方案具有明确的格式和内容规范，要求其具有很强的实践性和可操作性，避免抽象和假大空的内容，那么具体如何制定方案呢？下面是小编为大家整理的《宿舍管理委员会方案》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
解放军第三军医大学宿舍楼和行政管理楼综合布线设计方案
工程简介
中国人民解放军第三军医大学位于美丽的山城─重庆，是一所历史悠久和有着光荣传统的全国重点医科大学，以鲜明的军事医学特色和优异的办学质量而享誉全军内外。
学校下设基础医学部、预防医学系、医学检验系、高原医学系、护理系、研究生管理大队、学员旅和3所附属医院(西南医院、新桥医院和大坪医院)，编有近百个教研室、13个研究室、3个中心实验室、学员队、研究生队和轮训队，承担了临床医学、预防医学、医学检验、病理检验、核医学、高原医学、护理、药学、放射技术、医学实验技术等十个专业，从博士后到中专六个层次的教育训练任务。
设计思路
解放军第三军医大学新建的三栋研究生宿舍楼和综合行政管理楼信息点共3600余点，要求有一个安全、可靠、能承载多种服务、符合国际标准、同时还易管理、维护的统一网络。
本次综合布线系统专门针对学校网络设计全面的网络规划、严谨的技术原理论证、切实可行的技术实施方案以及合理的网络布线产品选型，为研究生宿舍楼和综合行政管理楼的网络设计提供了最全面的参考。
解放军第三军医大学研究生宿舍楼均为地上四层，综合行政管理楼为地上三层，综合布线系统所有数据点达3600余点，全部采用超五类系统产品，布线系统主干采用4芯多模光纤，每层设有分配线间，各楼层分配线间通过主干线缆连接至主配线间接入校园网，可满足高速数据传输要求。
设计方案
布线系统采用星形的分布式管理结构，从结构上整个布线系统由工作区子系统，水平子系统，管理间子系统，垂直主干子系统，设备间子系统构成。
1.工作区子系统
数据采用岳丰超五类模块，单口或双口面板。配线间内接线端口与信息插座之间均为点到点端接，任何改变布线系统的操作(如增减用户、用户地址改变等)都不影响整个系统的运行。
2.水平子系统
水平子系统包括从RJ45插座开始到管理子系统的配线架。标准长度在96米以内，实际使用时按不同应用可以超过该长度。Cat.5e UTP可传输100Mbps的数据带宽。布线结构采用星型结构，从各配线间起分别辐射到每个用户点的RJ45插座，走线可以从楼内预设的弱电管道内敷设。
3.管理间子系统
管理子系统是连接骨干子系统和水平子系统的设备，主要设备是配线架。配线架的配线对数可以根据管理的信息点数选定。利用配线架的跳线功能，可以使布线系统实现灵活多功能的能力。管理子系统应有足够的空间放置配线架和网络设备。
4. 垂直主干子系统
垂直主干间子系统是建筑物内网络系统的中枢，将各楼层的分配线间(管理子系统)连到主机房的配线间。
5.设备间子系统
采用跳接式配线架连接主机和网络设备。该子系统是由设备间中的电缆、连接跳线架及相关支撑硬件、防雷电保护装置等构成。它可以说是整个配线系统的中心单元，因此它的布放、选型及环境条件的考虑恰当与否，直接影响到将来信息系统的正常运行及维护和使用的灵活性。
系统特点
经过实际使用运行，研究生宿舍楼和综合行政管理楼的综合布线系统符合学校的要求和使用特点，整个系统具有下列特性：
◆兼容性
该综合布线系统是一套全开放的结构化布线系统，它具有一系列的适配器，可将不同厂商生产的设备、不同的传输介质全部转换成相同的双绞线，然后，通过双绞线传输语音、数据、图像、视频信号。采用光纤传输可远程高速传输数据，高清晰度图像信号，可支持目前所有数据及语音设备厂家的系统。
◆灵活性
系统中所有信息系统均采用相当的传输介质，信息通道是通用的。信息通道可支持电话、传真、多用户终端、ATM、10BASE-T工作站、令牌环站等，即使有设备的开通及更改都不需要改变系统布线，只需作一些必要的跳线管理即可。
◆可靠性
系统布线全部采用星行拓扑结构的形式，点到点端接，任何一条线路发生的故障都不会影响到其它线路的运行。同时，使线路的维护及故障检修提供了极大的方便，从而保证了系统的可靠运行。
◆先进性
系统采用极富有弹性的布线概念，采用光纤与双绞线混合布线方式，所有布线均采用国际最新通信标准，通过双绞线传输数据，传输数率可达到100Mbps以上。
◆模块化
模块化结构适应于不同规格的结构化布线环境，可随用户的需要而增减(跳线面板，跳线等)。
结束语
综上所述，解放军第三军医大学研究生宿舍楼和综合行政管理楼综合布线系统经过实践的运行验证，本次综合布线系统的设计应用，具有传输数率快，运行安全、可靠、扩展性强等优点，有效地促进了学校的信息化进程。
