关注安全拥抱平安企业安全生产演讲稿

关注安全拥抱平安企业安全生产演讲稿（精选12篇）

关注安全拥抱平安企业安全生产演讲稿 篇1

碧绿的荷叶圆又圆，粉红的荷花艳又艳，在这荷花盛开的季节里，一年一度的 “安全生产月”到来了，面对火红的六月，我们知道安全责任重于泰山；面对安全生产月的主题“安全发展，预防为主”，它让我们清醒地知道安全生产月在为各行各业继续敲警钟。

有了对安全的关注，才有平安是福。然而，有多少事故就在这一瞬间发生，一次次教训，一声声哭泣让我们实为痛心。事故的发生，惨不忍睹的事故现场，伴着亲人的心酸和痛楚，让我们更加警醒，让我们更加深刻体会到关注安全才会平安。平安是福，平安是亲人的期盼，平安是快乐的源泉，平安是生命的保证，平安一生就是人生最大的幸福啊！虽然我们在地震、崩塌、滑坡、泥石流、洪水等自然灾害面前显得渺小；但是，我们可以献出一份爱心，一份真情来携手灾区人民共建家园。而对那些不讲安全所造成血和泪的事故，“治理隐患、防范事故”就显得尤为重要，这正是给予那些无视安全的人敲响的警钟，安全是家庭的期盼，安全是亲人的叮嘱，安全是企业的命脉，只有关注安全，才能让我们远离痛苦与哀伤；只有关注安全，才能让我们企业发展，得到平安幸福。

安全第一，重在预防，综合治理是关键，综合治理就是运用经济手段、法律手段、安全教育培训以及责任追究等，建立安全长效机制，真正做到以人为本，保障平安，我们作为油田的一线工人，油田安全生产与我们息息相关。在实际工作中，我们实行了“大夫、大夫”管理法，所谓的大夫管理法，就是作为最基层的一名班组长，作为一名管理者，怎样让姐妹们在生产生活中保障安全，调动大家的工作积极性，首先要解决工作生活中的难题，进行一系列的人性化管理，让大家有一个好的工作精气神，在快乐中工作，在工作中寻找快乐。在实际工作中我们一旦走进泵房，面对我们的设施设备，我们人人都是大夫，我们像中医一样进行望、闻、问、切，看一看设备是否运行正常，闻一闻配电设施是否有异味，问一问岗位练兵的问题，摸一摸泵和电机的温度。姐妹们工作扎实，技术精湛，作风过硬，把一切不安全因素消灭在萌芽状态，充分做到了安全第一，预防为主，保障我们生产环境的安全，做到了我工作我快乐，我平安我幸福。

但是我们的鲁迅先生说过：“幸福永远存在于人类不安的追求中，而不存在于和谐与稳定中。”在人生道路上，并不是铺满鲜花，我们每个人都要做好自己的安全工作，只有居安思危，关注安全，才能保障平安幸福。

朋友：

让，我们用安全的花环，串起这一片，常在的欢声笑语；

让，我们用安全的镜子，照出这一幕，合家的幸福美满；让，我们用安全的标杆，量出这一段，企业的兴旺之路；

关注安全拥抱平安企业安全生产演讲稿 篇2

一创新安全文化对于构建平安企业的意义

创新安全文化有利于增强企业全体干部职工的凝聚力。安全大于一切, 这是全体干部职工团结奋斗的思想基础。构建平安企业, 是我们最基本的目标和理想, 它能充分代表全体干部职工的利益, 安全是企业发展、职工进步的先决条件。创新安全文化, 有利于化解企业存在的一些小矛盾, 理顺干部职工的情绪, 维护企业的稳定。随着改革的不断深入, 职工的思想观念也发生了一些变化, 思想活动的独立性、多变性、差异性明显增强。创新安全文化, 引导职工用正确的立场、观点去观察事物, 去对待他人, 去看待和处理问题, 有助于形成尊重生命、尊重劳动、关爱他人的新风尚。

创新安全文化, 有利于促进企业科学发展。安全文化所倡导的安全包括生产、生活、思想观念、精神文化、企业环境与生态等诸多因素, 是企业的协调、持续全面发展。和谐企业建设, 要建立在企业安全生产、安全发展的基础上。构建和谐企业过程中许多问题和矛盾的解决, 诸如安全设施的增加等等, 都要以企业经济发展为前提, 只有企业的经济发展了, 这一切才有了可能, 而安全是企业经济发展的先决条件。

二安全文化的内容

(一) 提升安全文化, 为平安企业建设奠定坚实的文化基础

安全问题是企业的第一大事, 企业通过各种措施, 推动企业安全文化的全面提升。一是对安全生产的职工、机器、环境三个环节的安全确认。确保每一位职工都是安全人, 每一台机器都是安全的机器, 每一件设备都是安全设备;二是严格落实现场规章制度, 实现企业零隐患、零事故的安全目标。

(二) 提升管理文化, 为企业科学发展注入动力

文化管理是企业管理的最高境界, 文化管理要认真分析企业实际情况。创新优化管理体系, 充分发挥文化管理功能, 实现企业管理创新。一是强化制度文化。对企业现有的制度进行修改、完善, 并以检查落实情况为抓手, 加强制度的执行, 确保每项制度、每项工作都落到实处;二是加强创新文化。创新不仅是企业发展的需要, 而且是企业生存的必须。企业要通过建立激励机制, 为技术革新、管理创新、改进工作方法营造浓厚的创新氛围, 充分调动干部职工的工作积极性和创造性;三是加强信息化管理, 充分利用自动化办公系统, 使企业逐步实现信息资源的共享和传递, 实现无纸化办公, 提高工作效率, 减少资源浪费。

(三) 提升和谐文化, 为企业健康稳定发展提供坚强保证

在企业的发展进程中, 只有真正做到尊重职工、理解职工、关心职工、力所能及帮助职工, 才能营造良好的企业发展氛围。在企业的制度管理中, 既要对职工有管理、有约束, 又要对职工有感情, 有爱心, 要善待职工、爱护职工, 把企业发展和职工进步有机结合, 积极挖掘职工个人潜力, 让职工明白:只有企业强大了, 个人才能更好的进步, 而企业的强大, 很大一部分靠的是职工自己。

