创建无烟环境医院具体实施方案

创建无烟环境医院具体实施方案（精选10篇）

创建无烟环境医院具体实施方案 篇1

和平路社区卫生服务中心

2012年

创建无烟环境医院具体实施方案

一、加强领导，形成共识，营造不吸烟大环境

吸烟有害健康已成为人们的共识，控制烟害已成为国际潮流，医院领导认为：医务人员是人民健康的卫士，应该做不吸烟的表率。自2009年我院就做出了医院工作人员在医院时间不吸烟，公共场所不吸烟，相互交往不吸烟，公务往来不备烟的规定，并长期坚持检查落实。

为全面履行《烟草控制框架公约》，保护人类及子孙后代免受烟草消费及烟草烟雾对健康、社会、环境和经济等的破坏性损害，我们积极响应号召，加大工作力度，从以下几个方面展开工作：

第一、成立了以院长为组长，各科室负责人为成员的创建

无烟医院领导小组和办公机构。

第二、制订了创建无烟医院工作方案和一系列工作制度、奖惩制度。组建了禁烟督察队伍。

第三、制订了领导班子带头戒烟、控烟制度。规定：领导

班子成员要带头戒烟，并积极做好控烟宣传和监督工作，保证做到：办公场所、公务接待不备烟、无烟具，带头做无烟科室。

第四、在全院进行深入动员，从维护大众健康的高度，要

求大家不吸烟、少吸烟、尽量戒烟。并把劝阻病人不吸烟作为全员的一项职责确定下来。

第五、开展了广泛的宣传活动，在医院醒目处张贴禁烟的标志，制作了吸烟有害健康的宣传版面，通过各种方式开办控烟栏目，宣传吸烟的危害、戒烟的好处、戒烟的方法等，人们走进医院就能感受到强烈的不准吸烟的氛围。在院内外达成了戒烟、不吸烟的共识，在全院范围内形成了不吸烟的大环境。

二、强化措施，齐抓共管确保院内无烟害

医院是个公共活动场所，每天就诊、住院、探视、陪床等人员很多，仅靠制度、靠标志、靠自觉不吸烟是远远不够的，我们从今年开始采取了强硬措施：一人吸烟全科受牵连，检查卫生时哪个科室发现一个烟头，扣科室一分依次累加；院领导办公室不得设烟具、不备烟。对外来人员发现有吸烟的及时进行纠正，由禁烟督察员值班期间全程负责，保证医院无烟目标的落实。

三、动之以情、晓之以理，用亲情、真情感化烟民戒烟

戒烟是一个复杂的心理活动过程，在实施戒烟的过程中我们认识到，严格的制度、严密的措施等都是戒烟行之有效的手段，但要达到彻底戒烟的目的，还需要解决思想问题，第一，宣传吸烟的危害、戒烟的好处，加强对居民的宣教。第二，开展无烟科室活动，每月检查一次，在全院形成了护士劝医生、医生劝护士的关爱大活动。第三，适时进行专题教育，如：关爱生命，从戒烟开始；燃烧的香烟烤焦了自己也伤害了别人；

二手烟伤害他人，在别人面前吸烟是不道德的行为等的相关内容。通过一系列的工作，目前我院工作人员中，上班时间杜绝了吸烟现象，外来人员也在制约制度或强制管理下，基本没有吸烟现象发生。

和平路社区卫生服务中心

创建“无烟”医院建设活动方案 篇2

为全面贯彻落实卫生部等4部门《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》（卫妇社发„2009‟48号），根据《XXX省卫生厅办公室关于2010年全省医疗卫生系统创建无烟单位的通知》（黔卫办发„2010‟36号）和《卫生部妇社司关于开展全国无烟医疗卫生系统创建工作督导检查的通知》（卫妇社健教便函„2011‟33号）要求，按照卫生行政部门的统一部署，切实推动全县医疗卫生系统全面禁控烟工作，经院办公会研究决定，特制定本方案。

一、指导思想

以卫生部等部委（卫妇社发[2009]48号）文件精神为指导，以“拒绝烟草 从我做起 引领健康 人人有责”为主题，创建“无烟医院”。

二、预期目标和工作范围

1、预期目标：建设成名符其实的“无烟”医院。

2、医院的所有科室、所有工作人员。

三、组织管理

（一）领导小组

组 长：XXX（院 长）

副组长：XXX（副院长）

XXX（副院长）

XXX（副院长）

成 员：XXX（办公室主任）

XXX（医务科长）

XXX（护理部主任）

XXX（院感办主任）

XXX（内科主任）

XXX（外科主任）

XXX（产科主任）

XXX（妇科主任）

XXX（儿科主任）

XXX（重症医学科主任)

