一份优秀的方案要对活动的各个环节进行详尽的安排，包括实施细节、步骤等，也许你已经写过不少方案，但你真的懂得方案撰写的精髓吗？今天小编给大家找来了《先进人物评选方案》相关资料，欢迎阅读！
我社与重庆市三会联合评选重庆市企业文化建设先进人物和先进单位
6月25日下午，重庆市雾都宾馆太阳城，数百名企业家和企业界人士齐集一堂，激越动人的歌舞穿插其中，一派喜庆欢乐气氛。以创先争优、文化兴企、科学发展为主题的庆祝建党90周年暨2011重庆企业家活动日隆重举行。38名首届重庆市杰出企业家、41名2010年度重庆市优秀企业家、50名重庆市企业文化建设先进人物、57个企业文化建设先进单位受到表彰。重庆市人大、市政协、市经信委、市民政局、重庆市企业联合会、市企业家协会、市工业经济联合会、企业文明杂志社等有关领导和负责人出席活动并为获奖者颁奖。
为认真落实中央关于推动文化大发展大繁荣的战略部署，以改革创新精神加强企业文化建设，检阅企业文化建设取得的丰硕成果，促进重庆市企业文化建设的健康发展，重庆市企业联合会、市企业家协会、市工业经济联合会与企业文明杂志社共同开展了“庆祝中国共产党成立90周年，重庆市企业文化建设先进人物、先进单位”征选表彰活动。按照企業申报、企业主管部门和相关协会推荐、经评审委员会评审通过，在企业文化建设中取得突出成绩的57家单位和50名个人受到表彰。
(庆祝建党90周年重庆市企业文化建设先进人物、先进单位名单详见企业文明网)(责任编辑：李直)
作者：晓理
2011XX公司优秀团队及优秀员工评选方案
一、评选目的
为了充分挖掘2011工作表现优异的员工和优秀事迹，用于加强企业文化建设，培养和塑造团队成员的集体荣誉感和使命感，不断增强团队的向心力和凝聚力，同时培养优秀人才，提高工作效率，有效的激励成绩优秀、表现突出的员工，特制定本方案。
二、评选原则
1、公平公开、客观公正;
2、表彰先进、鞭策落后、促进共同进步;
3、全体参与，全面覆盖，人人享有评选权与被评选权;
三、奖项设置
为改变以往优秀员工评选结果往往集中在组长一级，基层一线员工较少的局面，真正体现“优秀员工”的涵义，今年评选方案拟将管理人员及基层一线员工分类评选，同时针对新员工较多的情况增设“新人奖”。
(一)奖项设置原则：平等公平、全面覆盖、优中选优
(二)各奖项设置方案：
1、“优秀团队奖”：
(1)评选对象：按照公司专业分组情况，共计14个团队。
(2)评选标准：
A、团队有较高的凝聚力和集体荣誉感;
B、团队业绩突出，能有效的通过团队合作实现团队目标，能高质量、高效率按时完成工作任务;
C、团队工作态度端正，工作效率高;
D、能与其他团队之间进行有效的沟通，工作对接和配合流畅，并获得认可及好评; E、服从公司整体利益安排，勇挑重担，甘于奉献;
F、能积极参加公司组织的各项活动。
2、“优秀员工奖”：
(1)评选对象：公司基层一线员工(老同志、公司高管层和组长除外)，共计71人。名额分配如下：建筑方案组2名，建筑施工图组1名，结构组1名，设备组1名，规划所1名，景观所1名，全景公司1名，行政部1名，共计9名。
(2)评选标准：
A、截止2011年12月31日在公司工作满6个月，品德端正，遵纪守法，遵守公司制度良好;
B、爱岗敬业、任劳任怨，拥有强烈的工作责任心及认真负责的工作态度;
C、高质量、高效率按时完成工作任务，在具体工作或项目中对公司作出贡献及业绩突出;
D、工作主动性强，工作计划性与条理性明晰，在工作中严于律己，纪律性强，有积极进取的精神及发展潜能;
E、拥有强烈的团队协作配合意识及能力，沟通能力强，关心同事，互帮互助意识强; F、对公司高度忠诚，集体荣誉感强，主动维护公司利益，树立公司良好形象。
3、“优秀新人奖”：
(1)评选对象：2011年1月1日后加入公司团队并且已经转正的新员工，共计30人。(详细名单附后)
(2)评选标准：
A、能够快速融入公司团队并得到公司和同事认可，适应能力强，工作上手快;
B、品德端正，遵纪守法，遵守公司制度良好，责任心强，工作态度好;
C、独立承担工作能力较强，能够按照公司要求及时、高效完成工作任务，工作效率高;
D、具有良好的沟通协调能力，能与团队成员充分协作配合，互帮互助意识强;
E、工作主动性强，工作计划性与条理性明晰，在工作中严于律己，纪律性强，有积极进取的精神及发展潜能;
F、集体荣誉感强，主动维护公司利益，树立公司良好形象，并且能为公司和所在团队的发展提供创新理念。
4、“优秀管理者奖”：候选人为公司各专业小组组长和所长、行政部门负责人、全景公司负责人，获得“优秀团队奖”的三个团队负责人，即获选“优秀管理者奖”。
5、单项奖：
优秀项目奖：若干，用于奖励2011公司对外优秀项目评选的获奖项目。按评选结果分设
一、
二、三等奖。
四、各奖项评选方法：
1、“优秀团队奖”(3个)，评选方法：
(1)评选对象为公司14个专业团队，分别是：………………
(2)分两轮投票，第一轮投票采用纸质投票方式。每名员工按照评选活动的内容和规定以无记名形式投票，每位员工限投一票，每票限投5个候选团队，涂改、重复投票、多选均无效;
(3)按得票高低，选出五个候选团队，进入第二轮网络投票。
(4)第二轮网络投票按得票数多少确定3个“优秀团队奖”的获奖团队。
2、“优秀员工奖”(9名)，评选方法：
(1)分两轮投票，第一轮投票采用纸质投票方式。每名员工按照评选活动的内容和规定以无记名形式投票，每位员工限投一票，每票限投9人，涂改、重复投票、多选均无效;
(2)在每个专业组(大组)或部门中，按得票数高低进行排序，方案组选出得票前三位、其他组或部门选出得票前两位作为候选人，进入第二阶段网络投票;第一轮票数相同者，将同时作为候选人进入第二阶段网络投票;
(3)第二轮网络投票按得票数多少确定9名“优秀员工奖”的获奖员工。
3、“优秀新人奖”(3名)，评选方法：
(1)分两轮投票，第一轮投票采用纸质投票方式。每名员工按照评选活动的内容和规定以无记名形式投票，每位员工限投一票，每票限投5人，涂改、重复投票、多选均无效;
(2)按第一轮投票得票数高低进行排序，选出5位候选人进入第二轮投票，
(3)第二轮网络投票按得票数多少确定3名“优秀新人奖”的获奖员工。
4、“优秀管理者奖”(3名)，评选方法：
候选人为公司各专业小组组长和所长、行政部门负责人、全景公司负责人，获得“优秀团队奖”的三个团队负责人，即获选“优秀管理者奖”。
