变电检修工区各岗位职责
变电检修工区
班长岗位职责
1、认真贯彻执行上级颁发的各种规章制度，对本班的安全、文明生产，人员分工，收入分配、班组建设进行全面管理。
2、组织本班人员进行政治学习。做好思想政治工作，关心职工生活，搞好班内团结，搞好班组建设。
3、带领本班组职工认真学习《安规》和执行有关安全生产的规章，加强安全思想教育，组织安全活动，主持变电障碍、事故分析会，搞好安全生产。
4、检查本班所有的工器具、材料的台帐、检修、安装记录、图纸、资料是否齐全完善，搞好本班的技术管理。
5 、严格执行设备安装、设备检修工艺标准，按时保质保量完成各项生产任务。
6、搞好本班职工的技术培训工作，不断提高职工的政治、业务技术素质。
7、认真成领导交给的其他工作任务。
8、对本班(组)成员工作中违反各类标准、制度的行为有权给予批评教育。
9、对有明显危及人身、设备安全和产生重大不良后果的违章作业和错误指挥有权制止或拒绝执行。
10、熟悉电气设备检修，掌握本专业设备的高压、保护、
仪表、化验专业试验项目、方法和试验标准。
11、熟悉所辖设备、检修(安装)工器具的结构、原理、性能、参数及使用方法。
12、有一定的组织协调能力，带领全班完成各项生产任务。
13、认真组织本班贯彻执行上级颁发的各种规章制度。
14、负责本班的目标管理实施。认真组织执行与本班有关的技术标准、管理标准和岗位职责。
15、搞好本班的思想政治工作，搞好班组双文明建设。
16、搞好本班基础管理，各种原始记录、台帐、资料等齐全完整。
17、组织完成本班的月、季、年度生产(工作)计划，及反事故措施计划、培训计划等。
18、负责本班人员和所管辖设备安全生产的全面工作，组织好每周的本班安全活动。
19、贯彻执行上级有关变电设备维护、消缺及反措的有关规定及工作要求。组织对变电设备的异常情况进行分析，并进行维护、消缺、事故抢修等工作任务。
20、及时完成上级交办的其他工作。
变电检修工区
安全员岗位职责
1、协助班长组织本班工作人员学习贯彻电力建设安全工作规程、安全施工管理规定和上级有关安全工作的指示与要求。
2、协助班长组织安全工作和文明施工，坚持“四不放过”原则，对违章作业有权制止和纠正违章作业行为。
3、协助班长进行本班安全生产工，作提高班员的安全意识，组织好班上的安全活动及安全培训。经常性开展安全施工宣传教育工作。
4、检查作业现场的安全施工情况，检查和督促本班工作人员做好安全措施及正确使用劳动保护用品、用具。
5、积极参加班组日常活动，认真学习《安规》、事故通报及上级有关部门汇报。
6、协助班长建立安全管理台帐，做好安全活动记录，保管好有关资料。
7、发生伤亡事故应及时报告，积极抢救伤员，保护事故现场。
8、工作中严格执行《检修运行规程》、《预防性试验规程》各上级的有关规定，保证试验的准确性，保障电力设备的正常运行。
变电检修工区
工作负责人岗位职责
1、认真执行上级颁发的各种规章，服从班长的工作安排，按时保质、保量完成工作任务。
2、监督、指导工作班成员，严格执行有关变电设备检修的工艺规程和技术标准。对缺陷处理、事故抢修及工程施工质量全面负责。
3、开展安全思想教育，工作中监督工作班成员严格遵守安全工作。对施工安全全面负责，确保人身、设备的安全。
4、合理组织劳动力，爱护工器具及设备，搞好现场清洁卫生，做好文明生产。
5、团结工作班成员，搞好现场技术培训，开展互帮互学岗位练兵活动，积极参与和组织提高自身素质的政治、技术学习和其他有益的话动。
6、完成班长交给的其它工作任务。
7、有权拒绝接受不符合工作程序和违反安规的要求。
8、熟悉所维护设备、检修(安装)工器具的结构、原理性能、参数及使用方法。
9、具有一定的组织能力，带领小组人员共同开展工作。
10、掌握紧急救护法，有抢救、救护能力。
11、在班长直接领导下进行工作，并接受本单位和班组
技术人员的技术指导，积极参加班组开展的各项活动，完成工区、班交给的各项生产任务。
12、熟悉并严格执行有关变电检修的技术标准、管理标准、岗位职责和规章制度。
13、施工前应认真组织做好检修准备工作，备好材料和备件;带领工作组成员按照质量标准和工艺要求，精心操作和施工，圆满的完成检修工作任务。
14、组织工作班成员认真仔细工作，注意保证工作。设备检修后，应达到质量标准。并做到“三清”(设备清、场地清、工具清)，“四无”(无返工、无杂物、无油污、无遗漏)，“二不”(不漏油、不漏电)，方可进行交接验收。
15、严格遵守安全工作规程的规定，牢固树立“安全第一”的思想，组织做好现场安全工作。负责现场安全措施检查完善，对运行设备的检修或缺陷处理应先办好工作票后方可进行，严禁违章作业。
16、负责检查，审核设备检修的原始记录，做到数据真实，准确，记录齐全。工程完工后及时写出检修报告。
17、爱护公物、厉行节约、合理使用原材料，发扬修旧利废精神，决定报废的物资必须领导审定。
18、搞好文明生产，保持工作场所整齐清洁。
19、完成本工区、班交办的其他工作任务。
变电检修工区 班员岗位职责
1、认真执行上级颁发的各种规章，服从班长和工作负责人的工作安排，按时保质、保量完成工作任务。
2、严格执行有关变电设备检修的技术标准、检修工艺规程，对自己所承担的工作质量负责。
3、认真执行安全《安规》，提高安全意识，保证施工安全。对发生的事故、障碍、异常情况应及时如实汇报。
4、爱护设备，保管好工器具，厉行节约，合理使用原材料，搞好文明生产，保持工作场所整齐清洁，注意施工场地清洁卫生。
5、敬岗爱业，尊师爱徒，互帮互学，积极参加政治、技术学习和岗位练兵活动，不断提高政治、业务技术素质。
6、完成本工区、班长交办的其他业务工作。 7、有权了解所要进行工作的工作内容。
8、有权拒绝接受不符合工作程序和违反《安规》要求。
9、熟悉《电业安全工作规程》和高压电气设备安装检修工艺标准、规范及有关试验方法、标准。
10、熟悉常用材料、工器具及备品备件的名称、规格及使用、保养方法。
11、能正确填写检修报告，了解电气二次系统图。能及
时处理所辖的设备缺陷，解决设备检修中出现的一般问题。
12、在班长、工作负责人直接领导下进行工作，并接受本单位和班组技术人员的技术指导，积极参加班组开展的各项活动，完成工区、班交给的各项生产任务。
13、熟悉并严格执行有关变电检修的技术标准、管理标准、岗位职责和规章制度。
14、施工前应认真做好检修准备工作，备好材料和备件;施工中听从负责人的调动和指挥，按照质量标准和工艺要求，精心操作和施工，圆满的完成检修工作任务。
15、组织工作班成员认真仔细工作，注意保证工作。设备检修后，应达到质量标准。并做到“三清”(设备清、场地清、工具清)，“四无”(无返工、无杂物、无油污、无遗漏)，“二不”(不漏油、不漏电)，方可进行交接验收。
16、严格遵守安全工作规程的规定，牢固树立“安全第一”的思想，组织做好现场安全工作。负责现场安全措施检查完善，对运行设备的检修或缺陷处理应先办好工作票后方可进行，严禁违章作业。
17、负责检查，审核设备检修的原始记录，做到数据真实，准确，记录齐全。工程完工后及时写出检修报告。
18、爱护公物、厉行节约、合理使用原材料，发扬修旧利废精神，决定报废的物资必须领导审定。
班长岗位职责
1、认真贯彻执行上级颁发的各种规章制度，对本班的安全、文明生产，人员分工，班组建设进行全面管理。
2、组织本班人员进行政治学习。做好思想政治工作，关心职工生活，搞好班内团结，搞好班组建设。
3、带领本班组职工认真学习《安规》和执行有关安全生产的规章，加强安全思想教育。
4、检查本班所有的工器具、材料的台帐、检修、安装记录、图纸、资料是否齐全完善，搞好本班的技术管理。
5 、严格执行设备安装、设备检修工艺标准，按时保质保量完成各项生产任务。
6、安排好本班职工的技术培训工作，不断提高职工的政治、业务技术素质。
7、对本班(组)成员工作中违反各类标准、制度的行为有权给予批评教育。
8、对有明显危及人身、设备安全和产生重大不良后果的违章作业和错误指挥有权制止或拒绝执行。
9、熟悉电气设备检修，掌握本专业设备的高压、保护、仪表、化验专业试验项目、方法和试验标准。
10、熟悉所辖设备、检修(安装)工器具的结构、原理、性能、参数及使用方法。
11、认真组织本班贯彻执行上级颁发的各种规章制度。
安全员岗位职责
1、协助班长组织本班工作人员学习贯彻电力建设安全工作规程、安全施工管理规定和上级有关安全工作的指示与要求。
2、协助班长组织安全工作和文明施工，坚持“四不放过”原则，对违章作业有权制止和纠正违章作业行为。
3、协助班长进行本班安全生产工作，作提高班员的安全意识，组织好班上的安全活动及安全培训，经常性开展安全施工宣传教育工作。
4、检查作业现场的安全施工情况，检查和督促本班工作人员做好安全措施及正确使用劳动保护用品、用具。
5、积极参加班组日常活动，认真学习《安规》、事故通报及上级有关部门汇报。
6、协助班长建立安全管理台帐，做好安全活动记录，保管好有关资料。
7、发生伤亡事故应及时报告，积极抢救伤员，保护事故现场。
8、工作中严格执行《检修运行规程》、《预防性试验规程》各上级的有关规定，保证试验的准确性，保障电力设备的正常运行。
工作负责人岗位职责
1、认真执行上级颁发的各种规章，服从班长的工作安排，按时保质、保量完成工作任务。
2、监督、指导工作班成员，严格执行有关变电设备检修的工艺规程和技术标准。
3、开展安全思想教育，工作中监督工作班成员严格遵守安全工作。对施工安全全面负责，确保人身、设备的安全。
4、合理组织劳动力，爱护工器具及设备，搞好现场清洁卫生，做好文明生产。
5、有权拒绝接受不符合工作程序和违反安规的要求。
6、熟悉所维护设备、检修(安装)工器具的结构、原理性能、参数及使用方法。
7、在班长直接领导下进行工作，并接受本单位和班组技术人员的技术指导，积极参加班组开展的各项活动。
8、熟悉并严格执行有关变电检修的技术标准、管理标准、岗位职责和规章制度。
9、施工前应认真组织做好检修准备工作，备好材料和备件;带领工作组成员按照质量标准和工艺要求，精心操作和施工，圆满的完成检修工作任务。
10、严格遵守安全工作规程的规定，牢固树立“安全第一”的思想，组织做好现场安全工作。
班员岗位职责
1、认真执行上级颁发的各种规章，服从班长和工作负责人的工作安排，按时保质、保量完成工作任务。
2、严格执行有关变电设备检修的技术标准、检修工艺规程，对自己所承担的工作质量负责。
3、认真执行安全《安规》，提高安全意识，保证施工安全。对发生的事故、障碍、异常情况应及时如实汇报。
4、爱护设备，保管好工器具，厉行节约，合理使用原材料，搞好文明生产，保持工作场所整齐清洁，注意施工场地清洁卫生。
5、敬岗爱业，尊师爱徒，互帮互学，积极参加政治、技术学习和岗位练兵活动，不断提高政治、业务技术素质。
6、在班长、工作负责人直接领导下进行工作，并接受本单位和班组技术人员的技术指导，积极参加班组开展的各项活动，完成工区、班交给的各项生产任务。
