后勤部员工宿舍管理制度（精选11篇）
1、爱护宿舍设施，损坏公物照价赔偿。
2、不准盗取他人财物，严禁吵架、打架。
3、不准使用电炉、电热杯等危险电器，禁止乱接电线。
4、严禁把杂务倒在楼梯口、下水道或厕所内，如造成厕所、下水道排污堵塞，一切维修费用由责任人承担，如无法明确责任人，由宿舍员工平均分摊维修费用，如属有意损坏宿舍水电及公共设施的一经查实，扣除当月奖金赔偿全部损失，并予以过失处分。
5、各房间住宿员工应每天轮流值日打扫卫生，如不遵守值日制度的给予罚款作卫生违章处理。
6、员工宿舍楼的一切设施属影楼所有，未经领导批准任何人不得私自将影楼宿舍用品搬离宿舍楼，否责当偷盗处理。
7、集体宿舍水电收费按影楼标准给予补助，超过部分有部分有住房员工分摊。
8、团结一致、互谅互让、互勉互助、取长补短。
9、严禁在宿舍区燃放烟花。炮竹，携带危险物品入内。
10、晚上10：30必须回房，以免影响他人休息。
一、制度问题
加强制度建设、完善和规范宿舍管理制度。要不断建立、修补和完善宿舍管理制度，逐步形成一套宽严有度、奖罚分明，有利于学生成材的科学管理体制。尽快建立健全学生住宿管理等各项规章制度，保证公寓管理各项工作落实到位。制度建设一定要旗帜鲜明地体现出提倡什么、反对什么、发扬什么、限制什么，要采取多种形式向学生进行宣传教育，使学生一进公寓，就知道应当做什么，不应当做什么。
1. 要修订完善《学生公寓管理制度汇编》中央16号文件和高校管理新规定出台后，要对照现行的管理制度再次进行修订，要体现“以学生为本”、“以教学为中心”的科学教育观。
公寓管理制度主要包括公寓管理人员必须遵守的内部管理制度和学生必须遵守的基本管理制度。内部管理制度是服务质量的保证，在制定时既要考虑到每个细节，又要考虑到可操作性。学生管理制度要以规范和教育为制定原则，要根据学生的生活特点来制定相应的补充措施方案。要让管理人员和学生的行为都有章可循，建立和谐的人际关系，提高工作效率。
2. 要规范各项规章制度，根据高等教育规范、高校管理目标、基本原则、管理程序和学生自身的规律，要建立公寓管理制度的基本框架，在规范的导向中，让学生意识到自己是学校的主体，通过制度来培养学生。
学生公寓管理各项制度要符合国家法规、条例，适应高校自身的办学特点。要按照学生宿舍管理规范的要求，体现“管理育人、环境育人和服务育人”的宗旨，要做到管理和服务工作制度化、规范化、程序化和科学化，使各项工作有章可依、有据可查。
二、服务问题
学生公寓管理与服务要充分体现“管理育人，服务育人”的宗旨.为莘莘学子创造最好的成才环境。管理与服务的基本要求要做到服务态度热情;服务设备完好;服务技能娴熟;服务项目齐全;服务方式灵活;服务程序规范;服务收费合理;服务制度健全;服务效率高等等。但有些高校的宿舍管理，据学生反映宿舍内如果有什么需要维修的日常生活设备总是很久都没有人搭理，有时候一拖甚至一个学期都无法得到处理。且某些门卫根本就没有责任心，且整体素质差，无法与学生好好交流，所以我建议学生公寓要提倡亲情服务，并全面提高塑管人员素质。我们的学生涉世未深.又远离家乡求学，因此亲情服务至关重要，应形成下列企业座右铭：一座公寓不是家，有了亲情才是家;亲情服务：公寓管理不是无所不能，但要竭尽所能;到位服务：想同学未想之先，做同学想做之前;细微服务：公寓管理无小事;心理服务：常规服务不常规。同时在具体操作中应加强过程控制和结果控制，努力做到一个结果：服务圆满;两个理念：带走同学烦恼，烦恼到零，留下我们真诚，真诚永远;三个控制：服务投诉率、服务遗忘率、服务不满意率控制在最小程度;四个不漏：一个不漏地记录同学的反映;一个不漏地处理同学反映的问题;一个不漏地检查处理的结果;一个不漏地将结果反映到有关部门。
三、安全问题
我们都深知安全稳定压倒一切，而加强安全教育、提高学生的安全意识是保证宿舍安全的重要措施，也是确保宿舍安全的治本之策。我院宿舍在消防、防盗问题上还存在严重漏洞。应按照消防规定，加大投入，消除安全隐患，为宿舍配好、配齐消防设施，并建立定期检查和更换制度;要坚持灭火器和消防栓的防护保洁，同学们要进行消防培训，提高扑救火灾的能力。改造旧宿舍的用电线路，实现“一室一线一表”和限额限流、违章监控的安全用电措施，增设安全插座，尤其是某些公寓, 安全插座过少，学生都是私接插座，安全隐患过大;安装安全出口指示灯箱和应急灯并及时护理，损坏马上更换。做好物质防范是确保宿舍安全的重要保证，真正做到处惊不乱，防患于未然。针对宿舍偷盗现象严重问题，必须严格规范门卫管理，学生佩戴校徽或有效证件出入宿舍，防止外来人员溜进宿舍进行偷盗。确实有事需要出入宿舍的外来人员必须登记好，并有证明人陪同方可进入宿舍;进一步做好宿舍门窗的维护，存在安全隐患的宿舍一定要维修好，以免亡羊补牢，为时已晚。
