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青岛赛区筹备工作全面通过检验等
随着第十一届全运会花样滑冰比赛的圆满落幕，青岛赛区承办的两个冰上项目比赛全部结束，青岛赛区的各项筹备工作得到全面的展示和检验，本刊记者赛后采访了十一运青岛赛区组委会副主任、青岛市副市长王修林。
记者：冰上项目的比赛是全运会在山东最早进行的赛事，作为分赛区，青岛的各项筹备工作也是最早得到检验的，您怎样评价整个赛事的筹备工作?
王修林：冰上项目比赛的圆满成功，既使青岛赛区的各项筹备工作得到全面的展示和检验，又为下一步青岛赛区各项赛事的顺利举行打下了坚实的基础。整个十一运会冰上项目竞赛组织运转高效，赛事服务周到细致，场馆保障及时到位，观众气氛热烈文明，运动成绩堪称一流，媒体报道专业全面，安全保卫万无一失，城市运行高效顺畅，青岛赛区交出了第一份合格的答卷。可以说，青岛已经成功迈出了实现中共山东省委省政府提出的“富有特色、平安祥和、人民满意”的全运盛会目标的第一步。
记者：请您对整体赛事运行情况进行一下简单介绍。
王修林：在赛事服务方面，青岛赛区组委会突出“以人为本、关注细节、兑现承诺”的要求，通过进一步完善餐饮、住宿、交通、医疗、志愿者服务、公共卫生、兴奋剂检测、票务、礼宾接待等各职能的运行计划和工作流程，理顺各职能与相关配合单位的运行机制，构建起密切配合、无缝衔接、运行顺畅、高效有序的赛事服务保障工作体系。
冰上项目比赛期间，组委会在场馆内提供工作人员餐饮服务12111人次，为贵宾区、外籍裁判室等6个区域提供茶点服务3550余人次。为贵宾、运动队、裁判员和官员674人提供住宿安排，共计发车约4300班次，行驶里程约51000公里。医疗服务方面，共计接诊70人次，其中4月4日对新疆队受伤运动员孔雪进行了及时救治，4分钟送达医院，受到各方好评。
赛事期间，300名志愿者为运动队、裁判员、记者、观众等各类客户群在34类岗位上累计提供志愿服务超过26400小时。累计接待观众5.5万人次，为观赛观众制作发放30000面国旗和会徽旗，引导观众文明观赛，营造了热烈、祥和的观赛氛围。志愿者全力奉献，展示了微笑服务风采，得到了各方积极评价。
公共卫生方面，赛事期间对704家餐饮单位进行了检查：我们还按照国家体育总局统一要求圆满完成运动员兴奋剂检测抽检工作。
票务方面，我们实行低票价政策(分50元、40元、30元三档)，通过市内13个销售网点和场馆售票亭销售门票。5.5万名观众至现场观看比赛。
礼宾接待方面，赛事期间共接待重要来宾团组30余个，重要来宾1000多人次，完成了5个大型招待会、1个开赛仪式和10场颁奖仪式的组织协调工作，圆满完成运动员接待、抵离等工作。特别是4月2日短道速滑裁判长米歇尔·沃尔特先生结婚40周年纪念日及他本人的62岁生日，组委会专门安排夫妇2人海上游青岛、亲情生日会和赠送记录青岛之行的水晶相册等一系列活动，让年过花甲的外宾在异国他乡体味红宝石婚的喜悦和亲情，流下了激动的泪水。
记者：在信息技术保障和媒体服务方面，青岛赛区组委会做了哪些工作?
王修林：在信息技术保障方面，突出完善技术团队组织架构、场馆信息系统、场馆通信系统建设，确保了运动会管理系统、成绩处理和发布系统正常运转。
一是网络和通信高效畅通和安全。完成场馆内综合布线工程，计算机网络采用专网与公网物理分隔结构，保证赛事数据的安全。开通了100M因特网接入，各功能用房及信息点网络全部调通。为增强局域网的安全性和提高网络处理能力，分别在记者席、媒体工作区、组委会办公区进行虚拟局域网分割与优化。通信方面，固定电话开通45部、50部无线对讲机到位，完成无线网络无线局域网部署，开通无线上网服务。场馆内无线通讯GSH、小灵通等手机信号已经在场馆内全部覆盖。
二是完成广播电视公共信号的制作与传输。我们组建了包括中央电视台体育频道冰上项目转播主创人员在内的近90人的广播、电视公共信号制作团队，调集全国一流的广播电视专业器材投入到公共信号制作中。广播电视公共信号制作在青岛首次实现了广播、电视制播分离。在冰上项目比赛期间，共提供标准广播电视转播公共信号60小时。青岛人民广播电台音体频道、山东电视台体育频道、青岛电视台都市频道对赛事全程直播。中央电视台体育频道直播了短道速滑和花样滑冰决赛，累计9小时。山东电视台体育频道以及使用CSPN联播平台的辽宁台、湖北台、江西台、内蒙古台、新疆台的体育频道部分直播。
我们坚持善待媒体的原则，赛事期间共接待省内外82家媒体的记者330人，记者工作间、媒体看台、混合区、摄影记者区和新闻发布厅运行顺畅，共为媒体记者提供各类服务7000余人次，组织召开了12场新闻发布会、5次城市采风和城市约访活动。新华社、中新社、中央电视台、人民日报、中国体育报等中央媒体高度评价了媒体运行工作。
新闻媒体宣传方面，我们开展了积极主动的新闻宣传、专业到位的媒体运行和特色鲜明的文化活动新闻宣传。坚持提前介入、及早策划、同步推进，形成中央、省、市三级媒体共同参与和报刊、广播、电视、网络“四维联动”的报道格局。赛事期间，“每天一策划、每事一调度”，青岛市报刊每天两个以上版面全面宣传报道赛事，广播电视各新闻栏目每天播出3条以上相关报道。中央、地方媒体机构刊播有关赛事报道4800余篇(条)，其中中央电视台《新闻联播》4条。青岛市媒体开设70多个专栏，累计2200余篇(条)报道。
记者：在城市运行和城市环境综合整治方面，青岛市采取了哪些具体措施呢?
王修林：在城市运行方面，组委会编制完成了城市生命线保障、医疗卫生、食品安全、志愿者服务等方面的22项城市运行计划，全面覆盖了与赛事有关的所有城市运行工作任务。
在城市环境综合整治方面，按照“赛场周边区域和进出青岛干道全面覆盖”的原则，青岛市确定了迎全运城乡环境综合整治实施方案，包括场馆建设、场馆验收、场馆周边环境整治等10个方面、30项整治任务，对场馆周边500米可视范围，进出青岛的高速公路、城市主干道、机场周边、铁路沿线、主要景点等进行了全面综合整治。
赛事期间，启动了全运会城市运行计划，组织做好工作方案或应急预案以及抢修人员、车辆、设备和物资安排，赛事期间场馆及周边水、电、气、热、排水、环境卫生运转正常，共派驻4支专门抢修队伍、2部消防车和1部应急照明车在体育馆应急备用。现场值班调度450人次，共出动抢险抢修车辆63台次。市供电公司在比赛期间配备1部EPS发电车在场馆停放，随
时应急备用。
记者：在安保方面，青岛赛区采取了哪些具体措施?
