专项检查工作报告优选3篇

报告具有汇报性、陈述性的特点，只有按照报告的格式，正确编写报告，报告才能发挥出它的作用。那么在写报告的时候，应该如何写才能突出的重要性呢？以下是小编整理的专项检查工作报告优选3篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

专项检查工作报告1

按照中共委组织部《关于开展选人用人专项检查的通知》文件精神，州文广新局高度重视专项检查工作，对照选人用人专项检查八个方面的主要检查内容进行了自查，现将自查情况汇报如下：

一、开展选人用人专项检查自查工作情况

2011年10月换届以来我局按照干部选拔任用工作规程，调整干部30名：含平调交流19名，其中正科级领导干部11名，副科级领导干部5名，主任科员2名，副主任科员1名，女干部8名，平均年龄40岁，大专及以上学历18名；提拔任用科级干部11名，其中正科级干部4名（其中副高2名），副科级7名（其中副高2名），女干部6名，平均年龄37岁，大专及以上学历10人。

经自查我局干部选拔不存在拉票贿选、跑官要官、说情打招呼等问题；干部选拔任用程序符合条例规定，选拔任用过程中无任何异议出现，没有出现程序不规范、突击提拔、超职数配备、擅自提高职级待遇、无违规违纪选拔任用干部情况；不存在违规开展人事

调动、违规聘用人员和在编不在岗“吃空饷”等问题；干部档案材料齐全、完整，内容客观真实，无错装、漏装情况，档案整理符合要求，“三龄两历”真实，不存在干部档案造假等现象，中组部、人事部、公安部出台认真做好干部出生日期管理工作的通知后，不存在更改干部出生年月的情况；经自查我局领导干部无违规兼职、经商办企业的情况。

二、机构编制情况

根据人民政府办公室《关于印发文化广播影视新闻出版局主要职责内设机构和人员编制规定的通知》文件，核定我局行政编制37名，其中局长1名，副局长4名；州纪委、州监察局派驻纪检组长1名；州文化市场扫黄打非办公室专职副主任1名；正科级领导职数12名（含监察室主任1名），副科级领导职数12名，科级非领导职数12名；机关工勤人员编制6名。我局机关现在编在岗行政人员33人，其中局长1人、副局长4人、纪检组长1人、扫黄打非办副主任1人，调研员1人、副调研员3人，正科级领导11人、副科级领导5人、主任科员5人、副主任科员2人；机关工勤6人。

三、主要做法

（一）高度重视，深入学习

局党组高度重视《党政领导干部选拔任用工作条例》、《省干部选拔任用工作规程》和“四项监督制度”的贯彻落实，将此项工作纳入党组工作重要议事日程，加强干部选拔任用工作的领导，坚持“一把手”负责制，为建设高素质的干部队伍，推动文化广播影视新闻出版事业的不断前进增添措施，积极组织集中学习《党政领导干部选拔任用工作条例》精神，在广大党员干部中开展反面警示教育，全面把握《党政领导干部选拔任用工作条例》的内容和要求，切实增强贯彻执行的自觉性。

（二）建立健全机制，强化监督管理

一是加强制度建设。为了保证提拔任用干部工作的纯洁性、严肃性，我局围绕选好人、用好人，加强制度建设，认真落实群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权和监督权。二是进一步严格干部选拔任用监督。在完善制度的基础上，严格执行“四项监督制度”，不断强化选拔任用干部监督机制，加强对干部选拔任用工作的监督，有效的防止了违反选拔任用干部原则、程序和纪律的现象发生。真正用科学的制度、民主的方法、良好的作风、严格的纪律，把人选准用好。三是严格执行科级干部选拔任用工作月报告制度。

（三）坚持选拔任用程序，提高选人人用人公信度

在干部选拔任用工作上，我局按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《省干部选拔任用工作规程》的要求，坚持民主集中制原则，严格选拔任用程序，自觉遵守干部任免“十不准”纪律，坚持群众路线与组织考察并举的原则，注意全面考察干部的德、能、勤、绩、廉。按照干部任免权限履行党组动议、民主推荐、确定候选人、考察预告、组织考察、个别酝酿、讨论决定、公示、任命等程序，做到了坚持程序一步不缺，履行程序一步不错，不断提高选人用人公信度。

四、下一步工作打算

以这次自查为契机，我局将加大对新修订《干部任用条例》的学习、宣传力度，强化工作措施，加快推进干部人事制度改革步伐，继续加强新修订《干部任用条例》的学习宣传工作，进一步统一思想认识，把新修订《干部任用条例》作为干部教育培训的一项重要内容认真组织学习，真正做到领导干部熟悉条例、组织人事干部精通条例、广大干部群众了解条例，不断提高干部选拔任用工作水平。

今后，我们将继续按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《省干部选拔任用工作规程》的总体要求，抓重点、抓关键，努力形成人尽其才、风清气正的用人机制，自觉接受群众监督，确保把人选准、用好。