四、领导权责问题
大部分高校宿舍管理还是摆脱不了传统的多头管理模式，这种多头管理模式由于接口多，横向同级单位多，造成职责不清，相互扯皮的现象。另外.由于后勤部门以服务型管物为中心，对学生的思想教育与管理，与学生处相比职责上是不同的，与系班协调关系上也不如学生处。所以经常将做思想政治工作的学生辅导员与后勤宿舍管理人员混淆，譬如某院的卫生工具发放问题，最简单的流程就是后勤将劳动工具购买后，并按照宿舍的房间数，直接发放到各个宿舍楼，由门卫统一发放到各个宿舍。而该院每年都是由学生辅导员统一到后勤指定的一个地点领取所有的劳动工具，然后组织学生全部搬到系部，再通知学生来领取工具重新拿回宿舍，不仅费时费劲，发放时间长，而且容易引起劳动工具遗失。
学生宿舍管理的优劣，关系着高校学生宿舍的服务、管理、育人功能是否能充分地体现，关系着学校自身的稳定和发展，关系着大学生良好思想品德的形成。部分高校后勤社会化后学生宿舍管理中出现的上述问题，是完全可以通过改进自身工作予以避免的。高校在抓好教学和科研的同时，要进一步解放思想，采取有效措施和必要手段，着力抓好高校学生宿舍管理工作。学生公寓管理应向科学化、规范化、制度化、标准化发展。
摘要：高校学生宿舍是大学生成长的重要环境, 在新形势下, 高校学生宿舍管理面临着后勤社会化后教育功能弱化、传统管理模式和理念不适应新教育体制和大学生需求等方面的问题, 切实改进高校学生宿舍管理, 是高校后勤社会化的一项重要任务, 是大学生思想教育工作中的迫切需求, 是高校后勤实体加强资产管理、降低消耗、增加效益、改善服务的途径。
关键词：高校后勤,社会化,宿舍管理
参考文献
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目的:为保证员工有一个清洁,卫生,安全的住宿环境,特制定本规定
一、所有员工和来访人员，在宿舍内必须严格遵守国家政策、法律法令，遵守公司各项规章制度，应服从宿舍管理人员执行本《员工宿舍管理制度》的管理，住宿舍的员工必须服从管理人员安排的房间和床位。
二、员工宿舍规则：
1、本公司宿舍只提供给本公司员工居住，未经批准不得留宿外来人员。
2、所有人员住进和迁出，均需向管理部报备，并在管理部处办清钥匙，用具交接手续，离职人员需在离职日起三天内搬出宿舍。
3、员工入住宿舍须经批准，服从管理部的安排，按指定的房间、铺位入住．未经批准，不得擅自入住或自行调房．从安全角度考虑不准擅自在宿舍附近租用房屋。
4、自觉爱护宿舍设施，不得随意拆迁，搬动宿舍设施，损坏时要及时通知房东或管理部维修，严重者需照价赔偿所损坏的公共财产。
5、各室选举室长一名,负责本室相关事务并安排员工轮流值日,打扫卫生,保持宿舍干净整洁。
6、注意防火、防盗、出门关好门窗，注意保管好自己的物品，避免遭受不应有的损失。发现可疑人员应及时报告公司和保安人员。
三、员工宿舍内严禁：
1、严禁自行装电源插座、更改线路电制。
2、严禁拉帮结派、挑衅、起哄闹事。
3、严禁损坏公共物品，破坏公共设施。
4、严禁私藏公共物品，贮存有毒、易燃、易爆、凶器、武器及其它违禁物品。
5、严禁赌博、酗酒、打架、盗窃及其它违法乱纪行为。
6、严禁无故摆弄和自行移动消防器材。
7、严禁在宿舍内做有伤风化之事。
四、员工宿舍内六不准：
1、不准擅自调离房间、床位或拆、迁挪用公物。
2、不准在房间内喧哗嬉闹，在中午、晚上休息时间不使用高音器材、大声吵闹、不进行有噪音活动，以免影响他人休息，以保持宿舍安静。
3、不准私自留宿亲友。（如遇特殊情况亲友需留宿一晚的需书面向行政部申请）
4、不准向窗外吐痰、泼水或丢任何物品、纸屑。
5、不准自行张贴任何告示、传单、广告等。
6、不准饲养任何动物。
五、保持宿舍清洁、整齐、注意个人卫生。宿舍区内的走廊、通道及公共场所，不准堆放杂物、养宠物。
六、注意节约用水、用电。住房租金、水电费、申办暂住证费及相关的管理费等费用由员工个人支付。
为规范公司宿舍管理，合理分配公司宿舍，特制订本制度，以供各住户遵守执行：
一、申请条件：
1.1、入住公司宿舍的住户必须为家不在市区或家在外地的员工。1.2、原则上不允许员工家属入住，如有特殊情况，在满足本公司员工的前提下，可向办公室申请。
1.3、夫妻双方都为本公司员工的，可向办公室申请入住夫妻间。单身员工由公司统一根据部门安排房间。
二、房租、水电收费：
2.1、公司本着方便员工生活和工作的原则，以公正、公平的态度，合理制定房租、水电收费标准。
2.2、公司统一规定套房房租为
元/月，集体宿舍房租为
元/月。
2.3、电费收费标准为居民用电的市场价，工业用电和居民用电之间的差价由公司承担。
2.4、水费收费标准为市场价格的一半，另一半差价由公司承担。
三、环境卫生要求：
