关于以国企党建示范点创建为抓手提升基层党建工作质量的几点思考
摘 要：党的十八大以来，以总书记为核心的党中央高度重视国有企业改革发展和党的建设。基层党组织是前沿、是根基，是党的全部工作和战斗力的基础，而当前国有企业基层党组织工作中仍存在基础相对薄弱、工作方式方法陈旧等问题。本文试从三个方面，浅谈如何以国企党建示范点创建为抓手，带动提升国企基层党建工作质量，从而为企业改革创新、高质量发展提供政治保障。
关键词：国有企业;党建示范点创建;基层党建
近期，党中央印发《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，为新时代加强国有企业党的建设提供了基本遵循。作为国有企业，基层党组织如何夯实党的“三基”建设，提升党建工作的标准化、规范化、科学化水平，更好的发挥基层党组织的战斗堡垒作用，国企党建示范点创建可作为有益的探索。
一、当前国企基层党建工作的现状
总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出：要坚持党对国企的领导不动摇。2017年3月，中共中央办公厅印发《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》，明确提出了要树立党的一切工作到支部的鲜明导向，注重把思想政治工作落到支部，把从严教育管理党员落到支部，把群众工作落到支部。
国有企业向来就重视并不断加强党建工作，注重基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥，逐步形成了“把方向、管大局、保落实”的领导作用。当前国企基层党建工作还存在一些问题，如“三基”建设比较薄弱、党建工作内生动力不足、方式方法比较陈旧、党建与业务“两层皮”等问题，这些都严重制约着党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥，需采取措施加以解决。这也直接反映出基层党建工作的质量需要进一步的提高，尤其是在标准化、规范化、科学化方面。
二、国企党建示范点的内涵及创建的重要意义
“示范”基本的含义是“做出榜样或典范，供人们学习、借鑒”。国企党建示范点创建，是抓基层、打基础，强化基层党组织建设的重要举措，具有长期性、系统性。简要来说，就是坚持高目标导向，通过荣誉的前期策划，有计划、有步骤的，在基层单位打造、培育、选树一批在某一方面比较突出的先进典型，通过典型的示范、引领，影响带动企业其他基层党建整体水平上台阶，实现推动公司基层党建工作质量上水平的目的，维护企业和谐稳定，促进改革创新、高质量发展具有重要意义。
三、国企党建示范点创建如何促进基层党建工作质量提升
国企党建示范点创建，旨在通过与企业管理实际紧密融合的创建活动，串联起“三级党委抓支部建设”等其他的党建载体，通过全面覆盖、重点推介、标杆打造、示范引领的方式，打造基层党建工作的新品牌、新阵地，推动基层党建工作向着标准化、规范化、科学化的方向提升。
示范点创建工作重在实践，贵在创新，要不断实践、不断总结。在推动过程中，要着重把握以下几个原则：
第一，要围绕一个中心——紧密围绕企业改革和生产经营。打造国企党建示范点，要牢牢把握推进企业高质量发展这个核心要义。要始终坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业各级党组织工作的出发点和落脚点，始终立足施工生产，提升专业化水平，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。
第二，着眼一个根本——提升各级党组织和广大党员的先进性。打造国企党建示范点，要树立一流的理念，明确好各级党组织的职责定位，创新党建工作制度和载体，着力通过推进思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设，使党的理论和路线、方针、政策始终体现企业发展的要求，不断提高广大党员的素质和各级党组织的创造力、凝聚力、战斗力。
第三，坚持两项标准——规范化与创新化。要坚持“四同步、四对接”，做到“应建必建”，坚持基本组织规范化，基本制度规范化，基本工作流程规范化;在规范抓好基础的同时，要以改革创新的精神深化党建工作，推进党建制度和实践不断创新。
第四，打响一个品牌——要打造富有特色的党建工作品牌。打造国企党建示范点，要强化党建品牌意识，要深入开展品牌特色党建主题活动，抓好党员责任区、示范岗活动，结合“三会一课”、主题党日等，亮出富有本单位特色的党建旗帜，以争创基层示范党组织带动各级党组织，以争创项目示范点带动施工全线，为上级党组织的党建品牌提供支撑和鲜活素材，进一步形成党建品牌建设的联动效应和穿透效应，扩大党建品牌的社会影响力。
作为国有企业来说，上级党组织要做好党建示范点创建的顶层设计，基层党组织重在就是对号入座，抓好落实，积极创建，形成上下联动、层层提升。公司党委层面，认真落实两个“一以贯之”要求，结合党委书记和执行董事“一肩挑”领导体制改革，将党的建设与企业治理统筹考虑，将党的建设嵌入企业管理的各个环节，集中力量办大事、办难事的体制优势逐步突显，企业的各项指标实现快速提升。
所属的基层党支部层面，将打造基层示范党支部和党员示范岗融入生产经营，并结合业务板块、自身特色，以及实现年度任务目标的困难点，差异化提出创建目标，并借助“三级联创”“联建共建”等党建主题活动，积极开展创建工作。通过党员示范岗这一载体，激发了干事创业、攻坚克难的激情，充分调动起了党员发挥先锋模范作用的积极性。
结语
综上所述，国企基层党建是一项系统而庞大的工程，事关基层党组织战斗堡垒作用的发挥，事关企业的改革创新、高质量发展。国企党建示范点创建这一抓手，如何认识其重要性，如何推动其深入开展，如何契合实际而不是流于形式富有特色，都需要在实践中摸索创新。只有不断探索国企基层党建的新经验、新方法，并与企业中心工作紧密结合，才能使国企党的建设更富生命力。
参考文献：
[1]张闻博.做好新形势下国有企业基层党建工作的思考[J].现代国企研究，2016，（11）
[2]赵清海.加强国有企业基层党建工作的思考[J].中国战略新兴产业，2019，（6）
作者：范鲁明
摘要：习近平总书记指出：坚持建强国有企业基层党组织不放松，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。中国水利水电第十四工程局通过以点带面、点面结合、重点突破、整体推进，积极推动企业党建工作科学化，进一步提升了基层党建工作的整体水平。
关键词：基层党建 示范点 创建 提升水平
近年来，在国务院国资委和中国电建集团的坚强领导下，中国水利水电第十四工程局有限公司(以下简称“水电十四局”或“公司”)坚定不移地贯彻落实科学发展观，坚持解放思想，锐意改革创新，实施战略转型，加快调整优化，企业核心竞争力不断提升，综合实力显著增强。“十二五”期间，水电十四局营业收入、市场营销新签合同均呈现大幅增长，全面完成了战略规划发展目标，成为中国电力建设集团公司的骨干企业和国内最具竞争力的综合施工企业，实现了又好又快发展。
公司快速发展的一个关键因素就是坚持党对企业的领导，加强企业基层党组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用，始终坚持党建工作围绕中心、服务中心、融入中心，逐步形成“围绕经营抓党建、抓好党建促经营”的党建工作新模式、新路子。然而，随着形势的发展，当前公司的基层党建工作与中央的新要求和行业内先进企业相比，与企业快速发展所面临的新形势、新任务的客观需要相比，仍然存在基础相对薄弱、工作创新活力不足、工作方式方法相对陈旧等问题，这严重制约了党组织政治核心和党员先锋模范作用的发挥。创建基层党建示范点，就是要通过整体推进、重点突破、亮点示范、以点带面的工作方法，以进一步打造公司党建工作的新品牌、新亮点，积极推动党建工作科学化水平的提升。
明确目的意义
“示范”顾名思义就是做出某种可供大家学习的典范。创建基层党建示范点，就是通过努力，在基层打造、培养党建方面的先进典型，通过典型示范、先进表率、重点突破，影响带动党建整体工作不断推进，达到提升公司系统基层党建工作水平的目的。
创建基层党组织示范点是深入贯彻习近平总书记关于党要管党、从严治党的新要求和新举措，也是推进公司基层党建工作科学化、规范化和品牌化的有效举措。
创建基层党组织示范点是强化基层党组织建设的重要抓手。党的基层组织是开展党建工作的基础，通过创建基层党建示范点，量化细化创建工作标准，可以深入查找和解决党建工作中存在的问题，消除影响党组织和党员作用发挥的不利因素，进一步夯实党建工作基础。同时开展党建示范点，树立先进典型，通过发挥典型的辐射带动作用，可以使大家学有目标、比有动力、赶有方向，解决工作中动力不足的问题，有效实现党建工作的整体推进。
创建基层党组织示范点是提升党建科学化水平的重要实践。创建基层党建示范点，不同于以往的“四强”党组织创建活动，也不是一般性的先进党组织的评比，它是一种方法论上的创新，通过基层党组织自我分析、有效评估、强化激励和示范引领，在更高层次、更高水平、更大范围的强化和突破，形成良好的示范效应，为党建工作提供有益的示范借鉴，进而以点带面，推动党建工作科学化水平的不断提升。