7、熟悉并严格执行有关变电检修的技术标准、管理标准、岗位职责和规章制度。
8、施工前应认真做好检修准备工作，备好材料和备件;施工中听从负责人的调动和指挥，按照质量标准和工艺要求，精心操作和施工，圆满的完成检修工作任务。
9、组织工作班成员认真仔细工作，注意保证工作。设备检修后，应达到质量标准。并做到“三清”(设备清、场地清、工具清)，“四无”(无返工、无杂物、无油污、无遗漏)，“二不”(不漏油、不漏电)，方可进行交接验收。
10、严格遵守安全工作规程的规定，牢固树立“安全第一”的思想，组织做好现场安全工作。负责现场安全措施检查完善，对运行设备的检修或缺陷处理应先办好工作票后方可进行，严禁违章作业。
青年文明号号长职责
1、调动创建集体全体成员的积极性，为电力发展、建功立业。
2、组织青年文明号领导小组成员制定“青年文明号”创建规划、实施方案。
3、组织创建集体成员实施创建计划，组织开展“青年文明号”创建工作。
4、建立青年文明号档案，接受上级部门的考核和验收。
5、定期召开小组会议、讨论、研究并协调创建“青年文明号”活动中遇到的困难和难题。
6、组织、协调、管理与青年文明号相关的事务。
好电力，好生活
1.心系电力供应，共创美好生活
2.夯实电力基础，促进和谐发展
3.共筑电力大堤，共享美好生活
4.追求卓越电力，促进转型发展
5.奉献优质产品，构建和谐社会
6.全民讲质量，质量为全民
7.恪守质量诚信，践行社会责任
8.创造高质量，奉献高质量
9.坚持以质取胜，推动科学发展
10.弘扬时代精神，争做文明先锋。
11.争当文明先锋，青春奉献蝶岛
12.提供优质服务，勇创一流业绩
60818HB井队岗位职责
一、 井队长职责
1、 组织全队职工按生产流程和计划作业，按时完成生产任务。
2、 树立安全第一的思想，抓好安全教育和安全生产，杜绝重大人身、工程和机械设备事故。
3、 带领全队职工搞好管理标准化工作，树立质量第一的思想，达到各项工程质量全优。
4、 认真贯彻执行施工设计和上级领导指令，抓好各项规章制度和技术措施的落实。
5、 严密组织生产，掌握生产动态，及时准确地向上级汇报生产情况。
6、 有计划、按规定抓好职工队伍的技术学习和培训工作。认真学习、掌握和推广应用钻井新技术，不断提高钻井水平。
7、 抓好经济管理工作，降低钻井成本。
二、 副井队长职责
1、 协助队长认真负责好生产管理及行政管理工作。
2、 抓好设备管理，达到台台完好。
3、 检查设备送修计划，督促检查修理质量。
4、 参加各类事故的调查处理。
5、 队长不在时，行使队长职责。
三、安全员职责
1、 认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，对本队的安全生产，劳动保护工作进行全面的监督、管理和检查。
2、 负责检查本队各岗位安全制度的执行纠正和制止违章操作。
3、 负责开钻前，钻进中的安全检查，发现问题，应督促有关人员及时整改。
4、 对复杂或危险作业，要实行现场监督，并协助有关人员制定有效防范措施。
5、 负责消防器材的管理。
6、 负责组织每周的安全活动及经常性的安全教育，并做好记录，进行考核。
7、 负责对新工人进行二级安全教育，并进行考核，填写“三级教育卡”。
8、 负责监督检查岗位人员及外来人员劳动保护用品的正确使用。
9、 发生事故应立即汇报，参与事故的调查处理，并写出事故报告。
10、 负责安全台帐及资料的填写和管理。
四、钻井工程师(技术员)职责
1、 抓好生产管理和技术管理，按生产流程制定技术措施，并一丝不苟地执行施工设计。
2、 编制全井和班组生产计划。
3、 处理生产中的技术问题，把好质量关、做好钻井工程资料的审查、收集和整理工作，并及时上报。
4、 对重点井、特殊井、复杂井，要认真执行上级的技术措施和指令。
5、 上好技术课，抓好技术革新，推广先进技术新工艺。
6、 分析对比资料，克服薄弱环节，不断提高生产水平。
五、 设备负责职责
1、 负责检查各种机械设备操作规程的执行情况。
2、 保证井队各种机械设备的正常运转。
3、 负责验收机械设备的安装、校正、负责试车、零件更换修理、配件更换计划等工作。
4、 定期讲述设备使用管理的有关知识，审核、汇报设备运转状况和保养纪录。
5、 对设备定期进行鉴定，做好进修计划，对进修设备要做好质量检查、验收及交接工作。
6、 负责固控设备的管理工作。
7、 定期搞好检查评比，总结交流经验。
六、大班司钻职责
1、负责工程施工，指导井架、钻机的安装、维护和保养。
2、负责取芯工具的装配，检查及取芯操作方法的指导。
3、负责井内复杂事故处理的操作。对打捞工具的检查、装配及使用的操作指导。
4、负责井下复杂情况及事故的操作指挥。
5、负责指导各班长的业务及操作工艺。
七、司钻职责
1. 司钻就是班长，要搞好班组管理工作，组织全班人员搞好技术学习，并严格执行有关技术措施和规程，争取项项工作全优，全面完成和超额完成班组作业任务。 2. 负责本班人员、设备和井下的安全。
3. 对钻机要正确操作、合理使用，组织本班人员对设备认真检查、维护保养，做到四懂三会并及时检修、确保设备正常运转。
4. 负责填写本班的各种报表，做到记录清楚、齐全、准确无误，干部不在时，负责向上级江报情况，并为下一班做好准备工作。
5. 开好班前班后会，班前有布置，班后有检查。 6. 带领全班人员全面认真执行各项规章制度。 7. 按时参加生产碰头会。
八、 副司钻职责
1. 协助司钻做好本班工作，司钻不在时代理司钻职务。
2. 负责井控系统的检查、保养。起钻时负责连续往井内灌满泥浆。 3. 负责泵房工具及泥浆罐区的管理工作。
4. 负责机械设备的管理工作。按保养规程要求及时督促检查，认真填写泥浆泵的运行情况。
九、井架工职责
1. 协助副司钻管好泥浆泵。副司钻不在时代其岗位。
2. 负责高空作业，起、下钻时负责二层台的安全操作，正常钻进时负责辅助工作的完成。 3. 负责井架及悬吊系统和转盘的检查和保养。
4. 负责井架上的各种绳索和滑轮的连接、固定及井架照明设施的检查。 5. 负责取芯工具的保养使用和检查。 6. 协助正、副司钻搞好本班安全工作。
十、内钳工职责
1. 协助井架工做好工作。井架工不在时代其岗位。
2. 起、下钻接单根时负责打内钳。负责检查、清洗钻具。 3. 负责绞车的检查、润滑和保养及指重表的清洁。
4. 搞好钻台的清洁卫生。正常钻进时，在钻台值班，观察泵压并协助司钻做辅助性工作。 十
一、外钳工职责
1. 负责井口外钳操作，内钳工不在时代其岗位。 2. 搞好循环水泵和气葫芦的维护保养。
3. 负责钻台手工具的交接、使用、保管、并负责丝扣油的领用。 4. 负责井口工具的检查、清洁、保养工作。 5. 负责钻台上下及钻机的清洁工作。 6. 保证下井钻具水眼通畅，丝扣清洁。
7. 钻进时在钻台值班，做好辅助工作及生产准备。 十
二、场地工职责
1、 搞好振动筛、除砂器、除泥器、搅拌器、砂泵清洁工作，并协助泥浆工维护好泥浆。
2、 协助泥浆工执行座岗制度。
3、 负责井场钻具、工具、套管、材料的防腐并排列整齐，场地要保持清洁。
4、 检查下井钻具水眼，戴好护丝，绳套栓牢。
5、 搞好值班房内外清洁，卫生，废料要分类存放。 十
三、司机长职责
1、 负责机房、发电房工作，检查贯彻执行制度情况，负责对机房发电房人员进行思想工作，技术指导，业务学习和安全教育，不断提高业务水平。
2、 负责机房、发电房设备部件的更换、调试、检查和维修，督促落实操作规程和保养制度。
3、 负责检查落实油料、软化水管理制度，抓好使用工作。
4、 对重大机械事故，要召开机房人员分析会，查明原因，总结教训，制定措施，并及时上交事故报告。
5、 做好节约用料及修旧利废工作，抓好动力设备安装质量和完井鉴定，提出检修计划上报公司。
6、 负责新设备的安装和调试工作，准备好有关零部件。
7、 负责动力机运转记录。
8、 按时参加生产碰头会。 十
四、司机职责
1、 负责本班机房工作，对机房、发电房设备，要做到正确操作，按时保养，确保其正常运转。
2、 在班前班后会上对本班工作要有布置、有检查、有讲评。
3、 本班所分管的设备，要达到完好状态。
4、 负责机房电路、气路、油路的检查和维护工作。
5、 负责一般故障的处理和部件更换，检查助手的保养和维护质量，遇有复杂问题及时向司机长汇报。
6、 认真填写好动力机报表及强制保养牌。
7、 负责做好发电工的技术指导工作。 十
五、发电工职责
1、 在司机领导下，负责发电机组的操作使用和维护保养工作，保证正常供电。严守岗位，不许离岗。
2、 负责发电机房工具、电瓶的检查保养工作。
3、 负责发电机的运转记录及保养牌的填写。
4、 负责发电房、消防房、气瓶及油罐区的卫生清理工作。 十
六、泥浆工职责
1、 负责本班泥浆维护处理工作。
2、 负责泥浆性能的测量及仪器的保管。
3、 泥浆性能的记录要齐全、准确。
4、 检查泥浆净化工作，提出管好泥浆的合理化建议，做好泥浆的储备。
5、 负责泥浆材料的使用和管理。
6、 严格执行座岗制度，发现异常及时上报。
7、 搞好固控设备的正确操作、维护、保养和清洁工作。 十
七、焊工职责
1、 负责现场所需的一切电、气焊接工作，按质按量完成全部焊接任务。
2、 严格遵守操作规程，负责检查电焊机线路，严防氧气瓶及乙炔瓶爆炸。
3、 负责电焊及气焊设备的维护保养。 十
八、电工职责
1、 负责敷设井场生产和生活区照明用电线路，安装电器设备。
2、 负责保养、检查配电房及发电设备。
3、 负责井场全部电器设备的检查、保养、维修工作。
4、 负责井架避雷装置的安装，检查和管理工作。
5、 定期监测井场设备接地电阻并做好记录。 十
九、机械工长职责
1、 负责机械设备及配件的修理工作，并做好修旧利废。
2、 负责钻机油、气、水路及各项辅助设备的定期检查、维护保养。
3、 负责台钻、台钳及各种工具的保管及合理使用。
4、 负责电、气焊设备的安全使用管理，做到性能完好。 二
十、材料员职责
1、 按生产流程编制材料计划并及时上报。
2、 库房物品存放规格、整齐，做好防腐防锈工作，做到帐、实、卡三对口。
3、 严格工具及劳保用品的管理及发放。。
4、 合理计划用料，做到不积压、不浪费，满足生产需要。
5、 保持库房清洁。 二十
一、驾驶员职责
1、 负责井队生产用车的驾驶工作，按规定出车，完成井队交给的任务。
2、 驾车过程中，必须牢固树立“安全第一”的思想，严格执行交通规则，不得违章驾驶。
3、 对所驾车辆必须按规定进行定期检查、保养，有故障要及时排除，不得开带病车。
4、 及时参加驾驶员、车辆的审验工作。
目
录
2017年修改
一、 园长岗位职责及考核标准
二、 教学副园长岗位职责及考核标准
三、 后勤副园长岗位职责及考核标准
四、 行政助理岗位职责与考核标准
五、 平行班教研组长岗位职责及考核标准
六、 教学班组长岗位职责及考核标准
七、 教养员岗位职责及考核标准
