班主任论文：谈班主任工作的公平问题-班主任论文

班主任论文：谈班主任工作的公平问题-班主任论文（精选8篇）

班主任论文：谈班主任工作的公平问题-班主任论文 篇1

班是学校教学工作和学生集体的基层组织，班主任的教学管理工作对学校的发展和学生健康成长有着非常重要的作用。班主任担负着对学生全面的教育工作，和学生接触最多，能够全面关心、照顾学生的思想、学习、身体和生活。所以班主任要深入了解和研究学生，熟悉学生的情况，掌握其规律和特点。在小学教育和教学工作中，班主任要尽量让每个学生得到公平、公正的教育资源，要让每个学生享有应有的教育权利。但在实际教学操作中也存在着一些问题，影响了学生的健康全面的发展。

一、重视班级的整体教育效果，忽视班级的个性教育效果。

班级活动中的管理主义对学生的危害主要表现为：

(一)不利于学生的个性发展。这种管理主义片面强调学生社会化和身心发展过程中的社会方面的要求，在班级活动中，过分强调“听话”和“遵守纪律”，不恰当地突出班主任的权威，甚至把班主任在班级活动中的权力绝对化。卓越的教育家马卡连柯曾指出：在教育工作过程中估计到儿童的个性特征具有重大的意义。他说：“我们总应当记住一个非常重要的情况，人，作为最抽象的概念，在我们心目中无论多么完整，然而作为教育的对象来看，人毕竟是非常多种多样的材料，被我们所制成的产品也是多样性的。”[4]

(二)不利于学生创新意识和创造能力的培养。因为它所强调的是一种简单的规范和服从，而不是一种个性和主动，它强调的更多是一种同一性，而不是差异性和多样性。这样缺乏个性和主动精神，没有一种恰当的求异性思维和活动的取向，是不可能具有创新意识和创新能力的。关键问题是，班级活动中的管理主义不能为学生创新意识和创新能力的培养提供或创造一个比较好的环境，它在一定程度上限制了学生的想象力和探索精神，实际上影响了班级活动的教育功能。

(三)不利于学生全面发展。因为它所强调的是标准化、模式化、整体划一，对学生的发展来说，是失去了一部分发展的机会，是对学生内在潜能的遏制。实质上造成每个学生发展的不公平，是一种畸形的发展，最终造就的是表现服从、内心对抗的“残缺不全”的人。

班主任应关注班级活动中管理主义倾向的消极影响，将班级的整体教育效果和个性教育效果协调统一，使每个学生的潜能得到平等的发展。当然，班级需要管理，而决不是放任自流。但不能把具有个性化、生动具体的班级管理活动绝对化，进而导致管理主义。从公平的角度来说，班级恰恰需要科学管理，班主任应重视学生在班级活动的中心地位。要确立学生是人，以人为本，以学生为本的思想，把学生作为一个个具有独立人格、文化背景、知识积累、兴趣爱好、家庭教养等各自不同特点且客观上存在差异的人。让所有的学生都认识到班级活动中每个人都是平等的，允许犯错误，形成一种真正民主、和谐和宽松的班级氛围，使学生的主体性和自主性能够得到充分的发挥。蔡元培认为“知教育者，与其守成法，毋宁尚自然；与其求划一，毋宁展个性”[5]。蔡元培的“尚自然”、“展个性”的思想对班主任进行班级管理有积极的借鉴意义。

二、重视正式群体、忽视非正式群体。

(一)正式群体与非正式群体的特征。

群体是由于某些社会原因而产生的心理状态和心理倾向，并以特定的相互关系和方式组合起来进行活动的人群或共同体。学生生活在群体之中。在每一个班级中，除了每一个学生都参加的班级群体以外，实际上还存在着若干比较正式的群体和非正式群体。正式群体通常负责组织开展全班性的活动。此外，在一个班级中还有为配合开展班集体活动，完成某一方面任务而组织起来的学生小组。如知识类小组，文娱类小组，实践类小组，这些学生小组也属于正式群体。正式群体的目的任务明确，成员稳定，有一定的组织纪律与工作计划，经常开展活动。非正式群体是学生自发形成或组织起来的群体，它包括因志趣相同、感情融洽、或因地域等关系以及其他需要而形成的学生群体。非正式群体的特点是自发性、相容性、不稳定性和易变性。非正式群体与正式群体共存，对学生的身心发展有不可忽视的影响。然而，在班级管理中，存在着班主任重视正式群体，忽视非正式群体的不平等现象。正式群体得到班主任的支持和领导，非正式群体得不到班主任的重视，甚至产生歧视。

（二）班主任应正确对待非正式群体。

班主任应正确对待非正式群体，非正式群体既有积极的一面，又有消极的一面。它确有活力，是学生进行学习、娱乐、生活和交往所必需的，可以弥补正式群体之不足。每个学生在班集体活动之余，都需要过一些非正式的小群体生活。这不仅是人的需要，而且能使班集体生活充满友谊与欢乐。当然，非正式群体也有盲目性、消极性。例如有的过分热衷于小群体活动而不关心班集体，不愿担负班级工作；有的具有排他性，不团结同学；有的甚至会制造恶作剧、不遵守纪律。不过，只要班主任真诚地关怀和帮助他们，耐心细致地做工作，就可缩小其不良影响，化消极因素为积极因素。且可采用“枪打出头鸟”、“团结多数，打击少数，分化瓦解”等简单粗暴作法。要认真地调查研究，摸清底细，有的放矢地进行细致的工作。如果班主任不能正确认识非正式群体，只看到非正式群体的负面影响，把它视为小圈子、小集团，横加指责，那将人为地迫使它与正式群体对立，严重影响班集体的活动及其发展。班主任要公正、热情地对待各种学生群体。不可偏爱正式群体、歧视和打击非正式群体。班主任要了解、接触不同的学生群体，要善于引导非正式群体的发展，使它与正式群体的奋斗目标一致起来。为了班集体的共同目标和利益，积极地发挥各自的作用。

三、重视处境优势的学生，忽视处境不利的学生。

（一）处境优势与处境不利的学生的范围。

由于学生们的家庭经济条件、学习能力、交际能力、心理状况等存在着一定的差异，加之不科学、不公正的教育评价观推波助澜，所以在班级中部分学生占据优势位置，部分学生处于不利地位。在班级管理中，存在着重视处境优势的学生，忽视处境不利的学生，这样就形成了教育资源不能共享的现象，最终导致出现两极分化的局面。小学中处境不利的学生，主要包括家庭经济贫困生、心理不健康者、“学困生”以及人际交往中的“孤星”。这些学生处于劣势地位，容易被班主任所忽视。班主任不能只看到处境优势的学生，关注处境不利的学生，也是班主任义不容辞的责任，班主任应坚持“无歧视原则”。不管儿童来自何种文化背景，不论贫富、男女、正常残疾，都应该得到平等的对待，而不应受到任何歧视或忽视。[6]热爱学生是人民教师的基本品质和应尽的责任，特别是班主任更要以深厚的感情热爱自己的教育对象，循循善诱，诲人不倦，关心学生的德、智、体全面发展，全心全意地为学生的健康成长服务，千方百计地把学生教好，对学生全面负责。

（二）班主任对处境不利的学生总体上应坚持“无歧视原则”。

班主任论文：谈班主任工作的公平问题-班主任论文 篇2

一、班主任管理工作中出现的问题

(一) 班主任管理缺乏系统的理论知识

班主任管理工作涵盖了多个学科的理论知识, 包括教育学、心理学、管理学等多个学科, 几乎包含了一切与人有关的科学领域, 可以说是一项复杂的系统工程。就目前的班主任管理现状来看, 大部分班主任都缺乏系统的理论知识, 其掌握的知识无法满足现代教学改革的需求, 无法与素质教育的理念相适应。造成班主任管理工作进展不利的原因有很多, 但是最主要的原因是许多班主任没有接受过上岗培训, 以至于班主任管理工作缺乏系统理论知识的支持。

(二) 班主任管理侧重点失衡

虽然我国教育改革提出了素质教育, 但是极大部分学校还是以提高学生成绩为重点, 将素质教育抛之脑后。所以在学校的要求下, 班主任管理的侧重点失衡, 仅仅围绕提高学习成绩制定学期管理规划, 围绕成绩开展班级管理。在班主任管理侧重点严重失衡的情况下, 完全忽视了学生的德智体美劳等综合素质的全面发展, 这样大大限制了学生个性的发展, 也影响了学生学习的积极性。

(三) 班主任管理权威绝对化

班主任作为一个班级的管理者, 承担着重要的责任。在责任的驱使下, 大多数班主任在班级管理中处于绝对的权威地位。班主任大小事都说了算, 完全抑制了学生主动性的发展, 学生成为了被管制的对象, 这样既不利于学生成绩的提高, 也不利于素质教育的开展。

二、班主任管理工作中出现问题的解决方法

(一) 系统完善班级管理理论知识

当前班主任管理缺乏系统的理论知识, 这种情况短时间内无法得到显著的改变, 需要经过长期的学习积累才能形成一个系统的知识体系。针对这种情况提出了以下几点措施:

1. 学校方面要加强对班主任管理的重要性的认识, 要联系教育部门定期组织教师培训, 加强班级管理理论知识的学习;