贵州双龙总承包项目党总支是水电十四局市政公路事业部为承建贵州双龙航空港经济区 “纵横连接、互通成网”的龙水路(西南环线—建设路)和建设大道项目而成立的基层党组织。该项目总投资(含征迁费用)57.54亿元，采用“股权合作+产业基金”模式来建设，是水电十四局第一个以PPP模式投资建设，以“中国电建”、“中国水电十四局”品牌承建的“投融资+施工总承包”项目，也是整个贵州双龙航空港经济区首个落地的PPP项目，由于各项工作推进较快，被业主树立为PPP合作模式的样板与典范。在该项目创建公司首个基层党组织建设示范点，可谓意义深远，影响重大。
筑牢基础工作
突出主业主责，做好策划部署和保障工作
一是突出主业主责。落实组织保障。成立了示范点创建工作领导小组，认真组织策划、调研、讨论、制定创建方案，全面做好宣传动员和安排部署，统筹好示范点创建的各项工作。
二是建立“联点包片”工作制度。按照示范点创建方案和目标任务要求，把示范点建设任务细化分解，总支委员分工负责、定点联系，加大对各党支部在示范点创建过程中的跟踪指导、管理。
三是建立督导问效制度。不定期对示范点创建工作进行督导检查，随时了解创建情况，掌握创建工作进度，查缺补漏，固强补弱，实施动态指导帮助，保证创建工作的推进和质量。
四是适时组织经验交流，注重总结提高。将示范点创建工作的重心放在一线，让施工一线的党支部唱主角、担重任，通过组织调研、安排党建课题任务、召开座谈会、查阅资料、经验交流等方式，汲取各方智慧，全力破解难题，集中总结经验，努力提高一线党支部的党建管理水平，确保基层党组织建设示范点健康发展、更具活力。
找准目标定位，虚功实做
党支部在创建过程中将项目管理和品牌建设模式引入示范点创建工作之中，在基层党组织建设示范点的内容、方法、载体、制度、机制等策划和实施方面，坚持围绕中心、强化核心、凝聚人心，充分聚焦工程建设、项目管理和一线员工需求，将“软任务”提升为实实在在的“硬指标”。按照“点上出经验、面上求突破、整体抓推进”的思路，把项目生产经营管理中的热点、难点和焦点问题作为黨建工作的覆盖点、探索点和突破口，抓管理筑堡垒、抓规范强基础、重落实促发展，认真抓好基层党组织建设示范点创建工作，将虚功做实，着力推动基层党建工作水平的整体提升。
坚持五个标准化建设，筑牢创建基础
组织建设标准化。一是根据党员分布和实际需要，严格按照组织程序和用人标准，成立了五个党支部，选优配强党支部书记、委员，专人负责党务工作，实现了一个工区一个支部，解决好有人管事和能管好事的问题。二是结合PPP项目建设规模大、业务范围广、外部环境复杂等特点，经过组织选拔、考察，在各支部、生产工区委派了兼职纪检监察员，强化日常监督。
制度建设标准化。从落实党建责任制、严肃党内组织生活、加强党员管理等党建基础工作入手，在组织管理和发展、思想和作风建设、民主管理监督、群团组织工作、考核评价等9个方面，组织制订或修订完善了49项管理制度和办法，规范了组织生活和工作目标要求。
阵地建设标准化。坚持把基层组织活动场所和宣传阵地建设牢牢抓在手上，加大投入，配备了必要的软、硬件设施，统一设置了内容丰富的“党建文化长廊”和党员“亮身份、树形象、做表率”公开承诺墙;开通了党建QQ群和微信公众号;创办了党员手机学习报;建设了以企业文化和廉洁教育为主要内容的视频点播系统。以固定阵地和移动终端相结合、传统媒介和新兴媒体相结合的方式，全方位宣传党的方针政策理论，传递党建动态，展示党建最新成果。
主题实践活动开展标准化。将党建主题活动植根于施工生产、安全质量、科技创新创效、成本目标管理等工作之中，严格按照“组织策划、方案讨论、启动动员、组织实施、总结表彰”五个步骤进行，有目的、有计划的组织开展富有特色的主题实践活动，形成活动系列，提高党建主题活动服务保障工程建设和项目管理的质量和水平，推动党建主题活动的日常化、专题化。
党建资料管理标准化。按照“统一、规范、齐全、实用”的原则，统一设计制作了党建工作的各类记录表格，规范了党建工作和相关活动的记录要求，对党建资料归档管理制定了明确的标准。大到制度建设，小到记录规范，大处着眼，细处入手，确保基层党建工作高标准、严要求。进一步规范了基层组织运行模式和工作模式，形成了成体系的系列党建工作机制，工作效率和质量显著提高。
扩大党建覆盖面，加强和改进流动党员管理
加强对流动党员的管理是施工企业在一线开展党建工作面临的一道难题，为充分发挥施工队伍中流动党员的积极作用，以挂靠方式将其纳入就近党支部管理，在解决好流动党员的“安家”问题和管理问题之中，认真做好教育、管理与服务工作，增强流动党员的组织观念、归属感与责任感。在示范点创建过程中，将各架子队中的流动党员集中起来，组建临时联合党支部，通过选派指导员的方式，为临时联合党支部独立工作积极创造条件，解决好基层党建工作的“最后一公里”。
做好目标引领
一是做好思想引领。坚持以人为本，把提高人的素质、熔炼和培育团队精神，作为创建党建示范点的生命力工程，着力营造健康、进取、和谐的创建氛围，从根本上解决“抓党建促发展”的认识问题，从更高的层面认识党建示范点创建工作，在启动示范点创建后，深入各党支部、施工队伍中间，对党建示范点创建的目的、意义和具体要求进行了广泛的宣传和思想动员。在创建过程中，始终紧扣提高人的素质这一主线，先后组织开展了“PPP模式下的项目管理”、“放飞青春梦、共铸双龙魂”等主题实践活动，把全体员工的激情引导到共建基层党组织建设示范点、做好本职工作上。
二是强化目标引领。紧扣工程建设和项目管理的主题，在坚持思想政治教育常态化的前提下，从员工的价值创造和目标追求方面入手，组织开展了一次项目课题研究的梳理和大讨论活动，以课题引导员工在工作中当“主角”，在行动上认真践行，形成一致的意识，统一的行动，做到与党组织同心同德，与项目生产经营中心工作步调一致。通过积极践行党建价值创造的理念和目标引领，把党建的价值充分体现在项目管理的各项日常工作之中，把党建工作的价值切实转化为生产力。
三是坚持问题导向和平台引领。认真组织开展了“标准不高、要求不严”逆向思维的党建活动，解决好日常工作中的“只差一点点”的问题。在开展党建工作、组织生活中，跳出党建抓党建、围绕生产抓党建，把工程建设中需要协调解决的问题、把施工队伍遇到的困难、把员工的冷暖等实际问题，作为党支部的工作重心和讨论研究解决的主题，强化服务意识，主动作为。
强化主题实践
坚持把创新精神贯穿于示范点创建工作的始终，以创新精神抓落实、出实招、求突破。通过设置党员示范岗、划分党员责任区、创建特色党小组等主题实践，切实增强基层党组织的影响力、创新性、实用性建设，打造素质高、作风正、能力强的党员干部队伍，以激发示范点建设和项目管理的动力。
一是组织开展“六强、六争、六不让”党员示范岗活动，提高工作绩效和示范引领作用。“六强、六爭、六不让”即：党性觉悟强，争当创先争优先锋，不让事情在我手上推诿延误;宗旨观念强，争当服务保障模范，不让职工在我面前受到冷落;纪律观念强，争当廉洁自律表率，不让违规违纪在我身边发生;业务能力强，争做敬业奉献榜样，不让工作标准在我手上降低;创新意识强，争做谋事创业标兵，不让项目效益在我手中流失;道德素质高，争当文明和谐卫士，不让企业形象因我受损。
二是组织开展好岗位达标和党员责任区示范活动。把加强基层党建工作与工程建设和项目管理紧密结合，划分了党员“责任田”，建立了12个党员责任区。党员责任区划分突破支部界限，按专业、能力、个人特长、方便工作等原则划分，跨支部建立党员责任区是总包部探索开放式组织生活的创新举措之一;责任区工作开展结合重难点任务、特色业务、专项工作、廉政建设等内容展开，责任范围涉及现场施工生产、安全质量、技术工艺创新、思想教育等各个方面，覆盖各个部门、工区、架子队，确保中心工作和党建工作在责任区内顺利进行。
三是建立特色党小组，增强党小组的活力和动力。为在工程建设中进一步发挥基层党组织的战斗堡垒作用，以解决工程重难点问题和瓶颈问题为切入点，以提升现场技术支持、示范带动和管控能力为重点，建立了特色党小组，实践党小组工作方法，在PPP项目融资、征地拆迁、大跨度连续钢构桥施工等难啃的“硬骨头”方面，成立了17个特色党小组。通过特色党小组的探索和实践，增强了党员的创新意识，激发了党员的创业激情，工作推动十分明显，实现了党建工作的新发展。
四是建立了党员联系职工群众、结对帮带的全覆盖。通过党员与群众结对子，明晰党员职责，亮明党员身份，拉近党员与群众、机关与现场的距离，提升了基层党组织战斗堡垒的活力，将“沉”于群众中的党员形象“浮”出来，形象亮出来，把党员的先锋模范作用体现在施工一线，落实到具体工作中，推进党群联动一体的网格化、常态化和精细化管理。
施工企业面对深化改革发展进程中党建工作出现的新情况和新问题，在新的发展形势下“如何建设好基层党组织”、“基层党组织如何在工程建设和项目管理中发挥作用、怎样发挥作用”是当前建筑企业基层党建工作面临的主要问题。实践表明，基层党建工作做得好，必然助推项目和企业的发展，基层党组织凝聚力、战斗力不强，势必影响项目和企业的发展。当前形势下，做好基层党建工作，必须着眼新的形势和要求，必须创新和寻求新的工作方法，才能把工作做得有声有色、富有成效。
实现党建创新
围绕中心抓党建，抓好党建促发展。通过党建示范点的建设，总包部基层党建水平得到了整体提升，进一步明晰了新时期基层党建工作的方向和价值所在。在示范点创建工作中，项目部党总支坚持做到“双责双抓”，把“虚”事做实，把“实”事做好，在推动项目落地、加快征地拆迁、解决技术难题、实现工程全线全面开工建设等方面，党建工作的示范引领、促进发展和核心价值得到了充分体现，实现了党建与工程建设和项目管理互动双赢，党组织的优势和价值创造已转化为攻坚克难的战斗力和项目发展的持续动力。