八、 保育组长岗位职责及考核标准
九、 保育员的岗位职责及考核标准
十、 卫生保健员的岗位职责及考核标准 十
一、 食堂管理员岗位职责及考核标准 十
二、 食堂组长岗位职责及考核标准 十
三、 食堂炊事员岗位职责及考核标准 十
四、 食堂成人伙岗位职责及考核标准 十
五、 食堂厨师岗位职责及考核标准 十
六、 资料员岗位职责及考核标准 十
七、 财务人员岗位职责及考核标准 十
八、 出纳人员岗位职责及考核标准 十
九、 校舍管理员岗位职责及考核标准 二
十、 事务员岗位职责及考核标准 二十
一、 电教人员岗位职责及考核标准 二十
二、辅教人员岗位职责及考核标准 二十
三、物业人员岗位职责及考核标准 二十
四、保安人员岗位职责及考核标准
园长岗位职责及考核标准
1、全面贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规和上级主管部门的规定，坚持正确的办园方向，努力培养体、智、德、美全面发展的健康儿童。
2、结合本园的实际，认真制定幼儿园三年总体规划，各职能部门有总体规划的分目标，并保证落实，每学年、学期有工作计划，每月、每周有工作重点。
3、依靠党组织，从实际出发，深入细致地做好政治思想工作，组织教职工学习政治与钻研业务，使之不断提高政治思想、职业道德、文化业务水平及教育教学的能力，有计划分期分批加强教职工业务进修与培训，注意培养中、青年教师和业务骨干，努力建设一支专业性强的教师队伍。
4、自觉接受党组织的监督，充分发挥民主，重视工会、教职工代会在幼儿园发展中的重要作用，注意发挥广大教师和职工工作的主动性、积极性和创造性。
5、全面负责领导教育教学、卫生保健、食品安全、安全保卫、总务后勤等工作，各项工作努力争创市优水平，每月听取各口负责人汇报工作，每学期深入时间不少于1/3.
6、依据上级制定人员编制，明确分工，建立健全各项规章制度，严格按制度考核检查工作。
7、按照《幼儿园工作规程》要求，做好园舍设备的改善与配合工作，每年每月定期审查财务预决算及经费支出的情况，同时结合本园实际情况，有计划地改善工作人员生活、工作条件，解决教职工的后顾之忧。
8、每学期向家委会成员公布园所计划及总结，定期组织家长评议幼儿园工作情况。
9、做好领导班子成员的月及学期综合评定考核工作。
10、
11、
12、
13、 做好接待工作的组织与安排。
每学年做好招生工作计划，协调关系，保证招生工作的顺利进行。 完成上级主管部门的安排的各项临时性工作任务。
定期抽查幼儿园的设施安全，加强对全体教职工安全教育。
教学副园长职责及考核标准
1、每学期初制定有针对性的教科研与业务学习计划，并按时组织落实，能根据存在的问题，随时调整计划内容，解决突破教学中的薄弱环节，有阶段性小结和教科研成果。
2、结合教学工作，做好保教人员政治思想工作，调动其积极性。
3、每学期初制定教育教学计划，内容充实，重点突出，并落实园级目标，学期末做好工作总结。
4、具有较强的教科研能力，承担市、区级科研课题，
5、每月、每周有计划地深入检查指导日常教育教学工作，每周进班指导教学不少于三次，发现问题及时更改。
6、每学期有计划组织家长进行有关幼儿教育理念及方法的培训，指导教师做好家园共育工作。
7、每学期协助园长有计划的筹划、安排各大重主题活动(如参观、郊游、对家长开放等)以及招生、毕业离园等常规性工作。
8、提出合理的教学设施、玩教具调配及增设使用等的意见，同时做好幼儿的学籍管理等工作。
9、严格遵守请假制度，做好人事安排，保证教学工作顺利进行。
10、
11、 做好保教人员的月、学期考核及综合评定工作。
做好幼儿作息时间、活动场地安排，保教人员工作时间和实习生等教务常规管理工作。
12、
13、
14、
每学期末进行一次整理汇集教师业务档案及教学资料工作。 定期检查批阅教师的教案及各种教育教学资料，发现问题及时指导。 组织承担教师的培训工作。 后勤副园长岗位职责及考核标准
1、每学期制定后勤工作计划，并保证计划落实，学期末做好工作总结。
2、负责做好后勤各岗人员思想工作，组织业务学习与培训，保证隔周一次的学习时间，每周深入后期各岗工作不少于两次，发现问题及时解决。
3、负责幼儿园食堂膳食管理工作，每季度检查营养测算，每月督导保健医组织一次伙委会，每月参加一次幼儿食谱制定，深入检查执行食品卫生安全的情况，把好消毒关，杜绝食物中毒，严格控制伙食费专款专用，伙食费盈亏全年不超2%。
4、负责全园安全、保卫、防火工作，督促、检查校舍管理员做好安全巡视及维修工作，发现问题及时整改，消除隐患，杜绝事故发生。
5、负责园所的基建、修缮、设备添置及绿化工作的落实。
6、负责督促卫生保健工作的落实，指导保健员做好防病、体格检查、体弱儿管理等工作，各项工作均达卫生局保健工作63条标准。
7、负责督促校管员做好防暑降温、防寒取暖等季节性准备工作及预防措施。
8、配合教学做好服务工作，制定根据教学的需要及时安排，确保教学工作顺利进行。
9、负责园所临时工的管理工作，制定相应的工作时间及岗位职责。根据临时工的工作，给予检查考核，对不合格的人员，有权辞退。
10、
负责做好后勤各岗评估资料管理的整理和归档工作。 行政助理职责及考核标准
1、协助园长分管幼儿园人事工作，认真做好人事报表、教职工的禁忌、工资晋档等工作，不得出现遗漏、错报等现象。
2、按整理好人事档案。
3、负责财务科室的管理工作，协助园长做好资金统筹使用。
4、负责本园电教工作计划，做好定期总结与调整。
5、负责管理办公室的资料软件，逐步建立办公资料库。
6、协助分管园长做好节水申报、审批工作。
7、完成教育局人事科的各项工作内容。
8、完成园长交给的各项临时性工作。
教研组长岗位职责及考核标准
1、做好平行班组人员的思想政治工作，使其具有团结协作、积极主动、奋发向上、勇于创新的工作态度。
2、协助教学副园长将全园教研计划落实到各班组，并及时向教学主管领导反馈班组各方面的情况。
3、按时组织好平行班的教研活动，根据平行班组教学工作中遇到的问题、薄若环节及全园教研课题，制定平行班组教研专题，并认真做好记录、小结。
4、每周四按时批阅所辖班组的教案并做好批阅记录，指导教师科学的制定计划，及时发现问题，不断改进，提高教师制定计划的能力与水平
5、能认真完成园领导交给的各项任务，工作中讲方法、求效率。
6、每学期末做好部助理工作资料汇总。
7、每学期组织教师编排本年龄班幼儿户外体操。
8、每学期组织完成幼儿评估工作。
9、认真完成主管领导安排的临时性工作任务。
10、 做好主管领导与平行班教师间的纽带工作，听取教师反馈意见，及时向领导汇报，参与讨论。调整活动方案及相关工作安排。
11、 各类活动、园所环创想在前，计划在前，带领同平行班组教师有计划、有组织、有序进行开展。园所主题活动或其他园所建设提出新颖创意想法和建议。
教学班组长岗位职责及考核标准
1、负责本班人员的思想工作，督促、检查、指导落实岗位职责情况，全面管理好班组各项工作，确保创建和谐班组保证班组工作质量。
2、定期召开班务会，统一教育思想方法，形成教育合力，并做好记录。
3、制定科学合理的学期工作计划，并有效落实，组织做好本班学期末的总结汇报工作。
4、有计划地开展各项家长工作，宣传《指南》精神，介绍幼儿发展情况，争取家园一致的教育。
5、负责本班组的财产、物品、玩教具的检查与管理，督促本班组人员做好财产保管及安全工作。
6、及时向业务园长汇报工作，接受其指导和检查，用于承担各项接待任务。
7、加强对玩具、用具及运动器械的检查和管理，避免触电、砸伤、摔伤、烫伤等事故发生。
8、认真完成主管领导安排的临时性工作任务。
教养员岗位职责及考核标准
1、依据《指南》精神，科学制定一日教育活动计划，严格执行幼儿生活作息制度，认真完成教育教学任务，工作中有所创新与突破。
2、班组人员能够团结协作，共同做好班组各项工作，确保班组工作质量。
3、积极承担市、区科研课题研究，教研中积极参与、踊跃发言。
4、为幼儿创造良好的教育环境，并随时调成。
5、具有保管和制作本班玩具、教具的能力，贯彻勤俭节约精神。
6、认真做好家长工作，通过各种沟通方式及时与家长联系孩子情况，不断提高家长科学育儿水平，努力实现家园共育。
7、在家长接送幼儿时，不将幼儿交给陌生人，防止幼儿丢失。
8、定期对家长及幼儿进行安全教育，提高幼儿自防自护能力。
9、观察了解幼儿，具有做好幼儿发展评估工作的技能。对发展不平衡幼儿单独制定有计划的教育活动。
10、 随时检查室内外玩具、用具、器械安全，发现问题及时上报，防止各种意外发生。
11、
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14、
按时上交各种教育教学资料，接受主管领导指导和检查。 做好各口迎检查准备和各类开放活动。 完成主管领导安排的临时性工作任务。
向家长宣传《指南》，实现家园共育，帮助家长学习科学育儿知识。 保育组长职责及考核标准
1、热爱保育工作，认真履行保育员职责，搞好保育员之间团结协作，在保育员中起到模范带头作用。
2、工作中具有开拓创新精神，勤于学习，善于动脑能够做到与时俱进，乐于为工作无私奉献，使工作有新的突破。
3、积极协助主管领导做好平行班保育工作。
4、每月定期组织召开一次平行班保育员工作会议，及时反馈保育工作中的成绩和存在的问题，以便提高保育工作的质量。
5、协助主管领导及卫生保健员做好班组的安全检查工作，强化并督促平行班组人员的安全检查意识。
6、完成主管领导安排的临时性工作任务。
保育员岗位职责及考核标准
1、班组人员能够团结协作，共同做好班组各项工作，确保班组工作质量。
2、用正确的理念配合本班教师组织好教育活动。
3、负责本班房间、设备、环境及所属卫生区的清洁卫生工作。随时保持环境卫生整洁、使幼儿能在安全、整洁的环境中学习和生活。
4、在保健医和本班教师指导下，严格执行幼儿园安全、卫生保健、消毒制度。
5、按时为幼儿取饭，全面细致地照顾好幼儿一日三餐;每日为幼儿提供足量的开水，保证幼儿喝到新鲜的开水。
6、各种洗涤用品必须妥善保管，放到幼儿接触不到的地方。
7、及时对玩具、用具及运动器械以及室内各项物品进行检查，发现问题及时保修，防止各种意外发生。
8、坚持正面教育，严谨态度粗暴、动作生硬、体罚和变相体罚幼儿，杜绝因上述情况造成事故。
9、下班前，负责关好门窗、水电截们，并做好紫外线消毒工作。
10、 妥善保管幼儿衣物和本班设备、用具，按时为本班领取所需物品，保证班内生活正常进行。
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按时交保育员相关资料，及时向主管领导汇报工作，接受其检查和指导。 完成主管领导安排的临时任务。 按时开窗通风，并认真做好记录。 卫生保健员岗位职责及考核标准
1、认真贯彻实施有关儿童卫生保健方面法规、规章制度、严格按照卫生保健63条进行卫生保健工作，督促、指导、检查保教人员的日常生活工作管理，检查紫外线消毒、晒被褥、餐具、碗兜及室内外的环境卫生，做好计划，定期检查、抽查、互查。
