总结是一种事后记录方式，针对于工作结束情况、项目完成情况等，将整个过程中的经验、问题进行记录，并在切实与认真分析后，整理成一份详细的报告。如何采用正确的总结格式，写出客观的总结呢？以下是小编整理的关于《总工会总结》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。
通过“总结、完善、创新、提升”进一步提升工会工作整体水平
一、关于今年工作的指导思想和总的基调
今年全市工会工作的指导思想和总基调就是八个字——“总结、完善，创新、提升”。主要是通过总结过去的工作，完善已经取得的成绩，通过创新进一步提升工会工作的整体水平。
为什么要总结，要完善？
第一、近几年全市各级工会组织坚持以科学发展观为指导，围绕中心、服务大局、服务职工，无论是破解建会难、维权难、经费保障难“三大难题”，还是跨越活力关、维权关、转型关“三大难关”，都取得了不小的成就。第二、在取得这些成果的同时积累了一些宝贵的经验。有些经验要总结、要提升，有些成果要完善，要用制度或是法制规章把它巩固下去。对此，每个分管战线的副主席、每个部门、每个层级的工会组织，都要对前段工作做个系统的总结，好的东西要用制度、机制、法律把它巩固起来，完善起来。
为什么要创新、要提升？
第二、由于2014年是一个比较特殊的年份，主要有三个时间点需要把握。
一是2014年是贯彻党的十八届三中全会精神，推进全面深化改革的第一年，到2020年七年之内要取得决定性成果，不仅是一项艰巨任务，而且是一场新的伟大革命。它要解决的核心问题是让市场起决定性作用，它的总目标是推进国家治理体系和治理能力的现代化。因此，这是一场深刻、广泛的革命。工会作为国家政权的重要社会支柱，应该是国家治理体系中的重要组成部分，大背景变化了，大要求变化了，工会必须创新。
二是2014年是实现中国工会十六大确定的五年目标的起始年。在今后五年要完成工会由一般活动型向学习型、服务型、创新型工会转变，这也是一场体系内的自我革命、自我完善、自我提升。未来五年应该是工会组织体系建设、转型重构的五年，需要全面而不是局部的提升。
三是2014年是落实市委十二届八次全会精神，把沈阳老工业基地振兴发展推向新阶段的起步年，用十年时间全面完成老工业基地改造、率先全面建成小康社会、建设国家中心城市，作为围绕党的中心工作发挥作用的工会组织来说，必须大有作为。
总之，2014年是我们党和国家一个历史的重大转折点，形势要求我们全面创新和提升。
第二、“十八大”之后，习近平总书记分别对不同战线和领域发表了重要讲话，这些讲话，是带有根本性、方向性，管长远的要求。去年“4·28”、“10·23”习总书记两次重要讲话对工会工作提出了四方面要求。一是把握正确政治方向；二是把实现中国梦作为时代主题；三是维权要从初级阶段出发，锲而不舍，既讲重点又讲全面；四是转变工会作风，去行政化、机关化。李建国主席在全总十六届二次执委会上要求各级工会组织，把用中央精神统一思想放在首位。陈豪副主席、省总国红主席都围绕结合实际做好工作提出了新的要求。面对新要求、新任务，我们必须创新提升。
同时我们应清醒地看到，面临新形势、新要求、新任务，我们自身确实有许多不适应的地方：
一是在工作理念上，还缺少现代意识，眼界和思维不够开阔，对新生事物缺少敏感性，开拓意识不强。
二是在工作方式上，还习惯于用行政的手段、突击的办法、评比的办法，一阵风搞亮点式地推进工作。
三是在工作领域上，成功典型大多数是老典型，局限在好企业、国有企业、大企业当中。服务的对象还比较窄，服务的层次还比较低，服务的手段还比较传统。
四是对随着新形势、新发展可能出现的问题，在有些方面还没有完全搞清楚、还没有完全准备好。比如，从今年开始，辽宁将在经济和社会领域推进22项改革，沈阳将搞10项重大改革，这些改革涉及结构调整、化解产能过剩、编制调整，必将对职工转岗安置再就业、农民工融入城市等等带来诸多影响，工会的编制、组织形式、工作构架也会受到不同程度的影响和冲击，对这些问题还不能说我们从思想到措施都准备好了。
在这里，我衷心希望各位副主席及分管的单位，机关各部门，区县市、街道（乡镇）、社区各级工会组织，产业、行业、企业工会，都要按照新的形势、新的任务和新的挑战，认真总结一下过去的工作，看看哪些需要巩固完善，把要做的工作提炼一下，看看怎么创新提升。这是市总党组向全市工会系统提的一个总体思路和指导思想，希望大家把握好、领会好。
二、关于做好今年工作的几点具体要求
荣生同志主持起草的2014年工作要点，部署了六大方面的工作，很全面、很系统，有较强的操作性。落实好这个工作要点，关键是要坚持一流，夯实基础，面向基层，突出重点。
第一，坚持一流。这个标准不能动摇。我们的物质设施不逊于其他城市甚至要好，我们的工作近几年一直走在全省乃至全国的前列，我们有一支敢于担当的工会干部队伍。特别是作为老工业基地、省会和国家中心城市，我们的工作必须是一流。做不到一流，就是努力没到、素质没到、感情没到。
做到一流，首先是要有一流的指挥官，我要努力把自己的工作能力和水平充分发挥出来，保证决策的正确；要有一流的指挥部，几个副主席要有一流的工作态度；要有一流的队伍，在座的各位都要有一流的干劲、投入一流的感情。我到工会后，在不同场合的会议上，对市总副主席和中层干部分别提出了履行职责的四条标准，并明确了九条具体的工作要求和七条思想作风建设方面的要求。这四项标准、九条加七条要求，都发给了大家，希望大家努力做好。
我讲这些标准要求的目的，就是督促大家高标准、严要求，保证达到一流。要做到一流，一是吃透上级精神，全总、省总的要求是一流的硬杠杠，不能低于这个标准。二是国内各地工会的工作情况要了解，要超过他们才是一流。三是研究工作时要树立问题导向、差距意识，不能固步自封。四是干工作要有效率作保障，对领导和上级安排的工作，要第一时间布置、第一时间反馈、第一时间落实，才会达到一流。
第二，夯实基础。“万丈高楼平地起。”现在看，我们能够取得一流的成绩，都源于基础性的工作。没有基础，就没有创新，更谈不上一流。基层工会的基础工作怎么样，我没有发言权，要下去看看再说。但从目前掌握的情况看，机关的基础性工作很差：一是基本数据、基本情况不清楚、不系统，没有经过深入梳理；二是干部队伍水平有待提高，部门当中行家里手不多，特别是专业人员少；三是工作人员基本功不扎实，别看常年干一摊工作，但还是说不清、道不明，能力素质必须加强。
加强基础工作的突破口，就是全面推进工会系统信息化建设。工作要点中对实施“三级工会百万会员网络化工程”、建设“财务和资产管理系统”和“工会工作动态评估考核系统”作出了明确要求，目的是用3-5年的时间，打造一流的信息化平台，全面梳理工会工作，加强机关与基层的联系，实现日常工作报表、情况汇总、考核评估“一网打尽”，推动基础工作上一个台阶，使工会系统工作效率、工作方式发生大的转变。当然，推进这项工作是很艰难的，不仅是花钱的问题，还有干部提高运用信息化水平的问题。
第三，面向基层。什么是工会最理想的工作状态？工会工作怎样做才最好？我想有三点，就是到处都有充满活力的基层工会，工会能联系到每一名会员，能服务到每一名职工。中央领导同志在讲话中都讲到了这方面问题。为了达到这样的目标，我们的工作方式需要有大的调整。陈豪副主席来沈阳调研时强调了一个很重要的观点，就是不同层次的工会要做不同的工作，履行不同的职责。我很受启发，下一步要坚持眼睛向下、重心下移，解决好面向基层的问题。
面向基层有两个方面，对工会领导机关来说，一是要由领导变为服务。现在我们的工作方式还习惯于给基层下指标，搞指令性活动，下去颐指气使、比比划划，没有给基层提供足够的工作空间，这种方式必须彻底改变。上级工会就是要为一线工会提供指导和支持。二是要把财力、物力更多地向基层倾斜。我们现在正在研究文体设施怎样服务基层的问题。三是分类指导。以后除了全总、省总要求必须下的指标之外，市级工会不要下任何指标，就是要下去调研、多发现典型、多总结基层工会的好经验，看看基层需要什么，做好分类指导。
对基层工会组织来说，要在几个方面下功夫。一是要准确理解上级工会的要求，特别是全总、省总一些要求的精神实质。这个如果不把握好，工作就很难开展。工会工作宽度是既定的、长度是无限的、高度是无限的，不要越界飞行、超越自己的职权，一定要从新的形势下研究工会的工作。二是要解决联系群众最后一公里的问题。习总书记讲，我们的基层工会成立了，牌子挂上了，活动也搞了，但是职工群众特别是青年职工不来参加我们的活动。这就需要基层工会同职工紧密联系起来，这里面有一个创造手段、创造吸引力的问题，但是总的来说要把最后一公里连接好。三是基层工会每年做一两件叫得响、靠得住的工作就可以，不要求面面俱到，而要体现工作特色。
第四，突出重点。今年要集中精力抓好五件事。第一件，是以召开市工会十六大为契机，谋划好未来五年的工作。这是全市职工政治生活的一件大事，也是今年工会的头等大事。今天的工作会议是一个“敞口”的会议，是为十六大的召开做动员、做准备。会后在2、3两个月的时间，我要下去搞调研，希望各个区县（市）、行业企业工会的同志们，要做些准备和思考，多提些意见建议，积极地为未来五年的工作献计献策，使我们未来五年的工作有大的提升、大的深化。同时各部门和地区要按统一要求做些专题调研。工会是一个民主的、群众性的组织，十六大只有群策群力才能开好，才能管用。现在无论是领导的要求还是形势，都与以往不同，我们应该有一种新的视野。