专项检查工作报告2

一、执行《廉政准则》和“八项规定”情况

（一）加强廉政教育，系统增强干部的勤廉意识。始终把学习《廉政准则》和“八项规定”纳入我街道党组班子学习和年度党风廉政建设重要内容，与学习贯彻十八大三中、四中全会精神和省、市纪委会议精神相结合，利用党组班子学习、干部职工学习和各种会议、培训，切实抓好了《廉政准则》和中央“八项规定”、省、市委“二十一条规定”的学习贯彻，强化廉政意识，塑化廉政观念，外化廉政行为，营造出了风清气正的良好氛围。

（二）建章立制，全面落实党风廉政建设责任制。全面落实“一岗双责”工作机制，成立了以街道党工委书记为组长，办事处主任、纪工委书记为副组长，各部门相关责任人为成员的街道党风廉政建设和反腐败工作领导小组。将廉政建设和惩治防体系建设年度目标任务进行细化分解，把贯彻执行《廉政准则》和“八项规定”情况作为重要内容纳入《党风廉政建设工作责任书》，具体落实到各党组成员、承办科室和工作人员，并层层签定了《党风廉政建设工作责任书》，使廉政建设、惩防体系建设与环保工作同步推进、同步发展。

（三）强化监督，确保党员干部廉洁从政。坚持把监督工作贯穿于各项工作的全过程，确保权力运行到哪里就监督到哪里。认真执行《廉政准则》和“八项规定”，巩固“领导干部违反规定收送礼金、有价证券和支付凭证；领导干部配偶、子女违规经商办企业”等专项治理成果，街道内无违反规定的现象发生。

二、践行群众路线，转作风，深入推进机关作风和效能建设

为践行群众路线，突出“为民务实清廉”主题，我街道认真执行中央八项规定、省市县委相关规定，进一步加强机关作风和效能建设，提高工作效率和服务质量。

(一)完善和健全各项制度，切实加强作风建设。

一是认真执行各项管理制度。严格请假、考勤、签到等日常工作制度，规定上班期间不做与工作无关的事情;加强单位车辆管理，严格执行公务车辆管理及配备的制度。实行办公室统一派车制，提高用车效率，公务车辆定点存放、保养维修，杜绝公车私驾等违规行为;规定各项公务接待须经集体研究决定，杜绝铺张浪费，按程序上报备要客来访报告单。

二是进一步深化首问负责制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制。始终做到热情接待，耐心听讲，认真受理，服务周到，彻底杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的问题，建立作风建设长效机制。

三是强化教育监督管理，从源头上预防、杜绝不廉洁行为的发生。严格控制单位公务接待、出差、用车等公用经费支出，管理使用好项目经费，健全完善财、物管理制度，强化厉行节约，全面推进廉政建设，把思想和精力用在为民服务上，践行群众路线，突出为民务实清廉主题。

四是严格财务手续，严格执行财务制度和财经纪律。严把政策关，杜绝了工作中出现违纪审批、把关失控现象的发生。截至目前无违纪违法事件发生。

(二)纠建并举，狠抓行风建设。

在纠正行业不正之风工作中，狠抓党风廉政纠风责任制，与街道所属各部门负责人签订了纠风目标责任书，做到了纠风工作与业务工作同安排、同检查、同落实;扎实做好征地拆迁领域专项治理工作，树立良好形象;积极听取群众对城市规划管理方面的意见建议，进一步加强了防违控违工作;深入开展了规范服务专项治理、整治“形象工程”和“政绩工程”、侵害群众利益行为等专项行动的自查自纠，进一步规范了工作行为，转变工作作风，提高了办事效率。

三、开展专项约谈，加强监督检查，促进工作成效

(一)加强街道领导班子的监督。

严格执行《廉政准则》及领导干部个人有关事项报告的规定，认真开展自查自纠;坚持定期召开班子会议，街道重大活动、重大事件、重点项目实施、干部任免及调配等集体决策，都做到充分听取班子成员的意见和建议;加强对一把手权力的制约和监督。

(二)加强对效能工作的监督检查。

把效能考核同党风廉政责任制考核及干部年终考核紧密结合，将效能建设工作的落实情况作为个人工作绩效和评先选优的重要依据。一是加强作风纪律督查。按照“在岗、在位、在状态”的要求，由街道办公室不定期对各部门人员的在岗情况、业务办理情况、日常的规范执法、及廉洁自律等情况进行检查，及时纠正了各种不良行为，对违反工作纪律的2名工作人员进行诫勉谈话，提高工作效能。二是加强征地拆迁等重点工作的监督。严格执行督查通报制，全面了解工程进展情况和存在的问题，总结好的经验和做法，督促整改存在的问题，确保项目顺利推进。

