失业保险金申领条件

第1篇：失业保险金申领条件

市场经济条件下中国失业保险制度研究

摘要：在当前市场经济的全面发展下，我国国民对于失业保险逐渐提高了重视程度，作为社会保险中的一项重要部分，不仅能够为失业人群提供生活保障，也能够为失业人群提供良好的就业机会，甚至可以达到预防失业的作用，对于社会的和谐稳定发展奠定了良好基础。但目前我国失业保险制度存在着许多弊端，对保险工作的有效落实造成了严重影响。为了确保我国失业保险制度得以完善，就需要采取相应的解决方式，保障人们的合法权益。

关键词：市场经济;失业保险：制度研究

前言

失业保险是在国家立法的基础上，所落实的一种人们生活保障措施，由个人或者单位进行保险缴费，在履行保险权益的情况下，国财财政会及时通过不同的渠道，为失业人尊提供相应的财政支持，为失业人员提供良好的生活保障。在当前的市场经济条件背景下，为了避免失业人群无任何依靠，失业保险的落实，能够帮助个人承担一部分失业期间所产生的收入风险。

一、失业保险制度的基本内容

失业保险作为保障人们基础生活的重要金融工具，也是为失业人员提供就业的必要条件。在当前市场经济发展的京城中，我国针对失业保险相关条例，吸取了国外一些专业做法，并对相关制度进行了有效调整，榆次满足当前失业人群需求。失业保险制度中所包含的内容主要有专项基金，管理结构。社会失业人群的基本生活保障，失业人员技能培训以及职业介绍等，同时会为失业人群发放一部分资金补贴，以此确保社会的和谐稳定发展。

二、我国现行失业保险制度存在的弊端

(一)未受到人民群众广泛的关注

在市场经济条件下，我国社会经济结构实现了全面优化，并从投资推动逐渐转化为了创新性驱动，许多高新科技的技术产品与设备的创新，使得社会整体劳动能力得到了提高，同时也导致一部分社会发展落后以及产能落后的企业被淘汰，这也就导致许多工作人员失业，甚至存在第二次就业的难题。这也使得我国对其提高了重视程度，并设置了失业保险制度，但许多社会群众对于失业保险并不重视，认为自身不会存在失业的可能性，所以对其并不重视，也就不会参与到失业保险缴纳工作当中，缺乏对于失业保险缴费的积极性。

(二)权利与义务不对等

社会中一部分参保企业保险缴纳费用与员工的个人工资有着一定的关联，也就是说企业工作人员的工资越高，那么在参与失业保险中，所需要的缴费也就越高。但在失业后。失业人员所拿到的失业补贴资金是相同的，而且待遇也相同，这也就导致了个人实施了失业保险费用缴纳，但个人受到的权益并不费用缴纳并不相同，导致许多工作人员以及参保单位，并不愿意缴纳失业保险费用。

(三)统筹层次不高

在失业保险的相关条例中，明确规定了失业保险在各地方以及各企业中，实施全市统筹工作，其余自治区则有当地政府所规定的。目前，许多省市地区已经开展湿了失业保险统筹工作，但仍旧有一部分地区失业保险统筹工作行为相对较为缓慢。在当前我国铁路等事业单位，在跨省跨市的情况下，职工失业保险缴纳费用相同，但失业待遇不同的情况下，很容易引发失业人群的不满，对于社会的和谐稳定发展将会造成严重影响。

(四)相关法律法规不完善

目前，在市场经济的背景下，目前失业保险相关条例中的内容与保险法中的相关内容存在着相互抵触的情况。例如：企业在为工作人员进行参保的过程中，所上报的人员名单与保险经办机构的备案时间存在的一定的差异性。根据相关条例，失业人员在终止后劳动合同后的七天工作日，应当由本人到保险机构中进行备案处理。而在保险法中，则需要失业人员在与企业之间终止劳动合同的情况下，地15天工作日后，需要向保险机构进行告知，由于标准不同，所以导致在进行参保或者备案处理中，经常会出现问题，严重对人民的个人权益造成了影响。

