安全建设稿件（大全）
安全建设，从我做起
(职责履职演讲稿)
尊敬的各位领导、各位评委大家好!
我叫刘欣，来自主体安全生产部，我要演讲的题目是“安全建设，从我做起”。
一年又一年，转眼之间又到了安全月，回想起每年的安全月，我们都有不一样的收获，今年的安全月我们有从不同角度吸取安全知识。看，矿区内一条条醒目的安全标语，无时无刻不在提醒着我们每一位员工，要时刻注意安全。再通过观看安全视频让我们懂得安全管理工作来不得半点马虎。
众所周知，煤矿是高危行业，井下环境复杂多变，每一区域、每一环节、每一过程都可能潜藏危险因素，稍有不慎就会出现危险，甚至发生事故。因此说，安全建设本身就是一项安全系统工 程，而系统具体是由一件件小事凝聚而成的，只有把这些看似“小事”的工作都抓实了，落实到位，安全生产这件“大事”才有了牢固的根基。所以抓安全工作，要从点滴做起，从我做起，提高执行力。“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。这是刘备临终前对儿子刘禅说的，意思是让刘禅不要轻视小事。任何事故 隐患的根源都是微不足道的，但是假如任其发展就会造成巨大的的损失。我们在安全生产工作中存在的各种“小问题”、“小事情”、“差不多”、“没啥事”往往像一根根导火索，当“物的不安 全状态”存在和“人的不安全行为”发生时就引爆了难以挽回的事故。这是因为“1%的差错，可能导致100%的失败”。
无危则安，无损则全。来到煤矿4个年头了，作为安全管理部门的一员，我感受到安全管理工作就是大量的、琐碎的、繁杂的、细小事务的重复。因为它“小”,才容易被忽视，正因为它“细”,才更容
易出纰漏。因此，在实际工作中，我们每位员工必须严格按照规程要求，做到一丝不苟按章操作，关注安全生产工作的每一个细节，养成良好的工作习惯，真正把自己岗位的工作做细，做实，做到位。牢固树立“安全工作无小事”的理念。
细节决定成败，我们要提倡的是“求真务实”的精神。不论做什么工作，都要重视小事，关注细节，把小事做细、做透，揭示了“细中见精”、“小中见大”的真理。结合我们工作实际，这一点大家应该体会更深。一个螺丝帽松动、丢失，也许就伤害了一个幸福的家庭，工作失误，思想开小差，也许就造成一起大的事故，一个麻痹大意绞车钢丝绳断裂，不及时更换，也许就造成一起绞车事故，一枚瞎炮不及时处理，就会造成一起爆炸事故。所以，我们从事煤矿井下作业必须注重细节，决不能有丝毫差错。真正做到“纠正每一个细小差错”，一丝一毫都不能放松，认清安全“红线”，切实“知责、履责、尽责”。
安全工作要从细处抓起，从点滴抓起，从我们每一个人抓起，提高认识，从思想深处深刻认识到安全的重要性，认真落实董事长提出的“很抓“三铁”，落实“三责”;强化总书记提出的“红线意识”，切实履行好自己职责，树立信心，努力工作，确保我公司安全建设稳步发展。
我的演讲完毕，谢谢大家!
安全生产部刘欣
关爱生命，关注安全，特种设备安全不容忽视(钟鑫) 各位领导，各位评委，各位同事：大家好!