5、单项奖：
优秀项目奖：若干，按照2011公司对外优秀项目评选的获奖项目等级，分别对应公司优秀项目
一、
二、三等奖。
五、评选方式及截止时间：
1、第一轮投票采用纸质投票，截止时间为2011年1月12日17：00，请各位员工到前台殷红处领取3张选票(优秀团队、优秀员工、优秀新人)，并于截止时间前交到办公室处;
2、第二轮投票采用网络投票，截止时间为2011年1月14日17：00，具体投票细则将另行
通知。
3、老同志和未配置电脑的员工在第二轮网络投票时请到前台殷红处领取选票进行纸质投票。
4、不明之处，请致电办公室(801，803)咨询。
六、获奖员工将作为公司2012国内外参观考察的优先安排对象。
附表：
1、《XX公司2011“优秀团队奖”评选表》
2、《XX公司2011“优秀团队奖”评选表》
3、《XX公司2011“优秀新人奖”评选表》
一、前言
本次活动以“精益、协作”为主题，踏着矫健的步伐，用我们****公司员工敏锐的目光来发掘身边的勤劳优秀的典范，全力凸显公司中的不平凡人物，在全公司范围内掀起争先创优的良好氛围。人物、精英团队是品牌化的典范，优秀的品牌带动优秀的人群，带动优秀的产业。公司可以以此展示企业形象,提升企业文化品位。
二、活动简介
1.活动目的：
(一)通过典型宣传教育，发挥典型人物、精英团队的牵动和示范作用，在全公司范围内掀起争先创优的良好氛围。
(二)为我司开辟一个彰显独特个性和能力本位的人物、评比舞台。
2.活动主题及口号：
(一)活动主题：精益协作
(二)活动口号： 2012，谁是我们的骄傲
3.活动时间：
9月15日至12月下旬
三、宣传计划
1.活动前：利用网络、横幅、海报对本次活动进行广泛的宣传。
2.活动中：对报名参评人员跟踪报道，利用展板宣传人物事迹。
3.活动后：组织对获奖者的采访报道。
四、评选内容
1.评选候选人条件
2012感动公司人物、精英团队评选评选对象是除了课长级以上外的员工和团队。 评选条件：以“精益、协作”为评选标准，被评选人物必须在自己的工作上有所突破，对公司有较大的贡献。
所有候选人必须符合以下条件：
(一)在评选启动日到评选结束前的这一段时间必须是全勤(不迟到不早退)。
(二)按时做好工作记录和总结反思。
(三)与同事关系和谐友好，没有打架斗殴行为。
(四)遵守公司相关管理规定，无违纪操作行为
(五)对公司效益的提高有一定的奉献。
2.评选过程与方式
第一阶段：参选
(一)员工申报：(9月15日)
申报员工(团队)须在活动启动时填写《“2012年，我是***的骄傲”报名表》申请参加评比考核，过了评比考核期后，在规定的时间内向本课室文员提交参评材料。(履历、个人事迹1000字以上、个人事迹概况150字以内、个人基本状况)。
(二)生产线推选：(11月15日)
每条生产线最多可推选5名员工或团队，组织员工填写《“*****有限公司”人物、精英团队推荐书》(一式两份)，确保其材料真实、准确。
第二阶段：初选(11月15日-11月30日)
(一)各课室对本课室申报员工或团队进行考察。
(二)经过考察后，课室内部自行组织初选，材料报送。
(三)初选需确定20个复选个人名单，10个复选团体名单。
第三阶段：复选(12月1日-12月20日)
复选由课长以上级别的领导组成评委会。根据参评材料以及复选期间的考察打分，按分数高低拟定获奖名单
第四阶段：确认(12月底)
评委会在12月20日上报公司领导最终确认，于公司年底新春晚会现场揭晓感动公司人物和精英团队名单。
五、组委会及评委会
组委会：由课长及以上级别公司领导组成。
六、奖项设置
1、人物(5个)奖金：1000元
2、精英团队(3个)奖金：1500元
七、资金预算
1、奖金： 9500元
2、宣传费用：
活动前：横幅、海报制作费用：300元
活动后：
方案一：
印刷内刊：(规格：小报铜版纸彩印，2000份)费用：2500元左右
【共计：12000元】
方案二：
制作展板：(8个)
费用：1000元左右
【共计：10500元】
2011年度XX公司优秀团队及优秀员工评选方案
一、评选目的
为了充分挖掘2011年度工作表现优异的员工和优秀事迹，用于加强企业文化建设，培养和塑造团队成员的集体荣誉感和使命感，不断增强团队的向心力和凝聚力，同时培养优秀人才，提高工作效率，有效的激励成绩优秀、表现突出的员工，特制定本方案。
二、评选原则
1、公平公开、客观公正;
2、表彰先进、鞭策落后、促进共同进步;
3、全体参与，全面覆盖，人人享有评选权与被评选权;
三、奖项设置
为改变以往优秀员工评选结果往往集中在组长一级，基层一线员工较少的局面，真正体现“优秀员工”的涵义，今年评选方案拟将管理人员及基层一线员工分类评选，同时针对新员工较多的情况增设“新人奖”。
(一)奖项设置原则：平等公平、全面覆盖、优中选优
(二)各奖项设置方案：
1、“优秀团队奖”：
(1)评选对象：按照公司专业分组情况，共计14个团队。
(2)评选标准：
A、团队有较高的凝聚力和集体荣誉感;
B、团队业绩突出，能有效的通过团队合作实现团队目标，能高质量、高效率按时完成工作任务;
C、团队工作态度端正，工作效率高;
D、能与其他团队之间进行有效的沟通，工作对接和配合流畅，并获得认可及好评; E、服从公司整体利益安排，勇挑重担，甘于奉献;
F、能积极参加公司组织的各项活动。
2、“优秀员工奖”：
(1)评选对象：公司基层一线员工(老同志、公司高管层和组长除外)，共计71人。名额分配如下：建筑方案组2名，建筑施工图组1名，结构组1名，设备组1名，规划所1名，景观所1名，全景公司1名，行政部1名，共计9名。
(2)评选标准：
A、截止2011年12月31日在公司工作满6个月，品德端正，遵纪守法，遵守公司制度良好;
B、爱岗敬业、任劳任怨，拥有强烈的工作责任心及认真负责的工作态度;
C、高质量、高效率按时完成工作任务，在具体工作或项目中对公司作出贡献及业绩突出;
D、工作主动性强，工作计划性与条理性明晰，在工作中严于律己，纪律性强，有积极进取的精神及发展潜能;
E、拥有强烈的团队协作配合意识及能力，沟通能力强，关心同事，互帮互助意识强; F、对公司高度忠诚，集体荣誉感强，主动维护公司利益，树立公司良好形象。
3、“优秀新人奖”：
(1)评选对象：2011年1月1日后加入公司团队并且已经转正的新员工，共计30人。(详细名单附后)