王修林：我们按照“条块结合、以块为主”的安保总体运行模式，以场馆为运行单元、以属地为运行平台，组织实施各项安保工作。成立了安保现场指挥部和8个安保专业团队。在场馆周边合理规划设置控制区域和封闭区域两大安保运行区域，共投入公安、武警安保力量700余人，统筹做好属地防控、外围控制、周界封闭、防爆安检、场馆安保等10项措施，形成了以场馆为中心，梯次推进、突出重点、辐射全面，全方位、多层次、立体化的赛事安保布局。
按照“整体防控、以面保点”的工作思路，全面落实“打、防、管、控”各项措施，强化社会面整体防控。共安检人员近6万余人次、车辆1600余台次、物品2万件次，实施群众救助900余次，协调处置各类问题90余起，排除各类安全问题20余起。
记者：青岛赛区在赛事组织方面有哪些创新举措?
王修林：除赛事需要的各项服务外，我们在文化方面采取了一些新举措。我们在包厢内提供中国传统的茶艺展示及茶点服务，获得省组委会及赞助企业的肯定。场馆内开设四处特许产品销售专区，每天客流量近千人次，在室外搭建的10座合作伙伴展示棚也达到了很好的效果。
除利用现场大屏幕、现场音响对比赛进行了充分地展示和播报外，我们还创新性地在休息时间内精心组织了观众互动抽奖及现场表演，在赛场营造了文明、友好、浓郁、热烈的氛围，受到观众好评。另外，在浇冰过程中，健美操、啦啦队、街舞、武术、轮滑、双截棍等6支表演团队，为观众带来了20场充满活力、现代动感的演出。十一运会组委领导充分肯定了这一做法，认为把群众体育活动融入到竞赛的全过程，并有机结合，是一项创新的做法，令人耳目一新。
记者：请问各界对这次冰上项目的比赛有何反响?
王修林：短道速度滑冰和花样滑冰比赛在青岛赛区的举行，得到了国家体育总局领导和中共山东省委、省政府领导的高度重视。国家体育总局副局长肖天、纪检组组长吴齐、山东省人民政府副省长黄胜、中共青岛市委副书记、市长夏耕等领导同志在比赛期间，亲临赛场观摩。国家体育总局认为“青岛的赛事组织表现出了高能力，使得运动员精神状态非常好，运动成绩好于预期，这两项比赛，很多运动员都表现出了近几年的个人最高水平，甚至达到了世界级”，并且为答谢参与和支持青岛赛区筹备工作的各界人士，国家体育总局专门为青岛奉献了一场花样滑冰专场公益性演出，获得了各方面的好评。
相关省市、各媒体、裁判员、运动员、观众等也对这次赛事的举办表示满意。新华社、中新社、中央电视台、人民日报、中国体育报等中央媒体记者纷纷留言，对组委会工作人员出色工作表示由衷的感谢，并表示要继续关注接下来在青岛举办的各项赛事，主动充当青岛民间大使，宣传青岛。
精彩、顺利、和谐、圆满——国家体育总局冬季运动管理中心主任赵英刚谈十一运冰上项目赛事
2009年4月12日，随着男子单人滑宿将李成江将本届全运会冰上项目的最后一块金牌收入囊中，十一运冰上项目的比赛完美谢幕。在接下来的新闻发布会上，国家体育总局冬季运动管理中心主任赵英刚对青岛赛区的组织工作给予盛赞。他表示，在中共青岛市委、市政府的大力支持、十一运会青岛赛区组委会的辛勤努力和广大青岛市民的热情参与下，十一运会短道速滑比赛及花样滑冰比赛举办得“精彩、顺利、和谐、圆满”，体现了“和谐中国，全民全运”的宗旨，为冬季项目的发展搭建了很好的平台。他代表国家体育总局冬季运动管理中心向中共青岛市委、市政府，十一运会青岛赛区组委会及青岛市民表示衷心的感谢。
赵英刚认为，十一运会青岛赛区冰上项目能够成功举办，得益于青岛出色的办赛平台、良好的办赛氛围及雄厚的体育底蕴。办赛平台方面，青岛具备得天独厚的硬件、软件和活件。冬季运动项目比赛第一次在青岛举办，青岛市政府投入了大量的人力、物力、财力，建成了堪称世界一流的国信体育馆及其附属综合训练馆、按照奥运模式进行的组织工作和一支经过奥帆赛历练的优秀办赛团队;办赛氛围方面，青岛市民对冰上项目的热情参与和表现出的友好礼貌彰显了东道主的风范，同时促使参赛选手在比赛中发挥出高水平;体育底蕴方面，青岛人杰地灵，素有“帆船之都、田径之乡、足球之城”的美誉，成功承办十一运会冰上项目比赛，与之密不可分。冰上项目的举办将使更多的人关注冬季运动项目，有助于推动冬季项目的发展，对国家体育总局提出的“南联西扩”计划也将起到很好的推动作用。
对于青岛承办的冰上项目比赛，赵英刚表示“印象深刻”，并用“八个好”进行了概括：赛会组织工作好：组建了好的工作团队、制定了好的工作方案、有好的组织工作基础;竞赛工作好：竞赛组织顺利圆满，工作对接非常和谐，为运动员保持良好的竞技状态搭建了很好的平台：接待工作好：接待人员热情、周到、全面、到位;宣传工作好：青岛赛区组委会组织了全方位、立体、全面、客观的媒体报道，很好地宣传了赛事、宣传了山东、宣传了青岛;志愿者服务好：体现了文明市民的风貌;安保工作好：，赛场内外的安保团队和部门非常到位快速反应能力很强：运动成绩好;运动员精神面貌好。国家体育总局领导、外籍裁判员、各参赛运动队等各方都对青岛赛区的组织工作表示满意。他表示，通过举办十一运会冰上项目比赛，青岛已积极探索出属于自己的办赛模式和标准，照此模式和标准，全运会的赛事组织工作一定会取得成功。
谈到运动员在比赛中的表现，赵英刚认为，这两项比赛，很多运动员都表现出了近几年的个人最高水平，比如短道速滑的王濛，她的世界纪录是42秒多，这次滑出了43秒多，这说明运动员把自己的状态都表现出来了。有些运动员成绩都是世界级。比如花样滑冰的张丹/张昊和庞清/佟健，他们都是世界级运动员，这次也都滑出了有史以来的个人最高分。男子单人滑项目竞争非常激烈，一个动作失误名次就会下降一位甚至好几位，但老队员顶住了压力，有完美的表现，还有一批年轻运动员也表现出很高的能力，说明我们冬季项目后继有人，他们的表现也让我们看到了希望。“全运会是一次历练，运动员们的成绩比我们原来想像得还要好!”