我今天演讲的题目是《关爱生命，关注安全，特种设备安全不容忽视》。
大家都知道在我们厂里，特种设备随处可见。有的是在高温高压下工作，有的则盛装着易燃易爆，有毒介质。它们的安全直接关系到我们生产职工的安全。刚刚11月22日中石化黄潍输油管线发生爆炸，致55人死亡，166人受伤。这就是一起典型的特种设备事故。这起血淋淋的事故给我们敲响了警钟。在国家如此重视而监管又如此严格的情况下，还会发生此类事故值得我们同行的深思!依我看来，特种设备管理主要有以下几方面问题：
一、在现实中，仍有不少特种设备生产、使用单位或业主不认真履行安全义务，不严格遵守《特种设备安全监察条例》及其他法规、规章，导致特种设备安全问题多多。
二、特种设备“没户口”，非法制造、非法安装、非法使用问题突出。按照《特种设备安全监察条例》规定，特种设备使用，应当向市一级质量技术监督部门注册登记。特种设备“没户口”的现象仍然存在，许多单位的特种设备在未办理使用登记证和未履行报检手续的情况下，非法安装、非法使用，给特种设备安全带来隐患。
三、特种设备“带病运行”。国家对特种设备使用实行强制检验和定期检验制度，特种设备的安装、改造、重大维修过程，必须经检验检测机构按照安全技术规范的要求进行监督检验。同时，不同的特
种设备有不同的检验周期，如家庭用15公斤的气瓶每4年要检验一次;压力容器3-6年检验一次;锅炉每年要检验一次;电梯每年检验一次。现在仍有少数单位，在特种设备检验期限届满后，不向质监部门申请检验、检测，继续使用，导致一些特些种设备“带病运行”，超期“服役”。
四、作业人员无证上岗。特种设备的管理、操作技术要求高，因此，《特种设备安全监察条例》规定，特种设备的作业人员及其相关管理人员，应当经质量技术监督部门考核合格，取得证书后，方可从事相应的作业或者管理工作。
基于以上问题我有如下几方面建议：
一、要切实按照《特种设备安全监察条例》的要求，做好特种设备安装告知、维修、注册登记、定期检验等工作，保证特种设备作业人员持证上岗，确保在用设备安全运行，杜绝特种设备安全事故的发生;
二、要增强企业特种设备安全管理人员和操作人员的安全法制意识，提高人员综合素质;
三、要提高管理和操作人员的特种设备专业基础知识和事故应急处置的基本知识，增强应对特种设备突发事件的应急处理能力;
四、要强化安全生产责任意识和自我规范意识，通过有关典型案例的宣传教育，促使一线作业人员吸取教训，警钟长鸣，进一步规范特种设备管理和操作程序;
五、要按照上级的要求，层层签订特种设备使用单位安全责任书
和承诺书，共同做好特种设备安全工作。
我们要清醒地认识到，很多特种设备事故的发生是由于安全意识淡薄、自我保护能力不足、存在麻痹思想和操作不当所造成的。一般来说,特种设备作业人员和使用人员既是事故的肇事者,又是事故的受害者。这既有公众自身不重视、不了解的因素,也有企业宣传教育培训不到位的原因。安全责任重于泰山，安全隐患就潜伏在我们身边。对特种设备安全工作的重要性怎么讲都不会过分。我们要通过日常学习，在思想上充分认识特种设备安全的极端重要性,进一步增强搞好特种设备安全管理工作的责任感和使命感,切实树立安全发展的理念,坚决杜绝重特大特种设备事故的发生，以对人民群众生命财产安全高度负责的态度，抓好特种设备安全管理工作的每一个环节，切实做到一时一刻不放松、一点一滴不马虎、一丝一毫不懈怠，确保万无一失。
浅谈企业安全文化建设
企业安全文化，是指企业安全管理者根据企业内外安全生产环境的变化，结合企业的历史、现状和发展趋势，从企业的生产实践中总结，提炼出企业安全生产理念或价值体系，以作为企业安全生产的方针和原则。要想抓好安全生产工作，就必须重视生产领域的安全，首先要从‘人’抓起。人，是企业的主宰，所以提高人的安全意识、安全水平，强化安全、法制观念，树立正确的安全理念，是安全文化素养的主要表现手段。
我个人认为，企业的安全文化建设，可以从以下方面入手：一是针对全体员工，就安全认识长期进行思想、态度、责任、法制、价值观等方面的系统教育，从根本上提高其安全意识，树立“安全第一”的观念。二是通过一定的手段(讲座、黑板报、培训班等)对职工进行生产作业安全技术知识、专业安全技术知识等教育，加强其自我保护意识。三是通过各种形式的安全活动，逐步形成企业安全文化的浓厚氛围，制造安全需求环境。四是切实执行“企业负责制”，各层次人员逐级落实责任，建立起横向到边、纵向到底的安全管理网络;二是切实履行“社会监督”职责，奖惩严明、行之有效。五是建立健全各项规章制度，通过对员工的宣传、教育，使其能掌握并接受，最终形成员工的一种自主行为。六是按照PDCA循环的方式来加以提高。
我们雄鹰铝业经过多年的发展和完善，已逐步形成一套较为完整并有自身特色的企业管理体系，公司的企业文化氛围也逐步形成，安全管理工作现已逐步被人们所理解，安全理念正在深入人心，但企业的安全文化的建立、完善还需我们继续努力，我们的安全工作任重而道远。
行政总部郑宗春
四百米心路历程
头一百米:心急如焚,落后就要挨打.
