时光在流逝，从不停歇，在这时光静走的岁月中，唯有工作留下的成绩，让我们感受到努力拼搏的意义。无论是什么行业的工作，在努力工作的过程中，你可能曾面临众多的困难时刻，那就为自己写一份工作总结吧，勉励自己，吸取经验，成长为更好的自己。以下是小编精心整理的《班主任工作总结5月份》，仅供参考，大家一起来看看吧。
5月份班主任工作小结
5月份班主任工作小结
今年我的生活工作状态都处于比较好的发展时期!自我良好一下，嘻嘻。不是说我做出了多大成绩或者有怎样的成功。但我一直在积极思考和解决问题，在看在听在想在做。
一路队。班干部竞选后，各司其职，班上各项处于整体稳定有序状态下。我会时不时找班干部谈话，对他们进行指导培养和商讨一些解决方法。其间也还存在管理不当处，如班干部和带读员总是很难让班级安静下来，好好读书;拎出表现好的和差的激励和惩罚措施不够力度，尤其是表现差的很难有改善：老师和班干部的话威信不足、不听„„之前路队问题最突出，老是后面散乱，前面也走不齐。好多次跟路队长讲他们还是管不好。现在我在后面坐镇，让班干管好前面，感觉好了些。呵呵，这个似乎不值得提，但我觉得很多问题如同路队，我去想去做总会有点收获的!
二安静和莫生气。当老师最不淑女的就是为了镇住学生大喊大叫和偶尔的简单粗暴了。得改!得做个让人舒心得女子，做个幸福得老师。随着工作时间增长，经验增加，我发现现在我终于能沉住一点气了!不安静，我站在门口不动，我站在讲台温柔得看着大家，笑着对他们说：聊完了么?我可以说话了吗?我等你们说完。我安静，他们就安静点!我越温柔，他们越能察言观色!是的做个安静些，温柔些的女老师!不生气，要生气时也要假装生气!今天搭班老师来跟我讲了她去医院的检查报告，一句忠告：千万不要生气!是啊，面对孩子，无论是教学生还是管理上，生气时没有用的，解读不了问题，我们又何必拿自己的身体和生命来做无用的事呢!这个修炼迫在眉睫!要时刻提醒自己，放过学生，也放过自己，让事情朝更好的方向发展，我们都更快乐!
三家长会。每个学期的家长会是不可少的。这次家长会主要围绕电子学籍问题。关于这点，我现在反思当时没有很明确说清楚事项，未填项基本没填„„还有些细节。丫头，凡事想清楚些，给自己减少麻烦，也让他人更信任。我主要想说的是，这次家长会我一改之前的委婉，突然严肃起来了。我自己非常清楚这是对孩子们状况的焦急，也是家长朋友的不信任和不理解造成的。我也希望我的用心大家能更明确些，我不想让自己的付出因为家长和学生们的怠慢而大大折损。很多问题无非就是三方面，老师、学生、家长，我很急迫地希望我和家长、学生都处于更好的境况。可我在拼命努力，家长怠慢，学生不自觉，我蛮累!我想刺激一下家长们，让他们有点危机感，让他们明白孩子是他们的，不努力不行!所以讲完学籍问题后，我讲了近期情况：1阶段性测试;2开学以来的事件;3交流分享感悟。整个过程中我表情较严肃，语气较严肃，用词较严肃，貌似“冷酷”!有直接批评，有间接说事。我也不断强调家长的努力付出很重要，家长优秀，孩子更优秀。我知道我是很心切，不知道家长感受到了没有。开完家长会我感觉家长们不是很愉快，我感觉效果也没达到我要的。可能家长觉得我在抱怨，可能他们听得很不舒服，可能我并没有表达清楚我的意思„„开完会，我后悔了，我本该温柔的啊，也应该注意方式方法。话说当班主任其实是带两个班：一个家长班，一个学生班。一定要想办法让家长配合，利用家长资源，如果不能正确处理，那就适得其反了。呜呜„„改!