XXX（麻醉科主任）

XXX（急诊科主任）

XXX（五官科主任）

XXX（门诊部主任）

XXX（药剂科主任）

XXX（放射科主任）

XXX（输血科主任）

XXX（供应室护士长）

XXX（膳食科长）

XXX（总务科长）

XXX（财务科长）

XXX（信息科长）

XXX（人力资源部主任）

XXX（审计组组长）

下设办公室，XXX同志任办公室主任，负责处理日常事务。

（二）科室、病房小组

以科室、病房为基本单位（包括行政职能科室），成立以科室主任任组长，副主任或护士长任副组长的二级单位工作小组，并设控烟监督员。

四、宣传教育 提高认识

作为医疗卫生机构和卫生工作者，必须要认识到“吸烟有害健康”的实质、“控烟或戒烟”的方法和“劝导吸烟者戒烟”的技巧等，必须要认识到“控烟履约，人人有责”的重要性，必须要认识到创建“无烟医院”的意义。通过知识讲座、报刊网络宣传、资料汇编等各种宣传教育方式，向全体职工、病友及其家属宣传教育“吸烟有害健康”、“怎样控烟或戒烟”、“控烟履约，人人有责”等理念。

（一）在医院门诊、急诊、病房、办公室、会议室等公共场所张贴戒烟标识 ；

（二）医院内禁止放置烟具物品及张贴或派发各种形式的烟草广告和宣传资料。

五、制定制度 规范管理

一、在医院控烟领导小组的领导下，由医院控烟工作小组具体负责本制度的实施，实行院、科两级管理，责任明确。

二、本院职工一律不得在院内所有诊疗区域、公共场所等非吸烟区吸烟。

三、吸烟者只能在设有吸烟标志的固定场所（吸烟区）吸烟。

四、医务人员禁止穿工作服吸烟。

五、医务人员不准接受来访者的敬烟，同时告知就诊者及家属不要在医院内吸烟。

六、要求在会议室、诊疗场所有明显的禁止吸烟标志，不得设有烟具及与烟草有关的物品。

七、院内无烟草广告，不接受烟草厂商的赞助和标有烟草广告标志的物品。

八、院内小卖部及自动售货机不能销售香烟。

九、全院控烟监督员、巡查员，分工明确、责任到人，做到经常检查巡视，及时劝阻和纠正违规行为。

十、在院内利用多种形式进行吸烟有害健康的宣传教育工作。

十一、医务人员要掌握控烟的方法和技巧，并能鼓励和帮助吸烟者戒烟，使全院的吸烟率逐年下降。

十二、把控烟工作长期纳入相关临床诊疗或防治工作中，医务人员指导患者戒烟和使用戒烟药物、控烟用品。

十三、控烟工作列入科质量管理评比内容，控烟领导小组对全院各科控烟情况要定期检查考核，控烟不力的职工个人不得参加文明职工评比，控烟工作不好的科室不得参加文明科室评比。

十四、严格执行奖惩制度。

十五、参与控烟、劝阻他人吸烟，全院职工人人有责。

六、落实责任 严明奖惩

为在2014年底实现卫生部《无烟医疗卫生机构标准（试行）》的基本达标，实现医院室内公共场所和工作场所全面禁烟目标，到2014年底通过评审，建成“无烟医院”，需层层落实责任，人人明确职责，加强考评力度，严明奖惩制度。

（一）以科室为单位开展创建“无烟医院”活动，落实科主任负责制，成立以科主任为核心的控烟工作小组，有控烟计划和实施方案，负责辖区内控烟工作。

（二）医院二级科室必须设有控烟监督员，佩带统一标识，开展控烟日常工作。

（三）全院职工要积极参加“吸烟与健康”的知识培训，培训率要达到100%。

（四）科室对病友及其家属的“吸烟与健康”的健康宣教要达到100%，健康教育宣传资料达到发放率100%。

（五）全院职工要掌握控烟方法和技巧，人人有责任、有义务劝阻吸烟者，鼓励和帮助吸烟职工戒烟；医生和护士在对吸烟患者进行诊治和护理时应对其进行戒烟劝导。

（六）全院职工自觉遵守制度，不在医院室内公共场所和诊疗场所吸烟。

（七）科室不在室内公共场所和诊疗场所摆放烟灰缸等烟具。

（八）各职能部门、各支部还要协助各临床科室和病房创建“无烟医院”。

（九）将创建“无烟医院”和控烟工作纳入医院科室管理和科室精神文明建设考核体系中。

（十）创建“无烟医院”办公室定期进行控烟活动抽查和全面检查，将检查结果在院务会上通报。

（十一）医院设立禁烟单项奖，用于创建“无烟医院”的奖励，医院开展科室创建“无烟科室”评比活动，评比中未发生违规者，科室奖励500元。

（十二）院领导、科主任（科室负责人）带头不吸烟、不敬烟、劝阻他人吸烟，科室人员要互相监督，中层以上干部值班时要将禁烟工作作为检查内容之一，检查发现凡在禁烟区内吸烟，本院人员吸烟的，吸烟者每人每次扣100元，从当月工资中扣除。

