方案是一种常见的应用文内容，有着自身的格式和内容，那么一份详细的方案，应该具体包含哪些内容呢？今天小编为大家精心挑选了关于《医院禁烟实施方案》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！
某市禁烟立法餐厅实施效果评估
【摘要】目的掌握在某市禁烟立法实施后餐厅禁烟的效果及影响禁烟效果的因素。方法采用自身前后对比的设计方案，现场观察禁烟措施的落实情况，并采用AM510型个人智能防爆粉尘检测对餐厅室内外空气中颗粒物PM25的浓度进行检测，分析条例实施前后餐厅室内外空气中颗粒物PM25浓度的差异，从而对条例的实施效果进行评估。结果餐厅共监测26家。中式正餐厅PM25浓度（条例实施前均值为108μg/m3，条例实施后为211μg/m3）为所有监测点中最高；西式快餐厅PM25浓度（条例实施前均值为185μg/m3，条例实施后为295μg/m3）为所有监测点中最低。结论所有餐厅室内PM25平均浓度均高于室外，吸烟是室内浓度升高的主要因素。中式正餐厅应是执法中的重中之重。
【关键词】餐厅；禁烟标识；PM25
doi：103969/jissn1004-7484（x）201309822
任何允许吸烟的地方都会有二手烟草烟雾暴露问题。接触二手烟草烟雾对人体健康的危害已被众多的科学事实证明[1]。国内外的研究表明，人们在公共场所包括餐厅在内接触的二手烟草烟雾比家里接触的更多[2-3]。在公共场所通过立法禁烟可有效减少二手烟草烟雾暴露[4-5]。2012年某市防止二手烟草烟雾危害条例正式实施，条例规定公共场所全面禁烟，餐厅也不再有过渡期，要求全面禁烟。为对条例实施效果进行评估，我们于2012年5月和7月两次对该市部分餐馆进行了调查研究。
1资料与方法
11调查对象根据国际通用的餐厅分类标准，在该市共选择了餐厅26家。
12方法
121抽样方法采用方便抽样的方法选择该市人口密集餐馆聚集的两个区，按“大众点评网”上的人气排名，选择前26名的餐厅，包括20家中式正餐厅、2家中式快餐厅、2家西式正餐厅和2家西式快餐厅。
122调查方法采用自制调查表，以顾客用餐的方式在就餐高峰期对餐厅进行现场观察并填写调查表，调查的内容主要有餐厅面积、现场用餐人数和吸烟人数，并对室内外细颗粒物进行监测，通过检测细颗粒物PM25浓度来反映烟草烟雾浓度，检测仪器采用美国TSI公司生产的AM510型个人智能防爆粉尘检测仪。先在餐厅外测量至少5min作为基底值，进入监测区域后至少连续测量30min，同时记录外环境情况、监测区域的空间大小、座位数、通风情况、禁烟标识摆放情况，每15分钟收集1次就餐人数、吸烟人数等。
13统计学分析统计分析数据经过审核合格后，采用EpiData31软件双录入，用SPSS160软件进行数据统计分析。
2结果
21餐厅PM25监测情况条例实施前：26家餐厅室内平均浓度明显高于室外，二者差异具有统计学意义（P=0）。吸烟餐厅17家，室内平均浓度近为室外的4倍（z=3517，P=0），差异具有统计学意义，说明吸烟餐厅室内浓度升高的主要因素是吸烟。无吸烟餐厅9家，室内平均浓度与室外接近（z=1784，P=0074），差异不具有统计学意义，说明不吸烟餐厅室内与室外PM25浓度无明显差异。
条例实施后：26家餐厅室内外平均浓度监测结果与条例实施前一致，见表1和表2。
条例实施前：中式正餐厅室内平均浓度明显高于室外，二者差异具有统计学意义（z=3921，P=0），吸烟比例高达75%，即说明餐厅室内浓度升高的主要因素是吸烟；中式快餐厅、西式正餐厅和西式快餐厅经检验P值均大于005，差异不具有统计学意义，说明这三类餐厅室内与室外PM25浓度无明显差异。
条例实施后：各类餐厅室内外平均浓度监测结果与条例实施前一致，吸烟比例增高达80%，见表3、表4。
22餐厅禁烟标识情况见表5。
禁烟标识条例实施后达到百分百，但有些餐厅数量还需要增多，让标识更明显，且条例实施后粘贴禁烟标识的餐厅所占比例显著高于条例实施前（p=00026），存在显著性差异。
3讨论
我国是世界上吸烟人数最多的国家，被动吸烟对人体造成的危害早已得到公认，公共场所控烟势在必行，行之有效的方法是立法。2012年某市防止二手烟草烟雾危害条例正式实施，为对其实施效果进行评估，我们对该市部分餐厅在条例实施前后进行了观察和监测。本次所调查26家餐厅中，16家餐厅PM25的平均浓度均在100μg/m3以上，这可能是与该市室外环境细颗粒物浓度比较高和有些公路施工有关。现场观察期间，中式正餐厅内发现有人吸烟，条例实施后大部分餐厅醒目位置张贴了禁烟标志，但是仍设置与吸烟相关的器具，并且餐厅都没有张贴监督部门电话，这在一定程度上不利于民众维护自身的合法权益，减弱了民众对餐厅控烟行动的参与。
由于观察和PM25浓度测定都是在一个相对随机的时间点测定的，只要监测时间内有人吸烟监测值就会明显上升，所以数据结果可能存在偏倚。条例规定公共场所禁止吸烟，并且决定餐厅不再有过渡期，实行全面禁烟，但未对控烟工作未做出具体责罚。禁烟工作的主体应是公共场所的经营者，应由经营者加强对顾客的劝导，可实际情况不尽如人意，经营者顾及自身经济利益而没有有力劝导顾客，对顾客吸烟视而不见，仅在墙上、厕所等位置张贴禁烟标志和吸烟警语宣传草草了事，并且禁烟标识上都没有举报电话，所以人民监督力度也很差。现在我们已经有法可依，以后工作的重点将放到执法必严违法必究上面来。
参考文献
[1]崔小波，李强，牛丕业，等北京市部分公共场所吸烟与二手烟暴露情况研究[J]心肺血管病杂志，2009，28（1）：50-52
[2]Michael BrauerAndrea MannetjeRestaurant smoking restrictions and environmental tobacco smoke exposure Am J Public Health，1998，18（12）：25-29
[3]杨功焕，马杰民，刘娜。等中国人群2002年吸烟和被动吸烟的现状调查中华流行病学杂志，2005，26（2）：77_83
[4]刘瑞玲五城市餐饮场所公众对二手烟的知信行分析和暴露评价[D]北京：中国疾病预防控制中心，2008
[5]Menzies D，Nair A，Williamson PARespiratory symptoms，pulmonary function，and markers of inflammation among bar workers before and after a legislative ban on smoking in public places[J]JAMA，2006，296（14）：1742-1748
作者：马翠新 傅群峰 李桂仙 者张尧
2003年5月21日,世界卫生组织第一个限制烟草的全球性条约《烟草控制框架公约》通过;
2005年2月27日,公约生效,这是第一个具有法律效力的国际公共卫生条约;
2006年1月,公约在我国正式生效。
公约规定,缔约国在5年内,应广泛禁止所有形式的烟草广告、促销和赞助,各缔约国将对烟草价格、包装、销售、广告等制定更为严格的限制政策。2008年部分城市已经在公共场合禁烟,今后大多数的烟草广告、促销和赞助将进一步受到限制,至2011年,烟草广告将被全面禁止。
这无疑让烟草品牌的推广陷入僵局。因此,探索新的宣传推广渠道成为烟草企业的当务之急。
烟草行业的媒介传播变局
烟草的宣传推广,同其他的消费品一样,不外乎通过媒介向消费者传递产品信息、宣传企业理念和营造品牌形象,这就是“传播”。人们身边充满了传播现象,传播是什么呢?传播其实是信息的流通过程,人们借助媒介传递信息、认识世界等;人类的传播现象囊括了新闻、广告、宣传、公告、演说、聊天等日常事件。