展望明年冬奥会，赵英刚说：“经过多年的不懈努力，我们国家有些冬季项目已经进入了世界先进行列，比如短道速滑、花样滑冰、速度滑冰、自由滑式滑雪空中技巧、女子冰壶和单板u型槽。这六个项目我们都有优秀的运动员，也取得过比较好的成绩。但和世界很多国家特别是北美、北欧、西欧国家相比还有不小的差距。”
“这些国家开展冬季项目时间较长，而且多年来形成了坚实的基础，也有非常好的训练条件。冬奥会共有7个大项、80多个小项，跟这些国家相比，我们真正有竞争力的项目并不多，我们仍然处于发展中，属于中等偏下水平。我们也希望今后能通过各种大赛，尽快缩小与他们的差距。”赵英刚说。
作者：庄晓蓉
摘要：随着国内城市化快速发展，城市人口数量增多，对轨道交通的需求量越来越大。城市大力开发新型的地铁设施，来满足城市市民绿色出行的需要。在地铁新线路的初步运营阶段，要加强组织建设，给新线路运营提供组织保障，搭建运营团队，做好筹备工作的计划和方案的落实，才能够使新线路在开通后顺利稳定运作。
关键词：城市轨道;交通运营;新线筹备;组织管理
引言：城市轨道交通的设立是城市在发展过程中必不可少的一环，其能够为居民的日常生活出行带来极大的便利。而在城市轨道交通的运营筹备阶段中，不仅需要在设备上做好相应的准备，更要在组织管理上进行强化，大幅的提高城市轨道交通的筹备效率与质量。
1城市轨道交通运营新线筹备组织管理的意义
城市轨道交通是保证城市居民高效便捷通行的基础。轨道交通运营新线筹备组织管理，涉及人员规划设计、后期运营，是完善成本管控、设备采购及运行、征地拆迁、建设单位确定，以及工程建设、人员准备、保障新线建设及运行稳定的重要管理环节。运营新线筹备组织管理工作，是对城市轨道交通建设的软件辅助，能够确保轨道交通建设稳定实施、轨道交通运行符合设计要求。良好的城市轨道交通运营新线筹备组织管理，能够推动管理工作实施现代化管理办法、完善技术进步、提升运营安全管理水平。
2城市轨道交通的组织架构和人员筹备
2.1组织架构的筹备
组织架构的城市轨道交通的前期准备工作将在未来稳定运行中发挥重要作用。建立组织结构是一项主要任务，是最基本的准备工作，也是后续业务准备的前提和基础。其合理性与城市轨道交通安全稳定运行及其运行效率密切相关。在这方面，运营公司需要巩固其业务范围并相应地进行拆分。部门之间的联系主要是通过生产过程进行的。如今，中国大多数铁路运输公司都采用树状结构，经实践证明在长期实践中非常有效。随着社会经济的发展和城市化进程的加快，轨道路线的数量不断增加，各种准备工作也变得越来越复杂。组织结构也需要根据管理范围和管理水平进行更改。因此，在建立组织结构时，有必要从城市轨道交通及其长期网络的现状入手。因此，组织结构需要谨慎处理其面临的问题。
2.2人员组织的筹备
城市轨道运输的筹备过程对于员工的筹备过程也是必不可少的。整个系统的安全检查和操作需要工作人员积极准备。在新的城市轨道交通线路开通后，运营公司将负责现有线路。由于新线部门负责准备新线的运营，因此新线部门会采取主动行动，轨道运输项目的庞大和特殊性增加了对每个岗位人员的专业技能的需求。加上耗时的人力资源开发，公司需要在早期阶段开发人力资源。根据轨道运输公司的特点，其主要工作主要是工程技术人员，技术工人，技术人员和管理人员。在人员准备过程中，公司必须首先确定职位并明确责任。确定公司的经营管理体系，经营方式，人员规模，服务水平等内容。因此，员工有一定的要求，允许每个职位的员工负责任地执行自己的任务，并为轨道运输的准备工作提供更完整的信息。
3 城市轨道交通运营新线筹备中的组织管理
3.1前期运营的参与。
在城市轨道交通运营的前期，企业需要提报新线运营的需求，对现场的接入和相关问题进行整改，对运营的进驻和使用工作以及验收等进行管理，综合性联调等。运营的需求提报需要企业各个部门根据整个项目的规划、设计的文件与图纸等提出具体需求，还要和自身实际运营情况和其他项目经验相结合，根据相关标准把已经成熟的需求制作成技术性文件，以便为后期的组织管理创造条件。在现场介入与问题的整改方面，企业要和建设及运营环节的联系人进行对接，要与现场介入小组和组长对整改问题的途径等进行明确。验收和接管环节主要是运营企业、单位和单位工程之间权利的移接，主要是行车的指挥权，属地的管理权还有设备设置的使用权等。如果建设工程不能给出具体验收的结果，运营企业可以用进驻使用模式展开对接。综合性联调主要的目的就是对轨道交通各个系统中接口的功能和整个系统的性能开展有效测试，测试的环境可以是正常行驶的环境，但是还必须包括出现故障时的情况，然后对整个系统内不同环节的合作协同能力等进行检验。
3.2新线运营组织管理内部筹备。
轨道交通企业开展实施运营内部筹备时所涉及的主要对象为运营各部门，其顺利展开则需新线部人员牵头进行运营筹备计划的编制及运营筹备考评办法的制定。人员招聘与调配、物资、资金、后勤保障、技术文本编制、行车组织、客运组织、票务组织、维保组织、安全管理、后期试运行等内容均应在运营筹备计划中得到体现。运营筹备计划完成之后，企业还需依据地铁行车规则、生产管理以及应急预案等相关运营规章实施试运行，即对运营组织方案以及应急预案的可行性进行验证，同时还需通过演练对重要设备系统故障抢修能力以及紧急应对能力进行检验。一般而言，运营公司的各项准备工作已经基本达到了试运营的水平，因此新线部无需过多介入这一阶段的组织管理工作，可重点投入人力、时间在项目遗留问题的解决与整改上。运营企业首先需明确问题整改途径，比如：通过现场对接可以直接解决的则在现场解决，不能现场解决的由各专业小组后期通过书面对接完成整改;无法整改的，由新线部通过运营建设对接会定期解决;需要进行设计变更的还需与公司设计部门对接共同完成。此外还需运营建设对接会议机制，该会议对运营后期筹备特别是进驻或接管前几个月发现问题的解决尤其重要和有效。运营筹备组织视情况开展周/双周/月例会。
3.3试运营基本条件评审
《城市轨道交通试运营基本条件》定义试运行为“城市轨道交通工程冷、热滑试验成功，系统联调结束，通过不载客列车运行，对运营组织管理和设施系统的可用性、安全性和可靠性进行检验”。因此试运行主要是运营筹备计划各模块工作完成的基础上，检验运营人员技能、运营组织与设施设备的磨合水平。此外，在此基础上，还要对应急预案进行演练和检验。试运行组织实施时，运营公司的各项准备工作通常已经基本达到了试运营水平，因此，作为新线部一般不需要过多介入，可将精力重点放在遗留问题的解决与整改上，为试运行及试运营后提供更好的条件。在轨道交通开始试运营前六个月，运营企业就要与省级部门进行沟通，以此为基础对项目的试运营所需基本条件等进行明确，还需要为相关的评审进行积极准备。在开通之前的2～3个月，运营单位要组织一些环节对轨道交通开展性能的检测，或者开展預验收活动，检测与预验收次数为1～3次，这一举措有助于及时发现问题，并进行整改，防止在试运营时出现问题。开通前3～4周，运营单位需要和评审单位一起召开评审会，按照评审的结果进行改进，改进的时间在1～2周，还需要留出一周时间把评审的结果上交至省级部门。
4 结束语
城市轨道交通的开通运营是运营企业开展实施组织架构筹备、人员筹备及其组织管理等工作的根本目的。为了保证轨道交通新线的如期开通，运营企业需及早开始运营筹备各个项目的规划，并督促各岗位工作人员通过大量实践对运营筹备组织管理工作进行不断的改进与创新。
参考文献
[1]李士兵，冯攀.城市轨道交通运营新线筹备阶段的组织管理[J].企业改革与管理，2019（07）.
