行深入推进，使其真正融入学科、专业、课程建设和社会实践之中，从提高学生技能水平提升到促进素质全面发展的层面，办学特色进一步得到凸现。今年以来，学院积极组织、指导学生参加各类大学生

竞赛活动，在省第二届大学生艺术展演活动中获得8个奖项，在省第六届大学生多媒体作品设计竞赛中获得1个奖项，获得其他各类奖项60余人次，指导学生公开发表论文4篇。2008届毕业生毕业率达到100%，学位授予率达到95%，其中二本学位授予率为97.64%，二本考研录取率为1.57%以上。

2.成立了大学生合唱团、舞蹈团、民乐团、艺术团，专业团队建设取得了实质性进展，参加了湖州市纪念改革开放30周年大型歌会、校庆文艺晚会、浙江省第二届大学生艺术展演活动等重大文化活动，得到地方各级领导和社会各界的好评，获得中共湖州市委宣传部、湖州市文化广电新闻出版局的专项建设经费125000元。

3.积极配合学校，全力做好校庆文体组各项活动的筹备工作，全体师生同心同德，历经一年，克服各种困难，圆满完成了校庆文艺晚会、校庆书画摄影作品展等重大校庆活动，一大批包括傅二石、朱关田、吴山明等在内的书画名作入藏学校沈行楹联艺术馆。

4.学院以“尚美文化”品牌育人工程为抓手，依托艺术节、学术月、班级风采大赛等载体，大力建设校园文化。今年以来，共举办了58场音乐会、40余次美术设计作品展，极大地丰富了大学生文化生活，为学校校园文化建设作出了应有的贡献。

5.学院重视招生宣传工作，今年学院负责的金华地区的新生录取增长率为1.4%，为全校第一名，获得学校招生先进集体。

6.学院重视毕业生就业工作，采取各种措施帮助毕业生就业，今年毕业生综合就业率达到96.14%，跃升全校第四名。

7.创新党建思想政治工作，推出了党建联系人定期述职制度、学生党员寝室责任区等举措，党建工作讲求实效，在校本科生学生党员比例达到16.15%。通过党建工作推进学风建设，强化日常教学、学生公寓的文明教育和规范管理，至今没有发生严重违纪现象，学生违纪率为0.14%，其中二本学生违纪率为0.28%，三本学生违纪率为零。

8.将“以生为本”的理念落到实处，免费开办第二届大学生英语考级辅导班，得到了学生的大力拥护，报名参加学习的学生近300人，有力地提高了大学生学习英语的积极性，对学生的英语考级提供了实实在在的帮助，理学

1.新增国家级精品课程1门，国家级特色专业1个, 校级精品课程1门；

2.”省级物理实验教学示范中心”通过验收，成为全校唯一的省级教学示 范中心；

3.获省新苗计划项目2项，校级大学生科研项目15项、校级实验室开放项 目15项；

4.学生考研录取人数达到27人，成为2008年录取人数最多的一个学院；

5.国家自然基金面上项目1项，省部级科技项目3项（其中一项为省级重 大项目），市厅级研究项目1项，获厅局级以上科技成果奖励5个一等奖，19个二等奖，发表论文145篇，其中被SCI、EI收录或在一级期刊上发表的论文52篇；

6.理学院2008新获得纵向和横向经费共79.7万元；

7.主办了“第十九届浙江省高等学校数学教学研讨会暨系主任会议”；

8.刘东副教授入选省“151人才工程”二层次人选；

9.有三位院士和近40位科学家来理学院进行学术交流。

信息

1.教学建设工作:软件技术教学团队被评选为浙江省首届高等学校省级教学团队，成为

首批63个本科高校省级教学团队中仅有的几个计算机类省级教学团队之一。

2.科技和服务地方工作：2008年共获得国家级项目1 项，省部级6项，市厅级7项，为学校首次获得100万元以上横向项目，全面超额完成了年初下达的目标任务。所获项目的级别、项目数和经费数及取得的其它科研成果为历年之最。

3.党建与思想政治工作：继2007年学院“党员之家”被评为浙江省高校示范性“党员之家”之后，2008年获浙江省高校工委“党支部建设创新奖”。

4.就业工作：继2006年和2007年毕业生一次性签约率、一次性就业率均居全校第一位后，2008年再次蝉联第一，实现了“三连冠”。

生科

1、学科专业建设：学院在校级优势特色学科“遗传学”及校重点学科“材料学”2个学科建设的基础上，组织开展了生物学科硕士点申报工作，组织申报了省级重中之重学科（水生生物与水环境修复）；生物学学科又被学校定为“重中之重”学科进行前期建设。