烟草企业也通过各种媒介形式宣传自己的形象,推广自己的品牌。除了传统媒介,凡是迄今为止出现的新兴广告媒介,烟草广告都曾经利用,比如户外广告牌、气球、赞助活动冠名等(如图1)。但是烟草企业对每一种媒介的使用,即使只出现品牌名称,不涉及香烟内容,也都伴随着相应的争议。随着禁烟政策的进一步严格,这些媒介形式的烟草广告均将逐渐淡出人们的视野。
烟草广告被全面禁止意味着信息传递的公共媒介被切断,烟草企业将无法利用传统大型媒介发布新闻或广告,也无法利用公共场所的设施与活动来传递品牌和产品信息。面对宣传推广渠道骤减的形势,探索新的宣传推广渠道成为烟草企业的当务之急。
在众多的信息传播通道中,唯独有一种渠道是无法限制和阻断的,那就是通常说的“聊天”,学名“人际传播”或“口碑传播”,即在人们的交往活动中,相互传递和交换知识、意见、情感、愿望、观念等信息,从而产生了人与人之间的互相认知、吸引和作用的社会关系网络。
通过对烟草品牌、消费者的烟草信息获取渠道特征及人际传播特点的结合分析,我们发现:烟草产业要适应社会生存环境,人际传播是未来烟草传播的趋势,未来应着力打造人际传播这条信息传送渠道,并根据人际传播的特点寻找最优化、最有效的传播方式,将关键信息直接且有效地传至目标消费者。
人际传播走上营销红地毯
依据信息传播的媒介分类,人们的信息传播可以分为大众传播、组织传播、人际传播、内部传播。大众传播指大众媒介组织的大批量信息播报,如电视、报纸等;组织传播指团体、机构对外部环境及内部成员之间的信息传播;内部传播一般指个人内部(大脑)的信息接收与处理加工过程;而人际传播(personal communication)相对于人与人之间的两两信息传递而言。
广义的人际传播指大众传播以外的人类传播类型;狭义的人际传播则指在两者或两者以上进行的面对面的或凭借简单媒介如电话、书信等非大众传播媒介的信息交流活动。这是最典型的社会传播活动。
每种传播类型都具有自己独特的传播方式、内容和渠道。商业营销领域经常运用到的营销宣传方式,如广告、公关、节目赞助等,就属于大众传播,借助大众媒介,将自己的产品和服务信息,传递并覆盖到目标人群。烟草行业的特殊性质注定了它是现今社会这场丰富的媒介盛筵的缺席者,人际传播也就自然而然会取代大众媒介在烟草信息传播中的地位,成为未来烟草企业发布信息、推广新品的重要渠道。
人际传播“助推”烟草宣传
传递深度信息
从直面大众群体的媒介广告形式可以发现,虽然烟草产品类似于食品有口味、原料、外观等物理属性,但受社会法规条律的制约,烟草广告并没有同其他消费品广告那样,对产品的物理属性或产品本身的利益点作直接的推广,而是极力扩大品牌的知名度,积极营造品牌的各种附属形象,建构不同的品牌符号意义,例如芙蓉王品牌“传递价值,成就你我”的尊贵大气、白沙品牌“鹤舞白沙,我心飞翔”的脱俗飘逸、利群品牌“让心灵去旅行”的阳光洒脱等案例。
以上这些广告,虽然在品牌的信息传递方面效果卓著,但烟草产品的信息却只能通过人际的途径传播,或者是销售终端的推荐,或者是亲朋好友的介绍。而在大众媒介的品牌广告不复存在后,品牌信息势必也将进入人际渠道。媒介缩减的态势是烟草宣传推广扩展新路径的契机,因为大众媒介单面无反馈的传播方式对品牌形象的塑造是有限的,品牌印象的构建与产品信息的传递在互动的人际交流渠道中互相结合,往往能产生更丰富的意义。
建立良好口碑
烟草广告多停留在品牌层面,成功者有之,效果不尽如人意者也不少。广告的大投入,虽然带来知名度的提高,但知名度与产品的口碑不能完全画等号。较高的知名度,只代表着品牌名气大;只有良好的口碑,才能意味着品牌具有极佳的美誉度和满意度。消费者不仅乐于选择具有良好口碑的品牌,也愿意与家人、朋友分享,品牌也就具备了忠诚度。研究发现,朋友的介绍往往是消费者获取烟草信息的主要渠道之一;在消费行为层面,与消费者交往最频繁的人群深刻地影响其吸烟行为。
因此,烟草品牌知名度提高并不必然表示消费者能深入了解到产品,接受产品;要想使消费者了解产品,使品牌获得青睐,势必要利用人际传播的口口相传的特性,探寻一条形成良好口碑的途径。
渗透广泛阶层
烟草产品属性不具备功能利益,在物理属性层面的差异不明显,很难在技术层面拉开价格档次,因此,烟草产品的利益点更多的是与社会属性相联系,消费者会根据社交场合的需要,选择品吸相应档次的品牌。据新生代市场监测机构2008年的烟草调研数据,根据场合选择吸不同烟的消费者比例达到44%,这也说明消费者对香烟口味的接受面非常广泛,真正影响其产品选择倾向的往往是品牌的形象因素。
不同品牌形象被赋予不同品位档次,品牌形象最终通过其特定消费人群的消费行为得以显性反映出来。凡勃伦的“炫耀性消费”理论认为,对某些特定产品的消费行为暗示着消费者的社会经济地位,当较高社会地位消费者的某种消费习惯确立后,较低层级的大众会向更高社会经济地位的阶层看齐,形成波及范围更广的流行消费行为。在整个消费时尚的确立过程中,可以清晰地捋出信息在人与人之间的流动脉络(如图2),烟草品牌和产品自然渗透到各个社会阶层。
烟草推广怎样利用人际传播
可借鉴之特点
信息丰富、方式灵活、互动性强、反馈及时及保密性等都是人际传播的特点,烟草信息推广可以沿用。
人际传播传递和接收信息的渠道多,方法灵活。传播者不仅可以使用语言,而且能够运用表情、眼神、动作等多种渠道或手段来传达信息,受传者也可以通过多种渠道来接收信息。在多种手段及渠道的配合下,人际传播的信息的意义就更为丰富和复杂。烟草推广的最终目标是在增加销售量的基础上,建立品牌特色,构建独特的品牌意义,从而区隔开同类竞争品种。如何实现这样的目的?大众媒介广告的有效频次受到媒介、广告文本等各方面的影响不同,但有一点可以肯定的是,单次的广告暴露难以对消费者产生影响,而人际间的信息交流却可以做到;如果信息源的公信度高,凭借丰富的话语场景和面对面交流时的多种渠道,甚至单次有关产品的信息传播过程,既可以实现知名度的提升,又能在消费者心目中建立品牌印象。
人际传播双向性强,反馈及时,互动频度高。双方的信息传递以一来一往的形式进行,每一方都可以随时根据对方的反应来把握自己的传播效果,并相应地修改、补充传播内容或改变传播方法。因此,其高质量的传播活动,尤其在说服和沟通感情方面,效果好于其他形式的传播。
确定信息流向
作为一种平等且互动性强的信息传递活动,人际传播如何确定信息流向,在烟草推广时必须考虑,不然就无从真正利用人际传播手段达到传播目的。
就单条信息的传播而言,它遵循口口传播的特点(如图3),由一个最初始的信源逐层传递,每个信息接收者又成为一个新的信源,向周边熟识人群发散信息,Google就是借此方式一夜成名。当前烟草品牌生态环境基本固定,在各种档次的产品已经相当丰富的市场环境、密不透风的竞争态势下创建新品牌,采用大量的品牌广告投入方式,肯定难以撕开如此严密的竞争墙壁。因为大量的品牌广告投入虽然增加了品牌名称的曝光率,但不能拉近品牌与消费者的距离,如果这些广告信息不能在人际中流动,那曝光仅等于曝光,与刮过的耳边风无异。只有让信息沿着人际传递,才能使每个消费者既是品牌信息的被动接收者,又是主动传递者,积极地参与和体验,提升对目标信息的偏好,从而构建品牌的印象。
如果涉及烟草新产品的推广,理想途径应遵循上述品牌信息的流动机制,但新品推广的最终目的是让消费者不仅获知新品信息,而且尝试新品。因此通过人际渠道推广烟草新品,还可参考埃弗雷特 • 罗杰斯(E.M.Rogers)的“创新与扩散”模型,指导思想是“在创新面前,部分人会比另一部分人思想更开放,更愿意采纳创新”。罗杰斯把创新的采用者分为革新者、早期采用者、早期追随者、晚期追随者和落后者(如图4)。