次一百米:心神不定,我是不是该安静的走开
再一百米:心理斗争,生存还死亡.
末一百米:心有余而力不足,想说"冲刺"不容易.
03研9班
五言寄校运动会
跑步,跳跃,透支,项项夺冠;
获奖,颁奖,领奖,个个欢喜;
参赛,助威,拟稿,人人努力;
冠军,淘汰,输嬴,重在参与.
世事我曾抗争,
成败不必在意!
星海学院供稿
我们的运动会
跑,
跳高,
加油声,
裁判吹哨,
他们干什么
赛场上比绝招,
谁胜谁负不知道,
参与才更重要.
大家都别吵,
快看快看,
到终点,
齐叫,
好!
社管学院03医事法律
小小接力棒
一棒传一棒
第一棒传第二棒
第二棒传第三棒
第三棒传第四棒
棒棒传友谊
友谊传四方
走四方路迢迢
看我研究生多风光
2003研二班
眼睛你要擦亮
记住我奔跑的模样
表情不必太夸张
我的速度不会像风一样飘扬
我专心奔跑的侧脸
还蛮俊俏
只知道现在终点是我唯一的目标
我减速拐过弯道
可惜被自己鞋带绊倒
没关系我拭去汗珠继续奔跑
看着前面的身影
我不禁猜想这第一名到底有多强
到底还要拐过多少弯道
迈出多少步伐才可追上
不想一直这么懦弱
充满了敌意眼光
等机会我一定打倒对方
我奋袖向前撵上
原来"天堂"这般美好
呼喊声仅为我而响
02级药品
要想跑得快,
首先要补钙;
想要跑得狂,
得喝葡萄糖.
你来争来我来抢,
不拿奖品算白忙;
跑不动了想想党,
想想长征有多长.
咣哩个铛,咣哩个铛!
虞美人
龙争虎斗何时了,
赛事知多少.
田径记录又打破,
往事悄然消逝烟雨中.
项目跑道应犹在,
只是姓名改.
问君能有胜算否
恰似千军万马齐过桥.
星海学院
运动场上彩旗飘,
运动健儿快快跑.
东风吹,往东跑;
西风吹,往西跑;
南风吹,往南跑;
北风吹,往北跑;
最后都向终点跑.
03研2班
赞标枪运动员
一支标枪天上飞,
裁判打车往前追,
不知是谁这般猛,
咱研究生闪光辉.
03级4班
陈默
赞长跑运动员
今天气不错,
挺风和日丽的.
我们没有课,
心情挺爽的.
看着运动会,
我想这大学生活,
是多么美好啊!
跑道上的我,
心中只一事,
哎呀,这XXXX的跑道,
得一气跑完呢!
医疗02级2班
孙丹
致辞全体啦啦队员
啦啦队长身材不错,
拉拉队员嗓门不错.
全场气氛靠你没错,
喊出气势更不会错.
如若喊错要将错就错,
没错没错绝对没错.
附属卫校2001级护理
李慧
致铅球运动员
看,
眼前的那个铁球,
黑黑的,
还依稀可见锈迹斑斑.
也许它曾经连在烈士们沉重的脚镣上,
或许它曾经不小心砸伤了你的脚.