2、加强饮食卫生的管理工作，保证食品安全。每天坚持深入班组了解工作，做好记录，发现问题及时提出整改建议。
3、做好每季度营养测算，参加制定每周食谱，把好幼儿伙食质量。
4、凡是在5:30下班的教师，每周晚餐前去食堂查看伙食，掌握好取饭时间，有计划地看一个班的晚餐情况并记录，每天进班检查常规及幼儿户外活动情况。
5、每月协助主管领导组织一次伙委会会议，征求家长对园所膳食工作建议。
6、加强对班级户外活动的检查，发现问题及时汇报主管领导并提出整改建议。
7、认真做好晨午检工作，发现病患儿及意外事故的幼儿及时护理，并协助班组处理好事故的后期工作，每年协助市妇幼对全体幼儿进行一次体检工作，完成对慢性病的管理。
8、每年3月、9月定期为幼儿测身高、体重，认真分析幼儿身体状况，加强体弱儿管理。对季节流行病的预防做好宣传工作。对夏季消灭蚊蝇滋生地及各岗用药，切实做好投药工作。
9、妥善管理医疗器械、药品和消毒用具、用品安全使用。
10、
11、
每月末向主管领导汇报本刚工作，并做好下月工作计划。 完成领导交给的临时任务。 食堂管理员岗位职责及考核标准
1、 严格把住卫生关，防止病从口入，认真落实幼儿园膳食营养管理制度，伙食费专款专用。负责检查操作规程、操作时间开饭时间。
2、 保证食堂内外的环境卫生，检查督促每位同志责任区卫生，各种物品摆放有序，桌面、地面整洁，积极采取措施，做好防蝇灭鼠工作。
3、 每天上午深入班组工作，检查伙食质量，指导传授烹饪技术，做好进食量的统计，保证各种营养量达标，下午记账。
4、 负责计划食堂炊事用品添置、报废以及修缮工作。
5、 每周与卫生保健员、炊事员制定幼儿食谱，合理使用伙食费，搞好伙食测标，控制伙食盈亏不超过2%，每月向主管领导汇报伙食费用情况及伙食质量情况。
6、 出入库坚持双人双锁，每月盘底，做好账物相符，经常整理库房物品，防止腐烂变质，做好库房环境卫生。
7、 加强食堂炊具、物品、机械的保管，并做到安全使用，杜绝事故的发生，做好物品的验收工作。对质量不好的物品、食品有权退回。
8、 完成领导交给的临时性工作。
食堂组长岗位职责及考核标准
1、认真学习《食品安全法》，自觉遵守食品安全管理制度。
2、带头执行食品安全管理制度及相应食品安全岗位责任制，做好炊事员在加工食品过程中的监督与指导工作，努力提高全组人员工作责任心。按时做好各项记录。
3、操作过程中严格执行各项膳食管理制度，防止污染及意外，对各种食品洗干净再切，各种物品摆放有序，环境整洁。做好餐具水果消毒工作，生熟食、主副食工具严格按照标识正确使用。
4、严格遵守开饭时间、操作时间，炊事员上岗期间保证衣帽干净整齐。离开操作间时，必须将工作衣帽脱掉方可离开。
5、做好个人及责任区卫生，发现不洁的地方追查责任。
6、服从管理员的分配，积极主动参与食堂幼儿伙食工作。
7、完成领导交给的各项临时性的工作。
炊事员岗位职责及考核标准
1、严格执行各项膳食管理制度，各种蔬菜清洗干净，防止污染及意外。
2、严格遵守操作时间、开饭时间，上岗期间保证衣帽干净、整齐，需离开操作间时，必须将工作服衣帽脱掉后方可离开，同时做好个人责任区的环境卫生。
3、做好餐具消毒，负责主副食的分发工作，同时将餐具灶台、柜子洗刷干净，摆放整齐，保证操作间环境整洁。
4、服从管理员的分配，主动参与食堂幼儿伙食工作。
5、严禁吃拿幼儿食物，一旦发现立即辞退。
6、完成领导交给的各项临时性的工作。
成人伙岗位职责及考核标准
1、认真学习《食品安全法》，自觉遵守食品安全管理制度。
2、操作过程中严格执行食品安全管理制度，防止污染及意外，对各种食品洗干净再切，各种物品摆放有序，环境整洁。做好餐具水果消毒工作，生熟食、主副食工具严格按照标识正确使用。
3、严格遵守开饭时间、操作时间，炊事员上岗期间保证衣帽干净整齐。离开操作间时，必须将工作衣帽脱掉后方可离开。
4、做好个人卫生及责任区卫生，发现不结的地方追查责任。
5、服从管理员的分配，积极主动参与食堂幼儿伙食工作，
6、每天下午帮助做幼儿面点。
7、完成领导交给的各项临时性工作。
食堂厨师岗位职责及考核标准
1、认真学习《食品安全法》，自觉遵守食品安全管理制度。
2、严格按照规范的操作程序加工制作食品，在操作过程中发现食材质量问题及时上报管理员及主管领导。
3、严格遵守开饭时间、操作时间，上岗期间保证衣帽干净整齐。离开操作间时，必须将工作衣帽脱掉后方可离开。
4、做好个人责任区环境卫生，发现不洁的地方追查责任。
5、按要求合理使用机器，发现问题及时反映，杜绝意外事故发生。
6、服从管理员的分配，积极主动参与食堂幼儿伙食工作。
7、完成领导交给的各项临时性的工作。
资料员岗位职责及考核标准
1、每学期核准各班组玩具帐，做到及时删减与补充，并随时调整电子版档案。
2、负责各岗纸张、塑封膜、挂图、木偶等资料的领取与记录。
3、每学期按照教学班组建议调整补充玩教具、教学课件。
4、按照园所活动要求，管理好教师、幼儿演出服装、乐器，并做好统计工作。
5、每学期负责园所中心三楼教师信息中心的资料管理。
6、负责登记、收发园所订阅的报纸及刊物杂志。
7、每学期购置教学及园所活动必须物品。
8、负责各岗资料的速印。
9、每学期调整教学楼大厅环境创设。
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每月更新园所信息栏内容。
负责园所大型接待活动的资料整理工作。(文字信息、照片拍摄) 完成主管领导安排的临时性工作任务。 财务人员岗位职责及考核标准
1、认真执行国家的财经纪律和财会制度，为幼儿园管理好财、用好财，当好领导的参谋。
2、全面负责幼儿园财务工作。设清科目，记清账簿，并做到专款专用，账目清楚，按时盘算。
3、做好幼儿园预、决算编制工作，编制好各类统计表，报送及时。
4、能核查、督促幼儿园的固定财产及其他财产。
5、定期向领导汇报财政开支情况，有权监督领导财务开支情况。
6、定期公布账目，接受领导和群众、家长的监督。
7、财会人员去银行去取送大笔现金，必须有两人同去办理。
8、协助园长做好其他有关工作。
9、财会人员要热情和蔼地接待家长，耐心细致地解答家长提出的疑问。
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下班后将保险柜、门窗锁好注意防火，防盗，防汛。 完成领导交给的临时性工作。 准确编制工资、奖金、临时工工资。 做到收、退费准确。 出纳人员岗位职责及考核标准
1、严格按照国家现金管理制度和明文规定办理款项首付，做到不坐支、不超现额、不挪用、不开空头支票、无项票罚款现象和遗失支票事故。
2、日清月结，及时与会计对账、账款相符。
3、管理好收据、支票、印章等，保守保险柜号码的秘密。
4、认真做好幼儿出勤表、伙食费、管理费、保育费等收退费工作和交账工作。
5、保存现款不超过上级部门的规定。准确发放工资、奖金、发临时工工资，并做到收退费准确。
6、严格现金管理，下班后将保险柜、门窗锁好注意防火，防盗，防汛。
7、做好幼儿保险录入和后勤医药结算工作。
8、准确记录并控制幼儿伙食账目，监督提醒食堂管理员每年盈亏不超过2%。
9、财务人员去银行取送大笔现金，必须有两人同去办理。
10、
完成领导交给的临时工作。 校舍管理员兼事务员职责及考核标准
1、负责全园的安全保卫工作，对园内安置的消防设备做到心中有数，每学期检查一次消防设备，两年必须更换一次药液，每次静园后对园所必须进行安全巡视工作，发现问题做好记录，出现责任事故将追究校管员责任。
2、接到班内维修报告或通知房屋设施、设备、上下水道、玻璃门窗、电器、木工等方面出现问题，立即到现场做好处理，一切从孩子安全出发，一切从园所的设施设备不留各种隐患为出发点，切实做好维修工作。水电出了问题一般情况不能隔夜，如自己维修不了的，立即向领导汇报，一同研究整改维修计划。凡是已完成维修任务的请做好记录。
3、负责园内各项施工、维修建设工作，在园所现场施工中，对施工队违章施工、偷工减料、质量不合格及出现安全隐患现象的，校舍管理员必须对其进行管理。
4、做好园容园貌的管理工作，包括美化、绿化。加强户外各种活动器械的维修保养。坚持每天大型器械的晨检制度，做到有检查、有落实、有记录。
5、每年五月底完成防暑降温及防蚊蝇工作(空调维护)，十月份完成防寒取暖工作(暖气维护)，提前做好个季节的物质准备。
6、每月末将维修单交到办公室，并汇报本月的工作。
7、完成主管领导安排的临时性工作。
事务员岗位职责及考核标准
1、每学期做好各部门购物工作计划，及时上报设备站，保证开学及时供应。
2、认真做好仓库物品的入库与保管、发放、登记工作，做到账物相符，存放整齐，防止损坏和丢失。(电子版及时输机)
3、定期完成园所各部门固定的财产核对工作，无失误。
4、每月28日前发放各种办公物品，发放时监督班组教师在账本签字，然后领取物品。
5、完成主管领导安排的各项临时性任务。
电教员岗位职责及考核标准
1、按时完成各部门电脑维护，保证各部门正常运转。
2、依据教学工作需要进行活动录制。
3、做好园区演艺厅及中心主控室音响设备的保护与维护。
4、做好电教设备更换材料的统计。
5、按时播放升旗活动及户外做操音响。
6、负责制作园所各大主题活动音乐合成制作。
7、负责沟通教师、幼儿家长校讯通的开通、注销工作。
8、完成主管领导安排的临时性工作。
辅教教师岗位职责及考核标准
1、热爱幼儿，尊重了解幼儿面向全体幼儿，支持正面教育，严禁体罚、变相体罚，对幼儿一视同仁。
2、能够与一线班组人员团结协作，共同做好功能室的教学工作，确保教学质量。
3、全面负责幼儿在功能室期间的生活、教育、安全、卫生、保健等工作，具有较强的带班组织能力及较高的专业知识技术水平。
4、能够依据《纲要》及《指南》精神，在规定时间内有效组织好功能室的教育教学活动，禁止无谓等待。
5、能较科学地为幼儿创造良好的教育环境，随时观察了解幼儿兴趣需要及发展水平，并及时进行调整。
6、具有安全意识，及时发现安全隐患，防止各种意外发生，提高幼儿自防自护的能力。
7、按时上交各种教育教学资料，及时向教学主管领导汇报工作，接受其检查和指导。
8、具备爱护和保管功能室财产的责任和能力，在正常使用的情况下，如有损坏及时上报。
9、根据班组需要做好随时进班，完成帮班工作。 (1) 帮助包括教养员、保育员岗位。 (2) 帮班要执行本岗的作息时间。 (3) 完成教案及相关资料的撰写。
(4) 进班5天以上包括5天并承担班组工作，按天享受教养员待遇。
10、 每周一个下午为固定备课时间，随时做到完成领导交给的各项临时性任务。
物业人员岗位职责及考核标准
1、认真遵守劳动纪律，严格执行岗位制度。熟悉本岗位的工作任务与要求，讲究工作效率。
2、工作规范、主动、细致、周到、语言文明、工作有序。按照保洁标准要求完成日常保洁工作，各个区域保持整洁干净。