他认为创新扩散的传播过程可以用一条S形曲线来描述。在扩散的早期,采用者很少,进展速度也很慢;当采用者人数扩大到居民的10%~25%时,进展突然加快,曲线迅速上升并保持这一趋势,即所谓的起飞期;在接近饱和点时,进展又会减缓。在创新扩散过程中,早期采用者为后来的起飞做了必要的准备,这个看似势单力薄的群体能发挥很大的作用,劝说他人接受创新。在罗杰斯看来,革新者就是愿意率先接受和使用创新事物并甘愿为之冒风险那部分人,不仅对创新初期的不足有较强的忍耐力,还能对自身所处各群体的意见领袖展开“游说”,使之接受以至采用创新产品,这些意见领袖成为产品的早期采用者,之后创新通过意见领袖们迅速向外扩散。这样,创新(新品)也就离全面覆盖的目标不远了。
曾经有一个鞋业的经典案例阐释了这一过程。有一企业针对中产阶级的中年女性推出一款新鞋,该企业通过走访调查,选择各领域的精英人物(意见领袖)约90人,将这款新鞋免费赠送给这些人,前提是必须试穿一定时间。精心选择的这些精英本身是各领域的意见领袖,所以他们的示范作用势必影响并带动其所处群体的消费行为。烟草新品的推出,完全可以借鉴该营销推广方式,或与生活群体中烟草领域的意见领袖形成固定的联系,例如以俱乐部的形式开展定期或不定期的传递信息、尝试新品等活动。
寻找意见领袖
由人际传播中烟草推广的信息流向,可以看出每个群体最初的信息源,会在说服和情感沟通过程中扮演着重要的把关人和劝服者角色,他们是信息的引入者,也是创新技术(新品)的早期使用者,这部分人就是生活领域中的意见领袖。
现代营销学之父菲利普· 科特勒将意见领袖定义为:“在一个参考群体里,因特殊技能、知识、人格和其他特质等因素而能对群体里的其他成员产生影响力的人。”实际上,意见领袖不一定都是大人物,相反,他们是我们生活中熟悉的人,分布在社会的任何群体和阶层中。正因为是我们熟悉和信赖的人,他们的意见和观点才更具有说服力。另外,意见领袖也不是固定的群体,在现代社会中,一个人熟悉某一领域并在周围的人中有一定的威望,就可以是意见领袖,而在其他领域可能只是一般的被影响者。
理出了意见领袖的共性特征,要想找到生活中烟草领域的意见领袖就可以有迹可循。
首先,烟草领域的意见领袖必须交际广泛,拥有较多信息渠道,只有交际广泛才可以与所在群体产生信息沟通,并相应地建立更多的信息获取渠道。
其次,烟草领域的意见领袖必须威望高,但又易于接触。高高在上的权威者虽然具有较高的威望,但远离生活群体,对群体的影响力度会相对较小。意见领袖本身应与群体其他成员是平等的,而非上下级关系,他们能与周围群众打成一片,这样对他的倡议人们才愿意响应,对他的行为人们才愿意模仿。
再次,烟草领域的意见领袖必须对香烟有独特的理解,并乐于传递香烟信息。
最后,该意见领袖在其所处群体中,应具有较好的社会经济地位,收入水平高,而且稳定,这是他们之所以成为意见领袖的经济基础。良好的经济条件使他们有能力成为新广告产品的早期采用者,获取有关产品知识。
掌握了意见领袖具备的指标,以近年社会学领域中流行的社会网络分析法,可以初步找到这部分人群(如图5)。图中每个红色点为意见领袖,他们将外部信息输入到周边联系较紧密的群体中;黑点密集及关系线稠密的区域可视为交往沟通较多、信息传接行为较频繁的群体。
另外一种寻找烟草意见领袖的方式为问卷调查法。根据台湾几个广告公司组成的ICP(Integrated Consumer Profile,即整合性消费者分析资料库)调查表明,“意见领袖可由三种方式衡量:一是向受访者询问,当他(她)作某种决策时,会去向谁寻求忠告和情报;二是利用某一团体中的被告知者去确认意见领袖;三是由受访者自我评估其在所给予题目中的影响力。”根据烟草信息及消费的特性,可相应调整烟草领域意见领袖的操作方法。
作为烟草宣传推广现实困境的应对策略—人际(口碑)传播,将是未来烟草宣传推广的唯一出路。究其原因,一方面受环境的推动,另一方面由烟草信息的特殊性以及烟草消费的特征决定。烟草企业应未雨绸缪,及早触及人际传播这一具有挑战性的领域,积极探索信息传递的机制与模式,相应地创新与调整营销的策略,适应不断变化的品牌营销环境。
作者：新生代市场监测机构
根据世界卫生组织《烟草控制框架公约》和《防止接触烟草烟雾准则》、卫生部等部委《关于在2011全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》(卫妇社发[2009]48号)文件精神及庄浪县卫生局《关于印发庄浪县医疗卫生系统全面禁烟实施方案的通知》精神，结合我院实际情况，决定以“拒绝烟草 从我做起 引领健康 人人有责”为主题，以创建“无烟医院”， 提升医院品牌，建设绿色人文医院为目的。
一、工作目标
通过创建“无烟医院”的组织实施，达到卫生部《无烟医疗卫生机构标准(试行)》的基本标准，实现医院室内公共场所和工作场所全面禁烟目标，到2010年底通过评审，建成“无烟医院”。
二、总体要求
控烟行动包括医院室内禁烟和室外限烟。
室内指门诊室、诊疗室、治疗室、医技室、住院部、办公室、会议室、活动室等室内范围。室内区域全面实行禁烟，任何人(含医院工作人员和院外人员)都不得在室内吸烟(吸烟区除外)。
室外指医院内的操坪等室外区域，室外区域实行限烟，医院职工工作时间不得在室外吸烟，院外人员不做硬性规定。
医院室外设立特定的吸烟区，有明确的吸烟区指示牌。
三、具体要求
1、提倡鼓励医护人员带头戒烟，以实际行动为病人树立控烟榜样。
2、全院职工工作时间不得在医院室内室外所有的公众场所和工作场所吸烟(吸烟区内除外)。
3、全院职工有责任、有义务相互监督提醒院内吸烟者。
4、全院职工有责任、有义务劝阻外院人员在室内吸烟。
5、院领导及职工干部要带头不吸烟、不敬烟，并劝阻他人吸烟。
四、实施步骤
1、宣传发动阶段(2009年9月)：宣传发动，做到无烟医院创建知晓率100%，掌握戒烟、控烟及吸烟有害健康等知识，并进行无烟工作预检查。
2、正式实施阶段(2010年1月-11月)：每月进行无烟工作检查，与绩效工资挂钩。
3、申报验收阶段(2010年12月)：县卫生局正式检查验收。
五、主要措施
1、开展宣传发动。召开全院职工会议进行宣传动员，认识创建无烟医院的重要意义，并组织讨论创建无烟医院具体措施。
2、营造控烟氛围。开展多种形式的控烟宣传，张贴禁烟标志及温馨提示话语，印发控烟倡议书，编印控烟相关知识和“无烟医院”手册，举办控烟知识讲座，开辟控烟宣传专栏，医院网站设立控烟宣传专题，取消公众场合烟灰缸。
3、加强组织领导。成立“无烟医院”创建领导小组. 创建领导小组组长：
成员：
领导小组下设控烟办公室，陈志宏任办公室主任。
4、开展干预活动。对本院吸烟的职工，特别是医生提供戒烟帮助，给予技术、心理、环境，甚至药物等方面的支持。明确一名戒烟医生和戒烟咨询电话。
烟咨询医生：xxx 戒烟咨询电话：0933--6911209
5、落实科室责任。以科室为二级控烟单位，科室负责人与院长签订无烟科室协议，成立科室控烟管理小组，有控烟计划和实施方案，并明确1-2名控烟监督员，负责辖区内控烟工作。
6、严格督促检查。
①、每天由带班领导和监督岗人员对控烟情况进行监督检查。
②、各科室所属区域内禁烟区要做到无人吸烟、无烟头,发现医院职工工作时间吸烟者，通报批评并处每人每次罚款20元。对于每月出现三次以上违规者及科室，报院办公会，科室负监管失职之责，视情节对科室给予处罚，结果纳入个人和科室年终考核内容。
③、发现外院人员在室内抽烟者，本科室在场人员未劝阻每人每次扣5元。
本实施方案自发文之日起至 2009年 9 月 1日为该实施方案宣传教育、督导预检阶段，自2010年1月1日正式实施。
