总结是在项目、工作、时期后，对整个过程进行反思，以分析出有参考作用的报告，用于为以后工作的实施，提供明确的参考。所以，编写一份总结十分重要，以下是小编整理的关于《安全教育年度培训总结》，希望对大家有所帮助。
建筑行业安全教育年度培训计划
重 庆 市 泰 诚 建 设 工 程 有 限 公 司
重庆市泰诚建设工程有限公司
安全教育培训计划
一、安全培训计划
为贯彻公司的“质量、职业安全健康”方针，实现“质量、职业安全健康”目标，就必须不断提高全体员工的质量、健康安全意识和专业技术素质。只有这样才能使企业在激烈的市场竞争中生存、发展。企业员工培训工作重点是：对在施工过程中与质量、职业安全健康有影响的员工进行的培训，新规程及规范培训、继续教育培训、特种作业培训、特殊工程培训等。
二、培训任务
1、相关员工培训
公司计划对所有新进入施工现场的员工进行职业安全健康培训;对原有部分员工进行整合型管理体系的补充培训。
2、新规程、规范培训
为进一步贯彻执行建筑工程质量新的规程、规范及各项管理规定，以便使各工程的施工按新规程、规范及各项管理规定进行。拟定对在岗的部分专业技术人员进行以新规程、规范为内容的培训。
3、继续教育培训
根据企业发展的需要，对专业技术人员进行知识更新培训。
4、新员工的安全教育培训
对于新进员工，为了使他们对企业有一个全面的了解，能够尽快达到上岗要求，拟定对新员工进行以企业规章制度、安全知识为内容的教育培训。
5、特种作业人员培训
根据市劳动局下发文件中“在特殊岗位作业人员必须持证上岗，并定期进行复检”的要求。组织在特种作业岗位工作已到复
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检期的员工到市劳动局指定的培训点进行复检培训。复检培训时间根据市劳动局培训点开课时间而定。
三、安全教育内容
1、安全技能教育
(1)本岗位使用的设备、安全防护装置的构造、性能、作用、实际操作技能。
(2)处理意外事故能力和紧急自救、互救技能。 (3)使用劳动防护用品、用具的技能。
2、安全知识教育
(1)本企业一般生产技术知识。 (2)一般安全技术知识。 (3)专业安全技术知识。
3、安全法规教育 (1)国家安全生产法律. (2)行业安全生产法规 (3)企业安全生产规章.
4、安全思想教育 (1)思想教育 (2)纪律教育
四、安全教育的方法：
1、新职工三级安全教育
新职工都必须进行公司、工地和班组的三级安全生产教育。经考试合格后，才准许进入生产岗位。
2、特殊工种教育
《特种作业人员安全技术考核管理规则》规定：电工作业等特种作业。这些工种必须进行专门培训，考试合格后，持证上岗。
3、经常性安全教育
经常性安全教育采用多种多样形式进行。如：安全日、安全
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周、安全月、百日无事故活动、安全生产学习班、看录像、图片展等形式，力求生动活泼。
4、转岗及复工安全教育。
5、职业健康教育。
6、工人应知应会考核。
五、安全教育的实施
1、施工现场的安全教育(三级安全教育、经常性安全教育、换岗及复工安全教育、应知应会教育、职业健康教育)由项目生产副经理、安全员、劳资部门共同负责组织实施。
2、外施队工人的安全教育培训使用公司统一教材(教育光盘、试卷)。
3、项目经理、技术负责人、安全员、外施队长、的安全培训，由公司安全监管部负责组织。
4、未经安全教育或考试不合格的职工，任何单位不得安排从事本岗位工作。
5、教育培训时间：
(1)三级安全教育时间不少于24学时。
(2)特殊工种教育时间，根据国家有关规定采用脱产或半脱产的方式进行。
(3)经常性安全教育时间，根据施工现场的实际情况，采用多种形式进行。如：黑板报、安全技术交底、安全会议、安全月、节假日特殊时期。
(4)转岗及复工安全教育时间不少于4学时。
(5)专业性安全教育：公司领导的培训时间每年不少于8学时。
(6)职业健康教育时间不少于8学时。
六、实施措施
1、充分发挥各业务系统主管部室及项目部的作用：员工培
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训工作是一项综合性的工作，它涉及到各业务系统、各项目部。充分发挥各业务系统主管部室及项目部的作用就可以保证员工培训工作按计划实施，可以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作更紧密与公司生产实际需要相结合。