学院成功承办了第三届浙江省大学生化学实验技能竞赛和第一届校级生物实验技能竞赛，我院代表队在省大学生实验技能竞赛中勇夺团体二等奖，并获得个人一等奖1项、二等奖2项、三等奖3项；2008年11月成功承办了第五届浙江省高校化学化工实验室主任联席会议”；2008学院的实践教学工作被学校评为优秀。

2．党建与思想政治工作：2008年学院党总支被分别授予湖州市先进基层党组织和校级先进基层党组织；“能力为本，人文化成”的新“五导工程”获学校文化品牌奖；2008年一名教师获省优秀共产党员，一名教师获省“三育人”先进个人，一位教师获省级教坛新秀。

3．学生考研及科研： 2008届170名本科毕业生中有48名本科生报考研究生，录取19人，研究生录取率占全体本科毕业生数的11.18%,录取率居全校各学院之首，其中040921班37名同学中有12位同学被录取,录取率达到了32.43%；学生共申请到校级大学生科研项目31项，占全校总数的17.9%，居全校第二；在全校获得2008年省“新苗人才计划”的11个学生项目中，我院学生占了3项，居全校首位；另外，学院学生还获得实验开放项目20项, 占全校立项的25%,居全校第一。

4、学生工作：在学校学生星级寝室评比中考核分超过30分以上的优胜寝室86个，居全校一名。暑期社会实践中学院大学生“反邪教，促和谐”新农村建设服务队获浙江省社会实践活动优秀团队，湖州市八里店移沿山村实践基地被授予省级实践基地，学院分团委被湖州市大中专学生暑期社会实践优秀组织奖，南太湖绿叶专业成才实践团被授予校级社会实践优秀团队。

医学

1．学生实践教学工作：在总结工作经验的基础上不断创新，以促进学生素质拓展为主线，在基础环节实践训练、学科竞赛、毕业实习、社会实践和学生科研等方面开展了一系列学生专业实践活动，举办医学院学科技能大赛，在今年学校开展的实践教学工作总结评比中获得总体评价优秀，临床实习和暑期专业实践活动获得两个单项优秀，护理专业学生还在全省高校护理职业技能大赛中囊括理论知识前三名，同时又取得综合成绩二等奖1名、三等奖2名的可喜成绩。大学生科研立项和论文发表均超额完成任务。

2．校庆工作：紧紧围绕传承精神、展示成就、共谋发展这个主题，结合自身特点，在校庆策划、宣传、发动及组织落实等方面做了大量的工作。领导充分重视，切实提供组织保障；发挥全体师生作用，齐心做好校庆工作；精心安排活动内容，充分展示了发展成就，校庆日有来自省内外40余家单位参加校庆活动或发来贺信，有140余名校友欢聚母校，共叙

师生情谊，取得圆满成功。

3．专业建设：一是通过走访调研卫生行政部门和农村社区卫生服务机构，从领导、任课教师和用人单位“三个层面”加强对学生教育管理等措施加强临床医学（社区医学）专业的建设，2008年，该专业在接受湖州市政府委托培养120名学生的基础上还为宁波市委托培养了40名学生。二是继续加大对护理重点建设专业的建设力度，在师资建设、教学改革、教研科研等方面采取了有力的措施，取得了显著成绩。尤为突出的是与市护理学会联合成立了省内首家护理学研究所；荣获省级护理人才培养创新实验区项目，2项护理教改课题进行验收和鉴定，获得省内外护理教育和临床护理专家好评；获得了市厅级以上课题8项，其中国家自然科学基金和省科技厅项目各1项；引进了2名护理学研究生，有1人晋升教授职称；

求真

1．全面推进以加强大学生能力培养为核心的教学改革，着力探索构建加强学生能力培养的教学平台。改革成果获得校2008年优秀教学成果一等奖。

在资源配置上，力求向外延扩展。与23个单位共建实践教学基地，与10多个市县人才服务中心建立了教学服务基地。在培养目标上，重点突出学生的基础能力、专业知识运用能力和创新创业探索能力等三大能力的培养。