三、如何解决我国失业保险制度中存在的弊端

(一)提高社会关注度

在社会保险中，应当对其中的失业保险提高重视程度，同时加大对失业保险重要性的宣传力度，促使企业工作人员能够对失业保险的重要性有所认知，提高工作人员的个人失业保险意识，从而能够积极缴纳失业保险金。以此为个人的未来生活提供良好保障。

(二)加强法治建设

失业保险属于社会保险中的重要部分之一，需要在当前法律的基础上，对失业保险制度进行进一步完善，同时在家以及保险单位也应当对失业保险制度中所存在的问题进行全面解决，确保失业保险缴费与受保权益达到一致，同时构建多缴费，多受保的保险体制，以此增加社会群众参保的积极性。

(三)加大就业指导

树立失业保险的成立主要就是针对工作人员预防失业，并为失业人群提供一定的生活保障，同时为其提供良好的就业保障以及促进失业人群就业的理念。失业保险制度的实施也是为了促进就业。为此，在失业保险制度的实际落实下，需要将目标放在防止失业，促进就业两方面，从而促使失业制度完善就业政策，并对制度结构进行全面优化。目前，我国大部分城市已经针对失业人员出台了补贴制度。职业技能鉴定补贴制度等，对失业人群再就业提供了一定的帮助。除此之外，失业保险制度在构建的过程中，还应当设置失业保险专项基金，建立就业保险专项资金，提高失业人群创业资金占比，以此为失业人群提供良好的就业保障，以此达到预防失业等问题。

(四)提高统筹层次

为了确保失业保险制度得到全面优化，需要对市场资源配置加以完善，失業保险制度的有效落实，进一步促进劳动人员实现再就业，并以此确保社会保险关系得到全面转移。为此，在失业保险统筹的作用下，实现劳动力能够跨地区、跨企业进行对方位流动，以此在一定的区域范围内，对人力资源配置加以优化，为失业人群提供更多的就业机会。另外，全面解决统筹层次低等问题，以此节约社会管理成本，提高市场就业率的同时，为构建和谐社会起到了重要意义。

(五)拓宽资金用途

在当前市场京津冀条件下，失业保险金额缴费率相对较高，但可以应对市场经济变革，避免因此市场变革导致自身失业，而失去生活保障。但为了能够促使人们积极参保，我国在最近几年的实践中，实施了费率降低优化政策，有效减少了企业与员工的经济负担。另外，支持企业稳定就业，针对企业发展情况，为企业提供相应的稳岗补贴资金，以此获取良好的社会经济效益，同时为企业的健康发展也起到了一定促进作用，保障了工作人员的个人合法权益。

结束语：综上所述，失业保险制度的全面实施与落实，不仅可以为失业人群提供良好的生活保障，而且对促进失业人群就业也起到了良好的积极作用，对社会与国家的健康发展起到了一定的促进作用。虽然目前我国失业保险制度中还存在着许多问题，需要对其进行解决，不过在不断地研究与落实下，失业保险制度会越加完善，对保障失业人群的基础生活提高了重视程度，发挥出再就业服务功能，以此达到我国社会保险深化改革的要求，同时也能够为我国社会和谐发展奠定良好基础。

参考文献：

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[4] 成志刚.论市场经济条件下我国失业保险制度的改革[J].湘潭大学学报(社会科学版)，1994，(03)：19-23.

[5] 李同明.我国市场经济条件下的失业保险制度[J].重庆工商大学学报(社会科学版)，1993，(04)：61-66+73.