三创新安全文化的具体路径

(一) 在规范管理上下功夫, 构建安全长效机制

良好的机制是企业科学发展的基础和源泉。企业要实现科学发展, 就必须不断加强安全制度建设, 进一步完善制度体系, 提高规范管理水平, 全力打造安全管理的长效机制。

1.加强监督与检查, 提高管理能力。

管理措施、规章制度, 重点在落实, 关键在考核。对企业下属单位和各级干部严格实行安全工作一票否决制, 并与干部任用挂钩;同时, 加大考核力度, 在提前不告知的情况下, 不定期的抽查, 随时检查安全工作, 提高安全管理的效果。

2.完善责任体系, 健全长效机制。

根据企业的相关规章制度, 不断提高和完善制度的可操作性, 形成对全体干部职工的有效约束。企业从上而下逐级签订《安全责任状》, 形成人人身上有责任有义务、个个头上有指标有约束的安全管理体系, 强化企业全体干部职工对自己负责、对家庭负责、对企业负责、对社会负责的责任意识, 促进其牢固树立做好安全工作的责任感、使命感。

(二) 在档次、水平上下功夫, 创新特色安全文化

安全文化建设是通过营造一种良好的安全人文环境, 发挥其影响、激励、导向功能, 对人的不安全行为进行控制, 以达到减少人为事故, 保护职工身心健康, 实现安全生产的目的。

1.构建安全文化建设的观念体系。

要始终坚持“安全第一”、“安全大于一切”、“安全就是生命、安全就是幸福、安全就是效益”的安全管理理念, 不断培育

干部职工以预防为主的安全观念, 打造“管好安全、做好安全、保好安全”的干部职工队伍, 实施“全员参与、全天监控、立体监督”的管理方法, 全面规范干部职工的安全行为, 构建企业的安全文化观念体系。

2.构建安全文化建设的行为体系。

按照企业领导决策层、管理层、操作层三个层面, 制定严格的行为准则。决策层从大局把握安全生产的重要性;管理层落实安全责任, 杜绝违章指挥;操作层牢固树立“珍惜生命”的安全理念, 自觉养成“遵法守规”的良好习惯, 杜绝操作过程中的马大哈行为, 用责任心完成每一份工作, 进而促进安全管理目标的实现。

3.构建人性化、亲情化的管理模式。

在企业各个主要路口, 增设以亲情提示、安全全家福等为主要内容的安全文化宣传长廊。温馨的提示语和醒目的事故案例图片, 形成强烈的视觉冲击, 提醒企业职工时刻注意安全。为使安全理念深入人心, 企业政工人员可以采取向职工家属发送慰问信、到职工家中进行走访等形式, 从家庭情感的角度引导职工自觉做到安全生产。亲情化的管理, 能使每位职工及家属都主动参与到企业的安全文化建设中来, 形成“遵纪守法光荣、违纪违规可耻”的思想意识, 实现每一位干部职工主动要安全、能安全的良好局面。

总之, 只有通过在规范管理上下功夫、在管理的档次、水平上下功夫, 才能构建安全长效机制, 创新特色安全文化, 为构建平安企业、实现企业科学发展营造良好的环境氛围。

参考文献

[1]苏君伟《创新安全文化打造平安企业》

[2]郭伟东《浅谈建设和谐企业文化构建平安文明和谐矿区》

关注民营企业安全 篇3

吴晗之（AMT管理咨询顾问经理）

尽管我国的《公司法》对合伙制、有限责任公司、股份公司等各种所有制都作出了治理方面的规定，但是民营企业在保障治理规范性的检查会弱于其他类型公司。因此，关注民营企业的安全格外重要。

现阶段，我们可以观察到，民营企业越来越关注自身的规范、安全问题。民营企业通过ISO等质量标准，获得行业标准在安全上提供辅助的不在少数；审计部、风险管理部、法务部等，则是我们在公司组织设置上可以明显看到的安全控制机构。但民营企业自身对安全问题的关注程度仍与其规模和行业有关。在民营企业达到一定的经营规模时，企业会认真考虑依照公司法建立股份制公司，明晰产权问题。比如房地产行业在近年多关注外部政策环境因素，长期以来关注采购风险；食品和医药行业则最关注产品质量和安全，等等。

袁文正（尚阳咨询公司咨询顾问）

提到民营企业自身的安全意识问题，我同意吴老师的意见，的确与企业的规模有关，不同规模的企业有不同的做法。企业做大之后，就要考虑到规范化的建设问题，而规模较小的企业只要考虑产品质量的好坏，产品能卖掉就可以。我们可以以销售规模为两亿元人民币来作为企业分界点。销售额在两亿以下的企业在企业安全方面对产品质量问题比较关注，但是对于销售额在两个亿以上的企业，企业则更多考虑通过规范化的管理来规避企业发展过程中遇到的风险。

于识军（北京仁达方略管理咨询有限公司项目总监）

一个企业从最初创业到发展壮大，当企业拥有上亿或者上百亿资产以后，就做到了一定的品牌，则必然会出现产权分割、股权分割的问题。而股权分割的问题会造成企业分裂或者动荡。另外，当企业逐渐壮大，各企业也就出现了各自不同的定位。有些企业就是为了挣钱，但有些企业却拥有一种社会责任。从这两个角度看，民营企业发展壮大后必定面临企业定位及核心产权分割的问题。这两点在民营企业中是一个不小的安全隐患。

说到产权问题，我们就不能不提及我国的政治体系。我国自2007年才开始出现《物权法》，《物权法》出台以后开始界定什么是私有财产，什么是国有财产。虽然有了个界定，但它还是粗矿的。资本主义国家则不一样，资本完全是属于市场化，私有财产神圣不可侵犯。西方国家的法律属于案例法，一旦定法，轻易不会更改；而我国的法律则是成文法，法律是粗线条的，很多细节都是模糊的状态，存在很多问题。这是一个法律的因素。