(2)评选标准：
A、能够快速融入公司团队并得到公司和同事认可，适应能力强，工作上手快;
B、品德端正，遵纪守法，遵守公司制度良好，责任心强，工作态度好;
C、独立承担工作能力较强，能够按照公司要求及时、高效完成工作任务，工作效率高;
D、具有良好的沟通协调能力，能与团队成员充分协作配合，互帮互助意识强;
E、工作主动性强，工作计划性与条理性明晰，在工作中严于律己，纪律性强，有积极进取的精神及发展潜能;
F、集体荣誉感强，主动维护公司利益，树立公司良好形象，并且能为公司和所在团队的发展提供创新理念。
4、“优秀管理者奖”：候选人为公司各专业小组组长和所长、行政部门负责人、全景公司负责人，获得“优秀团队奖”的三个团队负责人，即获选“优秀管理者奖”。
5、单项奖：
优秀项目奖：若干，用于奖励2011年度公司对外优秀项目评选的获奖项目。按评选结果分设
一、
二、三等奖。
四、各奖项评选方法：
1、“优秀团队奖”(3个)，评选方法：
(1)评选对象为公司14个专业团队，分别是：………………
(2)分两轮投票，第一轮投票采用纸质投票方式。每名员工按照评选活动的内容和规定以无记名形式投票，每位员工限投一票，每票限投5个候选团队，涂改、重复投票、多选均无效;
(3)按得票高低，选出五个候选团队，进入第二轮网络投票。
(4)第二轮网络投票按得票数多少确定3个“优秀团队奖”的获奖团队。
2、“优秀员工奖”(9名)，评选方法：
(1)分两轮投票，第一轮投票采用纸质投票方式。每名员工按照评选活动的内容和规定以无记名形式投票，每位员工限投一票，每票限投9人，涂改、重复投票、多选均无效;
(2)在每个专业组(大组)或部门中，按得票数高低进行排序，方案组选出得票前三位、其他组或部门选出得票前两位作为候选人，进入第二阶段网络投票;第一轮票数相同者，将同时作为候选人进入第二阶段网络投票;
(3)第二轮网络投票按得票数多少确定9名“优秀员工奖”的获奖员工。
3、“优秀新人奖”(3名)，评选方法：
(1)分两轮投票，第一轮投票采用纸质投票方式。每名员工按照评选活动的内容和规定以无记名形式投票，每位员工限投一票，每票限投5人，涂改、重复投票、多选均无效;
(2)按第一轮投票得票数高低进行排序，选出5位候选人进入第二轮投票，
(3)第二轮网络投票按得票数多少确定3名“优秀新人奖”的获奖员工。
4、“优秀管理者奖”(3名)，评选方法：
候选人为公司各专业小组组长和所长、行政部门负责人、全景公司负责人，获得“优秀团队奖”的三个团队负责人，即获选“优秀管理者奖”。
5、单项奖：
优秀项目奖：若干，按照2011年度公司对外优秀项目评选的获奖项目等级，分别对应公司优秀项目
一、
二、三等奖。
五、评选方式及截止时间：
1、第一轮投票采用纸质投票，截止时间为2011年1月12日17：00，请各位员工到前台殷红处领取3张选票(优秀团队、优秀员工、优秀新人)，并于截止时间前交到办公室处;
2、第二轮投票采用网络投票，截止时间为2011年1月14日17：00，具体投票细则将另行
通知。
3、老同志和未配置电脑的员工在第二轮网络投票时请到前台殷红处领取选票进行纸质投票。
4、不明之处，请致电办公室(801，803)咨询。
六、获奖员工将作为公司2012年度国内外参观考察的优先安排对象。
附表：
1、《XX公司2011年度“优秀团队奖”评选表》
2、《XX公司2011年度“优秀团队奖”评选表》
3、《XX公司2011年度“优秀新人奖”评选表》
一、前言
本次活动以“精益、协作”为主题，踏着矫健的步伐，用我们****公司员工敏锐的目光来发掘身边的勤劳优秀的典范，全力凸显公司中的不平凡人物，在全公司范围内掀起争先创优的良好氛围。年度人物、精英团队是品牌化的典范，优秀的品牌带动优秀的人群，带动优秀的产业。公司可以以此展示企业形象,提升企业文化品位。
二、活动简介
1.活动目的：
(一)通过典型宣传教育，发挥典型人物、精英团队的牵动和示范作用，在全公司范围内掀起争先创优的良好氛围。
(二)为我司开辟一个彰显独特个性和能力本位的人物、评比舞台。
2.活动主题及口号：
(一)活动主题：精益协作
(二)活动口号： 2012，谁是我们的骄傲
3.活动时间：
9月15日至12月下旬
三、宣传计划
1.活动前：利用网络、横幅、海报对本次活动进行广泛的宣传。
2.活动中：对报名参评人员跟踪报道，利用展板宣传人物事迹。
3.活动后：组织对获奖者的采访报道。
四、评选内容
1.评选候选人条件
2012年度感动公司人物、精英团队评选评选对象是除了课长级以上外的员工和团队。 评选条件：以“精益、协作”为评选标准，被评选人物必须在自己的工作上有所突破，对公司有较大的贡献。
所有候选人必须符合以下条件：
(一)在评选启动日到评选结束前的这一段时间必须是全勤(不迟到不早退)。
(二)按时做好工作记录和总结反思。
(三)与同事关系和谐友好，没有打架斗殴行为。
(四)遵守公司相关管理规定，无违纪操作行为
(五)对公司效益的提高有一定的奉献。
2.评选过程与方式
第一阶段：参选
(一)员工申报：(9月15日)
申报员工(团队)须在活动启动时填写《“2012年，我是***的骄傲”报名表》申请参加评比考核，过了评比考核期后，在规定的时间内向本课室文员提交参评材料。(履历、个人事迹1000字以上、个人事迹概况150字以内、个人基本状况)。
(二)生产线推选：(11月15日)
每条生产线最多可推选5名员工或团队，组织员工填写《“*****有限公司”年度人物、精英团队推荐书》(一式两份)，确保其材料真实、准确。
第二阶段：初选(11月15日-11月30日)
(一)各课室对本课室申报员工或团队进行考察。
(二)经过考察后，课室内部自行组织初选，材料报送。
(三)初选需确定20个复选个人名单，10个复选团体名单。
第三阶段：复选(12月1日-12月20日)
复选由课长以上级别的领导组成评委会。根据参评材料以及复选期间的考察打分，按分数高低拟定获奖名单
第四阶段：确认(12月底)
评委会在12月20日上报公司领导最终确认，于公司年底新春晚会现场揭晓感动公司年度人物和精英团队名单。
五、组委会及评委会
组委会：由课长及以上级别公司领导组成。
六、奖项设置
1、年度人物(5个)奖金：1000元
2、精英团队(3个)奖金：1500元
七、资金预算
1、奖金： 9500元
2、宣传费用：