四给每个孩子机会，鼓励孩子。在今年三月份公开课中，这句话听到很多次：还有谁没发过言，好，你来?给每个孩子更多机会，鼓励孩子我们一直在做。学校的各项活动尽量让不同的孩子参加，给每个孩子锻炼的机会。我在课堂上也鼓励每个孩子发言，尽可能给每个孩子机会发言。看到谁勇敢举起小手，好，给他机会!今天课上我点名叫了一内向的孩子——丁昱凯发言，他站着很紧张、不说话。我鼓励他，不要怕，没事的，给他创造轻松地环境。他仍旧不说话。好，我让全班掌声鼓励。他发言了!还答对了!他成功了!教育就是这样点点滴滴，细枝末节。虽然我们觉得是小事，不经意间，可能给了孩子一片新天地，迎来若干年后一个大惊喜，收获一些生命里的美好!
五班级丢失钱物。这一点我最头疼。今天交钱就有两孩子报告说不见了„„我一直在班上集体教育要文明行事，派小间谍，循循善诱，正面反面教育，可时不时总有这种事„„
班主任工作总结
一、班级组织管理：
1、本学期，我班坚持做好学校的“一日常规工作”，并以此作为开展班级工作的重点，不断地、扎实地推进班风、学风建设，帮助学生养成良好的行为习惯。教育学生同学间应互帮互助，懂得谦让、友好相处。
2、安全教育：继续利用晨会班会课，加强学生的安全教育，培养学生的安全意识。每天都有安全监督员及值日班长对课间活动进行监督，效果显著，基本形成文明有序的课间活动秩序。本月针对近期发生的校园案件，保障在校学生的人身安全，要求家长积极配合学校，遵守学校的规章制度，共同保障孩子的安全。本班家长能积极配合学校管理，按时接送孩子。
3、卫生情况：班级每天的卫生都落实到人，窗台、桌椅、黑板讲台等都有专人负责，每天值日班长做好督促检查工作，同桌互相检查，自觉搞好自己座位旁边的卫生，养成良好的卫生习惯。
4、树立班级榜样，本班张佳浩、李华珊、李金珠分别被评为五星级学生，号召全班同学向他们学习，勇于改正自身存在的缺点，争做一名优秀的学生。
二、关注学生全面发展：
1、为更好地了解、教育学生，我还经常利用电话及时、主动地和家长联系，向他们了解学生在家的表现并反馈孩子在校的学习情况，取得家长的理解和配合，力求每一个孩子都能扬长避短、健康地成长。
2、注重与科任老师的交流沟通，及时了解本班学生各科的学习情况，有针对性的对学生教育。本月对学生阶段性练习进行分析、总结，并提出下阶段的要求。
3、关心热爱每位学生，尊重他们，也努力地去了解他们。平常课前课后，我尽量到学生当中去，和他们聊天，听学生反映，观察学生的精神状态和情绪变化。谁进步了，给予表扬和勉励；谁退步了，给予点醒和鞭策；谁生病了，给予关心和爱护；谁有困难，给予帮助和安慰，对个别行为习惯不太好的学生进行个别教育，晓之以理，让学生亲近自己，使自己成为他们的朋友。
当然，“金无足赤，人无完人”，在工作中有收获的喜悦，也有不足的反思。但我始终深信“天道酬勤”，在今后的教育教学工作中，我将更严格要求自己，努力工作，不断开拓进取，力争在工作上更上一层楼。
本月所做工作：
1. 每周四天早上6:30到教室，检查学生到校情况及督促早读情况。
2.在没有第二节课的情况下检查卫生区卫生。
3.每周至少和三之四名家长沟通学生学习情况和在校生活情况。
4坐班听课。
5学校重大活动时安排班级卫生及展示课的进行。