加强学生能力培养的教学平台形成了自己的特色：在课堂教学与环境营造的关系上，以营造环境为主；在学校组织教学与学生选择学习的关系上，以学生选择为主；在利用原有资源与开拓校内外新资源的关系上，以开拓校内外新资源为主。

2、坚持“以人为本”的原则，努力为6800名学生创设良好的学习和生活环境。

面向全体学生夯实本科教学基础，以04级学生为例，学生考试不及格生均门次逐年下降，毕业率达99%，学士学位授予率达96.9%；学生大学英语四级考试一次通过率逐年提高。2006年19.7％、2007年29.1%、2008年达52.5%；

把专业实践活动与专业学习活动链结起来，形成 “平时＋假期”“校内＋校外”的不间断系列教学活动，学生暑期社会实践实际参与率不断提高。2007年76.8％，2008年激增到91.4%；

2018年科技特色亮点工作 篇5

一、项目名称：区域新经济发展试验港建设 创抓新经济发展机遇，先行先试，争当“西控”排头兵”，根据现有发展新经济资源能力、技术基础及商业模式现状，“以科技为动力、创新为核心、效率为生命、人才为根本”，建设集“平台经济、共享经济、微经济”为一体新经济试验港，推动区域新经济发展并提供可复制的经验在同类地区推广。

二、试验港主要建设内容

（一）打造高效电商孵化基地和标杆。

以电商孵化园为基础，完善“政府引导、社会资本投资、企业主体、高校参与”的园区建设运营模式”。三年内，孵化园实现交易额20亿元以上，成为四川省知名电商孵化基地和电商专门孵化器的标杆；五年内，电商孵化园实现交易额40亿元以上，建成国家级电子商务产业示范县。

（二）打造垂直领域电商聚集地和结算中心。

围绕垂直领域的细分产业、纵向分布，突出个性化精准服务，务求服务对象更精准、服务定位更精确、服务内容更精细，加速与“猪联网”等国内知名平台引进与合作，汇聚整合线上交易产品，构建数据信息产业链，提出商业模式突围、培育区域品牌、深耕供应链、抢占大数据风口等方面的应对措施，打造“配套服务为基础、区域品牌为特色、数据产业为支撑”的新型互联网垂直领域电商聚集地和结算中心。

（三）打造网上智力交易聚集地和结算中心。

创新思维，优化环境，加强与“小鱼儿网”、“猪八戒网”等国内智力交易平台的引进与合作，打造网上智力交易聚集地和结算中心。

（四）打造科技孵化基地和研发共享平台

围绕“电子信息”、“智能制造”、“文创文博”、“现代都市农业”等高端绿色科技产业发展，强化“通信产业技术研究院”、“智能制造研发中心”、“互联网教育系统技术及应用国家工程室验室xx分室”、“西岭创星工场”、“成都农业创客中心”、“安仁文创文博创意园”等载体建设，打造新的经济增长引擎，提升产业发展能级。

三、需要确定的几个问题

试验港建设是一项系统工程，需要科技、经信、发改、商旅、财政等多部门协调努力。为此：一是要统筹财政资金的安排、使用，建立稳定的投入机制；二是要强化部门协调，统筹解决建设过程中出现问题和困难，切实保障建设各项任务的落实到位；三是要强化现有政策的改革创新，形成配套完善支撑有力政策。

雁园路小学特色亮点工作汇报 篇6

坐落于金城黄河岸边的兰州市城关区雁园路小学，秉承“厚德、博学、和谐、创新”的校训，打造形成了“蒙以养正” 为核心的 “正”文化系统,让学生学会端端正正的做人，先立德，再做人。在学校发展进程中，以“养正育德、知书达礼、求美向善、强身健体”为办学目标，以“六年影响孩子一生”为办学宗旨，以“正以养德、正以笃行、正以致远”为育人目标，形成“正志、爱生、正业、合作”的教风和“正思、乐学、正行、精进”的学风，形成了学校的办学特色。

学校的“正”文化以“书香润泽，养正育德”为理念，倡导校园环境扬“正”气、树“正”风，队伍建设树“正”德、修“正”身，学生发展培“正”形，育“正”身，民主管理讲“正”气、树“正”风。经过不懈努力，近几年校容校貌发生了巨大变化，学校文化品位进一步提高，教师队伍思想道德建设和学生德育工作卓有成效，整体办学水平得到全面提升。