活动前：横幅、海报制作费用：300元
活动后：
方案一：
印刷内刊：(规格：小报铜版纸彩印，2000份)费用：2500元左右
【共计：12000元】
方案二：
制作展板：(8个)
费用：1000元左右
【共计：10500元】
2010高考政治热点专题：60周年双百人物评选
一、【背景材料】
为推动群众性爱国主义教育活动深入开展，迎接新中国成立60周年，经中央批准，中央宣传部中央组织部、民政部、人力资源和社会保障部、全国总工会、全国妇联、解放军总政治部等11个部门联合组织开展评选“100位为新中国成立作出突出贡献的英雄模范人物和100位新中国成立以来感动中国人物”活动。9月10日，“双百” 人物评选揭晓。
二、【考点链接】
(一)从政治常识角度思考
1.政府组织社会主义文化建设职能。建设社会主义，要宣传马克思主义科学理论，引导人们抵制封建主义和资本主义思想的侵蚀，在全体人民中进行“四有”教育，提高全民族的思想道德素质。中央有关部门开展“双百”评选活动，进一步陶冶人们的道德情操，净化心灵，提升境界，提高广大干部群众的思想道德水平，推动社会主义核心价值体系建设等，是建设社会主义精神文明的具体举措。
2.中国共产党的性质、地位和领导等。 “双百”人物评选活动，是党建设和谐文化、保持党的先进性的重要体现;是加强思想领导的重要体现。使广大人民群众充分的认识到：没有共产党，就没有新中国，就没有祖国的繁荣富强和各族人民的幸福生活;认识到中国共产党始终代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。从而自觉地坚持党的领导。
(二)从哲学常识角度思考
1.社会存在与社会意识辩证关系原理。随着我国的经济体制、社会结构、利益格局的变化，人的思想观念也发生了深刻变化，基于这一实际，开展“双百”人物评选活动。全国“双百”评选活动，有利于广大人民群众学习“双百”人物的高尚情操和优良品质，增强坚持中国特色社会主义“一面旗帜、一条道路、一个理论体系”的自觉性和坚定性;激发人们爱国精神，振奋民族精神，激励全国各族人民继续解放思想，推动科学发展等，努力建设全面小康社会和社会主义和谐社会。(物质和意识辩证关系原理)
2.价值观的导向作用原理。在当前社会思想多元化的背景下，人们的世界观、价值观、道德观经受着强烈的冲击和考验。开展全国“双百”评选活动，有利于在全社会树立起鲜明正确的价值导向，进一步弘扬社会正气，树立学习楷模，引导人们见贤思齐，陶冶情操，净化心灵，提升境界，不断提高广大干部群众的思想道德水平，推动社会主义核心价值体系建设等，为经济社会发展提供强有力的思想道德保障。
3.个人活动与社会发展的关系原理。个人活动对社会发展产生能动的影响，既可积极的推动社会发展，也会阻碍社会的发展。“双百”
1 人物身上焕发出的精神力量，使得中华民族饱经苦难却屹立不倒，才有了伟大的中华人民共和国的诞生和富强;“双百”人物的事迹也深刻的诠释了如何正确处理好个人与社会的关系。广大人民群众通过学习英雄模范人物和感动中国人物，以他们为榜样，自觉的为实现中华民族伟大复兴而努力奋斗。
4.人生的真正价值在于对社会的贡献原理。在人生价值的两个方面中，个人对社会的责任和贡献应该是居于首位的，人生的真正价值在于对社会的贡献。在“双百”人物中，有为了民族独立和人民解放英勇牺牲者;有为国家发展、民族振兴、社会和谐、人民幸福作出重大贡献者;有在平凡岗位上做出不平凡的业绩者等，从他们身上体现了人生的真正价值，也说明了贡献是一切先进人物的主要特色。
(三)从文化生活角度思考
1.文化的作用。作为一种精神力量，能够在人们认识和改造世界的过程中转化为物质力量，对社会发展和个人成长产生深刻的影响。先进健康的文化会促进社会的发展，促进人的全面发展。通过“双百”人物评选，使广大人民群众把英雄模范的崇高精神转化为推动实际工作的强大动力，为中华民族的伟大复兴贡献力量。
2.弘扬中华民族精神。伟大民族精神是维系中华各民族人民共同生活的精神纽带，是支撑中华民族生存、发展的精神支柱，是推动中华民族走向繁荣、强大的精神动力。通过“双百”人物评选，弘扬以爱国主义为核心的民族精神，激发爱国精神，振奋民族精神等，推动中华民族发展进步。
三、【创新试题】
1.在建国六十周年之际，组织开展“双百”人物评选活动，充分体现了我国对大力弘扬公民爱国主义精神、陶冶公民道德情操，振奋民族精神等的高度重视。“双百”人物评选活动的开展有利于：
①发挥英雄模范在社会主义建设中的示范引领作用 ②在全社会营造知荣辱、树正气、促和谐的良好风尚 ③激发广大人民群众自觉参与和谐社会建设的积极性 ④促进社会主义核心价值体系建设
A.①②③ B.①②④ C.②③④ D.①②③④
2.“双百”英模表现出的坚定理想信念和崇高人生境界，犹如钻石，亘古不变，熠熠生辉;犹如太阳，温暖、激励人们奋发图强。“双百”英模身上集中体现出来的崇高人格和民族精神，成为中华民族战胜一切艰难险阻的强大精神动力。从历史唯物主义角度看：
A.正确的意识对事物发展起到积极的推动作用
B.错误的意识对事物的存在和发展起消极阻遏作用
C.革命、先进的社会意识能对社会存在产生巨大的促进作用 D.科学发展观是处理社会发展问题的重要指导思想
2 3.榜样是一种态度，是一种动力，是一种力量，更是一面旗帜;榜样的力量教育人、鼓舞人、激励人。榜样的力量是无穷的，作为青年学生，以“双百”模范人物为榜样：
①要树立正确的价值取向 ②自觉践行社会主义荣辱观
③坚持思想道德修养与知识文化修养的统一 ④要从大处着眼，不拘小节
A.①②③ B. ①②④ C. ①③④ D. ②③④
4.从“双百”人物身上，我们看到了个人命运与国家、民族命运的叠合。这种叠合启示我们每一个人：
①当代中国，要把个人追求融入到建设中国特色社会主义之中 ②个人和社会相互依存、密不可分，个人活动受社会发展制约 ③加强思想道德修养，为社会进步发挥个人的才智 ④个人命运与国家、民族命运是一样的
A.①② B.①③ C. ①②③ D.①③④
5.时代的前进需要健康向上的道德风尚来引领，社会的发展离不开英雄模范的道德楷模力量来推动。这是因为：
①道德力量是国家发展、社会和谐、人民幸福的重要因素 ②道德楷模是激励人们前进的精神动力 ③道德楷模有利于激发全社会的创造活力 ④以德治国比依法治国更重要
A.①②③ B.①②④ C.②③④ D.①②③④