只要高度重视，真抓实干，坚持党建工作与生产经营中心工作相结合，通过长期坚持不懈的努力，就会增强创建活动的吸引力，从而达到夯实基础、提高水平、再上台阶的目标，不断推动党建工作科学化水平的提升。
开展基层党建示范点创建工作，对于我们来说还是一项新的工作，在实施过程中必然会遇到不少问题。但是只要我们高度重视，真抓实干，坚持党建工作与生产经营中心工作相结合，通过长期坚持不懈的努力，就一定会不断提高创建活动的影响力，扩大创建活动的带动力，增强创建活动的吸引力，从而达到夯实基础、提高水平、再上台阶的目标，不断推动党建工作科学化水平的提升。(作者单位：中国水利水电第十四工程局有限公司)
作者：王建坤 李红东 黎文海
最近，自贡市启动2018年基层党建示范创建首次现场拉练活动，继续深化示范创建行动。
此次现场拉练活动，是在巩固去年成功命名44个市级示范单位、300余个县、乡和行业系统示范点等示范创建成果的基础上，对基层党建示范创建行动的再推动、再加速、再提升。原来由市委组织部按季度统一承办现场推进会，转变为定期按月由各县(区)委、部分行业系统党委分别牵头承办，轮流组织开展现场拉练和集中观摩。
通过现场拉练，激发各县(区)、行业系统抓基层党建工作的内生动力，进一步巩固深化示范创建成果，全面提升基层党组织组织力，确保各级基层党组织在全市基层党建工作质量提升年强根基、争一流、出成效，扎实推动各领域基层党建工作全面进步、全面过硬，不断开创全市基层党建工作新局面，为自贡市推动振兴发展、决胜全面小康提供更加坚强有力的组织保证。(自贡市委组织部 林欢)
推动“大学习、大讨论、大调研”
活动落地生根
最近，巴中市在“两新”组织扎实开展“大学习大讨论大调研”活动，持续深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想走进“两新”组织。
“三种渠道”推动大学习。重点培训集中讲，全市各级“两新”工委、非公企业综合党委、社会组织综合党委至少举办2期培训班;“两支队伍”带头讲，组织1960余名“两新”党支部书记和党建工作指导员利用休息时间，组织党员职工学习;“互联网+”推送讲，运用“党员e家”、QQ群等互联网平台，推送相关学习宣传视频资料和评论文章。“三个聚焦”开展大讨论。聚焦“新时代治蜀兴川‘两新’组织怎么看”开展大讨论，站在治蜀兴川全局高度，分析讨论“两新”组织在全市发展大局中的作用;聚焦“新时代推动经济高质量发展和基层治理‘两新’组织怎么办”开展大讨论，围绕新时代“两新”组织发展机遇和挑战并存的现状开展大讨论;聚焦“新时代提升组织力‘两新’党建怎么干”开展大讨论，强化责任意识、梳理落实举措。“三项举措”促进大调研。强化调研价值取向，有针对性地开展调研;强化调研结果运用，形成高质量调研报告;强化调研纪律要求，发扬求真务实作风，轻车简从、作风深入、真抓实干，力戒形式主义、官僚主义。(巴中市委组织部 杨韬)
“三个突破”务实推进
干部“大学习、大讨论、大调研”
自从开展“大学习大讨论大调研”活动以来，阆中市通过完善学习载体、形成学习常态、健全学习机制等方式，将尚学之风浸润到每个角落。
突破“載体不足”，由“线下学”延伸“线上学”。利用“无线阆中”“阆中古城”及其他新媒体平台，在四川新闻网、阆中广播电视台开辟学习专栏和专题节目;邀请党员干部“进广播、进电视、进网络”，开展带头学习和互动交流;通过微信群、QQ群等把“大学习”集中学、翻书学变成手机随身学。突破“浅尝辄止”，由“短时学”变为“常态学”。结合“千年古城·万家书香”全民阅读工程，党员干部坚持做到“四个一”，实现常态学习，即：每人拟定1套具体的学习计划、每天坚持自学1个小时、每周撰写1篇高质量的学习信息、每月阅读1本以上有益的书籍。突破“机制短板”，由“要我学”内化为“我要学”。建立健全述学、考学、评学制度，把党员干部开展“大学习”情况纳入个人年度考核，作为评先选优的重要参考依据。(阆中市委组织部)
积极探索监督执纪“第一种形态”运用
彭州市积极探索监督执纪“第一种形态”的运用，制定了《中共彭州市纪委关于运用监督执纪“第一种形态”的实施办法(试行)》，经过一定时间运行，积累了一定经验，成效显著。
健全机制，确保有章可循。明确责任主体。将提醒谈话等“第一种形态”运用情况纳入各级党委(党组)党风廉政“8+2”主体责任清单，建立履责台账，实时跟进监管，提升履责质效。力抓责任落实。运用《廉情专报》制度，不定期向责任主体通报分管范围、领域的案件查办、信访反映、涉干舆情等问题情况，由市委分管领导约谈有关责任人。拓宽渠道运用。将运用监督执纪“第一种形态”贯穿不同领域，扩大运用范围，充分发挥“第一种形态”作用，实现“管住大多数”的目的。
转变理念，强化抓早抓小。精准施策。针对党员干部违纪犯错的不同情形，有针对性地制定实施方案、明确运用方式，不断提高“第一种形态”运用的精准度，做到精准施策。适时处置。定期清理线索，对发现的苗头性倾向性问题和轻微违纪问题，早提醒、早预防、早处置，避免党员干部由小错变大错。综合考量。综合考量党员干部问题发生的时间节点、性质类型、情节轻重和工作表现、认错态度等，对具有从轻、减轻情形的，大胆适用相关纪律条规予以处理。
改进方法，拓宽工作思路。推进主体“多元化”。实践好监督执纪“第一种形态”，将乡镇党委、纪委，部门党组、纪检组纳入实施主体的同时，把村(社区)党组织、市级部门下属单位党组织一并纳入，压实基层管党治党责任，形成多元主体共治体系。建立问题“数据库”。从信访举报、监督检查、执纪审查和网络舆情等渠道排查发现党员干部存在的苗头性、倾向性问题，形成运用“第一种形态”的“大数据库”。监督执纪“顾大局”。坚持围绕中心工作、服务大局，聚焦“全面落实年”工作部署开展监督检查，对党员干部不作为慢作为可能影响党委政府重大工作推进的，及时运用监督执纪“第一种形态”进行处置。(金彭宣)
“四抓四促”
推动农村基层党建全面进步
最近，大竹县坚持以问题为导向，推动全县农村基层党建全面进步。
抓考学促能力提升。依托党校培训、外出轮训，分层分类对乡镇(街道)党委(党工委)副书记、村(社区)党组织书记、第一书记等1000余人进行党务知识培训;结合“三会一课”“党员活动日”，多渠道全方位进行党建知识应知应会培训。抓评赛促全面进步。以“两看四评”党建季度评赛机制为抓手，分行业领域每季度召开一次评赛会;每半年召开一次基层党建工作现场推进会，总结成绩，查摆问题，压实责任。抓督查促整改落实。组建11个暗访小组，对全县51个乡镇(街道)443个村(社区)党建工作开展情况进行全覆盖暗访督查。抓问责促担当作为。针对考核排名后5位的乡镇(街道)，取消党委 (党工委)书记、副书记年度考核优秀资格;针对党建履职不力或出现重大失误等情况，对相关责任人进行从严处理。(大竹县委组织部 王瑞媛)
念好脱贫攻坚作风建设“紧箍咒”
今年以来，芦山县加强对党员干部的警示教育。思想教育“警”。通过专题教育、上党课、举办讲座、以案说纪以及组织党员干部参观警示教育基地，“理论教育+实地体验”多种形式对党员干部进行经常性的党性党风党纪教育和警示教育。完善制度“管”。印发专项治理实施方案，梳理出43项重点治理内容，细化39条工作措施，逐一明确责任单位，用6个月的时间集中开展专项治理;建立健全科学的干部考核机制和监督机制，将考核结果与干部晋升、年终绩效等挂钩。强化惩治“震”。创新建立“两谈一处理”机制，构建县、乡(镇)、村、组“四级联动”的线索摸排机制，实行“一月一汇报、一周一督查”，不定期明察暗访，及时点名道姓公开曝光扶贫领域突出问题，营造“不敢腐”的态势。(芦山县纪委监委 范金龙)
“三招齐发”确保党建工作落地有声
今年，荥经县通过三张清单、三种方式、三项制度确保党建工作抓深抓细抓实。
三张清单，知道“抓什么”。分类制定乡镇、村(社区)党组织书记、机关党组织书记抓党建工作“责任清单”，从组织建设、队伍建设、阵地建设、制度建设、经费保障、破解党建难题等6个方面明确了乡镇党委书记20项、村(社区)党组织书记15项、机关党组织书记15项责任内容。三种方式，清楚“怎么抓”。对照清单抓，采取可量化、能落地、好操作的方式，逐项销号，形成常态化工作态势;跟踪指导抓，党建督查组采取“访、问、看、导”的方式，1个季度开展1次督查，形成排名通报反馈党组织书记;交流反馈抓，实行1月1次党委(党组)会，针对督查反馈问题，把脉纠偏。三项制度，确保“抓得实”。抓实述职制，建立健全县、乡、村三级党组织书记联述制度，确保纵向到底、横向到边;抓实考核制，增加从严管党治党考核权重至30%，认真落实“考核考党建、干部任用看党建”责任考核制;抓实问责制，约谈抓党建工作成效不明显的党组织书记和党务负责同志，强化结果运用。(荥经县委组织部 刘瑞)
“三举措”提升党建扶贫成效
今年以来，九寨沟县坚决贯彻落实习近平总书记来川视察重要讲话精神，全面打响党建引领脱贫“攻坚战”，努力实现党建扶贫新作为。
优化配置帮扶力量。以驻村工作队长为主体，按照“只做加法、不做减法”的工作原则整合帮扶力量，在原有的“七个一”驻村帮扶力量的基础上调整充实48支贫困村驻村工作队，细化落实脱贫攻坚一线干部关心激励措施，努力提升帮扶成效。倾情开展驻村帮扶。结合“践行一线工作法、千名党员进农家”活动，组织党员干部通过入户走访、实地察看、民情恳谈、院坝交流等方式问需问计于民，切实打通为民服务“最后一公里”。全力办好农民夜校。统筹整合现有阵地资源，选优配强师资力量，从驻村干部、第一书记、致富能手等优秀人才中确定专兼职骨干教师720名，将夜校延伸到田间地头，开办农民夜校65期。(九寨沟县委组织部 林明)