为认真履行世界卫生组织《烟草控制框架公约》(以下简称《公约》)，全面贯彻落实卫生部、国家中医药管理局、总后勤部卫生部、武警部队后勤部《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》(卫妇社发〔2009〕48号，以下简称《决定》)以及省、市医疗卫生系统禁烟工作部署，现决定从即日起，在全院开展禁烟活动。
一、工作目标
(二)年底前，医院全面实现室内公共场所、工作场所和休息场所全面禁烟目标，建成无烟医院。
二、工作措施
(一)强化组织管理
医院要组建控烟领导小组，并设办公室负责日常工作;要制定无烟环境具体实施方案，将禁烟工作纳入医院考核工作范围。
(二)建立健全禁烟工作制度
建立禁烟制度并上墙，明确各个管理环节、相关岗位禁烟管理职责，并建立考评奖惩制度、检查制度等。医院要将工作人员戒烟、不在工作场所和公共场所吸烟等指标纳入精神文明建设内容和评优指标。
(三)创建无烟工作环境
在候诊区、诊疗区、会议室等场所张贴醒目的禁烟标识;院内有禁烟的展板、宣传栏、标语;医院设有控烟监督员和巡查员;办公室、会议室无烟灰缸;设置符合要求的室外吸烟区，并在吸烟处提供相应设施，设立明显标识。禁烟区域无人吸烟、无烟头。院内禁止出售烟草和张贴烟草广告或宣传品。
(四) 开展控烟宣传活动
医院要加大控烟工作宣传力度，通过院周会，院信息报、展板、宣传栏等形式大力宣传医疗卫生系统全面禁烟的重要意义，提高全院职工对禁烟工作的认识。院领导、中层干部、医务人员要带头戒烟，要带头劝导病员及家属不要在禁烟区内吸烟。
(五)开展戒烟服务技能培训
医院要组织本单位职工戒烟技能培训，鼓励和帮助吸烟职工戒烟，树立医院项工作人员远离吸烟的良好风气。
三、相关要求
(一)领导重视。建设无烟医院是省、市、区给我们医院下的硬指标，也是医院工作的一项重要内容，要圆满完成这项任务，首先领导要高度重视。领导重视不仅体现在提高对禁烟工作重要意义的认识，组织领导好医院禁烟工作，而且要身体力行，以身作则，带头戒烟，带头劝导禁烟，宣传禁烟的好处，做控烟工作的模范。
(二)全院行动，责任层层落实。要建成无烟医院，只靠院领导，靠少数人的力量是不可能的，必须依靠全院职工的共同
努力，人人动手，层层落实才能实现。各相关职能部门、各支部、各科室要将禁烟工作纳入工作计划，做到同布置、同落实、同检查。全院职工都要行动起来，自觉戒烟，自觉做好控烟劝导员。
(三)组织检查。医院控烟领导小组每月要严格按照《无烟医疗卫生机构评分表》开展无烟单位自查自评，并将自评结果报卫生行政主管部门。
(四)严格奖惩。要建成无烟医院，奖惩制度是一项必不可少的措施，要严格奖惩。对创无烟医院作出贡献、取得成绩的科室和个人要给予奖励，对违反规定的要严肃处理。对在禁烟区域发现烟灰缸(含有烟头的容器)、发现职工吸烟的科室一次罚款500元，结当事人一次罚款100元。从奖金中扣发。
吸烟有害健康，已经是不争的事实，吸烟不但对吸烟者有害，而且危害他人。 为认真履行世界卫生组织《烟草控制框架公约》，全面贯彻落实卫生部等四部门联合下发的《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》和河北省卫生厅、爱国卫生运动委员会《关于印发河北省医疗卫生系统全面禁烟实施意见的通知》的文件精神，为保障人民健康，为患者、职工创造无烟环境，我院积极响应政府号召，根据市卫生局、市爱卫会的文件要求，全面开展禁烟工作，特制本方案。
一、总体目标
控烟履约，人人有责，以“拒绝烟草 从我做起 引领健康 人人有责”为主题，通过医院全面禁烟工作的组
织实施，创建医院无烟环境，为患者和医院职工创建无烟环境。提高医务人员控烟知识，相关医生掌握戒烟方法和技巧，并积极参与社会控烟工作，降低医院职工、患者吸烟率。在2011年实现医院全面禁烟。
二、组织机构 ㈠领导小组 组
长：延景祎
副组长：李小柱、安亚峰
成
员：刘学良、刘翼飞、常路军、杜敏、王荣杰、吕兰池、辛向东、黄占军、董乐民、范秀毡、各科室主任、护士长 ㈡科室、病房小组
以科室、病房为基本单位(包括行政科室、后勤班、组等)，成立以科室主任任组长，护士长和控烟骨干为组员的控烟管理小组的二级单位工作小组。 ㈢设立控烟监督员和巡查员。
⑴设立控烟监督员(由科室控烟管理小组成员组成)，负责指导和监督控烟工作。 ⑵设立控烟巡查员(由控烟领导小组成员组成)，负责加强巡查和规劝。
三、活动安排
第一阶段：宣传动员，制定实施方案。 时间：2010年
6 月1日～6月 31 日
1、建立禁烟工作领导组织、明确禁烟工作职责，制定禁烟实施方案、控烟管理制度、督促检查制度等。(院办)
2、将无烟医院建设纳入医院的发展计划。(院办)
3、开展禁烟活动宣传动员，结合5月31日“世界无烟日”组织开展禁烟、控烟宣传，做到无烟医院创建知晓率100%。(院办、医务科、护理部、总务科) (1)利用院周会、大屏幕、网站等进行控烟宣传。
(2)通过条幅、院报、网站等多种形式向社会及本院职工发布我院创建“无烟医院”消息，希望获得职工、患者等各界的支持。
4、设定禁烟区、公共吸烟区，设置控烟警示牌等设施。(总务科)
5、吸烟状况问卷调查。编制“工作人员吸烟状况、行为调查问卷”，了解本单位职工吸烟状况。在院内至少对50名就诊者进行拦截调查，并对现场环境抽查烟头数量、吸烟人数。调查后对结果进行整理和汇总。(总务科) 第二阶段：控烟活动实施阶段。
时间：2010年7 月～2010年
8 月。
1、召开院内启动会，开展控烟倡议活动。
月初由医院控烟领导小组牵头，向全院职工发出“拒绝烟草 从我做起 引领健康 人人有责”的倡议，明确全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务，各科室积极响应号召，在全院掀起创建无烟医院的热潮。(控烟领导小组)
2、制定控烟教育培训制度，加强控烟知识的宣教与培训。通过对全院职工及就诊患者进行控烟知识、控烟方法和技巧宣教与培训，改变控烟行为及态度，降低医患吸烟率和控烟参与意识，提高医生指导戒烟的方法和技巧。(保健科)
⑴对门诊及住院患者、家属及来访者进行控烟知识宣传，包括口头宣教、宣传手册、病区健康园地控烟宣教等。并积极参与社会各种形式的禁烟宣传、咨询等活动。(保健科、医务科、护理部)
⑵对全院职工进行控烟知识培训，发放控烟知识宣传资料。根据不同的培训对象，实行院、科两级，进行集中或分散多次培训，收集记录培训文字、图片资料。并对临床医务人员加强控烟戒烟知识、方法和技巧的培训。(保健科)
⑶科室同伴教育。在医务人员中进行同伴教育，由科室主任、控烟骨干、护士长作为本科室的同伴宣传员，利用各种机会为本科室培训。(各科室) ⑷医务人员对门诊及住院患者要首诊询问吸烟情况，并将其纳入病历考核标准，为吸烟病人提供戒烟指导。(医务科、护理部、各临床科室) ⑸临床医务人员带头参与禁烟活动，在呼吸内科门诊设戒烟医生和咨询电话，大力宣传烟草对人类健康的危害，积极提供戒烟服务。(医务科)
3、制定《雄县医院控烟管理制度》(附件1)，建立医院和科室控烟工作小组的二级监督检查制度，控烟领导小组在首次劝阻未果的情况下，将依据控烟管理制度进行处罚。 ⑴各科室成立以科室主任任组长，护士长和控烟监督员为组员的控烟管理小组的二级单位工作小组，实行负责人责任制度，根据控烟管理制度做好本科室职工及就诊来访者的日常控烟指导、监督和管理工作，定期组织召开科室控烟会议(每半年不少于一次)。(科室控烟工作小组)
⑵由医院控烟领导小组成员组成的“控烟巡查员”，利用各级查房时机巡查全院控烟工作，并对吸烟行为进行规劝。人流密集的区域(如门诊、住院处)设置工作人员劝阻、制止来本单位吸烟者。(医院控烟领导小组成员、护理部、保卫科) ⑶医院控烟领导小组定期召开会议(每年不少于一次)，每月对全院各科进行控烟检查，并记录会议及检查结果。(医院控烟领导小组)