作者：岳 丰
摘要：本文首先分析了目前校园网络的发展现状，并对学校宿舍接入网的特点进行了分析，在此基础上对校园宿舍接入网的解决方案提出了一些看法和建议。
关键词：校园网;宿舍接入网;AIM技术;ADSL技术
Campus Dormitory Access Network Solutions
Hou Xinwei
(Shijiazhuang Branch of China Tietong,Shijiazhuang051330,China)
一、校园网络的发展现状
从最初学校校园网的建设目的分析来看，学校校园网的建设都是为了满足学校教学科研的要求，其在校园的覆盖涉及各院系教学楼、办公楼、图书馆以及科技楼等教学区域，但是随着网络技术的不断发展，学生对网络的需求越来越大，越来越多的学生自备电脑，同时对宿舍上网的要求也越来越高，对网速也有了要求，因此，宿舍网的建设基本上是遵循光纤到楼，并通过非屏蔽双绞线到户的布线原则，按照快速以太网和T兆以太网的形式连接到宿舍区汇聚成交换机的原则，实现学生在宿舍上网的要求。
二、校园宿舍接入网的特点分析
(一)运行环境较差。大多数学校的宿舍楼在原有的设计中往往没有考虑到接入计算机网络的要求，因此，一些宿舍楼在设计建造的过程中，没有设置专门的网络设备间，导致地方空间十分狭小，而且长期的使用也可能会导致电源线的老化，导致整个宿舍的运行环境差。
(二)学生用户的设备质量存在较大差异。校园网宿舍的接入网，其目的是为了满足学生的上网需求，但是由于每位学生购买的电脑及其他设备，其性能和质量等各方面存在较大的差异，比如用户端的设备如网卡、双绞线、HUB以及交换机等都是由自己购买的，这就导致了用户端设备的差异和复杂性，加大了校园宿舍接入网的复杂性和难度。
(三)网络应用量大，网络负载重。由于学生数量大，使用网络的用户量大，一方面，学生在共享他人资源的同时，也喜欢把自己的资源提供给他人共享，导致数据交换量的加大，是的接入网的使用频率高，网络负载严重。
三、校园网宿舍接入网解决方案
采用切实有效的方案来解决校园宿舍接入网的问题，对满足学生个人用户的上网需求具有很重要的作用。校园网宿舍接入网的解决方案主要从以下几个方案着手：
(一)选择合适的产品。选择合适的产品对于校园宿舍的接入网具有很直接的影响。在选择产品的过程中，首先要充分考虑产品的可靠性，其次，还要充分考虑产品的高性能性，保证接入网的均衡运行。在对产品做出选择的时候，ATI-8224XL网管软件的功能和运行环境都比较适合校园宿舍的接入网，这种软件具有12M的BUFFER MEMORV，这个参数直接影响到了宿舍接入网的交换的可靠性和稳定性。因此，在对产品做出选择的时候，选择ATI产品是比较合适的。
(二)方案的选择。在对方案进行选择和设计的过程中，首先要了解宿舍接入网的工作原理，即每栋宿舍都必须有一台网管型的工作组交换机，以此来作为宿舍接入网的核心，并通过级联的方式接入到宿舍的交换机上。因此，在选择方案的时候，可以采用全部使用网管型交换机来进行堆叠的方式来实现，这种方案有效的解决了对宿舍接入网的可管理性，管理员可以随时的了解宿舍接入网的运行状态，同时也可以对网络和端口的安全进行管理和控制。
(三)学校需要加大对宿舍接入网的投入。上述方案可以方便快捷的实现接入网的实际问题，但是该种方案需要学校给予较大的投入，学校在建设宿舍接入网的过程中，可以通过使用一台交换机作为核心的方式，来减少费用的投入和支出。
(四)ADSL技术的应用。ADSL技术是目前利用现有电话网双绞线提供数字化的高速宽带接入的技术，它能够实现在现有的普通电话线上提供高速数字接入的传输，同时产生三个信息通道：一个是中速上数字传输通道;一个是高速下行数字传输通道;还有一个就是普通的模拟电话通道。这三个通道可以实现同时工作。ADSL技术之所以能产生高速的宽带，是因为它具备先进的调制技术，首先是QAM调制技术，它发送数据在比特/符号编码器内被分为两路，分别与一对正交调制相乘，因此它具有高速宽带的优势。其次就是CAP调制技术，它是输入数据被送入编码器、在编码器内由不同的复数符号组成编码线路;两外一个就是DMT调制技术，它讲频带分割成多个由频率指示的正交子信道，经过TCM进行信号的变换。
ADSL在宿舍接入网中的应用，是基于ATM技术来构成并实现的，它形成主干网，把学校的教学科研区域接入，并用以太网技术进行宿舍的接入网，形成主干网。把该技术应用到宿舍接入网中，具有以下几点优点：一个是它充分利用了电话双绞线的传输功能;一个是它的应用实现了在同一电话线上的语音和数据的同步传输;另外一个优点则是为视频会议以及学校多媒体教学提供了数据传输的基础和前提。把ADSL技术应用到宿舍接入网中，必须增加ADSL系统的接入设备，比如宽带接入服务器等，同时还要做好ADSL技术的安装，比如电话线路的改造，局域网和用户端设备的安装等。