作者简介：崔琳，性别：女，民族：汉，出生年月：1983年6月，籍贯：山东临邑，学历：大学，职称：中级经济师。

作者：崔琳

第2篇：失业人员申领失业保险金程序

一、用人单位应在终止或解除劳动合同7日内将失业人员名单报区(县)失业经办机构备案，失业保险经办机构同时审核享受资格。

二、失业人员自终止或解除劳动合同60日内办理失业登记手续，凡要求申领失业保险金的，持《就•失业证》、退工登记表、身份证到户籍所在地区(县)失业保险经办机构领取《失业保险金申领表》，经审核后，按指定日期到街保障中心失业保险窗口领取发放银行存折。

三、失业人员本人应于每月五日至二十五日本人到区(县)失业保险经办机构指定的部门办理领取失业保险金手续，规定期限内未能办理有关手续的，失业保险金不予发放。

失业人员有下列情况的，可以委托其家庭其他成员持相关证明代办理有关手续：

1.失业人员患病住院期间(凭医院开具的住院证);

2.失业人员患严重病症行动不便(凭医院诊断证明);

3.失业人员患精神病院外冶疗期间(凭医院诊断证明);

4.女性失业人员生育后三个月内(凭婴儿出生证)。

四、失业保险金每6个月为一个申领期，在申领期内失业人员应接受失业保险经办机构的管理，积极参加职业培训和职业指导，主动接受推荐就业。失业人员无正当理由拒不接受推荐就业的，停止享受失业保险待遇。

第3篇：失业保险金申领手续

办理部门：

各级失业保险经办机构

申办对象资格：

1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：

(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

(2)非因本人意愿中断就业的;

(3)已依法定程序办理失业登记的;

(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。

2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：

(1)终止劳动合同的;

(2)被用人单位解除劳动合同的;

(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;

(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;

(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;

(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;

(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;

(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;

(9)法律、法规另有规定的。

办理程序：

1、申领失业保险金

(1)本地城镇户籍失业人员享受失业保险待遇

用人单位与职工终止或解除劳动关系7日内，由用人单位持终止、解除劳动关系证明，单位组织机构代码证复印件，《失业保险视作缴费年限认定表》(具有视同缴费年限的参保人员需提供该表格)，职工档案，户口簿复印件，身份证复印件，社保减少受理凭证或提供盖过登记章的养老保险手册(单位已办理社保减少手续，但由于结算原因，五险库仍显示为参保状态时提供)送职工户籍所在区就业服务机构。

本地城镇就业转失业人员应在终止和解除劳动合同之日起60日内办理失业登记，失业登记后，应当参加职业培训，开展求职活动，并按月到经办机构(街道、乡镇劳动和社会保障管理站)接受失业状态确认和就业指导。每月

10、11日(遇节假日顺延)，失业人员本人凭失业证、私章到户口所在街道(乡镇)劳动和社会保障管理站或社区劳动保障服务室办理领取手续，每月22日起失业人员可持太平洋卡领取失业保险金。

失业人员无正当理由，连续2个月不到经办机构(街道、乡镇劳动和社会保障管理站)接受失业状态确认和就业指导的，视同已重新就业，停止享受失业保险待遇，其未领完的失业保险金按规定给予保留。

(2)外城镇失业人员选择在户籍所在地享受失业保险待遇的。

用人单位与职工终止或解除劳动关系后，应及时到失业保险征缴机构办理停保手续，并应在终止或解除劳动关系后7日内将终止或解除劳动关系的文件(原件)、《外城镇合同制职工失业保险金申请表》、《失业保险视作缴费年限认定表》(具有视同缴费年限的参保人员需提供该表格)、若为99年以前参加失业保险的职工另需提供劳动合同或招工录用表复印件等资料报送

原用人单位所在地的失业保险经办机构。

失业保险经办机构在收到用人单位申报的相关资料7日内核定完毕失业人员应享受的失业保险待遇。

失业人员应在用人单位申报资料7日后至终止或解除劳动关系60日内持本人身份证到杭州市就业服务局财务管理部(中河中路242号劳动大楼409室)办理失业保险基金的转移手续。

失业人员办妥转移手续后，由经办机构将其应享受失业保险待遇所需资金和失业保险关系一并划转至其户籍所在地，失业人员到户籍地享受失业保险待遇。失业保险基金转出后，不得再转回享受失业保险待遇。