另一方面，我国整个市场经济环境，还没有完全实现从计划经济到市场经济的转轨，完全的市场经济还没有形成，市场经济环境目前并不健全。从我国经济格局的发展情况來看，目前的经济状态相当于美国的30、40年代，相当于日本的70年代。对于民营企业来说，做大、做强、做出品牌则需要至少5-10年的时间，在其最初的发展过程中，企业大多关注生存的问题，所以作为民营企业在十年之前不可能谈及产权的问题。只有当企业考虑其品牌价值的时候，它的无形资产在逐渐递增的时候，当企业逐渐引起社会的关注、当企业主成为当地的纳税大户或者成为知名企业家的时候，才会开始考虑企业的产权结构。随着企业的增大，知名度的增加，如果产权结构不清晰，则会导致好的人才进不来，公司组织结构、治理问题出现混乱，会出现企业内部的安全问题。

袁文正

民营企业最初通常是亲戚、朋友一起合作，做大之后往往存在物权结构的分配和利益的分配问题。我国的民营企业在基本的产权管理方面是比较薄弱的，往往是口头协议或者是内部协议，并没有真正地与法律和现行的《公司法》结合，这方面的认知不足往往会出现很多的纠纷。在进行股权分配和产权分配的时候，完全凭感情，而不是把利益分配通过法律的程序，合法的程序将之固化或者是清晰化。民营企业在这个方面的确有很大的隐患。

于识军

企业具体在运营过程当中的组织建设与人才培养目前也是一个企业安全问题。比如说目前企业的招人、用人的问题。企业招聘一个人，并花很长的时间来培养他，当他各项技能逐渐成熟后，可能这个人就走了，这对企业是一个损失。这次人代会，有代表提出把人事部和社会保障部合并在一起，这也是由于我国目前的人才引进机制和市场规则没有呈现。所以我想这也是一个很大的安全问题。

袁文正

随着民营企业的发展，对企业内部职业经理人的掌控尤为重要。大多民营企业的发展都有其核心优势，比如说技术优势，社会资源丰富等。但由于民营企业大多规模较小，只要掌握其核心优势，可复制的成功率较高。随着企业的发展，将逐渐引进职业经理人队伍。一旦职业经理人掌握了企业的核心技术和资源，马上可以到别的地方复制。民营企业大多担心培养职业经理人等同于培育一个新的竞争对手。这是由我们的职业经理人的素质决定的。但从另一方面来讲，我国民营企业对内部核心优势保护的安全意识也不够。

于识军

作为民营企业，随着企业的发展，整个经营的管控和核心竞争力的加强也逐渐成为企业安全的重大隐患。一方面像国美电器、格力空调等众多民营企业，当它发展壮大以后就必然面临企业整个经营成果的管控。如果这点做不好，集团则会出现失控状态，会出现一些企业的不良行为。另一方面企业做大以后，也避免不了体现企业核心竞争力的价值，而这种价值和其管理成果之间的互动性会出现风险。所以企业做的越大，它的竞争力好像更强了，但实际上它的风险也更大了。

一个企业不管怎么经营最终还是要落到产品上，不管是有形产品、无形产品、知识产品、还是产权产品。但现阶段的问题是，产品与消费者进行对接的过程当中，消费者对于产品的认知和互动目前来讲还不匹配。我们中国的产品很多是通过广告、通过传媒在做宣传，消费者通常认为这样的品牌很有价值，然后再去购买，实际上这些产品不一定达到客户的认知和期望值。我们举一个很简单的例子，比如说巨人集团的脑白金，在很多传媒，包括中央电视台做广告，做了几个亿的资产，也的确挣了很多钱。但其营养价值是否与宣传相匹配？并不一定。通过传媒的宣传，消费者对一些品牌的认知度很高，但是这些品牌与消费者的心理需求的差距还是很大的。所以我想这也是一个大的安全问题，这是市场规则的问题。

袁文正

我想补充两点。第一，随着民营企业的壮大，市场环境的日益成熟，决策的风险也越来越大。大多民营企业家做决策是拍脑袋比较多，感情的比较多，并不具备决策的风险意识的。现在市场经济进一步深入改革，基本上处于完全竞争的环境，这样决策的风险是非常高的，这对整个企业来讲是致命的。第二，伴随企业市场规模的扩大，民营企业在快速发展过程中缺乏对市场的认知能力。这表现在随着市场运作成本的不断增加，但是其效果却比较差。特别是这些年民营企业在快速发展过程中思维上有一些膨胀，在市场方面做了过多、过快的发展，这里面就出现两个风险问题。一个是资金风险，一个是市场快速扩张问题。

比如说我们讨论得很热的人民币升值的话题。很多企业在人民币升值以后，都无法保证其企业核心的溢价能力。很多民营企业主要以出口和对外加工业务为主。人民币汇率上升之后，导致出口价格受到了影响。并非这种问题就无法解决，我们要找到适合的方法。

第一，用外币交易。比如说用欧元交易、美元交易，不要用人民币的交易。

第二，是用远期结汇的方法。

第三，可以用期票，这样的话可以回避风险。

第四，如果有溢價能力的话可以适当的提高价格，降低企业的经营风险。

于识军

除了上面谈到的一些企业比较关注的安全问题外，我还想谈谈很多企业并没有意识到的，但是却是非常重要的安全问题。

第一，政府及社会资源信息共享。现阶段，民营企业与国有企业和外资企业相比，在从国民企业的待遇上并不平等，尤其是与国际市场相比。银行贷款可能贷给国有企业几十亿、几百亿，但是我国民营企业贷款却很难。我们的国家政策，政府导向，还有国家的一些机构的改革，包括银行性、金融性证券和上市公司，各个层面都属于政府及社会资源的共享，这应该对民营企业构成是一个安全的问题。需要非市场因素得以解决。第二，诚信机制建设以及品牌的塑造。随着市场经济发展，我国目前的商业行为中诚信机制还没有健全，这里面的一些职业规则，包括一些职业习惯、职业素养还没有完全形成标准。比如基于员工，基于社会，基于客户的诚信机制目前还没有健全；比如企业有偷税漏税现象，企业有不规矩行为或者员工有一些不规矩行为。可能每个企业的发展都有自己的规矩，都有自己的诚信机制，但是放到大环境里面来讲，它就不规则了，不一致了。这是大环境的问题。

