学生宿舍管理中心校区服务部岗位职责

学生宿舍管理中心校区服务部岗位职责

学生宿舍管理中心校区服务部岗位职责 篇1

1、负责学生宿舍的安排、调整工作，做好毕业生离校和新生入学的各项工作。

2、负责学生宿舍公共场所的清洁卫生工作；并落实好学生宿舍室内卫生检查制度，开展宿舍精神文明创建活动。

3、负责做好学生宿舍内家具设施的配备、管理、维修工作。

4、负责学生宿舍的水电使用管理。

5、对住宿学生生活上给予关心，开辟必要的服务项目，做好服务工作。

6、积极采取有效措施，做好学生宿舍的安全、保卫、防火、防盗等综合治理工作。

7、加强与所在校区各部门、各院(系)的联系，做好学生在宿舍中表现的考核工作，及时处理学生宿舍内发生的各类问题。

学生宿舍管理中心校区服务部岗位职责 篇2

一、加强学生住宿管理信息化建设

湖南农业大学后勤服务集团学生宿舍管理中心从2006年开始, 在每年的6月份,按照院系集中的原则( 以前是按年级集中居住) , 对学校所有寝室进行了一次大规模的调整,通过调整,基本上做到了院系集中制,使得住宿管理更加规范化,便于各院系、辅导员开展工作。加强与各院系之间的沟通,宿管中心工作人员深入寝室进行检查,掌握第一手的住宿情况,建立完整的学生住宿档案; 制作详细的学生宿舍分布、院系住宿分布情况表,公布在每栋宿舍楼内; 将全校学生的住宿情况制成电子文档,公布在校园网上,方便各院系、部门查看; 制定严格的住宿管理规定,明确处罚措施; 通过规范统一的数据化信息管理系统,大大提高工作效率,使住宿管理更加有序、高效,切实提升我们的管理水平。

二、进一步做好学生宿舍的安全与稳定工作

1. 加大宣传力度。在全校范围内开展 “消防安全宣传周”,号召全体学生共同参与,并且集思广溢,怎样在校园生活中防范各种消防安全问题,对于提出的意见比较新颖、实用的同学,给予一定的奖励。并将各种消防安全知识做成小册子,发到每个寝室去,提高学生的安全意识。

2. 加强检查与维修。定期组织专门维修人员对学生宿舍楼的线路、安全通道、消防设备等进行检查及维修,力争在源头上预防和控制安全事故的发生。同时,加大对学生宿舍安全用电情况的检查密度、力度,真正做到 “防患于未然”,中心在每年都会举行一次大规模的对没收的大功率电器集中销毁活动,对于全校同学起到一个宣传教育的作用。

3. 重视安全管理工作。中心实行了门卫24小时值班制,对外来人员严格进行登记,而且要求值班员每天熄灯后巡查各楼层,发现安全隐患及时采取措施,并上报片区主任。在每栋楼配有栋长,每层楼有层长,要更加强化栋长、层长的职责,真正发挥学生群体的作用。

4. 建立健全处罚机制。对于学生私拉乱接、偷电、晚归、破坏公共设施等行为,没有明确的处罚规定,尤其在现在,偷电现象屡增不减。建立健全这方面的制度,不仅规范了学生的言行举止, 在一定程度上也控制了安全事故的发生。

三、完善自身服务体系,创造良好校园生活环境

1. 加强职工队伍自身建设。通过开展各种岗前培训工作,全面提升全体职工的从业素质,加强他们的职业道德修养,要求每个职工从我做起,从点滴做起,切实提升和优化管理水平和服务水平,真正做到“服务育人、教育育人、环境育人”。在日常管理工作中,坚持每星期召开一次员工工作会议,强化对职工进行规章制度、安全管理等工作的培训,加强岗位管理,强调岗位职责,建立监督机制,通过日常考核、学生监督和意见反馈作出考评,并与工资挂钩,提高其工作责任心、积极性。

2. 加强宿舍内部卫生管理。在大学校园里,学生常常对一些水平高、影响力大的活动感兴趣,而往往容易忽视了个人劳动观念、清洁卫生习惯的养成。为给广大同学创造一个安静、卫生、舒适、安全的学习、生活环境和良好秩序,培养良好的卫生习惯,联和学工部、各院系不定期对学生宿舍的卫生、纪律、安全等进行普查,检查结果纳入学生的考核、评优体系中,对于卫生情况特别差的寝室,进行全校通报。

3. 开展行之有效的思想政治工作。学生在宿舍中要进行思想交流、人生探讨、理想憧憬,同时,在学生公寓中也会传播一些不健康的东西,一些不利于安定团结的偏激语言也会在小范围内流传。因此,要正确地把握学生在公寓中思想动态,并给予正确的启迪和引导, 利用多种形式、多种渠道,积极开展教育活动。行之有效的制度应包括: 思想动态分析制度、学生走访制度、谈心制度、经常性思想教育制度、召开座谈会和个别征求意见制度、总结讲评制度等等。灵活多样的方法应包括: 开展思想互助、随机教育、典型示范、评比竞争等。

四、加强与学校其他部门的协调与合作,培养学生自我服务意识

1. 宿舍管理中心和管理员参与对学生的各项考评工作,按栋进行各院系宿舍管理方面的评比,给院系领导一定压力,让院系实实在在的参与到宿舍管理工作中来。

2. 与学工部、院系之间,建立紧密的联系机制,定期召开座谈会, 加强相互间的沟通和了解,互相听取意见,便于日常工作的开展。

3. 入住宿舍的辅导员工作和宿管的工作形成一个互相监督的机制,各楼栋栋长、层长工作与门卫工作形成一个监督机制。要加强栋长及层长的工作,保证楼栋的安全工作,对于表现突出的学生,给予一定的奖励。

4. 要建立有效的监督机制,建立由学生代表组成的学生民主监督机构,积极参与学生宿舍的管理和服务,及时向学校和宿管部门反映学生的意见,协助辅导员、宿舍管理员排解矛盾。培育和发展学生宿舍和公寓管理的自我管理组织,把学生宿舍和公寓建成学生自我教育、自我管理、自我服务的场所。

摘要：学生宿舍是学生日常生活与学习的重要场所,也是在课堂之外进行学生工作的主阵地。针对当前学生宿舍管理中存在的问题,如何加强学生住宿信息化建设及宿舍内安全与稳定工作,创造良好的校园生活环境,不断培养学生自我服务意识,对于提升学生宿舍管理水平具有重要的作用。

关键词：宿舍管理,安全稳定,服务水平

参考文献

[1]陈士福,张传新.做好大学生宿舍管理工作的几点思考.岱宗学刊,2002.