3.1、每个宿舍选出一名寝室长，负责安排寝室值日人员，并填写完成值日安排表上交办公室。
3.2、轮到值日的人员必须做好当天值日工作，公司领导将会不定期的检查宿舍卫生，检查不合格的寝室须承担500-100元不等的罚
款。
四、其他：
4.1、所有住户须友好和睦相处，友好解决纠纷。
4.2、所有住户都须树立主人翁意识，节约用水用电，爱护宿舍的公共财物。如人为故意损坏财物，须承担100%的赔偿责任，意外损坏财物，须承担70%的赔偿责任，正常使用损耗按折旧赔偿。
4.3、所有住户须树立安全意识，注意用电用火安全，发现安全隐患及时向办公室报告。
4.4、未经公司允许擅自入住的人员，公司将处以500-1000元不等的罚款。
4.5、公司指定李正秋、陈春萍二人为宿舍负责人，负责宿舍相关事务。
4.5、本制度从颁布之日起执行。
加佳控股集团有限公司
为保证本公司员工宿舍的安全、整洁、卫生，为员工创造一个良好的生活、休息场所，特制定本制度。希望全体职员工自觉遵守、执行以共同创造优美的环境。
第一条入住条件
1、公司在岗员工，离家较远的，新员工需要入住的，由本人提出申请经部门领导同意、分管领导批准后，报企业管理部备案方可入住。
2、公司招聘新员工需要入住的。
3、武汉公司外派常驻、借调、工作籍转荆工作人员可入住。
4、房间分配原则：按性别分类统筹，无部门区分，以同一性别同一房间安排满员为原则，入住人员应按管理员统一分配入住。
（1）3人间：一般职员、工人、主管（含）。
（2）2人间：行政人员（主任——部长）。
（3）单人间：部门总监级（含）以上管理人员。
5、新入职及需入住员工宿舍的员工，须在企业管理部办理相关手续，凭《住宿通知单》在管理人员的安排下方可入住，不得自行搬入宿舍。入住后不得私自搬、调宿舍、安装挂件和设备，如确有需要，应报予管理人员安排。
6、申请人在缴纳一定数额的住宿押金后（具体押金数额附后），由企业管理部开具证明后由宿舍管理员统一安排入住。
7、职工宿舍设立寝室长，寝室长由寝室员工公推后报企业管理部备案，也可由企业管理部指定临时代理。
第二条管理规定
（一）服务项目及收费标准
1、房间、物业管理、床铺、衣柜、书桌、椅、床上用品使用费用为300元/间/月。原则上按级别入住，若入住人员自愿与人共摊低级别房间费用，向企业管理部提交入住申请统一安排。
（1）3人间 100元/人/月；2人间 150元/人/月；单间 300元/人/月。
（2）未住满月，结算时按每天3人间3.5元/人、2人间 5元/人、单间 10元/人结算。
2、电：电表一间一表，每月一抄，公司承担保底照明电费30度/间/月。超出电费按生活用电0.6元/度结算，由各房入住人员均摊，由企业管理部次月制作《电费缴费清单》公布后，送人力资源部直接从当月工资中扣除。
a、凡新入住人员的入住房间，后勤干事同时查看电表并登记，便于退房时计费。b、退房时，后勤干事查看电表并登记。
c、按入住天数结算电费。
3、收视费：每年260元/年，采取自愿原则，由房间人员协商均摊，向企业管理部提交申请后，到财务管理部缴纳收视费和电视机押金后，企管部凭缴费收据和押金单代缴。
4、床上用品清洗服务：
（1）床上用品配置
（2）免费清洗：由公司承担费用，每月第一周三和第三周三12：30-13：50定时开放免费清洗服务，即每月提供2次免费清洗服务；3天后同一时间由员工到宿舍管理员处按编码领取。
所有入住人员均自觉按时向宿舍管理员上交需要清洗的床上用品，并做好登记备案，若有破损或无法清洗的污渍，管理员有权收缴，并上报企管部，按原价从使用人工资扣减。
若员工在领取床上用品时，有明显污渍和破损的，员工可拒收。（3）收费清洗：未按以上规定时间清洗的，按10元/次收费。
5、服装清洗服务：洗衣房每周二、四、六18：00-20：00定时开放，按3元/筒(洗衣机)收费。
5、员工入住和退房必须到宿舍管理员处登记，未办理退房手续的按住宿处理。
（二）入住流程：
1、入住人员凭其主管部门、人力资源部及企业管理部签字批准的《入住准许通知单》，到财务管理部交纳房间物品押金后，凭财务管理部开具的《住宿物品押金条》，在宿舍管理员处填写《入住登记及物品领用表》后领取相关物品即可入住。
2、武汉公司外派常驻、借调、工作籍转荆工作人员应先到对口部门和人力资源部报到，由对口部门协助其填写《入住准许通知单》，经人力资源部确认签字后，送企业管理部统一协调安排，带领入住人员到财务管理部交纳房间物品押金后，凭财务管理部开具的《住宿物品押金条》，在宿舍管理员处填写《入住登记及物品领用表》后领取相关物品即可入住。
（三）住宿管理：
1、企业管理部对宿舍不定期检查，发现问题及时处理，每月评比奖优罚劣。