3、办公室、会议室、多功能室每周进行保洁，会议室、多功能厅等使用后随时保洁。
4、楼道、楼梯、楼梯扶手、护栏保持无尘，每天清扫一次，随时除尘保洁，保持地面无污垢、痰渍、纸屑、粘贴物及各种废弃物。
5、一楼大厅每周抛洗地面一次，其他楼层每月抛洗地面一次，保持地面光亮洁净。
6、卫生间管理：每日用专用药液刷洗一次，日常保持镜面净、洗手盆净、便吃净、地面净，保持清洁无异味。垃圾日产日清，无垃圾箱满溢现象。
7、按照规定时间及要求清扫。收集清理园内垃圾杂物，按不同季节时清扫积雪、积水、落叶，保持门前道路畅通。
8、爱护公物，正确使用并妥善保管清洁用具。
9、关注自身和师生安全，严格按照工作程序与标准进行工作。
10、
完成园所领导交办的临时性任务。 专职保安人员岗位职责及考核标准
1、遵守工作时间，坚守岗位，不得擅离职守。
2、陌生人一律不允许随意入内。凡来园办事或访友者，必须问清情况，并在传达室进行登记，经领导允许方可进入教学楼内。无特殊情况，一般在传达室接待等候。
3、在岗时间必须将各种有效工具佩戴齐全，下班时将各种物品放置到位，妥善保管。
4、在岗时间仪表整洁，举止文明，不聚众聊天，与园内工作人员或家长和睦相处，不激化矛盾。
5、做好交接班工作，并有交接记录。
6、电话概不未接，遇特殊情况须向领导请示，同意后方可使用。
7、管理好电动大门，电门按钮专人专管，定时开关大门，不准非管理人员操作，专职人员离岗时，必须将电动控制闸断电，确保人员安全。
8、严格管理园所大、小门，严防各种不法人员进入园内或幼儿私自出园，确保园所内全体师生安全。
9、务必做好前后院操场各处的安全巡视、巡查工作，确保园所各处无任何闲杂人员存在。
10、
11、
12、 管理好园所门前车辆停放工作，保证接送幼儿家长出入方便，安全有序。 静园后，不准任何人随便入内，参加培训班的幼儿家长查验听课证。 在岗时间，若发现园所内的一些不安全隐患或漏洞，必须第一时间向院领导提出整改建议。
13、 在岗时间若发现不法侵害或灾害事故等突发事件，在积极采取应急措施制止不法侵害、控制局面、防止事态扩大的同时，及时向所在单位领导及公安机关报告。
14、 随时做好管辖范围内的地面清洁工作。
电气试验站站长岗位规范
1、 岗位职责
1.1认真执行国家和上级主管部门有关电气检试方面的方针、政策、法令、法规。
1.2负责主持试验站日常管理工作，制定本站工作计划并组织实施。
1.3负责制定本站生产经营计划，并组织实施。
1.4组织经济活动分析，以降低成本，提高经济效益。
1.5了解国内外电气试验方面的新技术、新工艺、新设备、新材料，组织推广“四新”，淘汰“四旧”。
1.6负责本站职工政治思想教育和专业技术学习，不断提高职工政治素质和业务素质。
2、政治素质和职业道德要求
2.1认真学习马列主义、毛泽东思想，热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，坚持改革开放，坚持企业的社会主义方向。
2.2具有民主作风，勇于批评和自我批评，坚持实事求是，注意调查研究，密切联系群众。
2.3具有强烈的事业心，热爱并忠于本职工作，既有科学的态度，又有实干精神，敢于负责，勇于开拓创新。
2.4遵纪守法、廉洁奉公、艰苦奋斗、以身作则、全心全意为人民服务。
3、文化程度
具有电气或相关专业中专以上文化程度。
4、工作经历要求
4.1具有下一级领导岗位的工作经历。
4.2从事电力工作3年以上，具有中专以上专业技术职务任职资格。
5、专业知识
5.1掌握马克思主义基本原理，掌握国家有关法律法令和条例。
5.2具有较全面的电气工程方面的专业知识和企业经营管理常识。
6、能力要求
6.1具有较强的综合分析能力和决策能力。能根据国家和上级有关部门的方针、政策，对生产中的重大问题进行全面分析，提出决策方案和意见。
6.2具有较强的组织协调能力。能根据国家和上级有关部门的方针、政策，对生产中的重大问题进行全面分析，提出决策方案和意见。
6.3具有较强的组织协调能力，能调动各种积极因素，协调各方面的关系，保证工作的顺利完成。
6.3具有较强的语言文字表达能力，能准确传达上级文件精神，报告工作，交流经验;能独立起草有关工作文件，工作总结。
7、体能要求
身体健康，能承担较繁重的工作任务。
1、 岗位职责
1.1认真执行国家和上级主管部门有关电气检试方面的方针、政策、法令、法规。
1.2协助站长负责试验站日常管理工作，制定本站工作计划并组织实施。
1.3协助站长制定本站生产经营计划，并组织实施。
1.4组织经济活动分析，以降低成本，提高经济效益。
1.5了解国内外电气试验方面的新技术、新工艺、新设备、新材料，组织推广“四新”，淘汰“四旧”。
1.6负责本站职工政治思想教育和专业技术学习，不断提高职工政治素质和业务素质。
2、政治素质和职业道德要求
2.1认真学习马列主义、毛泽东思想，热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，坚持改革开放，坚持企业的社会主义方向。
2.2具有民主作风，勇于批评和自我批评，坚持实事求是，注意调查研究，密切联系群众。
2.3具有强烈的事业心，热爱并忠于本职工作，既有科学的态度，又有实干精神，敢于负责，勇于开拓创新。
2.4遵纪守法、廉洁奉公、艰苦奋斗、以身作则、全心全意为人民服务。
3、文化程度
具有电气或相关专业中专以上文化程度。
4、工作经历要求
4.1具有下一级领导岗位的工作经历。
4.2从事电力工作3年以上，具有初级以上专业技术职务任职资格。
5、专业知识
5.1掌握马克思主义基本原理，掌握国家有关法律法令和条例。
5.2具有较全面的电气工程方面的专业知识。
6、能力要求
6.1具有较强的综合分析能力。能根据国家和上级有关部门的方针、政策，对生产经营管理情况做出综合分析，并向领导提供有关信息和建议。
6.2具有较强的组织协调能力。能调动各种积极因素，协调各方面的关系，保证工作的顺利完成
6.3具有较强的语言文字表达能力，能独立起草有关工作文件，工作总结。
7、体能要求
身体健康，能承担较繁重的工作任务。
1、 岗位职责
1.1认真执行国家和上级主管部门有关电气检试技术标准、技术规程。
1.2负责编制电气检试各项工作的组织措施和技术措施。
1.3负责编制保证质量措施，组织质量管理小组活动。
1.4在熟悉图纸的基础上作好技术交底，解决检试中的技术质量问题。
1.5负责检试竣工技术资料收集、整理、汇总工作。
1.6完成领导交办的其他工作。
2、政治素质和职业道德要求
2.1认真学习马列主义、毛泽东思想，热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，坚持改革开放，坚持企业的社会主义方向。
2.2具有民主作风，勇于批评和自我批评，坚持实事求是，注意调查研究，密切联系群众。
2.3具有强烈的事业心，热爱并忠于本职工作，既有科学的态度，又有实干精神，敢于负责，勇于开拓创新。
2.4遵纪守法、廉洁奉公、艰苦奋斗、以身作则、全心全意为人民服务。
3、文化程度
具有电气工程类或相关专业中专以上文化程度。
4、工作经历要求
从事电力工作1年以上。
5、专业知识
5.1掌握马克思主义基本原理，掌握国家有关法律法令和条例。
5.2具有较全面的电气工程方面的专业知识。
6、能力要求
6.1具有较强的综合分析能力。能根据国家有关规定和本企业生产的实际情况，提出合理化建议。
6.2具有一定的组织协调能力。能调动各方面的关系，全面完成各项工作。
6.3具有较强的语言文字表达能力，能独立起草有关工作文件，工作总结。
7、体能要求
身体健康，能承担较繁重的工作任务。
1、 岗位职责
1.1、 认真贯彻党的路线方针、政策和各级组织决议。
1.2、 按组织要求作好党员的管理教育工作，落实党的生活制度。
1.3、 结合实际，做好本单位职工的思想政治工作。
1.4、 协调党、政、工、团工作，促进本单位两个文明建设。
1.5、 发挥保证监督作用，促进本单位各项工作全面完成任务。
2、 政治素质和职业道德要求
2.1、认真学习马列主义、毛泽东思想，热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，坚持改革开放，坚持企业的社会主义方向。
2.2、具有民主作风，勇于批评和自我批评，坚持实事求是，注重调查研究，密切联系群众。
2.3、有强烈的事业心，热爱并忠于本职工作，既有科学的态度，又有实干精神，敢于负责，勇于开拓创新。
2.4遵纪守法、廉洁奉公、艰苦奋斗、以身作则、全心全意为人民服务。
3.文化程度
具有高中以上文化程度
4.工作经历
具有三年以上党群工作经历。
5.专业知识
5.1具有工作所需要的理论，政策水平。
5.2具有一定的党务工作和思想政治工作经验。
6.能力要求
6.1具有较强的协调能力，了解职工的思想动态，引导职工保持正确的政治方向。
6.2善于宣传教育，不断强化职工尊岗爱岗的思想意识。
6.3具有较强的语言文字表达能力。
7.体能要求
身体健康，能承担较繁重的工作任务。
1、 岗位规范
1.1上岗人员必须经考试合格，持证上岗。
1.2完成全局0.5级以下电能表的检定维修任务。
1.3认真执行安全生产责任制，保证安全生产。
1.4负责做好电能表计量方面的技术仲裁工作。
1.5负责做好电能表计量量值传递工作，保证量值的准确统一。
1.6对检定的电能表做出正确的结论，做好原始数据的记录，出示检定证书。
1.7完成领导交办的其他工作。
2、安全生产技术规程
2.1认真执行交流电能表检定规程JJG307-1989《交流电能表》、DL/T585《电子式电能表技术条件》 。
2.2在现场检定工作中要执行检试
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岗位名称：财务主管 岗位职责：
（一）、
1．在总经理领导下，认真贯彻执行《会计法》和有关的法律、法规、制度，监督考核酒店有关部门的财务收支、资金使用和财产管理等计划的执行情况及其效果，保护酒店财产，维护财经纪律，对本酒店的财务状况负责。
2．通过财务分析，指导开源节流，精打细算，反对浪费，提出挖潜措施，积极开辟财源，不断地提高经济效益，按有关规定处理好国家、酒店、职工三者的经济关系。
3．负责组织酒店的全面经济核算，对重要经济事项作出效益评价，参与主要经济合同的谈判、签署，并监督执行情况。
4．组织制定酒店财务管理制度和会计核算制度，严格会计监督，支持财会人员依法履行职责，并组织贯彻执行。
5．控制酒店的采购、收货、库存、发放等工作，建立健全必要的规章制度，确保所有进货价平物美，库存适量和物尽其用。
6．协调与酒店各部门的关系，并负责与财政、银行、税务和保险机构的联系。
7．定期向总经理如实反映酒店经济活动和财务收支情况，正确及时地提供管理信息，作为改善酒店经营管理决策的依据。
8.负责财务部队伍的建设，制定各级人员培训计划，提高财务部全体员工的业务素质.
