集体宿舍补充管理规定
为加强员工集体宿舍的规范管理，给员工提供一个整洁、舒适的生活、休息环境，保障研究所、员工的财产和人身安全，特制定员工集体宿舍管理规定。
1、综合办对员工集体宿舍的公共卫生、房间内的设施和安全秩序管理负责。员工确实需要入住公司宿舍的经本人申请，综合办办理入住手续。原则上同一个车间的人员安排在同一个房间。员工要服从管理人员的管理、监督和调配。
2、宿舍各房间的清洁卫生和安全由各房间居住人员共同负责。综合办将根据宿舍内人员的情况指定宿舍负责人。住宿人员要注意保持宿舍内和公共区域内的清洁卫生，垃圾应自觉放入楼道内的垃圾箱内，严禁乱扔、乱倒垃圾、随地吐痰等行为。不得在墙壁上乱写乱划、乱贴乱挂。衣物的凉晒要在研究所指定的地点进行，不得影响公司的形象。综合办每月将不定期地组织有关人员进行一次卫生检查，对卫生及安全检查优秀的宿舍进行表扬。对宿舍卫生及安全检查不合格的，房间内住宿人员每次人均罚款10元，对长期卫生较差且拒不整改者在公司内通报所在车间和班组。
3、住宿人员要爱护公共财物，自觉养成节约水、电，随手关灯的好习惯。对室内外一切公共设施，不得随意拆除和损坏。对日光灯、水龙头、门锁、床、柜、桌、椅、电器等物品人为损坏的由责任者按双倍价钱给予赔偿，非故意损坏的按原价赔偿。损坏的物品不能明确责任人的赔偿由本宿舍人员集体分摊。宿舍内的公共设施没有征得公司的同意，绝不允许搬出本宿舍，或转借他人，违者按盗窃行为处理。
4、严禁携带易燃、易爆、化学物品、毒品等违禁物品进入宿舍，宿舍内不准饲养家禽、畜等宠物。进出宿舍的物品，宿舍负责人、综合办有权检查。对态度恶劣拒不服从检查者罚款50元并在公司内通报批评。
5、员工要自觉保持宿舍内的安静，自觉维护宿舍的生活秩序。严禁在宿舍内进行封建迷信活动和违法乱纪活动。同事之间要和睦相处，不得以任何借口在宿舍内争吵，严禁赌博、酗酒、高声喧哗和进行影响他人休息的活动。晚上10点后停止一切娱乐活动。
11.、自觉增强防火、安全意识。宿舍内不得乱拉乱接电线，不得擅自更改电源线路，不准使用大功率用电器烧水、作饭、取暖等。禁用“热得快、电磁炉、电汤锅”一旦发现，坚决没收。并罚款100元。
12、员工宿舍只限员工本人使用，严格禁止留宿外来人员，来访人员要进行登记，在宿舍滞留时间不得超过晚上10点，违者对被访者罚款50元。同时外来人员必须严格遵守宿舍内的规定，如来访人员违章将追究被访者的责任。
13、入住宿舍员工应加强安全防范意识。在宿舍内不要存放现金和贵重物品，个人的柜子、箱子应锁好，防止钱财被盗。外出或上班离开宿舍时要随手关门，因未关好房门或留宿外来人员，而造成其他员工的财物被盗追究责任人的经济赔偿责任。在未征得其他人员同意的情况下不得随意动用他人的物品，否则按偷窃论处，情节严重的交公安部门处理。
集体宿舍补充管理规定
2014年4月4日上午8时左右，公司集体宿舍发生电线火灾事故，216房间中整个电线绝缘层全部烧化，插座烧焦。造成整个宿舍楼全部断电，后果严重。
为加强员工集体宿舍的规范管理，给员工提供一个整洁、舒适的生活、休息环境，保障公司、员工的财产和人身安全，特补充制定员工集体宿舍管理规定。
各住宿员工必须自觉增强防火、安全意识。宿舍内不得乱拉乱接电线，不得擅自更改电源线路，不准使用大功率用电器烧水、作饭、取暖等。禁用“热得快、电磁炉、电汤锅、电饭煲等”大功率的电器。
整改期限三天，三天到期全面检查，一旦发现，坚决没收。并罚款100元。
公司食堂从4月16日开始供应早餐，(稀饭、馒头、面条) 公司从4月16日起将不定期对集体宿舍各房间进行监督和检查。请各位员工配合执行以上补充管理规定。
开早餐时间：上午7:00-8：00，请互相转告。
丹阳永和兴纺织有限公司
2014.4.4
广东友联钢铁制造有限公司 政文〔2013〕2号
关于公司宿舍食堂管理补充办法
为了进一步规范公司的管理工作，希望公司员工更好的要求和约束自我。 现做如下几点补充:
一、用餐
1) 员工用膳时间：早餐：7：30-7：50，中餐：12：00-13：00，晚餐：17：30-18：00。 2) 夜班员工晚餐：17：00-17：30 夜宵时间:22:30-23:30 3) 员工亲属探亲，由行政部核实并视情况批准后办理就餐手续。每年最多不超过七天。如需长住七天以上的,需公司领导批准,并在行政部备案,按每餐5元/人，向公司财务部缴纳相关费用。