高校大学生宿舍服务与管理工作 篇3

摘要：随着《中共中央、国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》以及国家、教育部多个宿舍管理文件的相继出台，思想政治工作在各高校学生工作中的地位日趋重要。作为大学校园的一个重要组成部分，学生宿舍是学生日常生活与学习的重要场所，是对学生进行思想政治工作和素质教育的重要阵地，因此，思政教育成为每一个高校宿舍管理部门的重要工作。

关键词：宿舍管理；制度建设；以人为本；思想教育

伴随着招生制度改革、就业制度改革、教学体制改革等一系列因素，近年来我校学生宿舍的管理与服务工作面临着许多新挑战。宿舍如何更好的发挥“为了一切学生，一切为了学生，为了学生一切”的载体功能，如何更好的为学校整体发展服务成为新形势下高校学生宿舍工作的一个新课题。因此，在新形势下，只有正确认识和深入研究学生宿舍管理、不断创新工作方法，才能有效推进高等学校思想政治工作、强化学生管理、构建和谐稳定的校园。其中，宿管工作产生问题的诸多因素如下所述。

一、宿舍管理与思想教育工作脱节

近年来随着大学生思想政治教育的逐步加强与改进，"学生宿舍是育人的重要阵地"的观点开始为大学的教育管理工作者所意识，但是宿舍的育人功能并没有得到充分的发挥。长期以来，多数高校在宿舍管理方面形成了一套严格有序的规章制度，用此来约束学生在宿舍中的言谈举止，应该说，这对于规范宿舍管理、构建和谐校园起到了有效的作用。但严格管理和“育人”目标在有些问题上是存在着矛盾与冲突。要将思想教育和严格管理相结合，管理与教育是相辅相成的。只管不教显得太死板，只教不管显得空洞无力。目前各高校学生宿舍管理普遍由后勤实体具体实施，对学生宿舍的文化建设、思想道德建设缺乏必要的经验，显得有些力不从心。这在不同程度上导致了学生思想教育与宿舍管理工作的脱节，造成了"软、硬件"建设的不协调，不和谐。

二、宿舍管理工作过程缺乏有效沟通

在学校制定宿舍管理规定和政策的过程中，缺乏双向互动的环节。目前高校的宿舍管理往往是以学校制定政策为主导，公寓管理办公室实施为主，实行的是单纯的垂直化管理，由于缺乏必要的沟通联系，在具体工作中难免会出现一些问题。这些问题表现为：一方面，学生对这种自上而下的带有行政命令的管理方式会出现抵触情绪，学校在学生宿舍的管理工作中很难把握好"度"的问题。另一方面，由于管理者和被管理者缺乏相互之间的沟通和交流，宿管人员对学生的学习和生活习惯缺乏了解，而学生也很难理解公寓管理员采取某项措施的初衷，因此造成了管理难度的加大。

三、系部及宿舍管理相关部门对学生的思想政治教育难度增大。

大学生素质表现出明显的不平衡，加大了工作难度。这里要特别说明的是：人的认识水平特别是思想道德素质不是短期内形成的，与人接受的教育及教育环境、家庭环境、社会环境密切相关，其一旦形成，具有相对的稳定性，大学的教育在短时间内很难发挥太大的作用。随着高校扩招学生数量的大幅增加，相对低素质的人群在急剧扩大。学校抓思想、保稳定的压力也越加沉重。

四、系部对宿舍管理的制度不完善。

伴随高校社会化改革的进一步发展，宿舍的服务功能也逐渐向企业化发展，要为住宿学生提供更全面、更到位的服务。但是，必要的管理体制和管理制度存在不完善的地方，不能完全适应这种企业化运作的宿舍管理与宿舍服务，学生正常的服务需求得不到满足，增加了学生同系部及宿舍管理相关部门之间的矛盾，加重了对学生进行思想教育的难度。现行宿舍管理机制奉行的“管”字当头的指导思想，宿舍管理人员纯粹以管理者的面目出现，将自己与被管理的学生对立起来，从而使“管”与“被管”之间的矛盾比较突出，广大学生难以体会管理者的良苦用心。

五、开放型社会给同学的思想带来影响。

开放的社会与开放的校园生活环境，使学生思想变得更加复杂。大学生的思想受社会环境的影响日益加深，学生们受各种思潮影响程度更大，观念多元化现象更加突出。社会各种不良风气以及市場经济直接表现出来的对于物质利益的过度追求，不断影响着学生思想，使他们原本就脆弱的道德观念受到强烈的冲击。不同年级、不同学院的学生生活在一起，一些消极思想、不良行为传播和扩散的速度也更加迅速。

针对以上问题提出解决对策

在当前教育改革的体制下做好高校学生宿舍的管理服务工作，一方面要进一步解放思想、转变观念。充分认识到学生宿舍服务是一种产业，要认真学习其他领域的有益改革经验。现在，学校领导非常重视高校社会化改革，这是一种机遇，应牢牢抓住，勇于实践，敢于突破、创新，在学校各级党组织的领导下，探索适合本校实际的学生宿舍管理社会化改革之路。

另一方面，学生宿舍管理改革要坚持为教学科研服务。提升学生的整体素质，提高服务质量与管理水平，减轻学校负担，提高办学效益，更重要的是为了保障学校发展和稳定。

一、从管理的育人功能看，“约束促进认识，认识反馈约束”是管理的特点之一。

在宿舍管理工作中要做到严格管理与思想教育相结合。以思想教育作为严格管理的基础，以严格管理达到思想教育的实现。

在学生的认识不到位或虽认识到位但不能对自身行为有良好的自控时，管理的作用就凸现出来。在我们的管理服务实践中经常会遇到，对于个别违纪学生，我们无论怎样苦口婆心的劝诫总是不见成效，此时便需要辅之以严格管理，对违纪行为进行惩罚，对当事人起到强化的作用，对全体学生能达到以儆效尤的目的。比如公寓有规定不得违章用电，但总有个别学生屡教不改，这其中原因并非学生认识不到违章用电的危害，而是存在侥幸心理。对此，我校在宿舍楼内安装了智能控电系统，从技术层面上进行强制管理，彻底杜绝了违章用电的可能性，经过几年的实践，学生对安全用电已经养成了习惯。

二、促进“以人为本”宿舍管理制度建设

提高学生宿舍管理的水平，必须要有科学的管理机制作为保障。严格的宿舍管理制度既是一种约束，又是宿舍文化的精神指南，它“管人”而不是“治人”、“服人”而不是“压人”。要将服务与育人想结合，提高服务水平的同时也强化管理效率，做到呼之即来，来之能战，战之能胜，从而让学生在服务过程当中受到感染和启发。切忌只重管理不重教育，或只重教育不重管理的情况。通过研究制定出一系列的规章制度对提高宿舍的规范化程度也有不可忽视的意义。