办理时间：每周一至周五 8：30-11：30 14：00-17：00

(3)外城镇失业人员选择在杭享受失业保险待遇的。

用人单位与职工终止或解除劳动关系后，应及时到失业保险征缴机构办理停保手续，并应在终止或解除劳动关系7日内将终止或解除劳动关系的文件(原件)、《外城镇合同制职工失业保险金申请表》、《失业保险视作缴费年限认定表》(具有视同缴费年限的参保人员需提供该表格)、失业人员暂住证复印件、现居住地社区证明、若为99年以前参加失业保险的职工另需提供劳动合同或招工录用表复印件等资料报送用人单位社会保险缴费所在地的失业保险经办机构。用人单位在市社保局参保的，报市级失业保险经办机构(即杭州市就业服务局);用人单位在区社险办参保的，报区级失业保险经办机构(即区就业管理服务处)。

失业保险经办机构应在收到用人单位申报的相关资料7日内核定完毕失业人员应享受失业保险待遇的期限。

失业人员应在终止或解除劳动关系之日起60日内携带本人身份证、暂住证(原件)、1寸照片2张到受理其原用人单位资料的失业保险经办机构办理失业保险金申领登记，同时填写《失业保险金申领登记表》。经办机构受理登记复核后，应及时发放《杭州市失业保险金领取卡》。(超出规定时间的，视作重新就业)。

失业人员应自核准其失业保险待遇的次月起每月

10、11日(遇节假日顺延)到其暂住地(即暂住证所在地址)所在街道(乡镇)劳动和社会保障管理站办理申领失业保险金手续。申领时，需携带《杭州市失业保险金领取卡》、本人印章。失业保险金限本人领取。

失业状态确认手续限本人办理，他人不得代办。连续两个月不办理失业状态确认手续的，视作重新就业。

(4)农民合同制职工连续工作满一年，其单位已按规定缴纳失业保险费，劳动合同期满未续定或者提前解除劳动合同的，可以享受一次性生活补助。

用人单位与农民合同制职工终止或解除劳动关系后，应及时到失业保险征缴机构办理停保手续，并应在终止或解除劳动关系7日内将终止或解除劳动关系文件(原件)、若为99年以前参加失业保险的职工另需提供劳动合同或招工录用表复印件、《失业保险视作缴费年限认定表》(具有视同缴费年限的参保人员需提供该表格)、《农民合同制职工领取一次性生活补助申领表》(军龄未享受的职工需带退伍证原件)报送用人单位所在地失业保险经办机构，办理一次性生活补助金申领手续，并应及时通知农民合同制职工。

失业保险经办机构在收到用人单位申报的相关资料7日内核定完毕失业人员应享受的一次性生活补助金。

农民合同制职工应在用人单位申报资料7日后至终止或解除劳动关系60日内，凭本人身份证原件与复印件到交通银行领取一次性生活补助金。农民合同制职工领取时，对银行代发的一次性生活补助金有疑问的，应暂停申领，到失业保险经办机构进行核对。一次性生活补助金限本人领取。

领取时间：每周一至周五 9：00——16：00(节假日除外)

2、失业人员有下列情形之一的，停止领取失业保险金：

(1)重新就业的;

(2)应征服兵役的;

(3)移居境外的;

(4)享受基本养老保险待遇的;

(5)被判刑收监执行或者被劳动教养的;

(6)无正当理由，累计三次拒不接受经办机构或者公益性职业介绍机构介绍工作的;

(7)考入全日制学校学习的;

(8)到达法定退休年龄的;

(9)有法律、行政法规规定的其他情形的。

3、失业保险金领取期限

失业人员享受失业保险待遇的期限，根据本人及其失业前所在单位累计缴纳失业保险费的时间确定：

(1)缴费时间不满一年的，不领取失业保险金;

(2)缴费时间满一年的，领取2个月失业保险金;

(3)缴费时间一年以上的，一年以上的部分，每满8个月增发1个月失业保险金，余数超过4个月(含)的，按照8个月计算，但享受待遇期限最长不超过24个月。

办理时限：

失业人员应在解除或终止劳动合同之日起60日内办理失业登记手续，并在每月

10、11日到街道、乡镇劳动保障管理站或社区劳动保障服务社办理失业状态确认手续，每月22日持太平洋卡领取失业保险金。

第4篇：失业保险金申领办法

第一条失业人员符合下列规定条件的，非因本人意愿中断就业，可以申请领取失业保险金，享受失业保险待遇。

(一)终止劳动合同的;