(三)深入推进党务公开，确保权力阳光运行。

今年我街道主动围绕群众最关心、最需要了解的事项及其办理过程予以公开，在干部提拔任用等方面的内容予以全面公开。重点在领导班子及成员落实党风廉政建设责任制、述职述廉，领导干部重大事项报告等廉洁自律情况责任落实，党员群众反映问题的处理、反馈情况，重大建设项目资金使用等方面加强了党务公开。同时纪检组加强对“三公经费公开”、会员卡清退工作的监督检查，确保各项工作取得实效。

专项检查工作报告3

市纪委：

按照市纪委《关于开展农村党风廉政建设工作专项检查活动的通知》(万纪发21号)文件精神，我乡党委迅速展开自查,现将自查情况报告如下：

一、农村党风廉政建设基本工作情况。按照中央、省委和省纪委、省监察厅、市委和市纪委、市监察局农村党风廉政建设的安排部署，我乡党委、政府十分重视党风廉政建设工作，建立健全了以党委书记为组长，乡长和党委副书记、纪委书记为副组长，相关职能部门负责人为成员的党风廉政建设领导小组，明确了书记、乡长为第一责任人，乡人大副主席为第二责任人，结合我乡实际制定了农村党风廉政建设工作意见。乡党委、政府结合机关效能建设，认真组织党员干部学同志在中纪委十七届二次全会上的重要讲话，深刻领会“四个亲自”(做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办，主要领导干部履行第一责任人的政治职责)，对加强党风廉政建设所起的作用和加强党的执政能力，巩固党的执政地位具有重大而深刻的涵义，更加坚定了中国共产党反腐倡廉的决心和信心。乡纪委以电教中心为载体，每月播放一次廉政教育警示片，每一季度办一次廉政专刊，时时提醒全乡党员干部要有廉洁自律、反腐倡廉，特别是副科实职以上的领导干部和重要的职能部门(财政所、民政办、计生办、安办)要更加觉醒和要有“摸伸手，伸手必被擒”的廉洁自律意识,始终牢记胡总书记对加强党风廉政建设的重要批示,和中纪委贺国强在全国落实党风廉政建设责任制电视电话会上的重要讲话精神在具体的工作中按照民主决策程序办事，深化党务、政务、村务公开，增加办事的透明度，自觉接受广大干部群众的监督。对村“两委”的议事规则严格遵守党员议事会、村民会议、村民代表会议的要求执行。对乡、村主要领导实行了“勤廉双诺双述双评”、个人相关事项报告制度，同时对农村基层干部任前实行了廉政谈话、诫勉谈话。加大了对乡(镇)党政主要领导任期经济责任审计、村干部任期和离任经济责任专项审计力度，今年我乡已完成了便民服务中心建设，推行了开放式集中办公。

二、中央、省和市委强农惠农政策落实情况。粮食直补、综合补贴、良种补贴、水稻补贴，都实行了“一卡(折)通”的形式直接兑付到农民，及时兑现各项家电下乡补贴。新农合参合率91%以上，城镇居民参合率70%以上。全面落实完成了各项农业政策性保险任务，有效的解决了种粮农民的后顾之忧。建立健全了科学规范的项目立项和资金分配程序，对投入资金管理使用进行跟踪监督，保证了资金的有效应用。“1.11”雪灾资金和“5.12”地震灾害资金已全面兑付到灾民手中,全面完成了恢复重建任务,对农村五保实行打卡直发,对农村低保金实行了逐月及时兑现到户。

三、农村集体资金资产资源管理情况。一是摸清乡村资金、资产、资源底子。乡机关、基层站所已全面清理各单位账户、债权债务、财政性收费票据、固定资产及公有财产，并进行分类造册登记。各行政村规范账务账目，建立一套“三资”账簿。二是规范乡村财务管理程序。严格执行“收支两条线”的管理规定，对全乡4个村的财务管理集中精力集中人力进行了集中清理整顿，进一步规范了村级财务管理。乡机关及各基层站所账目设置合理齐全,严格落实“零户统管”和“收支两条线”。审批制度健全，审批权限明确，收入入账及时，支出发生有据。村级财务事项发生时必须交民主理财小组或村务监督委员会集体审核并签署意见，再经村党组织、村民委员会负责人审批联签后，方能入帐报销。由于我乡农村集体资金存在的村少，并且资金额不多，经查不存在违规使用情况。同时.结涉及农民切身利益的问题,我们要求各村采取一事一议的办法,确保好事办好,实事办实.如林改工作,由村民会议推 荐作风正派、有一定威信的群众组成监事会和理事会，并制定了可操作的“四签”、“五到场”制度，确保了林改工作顺利进行。

全乡工作在取得成绩的同时，也凸显出一些不足，与上级部门的要求还有一定的差距，如党性观念不强，为民服务意识不够，财务公开不够健全等问题依然存在。在今后的工作中，我们将以此次专项检查活动为契机，继续加大教育力度，完善健全制度，转变工作作风，强化推进落实党风廉政建设各项措施，突出重点，开拓思路，不断取得党风廉政建设工作新成效，为我乡的发展、稳定作出新的贡献。