6两天之内完成学费的催缴任务。
7.对于违纪学生的教育和处罚工作。
8.第三代课改对于学生的培训。
9.定时参加反思会，汇总班级中的问题。
出现问题：
1. 早读还有在班级里面吃饭的同学
措施：沟通并且强制执行。
2. 早读效率不高，激情不高，声音洪亮不能保持长久。
措施：班长和课代表负责早读课的质量，并且选择早读带头小组。
3. 校服穿戴不整齐。
措施：实行小组开始量化，并且罚交笔和笔芯，奖给表现较好的小组。
4.专业课堂有同学总回教室，不能专心画画。
措施：禁止专业课堂回教室，尤其上课期间，回来一趟一张速写。
5作业完成不及时。
措施：和任课教师沟通，对于未能那是完成者及时惩罚。
6.历史课和语文课有同学逃课去食堂吃饭。
措施：和任课教师进行沟通，并且对于违纪学生严惩。
7.不上历史课同学沟通
措施：和任课教师沟通，并且做好学生的工作。
8.展示课堂上学生声音较小。
措施：早读及文科课堂前五分钟训练学生的声音，并且通过班会的形式纠正学生的说话习惯。
下月计划：
1. 做好班主任的日常管理工作。
2. 月考成绩分析和学生的目标制定。
3. 外出写生的诸多事宜的安排。
4. 期末考试准备。
5. 班级的稳定工作。
上周主要工作在莱芜博雅新苑工地管理3#、4#、6#、9#、10#楼外墙保温施工。
一、截止5月31号施工平方量
1、3号楼施工贴板2240平3676.9平方，抹面2749平方，
2、4号楼贴板2826.27平方，抹面1072平方
3、6号楼贴板3698平方，抹面195平方
4、9号楼贴板4554.56平方，抹面3991平方
5、10号楼贴板6641平方，抹面6484.22平方
从4月23号开始施工到5月31号楼已经38天去除建设局停工下雨12天，共施工26天按目前速度一栋楼完成时间大约在30-35天左右。在施工过程中出现的问题主要是板花过大处理不细，灰缝不均匀，不密实，工人在施工过程中出现不打底灰现象尤其是6号楼，通过交流后已经改正，在现有的基础上还得提速。现场卫生比起以前有了很大的改善，还得严格控制。
二、本月自身存在问题：沟通不到位，不能很好地调节心态，我打算再心态起伏的时候强迫自己告诫自己要冷静，考虑事情要全面一些。
三、对各部门意见：整体配合很好，进一步加强沟通合作。
四、下月计划：怡和缘真石漆1-4号楼正常开工，计划好施工进度，做好材料计划，最少施工面积在整栋楼的一半以上，做好博雅新苑保温施工的配合工作 ，将怡和缘低多层决算做完进行回
款，自己加强学习，对视频讲座的学习，调整好自己。
刘战
回顾促反思 总结促提升
——香炉礁小学五月份学校工作总结
五月份对于我校师生来说，是紧张、忙碌而又充实的一个月，这个月是我区教育局实施“深度聚焦高效课堂 全面提升教学品质”的教学质量月，校领导和骨干教师听取了李局长做的《学校发展性条件与课程改革》的报告，学校又在组织教师学习讨论的基础上，形成了“帮助教师建设学习者课堂的工作方案”。本月，教育局教师发展研究中心的领导、老师集体下校调研和指导我校科研工作，检查科研档案的整理情况;还是本月，我校六年级语文学科参与了小班化实证调研;与此同时，学校的教学节和体育艺术节的相关活动、竞赛，春游、春季运动会等活动如火如荼地开展起来。以上都是本月所发生的校内外的大事件，是团结协作、顾全大局和一丝不苟的精神，让我校全体领导、教师群策群力、克服重重困难，有条不紊地完成了各项教育教学任务。下面我代表全体班子成员就各项工作的完成情况做以总结，有疏漏或不当之处，请各位老师批评指正。