（十三）年终考评时禁烟工作实行“一票否决”制，即科室有吸烟者违反医院禁烟工作管理办法的不能评为先进科室，违规吸烟者不能评为先进个人。

创建无烟环境医院具体实施方案 篇3

实施方案

控烟履约,人人有责,卫生行政部门和医疗卫生机构更应起表率作用.为带头做好控烟履约工作,根据马龙县卫生局文件精神,结合我院实际情况,创建无烟卫生院，特制定此实施方案。

一、指导思想

以《公约》和《准则》精神及卫生部等部委文件精神为指导,以“拒绝烟草从我做起 引领健康 人人有责”为主题,创建“无烟卫生院”。

二、工作目标

通过创建“无烟卫生院”的组织实施,在2011年底实现卫生部《无烟医疗卫生机构标准(试行)》的基本达标,实现卫生院室内公共场所和工作场所全面禁烟目标,到2011年底通过评审,建成“无烟卫生院”。

三、组织管理

(一)领导小组

组长:刘汉华副组长:湛利春成员:沈后朝金玉成(二)工作小组

组长:刘汉华

副组长:湛利春成员:沈后朝金玉成唐国泰谭元明

(三)各科室为基本单位,建控烟监督员.四、宣传教育 提高认识

作为医疗卫生机构和卫生工作者,必须要认识到“吸烟有害健康”的实质、“控烟或戒烟”的方法和“劝导吸烟者戒烟”的技巧等,必须要认识到“控烟履约,人人有责“的重要性,必须要认识到创建“无烟卫生院”的意义.通过知识讲座、报刊网络宣传、资料汇编等各种宣传教育方式,向全体职工、病友及其家属宣传教育”吸烟有害健康”、“怎样控烟或戒烟”、“控烟履约,人人有责”等理念。

(一)定期举办“吸烟与健康”的知识讲座和健康教育讲座 每个月轮流对不同科室职工和医学生举办一次“吸烟与健康”知识讲座,每个月每个病房要对病友及其家属举办一次"吸烟与健康”的健康教育讲座.(二)汇编“吸烟与健康”的相关知识材料和健康宣教材料,包括《公约》、《准则》、卫生部相关文件、无烟卫生院标准、湘雅卫生院无烟卫生院实施方案、吸烟与健康知识、控烟戒烟方法等材料,编辑湘雅卫生院创建无烟卫生院手册、健康宣教手册.(三)在院报和卫生院网站开辟“吸烟与健康”的专题栏目.(四)在卫生院门诊、急诊、病房、办公室、会议室等处张贴“吸烟与健康”的宣教海报和设置宣传展板.(五)将“吸烟与健康”的健康宣教资料纳入住院病人指南,并在门诊、急诊、病房等公共场所摆放,免费取阅.(六)卫生院内禁止放置烟具物品及张贴或派发各种形式的烟草广告和宣传资料.旧县镇中心卫生院

创建“无烟医院”活动汇报 篇4

泰安市中医医院

尊敬的各位领导和专家：

下午好！欢迎来我院检查指导工作。市卫生局部署开展禁烟工作以来，我院结合医院工作实际，及早部署，广泛发动，找准载体，营造氛围，不断将活动推向深入，取得显著成效，现汇报如下：

一、前期工作情况

(一)加强领导，周密部署。按照上级的部署要求，医院党政联席会议进行了专题研究，成立了由张长平院长任组长、各分管领导任副组长、各支部书记和有关科室主任为成员的活动领导小组，印发了开展创建“无烟医院”活动实施意见,召开动员会对活动进行部署，保证各项工作落到实处。

(二)广泛发动，营造氛围。领导小组办公室立即行动起来，广泛宣传发动。在院内广泛张贴禁烟宣传画。在门诊楼前、门诊大厅内的电子大屏幕上滚动播放活动标语。病人服务中心在门诊大厅内向患者发放“明白纸”和健康教育处方，同时在戒烟门诊向患者宣传。充分利用泰安广播电视台、《泰安日报》、《泰山晨刊》等新闻媒体，报道我院活动开展情况及成效。通过广泛宣传发动，营造活动氛围，提高广大干部群众对活动的知晓率和参与度。

(三)对照标准，狠抓落实。

1、成立组织，纳入规划。将控烟工作纳入医院工作计划，首先做到领导班子成员不吸烟。

2、健全制度，落实奖惩。制订《无烟医院评估标准》并坚持定期检查，将检查结果与科室考核挂钩，形成禁烟的长效机制。

3、设置标识，及时巡查。入口处、等候厅、会议室、厕所、电梯、楼梯等区域内有明显的禁烟标识；设置室外吸烟区；设有控烟监督员和巡查员，坚持定期巡查与不定期巡查相结合，及时发现和纠正患者吸烟行为。