2、企业管理部每月为表现优秀的宿舍颁发流动红旗，并对该寝室给予每人20元奖励。对表现落后的宿舍给予每人20元处罚，并对该寝室通报批评。经查证有违规行为而寝室长放任不管或者明显不公的，对寝室长处以50-100元处罚，或者停止其荣誉职责。
3、企业管理部负责对各宿舍分发公司财产进行登记，并由寝室长确认。发生财产损失寝室长应立即向企业管理部报告。能够明确责任的，由该责任人直接承担；不能明确责任的，由该宿舍员工平均承担。个人贵重物品应妥善保管，进出宿舍应随手关门。
4、入住员工对宿舍的安全和卫生负有完全责任。具体操作办法由寝室长提出，宿舍员工公议决定，公议不能决定的由寝室长决定。对于违反管理要求的行为，寝室长有权指令改正错误或者承担损失，拒不服从的，寝室长有权通报批评，或者报告企业管理部处理。
5、未经登记办手续，不准带任何人在宿舍留宿。
6、禁止在宿舍赌博、打架、从事其他违法活动，异性不得同宿。
7、损坏公私财产应照价赔偿。
8、禁止使用煤气或者大功率电器设备。
9、宿舍内所有家具、设施必须按标准摆放。
10、在宿舍区域高声喧哗引起投诉者。
11、宿舍设施采用定位管理。换洗衣物、鞋子等要按指定点晾晒，不得随意堆放；所有物品应摆放整齐，保持室内环境整洁，房间任何一处不得留有渣滓、网尘；墙壁、家具、设施、用品上不得乱写乱涂，不准私自乱往墙上悬挂物品。
12、晚23时宿舍统一关灯，宿舍管理员及保安队逐层巡视监管。
13、不得在室内动用明火和私接电线、电器，一经发现予以没收。
14、宿舍内走廊、通道等共公场所，禁止堆放任何私人物品，不听劝阻，宿舍管理员有权自行处置。
15、寝室卫生由入住人员自行负责，宿舍管理员配合公司检查宿舍一切内务，分配和监督寝室值日人员卫生打扫，随时保持寝室整洁，检查门窗关闭情况，维持寝室正常生活秩序。
16、宿舍管理员安排新员工入住时，寝室入住人员不得以任何理由拒绝入住。
17、公司有关人员需要检查宿舍时，寝室入住人员不得以任何理由拒绝检查。
18、垃圾废物要集中于楼下指定的垃圾桶倾倒，室内不得存放垃圾。
19、禁止饲养宠物，一经发现，交企业管理部全权处置。20、各寝室做到遵纪守法，互相监督，发现有违法行为，要及时上报公司相关部门领导。
21、企业管理部每周不定期抽查各宿舍公共区域卫生；
22、宿舍门钥匙由宿舍管理员保管，不得私配或转借他人，严格遵循定置管理，不准私自调换房间、床位。
23、员工对所居住宿舍应保持原有结构的安全完整，不得随意改造或变更房舍，如有故意破坏，由现住人员负担该项修理费或赔偿费。
违反以上条例的，视情节轻重按50-200元/人/次予以处罚。各项费用、损失和罚款等直接由企业管理部每月公布于各楼栋大厅，同时报人力资源部从工资扣减。企业管理部对各项费用、损失和罚款的收支，建账备查。
（四）退房管理
1、员工宿舍入住主要为在岗工作人员提供有偿非经营性质的服务，如因员工异动（包括辞职、免职、解职、遣派、辞退等）或自行提出迁出，由入住人员持经人力资源部开据的《离司会签单》到企业管理部办理物品交接手续，企业管理部应及时通知宿舍管理员解除该员工的入住权，届时该员工离职后应在宿舍管理员的陪同下当日迁离宿舍，不得以任何理由故意拖延迁离时间。
2、员工迁出宿舍时在宿舍管理员处填写《员工迁出交接清单》，经宿舍管理员对照《入住登记表》、《物品领用表》、房间水电表、室内装修等核对无误后，双方签字即可迁出；若公共物品损坏、遗失等，应由本人找回或赔偿，否则宿舍管理员有权拒签。
3、迁出员工持《员工迁出交接清单》到企业管理部、财务管理部、人力资源部办理离司、离岗、待岗等物资和工作交接手续。
4、员工退房时，应将押金证明和宿舍钥匙交还宿舍管理员，经宿舍管理员验房合格后退还押金。
第三条违规处罚
在宿舍定期检查中发现下列行为之一者，将视情节轻重予以通报批评、罚款20-200元、除名等处罚：
1、使用堆放易燃易爆等危险物品。
2、在寝室内酗酒，大声喧哗，赌博，从事违法活动、打架斗殴等恶劣行为。
3、入住人员违犯定置管理规定，任意改变住房布局，东西乱堆乱放的。
4、使用公司财物时（洗衣机、开水器、冰箱、彩电、电话等），出现故障要及时汇报，及时修理，若在检查时发现事前未汇报、申请修理的。
5、因个人行为损坏公司财物的，由当事人承担相应费用。
6、损坏公共财产的，如踢、踹门，损坏、拆卸门窗等。
7、偷盗他人及公共财物的。
8、因管理不善遗失、损坏公司财物的，由保管员照价赔偿。
9、不配合财务每月盘存和企业管理部档案检查的。
10、宿舍卫生多次检查不合格的。
11、有不良嗜好者，从事违法活动者。
12、没有通过公司人力资源部及企业管理部安排的。
第四条档案管理
1、所有宿舍的钥匙由管理员做好标识妥善保管。
为了加强员工宿舍纪律和卫生管理，确保酒店财产不受损失，现结合实际情况，制定如下管理制度。
一、宿舍纪律管理
