认真抓好基层党建工作

认真抓好基层党建工作（通用10篇）

认真抓好基层党建工作 篇1

来源:黄石日报时间:2011-1-19 8:54:00文字大小:【 大中小 】

东楚网黄石新闻网（黄石日报）《黄石市国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》（以下简称“十二五”规划），是指导当前和今后一个时期全市经济社会发展的纲领性意见。学习、贯彻和落实好“十二五”规划，是全市各级党组织和党员干部面临的重大任务。全面贯彻落实“十二五”规划，必须进一步加强和改进基层党建工作，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，确保“十二五”规划开好局、起好步。

一、学习贯彻“十二五”规划，科学谋划基层党建工作

党的建设历来与党的中心工作紧密相联，当前，围绕中心抓党建，就是要紧紧围绕“十二五”规划，把握新形势、掌握新要求，科学谋划基层党建工作。

准确把握“十二五”规划对基层党建工作提出的新要求。通过实施“十二五”规划，我市将努力打造“三基本一枢纽”、进一步强化武汉城市圈副中心城市地位，积极建设现代化区域性中心城市。“十二五”规划的发展定位对我市基层党建工作目标、工作重点、方式方法提出了新的更高要求，突出了更加注重推动科学发展、更加注重促进社会和谐、更加关注服务民生福祉、更加重视改革创新的时代主题。各级党组织和广大党员干部要认真学习“十二五”规划，掌握精神实质，找准工作的着力点，实现基层党建工作与“十二五”规划的顺利对接。

紧紧围绕“十二五”规划科学谋划基层党建工作。“十二五”规划涉及经济发展、社会民生、改革开放、文化建设等多方面内容。学习贯彻“十二五”规划，抓好基层党建工作，必须科学谋划，统筹推进，有的放矢。如“十二五”规划提出要打造大园区、扎实推进省级开发区（工业园区）建设，这就为进一步加强非公有制经济组织党建工作、推进非公区域化党建提供了机遇，创造了平台。

将“十二五”规划作为检验基层党建工作成效的重要依据。要围绕“十二五”规划，科学制定基层党建工作的长期规划和近期目标，明确工作重点和主要任务。要结合“十二五”规划的奋斗目标，建立健全基层党建工作考核评价标准，让“十二五”规划成为基层党组织建设的指挥棒、成为基层党组织和党员干部贯彻落实科学发展观的自觉实践。

二、始终围绕“十二五”规划，认真抓好基层党建工作

基层党组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实“十二五”规划的组织者、推动者和实践者。“十二五”规划提出的各项目标任务，最终要落实到基层，依靠基层来完成。全市各级党组织要认真抓好基层党建工作，努力使党的基层组织建起来、用起来、活起来、强起来，为实现全市“十二五”良好开局提供坚强的政治保证和组织保证。

统筹推进各领域基层党建，为“十二五”规划提供坚强组织保障。要以乡、村党组织换届和发展壮大村级集体经济为重点，大力抓好农村基层党建工作，更好地服务于新农村建设。要以“四联一化”为抓手，扎实推进街道社区区域化党建工作，着力构建城市基层党建工作新机制。要以各级各类开发区和工业园区为依托，继续推进非公有制企业党建工作区域化，着力在建立组织、发挥作用上下功夫。要以注师、律师行业和民办医院、民办学校、民办职业培训机构为重点，积极做好社会组织党建工作。全面加强机关、高校基层党建工作，同步抓好国有企业党建工作。要以健全工作制度、发挥党代表作用为重点，稳步推进党代表任期制和党代会常任制试点工作。

大力抓好党员干部队伍建设，为“十二五”规划盘活第一资源。党员队伍是实现“十二五”规划的第一资源。要以提高素质为重点，大力加强基层干部队伍建设。要以乡村党组织换届为机遇，选好“领头雁”、配强基层党组织领导班子。开展基层干部教育培训，着力提高他们推动科学发展、协调利益关系、应对突发事件、做好群众工作的能力。要加强对基层干部的管理监督，使他们规范用权，坚持依法办事，树立基层干部心系群众、扎实干事的良好形象。要做好党员党性定期分析和妥善处置不合格党员工作，始终保持党员队伍的纯洁性和先进性。

深入开展创先争优活动，为“十二五”规划激发内生动力。要深入研究“十二五”规划提出的各项目标任务、总体思路和战略举措，找准创先争优活动的着力点，把加快转变经济发展方式、推动城市转型作为全市创先争优活动的最大实践、最重要的实际和最需要取得的实效。要认真抓好公开承诺活动，推动创先争优活动向纵深发展。要加强公安、法院、工商、税务、质检、教育、卫生等重点行业和窗口单位的创先争优活动，让群众切实感受到创先争优带来的新变化。要围绕庆祝建党90周年，有组织、有计划地集中选树、宣传一批先进典型，在全社会树立创先争优的价值取向。

三、全面落实“十二五”规划，不断提高基层党建科学化水平

贯彻落实“十二五”规划，既对基层党建工作提出了新的更高要求，也为进一步加强和改进基层党建工作提供了重要机遇和平台。各级党组织既要紧紧围绕“十二五”规划抓好各项工作任务的贯彻落实，又要通过科学定位、夯实基础、突出重点、创新方法、健全机制，不断提高基层党建科学化水平。

夯实基层基础，着力打造牢固的组织保障平台。抓好基层党建工作，重心在基层，关键看基础，着力在基本。要进一步巩固和扩大基层党组织“五个基本”、“七个体系”建设成果，努力使基层组织建起来、用起来、活起来、强起来。要突出抓好基层党组织党务干部、活动经费、活动场所和党员群众服务中心建设，真正实现基层党组织“有人管事、有钱办事、有处议事”。

创新方式方法，积极构建科学的工作运行机制。要突出“十二五”规划中改善民生、加强社会建设的新要求，更加侧重围绕民生抓党建，引导基层党组织切实解决好党员群众最关心、最直接、最现实的利益问题。要主动适应基层党建工作由扁平型向立体化、单位型向区域化、务虚型向务实化、行政型向市场化、传统型向信息化、粗放型向科学化转变的大趋势，采取更加务实的态度、更加系统的方法，积极构建科学的工作运行机制。