四、结束语
随着计算机网路技术的快速发展，许多学校都建立了校园网，学校宿舍的个人用户在传统的拨号上网方式上做出了改进和完善，实现了宽带数字网络的应用，在一定范围内缓解了学校和个人用户对宽带通信的要求。
参考文献：
[1]苏志伟,石永革,韩坚强.电信宽带线路质量统计分析系统设计与实现[J].计算机与现代化,2010,4:37-40
[2]徐佩峰.浅谈宽带接入技术的新发展[J].信息科学,2010,3:33-34
[3]焦锋.宽带接入网的综合化技术[J].信息技术,2010,5:29-30
[4]翟克文哉.探宽带接入技术[J].科技信息,2009,14:203
作者：侯新维
摘要：本文以高邮市卫生和计划生育委员会组网为例，介绍网络的结构，如何利用广电宽带网络的优势发展卫生和计划生育委员会宽带数据业务，提出村--镇—市需要解决的主要技术问题
关键词：网络改造;数据宽带;内外网互联
Key words： network reconstruction; data broadband; internal and external network interconnection
1概述
江苏省广电有线信息网络股份有限公司是江苏省委、省政府根据中央文化体制改革精神，在整合全省广电网络资源基础上组建的国有大型文化企业。公司主要从事广电网络的建设运营，广播电视节目传输、数据宽带业务以及数字电视增值业务的开发与经营。公司自设立以来，一直致力于成为国内一流的综合信息服务运营商，要成为：先进思想的引导者，智能电视的主导者，新内容新业务的开拓者，综合信息平台的提供者和转型升级发展的践行者。公司先后被中央部委评为“全国文化体制改革先进企业”，并于2010至2014年，连续五届入选“全国文化企业30强”。
江苏有线高邮分公司为更好地服务于本地市场，花巨资对整个高邮市的宽带城域网进行了改造。
为了更好地利用网络资源为高邮市卫生和计划生育委员会和下辖的6家区域中心医院(人民医院、中医院、三垛、临泽、送桥、卸甲)，23个镇卫生院及所属的180个村卫生室;13家镇计生指导站及下辖的近180个村计生室提供优质互联网(内、外网)的服务，实现卫计委总部与各个卫生单位部实现的互联互通。目前高邮卫计委的各镇卫生院、计生站网点主要分布在我市城区和21个乡镇及村组，原先的组网方案已经不能满足新的业务发展。其中各家医院每天上报的数据量是以前数据量的好几倍，原先的电信ADSL4M的带宽远远不能满足现在带宽的需求。为了提高工作效率，现采用高带宽网络实现各个节点的大数据量的上报，已迫在眉睫，因此现计划租用网络运营商的网络线路以实现各个网点的高带宽的传输，以实现各个网点的集中监控、集中管理。
2设计方案
整个高邮广电宽带网采用万兆以太网的技术組建，可以为用户提供10/100/1000/10000M的光纤以太网接入。
由于高邮广电宽带网的光纤节点已覆盖全市各个乡镇村组，无盲点。有近数万个光节点接入非常方便。
(1)采用先进、成熟、主流的网络设备和网络技术，以及网络的尽快投入运行。
(2)保证系统的安全性和可靠性。在设计时充分考虑网络设备的可靠性，网络结构的冗余性。同时保证用户信息的可靠传输，根据用户的不同要求采取相应的解决措施。
(3)系统的稳定性和灵活性。关键的网络接入设备的选择要考虑稳定性和灵活性，实现网络结构、网络管理、网络接口、接入设备的简单化，方便用户的维护使用;同时网络具有良好的扩展性，能够根据业务的不断增加方便地进行扩容。
2.1网络设计方案
网络设计主要有以下几个要点：
1)为了保证网络的稳定、安全性能以中国广电的VPN网络承载业务。
2)网络可扩展性能，充分考虑网络的扩容和升级，新建网络在以后的扩容和升级中不需进行大的改造。
3)高邮广电的网络路由都是双路由，双链路。
此种方式组网依托江苏有线广电网络成熟的VPN传输网络，提供最高的网络性能保障，全网带宽独享，提供全数字的物理层透明通道连接，充分考虑了安全性、可靠性、稳定性。
高邮卫计委局域网的总体网络拓扑结构图如下所示：
2.2 方案内容
为了节省高邮市卫计委下辖所有的各卫生院、卫生室、计生站、计生室的设备资源，顾将网络规划(内、外网二合一规划)。
2.2.1内、外网系统方案
1)6家区域中心医院(人民医院、中医院、三垛、临泽、送桥、卸甲)，由于这六家中心医院数据量大，为了让数据上报卫计委不受堵塞，故采用内、外网采用千兆带宽链接。从广电中心机房采用MSTP传输模式，采用8-10芯光纤资源直接送到6家区域中心医院，用千兆模块接入其内部核心交换机。