第二件，是围绕主旋律，把“劳动成就梦想”主题教育实践活动和“六个专项行动”开展好。从习总书记讲话到全总十六大，都强调“中国梦”是最大公约数，工人阶级要发扬劳模精神，把劳动成就梦想的主旋律唱好。我们正在设计，用“劳动成就梦想”主题教育实践活动，把充分发挥工人阶级主力军作用的具体活动，包括职工思想教育、职工文化建设、舆论宣传、劳动竞赛、技能培训、技术创新、弘扬劳模精神等各项工作一揽子统起来，使之成为团结动员广大职工建功立业的一个长线载体，长盛不衰地坚持下去。同时，要按照省总的要求，结合沈阳实际，在2月底前制定出“六个专项行动”升级工作推进方案，保证工作继续走在全省前列。
第三件，是按照“软硬兼施、软硬结合”的办法，打造全国一流的全方位服务职工的工作体系。我经过一段时间的了解，感到沈阳工会在为职工服务方面以前做得很不错，但是还有一些优势没发挥出来，在硬件和软件的结合上还没做充分，还有很大的潜力和空间。比如说硬件上，我们现在有市文化宫、工人文化宫，还有今年要设计的“职工之家”，怎么把这三个阵地和为全体职工服务的体系紧密结合起来。市文化宫、工人文化宫已经运转起来了，职工之家怎样在功能上同前两个阵地有所错位，怎样惠及更广泛的职工群众，怎样惠及基层工会，要认真思考。包括劳模活动中心，怎样通过管理的民主化、运作的市场化、服务的广泛化，使硬件设施惠及更多的职工群众。另外市总正在准备拿出6000万设立专项基金，用于补贴基层新建职工文体基础设施。今后，沈阳的职工文体设施，除了高端、集中、大型之外，更多的要分散化，全市的各个街道、各个基层工会，都要有一定的基础设施，我们有条件做到这些。要在服务体系上由重点服务向全面服务、由低端服务向高端服务转变的前提下，把软件的建设和硬件的建设统一起来。
第四件，是在维权上要更加注重基础，更加注重制度建设。今年要力争实现两方面的突破：一是源头参与和制度建设实现突破。维权工作是长跑，不是短跑。要从疾风暴雨式的维权战役转变为靠法律、靠制度、靠体系、靠调解、靠扩大范围的办法，使维权工作上一个水平。要搞一次全市职工维权现状的调查，职工的经济权益维护到什么程度、政治权益维护到什么程度、还有什么问题、是什么原因、到底差在哪些地方、怎么才能做好，把这些基础情况摸清。对今年提出的《集体合同条例》和《企业民主管理条例》立法建议，要提前做好立法调研和草案的起草论证，争取列入市人大的立法计划。二是以推进农业转移人口市民化，逐步把符合条件的农业转移人口转为城镇居民为目标，在重点维权向全面维权、重点服务向全面服务转变上实现突破，全面系统地研究维护农民工的合法权益。
第五件是眼睛向内，把工会自身建设搞好。以信息化建设为突破口，把整个工会体系打造升级，使我们的工作水平、工作效率、工作方式，都能上一个大的台阶。
作者：王翔坤
工会工作总结范文-工会工作总结范文 2018年工会年终总结
2016年工会年终总结
下面是我们文秘114的小编给大家推荐的2016年工会年终总结供大家参阅!
2016年，xxxxxxxx工会在上级工会和学校党支部的领导下，紧紧围绕学校教育教学的中心，发挥工会维护、建设、参与、教育四大基本职能，团结凝聚全体教职员工，为学校创新、和谐、稳定发挥积极作用。现将一年来的工会工作总结如下：
一、做好工会常规工作
1、工会组织机构、工作制度健全，
日常管理规范
学校工会制度健全，定期召开例会，讨论、研究、部署工会日常事项，保证学校工会工作有条不紊地开展。工会工作总结范文
2、教代会制度化、规范化，全面落实教代会各项职权
教代会是学校教职工参与民主管理、民主决策、民主监督的基本制度，我校教代会制度化、规范化，从源头参与学校的各项改革，重大问题提交教代会审议，涉及到教职工切身利益的政策、方案、规定都要在教代会上表决通过才能执行，全面落实教代会各项职权认真组织每年一次的教代会。工会每月广泛收集教师意见，听取教师的意见和建议，对老师们的提案，学校行政认真讨论，给予答复，并限期落实，使教工的民主权益得到充分保证，提高了教工参与学校管理的积极性和主人翁责任感。
3、健全校务公开制度，职责明确，操作规范
学校建立校务公开领导小组，校长任组长，中层以上干部任组员，由工会主席任组长，负责日常工作。学校校务公开做到规范操作，一是学校重大问题坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、教师调查、会议决定”的决策程序。宣传橱窗设立校务公开信息栏，凡属重大事项及教职工敏感的事项无一回避实行公示。确保广大教职工的知情权，参与权和监督权，充分行使学校工会组织在学校管理中参政议政权。教师职务晋升、年度考核优秀等的推荐工作中，都做到“三公开”——政策公开、过程公开、结果公开。
2016年学校工会荣获市
“先进校务公开”称号、
二、把工会建成温暖的职工之家。
要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。
1、关注青年教师的成长。我校年轻教师多，这些教师活动能力强，知识
结构先进，为学校增添了新的活力。但是由于年纪轻，生活阅历浅，容易受社会不良习气的影响。为了帮助青年教师迅速成长起来，工会认真了解年轻教师的思想状况和生活困难，给他们以温暖和关怀。时常找他们谈话，关心他们的每一步成长，帮助他们克服好高鹜远、燥动不安、耐挫能力差等不良情绪，逐步成长为合格的、优秀的骨干教师。
2、积极配合领导班子为群众办实事。工会工作总结范文
关心教职工的实际困难。如为在职教师每人办了一份重大疾病保险、食堂工作、健康检查、每周一次的营养餐等福利费用。学校教职工遇有婚丧产假、生病住院，学校工会都组织人员前去慰问，定期慰问老教师、看望生病住院、生产的教师及其家人。每逢春节等重大节日，学校都要召开退休教师座谈会，走访慰问退休教师、生病教师和为学校建设作出重大贡献的老师，把真诚的祝福送到全体教师的心坎里，让工会成为
教师心里的阳光地带。为教师们创造一个良好的学习、工作、活动的环境。
3、工会还协助校长室做好关心退休教师的生活，根据退协制订的活动计划，作好后勤保障工作。一年中多次组织退休教师活动、退休教师座谈会，广泛听取他们意见，走访慰问困难的退休教师。
三、充实教职工业余生活。
1、开展了教师职业道德培训，消防安全知识讲座及逃生演练，协助教研室开办教师夜校学习，每月为老师们推荐购买一本书等活动。
2、开展了各种评优活动。先后协助教务处组织开展了“创思杯”青年教师语文、数学、英语评优课活动。
3、办公室是传播精神文明、加强师资队伍建设的一个重要阵地。为了更好地加强办公室建设，打造优质的办公室文化，工会特制定了一套管理办法及文明办公室评比方案，对办公室采取了定期与不定期检查，每月评比一次，大
大提高了教师的工作热情。
4、抓各项活动的开展，促教教职工人心的凝聚。
鼓励教师积极参加体育活动，不断提高身体素质。提倡教师在组织学生进行“阳光体育”运动时，自身也参与运动。工会在教职工中开展了诸如由年级组策划主办的每月两次的有益于教职工身心健康的形式多样的活动，并通过活动的开展与教职工交友、交心，打成一片让教职工在活动中加强了解，增进友情，达到凝聚人心的目的，进一步增强了教职员工对学校这个“家”的凝聚力。
在县委和上级工会的正确领导下，围绕中心，服务大局，充分发挥工人阶级主力军作用，做了大量卓有成效的工作。现总结如下：
一、围绕“全心全意依靠工人阶级”的根本指导方针，强化基层民主政治建设，动员广大职工积极投身于改革、建设和发展的伟大实践中。
职工代表大会制度、民主协商签订集体合同制度、厂务公开制度，是基层民主政治建设的三项基本制度，它形成了工会组织多角度维权的格局。这三项制度，都是工会组织多年坚持的维权制度。工会工作的实践证明，这三项制度抓得扎实，就能真正发挥工会的维权职能，就能调动职工参与企业民主管理的积极性，也就能使工会工作得到社会各方面的理解和支持。县总工会在工作中坚持和完善“三项制度”，强化源头参与、源头维护，积极组织职工参与企事业民主管理。全县国有及控股企业，全部建立了职工代表大会制度和厂务公开制度，事业单位建立了职工代表大会制度和校务、所务、院务公开制度。全县国有企业、私营企业签订了集体合同，签订率分别达到xxx%和xxx%。“三项制度”的建立和完善，进一步维护了职工的民主参与权、民主决策权、知情权、监督权，维护了职工的劳动权利和经济利益，并促进了企业的党风廉政建设。 另外，坚持抓好建设“职工之家”工作。以“建家就是建企业”的思想为指导，为“建家”工作创造了良好的外部环境。目前，全县已有县级“合格职工之家”xxx个，县级“先进职工之家”xxx个，州级“先进职工之家”xxx个，省级“模范职工之家”xxx个。职工之家的建设，协调了基层党政和工会的关系，改善了基层工会的工作条件，增强了工会的社会基础地位。
二、坚持实施送温暖工程，维护困难职工群体，帮扶困难职工，保持职工队伍稳定。
对全县的困难企业、困难职工，县总工会和基层工会都建立了档案，完善工作制度，实行动态管理，及时给予帮扶。县总工会通过开展调研，提出建议，困难职工群体的权益维护，得到了党委、政府和全社会的重视。县财政每年拨出专款用于送温暖工程，县总工会和基层工会积极筹措资金，开展送温暖活动。每年元旦、春节等节日，县领导都和工会干部一起到困难职工家中走访慰问，把党和政府的温暖、工会组织的关心送到职工心中。同时，县总工会在教育部门和各基层工会的配合下，对考入大专院校的特困职工子女给予资助，收到很好的效果。