三、发挥学生自主管理作用

学生宿舍的主体是学生，作为消费者，他们对管理和服务有知情权、选择权和发表意见的权力。让学生参加宿舍管理委员会，参与到学生宿舍管理规章的制定和管理过程中来，充分发挥学生干部、学生党团员、学生楼管长、舍长在学生宿舍管理中的骨干和助手作用。学生的参与使管理工作更具有针对性，有利于信息的沟通，是对学生自我管理能力的一种培养，也是落实以人为本科学发展观的体现。同时，在构建同学们之间的和谐时需要从以下几个方面着手：一是利用学生参与管理过程，加强管理人员与学生之间的沟通，促进学生与宿舍管理人员的人际关系的和谐构建；二是在服务管理过程中充分尊重客体的个性多样化，注意交往主客体之间的理解与沟通，进而实现个体自主与整体的和谐统一。

四、加強宿舍文化建设

宿舍文化实质上是课堂文化的扩展和延伸，是校园文化的浓缩和生活化、日常化体现。倡导和加强宿舍文化建设，是加强学生日常管理、塑造学生良好精神形象和文化人格，提高学生思想道德水准的重要手段。因此，要把宿舍文化建设作为学生工作改革与发展的一个重要方面，广泛开展丰富多彩的宿舍文化活动，努力营造积极向上的文化氛围，从而引导和激励学生自主学习、勤于学习、善于创造、甘于奉献。良好的宿舍环境以及在培育宿舍优秀文化过程中形成的良好人际关系将对学生的全面发展也能起到积极的促进作用。同时，宿舍优秀文化建设也是高校思想政治工作的一个重要组成部分，是构建和谐校园的内在要求。

学生宿舍管理中心校区服务部岗位职责 篇4

1.所有员工未经行政管理部允许不得私自调换床位或调换宿舍。

2.入住员工必须服从公司的安排和调整。

3.不准携带任何易燃、剧毒、放射性等危险品或违禁物品及管制刀具、器械进行宿舍区域，违者概送公安机关处理。

4.严禁在宿舍酗酒、打架、聚众赌博或从事其他违反国家法律法规和当地政府禁止的活动，违者严加处罚，并送公安机关处理。

5.严禁在宿舍乱接、乱拉电线及使用电炉、电饭煲等大功率电器，不得在宿舍生火煮食。

6.不得乱丢果皮、废纸、烟头等杂物，保持宿舍清洁卫生，每天一打扫，实行宿舍长及宿舍卫生检查制度，以及员工轮流值班打扫公共卫生制度，每天垃圾及时清理，废物、垃圾等应集中倾倒在指定地方。

7.住宿者应养成良好习惯，离开宿舍时随手关闭电、水开关等，避免造成浪费。

8.住宿者应按时休息，不得在宿舍区域内喧哗或乱闯他人宿舍，使用电视音响等不得妨碍他人休息。

9.严禁私自带陌生人或异性进入宿舍内过夜，晚上11点后不得留宿任何人。

10.住宿者工必须爱护好宿舍的一切设施设备，不得随意破坏，如有发现宿舍设施设备被损坏的应及时向部门主管报告。

11.所有物品应整齐摆放，起床后棉被叠放整齐，换洗衣物不得堆积在室内，洗完衣物需在指定位置晾晒。

12.贵重物品应避免携入，违反规定放入室内而致丢失者责任自负。

13.不得在墙壁、橱柜、门窗上随意张贴字画或钉挂物品。

14.不得往楼外扔果皮纸屑、泼水或扔其他杂物等行为。

15.所有大件物品搬出宿舍时必须到行政管理部开具《宿舍物品放行条》 如违反上述规定，被寝室长发现，每次扣除当月绩效考核分值3分

住宿员工签字：

学生宿舍管理中心校区服务部岗位职责 篇5

维修改造工程图纸疑问的答复

一、阳台墙面、顶面外墙防水涂料如何计价？

答：阳台墙面、顶面乳胶漆面层铲除至粉刷层后重做外墙防水涂料，主材自行报价，内墙乳胶漆主材暂定价调整为7元/Kg。

二、卫生间做法中有300厚碎渣填充层，实际施工是否有足够高度？答：按300厚填充投标。

三、上人屋面混凝土防水层是否割缝或预留伸缩缝？

答：按4米×6米割缝。

四、女儿墙自粘防水卷材表面是否需要保护层？

答：不考虑。

五、原有电线线路是否更换？若接头长度不够如何处理？

答：不更换，灯具、插座原位恢复。

六、卫生间内原隔墙拆除后要不要恢复？

答：不需要恢复。

七、水管改造是明装还是暗装？

答：明装。

八、拆除卫生间至结构层，原下水管不可避免造成损坏，如何计算？答：请施工方精细施工、自行保护，如有损坏，由施工方无偿修复。

九、闸阀与水表是新购还是用原来的？

答：水表由学校安装，投标方从水表后开始计算，其余按招标文件执行。

十、请详细描述阳台定制不锈钢水池的做法？

答：招标文件已描述很具体，池深300mm，转边30mm。

十一、室内有床、柜施工时如何处理，费用如何计算？

答：按不移动考虑。

十二、阳台防盗网要不要做油漆处理？

答：不需要。

十三、因房间窗为平开窗，所有房间更换不锈钢纱窗是指什么？

答：本楼无纱窗，此项取消。

十四、维修部分项目能否套用08房屋维修定额？

答：套用定额按招标文件第六页第十一条执行。

十五、外墙涂料能否定品牌或价格？

答：按招标文件执行。

十六、卫生间防水上翻600mm超过了墙面砖，是否合理？

答：按招标文件执行。

十七、原屋面是否按上人屋面做法处理？第9项

答：是。

十八、垃圾清运地点能否指定？

答：招标文件中已作出了说明。

十九、现场签证的主材料价格应包含车费及力资费?

答：暂定价主材价格是指主材到达施工现场价格。

二十、厕所吊顶是否需要维修？

答：没有吊顶。

二十一、若窗户、外墙渗水（非施工单位造成）如何处理？

答：由投标方自行考虑。

二十二、拆除卫生间下水管要不要更换？

答：按招标文件执行。

二十三、水管改造时明装还是暗装？

答：明装。

二十四、楼梯栏杆要不要刷漆？

答：按招标文件执行。

二十五、阳台处定制不锈钢水槽上部搁物架要不要拆除？

答：不要。水槽深150mm，转边30mm。

二十六、明示标底是指什么意思？何时公布标底？

答：开标现场。

二十七、走廊吊顶更换含不含龙骨？

答：不含龙骨更换。

二十八、阳台防盗网要不要做油漆处理？

答：做。

二十九、每套房安装不锈钢毛巾架二套，主材暂定价为30元/套。

三

十、主给水管更换及热水安装投标方要给予配合，配合费用投标方自行考虑，其他施工方不再支付投标方任何配合费用。

学生宿舍管理员职责 篇6

一、严格执行《学生宿舍管理暂行条例》，坚守岗位，按时上班。

二、按学校有关规定接收住读生。

三、按校保卫要求，做好安全保卫工作。

四、节约水电，按学校作息时间，控制好水电开关。

五、搞好宿舍楼及周围环境的卫生；厕所、洗漱间要每天坚持冲洗，保持干净；在走廊、楼梯等处，应无废纸灰尘，无垃圾堆积；楼房周围地面整洁，无杂物；天花板无蛛网。

六、配合校医检查学生寝室卫生、督促并协助学生做好寝室内清洁，及时向学校、年级组长、班主任反映学生纪律、生活、卫生等情况。

学生宿舍安全消防制度

学生宿舍人员比较集中，由于疏于防火管理，火灾时有发生。主要原因，违规使用电炉或乱拉电线，使用煤油炉、酒精炉不慎，用蜡烛照明看书不小心引燃蚊帐等可燃物，吸烟乱扔烟头等等。