那么,
不要再犹
文化先导促贸易
博采众长助成长
金丽珠宝中心以文博会为契机力推文化发展战略
日前，第七届深圳国际文化产业博览会隆重举行。本届文博会恰逢大运会，是大运会前夕特区整体风貌和城市功能的一次大检阅。作为历届的文博会重要分会场之一，水贝珠宝项链街区各项活动精彩纷呈，金丽国际珠宝交易中心则紧扣“博览贸易”的主题，结合大运盛事，推出一系列文化活动，弘扬深圳特色的珠宝文化，传递对大运会的美好祝福，力推企业的文化发展战略。
在此之前，发展近五年的金丽中心，结合即将面世的中国珠宝业南方产学研基地金丽二期优势项目，推出成长计划，确定了打造 “中国珠宝名片”发展战略。此次文博会期间，金丽中心将围绕成长计划的要义，力推一系列文化活动。
直击金丽现场：情系大运，知识唱主角
文博会期间，金丽中心举行了多项与大运会、珠宝文化相关活动倾情巨献。在专为大运订制的“特许产品展”中，金丽中心将联合大运特许产品经销商——金地珠宝、国富黄金，在中心一楼展出多样极具纪念收藏意义的大运特许产品。“大运金”“帆开大运”“大运高尔夫”“大运招财金算盘”一系列产品，采用最为贵重的万足黄金铸造，融合深圳元素、大运主题的理念，以珠宝的珍贵、璀璨点燃大运的激情，展现独特的珠宝文化魅力。
“珠宝图书大联展”中，上万册珠宝专业图书在金丽中心一一展出，涉及珠宝设计、加工、生产、展示、交易等各个门类，将会吸引来自各个渠道的珠宝爱好者的阅览，在普及基础知识的同时，进一步弘扬珠宝文化;在传统项目“免费珠宝检测”活动中，金丽中心联合国家珠宝玉石质量监督检验中心、广东省珠宝玉石及贵金属检测中心为广大市民送上免费珠宝检验、检测，鉴宝的同时，传递珠宝消费的基本常识。文博会期间，金丽中心“千万珠宝大联展”将浓情上演，新品发布将展示最新时尚元素潮流。
文化主张：打造珠宝品牌高端综合服务平台
多年来，在政府、业界的协同努力下，珠宝产业得到飞速发展，硕果累累。在通过文博会、珠宝展等重要展会为载体，珠宝产业发展又呈现集约化、高端化、国际化等特点。而金丽中心经过近5年的苦心孤诣、运筹帷幄，已经发展成为在行业内具有一定知名度和影响力的专业珠宝交易服务平台，在公共服务、宣传推广、品牌组合、组团参展、融资担保等项目上都取得了令人瞩目的成绩。在保持优势，持续推进成长计划的过程中，金丽中心深谙文化对市场潜移默化的作用，结合交易中心特点，在未来文化主张方面主要有以下几点：
打造专业、高端、权威珠宝文化服务平台。充分利用“金杜鹃〃五星级商务管家”服务品牌的既有优势，适应市场变化，调整增加服务项目，深化服务内涵，打造更加专业的珠宝服务平台;随着二期高端专业市场的营运，金丽中心将联合中国珠宝业南方产学研基地、国土资源部珠宝玉石首饰管理中心、国家珠宝玉石质量监督检验中心深圳实验室、深圳市黄金珠宝集聚地公共服务平台、高端珠宝品牌区域总部等优势，在中国珠宝时尚新品权威发布，相关行业规程制定执行，行业信息交流与采集，人才梯队的培养和输送等方面占据高端领地，提供更加权威的、有效的服务。
激发、推进珠宝文化创新。创新是珠宝企业持续发展的引擎，也是交易平台所承担的功能之一。金丽中心在做好基础服务的同时，也将充分整合社会资源，为入驻珠宝企业搭建创新平台，解决企业资金、技术、人才等方面的实际困难，为企业创新发展奠定基础。
打造高端珠宝品牌集聚效应。作为展示交易平台，金丽中心也承担珠宝品牌孵化功能。一期30000平方米的经营面积，入驻黄金珠宝企业200多家，历经五年，已经培育了一批知名珠宝品牌;二期20000平方米展厅，极力引进高端珠宝品牌，将会为来自国际国内的知名品牌提供展示的舞台，从形象展示到商品交易，从新品发布到商务活动，高端的品牌定位与打造珠宝行业典范之作相辅相成，催生精品。金丽二期也会凭借中国珠宝核心区的优势地位，致力于打造中国的珠宝品牌高端综合服务平台，为本土品牌进军国际市场构建高品质的商务合作区。
文博会期间金丽中心主要文化活动回顾：
1、大运特许珠宝首饰产品精彩展示