9.负责接待并配合各级外部审计查帐工作，审核检查所有对外编报的数据及财务报表，确保无误方可报出。
（二）、
1．每日审核出纳收支凭证是否合理、合法、正确、有效，审核其手续是否完整，根据审核无误的收支凭证及时进行账务处理。
2．及时检查银行存款未达帐项余额调节表的编制情况，发现问题及时查找并纠正。
3. 按时完成总经理交办的一切工作，随时解答集团财务提出的一切问题，正确、及时地提供一切数据资料。 4. 正确计算各种应交税金，及时申报和缴纳。
5. 及时做好酒店全盘帐务处理，按时完成财务月报表、年报表。 6. 负责组织月末盘点工作，完成每月饮食成本分析报告。
7. 负责会计档案的妥善保管与存档，做到存档有记录，调档有手续，并做好经济资料的保密工作。
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8.负责审核工资表和保管各类工资报表及资料。
9．认真核对员工的薪金、费用及按规定划分各部门的工资、税金和各项费用，全面实施经营责任制和工效挂钩的绩效考核控制。
10．遵守酒店的规章制度，完成上级分配的其他工作。 岗位名称：成本会计 岗位职责；
1． 每日核对出纳报告，以确保出纳报告每一数据的准确性。
2． 每月定期或不定期检查出纳库存现金情况，以保证现金的安全与完整，督促检查有价证券的使用保管情况。
3． 审核营业收入日报表，根据审核无误的收入日报表、收银缴款单等及时进行帐务处理，应收帐款要分挂帐单位或个人逐日逐笔登记明细帐。
4． 审核仓库上交的每日出、入库统计表和有关发票、收据等，及时核算存货、成本、费用。 5． 负责应付帐款核算和管理，定期与供应商对帐，制作每笔货款支付凭证。 6． 及时检查各明细帐项，督促检查往来帐项的核对与催收。
7． 负责会计档案的妥善保管与存档，做到存档有记录，调档有手续，并做好经济资料的保密工作。 8． 负责完成及核算每月各部门的物料盘点工作。
9． 负责酒店固定资产、低值易耗品的核算、管理、盘点工作。 10.负责保管各类工资报表及资料。 11．遵守酒店的规章制度 岗位名称：审计员 岗位职责；
1．核对各岗各班次收银员报告及营业单据。 2．审核各收银交款报告表。 3．查点客用保险箱钥匙。
4．对照住店客人报表，整理审核挂房帐单。
5．对照有关报表，查验信用卡签名、授权密码、有效日期等。 6．对照预期离店客人报表，整理好当天离店客人帐套。
7．对照挂帐协议，核对挂帐帐单的单位名称、签名模式、挂帐限额等。
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8．登记酒店宴请帐。 9．负责更新电脑中有关记录。
10．编制当日营业额分析表和营业收入汇总表。
11．派送每日的营业收入汇总报表给上级领导，并将挂帐单送交财务会计处签收。 12．审核并编制每个部门销售及会员等有关的提成报表。 13．整理有关帐单、装订审计报表、凭证并负责保管。 14．负责办公室员工的排班、考勤工作。
15．遵守酒店规章制度，完成上级分配的其他工作。 物品采购申请
为严格控制成本费用,加强对商品、原材料库存及采购的管理,落实岗位责任制,减少浪费,避免积压,盘活资金,本着采购物品优质优价,库存适量,购进商品适销对路,满足经营要求,特做具体规定如下: 采购申请
凡是酒店需要购买的物品，都需填写采购申请单，经过有关人员汇签，采购部方可组织进货。
1、在正常经营过程中所需必备物品，仓库应根据《库存物品一览表》（附后）之规定库存储备的最高限额和最低限额，每月初管库员按确定后的标准在采购管理中录入“普通采购单”（指非日常必须的采购），输入供货商、申购部门、申购人、申购商品、申购数量及浮动数量；经部门经理、财务主管、酒店总经理逐级审核批准后,报集团采购部组织进货。
2 、餐饮部所需鲜活食品,由各厨部根据前一日销售情况及当日剩余情况填写《食品请购单》，餐厅管库员负责在采购管理中录入“每日采购单”（指每日必须的采购），经厨师长、餐饮部经理审核批准后,酒店采购部组织进货。
3 、干调等仓储的食品、烟酒类必备品，管库员根据《库存物一览表》，结合日常经营实际，确定不低于三天的储存量，在采购管理中录入“普通采购单”，经厨师长、餐饮部经理、财务部主管及酒店总经理逐级审核批准后，报集团采购部组织进货。
4、单价在300元以上贵重原材料采购（如鱼翅、干鲍、干海参、鱼肚、燕窝等），管库员在采购管理中录入“普通采购单”，经厨师长、餐饮部经理、财务部主管及酒店总经理逐级审核批准后，报集团采购部组织进货。
5、使用部门提请仓库不备的物料用品，由使用部门在采购管理中录入“普通采购单”，经部门经理、财务主管及酒店总经理逐级审核批准后，报集团采购部组织进货。
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6、各酒店提请的更新改造、增添设施、购置工具、补充备品、服装等, 应纳入计划，由集团拟定采购方案；无计划的，应拟定专题报告，说明所需原因报集团总经理批准。依据批准报告由使用部门在采购管理中录入“普通采购单”，经部门经理、财务主管及酒店总经理逐级审批后，上交至财务总监批准。价格2000元以上（含2000元）要报送多经处批准，集团采购部方可组织采购。
7 、燃油的申购,由集团物业部经理根据各利润中心的实际需要，电话通知集团采购部统一组织进货。供油单位需向采购部提供批号材质单，经审核符合质量标准后方可购进。卸油时，要有采购员及用有部门专人现场计量认证，由用油部门根据计量表吨数,填写进料验收单,并与采购员在验收单共同签字。资产管理员依据验收单在库存系统中录入“入库单”，按物品入库程序办理。
8、特殊情况下(含节假日)应急物品，金额在300元以下,由使用部门在采购管理中录入“普通采购单”，经部门经理批准后，酒店采购部组织进货。购后将发票贴在《报销单》上，由部门经理报酒店总经理, 酒店总经理在《报销单》单位负责人处审批后，再到财务部按程序补办验收、入库、出库手续。 岗位名称：仓管员 岗位职责：
1．负责酒店总仓库的物资保管和收、发货工作。
2．严格遵守酒店各种规章制度，各项工作按规定的程序办理。
3．收货时要严格按照酒店的收货程序，根据符合签字要求的采购单、申购单，检验到货物品的数量、质量、规格等各项内容是否达标。
4．严格按照采购单内容要求，办理验收手续。 5．协助采购部跟踪和催收应到而未到物品。 6．负责做好采购单据的存档工作。
7．负责制定货物的最高最低储存量，并对某些常用物品根据使用情况做好自动补货工作。 8．负责每月存货的盘点工作，并编制盘点报告表。
9．负责每月编制弃用及流量较少的物品清单，以供上司参考。 10．负责每月编制滞销酒水清单报上司。
11．协助财务部做好成本控制工作，严格把好收货、保管关，将损耗降至最低限度。 12．负责做好物品、食品、饮品的收、发记帐工作，做到帐物相符，帐帐相符。 13．负责仓库的消防安全和环境卫生工作。 岗位名称：出纳员
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岗位职责：
1．负责保管酒店的流动资金，以确保酒店日常营业的需要。 2．计算、汇集及验收收银员每天的现金收款总金额。 3．负责收入现金、支票和将每天营业收入存入银行。 4．负责办理费用报销和离职人员的工资结算工作。
5．负责到银行办理每月职工工资支付及办理开户、清户、冻结帐户等手续。 6．编制登记现金、银行存款日记账。
7．负责每日点算库存现金，做好日收入和支出项目帐，并结出现金余额。 8．负责编制每日出纳报告。
9．定期检查各部门的备用金，并做好检查报告。 10．负责编制银行存款余额调节表。 11．负责应收帐款的催收。 12．负责营业发票的购销和保管。 13．负责空白支票的购买和保管。 14. 负责银行私人印鉴的保管。
15．积极参加培训，遵守酒店的规章制度，完成上级分配的其他工作。 岗位名称：收银主管 岗位职责；
（一）
1．以身作责，带领收银组严格执行酒店各项规章制度。
2．对所属员工进行业务培训，随时掌握员工的思想动态和业务水平。
3．定期对工作情况进行总结，定期召开员工会议，解决存在的问题，并提出改进意见。 4．与其他相关部门协调、沟通、密切合作，以提高工作效率。
5．根据工作中出现的问题负责制定培训员工的计划并组织实施，不断提高收银员的工作水平。 6．协调与各部门的联系，针对存在的问题进行整改，提高工作效率。 7．定期召开收银员全体会议，对一段时间内出现的问题进行纠正。
8．设立员工考勤、纪律等记录。定期进行评估，表现好的给予奖励，差的酌情扣罚，年终进行总评估。 9．不定期抽查收银员的备用金，并将检查结果记录下来，上报部门经理，对长短款要及时处理，不允许以
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长补短。
10．合理安排班次，灵活调动人员，以保证工作的顺利进行。
11．负责后台保险箱的管理，定期检查保险箱使用状况，准确记录保险箱使用人员，对特殊的存款箱要开启记录，保证总钥匙的绝对安全。
12．随时检查未结帐情况，并随时向财务主管反映。 13．完成上级指派的其他工作任务。 岗位名称：餐厅收银员
1．对所属员工进行业务培训，随时掌握员工的思想动态和业务水平。 2．检查各班现金、票证的上交和保管情况，不定期检查各收款备用金。
3．检查所属员工对各种设备如：电脑、电脑打印机、计算器等的使用和维护保养情况，保证各项设备的正常运转。
4．检查每日员工到岗情况及工作前的准备情况，发现问题及时处理，并随时向上级主管反映。 5．随时抽查收银员工作程序的执行情况。
6．每日检查客人消费超限额情况，依照催收程序对超限额的客人催收，对屡催不付者及时向主管报告。 7．每天检查迟付帐未结原因，做出及时的处理。