1、员工宿舍是员工集体休息区域，住宿舍员工应具有良好的生活习惯和公共道德意识，自觉维护员工宿舍环境的公共卫生和设施，自觉遵守作息时间和酒店相关管理制度。
2、员工入住与离开员工宿舍均需在人力资源部办理相关手续。员工入住时须由部门负责人书面递交申请。住宿房间与床位由人力资源部统一安排，一人一床，不得私自调换和转让，严禁混居。如一周（含一周）以上不住宿者，酒店有权取消其住宿资格，收回床位。
3、禁止留宿他人。
4、禁止在宿舍内吸烟和饮酒，严禁赌博（原则上是这样的，只要是不影响其他人员休息的情况下，可以小赌，时间不能超过晚上23:00）。严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动。
5、宿舍要保持安静。宿舍内不得高声喧哗，下班或外出宿舍时不得影响他人休息。
6、住宿员工要遵守安全用电和防火规定，室内严禁私接电源、使用电炉、电饭煲等家用电器。
7、住宿员工应本着节约用水、电、的原则，做到人离灯灭，电源开关、水龙头均要及时关闭。
8、住宿员工应在指定地方晾晒衣物，不得随意乱拉绳索。
9、住宿员工有保持宿舍卫生的义务和责任。保持室内和室外环境卫生，床上、床下物品须摆放整齐，不得乱丢烟头、果皮、纸屑。每日垃圾需倒入指定的垃圾桶里。
10、严禁在宿舍内饲养宠物。
11、男、女宿舍员工不得相互随意乱窜寝室，互相尊重个人隐私。门窗随时关闭，保管好个人物品。
二、宿舍资产管理
1、员工宿舍房间内及楼层设施均为酒店资产，由酒店统一管理、调配和使用。房间内的床、桌、凳、灯、电扇、有线设备、热水器、门窗、玻璃、衣柜、锁、钥匙等设施设备、用具均为管理资产范围。
2、员工宿舍需办理相关手续方可入住。在入住期间需妥善保管个人领用物品，离职时退还给酒店。如有遗失或损坏，须照价赔偿。
3、房间住宿人员对本房间的物品有保管与维护义务。如有丢失、损坏，由当事人按价赔偿；无法分清或无法确认具体责任人，由房间所有使用者共同承担赔偿责任。
4、房间外（楼道）资产由酒店全体住宿人员承担保管和维护义务。如有丢失、损坏，由当事人按价赔偿；无法分清或无法确认具体责任人，由酒店所有住宿人员共同承担赔偿责任。
5、凡故意损坏宿舍资产者，除照价赔偿或是承担维护费用外，并按规定给予罚款、通报批评处分。
6、宿舍钥匙由酒店人力资源部统一配发，员工私下不得转借及私配。钥匙在办理宿舍入住手续时领用和登记，离职时归还办公室，如有遗失，照价赔偿。
7、宿舍内资产如有故障或损坏，须通知相关部门及时维修，以维持宿舍资产的正常使用。
8、员工在宿舍应自行保管好自己的私人贵重物品，如有遗失，自行负责。
三、宿舍能耗管理
1、节约用水，不浪费点滴；照明用电做到人走灯灭。及时关闭各种电源开关。
2、宿舍能耗费用（水、电、物管、垃圾清运等）由酒店统一支付，能耗补助为每人30元/月。超出能耗补助之外的部分由全体住宿人员均摊，均摊部分在次月住宿人员工资中扣除。
为了使住宿员工更好的学习、生活和工作，维护宿舍的正常秩序。特制订以下制度，望各住宿舍员工共同遵守。
一、住宿申请程序
住宿人员申请宿舍之前先到行政部登记备案，由行政部统一安排房间、床位后方可入住。
二、住宿须知
1、宿舍床位统一由行政部安排，不准私自调换房间、床位。
2、集体宿舍床位只限本人使用，住宿人员不得将床位转租或出借给其他人使用，一经发现，立即取消其住宿资格，并追究其相关责任。
3、宿舍租金由公司统一支付，宿舍水电费由公司承担一部份，各宿舍员工分摊其宿舍的另一部份。其他费用由员工自行承担。
4、公司宿舍不允许留宿舍外来人员，如有特殊情况应先到行政部报备，等行政部备案同意后方可入住。
5、自觉爱护公物，宿舍内由公司提供的所有物品住宿舍人员有义务维护其完好，如发现恶意破坏者，维修费用由其个人全部承担并视情节严重给予纪律处分。
6、已入住员工需退宿的，须提前3天到行政部注销备案，否则按在住员工一样交纳各种费用。
7、住宿员工离职必须在离职2天内搬离宿舍，到行政部交回钥匙方可办理离职手续。
三、管理规定：
1、服从公司安排、监督和管理。
2、不得在宿舍内使用或存放危险品、易燃品、违禁品等。一经发现，未收所有物品，视者视情节严重处于罚款50-200元不等，情节严重者，送交公安机关处理，并在公司予于除名。
3、使用电视、电脑等不得影响他人休息。
4、员工自己的财务自己保管，贵重物品尽量不要放在宿舍内，否则出现丢失的后果自负。
5、严禁在宿舍内从事赌博、嫖娼、宣传迷信等其他有伤风化的活动。违者视情节严重处于罚款50-200元不等，情节严重者，送交公安机关处理，并在公司予于除名。
四、宿舍公共卫生管理
1、自觉养成良好的社会公德和生活习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。
2、所住的员工必须配合舍长的安排搞好每日所住宿舍的清洁卫生。