认真抓好基层党建工作 篇2

根据福建省国有林场主管部门年度工作安排并结合三明市部分国有林场场长工作岗位调整的实际情况, 2011年7-8月三明市13个国有林场中有10个国有林场接受了上级主管部门的内部审计, 其中:场长离任审计8个, 年度财务收支审计2个。这次审计涉及面广, 审计内容包括了国有林场生产经营的全过程, 涉及林场内部控制、资产管理、木材产销、营林生产、对外投资、多种生产经营、林地征占用和林政资源管理等方面;审计采取了经济责任和年度财务收支审计两种不同方法。通过审计, 全面地对三明市国有林场近年来的主要工作情况进行了一次很好的总结, 各场在生产经营管理中都有好的经验, 但也存在着不同的管理漏洞和不足。因此, 有必要针对审计中发现的主要问题, 抓好审计整改, 进一步规范国有林场财务管理工作。

一、内部审计在国有林场财务管理中的意义

国有林场内部审计是由福建省林业主管部门内部专设的审计机构, 依据国家有关法律法规和部门、单位的规章制度, 按照一定的程序和方法, 相对独立地对单位财务收支的真实、合法和效益进行监督的行为。其对加强国有林场财务管理和保证国有林场持续、稳定和健康发展具有重要意义。

1.开展内部审计是国有林场进行生态林业建设的客观要求。为适应现代林业建设需要, 国有林场应明确经营者和所有者的经济责任, 建立明确的经济关系和具体的经济责任评价、考核、监督制度。内部审计的职能决定了内部审计在单位内部财务管理中具有不可缺少的重要地位和作用。

2.开展内部审计, 可以做到防范于未然, 促进国有林场加强财务管理。它通过对单位的经济计划是否切实可行, 增收节支的指标是否现实, 有无具体落实措施, 措施的可操作性如何, 各单位计划执行过程中的进展程度, 执行计划中遇到的问题, 针对遇到的问题提出改进措施等方面进行审查, 对核实单位的经济活动结果的真实性、合法性以及衡量其效益有着积极的作用, 能有效地揭露国有林场过去经济行为的不规范之处, 促使其在以后的发展过程中加强管理。

3.开展内部审计, 实行严格的经济监督, 有助于促使国有林场提高经济效益。明确监督国有林场财务收支, 保护国有资产安全, 强化内部控制制度, 严肃财经纪律, 提高经济效益等一系列审计目标, 通过查错防弊等一系列手段, 可以促使每个林场不断改善经营管理, 从而提高生产力发展水平。可以查明单位管理混乱或亏损的原因, 可以对症下药, 促使国有林场改善经营管理、降低成本费用、挖掘内部潜力、提高经济效益。

4.开展场长离任审计, 可以促使领导廉洁自律。开展场长离任审计是对其在职期间业绩的评价, 实事求是、客观公正的内部审计可以约束领导干部廉洁自律, 造就一支优秀纯洁的干部队伍。

二、内部审计中发现存在的主要问题

(一) 货币资金管理方面

1.银行多头开户。大部分林场除了基本账户外都有2个以上银行账户, 主要是用于定期存款。有个别林场的所有账户都在运转, 也有的林场账户从开立以来就没有多大用处, 一年发生不了几笔业务。

2.存在出借账户给他人 (单位) 使用, 为他人代收代付各项费用现象。

(二) 资产管理方面

10个受审计国有林场, 有9个林场在资产管理上或多或少都存在不足, 主要问题有:

1.资产采购未办理申购、领用手续, 材料 (如肥料、苗木等) 采购未办理进出仓手续。

2.资产管理部门 (综合科) 没有建立固定资产卡片及低值易耗品备查登记簿。

3.资产账实不符, 主要表现为:①部分资产盘点时未见实物, 但财务账上仍体现;②盘点时有的实物存在, 但已损坏, 未及时办理报废手续;③资产、木材盘亏 (盈) 未及时查明原因并按规定程序上报审批处理;④资产盘点未真正按规定到实地清点, 而是为了写盘点报告, 只进行账面盘点, 不能做到账实核对。

4.个别林场呆账处理未经审批擅自处置。

5.大额对外投资及林场间拆借资金未报经省林业主管部门批准同意。

(三) 在建工程管理方面

1.存在未报省、市等有关主管部门审批同意先行动工建设现象。

2.存在违反国家政策集资建房现象。

3.存在工程建设招投标程序不规范现象, 如项目规划设计尚未完成, 就先行招投标。

4.在建工程资金支付不规范, 主要是:①未按规定支付工程进度款, 有的工程款已支付100%;②预借工程进度款没有提供有效附件, 未附工程监理部门出具的工程支付申请书;③支付工程协调费未取得上级主管部门批准;④专项工程结算支出手续不完整, 如没有相关验收人签字、领款人与合同签订人不一致、没有办理竣工审计等。

(四) 专项资金管理方面

专项拨款没有核算到具体明细科目, 未按资金项目分开核算, 无法做到各资金项目的收入、支出和结余清晰明了。年末大都将营林生产开支直接冲转专项拨款, 未明确项目, 无法体现专款专用要求。

(五) 会计基础工作和财务管理方面

1.部分林场原始凭证处理和费用报销手续不规范。如:直接造表体现个人的会议加班补贴等;报销招待费时没有附《公务接待审批单》和结算清单;接待烟酒没有办理进出仓审批手续直接列支;发票项目、客户名称、内容和时间未填写, 且无经办人签字等。

2.未严格按省林业主管部门的审计意见对存在的问题进行整改。

3.会计核算不规范。主要是上级主管部门拨入的科研经费未纳入专项核算;预借营林、生产工资列“其他应付款”科目核算;预付工程进度款项列“其他应付款”科目核算;购买固定资产和装修费用在“其他应收款”科目核算;购入林间边缘地村民插花种植林木直接列支“育林基金——其他支出”等。

4.违反规定向职工个人提供借款, 主要是代职工个人预交电话费用等。

三、认真做好审计整改和进一步加强财务管理工作的几点建议

虽然通过内部审计发现了国有林场在财务管理上存在的不足, 省级主管部门也按程序出具并下达了审计报告, 但从近几年的实践来看, 被审计单位和市级业务主管部门对内部审计查出的问题存在着对整改重视不够, 效果不明显等现象, 主要表现有:对问题整改不彻底、整改督办不科学、整改执行有障碍等。因此建议:应进一步提高审计整改工作质量, 补充完善现行规章制度, 从制度层面进一步明确审计整改工作的责任和义务, 明确整改程序及职责, 制定整改标准和要求, 增强整改的可操作性, 将整改列为被审计单位及其上级业务主管部门年度综合考核的内容之一, 从制度和机制层面促进提高整改效率和效果。