(二)被用人单位解除劳动合同的;

(三)被用人单位开除、除名和辞退的;

(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第

二、三项与用人单位解除劳动合同的;

(五)法律、行政法规另有规定的。

第二条失业人员应在终止或者解除劳动合同后应及时到失业保险经办机构申领失业保险金，申领时间为每月1—10日。

第三条失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》，并出示下列证明材料：

(一)本人身份证明，复印件一式2份，4张一寸照片、《就业失业登记证》;

(二)所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明;

(三)省级劳动保障行政部门规定的其他材料。

第四条审核通过后，失业人员可到当地失业保险经办机构领取失业保险金，应由本人按月到经办机构领取，同时应向经办机构如实说明求职和接受职业指导、职业培训情况。

第五条失业人员在领取失业保险金期间患病就医的，可以按照规定向经办机构申请领取医疗补助金。

第六条失业人员在领取失业保险金期间死亡的，其家属可持失业人员死亡证明、领取人身份证明、与失业人员的关系证明，按规定向经办机构领取一次性丧葬补助金和其供养配偶、直系亲属的抚恤金。失业人员当月尚未领取的失业保险金可由其家属一并领取。

第七条失业保险金按月发放，失业人员于每月5—15日到经办机构签字，并由指定银行统一发放。

第八条失业金申请办理在县就业服务局(中心路教师进修学校院内)。电话：7996801

第5篇：失业人员申领失业保险金问题解答

失业保险业务热点问题解释

【点击数：1625】【2010-11-8】

1、失业人员正在领取失业保险金，又已在新的单位工作，并缴纳了失业保险费，失业保险金还能继续领吗?如果不能领了,那么未领的这部分失业保险金如何处

回答问题一。已经重新就业了,失业保险金是不能再继续领了。这是根据《海南省城镇从业人员失业保险条例》第二十条规定办理的。该条规定:失业人员在领取失业保险金期间具有重新就业或退休享受养老保险待遇等几种情形之一的，停发失业金及其他费用。据此，已经重新就业所以不能再继续领取失业保险金。

回答问题二。没有领完的失业保险金怎么办?这也有政策规定，《海南省城镇从业人员失业保险条例实施细则》规定，失业人员在领取失业保险金期间因实现重新就业而被停发的失业保险金，由失业保险经办机构记录在案，当该失业人员重新就业后再次失业时，可以将其重新就业后缴交失业保险费应领取的失业保险金期限与前次失业应当领取而未领取完的失业保险金期限合并计算给予领取，但最长不得超过24个月。如果失业人员在领取失业金期间重新就业后缴费不满1年再次失业的，可以申请继续领取前次应当领取而尚未领取完的那一部分失业保险金。

2、失业人员应具备什么条件可以享受失业保险待遇?

答：根据《海南省城镇从业人员失业保险条例》第三条规定，失业人员应具备如下3个条件才享受失业保险待遇：

⑴按照本条例规定参加失业保险，所在单位和本人已按本条例履行缴费义务满1年的; ⑵非因本人意愿中继就业的;

⑶已办理失业登记，并有求职要求的。

3、原企业(单位)已经与职工本人解除劳动关系,所在企业一共为职工本人缴交了2年5个月的失业保险费，问该职工可以领多长时间的失业保险金?每个月能领到多少钱的失业保险金?