6.从100位为新中国成立作出突出贡献的英雄模范人物到100位新中国成立以来感动中国人物，在他们身上既体现了中华民族的传统道德德，又闪烁着新时代社会主义道德要求的光芒。上述材料体现的文化生活道理是：
①道德总要随着时代的发展而被赋予新的内涵 ②人们心目中的道德典范都是相同的 ③不同时期的道德典范总是带着不同时代的印记 ④社会主义思想道德体系与中华民族传统美德是相承接的
A.①②③ B.①②④ C.①③④ D.②③④
7. 中宣部就开展“双百”人物评选活动目的说，主要是推动群众性爱国主义教育活动深入开展，进一步弘扬伟大的爱国主义精神。这主要体现了：
A.政府切实履行社会主义文化职能建设 B.党始终坚持对人民负责的原则
C.党始终代表中国先进文化的前进方向 D.中国共产党是切实加强思想领导
3 8.从留下“可爱的中国”动人篇章的方志敏到“狼牙山五壮士”，从“生的伟大、死的光荣”的刘胡兰到“舍身炸碉堡”的董存瑞，从共产主义战士雷锋到“拼命也要拿下大油田”的铁人王进喜，从“县委书记的榜样”焦裕禄到新时期领导干部的优秀代表郑培民„„这一串串闪光的名字，虽然年代不同，事迹也不一样，但其精神实质都是一致的，即：坚定的理想信念和崇高的人生观境界。
(1)“双百”人物们追求的理想信念和人生观境界分别是什么? (2)结合材料，谈谈如何自己实现“双百”人物追求的人生观境界。 参考答案：
1. D 2.C 3.A 4.B 5.A 6.C 7.D 8.(1)“双百”人物的理想信念：最高理想是实现共产主义;现阶段共同理想是建设中国特色社会主义，把我国建设成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家。“双百”人物的人生观境界：在实践中自觉的为社会服务，为人民服务，积极地为社会做贡献，实现个人与社会的正确统一，实现人生价值。
(2)①要树立正确的人生价值观，树立崇高理想，正确处理理想与现实的关系。②人生价值必须在个人与社会的统一中实现。要正确处理个人与集体、个人与社会的关系，才能实现自己的价值。③人的价值体现在奉献社会的实践活动中。要积极投身于为人民服务的实践之中，在服务人民、奉献社会中实现人生价值。④作为中学生现在要充分发挥主观能动性，顽强拼搏、自强不息，努力学习科学文化知识，发展自己的才能、提高个人素质，为将来对社会作贡献奠定基础，在改造客观世界的实践中实现人生价值
下洼镇2017年“最美人物” 系列评选活动实施方案
为大力弘扬中华优秀传统文化，践行中华美德，深入推进精神文明建设工作，按照市文明委《关于开展“弘扬‘六德’文化
塑造‘德善赤峰’ ”主题教育实践活动实施方案》(赤文明委发〔2016〕7号)要求，结合工作实际，决定在全镇开展“最美人物”系列评选活动。现制定如下方案：
一、指导思想
深入贯彻党的十八大，十八届三中、四中、五中、六中全会和总书记系列重要讲话精神，通过开展“最美人物”系列评选活动，不断发掘宣传全镇人民在工作、生活真善美的一面，旨在以先进事迹影响人，以魅力人格感召人，以奉献精神鼓舞人，使“最美人物”成为培育和践行社会主义核心价值观的有效载体，从而以道德力量优化发展环境，凝聚发展合力，引领社会文明风尚，推动社会和谐发展。
二、评选类型
组织评选“最美人物”，如“文明家庭”、“德育双馨教师”、“孝德好少年”等。
三、参评对象
(一)文明家庭。现在下洼镇居住的家庭。
(二)德育双馨教师。现在下洼镇从事教育工作的教职员工。
(三)孝德好少年。现在下洼镇中小学校就读的学生。
四、评选名额
(一)文明家庭：3户;
(二)德育双馨教师：10人;
(三)孝德好少年：20人。
五、评选标准
(一)“文明家庭”评选标准
1.爱国爱党、遵规守法。家庭成员爱党、爱国、爱社会主义、爱集体、爱家乡、爱家，拥护党的路线、方针、政策;遵守社会公德，爱护国家、集体财产，爱护公共设施;积极培育和践行社会主义核心价值观，家庭主要成员知晓核心价值观内容;自觉遵守国家法律、法规和村规民约，做到学法、用法、守法，家庭成员无违纪、违法现象;带头抵制非法组织和邪教活动，不沾染黄赌毒。
2.孝老爱亲、家庭和谐。重视家风建设，又符合家庭特点的家风家训;尊重老人，孝敬父母，关爱子女，不虐待老人、妇女、儿童，不发生家庭暴力;家庭成员处事通情达理，公婆儿媳、兄弟姐妹、夫妻妯娌等亲属间关系融洽、亲密，生活相互照顾;男女平等，夫妻互敬互爱，共同管理、承担家务，依法保证子女上学;外出务工妥善安排好留守老人和子女的生活;关心关爱其他亲属。
3.诚实守信、勤俭敬业。城市守信，承诺践诺，无违约和毁约行为，按时偿还银行贷款和他人财物，童叟无欺，不掺杂使假，不坑蒙拐骗，不敲诈勒索，不欺行霸市，家庭成员社会信誉良好;农牧民勤俭创业、勤劳致富，合法经营，积极帮助和扶持周围群众共同致富。
4.志愿服务、友善助人。家庭成员积极参加镇村的志愿服务活动，发挥特长，热心奉献;积极参加扶贫济困、助弱助残等社会公益活动;与相邻友善和睦相处，有求必应、有难必帮;见义勇为，敢于伸张正义，与坏人坏事作斗争，维护社会秩序。
5.移风易俗、崇尚文明。家庭成员崇尚和追求文明、健康、科学的生活方式，积极参加健康文明的文娱活动，不搞封建迷信活动;喜事新办、丧事简办，不大操大办和铺张浪费，适度人情消费;勤俭节约，自觉节粮、节水、节点、节材、节纸，量入为出，合理开支;崇尚科学，不酗酒赌博，不搞家族宗派。
6.重视学习、优生优育。尊师重教，崇尚文化，子女学有所成;积极参加各类健康向上的政策、法律、科普、技能学习培训活动，经常读书看报、关心国家大事;自觉遵守《婚姻法》和计划生育法规。不歧视、虐待生育女婴妇女、不育妇女和女婴。
7.爱护坏境、卫生整洁。家庭成员生态环保意识强，积极参与植树造林活动，不乱砍滥伐破坏自然环境;积极参与村庄环境卫生整治，不乱倒垃圾、乱堆乱放;家庭环境干净整洁，畜禽圈养，粪便及时处理。
8.民族团结、和睦相处。坚持民族团结，各族群众和睦相处;尊重少数民族语言文字、宗教信仰、风俗习惯;邻里关系和谐融洽，互帮互助，互谅互让。
(二)“德育双馨教师”评选标准
1.为人师表，能坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则;关心集体，能团结协作，有较好的合作意识。
2.爱岗敬业，关注每一个学生的健康成长，能注重学生品德教育，遵循教育规律，因材施教，效果良好，业绩突出。在学生及家长中享有较高威信。