2. 学校应趁着教学改革的热潮, 深入学习教学改革纲领, 加

大力度实施素质教育, 全面提高学生的综合素质, 减少班主任的隐形负担;3.班主任积极主动利用课余时间学习班级管理相关的理论知识, 结合实际教学经验, 提高自身的素质。

(二) 班主任应制定管理规划, 确定管理目标

针对当前班主任管理侧重点失衡, 严重影响了学生的学习积极性和个性发展的情况, 提出了以下几点建议:1.制定学期管理规划, 全面提高学生的学习成绩, 争当年级优秀班级;2.平衡管理重点, 从德、智、体等方面抓起, 全面提高每一个学生的综合素质;3.班主任要适时与任课老师沟通, 了解每一个学生的课堂表现, 对每一个学生都要做到因材施教;4.班主任不是孤立的一个个体, 同年级的班主任可以适时地交流经验, 悉心吸取教训, 在管理实践中共同学习进步。

(三) 确定以学生自主管理为重点, 班主任抓大事、放小事

大部分班主任都是由任课老师兼任, 所以每天的工作量都很大, 这样既影响其教学质量, 也严重影响了班主任管理的效率。所以应该确定以学生的自主管理为重点, 班主任只抓大事, 放小事, 为此应当做到以下几点:1.建立班委会。在班级中挑选出有管理才能的、学习热情高、组织能力强的学生, 根据学生的自身特点任命为相应的班干部, 实现学生自主管理班级;2.实行分组管理。将班级分成几个小组, 由组长管理监督组员的学习、劳动等课程。班主任定期检查组长的学习日记, 肯定或者引导学生的学习;3.定期召开班会。在班会上, 让学生畅所欲言, 对班委会或组长提出意见和建议, 总结后进行相应的调整或改正。

三、小结

班主任在班级管理工作中存在很多问题, 本文对于其中的几个问题进行了分析, 并且提出了一些解决方法。这些问题的存在严重影响了学生的身心健康成长, 也影响了素质教育全面深入的开展。在班级管理过程中, 班主任应该努力提高自身的综合素质, 适应当代教育改革发展的需要, 树立正确的、科学的教育理念, 顺应班级管理的规律, 结合实际管理工作中的经验, 吸取教训, 全面提高班级管理的效率与质量。

参考文献

[1]钟启泉.班级管理论[M].上海教育出版社, 2001年.

[2]郭毅.班级管理学[M].人民教育出版社, 2002年.

[3]余文森.学校班主任工作与班级管理[M].福建教育出版社, 008年.

班主任论文：谈班主任工作的公平问题-班主任论文 篇3

【关键词】班主任工作；重心问题；沟通

伴随着我国政治、经济、文化的快速发展，我国教育水平迈上了一个新台阶。提升教育的整体水平，实践素质教育已经逐渐成为社会发展的新需要。作为新时期的教育教学活动的组织者与教育工作者的重要参与者的班主任。其素质的高低将直接影响到我国教学与管理的整体水平。班主任在整个班级、学校的教学与管理工作之中，具有着不可或缺的作用。尤其是对处于基础教育的学生而言，更具有着深远意义。伴随着社会、学校、家长对学生教育的重视，班主任教学与管理工作逐渐受到了人们的关注。班主任教学与管理工作与传统教育相比，已经取得了较大成效。但是，在满足于我们取得的诸多成绩的同时，对于目前我国班主任工作之中出现的大量问题，应当给予充分的关注。笔者结合自己在工作中遇到的突出问题，加以阐释。

一、班主任工作重要性认识有待提升

班主任作为一个班级，或者几个班级的“常驻”教师，在提高学生身心发展过程之中具有着重要作用。班主任无论是对学生的生活细节、生活习惯，还是对他们树立正确的世界观、人生观、价值观等层面都发挥着重要作用。但是，目前在许多教育工作者眼中，认为班主任工作仅仅是处理一些“鸡毛蒜皮”的小事，其对学生学习的各个学科学习起到的作用相对甚微。许多人甚至认为由于班主任工作之间遇到的一些问题将直接导致班主任对于部分学生产生严重偏见，而直接影响到学生的学习活动。例如，笔者曾经听一位家长说过，某学生因为课间与另一名学生发生争执而厮打起来，班主任闻讯赶来，不分青红皂白的将该生批评，这样的教育方式直接导致了学生在后来的学习之中，只要上班主任的课则很难集中自己的注意力，久而久之，成绩一落千丈。笔者认为目前对班主任的工作重要性认识仍有待提升。这不仅仅表现在班主任本身对于班级的教学与管理，更应当使学生将班主任看成是与班级一同成长的伙伴，进而使班主任优异的个人品质得以充分发挥，进而为学生做出榜样。班主任是学校中全面负责一个班学生的思想、学习、健康和生活等工作的教师。是班级工作的组织者、领导者和教育者，也是一个班中全体任课教师教学、教育工作的协调者。班主任工作对于学生的身心发展具有着重要意义。其重要不容忽视。

二、班主任工作重心问题

班主任工作是一项繁杂、具有较高挑战性的工作。大量的事件往往充斥班主任的日常工作。许多刚刚参加工作的新教师在接手班主任工作时，常常会因为各种小事件而导致身心疲惫。伴随着新课程改革的日益深入，班主任工作重心问题开始深入人心。新课程改革要求我们教育要能够以学生为中心，在实际的工作过程之中，要能够充分的把握学生的心身发展需要、年龄特征、学生的新奇性。要求我们的班主任在工作过程之中要能够充分的把握学生的心理世界的发展。不能像传统教育过程之中，班主任充分当着“大棒”的角色。那么新时期我们班主任的工作重心应当是什么呢？根据相关数据表明，我国中学生心理疾病的发病率呈直线上升趋势，其中35%的中学生心理异常，53%的中学生患有抑郁症、恐怖症、强迫症等心理疾病。另外一项调查发现：存在明显心理问题的学生，小学占10%，初中占15%，高中占20%。据此，笔者认为作为新时期的班主任工作的重要应当包括两个层面。第一，注重提升学生对于相关学科知识的理解与掌握。其次，注重对于学生内心世界的引导。目前以及较长一段时期，我国实施的是班级授课制。班主任作为班级之中与学生长期生活在一起的教学与管理工作人员，对学生的身心发展具有着不可推卸的责任。作为新时期的班主任，不能够因为学生成绩的高低进行人为的划分与区别对待。而是应当从班主任的工作重心入手，积极、主动的参与到班级教学与管理之中去。

三、学生与班主任之间缺失必要沟通

根据《中小学班级管理现状的调查研究》之中的相关调查数据，我们可以看到“322名被调查的中小学生中无一人参加过班级管理工作的计划或总结，其中67%的学生根本没听说过班级管理工作计划或总结，58%的班主任认为没有必要让学生参与这项工作。这些控制主义式的管理忽略了学生的参与性、创造性、积极性和主动性，忽略了与学生的沟通交流。”

由此可见，学生与班主任之间由于诸多因素的影响而直接导致其沟通的失效。笔者在实际工作过程之中发现，虽然目前许多学生与班主任之间，“见面打招呼”，平时“很听班主任的话”，但是，却往往对班主任的工作并不是十分满意。但是，由于传统教育中，教师（班主任）往往是权威的代表，班主任在实际的工作过程之中，对于学生的感情考虑欠佳，直接导致了班主任工作与学生实际之间的离心。由此，笔者认为学生与班主任之间应当进行深入沟通与交流。班主任放下“官架子”，低下头来，才能够真正看到学生的微笑的脸庞。

综上所述，班主任工作在班级教学与管理之中发挥着重要作用。但是由于诸多因素的影响直接影响到了班主任工作的实效性。笔者认为班主任工作要能够与时俱进，一方面班主任要能够根据社会发展对于班主任教学与管理工作产生的新需要进行不断自身素质、修养的提升，同时，还应当能够在实际工作过程之中积极的发现问题、分析问题、解决问题。在不断繁杂的教学与管理相关问题解决过程之中，得到提升。这样才能够更好的提升班主任工作的实效性。

【参考文献】

[1]王鹰，李鹰，曹丞，史龙身.班主任工作技能训练[M].北京：人民教育出版社，2001.

[2]彭德新.班主任工作体会点滴[J].现代企业教育.2007，（08）.

[3]叶红雨.初中班主任应怎样在学生面前树立威信[J].中国科教创新导刊.2011，（03）.

[4]麦志强，潘海燕.班主任工作培训读本[M].北京：中国轻工业出版社，2007.