答：是关于失业保险金的领取期限问题和失业保险金的计发标准问题。

关于失业保险金领取期限。失业保险条例实施细则是这样规定的：缴纳失业保险费满1年以上的，累计缴费时间每满5个月，可以领取1个月的失业金。累计缴费时间满5年不足10年，计算领取期限超过18个月的，按18个月核定;累计缴费时间满10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。按照上述规定，你缴交失业保险费为2年5个月，可以领取5个月的失业保险金。

关于失业保险金计发标准。《海南省城镇从业人员失业保险条例实施细则》第十八条规定：失业保险金的计发标准为失业人员失业前12个月本人缴纳失业保险费月平均工资总额的60%。按这个规定计算的失业保险金，高于或等于当地政府规定的职工最低月工资标准的，按最低月工资标准的98%发放;低于或等于城市居民生活保障标准的，按最低生活保障标准的150%发放。假如，职工本人失业前12个月每个月都按1000元缴纳失业保险费,那么，按照以上规定计算，这个职工每个月可以领取600元的失业保险金。

4、在一个单位工作并已缴纳了2年的失业保险费，今年3月份因人事调整被单位解除了劳动关系。请问现在还能办理享受失业保险待遇手续吗?

答：是涉及到办理失业登记申领失业保险待遇手续的期限问题。失业保险条例是这样规定的:用人单位与其从业人员终止或者解除劳动关系的，用人单位应当自终止或解除劳动关系之日7个工作日内为失业人员出具终止或解除劳动关系证明,告知其享有失业保险待遇的权利,并将失业人员名单自终止或解除劳动关系之日起7个工作日内报失业保险经办机构备案。失业人员应自终止或解除劳动关系之日起60日内，持单位证明和参加社会保险的证件到失业保险经办机构办理失业登记。失业人员逾期未办理失业登记的视同重新就业。职工本人自被单位解除劳动关系至今已超过60日，不在办理失业登记手续的有效期内。所以，现在不能办理失业保险登记手续。但是，失业保险经办机构将把该职工所缴交的失业保险费记录在案，如果重新就业后再次失业时，失业保险经办机构可以将其以前的缴费年限与重新就业后的缴费年限合并计算，给予发放失业保险金。所以，从业人员如果失业后，一定要记得按规定时间前来办理失业登记，免得耽误了自己享受失业保险待遇。

第6篇：武汉失业保险金申领流程

失业金办理须知

一、申报条件：

1、非本人意愿离职;

2、失业保险申报单位缴费须满一年以上。

二、单位申报备案(必须由单位经办人办理)

(一)申报时间:单位在办理停保之后7日内到失业保险经办机构备案

(二)准备的材料:

1、解除、终止、辞退的证明(单位出具，当事人签字确认，且解除和终止均须支付经济补偿金);

2、失业人员身份证复印件;

3、与用人单位签订的劳动合同。

单位U盘拷贝填写表格(所有表格均填写好与以上材料一起作为备案材料)

1、《失业待遇审批表》(单位填写盖章1份)

2、《失业人员申领失业保险金备案审核表》(单位填写盖章2份)

3、《失业保险金申领登记表》(单位填写盖章1人2份)

4、《失业保险申领通知》(1人1份)

三、经办机构审核

失业保险经办机构按规定审核其缴费情况、失业原因，确认缴费年限和享受失业保险期限，并在相关表格上填写、盖章，将相关表格交还给单位经办人，由其转交给失业人员。

四、失业人员申领

1、失业登记。失业人员持《失业保险金申领登记表》(见背面)，在规定的期限内到本人常住社区劳动保障服务站办理失业登记;

2、求职登记。失业人员持《失业保险金申领登记表》(见背面)，在规定的期限内到公共职业介绍办理求职登记;

3、申领登记。在规定的期限内，失业人员到区失业保险经办机构办理申领失业保险金登记手续，并提供下列材料：

(1)本人身份证; (2)社区和劳动力市场均已盖章的《失业保险金申领登记表》; (3)一张两寸近期免冠照片。

五、经办机构认定

失业保险经办机构受理后，审核合格的，发放《就业失业登记证》，出具《失业保险金发放开户通知单》，对不符合领取条件的，说明原因。

六、失业人员开户、季审

失业人员持《失业保险金发放开户通知单》，在10日内到中心城区的任意汉口银行开户;在领取失业金期间，于当年每个季度第一个月(即

1、

4、

7、10月)的1-15日持《武汉市失业人员证》到社区参加季审，无社区的到失业保险经办机构参加季审，逾期不季审的将停止享受失业金待遇。

联系方式： 67880136(办公电话)

第7篇：失业保险金申领流程(3)