3.事迹典型、有代表性，能展现永宁路人倾心教育，于平凡、平静、平常之中默默耕耘、无私奉献、开拓创新、锐意进取的风采。
4.有下列情形之一者，不得参加“德育双馨教师”评选活动： (1)教学过程中有体罚和或者变相体罚行为造成影响的;擅自向学生推销教辅资料，乱收费的;
(2)班级管理中出现重大安全责任事故的;
(3)利用职务之便让家长办私事，有违师德形象的; (4)推诿学校的工作安排，无故不参加学校组织的活动或者不完成学校布置的任务;
(5)经常请假、迟到、早退，有旷课、旷职现象的; (6)与同事关系紧张，与家庭关系紧张，影响教师队伍声誉的。
(三)“孝德好少年”评选标准 1.孝敬父母、尊敬长辈，理解父母、感恩父母;主动分担家务，自理、自立能力较强;生活不盲目攀比，养成艰苦朴素、勤俭节约的好习惯。
2.在学习和生活上长期坚持帮助有困难的同学，努力帮助她人排忧解难;积极参加志愿服务活动，为班级、为学校、为社区等做力所能及的志愿服务。
3.热爱科学，亲近自然，善于思考，注重实践，爱护公物，勤俭节约，积极参与爱惜粮食、节约用电、低碳生活、植绿护绿等社会环保活动，环保节能意识较强。
4.能自觉遵守中小学生的行为规范和校内外的各项规章制度，带头遵纪守法，并能做到言行一致，对人守信，对事负责，不弄虚作假，即使遇到困难，仍能坚持信守承诺。
5.身处逆境、困境，但不屈服、不言弃、不依赖，以乐观的态度去迎接种种挑战;热爱生活、热爱生命、努力向上。
6.自觉勤奋学习，课堂上积极思考、主动发言;遇到问题主动请教老师或同学，主动吸取课外知识，知识面广。
六、组织机构
为确保活动有序开展，成立“最美人物”评选活动领导小组，成员名单如下：
组
长：朱振秀
成 员：窦玉贵、顾振存、春
小、田静涛
评选活动办公室设在下洼镇政府506室，由窦玉贵、顾振存、春小、田静涛负责本次活动的组织、协调等工作。
联系电话：(0476)4640219，电子邮箱：ahqxwztw@163.com
七、评选程序
1.报名推荐：9月15日17点前，各单位根据评选标准，推荐3-5户“最美家庭”，学校根据评选标准，推荐6-10名 “德育双馨教师”人选，推荐15-20名“孝德好少年”。被推荐者需填写评选活动申报表、事迹材料(见附件、事迹材料2000字左右)。
2.初选审查：9月16日11点前，活动评审小组对推荐人选进行审查，确定“文明家庭”3户、“德育双馨教师”10名、“孝德好少年”20名。
3.表彰奖励：举行颁奖仪式，为评选出的“最美人物”获得者颁发荣誉证书。
八、工作要求
1.提高认识，精心组织。“最美人物”活动是我镇加强师德师风建设、打造优秀教师团队、促进和谐发展的重要举措，各处室、年级组、教研组要高度重视，由组长负责，认真安排，精心组织，确保活动顺利进行，取得实效。
2.广泛宣传，营造氛围。活动期间各单位、学校要大力宣传“最美人物”评选活动的意义，动员广大师生积极参与到推荐、评选、学习“最美人物”活动中来，努力营造学先进、赶先进、当先进的良好氛围。
3.规范程序，严格把关。各单位、学校要本着公开、公平、公正的原则，规范程序，严格把关，认真做好评选推荐工作;推荐人选要实事求是，坚决杜绝弄虚作假、夸大拔高等现象，要真正把德能兼备的“最美人物”推荐出来。
广东白云学院外国语学院“感动南粤校园”
广东大学生人物评选方案
一、活动目的
为庆祝建党90周年，传扬红色经典文化，进一步发挥校园文化的育人、塑人功能，以先进文化凝聚和引领广大青年学生投入“幸福广东”和“文化强省”建设，响应《关于开展第六届广东大学生校园文化艺术节之“感动南粤校园”广东大学生人物评选活动的通知》相关安排。
二、活动对象：外国语学院全体在校学生
三、活动时间：2011年10月22日至10月25日
四、评选类别
(一)自强人物：面对贫困、疾患、残障、自然灾难等各种艰难境遇或挫折，能够不畏艰难、自信乐观 、积极应对，通过自己的努力在逆境中创造奇迹。
(二)领袖人物：作为一名学生组织负责人，政治立场坚定，责任心强，为集体和同学们的利益而无私奉献、忘我工作，通过自身人格魅力赢得组织或社会的认同和尊重，为集体和同学们赢得荣誉。
(三)博学人物：博学多才，追求知识，成绩优秀，在跨学科学术研究工作中取得卓越成绩。
(四)志愿人物：奉献自我，服务社会，不求名利，为推动人类发展和社会进步社会福利事业提供志愿服务，在志愿工作中表现出色。
(五)科技人物：在科学研究方面通过自身刻苦钻研，克服科研历程的层层险阻，最终取得优秀成果，其科研成果对所在研究领域，有巨大深远的影响。
(六)爱心人物：心怀仁爱，乐于助人，敢于伸张正义，无私帮助身边的弱势人群，或积极参加各种扶危济困的社会公益活动，表现突出。
(七)环保人物：环保意识强烈，积极参加校内外各种环保活动，宣传环保知识，能长期坚持从身边的每一件小事开始，把环保融入生活中，能够在校园营造绿色环保的和谐氛围，让更多的人参与环保事业，对环保事业做出贡献。
(八)艺术人物：在高水平艺术大赛中取得优异成绩，在艺术创作、艺术评论、艺术演出等方面做出较大贡献，其作品、事迹在校园、社会上有较大的影响力。
(九)体育人物：热爱体育运动并时刻坚持奥林匹克精神。在体育竞技方面通过自身刻苦，勤于练习，多次在世界级或国家级比赛上屡获殊荣，并对体育活动以及体育文化传播工作做出贡献。
(十)创业人物：积极参加各种社会实践活动，或结合自身专业特点积极开展创业活动，在活动中注重通过自己的劳动服务社会、创造价值，取得良好的社会效益和经济效益。
五、评选要求
(1)09级、10级每班推荐5～10名同学参与选评，推荐类别自选, 每人最多只能参评一个奖项，且每个奖项每班最多只能重复报两人。08级可自愿参与。
(2)各班被推荐人必须为在一个自然内在某些特定的方面表现
优秀，具有突出代表性的大学生，并且无通报批评、挂科情况。
(3)不可私自更改推荐表的格式。(详细要求见推荐表填写说明) (4)各班必须于10月25日17:30前上交推荐表打印版及电子版。
外国语学院
二〇一一年十月二十一日
负责人联系电话:
萧小婷:15913152290/612290 樊晓欣:15989051135/621135 王惠珠:15902016821/6168
21附件：1. “感动南粤校园”人物推荐表
“感动南粤校园”广东大学生人物推荐表
填表说明：
1、个人照片为彩色免冠近照(数码照片像素为不低于640*480);