MSTP(MutiserviceTransmitPlatform)就是以SDH为基础的多业务传输平台，作为新一代城域光传输网的主流技术，MSTP能够很好地满足城域网多种数据传输的需求。MSTP对企业客户主要提供企业专网、数据传输等应用。是银行、保密、卫生行业专用线路传输。此线路传输要求很好，线路中间不允许经过任何设备。
2)23家镇卫生院(包括城区的城北、城南卫生服务中心)，由于这些医院的业务量和数据量远低于6家区域中心医院，故采用100/1000M的组网设计方案，从各乡镇广电中心机房采用VPN传输模式，采用4-8芯光纤资源直接送到23家区域中心医院，用百、千兆VPN专用光控器，来自动调节带宽。
180家村卫生站。由于这些村卫生站分布不均匀，有的处在边缘地区，原先的电信4M的ADSL已不能满足现在的业务需求，故采用100M的组网方式，在各镇、村的广电光节点布2-4芯光纤资源和镇卫生院进行组内网，这样做到了安全、稳定不受带宽的困扰。可以随时读取数据，更适合农村的新农合业务(此业务本身就是广电业务)。
说明：乡镇卫生院由于资金的局限，不可能每个办公室配备几台电脑，用于上内外网，通过技术手段规划一段地址给各镇卫生院，其中在这段的地址中只有指定的地址上互联网，其他地址只能上内网。各村镇卫生室通过广电网络所指定的线路和其主管的镇卫生院组成一个大的局域网，调取数据从原先的通过拨号到卫计委机房，再从卫计委机房数据库调取数据下发到卫生室，这个过程复杂和缓慢，而现在通过广电线路100M，直接调取本地卫生院数据，非常快捷。原先通过电信线路不能读取新农合的医保卡这个难题广电已经解决。村卫生室如果有需求上互联网，不需要再布光纤，直接在专用的控制机上开口上网，省去不必要的费用。
3)13家镇计生指导站。各镇计生指导站原先采用电信的4MADSL 拨号线路，先由镇计生指导站拨号传到扬州计生委中心机房，再有中心机房下发到高邮计生委的机房服务器，由于扬州计生机房的主数据链路是广电线路，用电信4M拨号线路不稳定，这样又慢又不安全，现采用故采用100/1000M的组网设计方案，从各乡镇广电中心机房采用VPN传输模式，采用4-8芯光纤资源直接送到13家计生指導站，用百、千兆VPN专用光控器，来自动调节带宽。由于扬州计生网所有线路租用扬州广电网络线路(扬州、江都、仪征已经全部接入广电网络)，就免去了中间各个影响数据安全的隐患。
3 高邮有线网络服务承诺
为配合高邮市卫计委网络专线的顺利运行，江苏有线高邮分公司作为运营商，做出如下线路承诺保障：
1) 保障网络线路运行正常;
2) 承诺在网络运行后，每季提供网络运行情况报告：由江苏有线高邮分公司对租用网络出现故障的原因进行分析，对于重大故障，说明故障点、故障原因、今后预防此类故障的措施。
3) 为保证租用网络的稳定、高效运行，及时发现和排除网络安全隐患，广电网络专线组每月为卫计委提供一次电路及设备的主动巡检和例行检测，其中包括电路以及备份光纤的完好率。所有由江苏有线高邮公司提供的设备终身免费更换。
4) 承诺将为卫计委提供7*24的热线服务，提供故障一站式受理。障碍处理记录完整、准确、可回溯。
5)故障响应时间。机房故障10分钟响应，网络层故障1小时恢复，硬件故障2小时恢复。城区单位故障10分钟响应，网络层故障1小时恢复，物理层故障2小时内恢复。乡镇故障10分钟响应，网络层故障2小时恢复，物理层4小时恢复。
作者：张剑
为了配合学校建院升本的中心工作，积极营造一个健康、文明、和谐、安全的校园环境，我系积极响应学校关于成立宿舍管理委员会的号召，成立了中文系宿舍管理委员会。
一、宿舍管理委员会性质与宗旨
中文系宿舍管理委员会由系学生会党支部领导，以学生“自我管理、自我教育、自我服务、自我发展”为管理理念，着重发挥学生党员、建党对象的作用。其宗旨是“全心全意为广大学生服务”，通过加强管理和开展各项有意义的活动，努力为广大同学营造一个文明、卫生、安全、和谐的学习与生活环境。
二、宿舍管理委员会组织领导
由中文系辅导员郑群担任指导老师。宿舍管理委员会由主任、执行主任、副主任、卫生部、纪保部、维修部、宣传部、文娱部构成。宿舍管理委员会成员由学生党员和建党对象担任。
三、宿舍管理委员会职责
1、协助相关部门做好宿舍区的大学生思想政治教育、纪律教育、文明卫生教育、安全教育工作，督促并落实宿舍管理制度，加强宿舍文化建设。
2、对寝室的文明、卫生、安全、纪律及设施损坏情况等进行常规性检查。
3、宿舍管理委员会建立值日检查制度，晚上督促学生按时就寝，检查晚归、外宿等情况，并如实记录，及时汇总。