一、学生应加强和提高消防知识、消防意识，注意防火，增强发生火灾后的应变能力、学会使用灭火器材，扑救初起火灾以及进行安全疏散。

二、健全学生宿舍的防火安全制度，由管理人员经常检查督促认真执行。

三、定期对学生宿舍进行防火安全检查，纠正违章用火用电现象。

四、走廊、通道严禁堆积杂物，保持畅通，并根据需要设置疏散标志。

五、对于用火用电必须由专人严格按规章制度进行管理，宿舍管理人员必须经常性的对各个宿舍进行防火安全检查，发现异常，立即向有关部门汇报。

六、消防器材放置醒目，洁净完好有效。

七、管理人员要教育住宿学生杜绝火源，严禁吸烟，学会报警，做好消防安全防范。

临潼铁中住校生请假 销假制度

为了维护住校生的人身安全及更加完善的实行住校生的各项管理制度，特定以下请假、销假制度，望全体住校生遵守条例。

一、凡住校生周末回家同学一律要填写请假条，回来时要及时销假。

二、在校期间，如请假外出看病者，回来时一定要有医院或诊所的证明，外出办事必须写清楚办事原因、地点及联系电话。

三、经班主任批准请假回家、外出看病，如当天不回宿舍住宿的同学，一律到管理室交班主任签字的请假条。

四、如遇周末学校不补课时，没有特殊情况的同学，必须回家，严禁利用休息之时外出上网。

五、如周末不能回家的同学，利用休息时间，组织集体打扫卫生入做公益活动，不得无故不参加。

六、请假回家来、去的路上注意安全，最好结伴而行互相照顾。

住校实行记分管理细则

为响应学校提出来的“让每个学生都成为合格的毕业生”号召，配合学校新的管理方法，对住校生将实行记分管理制度，具体方法如下，希各住校学生认真学习，严格执行。每人每学期满分期分50分，如有下列违反管理制度的将扣除一定分数。

一、不请假，夜不归宿，在宿舍打架、抽烟、喝酒者，外出上网者，有偷盗行为者，夜间翻越栏杆者发现一次扣20分。

二、对一般违反住校生制度的，如个人卫生不好，床铺不整齐，不干净者，值日卫生工作打扫不干净者，熄灯后不能自觉的按时入睡，影响他人休息者，晚自习纪律差，迟到，早退者，私自将非住校生带入室内者，有意损坏公物者，不按请假制度执行者等现象，每次扣5-10分。

三、当本人扣至20分时，通知家长来校，扣至15分清退住宿资格，搬出宿舍。

四、对不服从管理人员的管理，与管理人员发生顶撞者，直接通知家长搬出宿舍，情况严重者上报政教处，给予处分。

五、对表现优秀者，做好人好事者，个人卫生干净者，给予加分奖励。

宿舍管理制度

一、健全管理机制，由总务处组成管委会，负责管理住宿学生执行各项规定及纪律要求，每舍设舍长一人，负责管理本舍内务。

二、作息纪律；按时休息，保持安静，严禁晚息说话窜动，晚十时前必须返回宿舍，绝对杜绝夜不归宿的现象。

三、严格执行宿舍卫生值日制度，坚持每天清扫一次卫生责任区，随时保持好宿舍的卫生。

四、宿舍内要做到“九不三禁止”：不吸烟，不喝酒，不说脏话，不唱不健康歌曲，不涂抹墙壁器物，不损坏公物，不乱钉拉绳，不随意拆、移室内公物，不带饭回宿舍内，禁止私自接电线使用台灯，禁止黄色书籍进宿舍，禁止乱窜宿舍。

五、注意防火防盗，不准在宿舍，走道等地焚烧废纸杂物，不准使用煤油、酒精、电器等。

六、增强安全意识，不准在宿舍打架，不准追逐打闹，不准在上铺聚集，不准私自留客住宿。

七、严格履行请假手续，住校学生外出和回家必须有家长或亲友的当面应允或书面假条并在宿舍管理室履行请假登记手续。

八、爱护公物，节约水电，做到人走熄灯，关水关电。

九、尊重管理老师，接受指导和检查，有意见向学校反映，不得与管理人员争执，必须按分配的宿舍床位住宿，未经同意不得私自调换宿舍床位。

十、服从管理老师组织的公益活动安排，每周进行一交文明宿舍评比。

学生宿舍管理中心校区服务部岗位职责 篇7

高校学生宿舍是大学生学习、休息、交流和娱乐的重要场所,是大学生成长、成才及实现自我教育与自我发展的重要环境,是课堂之外对学生进行思想政治工作、素质教育和技能训练的重要阵地。高校实施完全学分制,给学生宿舍管理服务提出了更多、更高、更新的要求,高校必须以学生为关注焦点,全面转变学生宿舍管理观念和服务态度,在体制机制和设备设施等方面必须要有实质突破,以适应新时期高校人才培养的要求。

1 学分制下高校学生宿舍管理与服务面临的挑战

1.1学分制下,同时入学且专业相同的学生,会按学分选择的不同而在不同教学班学习,住宿安排很难按照教学班级相对集中,这与教育部“按班级集中住宿”的要求不一致。

1.2随着高校后勤社会化的进一步深入,高校后勤或社会企业非常注重在宿舍清洁保洁、秩序维护、设备设施管理与维修、人员进出管理等方面专业化服务,而疏于对大学生的思想政治工作和学习与生活方面的指导与服务。

1.3随着高校后勤社会化的深入,高校政工人员深入学生宿舍时间和频率逐渐在萎缩,同时指导学生学习、生活及解决学生中存在的各种困惑、问题和矛盾的时间减少,且有继续弱化的趋势。这与学分制下学生有更多的问题需要教师的及时答疑解惑相冲突,学生强烈呼唤学校及有关职能部门上门服务。

1.4学分制下,学生选择学分有较强的自主性,因而学习自主性增强,同时入学的同学修完学分时间不一致,毕业离校时间不统一,导致因未修完学分而继续滞留学校学生增加,这对我国高校有限的住宿资源提出了新要求,对宿舍管理带来新的挑战。因此,学分制强烈呼唤高校建立与此相适应的新型学生宿舍管理与服务新机制。