4、开展教育，劝阻吸烟。开展多种形式的控烟宣传和教育，对职工进行控烟知识相关培训（包括劝阻技巧等），健全培训记录。医务人员做到掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者至少提供简短的劝阻和戒烟指导。院内商店、小卖部不出售烟草制品。开设戒烟门诊和戒烟咨询电话，提供戒烟咨询。

二、取得的成效和下一步工作打算

经过前期的创建工作，学习覆盖率达到l00％；员工控烟知识知晓率达到l00％；控烟行为形成率达到90％以上。患者自觉控烟意识明显增强，医院环境明显改善。我院推行此项工作虽然取得了明显的成效，但还存在一些的问题：一是思想认识不够到位。个别科室和个别同志存在应付检查，敷衍了事的态度。二是职工和患者的参与程度还不够—2 —

高。

总之，我院在活动开展方面做了一些工作，取得了阶段成果，但与上级领导的要求还有差距，希望检查组各位领导和专家多提宝贵意见，我们将继续加强领导，扎实推进，力争取得更大的成效。

创建无烟环境医院具体实施方案 篇5

报告

近段时间来，为认真履行市卫生局《关于印发〈**市医疗卫生系统全面禁烟工作实施方案〉的通知》和卫生部办公厅《关于印发〈无烟卫生部机关管理规定〉的通知》文件精神，全面贯彻落实市卫生局开展无烟医疗机构创建活动的精神，我院开展了创建无烟卫生医院活动，制定了《**市第*人民医院禁烟工作实施方案》文件。现将我院创建无烟单位工作总结及自查评估如下：

一、加强组织领导，明确职责，确保创建工作落到实处

为保障我院创建活动的正常开展和顺利进行，成立了控烟工作领导小组。组长由党总支书记***担任，副组长由副院长***担任，成员由我院各科室主任组成，全面负责全院、全辖区无烟医疗机构创建活动。我院的创建活动由院总务科具体负责，做到禁烟工作一把手负总责，分管领导具体抓，层层落实了工作责任制。按照今年创建活动的内容和要求并结合***文件要求，对整个创建活动做了具体安排，进一步明确了控烟工作领导小组、各负责人及其科室、控烟监督员的各项创建工作职责，确保各项创建工作落到实处。1

二、组织开展创建活动，巩固和扩大创建成果

（一）提高认识，明确职责

2010年未召开了我院创建无烟医疗卫生机构职工动员会议，传达了市卫生局关于开展创建无烟医疗卫生机构活动的有关文件精神，明确了创建无烟医疗机构的重大意义及加强控烟工作的重要性，要求职工认真按照创建工作标准，保证我院2011年实行全面禁烟，实现无烟医疗卫生机构创建工作的目标。医院控烟工作领导小组对创建活动的各项指标进行了具体安排布署，并将任务分解落实到各室。

（二）抓重点，强措施，积极开展创建活动

设置禁烟标识，室内工作场所和公共场所全面禁烟，树立我院良好形象。为实现室内工作场所和公共场所全面禁烟的目标，我院在医院各楼层显眼的地方都设置了禁烟标识，禁烟宣传挂图，在医院外****楼后花园设置了室外吸烟区，并设有明显的引导标识。通过以上措施，我院工作人员加强自我约束，带头不在室内工作场所和公共场所吸烟，办公桌上不摆放烟缸。实行全面禁烟后，我院室内工作场所和公共场所无吸烟和随地乱丢烟头的现象，我院为患者群众人员及本单位职工提供了一个良好的服务和工作环境，也树立了我院的良好形象。

（三）加强控烟监督管理，取得了较好成效。

通过组织开展系列的控烟宣传教育，全体职工明确了我院负责劝阻吸烟的责任和义务，逐步提高控烟的知识及劝阻吸烟的方法和技巧，并鼓励和帮助周围吸烟职工戒烟、控烟。在科室负责人的带领下，负责本科室及所在楼层控烟工作实施情况的监督、指导和劝阻吸烟等工作，主动劝阻在禁烟区吸烟者灭烟或提醒其到吸烟区吸烟，向患者讲解控烟健康教育方法和技巧。

根据我院的现有资源，设置戒烟咨询服务，进一步提高创建质量。按照创建“无烟医院” 的标准要求，我院设立了戒烟心理咨询电话，为吸烟者提供戒烟服务，对有戒烟需求的吸烟者进行烟草危害、戒烟益处、戒烟过程中可能遇到的障碍等方面的宣传咨询和指导，帮助戒烟者克服生理依赖和心理依赖，改变行为习惯等综合干预措施，鼓励和帮助吸烟者成功戒烟，达到了创建目的，进一步提高了创建质量。