一、校园环境扬“正”气、树“正”风

学校花大力气进行校园“正”文化的营造与创建，校园围墙，教室内外，楼内长廊都充满了“正”文化的气息。

二、队伍建设树“正”德、修“正”身

在师德师风建设中，每一位教师都秉承“正”德修身这一理念，树立事业心，增强责任感。教书是手段，育人是目的。“以情育人，热爱学生；以言导行，诲人不倦；以才育人，亲切关心；以身示范，尊重信任”。对待学生，管而不死，严而不厉，爱在其中。

在教师队伍业务培养中，学校坚持营造“正”德修身的良性环境，鼓励年轻教师积极进取，取得更多的荣誉；督促中年教师积累成果，做好传、帮、带工作；帮助老年教师掌握新理念，构建以学生为主体的高效课堂。激发每一位教师自觉、自发的学习业务，钻研教材，让学习成为一种自我成长的需求。让每一位教师在具有良性竞争生态的团队中自由而和谐地成长，和中有竞，竞中有和。

学校教研组开展扎实有效的教科研活动，校本教研和校本培训形式多样。有每周四下午的读书沙龙，一位老师主讲，全校教师共同参与，相互交流;每月一次的教师专题论坛，紧紧围绕课堂教学确定一个主题，深入研究，形成共识后进班级实践；每周分教研组进行的课例研究、听课评课等。在教导处和教科室的牵头下，树“正”型，确立了行之有效的高效课堂教学模式；立“正”规，制定切合实际的备课、上课、作业布置批改等教学规范；使

雁园路小学处于城乡结合地带，学生中外来务工人员子女较多，这些孩子的家长平时忙于生计，对孩子学习方面尤其是兴趣方面的培养极度缺乏。

基于这种情况，学校和区文明办积极协调，依据学生的兴趣开设了社区少年宫活动。学校聘请校内外专业老师组建了书法、围棋、合唱、舞蹈、萨克斯、足球、篮球、排球等18个社团，让孩子们根据自己的喜好报名参加，每周星期三下午，星期六早上按时活动。假期时集中活动十天，丰富了学生的课外生活，使每个孩子远离了网吧、游戏厅等不健康的活动，树立了“正”方向。

（三）丰富大队活动，持己以“正”。

学校少先队大队部开展丰富多彩的主题活动。在学期工作中，坚持每月确定一个主题，组织开展了“送人玫瑰，手留余香”的学雷锋系列活动；开展“做一个有道德的人——我爱母亲河”环保主题活动；以“童心有爱——绽放未来”为主题，开展丰富多彩的艺术节活动；坚持每年庆“六.一”暨评比德、智、体、美、劳各方面表现优秀的“闪亮之星”活动，表彰人数达到全校人数的60%，树立起每个孩子的自信心和上进心；还组织开展“安全在我心”、“九九重阳节——浓浓敬老情”、“热爱科学——放飞理想”等主题队会和班队会活动，使学生的综合素质全面得到提高。

学校还通过日常教育以及每月的主题教育，帮助学生养

情。让每一个孩子掌握一项受用一生的艺术特长，“正”以致远。在学校持之以恒的推动下，雁园路小学在参加各级各类艺术比赛中连创佳绩。

（六）特色评价制度，“正”学“正”风。

雁园路小学结合新课程理念实行了学生综合素质评价制度，实行A、B、C、D等级评价制，所有孩子的成绩在期中、期末均以等级进行评价，期末不排名，不打击任何一个孩子的自信心，使孩子树立正确的学风。

认真建立班级学生成长记录袋，让每一个孩子将自己平时学习中的收获一一收集起来，形成了特有的过程性评价。按学期发放学生成长记录袋，增进家校联系，让家长看到孩子在学校的真实表现，促使学生严格约束自己的行为，“正”学风。

四、民主管理讲“正”气、树“正”风

在办学过程中树“正”风，严格执行相关教育法律法规，制定规范的学校办学章程，学校先后制定了教学常规检查制度、校园安全管理制度、《雁园路小学教师出勤管理制度》、《雁园路小学教师考核制度》等，形成了以制度管理人，以制度约束人的局面。