[2]苏建伦.浅析城市轨道交通运营新线筹备组织管理[J].科技风，2020（13）.
作者：刘松林 黄金凤
摘 要：首先阐述了城市新建轨道交通运营筹备工作的特点，然后研究了城市新建轨道交通运营筹备工作的重点难点及关键点，并提出保证城市新建轨道交通运营筹备工作顺利开展的建议及应对措施，以期为新建轨道交通运营的城市提供参考与借鉴。
关键词：城市轨道交通;运营筹备;研究
0 引言
随着国民经济的快速发展，国内各中型城市交通问题日益严重，常规公交难以满足居民出行需要，轨道交通发展建设已提上各市政府首要发展议程。城市新建轨道交通运营筹备工作是确保轨道交通工程如期完成建设任务，具备投入试运营条件，保障试运行、试运营期顺利运行，并实现顺利运营总体目标的工作[1]。
1 运营筹备工作特点
结合国内大城市轨道交通规划、建设、培训及运营管理经验，一般中大型城市轨道交通运营筹备工作具有以下特点：
(1)前瞻性：作为城市新建轨道交通线路，要充分把握轨道交通的前瞻性，须从轨道交通网络化运营的高度出发，结合轨道交通可持续发展的理念，根据单线的实际情况和特点，制定轨道交通运营管理的战略发展规划，确定本线相关目标[2]。
(2)复杂性：运营筹备工作涵盖建十多个专业和三十多个子系统，各个子系统在建设和运营的不同阶段，均相互关联，存在技术接口、合同接口、功能接口、管理接口，周期长，参与人员多，接口复杂[3]。
(3)协调性：城市轨道交通涉及的范围广、工作周期长，各重点筹备工作之间协调性也是其特点之一，且工程建设的进度、质量将直接影响筹备工作安排及运营服务水平。
(4)先进性：作为新开通轨道交通线路，从工程建设到运营的各个阶段，对参与轨道交通运营筹备的专业团队，提出了技术及管理先进性更高的要求，须在现有国内大城市轨道交通运营管理经验基础上，充分结合新技术新理念，完成轨道交通运营管理的筹备工作。
(5)阶段性：与试运营的日常运营管理不同，运营筹备工作具有明显的阶段性。不同的筹备阶段，所需投入的人力、物力、财力和后勤保障程度不同，对安全管理、风险控制、技术管理、制度管理等方面的要求不尽相同。
(6)探索性：作为城市新建的第一条轨道交通线路，在管理模式、人员配备、筹备规划、关键工作实施、进度和质量控制等方面经验欠缺，随着运营筹备工作的逐步深入，需要不断地测试、验证、评审与修订，是一个持续改进的过程。
2 运营筹备工作重点
(1)筹备工作管理：运营筹备工作周期长，参与人员多，接口复杂，不确定因素多，对工作管理提出了非常高的要求，构建完善的管理体系是第一重点。
(2)筹备工作质量：作为城市轨道交通运营的首条线路，运营筹备工作质量，直接影响到未来轨道交通运营管理体系的建立，对后续轨道交通的建设、运营管理有着重要的借鉴意义。
(3)筹备工作安全：运营筹备工作安全风险因素主要包含：试运行和试运营期的系统运行安全、试运行和试运营期的人身安全、运营人员培训过程中人身安全。试运行和试运营期的系统安全事故影响巨大，不可接受，必须在工作安全管理中予以充分重视。
3 运营筹备工作难点
(1)远外层协调。城市新建轨道交通运营筹备工作涉及大量需要行政主管部门审批、核准、备案的相关事宜。作为城市首条开通轨道交通运营线路，行政主管部门面对轨道交通也是新事物，如：票价政策、轨道交通条例颁布、轨道调度与城市调度协议、公交接驳等都需要和不同的行政主管部门进行协调，可能有些事物还未明确具体主管部门等，协调工作会遇到很大困难。
(2)执业技能证书取证。根据GB 30012-2013 和交通运输部2018年8号部令以及其它相关技术规范，在开通试运营前，必须对轨道交通列车驾驶员、行车调度员、行车值班员、信号工、通信工等重点岗位人员进行考核，考核不合格的，不得从事岗位工作。
对《国家职业资格工种标准目录》工种，需要参加行政主管部门主办的技能鉴定考试合格，取得上岗资格，达到一定数量，方可具备开通试运营的能力。
运营人员培训，只能“师傅领进门，修行靠个人”，取证工作只能依靠运营受训人员自身努力，取得执业技能岗位证书。达到国家规范标准要求的专业配套取证人员数量，是开通试运营的难点之一。
4 运营筹备工作关键点
(1)运营筹备工作总体方案：是城市新建轨道交通运营筹备的总行动纲领，既有具体的进度目标要求，也有服务效果的质量要求。既有软指标，也有硬指标。
(2)组织架构与人力资源管理：健全的组织架构及运营安全相适应的专业技术人员是开通试运营的必要条件。能否按期形成健全的组织架构及运营安全相适应的专业技术人员，是运营筹备服务项目的技术关键点[5]。
(3)运营场景分析：运营场景要从全局出发、系统筹划，将未来运营可能出现的所有情景，全区段、全时段、全专业、全运营状态，编制成帧进式画面的场景说明书，用以指导运营规则编制和各项调试及演练工作开展。
(4)运营介入建设：是运营筹备工作的关键所在，通过运营介入建设，利用已有建设、运营的经验，服务新建轨道交通工程建设，关系到建设安全可靠、经济协调的轨道交通线路总体目标的实现。
(5)運营演练：目的在于提高应急事件的处置能力，检验运营服务水平、人员的现场处置能力和后勤保障能力、多系统快速联动反应能力。
(6)检修规程：分专业编制，具体指导各专业系统设备检修维护作业，保证轨道交通各专业系统正常运行，是安全可靠、节能环保、舒适便捷运营服务的基石。
5 建议及应对措施
(1)构建完善的筹备工作管理体系，确保工作质量，保障人员安全。为保障新建轨道交通线路顺利开通试运营，运营筹备工作时间紧迫，任务繁重。应当构建完善的筹备工作团队，制定完整的筹备工作制度，深入调查、研究，采用科学的分析方法，将信息加工成决策参考指标，提出筹备工作实施目标，确保筹备工作高质量完成。
(2)搭建高效的沟通协调机制，确保轨道交通管理各相关部门与筹备工作管理层及执行层沟通畅通。1)积极调研国内相关城市轨道交通建设运营管理经验，做到管理界限分明、执行程序明确，为筹备工作开展奠定坚实的基础;2)搭建高效的沟通协调机制，通过深入系统的交流活动，取得各方理解和支持，确保轨道交通筹备各项工作的开展;3)统筹谋划运营筹备各项工作，提前启动需要政府部门审批、核准、备案的相关工作，打好提前量，为项目的顺利开展留出时间和空间。
(3)内外兼修，以多种渠道解决取证难问题。1)对外深入挖掘、优先招聘具有相关执业技能证书的人员;2)对内加强培养，制定多种措施，鼓励员工获得个人执业技能证书;制定员工考证奖惩办法，对获得证书人员予以奖;定期邀请相关技能鉴定老师做考前辅导。