(一) 认真抓好审计整改工作

1.积极配合省林业主管部门对审计中发现的问题进行整改, 并将整改意见和结果以书面形式上报省、市林业主管部门。

2.对每一份审计报告所提出的意见和建议要认真对待, 不走过场。上级主管部门应组织人员进行跟踪落实, 发现不整改或整改不到位的要做严肃处理。

(二) 确实抓好会计基础工作

1.组织会计辅导小组成员或业务精通人员专门对会计基础工作比较薄弱的林场进行辅导。

2.认真按《国有林场场圃与苗圃财务会计制度》规定做好会计核算工作。

3.严格按照《会计法》和《会计基础工作规范》要求做好会计监督工作。

(三) 加强财务管理, 进一步提高生产经营管理水平

1.加强资产管理, 确保国有资产保值增值。①建立健全国有林场国有资产管理制度, 要求完善资产登记, 建立资产卡片, 实行管账和管资产相分离;②对国有林场年终木材仓库的清仓盘点、固定资产和材料的清查盘点进行检查, 做好账实、账账、账卡核对, 对核实后各项资产的盈亏, 严格按照程序报批和进行账务处理;③对国有林场国有资产的购入、变卖、出售、报废等事项严格把关, 按规定程序上报审批处理;④清理银行账户, 对无需用的进行合并取消。

2.加强基建项目管理。要求严格按照基建工程建设程序做好上报审批、预决算、招投标、施工、质量验收和竣工决算审计等管理工作。

3.加强资金的管理, 特别是专项资金的管理。每年有大量的资金下达到各林场, 如用油 (石油) 补贴、国债资金、扶贫资金、林业事业费、森林生态补偿基金等, 必须按照各类资金的有关文件要求进行管理。应按项目做好明细管理和核算, 做到专款专用;用油补贴要细化到作业工序, 在木材 (营林) 生产合同中体现, 并随生产工资结算。

4.增强成本、费用开支合法性的意识, 加强法制观念, 加强计划考核和管理。

5.完善内部控制制度建设。各林场应针对生产经营管理中存在的薄弱环节, 结合上级主管部门的管理规定, 进一步修改和完善单位的经营管理制度, 做好内部控制管理工作。

总之, 应充分认识国有林场开展内部审计工作的意义, 确实加强领导, 认真抓好审计整改, 进一步规范国有林场各项财务管理工作, 更好地发挥国有林场在新一轮生态林业建设中的带头模范作用。

认真抓好基层党建工作 篇3

11月11日，农业部召开产业扶贫工作推进汇报会，传达学习中央领导同志关于产业扶贫工作的重要批示精神，听取各地汇报前一阶段贯彻中央产业扶贫决策部署的工作进展情况，交流各地经验做法和典型范例。农业部副部长余欣荣主持会议并讲话。会议强调，要认真贯彻落实中央领导同志的重要批示精神，高度重视产业扶贫的基础性根本性地位，以强烈的责任感和时不我待的精神，切实把产业扶贫工作抓好抓实抓出成效。

会议指出，中央领导同志关于推进产业扶贫工作的重要批示精神，为我们如何深入推进产业精准扶贫、促进农民稳定增收、实现贫困人口如期脱贫指明了路径，提出了明确要求。农业部党组高度重视，迅速组织传达学习，研究贯彻落实意见，形成了《产业扶贫典型范例推广工作方案》。按照工作方案部署，农业部近期将扎实开展产业扶贫范例总结、宣传推广、现场培训、进展调度等工作。

会议指出，目前，全国上下认真贯彻落实中央脱贫攻坚决策部署，形成了齐心协力、主动担当、务实推进产业扶贫的强劲态势，产业扶贫工作取得了初步成效，在脱贫攻坚中发挥着重要作用。深入推进产业扶贫工作，要突出县级这个重点。各级农业部门要按照当地党委政府的要求，在产业扶贫中尽好责，要强力度、做到位，尤其是思想到位、领导到位、机构到位、工作到位；要强服务、不错位，服务全局，服务县市，特别要指导贫困县编制好规划，强化技术信息服务、典型引路、县级培训、进展调度和督促检查。

会议要求，各有关省（区、市）农业部门要把中央领导同志重要批示精神传达到全体干部，结合本地实际总结推广一批产业扶贫范例，齐心协力推进产业扶贫工作。农业部各单位要把产业扶贫作为一项重要政治任务，抽调得力精干力量，积极推进相关工作。农业部扶贫办要做好统筹协调，明确责任分工、细化推进措施、强化工作落实。

据悉，近期农业部将在全国层面总结一批产业脱贫范例，举办系列产业扶贫范例现场推广会，加大宣传推介力度。同时，联合京津冀三省市政府共同启动《关于加快环京津贫困地区发展特色农业扶贫共同行动（2016-2018年）》。

认真抓好基层党建工作 篇4

认真落实安全文件，扎实抓好学校安全工作

近期，市教体局下发了《李忠新局长就应对大到暴雨天气做出批示》、《关于进一步做好全市学校防汛防学生溺水等安全工作的通知》、《市教育体育局安全办近期学校安全工作情况通报》和《关于做好暑期学校安全工作的通知》等文件。根据市教体局文件及教育办安全通知，我校认真贯彻执行。

1、上周五，根据市教体局及镇教育办要求，下发了《夏季学生安全明白纸》，要求班主任、学生家长和学生共同学习夏季安全有关知识，并在回执上签名收缴。本周一已收缴存档。

2、在升旗仪式上，进行以“夏季安全”为主题的国旗下讲话。教育学生夏季要预防中暑，预防食物中毒，预防溺水，进一步提高安全防范意识；在宣传栏内，张贴安全宣传画，进行防溺水、外出交通、食品卫生等安全教育，创造“时时注意安全，人人讲安全”的良好氛围。

3、班主任继续召开防溺水、防雷击、防汛教育班会，对学生深入开展防溺水、防雷击、防汛的安全教育。

4、继续进行安全常规检查，加大安全隐患排查，发现问题立即整改；加强校车管理，检查校车中的安全设备是否齐全，要求车主一定要增强安全意识，确保学生乘车安全。加强校车交接值班，并做好接送记录，车主、值班领导、教师每天都要签字。