“清单化管理”抓落实
今年，宜宾市江安县建立健全项目清单化管理机制，克服工作的随意性、无序化、碎片化，形成组工干部人人抓落实的局面。
“重点+特色”立项目，分类细化工作清单。围绕县委中心工作，月初由各办公室根据各自重点、特色工作上报本月“项目清单”，分管领导逐项审定，主要领导最后把关确定清单内容;将工作具体化，破解工作随意性、无序化、碎片化问题;根据各办公室职能分工，共制定了基层党组织建设、干部队伍建设、人才队伍建设等方面工作清单260余项。“定责+督促”抓项目，责任量化工作任务。将督查督办同组织工作项目清单有效结合，采取定期召开工作例会进行集中汇报;对照项目化清单“树状图”，形成以“点”带“面”“多点开花”的工作格局。“销号+激励”评项目，质量效率全面提升。积极探索科学化的管理路径，将组织工作每月项目清单销号情况纳入年终考核，并将其作为评先评优的重要依据;年底各办公室负责人对照项目逐条逐项认真梳理落实情况，部机关对项目成效进行全面评估验收。(江安县委组织部 丁玲)
借力传统文化丰富廉政教育
最近，新都区纪检系统充分运用传统文化和文艺手段增强廉政教育的感染力和实效性，创作了近40幅廉政廉洁教育的书法作品，不断增强廉政教育感染力。
创作者将这些书法作品送到机关和农村党支部，把廉政教育与文化艺术相融合的作品送到党员干部身边，用廉政文化作品贴近基层党员干部和群众，以文化人抓出廉政宣传教育工作实效。此外，新都区还在区委党校、区检察院等建立廉政教育基地，打造法治文化长廊，将廉洁文化的绘画作品展现在城市建设之中，增强文化在党风廉政宣传教育中的感染力，营造风清气正的党风廉政建设思想环境、文化氛围。(新都区机关工委 王世祥)
健全“四项机制”
激励村(社区)干部奋发有为
近年来，泸州市纳溪区健全“四项机制”，激发村(社区)干部干事创业激情，为乡村振兴提供坚强组织保证。
待遇保障机制。推行“基本报酬+绩效报酬”制度，实现绩效报酬与工作实绩相挂钩;换届时连任的村(社区)干部，每连任一届基本报酬上浮5%;对村(社区)干部的交通、通信等费用给予一定补助。提质增能机制。采取“理论修养+情境体验+互动交流”培训模式，定期组织村(社区)干部集中轮训和外出考察;将全区的村(社区)干部任职、履职、离职等关键信息纳入备案管理。拓展成长机制。面向村(社区)干部定向考录乡镇公务员和考核招聘事业单位人员;村(社区)干部参加大专、本科、研究生学历教育，给予不低于80%的学费补助;特别优秀的党组织书记，直接考核进入镇党政领导班子。正向激励机制。开展经常性谈心谈话活动，定期组织村(社区)干部体检;建立村(社区)干部特殊困难帮扶制度，在职村(社区)干部缴纳企业职工养老保险，区财政给予不低于60%补助;每两年评选一批“优秀村(社区)干部”，给予荣誉和物质奖励。(纳溪区委组织部 胡元丽 梁鸭川)
开展纪检监察干部练兵活动
今年以来，成都高新区严格执行纪检监察干部培训方案，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育和“两学一做”学习教育，开展常态化、多元化教育培训工作。先后举办巡察工作人才库人员培训、纪检监察干部综合素质能力提升培训等活动，着力增强干部队伍的政治能力和监督执纪、监督调查业务水平，推动纪检监察相关培训研讨、学习交流常态化，全面提升纪检监察干部政治修养和业务水平，达到“1+1>2”的效果。
此次培训将学习贯彻习近平新时代中国特色主义思想和党的十九大精神贯穿始终，来自成都高新区各纪检监察机构推荐人员、巡察工作人才库推荐人员共计50人参加。参训学员通过灵活多樣的授课形式，系统学习党的十九大关于全面从严治党、反腐败斗争的新要求新部署新举措，全面了解中央深化国家监察体制改革以及《监察法》中重点热点问题的深度解析，深刻把握全面推进依法治国，开展依法行政监督制度建设的重大意义，提升了干部职工的法治思维能力和业务水平。
此外，成都高新区还邀请专家学者围绕监察机关的职责、监察权限、监察范围、监察程序等内容进行精准培训，持续推动干部队伍在思想、作风、工作等方面的全方位融合。纪检监察干部纷纷表示，通过培训收获良多，对《监察法》条文中的新词也有了进一步的理解。在今后的工作中将把培训中收获的新知识、新本领应用到实际工作中，不断提升自己的履职本领。(成都高新区纪工委 黄毅 汪红)
XXX村
地栽袋料木耳党建示范点规划
一、基本情况
XX乡XX村地栽袋料木耳示范点属县列党建示范点，全村有村民156户506人，党员26名(其中女党员5名)，培养入党积极分子4名。近年来，XX村党支部充分发挥战斗堡垒作用，大力发展种植业、劳务输转等产业，以加强党建工作，不断推进新农村建设，有力促进了全村经济社会的有序发展。2011年，通过“支部+合作社”的形式，新引进地栽袋料木耳产业启动实施，该产业的实施，将有效利用全村现有的土地资源、林业资源和富裕劳动力，进一步增加群众收入，促进全村经济社会快速发展。
二、目标任务
支部引领，合作社带动，全面启动实施地栽袋料木耳产业。2012年在XX村完成设备安装、场地整修等阵地建设的同时，发展示范点地栽袋料木耳30万袋。之后，逐年递增，在全乡范围内推广，通过3—5年的时间，发展地栽袋料木耳200万袋以上，在全乡覆盖面达到60%以上，努力打造地栽袋料木耳示范基地。同时，通过培育地栽袋料木耳产业，每年培养致富能手3—5名，其中党员致富能手1—3名;培养入党积极分子5—7名，其中致富能手入党积极分子3—5名;发展党员2—3名，其中从致富能手中发展党员1—2名，进一步提升村党支部引领经济发展的能力，实现全村农民人均纯收入每年递增8—9%的奋斗目标。
三、计划
发展规模(万袋)
培养致富能手(名)
其中党员致富能手(名)
培养入党积极分子(名)
中致富能手入党积极分子(名)
发展党员(名)
其中从致富能手中发展党员(名)
包抓领导
创建责任人
2012
30
3—5
1—3
5—7
3—5
2—3
1—2
潘俊
杨希文
2013
100
3—5
1—3
5—7
3—5
2—3
1—2
潘俊
杨希文
2014
200
3—5
1—3
5—7
3—5
2—3
1—2
潘俊
杨希文
四、工作措施
按照“书记抓、抓书记”的党建工作要求，严格党委书记第一责任、分管书记分管责任、支部书记直接责任的工作责任制，采取党委全面抓、支部具体抓、合作社带动、单位帮建的方式，班子成员分工负责，相互协调配合，包点抓创建，确保各项创建目标如期实现，不断加强党的建设，推动全村经济社会和谐发展。
主抓单位：中共XX乡委员会
帮建单位：省有色金属地堪局、县社保局、县香泉中学
创建单位：XX乡XX村党支部
立足统筹抓党建
抓好党建促发展
——XX乡XX村党建典型材料
XX乡XX村是一个环境环境优美自然资源丰富的村，现有3个村民小组，全村共有
156户
，504人，共有党员
26
名，其中女党员5
名、预备党员1名。村民收入以种植、务工为主。辖区内驻有乡政府、XX中心学校、XX卫生院、XX信用社、XX邮政所，XX林场以及金润玉建材有限公司等乡直单位和厂矿企业。近年来，我村在党支部带领下，锐意进取、不断创新、稳步发展，用现代理念培育新型农民，短短几年来村经济持续快速增长，农民生活水平得到极大改善,各项工作开展的有声有色，得到了全村群众和上级组织的认可。
一、抓建设，强堡垒，为全村经济发展提供坚强的组织保障
一是加强学习，
提高党员干部自身素质，
使其自觉贯彻执行党的路线、
方针、政策和法律法规，村党支部结合“创先争优”活动，深入践行科学发展观，组织党员干部坚持认真学习《党章》及党的各项理论、法律、法规，使党员干部理论水平和政治素质明显提高，
增强了其贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性;二是扎实抓好党建工作，发挥党组织的战斗堡垒作用。在基层党建工作中，我村党支部始终加强对党员的教育管理，充分发挥党员先锋模范作用，使党员在党支部的领导下，严格遵守《党章》规定及党内各项规章制度，严格党内生活，落实党员目标责任和承诺，党支部坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”
的方针，认真落实“三会一课制度”、民主评议党员制度，村党支部议事制度、“四议两公开”工作法和“3+5”工作法，促进了村级经济社会的快速发展;三是加强对后备干部及入党积极分子的选拔和培养工作，按照社会主义市场经济的要求，顺应群众的致富愿望，严格选拔思想觉悟高、年轻有为、能带领群众发展经济奔小康的青年，对其加强思想教育，努力提高个人思想修养，培养其成为村级后备干部和入党积极分子。全村培养村级后备干部
名、入党积极分子
名。
二、抓培训，重教育，解放思想不停步
党员的先锋模范带头作用是一个村发展的关键。我村党支部历来重视党员的学习、教育、培训工作，针对全村部分党员中存在的不思进取、小富即安、因循守旧思想观念等问题，我村党支部在党员学习、教育、培训方面，有的放矢。一是抓党员观念转变。重点引导党员学习先进乡村的新农村建设好经验、好做法，增强全村党员干部的发展意识。二是座谈讨论议发展。先后多次召开党员群众代表讨论会，对本村的村容村貌、
产业规划发展达标等事宜座谈讨论，集中大家智慧、群策群力谋发展。通过系列全村党员干部学习、教育、培训工作，收到明显成效，使全村党员干部思想更加解放，理念更加科学，思路更加开阔，发展的意识进一步增强。