袁文正

通常企业习惯讲产品质量问题，但在这个问题背后通常可以牵扯出一个诚信的问题。特别是这两年比较多，一个是社会竞争加剧之后，产品的价格不像以前那么具有优势。也就是说这几年，产品的整体价格一直在下滑，而成本却在不断升高，而伴随成本的不断升高很多企业放弃了诚信，谋求的是利益，比如企业产品出现偷工减料。这说明企业在生存和发展过程中往往在质量和诚信方面做的并不够。低劣的产品质量使得企业可以维持一段时间，但时间长了以后，会出现公众性的质量事故，那时则会带动整个社会对企业的诚信度的不认同，这对企业来讲是很致命的问题。但是现在看来，大多民营企业更多的是考虑现实问题。

吴晗之

安全问题的因素本身无法解决，但企业应该建立机制，对风险进行防范。与企业经营相对的，企业管理正是面向应对风险而构建的。所有的安全风险都应该防范。但在资源条件限制下，企业必须选择部分去做。一个一致的选择原则是，越是可能频繁发生的，影响越大的，一定会最受重视。

企业经营活动本身充满了对企业安全问题中市场因素的应对，市场因素可以说是企业最关心的问题。非市场因素则是公司各种治理、管理措施实施的原因。我们通常所见的建立董事会、监事会等治理机构，都是出于公司经营安全的考虑。但更多的公司安全问题，需要通过管理层面解决。针对非市场因素的两个方面，一方面应该加强对外部环境的关注，及时解读政策变化对企业经营环境的影响（这方面最典型的例子就是去年至今的房地产行业）在公司内部，则需要不断加强制度的建设和制度的落地。及时总结公司成功的经营模式，并通过一定的手段（我们今天常见的，包括一套监管机制，以及一个信息系统）保证这种模式被不折不扣地执行。

于识军

最后，我还想补充的一个问题是，企业文化与社会责任价值体系建设。目前我们国家的民族文化积淀处于相对混乱的状态，信仰缺失造成我国目前这种社会责任价值体系出现偏差。因为整个社会还没有形成一个体系，所以就造成每个企业有每个企业的状况，每个人有每个人的状态，造成企业文化和社会文化之间无法对接。这个问题也引起了社会相当的关注，比如说去年的十七大，我国开始提倡中国的社会价值观。

吴晗之

在企业安全的多个角度中，我最想谈及的一个话题是关于企业的社会责任。社会责任既是对社会环境负责，也是对企业自身的员工负责。从社会责任的角度审视企业自身的安全问题，不会将视野局限于少数企业所有者，也可以有效地防患于未然。

关注安全,平安是福(李智) 篇4

沐浴着六月的阳光，我们又一次迎来了安全生产月的主旋律。

安全，是一个老生常谈的话题。有时，安全显得很沉重，总是与惨重的故事和揪心的场面联系在一起；有时，安全又很亲切，因为它蕴涵着亲人的无限期盼和企业对员工的无限关怀。安全是一种希望，一种寄托，一种期盼，它是来自生命最本能，最真切的呼唤！

每时每刻我们都离不开完全，个人、企业、社会，都不能没有安全。没有安全，生命无比脆弱；没有安全，企业举步维艰；没有安全，社会动荡不安。安全无时无刻在影响着我们的生活。

铁装公司作为一个起步不久的新兴公司，正在飞速向前发展！公司秉承“多品种、小批量、高科技、专业化、特种化”的企业发展战略、按照“精益生产”的生产要求取得了一项又一项的傲人成绩！TJ160G公路架桥机的大卖以及用户对公司产品质量的赞誉都是对我们最大的肯定！但是，在保证质量生产的同时，更要以安全生产作为重中之重。没有安全生产作为根基，一切美好的企业愿景都是天方夜谭!

有这样一个故事，有一个小和尚出家后，开始学剃头。老和尚先让他在冬瓜上练习，小和尚每次练习完剃头，将剃刀随手插在冬瓜上。后来在给老和尚剃头时，也将剃刀随手插在了老和尚的头上。这个故事告诉我们，习惯性的坏行为危害极大！作为铁装公司生产一线的装配分厂员工，平均年龄不到25岁，就是这样一批年轻有为的热血男儿创造了铁装公司的辉煌！但是，在肯定成绩的同时，我们也要找到自身的不足。因为年轻，所以还未养成良好的工作习惯，其中，比较突出的一点就是往往忽略了安全，比如未正确佩戴安全帽、登高作业时未系好安全带等，这种情况比比皆是。

俗话说“人管人、累死人，制度管人、管死人，文化管人、管灵魂”。所以为了使公司员工都有一个良好的安全生产意识，搞好公司的安全生产文化建设是很必要的。只有掌握安全文化的生产力，具有安全文化、安全意识、安全素质，安全管理才能理顺，才可能使安全生产的观念在每一名员工心中根深蒂固，才可能实现安全生产的良性循环。

“安全第一，预防为主，综合治理”的方针和“以人为本，安全发展”的理

念，正融入到铁装公司每一位员工的心中，正规范着我们每一位员工的工作行为！多一份安全意识，就多一份安全的筹码；多一份警觉，就拥有了一张通往安全的绿卡。关注安全，平安是福！让我们为铁装公司明天的辉煌而喝彩！