4、落实无烟环境
⑴医院室内全面禁烟：
在医院各楼内明显位置设立禁烟告示牌，张贴禁烟标识。告知医院员工、患者、家属及来访者不得在医院室内吸烟。(总务科) ⑵设立室外吸烟区：
在主楼设置吸烟区，并有明确引导标识。吸烟区的设置坚持合理、少设，符合消防要求，远离人员密集区域和行人必经的主要通道的原则。(总务科)
⑶进行控烟知识宣传：利用院网站、发放室传单、院报等媒体，在病房、门诊候诊厅等患者集中的地方宣传烟草危害和控烟知识。(总务科、院办、保健科) ⑷室内禁止摆放烟草制品及烟灰缸等烟具。(各科室)
⑸医院区域内不出售烟草制品，禁止各种形式的烟草广告和赞助活动。(总务科、保卫科) ⑹在急诊科设立戒烟医生及咨询电话，在各领导小组成员办公室设投诉电话。(医务科、控烟领导小组)
⑺控烟巡查员、监督员加强监督和规劝。
⑻控烟领导小组对各科室干预活动进行定期指导，对存在的问题及时纠正，对好的经验在全院进行推广和交流。(控烟领导小组) 第三阶段：阶段性调查与总结。
时间： 2010年
9 月
1 日～
10 月31日。
1、终末调查，对现阶段“控烟工作现状、效果及职工满意度”进行问卷调查、拦截调查、现场环境调查。
2、将基线调查与终末调查的数据进行整理、对比、分析。
3、总结：根据基线和终末调查分析，结合控烟效果，对照全国无烟医院的标准，对开展创建活动的全过程进行总结。
第四阶段：效果评估，检查整改，申报无烟医院。 时间： 2010年11月1日～12 月1日。
1、根据《雄县创建“无烟医疗卫生机构”评估标准》，对照我院具体情况进行自评，并填写《雄县创建“无烟医疗卫生机构”申报评审表》上报卫生局爱委会禁烟领导小组办公室。
2、接受市禁烟领导小组考核评估，对照评估结果加以整改。 附件：
1、雄县医院控烟管理制度
雄县医院控烟管理制度
一、医院职工不得在院内吸烟
⒈不得在处置室内吸烟，违者一次扣罚100元奖金并积-5分; ⒉不得在病人病房内吸烟，违者一次扣罚100元奖金并积-5分; ⒊不得在护士办公室内吸烟，违者一次扣罚100元奖金并积-3分; ⒋不得在医生办公室内吸烟，违者一次扣罚100元奖金并积-2分; ⒌不得在医生值班室内吸烟，违者一次扣罚100元奖金并积-1分; ⒍不得在接待患者就医时吸烟，违者一次扣罚100元奖金并积-5分; ⒎不得在病区走廊或门厅内吸烟，违者一次扣罚100元奖金并积-2分;
8、不得着工作服(白大衣)在医院院内吸烟，违者一次扣罚100元奖金并积-1分。
二、医院职工工作区域内不得设置烟灰缸：
⒈不得在处置室内设置烟灰缸，违者一次扣罚科室100元奖金并积-5分;
⒉不得在护士办公室内设置烟灰缸，违者一次扣罚科室100元奖金并积-4分; ⒊不得在医生办公室内设置烟灰缸，违者一次扣罚科室100元奖金并积-3分; ⒋不得在医生值班室内设置烟灰缸，违者一次扣罚科室100元奖金并积-2分。
三、医院职工工作区域内不得遗存烟蒂：
⒈不得在处置室内遗存烟蒂，每发现一枚烟蒂扣罚科室50元奖金并积-0.5分; ⒉不得在护士办公室内遗存烟蒂，每发现一枚烟蒂扣罚科室40元奖金并积-0.5分; ⒊不得在医生办公室内遗存烟蒂，每发现一枚烟蒂扣罚科室40元奖金并积-0.5分; ⒋不得在医生值班室内遗存烟蒂，每发现一枚烟蒂扣罚科室30元奖金并积-0.5分。
四、机关、后勤部门工作人员在办公室或值班室违反上述相关条款，比照上述相关条款处罚并积分。
五、机关、后勤部门工作人员在临床区域违反上述相关条款，比照上述相关条款加倍处罚并双倍积分。
六、医生和护士都有劝阻患者或其家属在医疗区域吸烟的责任和义务。
七、医生和护士在患者入院时有告知患者及其家属禁止吸烟的责任和义务。
八、医院控烟领导小组成员随时对全院控烟工作进行检查和监督，并把检查处罚结果及积分与医德医风考核及考核、评优评先工作挂钩。
雄县医院
2010年6月31日
为将我院建设成为无烟医院，营造文明、健康、和谐的医疗工作环境，根据国家卫生部《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》和市卫生局《关于印发中山市医疗卫生系统全面禁烟工作实施细则的通知》，结合本院实际，特制定本方案。
一、总体目标
(一)创建医院无烟环境。
(二)全体医务人员不吸烟并参与社会控烟工作。
(三)2011年年底前，实现全院医务人员不吸烟，并通过省市检查验收合格，报国家控制吸烟协会审批为“无烟医院”。
二、实施步骤
(一)建立医院控烟组织，完善组织管理。
1、成立医院控烟领导小组，由医院院长王尤洪同志担任组长，党支部书记吴添平同志担任副组长，相关职能部门负责人和科室负责人为领导小组成员，下设禁烟工作办公室，负责制定医院禁烟工作计划、实施方案、管理制度和评估办法;协调各部门开展禁烟的宣传、教育工作;监督落实日常工作的开展情况。
2、医院办公室负责医院禁烟领导小组的日常工作;防保科(疾控组)负责禁烟实施方案的组织、实施，并负责禁烟工作的宣传、教育工作;后勤保障小组负责日常公共场所内吸烟人员的巡查劝阻工作。
3、各科室实行科主任负责制，成立以科主任为组长，护士长和禁烟骨干为组员的禁烟管理小组，各科室禁烟管理小组负责制定本科室禁烟管理制度，根据医院工作计划开展禁烟管理工作。
4、设立禁烟监督员和巡查员。
(1)设立禁烟监督员(临床科室由护士长担任，行政后勤科室由王汉斌负责、其他科室由科主任负责)，负责指导和监督禁烟工作。
(2)设立禁烟巡查员(由医院保安、保洁人员等组成)，负责加强巡视和规劝。
(二)进行基线调查。
1、培训调查员。
- 12一级培训：医院禁烟负责人组织禁烟专家对医院禁烟领导小组成员、科室主任、护士长和禁烟骨干进行培训;
二级培训：由科室主任、护士长或经过培训合格的禁烟骨干对科室医生、护士进行培训。
(3)培训对象与内容：
① 全院职工培训内容：医院禁烟计划、政策、奖罚制度和有关管理规定等。 ② 禁烟负责部门工作人员培训内容：吸烟者数据库的建立和管理、如何指导、监督、检查各科室的禁烟工作。
③ 医务人员培训内容：禁烟知识，对吸烟者提供简短的劝阻指导(包括：吸烟的危害、评估吸烟的程度、戒烟的益处及戒断症状的处理)。
④ 戒烟医生及重点科室的医生培训内容：戒烟方法和技巧(包括：如何进行询问、评估吸烟程度、建议和制定戒烟计划、提供尼古丁成瘾性知识、药物治疗方法、戒断症状的处理、防止复吸方法的技术指导和安排随访)。培养禁烟学科带头人。
⑤ 禁烟监督员培训内容：以检查要点培训为主。 ⑥ 禁烟巡查员培训内容：重点是规劝技巧的培训。
(4)培训方法：实行院、科两级集中或分散培训。利用晨会、业务学习、继续教育，采取面对面交流、课堂讲授、同伴宣传等方式进行培训;将禁烟知识培训纳入新职工上岗培训内容和继续教育学分管理。
2、进行禁烟干预：
(1)向医务人员发放禁烟知识材料。
(2)开展其他多种形式的禁烟活动：如禁烟知识讲座、知识竞赛、征文等，促进医务人员掌握禁烟知识、戒烟方法和技巧。
(3)帮助吸烟职工设计戒烟方案，进行药物治疗，消除因戒断症状而出现的恐惧心理，提供防止复吸的技术指导，最大限度地减少戒烟带来的不良反应。
(4)对门诊、住院患者、家属和来访者进行禁烟宣传。提供宣传材料或在患者就诊手册中加入禁烟宣传内容，进行吸烟有害的健康宣传和促进。
(5)医务人员对门诊及住院患者要询问吸烟情况，进行简短的劝阻和指导，提出戒烟建议，并在病历中记录。
(六)提供戒烟指导和服务。
1、在内科门诊设立戒烟门诊和咨询电话。
2、各科室医务人员应掌握戒烟方法，对所有就诊者进行有针对性的、简短的戒烟询问和指导。