班主任工作遇到的问题 篇4

答：（1）》《好孩子是夸出来的（2）》，首先指出孩子表现良好的地方（0），然后由“如果”或“假设”指出需要改进的地方（×），最后进一步肯定（0）。这个模式具体运用到你孩子的身上就是：你善于用自己的思维方式来处理和解决问题，这一点爸爸或妈妈非常欣赏（0），如果你能制定一个适合于自己的学习计划，同时按部就班完成之（×），那么你的学习就会有飞跃性的提高（0）；你还可以利用孩子的特长、兴趣以及其他表现良好的地方运用利用“0×0”教育模式来建立起他对文化课程学习的自信心，形成对文化课程的兴趣以及学习上的成功感，让孩子优上加优。

其次，你希望孩子怎样，就说孩子已经怎样了。希望孩子有什么样的品质，就说孩子已经有了这样品质。比如，希望孩子爱学习，就说孩子爱看书，爱问问题；希望孩子记忆力好，就说孩子看两三遍就记住了等等。千万别说孩子“没有记心”“笨头笨脑”“总爱撒谎”“老师不喜欢”等等。

第三，在学习上不要与其他的孩子去比较，而是要与他自己比较，有进步要及时给予表扬和肯定，这样既可以帮孩子找回自信心，让他自己感受到自己的成功，在成功中培养自信，在自信中达到更进一步的成功，又可以激发孩子的学习兴趣，进一步体验学习的乐趣，达到自觉自愿高效率学习的目的。

第四，我们知道，每一个人爱听赞美。孩子是你的心头肉、掌上珠，所以你要记住在日常生活中多表扬孩子。所以你要多发现孩子的特长、兴趣以及其他表现良好的地方。要结合他现有的优点，鼓励和督促孩子发扬优点弥补不足，建立起对文化课程学习的自信心，形成对文化课程的兴趣以及学习上的成功感。所以要想达到目的就不要吝惜表扬，通过一段时间的培养，孩子就会形成一个好的学习习惯和积极的自我意象，那么孩子也就如我们所愿的优秀起来了。

第五，要帮助孩子进入学习状态，比如，孩子遇到困难时要关心、支持、鼓励；孩子出现进步行为表现时及时给予表扬、激励和肯定（比如，努力程度、按时完成作业、写作业又快又好等），鼓励和支持孩子寻找适合于自己的学习方法，逐步找到适合自己、独立的学习模式，最终达到良好的学习状态。

第六，要及时正确而正面地对孩子进行评价，肯定其点滴的成功之处，让孩子品尝成功的喜悦，那么孩子学习的积极性以及学习的效率才会不断得到提高。

第七，每天我们要抽出一定的时间与孩子心平气和的交流和讨论，同时也别忘了与孩子在一起去逛街、参加文娱体育娱乐活动等，随着我们与孩子接触机会的增加，一方面我们与孩子的情感也会与日俱增，在幸福、愉悦和快乐的情绪体验之中与孩子拉近距离，于无声处使孩子得到教育和诱导；另一方面随着我们与孩子距离的拉近和情感的增加，就能及时发现孩子的微小进步，鼓励孩子的一点点成功，这样就会让孩子觉得你在期待他的成长，你在相信他的成功，那么他也就会像我们所期望的方向发展。必要训练孩子的注意力，我提出以下建议供你参考： 首先，听觉注意力训练①听数报数。家长念一组数字让孩子听，然后让孩子立即报出来。如15798、3259418等等，每天训练五到十分钟，数子的个数可逐渐加长。②听数倒数。家长念一组数字让孩子听，然后让孩子倒背出来。如856658、79622697等等，每天训练五到十分钟，数子的个数可逐渐加长。③复述词语：家长从书中随意读出5个词，要求孩子复述；家长从书中读出6个词，要求孩子复述；……。④⑤⑥⑦⑧⑨⑩数数字。从3开始，隔3就数，如3、6、9、12、15……数到300；再从300开始往回数，隔三就数，数到3。也可选择从5开始，隔5就数，如5、10、15、20、25……数到500。不管怎样数，先记下时间，看多长时间数完。然后看后一次数是否能快于前一次…… 其次，读书训练。家长和孩子各拿一本相同的书，选一篇文章让孩子大声朗读，家长掐时间以及记下孩子读错的地方；再让孩子从头读起，看读书的时间能否加快，错误能否减少

再次，智力游戏训练。买一些智力训练的书，找那些锻炼观察力、注意力、记忆力的图文，如走迷宫，在一大堆图中找某样东西，找异同（同中找异，异中找同），比大小、长短，在规定的时间内把一页图中的物品记住，然后合上书让孩子报出来。

最后，为了让孩子在接受这些训练时不感到枯燥，可以有一定的奖惩措施，比如，赞赏孩子注意力好，反应灵敏等等；我们也可以用与孩子比赛的方式来进行，这样就可以起到增加训练乐趣提到孩子积极性的目的。不过要提醒的是我们一定要以身作则，充分表现出专心、坚持和耐心，做孩子的榜样。一旦发现孩子有专心的表现，就用鼓励和称赞的方法来加以强化。

2、小平有事没事老爱说谎，考试没考好，回家怕挨打，只好编些谎话搪塞，作业没做完却说做完了，没带忘在家了，看到其他小伙伴有美丽的风筝，为争点面子，免不了说谎：“我家有，比你的更漂亮。”其实家里并没有风筝。对于小平，应如何开展教育呢？

答：孩子说谎类型有多种。父母要冷静地进行分析了解，找出说谎原因，针对具体情况解决处理。

1、想象型。儿童具有好奇心强和以自我为中心的特点，头脑里不时滋生一些幼稚的夸张和烂漫的想法。

2、自慰型。儿童往往好胜心强，将自己的幻想等同于事实，以此来弥补自己幼小无能的不足，达到自我安慰。

3、虚荣型。编造谎言，想哗众取宠，以提高自己的身价。

4、模仿型。孩子辩别是非能力差，若大人间出现不诚实行为，孩子就会不自觉模仿。

5、侠义型。稍大一些的孩子，有时会包庞伙伴的错误行为而说谎。

6、被迫型。孩子犯了错误，做了错事，事后承认了错误，讲明了事实，反而得到家长一顿训斥、打骂。下次再遇到同样情形，因怕受责罚，便以说谎作为自己的手段。●信任孩子，尊重孩子。家长无端怀疑孩子的诚实，会导致他的心理发生不良变化，从委屈、埋怨逐渐发展到不服，甚至报复。有的孩子故意用捣蛋的行为表示他们的反抗，这种逆反心理会加重家长与子女之间相互不信任，反倒为孩子说谎创造了环境。●关爱孩子，尊重、信任他。如：创设一个良好的、民主的生活环境；对孩子的期望不过高；有关孩子的事情让孩子参加讨论；等等。这些都有助于孩子养成良好的道德品质，不说谎。●坚持正面教育为主的原则。对孩子多表扬，少批评。多称赞和鼓励孩子的良好行为，特别是当他有表现诚实的行为时，应予以特别关注，尽可能帮助他解决问题，使其懂得诚实的价值。●耐心细致的说服教育。家长平时要善于发现问题，消灭问题于萌芽状态。处理问题时要和风细雨的耐心教导，注意孩子的神情、动作和言语，搞清楚事情发生的经过，将孩子的有意说谎和无意说谎区分开来。帮助孩子分析导致说谎的原因，及其可能产生的后果，让孩子在拥有足够安全感的情况下，坦然承认自己的错误，培养孩子承认错误的勇气。●家校结合，发挥合力的功能。学校教育与家庭教育的不一致，常是产生不诚实行为的主要原因。教师与家长的各自为战给孩子说谎行为提供了有空可钻的机会，家长应经常主动和老师联系，共同配合，使孩子真正家校表现一致，不说谎。●以身示范，让孩子积累正面的道德经验。心理学的研究和教育实践表明，一个人在思想品德上所受到潜移默化的影响，所形成的道德观念，对一个人品德的成长影响极大。俗话说“上梁不正下梁歪”，作为成人必须注意自己的示范作用，让孩子在家庭学习、日常生活、人际交往、游戏玩耍等过程中多积累一些正面的道德经验。●培养孩子的自我教育能力。通过加强道德修养和有意识的社会实践，如和孩子讲讲“狼来了”、“华盛顿的故事”等，引导孩子分析、判别，使孩子积极主动地进行思想斗争和行为控制，使正确的思想和行为战胜不正确的思想行为，逐步形成良好的思想品质。低龄孩子说谎怎样纠正 有些年轻的父母发觉自己的孩子小小年龄就会说谎。他们为此十分担忧，孩子长大了会什么样?其实对年纪小的孩子的说谎行为要认清区别，有些是某个年龄心理发育的一种反应，而另一些则可能属于真性说谎。只有根据不同的原因采取教育措施，才有益于纠正孩子会说谎的不良倾向。●不要一味打击 当发现孩子说谎后，家长要保持冷静的头脑。一味的打骂、训斥等简单的教育方法，只能将孩子推向愿望的反面。对孩子的话不能偏听偏信，必要时应作一番调查、核实。有不少孩子是发现自己做了错事，又怕被父母责骂才说谎；如果家长再一味打骂，反而事得其反，要分析前因后果，发现及时，纠正及时，不至于把谎越说越大。应循循善诱，向孩子指出说谎的危害性，让孩子在内疚中知错，在鼓励中改错。此外家长还应该掌握一些儿童心理学，分清孩子的话究竟是幼稚的想象，还是故意说谎，两者之间有质的区别，对待也要加以区别。●丰富孩子的知识面 儿童知识面窄，爱幻想，常将幻想中的事同现实中的事混淆起来，分不清事情的真假，其实这只是一种想象，是说谎的假象，对待这种“吹牛”，家长应该善于利用，首先鼓励、表扬他们创新的想象力，抓住机会，通过一些小故事，身边的客观事物，或通过书本、电视等一些直观手段，让孩子取得正确的知识，让他们从小能比较正确、公正、客观的看待事物，不能一切想当然。●教孩子明辨是非的能力 孩子年龄虽小，但也有虚荣心和好胜心，他们由于不具备道德评价能力和应有的社会价值感，因此，免不了使好胜心转变为虚荣心，从而导致说谎。因此从小要培养孩子正确健康的竞争观念。通过平时的言传身教，讲故事，分析身边小事，说明一些做人的道理，从平时的一些小事严格要求，让孩子了解什么是对的，什么是错的；什么是应该做的，什么是不能做的。做了错事会对自己对别人产生怎样不良影响，不良后果。让孩子明辨是非，不应该做的事不做，不诚实的话不说，当无意中做了错事，懂得诚实是一种美德，知错就改还是好孩子。●创造良好的环境近朱者赤，近墨者黑。常与说谎的孩子为伍会染上说谎的劣习，所以要教会孩子选择“益友”。在孩子的眼中，家长是他们崇高的偶像，家长的一切言论，行动无不对孩子起着潜移默化的重要影响。所以，家长要以身作则，要用美好的语言行为孩子树立诚实的榜样。只有家长心灵美，才有可能培养一个心灵美的孩子。