装配分厂李智

安全拥抱生命演讲稿 篇5

大家好！

“生命”一个多么鲜活的词语，“安全”一个多么古老的话题。

当前，交通安全问题更成为“地球人”共同关心的重要话题，因为世界上每一分钟都有人死于交通事故。

小时候，交通安全是父母和蔼的叮咛，“孩子走路看地，小心摔跤”。这是母亲在我蹒跚学步时关切的唠叨。“骑车慢点，记得靠边骑”这是父亲在我骑车上学时慈爱的指点。长大了，交通安全就是红绿灯变换的颜色，“红灯停、绿灯行”。长大了，交通安全就是交警叔叔严肃的手势，伸出右手做平推状，“红灯——禁行”！虽然有时候只觉得不耐烦，但是看到父母担心的表情和交警严肃的眼神，心里却不由得泛出缕缕温暖。

当儿时听着父母唠叨过马路的孩子，长大成为学会看交警手势的少年，交通工具也发生着日新月异的变化，路上行驶的车辆速度越来越快，随之而来的交通安全问题，也日趋成为我们享受宁静生活的不和谐乐章。

当尖锐的刹车声响起，马路上又多了一抹殷红的血迹，于是，又有一个家庭将被悲哀与泪水笼罩，他们的生命，从此负过伤一层阴霾。这样的伤痛，我们已经经历了太多太多，那么多惨重的教训和血的代价已经让我们深深地体会到维护安全的不可或缺。您可曾想过，也许就在您一时冲动，酒后驾车；也许就在您为了赶时间而翻越马路栅栏；也许就在您铤而走险的那一刹那，就会有人欢快激昂的生命乐章因此戛然而止！为了您和他人的幸福，请您三思而行。

不由得让我深思，为什么交通安全意识的增长一定要用鲜血和泪水浇灌？为什么只有经过死亡的对比才能让我们对生命更加珍惜？是不是只有生离死别，只有亲人们惨痛的眼泪，才能唤起我们对生命的尊重和对交通安全的重视呢？

“一花一世界，一叶一菩提”，每一个生命都是天地之灵魂，万物之精华。生与死之间有段距离，它叫人生，如何走过人生，这就是生活，怎样才算幸福地生活，那就是平安快乐地与大家相伴走过。生命之歌，因安全而激越，生命之树，因安全而长青，生命之光因安全而璀璨。让我们拥抱安全，拥抱生命。一样的演讲，一样的话题，只为了同一个目的，那就是唤起大家对交通安全的重视。

人生道路漫漫长，悠悠岁月需平安。朋友们，为了我们能潇洒地走完人生，为了我们家庭的幸福，为了我们国家的昌盛，为了我们的人生能够更加精彩，更为了让世界少一点悲哀，多一份欢笑，行动起来吧！让我们从身边小事做起，注意交通安全，遵守交通规则，让我们用行动来诠释生命的意义。让我们的青春，让我们的人生绽放光彩！

安全演讲稿《平安是福》 篇6

各位领导、各位同事：

大家好！不知从何时起，祝福亲人与朋友的话语将“平安”放在了第一位，身为人母的我对孩子将来最美好的期盼就是“平安、健康、快乐！”，对老人常念叨的“平安是福”也有了更深入的理解。的确，平安是福，人如果没有平安，没有安全，何谈幸福与快乐？可是 “安全”两字说起来简单，但做起来就不简单了，只有我们真正将安全时刻牢记心中，平安才能常伴我们左右。

在人生的旅途上，安全就在我们身边！的确，我们自从离开母体，安全就与我们息息相关，跌倒了，千万别摔坏了；生病了，可别服错药；上学了，路上一定注意安全„„我们每个人的健康成长，都离不开安全。儿时的我对“安全”概念很模糊，每次上学出门母亲都会说“骑自行车上学，路上要小心！”我都会说“知道了，天天絮叨，您烦不烦？” 那时根本体会不到父母的心意。十七岁的我“中考”考完跟好朋友去她家玩，当时压根没考虑父母会担心，结果下午下了一下午的瓢泼大雨，路上的水齐膝盖，无法回家，那时农村没有电话，根本无法通知家里。傍晚时，父亲找到同学家，看到我父亲竟没有责备，反尔满脸的释然，连连说“在这就好、没啥事就好„„”父亲顶着雨趟着水步行十多里路回家了，当晚在朋友家留宿的我辗转难眠，为自己的粗心而自责。为人母的我也深刻体会到这种滋味，那是儿子4岁，领他去市场买菜，路上碰见熟人说了几句话，孩子不见了，找遍了常去的超市和广场，都没找到，当时都懵了，满脑子都是“孩子丢了怎么办，让人拐跑了怎么办，孩子找不到自己今后怎么活？”在沿原路返回时看见儿子在去菜市场的小路上徘徊，那时真是悲喜交集，事后问儿子怎么在那等，儿子说：“《安全小百科》里不是说与父母在哪失散就在哪等，父母肯定会沿原路找回来的吗”。可见从小对孩子进行安全教育的必要性。平时我们不能对安全教育持随便的态度，母亲给我们生命，让我们能自由呼吸，不断成长，可看尽路边美丽的风光，可安全隐患却时时威胁着我们的生命。只要我们处处小心，时时挂心，我们的生命就不会辜负了母亲的期待。“安全”对于我们每个人来说是多么重要啊，它的意义关系着千家万户的幸福与欢乐，伴随着人类的稳定、繁荣、发展和进步。更在于人的生命安危！只有在确保安全的前提下，才能抵达到成功的彼岸，去感受成功的快悦；它又是培育幸福的乐土，只有在安全这片沃土的培育下，幸福之花才能随时绽放在你的生命旅程。