三、开展创建工作检查，做好自查评估工作，努力实现创建目标

为保证创建工作质量，巩固取得的创建成果，我院从12月份组织开展了创建工作落实情况检查，对各科室开展全面禁烟、控烟监督员的控烟监督工作、控烟的劝阻和指导、开展控烟宣传和健康教育、开展询问吸烟史工作情况、控烟宣传材料的发放情况等各项工作进行一一检查，针对创建工作中各自存在的不足之处，认真补差，进一步加强完善。通过

我院全体干部职工的共同努力，创建工作各项指标基本达到了***市无烟医疗卫生机构评估标准。

创建无烟环境工作汇报 篇6

为认真履行世界卫生组织《烟草控制框架公约》，全面贯彻落实《2012年XX市室内公共场所和工作场所禁止吸烟实施方案》要求，对本单位创建“无吸烟单位工作”进行全面自查自评，结合本单位实际开展的一系列创建活动，形成单位全面禁烟工作总结。汇报如下：

我单位将创建无烟环境工作摆上重要的议事日程，加强组织领导，强化宣传动员，完善措施落实，严格督查考核，并取得了较大成效。首先我单位加强领导，明确职责：本单位成立职责明确的控烟领导小组，并根据人事变动及时调整，由单位主要领导担任组长，成员由各部门负责人组成，下设办公室、办公室下辖督导组、宣传培训组、巡查员。各部门有明确的控烟工作职责。各部门负责人为控烟工作第一责任人，负责本部门的控烟巡查。单位将控烟工作纳入本单位的工作计划并有资金保障。在此基础上我们认真做好以下工作：

一、完善制度，强化管理：

根据本单位实际情况制定“XX社区无烟环境实施方案”，制定“XX社区控制吸烟规定”，有明确的控烟考评制度，单位领导成员带头不吸烟，单位有控烟考评奖惩制度，有控烟考评奖惩标准，有控烟考评奖惩记录。

二、工作内容与实施：

1、无烟环境布置：单位的大厅、走廊、办公室、厕所、楼梯等五类区域都有明显的禁烟标识，单位室内场所完全禁止吸烟。设置室外吸烟区，且远离密集人群和必经通道，有明显的引导标识。

2、控烟监督巡查：单位设有控烟监督员和巡查员：控烟监督员和巡查员有进行相关培训，并有培训纪录。有控烟监督和巡查相关工作记录。

3、控烟宣传教育：召开动员大会，由单位主任在大会上传达《2012年XX市室内公共场所和工作场所禁止吸烟实施方案》要求，明确了创建无烟环境的重大意义，明确单位控烟工作职责。由中心副主任对全体人员进行控烟宣传及知识培训，相关工作人员对职工发放控烟手册，为吸烟者介绍吸烟的危害性与戒烟方法、技巧等。在单位１楼大厅摆放禁烟宣传资料供职工和来访群众取阅。通过单位网站和OA系统宣传控烟知识。定期在宣传栏出版控烟知识专栏。每年开展大众控烟宣传活动2场以上；配合我区爱卫办，积极加强部门协作，全面推行室内公共场所和工作场所全面禁止吸烟。

4、控烟劝阻：制定控烟劝阻相关制定，并对职工进行控烟劝阻技术及烟草危害健康知识培训，有劝阻工作相关纪录。为员工提供戒烟帮助，掌握机构所有员工吸烟情况为员工提供戒烟服务。

5、本机构充分认识到烟草使用对人的生命及健康造成的严重危害，及烟草广告、促销和赞助对社会公众、特别是对青少年造成的误导和负面影响。为推进履行世界卫生组织《烟草控制框架公约》，保护青少年免受烟草危害，创建文明、和谐的社会环境，我们积极响应拒绝烟草广告、促销和赞助的号召，签署“拒绝烟草广告、促销和赞助承诺书”。

三、取得的成效：

1、通过创建工作的一系列措施，本单位实现办公场所全面控烟，吸烟者也逐渐减少了吸烟量并自觉在办公场所、公共场所不吸烟。通过禁烟宣传，增强了群众自觉遵守禁烟条例的意识和信念。如外来吸烟者在看到本单位禁烟警示牌后，会主动熄灭香烟。本单位工作人员见有人吸烟或递烟都会礼貌地劝阻，耐心地解释，并得到对方的理解和支持。

自开展创建活动以来，我单位虽然做了许多细致的工作，但离全面禁烟的要求还有差距，如仍有少数吸烟者无法彻底戒烟。通过开展创建活动，我们深深的体会到，开展“无吸烟单位”创建活动，为职工提供一个良好的工作环境，也为服务对象提供了一个良好的服务环境，单位的精神文明水平也得到了提升。同时，创建活动作为一项培养健康生活方式、惠及全社会的公益活动，需要我们长期不懈的努力。我们将更加积极地投身到创建活动中去，在控烟工作中发挥示范带头作用，为推动全社会的控烟工作贡献力量。