认真抓好基层党建工作 篇5

各中心校、县直学校：

最近湖南发生两起涉及学生的交通安全事故和我省近期发生的多起学生斗殴事件，具体情况如下：

10月19日，湖南省娄底市经济开发区春田花幼儿园园车在送幼儿回家途中，严重超载，且司机无证驾驶，车辆翻入池塘，4名幼儿溺水死亡，26名幼儿不同程度受伤；12月27日7时40分，湖南省衡南县松江镇因果村发生一起交通事故，造成9名学生当场死亡，1人失踪，另有10名学生被紧急送往医院进行抢救。目前，1名失踪人员已被发现并死亡，4人因抢救无效死亡，遇难人数上升至14人。11月9日贵州省江口县双江镇第三中学八（6）班学生龙某（男）、九（2）班学生黄某（男）与七（6）班学生向某（男）因小事发生矛盾，龙某与黄某对向某进行殴打。向某因内心不服，趁龙某和黄某不备，便拿出随身携带的跳刀将龙某刺伤，龙某因抢救无效死亡。11月13日望谟县第一中学高二学生班某和朋友罗某等人在酒吧喝酒时与复兴镇岜赖村村民王某等人发生矛盾，王某持刀将班某杀死后潜逃。特别是：11月19日下午放学后，贵阳五中初三（3）学生吴某邀约云岩区二十三中吕某等11人与邓某等5人到省 1

煤炭厅花园进行协商未果发生持械打斗事件，导致五中1名学生，二十三中4名学生受伤。12月9日18时30分许，黔东南州岑巩县注溪乡初级中学初三年级四名学生发生口角后斗殴，其中一名学生被水果刀刺伤抢救无效死亡。为引以为戒，严防类似事件的发生，切实保障广大师生安全，提出以下要求：

一、学校进一步完善安全管理责任制度和排查制度，做

好学生的安全教育。要加强对学生的纪律、法制、心理健康教育，各类学校在放假前，要对师生广泛开展一次法制安全教育活动，将事件情况通报全体师生，切实增强学生的法制观念、自我保护意识和安全防范能力，特别是教育学生学会运用法律武器解决矛盾纠纷，维护自己的合法权益，养成遵纪守法的良好行为习惯。

二、及时排查化解师生间的矛盾纠纷。各类学校要坚持

开展师生矛盾纠纷定期、不定期排查，及时发现师生间存在的各类矛盾纠纷隐患，对有治安、刑事苗头的矛盾纠纷，学校要及时报当地公安部门协助解决，坚决杜绝校园斗殴致死致伤恶性事故的发生。

三、认真做好校园安全防范工作，学校保卫人员、防护

器材必须落实到位，必须建立护校队和夜间巡逻巡查制度，寄宿制学校必须安装监控设备。

四、严禁管制刀具进校园。各学校要按照《中华人民共

和国预防未成年人犯罪法》《中华人民共和国治安管理处罚法》要求严禁管制刀具进校园。同时，要组织一次管制刀具大清查，采取明查、暗查、发动学生举报等方式收缴管制刀具，消除安全隐患。

五、加大交通安全宣传教育力度，加强对学生交通违规

和交通安全常识的宣传教育，加强校车管理，必须按照交通部门的相关要求办理相关手续。加大对学生的教育和监管力度，严禁学生乘坐不符合交通部门规定的车辆。

六、认真做好传染病防治工作，严格执行报告制度，认

真做好晨检、午检和晚查工作，加大教育检查力度。

七、认真抓好消防安全工作，寄宿制学校按要求安装应

急灯、夜光标识和灭火器，要有标准的疏散通道，做好防火安全教育，校园的用电设施及线路安装必须符合相关要求，严禁师生野外用火。认真做好用火、用电工作。

八、学校有在建工程的，必须注意施工安全，严禁师生

进入施工场所，施工单位必须按照相关要求出示警示牌和警示标语。

九、各校必须做好考试期间师生的安全教育工作。

兴仁县教育局安全股

认真抓好基层党建工作 篇6

21世纪是充满竞争的世纪，敢于冒险，敢于探索，善于竞争，富于创新是21世纪对人才规格的基本要求。这些品质无一不与良好的心理素质密切相关。可见，心理健康教育不仅是时代发展对教育的必然要求，也是实施素质教育的核心。

现在的中学生，大多是独生子女，在家里娇生惯养，在学校有的表现自私自利，不明事理，没有吃苦精神。如果不给他们正确指导。不让他们学会如何做人，将来又怎能成为我们社会主义事业的接班人，又怎能做祖国的栋梁之才、砖瓦基石呢？做为级段长，我认为自己必须要掌握学生的心理，才能开展自己的工作，因此，对学生心灵品德的教育应放在教育的首位。

在这方面，我主要抓了以下几点：

㈠要诚实守信

诚实守信，恪守诺言，是中华民族的传统美德。可是近几年，一些污七八糟的东西不断传入我国，社会风气受到严重影响。现在好象诚实不适应社会潮流，这种社会风气也在严重地侵蚀着中学生纯净的心灵。好像人只有圆滑、自私，才是聪明的。这些不应是社会中的主流，更不应成为中学生的主流。

级段有老师反映在小测验时有学生有偷看举动，怎样进行考风考纪诚实守信的教育呢，我在报上看到一篇很好的文章，就在级段会上给学生讲，一个小女儿在大人面前玩的小花招，编着幼稚可笑的理由，可大人还是愿意微笑着表示自己的信任和赞赏，因为女儿需要大人的宽容，需要一个明朗快乐的童年。有的学生也自以为聪明，投机取巧的在考试时做小抄，扔纸条，看前后桌的答案，如果请你到讲台上来你就会发现考场上的一举一动，眼神有变，手里有小动作都看得清清楚楚，只是老师的宽容仅给你一些暗示提醒，这和做人一样，应该认认真真做事，踏踏实实做人，做一个诚实守信的人。一些小聪明小把戏之所以偶尔能得逞，仅仅因为恶尚不深，在别人的宽容范围之内而已，今天的我们何尝不是生活在周围的同事朋友还有许多不认识的人的宽容之中。从同学们的目光里我能看出，同学们理解了我的意思。通过平时的这些点滴教育，让学生明白了一些事理。