8．对跑帐或丢帐单等问题要查清原因，追查责任并及时向主管反映处理。 9．随时检查未结帐情况，并随时向上级领导反映。 10．协助厨部随时更改菜牌菜价，以保证工作的顺利进行。 11．及时将有关通知下达到各收款点，并随时检查执行通知的情况 12．完成上级指派的其他工作任务。
岗位名称：前台收银员
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岗位职责；
1．做好交接班工作及备用金的交接，备好必要的帐单及用品。 2．准确做好收款工作。
3．准确、迅速地为客人办理结帐事宜。
4．对照预期离店客人报表，整理好离店客人的客帐资料，确保帐单相符。 5．按照规定做好客用保险箱服务工作。
6．对照当天入住客人报表，查验当天入住客人的预收定金等情况，并予以过帐。 7．将已过帐的营业帐单，按日期顺序整理后放入房客帐套里。 8．负责填制有关报表，整理营业单据，移交审计员审核。 9．严格遵守酒店制定的其他有关收付款制度。
10．做好交接班工作，清点备用金，并保持下一班有足够的找换零钱。 11．积极参加培训，遵守酒店规章制度，完成上级分配的其他工作。
一、 仓库管理规则 仓库管理工作主要包括：
⑴ 严格执行财务制度，办理仓库物品的收、发、领、退手续和工作，建立健全仓库的明细帐卡，根据货物的数量、金额逐项登记入帐，结出余额，设立每一用品使用最低存货标准量； ⑵ 各种物品发出的实际成本采用先进先出法计算。
⑶ 建立科学的仓库保管制度，货物按要求分类分摊存放，并设卡登记，仓库存货定期盘点检查，发现盘盈盘亏，毁损等情况，必须查明原因，书面报告，做到小的调整，大的调查，经批准后及时处理。
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⑷ 做好仓库货量的补充工作，及时进货补仓，确保能满足各有关部门需要的存货量。
⑸ 及时报告处理积存物品情况，在满足需要的前提下，设法降低存货量提高存货周转率，每月完成月终各仓库盘存明细报告和慢移动品报告。
⑹ 切实做好防盗、防潮、防火等安全工作，保障各项仓库管理工作的正常进行。
二、 建立领料、发货监控制度：
1、为了完善酒店的监控制度，各部门需于每月初（1—3号）将当月物料用品需要量列表上报财务部。
2、各部门需要领料时，需先由用货部门填领料单，经部门负责人签字并经财务成本签批后，方可凭领料单到酒店货仓领料。
3、食品领料，每天由厨房填写领料单，行政总厨签批后即可到食品仓提取。
4、存货发出后的管理：
（1）、各使用部门领料后，必须指定专人负责本部门的物品登记工作，月末盘点，制作当月物品盘点表，以便计划下月领料数量。
（2）、酒吧必须每天记好酒水、香烟进、销、存台账，完成每天酒水、香烟销售控制表，交财务部审核做账。 （3）、物品、食品在酒店各部门之间移动，必须填写“内部调拨单”，调拨单一式三联，调出部门一联，调入部门一联，财务部一联。
三、 财产责任损失赔偿制度
为了维护酒店财产的完整性，加强员工的责任心，制定本制度。
1、凡因过失人责任（工作不当或错误操作等）造成酒店财产损坏和丢失，均应根据事件情节轻重、损失程度由过失当事人承担全部赔偿或部分赔偿，部分赔偿不得小于损失价值10%。
2、各项财产损失，均需由财产实物所属部门及时向财务部提出详细报告；
3、财产损失价值，由财务部根据财产管理和有关帐务资料确定。凡未使用过的财物，按原购价值，已使用过的，按新旧程度计算折余价值，可修复使用的，按修复费用；
4、财产损失的赔偿处理：损失价值1000元以下的，由财务部审批应予以赔偿金额，损失价值超过1000元以上的，由财务部提出赔偿意见报总经理审批，财务部将审批确定的赔偿意见，书面通知当事人所属部门和当事人，由当事人到财务部交纳赔偿费（或在计发工资时扣取）；
5、外来人员无论何种原因损坏本酒店财物，均应按其损失价值全额赔偿，特殊情况需减免的，报总经理批准。
四、 固定资产管理
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固定资产是指使用期限超过一年，单位价值在2000元以上，并且在使用过程中保持原有实物形态的资产，包括房屋及建筑物、机器、机械、运输工具及其它与生产经营有关的设备、工具、器具等。固定资产按照归口分级管理的原则进行管理。
财务部对酒店全部固定资产负责统一管理，具体包括固定资产购置计划的报批审定，办理固定资产领用、移动、调拨、报废的手续，以及帐务处理和计提折旧等。定期与固定资产使用部门进行核对。
各使用部门负责固定资产的实物管理，并实行部门负责人负责制。
工程部负责固定资产实物监督和报废鉴定及新设备移交使用的验收等工作，并拟定维修制度和实施维修工作。
固定资产的计价以原价为准，购入的固定资产，以进价加运费、安装费和使用前所发生的其他有关费用为原价；自行建造的固定资产，以建造过程中实际发生的全部支出为原价。
1、健全固定资产的明细核算和日常管理，建立“固定资产使用卡片”（一式三份，财务部、使用部门、存档各一份）和固定资产帐目（财务部按使用部门设置），记录固定资产名称、规格、数量、单价、总值、购置日期、使用年限、产地或制造厂家、存放地点等。对固定资产每年盘点一次，做到“帐帐、帐卡、帐物、帐表”四相符。
2、固定资产的购建
由基本建设投资购进的固定资产，根据建设单位提交的“交付使用财产明细表”确定实物和价值，建立固定资产帐卡。
零星购置固定资产，由各需用部门在年前一个月提出下的申购计划报财务部综合平衡后，呈报总经 理审批，经公司董事长审批后，由财务部按计划与各部门协调落实购置，然后，填写采购申请表，报采购部—财务部—总经理，审批后方可采购，未经批准，一律不得购置，购进的固定资产，必须办理验收入库记录手续，由仓库及使用部门共同验收确认后，填写收货记录表（一式四联，仓库、采购部、使用部门、财务部各一联）。
3、固定资产领用和移动
各部门领用固定资产，均需填写“物品领用单”（一式四联，仓库、成本部、使用部门、财务部各一联），报财务主管核实审批后，仓库才予发货。
固定资产在酒店内各部门的移动（不包括借用）必须填写“内部调拨单”（一式三联，财务部、调入、调出部门各一联），报财务部审批登记。同时原使用部门的“固定资产使用卡”随同实物移动，未经财务部批准，任何部门之间均不得任意移动固定资产。
固定资产一般不外借，特殊情况下，报总经理批准后，限期收回，借出、借入单位需做好辅助登记，借
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出单位将“借条”附于该固定资产使用卡后，到期及时收回。 1. 固定资产盘盈、盘亏和报废：
每年决算前，由财务部会同有关部门对固定资产进行全面清查盘点，盘盈盘亏的固定资产，必须按名称、规格、质量、数量、原值、已提折旧等内容，填列 “固定资产盘盈盘亏报告表”详细说明盘盈盘亏原因，由财务部汇总报批，盈亏相抵净损失报总经理处理。
申请报废固定资产，须填写“固定资产报废单”，详细说明报废原因，经工程部和有关部门签署鉴定意见，报财务部审批汇总，总经理审批后，财务部留底一份，并送使用部门各一份。
报废的固定资产实物，由财务部统一收回处理，清理过程中发生的各项清理支出和清理收入的差额，结 转营业外收入或营业外支出。
报废固定资产处理前，原实物保管部门应管好实物，未经财务部批准，任何部门不得擅自处理报废固定资产实物。
2. 固定资产的修理、维护：
固定资产的大修理及经常维修制度，由工程部负责制定，各部门根据维修制度规定，编制本部门使用固 定资产的修理计划，送工程部审查修理项目后，报财务部审查修理费用，并加具意见报总经理审批，修理计划按年、季编报，经批准后由各部门按批准计划执行维修。
各部门应加强固定资的日常维护，严格操作规程，使各项设备处于良好工作状态，提高固定资产的完好 率和利用率。
工程部、财务部定期对固定资产的完好，利用情况进行检查。 3．其他：
固定资产的保险和索赔业务，由财务部负责办理。个人责任损坏固定资产，由财务部提出处罚意见，报 总经理批准后执行。
8．固定资产计提折旧的规定：
（1）、当月投入使用的固定资产，从次月起计提折旧，当月停止使用的固定资产，从停止使用的次月起停止计提折旧。
（2）、本酒店的固定资产按直线法计提折旧，净残值率为5%，各类固定资产折旧年限分别为： A、房屋、建筑物类20年 B、机器、机械设备类 10年 C、交通运输工具类 4年
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D、家具设备类 5年 E、电器及影视设备类 3年 F、电子设备类 3年 G、其他设备或工具 3年
七、低值易耗品的管理：
低值易耗品是指使用期限超过一年，单位价值在2000元以下的家具、工具、小型设备等，按用途可分为：家具、办公用具、工器具、劳防用品、仪器仪表、金属餐具、摆设挂饰、玻璃器皿、其他。 低值易耗品的管理参照固定资产的管理方法。
购入的低值易耗品分“在库”和“在用”两阶段管理与核算，领用的低值易耗品采取“一次摊销法”进行核算。使用部门应在每月末盘点低值易耗品，编制低值易耗品盘点表报财务部。盘点表包括：月初盘存数、本月增加数、本月减少数、月末盘存数。财务部每半年组织一次低值易耗品的盘点。
财务部安全管理规定
1．认真贯彻执行国家财务方面的法规、制度和有关规定，结合财务工作进行定期安全检查，发现问题和漏洞及时汇报并妥善处理。 2．营业结帐完毕，财务部及现金收款台财会人员须将现金支票上交财务部专门负责人，锁入专用保险柜，店内各零散点不得存留现金过夜。
3．财务部是重要部门，除专人在内工作外，其他无关人员不得入内。
4．财务人员去银行取现金、支票等，未经批准不准在途中办理任何与此项工作无关事宜。 5．财务部严禁存放私人现金及贵重物品。各种钥匙印章指定专人保管，不得将钥匙带出酒店或随意放在不安全的地方。
6．各部营业收入的外汇，要按财务管理规定上缴入库，严禁私自套汇、转让。