3、一位家长说：“孩子在学校犯了一点错误，班主任一个电话就把我叫过去，连我和孩子一起训，这对我而言太丢人、太难受了。”请评价该班主任的作法，并说明班主任在和家长沟通时应注意什么 答：随着社会的发展、家长期望值的提高，班主任教师与家长之间的联系、沟通不断增强。由于学生的家长来自于各行各业，文化层次、个人素养差异很大；学生的家庭形形色色，参差不齐，这些对学生的影响是复杂的；家长对孩子的期望值也是多层次的，有些期望值和我们的教育思想很可能是不相符合的。所以我们在与家长联系、沟通时，就应该具体问题具体分析，从学生家庭的实际出发，注意沟通中容易出现的某些错误的倾向，以便增进相互理解，在教育孩子方面达成共识，形成教育合力。

一、不要居高临下、好为人师

作为 班主任老师，我们的职业习惯容易造成我们居高临下、好为人师的心理，这样的心理会让我们在和家长的交流中，不注意倾听，不注意分析学生、家长的特殊情况，而急于抱怨学生、指责家长、指导家长。班主任普遍对教育学困生感到头痛，在苦口婆心的教育后，如果效果不佳或家长稍有配合不力，我们往往迁怒于家长。有的班主任就会委婉的、甚至直接的、最后通牒式提出指导意见。四年的班主任经验教训充分验证：一味指责、抱怨、教训、教育的口吻会使家长产生“低人一等”的屈辱感，容易引起家长的反感，影响家长积极主动地去思考和寻找解决问题的方法。班上有个男生小董，个性内向，言行极不合群，常与同学起激烈的冲突，严重影响班级的团结。我又气又恼，就多次找他家长，认真交流，试图寻求解决办法。但由于自己不是很注意交谈语气，指责和指使的成分较多，使家长产生了畏惧和反感的情感。这样既不利于教师了解实际情况，也不利于家长、老师共同分析问题、解决问题，难以形成教育的合力。

二、不要急功近利

教师是一个奉献多于获得的职业，在工作中我们必须不断提高修养，在微薄的工资和无尽智慧、精力的奉献之间才能够获得一种心理的平衡。但是，如果我们把我们的成绩和评价仅仅建立在各种量化标准上，而不顾学生的终身发展和学生的实际情况，那么我们在和家长的交流中，就会容易被功利心所诱导。对于后进生的家长，我们会有一种抱怨的情绪，这种抱怨的情绪会让家长感觉我们仅仅是为了自己，而不是孩子。对于优秀学生或有进步的学生的家长，我们就容易急于表白我们的付出，以便获得家长的认可和感激，这样的心理当然也会妨碍我们的有效交流。班上的男生小林，学习成绩一直在班内前五名，结果一次期末考试没有认真复习，只考了12名。我出于激励的目的，严厉地批评了他，希望他奋起直追。可是，家长并不领情。这使我认识到要宽容地对待学生的学习成绩，不能过于急功近利。

三、不体谅对方

每个家长都希望自己的孩子健康的成长。但是家家都有难念的经。我们的教育既有共性更有个性，而且个性应该更为重要。我们对个体学生的教育要有针对性就一定要了解其家里的实际情况和特殊情况。这就要求我们必须和家长进行深入的交流，以了解问题的真相和深层次的问题。如果，我们只是站在自己的立场，班级的立场，学校的立场，有时就难以体谅对方，体谅家长的难处，也就无法协调。虽然，我们很可能说服学生和家长，但是，问题可能并没有真正的解决。学校组织学生春游，建议身体不适的学生不要参加，班上一女生小姚适逢感冒，虽然有所缓解，她和家长也希望能参加，但我出于安全和管理的角度，拒绝了她们的要求，这使小姚家长与我产生了一定的隔阂。站在家长的立场，为家长着想，站在学生的立场为学生着想，学生和家长都会反过来为我们着想，问题也就很容易解决。

四、切忌主观，专断

我们的工作，尤其是班主任工作具有权威性。我们的工作对象多，个体差异大，任务繁重。教师之间竞争激烈，压力大。于是我们在工作中不容易静下心来，深入下去，怕耽误时间，怕麻烦。从而在工作中不经意地采取一些主观、专断的做法。这些做法会导致我们听不进去解释，听不进去意见和建议。这些做法可能导致我们的工作脱离学生、家长的实际。处理问题简单化、形式化。让家长们、学生们望而却步。

班主任工作纷繁复杂，班级管理牵扯精力甚多，但只要我们很好地与家长沟通，充分发挥家长的能动性，对我们的工作定能起到事半功倍的效果。

4、小冬圆圆的脑袋，大大的眼睛，在许多技能上，表现得超出11岁孩子的水平，会做很多手工制作，讲起故事来眉飞色舞，活灵活现，动画片过目不忘，可就是学习成绩不好，这孩子什么都不怕，就是怕上学，怕上课，怕看书，怕做作业。对于小冬，老师应怎么做呢？

答：

1、家长的不断要求和干预导致的厌倦 家长的过度干预造成孩子情绪的反感，心理学有个著名的实验，当一个小孩子看见一个白胡子老头的时候，研究人员就用锣制造出非常响亮刺激的声音，使得小孩吓的哇哇大哭，如此几番，以后只要白胡子老头出现，即使没有响锣的声音，孩子就会哭，以至后来，看见一只山羊也会大哭不止。我们的孩子就是因为家长错误不当的干预对学习产生了很不愉快的感受，以至于到了后期，只要看到课本就会难受，而不知道原因到底是什么。所以，这样的情况下，我们就要研究如何消退我们家长给孩子带来的负面刺激。

2、学生个体由于种种原因出现学习困难 学生本来都是喜欢学习的，除去外部原因，不喜欢学习就是因为没有从学习中找到快乐造成的。喜欢吃糖的人是因为他的甜，只要是甜的食物对于喜欢甜的人来说就是一种鼓励和刺激。聪明的赶车人为什么在驴脑袋前面放把草，就是因为摸准了驴的心理是想吃草，因为没有哪头驴愿意为你赶路。这个类比看起来不爽，但我们都无法否认的就是，一件总也做不好的事情是没有办法激起我们的热情。为什么总也做不好？有的因为天资的问题，就是缺乏这样的基本智力，但这是很少很少的一部分；有的因为发展的问题，就好比小时候个子不高，但到了大的时候自然就长起来了。有的学生在某方面的发育和发展处于初始状态，自然无法和那些跳的比较前的人相比，如果不注意引导和鼓励，很可能要掉一辈子的队；有的因为学习方法和习惯问题，我们的家长和教师往往在这方面非常缺乏主动意识去指导孩子，有话讲：工欲善其事，必先利其器。方法不当，效果不好，导致信心和满足度不够，自然学习的积极性就会下降。

3、教师缺乏对学生学习的积极鼓励和关怀 学校是学生学习的主战场，教师是学生学习的主导人，学校是不是具备良好学习气氛和传统的地方，教师是不是学生学习的有效的导师，是学生能否对学习产生友好感情的重要原因。遗憾的是，我们很多学校采用优等班制，以及许多社会因素，造成我们的学生不喜欢学校，不喜欢校长；很多教师简单采用题海战术，忽略了对学生的心理和学习策略的指导，使学生对学习烦而又烦。这是学生对学习反感重要的因素。其实我们很容易发现许多这样的案例，因为老师对学生说的一句温暖的话，一个肯定的眼神，就使一个学生对一门功课产生了无比的热情，最后取得了良好成绩。所以，教师和校长对帮助学生激发对学习的热爱之情起到了关键的作用。

从上所述来看，学校和教师的问题你是无能为力的。能做的就是改变自己对孩子和学习的态度，最简单的办法就是不要特别关注孩子的学习，而是他的快乐。在这里，要注意的就是快乐不是吃饱就高兴的生物性快乐，而是作为一个人能实现并超越自我的精神快乐，这是每个人都乐于追求的。另外就是从学习方法和策略方面对孩子进行指导，这样使学生的学习效率能保证到一定的水平，对于恢复学习的自信和兴趣将有莫大的好处。当然在这里我也很郑重地推荐我的书《中小学生学习完全提高指南及手册》，这是一套非常好用的课题帮助学生提高学习策略和学习习惯的训练工具。就好比字帖一样，通过规范的训练在短期内使学生的学习习惯得到优化和强化。因为不管是什么样的学生，内向也好，外向也罢，每天要进行的学习的基本要素是一致的。我们为了获得良好健康，可能总是关心要吃点什么，但却忽视了不能保证一天吃三顿饭的基本要求。这就是这套书对学生学习训练的基本核心，教给你并帮助你获得最基本最重要最核心的学习品质。