(4)组建具有丰富运营管理经验的专家团队，为筹备工作开展技术指导及审核把关。
(5)编制具有前瞻性的运营筹备总体方案，确保各项运营筹备工作有序推进，“安全、按时、顺利”的实现试运营。
(6)建立高效的人力资源管理体系，确保完成试运营的人力资源准备，保障试运营的顺利开通。1)制订合理的具有吸引力的薪酬方案，深入挖掘，广纳贤才;2)按人才结构要求，按照合理的时间、合适的渠道进行人才招聘储备，保证有节奏的完成运营筹备期人才储备工作。
(7)编制完善的运营场景说明书及对应的应急预案，为各专业模块提供清晰的筹备思路，对全面统筹运营筹备各项工作提供战略指导。
对运营中各种运营工况以及突发情况的提前预演，在工程准备阶段、工程筹备阶段，根据核心系统用户需求书、合同谈判、设计联络会、外场测试等关键节点资料，了解、熟悉工程现场和各系统设备安装状态、具备的功能，以及所采用的新材料、新设备、新工艺和新技术等，不断优化运营场景说明书及对应的应急预案，制定出相应的响应措施和运营管理方案。
(8)统筹策划运营介入工程建设工作，确保运营能够及时合理表达运营需求，逐步深入地参与工程建设的各个阶段，实现运营介入管理规范化。
(9)编制切实可行的运营演练方案，确保运营管理部门圆满完成运营演练，提高应急事件的处置能力、保障能力和多系统快速联动反应能力。
成立强有力的综合运营演练组织管理团队，组织对演练文件的审查和实施;加强与公安、消防等政府部门的沟通、协调和协作;采用先进的技术支持，保证综合运营演练工作顺利开展。通过对综合运营演练的总结，评估整个轨道交通系统的安全性和可靠性，改进运营管理服务水平。
(10)编制系统科学的检修规程，确保搭建完善的设备设施维护保养体系，保障各轨道交通设备运行的可靠性和安全性。
6 小结
综上所述，城市新建轨道交通运营筹备工作是确保城市新建轨道交通工程如期完成建设任务，具备投入试运营条件，保障试运行、试运营期顺利运行，并實现安全运营总体目标的技术服务工作，通过筹备工作的完成，可实现“建设安全可靠、经济协调的轨道交通线路;搭建专业务实、团结高效的运营管理团队;制定切实可行、完善齐全的运营规章制度;提供节能环保、舒适便捷的运营服务水平”的总体目标。
参考文献：
[1]顾炯.轨道交通新线运营筹备策略分析[J].交通企业管理，2021(1)：72-74.
[2]周兵.城市轨道交通线路运营筹备模式研究[J].交通世界，2020(23)：157-158.
[3]张爽.城市轨道交通运营企业管理模式分析[J].中小企业管理与科技，2018(11)：12-13.
[4]尹文智.贵阳市轨道交通运营筹备策略与实践[J].黑龙江交通科技，2018(9)：212-213.
[5]占春英.宁波轨道交通运营人力资源筹备实践与思考——宁波市轨道交通集团有限公司运营分公司[J].现代商业，2018(18)：67-69.
[6]展晓义.新建城市轨道交通线路运营筹备模式探讨[J].城市轨道交通研究，2016(S2)：46-48.
作者：刘敏
尊敬的主席、主席、各位会员：
我受有限公司工会筹备小组的委托，向大会作筹备工作报告，请予审议：
我司是集团属下的国有独资公司，负责集团资产的管理工作，旨在通过科学规范的经营管理，使得国有资产增值保值。公司运营年多以来，在集团领导、集团工会及上级有关部门的大力支持帮助下，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕集团中心工作和各项会议精神，与时俱进、开拓创新、真抓实干，全面推动了开发、租赁等重点工作的有序开展。
随着业务的不断壮大与发展，我司目前在职职工已有35名。为此我司决定单独成立基层工会以适应形势下的发展要求，集团工会对此十分重视，并按照我司实际情况，就单独组建工会工作进行了多次探讨研究。从5月份开始筹备至今，我们主要做了以下几个方面的工作：
一、建立公司工会筹备小组。在集团工会的大力支持下，公司成立了由******三位同志组成的工会筹备工作小组。筹备小组随即向集团工会上报《关于公司基层工会组建的请示》及《有限公司工会第一次会员大会筹备工作方案》。8月份，集团工会正式批复筹备小组的请示，同意我司成立基层
工会，随即筹备小组按照批复的相关内容，由党支部推荐公司第一届工会委员会及第一届经费审查委员会候选人名单，并确定于月日召开公司工会第一次会员大会。
二、广泛发动，积极宣传。建立工会组织是职工政治生活中的一件大事，为提高广大干部职工对工会的性质、地位、作用以及成立工会的意义的认识，调动职工入会积极性，我们做了大量的宣传工作。一方面印发学习材料，组织职工学习《工会法》、《中国工会章程》等有关法律文件。另一方面，利用宣传栏发出《关于加入公司工会组织的通知》，并向全体职工派发入会申请表。到目前为止，已有名职工入会，入会率达%。
三、充分酝酿推荐委员候选人。工会委员会委员及经费委员会委员候选人名单，是由公司党支部根据实际情况，在充分考虑了代表性、比例构成、群众基础等方面因素的基础上推荐并上报集团工会批准后确定的。
公司工会成立筹备过程中，得到了集团工会的高度重视和大力支持，还得到了全体职工的积极配合，筹备小组工作人员始终根据《工会法》、《中国工会章程》扎实有序地开展工作。借此机会，我代表工会筹备小组对集团工会及全体职工表示衷心的感谢。谢谢大家。
《工会筹备工作报告》
文章《工会筹备工作报告》正文开始>> -
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一、 成立工会换届选举的筹备工作小组。
组长：xxxx 副组长：xxx
组员：xx xx xx xx xx
二、 认真按照《工会法》要求，履行换届选举的工作程序。
1、 医院工会就换届选举工作于2008年6月x日县总工会呈递了召开换届会议的请求报告。总工会于6月x日进行了批复，同意我院召开换届选举大会及工会委员会换届选举。
2、本次代表大会的主要议程有两项，一是听取
一、 成立工会换届选举的筹备工作小组。
组长：xxxx 副组长：xxx
组员：xx xx xx xx xx
二、 认真按照《工会法》要求，履行换届选举的工作程序。
1、 医院工会就换届选举工作于2008年6月x日县总工会呈递了召开换届会议的请求报告。总工会于6月x日进行了批复，同意我院召开换届选举大会及工会委员会换届选举。
2、本次代表大会的主要议程有两项，一是听取和审议xxx医院第六届工会委员会的工作报告;二是选举xxx医院第六届工会委员会委员会