一、管理跟进查缺补漏
为了保障学校的安全，保持学校的环境卫生，规范教育教学行为，在邵校长的带领下，学校加强了“一日巡查”，包括早间巡查、课上巡查、课间巡查、午间巡查和放学巡查工作，教导处、卫生老师及时通过QQ群进行总结，提出整改措施。
1、早间巡查
通过早间巡查和总结，督促老师们提前做好准备，让早到校的学生有事可做，充分利用好这个时间段进行个别化指导。班主任老师都能够提前准备好小黑板和小卷，进行5+3的训练和重点知识的点拨、讲授，尤其是杨杰老师几乎每一天都给学生进行重点知识的讲解，学生的听讲状态特别好。高年级学生相对中低年级比较，能更快速地、紧张地投入到学习中。但是，有个别班级学生纪律松散，教师虽已布置任务，但是学生还有交头接耳、随意下地的现象，望改进并加强班级管理。英语老师都能够利用早间进行单词和句子的训练，或面批面改。也提醒班主任老师可以利用这个时间对学困生进行个别化的辅导。
2、课上巡查
学校反复强调老师要注意自身的教育教学行为，上个月也针对视频看课情况进行了总结，绝大多数老师能够严格要求自己，但是在本月巡视中还是发现个别班级的老师坐着上课;还有，学生有做两条腿凳子的情况，教师熟视无睹，不闻不问(这样班级的桌椅损坏肯定严重——私自到2.1班教室换桌椅——王老师打招呼——到食堂换);自习课一大堆学生站在前面批本，队伍从教师的办公桌一直排到门口。所以，我们要时刻绷紧“教学规范”这根弦，避免再次发生类似情况。
3、课间巡视
大多数班级上专科课时，班主任老师能够坚持亲自接送，个别班级学生有自己上下楼的情况，还有课间时、中午打饭时，
一、二年级学生在走廊上跑跳现象仍旧存在，望班主任关注走廊纪律并及时对学生进行行为规范训练;还有，下午自习课巡视，我们几乎每一天都能看到尤丽、徐媛媛、孙福玲老师在坚持“有效”的辅导，不是教师在做自己的事情，放任学生自学或写作业，而是统一组织重难点知识的点拨和讲解，或是有序地进行面批面改，进行个别辅导，学生组织纪律好，精神状态好，体现了自习课上的高效学习。
4、午间巡查
班主任老师都能按时带领学生进行阅读训练，但是大多数班级是学生在做，师生交流、生生互动、教师指导不够，希望各班级加强午间阅读的实效性，保证学生阅读和教师训练的相结合。
5、放学巡查
集体放学时班主任老师一定要亲自将学生送到楼下，相对比较，低年级班主任能够做到坚持。
几次巡视都发现个别班级走廊窗没关，周一学校强调了晚上有暴雨，三楼一个班级的走廊窗还是没关好，希望班主任老师选学生管理员监督辅助(桌子卫生、琴上、关灯)。
◎
6、卫生检查
卫生一等：1.11.22年级4.16.15.
1二等：3.23.15.26.
2三等：4.2
纪律一等： 3.13.24.15.21.11.2
二等： 6.15.12年级
三等： 6.24.2
体检数据
龋齿患病率达标的是一 二 三 四 五年级
沙眼患病 除6.1都达标了
低下视力率低于去年区均值的有
一、
二、三年级、 5.