2 学分制下高校学生宿舍管理与服务机制的创新

2.1 理顺学生宿舍管理体制,突出学校育人主体职能

高校实施完全学分制后,学生可以自由选择课程和任课教师,每个学生的学习进度和上课时间都不尽相同,学生在宿舍的时间相对延长,学生在宿舍的行为规范、学习习惯、休闲方式等对学生成长、成才至关重要。这就要求必须要有专门的机构和人员来对大学生予以引导、指导,以便把他们培养成中国特色社会主义事业的建设者和接班人。根据《教育部关于进一步加强高等学校学生公寓管理的若干意见》中“对学生公寓的管理,要贯彻物业管理和学生管理相分开的原则”、“对学生的思想政治与日常行为管理,主要由高等学校负责”的要求,高校是学生的教育主体,责无旁贷地承担大学生在学生宿舍的教育和管理的全部职责,高校必须加强对大学生在宿舍的学习、娱乐和生活的指导与管理。而社会化的后勤或社会物业公司主要负责“学生公寓的物业管理”,在做好日常物业服务的同时,应当配合高校做好服务育人、管理育人工作,共同促进学生的成长、成才,助推实现高校育人目标。

2.2 完善学生宿舍设备设施,增强学生宿舍环境学习功能

马克思和恩格斯曾经说过:“人创造环境,同样环境也创造人”。高校实施完全学分制后,学生在宿舍的时间相对较长,自主学习时间相对增多,而且学习的内容会更加丰富。学生的大部分文体活动、党团活动和社团活动都将在学生宿舍中开展,甚至一些学习活动如小实验、计算机程序设计、网络设计等也会在宿舍里进行。高校应当重视学生对这些时间的利用,不能让这些时间白白流失,应充分利用好这段时间加强对学生的教育引导和综合素质的培养,以适应大学生学习和素质拓展多样化需求。这就要求高校的学生宿舍不仅仅是学生的休息场所,还要为大学生的成长、成才提供必要的自主学习条件。为此,高校应进一步完善学生宿舍适合学生学习的相关设备设施,如室内配备书桌、台灯、书架或书柜等学习设施,网络、电视、电话等学习辅助设备;室外栽种大树,设置绿地、凉亭、露天桌凳等良好的学习场所,条件好的高校甚至可在宿舍设自习室、资料室、书画室、音乐室、图书室、健身房、棋牌室等。确保学生宿舍提供给学生良好的自主学习环境,增强宿舍环境的学习功能,为大学生综合素质的全面提高创造必备条件。

2.3 强化学生宿舍服务队伍建设,提高学生宿舍管理效能

高校的教育管理过程就是育人的全过程,学校要全方位育人、全员育人,学校的每一位工作人员都是育人老师。高校后勤的工作过程,也是后勤员工与服务对象的交往过程。特别是宿舍管理服务人员与学生接触的频率最高,他们的一言一行都或多或少地影响着大学生。宿舍管理服务人员的优质管理服务,可以对学生起到良好的引导和示范作用。因此,加强对宿舍服务队伍建设十分必要。首先,在选择宿舍管理服务人员的过程中应该有相应的学历、基本法律知识、基本素质、年龄和社会阅历等方面的要求;其次,要对选聘的人员进行基本业务能力、高校规章制度以及高校校园文化建设等方面的培训和考核;第三,加强对聘用人员的工作态度、生活作风、基本技能、敬业精神等方面的日常跟踪和考评。通过选聘、录用及聘后管理等过程强化宿舍管理服务队伍的思想、业务素质培养,促进员工综合素质的提高,充分调动他们的工作积极性和主动性,强化后勤员工的主人翁意识,切实促使他们做好本职工作,确保宿舍服务质量效能。

2.4 创新学生住宿管理机制,提高学生宿舍资源使用效益

江泽民同志曾指出:“面对新形势,新情况,我们的思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上,必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进”。在高校后勤社会化的洪流中,为全面因应完全学分制的实施,高校学生宿舍管理模式必须创新。完全学分制条件下,学生因所选学分不同而修完学分时间不一致,往往导致同时进入大学而不一定能同时走出大学。这与学年制教学不同,实施学年制教学的学生基本上是同时入学、同时毕(结)业,他们整齐地离开学校,学生宿舍的占用时间相同,学生宿舍在学生毕(结)业时整齐地、统一地转为空寝室并作为下一年级新同学入住。而完全学分制条件下,高校学生宿舍同一寝室则有个别学生因未按时修满基本学分而继续留下学习,导致个别床位不能按时交出而继续占用。这部分学生将继续其学业,直至修满学分时为止,因此,学校必须对这类学生的住宿予以专门安排和管理,建立与此相适应的学生住宿管理新机制,以确保有限的学生宿舍资源的有效利用和每一届新同学都能按教育部的要求而相对集中,从而有利于学校对学生实施针对性教育。这种学生住宿管理新机制基本要求是:让提前修完学分的学生能够搬得出学生宿舍,让未按时修完学分的学生有地方住,让下一年级的新同学进得来,同时必须符合教育部要求的班级相对集中住宿的原则。这就要求后勤部门应将未按时修完学分的学生住宿纳入学校学生住宿的整体安排,落实专门机构或人员进行管理,落实专门宿舍或寝室让这部分学生集中住宿,指定专门人员负责这部分学生的指导和服务,督促并确保其尽快完成学分修读,协助其尽快走出学校,步入社会,为建设有中国特色社会主义事业做出应有贡献。

2.5 健全学生宿舍考考评机制,提升学生宿舍服务水平

为了进一步加强学生宿舍服务的针对性和实效性,进一步提升宿舍管理水平和服务质量,满足学生在宿舍的日常生活和学习的需要,学生宿舍的所有管理或服务工作必须实行整体联动并确保有效运转。为此,必须加强对二级学院和后勤服务部门等的宿舍服务工作过程监控和考核,并建立与之相适应的宿舍工作考核评价机制。对二级学院的考核应包括指导学生学分选择的策划方案、动员情况、指导教师安排、指导过程记录、深入学生宿舍次数及与学生交流时间、学生选择学分方案与分析情况、学生学分修读进程与结果等。对高校后勤服务部门的考核主要包括学生住宿床位及设备设施到位情况、设备设施完好情况、宿舍环境、服务人员配备情况、服务及时率与学生满意情况、宿舍安全维护情况等。学校应对二级学院和后勤服务部门进行过程考核,可按学周、学月、学期、学年或年度实施,考核结果作为对相关部门或人员工作评价依据,纳入对部门或相关人员工作绩效评价。提高对二级学院和后勤服务部门的日常工作过程考核与评价,督促其将对大学生的服务落到实处,为确保大学生在大学期间专业素质和综合素质的全面发展奠定基础。

2.6 搭建信息交流反馈平台,促进学生宿舍管理质的飞跃

为增强宿舍管理服务的针对性和有效性,必须确保学生的所有需求信息都能及时被学校相关部门所掌握,学校相关部门的所有服务都必须满足学生修读学分和全面成长成才的需要。因此,必须建立学生与二级学院、学生与后勤服务部门、学生与学校等方面的信息交流机制,搭建信息交流反馈平台。通过各种渠道收集、整理、分析、处置学生的意见和建议,及时调整或改善相关部门的管理与服务工作。