依法治校工作特色亮点资料清单 篇7

1，依法治校工作四大亮点总结； 2，南山二中章程；

3，南山二中将教奖学条例； 4，德育管理条例； 5，值日评分标准；

6，四大检查（校园安全、教学常规、仪容仪表、环境卫生）； 7，平安校园荣誉证书（图片）； 8，宪法宣誓活动图片；

9，“法律为青春护航”为主题的青少年法制教育活动（图片）； 10，法制副校长聘书（讲座图片）；

乡镇基层党建特色亮点工作汇报 篇8

县委组织部：

今天，我代表巨宝镇党委政府向县委组织部汇报我镇基层党建工作情况。按照部里的要求，我以巨宝镇基层党建特色亮点以及近期重点工作向在座各位领导做如下汇报：

一、中药材发展方面

我镇充分发挥党员先锋模范作用，带动村民种植中药材，截至7月9日，参与种植农户1757户，现已完成庭院种植面积1917.46亩，其中黄芩472.66亩，关防风689.48亩，赤芍705.32亩。大田播种完成面积12244亩，涉及防风、白鲜皮、苍术、黄芩、赤芍等品种。

二、七项重点工作方面

（一）脱贫攻坚排查问题整改情况。1.房屋方面。6 月 8 日，我镇出现了极端龙卷风天气，有2户房盖被风刮坏，棚顶漏雨、窗户破损等问题9户。2.饮水安全方面。工农村一屯漏点水务局正在维修。金星村四屯供水后发现水体浑浊，现已经与水务局进行沟通制定措施。巨宝村沿江屯利用双极水处理设备进行整改。

（二）孝心养老工作进展情况。目前，全镇共缴纳资金 1806436 元，其中建档立卡户 455848 元，平均每户额度 2100.68 元，已经存入镇级账户 1806436 元。

（三）垃圾房屋灭迹。全镇共拆扒垃圾房 193 个，仓房 147 个，其中保留宅基地 172 户，收回宅基地 21 户。

（四）农村人居环境整治工作情况。我镇出动钩机、铲车、四轮车等机械设备343 台次，出动人力 740 多人次，在重点村屯安装铁栅栏 3250 米，清理路边沟

4508 延长米，清理树台 3908 米，清理柴草堆 235 处、拆除扶正院墙栅栏 132 处、粪土堆 87 处、撤除厕所 5 个、栽植花草 42600 余株。

（五）村屯撤并工作情况。我镇 2020 年计划撤并村屯又增加了一个，现正在开展测绘。立志村一、二屯，现已经测绘完成，已做通 90%农户工作同意拆扒，马上进行第二次核实。

（六）一村一品工作情况。我镇巨宝村中草药已完成种植 1200 亩，正在与农业局沟通对上申请绿色标识。新华村湖羊养殖合作社 460平米办公场所已经建设完毕，圈舍正在施工中，预计六月末可建设完毕开始饲养。

（七）三资清理工作情况。我镇已清收 18796.69 亩，累计收缴金额 2809533.63元，完成比例70.92%。全镇2019年末债务总额21749468.64元，化解比例77.23%。

三、疫情防控方面

一是排查工作不放松，做好返回人员管理。通过上级指挥部反馈信息以及村屯自行排查，对风险地区返回人员严格执行核酸检测和隔离管理措施，建立台账，做好跟踪管理。积极发动群众，多方面搜集信息，设立举报电话征集信息。

二是卡口把关，落实检查三宝。严把入口关，流动关、防控关，我镇在齐查公路及村屯入口分别设置临时卡口 13 处，对外来车辆进行扫码、测温、戴口罩检查，并向入内人员宣传防疫知识。坚持做好返回人员实行“14+7+14”和“3+1”的管控措施。目前，巨宝镇隔离人员已全部解除。

三是开展执法监督活动。我镇按照属地监管，村镇联动，部门联合的原则，以防疫问题为导向，落实防疫工作中各项防控措施。对全县排查所涉及的十类问题 33 个小问题逐一排查，并且做到立查立改，包保到组，责任到人。我镇联合镇派出所对卡口过往车辆进行排查，活动月期间镇巡查组对镇直商户逐一排查 4 次，对扫码不认真不负责商户给予批评教育。

四是加强村屯环境卫生治理。结合县七项重点工作，组织各村对本村环境卫生进行整治，各个家庭做好防护，坚决控制病毒感染和传播。积极开展人居环境治理，对垃圾房改造、拆扒。加强对宾馆、餐饮的监管，督促业主履行主体责任，定时消毒。