㈡要充满爱心，热情热心的做每一件事

有些学生家长不赞成参加学校班级的活动和管理。其实学校班级活动为学生思想品德的成长提供了实践的条件和生活经验的基础。班级活动，充实了学生的生活，密切了学生与社会之间的联系，使学生更多地体验个人同他人、集体、社会的复杂关系，并在实践活动中履行所掌握的品德规范，丰富学生的精神世界。班级活动促进学生特长和能力的发展。学生是班级活动的主人，有的班级活动需要由他们自己来设计、组织、管理，这些对学生独立工作能力的培养和锻炼都有积极的作用。班级活动还可以满足学生交往的需要，使他们在交往中培养起健康的、丰富的感情，学会处理各种人际关系。我鼓励学生积极参加每一项活动，热心热情的面对生活，每一次学校不安排具体内容的班会，级段都有计划有组织的安排各班开展主题班会，这个学期以来已经开展了五次自己命题的班会，学生们在自己的班会上探讨关

心的热点问题，形式各异，内容丰富，笑声阵阵，每次在班会上我都能感觉到他们的才华横溢，捕捉到他们身上的闪光点，感觉不仅培养了同学间的团结友爱，也让我越来越喜欢我所带的级段。

㈢要拼搏进取

人不无上进之心。现代社会，科学技术飞速发展，日新月异。作为一名现代中学生，只有顽强拼搏，锐意进取，将来才能适应社会，才不会被社会淘汰。可是大多数学生，从小在蜜罐里长大，想上进，想成为好学生，却又付不起辛苦，所以要对他们进行“吃苦”教育。这“吃苦”教育实际上就是让他们懂得要想取得好成绩，必须得有付出，得有顽强拼搏的精神。我发现有的学生屡次考试失利，会产生自暴自弃心理，对学习抱消极态度，我在级段会上给班主任布置在班上要建立小组竞赛制度，每个小组都取了很时尚的名字，有自己小组的宣言，在学习上，纪律上多方位引入竞争机制，用历史老师的话来说叫“保甲连坐制”，我发现他们学习较以往努力起来，各方面自己要求严格起来，都不愿拖累组里的业绩，力争为组为班级争光，通过要求，我在各班以组为单位提问统计，他们会主动回答，举手回答情况出现了，有一次有一个班的一个不太讲话的学生频频举手回答问题，原来他在纪律上被扣分了，他要在其他方面补足，他们自己能相互督促努力学习了，小组制度也在其他方面体现出一定效果，如班级捐款工作积极主动，班级黑板报有小组主动请樱，主题班会有小组请战，有些小组还有组歌在班会课唱给大家听，组间友情客串也时有发生，班级空前团结。

作为级段长的我认为班主任是学生的老师，但在人格上是和学生平等的，所以在教育学生时要真诚对待每一个学生，充分信任每一个学生，建立和谐的师生关系，师生之间能敞开心扉，心情舒畅的教与学。我主要注意了以下两点：

㈠尊重学生，理解学生

对学生的教育，必须让他感受到老师的真诚，他才能心悦诚服的接受。对于有缺点错误的学生，决不能一味的训斥或是尖刻的挖苦，伤害学生的自尊心，所以在教育那些有缺点错误的同学之前，心理即便有再大的火气，也要压住，记住一条原则，学生的人格和老师的人格是平等的。记得以前刚开始上班时，物理实验课前给他们定规矩，没有做好实验预习不准进实验室，因为实验是有危险性的，到上课时还真有人居然没来上课，去问他，还很得意的说你不是说没预习不用来上课吗，当时心里真生气，他不往实验前做好预习这个方向考虑，就想着不用来上课了，当时下课铃响，我就先撤了，回来想想以后上课讲话要更加严密工作要更加耐心，下午放学我把学生找来，告诉他不能因噎废食的道理，要脚踏实地认真学习，并要求做他的实验搭档重新一起把实验认真做了一遍，有了接触、了解以后该学生听课特别认真。所以尊重学生、理解学生是取得良好教育效果的保证。

㈡信任学生、帮助学生

对学生来说，老师越是信任他，他学习就越勤奋，自信心就越强，就能产生强大的学习动力。在学习过程中，老师再辅之予帮助，学生就能取得很大的进步。

最后我认为做为级段长，要协调好班主任、课任教师和学生三者之间的关系，因为级段长是联系学校、老师、学生的纽带，只有协调好各种关系，各项工作才能有条不紊的开展下去，取得好的效果。

以上是我工作中的一些体会，我相信我的工作实际上和学生的学习是一样的，有付出才有收获，付出的越多收获的也就越多。最后希望大家拥有热心热情的生活，拥有真诚的彼此。

二零零九年十一月二十六日

认真抓好基层党建工作 篇7

1 抓好农服中心这个基层链条

基层农服中心在整个项目组织实施中要发挥桥头堡的作用, 是农技推广机构的终端节点, 同时是落实各项事务的链条。如何发挥其在农技推广中的最大作用?主要是完成以下工作:1) 要制定乡 (镇、办) 的包村示范户的示意图、工作进度表和主导产业技术管理计划表;2) 五项制度要上墙, 科技示范户门牌到户并上墙;3) “两册”填写要有检查记录;4) 科技示范户的遴选村要有公示材料;5) 农服中心和局直指导单位要组织技术指导员对科技示范户开展集中培训、现场指导;6) 乡 (镇、办) 要组织科技示范户进行观摩学习 (无基地的乡 (镇) 要组织科技示范户到相同产业邻近的乡 (镇) 进行观摩学习) ;7) 物化补贴要发放, 最重要的是农户要在名册上签字;8) 要有项目档案:项目实施以来, 近三年的痕迹资料;9) 要注重对科技示范户的检查和考核;10) 宣传工作要到位, 印发技术明白纸到科技示范户。

2 抓住农业专家这个“牛鼻子”

选择好农业专家, 农技推广工作能事半功倍, 因为农业专家是农业实际运用技术推广的导师和主编, 也是农业试验示范基地主要参与者、实践者、指导者, 他们直接影响着农业技术推广工作。

农业专家的选择, 应采取推荐、自荐、群众公认、技术员测评相结合的办法, 宁缺毋滥。贵州省赤水市农牧局党组根据技术人员个人学历、职称、能力、工作业绩等确定了11名以上技术专家。确定了的农业专家签订责任书, 明确了工作职责。年末测评和述职打分与考核相挂钩, 考核分与补助费用挂钩。