3、宿舍外公共环境卫生由所有人员按值日表轮流打扫。
五、住宿人员发生以下行为之一的，立即取消其住宿资格并视情节严重呈报至相关部门进行处理：
1．不服从公司安排、管理的；
2．有偷窥、偷窃行为的；
3．在宿舍赌博、打架、酗酒的；
4．经常妨碍他人休息，屡教不改的；
5．蓄意破坏公物的。
本规定从发布之日起实施，请住宿人员自觉遵守！
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END
1、入住手续
1）凡住宿人员须经个人写出书面申请，部门经理批准，员工宿舍主管部门经理签字的程序方可办理住宿登记手续。
2）凡经批准居住员工宿舍的员工必须在《员工集体宿舍管理规定》上签字，否则不予安排。
3、管理规定
1）员工宿舍的管理权归基地指定的主管部门，住宿员工所在部门协助管理。
2）住宿人员必须服从基地主管部门及寝室长的管理。
3）主管部门建立住宿人员情况登记表，逐人登记，统一存档并作为一项日常工作设专人管理。
4）由住宿员工所在部门选定一人为寝室长负责本宿舍的内部管理，并于每月28日前报下个月本宿舍的卫生值班人员名单。
5）员工宿舍卫生、安全、纪律等状况每周不定时检查，由主管部门做好督促检查工作，对检查出的问题予以处罚。
6）员工宿舍钥匙由主管部门保管壹套，不定期对宿舍情况进行抽查。
4、住宿须知
1）各级员工必须按照统一编号使用各自的床，不得私自随意调换或多占。
2）集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员到宿舍住宿。
3）自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒，晚上22时后停止一切娱乐活动（特殊情况如加班等除外）。
4）男女员工不准互串宿舍，夜间23时以后不准找人。晚24时前必须回寝室休息。
5）自觉节约水电、爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，张贴各种告示、宣传品，否则令其恢复原状，损坏（浪费）公物按价赔偿。
6）自觉将室内物品摆放整齐。
7）所有探视的员工亲属，不得在宿舍内留宿，探访时间为8：00—23：00。
8）严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动。
9）离店退床时，必须到主管部门办理手续，退回基地所发的一切物品，如遗失则照价赔偿。
10）注意仪表仪容整洁，不得在宿舍门外袒胸露背，穿紧身短裤，避免不文明现象发生。
11）宿舍设备如有毛病，应及时填写维修单，由寝室长报告主管部门，严禁私自修理、更换。
12）自觉遵守基地的各项规章制度。
5、宿舍内卫生
1）必须自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，遵守《员工宿舍管理规定》，保持宿舍内外环境卫生清洁。
2）保持宿舍内外卫生，不得随地吐痰和向楼下乱扔杂物，不得向楼道倾倒污水、杂物，不得在走廊上燃烧纸屑，不准在宿舍就餐。
3）保持公共卫生间卫生，不得随意倾倒杂物和剩饭菜，不得乱写乱画，做到便后冲水，用水后随手关上水笼头。
4）宿舍房内的清洁卫生工作由住房员工负责，实行轮值制度（如遇加班，不能当天清扫房间卫生者，可找同房间的另一人顶替）。每天的卫生值班员负责清洁工作。
5）空调等电器设备每周由当值员工清洁一次，并保持干净。
6）经常清理墙面，不出现蜘蛛网。
7）各人床铺应干净整洁、摆放整齐，洗漱用品摆放有序。
8）主管部门每周检查、每月评比一次。
6、员工宿舍住宿须知
（1）住宿人员必须持本人有效住宿证到本人床铺入住，不得私自调铺，让外人留宿。
（2）宿舍内严禁喧哗、打闹、唱歌、喝酒，大声播放音响及产生其它噪音影响他人休息。
（3）爱护宿舍内一切设施、物品，不准随意损坏，凡有丢失损
坏者，按价3倍赔偿，同房间责任不清时，共同承担责任。
（4）自觉维护室内外卫生，不准随地吐痰，乱扔果皮、纸屑等物，起床后即将被子叠放整齐，床铺整洁干净。
（5）男女员工不准互串宿舍，夜间23时后，不准找人。晚24时必须回宿舍休息。
（6）室内严禁躺在床上吸烟，吸烟后及时将烟头熄灭，放在烟缸内或垃圾筒内；严禁将易燃、易爆、易腐物品带入宿舍。
（7）宿舍内严禁赌博或变相赌博，严禁使用电炉等大功率电器、热得快及私自接电源插座。
（8）贵重物品请自己保管好。房间钥匙不得私自配存、转借他人，离开房间时，将
（9）房门锁好，离店退职人员须将钥匙交清，不得私自撬门、破坏锁具，若有需要，通知宿舍主管部门领导。
（10）室内不准张贴各种告示、寻物启示、宣传品，不准乱写乱画，否则令其恢复原状。