三、积极开展群众性技术创新活动，组织职工为经济社会发展建功立业。 几年来，县总工会积极组织和帮助企业开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、群众性安全生产活动，企业党政领导积极配合并给予支持，收到很好的效果。活动的开展，进一步调动了职工群众的积极性、主动性、创造性，凝聚了广大职工的智慧和力量，团结动员广大职工为实现我县经济社会全面发展作出了贡献。
县总工会组稿编写的《工会工作简报》，宣传了工会工作，为各级党政机关和基层工会提供了及时可靠的信息。
四、抓好新建企业建会工作，调整劳动关系，维护员工合法权益。
对新建企业建会工作的认识程度、工作力度体现着工会领导班子在这项工作上反映出的政治敏锐性。在新建企业建会工作和维权工作中，一是突出一个“实”字。首先，深入一线，调查研究，召开多层次的座谈会，以增强企业业主和员工对工会工作的信任度，保证建会工作的严肃性。其次，主动争取领导，积极开展工作，形成了“党委领导、政府支持、各方配合、工会主抓”的新建企业建会工作格局。二是加强舆论导向，创造有利建会的社会环境。通过宣传贯彻《工会法》，与劳动部门配合进行劳动执法检查，集体合同、劳动合同签订和履约检查，创造一种有利于新建企业建会工作的社会舆论。三是对工会联合会在建会和开展工会工作中的地位给予足够的重视。
五、积极争取政府对工会工作的支持，为开展好工会工作创造良好的外部环境。
为了进一步加强政府劳动保障行政部门、工会组织和企业组织三方就涉及劳动关系方面的重大问题经常性沟通和协商，促进我县劳动关系的协调和稳定，保证我县改革开放的顺利进行和社会经济的持续发展，县劳动与社会保障局、县总工会、县经贸局三方建立了协调劳动关系联席会议制度。联席会议就企业在改制过程中工会组织保留的问题、各有关部门相互配合做好私营企业中的职工入会问题、继续深入开展厂务公开问题、如何做好集体合同的履约检查监督问题、私营经济组织从业人员劳动合同签订中存在的问题等进行磋商并达成了共识，使三方在贯彻《工会法》、《劳动法》中形成了合力。
我县的工会工作，得到了县委、县人民政府和上级工会组织的关心支持，全县工会干部队伍精神面貌焕然一新。经过努力，我县工会工作目标责任考核连续三年在全州名列前茅，工会工作在全县的经济建设和社会发展中发挥了积极的作用，工会的政治地位得到了提升。尽管我们还面临很多困难和问题，但我们一定忠于职守，努力学习和认真实践“三个代表”重要思想，肩负新使命，创造新业绩，开创我县工会工作的新局面，为我县美好未来谱写光辉篇章。
在县委和上级工会的正确领导下，围绕中心，服务大局，充分发挥工人阶级主力军作用，做了大量卓有成效的工作。现总结如下：
一、围绕“全心全意依靠工人阶级”的根本指导方针，强化基层民主政治建设，动员广大职工积极投身于改革、建设和发展的伟大实践中。
职工代表大会制度、民主协商签订集体合同制度、厂务公开制
度，是基层民主政治建设的三项基本制度，它形成了工会组织多角度维权的格局。这三项制度，都是工会组织多年坚持的维权制度。工会工作的实践证明，这三项制度抓得扎实，就能真正发挥工会的维权职能，就能调动职工参与企业民主管理的积极性，也就能使工会工作得到社会各方面的理解和支持。县总工会在工作中坚持和完善“三项制度”，强化源头参与、源头维护，积极组织职工参与企事业民主管理。全县国有及控股企业，全部建立了职工代表大会制度和厂务公开制度，事业单位建立了职工代表大会制度和校务、所务、院务公开制度。全县国有企业、私营企业签订了集体合同，签订率分别达到xxx%和xxx%。“三项制度”的建立和完善，进一步维护了职工的民主参与权、民主决策权、知情权、监督权，维护了职工的劳动权利和经济利益，并促进了企业的党风廉政建设。
另外，坚持抓好建设“职工之家”工作。以“建家就是建企业”的思想为指导，为“建家”工作创造了良好的外部环境。目前，全县已有县级“合格职工之家”xxx个，县级“先进职工之家”xxx个，州级“先进职工之家”xxx个，省级“模范职工之家”xxx个。职工之家的建设，协调了基层党政和工会的关系，改善了基层工会的工作条件，增强了工会的社会基础地位。
二、坚持实施送温暖工程，维护困难职工群体，帮扶困难职工，保持职工队伍稳定。
对全县的困难企业、困难职工，县总工会和基层工会都建立了档案，完善工作制度，实行动态管理，及时给予帮扶。县总工会通过开展调研，提出建议，困难职工群体的权益维护，得到了党委、政府和全社会的重视。县财政每年拨出专款用于送温暖工程，县总工会和基层工会积极筹措资金，开展送温暖活动。每年元旦、春节等节日，县领导都和工会干部一起到困难职工家中走访慰问，把党和政府的温暖、工会组织的关心送到职工心中。同时，县总工会在教育部门和各基层工会的配合下，对考入大专院校的特困职工子女给予资助，收到很好的效果。
三、积极开展群众性技术创新活动，组织职工为经济社会发展建功立业。
几年来，县总工会积极组织和帮助企业开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、群众性安全生产活动，企业党政领导积极配合并给予支持，收到很好的效果。活动的开展，进一步调动了职工群众的积极性、主动性、创造性，凝聚了广大职工的智慧和力量，团结动员广大职工为实现我县经济社会全面发展作出了贡献。
县总工会组稿编写的《工会工作简报》，宣传了工会工作，为各级党政机关和基层工会提供了及时可靠的信息。
四、抓好新建企业建会工作，调整劳动关系，维护员工合法权益。
对新建企业建会工作的认识程度、工作力度体现着工会领导班子在这项工作上反映出的政治敏锐性。在新建企业建会工作和维权工作中，一是突出一个“实”字。首先，深入一线，调查研究，召开多层次的座谈会，以增强企业业主和员工对工会工作的信任度，保证建会工作的严肃性。其次，主动争取领导，积极开展工作，形成了“党委领导、政府支持、各方配合、工会主抓”的新建企业建会工作格局。二是加强舆论导向，创造有利建会的社会环境。通过宣传贯彻《工会法》，与劳动部门配合进行劳动执法检查，集体合同、劳动合同签订和履约检查，创造一种有利于新建企业建会工作的社会舆论。三是对工会联合会在建会和开展工会工作中的地位给予足够的重视。
五、积极争取政府对工会工作的支持，为开展好工会工作创造良好的外部环境。
为了进一步加强政府劳动保障行政部门、工会组织和企业组织三方就涉及劳动关系方面的重大问题经常性沟通和协商，促进我县劳动关系的协调和稳定，保证我县改革开放的顺利进行和社会经济的持续发展，县劳动与社会保障局、县总工会、县经贸局三方建立了协调劳动关系联席会议制度。联席会议就企业在改制过程中工会组织保留的问题、各有关部门相互配合做好私营企业中的职工入会问题、继续深入开展厂务公开问题、如何做好集体合同的履约检查监督问题、私营经济组织从业人员劳动合同签订中存在的问题等进行磋商并达成了共识，使三方在贯彻《工会法》、《劳动法》中形成了合力。
我县的工会工作，得到了县委、县人民政府和上级工会组织的关心支持，全县工会干部队伍精神面貌焕然一新。经过努力，我县工会工作目标责任考核
在县委和上级工会的正确领导下，围绕中心，服务大局，充分发挥工人阶级主力军作用，做了大量卓有成效的工作。现总结如下：
一、围绕“全心全意依靠工人阶级”的根本指导方针，强化基层民主政治建设，动员广大职工积极投身于改革、建设和发展的伟大实践中。
职工代表大会制度、民主协商签订集体合同制度、厂务公开制度，是基层民主政治建设的三项基本制度，它形成了工会组织多角度维权的格局。这三项制度，都是工会组织多年坚持的维权制度。工会工作的实践证明，这三项制度抓得扎实，就能真正发挥工会的维权职能，就能调动职工参与企业民主管理的积极性，也就能使工会工作得到社会各方面的理解和支持。县总工会在工作中坚持和完善“三项制度”，强化源头参与、源头维护，积极组织职工参与企事业民主管理。全县国有及控股企业，全部建立了职工代表大会制度和厂务公开制度，事业单位建立了职工代表大会制度和校务、所务、院务公开制度。全县国有企业、私营企业签订了集体合同，签订率分别达到xxx%和xxx%。“三项制度”的建立和完善，进一步维护了职工的民主参与权、民主决策权、知情权、监督权，维护了职工的劳动权利和经济利益，并促进了企业的党风廉政建设。
另外，坚持抓好建设“职工之家”工作。以“建家就是建企业”的思想为指导，为“建家”工作创造了良好的外部环境。目前，全县已有县级“合格职工之家”xxx个，县级“先进职工之家”xxx个，州级“先进职工之家”xxx个，省级“模范职工之家”xxx个。职工之家的建设，协调了基层党政和工会的关系，改善了基层工会的工作条件，增强了工会的社会基础地位。
二、坚持实施送温暖工程，维护困难职工群体，帮扶困难职工，保持职工队伍稳定。
对全县的困难企业、困难职工，县总工会和基层工会都建立了档案，完善工作制度，实行动态管理，及时给予帮扶。县总工会通过开展调研，提出建议，困难职工群体的权益维护，得到了党委、政府和全社会的重视。县财政每年拨出专款用于送温暖工程，县总工会和基层工会积极筹措资金，开展送温暖活动。每年元旦、春节等节日，县领导都和工会干部一起到困难职工家中走访慰问，把党和政府的温暖、工会组织的关心送到职工心中。同时，县总工会在教育部门和各基层工会的配合下，对考入大专院校的特困职工子女给予资助，收到很好的效果。
三、积极开展群众性技术创新活动，组织职工为经济社会发展建功立业。