创建无烟环境医院具体实施方案 篇7

1、在医院控烟领导小组的领导下，由医院控烟工作小组具体负责本制度的实施。实行院、科两级管理，责任明确。

2、本院职工、患者及家属一律不得在院内诊疗区域、办公室、公共场所等所有非吸烟区吸烟。

3、吸烟者只能在设有吸烟标志的固定场所（吸烟区）吸烟。

4、医务人员禁止穿工作服吸烟（无论是否上班时间）。

5、医务人员不得接受来访者的敬烟，同时告知就诊者及家属不要在医院内吸烟。

6、要求在办公室、会议室、工作场所有明显的禁止吸烟标志，不得设有烟具及与烟草有关的物品。

7、院内无烟草广告，不接受烟草厂商的赞助和标有烟草广告标志的物品。

8、院内小卖部不销售香烟。

9、全院控烟监督员，要求挂牌上岗，分工明确，责任到人，做到经常检查巡视，及时劝阻和纠正违规行为。

10、在院内利用多种形式进行吸烟有害健康的宣传教育工作。

11、医务人员要掌握控烟的方法和技巧，并能鼓励和帮助吸烟者戒烟，使全院的吸烟率逐年下降。

12、把控烟工作长期纳入相关临床诊疗或防治工作中，医务人员能指导患者戒烟和使用戒烟药物、控烟用品。

13、控烟工作列入科室质量管理评比内容。控烟办公室对全院各科控烟情况要定期检查考核，控烟不力的职工个人不得参加优秀评比，控烟工作不好的科室不得参加先进科室评比。

14、严格执行奖惩制度。

15、参与控烟、劝阻他人吸烟，全院职工人人有责。

无烟学校创建实施方案 篇8

为响应区关于创建无烟学校活动的号召，更好地为学生及幼儿创造良好的无烟环境，提高教职工的健康意识，倡导健康、文明的生活方式，特制定创建无烟学校实施方案。

一、指导思想

以“创建无烟学校，构建和谐校园”为主题，完善活动措施，加强师生健康知识教育和控烟舆论宣传，进一步提高广大师生对吸烟危害的认识，积极主动参与控烟、戒烟活动，努力营造无烟、清洁、健康、和谐的育人环境。

二、创建目标

通过“无烟校园”创建活动，营造学校无烟环境，带动家庭、社会无烟环境的建立。

三、创建工作办法

1、做好宣传发动，认识校园内开展禁烟、控烟活动的意义。（1）充分利用健康教育课、主题班会、板报、教师会等各种形式，对学生和教师进行“吸烟有害健康”的宣传教育，提高认识，增强师生保护自我、关爱他人的意识。

（2）控烟宣传普及到家庭，学校利用“致家长的一封信”、家长会、宣传栏等方式加大禁烟、控烟活动的宣传力度，倡导学生规劝家长戒烟、控烟。

2、组织落实、制度健全

学校建立禁烟、控烟领导小组，并把禁烟、控烟工作纳入学校的工作日程。

（1）领导小组： 组 长：赵光明 副组长：宋西勇 成 员：王灿民、范正江

（2）制定“东苑庄学校禁烟、控烟工作制度”，组织教职工认真

学习，明确要求，并在过程中认真执行。

3、开展学校公共场所禁烟活动

学校所有办公室、教室、专用室等公共区域以及校园内严禁吸烟，形成无烟区。并在校门口及相应区域张贴醒目的禁烟标志。

3、开展控烟活动。

校长室、教导处、总务处、少先队等组织齐抓共管，开展控烟工作，引导全体师生共同参与控烟活动。少先队设立 “小小监督员”,发现在禁烟区域抽烟的现象,直接向校长室投诉。

四：开展创建系列活动：

1：开展学校教职工吸烟状况调查，征求意见。

根据国家烟草控制项目监测方案的要求，结合我校实际，对部分教师进行抽样调查，了解学校教职员工吸烟与被动吸烟状况，就创建“无烟学校”活动征求全体教职工的建议。（校长室负责）

2：制定“东苑庄学校禁烟、控烟工作制度”，予以公示。3：举行学校控烟签名活动

组织学校师生参加“拒绝烟草，创建无烟校园”为主题的集体签名活动，学校利用宣传栏、横幅、展板等进行控烟知识宣传工作内容。（教导处处负责）

4：举办吸烟有害健康的知识讲座，使100%教师和90%以上的学生知晓“吸烟可导致心脑血管疾病，呼吸系统疾病和癌症”的科学知识以及吸烟给他人造成的危害。（总务处负责）

5：发放致家长一封信，以取得家长对创建“无烟学校”活动的理解、支持、配合。（总务处负责）

6：少先队辅导员处组织安排“吸烟有害健康”的中队主题会，开展一次专题征文活动，以及专题橱窗

创建无烟学校的实施方案 篇9

创建无烟学校的实施方案

根据《河南省省直机关爱卫会印发〈关于在省直机关及事业单位、中央驻豫单位开展创建无烟党政机关活动方案〉的通知》（豫直爱卫〔2020〕6号）精神和《河南省工业和信息化厅关于创建无烟单位的通知》（豫工信内文﹝2021﹞23号）的要求，为保障全校师生员工的身体健康，减少吸烟对师生的危害，创建健康、文明、和谐、优美的校园环境，特制定本方案。