3、 在民主推荐的基础上于2008年6月24日召开筹备小组及会员代表会议，根据上级工会要求和会员推荐的名单确定了7名工会委员、3名经费审查委员会委员候选人。
4、会议的日程安排:会期安排一上午，6月27日上午8:20报到;8:30召开预备会议;9:00举行正式会议，听取院工会第六届委员会工作报告，选举产生第七届工会委员会;10:00召开七届一次会议，选举产生第七届委员会常务委员，主席副主席;11:30举行闭幕式，通过工作报告决议。
各位代表，同志们，整个大会的筹备工作，在院总支领导下，在工会委员会的密切配合、共同努力下，各项筹备工作已全部就绪。
以上筹备工作报告，请大会审议。
xxx医院工会换届筹备小组
各位领导、各位代表：
我受韩城市农村信用合作联社工会筹备工作领导小组委托，现将我联社工会首届会员代表大会筹备工作报告如下：
为了充分发挥新时期工会的桥梁和纽带作用，有效调动广大员工的工作积极性，促进信用社各项工作蓬勃发展，我联社经请示市总工会，并在市总工会的大力支持和精心指导下，经联社党委会研究决定于2008年3月初成立了工会筹备工作领导小组。筹备工作小组认真开展工作，严格按照组建工会的相关规定和操作程序办事。首先，根据自愿申请入会的原则，对自愿参加工会的员工进行摸底并造册登记，目前会员已发展到251人。同时推荐确定了首届工会主席、副主席、委员候选人5名，工会经费审查委员候选人3名，女工委员候选人3 名，拟定了《选举办法》(草案)，经联社党委审查同意后，提交大会选举。目前，一切准备工作就绪，成立工会的条件已经成熟。
今天，参加我联社工会成立大会的，除了入会的会员代表外，还有市政府、市工会及联社各领导，在此我代表工会筹备工作领导小组对他们给予我们工作的大力支持表示深切感谢!
各位会员代表，希望大家认真履行好自己的光荣职责，团结一致，共同努力，顺利地完成大会的各项议程。
最后，预祝大会圆满成功!
各位领导、各位会员同志们：
我受安徽林业职业技术学院工会筹备工作小组委托，现将我院工会首届会员大会筹备工作报告如下：
我院自升格以来，原合肥林校工会委员会没有办理撤销和变更手续，也没有成立院工会，不便开展组织活动。为了充分发挥我院工会在学院建设和发展事业中的作用，有效调动广大教职工参政议政的积极性，促进我院各项工作的科学发展，经请示省林业厅工会，并在省林业厅工会的大力支持和精心指导下，经2010年3月5日院党委会研究决定，召开安徽林业职业技术学院工会会员大会，成立学院工会组织。根据《工会法》及工会选举条例、程序，院党委于2010年3月15日下发了《关于成立安徽林业职业技术学院工会委员会筹备工作小组的通知》，成立了工会筹备工作小组。筹备工作小组认真开展工作，严格按照组建工会的相关规定和操作程序办事。首先，积极开展宣传工作。由筹备小组编制及印刷宣传材料分发到各党总支组织学习。同时在学院网站开设工会宣传专栏。宣传《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《安徽省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》、《工会基层组织选举工作暂行条例》、《基层工会选举工作程序》等内容。对会员资格、工会的作用、如何加入工会、成立工会的意义和作用等方面的内容进行了广泛的宣传。第二，设计了《安徽林业职业技术学院工会会员申请表》，根据自愿申请入会的原则，对自愿参加工会的员工进行摸底并造册登记，以党总支为单位发放申请表，目前申请登记的会员已发展到112人。第三，经过反复酝酿，三个系党总支分别推荐一名会员作为委员候选人。在此基础上，结合我院实际和部门职能等方面因素，确定了首届工会委员候选人8名，工会经费审查委员候选人3名。经院党委审查同意后，提交大会选举。第四，拟定了《安徽林业职业技术学院工会第一届委员会选举办法》(草案)和选举工作人员名单，经院党委审查同意后，提交大会通过。第五，制作了中国工会会徽。第六，准备了工会成立大会纪念礼品。
整个筹备工作是在院党委的直接领导下进行的，得到了四个党总支的大力支持和广大会员的积极参与。目前，一切准备工作基本就绪，成立工会的条件已经成熟。在此我代表工会筹备工作小组对领导的关心和同志们的支持表示深切感谢!
最后，预祝大会圆满成功!
×××公司
工会筹备工作报告
各位会员(代表)：
我受×××公司工会筹备组的委托，向各位会员(代表)作工会筹备工作报告，请审议。
参加和组织工会是法律赋予职工的权利，根据职工的意愿和要求，为做好×××公司工会组建工作，经企业行政与上级工会协调后，×××公司工会筹备组于月日成立，筹备组
由、、、、等位同志组成，具体负责工会的筹建工作。
工会筹备组成立后，主要做了以下几方面工作：
一、加强与上级工会的沟通和协商。我们和上级工会的相关人员进行了广泛的接触、沟通，较为系统地了解了《工会法》的基本内容以及工会的相关知识，并通过各种方式向广大员工进行了宣传。
二、积极发展工会会员。根据自愿入会的原则和公司的实际情况，筹备组在征求员工意见的基础上，采取集体入会的方式，广泛吸收员工加入工会。目前已发展首批工会会员多人。待公司工会建立后，将继续进行此项工作，逐步扩大工会会员队伍。
三、做好召开大会的各项准备工作。工会筹备组在上级工会的领导和指导下，对工会首届委员会委员候选人的协商推荐工作已基本完成，工会经费审查委员会成员和工会女职工委员会成员初步人选也已确定。工会筹备组在公司有关部门的大力支持
下，就会议材料准备、会场布置、宣传标语、接待后勤等方面做了大量工作。
我们在筹备期间，得到市(区)总工会以及市工会工委的具体指导和帮助。
由于各种原因，筹备工作有一些方面可能还考虑不周，但总的看来，工会会员代表大会的筹备工作已基本就绪，大会可以召开。
今天参加我们工会会员(代表)大会的，除了名会员(代表)外，还有市总(区)工会的领导、市工会工委的领导、公司领导，这充分体现了上级工会和公司党行政对公司工会工作的重视和支持。让我们以热烈的掌声，对各位领导的重视支持表示衷心的感谢。
今天，公司工会召开第一次会员代表大会并将选举产生首届工会委员会，这对于今后进一步构建企业和谐劳动关系、促进企业健康发展、维护职工合法权益，必将产生重要而积极的作用!各位会员(代表)，希望大家认真履行好自己的光荣职责，团结一致，共同努力，顺利地完成大会的各项议程。
最后，预祝大会圆满成功!