2、“推荐理由”应在100字内。“主要事迹”不少于1500字(另付150字个人简单事迹)，表格空间不足时可另附。
3、推荐人必须对事迹内容的真实性负责，否则后果自负。
4、打印时请双面打印。
“只有扎根泥土，才能懂得人民。”黄文秀在日记中这样写道。她用短暂的生命诠释了共产党员的“初心”与“使命”，谱写了新时代的青春之歌。下面是小编为大家收集的关于感动中国2020人物评选黄文秀先进事迹观后有感5篇。希望可以帮助大家。
感动中国2020人物评选黄文秀先进事迹观后有感一
2019年6月17日凌晨，黄文秀同志在从百色返回乐业途中遭遇山洪不幸遇难，献出了年仅30岁的宝贵生命，令人痛惜。她离开了，但她的精神值得我们永远学习。
她是时代楷模，是广大党员干部和青年的榜样，我们当以黄文秀同志为榜样，立足本职，绽放自己的光芒。
她无悔选择
在她毕业时，面临无数的选择，身边不少同学都找到了理想的、不错的就业机会，而她放弃了在大城市发展，毅然选择回到革命老区百色，为家乡的事业奉献力量，这是她的第一次选择，这样的魄力少有、如此的选择更甚。她的第二次选择是到村担任“第一书记”，拥有研究生学历的她，在父亲身患重病的情况下，主动请缨，到地处偏远、自然条件较差的百坭村担任第一书记，为百坭村的发展和当地群众的幸福生活努力奋斗，可谓是“舍小家为大家”。
即使逝去了自己的青春和是生命，我想她也无悔于自己的选择。总书记在纪念五四运动100周年大会上的讲话中指出，“青年是整个社会力量中最积极、最有生气的力量，国家的希望在青年，民族的未来在青年。”因此，青年同志们当以黄文秀同志为榜样，面临选择的十字路口，作出无悔的选择，积极投身于社会的发展和人民群众的幸福中，实现自我价值。
她笃定前行
得知天将降暴雨的她，一心想着百姓的安危，毅然朝着百姓受灾的方向奔去……刚到村任职时，面对百姓的议论和质疑，她没有放弃，相反积极学习和多方请教，努力与当地群众打成一片，终于，她做到了。因为对百坭村和群众的贫困现状不清楚，她用脚步丈量了整村，全覆盖走访了全村所有的贫困户，还根据走访情况手绘了“贫困户分布图”，并将走访所获取的致贫原因、家庭情况等一一记录在笔记本中。她始终以百姓所需为方向，不断前行。
她用自己的实际行动诠释了“想群众所想、急群众所急、解群众所难”。作为基层党员干部，当以黄文秀为榜样，将百姓的呼声作为前进的方向、百姓的期待视为前进的动力，朝着百姓所需的方向笃定前行。脚踏实地，用实际行动践行自己的初心和使命，将“干”落到实处、做出实效。
她坚守使命
在被问到为何选择回到家乡、为何选择到村任第一书记，“因为我是共产党员”这是她的回答，坚定又有力。由于父母身体状况不太好，家庭收入微薄，她通过助学政策完成了学业，上大学后积极向党组织靠拢，并最终成为了一名共产党员。面对家乡百色是脱贫攻坚的主战场和百姓的贫困现状，不忘入党初心，不忘恩情，勇担使命，自称“我就是要回来的人”，决心为家乡的事业发展献策出力，做合格的人民公仆。
“为中华人民谋幸福，为中华民族谋复兴”是共产党人的初心和使命，她不忘入党初心，坚守党员使命，艰苦奋斗。作为共产党员，尤其是党员干部，当以黄文秀为榜样，百姓的幸福作为工作方向和奋斗目标，从小事做起、从点滴做起，将人民群众的小事视为自己的大事，为人民群众谋实事、干好事。
以榜样之光照亮为民初心，广大党员和青年唯有不忘初心、牢记使命，勇于担当、甘于奉献，方能书写无悔人生。
感动中国2020人物评选黄文秀先进事迹观后有感二
“殚精竭虑终不悔，留得馨香在人间”。黄文秀同志的因公殉职，牵动着四面八方人民的心。告别哀悼者络绎不绝，亲友师生、父老乡亲挥泪送别的场景，令人动容。一个人，究竟具有怎样的精神，才能在她不幸遇难后，有千万网友点击关注、社会各界以各种方式扼腕痛惜、悲痛悼念?才会让几乎所有提及往事者真情流露、听闻噩耗者潸然泪下?才会在百姓心中永生，高高地敬仰，深深地怀念?
这是一种不忘初心、至诚报国的精神。做人最大的，就是要知道怎么样爱国。“百色花”黄文秀始终心系家乡发展、胸怀祖国大业，坚持用脚步丈量大地、用行动诠释爱国为民之心。她处处为家乡人民着想，把传承革命奋进精神、帮助困难群众脱贫、增进百姓福祉扛在肩上、抓在手中、记在心里。她深深地扎根于人民的土壤，不忘初心、牢记使命，始终抱有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的家国情怀，用真情和实绩赢得了群众的信任和称赞。
这是一种不畏艰难、担当尽责的精神。做出了选择，就要迎难而上、尽责担当。“百色花”黄文秀敢于担当、勇于挑战、善于思考，主动申请去一线历练，以俯下身子向人民请教的诚心，赢得了百姓倾心相交的真心，带领当地群众扑下身子埋头苦干，推动了百坭村旧貌换新颜，如同“初生牛犊”一样刚健勇毅、知难而行;又如“健壮雄狮”一般攻坚克难、敢于担当，创造了经得起实践、历史、人民检验的发展实绩，书写了砥砺奋斗、担当尽责的不朽人生。
这是一种心有大我、甘于奉献的精神。雷锋战士在日记中写道：“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地?如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗?”强调的就是服务人民、矢志奉献。总书记也曾指出，我们共产党人讲奉献，就要有一颗为党为人民矢志奋斗的心。黄文秀一心为村民的幸福奔波忙碌，甚至无暇顾家;她从不曾把自己拔得太高，只是脚踏实地做事。脱贫的“长征路”上，她学会了酿酒、懂得了方言，改变了自己、照亮了别人，真正用行动践行着“要用自己的力量为国家、为民族、为社会作出贡献”的入党誓言。
灯如豆，万点星光。一个国家、一个民族的生存和发展，需要千千万万个脚踏实地的行动者和默默耕耘的奉献者。我们要永远铭记黄秀文同志对党和人民事业的奉献与担当，不忘初心、牢记使命。我们要学习敢于担当、甘于奉献的精神，全心全意为人民服务，在新时代的长征路上做出新的更大贡献。
感动中国2020人物评选黄文秀先进事迹观后有感三
奋斗是青春最靓丽的底色。黄文秀同志放弃高薪工作，风华正茂的她作别繁华，毅然回到家乡百色担任第一书记，柔弱的肩膀担负起88户418名贫困群众的脱贫重担，以一颗赤子之心在百色脱贫攻坚一线奉献自我，用奋斗的青春诠释共产党人的初心和使命。