3、戒烟医生对准备戒烟者制定有针对性的戒烟计划，进行戒烟干预，开展咨询指导和药物治疗并举的综合服务。
4、对戒烟者进行定期随访，及时提供咨询指导，努力提高戒断率。
(七)进行阶段性调查与总结。
1、终末调查：包括“医生禁烟知识、态度、行为调查”、“拦截调查”、“现场环境调查”，其内容、对象、数量应与基线调查一致。
2、将基线调查与终末调查的数据进行整理、对比、分析。
3、总结：根据基线和终末调查分析，对照全国无烟医院的标准，对开展创建活动的全过程进行总结。
(八)效果评估，检查整改，申报无烟医院。
1、2010年底接受市卫生局验收检查，进行查漏补缺。
2、2011年初接受市局专家评估组的初评，对照初评结果加以整改。
3、2011年底整理资料，向中国控制吸烟协会申报“全国无烟医院”，接受考核验收。
三、本实施方案由禁烟工作领导小组负责解释，医院现有规定与本方案不一致的，以本方案为准。
中山市东升医院 二○一○年六月一日
- 56建“无烟科室”目标责任书，在全院掀起创建无烟医院的热潮。
2、禁烟宣传
利用宣传栏、宣传单等多种形式，广泛开展禁烟政策、制度、吸烟与被动吸烟危害的宣传教育，提升公众禁烟意识，提高公众对烟草危害的知晓度和公共场所及工作场所禁烟的认知度，自觉维护自己身体健康、不受烟草烟雾危害的权利。通过门诊候诊教育、随诊教育、入院宣教等形式向病人宣传禁烟常识和医院无烟制度，提高知晓率，促进无烟制度执行。
3、禁烟培训，要求禁烟知识干预培训率达到80%，全院医务人员覆盖率90%。 根据不同的培训对象，实行院、科两级，以不同形式进行集中或分散培训，并建立培训人员名册，收集记录培训文字、图片资料。通过对全院干部职工进行禁烟知识、禁烟方法和技巧培训，改变禁烟行为及态度，降低医院职工吸烟率和禁烟参与意识，提高医生指导戒烟的方法和技能。包括：
(1)全院职工知识培训;
(2)巡查员培训：着重人文、劝导方式、文明用语等方面的培训; (3)监督员培训：根据省无烟医院评估标准，进行检查要点培训; (4)由科主任、护士长利用各种机会为本科室人员进行培训。
4、对门诊和住院患者、家属及来访者进行禁烟宣传，包括口头宣教、宣传手册、病区健康园地禁烟宣教等。
(四)组织实施阶段(2010年9月1日至2010年12月31日)
1、落实无烟环境
(1)医院室内实行全面禁烟：
在各楼层入口处等明显位置设立醒目的禁烟标识，大厅、候诊室、病房、卫生间、手术室等有明显的禁烟标识。室内场所无吸烟区、吸烟室及烟具。
(2)设立室外吸烟区：
在室外合适的地点设置吸烟区，并有明确引导标识。吸烟区的设置坚持合理、少设，符合消防要求，远离人员密集区域和行人必经的主要通道的原则。
2、院领导、科主任(科室负责人)带头不吸烟、不敬烟、劝阻他人不吸烟，科室人员要互相监督，职工无吸烟现象。
3、全体医务人员严禁在诊室、工作间、楼道、病房内吸烟，工作区域内不得有烟缸、烟灰、烟蒂。各科的禁烟监督员要加大巡查力度，发现医务人员、病人及探视人员在无烟区吸烟的，应给予劝诫，引领其就近到吸烟区吸烟。
4、医院区域内不出售烟草制品，禁止悬挂、张贴有关香烟的宣传广告。
(五)阶段性调查与总结。(2010年9月1日至2010年11月30日)
1、终末调查：包括"医生禁烟知识、态度、行为调查"、"拦截调查"、"现场环境调查"，其内容、对象、数量应与基线调查一致。
2、将基线调查与终末调查的数据进行整理、对比、分析。
3、总结：根据基线和终末调查分析，对照全国无烟医院的标准，对开展创建活动的全过程进行总结。
(六)效果评估，检查整改，申报无烟医院。
1、2010年底接受市卫生局检查，进行查漏补缺。
2、2011年初接受市卫生局专家评估组的初评，对照初评结果加以整改。
3、2011年底整理资料，向中国控制吸烟协会申报"全国无烟医院"，接受考核验收。
四、保障措施
1、为确保这次创建活动不流于形式，医院各科室要按照评分标准的要求搞好创建工作，并对照要求进行查摆整改，禁烟办对各科室禁烟工作进行考核，考核结果全院进行公示通报。医院根据考核情况制定禁烟长效机制。
2、建立定期检查制度。医院禁烟办每月要对全院各科室进行一次禁烟检查，重点检查科室禁烟制度建设与落实情况，记录检查结果，纳入科室每月考核内容，年底进行总评。
3、严格落实禁烟制度。科室禁烟工作小组须认真贯彻执行医院禁烟制度、本科室的禁烟规定，负责所属区域内的禁烟工作，发现病人或家属吸烟，要及时劝阻，保证禁烟区内无人吸烟、无烟蒂。若科室管辖范围内发生违反禁烟规定的行为，该科室不得参加本科室评优工作。
中山市东升医院
二○一○年六月一日
- 910中山市东升医院创建无烟医院发展规划
总体目标：
建立以医院院长为组长、副院长为副组长、科主任负责和覆盖全院各部门的禁烟管理体系，形成长效管理机制，不断深化全体职工对吸烟危害的认识和戒烟意识，营造文明、健康、和谐的无烟医疗工作环境，实现2011年底创建“全国无烟医院”的目标。
主要工作计划：
一、根据《中山市东升医院全面禁烟工作方案》的要求，制定工作计划和实施细则，主要从组织架构、工作计划、管理制度、奖惩措施、实施步骤等方面进行细化，实施步骤包括动员、宣传、培训、调查、评估、总结六个方面。
二、建立长效机制，将创建无烟医院工作纳入到全院质量管理和各部门的计划工作中，把“吸烟与健康”相关内容做为长期宣教主题，开展有奖征文活动，推行无烟文化，树立禁烟形象。
三、进行职工吸烟情况调查，每三年组织全院范围内的“职工禁烟知识、态度、行为调查”统计，掌握吸烟人员比例的整体变化趋势，为禁烟工作的持续开展打下良好基础。
四、定期对医务人员及社会吸烟群体进行有关吸烟危害性与戒烟方法的讲座，推广行之有效的戒烟方法，为促进、提高职工戒烟意识，降低吸烟率打下基础，使吸烟率在原基础上逐年下降。
二○一○年六月一日
中山市东升医院禁烟公告
根据国家卫生部《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》的要求，为了营造文明、健康、和谐的医疗工作环境，为了广大患者的健康，我院决定建设无烟医院，从2010年6月1日起实施全面禁烟。禁烟区域为：医院内所有室内场所(包括候诊区、治疗区、病房、检查室、手术室、检验室、医护办公室、值班室、会议室、行政后勤各部办和有天花板的走廊、大厅、楼梯等公众场所)。
禁烟宣传教育期为2010年8月至12月，届时将有工作人员及时劝阻您的吸烟行为;从2010年1月1日起，您的吸烟行为将按《中山市东升医院全面禁烟工作方案》的有关规定给予处理。
为了您和他人的健康，请熄灭您手中的香烟。
二○一○年六月一日
- 1314
中山市东升医院禁烟督查员职责及工作制度
一、认识创建“全国无烟医院”的重要意义，在医院禁烟领导小组的领导下，做好禁烟督查工作。
二、禁烟督查员要带头遵守医院禁烟规定。
三、积极参与各项禁烟活动，认真执行医院禁烟决策。
四、不得在医院吸烟，并能积极戒烟。
五、认识并了解吸烟的危害与戒烟的益处、劝导戒烟的技巧，并能向医院职工、患者、家属和来院者做好宣传，劝阻吸烟。
六、发现吸烟行为须进行劝阻;如为医院工作人员，应做好记录;并向所在科室部门反馈，要求整改。
七、认真对待每一次督查工作，并做好禁烟记录;发现问题及时向上级领导反馈。
二○一○年六月一日
中山市东升医院禁烟巡查员职责及工作制度
一、禁烟巡查员要带头遵守《中山市东升医院禁烟制度》。
二、禁烟巡查员每次巡视都要有登记和记录，禁烟巡查员由保安员、保洁员等组成。
三、禁烟巡查员不得在医院吸烟，并积极戒烟。
四、禁烟巡查员使用标准用语：
室内：先生或女士您好，我们医院是无烟医院，请您不要在室内吸烟，谢谢您的合作。
室外：先生或女士您好，我们医院是无烟医院，请您到吸烟区去吸烟，谢谢您的合作。