在农技推广工作中, 应抓住农业专家这个“牛鼻子”, 发挥其应有的作用:1) 专家对联系的技术指导员要进行指导和检查, 要对相关主推技术进行培训或指导;2) 专家对所指导产业要进行测产验收;3) 对所联系的基地, 要指导其开展工作;4) 项目信息的报送数量和质量要达到要求, 要发表关于农技推广方面的学术论文和工作经验总结的文章;5) 对农户进行入户调研, 要有调研报告;6) 在关键农时、关键环节及时进行技术宣传、培训和咨询答疑。

3 发挥技术指导员主力军的战斗作用

技术指导员在农技推广工作中起主体作用, 全局按照公开、公正、公平的原则和规定的条件, 根据主导产业发展的需要, 在本人自愿基础上由市、县级农业主管部门负责制定遴选办法和组织遴选工作, 优先聘用取得农业技术指导员资格证书的人员。招聘确定技术指导员后, 由市农牧局与技术指导员签订协议, 统一印制《技术指导员工作手册》, 记录和采集指导员工作服务情况, 并实行包村联户制, 每名技术指导员负责10个科技示范户的指导工作, 并负责制定落实分户的技术指导方案, 在关键环节、关键农时、遇突发事件及农民有需求时深入田间, 为农户开展好技术指导和服务工作。年度工作结束后, 由市农牧局组织对技术指导员进行绩效考核, 以工作手册为主要考核依据, 其考核结果与项目工作补助、职称评定和年度工作考核结果挂钩。主要工作如下:

1) 示范户手册和技术指导员手册要规范填写;2) 对示范户进行培训 (户均接受培训及指导6次以上) ;3) 入户工作时间和主导品种、主推技术要达到要求;4) 要有分户指导方案、技术指导计划, 要建立示范村辐射户档案;5) 技术指导、技术培训、农技咨询要达到一定的要求;6) 技术指导员的信息报送情况。

4 以农业科技试验示范基地作为推进基层农技推广体系改革与建设项目工作的“航母”

按照“一业为主、多种示范”的原则, 择优建设试验示范基地, 开展新品种、新技术的研究、引进、试验、示范工作。把试验示范基地建成观摩、学习、现场培训场所和乡镇农技站农技人员的工作基地, 发挥试验示范基地在农技推广工作中“航母”的作用。

4.1 如何选择和管理试验示范基地

4.1.1 基地必须由农业龙头企业带动, 通过“龙头+基地+农户”的产业组织形式, 实现农业产业化和农业标准化的有效结合

“龙头企业”可以是农产品加工企业、批发市场、超市配送中心, 也可以是合作经济组织、专业协会等具有法人资格的其它形式。

4.1.2 基地应具备一定规模

石斛应达到200亩以上, 乌骨鸡10 000羽以上。基地应有明确的界限, 成块连片, 相对集中。

4.1.3 基地必须有生产标准

基地环境条件应符合国家无公害农产品产地环境标准 (以有资质的检测机构出具的产地环境检测报告为依据) 。基地必须有相关农产品标准或种植技术规范, 并严格按照技术规范组织生产。

4.1.4 基地必须实行统一生产管理

基地应按一定比例配备技术人员, 定期进行技术指导和培训, 指导科学合理使用化肥、农药等农业投入品。基地应建立农业投入品 (种子、农药、化肥) 的购进、使用、保管登记制度;基地产品不得检出高毒或剧毒等国家禁止使用的农药成分。

4.1.5 基地必须建立生产管理档案

基本生产单元应建立生产记录档案, 如实记录农药、肥料、生长调节剂等的使用情况, 并妥善保存两年以上。

由市农牧局按照主导产业分布情况, 确定基地建设地点, 并制定基地建设管理办法, 按照公开、公平、公正的原则, 通过竞聘产生示范基地负责人, 由负责人制定基地建设计划, 落实建设任务。重点从本市现有的“科研教学”推广试验示范基地、良种繁育场、种养大户、涉农企业、农民专业合作组织的基地等中, 选择农田基础设施较完善的场所作为基地建设地点, 经县农牧局认证后, 由市农牧局与基地负责人签订项目责任合同后, 统一张挂基地牌子。

4.2 基地技术依托单位为赤水市农牧局, 在管理上采取以下措施

4.2.1健全各项规章制度 研究制定基地经济活动市场化运作过程中出现的新问题和新情况, 建立健全技术指导员和示范户的资格 (资质) 审查、底价评估确认、专家评委、质量监督、合同履约管理等方面的规章制度。

4.2.2由市农牧局与基地负责人共同制定基地建设的年度计划, 每个基地负责落实品种、技术、机具的引进、试验、示范、展示等各项工作。

4.2.3在基地运作中, 严肃工作纪律, 明确工作责任, 建立健全工作规范, 透明公开操作过程。

4.2.4市农牧局及技术指导员, 全程参与基地各项重要经济活动市场化运作, 应做好强化服务与协调, 加强监督, 确保基地正常运行。通过“龙头+基地+农户”的产业组织形式, 实现农业产业化和农业标准化的有效结合。

试验示范基地应做好以下工作:

1) 示范基地要有方案或计划 (含资金方案) :展示计划、培训观摩计划等。2) 物化补贴要发放。3) 基地认定和建设情况, 含基地建设执行情况、新品种、新技术示范展示情况, 基地管理水平等。4) 签订基层农技推广体系改革与建设示范县基地建设合同。5) 基地建设标牌, 基地的内部管理制度 (含示范基地管理办法、示范基地和示范户幅射带动制度及其工作规程制度、技术人员职责等) 要上墙。6) 要有创新管理和创新推广方式的做法。7) 要有基地所含科技示范户和辐射户的花名册、技术人员花名册。

认真抓好基层党建工作 篇8

关键词：两学一做;学习教育;合格党员

开展“两学一做”学习教育是今年党建工作的一项龙头任务，是加强思想政治建设的重大部署，是协调推进“四个全面”战略布局特别是推动全面从严治党向基层延伸的有力抓手。而基层党组织是党组织中最基本的单元，是联系群众最紧密、服务群众最直接的党组织。能否抓好广大普通党员的经常性教育，把全面从严治党要求落实到每个支部、每名党员身上，关键就在于基层党建工作能否做到位。在紧密结合2016年南京地铁集团“围绕一个中心、夯实两个基础、筑牢三大平台、凸显四大特色”的总体工作目标的基础上，为扎实推进 “两学一做”学习教育，将从三个方面重点落实基层党建工作。