4、坚持一周一次的宿舍管理委员会例会制度，各部门互相交流意见，主要是总结上周的工作和对下周工作的计划。
5、根据日常检查结果评选出文明寝室。
6、协助有关部门处理突发事件。
四、实施形式和内容
1.卫生部每周二下午4:00检查全系宿舍，重点检查内务整理，使用大功率电器的情况，视一定情况酌情扣分。
2.纪保部将不定期于晚上10：00抽查本栋25%的宿舍，重点检查晚归或不归的现象。
3.宿舍管理委员会每两周进行工作总结，并将检查结果公布于宿舍管理委员会的专栏上。
4学期结束时进行汇总，并评出本学年度的“文明寝室”。
五、机构设置及主要职责
主任职责
1、制定宿舍管理委员会工作计划和制度，主持宿舍管理委员会全面工作。
2、每周召开一次宿舍管理委员会工作例会，并做好学期总结工作及述职工作。
3、每月评出文明寝室名单。
卫生部：主要负责检查和抽查本栋的内务卫生，并及时汇总。
纪保部：主要负责查本栋的晚归现象、外宿等情况，并维持好就寝纪
律。同时检查安全用电问题，处理有关安全问题。
维修部：统计并报告本栋公共区域及寝室财产设施损毁情况，催促学校有关部门及时进行维修。
宣传部：做好本楼栋的宣传教育工作，负责公共栏的管理工作。同时负责清除楼栋里外墙壁上的小广告。
文娱部：每学期组织开展两次文体活动。
中文系栋宿舍管理委员会
二〇一二年二月二十九日
肇庆学院学生宿舍管理委员会招新方案
一、招新目的
短暂的一年已经接近尾声，为了宿管会的未来，我们有必要做好下一年招生的事宜，为了提高宿管会的工作热情，充实良好的基石，更好地建设学生宿舍管理委员会，同时也为了给新生一个施展才华、锻炼自身素质的平台，我们决定在11新生中招纳一些有才之士到我们宿管会，以更好地建设和谐宿舍文化氛围，更好地为广大师生服务。
二、招新原则：公平、公正、公开
三、招新对象：肇庆学院非毕业班学生(最好是
10、11届)
四、招新要求：
1. 有高度的工作热情，高度的责任心和集体荣誉感。
2. 对待事情态度认真，与人和谐相处。
3. 具有较高的交际表达能力，善于处理人际关系。
4. 能吃苦，吃劳，吃耐，做人善始善终，不可以中途放弃。
五、招新时间：2011年9月13日——2011年9月21日
六、招新地点：学生宿管会办公室、各宿管分会办公室、
紫荆校道摊点
七、招新部门：办公室、宣传部、信息部、拓展部、安全部、
各宿管分会
八、招新人数：待定
九、日程安排
2011年9月13日开主任会议
2011年9月13日至19日招干宣传进宿舍工作
2011年9月13日至21日在紫荆校道、各区设点派发及回收报名表工作
2011年9月23日整理报名表工作
2011年9月26日第一轮面试
2011年9月27日公布进入第二轮面试名单
2011年9月29日第二轮面试
2011年10月8日公布新一届试用干事名单
十、招新流程：
1、前期准备宣传工作
1) 9月13号开主任例会，商量招新有关事宜，决定招新总人数，及各部门所需
要分配的名额。
2) 宣传部制作展板海报宣传并介绍宿管会各部门的工作职责、招新时间、招新
地点、招新要求。
3) 宣传部在做好相关展板海报的前提上，还要做好宿舍文化节的相关活动成果
展。
4) 拓展部和办公室应做好前期招新工作安排及摆摊值班工作人员等安
排工作。
5) 安全部制作招新宣传单，并负责打印出来。
6) 信息部协助各部门在紫荆校道作宣传工作，如摆摊值班、派发宣传
单。
7) 各分会在本宿舍区应做好相关招新工作，粘贴宣传海报，摆摊设点宣传
宿管会，安排人员走访新生宿舍进行宣传。
8) 在宣传或收集等方面的工作上，各部门分会应积极配合相关工作，大力宣传，
吸引新生报名，同时应注意礼貌，沟通，热情，责任等方面问题。
2、分发和回收报名表
1. 拓展部安排校部及分会的同学深入到各新生宿舍区与同学们交流沟通，
解决有关问题，同时应积极宣传宿管会的有关部门及工作职责，同时发放报名表。
2. 办公室安排人员于9月13日至9月21日在紫荆校道设点摆摊宣
传介绍各部门分会间的工作职责，同时分发回报名表。
注意：在深入宿舍区时应注意礼貌方面的问题。
3、考核选拔部分
注意事项：
1) 办公室负责安排办公室人员值班、摊点人员值班、通知面试人员
2) 信息部负责制作报名表、报名表回收登记表、评分表、面试人员签
到表、收集面试提问问题、评分细则
3) 宣传部在面试前一天在校道各宣传栏出海报通知各轮面试时间及地
点
4) 宣传部负责第
一、第二轮面试的场地申请、安排及布置
5) 安全部负责第
一、第二轮面试的的面试顺序、秩序
6) 拓展部负责申请摆摊摊位、张挂横幅，拟定第二轮面试的相关小活
动
7) 对于特殊部门(宣传部)还将进行相关形式的面试，例如写作、绘
画、书法
流程：