几年来，县总工会积极组织和帮助企业开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、群众性安全生产活动，企业党政领导积极配合并给予支持，收到很好的效果。活动的开展，进一步调动了职工群众的积极性、主动性、创造性，凝聚了广大职工的智慧和力量，团结动员广大职工为实现我县经济社会全面发展作出了贡献。
县总工会组稿编写的《工会工作简报》，宣传了工会工作，为各级党政机关和基层工会提供了及时可靠的信息。
四、抓好新建企业建会工作，调整劳动关系，维护员工合法权益。
对新建企业建会工作的认识程度、工作力度体现着工会领导班子在这项工作上反映出的政治敏锐性。在新建企业建会工作和维权工作中，一是突出一个“实”字。首先，深入一线，调查研究，召开多层次的座谈会，以增强企业业主和员工对工会工作的信任度，保证建会工作的严肃性。其次，主动争取领导，积极开展工作，形成了“党委领导、政府支持、各方配合、工会主抓”的新建企业建会工作格局。二是加强舆论导向，创造有利建会的社会环境。通过宣传贯彻《工会法》，与劳动部门配合进行劳动执法检查，集体合同、劳动合同签订和履约检查，创造一种有利于新建企业建会工作的社会舆论。三是对工会联合会在建会和开展工会工作中的地位给予足够的重视。
五、积极争取政府对工会工作的支持，为开展好工会工作创造良好的外部环境。
为了进一步加强政府劳动保障行政部门、工会组织和企业组织三方就涉及劳动关系方面的重大问题经常性沟通和协商，促进我县劳动关系的协调和稳定，保证我县改革开放的顺利进行和社会经济的持续发展，县劳动与社会保障局、县总工会、县经贸局三方建立了协调劳动关系联席会议制度。联席会议就企业在改制过程中工会组织保留的问题、各有关部门相互配合做好私营企业中的职工入会问题、继续深入开展厂务公开问题、如何做好集体合同的履约检查监督问题、私营经济组织从业人员劳动合同签订中存在的问题等进行磋商并达成了共识，使三方在贯彻《工会法》、《劳动法》中形成了合力。
我县的工会工作，得到了县委、县人民政府和上级工会组织的关心支持，全县工会干部队伍精神面貌焕然一新。经过努力，我县工会工作目标责任考核[page_break]连续三年在全州名列前茅，工会工作在全县的经济建设和社会发展中发挥了积极的作用，工会的政治地位得到了提升。尽管我们还面临很多困难和问题，但我们一定忠于职守，努力学习和认真实践“三个代表”重要思想，肩负新使命，创造新业绩，开创我县工会工作的新局面，为我县美好未来谱写光辉篇章。
篇一：2014年工会工作总结报告 履职尽责创思路 群众利益记心间
——2014年度工会工作总结报告
工会主席：
(2015年1月)
尊敬的各位领导、同志们：
2014年，*****在上级党委、工会的正确领导下，坚持以党的十八大精神、十八届三中全会为指导，践行党的群众路线教育实践活动，加强工会自身建设，围绕医院中心工作，服务医院大局，强化与时俱进和锐意创新意识，切实履行工会四项社会职能，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，完成了各项工作任务，取得了较好的成绩。2014年度，我院工会会员已发展到406人，工会建设发展投入资金25.98万元，现就一年来工会工作报告如下：
一、积极开展各种活动，不断创建和谐医院。
1、大力开展扶贫救困活动，树立医院良好形象。自2014年以来，在院党委的领导下开展了多种多样的慈善捐助活动和“送温暖”活动，为医院树立了良好的社会形象。今年4月份，我院退休职工常英凤应患肝硬化生命垂危，院工会得知后积极向社会各界及医院内部发起倡议，为她筹得手术费用30400元。组织开展了慈善一日捐活动，捐款金额达11805元，在普安县所有捐款单位中位居前列。组织开展“双十工程”帮扶活动，为下肢瘫痪特困户送去价值1000多元的轮椅一部，并送去了数百元的常用药品。7月份，向楼下镇堵嘎村捐资20000元用于修建通村公路，
给当地老百姓办了实事。8月份，院工会组织医院职工向云南鲁甸地震灾区捐款15496元，为灾区人民捐献了一份爱心。从今年6月份开始，我院医务人员深入各乡镇开展白内障筛查，以及以“送健康”为主题的义诊活动多达30多次，深入践行了党的群众路线，把温暖送到了老百姓家门口，树立了医院良好形象，增加了医院的知名度和美誉度。
2、大力开展多种文体活动，丰富职工精神生活。为了不断丰富职工的业余文化生活，院工会组织开展了各种各样的文体活动。在“5.12”国际护士节期间，医院以党的群众路线教育实践活动为契机，院工会组织全院职工开展专业技能比赛、体育趣味比赛、演讲比赛等一系列活动，支出费用25430元，不断地丰富了职工精神文化，弘扬南丁了格尔精神。在“七一”建党节期间，县总工会组织开展了“忠诚跟党走 敬业做奉献”演讲比赛，医院组织职工参加并荣获第二名，同时还参加了由县委组织的“党的群众路线知识竞赛”活动。9月底，在建国65周年来临之际，普安县举行了“颂祖国.赞家乡.唱普安”为主题的合唱比赛，在全体参赛队员的共同努力下，我院代表队以绝对优势荣获了第二名。12月底，在县纪委组织的“廉政杯”篮球比赛中，医院代表队荣获组织奖。通过积极地组织和参与各种活动，增强了职工的凝聚力和向心力，为职工营造了一个团结、友爱、和谐的医院环境。
二、关爱职工牢记心间，群众路线永在路上。
1、送温暖工程一如既往。在院党委的领导和支持下，院工会着力构建帮困救助体系，做好对职工的送温暖工作， 搞好“五必访”，为员工办实事、做好事,把员工的冷暖时刻放在心上。职工生病住院、职工及家属去逝等，院党政领导都会主动关心，主动探视慰问，多年来一直坚持不懈。整个2014年度，以院工会为依托的慰问活动多达10多人次，慰问金额达13000多元，在慰问过程中医院领导都会亲自赶到现场，使职工感受到了家一般的温暖。
2、千方百计为职工谋福利。随着医院的不断改革发展，在各方面都取得了进步，在医院发展进步的同时，院工会充分发挥维护职工利益的职能，想方设法为职工谋取福利。2014年1月份，院工会支出了220300元用于2013年度职工春节慰问，给职工带去了应有的关怀。10月份，医院耗资200多万元新建了职工食堂和多功能会议室，职工食堂以成本价向医院全体职工和患者供应餐饮，同时，凡属本院职工，每月每人可获得200元餐饮费补助，解决了职工和患者最迫切需要解决的问题，职工食堂每月亏损10万元左右，只能靠院工会补差投入，再次给广大职工和患者带来了新的实惠，这与联系服务职工和党的群众路线教育实践活动不谋而合，工会职能得到了很好体现。
三、加强民主监督管理，扎实推进院务公开工作。
1、积极参与医院民主监督管理。全心全意依靠职工参与管理医院一直是我院办院方针，落实依靠职工搞好医疗服务，提高医疗水平一直是我院办院指导思想。2014年1月15日，医院工会组织召开了第七届二次职工代表大会，与会代表认真听取审议工会工作报告、财务工作报告等，讨论医院改革发展的重大措施和规划，为医院的改革、发
展、稳定建言献策，提出了许多宝贵意见和建议，反映了我院职工积极参加医院民主监督和民主管理的愿望。
2、定期开展满意度调查。为不断提升医院管理水平和业务发展，充分体现职工参与建设管理职能，医院每年都定期开展满意度调查，内容涉及职工对医院领导班子、医院管理、行风建设、院务公开等各方面进行评议，并鼓励职工提出意见和建议。2014年度共发放了调查表1500多份，获得了行政后勤管理、医疗服务、院务公开等方面的建设性意见和建议80多条，极大发挥了职工的集体智慧，为医院的管理和发展作出了应有贡献。
3、院务公开工作成绩显著。2014年医院院务公开工作从群众反映强烈的热点、难点问题入手，积极探索改进公开模式，破解公开难题，有力地推进了院务公开工作的深入开展，促进了医院的和谐发展。工作中不断地健全完善领导机构，明确职责落实分工，确保了院务公开工作有组织、有计划、有步骤的开展。依法在医院的门诊大厅或正门入口处等显著位置，设置公示栏、电子荧屏、广告牌匾等宣传设备，及时公开医院的各种重大决策、医疗收费、专科服务、人事任免、评先评优、国家政策法规等信息，自觉接受群众监督，并建全咨询平台，畅通公开渠道，保证医院重大决策和职工最关心、患者最想了解的信息得到了及时有效公开。
四、加强教育培训，大力开展职工素质提升工程。
1、不断加强理论知识培养学习。不断用先进的理论武装头脑，增强职工思想素质， 2014年，院工会以“干部夜 校 每周一讲”、“道德讲堂”等学习形式为依托，组织干部、职工学习了中央、地方的各种重大会议精神，学习次数达16次之多，内容主要有党的十八大精神、中央至地方的各项规定、总书记系列讲话精神、《论群众路线重要论述选编》等，使广大职工群众深刻领会了中央及地方精神，始终把思想统一在党中央、上级党委及医院党委周围。
根据医院实际需要，还组织职工认真学习法律知识及相关业务知识。通过扎实的理论学习，不断地充实了职工、干部理论知识文化水平，为以后的工作开展提供了有力的思想武器。
2、不断树立正确的世界观和人生观。在医院党委和上级工会的领导下，对全院职工进行爱岗敬业教育、道德教育和医德医风教育，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观。适时开展形式多样的教育活动，增强了职工的使命感、责任感。
五、工作中存在的不足之处
一年来的工会工作虽然取得了一定的成绩，但我们也清醒地认识到，这离广大患者和职工的要求还有很大差距，仍有许多不足之处。一是职工业余精神文化生活较为匮乏，“职工之家”的建立有待继续加强完善;二是教育培训工作还需加大力度，不断提高职工综合素质;三是在制度建设、医院文化、品牌宣传、机构建立等方面还需加大投入力度。