“安全”我们必须时刻记在心间，在现实生活中，我们每一个人必须将安全把握在自己手中。当上班前穿戴好劳保用品时，那就是安全；当你按章作业时，那就是安全；当你发现一个不起眼的安全隐患，并及时将之消除时，那就是安全；„„“前车之鉴，后事之师”，安全工作只有起点，没有终点。如果没有“安全”意识，那么，不仅没有“安、稳、长、满、优”的可能，而且还会失职，甚至会犯罪。所以说“安全责任重于泰山”。同时，安全也是我们企业繁荣发展的基石，基石的稳固与否，将直接影响我们做强做大企业的步伐。它又将强化各级领导的安全责任意识，落实安全生产责任制，对加强安全生产工作的领导，在任何一个细节上都不能疏忽或失误，一旦麻痹，将可能损害人的精神、财产、甚至生命，财产损失,犹可亡羊补牢，可对于那些不能复苏的生命，对于那些死亡者亲人所遭受的无法弥补的身心创伤，我们又何以自处?这难道不足以让我们深思、深思、再深思吗？一撇一捺的“人”字，其实就代表了支撑天地的脊梁，寓意着做一个人就必须担负起使他人幸福，使自己也幸福的事业。只有安全才能有收获、有幸福，否则“皮之不存，毛将焉附”？

关注安全拥抱平安企业安全生产演讲稿 篇7

安全是什么？对于一个人，安全意味着健康；对于一个家庭，安全意味着完整；对于一个企业，安全意味着效益；对于一个国家，安全意味着繁荣。安全是什么？安全就是生命！

打开永洋公司事故案例，一桩桩、一件件悲惨的故事，不断的在我们身边上演。原来，生命在事故面前是那么的脆弱。原来，事故和我们的距离只有短短的一闪念。这些事故的发生，究其原因何在？抛开种种表面的现象，我们就会发现一个简单的道理——谁忽视了安全，谁就会受到惩罚。

在我的生命里，我永远也无法忘记这一天，2004年10月3号的这一天。当我从六米的高空翩翩坠落的瞬间，那种面临死亡的绝望，那种刻骨铭心的痛，让我深深的体验了生命的可贵，让我真切的体验了安全的重量。

我躺在病床上，我右手的腕骨已经粉碎性骨折，我右腿的股骨已经开裂，我的内脏受到了重创。我的每一口呼吸，都会带来一次针扎似的痛。我想翻转一下身体，可是我不能够，我想拉一下被角，可是我不能够。当泪水顺着我的脸颊滑落，我恍然想起了那句格言：拥有时，从不曾珍惜，失去时，才懂得珍贵。朋友们啊，你们可曾知道，如果你们还能够用勤劳的双手去劳动，那么你们就是幸福的；如果你们还能够，去做自己想做的事，那么你们就是幸福的。而这一切，对于我，却是一个不可企及的梦。

我被缚在这凄冷的病床上，除了懊悔和哀叹，我还能够做些什么？半梦半醒之间，只有我的灵魂在四处飘荡。它飘啊飘，飘过了千山万水，飘回了我的故乡。昏黄的灯光下，银丝满头的是我的爹和娘啊。我是您的儿子，我看见了你们，你们却看不到伤痕累累的我。您常说，养儿能防老，您常说，儿是爹娘的心头肉，而我却无法想象，如果失去我，您还能拥有什么。亲爱的爸爸妈妈，您苍老了，岁月已把您的身体压的如一把干草，您还能承受多少辛酸，苦难已在您的心头刻下累累伤痕，还能再刻下多少创伤？

在无数个独捅寒衾的夜晚，我都会深深的想起我的妻子。而此刻的思念更如刀割般的痛。多少年来，我们相濡以沫，携手走过风风雨雨。无论贫穷还是富足，无论别离或者相依，在你的眼睛里，我是你的生命和你全部的爱。你不止一次对我说，你最喜欢那首歌：最浪漫的事，就是和你一起慢慢的变老„„。如果我真的去了，有谁为你搭建爱的归巢，有谁为你欢欣，为你忧伤。你孱弱的双肩能够撑得起这个破碎的家吗？孤独的深夜，你一个人会感到害怕吗？

忽然，我听到一串笑声，一串银铃般的笑声。那是孩子的欢笑声啊！我用力睁开眼睛，想看看那个熟悉的身影，可眼前除了死寂的黑夜还是黑夜。千里万里隔不断，你我相连的血脉啊，即使梦里，也总有你灿烂的笑容。孩子，你还记得吗，春天来临的时候，我和你来到原野，让你用心灵去感受这鹅黄绿的生命；夏季到来的时候，我和你来到黄河岸边，为你打一壶混浊的黄河水。你痴痴凝望的橱窗里的玩具，你渴望的那套《十万个为什么》，总在你不经意的时候成了你的所有。和我在一起，你是多么的快乐啊。当我离开你到他乡工作的时候，你是那么的伤心。从此只有电波把你我牵系。电话的这端，我看不到你因思念而迷漓的双眼，可我听得到你颤傈的声音，我说不出你那边天空的颜色，可我能感受到你思念的深。短暂的别离

已使你啜泣，我无法想象，如果失去我，会在你稚嫩的心灵上刻下怎样的伤痕。孩子，对不起。

接连不断的手机铃声送来了朋友们深情的问候。最让我悸痛的是那一句：“朋友就像片片拼图，结合后构成美丽的图画。如果不见了一片，就永远不会完整。你就是我，永远不愿遗失的最珍贵的那一片”。所有牵挂我祝福我的朋友，你们是我最大的财富啊。在我们携手走过的青葱岁月里，你们因我而快乐，我的生命因你们而精彩。你们送我温暖，送我阳光，送我凉风，送我花香。你们是开在我心扉的最大最明亮的向阳窗啊，而我却成了你们心头无法抚慰的伤痛。

淋漓的鲜血给予我告诫，亲人的泪水让我警醒。痛定思痛，我深刻的认识到：只有关注安全，才能让我们远离事故的深渊；只有珍爱生命，才能让我们更加理性。

关注安全，珍爱生命，就从严格遵守各项规章制度做起吧。规章是准则，规章是约束，规章是人们用鲜血和生命换来的深刻教训，规章是我们不可逾越的鸿沟。

关注安全，珍爱生命，就从我们身边的每一件小事做起吧。从我们头上的那顶安全帽，到登高时的那根安全带；从起吊时的那根钢丝绳，到检修时的那块警示牌； “千里之堤，溃于蚁穴”。重大的事故往往都是从这些细节开始的。只有从这些我们看得见、摸得着的小事做起，才能真正的远离事故。