以上规定望广大员工自觉遵守，如有违反者处以20元以上罚款，情节严重者或三次教育不改者，将按《员工手册》有关规定严肃处理或清退宿舍。
7、消防安全
（1）自觉遵守基地各项消防安全制度。
（2）不得私自乱接插座，乱拉电线。
（3）宿舍内不得使用电热炊具、热得快、电熨斗及各种交流电大功率电器。
（4）人离灯熄、停电扇、空调，断电源。
（5）烟头必须放在烟灰缸内，不得在床上吸烟，不得随地乱扔烟头、火种。
（6）非报警和非火警情况下，不得动用消防器材。
（7）贵重物品、现金要妥善保管，丢失概不负责。
（8）出入房间随手关门，无人时关闭门窗，注意提防盗贼。
（9）不得私处配制房门钥匙或借、给他人。
以上规定望广大员工自觉遵守，如有违反者处以20元以上罚款，情节严重者或三次教育不改者，清退宿舍并将按《员工手册》有关规定严肃处理。
（三）员工宿舍空调使用管理制度
为了使员工即能有一个较好的休息环境同时落实酒店节能计划，特制定本管理办法。
1、宿舍空调温度统一设定为25摄氏度。不能随意调整。每发现私自调整一次扣罚当事人30元，找不到当事人时该宿舍所有人每人5元。
2、宿舍无人时空调必须处于关闭状态，不得有空房间开空调现象发生，发现一次扣罚50元。
3、每周由主管部门对宿舍空调使用情况进行不定时的检查不少于2次。
1、员工入住宿舍，均应办理入住手续方可入住，以下方式选其一。
（1）员工住宿前缴纳300元住宿押金, 员工须在离开公司前一天提出退费申请；缴纳押金员工10天内未上岗离开公司，按30元/天扣除住宿费；10天以后无论上岗与否，离开公司全额退还。
（2）员工住宿前一次性缴纳全年住宿费200元，此费用缴纳后不予退还。
2、员工使用宿舍内的公司财物，须罗列清单，经员工个人与老师清点
确认后签字。上岗前把自己用过的床上用品洗干净。
3、尊重老师、舍长和值日人员，服从安排和管理。违者清出宿舍。
4、任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。公司员工不得擅自调
换房间及公司财产物品。
5、个人物品由本人妥善保管，遗失概不负责。
6、进出随手关门，爱护宿舍内一切设施、物品、不准随意损坏，凡有
丢失、损坏者，按价2倍赔偿，同房间内责任不清时，共同承担责任。
7、宿员要做到人人节约用电，做到人离灯熄、关闭所有电器，不准擅
自私拉电线，不准使用电炉、取暖器等电器，违者罚款100元/次，并没收电器械具；人人节约用水，做到人离龙头关闭、不放长流水，违者罚款10—20元。
8、宿员要讲文明整洁，做到室内外整齐、清洁，严禁乱涂乱画，不准
随地吐痰、乱扔果皮、纸屑、乱泼污水等，并保持下水道的畅通，违者罚款10—20元。
9、保持宿舍及个人卫生，起床后自觉整理宿舍和个人卫生,将被子叠放
整齐。宿舍建立值日制度，值班人员负责宿舍公共卫生、水、电设备状况。
10、住宿员工每天早7：30起床，晚22：30熄灯，早8：30准时到
公司参加学习及相关培训。
11、宿舍内严禁一切影响他人休息、破坏邻里关系，影响公司形象的行为，如：喧哗、打闹、唱歌、下棋、打扑克、喝酒、播放音乐、破坏公共卫生和在夜间23时后洗衣物等，警告无效者清出宿舍。
12、室内禁止吸烟，严禁存放各种危险品、违禁品、毒品等，出现
重大责任问题者，移交公安机关处理。
13、员工之间和谐相处，不得有吵架、打架、盗窃、诋毁他人等不
良行为，违者清出宿舍，押金不退。严重者按打架斗殴、寻衅滋事移交公安机关惩处。
14、员工在离开公司、辞职、解聘时，须清点并交回所领公司物品。
凡居住期间，物品有损坏的，须按价赔偿。
15、以上条款如有违反并被清出宿舍的，有押金者不予退还；无押
金者从工资扣除相等押金的金额；严重者移交公安机关处理。
XXXX家政服务中心
为了进一步加强和规范员工宿舍的日常管理，维护公司正常的工作秩序，保障公司员工的人身安全，防止员工财物遭受损失，确保员工宿舍的安全、整洁和卫生，为员工创造一个良好的生活和休息环境，特制定本制度，请全体住宿员工自觉执行：
一、所有需要住宿的员工，必须提前向公司提出申请，经所在部门主管加具初步意见，由公司总经理审批。员工放弃住宿时，应及时通知公司办公室办理各项交接手续。
二、公司宿舍仅限本公司员工住宿，原则上不得留宿外来人员。
三、公司办公室统一安排员工的铺位及物品，不得私自调换房间、床位以及物品。
四、各宿舍选举宿舍长一名，负责本宿舍相关事务并安排宿舍人员轮流搞卫生。员工有住宿方面的事情一律向宿舍长汇报并由宿舍长向公司办公室反映（除特殊情况外）。
五、自觉节约用水，用水后及时关闭水龙头。
六、自觉节约用电，注意用电安全，禁止私自搭接电线，除手机充电器之外，不得在宿舍内使用其它家用电器。违反者视情节轻重处以10元—100元的处罚。