“大运特许珠宝首饰产品展”由金丽中心联合金地、富理两家珠宝企业联合举办，在金丽中心一楼中厅，一件件设计精美、寓意深刻的珠宝作品得到了众多参观者的青睐。本次“大运特许珠宝首饰产品展”旨在借助文博会的平台，宣扬深圳本地珠宝文化，宣传大运，鼓励大家积极关注、参与大运，取得了良好的活动反响。
2、大运宣传背景板 传递大运美好祝福
在金丽前广场，巨幅大运宣传背景板尤其醒目，传递着珠宝人对大运的良好祝愿。与此同时，金丽中心还现场安排了大运知识竞猜和宣传活动，面向全世界宣扬大运，弘扬本土珠宝文化起到了积极的作用。为支持大运事业，金丽中心上级单位安华公司在前期还开展了与大运有关的礼仪、英语等培训活动，得到了大家的深切喜爱。
3、专业珠宝图书展 带您遨游知识的海洋
作为金丽中心的传统项目----“珠宝专业图书展”本届文博会期间继续展出，吸引了众多观众前来阅读、咨询。
“珠宝专业图书展”活动持续6天，由金丽国际珠宝交易中心和中港珠宝书城联合举办，共展出珠宝首饰鉴赏、鉴别、设计、营销等方面的专业图书万余册，此次“珠宝专业图书展”图书数量之多，种类之全均超过历届文博会，对传播珠宝专业知识，弘扬珠宝文化起到了积极推动作用。
4、权威珠宝检测 营造和谐消费市场
金丽中心延续以往的精彩，联合国家珠宝玉石质量监督检验中心和广东省珠宝玉石及贵金属检测中心，继续推出珠宝免费检测及咨询活动。
活动时间从5月11日到5月16日，贯穿文博会始终。检测包含黄金、铂金、翡翠、钻石、宝石、珍珠等在内的各类珠宝产品。据统计，6天活动期间，共检测各类珠宝产品千余件，接待来自各省、市和地区的参与者近千余人。同时，珠宝检测专业人士还为观众现场解答、珠宝方面的专业知识，传授甄别珠宝良莠的技能。活动的举办，旨在进一步帮助广大市民提高对珠宝的鉴别、鉴赏能力，同社会各界一道营造一个和谐、健康的珠宝经营、消费秩序。
截止到今年，金丽中心已连续五次成功承办了文博会珠宝分会场的活动，保留了传统优势活动，并与创新项目充分结合，精彩不段，意义深刻，呈现了一场场优质的珠宝盛宴。
通讯员通讯工作细则(草案)
一、关于通讯员人员的设置
《湘贵视界》是公司的重要舆论工具和传播企业文化的载体，是展示企业形象的窗口。
为进一步推进企业文化建设，全面提高企业新闻宣传质量，更好地为企业的生产经营和改革
发展服务，特结合公司实际制定本细则。现在各个市场部设置通讯员各一名，名单如下：
北京京湘贵：周静;广东市场部：李满想;湖北市场部：肖纯聪;
江西市场部：李义;上海新生力军：廖佳斌;
此名单为暂定名单。如有其他合适人选(自荐或他荐)，公司进行考察后可对通讯员进
行更换。希望各个通讯员本着为公司服务的精神积极完成通讯任务。
二、通讯员工作宗旨：
公司现处于快速发展时期，明确了远大发展目标，企业文化突破项目也在进行当中。通
讯员的通讯工作就是对公司发展进行宣传，对各地区的先进事迹和人物进行表彰，对各个市
场部营销推广工作的新经验、新典型、新举措进行报道。让公司的员工和客户了解湘贵的发
展方向和实时动态，鼓舞员工和客户为湘贵的光明未来一起努力。
三、通讯员工作具体要求：
1、每名通讯员每月必须完成五篇通讯稿件并及时上交，其中两篇必须是有关市场操作
(可多不可少)，另外三篇不限;
2、除第一条规定必交稿件之外，每名通讯员必须及时以书面、文档形式通报各个市场
部发生的有价值事件，如举办的推广活动、培训活动或地区会议等等;如有事件发生而未及
时发回新闻稿件者，则认为通讯员不合格，
3、收集各地区员工工作体会、工作经验、学习收获以及工作日记、感想等;
4、努力完成公司所交付或委托的宣传报道和采访任务;
5、积极参加公司和基层单位举办的各种活动和召开的新闻工作会议;
6、通讯员应自主提高新闻写作水平，以利于有针对性投稿。
7、截稿时间为每月28日，如当日是星期日，则提前一天截止。
四、通讯员补助、稿费及处罚
1、补助的发放：如按时按量完成工作，每期发放二百元补助;
2、稿费：如所投稿件及照片选入《湘贵视界》，可按稿酬制度核算稿费;
3、处罚：如未按要求完成通讯工作，或被认定不合格的通讯员，将处罚款300元。
长沙湘贵实业营销中心
2011年11月9日
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