三、强人心，聚民力，巩固党支部战斗堡垒
为了全力推进村里的各项工作，村党支部制定了村务公开、党支部等工作制度，我村两委成员始终牢固树立一盘棋的思想，营造“两委”成员同样关心党建工作的良好氛围，也密切了“两委”成员的关系，形成了同志如兄弟般的友情，“两委”班子筑成了一个带领农民致富的坚实堡垒。
四、倾真情，办实事，农村面貌换新颜
在科学规划基础上，我村坚持“基础先行”，注重改善基础环境，整治居住环境，培育人文环境，从人民群众最需要解决的环境抓起，着力在新设施、新环境、新房舍、新精神风貌等四个方面入手。全面落实户户通工程，解决村民出行，晴天一身土，雨天一身泥的问题并绿化美化村庄，改善生活环境;同时，两委班子按照新农村建设标准，完成了支部活动场所、休闲文化活动广场等阵地建设，并购置了桌子凳子，版面，档案等硬件设施，购进涉及科普知识、果蔬种植、名人著作、诗集散文等多种图书
1000
余册。充分扩展了办公活动场所的功能，使其成为办公设施配备齐全，环境整洁、各项制度完善，办公、便民服务等为一体的多功能综合性活动场所，
丰富了村民的文化生活。通过不断加强基础设施配套建设，大大改善和提升了村民的生产和生活条件，营造了良好的生活环境。
五、抓重点，做表率，大力发展经济
生产发展、生活宽裕是新农村建设的基本要求和核心内容，如何实现生产发展、群众增收，村党支部一班人抓住国家各种惠农、支农政策和国家加大对农村基础设施投资的机遇，积极争取项目克服重重困难，为群众搭建了增收的平台。结合我村实际，我村海拔较高，昼夜温差大，适宜育苗产业发展和苹果树栽植。我村植被覆盖达百分之九十五以上，以松树为主，因此我村具备发展育苗的天然条件，除了容器袋育苗之外，还开拓了大田定植法育苗，真正做到环境经济同步发展。我村吸收邻县凤县的成功经验，今年栽植优良苹果树苗120亩，在苹果产业上争取与凤县形成点线面紧密结合。另外，通过多次考察和乡党委政府的大力支持，我村将采取“支部+合作社”的形式推广和发展地栽袋料黑木耳产业，现已完成了场地建设和设备安装，即将全面启动，到年底前完成30万袋的示范栽植任务。
六、讲文明、树新风、全面构建和谐之村
为了加快新农村建设的步伐，我村党支部以精神上乡风文明、和谐融洽，政治上管理民主为目标，全面构建和谐之村。一是在精神文明建设方面，大力开展精神文明创建活动，先后建成了村民文化活动广场、农家书屋、远程教育等一大批文化活动阵地，并以文明长廊建设为契机，大力开展环境卫生整治活动，实施了村庄绿化、美化、亮化工程，最大限度的丰富了群众文化生活，提高了大家的综合素质;二是加强治安综合治理工作，理顺各方面关系，创造优良的社会环境，搞好安民工程，群防群治，成立了治安巡逻队，确保村民安居乐业，反对封建迷信活动，增强村民的法制观念、集体观念，形成党群干部之间融合、团结局面;三是管理民主，在村支部的领导下，健全完善民主选举、民主决策、民主管理、民主监督等各种制度，做到党务村务每月公开，并在党员大会上通过，自觉接受群众监督，充分发挥村民监督委员会作用，确保维护好人民群众的根本利益。
正是有了XX村党支部务实、创新、团结的工作热情和工作作风，带领广大干部群众不断前进，才有了XX村的今天，才有了XX村经济发展和社会稳定的今天，相信XX村在以支部书记为带头人、党员干部配合和广大群众拥护的前提下，该村必将在全面建设小康社会的道路上大步前进。
市级党建综合示范点——古城镇梁坑村三年发展规划
梁坑村未来三年，是全面贯彻落实胡锦涛总书记来闽考察、省委书记孙春兰在闽西老区苏区走访调研时的重要讲话精神的三年，是在镇党委、政府的正确领导下，立足自身实际，狠抓发展的三年。未来三年是全村人民生活更加宽裕，基础设施更加完善的三年。是新农村建设大见成效的三年。为把梁坑村建设成为党建工作有创新、成绩突出、特色鲜明，在全市乃至全省有影响力、知名度较高的基层党建综合示范点，通过深入调查研究，征求多方意见，村支部、村民委员会站在落实科学发展观、构建和谐社会的高度，坚持以人为本的理念，立足村情实际，制定梁坑村未来三年的发展规划。
一、指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以科学发展观统领经济社会发展全局，把提高我村人民幸福指数作为根本出发点，紧紧围绕建设“将军故里、竹业新村、生态梁坑”的定位，着力打造闽赣边党建示范村。立足科学发展，夯实党建基础，突出产业支撑，完善基础设施，着力改善民生，实现梁坑科学发展、跨越发展。
二、发展目标：未来三年发展总体目标：至2013年地区生产总值达2680万元，年均增长速度保持在12%以上;村财收入达30万元，年均增长速度保持在80%以上;农民人均纯收入达8500元，年均增长速度保持在15%以上。产业支撑体系初步形成，支柱产业特色明显，基础设施日臻完善，新农村建设成效显现，人民幸福指数明显提升，党建工作形成特色鲜明，在全市乃至全省有影响力、知名度较高的闽赣边党建综合示范村品牌。
三、发展思路：以创先争优活动为契机，以建党综合示范点为龙头，从四个方面着手，扎实开展工作，一是夯实党建基础。加强村级班子建设，做好党建基础工作，着力把支部建设成为坚强有力、党组织核心作用明显、党员队伍素质优良的一流团队。二是积极发展农村经济。以竹业作为全村的支撑产业，加大对竹山的投入和管理力度，引导竹农把山当田耕，把竹当菜种，在培育竹业丰产示范林的基础上，充分发挥村竹业专业合作社信息灵、门路广的桥梁作用，积极引进竹制品深加工企业，提高竹产品的附加值。把发展城郊型经济作为支柱产业，发挥梁坑离城近，便捷的交通优 1
势，全面禁止村民用天然阔叶林种植香菇，大力发展绿色无公害蔬菜种植，打造城区“菜篮子”工程。把发展红色生态游作为特色产业，深入挖掘共和国少将彭胜标将军故里、古城暴动指挥所，闽赣三年游击战争等红色资源，结合竹海优势大力发展红色生态旅游，使其成村级经济发展的新亮点。三是完善基础设施。持续推进新村建设，逐步完善村级道路、人饮水、防洪堤、村庄美化绿化、村级文化活动场所、建立健全环境卫生保洁长效机制等工作，着力提高村民幸福指数。四是管理科学民主。全面发展社会各项事业，让更多的改革开放成果惠及梁坑人民。
四、主要措施：
(一)夯实党建基础，打造党建品牌。
1、加强班子建设。认真做好2012年的村级组织换届选举工作，将思
想好、年纪轻、作风正、能力强的优秀青年选进村两委班子，并按照精简、高效、务实的原则，提倡交叉任职，进一步优化村两委班子结构。建设学习型党组织，坚持班子成员带头学习，不断提高政策理论水平。
2、加强党员教育管理，提高党员队伍素质。创新党小组设臵方式，
变过去按区域设臵为按照党员从事产业相关相近的原则设臵党小组，把以前的8个党小组整合成竹业生产、竹制品加工、生态种植、生态养殖和平安建设5个党小组。通过设臵专业党小组，带动群众结成党群共富联合体，使党员通过参加党小组活动，提高各产业链之间的紧密程度，使党小组成为农村经济发展和农民增收致富的“助推器”。注重党员队伍建设，坚持每年培养党员致富能手6-10名，每年培养致富能手入党积极分子3-5名，每年新发展致富能手党员2名。经过三年努力，使党员致富户达到全村党员户的90%以上，其中党员示范户达到党员户的40%以上。
3、“三大活动”突出工作亮点。持续开展党员共富产来区建设，以
党小组、村民小组为基础，在产业发展集中区培养党员示范户。党员示范户每户帮扶3户群众，带动全村群众共同发家致富，到2013年使全村90%以上的党员参与产业区建设，产业区内党员示范户达本村党员数的30%以上，并带动本村40%以上的村民参与产业区建设，产业区产值达全村总产值的50%以上。在全村无职党员中开展“亮身份、明职责、争先锋、促发展”活动。根据无职党员自身素质、特长及意愿，将无职党员分成惠民政
策宣传岗、婚育新风倡导岗、实用技术指导岗、公益事业协理岗、村风文明劝导岗、矛盾纠纷调解岗、创业就业信息服务岗、留守家庭爱心岗、农业产品营销岗等10个岗位，通过为无职党员设岗定责，使党员人人有位臵，个个有责任，党员的先锋模范作用得到比较好的发挥。全面推行“两诺三评议一公开”制度(“两诺”：党支部向党员、群众承诺，党员向群众承诺;“三评”：领导点评、组织考评、群众测评;“一公开”：公开承诺内容和践诺情况)。党支部率先作出明确承诺，把群众的意愿和需求作为承诺的重要内容。每个党员根据从事的行业特点、自身特长和岗位职责，每年向群众承诺几件办得到的实事好事，积极帮助群众解决生产生活中遇到的实际困难，让群众得到更多实惠，并把支部和党员践诺情况向群众公开，让群众和党员感觉到“党员不党员，就是不一样”，党员比一般群众就要来得先进。
(二)大力发展经济，实现富民强村
紧紧围绕党建促发展，发展促党建的工作思路，积极发展生产，兴三
大产业，建富裕新村。经过三年努力，力争村级集体经济有一定积累，村财年固定收入在原有基础上逐年有较大增长，达到30万元以上，农民收入持续增加，力争到2013年农民人均收入达8500元以上。强村富民，村经济综合实力持续增强。
1、找准支撑产业，建设现代竹业强村。一是坚持加强对竹农的教育
培训，加大对竹山的投入和管理力度，帮助竹农用先进的科学技术管理竹山，增加竹山效益。利用远程教育平台开展竹业丰产技术培训，每年邀请专家开展4次以上的集中培训，大幅度提高竹农的科学育竹水平。二是大力培育竹业丰产高产示范户，引导竹农在有条件的竹山建蓄水池，搞竹山喷灌，提高竹林效益，扩大丰(高)产示范林面积。到2013年，全村80%以上竹林培育成丰产林，平均亩产值达到800—1200元以上。三是大力发展竹制品加工业，尤其是深加工，形成终端产品，提高竹业附加值。鼓励支持张建、丘辉 、赖拈生等党员对自家的竹厂进行升级改造，建设标准化厂房，带头发展成品加工。2011年村委会通过以地入股的形式，引进1家竹制品深加工企业，生产竹制品成品。逐步引进一批竹制品成品深加工企业，打造梁坑竹制品加工龙头企业。2013年，实现竹业产值2150万元，