扶贫路即长征路，长征精神的生动诠释。驻村满一周年仪表盘上定格的两万五千公里就是她心中的长征，血染湘江的无畏，爬冰卧雪的坚持，在她扶贫工作中体现的淋漓尽致。跋涉泥泞的山路走访贫困户了解情况，带领百色脱贫致富实现户户有产业，公共设施优化升级、村集体经济增收翻倍，她以踏踏实实的实绩，兑现扶贫战士的责任与担当，山洪让年轻的生命定格在扶贫的路上，矗立的丰碑指引激励千千万万的党员干部奋勇争先，担当作为。
新时代，决胜全面小康社会，建设富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国是当代共产党人的使命担当。我们新时代的党员干部要以时代楷模黄文秀同志为榜样，始终牢记“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”的初心和使命，筑牢信仰根基、补足精神之钙，以求真务实的工作作风，高标准落实工作，着力解决人民群众最关心最现实的问题，用实际行动赢得人民信任，以只争朝夕的奋斗姿态和无所畏惧的斗争精神，奋力答好新时代的青春“答卷”。
感动中国2020人物评选黄文秀先进事迹观后有感四
中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平近日对黄文秀同志先进事迹作出重要指示表示，黄文秀同志不幸遇难，令人痛惜，向她的家人表示亲切慰问。他强调，黄文秀同志研究生毕业后，放弃大城市的工作机会，毅然回到家乡，在脱贫攻坚第一线倾情投入、奉献自我，用美好青春诠释了共产党人的初心使命，谱写了新时代的青春之歌。
黄文秀研究生毕业以后，放弃了大城市的工作机会，回到家乡革命老区百色，选择到贫困村担任第一书记，深夜冒雨奔向受灾群众，面对危险坚定前行，不幸遭遇突如其来的山洪，献出了年仅30岁的宝贵生命。黄文秀曾说：“很多人从农村走了出去就不想再回去了，但总是要有人回来的，我就是要回来的人”，这就是黄文秀的初心。黄文秀还说：“百色是脱贫的主战场，我有什么理由不来呢?我们党是切实为群众谋发展谋幸福的党，我是一名共产党员，这就是我的使命。”牺牲小我，成就大我，黄文秀同志用担当奉献诠释了一名共产党员的初心使命。
我们要坚定理想信念，不忘初心，牢记使命。为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，是中国共产党人的初心和使命，是激励一代代中国共产党人前赴后继、英勇奋斗的根本动力。98年来，正是一代代像黄文秀一样的共产党人始终心系人民、忘我奋斗，我们党才能赢得民心，不断发展壮大。新时期，我们更应该以榜样为镜，向榜样看齐，坚定理想信念，做新时代合格共产党员。
我们要学习黄文秀同志在实际工作中勇于担当、甘于奉献的精神。黄文秀同志在担任第一书记期间，埋头苦干，带领88户418名贫困群众脱贫，全村贫困发生率下降20%以上。黄文秀在入党申请书中写到：“只有把个人的追求融入党的理想之中，理想才会更远大。一个人要活得有意义，生存得有价值，就不能光为自己而活，要用自己的力量为国家、为民族、为社会作出贡献。”为了他人，为了国家，黄文秀同志甚至没有时间考虑自己的婚姻大事，她的时间，她的心都放在了百坭村，一心一意为老百姓解决实际困难。她的这种勇于担当、甘于奉献的精神值得我们学习。
在新时代的长征路上不怕困难，奋勇直前。黄文秀曾对朋友说：“长征中，战士死都不怕，在扶贫路上，这点困难怎么能限制我前行?”“作为驻村第一书记，不获全胜，绝不收兵!”扶贫之路充满艰辛，但是黄文秀不怕困难，白天走村串户遍访贫困户，分析致贫原因，晚上与“村两委”研究脱贫对策，制定工作方案全力推进，积极为村里谋发展，为百姓谋幸福。黄文秀走了，但她一心为民的精神永远的留在了我们心中。
她坚守初心使命，用生命践行了一个共产党员对信仰的无比忠诚、无愧于“时代楷模”的称号。她是我们青年的榜样，将激励我们为党和人民的事业勇于担当作为。我们要以黄文秀同志为榜样，不忘初心，牢记使命，勇于担当、甘于奉献，在新时代的长征路上做出新的更大贡献。
感动中国2020人物评选黄文秀先进事迹观后有感五
“不获全胜、绝不收兵”是我看完中央电视台综合频道“时代楷模发布厅”关于黄文秀同志的事迹后印象最深刻的一句话。黄文秀同志从大山走出去，又回到大山;从一名硕士研究生自愿回到家乡工作;从一名市委宣传干事主动请缨到贫困村担任第一书记。她义无反顾踏上扶贫的长征路，带领百坭村村民脱贫致富，用生命谱写扶贫乐章。
黄文秀作为村里首位女第一书记，面对村民的不理解与排斥，她翻山越岭、走街串户，做村民的贴心人。在短短的时间里推动了百坭村的路灯修建、道路硬化、蓄水池修建等项目，为村民解决农产品问题，带领88户418名贫困户脱贫。在即将看到胜利曙光的时候，一场突如其来的山洪，让她年轻的生命永远定格在扶贫路上。我们应以黄文秀为标杆，在攻坚扶贫的道路上，不忘初心，牢记使命。
学习黄文秀同志不忘初心。黄文秀同志在硕士毕业后放弃大城市工作机会，回到家乡，告别患病的父母，前往扶贫第一线。正是这样一种为民服务的初心，让这位年轻的党员干部作出了这样重大选择。总书记指出：“一切向前走，都不能忘记走过的路;走得再远、走到再辉煌的未来，也不能忘记走过的过去，不能忘记为什么出发。”不管在何种岗位，只有不忘初心，才能谋好事，干实事。
学习黄文秀同志践行信念。黄文秀说过“家乡养育了我们，我们必须回报家乡;祖国培养了我们，我们必须要到祖国需要的地方去回报祖国”。信念是一种精神力，信念也是一种动力，信念更是在扶贫长征路上的战斗力。只有坚定理想信念，践行理想信念，才能在新时代的大地上，留下自己的足印。
学习黄文秀同志坚守使命。从主动请缨担任贫困村第一书记那一刻起，黄文秀同志就肩负起了作为一名年轻党员干部在攻坚扶贫上的使命。作为新时代的年轻党员干部，牢记对党忠诚、心系群众，始终牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，尽职尽责，勇于担当，脚踏实地，秉承积极为人民群众的奉献精神，只有坚守这样一份使命，才能在党中央的正确领导下“不获全胜，绝不收兵”。
黄文秀同志给新时代的年轻党员树立起了一面光荣的旗帜，我们应以黄文秀同志的精神为标杆，追逐她的身影，完成她未完成的事业，以共产党员的身份，用无悔的青春和一颗永不忘记的初心继续前行!
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