二、住舍
1) 公司只为非本地或在本地无住房的在职员工提供宿舍。
2)
新员工到行政部办理好入职手续后，即可入住宿舍.。
3)
已分配宿舍的员工须每周至少在公司宿舍住宿四天以上(出差除外)，否则公司将取消该员工住宿资格。
4) 如需外宿，需到行政部办理相关外宿手续，外宿时间未满三个月，不接受回宿住宿申请。满期后，本人书面申请，批准后办理回住手续。
5) 调房/床位手续办理。本人书面申请，经行政部批准后办理更新手续。
6) 借宿：员工亲属探亲，由行政部核实并视情况批准后办理入住手续。每次借宿不超过一晚，一个月内最多不超过三晚。如需长住七天以上的,需公司领导批准,并在行政部备案,按月租100元/人(含水电费)向公司财务部缴纳相关费用。
7) 未经行政部批准，不得留宿非公司人员。
8) 晚 23：00点以后不得有高声喧哗、放电视机、打牌等影响他人休息的行为。 9) 22:30后宿舍执行门禁管理，回宿者请自觉关门，没钥匙者请自行联系同事开门。 10) 夜班员工回宿就寝不得有高声喧哗，禁止一切娱乐活动以免影响舍友间的和谐相处。。 11) 员工辞职、辞退、解雇，在结算之前须搬离公司宿舍。
12) 员工必须爱护公物，不得损坏公共财产。如有损坏，按公物原价的100%赔偿;如属人为故意损坏，除按公物原价的100%赔偿外，另按公物原价的200%追加赔偿。 13) 宿舍负责人对宿舍情况要清楚掌握，有异常清况及时通知行政部处理。
三、住宿标准
1) 基层管理员工(主管、工程师)2人/间。 2) 其它一律3人/间。
3) 公司本部委派临时出差员工3人/间。
4) 外宿补贴标准。 ① 普通员工80元/月。
② 基层管理员工(办公人员、技术人员、工程师)120元/月。 ③ 主管以上员工(含主管)240元/月。
④ 夫妻双方均在公司的双职工家庭每户补贴240元/月。(特殊情况另行办理)
行政部
二0一三年三月十四日
关于员工休假管理办法的补充规定
公司各部室：
为贯彻落实《中铝华中铜业有限公司员工休假管理办法》(华中铜人字【2012】4号)文件精神，现就员工休假管理办法作以下补充规定：
1、为简化员工休假审批手续，从今年12月起，员工的年休假、婚丧假、三天以内的休假(含病假、事假、加班补休假、公假等)，由所在部室逐级审批，每月28日集中报人力资源部审核。
2、建立员工探亲假审批制度，休假员工要填报《中铝华中铜业有限公司员工探亲假审批表》(附表1)，在一定范围内公示并接受广大员工监督。
3、建立员工年休假计划，各部室要合理、均衡、科学的安排员工年休假，每季度末(每年3月、6月、9月、12月20日前)填报下一季度员工年休假计划表，报人力资源部备案。
4、自12月起，启用新的员工请假条(附件2)。
人力资源部
2012-12-1
为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效益，特制订本制度。 第一条 住宿条件
无适当住所或者交通不便的员工可以申请住宿。
第二条 为使宿舍安全与卫生，特规定以下各项规章制度以共同遵守
1、住宿人员必须遵守宿舍管理规定，爱护宿舍区设施和公用物品，不准私自拆改公用设施，不准将公用物品带出宿舍，宿舍长、管理员随时检查配给物，如有损失照价赔偿。若责任不清或知情不举者，则本寝室集体承担。
2、住宿人员要妥善保管好自己的物品。不得动用他人物品，重要证件、贵重物品一定要随身携带;如发生盗窃案件则交由公安机关处理，一经发现或查出，公司将无条件对其开除。
3、到宿舍来访亲友必须在管理员处登记，并出示有效证件经允许后方可进入;22：00前必须离开，宿舍管理员在21：30查房，提醒客人离开;不得大声喧哗或放大音响设备音量;
4、宿舍内严禁使用电暖壶、电熨斗、电炉、电磁炉、液化器灶、电饭煲、电炒锅、电热水器、电热水杯等高压危险器具及大功率电器，严禁存放易燃、易爆物品，刀具、管具、等危险物品，一经发现追究责任人，没收其物品并罚款伍佰元，情节严重的，取消其住宿资格;消防设施和灭火器，未发生火灾时，任何人不得随意动用、喷射，违者罚款贰佰元;员工要提高警惕，注意安全;电器、线路发生故障，要及时通知宿舍管理员，不得私自修理，以免发生危险。若责任不清或知情不举，宿舍集体罚款500元