区人才工作典型经验特色亮点汇报 篇9

创新思路，扎实“育”才。围绕加强全区社工人才队伍建设和实施乡村振兴战略，启动“双百工程”，印发了《X区“百名社区社工人才”培育工程实施意见》和《X区“百名乡土人才”培育工程实施意见》，建立社工人才、乡土人才动态信息库，为推动城市基层党建、助力乡村振兴提供人才支持。

着力优化人才发展环境，为各类人才在X区干事创业搭建发展平台。建设功能齐全、总面积达X.X万平方米的北梁失业人员创业实训基地和总面积X.X万平方米、创业容量X户的双创示范园区，为各类人才的成长和发展创造了足够的空间，实现项目发展和人才培育“双丰收”。

广开门路，诚恳“引”才。全力推进人才强区战略，紧盯全区重点工作和发展大局，结合岗位实际需求，研究制定《X区引进高层次和紧缺急需人才实施方案》，设立区属事业单位人才专项编制，有计划、分批次引进高层次和急需紧缺人才。

目前，已完成XX名人才引进工作，并着手开展X人才引进工作，计划于年底引进X名人才，进一步夯实全区人才队伍。同时，积极做好公务员、事业单位工作人员招考申报工作，在加强刚性引才的基础上，树立“不求所有，但求所用”的人才新理念，在编制允许范围内尽可能扩大招考数量。

开辟新路，踏实“用”才。坚持量才而用、任人唯贤的原则，找好用人点，着眼长远用好人才。按照全市“专家服务基层”活动安排部署，跟进与市相关部门单位对接工作，及时反馈基层单位专家需求，切实解决基层单位工作中遇到的难题，截止目前，共有X家基层单位接受市相关部门的专家服务。

同时，坚持做好区级“万名专家服务基层”活动，分期分批派出农牧业、医疗卫生、科技、文化教育、金融等领域专家X批次X人，深入大街小巷、深入田间地头，切实解决了群众在文化、医疗、教育、农业生产登记方面遇到的困难。

精心谋路，切实“留”才。主动搭建学台，举办第十三期民营企业高级管理人员研修班暨“x，x”主题教育培训班，赴厦门大学学习研讨，向市委组织部推荐X名正高级职称人才参加第十七期高级知识分子培训班暨爱国奋斗主题教育研修班，引导各类人才立足岗位践行爱国奋斗精神，激励他们在专业领域各展其能，大显伸手。

纪委特色亮点工作 篇10

制定一个结对共建工作方案。

结对的城乡基层党组织在年初制定一份共建工作方案，使共建活动做到年初有计划、年中有活动、年末有总结。城区机关、企事业单位党组织经常深入结对村访民情、察民意、解民忧、帮民困，党组织和党员每季度至少到结对村开展活动一次，认真了解村情和党组织建设情况，做好调查研究，每年撰写一份调研报告。

召开一次互帮互助研究会议。结对的城乡基层党组织每半年召开一次联席会议，共同研究部署结对共建活动内容，积极创新活动方式，不断丰富活动内涵，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，增强互帮互助活动的吸引力。

帮助建设一批党员活动场所。城区机关、企事业单位党组织每年帮助农村党组织订阅一份党报党刊、组织上一次党课、帮助解决一定经费、组织捐赠一批书籍等;帮助结对村党组织建设规范的党员活动阵地，指导农村基层党组织充分发挥活动阵地的作用，协助农村党组织抓好农村党员干部现代远程教育工作。

结对帮扶一批困难党员群众。

结合落实党员承诺制的要求，组织城区机关、企事业单位党组织有帮扶能力的党员与生活困难党员、老党员、贫困学生户结成一帮一、一帮几或几帮一的帮扶对子，每年为他们办1-2件好事实事。帮扶工作中，积极转变帮扶方式，注重在帮扶中的“造血”功能，通过开展思想帮、技术帮、资金项目帮和生活帮，使帮扶工作真正取得实效。

帮助找好一条经济发展路子。城区机关、企事业单位党组织积极帮助结对村党组织制定符合村情实际的发展规划和年度计划，充分发挥政策、人才、资金等方面的优势，为结对农村党(总)支部提供政策法规、农村实用技术等方面的指导，尽力在信息、资金、项目等方面给予倾斜和帮助，协助创办一个有明显带动作用、有一定规模的致富项目，找好一条发展壮大村集体经济的路子，逐步增加村集体经济收入。

帮助完善一套民主管村制度。