首先,学生与二级学院的信息交流是最主要的也是最重要的,必须建立在学生与班级辅导员、相关教师及学院领导的信息交流基础之上,有关人员要通过面对面交流、调查问卷、网上留言、在线答疑、讲座等方式全面掌握学生个体情况及需求情况,及时为学生做好相应服务工作,确保学生学分选择、修读进程把握都能按照学院要求顺利实施。其次,学校后勤服务部门要全力为学生的学习、休息做好服务,确保学生把精力集中在能力与素质的全面提高上。为此,学校后勤部门要通过网上留言、定期走访、日常后勤服务(检查宿舍公共区域卫生、学生寝室卫生与内务、违章用电、防火安全等)等各种方式加强与学生的信息交流沟通,及时调整后勤服务项目、服务方式,努力变被动服务为主动服务、变经验型服务为法制型服务、变固定型服务为发展型服务,由只重视服务结果转变为重视服务过程,切实做到:服务前为学生着想、服务中对学生负责、服务后让学生满意。第三,建立学生与学校的信息交流反馈平台,确保学校领导与学生的交流畅通,学校是全局的指挥者,学生是后勤实体的主要服务对象,也是学校的教育和服务对象。只有建立学生与学校的信息交流平台,才能确保学校所有决策为学生服务,增强学校决策针对性、时效性。

总之,高校实施完全学分制对学生宿舍有更高的要求,学生对学校的各项服务有新的要求,必须以大学生为关注焦点,加强高校学生宿舍管理与服务六大建设,切实建立新型高校宿舍管理与服务新体制、新机制,确保大学生学分选择、学分修读及专业素质与综合素质的全面提高和全面成长成才需要,为有中国特色社会主义事业培养合格的建设者和接班人。

摘要：实施完全学分制后对高校学生宿舍的管理与服务提出了更高的要求,以学生为关注焦点,通过理顺管理体制,突出育人主体职能;完善设备设施,增强学习功能;强化队伍建设,提高管理效能;创新管理机制,提高资源效益;健全考评机制,提升服务水平;搭建反馈平台,促进管理质量六大建设,帮助大学生进行学分选择和促进大学生全面成长成才。

关键词：高校,学分制,宿舍管理,创新

参考文献

[1]何生辉,岳泳,刘芸.浅谈学分制下高校学生宿舍管理[J].南通工学院学报(社会科学版),2002,(18),1:39-41.

[2]吴春胤.浅谈高校完全学分制[J].中山大学学报论丛,2006,26,(2).

学生宿舍管理中心校区服务部岗位职责 篇8

（讨论稿）

为了进一步加强我校旗山校区学生管理，促使学生养成良好的生活习惯和严谨作风，保障学生的人身安全，同时督促辅导员坚持深入学生宿舍，及时发现问题，杜绝任何安全事故的发生，结合我校实际，特制定在学生宿舍进行晚点名的管理办法。

一、组织领导

1、各系学生工作领导小组负责全面领导实施本系宿舍晚点名工作。

2、各系设立学生宿舍晚点名检查组（以下称检查组）。辅导员任组长，并作为第一责任人具体负责自己所管学生的检查点名工作。组员由学生干部担任，并制定相关的晚点名制度执行细则，并报学工处备案。

二、实施办法

1、检查时间：周一至周六每晚11：00～11：20；

每周日晚（法定长假收假当晚）21 ：00前。

2、检查方式：

（1）固定检查，检查组每晚按规定时间对学生宿舍进行检查，认真做好检查记录。学生到校归宿情况辅导员要及时掌握，并了解学生未归的原因和去向。

（2）抽查，辅导员至少每周一次在晚上11：20分前对学生宿舍归寝情况进行抽查，对个别宿舍和宿舍点名记录进行不定期抽查，并通报晚点明情况，确保晚点制度的落实。

3、检查处理：

（1）检查组点名时，如实记下未归宿舍者，并应向宿舍舍长或其他同学问清原因（该学生对自己所说真实性必须负相应责任），填写在备注栏里。若在点名后，规定熄灯（11：30）前回宿舍者可到检查组成员处申请取消缺勤记录，并填好备注。在规定熄灯时间后归宿舍者于第二天填写好缺勤事由说明经该宿舍长签字后上交检查组。逾期上交或不

上交，本人必须向辅导员解释，逾期解释或不解释，均作为无故夜不归宿处理。

（2）在检查点名过程中，通过了解发现未归学生情况异常，检查组应立即向辅导员报告。辅导员接到报告后，确认情况属实，应立即启动紧急事故处理预案。

（3）各系在晚点名同时，要对宿舍就寝情况进行检查，要求学生熄灯后保持安静。

（4）每天晚上11:30要将晚归、未归学生名单报年级辅导员处，辅导员必须对晚归、未归，熄灯后喧哗吵闹的学生要及时进行批评教育，对两次以上晚归或未归学生给予相应的纪律处分。

（5）教育学生遵守管理规定，尊重老师和学生干部的工作，对不服从管理者，视情节轻重给予相应的纪律处分。

（6）晚点名情况与各系学生工作、辅导员评价挂勾。辅导员要以高度的责任心认真做好晚点名工作。对无故不组织、不参加学生晚点名的辅导员，学工处要在一定范围内予以通报批评。如若因此学生发生意外事故，学工处要追究其相关责任。

4、其他

（1）在晚点名的过程中，特别要加强对女生归宿情况落到实处。

（2）学生干部检查组成员在执周期间，如外出或其他特殊情况，需提前向辅导员请假，辅导员再安排其他学生干部代替执勤，保证执勤不中断。

（3）对不能按要求执勤的检查组成员，将取消三好评选资格或入党推优资格，特别是有包庇情况的，造成一定严重后果者，根据学校有关规定将严肃处理。

三、本办法解释权归学工处。

四、本办法自公布之日起执行。

福建工程学院学生工作处

学生宿舍管理员安全工作职责 篇9

2、按照《学生公寓管理实施细则》的要求做好物品管理、宿舍管理、事故防范工作、文字工作和其他为学生服务的工作。

3、负责宿舍楼内的安全保卫工作，做好“防火”、“防盗”、“防治安灾害”事故，发现火情或隐患应时组织处理，并上报有关部门。

4、妥善保管学生宿舍、楼道大门、消防栓及各楼层钥匙。

5、每天对学生宿舍进行综合检查、测评，为创建文明宿舍等项目准备材料。

6、对门卫值班员、卫生保洁员，按照制度进行工作检查，协助学生宿舍管理委员会工作。

7、加强对学生的教育引导，定期与政治辅导员保持联系。对学生在宿舍内的行为表现提出考评意见。

8、做好宿舍物品维修登记、报修等工作。

9、对违规、违纪、丢失、损坏公物的学生，进行处理和罚款并报宿舍管理公寓。

10、做好毕业生离校后，新生入学前家具清点、核实、修复登记工作，新生用品的准备及发放工作。学生毕业时，要认真清点宿舍公物；对损坏、丢失公物的宿舍要办理学生赔偿手续。