所以，我能给的比较直接的建议就是：尽量停止对孩子的罗嗦和骚扰，对孩子学习的进步，哪怕是一点点都要给予更多的肯定和鼓励；减少对孩子学业的数量要求，增强对孩子进行学习策略的指导。5、12岁的小俪是家中的小公主，白白净净，爱打扮，可长这么大从不会自己洗头梳头，什么家务也不会干，过着饭来张口衣来伸手的日子。作为班主任了解到这个情况后，如何开展教育？

答： 据目前独生子女状况调查结果显示：我国大多数的独生子女从未做过或者很少做过家务劳动，平均下来孩子每天花在家务上的时间只有12分钟，到底是孩子太懒，还是家长娇惯？怎么样才能让孩子愿意或者乐意做家务呢？

孩子对做家务不感兴趣，而对学习成绩很关注。除了有升学的压力，还因为学习成绩好了，有成就感，在班上有地位，老师也喜欢。但是，做家务都带不来这些。因此，要想让孩子心甘情愿的做家务，一定要告诉他：人的动手能力对人类是很重要的。将来你的动手能力决定了你的工作能力，因为许多东西不是想出来的。

道理讲通了之后，再给他分一份家务。要注意，任务一定要具体，别让孩子无处下手。像刷碗﹑扫地﹑擦桌子之类的家务活，随便给他分一份。从第一天之后，这一份就是他的，一定要坚持下来。

比如安排孩子去扫地，要记得每天赞扬他，告诉他因为他的劳动，地每天都很干净。如果碰到朋友或是亲戚来了，告诉他们“我们家的地都是孩子扫的”，给孩子成就感。

即使今天考试，也要坚持扫地。告诉他家务活和学习成绩是同等重要的。

如果孩子做家务也会觉得有小小的成就感的话，他就会有动力去做，然后变为主动去做。那么，如何才能让孩子在做家务中学会思考，得到成长呢？ 如果有必要，还可以给孩子讲这么一个道理——我想和别人比我的右胳膊，我想要我的右胳膊比别人都粗，那我是不是天天只晃动我的右胳膊，全身其他地方都不动？过上三个月，我的右胳膊会不会比别人的粗？当然不会。一个人如果全身整个系统都不动，只动右胳膊，可能这个胳膊会比左胳膊粗，但它绝对不会比别人的粗，因为全身已经萎缩了。

要想学习好，单单铺在书本上是不行的，必须让你的整个人格健全，因为人是整体发育的。要学会做家务，要有朋友，甚至要开怀地玩，凡是人性的部分都要把它们丰满起来，在这个基础上再抓学习，学习成绩才能好。孩子一旦懂得这个道理，他做家务的兴趣就提高了。

值得一提的是，很多家长喜欢实行直观的金钱奖励——扫地，一块钱；扫七天，七块钱。

这种做法是绝对不可取的，交易性质太强。

家务活必须得干，告诉他，做家务和学习，和爱妈妈是同等重要的，这是人生一个必备的方面，必备的东西是不能谈价钱的。交易只能用在哪些方面呢？生意上可以进行交易。像感情上、家庭关系方面绝对不能用交易，这一点是要坚决反对的。如果将来他把感情也用来交易了，长大他也拿去换别人的感情，那这种麻烦就大了。

还是要用适当的方法来鼓励孩子，让孩子健全发展，人性发展。

6、小刚是爱生气的男孩，常常发脾气，只要有不顺心的事，不是摔东西就是打人。有一次上课受批评了，跟老师怄气，刚好有同学不小心碰了他，小刚举手就打。作为班主任该如何帮助小刚转变呢？

答细数孩子发脾气的6大原因

1、过分溺爱。父母如果溺爱孩子，任其为所欲为，有求必应，孩子就会倾向利用父母的失败，以实现自己的愿望。这种放纵失教的情形，会养成他们的暴躁性格。

2、遭受挫折。挫折感也是孩子发脾气、哭闹的主因之一。两岁的孩子成长得很快，有一种强烈的想自立、想“掌握”事情的愿望，却常常被大人或自己有限的能力所阻碍。这时孩子会对自己有限的能力感到沮丧，对自己的无能感到愤怒，因此要发泄。

3、模仿成人。有些大人遇事很容易大发雷霆，若父母或老师容易发怒，孩子会模仿他们。许多父母在儿女身上看见了自己的影子，有可爱的影子，也有可憎易怒的形象。

4、身体劳累。导致身体疲累的原因可能是睡眠不足、疲劳过度等，2－3岁的孩子可能已经不睡午觉了，但是体力仍不足以支持过久，而身体疲累会令人容易发怒。若婴儿湿了尿布，肚子饿了或身体虚弱等，都可能令他们容易发怒。

5、健康问题。身体不适、生病了都会影响控制能力。孩子遇到一些不如意的事情，亦容易失去自制能力。还有在生病期间，孩子受到的待遇特殊，一旦病好了，特殊待遇取消了，但在他头脑中并没有取消，孩子便会发脾气。

6、饮食状况。有些饮食可能引起孩子的敏感反应，会造成他们失去自制能力。对于食物的敏感程度各人不同，一般会引起敏感的食物包括：染色素、防腐剂、巧克力或过多的糖分等。

聪明父母巧对孩子发脾气

在孩子发脾气的时候，父母们首先应该了解孩子为什么发脾气；其次应该了解孩子是怎样通过发脾气来得到需求的表达；然后应该和孩子沟通，了解和满足孩子合理的需求；最后应该明确地告诉孩子他的这种反应方式不受欢迎。

1、表现对他的爱

▲千万保持冷静。发火的父母会使孩子更加发火。记住，你面对的只是一个孩子——你自己的孩子，而不是要来抓你的大妖怪。你可以发泄怒气，但是不要针对自己的孩子，毕竟孩子的自我控制能力较差。

▲温柔、温和地和孩子讲话，对他安静下来有好处。如果孩子在叫嚷，注意简化自己的用语，而且平静地和孩子说话。不要让孩子抱怨或者太孩子气。

▲靠近孩子，抱他爱他。身体上的亲密能达到很好的安慰效果，可以使气氛缓和下来。让孩子坐在你的大腿上，或者亲密地坐在孩子身边帮她平静下来。

▲如果孩子因为生病而发脾气，此时你应该对他表示同情，可以找出平时收藏起来的玩具让他玩。因为这时他发脾气不是无理取闹。

▲当他表现出一点控制自己的能力时，你要有针对性地表扬，比如本来他发脾气时要扔东西，这回虽然发了脾气，但没有扔东西，应该表扬他。

2、不予理会

▲有时候孩子会存心想试探你而故意哭闹，此时你只要站稳立场，他看看没有指望控制你了，会安静下来，就不会再任意哭闹了。

▲孩子因为得不到某一样东西而大发脾气，千万不要为了让他安静而把东西给他。如果一发脾气就能得到想要的东西，以后他就会更随心所欲地乱发脾气。

▲如果孩子的任意哭闹，你忍受不了他的叫声时，可以到别的地方去做声音大的活动，例如吸地板、钉东西。不要理会孩子哭闹时所说的话或所做的事，要让他明白，叫喊没有用，只有好好说话，你才会注意听。

3、转移注意力

▲音乐有镇定的功效，放点音乐，可以吸引孩子的注意力，使哭闹停止。

▲可以忽然提出一个新的事情，要孩子和你一块儿去干，他就会忘记发脾气的事。

▲在孩子耳边轻声说些有趣的事，或者开始说故事，孩子很可能会为了听故事而停止哭泣。

▲如果你感觉到孩子的情绪越来越紧张，让孩子玩个有意思的游戏、读本书或者只是把孩子带到户外。

4、隔离政策

▲心平气和地把孩子抱到另外一个安静的地方，告诉他不再哭闹时，就可以回来。等他回来之后，和他谈谈刚才的事，以及如何避免这种状况发生。万一孩子再度哭闹，仍旧采取隔离政策。

▲如果孩子在店铺里大哭大闹，只要平静地把他带出来或带上车。等他哭过之后，再继续把刚才的事做完。不要让孩子觉得发脾气可以阻止你采购。

▲不要在他发脾气的时候和他理论，他一定听不进去，等事情过去了，他有一个好心情时，可以和他谈谈，这样效果会好。

国外妈妈安慰发脾气孩子的方法

A：你的感情轻松一下

如果孩子发脾气了，我会平静地告诉他我不会改变主意，我会离开房间，在附近的一个地方待着，等孩子自行平静下来。如果孩子不能自行平静，我就走进去试着说出孩子的感觉。如果这些都没用，我就再试着讲笑话给孩子听。有时候，我会索性自己趴到地板上，说：“我要一辆宝马！现在就要！”通常女儿会吃惊地看着我说：“妈妈！”——然后小家伙就忘记了自己发脾气。

B：坚持立场

我认为孩子发脾气时保持平静没问题，但是坚持自己的立场很重要。你必须坚持并且愿意遵守自己制定的纪律。永远不要说你并不打算真正照做的事，例如“如果你不起来，我就把你扔在这里自己回家”。