5、同室住宿人员要和睦相处，相互尊重、互相帮助，将各自的物品摆放整齐，轮流值日共同负责维护室内卫生。要搞好自身内务卫生、整理衣物、被褥;包括地面、窗台及阳台等区域。每月25日检查卫生，并在宣传栏公布。
6、先入住的人员不准拒绝后安排的人员入住，视情节轻重罚款100-500元不等;要服从宿舍工作人员的管理;宿舍区内严禁打架、斗殴、偷窃、赌博、吸毒等违法行为，一经发现，每次每人罚款100元，并取消住宿资格，情节严重者交由公安机关处理。
7、住宿人员要自觉维护宿舍区和室内卫生，不准在墙面、门窗及共创设施的表面上乱写、乱画;严禁在室内吸烟，随地吐痰，乱扔废弃物，不准在公共区堆放杂物;废弃物要放在指定的地方，严禁抛向室外，不得随意丢弃;严禁将火种扔进垃圾桶内;一经发现违反上述规定者，限期改正，并给予罚款50元的处理。第三次违反者取消住宿。
8、凡上班时间内，员工禁止无故进入宿舍内;严禁私自带非本公司人员进入员工宿舍内。
9、严禁私自将公司公共物品带回宿舍，一经发现，没收并处以200元罚款。
10、员工应于宿舍22：00熄灯前返回宿舍，在外发生意外，一律由本人自行负责，公司不负任何责任。
11、节约能源，杜绝浪费，用水后要将水笼头及时关闭。最后一人离开宿舍时，负责检查水笼头、灯、等用具是否关闭，发现未关闭的，应及时关闭。
12、凡发现违反上述规定者，由人力资源部填写“警告/处罚通知书”，将所受处罚记录存档。若故意损坏公物者及屡教不改者则双倍罚款。
13、禁止宿舍内进行赌博及其他违法活动，凡是赌博，除没收赌具外，每人惩罚1000元，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。
14、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视其情节轻重处以200-500元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。
15、提高警惕，搞好防火、防盗工作，严防火警，火灾事故的发生宿舍内部发生被盗，除保护好现场外，应在24小时内报告宿舍管理员，否则不予处理，对人为造成的火警、火灾事故，一经查实，给予责任者一次处以500-1000元罚款。
16、住宿期间，在外租赁房屋者或无特殊情况，当月累计不在宿舍住宿时间超过7天者，按自动放弃住宿权力，宿舍管理人员有权责令其将东西搬出，同时安排他人住入。
第三条 员工离职应于离职日起3天内搬离宿舍，不得借故拖延 第四条 员工发生下列情形为之一者，即应取消其住宿资格：
1、不服从管理员监督、指挥;
2、在宿舍赌博、打麻将、斗殴、酗酣;
3、蓄意毁坏公司物品或设施;
4、擅自在宿舍内接持异性或留宿外人;
5、经常妨碍宿舍安宁，屡教不改;
6、严重违反宿舍安全规定;
7、无正当理由经常外宿;
8、有偷窃行为。
第四条 住宿人员倘若违反上列有关规定者，视其情节轻重，依本公司员工手册规定进行惩办、赔偿或取消住宿权。
常州杰森塑胶科技有限公司
二零一一年二月十七日
一、职工宿舍的分配，优先考虑居住外地或远郊区，以及通勤确实不便者。
二、员工使用床位.由医院统筹安排,原则上每人一个床位，不得私自调换,违者记过一次。
三、当他人房间无人时,未经允许,禁止进入,违者记过一次。
四、原则上禁止进入异性宿舍(需要交流或有何事宜。在门口叫出后，在外交流)。第一次书面警告，罚款100元，第二次违者开除。
五、员工不得带异性朋友到宿舍，违者罚款50元，不得带朋友在宿舍过夜，违者记帶领者大过一次,罚款200元;同室人员知情不报者记过一次，罚款50元。
六、未经允许,不得动用他人物品,如出现盗窃行为，视情节严重，交公安机关处理。
七、上班前,当值打扫员工或最后离开房间者,应关好电灯、电扇，违者扣10元
八、宿舍区內严禁随地乱扔果皮、紙屑(巾)、包裝盒(袋)等垃圾,违者扣50元。
九、员工起床后须折叠好被子,保证洗漱用品、鞋类等必須摆放整齐,床铺整洁,衣物不得有乱挂现象,违者扣10元。
十、宿舍卫生公共区域由管理员打扫,宿舍内卫生由该房间内住宿人员自己负责，宿舍卫生必需每天打扫，按照规定妥善处理垃圾，违者扣50元。 十
一、不准在房门上、墙壁上乱贴、乱划、乱订、乱挂。
十二、宿舍区严禁大声喧哗、吵闹,以免影响他人休息,违者扣20元。 十
三、宿舍內不得私藏有匕首、刀具等凶器,一经发现，一律开除当事人。