×××公司工会筹备组
年月日
资料三：筹备工作报告
发布时间： 2009-11-6 被阅览数： 534 次 来源： 工会
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××× (部门)分工会第一次
会员代表大会筹备工作报告
各位代表： 自动滚屏(右键暂停)
我受××× (部门)分工会筹备小组委托，将××× (部门)分工会第一次会员代表大会筹备工作向全体会员报告如下：
根据《工会法》、《工会章程》的要求，为切实搞好××× (部门)分工会组建工作，按照上级工会的要求，经××× (部门)分行政研究报××工会委员会批准，于 ×月×日建立了××× (部门)分工会筹备小组，筹备小组由×××等 ×人组成，×××同志任组长，×××同志任副组长，筹备小组具体负责分工会的筹建工作。
分工会筹建小组成立后，主要做了以下几方面工作：
一、学习培训、提高认识。×月×日筹备小组全体成员在×××地方参加工会业务知识培训学习。
二、宣传发动。为了使广大员工了解建立分工会组织的重要意义，工会的工作任务和内容，了解工会会员的权利和义务，我们在××× (部门)广播、宣传栏、派发宣传单等，在××× (部门)内进行反复广播宣传。通过各种形式的宣传，已逐步在××× (部门)上下形成了组建分工会势在必行的共识。
三、发展工会会员。根据自愿申请入会的原则，我们筹备组对要求参加分工会的所有人员都进行了认真的讨论。经过多方面的努力，首批分工会会员发展×××人，入会率达××%，待分工会委员会建立后，将进一步发展扩大工分会会员队伍。
四、做好召开大会的各项准备工作。分工会筹备小组在上级工会的领导下，对分工会首届委员会委员、分工会经费审查委员会成员候选人的协商推荐工作已基本确定。××月××日×××工会委员会就召开分工会成立暨第一次会员大会作出批复。同意分工会委员会、分工会经费审查委员会候选人名单。分工会筹备组协同公司有关部门的同志就会议材料准备、会场布置、宣传标语、后勤等做了大量工作。
我们在筹备期间，得到上级各部门的具体指导和帮助。
由于主客观的种种原因，筹备工作有一些方面还考虑不周，但总的看来，分工会会员大会的筹备工作已基本就绪，大会可以召开。
今天参加我们部门分工会成立大会的，除了××名工会会员代表外，还有××单位的领导，这充分体现了上级领导、上级工会对我们部门的分工会工作的重视和支持。让我们以热烈的掌声，对各位领导的光临表示热烈的欢迎。
分工会是我们广大员工自己的组织，今天，××× (部门)分工会成立暨第一次会员代表大会的召开，是全体员工政治生活中的一件大事。开好这次大会，对于加强员工队伍建设，提高员工主人翁责任感，促进公司健康发展，必将产生重要的作用。
各位会员代表，希望大家认真履行好自己的光荣职责，团结一致，共同努力，顺利地完成大会的各
项议程。
最后，预祝大会圆满成功!
××× (部门)分工会筹备小组
××××年××月××日
xxx工会
成立大会筹备工作报告 (2013年 4月xx 日)
各位会员：
大家下午好!
成立工会和员工加入工会组织是法律赋予员工的权利，是全体员工政治生活中的一件大事。集团公司2011年8月成立以来，公司党委对工会的组建工作十分重视，把组建工会列入主要议事日程。在自治区企事业工会的大力支持和指导下，在集团公司党委的领导和广大员工积极参与下，今天，我们迎来了集团公司工会的成立。受筹备工作领导小组委托，现将工会筹备工作情况报告如下：
一、成立工会筹建工作领导小组。根据员工的意愿和要求，集团公司于2012 年11月27 日成立以xxx同志为组长的工会筹建工作领导小组，制定了《xxx工会组织筹建工作方案》，明确工作任务。集团公司工会筹备期间，得到xxxx工会多次予以指导，使集团公司在短短不到半年的时间内，顺利地完成了成立工会的各项筹备工作。
二、认真做好宣传发动。根据集团公司的实际情况，制作工会知识宣传板报、发放工会知识宣传资料等形式，对成立工会的意义、工会的作用、如何加入工会等相关知识进行了广泛的宣传，使员工对工会组织有了深刻的认识和了解。
三、切实做好工会会员发展工作。按照《中国工会章程》的有关规定，集团公司遵守员工入会自愿的原则，在广泛宣传的基础上，集团公司xxx名员工全部加入工会组织，入会率达100%。与此同时，以各党支部为单位，成立了工会小组，经过民主程序选举工会小组长。
集团公司工会成立后，还将继续做好工会会员的发展队伍，逐步发展扩大工会会员队伍，还将根据工作的需要，不断充实和调整工会各委员会委员。
四、切实抓好会员代表民主选举工作。根据《工会基层组织选举工作暂行条例》等有关规定，在2012年12月11日召开的全体员工大会上，通过无记名投票、民主选举的方式，选举产生了xxx名工会代表，xxx同志全票当选、其他同志高票当选为工会代表。经过民主选举产生的工会代表一线员工代表13名，占29 %、女员工代表11名，占24%，非党群众代表8名，占18%，具有广泛的代表性。
五、酝酿提出“三委”候选人建议名单。在民主选举工会代表的基础上，集团公司党委经过反复酝酿，提出了工会第一届委员会委员、经费审查委员会委员和女职工委员会委员候选人，将提交今天的大会进行“三委”委员的选举。
作为党联系群众的桥梁和纽带，集团公司工会成立后，将紧扣集团公司发展和员工发展需要，努力为职工办实事、做好事、解难事，进一步增强工会组织的凝聚力、向心力，把工会建设成为“职工之家”，积极促进集团公司全面发展。 同志们，让我们以党的十八大精神为指导，团结一致，共同努力，顺利地完成大会的各项议程。
最后，预祝大会圆满成功。
筹备工作报告
各位代表：
我代表南京锦润建设工程有限公司总工会筹备组向大家汇报第一次代表大会的情况。
根据《工会法》和《中国工会章程》的有关规定，经报请区总工会批准，同意如期召开南京锦润建设工程有限公司总工会第一次代表大会。我们在党委和市总工会的关心指导下，于2011年10月着手筹备工作。经过紧张有序的工作，各项工作已基本就绪。现将大会筹备情况汇报如下：
一、代表选举情况
根据全总《关于地方工会和基层工会召开代表大会及组成工会委员会、经费审查委员会的若干规定》(以下简称《若干规定》)，结合地区实际，我们以各基层工会会员总数为基础，兼顾区域、行业、系统的原则，制定了代表名额分配方案。于2011年10月20日召开了基层工会主席会，部署了代表选举工作，下发了《代表名额分配和代表产生办法的通知》，对选举工作提出了具体要求。各基层工会根据分配的代表名额和规定的条件，在同级党委的领导下，严格民主程序，认真实施了代表选举工作，并于11月5日结束选举工作，产生出席南京锦润建设工程有限公司总工会第一次代表
大会正式代表60名。
经过民主选举产生的代表具有广泛的代表性和先进性，代表结构符合要求。代表中，工会干部3名，占5%;一线职工30名，占50%;科技人员6名，占10%;;先进模范人物代表6名，占10%;非公经济代表6名，占10%;妇女代表3名，占5%;非党群众代表6名，占10%;
二、工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会委员候选人推荐情况
工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会委员候选人名额根据全总《若干规定》，按照工作需要和统筹兼顾的原则，并及时与委员候选人单位的党组织进行了充分的沟通，并按照民主程序推选了具体人选。
工会委员会委员候选人按100%的差额比例推荐，提出候选人10名(含差额5人)，其中：工会干部占30%，一线、先进占30%;妇女占30%，
经费审查委员会委员候选人实行等额推荐，提出候选人6名，4人具备专业人员资格。
女职工委员会委员候选人实行等额推荐，提出候选人6名，4人具备专业人员资格。
代表大会闭幕后，将分别召开第一届工委委员会、经费
审查委员会、女职工委员会第一次全体会议，选举产生工会主席1人，副主席1人，经费审查委员会主任1人，女职工委员会主任1人。
大会筹备期间，得到了各级党组织和工会组织的大力支持，密切配合。在此，我代表筹备组对党委、市总工会和各级党组织的关心和支持表示衷心地感谢!对各级工会组织、工会干部以及所有为大会做出贡献的同志们表示衷心地感谢!