1低下视力新发病达标的有2年级6.1
提示：清扫方面——早晨操场分担区的清扫正常进行，每天7：20前清理完;教室地面要有质量的湿抹，学生的个人卫生检查出的问题，请班主任及时复查;希望班级准备充足的抹布。
二、教学工作扎实迈进
1、“紫藤杯”教学节顺利闭幕(已总结 不赘述)
2、业务学习有实效
响应教育局的号召，学校规范了周三业务学习内容和方式，邵校长做出了每个周三的培训及学习计划，我们还有幸得到教育局栾科长和进修学校王坚强主任的指导。上周三，王主任莅临香炉礁小学为老师们作了《课堂观察---走向专业化评课》讲座，他分别就课堂观察的三个步骤、如何制作课堂观察量表，以及如何通过定量、定性的分析来进行课堂观察等方面进行了详尽的阐释，帮助老师从听评课到专业化课堂观察的转化。为进一步进行课堂观察的实践操作提供了良好的借鉴。
在此基础上，学校组织教师进行课堂观察的实践研究，先确定上课人和上课内容，尤丽老师欣然担负起了上课的任务，前期进行了说课，并确定了观察点。全体教师分组制定观察量表，并借助量表这一工具，进行集体看评课，在全校老师观察“监视”的目光下，尤丽老师进行了第一次试讲，试讲之后，校长组织教师进行评课和修改完善观察量表，在研讨中大家沟通了问题，产生了分歧，又在不断地观点碰撞中统一了思想，达成了一致，这样的研讨氛围让人感觉特别过瘾。今天又进行了第二次教学展示和课堂观察后的评课，这样原生态的、扎实的、积极的研究过程，推助了教师的专业发展。
3、标准件检查
教研本一等：杨杰吴娜 尤丽 庞明珠 王筱葵 于春雷 邵迎红 武艳
备课本一等：杨杰刘迤吴娜 尤丽 庞明珠 王筱葵 于春雷 邵迎红 崔竹 二等：孙福玲 徐媛媛 杨旭 王子臣 武艳
班主任记录：一等
二等
◎“学校教学特色”展示台：
教研本——吴娜 庞明珠 尤丽
教案——吴娜庞明珠 邵迎红
教研组长检查记录——于春雷 杨杰
预习本：六年级两个班
崔竹制作了展示牌，尚麟老师上周五开完运动会没有休息，下午也一起参加展台的布置。
标准件问题已经在检查后进行了个别反馈 在大组教研时进行集中反馈所以不一 一赘述。
4、“风采杯”竞赛 我校参加“风采杯”第一轮笔试竞赛的老师中，有六位成功晋级：
数学——尤丽、庞明珠
语文——徐媛媛、吴娜
英语——谷擎
品社——武艳
5、课题结题
我校的《培养小学生预习习惯的策略研究》市级课题顺利结题，课题研究成果中凝结了所有班主任老师的智慧和心血，我们在课前指导学生“先学“上积累了宝贵的经验。
6、举行了数学知识竞赛，成绩将在下周升旗仪式上另行公布
7、片区英语竞赛成绩
一等：4.1班(较之以往有很大提升)、5.1班(5.2英语成绩有进步 两个班的差距在缩小 差了不到两分 及格率两个班持平 说明班主任老师和英语老师下了很大功夫 英语老师要关注5.2的优秀率)、6.1班
8、教师发展研究中心到校指导工作，共看了四节课，有四位老师承担了上课任务——董健、尤丽、袁臻曌、奚恩红，领导们肯定了课堂教学中的亮点和优势，也提出了改进意见——个别课堂上“小班化”的理念体现的不是特别充分，对教材的理解和把握以及驾驭课堂的能力有很大的提升空间，另外，课堂上要给学生充分自主学习和合作探究的机会，真正还学于生。
三、德育工作 生动鲜活
新闻播报
四、好人好事层出不穷
1、邵迎红带班
在黄艳蓉老师出差期间，让邵迎红负责带班，因为他比较负责任，把班级交给他我们放心，邵老师课时又多，再带班确实很辛苦，怕邵老师有想法，但是，当我们找到邵老师的时候，为了学校工作他还是欣然答应了，而且，这段期间，班级纪律、秩序情况很稳定，班级还被评上卫生班级，体现了邵老师认真负责的态度。
2、健美操比赛