十四、严禁私自乱接电源，不得使用功率大功率电器,违者沒收其电器,并罚款100元。 十
五、在宿舍內赌博者及饮酒闹事者,一律予当事人记大过一次,罚款500元，再犯者,开除论处。
十六、每天22：00关闭大门，外出人员需在晚上十点钟内回到宿舍，夜班人员如因工作未能回到宿舍者，需跟值班管理员提前打电话，确定回宿舍时间。
十
七、每晚23:00整,各房间必须准时熄灯(最后睡觉的员工为关灯负责人), 届时如未熄灯时，每人罚款10元。
十
八、宿舍水费、电费、燃气费等费用，住宿人员均摊，包括医院已安排床位但并未在员工宿舍住宿的人员。
十
九、宿舍选举两位宿舍长，男宿舍长一位，女宿舍长一位，负责检查宿舍卫生，水电费的收缴，和对宿舍工作进行全面管理。
二
十、每月医院管理人员会对宿舍整体情况不定期抽查，宿舍管理人员做好相应记录。
为了进一步规范公司管理，维护员工宿舍楼良好的公共秩序，创造一个环境清洁、整齐、公用设施完好的生活环境，保障员工住宿安全，特制订本规定。
一、员工申请住宿条件
1.公司在职员工无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。 2.凡有以下情况之一者，不得住宿： (1)患有传染病者。 (2)有不良嗜好者。 3.不得私自携家眷住宿。
二、住宿申请程序
1.员工办理入职手续后，根据实际情况向部门主任提交住宿申请。 2.部门主任对员工情况进行核实，签字审批。
3.部门主任将审批后的申请表交至公司办公室，并领取宿舍钥匙、床铺进行分配。
三、员工住宿收费标准
1.公司提供的宿舍为单身宿舍，每间房安排4人住宿，按床位收取住宿费用，100元/床/月，公司办公室凭住宿申请及部门住宿安排表配发床铺，由部门主任负责领取。
2.原则上公司不安排夫妻房，在公司工作的双职工可根据需要可向部门提出申请，由部门主任酌情安排，并报公司办公室审核。申请夫妻房的员工须承担整间宿舍的住宿费用的80%，即320元/月。夫妻房仅配发一张上下铺，如需添加，则按20元/床/月另行收取费用。
3.小点员工租用本公司宿舍，须向所在部门提出申请，部门主任批准后报公司办公室审核。每间宿舍按照400元/月的标准收取费用。床铺的配发按夫妻房标准执行。
4.每张床铺收取押金100元，员工离开本公司时退还。
5.公司员工住宿，水电费按实收费，由部门指派专人于每月末核抄水表、电表，从当月工资中扣除。
三、本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职(包括自动辞职、免职、解职、退休等)时，对宿舍的使用权当然终止，届时该员工应于离职当天将使用的床位、物品、抽屉等清理干净后迁离宿舍，并办理完退房手续，结清所有费用，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。
四、员工对所居住宿舍，应尽管理人责任，不得随意改造或变更房舍。
五、员工不得将宿舍之一部分或全部转租或借予他人使用，若经发现，即停止其居住权利，没收所得租金并视情节轻重给予经济处罚。
六、有关宿舍现有的器具设备(如玻璃、卫浴设备、门窗、床铺、桌椅等)本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由有关人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重给予经济处罚。
七、员工宿舍由公司办公室统一调配，员工所在部门的负责人进行管理，住宿员工应遵守下列规则：
(1)服从部门主任及宿舍管理人员的管理与监督。 (2)寝室内不得使用或存放危险及违禁物品。
(3)个人物品须摆放整齐，烟灰、烟蒂不得丢弃地上，易燃物品不得放置寝室。 (4)电视、收音机的使用，声音不得过大，以免妨碍他人安宁。
(5)就寝后不得有影响他人睡眠行为。 (6)宿舍不得留宿外人或亲友。
(7)贵重物品应避免携入，若有遗失自行负责。 (8)各房间的清洁由住宿人轮流打扫整理。
八、员工不得于宿舍或办公室内酗酒、赌博、斗殴以及从事其它违反公共治安条例的行为，一经发现，除取消其住宿权利外，并呈报公司议处。
九、本规定从2014年4月1日起执行。
后勤服务总公司 2014年3月7日
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