感谢命运，给了我第二次生命，感谢公司领导的亲切关怀，使我重新站了起来。朋友们啊，愿我的鲜血和苦痛能够为你们敲响安全的警钟：安全，是生命的基石，安全，是欢乐的阶梯，安全，它编织着幸福的花环，安全，是家庭幸福的源泉。

祝你一路平安(安全演讲稿) 篇8

忘不了，这样一个真实的故事。有一个单亲家庭，母亲含辛茹苦地把儿子养大，儿子该上学了，母亲每天都是一大早起床，忙完了家务，就骑上自行车送儿子到学校，然后再去上班，从他们家到学校要经过好几个路口，为了赶时间这位母亲经常载着儿子闯红灯过马路，曾有好心人提醒这位母亲：这样很危险。可这位母亲苦笑着说：不这样就来不及了，再说我是见缝插针不会有事的。就这样闯红灯已成这位母亲的家常便饭。一晃几年过去了，儿子渐渐长大了可以独自骑车上学了，有时，他为了早一点到学校，也象妈妈一样随意闯红灯。

那是一个春暖花开，阳光明媚的早晨，懂事的儿子帮母亲做完家务后，就骑着自行车急匆匆赶去学校，在十字路口遇到红灯，儿子见过往的车辆不是很多，便又闯了过去。可是，意想不到的事情发生了，一辆小车箭一般冲过来，太突然了，儿子反应已经来不及了，就这样，一个年轻的生命就在刹那间，消失于车轮底下。生命如花，可这朵鲜花却提前凋零了，只剩下亲人无情的痛苦和悲泣。

古人云：生焉死焉，在乎一念。祖先早已教会我们，观念在安全生产中的重要。观念决定你的行动，没有安全观念就会无视安全规则。你可能侥幸的躲过了今天，逃过了明天，但是你随时都可能会受到事故的侵袭。有多少血淋淋的事实都只是源自于偶尔的一次闯红灯，偶尔的一次违章操作、偶尔的一次麻痹大意。但生命只有一次，在任何的安全规则面前，没有偶尔，只有必须。这个必须，不仅要深知于我们的内心，更要付诸于我们的行动。每个人都可能，并理应成为安全发展的忠诚卫士。让每一个生命都得到应有的保护。守护生命才能守护家园。唯有安全才能发展。作为一名安全管理人员，安全是我的工作，也是我的追求。我和我的同事们，每天都在为守护生命而战斗。我心中总是记得 严禁高空作业不系安全带、严禁在起重吊物下行走或停留；、严禁无相应资格人员从事特种作业、严禁使用未经检验合格、无安全保障的特种设备、严禁无票证从事危险作业、严禁在易燃易爆区域违规动火或吸烟、严禁私自拆除、停用设备设施安全防护装置、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗、严禁违章指挥、强令他人冒险作业、严禁未经安全教育并考试合格的人员独立上岗操作等。

这些规定看似简单却琐碎。有时会造成员工的不解，会引发他们的抱怨。甚至会发生争执，吵闹。我们会受到一些委屈，遭到一些冷眼。但我们心里无怨无悔，因为我们是公司的安全卫士。我的岗位并不耀眼，但我一直引以为豪，没有什么比守护生命更值得去做的事。我们的付出是为了让许许多多的员工可以安全的享受生活中各种各样的风景。

安全生产演讲:珍爱生命关注安全 篇9

常听有人说“我不求腰缠万贯、只求一生健康、平安”。这也许是每个人对生命的热爱，对安全的呼唤。生活可以平淡、爱情可以背叛，唯有生命仅有一次。

世界需要和平、人们需要安全。在两个文明高度发展的今天“珍爱生命、关注安全”才应该是人们追求文明发展的永恒主题，有了安全，生命才有保障;有了生命的存在，人类才能推动社会的发展。

生命如一棵刚出土的小草需要阳光、雨露，更需要一个安全的环境才能茁壮成长。过马路时人们总是要向左右看看是否有车辆驶过来;泥滑路烂人们总是要小心的一步一步往前走，生怕一不留神就跌个人仰马翻;矿井工作人员在下井前总要先摸一摸安全帽是否戴好，唯恐在井下行走时碰伤脑袋。这些都是人们在生产生活中关注安全的具体体现。安全是生命的基础和保证。对安全的重视就是对生命的负责，就给生命辅设了一条平安的发展道路，如果忽视了安全就等于忽视了生命。

社会主义生产的目的是为了不断改善人们的生活，试想，一个人如果没有安全保障，那么还谈什么生活改善?在煤矿实际工作中，领导出主意，职工想办法，家属谋点子，通过各种途径消除安全隐患，所有这一切，不外乎两个字——安全!它永远是煤矿最大的效益和坚定不移的头等大事。

每一个职工都很清楚：如果发生事故，都将给我们的人身安全构成威胁并造成财产损失。职工用鲜血和生命为代价换来的教训告诉我们：如果安全工作搞不好，职工的生命和人身安全就没有保障，工人的生产积极性就会直接受到影响，产量、进尺、效益等等一切就无从谈起。

我们要珍惜前人用智慧、鲜血乃至生命换来的知识财富，努力学习和掌握煤矿安全知识，只有这样，才能从根本上增强安全生产的自觉性。同时，培养职工树立牢固的`安全生产意识，全面提高防护能力，是实现安全生产的保证，也是关爱职工生命的具体体现。

煤矿生产有不可避免的自然灾害，但事故的发生大多是由于人的不安全因素所造成的，因此“珍爱生命、关注安全”是对从业人员的呼唤，是用鲜血和泪水铸成的警示牌。

珍爱生命，关注安全，是我们每个人的权利，也是我们每个人的责任。让我们积极行动起来，从现在做起，认真执行安全生产法律法规，严格遵守规章制度和操作规程，积极参与安全生产教育和培训，不断提高自我保护能力，增强自我保护意识，如发现生产安全事故隐患和危及职工生命安全健康的行为，要及时向单位领导、主管部门和工会组织反映，牢牢把生命安全掌握在自己的手里。