一、加强组织领导，努力建立健全工作机制

（一）牢固树立抓基层、打基础的鲜明导向

“九层之台，起于累土”。 “两学一做”学习教育活动，基础和重心都在基层。加强组织领导是合力，加强基层党建是重点，加强基层党员干部队伍建设是关键，加强监督管理是手段。基层党支部是党员学习教育的课堂。以基层工作为重点，周密部署、统筹安排。各基层党支部成立学习教育协调小组，以支部书记上党课的形式对全体党员进行了动员部署，制定实施方案，让全体党员积极参与到学习中去。同时因时、因地制宜，考虑到员工的不同情况来进行分类指导，提高针对性。及时发现问题、解决问题。主动对标集团及上级的指示精神，确保在开展学习教育工作中，严格按照地铁集团部署和要求，不变形、不走样。

（二）努力健全工作机制、提高执行力

健全而完善的机制和强有力的执行是学习教育活动取得实效的前提。全面梳理，建立和健全基层党支部工作制度体系。通过工作机制来指导活动开展，提高透明度和公信力。搭建工作平台，丰富基层党建渠道载体。以勤廉地铁专栏、党群园地专栏、微信及微博平台，定期公开各支部 “两学一做”活动进展情况。强化领导责任，将制度执行情况纳入到各支部基层党建工作述职评议的考核内容，推动其制度化和规范化发展。同时，及时总结好经验、好做法、好模式，以制度形式固化下来，推动常态化、长效化发展。

二、立足实际，抓实基层党建“落地工程”

一是深入学习讨论，加强理论武装。坚持学深悟透，深刻理解和认识“两学一做”学习教育的重要内涵和核心要义，注重把握“两学一做”学习教育的特点规律，结合实际，务实高效，全面落实各项举措。带着问题学、针对问题改。学什么？通读熟读党规、党章和党史，学习国家大政方针，领会习总书记的重要讲话精神。以活动为抓手，学用结合，突出问题导向。结合系列专题深入展开学习讨论，联系党员自身实际，深入查找在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题和不足，反思剖析原因。针对突出问题和薄弱环节提出整改措施，明确努力方向，增强学习针对性和有效性。

二是立足岗位实际，选树先进典型。结合南京地铁的行业实际、工作实际，加强技术创新，在“效”上狠下功夫，推出拳头品牌。在基层和一线关键岗位，开展“做先锋、创佳绩、争跨越”主题活动及评选优秀标兵、党员先锋岗，举办业务技能竞赛等，努力营造争创佳绩的良好氛围。收集身边案例，开展地铁“党员微故事”征集活动，通过南京地铁内外网、自媒体等方式，全面展示地铁各级党组织尤其是基层和一线党员立足岗位做贡献、服务群众、确保地铁安全生产和安全管理等方面的先进事迹，挖掘和选树一批身边典型，让党员学有榜样，做有动力。

三是坚持效果导向，营造良好氛围。着重工作实效，量化指标，把“两学一做”学习教育实际效果作为检验活动实效的重要标准，实现 “走心”、“入脑”。着重抓在日常、严在经常，营造良好氛围。利用OA内网“党群园地”、官方微信、微博等载体，及时总结推广基层创造的特色做法、经验成效，不断加大宣传力度，推动活动步步深入。适时召开工作推进会，及时总结“两学一做”活动的成功经验和有效做法。

三、坚持寓教于乐，创新活动形式

“两学一做”并不是枯燥的教学，基层党支部在学习教育活动中始终坚持寓教于乐的方式，不断创新形式，切实有效地将“两学一做”基本要义传达到基层党团员中去。具体做法有：

创新方式讲党课，运用身边的案例现身说法，增强党课的吸引力和感染力;和实际生活相结合，开展 “地铁快步向前·运营你追我赶”环湖快走活动，以答题的方式将“两学一做”学习教育和健康快走活动有机结合;鼓励党员手抄党章，在学习中坚定思想意识，以书记讲党课形式召开学习教育动员会;通过集中学习和个人自学相结合、综合利用线下载体加大学习宣传、启动“互联网+”新模式、开展主题教育活动等形式，调动普通党员的积极性、参与性。

参考文献：

[1]“两学一做”学习教育实践：做合格的共产党员[M].中共中央党校出版社，2016.

[2]翁淮南，刘文韬，等.怎么学 怎么做——“两学一做”学习教育进行时[J].党建，2016（05）.

加大创新力度 抓好基层党建工作 篇9

在中国共产党成立89周年前夕，中共中央政治局6月21日就加强党的基层组织建设问题进行第二十一次集体学习。中共中央总书记胡锦涛强调，只有党的基层党组织都充分发挥先锋模范作用，党的基层干部都充分发挥骨干带头作用，全体党员都发挥先锋模范作用，才能保持党同人民群众的血肉联系，才能成为推动党和人民事业发展不断凝聚强大力量。

抓好基层党组织建设，要在工作思路、组织设置、班子建设、服务体系、教育管理和党内基层民主六个方面加大创新力度，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力实现科学发展、和谐发展。

创新工作思路，明确目标任务。坚持从实际出发，在继承和发扬以往基层组织工作经验的基础上，进一步明确基层党建的工作目标、任务、方式和功能。

创新组织设置，扩大工作覆盖。不断适应经济结构、生产方式、生活方式、工作方式等变化，积极探索更加务实管用的基层党组织设置形式，优化组织设置，理顺党组织隶属关系，实现党的组织和党的工作对经济社会发展所有领域的覆盖。

创新班子建设，提高执政能力。党的基层组织凝聚力、战斗力强不强，关键在人，关键在领导班子。要紧紧抓住选拔、培训、激励等关键环节，大力改善基层党组织领导班子成员结构，提高队伍素质和领导科学发展、服务群众的能力。

创新服务体系，密切党群关系。围绕基层党组织联系群众、服务群众的这一核心职能，在搭建平台、拓宽渠道、注

重激励、确保实效上加大力度，努力构建党员联系和服务群众工作体系。

创新教育管理，打造先进队伍。针对农村基层党组织数量大、分布广、农村党员分散、流动性强的实际，创新教育管理活动载体、方式方法，健全让党员经常受教育、永葆先进性长效机制。