7．出纳员保险柜钥匙发给出纳本人使用。保险柜只许用来存放备用金，不许私自放杂物等与工作无关的物品。保险柜钥匙不许丢失。
8．财务部所属出纳人员不得私配保险柜钥匙，不得将保险柜密码外传，过节或放假时，要与保安部配合，对保险柜加封。
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9．财务出纳和收银实行担保制，如有问题，担保人负连带责任。
关于废品处理的规定
为了加强酒店对物资的统一管理，维护酒店的利益，现对备部门废品的处理及报废物品处理做出如下规定： 1．酒店所有的报损设备、家具、软片、各种废品的处理，全部统一由财务部负责。
2．各部门破损的设备、家具、软片等，本着修旧的原则，由各部门统一放在工程部指定的房内，由工程部负责维修。如经过鉴定不能维修的，由财务部统一处理(有关部门配合)。
3．对各种包装物(易拉罐、纸箱、报纸、画报)等废品，各部门选派一名员工专门负责，要处理的废品 必须有部门盖章的出门证(由财务部统一印制)财务部选派一名员工专门负责处理废品的工作，并加盖财务章方可出门，否则，保安部不允许任何物品或废品出门。
4．处理废品的时间为每周
三、五下午2点～4点。
5．处理废品，财务部和各部选派的员工一起处理，所得款项留财务部入帐做员工福利用。
6．保安部必须严格把关，决不允许没有任何正当手续的人自行出门处理废品，任何个人不得私自处理废品，否则，按违纪处理。
7．上述由财务部主管负责统筹、协商、监督
物资库房安全管理规定
1．专人专库，各库房钥匙专人收存。
2．坚持值班登记制度，严格交接班手续，保管员公休、倒休、出差时的物资发放由领班和替班共同负责；保管员休假前和上岗后应交接清楚，责任落实。
3．库房勤清扫、勤通风、勤整理。物品摆放要复合消防要求，物品保管不霉不烂，无丢失，无损坏。 4．安全消防按岗负责。保管员必须熟知消防常识及消防器材的放置位置，掌握已配备的消防器材使用方法。
5．对来历不清、性质不明及私人物品不得入库存放。 6．易燃易爆、剧毒物品专库专放，专人保管，严格领用手续。 7．库房严禁吸烟，不准会客，不准留宿。
8．库房不准动用明火，不准使用电热设备，不准乱拉照明线路。 9．来库领用物品要在库外等候，未经允许不得进入库房。
10．出现问题要及时与采购部、财务部或保安部联系。
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物资库房防火安全管理规定
1．严格遵守《仓库防火安全管理规则》，库内严禁吸烟，不得动用明火，要保持通道畅通。 2．根据货物的不同性质分类，分库存放。易燃易爆物品单独设库存放，不得和其他库房混用。 3．库内物品码垛要整齐，不得过高、过宽，物资须距电线、灯泡50厘米以上，灯泡不得超过60瓦。 4．易燃易爆物品库，应安装防爆灯，严禁库内乱拉照明线。
5．保管员应经常检查灯具和电线，发现破损、老化要及时请工程部更换。 6．离开库房时必须进行防火安全检查，确无问题，切断电源后锁好门方可离开。
7．各岗位要熟悉各种消防器材性能、使用方法及器材摆放位置。发现火情立即扑救，及时报有关领导及保安部，并保护好现场，协助查清起火原因。
8．爱护消防器材，保持灭火器清洁，禁止随意挪动、遮挡消防器材。
9．凡违反本规定者，按酒店消防管理规章有关规定进行处理。
仓库防火安全管理规则
第一章 总 则
第一条 为了加强仓库消防安全管理，保护仓库免受火灾危害，根据《中华人民共和国消防条例》及其实施细则的有关规定，制定本规则。
第二条 仓库消防安全必须贯彻“预防为主，防消结合”的方针，实行谁主管谁负责的原则。仓库消防安全由本单位及其上级主管部门负责。
第三条 本规则由县级以上公安机关消防监督机构负责监督。
第四条 本规则适用于由国家、集体和个体经营的储存物品的各类仓库、堆栈、货场。
储存火药、炸药、火工品和军工物资的仓库，按照国家有关规定执行。
第二章 组织管理
第五条 新建、扩建和改建的仓库建筑设计，要符合国家建筑设计防火规范的有关规定，并经公安消防监督机构审核。仓库峻工时，其主管部门应当会同公安消防监督等有关部门进行验收，验收不合格的，不得交付使用。
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第六条 仓库应当确定一名主要领导人为防火负责人，全面负责仓库的消防安全管理工作。
第七条 仓库防火负责人负有下列职责：
一、组织学习贯彻消防法规，完成上级部署的消防工作；
二、组织制定电源、火源、易燃易爆物品的安全管理和值班巡逻等制度，落实逐级防火责任制和岗位防火责任制；
三、组织对职工进行消防宣传、业务培训和考核，提高职工的安全素质；
四、组织开展防火检查，消除火险隐患；
五、领导专职、义务消防队组织和专职、兼职消防人员，制定灭火应急方案，组织扑救火灾；
六、定期总结消防安全工作，实施奖惩。
第八条 国家储备库、专业仓库应当配备专职消防干部；其他仓库可以根据需要配备专职或兼职消防人员。
第九条 国家储备库、专业仓库和火灾危险性大、距公安消防队较远的其他大型仓库，应当按照有关规定建立专职消防队。
第十条 各类仓库都应当建立义务消防组织，定期进行业务培训，开展自防自救工作。
第十一条 仓库防火负责人的确定和变动，应当向当地公安消防监督机构备案；专职消防干部、人员和专职消防队长的配备与更换，应当征求当地公安消防监督机构的意见。
第十二条 仓库保管员应当熟悉储存物品的分类、性质、保管业务知识和防火安全制度，掌握消防器材的操作使用和维护保养方法，做好本岗位的防火工作。
第十三条 对仓库新职工应当进行仓储业务和消防知识的培训，经考试合格，方可上岗作业。
第十四条 仓库严格执行夜间值班、巡逻制度，带班人员应当认真检查，督促落实。
第三章 储存管理
第十五条 依据国家《建筑设计防火规范》的规定，按照仓库储存物品的火灾危险程度分为甲、乙、丙、丁、戊五类（详见附表）。
第十六条 露天存放物品应当分类、分堆、分组和分垛，并留出必要的防火间距。堆场的总储量以及与建筑物等之间的防火距离，必须符合建筑设计防火规范的规定。
第十七条 甲、乙类桶装液体，不宜露天存放，必须露天存放时，在炎热季节必须采取降温措施。
第十八条 库存物品应当分类、分垛储存，每垛占地面积不宜大于一百平方米，垛与垛间距不小于一米，垛与墙间距不小于零点五米，垛与梁、柱的间距不小于零点三米，主要通道的宽度不小于二米。
第十九条 甲、乙类物品和一般物品以及容易相互发生化学反应或者灭火方法不同的物品，必须分间、
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分库储存，并在醒目处标明储存物品的名称、性质和灭火方法。
第二十条 易自燃或者遇水分解的物品，必须在温度较低、通风良好和空气干燥的场所储存，并安装专用仪器定时检测，严格控制湿度与温度。
第二十一条 物品入库前应当有专人负责检查，确定无火种等隐患后，方准入库。
第二十二条 甲、乙类物品的包装容器应当牢固、密封，发现破损、残缺、变形和物品变质、分解等情况时，应当及时进行安全处理，严防跑、冒、滴、漏。
第二十三条 使用过的油棉纱、油手套等沾油纤维物品以及可燃包装，应当存放在安全地点，定期处理。
第二十四条 库房内因物品防冻必须采暖时，应当采用水暖，其散热器、供暖管道与储存物品的距离不
小于零点三米。
第二十五条 甲、乙类物品库房内不准设办公室、休息室。其他库房必需设办公室时，可以贴邻库房一
角设置无孔洞的
一、二级耐火等级的建筑，其门窗直通库外，具体实施应当征得当地公安消防监督机构的同意。
第二十六条 储存甲、乙、丙类物品的库房布局、储存类别不得擅自改变，如确需改变的，应当报经当地公安消防监督机构同意。
第六章 火源管理
第四十六条 仓库应当设置醒目的防火标志。进入甲、乙类物品库区的人员，必须登记，并交出携带的 火种。
第四十七条 库房内严禁使用明火。库房外动用明火作业时，必须办理动火证，经仓库或单位防火负责人批准，并采取严格的安全措施。动火证应当注明动火地点、时间、动火人、现场监护人、批准人和防火措施等内容。
第四十八条 库房内不准使用火炉取暖。在库区使用时，应当经防火负责人批准。
第四十九条 防火负责人在审批火炉的使用地点时，必须根据储存物品的分类，按照有关防火间距的规定审批，并制定防火安全管理制度，落实到人。
第五十条 库区以及周围五十米内，严禁燃放烟花爆竹。
第七章 消防设施和器材管理
第五十一条 仓库应当按照国家有关消防技术规范，设置、配备消防设施和器材。
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第五十二条 消防器材应当设置在明显和便于取用的地点，周围不准堆放物品和杂物。
第五十三条 仓库的消防设施、器材，应当由专人管理，负责检查、维修、保养、更换和添置，保证完好有效，严禁圈占、埋压和挪用。
第五十四条 甲、乙、丙类物品国家储备库、专业性仓库以及其他大型物资仓库，应当按照国家有关技术规范的规定，安装相应的报警装置，附近有公安消防队的宜设置与其直通的报警电话。
第五十五条 对消防水池、消火栓、灭火器等消防设施、器材，应当经常进行检查，保持完整好用。地
处寒区的仓库，寒冷季节要采取防冻措施。
第五十六条 库区的消防车道和仓库的安全出口、疏散楼梯等消防通道，严禁堆放物品。
第八章 奖 惩
第五十七条 仓库消防工作成绩显著的单位和个人，由公安机关、上级主管部门或者本单位给予表彰、奖励。
第五十八条 对违反本规则的单位和人员，国家法规有规定的，应当按照国家法规予以处罚；国家法规没有规定的，可以按照地方有关法规、规章进行处罚；触犯刑律的，由司法机关追究刑事责任。
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