一、指导思想

按照《河南省省直机关爱卫会印发〈关于在省直机关及事业单位、中央驻豫单位开展创建无烟党政机关活动方案〉的通知》和《河南省工业和信息化厅关于创建无烟单位的通知》精神和要求，在全校范围内开展无烟校园创建工作，最大限度地保障师生身体健康，增强师生卫生、环保、节约意识，促进校园文明向上程度的提高，推进全校师生形成良好习惯和社会文明风气。

二、主要目标

按照河南省工信厅关于创建无烟单位标准。结合我校情况，制定如下无烟学校标准：

1、校园内所有区域（室内和室外）无人吸烟、无烟味、味烟头。

2.校园内所有场所不设吸烟区、吸烟室，不摆放烟具。

3.建立创建无烟学校的控烟制度和有效的实施措施。

4.学校入口处有明确的提示进入无烟学校的标识，校内有明显禁烟标识和创建无烟学校的宣传。

5.教职工不准在校园内吸烟，拒绝来访者敬烟，也不给来访者敬烟。

6.设有控烟监督员，对学校内的吸烟行为进行劝阻。

7.学校所属区域无烟制品销售、无烟草广告、无烟草赞助和促销活动。

8.吸烟及二手烟危害、学校禁烟规定、劝阻吸烟行为等有关知识和技能的培训，纳入学校健康教育计划。

四、保障措施：

为保障无烟校园工作的贯彻落实，学校成立创建“无烟学校”工作领导小组，下设监督工作组、宣传工作组，建立健全组织，制定规章制度，负责不定期的巡视、检查监督。

（一）成立创建“无烟学校”工作领导小组

组 长：xxx

副组长：xxx xxx

成 员：xxx xxx xxx xxx

领导小组下设办公室、宣传工作组和监督工作组，办公室设在党政办公室，xxx任办公室主任。

监督工作组人员：

组 长：xxx

副组长： xxx

成 员： 各支部纪检委员。

监督投诉电话：xxxxxxxxx

宣传工作组人员：

组 长: xxx

副组长：xxx xxx

成 员：xxx xxx

（二）工作领导小组的职责： ⑴制定创建“无烟学校”工作方案，将禁烟工作纳入学校工作计划，（2）制定控烟禁烟的规章制定。（3）组织召开有关会议，提高全体师生对创建“无烟学校”工作的认识。（4）充分利用广播、网络、主题班会、板报等宣传好创建“无烟学校”，在校园内重点区域设置醒目的禁烟标识。⑸组织开展各种形式进行控烟、禁烟活动。（6）组织对各部门、各班级创建“无烟学校”工作进行监督检查。

（三）宣传工作组职责：（1）把创建无烟学校作为学校精神文明创建工作的一项内容抓紧抓好。（2）校医务室把禁烟教育纳入学校健康教育工作计划。（3）党政办、团委利用各种方式宣传吸烟的危害性，倡导全校师生自觉做好控烟、禁烟工作。（4）营造校园控烟、禁烟氛围，提升校园文明程度。

（四）监督工作组职责：（1）定期检查校园控烟、禁烟情况。（2）发现校园师生员工有吸烟情况，及时劝阻，并按照制度做好惩罚记录。（3）定期检查各部门及校园各区域有无烟头或者吸烟情况，监督校园超市严禁销售烟草制品。（4）发现有违反校园控烟禁烟制度的情况，及时实事求是的向领导小组汇报，并按照制度进行处理。

五、实施步骤：

（一）第一阶段——准备阶段（2020年12月）

1、利用各种方式，采取多种渠道对全体师生宣传吸烟和二手烟的危害和创建无烟学校的意义。

2、成立创建无烟学校领导小组，制定工作方案，建立控烟制度，部署工作任务，将控烟工作纳入学校健康教育工作计划中。

3、重点对吸烟的教职工进行劝导，帮助其控烟、戒烟。

4、在学校出入口等明显位置设立无烟学校标识，营造无烟校园环境。

（二）第二阶段——实施阶段（2021年1月）学校领导与各处室、各班级组负责人签订创建无烟学校责任书，落实创建无烟学校制度。

2、每个教职工要做到不在校园内吸烟，并主动劝阻本处室人员吸烟，能自觉接受他人监督并不隐瞒吸烟行为。

3、各工作组认真履行工作职责，积极开展创建活动，有的放矢，落到实处。

创建“无烟学校”活动方案 篇10

创建“无烟学校”活动方案

为了进一步推进文明校园、和谐校园建设，为师生营造一个良好的学习、工作环境，根据房县爱国卫生运动委员会印发的《关于深入开展“无烟单位”创建活动的通知》要求，特制房县三中创建“无烟校园”工作实施方案。