C：别太当真

我女儿偶尔会发脾气。我总是告诉自己要理解孩子，小

7、你新接手一个差班，准备大干一场，召集开家长会，却发现有的家长忙于生计、有的对孩子没信心不关心、有的怕老师批评自己没面子，来参会的家长不到一半。你准备怎样扭转这种局面？

班主任论文：谈班主任工作的公平问题-班主任论文 篇5

班主任作为一个班级的组织者、领导者和教育者，必须重视对学生的个别教育工作。做好个别教育，将提高班主任工作的效率，促进班级教育质量的全面提高。

一个班集体是由若干个学生个体组成的，只有通过对学生实施个别教育，全面教育才能得以实现，因此个别教育是全面教育的重要途径。个别教育是以满足学生发展的需要、解决学生的存在问题为目标，根据学生的个性特点，通过个别接触的方式对学生进行的教育。通过个别教育，使每一个学生都得到较大的进步，将大大提高班级的教育质量。

一、对优生的个别教育

优生是指素质高的学生，他们具有思想品德好、勤奋好学、成绩优秀等优点。培养优生是全面发展教育所要实现的重要目标。优秀生，对班级有着良好的影响。他们因为品德好、成绩优而成为学生学习的榜样，引领全班向好的方向发展，感召、激励其他学生上进。

对优生的个别教育，主要是把握学生发展方向，满足学生的发展要求，使学生得到更好的发展。

1、激发学生的内在动力。加强理想前途教育，帮助学生树立远大理想，使学生明白求知是自身发展的需求，保持浓厚的学习兴趣，自觉学习，打好各学科的知识基础，并且培养学生形成良好的学习习惯，提高学习能力。许多优秀的学生都是独立完成作业的，自觉阅读课外读物，丰富知识，拓展视野。

2、加强个别辅导。由于优生的知识基础好，学习能力强，他们不满足于基本的学习任务，他们要更多的学习内容才能满足求知的欲望。班主任要协同各任科教师，做好学科个别辅导。教师应当向他们介绍适当的读物，来丰富他们的知识，拓展视野。对优生要做好学习方法指导，提高学生独立的学习能力。

3、提供锻炼的机会。班主任应当选拔优秀的学生担任班干部，安排优秀学生参加学科竞赛和其它有益的比赛活动，让他们有更多的锻炼机会。我班的优生林洁霞被选为班长，一天她向我告知，家长担心班干部工作会影响学习。我得知这情况后，就及时家访，向家长讲述人的全面发展的道理，消除家长的担忧。后来，林洁霞带领全班同学很好的完成学校布置的各项任务，本班连续几个月被评为“文明班”。他本人参加镇“六一”语文知识竞赛荣获一等奖，小学毕业时以优秀成绩考入长安中学。事实证明，优秀学生担任班干部后，会逐步树立为班奉献的精神，自觉提高自己的修养，并且能带动全班同学勤奋学习，积极向上。优秀学生参加学科竞赛获得荣誉，将激励本人和其他学生更加勤奋学习。通过锻炼将更有利于学生的成长和发展。

二、对后进生的个别教育

一个班级的学生，由于他们在知识基础、思维能力、个性品质等方面存在差异，有的学生进步快，有的学生进步慢，因此后进生是客观存在的。后进生通常有学习成绩差、有不良行为、思想品德差等落后特点，他们在班级中往往有较大的负面影响。如果不重视后进生转化，任其发展，会影响学生个人的成长和发展，也影响班级建设。因此，班主任要花更大的力气加强对后进生的个别教育，帮助他们转化。

对后进生的个别教育，班主任要有正确的态度，采取有效措施，有计划地转化。

1、爱与尊重。冰心说“有了爱便有了一切”，教师对后进生要给予更多的爱，不要嫌弃他们、冷落他们，要以尊重、平等的态度对待他们，给他们更多的关爱、帮助，使他们感到老师的亲切和温暖，激发他们求知的欲望、追求上进的决心。

2、严格要求。严是师爱的特征。对后进生，教师不能一味地慈爱，而要严在当严处，爱在细微中，没有“严”就谈不上真正的爱。教师严格要求他们勤学守纪、完成学习任务。如果教师对学生没有严格的要求，学生学习就会松散，甚至有错误的行为，教师只是轻描淡写地说一说，对学生就没有约束力，他们就不能认识自己的错误，就会失去改正的机会。因此，教师发现学生的缺点、错误，要及时批评指出，帮助其改正。

3、定期总结。对后进生的个别教育，班主任一定要作定期的总结，对学生的进步要及时表扬和鼓励，发现其闪光点，要因势利导。我任教的班级中有一个叫褥相宝的学生，原来基础不好，学习不用功，成绩跟不上。在2010年校运会上，他在跑步项目取得该年级的第一名。我在班上表扬了他，并对他作个别谈心。我说：“你跑得真快，技术要领也掌握得相当好。如果在学习上多思考、勤奋点，一样可以掌握知识的要领，提高学习成绩。”后来他勤奋起来，遇到问题主动请教老师或同学，经过一个阶段，学习成绩有了明显的提高。因此，对那些经多次教育也难以转化的学生，班主任要继续做好耐心的教育工作，灵活运用多种教育方法，不要急于求成，更不能放弃，后进生一定会逐步得到转化的。

三、对中层生的个别教育

一个班级，特别拔尖的优生和特别落后的后进生通常都是少数，大多数还是中层生。班主任要用发展的眼光看待中层生，他们不会永远停留在中层的位置，完全有可能向优、差两个方向发展。班主任引导得法，将会使他们向好的方向发展，如果缺乏正确的引导，部分中层生可能会变成后进生。因此，班主任不能忽视对中层生的个别教育。

对中层生的教育，要研究学生的个性特点，发现学生的长处或优点，也要看到他们的短处或缺点，帮助他们扬长避短。如果他们偶尔有不良表现，如违反纪律、不认真学习、不完成作业，班主任就要作出恰如其分的批评，但正确区分问题的性质，不能因为偶尔出现问题，就断定为品德不良。班主任要及时找学生进行个别谈话，了解问题的具体原因，消除不良因素的影响，促使他们改正缺点，引导他们向积极的方向发展。

班主任论文：谈班主任工作的公平问题-班主任论文 篇6

文/李家模

班主任工作是有声有色的，但又是无言的。所谓“有声的”，是指班主任语言交流的影响。所谓“无言的”，则是指班主任自身榜样的影响。乌申斯基曾指出，“教师的人格，是全部教育的基础”。班主任虽然具有一定的行政权力，但他对学生最有效的影响并非权利因素，而是他的人格魅力。这种人格魅力的基本内容是什么呢？我认为，班主任的人格魅力主要表现为三个方面：即求真、向善、立美。

一、求真

所谓“求真”，就是不断探索的科学精神，它是班主任素养中最基本的因素。这种精神包括三点：即好学习、善思考和会创造。

第一、好学习。一个班主任要想成为优秀的教育工作者，就必须努力学习。一般来说，班主任都要承担教学工作。作为任课教师，他应当具有精深的专业知识和科学的教育理论知识。马卡连柯说过，“学生可以原谅教师的严厉、刻板，甚至吹毛求疵，但不能原谅他的不学无术。”可见，一位教学水平很差的班主任，是很难赢得学生尊敬的，所以，班主任应当成为学科教学的专家。

作为班主任教师，承担着关心学生全面发展的重要责任。中学生求知欲强，对未来世界充满好奇心。满足他们的求知欲望，对于培养其创新精神，开发其内在的潜能具有重要意义。要回答同学们千奇百怪的问题，班主任必须具有广博的知识。不是博学多才的班主任，就很难培养出全面发展的杰出人才。

班主任要想具备精深而广博的知识，只有努力学习。海纳百川方能至深至广，学贯中西才会更精更博。在当今飞速发展的时代，教师作为知识权威的形象已大大改变，许多学生懂得的知识，教师却不一定懂。作为班主任若不努力学习，将无法承担自己应尽的责任。班主任只有鼓起“学而不厌”的风帆，“发愤忘食，乐而忘忧，”才能引导学生好学上进，才能带领学生到知识的海洋去遨游，才能激发学生去攀登科学的高峰。

第二、善思考。孔子曾说：“学而不思则罔。”班主任工作是一项异常复杂的劳动，因为其劳动对象是复杂的，每个学生都是一个独特的生命体，都具有不同的个性和特点，而影响学生发展变化的因素更是错综复杂的。面对这些情况，班主任必须善于思考。在班级教育过程中，班主任会遇到各种各样的问题，诸如，1、怎样团结全班同学，建设一个优秀的班集体；

2、如何开展丰富多彩的教育活动，以培养学生的能力；

3、怎样营造一个良好的班级文化氛围，以陶冶学生的情操；

4、如何优化班级管理，以促进学生的全面发展；等等。要解决好这些问题，班主任必须开动脑筋、用心思考、精心设计、认真实施。有的班主任利用高科技手段组织班级活动，令人耳目一新；有的班主任提倡“顺耳忠言”，实施“无批评周”，学生无不叫好；也有的班主任以“凡人凡言”来营造班级文化氛围，使学生深受鼓舞；还有的班主任将家访的对象确定为进步明显的学生，向家长报忧更报喜，以引导后进生不断进步。总之，凡是有利于促进学生素质发展的班级教育内容和方式，都是班主任深思熟虑的结果，而优秀的班主任也正是在不断思考与努力探索的过程中逐步成长起来的。