1) 9月26日进行第一轮面试，由各位主任、副主任、各部长、各分会
主任、副主任对新生进行进行初步选拔。面试者自我介绍一分钟，介绍完后评委对面试者进行提问并做答，评委依据评分细则对面试者打分，得出最终面试者得分
2) 9月27日公布进入第一轮面试的人员名单
3) 9月29号进行第二轮面试，面试内容主要是针对考验个人的团队合
作能力、创作能力、反映能力、表达能力，对待态度，工作热情的
小游戏。到时将各位面试者按面试部门分为若干小组进行比赛，根据他们的表现进行挑选
4) 10月8日公布试用名单
4、选拔结束后工作
1) 10月11日中午，召集试用干事到宿管会办公室熟悉办公环境、日
常工作，各部长要与各试用干事做好交流沟通的工作，熟悉基本流程，让其对宿管会有个基本的了解。
2) ①试用干事参与宿管会近期活动的工作情况、素质拓展培训的各项
考核情况(包括熟记人名、礼仪培训、文档培训、章程考核等内容)②按实际情况评价新生，考察期为一个月，考察期满时公布正式干事名单，(注：校部每个部门的正式干事不超过五个，各分会严格按其实际需要确定人数)
5、 注意事项
1) 第一轮面试后，招新工作就根据各个部门里的情况，由各部门自行
安排。对新生人选出现人选调配等各方面的情况，统一开会讨论解决，对出现重大分歧，由各位主任讨论解决。
2) 各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同
仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。在宣传时注意礼貌，沟通，热情，责任等方面问题。
3) 出现另外的特殊情况，由主任再商议。
4) 在招新时一定要充满热情与耐心解答新生的问题，同时还要以身作
则，起领头作用。
肇庆学院学生宿舍管理委员会
二〇 一 一 年六月
鲁中职业学院
宿舍管理委员会细则
一、细则
第一条 第一条宿舍管理委员会隶属于学院学生会。
第二条 第二条学院宿舍管理委员会共设四个部门，分别是生活部、男生部、女生部、督察部;每个宿舍设舍长一名，对学生日常生活进行指导。
第三条 第三条学院宿舍管理委员会以生活部为基础，女生部、男生部为核心，督察部为监管机制。
第四条 第四条学院宿舍管理委员会成员的产生办法
(一)
(一)学生通过竞选的方式加入宿舍管理委员会
1、
1、以个人为单位，参加每学期举行的宿舍管理委员会纳新活动，平等的享有选举权和被选举权。
2、
2、向宿舍管理委员会投出申请表，宿舍管理委员会将依据学生平时在校的表现及对学生的面试情况进行考量，最终评选出宿舍管理委员会成员。
(一)
(二)学生通过各系团委的举荐，经由宿舍管理委员会部长审核通过后，可加入宿舍管理委员会。
二、宿舍管理委员会成员的权利和义务
(一)宿舍管理委员会成员应及时发现同学们在思想、学习、工作和生活上出现的问题和困难，对同学中存在的不良现象和事故隐患应及时向辅导员反映，使同学们的困难得到及时的解决;
(二)宿舍管理委员会成员要协助宿舍管理员、各系团总支开展好工
作，在任何情形下，都应做到先公后私、先人后己、不计较个人得失、为同学们多作贡献;要少说多做、不说空话、关心同学、尊重同学，多做实事，成为同学的好朋友、老师的好帮手，成为沟通师生之间的桥梁和纽带;
(三)宿舍管理委员会实行集体领导、各部之间明确分工，各司其职，主席有权指导宿舍管理委员会所有成员的工作，指出其工作中的不足，并要求其进行改进，亦有权对宿舍管理委员会成员的工作提出指导和建议;主席对宿舍管理细则的正常运行负责，重大问题与公寓管理中心讨论决定;各部工作由部长具体负责，对重要工作，各部长应及时上报主席;
(四)宿舍管理委员会成员必须对部长及全体同学负责，有权处理自身职权范围内的任何事情;
(五)宿舍管理委员会成员应严于律己，经常开展批评与自我批评;在工作中应富有创新精神，敢于提出批评和建议，改进宿舍管理委员会工作中的漏洞与不足;
(六)宿舍管理委员会各部以及各成员之间应有相互协调、相互配合、相互弥补不足的精神，团结协作、分工不分家;
(七)宿舍管理委员会应定期地召开例会，交流管理经验，宣扬好人好事，并批评品行恶劣的同学，制定下一轮的工作计划，对每次例会都应做好记录;宿舍管理委员会定期开一次主要干部会议，每月召开一次全委会，由宿舍管理委员会主席主持，检查总结前阶段工作，各部部长交流工作情况，研究布置下一阶段工作，讨论宿管委整体及各部重大事宜，协调各部工作。
宿舍管理委员会隶属于学生会，分为男生宿舍管理委员会和女生宿舍管理委员会。
宿舍管理委员会的主要职责是帮助同学们营造一个舒适安全卫生的良好生活环境，丰富宿舍文化生活，为同学们的学习和生活提供一个有利的平台。