六、下一步的工作计划
在接下来的一年里，院工会将从如下几方面加强工会工作。一是加大投入力度，参与拟建新的综合大楼，不断改善老百姓就医环境和职工办公生活环境;二是大力维护职工合法利益，充分发挥职工民主管理、民主监督权力;三是组织开展好各种文体活动，不断丰富职工体育文化精神生活，增强职工凝集力;四是积极响应上级单位号召，组织开展社会救助、义诊等社会活动，为社会作出应有贡献;五是积极配合发挥红十字会的作用，为重大灾难及突发事件搞好救援工作，继续抓好慈善救助工作。
回顾过去一年的工会工作，会有许多不尽人意的地方，我们将认真总结，迎接新的一年新的挑战。总之，工会工作离不开党委的领导，离不开广大工会干部的热情奉献，更离不开全体职工的积极参与和支持。在此，我代表院工会向医院领导、向全体工会干部和全体职工表示衷心的感谢!接下来我们将进一步履职尽责，坚持以人为本，以新的思路、新的作风去迎接新的挑战，努力开创工会工作新局面。
篇二：2014年工会工作总结 xx中心校
2014年度工会工作总结
本年度，在上级工会组织和学校支部、行政的领导下，月溪中心校工会带领全体教职工一道，做了一些工作。
一、取得的成绩：
1、按计划开展了工会工作，收到了应有的成效。
2、督促教职工加强了政治学习，不断提高自身思想觉悟;积极投入到党的群众路线教育实践活动，狠刹“四风”;遵纪守法，无违纪违规事件发生。
3、对教职工所关注和关心的问题，迅速转达给学校领导，并进行解答和解决。先后解决了教师住房紧、校园周边环境整治、完善绩效考核制度、新建浴室等一系列问题，确保学校各方面工作的顺利开展，做到无上访等事件出现，学校和谐氛围浓。
4、关心教职工疾苦。谁家有事，总是积极参与排解、慰问。退休职工xxx同志因家属长病，经济特别困难，1月校行政和工会派人前往慰问，并给与500元现金资助;在职职工xxx同志，家属患癌症病故，耗费10多万元，造成承重经济负担，因此，该作为今年的励耕计划享受对象;在职教师xxx同志房屋垮塌，学校工会正在争取行政，采取一定 的资助。
5、认真监督学校重大决策和经费收支，坚持了校务公开;分上、下两学期两次公布公示了学校收支账务。
6、关心退休职工的生活，本年度开展集体慰问活动二次。使退休职工能安心、快乐地生活。
7、6月12日组织教职工开展了一次健康有益的体艺活动。如：活动室中的象棋比赛、教职工的篮球、乒乓球球赛等，丰富了职工生活。
8、坚持党务校务公开。做到学校重大决策、事件、大型购物、评职等，开会讨论研究，结果张榜公示。
二、存在的问题:
1、工会组织硬件建设差，相关的设备设施欠缺。
2、组织职工开展的活动少，没有很好发挥工会组织的只能作用。
3、工作开展不开拓，无创新。
三、来年打算：
1、加强工会硬件建设。一是在新修学生厨房投入使用后，挤用活动室;二是教师租赁房竣工后，尽快完善工会组织的功能室及设备设施。
2、充分发挥工会组织的职能作用，利用妇女节、劳动节、国庆节等重大节日，组织教职工开展书画与球赛、学习参观等活动。以此丰富教职工的精神生活，增强身心健康。
3、积极争取学校支部和行政的支持，找时机向同行及兄弟单位学习。寻找好的办法、采取创新措施，开展工会工作。
4、加大困难职工的帮扶力度。对有困难的职工，利用捐赠、对口帮扶等形式进行帮扶，使职工工作开心、生活愉快。以此正真感受组织的温暖。 xx中心校工会委员会 2014年11月17日
篇三：2013年工会年度工作总结范文 金星煤业公司
2013年工会工作汇报
进入2013年以来，在上级工会和公司领导的正确领导下，在各基层分会的大力支持与配合下，煤业公司工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，按照年初的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了全年的各项工作任务，取得了一定的成绩。以下是煤业公司工会工作汇报：
一、加强政治理论学习提高工会干部素质
煤业公司工会深入学习“三个代表”重要思想、和与企业管理息息相关的各种知识，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。深入推进“女职工建功立业工程”和“女职工素质提升工程”，进一步加强对基层工会组织实施“女职工建功立业工程”和“女职工素质提升工程”。为弘扬女职工“自尊、自信、自立、自强”精神，提高她们的自身素质，积极抓好女职工素质的培养和教育工作，引导女职工树立自主意识和发展意识。
二、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用
煤业公司工会积极参与各项生产安全工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白集团公司的发展方向，树立
危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战;开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。
三、做好工会工作计划，发展新会员，加强工会自身建设
我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，2013年上半年，工会共吸纳新会员60人，为集团工会输送了一批新鲜血液。依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。
四、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业。
煤业公司工会围绕着“安康杯”知识竞赛活动，教导员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性。围绕着 “内强素质、外树形象”的中心思想，积极做好宣传发动工作，通过黑板报、网络通信报道等形式及时表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。我矿工人门春华荣获省劳动模范的光荣称号，孙建伟同志被市工会授予金牌工人。 通过一系列的竞赛活动，员工的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大增强，生产操作能力得到明显改善，安全生产得到了保障。
五、落实“关心”二字，维护员工切身利益，增强企业凝聚力 公司工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关心做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司干部、员
工进行谈心，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。维护女职工的合法权益，为女职工做好服务工作
1、2月初，组织全矿广大女职工深入开展学习贯彻《妇女权益保障法》。
2、3月份公司专门聘请市二院的有关专家对职工进行职业病预防体检，建立了健康档案，使职工干部安心，放心工作。
3、创建“职工之家“，为进一步加强基层组织建设，推进和谐企业风气，建立职工活动中心，购置音响。乐器。乒乓球台，台球，羽毛球及各种健身器材，为丰富职工八小时之外的文化生活创造了良好的环境和条件。
4、今年5月，按照县总女工部的总体部署，聘请县著名妇科专家，进行防治乳腺病知识讲座。
5、职工委员会举办了“安全杯”女职工消夏晚会活动。通过此次活动，即提高了广大女职工和工会女职工干部的文化水平和综合素质，也推动了女职工工作的开展。
6、帮扶救助活动中，我们尤其注重对困难单亲女职工家庭的帮扶救助工作。在城镇“一帮一”扶贫活动中，帮助单亲女职工2人，在“三八”节前夕慰问困难女职工1人“金秋助学活动”中救助单亲困难女职工子女1人共发放救助款3000余元。
六、响应集团号召，积极参与慈善事业
我们工会参加了“爱心一日捐”活动，共募集资金2400余元，对社会慈善事业作出了自己的贡献。
在今年工作的基础上，我们对搞好全年的工会工作充满信心，在今后的工作中，我们一定积极配合上级工会组织，做好工会工作总结报告，配合企业党组织，结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化管理，开展理论、技术及相关业务知识的培训，努力提高职工队伍的整体素质，组织职工学习《工会法》、《劳动法》等法律知识，加大企业安全生产、劳动保护等知识的培训，进一步保障职工的合法权益，增强企业的凝聚力。以上是一年来工会的工作汇报不足之处，请各位领导批评指正，以便在明年的工作中改进和提高。
二〇一三年十月二十一日 金星煤业公司工会委员会
汇
报
材
料
二〇一三年十月
篇四：2012年项目工会工作总结报告 2012年工会工作总结及2013年工会工作计划
2012年我项目部工会在公司工会领导的支持，这一年是我们学习工会精神、发挥工会作用的第一年。在公司工会组织的领导以及项目党支部的支持下，全面贯彻落实公司的工会精神，针对项目部的实际情况，充分发挥工会的作用，凝聚人心、提升项目的战斗力，为保稳定，促发展，做出了积极的贡献。
一、 积极的学习工会文件汇编以及制定本项目部门的规章制度。