第三、会创造。陶行知先生指出：“敢探未发明的新理，即是创造精神。”常言道，“教无定法”。班主任工作没有也不可能有固定不变的模式。优秀的班主任总是从实际出发，不断研究新情况，探索并创造新的工作途径和方法，从而有效地促进学生素质的发展。例如，有的班主任组织开展“自主十分钟活动”，以充分发挥学生的主动性、积极性和创造性；有的班主任要求学生每天抄写一句格言，从而点燃一盏思想的明灯；也有的班主任处罚学生的方法新颖别致，犯了小错误罚唱一首歌，犯了大错误写一份说明书，使学生经历一次心灵的洗礼，从而自觉地运用自己内心深处的光芒，去照亮前进道路上的黑暗。班主任工作是一项创造性的劳动，只有打破常规思维，敢于标新立异，才能品尝到创造成功的喜悦，才能培养出一大批具有创新精神的人才。

二、向善

苏霍姆林斯基说：“你不仅是学科的教员，而且是学生的教育者、生活的导师和道德的引路人”。优良的思想道德素质是班主任教育学生的精神力量，它主要包括四点：即重责任、有爱心、讲民主、尚公正。

第一、重责任。班主任是成人世界派往儿童世界的“全权大使”。为了完成这一重大使命，他必须具有强烈的责任感，这是班主任素养的厚重基石。

第二、有爱心。班主任工作是爱的事业，这种爱包括自爱与爱人两个方面。所谓自爱，是指从爱护教育者的名誉出发，严格要求自己，努力做到自尊、自重、自立、自强，从而获得学生、家长和社会的尊重与信任，成为可敬可爱的人。由于班主任的工作对象是一群善于模仿的孩子，因此，班主任的一言一行、一举一动无不处于最严格的监督之下，因此，班主任只有以身作则，才能为人师表。所谓“爱人”，是指班主任在履行职责时对学生所产生的一种高尚的道德情感，这种情感是教育的基础。现代教育专家认为，“因为没有爱，就没有真正的教育。”班主任对学生的爱应从广度与深度两个方面加以解释。从广度上来说，它是一种博爱，一般来说，好学生、听话的孩子，往往比较讨人喜欢。而从深度上来说，班主任不但要关注学生的外在表现，更要关注他们的内心世界，关心他们的心理健康。青少年的心理世界是丰富多彩的，班主任要善于走进他们的心灵世界，和他们进行心与心的沟通、情与情的交流，及时掌握其内心的变化，发现其成长过程中的问题，采取有效的教育手段，引导他们健康发展。

第三、发扬民主。讲民主，克服以教师为中心，这是班级管理的重要原则。教育的民主化是以师生双方人格平等为前提的，没有师生双方人格的平等，就没有教育民主可言。教育民主要求班主任提高民主意识，尊重和理解学生，和学生平等地探讨问题，对学生的缺点和错误，采取说服的方式，而绝不能压服，同时欢迎学生批评老师，虚心接受学生的意见，有错必纠。有的班主任在公开场合让学生批评老师，这是民主管理的体现，它有利于改进班级工作，培养学生独立思考、批判创新的精神，从而养成民主习惯，成为国家的主人翁。

第四、崇尚公正。讲公正，这是人们普遍的心理需求。笔者在高中学生中以“我心目中的最佳班主任”为题作了一项调查，其结果显示，“公正无私，对学生一视同仁”排在最佳班主任应具备的各项素质之首。这表明了中学生对教育公正的迫切需求。有的班主任在学生中威信不高，重要原因之一就是处理问题不公正。因此，作为班主任，一定要以公正为标尺，对学生一视同仁。只有这样，才会具有较高的威望，才能有效的开展好班级教育活动。

三、立美

常言道，“爱美之心人皆有之。”爱美是人的天性。敢爱美、欣赏美、创造美是人类的共同追求。教育工作者，尤其是班主任，作为播撒美的种子的人，本身更应该具有完美的形象，从外表到心灵都应当是美丽的。

外表美是班主任美的形象的外在表现，它包括仪表美、语言美和动作美。班主任的仪表美体现在得体的发型、合体的服饰和丰富的表情上。他的穿着打扮要美观大方，一举一动皆有涵养。班主任的语言表达要准确、精炼、形象、生动、幽默、风趣，富有节奏感和启发性，有时如高山瀑布直泻深潭，雄浑而有力；有时似潺潺小溪轻轻流淌，委婉而动听。班主任的语言还应该极富魅力，仿佛是一首优美的歌曲，妙不可言、令人陶醉。班主任的动作应该潇洒优雅、端庄大方，态度要亲切自然、谦逊和蔼。总之，班主任从仪表、语言到动作，都要自然和谐，具有较高的品位，令人赏心悦目，使人产生美感。学生在这种美的形象熏陶下，能够不断提高自己的审美能力。

外表美是班主任形象美的外观，内心美才是美的形象灵魂。班主任的精神世界应当是美丽的，而要想心灵美丽，必须笑对人生。生活就像一面镜子，你对它笑，它就对你笑；你对它哭，它也就对你哭。如果整天哭丧着脸，哪有美感可言？乐观、开朗、笑对人生，这是一种高尚的境界，它是美的。要想进入这一美的境界，就要有乐于奉献的精神。魏书生老师说：“索取不是爱，献身才是爱……因为你不想索取，你就永远不会有索取不到的痛苦；因为你总想献身，你就无论何时何地，都能享受到因献身而欲望满足所产生的幸福。”“你会在这献身中寻找欢乐与幸福的真谛。”

要想使心灵美好，就要宽宏大量、与人为善。法国作家雨果说过，“世界上最广阔的是海洋，比海洋更广阔的是天空，比天空更广阔的是人的胸怀。”宽阔的胸怀能包容一切。班主任应宽大为怀，切勿在小事上斤斤计较，要有以德报怨的雅量，那时别人会因为你的宽容而感到快乐，而你自己也会因此而愉快和幸福。一个人在任何情况下都能笑对人生，那么他必定具有一颗美丽的心灵。人们因美而笑，因笑而更美。

班主任从内到外都应当是美丽的，这种美是照耀学生心灵的阳光。只有用美的形象去影响学生，才能激发他们的美感，陶冶他们的心灵，培养他们的完美人格。

谈班主任情感教育中的细节问题 篇7

一、为“爱”留一扇窗——献给“母亲节”

班会课的主要任务就是对学生进行思想教育, 但一味的老师说教已不能很好地达到教育效果, 因此必须在符合学生年龄特征和心理水平的基础上, 抓住学习生活中的“小问题”设计出一些寓教于乐的主题班会。在“母亲节”来临之际, 特为学生准备了一项活动。

第一, 设计意图:在现在这个崇尚物欲、人情也越来越淡薄的生活环境下, 一直在父母呵护下的孩子们却只知抱怨、一味索取, 不知珍惜、不懂感恩。针对这种情况, 想通过这次班会的开展, 能让学生发自内心地感受到身边的这份母爱 (亲情) 。希望同学们都能为“父母之爱”留下一扇窗, 不要再对亲情视而不见, 学会感恩。

第二, 设计思路:

(1) 查找相关资料, 拓宽知识面; (2) 调动学生情绪, 用歌来表达爱; (3) 用视听效果来增强情感体悟; (4) 情感沉淀、思想升华; (5) 具体行为指导。

第三, 活动的程序:

1.分组查找资料, 分别选一名代表介绍有关“母亲节”的来历、命名及相关知识。

2.分组进行“献给母亲的歌”歌咏比赛, 引发学生的兴趣。

3.由班干部为同学们播放电视诗歌散文“母亲是条河”, 通过电视的视觉效果, 帮助学生进一步加深情感体悟。

4.教师借此为契机, 在学生初步有所体悟的基础上, 让学生发自内心的为自己的母亲编写一则“祝母亲节日快乐”的短信。要求:既要有真情实感, 又要显示语言的文采。最后评选十名优秀者, 在班里范读。

5.用行动来表现对父母亲的爱, 要求每周要为父母做一件事, 老师可通过周记等形式了解落实的情况, 一个月作一次总结。

通过这次活动, 让学生在较轻松的环境下用另一种方式重新认识了亲情的伟大与无私。同学们经过这次班会思想上变得成熟了许多, 懂得了爱无需太多的言语表达, 更需从日常的小事上去关心、去理解自己的父母亲, 也学会了感恩, 学会了珍惜。

二、挫折———伴我们成长

我们班从高一进入高二以后, 由于教师、同学的调整, 班级出现了许多问题。尤为严重的是学习风气问题。尖子生的离开意味着领头羊走了, 刚适应的老师也进行了调整, 班中弥漫着低落的厌学情绪。尤其是中下等学生表现最明显:上课没精神, 作业应付差事, 学习上没目标。对考试不重视, 成绩一下来不与好的比专与差的比, 还沾沾自喜, 对老师的劝诫不当一回事。期中考试一下来我班年级排名倒数第一。这是我们都没有想到的。面对这个难题, 我并没有严厉批评学生, 而是静下心来分析问题。经过仔细分析, 最后得出结论:1.挫折使学生失去斗志;2.学生存在畏难心理;3.自暴自弃。面对这些心理问题我决定从情感教育着手。