抓好基层党建,促进企业发展 篇10

党的十六届三中全会通过的《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》，为企业的进一步改革和发展指明了方向，同时也对企业基层党组织建设提出了更高的要求。但是在现代企业制度框架下，党组织正日渐失去原来传统经济工作的经济资源支配权和行政处置权，在新的法人治理结构下，企业的所有权和经营权日益分离，导致资源、渠道等等各方面都是割断的。所以在企业中如何围绕“中心”抓基层党建，抓好党建促经济成为摆在我们面前的一个重要课题。从企业工作的实践来看，搞好基层党建工作就是要充分发挥企业党组织政治核心作用。只有充分发挥了企业党组织的政治核心作用，党建工作才能和现代企业制度相融合，相互促进、共同发展，才能为企业的经济发展保驾护航。那么发挥企业党组织政治核心作用的途径有哪些呢？我认为应体现在以下几个方面。

1、参与决策。企业党组织参与重大问题的决策是实施政治领导的关键。因为企业重大问题的决策者与贯彻党的路线、方针、政策有直接关系，与企业的发展有密切的关系。只有旗帜鲜明地站在党性立场上，积极主动参与企业重大问题的决策，才能充分发挥党组织的作用，才能有效地保证党和国家的路线、方针、政策在企业中得以贯彻。尤其在决策那些涉及企业生产经营和发展的带有方向性、全局性、长远性的问题，对社会产生较大影响的敏感问题和关系职工切身利益的原则问题时，要成为决定性力量。当然这种主动参与决策的方式，不是以党代企，一揽到底，但要敢于定思路、拿方案，对那些具体的经营工作则不应插手，而应该由管理者依法行使权力。

2、管理干部。企业党组织要成为配置企业人力资源的中枢。企业管理不仅是生产经营的管理，而且是对企业人力资源的管理配置和干部的管理。企业党组织在企业干部管理上要坚持党管干部原则，这是党执政地位的要求和体现，是有中国特色社会主义企业的一个重要标志。党管干部，一是要管干部政策，保证党的干部路线在企业中的贯彻落实；二是要把好任用关，按照德才兼备的原则通过多种机制选拔推荐企业中层以上干部，并讨论决定主要干部的任免；三是要抓好干部的培养教育，全面提高干部的思想政治素质和业务水平；四是要坚持对干部的监督、考核，把坚持党管干部的原则同依法选择企业管理经营者结合起来，把组织考核推荐和引入市场机制公开向社会招聘结合起来，不断优化企业干部队伍的结构和素质，真正使企业的人力资源得到合理配置，使企业人才价值不断在优化中得到升值。

3、实施监督。监督保证是企业党组织的一项重要任务，企业党组织要始终处于全方位监督的中心地位。在社会主义市场经济条件下，企业作为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场主体，必须把党和国家的方针政策同市场实际结合起来，创造性地贯彻执行。企业党组织要通过抓好企业改革发展和经营中带方向性、根本性的重大问题来实施保证监督。一是要监督本企业在贯彻党的路线、方针、政策上不发生偏移；二是要监督企业重大生产经营和实施改革措施上不产生失误；三是要监督本企业领导干部在权力的行使上不出现腐败行为。

4、当好参谋。企业党组织虽然不承担直接生产经营管理职责，但

对企业的改革、发展、稳定负有重大政治责任。因此，党组织要支持管理者依法行使职权，积极主动地围绕企业的中心任务开展工作，对管理者在政治上加强指导、在业务上当好参谋，引导企业健康发展。

5、做好企业的思想政治工作，为企业的改革、发展、稳定提供精神动力。尤其在企业体制转换和结构调整阶段，一些深层次的矛盾和问题逐渐暴露出来，这就要求企业党组织在关键时刻要充分发挥思想政治工作的强大威力，帮助员工坚定信念，忠诚企业，激发潜能，增强合力，通过提高人的整体素质来提升企业的竞争力和创造力。

为了确保企业党组织真正发挥政治核心作用，必须切实加强五项建设。

一是抓领导班子建设，解决执政能力问题。推进企业的改革与发展，关键在班子、在干部，在于领导班子和领导干部的思想政治素质和驾驭市场的执政能力。领导干部要始终站在企业改革发展的前列，用时代发展的要求来审视自己，用改革的精神完善自己。要努力在思想观念、作风建设、执政水平、拒腐防变等能力方面有所突破。实践告诉我们，只有创建一流的班子，才能创建一流的企业，才能确保党在企业中的政治核心地位。

二是抓民主集中制建设，解决团结统一问题。民主集中制是党的根本组织制度和领导制度，是检验班子成员党性强弱、素质高低的重要标志。要执行得好，一靠班子成员的自觉性，二靠制度的约束。要认真落实“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的基本原则，不断完善内部议事和决策制度，使民主集中制与经理负责制有机结合。班子成员要自觉维护班子团结，坚决克服议而不决，决而不行，各自为政的现

象。各级领导要切实树立大局意识，增强工作的主动性和创造性。当个人利益和企业利益发生冲突时，领导干部一定要带头执行各项决定，服从全局利益。

三是抓干部队伍建设．解决队伍年轻化问题。重点是建设高素质的领导干部队伍，这是摆在各级党组织和干部人事部门面前的重要任务。要按照“三个代表”的要求加快年轻干部培养选拔步伐，认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，完善干部“能上能下”机制，把好“入口”，疏通“出口”。在考核上，要强化“凭政绩用干部，以才能定去留”的用人观，及时把政治素质好、组织能力强、政绩突出、群众拥护的年轻干部选进班子，委以重任。要研究制定不称职干部认定标准。对干部考核中民主测评不称职的干部，经组织确认后，予以免职；逐步推行干部辞职制度；运用免职、待岗、下岗学习、退出领导岗位等措施，进一步畅通“出口”。

四是抓基层党组织建设，解决发挥作用的问题。“基础不牢，地动山摇”。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。必须按照“三个代表”要求，把党支部建设成为坚强的战斗保垒，确保组织坚强，队伍过硬，使党组织的战斗力和先进性得以充分发挥。按照党建工作新机制的要求，进一步规范党支部建设标准，提高党内活动的时效性。要强化考核，深化内涵，注重战斗堡垒作用的发挥。加强党员先进性教育，发挥广大党员在各个岗位上的先进模范作用，在企业改革发展的主战场上建功立业，充分体现组织和党员的先进性、创造力。

五是抓党的作风建设，解决廉洁自律问题。推进党的作风建设，核心是保持党同人民群众的血肉联系。要发扬求真务实、真抓实干的工作