一、指导思想

以“全县师德师风建设”活动为契机，积极响应“创建无烟环境，构建和谐社会”的号召，完善活动措施，加强师生健康知识教育和控烟舆论宣传，进一步提高广大师生对吸烟危害的认识，积极主动参与控烟、戒烟活动，努力营造无烟、清洁、健康、和谐的育人环境。

二、工作目标

通过“无烟校园”的创建活动，营造学校无烟环境，带动全社会无烟环境的建立，全校力争达到无烟校园的标准。

三、工作标准

1、教学场所（教室、实验室、微机室等）严格禁止吸烟，办公室、教师住室、会议室、操场等除专门设置的吸烟室以外的所有公众场所倡导不吸烟。

2、有控烟工作领导机构，落实专人负责监督、管理控烟工作。制定创建“无烟校园”实施方案、控烟规章制度和考核办法，并定期检查，认真落实。

3、教室、教学楼、走廊、办公室均设有统一的、明显的禁烟标志牌。

4、设有控烟健康教育宣传栏，师生控烟知识知晓率要求达到90%以上。

5、会议室、各部室不设烟具，不摆香烟，来客接待不敬烟，吸烟者不在非指定吸烟区吸烟。

6、吸烟状况得到有效控制。师生对学校控烟满意率达98%以上。

7、控烟健康教育活动有资料、有记录、档案健全。

四、实施步骤

此次活动共分三个阶段进行

第一阶段：宣传动员阶段。我校成立专门工作机构，制定实施方案，控烟规章制度和考核办法，大力营造创建氛围。我校要充分利用校园广播、班会、黑板报、宣传标语、标志的作用，积极开展吸烟危害健康的宣传教育，增强师生的自我保健意识和控烟自觉性，提高师生的控烟知识和控烟能力。

第二阶段：创建实施阶段。我校要落实专人负责监督、管理控烟工作，利用主题班会、黑板报、手抄报、班级公约等，组织开展“无烟班级”、“无烟处室”创建活动。围绕创建标准，建章立制，规范管理，完善管理，确保达标。

第三阶段：检查验收阶段。对创建活动进行全面自评总结、查找问题、巩固成果、建立长效机制，完善档案资料，申报验收。

五、落实措施

1、在校园内悬挂“吸烟危害健康”的横幅，在教室、走廊及公共场所张贴禁烟标志；

2、组织学生开展“吸烟危害健康”专题知识讲座，每个班级设立控烟宣传栏；

3、学校成立控烟小组，控烟监督员佩戴袖章每天在校园内进行监督检查；

4、在学生中开展“禁烟大家谈”活动，要求每个学生写出控烟教育心得体会；

5、学校在教学楼内设立控烟举报箱，及时掌握学生、教师有无吸烟现象。学校还不定期的到每个班级对学生进行思想品德和吸烟危害健康的宣传教育，积极为学生创造一个安宁、清洁、健康的学习、生活环境，让学生远离烟害。

6、利用政治学习、教研活动等各种途径，在教职工中开展控烟、戒烟、禁烟教育，使控烟、戒烟成为教职工的自觉行动，提高教职工的控烟能力。充分利用健康教育课、主题班会、板报、广播站等各种形式，对学生开展吸烟有害健康的宣传教育，培养学生良好的行为习惯，增强学生的自我保健意识与能力。召开有吸烟习惯同志的座谈会，做到思想通、决心大、行动实，最终内化为自觉戒烟的良好习惯。从而不影响其他人工作。

7、为了使这项工作深入开展、持久有效，制定必要的监督制度，与教职工签定“禁烟”协议，明确奖惩办法，将活动成果与工作考核挂钩，与评先树优结合，使“禁烟”活动成为大家的自觉行动。

9、学校领导带头不吸烟，全体师生共同参与控烟活动，人人争做控烟主人，努力共创“无烟学校”新局面。

六、几点要求

1、提高认识，加强领导。我校要高度重视此项工作，成立领导机构，制定实施方案，加强对创建工作领导。教师为人师表，率先戒烟；对来校参观、听课、开会、检查、参加活动和联系工作的人员及家长，要及时告知不得在学校禁烟场所内吸烟。

2、广泛宣传，营造氛围。我校要发挥校园广播、文化橱窗、黑板报、宣传标语作用，广泛宣传，积极组织师生开展“远离烟草，珍爱生命”主题活动，营造浓厚的控烟氛围。

3、丰富载体，提高实效。我校要积极开展知识竞赛、演讲赛、树立典型示范、组织板报展评等形式多样的控烟活动，促进控烟活动稳步有效实施。要将“吸烟危害健康”的教育纳入健康教育教学计划，培养学生良好的个人卫生习惯。

4、建章立制，定期考核，加强对控烟工作的管理与评估。