在分公司工会的领导下我们项目部工会也积极的组织工会成员学习工会文件汇编，并且根据我项目部的实际情况，在不违背分公司工会章程的前提下，制定了我项目部的工会规章制度，并通过了全部项目人员的认可。
二、 关心职工生活，丰富业余文化生活。 1. 关心关注职工生活，提高生活质量。
工会考虑到项目部在外施工，远离公司，孤军作战，所有的职工都是远离家乡，同时还有刚从学校走出来的学生，第一次参加工作，第一次远离家乡，难免会有想家的心情，为了让大家能够安心的工作，工会很好的改进了员工的生活质量，同时为了让员工体会到组织的存在，工会特意将每个人的生日记录下来，并在员工生日的那天，集体给员工过生日。 2. 充分发挥工团组织作用，积极开展丰富的业余文化生活。
公司工会支持，项目工会利用八月十
五、十月一等重大的节日时机，大力开展了多姿多彩的业余文化活动，丰富了员工的业余文化生活。
工会考虑到员工在外工作，远离市区，平时没有什么业余生活，以及项目人员中年轻人多的特点，根据项目实际情况，购置了羽毛球拍、篮球架等体育用品，让员工在工作之余能够锻炼身心，增强体质，还丰富了员工们的业余文化生活，让员工有更高的热情，从而能够更好的投入到工作中来。
系列活动的开展，丰富了员工的业余文化生活，激发了员工的生产热情，培养了健康向上的文化精神，使员工在文体活动中，交流了感情、增进了友谊、促进了团结，增强了我们项目的凝聚力，为促进生产任务的完成起到了积极的推动作用。
时光是短暂的，一眨眼一年马上就要过去了，我们中铁天丰建筑工程有限公司第四项目部工会也在公司领导以及项目党支部书记的领导下慢慢的前进着，为了项目以及员工的生活做着自己应有的贡献，过去的一年我们虽然取得了一定的成绩，但是我们发现我们还有很多不足需要改进，在新的一年里，我们工会会更好的发展完善自己，更好的为项目员工做实事，做好事，不断的前进。
三、 2013年工作计划。
新的一年里，我们计划在配合项目进程的前提下，更多的组织项目业余文化活动为主线，进一步改善职工的生活工作条件，多为职工增加福利待遇，把职工的业余文化生活组织的多姿多彩，让全体员工体会到组织的温暖。
确保职工队稳定。为职工创建温馨的职工之家，要把加强基层基础设施建设，作为推建职工之家建成工作的新起点
中铁天丰建筑工程有限公司第四项目部工会 2012-12-6 篇五：总工会工作总结 总工会工作情况汇报
一、主动作为，服务我市跨越式发展作用进一步显现 营造和谐发展氛围。各级工会利用报告会、专题培训、广播、墙报等形式，加强对市十一届党代会二次会议等的学习宣传;结合节日演出、政策咨询等活动，加强宣传教育，让职工了解“好字当头、先行先试”和“跨越提升、率先崛起”主题的指导思想、目标任务，把思想认识进一步统一到市委、市政府的决策部署上来，动员广大职工积极投身现代化工贸侨乡城市建设的伟大实践中。 目获得金奖，3个项目获得银奖，8个项目获得铜奖。
技术比赛得到推进。创新职工技术比赛的形式和内容，将比赛向非公企业和农民工延伸。4月27日与泉州市总联合在仑苍镇举办泉州市第二届职工技能运动会暨水暖行业职工技能大赛，竞赛开设四个项目。优胜者分别被授予“泉州市五一劳动奖章”、“泉州市技术能手”和“2008年泉州市水暖行业职工技能大赛优秀选手”称号。
大力弘扬劳模精神。认真做好劳模推荐评选工作。评选出全国五一劳动奖章1名，省劳模12名。充分利用新闻媒体介绍劳模精神和工人阶级先进典型事迹，宣传“劳模光荣、劳动伟大”的时代精神。先后召开庆“五一”暨劳模表彰大会，举办“劳动者之歌”大型文艺晚会活动，在电视台开辟“主力军风采”专题，悬挂宣传标语50条，在市政府宣传栏出版介绍劳模事迹和劳模风采专刊墙报。
提高职工队伍素质。以“创建学习型组织、争当知识型职工”、“女职工自我成才达标”、“企业安全文化建设”等主题活动为载体，大力开展职工素质教育。充分发挥“企业技能培训电教室”、“女职工周末学校”等平台的作用和工会组织的网络优势，大力加强对职工的职业技能培训和职业道德教育，积极开展安全卫生消防知识普及教育、劳动法规等系列活动，职工素质教育不断取得新进展。
组建工作富有成效。市总把组建工作摆在更加重要位置，制定下发《关于做好2008年度工会组建和会员发展工作的通知》，将“组建数、发展会员数、目标责任管理、规
范化建设、典型培育”纳入了主要内容，从市总和乡镇工会领导到一般干部均实行建会包干责任制，在全市开展非公企业工会组建攻坚战。非公企业工会组建在难点热点上取得新突破，环球傢俬城等一批有影响的企业相继成立工会。全市新建基层工会261家，新发展会员7000人，完成泉州市总下达组建任务的118%。工会组建数量和态势为历年最好。
规范化建设得到加强。以开展“基层工会规范化建设年”活动为抓手，培植先进典型，对各基层工会工作状况调查摸底，严格按照“六个有”的要求，针对一些基层工会组织不健全、工作不规范、作用发挥不充分等问题，认真贯彻落实《企业工会工作条例》，结合“职工之家”建设和“双爱双评”活动，制定下发全市工会工作规范化建设考核标准。
提高工会干部素质。广泛开展“学习型工会干部”和“增强素质自我达标”活动，市总和乡镇工会举办工会干部培训班5期，培训工会干部900多人。同时，积极组织工会干部参加省总、泉州市总举办的各类培训班。
二、突出主线，构建和谐劳动关系活动进一步开展 广泛宣传学习《劳动合同法》。各级工会把学习宣传贯彻《劳动合同法》摆上重要议事日程，在全市工会系统掀起学习宣传《劳动合同法》的热潮。把《劳动合同法》作为工会“五五”普法的重要内容，与贯彻《劳动法》、《工会法》相结合，全市共举办各类学习培训32期，开展法律咨询活动37场，分发《劳动合同法》2500本，悬挂张贴宣传标语216幅，出版墙报专刊1711期。
努力构建和谐劳动关系。配合有关部门继续做好劳动合同三年行动计划。深入开展创建和谐工业园区、和谐劳动关系企业活动。大力推进企业工资集体协商工作，在雪峰开发区和金鹿集团等开展工资集体协商谈判。
认真开展安康杯竞赛活动。各级工会深入进行安全生产教育和检查，大力推广“一法三卡”，监督指导企业改善工作环境、完善安全生产和劳动保护设施。全市有1258家企业、117769名职工参加竞赛活动。
积极发挥帮扶中心作用。加大资金投入，对市总帮扶中心硬件和软件进行改造和完善，同时指导推动乡镇(街道)建立职工帮扶中心。仅市总帮扶中心接待来信来访38人次，来电答复率100%，案件办结率99%，帮助追讨欠薪、赔偿金86.5917万元，做到信访问题件件有着落、事事有交待。
三、扶贫帮困，为职工办实事的力度进一步加大
职工医疗互助活动取得进展。继续广泛宣传发动，采取多种措施，扩大第二期职工医疗互助覆盖面。有379个单位、24220人参加医疗互助活动。
送温暖工作更加深入细致。进一步充实特困职工、困难职工档案，新建立特困职工档案237户，加强对档案的动态管理，及时更新信息，规范管理和发放送温暖慰问金。“两节”期间，市总工会走访慰问困难农民工141户，发放慰问金42300元;慰问各级劳模40人，发放慰问金110816元。广泛实施“金秋扶困助学”行动，资助特困职工子女上大学49人，“金秋助学”成为工会送温暖工程的一个重要品牌。 迎新春联欢晚会进一步做实。举办第二届外来工迎新春联谊活动，邀请来自17个省份的外来务工人员代表200多人吃“年夜饭”，设置10部电话供他们免费打长途与家人拜年，为每名外来员工赠送一份纪念品，观看文艺表演。同时穿插与员工互动的文艺表演、游戏和抽奖。
抗击冰雪灾害全力以赴。全市各级工会开展送温暖、送欢乐、送健康为主题的“八个一”温馨关爱冰雪灾害滞留在xx过年外来务工人员系列活动。市总领导带领机关与乡镇(街道)工会干部深入到车站和外来务工人员比较集中的工业园区、企业进行慰问，给他们送年糖年果、书籍和文体生活用品，对经济困难的128名外来工给予每人300-500元的慰问金，使他们感受到第二故乡的浓浓亲情。组织电影放映队深入工业园区、企业放映电影39场次。为外来工提供“一路通”免费游泉州门票。加强与乡镇卫生院、厂医务室联系，对患病就医的及时提供帮助和慰问。据统计，留在xx过春节的外来务工人员50605人(其中：经宣传动员后留南过年的外来工30363人);全市工会拨出50多万元资金用于慰问活动等。
抗震救灾情系川籍职工。开展关爱川籍职工和捐款救助灾区群众活动。一是做好川籍在南务工人员受灾情况的调查工作。先后调查登记764名川籍职工，发现2名汶川职工与家人失去联系，11名北川职工家里房屋倒塌、与家人失去联系，14名都江堰职工家里房屋倒塌。二是积极做好灾区在xx职工的思想稳定工作。三是疏通职工诉求渠道，开通24 小时热线电话。四是加强宣传，畅通信息渠道。五是向灾区及在xx的员工献爱心，各级工会组织开展募捐活动金额达到114.8381万元，捐实物折合金额193万元。与移动、电信公司联合开展活动，为川籍职工开通免费亲情电话，免费发送震区灾情短信。
四、加强领导，营造氛围，“双进”活动扎实有效推进 强化领导，周密部署。全省工会基层工作会议召开后，市委常委、总工会主席郑国防亲自主持召开主席办公会议，研究如何开展“双进”活动，召开各乡镇工会主席参加的全委(扩大)会议，精心组织，周密部署。一是加强领导。成立由郑国防主席任组长的“双进”工作领导小组，乡镇(街道)制定了非公企业“双进”工作联系制度，镇工会委员为联络员，负责具体工作，确保活动全面推进。二是制定方案。市总工会制定了《关于开展工会“进园区、进企业，抓基层、打基础”活动的实施方案》，明确“双进”活动的主体、内容、时间、步骤等，使“双进”活动有序开展。三是注重调研。为掌握翔实的第一手资料，市总制定了“四纲一表”，实地走访不同类型的企业，召开基层工会、企业等和一线职工参加的座谈会，详细了解工会组织的状况、存在的问题和建议，整个调研阶段工作取得较好成效，实现了预期目标，得到泉州市总工会的充分肯定。