11、寒暑假期间，值班人员负责做好宿舍区的安全防盗工作。

学生宿舍管理中心校区服务部岗位职责 篇10

一、领导小组 组

长：鲁群林

副组长：许青松

彭卫华

吴志军

成员：许青松

彭卫华

吴志军

卫杰

黎冬霞

余树英

鲁春梅

二、工作职责

1．学生宿舍安全管理领导小组由后勤处、政教处、教导处等单位组成。在校治安综合治理委员会领导下，负责指导、协调和推动学生宿舍治安保卫工作。

2．调查研究，根据实际需要，起草学生宿舍安全管理规章制度，报学校审批。

3．检查学生宿舍安全隐患，提出整改意见，推动学生宿舍管理部门落实。

4．督促检查学生宿舍管理人员认真履行职责，确保学生宿舍安全，根据管理人员表现，向行政主管部门提出奖惩建议。

5．教育学生遵守宿舍安全管理规章制度，做好防范工作。6．对违反学生宿舍安全管理规定的学生提出处理意见。

涂

镇

中

学生宿舍管理中心校区服务部岗位职责 篇11

学院：

我处宿舍管理科

老师（科员），将于今年7月退休。因宿舍管理工作很繁琐，需要熟悉过程，为做好交接工作，请学院及早提前安排人员跟进接替。另外，由于我院近年来高速发展，住宿学生人数不断增加，目前住宿生已达12730人。由于该岗位具体工作涉及到学生宿舍纪律秩序、卫生清洁、安全稳定及宿舍文化建设等方面，工作量非常大。为利于工作的开展，特向学院申请再配备该岗位科员1名，合共2名。

妥否，请批示！

学生工作处

运输服务中心管理职责及有关规定 篇12

一、运输服务中心主要任务是为学院教学、科研、生活、生产服务，在车辆安排上优先满足校内用车。

二、运输服务中心在管理上实行企业化管理，独立核算，人员工资、保险费等各项费用按企业管理办法计入成本。视用户为上帝，讲究经济效益和企业发展。

三、运输服务中心在后勤服务公司的领导下，负责全队人员的政治思想工作和生产业务工作。

四、负责做好车辆的使用、维修、保养工作。

五、做好中心车辆的成本核算工作，努力做到管理规范化。

六、按照交通部门关于机动车辆检车规定，对全队车辆做好日常维修、保养工作的同时，按期按质完成车辆年检工作。

七、遵守城市和公路交通管理规则，对驾驶员经常进行职业道德规范、遵纪守法和安全教育，保证车辆安全行驶。

八、负责做好车辆人身事故和技术责任事故的鉴定工作。属交通部门管理的由交通部门裁定，属于车队内部事故，由车队提出处理意见报有关领导处理。

九、车辆的报废、更新，经中心提出意见，请示公司经理，报后勤办和院长，批准后办理。

十、做好中心仓库材料的采购和管理工作，由于资金紧张，库存材料尽量做到不压库。

十一、中心驾驶员的安排，由车队研究决定。

运输服务中心岗位责任

一、按学校规定做好各类车辆的司机配备、调度使用和管理工作，保证教学、科研、生活用车。

二、做好车辆的维修、保养和车辆年检工作。

三、认真遵守交通管理法规，服从交警指挥。做到安全行车，文明行车。

四、严格执行派车单制度，无批准手续和派车单不准私自出车。

五、做好车队人员思想政治工作，对车队人员定期进行政治教育、安全和职业道德教育。

六、管好汽车配件、油料，做到出入库手续齐全。

七、搞好节约材料、油料工作，及时上报油料消耗表。

八、做好车库、油料仓库的安全工作，防火、防盗工作。

九、完成领导交给的其它工作任务。

运输服务中心主任职责

一、负责中心的领导工作，合理安排车辆，保证各项运输任务的顺利完成。

二、建立例会制度，定期召开全体职工会议，开展经常性的安全教育活动。对可预见的违章操作，有义务及时纠正和教育，防止生产、修理和交通事故的发生。

三、负责中心的经费收支，建立收支、分配、奖励制度。精打细算，开源节流，做好增收节支工作，取得最佳经济效益和社会效益。

四、及时总结安排工作，处理审批各项计划报表、开支，贯彻执行奖惩制度。

五、负责抓好职工的思想教育工作和技术业务工作，关心群众生活，调动车队人员积极性，不断提高队伍素质和服务质量。

六、做好驾驶员年审培训、车辆年检、维修保养任务，及时办理旧车报废、车辆更新手续。

七、接受民主监督、科学用车、公平派车，对不服从分配延误出车时间而不接受批评无理取闹的驾驶员，有权停止其工作，并上报公司领导，视情节轻重给予处罚，甚至解除聘任合同；对不符合安全技术标准的车辆有权停止运行。

八、认真落实岗位责任，严格执行各项规章制度，加强管理，圆满完成领导交给的各项运输任务。

驾驶员工作职责

一、服从主任和调动，努力完成当天的各项任务。

二、努力钻研驾驶技术及车辆维修技术，做到懂原理、懂技术、会操作、会维修、会排除故障、遵守交通规则，精通驾驶技术。

三、遵纪守法，严格遵守交通法规、规定，驾驶员必须做到服从主管人员的指挥管理，积极参加驾协组织的各项活动，参加车队组织的政治业务学习，并严格遵守国家的各项章规，不参与赌博和迷信活动。