至此，南京锦润建设工程有限公司总工会第一次代表大会筹备工作全部就绪。
谢谢大家!
2011年11月5日
各位代表：
我受企业工会筹备小组委托，将企业工会第一次代表大会筹备工作报告如下：
为适应企业发展需要，切实搞好企业工会组建工作，按照上级工会的要求，经企业党组织研究决定，于 10月18日建立了企业工会筹备小组，筹备小组由罗晓玲等7人组成， 同志任组长，筹备小组具体负责工会的筹建工作。
工会筹建小组成立后，主要做了以下几方面工作：
一、宣传发动。为了使广大职工了解建立工会组织的重要意义，工会的工作任务和内容，了解工会会员的权利和义务，我们在班组干部会议上进行了宣传，有关工会方面内容的专题黑板报出了二期，我们还利用企业广播，在企业内进行反复广播宣传。通过各种形式的宣传，已逐步在企业上下形成了组建工会势在必行的共识。
二、发展工会会员。根据自愿申请入会的原则，我们筹备组对要求参加工会的所有人员都进行了认真的讨论。由于我们企业是新建工会，考虑到工会组织的稳步发展，所以首批工会会员发展 人，待工会委员会建立后，逐步发展扩大工会会员队伍。
三、做好召开大会的各项准备工作。工会筹备小组在上级工会的领导下，对工会首届委员会委员候选人的协商推荐工作已基本搞好，工会经费审查委员会成员和工会女职工委员会成员初步入选也已确定。
工会筹备组协同企业有关部门的同志就会议材料准备、会场布置、宣传标语、接待后勤等做了大量工作。
我们在筹备期间，得到上级各部门的具体指导和帮助。
由于主客观的种种原因，筹备工作有一些方面还考虑不周，但总的看来，工会会员(代表)大会的筹备工作已基本就绪，大会可以召开。
今天参加我们企业工会成立大会的，除了 名会员(代表)和 名列席代表外，还有 ，这充分体现了上级领导、上级工会对我们企业的各项工作、工会工作的重视和支持。让我们以热烈的掌声，对各位领导的光临表示热烈的欢迎。
工会是我们广大职工群众自己的组织，今天，工会成立大会的召开，是全体职工政治生活中的一件大事。开好这次大会，对于加强职工队伍建设，提高职工主人翁责任感，促进企业健康发展，必将产生重要的作用。
各位代表，希望大家认真履行好自己的光荣职责，团结一致，共同努力，顺利地完成大会的各项议程。
最后，预祝大会圆满成功。
企业工会筹备小组
文章
来源 莲山课
件 w w w.5 Y K
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工会换届改选筹备工作方案
为加强医院的民主管理，保障职工的民主权利，维护职工的合法权益促进医院的健康和谐发展，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》等有关法律法规。现制定《安徽省半汤康复医院工会换届改选筹备工作方案》如下：
一、组织领导
成立医院职工代表大会换届改选筹备工作领导小组，在院党委统一领导下进行工作。
组 长：刘
副组长：陶
换届改选筹备工作办公室：由袁x、叶x、季x、马x、黄x、赵x、葛x等七位同志组成，袁乃华为办公室主任。办公室成员负责初期代表资格的审查、提案收集和会议宣传及所属筹备工作。
二、代表的名额分配和代表结构及代表条件
(一)代表名额的分配原则：根据《工会法》精神，对职工代表的人数、代表名额的分配坚持统筹兼顾的原则，既注重代表的先进性，又注重代表的广泛性;依据院人事科2011年4月30日统计，现有在册职工人数 名。代表名额的分配原则，按照15%比例，我院实际产生的代表名额是 名。
(二)代表的结构：职工代表大会的代表经职工民主选举产生，其中一线代表不能少于总代表人数的40%。
(三)代表的条件：根据《中华人民共和国工会法》规定，享有公民政治权利，与医院建立规范的劳动关系的职工，均有资格参选本院资格代表。其具体条件是：
1、能坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持科学发展观。有较强的主人公意识，在政治上、思想上、工作上具有较好的先进性和代表性。
2、能密切联系群众，热心为职工群众办事，善于了解和反映职工群众的愿望、意见和要求;能正确处理国家、医院和个人三者之间的关系，在群众中有一定威信。
3、能顾全大局、关心医院、办事公道、坚持原则、作风正派和廉洁自律。能很好地完成本职工作任务。
4、本人具有高中以上学历和相关的法律法规知识及管理知识，有较好的参政议政能力。
5、身心健康，代表年龄在57周岁以内。
三、代表产生的办法和程序
一是要加强领导，二是做好宣传工作，三是认真发扬民主，对照代表条件，以小组推荐的方式产生代表。
四、新一届工会委员会设置
根据《工会法》规定，我院新一届工会委员会确定为7人，其中，工会主席1名(由医院副院长兼任)，副主席1名，女工委员1名，文体委员1名、宣传委员1名，组织委员1名、财经委员1人。
五、工会委员的任职条件：
(1)能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，忠于党的教育事业，遵守国家法律、法规，积极参与教育改革，顾全大局，忠于职守，勤奋工作，爱岗敬业。
(2)刻苦钻研业务知识，有较强的组织能力，有开拓创新精神。
(3)能深入群众，联系群众，如实反映职工的意见、愿望和要求。敢于和善于依法维护职工的合法权益。
(4)作风民主，实事求是，坚持原则，维护团结，善于听取不同意见，在职工中有较高威信。
(5)有一定的实践经验和胜任工会领导工作的组织能力和工作水平，善于协调各方面的关系，能发挥桥梁和纽带作用。能依照法律和章程，独立自主、创造性地开展工会工作。
(6)服从大局，服务职工的思想意识，关心群众疾苦，热心为群众说话办事、排忧解难。
六、工会委员的产生原则：
由当选代表民主推荐产生。
七、换届改选日程安排：
拟定2011年5月进行。
八、民主推荐代表小组的划分：
见附表文章
来源 莲山课
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j.Co M 2
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