关英超老师每天组织学生进行健美操训练，他每个周六都要参加区教育局组织的业务助理培训，周末还会腾出一天时间到学校进行刻苦排练，前后共训练了的时间，非常辛苦，但是他从不叫苦喊累，年轻人的这种拼劲和干劲是非常值得肯定的。功夫不负有心人，我校的健美操队获得全区第四名的好成绩，在运动会上我们也目睹了他们的风姿，确实非常精彩。另外，于春雷老师能够协助关老师进行训练，在关老师不在的情况下能够积极补位，奖牌中也有她的一份功劳。
赛后我们也在反思，以前也是这批学生，训练也很刻苦，为什么以往名落孙山，而这次却一鸣惊人，分析之后得到了结论：这其中蕴含了一个特别重要的因素——教练给力，所以没有教不好的学生，只有不会教的老师，光出蛮力不行，训练技巧、方法，动作的编排和组织才是最重要的。所以，当学生不出成绩的时
候，我们老师应该从自身找原因了。
3、周末培训
一些老师非常辛苦，利用周末时间参加了各级各类的培训，提出表扬——孙福玲、关英超、李宁、崔竹、王子臣、吴娜、徐媛媛、刘迤，(有没有遗漏?)还有杨杰老师运动会下午参加了区教研活动等，不一一点名了，我们都记在心里。
4、杨旭老师在信息技术与学科教学整合的录像课评比活动中，表现出色，她的教学实录被选去参加市级竞赛，预祝你取得好成绩。
5、于立凤老师所指导的多幅学生美术作品在绘画评比中获奖，作品还被刊登在《少年大世界上》，他本人被评为优秀指导奖。
6、徐媛媛老师指导的学生文章有三篇获“华育杯”
财务部2011年5月工作总结
工作概述：本月初合理安排人员班次，顺利应对五一客流小高峰;本月上旬全员参与军训，获得优秀方队荣誉称号;本月中旬推选两名员工参加超市级收银技能比赛，我店收银员宗珊珊取得集团第四名的好成绩;本月底组织生鲜类大盘点。
主要业绩：
1、全员军训，锻炼了员工吃苦耐劳，积极进取的精神，在会操活动中我部门荣获优秀方队锦旗一面。
2、在总部组织的收银员技能大赛中，我店收银员宗珊珊凭借扎实的基本功以及良好的心理素质，在众多选手中脱颖而出，取得第四名的好成绩
3、响应总部财务部号召，我店收银员刘董曼、闫冉冉、盖丽娟代表滨州店前往安丘店集训，为佳乐家收银员“银联杯”技能大赛备战，希望通过本次比赛发现新人、培养新人，在提高收银员的整体技能素质与水平的同时，为明年山东省第五届“银联杯”打好基础，更好的带动收银队伍前进。
4、积极配合好早安市场、周三答谢日的活动推广以及亲情卡的使用，倡导全员参与营销。在夜宴营销活动中全员上机收款，有效减轻顾客排队结算压力。
5、组织生鲜类大盘点。
二、存在的问题及解决办法：
①问题：服务水平有待提升。
②分析原因：
1.、新员工较多，员工对服务意识较潜，没有统一规范;
2、主管对员工的引导和帮扶不到位;
3、部分新员工细节服务不到位，未做到
按标准执行。
③解决方案：
1、利用晨会进行现场模拟和意识灌输;
2、根据员工在平时的表现及时跟进指出不足，并帮其制定提升计划。
3、全员加强标准化意识，主管加强执行力度。
三、6月份计划：
1、积极准备，在员工活动中取得好成绩。
2、形象提升：要求发型利落、着装整洁、淡妆上岗。
3、服务质量提升，开展“改缺点，找亮点”活动，每天上午至少安排3名收银员轮流巡视前台，记录收银员工作中的的优点，并告知收银员其缺点督促其改正。营业结束后，将每日巡视结果汇总打印，与工作质量一同张榜公示，借此激发大家提升服务水平的意识来达到提升服务的目的。
4、加强员工的安全防范意识，一卡通、备用金按时盘点，杜绝隐患发生。
财会处
2011年4月30日
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