人均增收3000元以上。四是要充分发挥富民竹业专业合作社的作用，争创市级重点示范竹业合作社，鼓励竹农以多种形式参股入社，加强和壮大合作社实力，帮助周边群众实现增产增收。
2、培育支柱产业，发展城郊型经济。一是全面禁止用天然阔叶林种
植食用菌，调整产业种植结构，充分利用梁坑离城近，交通便捷的优势，把发展城郊型农业经济，作为一个新的致富途径。积极引导村民发展大棚蔬菜和经济作物种植。在梁坑口、高坑口规划百亩蔬菜种植基地;将茜坑尾、新村国道沿线的土地流转集中，三年内建设超过300亩的槟榔芋种植示范基地，力争2013年把梁坑打造成城区的“菜篮子”。二是大力发展生态养殖，做好生猪养殖整治工作，一方面严禁村民在河流两岸新建猪舍，另一方面积极开展河流治理，关停或整改不符合环保要求对环境造成危害的养猪场。同时号召养植户发展生态养殖，按照“猪—沼—竹”的生态养殖模式，减少散户养殖，适度发展大户养殖。2011年实现生猪存栏数达到3500头，到2013年实现生猪存栏数达到8000头;三是利用竹林优势发展竹林套养，扩大发展河田鸡养殖业， 2011年力争实现河田鸡出笼2万羽，到2013年河田鸡出笼达4万羽，同时引导几户党员示范户试发展竹山养羊。大力开展造林绿化运动，利用荒山、房前屋后空地种植名贵树木，每年至少完成50亩非规划林地造林任务。
3、发展特色产业，打造红色生态旅游。充分挖掘共和国少将彭胜标
将军故里、古城暴动指挥部和闽赣三年游击战争这一红色资源，结合翠竹湾和梅花山竹海优势大力发展红色生态游。建设一批红色旅游景点，同时把红色旅游与生态旅游和客家民俗相结合。利用梁坑村万亩竹海及梅花山风景区优美的自然环境和便利的交通条件发展红色生态旅游，到2013年使红色生态旅游业成为村级经济发展的新亮点。
(三)完善基础设施，建设高水平小康村。
2011——2013年，我村将逐步实施以下工程项目：
1、坚持以“拆旧建新”的方式深入开展新村建设。2011年起投资60
万在大山坪、高坑口规划建设新村，拆除危旧房空心房3500平方米，规划5000平方米建新村，可集中安臵30多户。3年内拆除80%以上的危旧房和空心房，把分散的村民集中安排到各新村建设点，到2013年实现80%
以上农户住上新房。2012年完成翠竹湾生活小区22栋新居的统一立面装修，完善小区内的水电路等基础设施。
2、完善村级道路硬化工程。2011年完成社公背自然村的道路硬化工
程，2012年完成新屋下至社公背全长2.2公里，路面宽4.5米的道路硬化;完成新屋下至梁坑口1公里的路边堤石砌工程。2013年实现所有自然村和新建生活小区的道路硬化工程。
3、完善人饮水工程。2011年，筹资20万元从3公里外的黄公坑水源
头引水，人饮工程主管道改造，实现全村自来水入户率达到98%的目标。
4、修建防洪堤。2011年完成梁坑口至新屋下全长360米的防洪堤的
二期工程建设，在河堤两边种植500株垂柳和桂花树，2013年全面实现村庄绿化，新村香化。
5、实施村庄美化工程。2011年在梁坑新村和梁坑口新村统一规划庭
院围墙49栋，在围墙外铺设地板砖3920平方米;2012年拆除社公背至村部危房2800平方米，对面积约4000余平方米的旧房墙面进行粉刷，并按户给予一定补助。
6、实施村庄亮化工程。2013年以前投资50万元在大山坪至新屋下全
长3公里的路段安装60盏路灯，实现村庄亮化。
7、落实农民体育健身工程。2011年在梁坑口新村建设标准篮球场，
安装配套体育建身器材。
8、实施村级文化工程。一是对村部一楼进行装修改造建立村级文化
活动中心(包括老年活动室，远程教育放映室、图书阅览室);二是在村部大坪建设远程教育广场，丰富农村文化生活、提高农民群众综合素质;三是对村部外观进行粉刷装修。2012年投入30万元，完成村级文化工程的所有硬件实施建设。
9、打造红色生态游项目。2011年对古城暴动指挥所—刘宜辉故居进
行翻修改造，建成闽赣三年游击战争纪念馆;2011年底前开放彭胜标将军事迹陈列馆;2012年在梁坑口入口修建将军亭、立彭胜标将军纪念碑。2011年出总体规划，在2012年开始围绕特色搞旅游，大力发展“农家乐”、生态观光农业、消暑度假、休闲垂钓等多种形式的旅游文化活动，鼓励和
动员群众参与旅游服务，2013年在梁坑新村建农民公园，铺设石板路把梁坑口和茜坑口的竹山相形成环绕梁坑的生态休闲的竹山栈道和游览路线。
10、建立健全环境卫生长效保洁机制。筹资10万元在梁坑新村和319国道沿线新建15个垃圾池，为村民配备垃圾桶;聘请两名专职保洁员，为其配备垃圾车等清洁工具负责村内卫生保洁，对村民的生活垃圾进行统一收集，集中处理。
(四)坚持改善民生为重点，推动社会事业全面发展。教育、文化、医疗、卫生、人口计生等社会事业得到大力发展，农民的思想道德素质和科学文化水平不断提高，精神文明建设和民主法制建设全面加强。“平安建设”扎实深入，全村无刑事案件，无越级上访、群体上访案件，民事纠纷做到“小事不出村、大事不出镇”，村民的幸福指数显著提高。一是坚持现行计划生育政策，稳定低生育水平，全力做好人口计生工作。坚持教育优先，大力发展我村教育事业，对每年考上大专院校的学生给予一定奖励，建立助学基金，为家庭经济困难的学生提供援助。同时利用村级文化活动中心，开展多种形式的文化活动，丰富村民的文化生活，提高村民的文化素质。建立村级卫生所，按标准配齐软硬件设施，为村民提供基本的医疗服务。二是持续开展平安家庭创建活动，打造省级“平安家庭”先进示范村。继续实施文明村创建工程，申报第十二届市级文明村。生态村庄、绿色村庄创建活动深入推进，村民的生活环境得和生活质量得到较大改善和提高。三是不折不扣地将党和政府的各项惠民政策落实到位，让人民群众得到实实在在的实惠。全力推进新农合、新农保和三农综合保险参保工作，实现应保尽保。关注弱势全体，保障弱势群体的合法权益。对低保户、贫困户等特殊群体进行结对帮护，定期组织慰问活动，倾听他们的诉求，解决实际困难。
梁坑村党支部
梁坑村民委员会
二0一一年八月三十日
(2012年6月2日)
xx村位于xx市xx镇西部，全村现有410户，1378人，村党支部有党员46名，下设5个党小组。近年来，村党支部把握深入开展创先争优活动和创建“22336”基层党建示范点的有利契机，以争当“五个好”(领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好)基层党组织，促进各项工作全面提升为目标，抓班子，带队伍，建制度，促落实，有效地发挥了村党支部的领导核心作用和党员的先锋模范作用。今年4月，村党支部被南平市委组织部授予“基层党建示范点”荣誉称号。
一、加强两委班子建设，努力实现领导班子好。以2009年村级组织换届为契机，选优配强村“两委”班子，特别是把致富能人推选为村党支部书记，发挥好“领头雁”作用。完善村“两委”班子议事规则，明确“两委”班子议事的程序、方法以及执行决议的原则。结合推行“168”工作机制和落实“两委”班子成员分工负责制，探索推行精细化管理，将工作目标、任务、职责细化分解，精细到人头、到岗位，努力实现“两委”班子抓工作的科学化、规范化水平。建立“两委”班子成员经常性交心通气制度，每月召开班子通气会，将问题和看法摆在桌面上，不诿过、不护短，不搞背后议论，促进“两委”班子成员的和谐。
二、坚持教育管理并重，努力实现党员队伍好。积极发挥基层党员干部现代远程教育终端接收站点等培训阵地作用，在深入开展向xx同志学习活动，坚持不懈地抓好党员思想政治教育的同时，加大创业致富技能培训力度，通过定期组织观看电教片，邀请农技专家、乡土人才进行烟叶种植等技术培训，提高党员的带头致富本领。积极推行党员设岗定责，服务承诺，全村46名党员在发展生产、乡风文明、计划生育等7个方面做出150 多项承诺，建立党员生产示范户26户，带动143户农民发展烟叶、苗木、食用菌等产业。
三、健全完善各项制度，努力实现工作机制好。坚持用制度管人管事，全面推行“168”基层党建工作机制、“四议两公开”工作法、“五要”工程、村集体“三资”监管、村财一月一公开、村两委履职承诺、基层党务公开等制度措施，促进村务党务的规范化管理。结合创建基层党建示范点，进一步对各项制度措施进行梳理和完善，抓好落实。比如，在落实公开制度方面，村级党务、村务、财务“三公开”率达到100%。
四、立足村情狠抓发展，努力实现工作业绩好。立足村位优势，把握发展机遇，突出“一村一品”，大力推进烟叶生产，投资480万元建立育苗烘烤基地，投资110万元推进烟基工程提升生产效益，2011年全村种植烟叶780余亩，实现产值266万元，为农民增收150余万元，村里被命名为全国现代烟草农业示范基地。努力对接xx品牌，引进xx茶叶有限公司，建立1000亩茶叶基地，促进百姓的就业和增收。2011年，全
村实现农业总产值2117万元，村财收入26万余元，农民人均纯收入从2009年的5070元，逐年递增至2010年的6457元，2011年的8360元，增长达64.89%，平均每年增长28.42%。