四、在有良好的职业道德，文明行车，确保交通安全，优质服务，做到准时准点，态度热情，礼貌服务。

五、爱护车辆。认真的做好车辆平时的保养，使车辆的技术状况和完好率都保持在100%。

六、认真填好自己的行车日志和工作日记。

油、材料保管员岗位职责

一、在队长的领导下，负责汽车配件、油材料的日常保管和提出采购计划。

二、负责验收采购各种零配件、油料入库及消耗油料的统计工作。

三、负责油料、材料的保管、入库、发放、出库登记工作。

四、负责仓库的安全及消防器件的保管、保养工作。

五、严格出入库手续，做好帐物卡相符，分车登记，每月底结算零配件、油料数量及价格款额，并负责填写有关报表。

六、坚持交旧领新、修旧利废、厉行节约，严格工具管理，凡领工具必须记卡登记。

七、完成对领导交给的其它工作。

使用办法及收费标准

为了提高车辆使用率，提高经济效益，做到计划用车，合理收费特规定如下：

一、大轿车、胜利、红星面包车、吉普车、伏尔加、桑塔纳、双排座车由总务处车队统一管理。

二、各单位及个人用车，凭用车计划提前与车队联系，由调度按计划安排用车。

三、校内行政单位用车凭行车公里每月结算一次；各系、基础部用车后及时结算；个人和外单位用车到车队办理交款手续后再派车。

四、收费标准：

1、校内用大客车每公里6.00元，按往返计算里程。

2、胜利面包车、红星面包车、吉普车、伏尔加、双排座车每公里1.00元。按往返计算里程。

3、短途运输酌情计价。

4、各种车辆计划外和对外用车按市场价格面议。

车辆的定期维修及保养（大、中、小修理）

为保证车队所有汽车的正常行驶，必须按期进行各种保养及维护，始终保持车辆的最佳状态，特按国家有关汽车保养的间隔里程，制定我校车队的维修保养制度。

一、车辆的例行保养一级保养内，车辆驾驶员本人负责，车队安全检查员检查。

二、二保、三保由修理工主修，但本车驾驶员及协助维修的其它驾驶员务必到场。

三、车辆非正常损坏及过极磨损经修理工及主管中心主任签字，进行提前维修，但要查找损坏原因。

四、车辆大修要经中心主任、修理工、驾驶员共同决定，报经后勤服务公司审批后方可进行。

五、在确保安全行车的前提下，修旧、利废，充分发挥机件的使用能量，节支。

六、车辆中途发生故障，驾驶员无力排除，近途报告队长，由队长派专人修复；远途经队长同意后可自行找修理厂修复，回队后要及时汇报情况，说明故障原因。

七、如因检查保养不到出现人为机械事故，损坏车辆的机件，经修理工和主管队长鉴定后，报经队长对当事人进行处罚。

运输服务中心公共财产保护条例

服务中心是一个整体，从车辆、库房到是设施、机械属公共使用。特定如下保护条例：

一、故意损坏公共设施、机械设备及其它公物者，按原价加倍赔偿。

二、由于使用不当损坏公共设施设备者，自负修理费用、扣除当月创收奖。

三、由于保管不当损坏公物者，修理费自负，保证不再重新出现类似事故。

四、外来人员损坏车队设施者，在修复设备的基础上，按三倍价钱赔偿损失。

五、丢失、损坏工具者，自行购入补齐，损坏者修复。

运输服务中心奖罚规定

一、安全行车全年无故障，保险安全费返回全部奖给个人。车队年终再奖励60.00元。出现事故免发。

二、替班的车辆出事故，保险安全费返回扣除当车司机。

三、轻微事故，属主要责任100.00—500.00元，不经保险处理的，扣发当月安全奖，年终扣发一个月的创收奖。

四、一般事故，损失500.00—5000.00元扣发当月安全奖，经保险公司处理的，按保险免赔金额的10%赔偿。

五、重大事故，死亡1人，轻伤10人以上损失在5000.00元以上免发全年奖、创收奖。

六、按交通管理人员裁决属司机个人违章罚款的由个人负责，车队不予报销（指超速行驶，超车罚款）。

七、节约油料（按车辆标准耗油）按每公斤奖励0.20元。超标准按每公斤0.20元扣发。

八、私自出车除按里程交费外，另按考核细则扣分。

九、私自将油料、材料交给他人，按两倍价格罚款。

十、车辆修理，车队主管负责人安排在校内修理的按节约人工费的25%提取劳务费，车队5%。对外收入部分，按20%提取，作为车队对外联系，司管人员奖励金。

驾驶人员工作管理办法

一、为加强管理，严明纪律，充分发挥广大职工积极性和能动性，服务中心全体职工要树立“队兴我荣，队衰我耻”为核心的集体荣誉观念，以服务求生存、以服务求发展、以服务求效益，努力提高经济效益、社会效益、安全效益。

二、服从队长安排，正点出车，以队长派车时间提前10分钟出场为准，不得以任何理由拒绝出车和延误出车（否则扣发100元奖金，超过三次，停车反省），如有特殊情况应提前向中心主任汇报情况，以便中心主任及时安排。出车前，司机应对用车力行检查，保证安全行车。

三、文明行车，文明服务，使用文明用语，（您好、请上车、请关好门、请下车、对不起、再见、不用客气）。

四、自觉遵守交通规则，严禁开快车、斗气车，强行超车，上班时间严禁饮酒、严禁酒后驾车（因酒后驾车，发生事故者，责任自负）；不得把车交给非司机驾驶。如因违章一旦发生交通事故，公司将追究司机责任，视情节轻重给予处罚，情节严重的可解除其聘任合同。

五、加强团结、互相帮助，待人接物要主动热情、服务周到、努力满足客户的需要。

六、在车内不准穿插领导谈话，严守保密制度，不随便传话。

七、不得向客户提出无理要求，索要礼品。

八、不要随便私自许人搭车（特别是外用车及领导用车），确有需要搭车时，必须请求用车人的同意。

九、驾驶员应搞好个人卫生，衣装整齐、整洁，搞好车辆的室内外卫生，车辆回单位以后，内外清洗干净，检查车辆是否完好，再入车库，如有需要必须经车队队长批准。

十、用车单位用完车后，请用车人审核公里数，核实后签字，如用车人没有签字司机自负。用车人如有其他意见，可以拒绝签字。

学生宿舍管理中心校区服务部岗位职责 篇13

大学生就业创业指导中心是在校党政领导下，负责全校毕业生就业创业工作的综合办事机构，职责具体如下：

1.宣传、贯彻国家和省高校毕业生分配、就创业的方针、政策和法令。

2.根据国家和省的相关规定，制定全校毕业生就创业工作意见和工作计划，全面负责毕业生就创业工作的组织、管理、协调和实施。

3.负责全校毕业生的资格审查工作，及时汇总上报生源信息，积极做好毕业生资源的对外宣传工作。

4.指导各院积极开展大学生就业创业指导工作，建设并维护好我校大学生就业指导测评系统，协助做好大学生职业指导课的教学工作。

5.负责全校就创业指导人员的业务培训和工作指导。

6.负责收集、整理与发布毕业生就业信息，开发并维护好校毕业生就业创业网。

7.组织校内毕业生就业供需见面、双向选择活动，为学生参加校内外就业双选市场提供指导和服务。

8.组织开展毕业生就业推荐

材料的填写和审核工作。协助相关部门做好选调生、村官、硕师计划、三支一扶、专招等项目的推荐工作。

9.负责编制毕业生就业建议计划并报省毕业生就业主管部门审批，为毕业生办理就业派遣手续。对毕业时尚未落实单位的学生办理人事和档案托管手续。

10.协助做好毕业生教育和毕业生文明离校工作。

11.为毕业生就创业提供日常咨询和指导服务。

12.负责指导学生档案的日常管理工作和毕业生档案的整理转递工作。

13.开展毕业生质量的跟踪调查和市场调研工作。积极总结分析毕业生就创业情况和市场需求情况，为学校专业设置、人才培养反馈信息，提出建议。

14.做好大学生创业项目的指导工作，做好创业基金评审，组织学生参加各级各类创业大赛，做好SYB等创业项目培训、创业苗圃建设等。