突出主体，责任到人。市总机关所有工作人员分为两组，分别由两位副主席带队，责任到人，任务到人，每人挂钩1-3个乡镇及其辖区里的工业园区、基地的工会工作;乡镇工会 干部负责本区域里村居(社区)工会和规模以上企业工会工作。市镇两级工会建立挂钩制度，形成一个全员参与、分工明确、层层负责、服务指导的工作机制。
明确目标，注重服务。市镇两级工会干部以“双进”活动为契机，将今年各项工作量化，把基层工会组建、职工医疗互助、规范化管理、干部培训活动编成进度表;还把“双进”活动与正在开展的创建和谐劳动关系企业、创建“工人先锋号”、“双爱双评”活动、“职工之家”建设、“职工经济技术创新”等活动相结合，通过“双进”活动推动这些工作的开展。
分类要求，逐级推进。市总制定了《xx市基层工会建设标准》，将全市基层工会按工作开展情况分为新建企业工会、规范企业工会、典型企业工会、亮点企业工会四种标准，按照先搭台后规范的原则循序渐进，唱好“有、像、是”侨乡工会三步曲。同时制定《基层工会达标计划》，要求各乡镇工会每年应新增30%基层工会达到规范、20%达到典型、10达到亮点标准，切实做到全面选树、逐级提高。
示范引导，以点带面。引导各村(居、社区)、企业工会建立适合自身特点的工作制度，搞好“规范建设年”工作，配备必要的活动场所，以企业拨款帮建为主，上级工会补助为辅的经费筹措办法，不断完善基层工会的工作条件，真正做到有人管事、有钱办事、有址议事、有章理事。选树培育了一批精品基层工会。
广泛发动，营造氛围。市镇两级工会注意舆论宣传的导 向作用，做到“五有”，即：电视里有图像、广播中有声音、报刊上有文字、图板上有展示、工会干部中有材料。
摸清情况，初见成效。“双进”活动共收回调研报告27份，职工及企业主访谈记录101份，企业工会工作调查表800多份;调整充实8个乡镇、1个系统、43个村居、526个企业工会领导班子;市镇两级251名工会干部挂钩27个乡镇(街道)、45个工业园区(基地)、211个村居(社区)、805个规模企业，形成全方位、多层次的挂钩帮建网络。同时，工会机关的调研风气更加浓厚，工会干部服务意识进一步增强。
下阶段工作思路
一、以掀起“双进”新一轮活动为重点，提高工会组织的战斗力
要在继续推进工会“双进”活动上下功夫。掀起新一轮“双进”活动高潮，从调研层面进入实施层面。市镇两级工会齐心协力，高标准、高质量地完成“双进”活动各项任务。
要在规范工作发挥作用上下功夫。继续按照“六个有”的工作要求，加强基层工会规范化建设，着力解决一些工会的“三无”现象。加强工作台帐管理，积极探索台帐登记、资料储存、数据处理等信息化管理制度，提高台帐的应用水平。认真落实《企业工会工作条例》，扎实推进“基层工会规范建设年”各项工作，年底将组织一次考核验收。
要在《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》宣传培训上下功夫。继续重视抓好《劳动合同法》的贯彻实施，积
极开展《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的宣传和培训;加强对职工签订劳动合同的指导;与有关部门配合，加大对用人单位签订劳动合同的监督力度，把《劳动合同法》作为维护职工合法权益的护身符。
二、以发展和谐劳动关系为主导，提高工会组织的感染力 深入开展“安康杯”竞赛活动。深入实施劳动保护“安康工程”建设，加强对职工职业安全卫生知识和技术技能的教育培训，协助企业落实安全卫生措施，建立和完善维护职工安全健康权益工作机制
进一步加强困难职工帮扶工作。建立健全全市困难职工档案，加强动态管理。按照“职工有困难找工会”、“农民工有困难找工会”的要求，继续实施关爱农民工“五大行动”，切实帮助农民工解决生产生活中遇到的困难和问题。建立健全劳动争议预警机制，努力把矛盾化解在萌芽状况，解决在基层。
三、以主动融入新一轮跨越式发展为中心，扩大工会组织的号召力 权益。继续大力推行女职工特殊权益保护专项集体合同工作，拓展工会女职工维权工作领域，实现新形势下工会女职工维权工作的创新与发展。五是做好职工来信来访工作。以政治敏感性，从社会安定稳定的高度来认识，重视职工群众的来信来访。六是开展“节能减排”竞赛活动。引导职工提合理化建议，宣传推广节约环保经验，在企业和班组、个人之间开展“我为节能减排作贡献”竞赛活动。市总年底将进行验收和表彰。
我县现有职工4572人，基层工会组织118个，其中新建企业工会组织16个，乡镇工会联合会11个，工会会员4386人。县总工会机关现有在职干部职工8人，设办公室、会统股、基层工作股、企业管理股、劳模宣传管理股等四股一室。
县总工会自成立以来，在县委和上级工会的正确领导下，围绕中心，服务大局，充分发挥工人阶级主力军作用，做了大量卓有成效的工作。
一、围绕“全心全意依靠工人阶级”的根本指导方针，强化基层民主政治建设，动员广大职工积极投身于改革、建设和发展的伟大实践中
职工代表大会制度、民主协商签订集体合同制度、厂务公开制度，是基层民主政治建设的三项基本制度，它形成了工会组织多角度维权的格局。这三项制度，都是工会组织多年坚持的维权制度。工会工作的实践证明，这三项制度抓得扎实，就能真正发挥工会的维权职能，就能调动职工参与企业民主管理的积极性，也就能使工会工作得到社会各方面的理解和支持。县总工会在工作中坚持和完善“三项制度”，强化源头参与、源头维护，积极组织职工参与企事业民主管理。全县7户国有及控股企业，全部建立了职工代表大会制度和厂务公开制度，35户事业单位建立了职工代表大会制度和校务、所务、院务公开制度。全县7户国有企业、8户私营企业签订了集体合同，签订率分别达到100%和50%。“三项制度”的建立和完善，进一步维护了职工的民主参与权、民主决策权、知情权、监督权，维护了职工的劳动权利和经济利益，并促进了企业的党风廉政建设。
另外，坚持抓好建设“职工之家”工作。以“建家就是建企业”的思想为指导，为“建家”工作创造了良好的外部环境。目前，全县已有县级“合格职工之家”66个，县级“先进职工之家”29个，州级“先进职工之家”6个，省级“模范职工之家”2个。职工之家的建设，协调了基层党政和工会的关系，改善了基层工会的工作条件，增强了工会的社会基础地位。
二、坚持实施送温暖工程，维护困难职工群体，帮扶困难职工，保持职工队伍稳定
对全县的困难企业、困难职工，县总工会和基层工会都建立了档案，完善工作制度，实行动态管理，及时给予帮扶。县总工会通过开展调研，提出建议，困难职工群体的权益维护，得到了党委、政府和全社会的重视。县财政每年拨出专款用于送温暖工程，县总工会和基层工会积极筹措资金，开展送温暖活动，工会组织成为困难职工的“第一知情人、第一报告人、第一关心人、第一帮助人”。每年元旦、春节等节日，县领导都和工会干部一起到困难职工家中走访慰问，把党和政府的温暖、工会组织的关心送到职工心中。同时，县总工会在教育部门和各基层工会的配合下，对考入大专院校的特困职工子女给予资助，收到很好的效果。
三、积极开展群众性技术创新活动，组织职工为经济社会发展建功立业
几年来，县总工会积极组织和帮助企业开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、群众性安全生产活动，企业党政领导积极配合并给予支持，收到很好的效果。其中，公路养护段开展的铺筑柏油路面竞赛是我县开展群众性经济技术创新活动的一面旗帜。～年，县总工会、卫生局组织选拔的医护人员技术技能护理竞赛选手参加州级比赛，成绩名列前茅。这些活动的开展，进一步调动了职工群众的积极性、主动性、创造性，凝聚了广大职工的智慧和力量，团结动员广大职工为实现彝县经济社会全面发展作出了贡献。
县总工会组稿编写的《工会工作简报》，宣传了工会工作，为各级党政机关和基层工会提供了及时可靠的信息。《漾濞时讯》和漾濞有线电视台经常有工会工作的新闻，为开展工会工作营造了良好氛围。～年，我县有2篇稿件在全州工会工作研讨会上分别获一等奖和二等奖。
四、抓好新建企业建会工作，调整劳动关系，维护员工合法权益
对新建企业建会工作的认识程度、工作力度体现着工会领导班子在这项工作上反映出的政治敏锐性。在新建企业建会工作和维权工作中，一是突出一个“实”字。首先，深入一线，调查研究，召开多层次的座谈会，以增强企业业主和员工对工会工作的信任度，保证建会工作的严肃性。其次，主动争取领导，积极开展工作，形成了“党委领导、政府支持、各方配合、工会主抓”的新建企业建会工作格局。二是加强～导向，创造有利建会的社会环境。通过宣传贯彻《工会法》，与劳动部门配合进行劳动执法检查，集体合同、劳动合同签订和履约检查，创造一种有利于新建企业建会工作的社会～。三是对工会联合会在建会和开展工会工作中的地位给予足够的重视。
五、积极争取党对工会工作的领导，争取政府对工会工作的支持，为开展好工会工作创造良好的外部环境