五、积极办实事解难事，努力实现群众反映好。村“两委”一班子着眼于改善村民生产生活条件，在积极争取项目资金，充分发挥党员干部模范带头作用上下功夫，全面推进社会主义新农村建设。完成电力城乡联网，降低用电成本;推进农村道路硬化，实现村村通公路;完成全村电缆架设，有线电视普及率达到100%;努力改善村居环境，落实“造福工程”，首批43栋住房全部落实到户，预计明年年初全部搬进新居。扎实开展“我和百姓拉家常”活动，全面推行为民办事全程代理制，积极帮助群众解决生产生活中的困难和问题，为民服务办结率达到100%，群众对村“两委”满意率达到100%。三年来，村里没有发生刑事案件和群体性上访事件。
萨瓦甫齐牧场2011年创建基层党建示范点
工作方案
为深入贯彻党的十七大、十七届五中全会精神，切实加强基层党的建设，充分发挥示范点的示范、带动、辐射作用，全面提升基层党建工作的水平。我场党支部结合实际，根据《2011阿克苏地区组织工作考核办法(试行)》和《温宿县委组织部2011年业务目标考核办法》有关目标要求，制定本创建方案。
一、创建指导思想
坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大、十七届五中全会精神，紧紧围绕“立足村队抓党建，抓好党建促村队”的总体目标，着眼于保持党的先进性，增强基层党组织的凝聚力、战斗力，把创建工作与村队的具体情况结合起来，用党建示范点的创建来提升村队管理质量，用村队管理质量来展示创建的成效。
二、创建工作基础
我场党支部有着良好的工作基础和群众基础，是一支开拓进取、充满活力、团结协作的队伍。在场党政领导班子的精心组织下，广大党员积极参加政治学习，认真领会“三个代表”重要思想、十七大、十七届五中全会及胡锦涛总书记的重要讲话精神，同时，我场党支部也通过开展各种形式的活动丰富广大党员生活。密切联系群众，是我们党的优良传统和作风，是我们做好思想政治工作的重要保证。我场党支部树立为广大群众服务的思想，同党员干部打成一片，经常找党员干部谈心、交心，了解他们的工作、学习、生活等情况。对党员干部反映
的问题，及时向有关部门和有关领导反映并帮助解决，暂时解决不了的向党员干部解释清楚，从而增强党组织的凝聚力和吸引力，使党支部真正成为坚强的战斗堡垒和联系广大党员干部的桥梁纽带。同时，为了开展深化村队党组织“同创共建”活动，切实推动村队统筹发展。
另外，我场党支部认真按照“一讲二评三公示”活动要求，每月召开一次支部生活会，每个党员在会上讲上个月履行岗位职责、完成承诺事项、转变工作作风、参与创先争优活动等情况，支部书记和其他党员对其进行点评，找出不足、剖析原因、提出整改要求;党支部根据党员讲的情况和会议点评的情况，按照15%的比例，评出上个月本支部的先进党员，也可根据实际评出表现最差的党员;支部制作创先争优活动展示台，每个月将评比情况公示。通过这些活动的开展使全场职工和睦相处、团结友爱，增强了广大党员的凝聚力和战斗力，树立了以人为本的科学发展观，为建立一支高素质的党员队伍奠定坚实基础。
三、创建标准
按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的目标要求，我场党支部拟通过一系列的创建活动达到以下四条标准。
1、领导班子素质优良，廉洁从政，模范地贯彻和实践“三个代表”重要思想，朝气蓬勃，廉洁自律，富有凝聚力和战斗力，引领全场职工开拓进取，奋发图强。
2、党员队伍永远保持党的先进性，能充分发挥先锋模范作用。干部队伍素质优良，作风过硬，纪律严明，牢固树立讲
原则、讲纪律、讲团结、讲大局、讲奉献的组织观念，具有强烈的事业心和责任感，有高尚的职业道德和人格魅力。认真做好发展党员工作，重视优秀职工，特别是中青年职工中发展党员。干部选拔、教育、考核和监督措施落实。
3、村队党建工作和文明创建工作协调发展，党政领导班子团结一致，党务机构健全，干部岗位职责分明、各项政策落实。
4、干部密切联系群众，诚心诚意为广大牧民办实事;拥护党组织，对党员、干部评价好。通过开展“基层党建示范点”的创建工作，促使党组织的政治优势、组织优势和群众优势得到充分发挥，密切党群及干群关系，凝聚人心，提高群众对党组织的认同度。
四、创建原则
1、围绕中心，促进工作。要紧紧围绕党的中心工作，找准党建工作服务大局的着力点和结合点，把以人为本、服务群众、推动工作作为创建工作的出发点和落脚点，推动我场又好又快的发展创建工作成效。
2、注重实效，勇于创新。要坚持创新精神，准确把握新时期基层党建工作规律，把创新贯穿于创建工作全过程，积极研究新情况、解决新问题、建立新机制，创造出适应时代特点、具有鲜明特色的新经验，推动党建整体工作水平的不断提高。
3、因地制宜，突出特色。要立足于本场的实际情况，采取有效的工作措施，以评促建，以服务群众为中心。通过创建工作，加强支部自身建设，加强党员教育管理和党员先锋模范作用的发挥，进一步加强领导班子的团结和凝聚力、战斗力，
加强职工的思想政治工作，促进良好的党风进一步形成。
4、高起点、高标准、高质量。搞好我场基层党建示范点创建工作，确保我场创建工作进入全县先进行列。
五、创建措施
1、统筹兼顾，加强领导。成立示范点创建工作领导小组，明确工作任务，细化、量化工作目标，严格落实党建工作责任制。坚持每个月集中研究一次党建工作和示范点创建工作，解决好创建过程中出现的各种问题，确保创建任务落到实处;
2、学习教育、宣传发动。在党支部召开创建活动动员会议，明确创建工作的指导思想、主要内容、目标要求和各个阶段的工作任务、工作措施，大力营造创建氛围，引导广大党员干部积极参与创建工作，做到思想上高度重视，行动上积极迅速;
3、认真调查、明确目标。对支部党建工作现状进行全面调查了解，摸清党员的思想状况及党建工作中存在的问题，对照创建目标和工作任务，有针对性地提出党建工作措施和解决办法;
4、组织实施、落实任务。按照创建示范点的基本条件，进一步完善党建工作运行机制、党员教育管理机制和表彰激励机制，进一步加强领导班子建设、干部队伍建设和党员队伍建设。大力开展形式多样、内容丰富的主题活动，把主题活动与提高党员素质相结合，与解决职工群众关心的热点、难点问题相结合，以主题活动的扎实开展来推进创建活动的深入;
5、强化教育，提高素质。利用各种形式加强对党支部书记关于党的方针政策、法律法规和管理能力的培训，提高政治
素养和工作能力;加强党员教育培训，学理论、学政策、学科技、学法律;加强党员的发展，注重先进性，积极发展政治素质好、实干精神强的积极分子入党，使党员队伍整体素质更趋提高;
6、做好退休老同志工作。对退休老同志，切实做到从政治上关心爱护，从生活上努力帮助，切实解决好老同志生活中遇到的各种实际困难，积极为老同志解难题、办实事，将热情服务、解疑解惑与解决实际问题结合起来，增强思想政治工作的针对性和实效性。
7、做好困难职工帮扶工作。对于困难职工，切实做好生活上的关心和帮助，解决他们生活中遇到的各种困难，积极为困难职工做实事，将思想政治教育工作落到实处。
中共萨瓦甫齐牧场委员会2011年7月21日
[百佳基层党建示范点汇报材料] 近年来，我校党委在上级党委的正确领导下，全面加强党的思想、组织、作风和制度建设，充分发挥各党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为做好学校的各项工作提供了有力的思想和组织保证。
一、党组织的团结力进一步增强
校长作为一名普通的共产党员，始终心系职教发展，勤勉工作，廉洁自律，把“三个代表”重要思想、科学发展观努力落实到教育教学的每个时段和环节，处处体现了共产党员的本色和风采，始终保持了一个共产党员所应有的先进性。
校党委从政治学习、团结协作、工作作风、组织纪律、廉洁自律和群众监督等方面，不断加强班子队伍建设。在班子内部组织开展创建活动，逐步形成了讲党性、讲大局、讲原则、讲团结的良好风气。班子成员廉洁自律，务实创新，分工明确，团结有力，时时事事为教职工做表率，得到了广大教职员工的支持、拥护。
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10、2011年，学校党建工作取得了全市119个市直党工委第五名和第十名的较好成绩。在市委组织部考核中，学校班子连续被评为优秀等次。
二、党组织的战斗力进一步增强
学校重点加强学习型党组织建设，带动和促进领导干部自觉加强修养、提高个人素质特别是思想政治素质。按照市委的统一部署和《党员领导干部廉洁从政若干准则》的要求，精心组织，周密安排，认真开展创先争优、学习各行业模范党员先进事迹等一系列活动。在全体教职工中开展全员培训、现代教育技术培训、远程教育培训、技能培
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近年来，学校大力加强硬件设施建设，校党委通过积极争取上级财政支持、企业赞助和学校自筹等，三年累计投入设备购置资金达1510万元，现有实训设备总价值2565万元。学校教学基本能力居山东省前列。
学校还加强与我市企业的联系，大力提高育人质量，为我市企业培养了大批实用型技能人才。一是先后与我市盛瑞传动、华丰动力、汶瑞机械、长安铁塔、恒安散热器、景酒集团、信川机械、柠檬酸公司、鑫易电子、欧信电子、汇川电子、安丘山水水泥公司、鲁安药业、玉成生化等50余家大中型企业建立合作关系。主要合作方式有设立订单班，进企业生产实习3-4个月，学校老师、工厂师傅校企双挂，输送优秀毕业生等多种方式。二是充分利用硬件资源和人才智力优势，为本地企事业单位开展多种形式的职业技能培训，主要开展企业员工上岗培训、建筑资质培训、会计从业资格培训、学前教育培训、残疾人职业技能培训、复退军人培训等各种层次和形式的培训，年均开展职业能力培训5320人次，2011年达到9100多人次。学校被省住建厅确定为省建筑资质培训中心，被潍坊市人社局确定为职业技能定点培训机构。学校多次为潍坊市职业教育校企合作会议提供现场。三是与企业开展来料加工业务，为华丰动力生产柴油机排气管，为电机一厂生产电机壳、电机轴等，每年为企业加工零部件2万余套。