宿舍管理委员会的主要任务是对宿舍卫生和安全进行定期检查和不定期抽查，并对在检查中发现的优秀宿舍进行表扬，对不合格宿舍进行通报批评，并按规定对其进行处罚。另外对寝室安全防范的检查，对寝室同学晚归及夜不归寝的检查。
除此之外，宿舍管理委员会还会在每学期开展丰富多彩的活动，例如配合学校开展“我秀我家”、“百优寝室”等宿舍评比大赛，还有“满腹经纶宿舍知识大赛”等知识比赛。
********中学学生宿舍管理委员会简介
***********中学学生宿舍管理委员会，简称为宿管会，该学生组织是在校保卫处领导，公寓办具体指导下，团结、组织全校住宿同学对宿舍卫生、安全、纪律进行自我检查、自我管理、自我服务的学生群众性组织，是学校学生工作的有机组成部分。
宿管会实行主席负责制，全体成员在主席的领导下并代表西安市田家炳中学保卫处，对西安市田家炳中学住宿学生的生活、学习等方面进行全面管理，全面服务。西安市田家炳中学宿管会在保卫处、公寓办的领导下，要以“自我服务、自我管理、自我监督”为宗旨，积极配合学校、公寓的工作，展现了宿管人良好的精神风貌。
宿管会所有成员享受学生同等待遇，可授予“校优秀团干”、“校优秀团员”、“校优秀学生会干部”、“优秀宿管会干部”等荣誉称号。宿管会章程
第一章 总则
一、 *******中学学生宿舍管理委员会(以下简称“宿管会”)是
代表和维护住宿学生正当权益，配合各职能部门维持学生宿舍秩序、管理学生宿舍内务、加强文明宿舍建设的学生自律组织，是联系学生的桥梁和纽带。
二、 *******中学宿管会以“全心全意为同学服务，创建安全、文
明、温馨家园”为宗旨，组织和发动同学积极投入校园的精神文明建设，参与宿舍的民主管理，创造文明、舒适的住宿环境。宿管会的工作坚持从学生中来，到学生中去，认真贯
彻“自我管理、自我服务、自我教育”的“三自”方针。
三、 宿管会实行民主集中制原则，有关重大决定均由全体委员大
会讨论通过。
第二章 组织机构及职责
一、 宿管会隶属西安市田家炳中学保卫处，日常工作由公寓办负
责指导。
二、 宿管会实行委员制，由会长一名、秘书一名、两个副会长及
其其它会员组成。组织机构及主要职责如下：
宿管会办公室——负责联系、协调各部正常开展工作，负责有关文件的起草及管理工作，负责宿管会干部的培训及考核工作，负责优秀宿舍管理干部的评比，负责宿管会常规管理及日工作。秘书组——协助秘书长做好宿管会的日常工作;宿管会的推优、评优;宿管会所有材料的整理和归档。
第三章 工作职责
一、 加强学生与学校职能部门之间的联系，发挥桥梁和纽带作用。
二、 维护学生的正当权益，维护学生宿舍正常的学习、生活秩序。
三、 协助检查、治理公寓中出现的违纪现象(如损坏公物、破坏
公共设施、违章用电、晚归、打架闹事等)。
四、 收集并反馈同学们的意见。
五、 积极开展精神文明建设。
六、 解决学生公寓出现的实际问题，传达学校有关部门的重要文
件和精神。
七、 参与星级宿舍活动的评比、监督。
八、 对公寓值班室具有质询和监督权。
九、 对在学生公寓进行勤工助学的学生有监督权。
第四章 工作制度
1、 坚持“团结、求真、务实、创新”的工作原则，各类评比、
评优工作坚持做到公开、公正、公平、不徇私舞弊。
2、 会议制度
(1) 每学期至少召开两次全体成员会议，讨论、研究、决定宿管
会的重要事项;
(2) 每月至少召开一次各公寓分会会议研究、总结公寓楼工作情
况;
(3) 不定期召开各类座谈会，收集学生的意见和建议;
3、 与公寓开展经验交流活动。
4、 自觉遵守各项工作制度，做到持证上岗、文明上岗、严肃、
认真履行职责。
(1) 内务检查制度——每周进行一次全面的内务卫生评分;
(2) 突击检查制度——配合职能部门进行安全大检查或晚归和夜
不归宿检查;(3)突发事件处理制度——对本栋宿舍发生的突发事件及时上报并协助处理;
(4)违规行为检查制度——对公寓内的违规行为进行说服和批评，及时劝阻或制止;
(5)安全隐患排查制度——不定时对宿舍内使用热得快、电热杯等电器，私接电线，私装插座、灯头等违规行为进行排查，及时制止并上报。
第五章 委 员
一、 产生方式：
a、 凡是西安市田家炳中学在校住宿学生，承认并遵守本章程的各项规定，均可申请加入;
b、 经个人申请，通过面试考核后择优录用;
c、 经一个月的试用，考察合格者，即为正式的委员，并上报保卫处处备案。
二、 所有委员实行聘用制，试用期满考核合格后为正式的委员，聘期为一学年。每年6月份进行换届。
第六章 权利和义务
一、 委员的基本权利：对宿管会的工作有参与权、表决权、建议权。
二、 委员的基本义务：