安全月演讲稿：平安是福活着真好 篇10

“注意安全，上下班过马路注意看车，晚上一个人不要出去啊，……”老妈唠叨着，时不时老爸也插话。

“妈，我知道了，也不是小孩子了，我挂电话了啊……”每次通电话，爸妈总是喜欢在最后说些叫我注意身体，注意安全之类的话。每每听到这些话，我虽然表现很不耐烦，但是心中却总是温暖。

前段时间连续下了十几天的大雨，我天天关注着新闻，几乎天天和爸妈通电话。有一天正在办公室做着事情，电脑里突然冒出一条新闻“湖北十堰山体滑坡形成堰塞湖”，我心中不禁一颤，连忙拿起电话给老家打去，一遍不通，一遍还是不通，顿时心中一团乱麻。不知道拨了多少遍，电话终于通了，忽的我的眼泪流了出来。询问后才知道，老家的确也有不同程度的山体滑坡，但是我们住的地方还没有事情，附近有些地方出现了下滑把居民的房子推倒了，人员也有伤亡。听了这些，我心里不是滋味，不仅仅是为罹难者表示同情，更重要的是让我对生命珍爱有加，感叹“活着真好”！

活着真好，但偏偏有人不懂得爱惜。每天翻开报纸、打开电视，映入眼帘的便是一则则不幸的消息：某某醉酒驾车、某某开快车连环撞车、某某不慎高楼坠落、某某大楼着火、某某被高空坠物砸伤等等，不胜枚举。安全意识单薄，一味的忽视“安全”，到最后受伤的只会是自己。

这段时间单位开展“安全月活动”，到处可以看到安全宣传海报，部门班组会议上，大家也是在认真学习安全材料。这种氛围很好，学习也是必要的，不过更重要的要大家在工作和生活中去自身去践行！是否走人行道？是否安全动火？是否把劳保戴齐全了？这样做，是否保证可以不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害？…….安全只有起点，没有终点，除非个体的生命完结了！

关注安全--珍爱生命演讲稿 篇11

珍爱生命

17护理一班

冯欢萍

尊敬的领导、敬爱的老师、亲爱的同学们：

大家好！

我是17护理一班的冯欢萍，今天，我演讲的题目是《关注安全，珍爱生命》。

燕子去了，有再来的时候；草儿枯了，有再青的时候；花儿谢了，有再开的时候。但是，聪明的你告诉我，什么会一去不复返呢——当然是我们宝贵的生命。生命对我们来说是独一无二的、是美丽的、是顽强的，但是，生命也是脆弱的，需要我们悉心的怜爱和呵护。

在生活中，有许多的挑战威胁着我们的生命，天灾人祸随时会来到我们的身边。可我们的很多同学却常常忽视安全。校园里，有的同学开心地玩着檫炮；有的同学课间时你追我赶；有的同学随身带着危险品。有一次，我亲眼看见，一位大哥哥下楼时，他不走楼梯，一下把栏杆抓住，直接“飞”了下去，那场面让我胆颤心惊。

在现实生活中，还有许多的危险随时会来到我们的身边，比如：地震、触电、烧伤、烫伤„„如果发生了这些问题，我们首先要保持镇静，迅速采取正确的措施进行自救和救护，保证我们的生命安全。

同学们，我们的生命是短暂的，需要我们珍惜！珍视生命，关爱生命，我们首先要做的就是关注安全！关注安全，要从我们生活中的点点滴滴做起。日常生活中，我们要正确地使用电、煤气„„遵守交通法规；在校园生活中，我们要做到：上下楼梯靠右慢行；有秩序地进出教室；不要在过道上嬉戏；不做危险游戏；不购买垃圾食品；不带危险品进入校园。

关注食品安全演讲稿 篇12

关于瘦肉精事情，我觉得其实最可怕的事情在于，如果连双汇这样的知名品牌都会出现食品安全问题，那么请问在座的各位，你们还对中国什么品牌的食品，有着绝对的信心呢?你敢为它站出来打包票说“大家放心吧，这个食品一定没有问题”吗?近年来不断涌现的食品安全问题给大家敲了个警钟，哦，这方面做的很不到位啊，需要大力监管。

那么好了，大力监管，真的能做到严格监管吗?我认为这是不可能的。

因为造成这个食品安全问题的人，不仅是双汇这些生产者，还有营业者，甚至还有我们这些消费者。

怎么说?我们消费都有一种心理，就是比较谁更物美价廉，那么在物的质量都差不多的时候，当然会选择更便宜的，这就趋势厂家不断谋求最低的成本，以求获取最高额的利益。

追求利益原本没错，大家听到这个时候，仍然可以继续指责厂家，你们怎么可以为了追求利益罔顾大家健康呢?说大了你们就是草菅人命啊。

那么，我们继续往下想，就比如说双汇吧，他这次这样做了，用为了瘦肉精的猪肉，就只是因为他想追求更多的利益吗?不是啊，这已经是一个行业的潜规则了，当你身边所有的竞争者都这样做时，你如果不这样做，就会被远远抛在后面，甚至，被完全挤垮。

好了，当出现这样一个奇怪的现象，就是遵纪守法做老实生意就会死掉，而跟着大家潜规则反而能养家糊口，那么，即使潜规则的风险再大，还有谁能选择不去一搏吗?

其实更根本的原因，还在于这件事上，违法成本太低了，打个比方，假设中国和美国都不允许随地吐痰，中国如果被抓到吐痰罚款100，而美国被抓到，马上枪毙，那么试问中国有人会很小心翼翼不吐痰吗?美国，又有谁敢吐痰吗?一个道理嘛。

如果今天，我们能从根本建立起一个诚信制度，使得真正合法经营的人能赚钱，钻空子的全都抓出来给予严惩，那么，我相信，中国的食品安全问题，在短时间内，就可以不攻自破了，从近年来政府的姿态，我看到了这个改善的趋势。