～年4月，根据上级有关文件精神，我县实行县总工会主席按同级党政副职配备，由县人大常委会副主任左汉华兼任县总工会主席职务。总工会主席进入人大领导班子序列，客观上为工会工作开展创造了更多有利条件，也使工会工作地位得到了提高。随后，县委召开了党群工作会议，加强了对工会工作的领导，明确一位副书记分管工会工作。同时，县人民政府明确一位副县长联系工会工作，并建立了联席会议制度，使工会有机会了解全县的建设、发展、稳定情况，反映来自基层和职工的心声。各乡镇也明确了由一位乡镇人大主席或党委副书记兼任工会主席，为工会工作的顺利开展提供了强有力的组织保证。
为了进一步加强政府劳动保障行政部门、工会组织和企业组织三方就涉及劳动关系方面的重大问题经常性沟通和协商，促进我县劳动关系的
今年年初以来，我镇总工会以党的十六届五中全会精神和“三个代表”重要思想为指针，坚持以人为本的科学发展观，认真贯彻落实市总工会十三届六次全会扩大会议精神，紧紧围绕“夯基础、强管理、抓规范、创特色、求实效、促和谐”的总体思路，按照“赶在实处，走在前列”的工作要求，扎实推进我镇工会工作。现将我镇1至8月份工会工作的开展情况作如下汇报。
一、稳固基础，健全组织，不断扩大工会的覆盖面根据市总工会的工作部署，我镇于去年底前认真做好了建立镇总工会的各项筹备工作，并于今年1月13日顺利地召开了逍林镇总工会第一次代表大会，这是我镇工运史上一个新的里程碑，为我镇工运事业的进一步发展提供了坚实的组织基础。为了认真贯彻落实市总十三届六次全会扩大会议精神，我们根据市总对基层工会的各项考核要求，结合本镇工会自身的工作特点，及时制订了《逍林镇总工会xx工作计划》，并于3月初召开了镇总工会一届二次全会扩大会议，“两委会”成员及重点企业工会主席参加了会议，会议着重布置了我镇工会今年全年的工作任务，以确保工会工作能够扎实有效地开展。
二、强化管理，狠抓规范，注重工会工作质量的提高我们在抓好企业组建，实现量的扩张，提高工会覆盖面的同时，更注重质的提高。于是，我们就在“强管理、抓规范”上下功夫。面对我镇非公企业面广量大，工会工作千头万绪，而镇工会工作人员人手不足的实际，我们按照“抓重点，促一般;抓创新，求特色;树典型，再普开”的工作思路，扎实推进我镇工会工作。
1、开展工会规范化建设活动。在基础工作规范方面，我们努力做到“五上、五有、五同步”，着力抓好工会规范化创建工作，尤其是对一些具有一定规模，具备较好基础条件的企业单建工会及村联合工会，率先推进工会规范化建设。年初以来已有振兴、逍路沿、福合院三个村联合工会创建职工活动中心，慈溪光华实业有限公司、宁波婴儿车制造有限公司创建企业文化中心。从而进一步规范了基层工会工作，增强了基层工会的活力。目前，全镇已有33家工会组织达到了市级“规范化工会”的要求，其中光华实业、海神玩具、福尔达实业公司、摩尔顿婴儿车制造有限公司等企业工会被市总工会命名为“星级规范化工会”。xx，我镇被评为宁波市级“党建带工建，三级联创”示范镇工会。
2、完善企业民主管理制度。首先，我们在全镇推行了集体协商、集体合同制度和工资集体协商制度，凡建立工会的企业基本上签订了集体合同或工资协议，目前，签订率达到90%以上。其次，在各基层工会中建立健全以职代会为基本形式的企业民主管理制度。我们确立光华实业有限公司、海神玩具有限公司为示范单位，通过宣传发动、指导服务、规范操作等步骤，全镇已有20家企业推行了企业职代会制度，25家企业实行了“劳资恳谈会”、“厂情通报会”等制度。林西村联合工会作为试点村，主动帮助企业完成了劳动合同的签订工作。在新组建企业工会中，已有2家企业工会主席采用民主直选制。从而极大地调动了职工群众的积极性，促进了企业的全面发展。
3、健全职工维权网络。我们调整了由经发、工会、社保、司法所等部门组成的镇劳动关系协调委员会，在镇服务中心设立了职工维权服务站及服务窗口，并有专人负责。逐步建立了三方协调机制。各基层工会也相应成立了劳动争议调解小组，有三个村联合工会建立了职工维权站，形成了以镇协调组织为核心、基层工会调解组织为结合点的协调管理网络，为维护我镇的社会稳定和职工权益发挥了作用。同时，我们还加强了《工会法》、《劳动法》和《合同法》等相关法律的宣传，积极做好职工来信来访、劳动争议调处等工作，切实把矛盾解决在基层。今年1至8月份，我镇工会职工维权窗口共接待劳资纠纷案件35起，调处率达到90%以上，做到事事有回音，件件有着落。
4、积极开展劳动保护和安全生产工作。我们在企业中广泛开展“安康杯”竞赛和“查找身边事故隐患”活动，有效地保障企业生产安全，提高企业安全管理水平。我们在林西村搞了村联合工会主动参与企业安全生产的试点工作，通过帮助企业上门签订劳动合同，组织企业负责人及职工的学习培训，组织开展消防演习，制作安全警示标志及卡片等工作，效果显著，该村联合工会所属企业年初以来未发生一起安全事故。东海火机制造有限公司被市总命名为“安康杯”竞赛活动优胜单位。此外，镇工会还会同经发办，定期到重点企业、重点部位进行安全检查，监督企业实行安全生产。加大安全生产监管力度，建立安全生产长效管理机制。
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5、组织开展“帮困扶贫”活动。我镇工会建立困难职工档案，经常组织走访慰问。到现在为止，全镇已有8家企业工会建立了职工互助基金，其中金额在5万元以上的有3家。镇工会定期或逢节组织力量对困难职工进行走访、慰问，把组织的温暖送到最需要关心的职工手中。还落实了困难职工子女上大学“文意助学”对象2个。各工会认真做好特殊困难职工的帮扶工作，解决他们的实际问题。
三、加强教育培训，提高职工素质，增强工会的凝聚力
1、强化职工思想道德建设。我们在企业职工中广泛开展以“八荣八耻”为主要内容的职工思想道德教育，通过各种有效载体，开展“讲文明、树新风”、“五一文明岗”评选等活动，通过评比先进活动，发掘了一批好的车间班子及优秀职工，倡导了良好的职业道德风尚。又针对社会上“六合彩”赌博活动比较盛行的状况，我们镇总工会会同镇妇联、镇团委向广大职工、妇女和青年联合印发了“关于禁止‘六合彩’赌博活动的倡议书”，从而提高了职工的文明素质。积极做好市级劳模的推选工作，配合市总对推选对象阮广海同志进行座谈考察，报送其见义勇为的事迹材料，最后经过评选，阮广海同志荣获市级劳模称号。7月份对各基层工会会计进行了一次财务培训，就如何建立工会财务制度，工会经费的拨缴、建账、使用等业务进行了辅导，为收好、管好、用好工会经费打下基础。
2、开展企业文化建设。为增强工会组织的凝聚力，提高工会工作的整体地位，各工会广泛开展各种形式多样的文体活动。4月28日，我们会同镇团委联合承办了“爱我慈溪，青春奉献十一五”大型文艺晚会，有46家基层工会600多名职工参加了这次晚会，8家基层工会有节目上演。4月30日由镇总工会主办，镇文化站、海神玩具有限公司承办的“爱我金帆，庆五一文艺晚会”，参加人数上千人。5月1日摩尔顿婴儿车制造有限公司举行了有400多名员工参加的拔河、乒乓、篮球三个项目的体育运动会。6月18日至30日，镇总工会与商会联合举办了有关会员企业参加的篮球、乒乓及象棋比赛，参赛队员达114人。此外，我们还组织参加了市第二届企业之歌演唱大赛，选送了由摩尔顿婴儿车制造有限公司演出的《爱的天使，妈咪宝》。高正电子有限公司创作的《傣族舞》参加了市组织的演出。通过一系列活动，提高了企业的凝聚力，丰富了职工的业余文化生活，为企业发展发挥了工会的积极作用。下步重点工作打算
一、继续抓好工会的组建工作。对应建未建的5家企业，力争在9月上旬完成。在建会的过程中，要积极推行工会主席民主直选制，努力提高职工的入会率。同时，要建立一个行业工会，前段我们已在振兴村做了组建鞋业工会的有关筹备工作，现已基本就绪，打算在9月中旬前完成组建任务。
二、继续做好树典型、抓规范工作。一是进一步做好振兴、逍路沿、福合院三个以建立职工活动中心为主要内容的工会规范化建设，将举行授牌仪式，营造一定声势和氛围。同时抓好光华实业、摩尔顿婴儿车两家公司的企业文化中心建设。重点抓完善、抓到位，既要有组织，有制度，有计划，又要有实质性的活动内容，以弘扬村、企文化。
三、健全职工维权网络建设。要以构建和谐劳动关系为主要目标，建立和健全镇村及企业两级职工维权网络建设，调整镇职工维权工作领导小组，配强镇职工维权服务站和服务窗口，销售在1000万元以上的企业要建立综治委员会，各村联合工会及中小企业都要落实专人作为调解信息员，及时调处和报送信息，加强上下联系，保住信息畅通，尽力把各类矛盾和纠纷解决在萌芽状态，解决在基层。要吸取东海火机制造有限公司因劳资纠纷引发的职工集体停工随后闹事案件的教训。同时要建立欠薪预警机制，由镇政府划拨一定数额的欠薪应付准备金，并制订好相应的制度。
四、国庆前夕组织一次“友谊杯乒乓赛”。根据年初工会计划，9月份打算举办一次“友谊杯乒乓赛”活动。要求有50%以上的企业工会参与，对参赛前六名给予奖励，活动经费由镇总工会及友谊铜业有限公司共同承担。
五、组织开展劳动竞赛活动。前段时间我们已在高正电子有限公司做了开展企业劳动竞赛的有关准备工作，打算在9月份组织开展劳动竞赛活动，并组织重点企业工会主席参加观摩，随后要求有条件的企业相继开展此项活动，以调动企业职工的生产积极性。
六、组织举办一次基层工会干部培训班。要做好基层工会工作，必须培养一支具有较高素质的工会干部队伍。我们计划在10月份组织举办一次重点企业工会干部培训班，面对当前企业形势，以怎样当好一名企业工会干部为主题进行业务辅导;学习《企业工会工作条例》;组织典型交流;布置工会年内重点工作。
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