a、遵守宿管会的章程，执行宿管会的决议，积极做好本职工作，维护宿管会的声誉;
b、维护广大同学的切身利益，及时反映学生的意见和建议;c、积极做好“上情下达、下情上传”的沟通和协调工作。
三、 试用期的委员除表决权外，其他权利视同正式委员。
四、 委员有退会的自由。退会应提前10天向宿管会提出书面申请，经委员会讨论同意后确认。
委员如无正当理由，3次不参加工作会议和宿管会的活动或工作表现极差的，经委员会讨论后予以除名，并上报公寓办备案。
五、 委员退会后，应交回有关工作用品(工作证等)，宿管会将其工作情况反馈到所在年级组。
第七章 奖罚制度
一、 宿管会每学期初对上学期的工作进行总结、评比和表彰，并通报全校。
二、 凡违反本章程的规定，视情节分别给予警告批评或除名。
三、 凡在宿管会工作超过一学期，且表现突出、成绩优异的委员，视不同情况给予表彰奖励。
四、具备下列条件者，可评为“宿管之星”(每两个月进行
一次评选);
1、严格遵守和履行宿管会章程及各项规章制度;
2、积极认真地做好本职工作，在学生中威信较高;
3、积极参加宿管会组织的各项活动;
第八章 附则
一、 本章程解释权属于西安市田家炳中学学生宿舍管理委员会。
二、 本章程自通过之日起实施。
*********中学保卫处
*****年**月**日
一. 流程：分为面试者自我介绍，面试官提问和无领导小组讨论三个环节。(40分钟左右)
1.面试者自我介绍(一分钟/人)
引导语：现在，每个人一分钟的自我介绍，务必简洁明了，切中要点。 2.面试官提问(十分钟)
引导语：现在我们将对你们进行简单的提问。
3.无领导小组讨论(二十分钟)
4.面试官点评(5~10分钟)
二. 面试官须知
面试官引导语：
欢迎大家参加管理学员宿舍管理委员会的面试，我们是今天的面试官。这次面试的形式事务领导小组讨论，就是我们给大家提供一个问题，大家进行讨论，最后推选一个认为你们的讨论做最后的2分钟总结陈述，首先你们有5分钟小组成员自我介绍时间，然后是10分钟的小组讨论，最后10分钟回答面试官提问，对于刚才讲得大家还有什么问题?一会儿面试开始后就没有提问的机会了。
好，面试正式开始。
常用问题：
1)说一下你对宿管会的理解，如果实际情况与你说的有很大落差，你会怎么处理?
2)上大学已经半年了，总结一下你对大学的认识，你对大学的印象。 3)你希望再宿管会担任什么角色?
4)对于多方案的题目，你认为如何体现团队精神，自己主动放弃还是坚持己见?
5)你认为你会在宿管会有所收获吗?
6)如果你在工作中和别的部门的部长或部员发生冲突，你会怎么办? 7)在宿管会有不喜欢的人怎么办? 8)和领导的意见不统一怎么办?
9)你是否有过失败，你是怎样看待这些问题的? 10) 谈谈对你影响最大的一个人，一句话。
11) 一场长跑比赛中，原先倒数第二的你，经过努力你超过了一个，那么你是第几名?
12) 在宿管会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待? 13) 当过班干吗?团支书或班长?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?
14) 如果你是主席，你会和其他部长们一起打造一届怎样的学生会?(用不超过三个形容词概括)
15) 认识我吗?知道我是那个部的吗?谈谈你对我的认识!
16) 你的座右铭是什么?
17) 你怎么处理你的工作和学习的时间?
18) 我们为什么要录用你?
19) 是否领导过团队?在团队中担任什么职位? 团队是否遇到过困难与阻碍?你们是如何克服的?你在当中发挥了什么作用?
20) 是否知道他所进的部门是干些什么?
无领导小组讨论题目
题目一：
做一个成功的领导者，可能取决于很多因素，比如：
1.善于鼓舞人
2.能充分发挥下属优势 3.处事公正
4.能坚持原则又不失灵活 5.办事能力
6幽默
7.独立有主见
8.能统观全局 9.有亲和力
10.有威严感
11.善于沟通
12.熟悉业务知识 13.善于化解人际冲突
请说出哪三个最重要，哪三个最不重要?
*可追问哪个更重要，哪个最不重要?如果宿管会主席不符合那三个最重要因素，你会怎么办?
题目二：
奥运会期间，那些无私奉献的志愿者给我们留下了深刻的印象。假如现在你是奥运志愿者评审团评审员,现有9种素质,你根据其重要性,每个人选择3项进行讨论。
1.爱国主义精神
2.团队精神
3.奉献精神
4.了解外国人的风俗礼仪
5.有何外语交流技巧
6.体育常识
7.应变能力
8.有责任心
9.社会责任感
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