五、禁烟巡查员应负责在管辖的区域内无烟头、无吸烟者，有劝诫吸烟者的义务，若有非本院人员不听劝阻者，禁烟巡查员报后勤保障部进行进一步劝阻，若有本院职工不听劝阻者，禁烟巡查员作好登记，向所在部门反馈并报医院禁烟工作办公室。
二○一○年六月一日
- 1718
中山市东升医院禁烟考核办法及奖惩制度
一、禁烟工作办公室每周不定期组织抽查，重点检查科室禁烟制度建立与落实情况，把检查发现的问题及时发放到各部门，并要求及时整改。
二、各科室禁烟管理小组须认真贯彻医院禁烟制度，认真执行本科的禁烟规定，负责所属区域内的禁烟工作，发现患者、家属以及来访者吸烟，及时劝阻，保证禁烟区内无吸烟者、无烟头。
三、禁烟区实行包干负责，各部门负责范围内发生吸烟现象，负责人负监管失职之责。
四、全院职工不得在禁烟区内吸烟，也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全院通报批评并开始扣发效益工资(起始额度为50元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每月累计，从当月个人奖金中扣除);每年出现三次以上(含三次)违反禁烟规定者，取消当年评优资格。
五、各部门对其职工有教育监督责任，若职工在本部门包干负责范围内违反禁烟规定被扣发效益工资，按个人扣发总额度的50%扣发其所在部门的当月效益工资。
六、各部门实施禁烟目标责任制，若抽查发现包干负责范围内有吸烟者或有烟头等违反禁烟规定的现象，每发现一处扣发该部门当月效益工资50元，每月累计。
七、所有扣发额度由禁烟工作办公室根据每月的检查结果汇总，报相关医院领导审批后，交医院财务部执行，同时反馈到各违规部门，每季度在全院公布。
八、对无视医院禁烟制度，造成重大影响的部门或个人，将按医院规定进一步追究责任。
九、医院设立“优秀无烟科室奖”，在医院开展创建“无烟医院”活动中，未发生违反相关规定的部门、科室，奖励2000元。
十、对戒烟成功的医院职工给予奖励。
十一、本制度从发布之日起执行。凡与本制度相抵触的规定以本制度为准。本制度由医院院务会负责解释。
二○一○年六月一日
中山市东升医院禁烟制度
为了创建“全国无烟医院”，营造文明、健康、和谐的医疗工作环境，特制定本制度如下：
一、全院各部门各科室都要组织职工认真学习《中山市东升医院全面禁烟工作方案》以及相关制度，每一位职工要从“我”做起，尤其是各级领导，要起表率作用，做到不抽烟或积极戒烟。
二、医院成立禁烟领导小组，下设禁烟工作办公室，具体负责本制度的实施、检查和监督。
三、各科室实行科主任负责制，成立以科室负责人为组长，护士长和一名禁烟骨干为组员的禁烟管理小组，负责制定本科室禁烟管理制度，并根据医院工作计划开展禁烟管理工作，在病区内以及病区门前进行监督和劝阻吸烟者。
四、医院内所有室内场所，包括候诊区、治疗区、病房、检查室、手术室、检验室、医护办公室、值班室、会议室、行政后勤各办公室，以及有天花板的大厅、走廊、楼梯等公众场所全面禁烟。吸烟者只能在设有吸烟标志的室外吸烟区吸烟。
五、全院职工应大力宣传吸烟有害健康，使医院吸烟人数逐年下降。全院职工不得在病人面前吸烟，不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟。带教老师不得在学生面前吸烟。
六、医院内禁止各种形式的烟草广告和赞助活动。
七、禁止在医院小卖部、餐厅等区域销售香烟。
八、禁烟场所必须设置禁烟标志，不得摆设烟具以及与烟草有关的物品。
九、门诊和住院须知中有禁止吸烟的内容并放入患者病历。
十、每位医院职工都要成为禁烟工作的宣传员和监督员，如在非吸烟区发现吸烟者，应大胆管理，耐心劝阻，坚决制止，劝阻无效时可报告医院后勤保障部。
十一、开展吸烟危害健康与戒烟方法的介绍讲座，新职工上岗前安排禁烟教育培训。
十二、将禁烟工作纳入到各部门的工作计划，列入质控检查指标，与评优工作挂钩。
十三、本制度由医院禁烟工作领导小组负责解释。 十
四、本制度自颁布之日起实行。
二○一○年六月一日
- 2122
为贯彻落实卫生部等4部门《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》和市卫生局《关于印发中山市医疗卫生系统全面禁烟工作实施细则的通知》的要求，结合本院实际，特制定本院工作实施细则。
一、活动目的
以创造优美的就医环境、创建“无烟医院”为目标，建立和完善医院的禁烟组织和制度，逐步提高医务人员禁烟知识和参与意识，在全院开展“吸烟有害健康”为主题的宣传教育活动，为吸烟者提供戒烟服务，推动医院禁烟工作持续开展，到2011年底，努力实现室内公共场所和工作场所全面禁烟，创建良好的诊治和工作环境。
二、活动范围
全院干部职工、门诊及住院患者、陪诊及陪床家属、探视人员为禁烟对象。
三、实施步骤与方法
(一)成立医院禁烟领导小组
成立"中山市东升医院履行烟草控制框架公约领导小组"，负责全院各科室禁烟工作的组织与管理。组长由院长担任，副组长由担任，组员组成。
组 长：王尤洪 副组长：吴添平
成 员：戴建明、黄雪英、冯灿玲、江静、王汉斌、曾昭暖、邓彩娟、陈锦南、吴克松、吴运成、罗季予、周文辉、刘金城、刘佐仁、何有富、黄宝庭、邝俊、刘小冬、
- 12巡查力度，发现医务人员、病人及探视人员在无烟区吸烟的，应给予劝诫，引领其就近到吸烟区吸烟。
4、医院区域内不出售烟草制品，禁止悬挂、张贴有关香烟的宣传广告。
(五)阶段性调查与总结。(2010年9月1日至2010年11月30日)
1、终末调查：包括"医生禁烟知识、态度、行为调查"、"拦截调查"、"现场环境调查"，其内容、对象、数量应与基线调查一致。
2、将基线调查与终末调查的数据进行整理、对比、分析。
3、总结：根据基线和终末调查分析，对照全国无烟医院的标准，对开展创建活动的全过程进行总结。
(六)效果评估，检查整改，申报无烟医院。
1、2010年底接受市卫生局验收检查，进行查漏补缺。
2、2011年初接受省专家评估组的初评，对照初评结果加以整改。
3、2011年底整理资料，向中国控制吸烟协会申报"全国无烟医院"，接受考核验收。
四、保障措施
1、为确保这次创建活动不流于形式，医院各科室要按照评分标准的要求搞好创建工作，并对照要求进行查摆整改，禁烟办对各科室禁烟工作进行考核，考核结果全院进行公示通报。医院根据考核情况制定禁烟长效机制。
2、建立定期检查制度。医院禁烟办每月要对全院各科室进行一次禁烟检查，重点检查科室禁烟制度建设与落实情况，记录检查结果，纳入科室每月考核内容，年底进行总评。
3、严格落实禁烟制度。科室禁烟工作小组须认真贯彻执行医院禁烟制度、本科室的禁烟规定，负责所属区域内的禁烟工作，发现病人或家属吸烟，要及时劝阻，保证禁烟区内无人吸烟、无烟蒂。若科室管辖范围内发生违反禁烟规定的行为，该科室不得参加本科室评优工作。
中山市东升医院
〇一〇年六月一日- 5 -
二
医院控烟宣传短语
每天少抽一支烟， 健康快乐一整天;
年轻吞云又吐雾， 老来呵喽又气喘;
寒暄交流递支烟， 既害朋友又害己;
今日拒绝一支烟， 身心健康讨人欢;
工作场所吸支烟， 既伤大脑又伤身;
身边朋友多相劝， 戒掉香烟多锻炼;
一杯牛奶强壮一个民族，一包香烟吸坏健康身体; 计划生育是国策，戒掉香烟是支持;
国家发展不靠烟草，“以人为本”指健康;
健康是人类发展基石，灭烟是文明进步表现; 病人需要康复，更需要清新的空气，请勿吸烟。 也许，你的指尖夹着他人的生命——请勿吸烟 一时的快乐，永恒的伤痛——请勿吸烟篇二：2012年禁烟宣传标语大全 2012年禁烟宣传标语大全：
1、健康随烟而灭!有多少生命可以重来?