七、自觉爱护公物，损坏公物照价赔偿；禁止在地面、墙壁、阳台上乱贴、乱挂、乱涂、乱画，禁止私自凿洞、打钉、拉线等，违反者视情节轻重予以5元—50元的处罚。
八、维护环境卫生，垃圾一律放在垃圾篓或垃圾桶内，严禁在走廊、宿舍门口堆放或乱扔垃圾，违者罚款5元/次。严禁在宿舍内外乱倒水和垃圾，违者视情节轻重处以5元—30元的处罚。严禁从下水道倾倒杂物垃圾，如因人为因素堵塞下水道的宿舍，清理管道的费用将由该宿舍成员承担。
九、不准随地吐痰、乱扔杂物，严禁从窗口、楼上向下抛物、倒水、吐口水。严禁高空掷物，高空掷物者，从重处理。
十、宿舍内禁止烧煮、烹饪。无特殊情况，不得将饭菜带入宿舍用餐，病员和零食除外，违反者视情节和态度处以5元—30元的处罚。
十一、自觉维护宿舍秩序，休息时间禁止吵闹、大声喧哗、追逐嬉闹，开放电视等侵犯、骚扰他人休息的行为，违反者视情节轻重和态度处以5元—10元的处罚。
十二、为确保宿舍住宿工人在紧张的工作后有一个良好的休息空间，晚上11点前所有宿舍必须关灯，违反规定的宿舍每人每次罚款5元。
十三、宿舍内严禁赌博、酗酒、打架、行骗、斗殴、吸毒等有伤风化的行为，违反者处以５元—２００元的处罚；不得使用或存放如管制刀具、枪支、毒品、腐蚀性较强的物品等危险及违禁物品，一经发现一律开除，并处以200元的处罚。
十四、严禁翻弄他人的行李及衣物等，违者视为偷窃行为。
十五、最后离开宿舍的员工必须将灯管、空调机、门窗关好。
十六、公司办公室每月不定期进行宿舍安全、卫生等方面检查，对存在的安全隐患、卫生死角及时提出整改意见，限期处理完毕。对检查中连续不合格的，予以通报批评并全体处罚50元，情节严重的取消住宿资格。
十七、所有住宿员工因事退房或离职时，交清钥匙、用具交接手续，离职人员须在离职即日起搬出宿舍。
十八、本制度自公布之日起执行，由公司办公室负责解释和监管，并在执行过程中不断修改和补充完善。
(一)住宿条件
1、在市区无适当住所或交通不便的员工可申请住宿;
2、凡以下情形之一者，不得住宿：
(1)患传染病者;
(2)有吸毒、赌博等不良嗜好者。
3、不得带家属住宿;
4、保证遵守本制度。
(二)员工离职，包括：
自动辞职、被免职、解职等，应于离职日起3日内，搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费和搬家费。
(三)宿舍设立管理员，其工作任务如下：
1、监督管理一切内务，分配清扫，保护整洁，维护秩序，水、电、气及门户管理;
2、保管住宿员工的紧急联络方式，以备急需。
(四)有下列情形之一者，应通知主管或经理(店长)：
1、违反宿舍管理规定，情节重大;
2、留宿亲友;
3、宿舍内有不法行为;
4、员工身体不适以致重病，应及时送医院并通知其亲友。
(五)对所住宿舍，不得随意改造或变更。
(六)员工不得将宿舍转租或借给他人使用，一经发现，立即停止其居住权利。
(七)公司主管和店长应经常视察宿舍，住宿员工不得拒绝;
(八)宿舍所有器具设备，住宿员工有责任维护其完好。如有疏于管理或恶意破坏者，由其担负修理费或赔偿费，并视情节轻重给予处罚;
(九)住宿员工应遵守下列规定：
1、服从管理员管理、派遣与监督;
2、室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器;
3、室内不得使用或存放危险及违禁物品;
4、起床后棉被叠放整齐;
5、室内严禁吸烟;
6、换洗衣物不得堆积室内，暂不穿的衣服、鞋帽必须放入柜内;
7、洗后的衣物，在指定位置晾晒;
8、使用电视机、收音机不得妨碍他人休息;
9、就寝后不得影响他人睡眠;
10、宿舍不得留宿亲友，外人拜访应登记姓名、与员工关系及出入时间;
11、最迟应于24时前返回宿舍，否则应向管理员报告;
12、贵重物品应避免携带，违反规定带入室内而致丢失者责任自负：
13、不得在墙壁、橱柜、门窗上随意张贴字画或钉挂物品;
14、废物、垃圾等集中倾倒于指定场所;
15、宿舍卫生，住宿员工轮流负责清扫;
16、节约用水，用电，人去灯灭;
17、不得在宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打牌或从事其他不健康活动。
(十)住宿员工轮流值班负责公共地区的清洁，公共设施的修缮，水、电、门、窗等的安全巡视，发现问题及时报告并立即采取措施。
(十一)住宿员工发生下列行为之一，即应取消其住宿资格，并呈报店长处理;
1、不服从管理员监督、指挥;
2、在宿舍赌博、打麻将、斗殴、酗酒;
3、蓄意毁坏公司物品或设施;
4、擅自在宿舍内接待异性或留宿外人;
5、经常妨碍宿舍安宁、屡教不改;
6、严重违反宿舍安全管理规定;
7、无正当理由经常外宿;
8、有盗窃行为。
(十二)住宿员工迁出应将床位、物品、抽屉、衣柜等清理干净，带出物品应先交管理员或主管检查。