四、党组织的影响力进一步增强
学校着重加强制度建设，通过制度建设着力解决工作中存在的突出问题，探索建立长效机制。对照制度建设体系，按照“统一规划、民主审议、集中通过”的原则对现有制度进行全面梳理、修订。同时，结合潍坊市教育局和安丘市教育局的文件精神制定了《师德考核评议
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办学以来，学校先后被授予全国科教兴农先进单位、中等职业教育德育工作实验基地、全国文明风采大赛优秀组织单位、山东省最受企业欢迎的职业技术院校、山东省教书育人工作先进单位、山东省教学示范学校、山东省德育工作先进单位、省级文明单位、山东省教学工作先进单位、潍坊市职业院校技能大赛十强学校、潍坊市先进基层工会、潍坊市校务公开民主管理工作先进单位等荣誉称号。
近年来，学校党委认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市委、市政府中心工作，以育人育才为重点，建设好班子，带领好队伍，培育好人才，创造好局面，为全面加强和改进学校党建工作，突出办学特色，丰富文化内涵，提供了坚实的思想基础和组织保证，为建设富强、秀美、幸福新安丘做出了积极贡献。
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为深入贯彻党的十七大、十七届五中全会精神，切实加强基层党的建设，充分发挥示范点的示范、带动、辐射作用，全面提升基层党建工作的水平。我镇党支部结合实际，制定本创建方案。
一、创建指导思想
坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大、十七届五中全会精神，紧紧围绕“立足基层抓党建，抓好党建促基层”的总体目标，着眼于保持党的先进性，增强基层党组织的凝聚力、战斗力，把创建工作与我镇的具体情况结合起来，用党建示范点的创建来提升工作质量，用高质量来展示创建的成效。
二、创建工作基础
我镇党支部有着良好的工作基础和群众基础，是一支开拓进取、充满活力、团结协作的队伍。在镇党政领导班子的精心组织下，广大党员积极参加政治学习，认真领会“三个代表”重要思想、十七大、十七届五中全会及胡锦涛总书记的重要讲话精神，同时，我镇党支部也通过开展各种形式的活动丰富广大党员生活。如：为响应市委关于党员干部“进基层、下社区”活动，全镇党员干部积极下到基层第一线，与困难群众面对面交流，了解群众实际困难，积极想办法，捐款捐物，真正实现一对一帮扶;开展学习科学发展观期间，我镇党支部组织广大党员观看科学发展观视频讲座;汶川及玉树地震发生以后，镇党支部精心组织，广大党员带头，发动群众积极为灾区捐款捐物送温暖。
密切联系群众，是我们党的优良传统和作风，是我们做好思想政治工作的重要保证。我镇党支部树立为广大群众服务的思想，同党员干部打成一片，经常找党员干部谈心、交心，了解他们的工作、学习、生活等情况。对党员干部反映的问题，及时向有关部门和有关领导反映并帮助解决，暂时解决不了的向党员干部解释清楚，从而增强党组织的凝聚力和吸引力，使党支部真正成为坚强的战斗堡垒和联系广大党员干部的桥梁纽带。同时，为了开展深化城乡党组织“同创共建”活动，切实推动城乡统筹发展。我镇党支部为基层党支部提供信息、物资、材料等各方面的帮助支持。
另外，我镇党支部认真按照“一讲二评三公示”活动要求，每月召开一次支部生活会，每个党员在会上讲上个月履行岗位职责、完成承诺事项、转变工作作风、参与创先争优活动等情况，支部书记和其他党员对其进行点评，找出不足、剖析原因、提出整改要求;党支部根据党员讲的情况和会议点评的情况，按照15%的比例，评出上个月本支部的先进党员，也可根据实际评出表现最差的党员;支部制作创先争优活动展示台，每个月将评比情况公示。 通过这些活动的开展使全镇职工和睦相处、团结友爱，增强了广大党员的凝聚力和战斗力，树立了以人为本的科学发展观，为建立一支高素质的党员队伍奠定坚实基础。
三、创建标准
按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的目标要求，我镇党支部拟通过一系列的创建活动达到以下五条标准。
1、领导班子素质优良，廉洁从政，廉洁从教，模范地贯彻和实践“三个代表”重要思想，朝气蓬勃，廉洁自律，富有凝聚力和战斗力，能自觉运用现代化管理论指导实际，引领全镇职工开拓进取，奋发图强。
2、党员队伍永远保持党的先进性，能充分发挥先锋模范作用。干部队伍素质优良，作风过硬，纪律严明，牢固树立讲原则、讲纪律、讲团结、讲大局、讲奉献的组织观念，具有强烈的事业心和责任感，有高尚的职业道德和人格魅力。认真做好发展党员工作，重视在优秀职工，特别是中青年职工中发展党员。干部选拔、教育、考核和监督措施落实。
3、党政领导班子团结一致，党务机构健全，干部岗位职责分明、各项政策落实。
4、不断深化内部管理体制改革、协调发展管理、经营、维修，不断提高办事水平和效益，增强综合实力。
5、干部密切联系群众，诚心诚意为广大职工办实事;职工群众信赖、拥护党组织，对党员、干部评价好。通过开展“基层党建示范点”的创建工作，促使党组织的政治优势、组织优势和群众优势得到充分发挥，密切党群及干群关系，凝聚人心，提高群众对党组织的认同度。
四、创建原则
1、围绕中心，促进工作。要紧紧围绕党的中心工作，找准党建工作服务大局的着力点和结合点，把以人为本、服务群众、推动工作作为创建工作的出发点和落脚点，用推动我镇又好又快发展的实际效果检验创建工作成效。
2、注重实效，勇于创新。要坚持创新精神，准确把握新时期基层党建工作规律，把创新贯穿于创建工作全过程，积极研究新情况、解决新问题、建立新机制，创造出适应时代特点、具有鲜明特色的新经验，推动党建整体工作水平的不断提高。
3、因地制宜，突出特色。要立足于本镇的实际情况，采取有效的工作措施，以评促建，以服务群众为中心。通过创建工作，加强支部自身建设，加强党员教育管理和党员先锋模范作用的发挥，进一步加强领导班子的团结和凝聚力、战斗力，加强职工的思想政治工作，促进良好的党风、学风的进一步形成。
4、高起点、高标准、高质量。搞好我镇基层党建示范点创建工作，确保我镇创建工作进入全市先进行列。
五、创建措施
1、统筹兼顾，加强领导。成立示范点创建工作领导小组，明确工作任务，细化、量化工作目标，严格落实党建工作责任制。坚持每个月集中研究一次党建工作和示范点创建工作，解决好创建过程中出现的各种问题，确保创建任务落到实处;
2、学习教育、宣传发动。在党支部召开创建活动动员会议，明确创建工作的指导思想、主要内容、目标要求和各个阶段的工作任务、工作措施，大力营造创建氛围，引导广大党员干部积极参与创建工作，做到思想上高度重视，行动上积极迅速;
3、认真调查、明确目标。对支部党建工作现状进行全面调查了解，摸清党员的思想状况及党建工作中存在的问题，对照创建目标和工作任务，有针对性地提出党建工作措施和解决办法;
4、组织实施、落实任务。按照创建示范点的基本条件，进一步完善党建工作运行机制、党员教育管理机制和表彰激励机制，进一步加强领导班子建设、干部队伍建设和党员队伍建设。大力开展形式多样、内容丰富的主题活动，把主题活动与提高党员素质相结合，与解决职工群众关心的热点、难点问题相结合，以主题活动的扎实开展来推进创建活动的深入;
5、强化教育，提高素质。利用各种形式加强对党支部书记关于党的方针政策、法律法规和管理能力的培训，提高政治素养和工作能力;加强党员教育培训，学理论、学政策、学科技、学法律;加强党员的发展，注重先进性，积极发展政治素质好、实干精神强的积极分子入党，使党员队伍整体素质更趋提高;
6、加强工作作风建设，发挥党员职工先锋模范作用。激励党员职工积极投身于 “四争先”活动：争做工作的排头兵，争做创新工作的带头人，争做群众工作的贴心人。在群众中树新党员形象，以实际行动和奉献精神，增强党组织的感召力和凝聚力;
7、做好退休老同志工作。对退休老同志，切实做到从政治上关心爱护，从生活上努力帮助，切实解决好老同志生活中遇到的各种实际困难，积极为老同志解难题、办实事，将热情服务、解疑解惑与解决实际问题结合起来，增强思想政治工作的针对性和实效性。
六、创建步骤
基层党建示范点的创建工作是一项系统工程，既要整体推进，又要重点突出，分阶段、分步骤进行。
第一阶段：宣传发动阶段(2011年5月) 党支部制订创建工作方案，召开动员大会，利用橱窗及校园网宣传，积极营造创建氛围，使创建工作在全镇范围内造成较大的影响;
第二阶段：创建培育阶段(2011年6月) 党支部将按照创建方案，开展创建工作，定期召开创建工作会议，解决实际问题，争创特色，务求实效。
第三阶段：总结验收阶段(2011年7月) 党支部将对照实施方案及考核评估细则和每个阶段的工作情况认真加以总结，搞好档案、资料归档立卷，认真写好创建工作总结材料，迎接验收考评检查。
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