2、健康，随烟而逝;病痛，伴烟而生!
3、有时候相爱是一种无奈，有时候离开是另一种安排。为了爱你和你爱的人，请不要吸烟。
4、现在吞云吐雾，以后病痛缠身。
5、 no smoking , no crying.
6、青烟长在，恶梦长随。
7、 香烟是魔鬼的契约。
8、 提神不妨清茶;消愁不如朋友;若吸烟，又何苦?
9、 if you smoke , tomorrow is a good day to die.
10、 不一定烟雾缭绕的地方才是天堂。
11、小小一支烟，危害万万千。
12、 无烟世界，清新一片。
13、吸烟，我们可以选择，那么，生命呢?
14、还人类一片清新，请丢掉手中的香烟。
15、点燃香烟的一刹那，你也点燃了死亡的导火索。
16、 不抽一支烟，快乐似神仙!
17、让你的肺清亮一点。
18、 烟缈缈兮肺心寒，尼古丁一进兮不复还。
19、 曾经有一堆烟摆在我面前，我没好好珍惜，现在后悔莫及;如果上天，再给我一次机会，我会对那鬼东西吆一声“get out”。
20、 想说爱你(吸烟)并不是很容易的事，那需要太大的勇气
21、都说吸烟的男人够潇洒，可知香烟的危害有多大?
22、 请把火柴留给你的生日蜡烛，而不是香烟。
23、生命只有一次，怎能断送在香烟上?
24、燃烧的是香烟，消耗的是生命。
25、 it is easier to start than it is to stop. tobacco , its killing the one you love.
26、蜡烛---燃烧自己，照亮别人;香烟---燃尽自我，贻害众生。做蜡烛or吸烟?
27、千山鸟飞绝，万径人踪灭。吞云吐雾中，物物皆湮灭。
28、吸烟几时止?美景几时还?青春何能驻?生命何与共?只愿君能禁吸烟，盼回“无烟好世界”!
29、它(吸烟)是你最简单的快乐，也让你最彻底地哭泣。 30、我最怕最怕烟雾蒙蒙，看不清看不清你的面容。
31、摒弃吸烟陋习，创造健康新时尚
32、珍惜生命，崇尚文明生活;热爱生命，养成良好习惯。
33、远离烟草，拒吸第一支烟;净化空气，保护环境卫生
34、拒绝烟草，珍爱生命
35、吸烟有害健康
36、远离烟草，崇尚健康，爱护环境
各种场合禁烟标语
· 吸烟是继战争、饥饿和瘟疫之后，对人类生存的最大威胁。
· 为了你和家人的健康，请不要吸烟。
· 也许，你的指尖夹着他人的生命——请勿吸烟(医院禁烟) · 在这里，香火不再延续?? · 你的香烟，我的石油，注定我们不能相爱——吸烟者禁入
· 千万别点着你的烟，它会让你变为一缕青烟(加油站禁烟) · 如果你想吸烟，定时炸弹在身边!(加油站禁烟) · 一时的快乐，永恒的伤痛——请勿吸烟
· 点燃你的烟，污染了空气，害了人性命，良心在哪里! · 请不要让你的自私点燃我的大楼——请勿吸因(商场禁烟)
1、健康随烟而灭!有多少生命可以重来?
2、健康，随烟而逝;病痛，伴烟而生!
3、有时候相爱是一种无奈，有时候离开是另一种安排。为了爱你和你爱的
人，请不要吸烟。
4、现在吞云吐雾，以后病痛缠身。
5、 no smoking , no crying.
6、青烟长在，恶梦长随。
7、 香烟是魔鬼的契约。
8、 提神不妨清茶;消愁不如朋友;若吸烟，又何苦?
9、 if you smoke , tomorrow is a good day to die.
10、 不一定烟雾缭绕的地方才是天堂。
11、小小一支烟，危害万万千。
12、 无烟世界，清新一片。
13、吸烟，我们可以选择，那么，生命呢?
14、还人类一片清新，请丢掉手中的香烟。
15、点燃香烟的一刹那，你也点燃了死亡的导火索。
16、不抽一支烟，快乐似神仙!
17、让你的肺清亮一点。
18、 烟缈缈兮肺心寒，尼古丁一进兮不复还。
19、 曾经有一堆烟摆在我面前，我没好好珍惜，现在后悔莫及;如果上天，再给我一次机会，我会对那鬼东西吆一声“get out”。
20、 想说爱你(吸烟)并不是很容易的事，那需要太大的勇
21、都说吸烟的男人够潇洒，可知香烟的危害有多大?
22、 请把火柴留给你的生日蜡烛，而不是香烟。
23、生命只有一次，怎能断送在香烟上?
24、燃烧的是香烟，消耗的是生命。
25、 it is easier to start than it is to stop. tobacco , its killing the one you love.
26、蜡烛---燃烧自己，照亮别人;香烟---燃尽自我，贻害众生。做蜡烛or吸烟?
27、千山鸟飞绝，万径人踪灭。吞云吐雾中，物物皆湮灭。
28、吸烟几时止?美景几时还?青春何能驻?生命何与共?只愿君能禁吸
烟，盼回“无烟好世界”!
29、它(吸烟)是你最简单的快乐，也让你最彻底地哭泣。 30、我最怕最怕烟雾蒙蒙，看不清看不清你的面容。
31、摒弃吸烟陋习，创造健康新时尚
32、珍惜生命，崇尚文明生活;热爱生命，养成良好习惯。
33、远离烟草，拒吸第一支烟;净化空气，保护环境卫生
34、拒绝烟草，珍爱生命
35、吸烟有害健康
36、远离烟草，崇尚健康，爱护环境
控烟宣传标语30条
1、无烟世界，清新一片。
2、珍惜生命，远离香烟。
3、为了爱你和你爱的人，请不要吸烟。
4、健康，随烟而逝;病痛，伴烟而生。
5、还人类一片清新，请丢掉手中的香烟。
6、远离烟草，崇尚健康，爱护环境
7、摒弃吸烟陋习，创造健康新时尚。
8、为了您和他人的健康，请熄灭您手中的香烟。
9、拒绝香烟——给自己养成个好习惯，为别人留下个好环境。
10、健康随烟而灭!有多少生命可以重来?
11、创建无烟医院，营造和谐、文明、健康的医疗环境。
12、人人参与控烟活动，共创健康无烟环境。
13、为健康，为家人，为自己，拒绝吸烟。
14、小小一支烟，危害万万千;少抽一只烟，健康每一天。
15、医院，应成为全面禁烟的一方净土。
16、为了妇女儿童的健康，请勿吸烟。
17、为了您和他人的健康，请熄灭您手中的香烟。
18、为了您的爱人，您的孩子，请不要吸烟。
19、健康，随烟而逝;病痛，伴烟而生。 20、摒弃吸烟陋习，创造健康新时尚
21、燃烧的是香烟，消耗的是生命，远离香烟，健康你我他。
22、珍惜生命，崇尚文明生活;热爱生命，养成良好习惯。
23、创建无烟单位，营造和谐、文明、健康的生存环境。
24、少一支灰色的烟，多一片蓝色的天。
25、燃烧的是香烟，消耗的是生命。
26、公共场所，让我们拒绝烟草。
27、远离烟草，拒吸第一支烟;净化空气，保护环境卫生。
28、摒弃吸烟陋习，创造健康新时尚。
29、拒绝烟草，珍爱生命。
30、生命是短暂的，吸烟会使生命更加短暂。
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