俗话说得好“感人心者, 莫先乎情。”不可忽视情感教育在学校教育中的重要作用。有一天下午课上, 我和学生在班中一起观看了经典影片《阿甘正传》。同学们观看得很专注, 不光被其离奇的情节所吸引, 还被阿甘的单纯所感动。观看完后, 我看学生唏嘘不已、意犹未尽, 就借机让他们去写观后感。第二天学生交上自己的观后感, 大部分学生写得真切、深刻, 他们从阿甘身上学到了许多东西。“只要我们对生活抱有希望, 每个人都是奇迹。”“阿甘的成功没有过多的依靠头脑, 而是凭借自己单纯的抉择、踏实和不懈地奋斗!”“人们在追求自己的人生目标时, 最易抛弃单纯、忠诚、执著和友善, 而这些东西才是最宝贵的财富。”……看到这些精彩的句子, 我感到很欣慰。用心为他们写下真诚的评语激励他们, 并在班会课上进行交流, 孩子们好像一下变得成熟了。接下来的几周里, 同学们都一改以前的状态, 学习上你追我赶, 期末考试我班取得了很大的进步。

只有放下包袝, 才能轻装前行;只有抛掉过去, 才能向前跑;只有正视自我, 才能超越自我!竞争激发潜能, 挫折助我们成长。

三、灾难———让我们燃起爱心之火

突如其来的“5.12”汶川大地震, 举国震惊!华夏举悲!全校随即展开了“献爱心捐款”活动。本次活动自发捐款, 由班委组织。当天的募捐活动, 同学们一脸的轻松, 象完成任务一样捐出了几块钱。这是一个很好的爱国主义教育及爱心教育的契机, 我于是用心观察了两天学生的举动。结果发现一些学生缺乏同情心和爱心, 并且生命意识淡薄。或许拥有太多的爱, 才让孩子如此“吝啬”;或许距离太远, 才让孩子如此冷漠!

为了唤醒学生内心深处的爱, 我决定精心准备一堂情感教育课。

首先, 在班中利用电视新闻, 以视觉感观来触摸学生的心灵。接着给他们念几则新闻报导:母亲救孩子, 老师救学生, 在生死边缘互救……学生听得认真, 有的同学都掉下了泪水。接下来, 我就同学捐款的细节, 展开来谈。我们的同胞在受难, 我们无法救助那些埋在断壁残垣下的生命, 我们只能做的就是关注他们、帮助他们, 伸出我们的双手、奉献我们的爱心。团结凝聚力量, 爱的力量是无法估量的!最后, 以“如果每个人都把这一天当作生命的最后一天, 那么我们每一个人活的价值就不一样了”做结, 让学生从这次灾难中学会感恩、学会珍惜生命、珍惜今天幸福的生活。

这堂课对学生还是有很大触动, 晚上就有学生自发掀起了第二次募捐活动, 把自己的零花钱捐给灾区的同胞。最令人感动的是一个特困生竟捐了100元。我看到了爱心之火在学生心底慢慢燃起。灾难让我们走向成熟。与此同时, 同学们的学习状态也有了很大改观。

由此可见, 适时地抓住细节对学生进行教育, 比空洞地说教效果要好得多。细节是平凡的, 是不足为奇的, 一句话, 一个动作, 一个念想……细节像沙砾一样微不足道, 很容易被忽视, 但却不可轻视它, 它可能影响一个人的一生。

班主任论文：谈班主任工作的公平问题-班主任论文 篇8

关键词：初中班主任；管理；问题；措施

初中班主任要负责的工作是比较多的，不但要负责给学生传授知识，更要发挥“育人”的作用，帮助学生树立正确的三观。班主任是班集体中的核心人物，承担着一个集体的管理责任，要对学生的学习与生活负责，同时还要在国家和学校的授意下，完成教学任务，培养人才。班主任在班级管理方面，需要努力创建和谐班集体，保证师生关系的健康发展，为学生提供全面的服务和帮助。

一、初中班主任管理工作中的角色扮演

1、领路人。初中阶段的学生，在思想上逐渐成熟，不同于小学阶段时期，故而其的私人需求更多，更加渴望自由和自尊，对于如何体现自身价值有着模糊的认识。初中班主任要做学生们的领路人，通过和学生之间的沟通交流，了解学生的需求和思想变化，引导其通过正确的方式实现自我价值。同时要更加关注学生的学习和生活，给予适当的帮助和关心，让初中生健康成长。

2、联络员。初中班主任在协调学生、老师和家长三方关系上有着不可替代的作用，可以说是这三方关系的枢纽。在学校生活中，班主任要处理好学生和其他老师之间的关系，只有师生关系和谐才能够保证好的教学环境。课下，班主任需要重视与家长之间的联系，定期反馈学生在校表现情况，通过与家长沟通了解学生课下学习情况，和家长一起督促学生学习，并且针对学生的不同特点采用不一样的教育方式。

二、初中班主任管理工作中存在的问题

1、从班主任角度出发。1.班主任心理健康不容忽视。班主任在管理工作中压力比较大，经常要承受来自社会、学校、学生家庭的压力，同时要潜心钻研如何提高学生成绩的方法，在提高学生学习成绩方面也有很大的压力。很多班主任在日常工作中经常处在紧张状态，对各种压力比较适应，但是却忽略了这样的压力在无形中改变了自身的工作、生活，长时间这样下去，就可能会造成一些心理健康问题。作为班主任，要学会释放压力，调节自身状态，更好地融入到管理工作中。2.班主任教学方法的问题。一般来说，在很多人眼中班主任的角色应该是严厉的、权威的，一些班主任运用传统教学方式，对学生进行谩骂甚至是体罚，让学生得不到尊重，更不用说会让学生爱上学习。在新形势下，班主任要学会摒弃陈旧思想观念，充分尊重学生主体地位，重视师生互动，让自己变得更有亲和力，与学生打成一片，实现班主任角色的根本性转变。

2、从学生角度出发。1.学生的思想误区比较严重。对于初中生来说，只有努力学习取得好的学习成绩，掌握更多的知识才是出路，才有未来。作为学生，学习就是职责，但是很多学生对于学习这件事并不重视，在平日的学习中自由散漫不够用心，有的甚至觉得学习是没有用的，学习也是为了赚钱，还不如早早投入社会中进行实践。这种思想误区是比较常见的，也导致了一些学生结束学习生涯去社会上找工作的现象发生。这种思想观念是扭曲的，学习从根本上来说是为了掌握知识与技能，提高自己的修养与道德水平。2.学生缺乏集体荣誉感。学生缺乏集体荣誉感对于班主任的管理工作造成的不良影响是很大的。近几年来，社会上的不良风气时而会对学生造成一定的影响，很多学生认为自己不违法，就可以把自己的利益最大化，打着实施自己权利的幌子肆意妄为，全然不知自己的行为会影响到班集体甚至是整个学校这个大集体。这种以自我为中心的心态就是缺乏集体荣誉感的表现，在不好的价值观的引导下，学生会变得我行我素，自私自利，无视他人，没有爱心。如果这种思想观念传播开来，无疑会阻碍班主任的管理工作进程。3.学生学习情绪不佳。学会的职责就是学习，一切都要以学习为中心。我国社会思想意识形态多种多样，对学生造成的影响也是不同的，很多学生经过不良思想的感染，学习情绪低落，出现上课开小差、考试作弊、逃课上网、早恋等种种问题，这些问题严重影响着学生的学习热情和学习习惯，也正是学生的学习情绪不佳，造成班主任在管理工作中难以激发其学习热情。

三、改善初中班主任管理工作的措施

1、班主任自身素质的提高。班主任自身素质的提高包括两个方面：专业知识水平的提高与道德素养的提高。根据新课改要求，班主任要广泛涉猎知识领域，包括自身所教课程的研究，同时也要研究心理学、社会学、管理学等，掌握更多的专业知识，在帮助学生解决问题方面才能如鱼得水。同时班主任要加強自身的道德素养，善于控制情绪，初中生很多时候都是有叛逆心理的，会做出一些叛逆的行为，班主任要冷静处理，全面了解学生情况，不能用激烈的态度和言辞对学生进行批评，要抓住要点，合理解决问题。

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2、加强对学生的思想引导。在对学生进行思想引导之前，班主任需要与学生之间进行良好的沟通和交流，了解学生内心想法，加深师生感情，与学生之间的距离也就越来越近。尤其是针对那些性格比较个性的学生，班主任要加强思想引导，帮助学生树立正确的思想观念，指出其不足之处并且帮助解决。在学习方面，班主任要引导学生爱上学习，让学生知道学习文化知识的好处，帮助学生走上健康成长之路。

3、帮助学生树立正确三观。初中生思想观念只是初步形成，并没有形成系统，这需要班主任充分发挥引导的作用，培养学生形成正确的三观。在方法上，班主任可以定期与学生一起学习爱国主义知识，组织教育活动，每次教育活动可以是不同的主题，比如“勤俭节约”“艰苦奋斗”等，让学生学习我国传统文化中的美德，遵纪守法，做一个有理想、有抱负、有用的人才。只有让学生树立正确的三观，学生才会在学习和生活中配合班主任的管理，保证管理工作进展的更加顺利。

四、结语

总之，在初中班级教育与管理中，班主任是领军人物，怎样做到既抓成绩又抓思想，既重视学生的学习又重视学生的生活是非常值得探讨的话题。作为班主任，帮助学生学好文化知识固然重要，但是也要以培养心理健康、思想积极的学生为己任，为我国的教育事业做出贡献。

参考文献

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