2、建立培训、考核与使用、待遇相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训、取证不准上岗;对企业提供培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。
3、不断完善和修订员工培训管理规定，加强对员工培训工作进行监控，保证各项培训工作按《员工培训工作程序》中的规定进行。
七、几点要求
1、各职能部门、项目部的主管领导要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理。并根据公司的员工培训计划制定出实施计划，对所在单位的员工培训工作开展情况进行监控。
2、各单位在开工之前应填写《开工报告》，报公司办公室备案后组织实施。培训结束后要填写《员工内培记录》，并连同资料 (培训计划、开班报告、员工内培记录、试卷等)一起存档。
3、外送员工参加培训，应填写《员工外送培训审批表》，经公司主管领导签属意见(注明本人实际工作岗位，符合何各种培训规定，培训时间如何安排，学习费用是公费、自费) 后，报公司办公室审批后组织实施。对已经参加培训或培训结束后再办理审批手续的员工按不符合培训管理规定对待。培训结束后，由所属单位办公室持毕结业证书、评价材料等到办公室备案。
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二○一七年一月二十一日
安全监察部2011年教育培训工作总结
及2012年度教育培训计划
2011年，我部门紧紧围绕公司八届三次职代会各项部署，在各单位、各职能部门的大力支持下，在教育培训中心的紧密配合下，圆满的完成了全年各项安全教育培训任务，有效提高了全员的安全意识和应急能力。现将全年的安全教育培训工作总结如下：
一、基本情况
今年，我们认真贯彻落实国家、行业有关安全、环境法律、法规及上级相关文件精神，围绕“安全生产年” 和国网公司“三抓一巩固”基建安全主题活动，不断完善培训措施，创新机制，优化管理，注重实效，圆满完成了全年各项安全教育培训任务，取得了较为显著的成效。2011年共组织进行《电力建设安全工作规程》培训一次参加人数1432人;“三抓一巩固”基建安全主题活动知识培训一次参加人数462名;开展专职安全管理人员培训一次参加人数120名，在“全国安全生产活动月”期间，组织全体人员进行了安全警示教育、应急演练培训，达到了全员参加培训率100%。
二、主要做法
1、强化全员安全教育培训，提高全员的安全意识和自我保护能力
年初，为强化安全生产法律法规、上级文件精神及公司安全管理制度的宣贯培训工作，编制下发了《关于2011年春节后复工前安全生
产工作安排的通知》，认真安排本年度安全生产制度和规程的学习、考试工作。对复工教育工作进行了详细的布置，编制下发了以国家安全生产法律法规、公司安全管理制度和行业安全生产规程为主要内容的考试复习题库，组织机关各职能部门、专业分公司及项目部所有管理人员进行了学习和考试，参加考试率100%。并对项目部、多经企业开展安全培训考试情况进行了抽查验证，对项目部的所有管理人员进行了安规抽查考试，确保各项安全学习深入到每一位管理人员，强化了安全管理制度的执行力，进一步提高全员的安全意识和自我保护能力。
2、强化阶段性安全教育培训，提升安全制度的执行力 一是，以“安全主题活动”为基础，开展安全主题培训。为进一步提高全体员工对“三抓一巩固”基建安全主题活动的重视和参与程度，提高执行力，我部组织各职能部门、项目部、专业分公司管理人员进行了“三抓一巩固”安全主题活动知识培训考试，用问卷形式，对活动的安排部署、实施内容和具体措施进行宣贯职得了较好的效果。
二是，以“全国安全生产月”为契机，深入开展全员安全培训。在“全国安全生产活动月”期间，我部首先设计制作了安全文化宣传展板，宣传了分包资质审核和工伤知识方面的内容，对施工分包安全审核的要点进行了解读。目的是把安全文化、安全法律、安全知识深入人心，营造良好的安全生产氛围。其次是，组织回一套由中共中央宣传部、国家安全生产监督管理总局、中华人民共和国公安部、国家广播电影电视总局、中华全国总工会、共青团中央和中华全国妇女联
合会联合主办出版的以“安全责任，重在落实”为主题的安全宣传教育片和“血的呼唤”“泪的代价”警示教育片光盘。此套教育片内容生动、视觉冲击感强、感染力强，以活生生的事实和血的教训重现了近期国家及相关行业发生的灾难，对典型事故案例进行剖析，使广大职工进一步认识到“安全”两字的深刻涵义，增强了职工安全防范意识和自我保护能力。第三是，我们把今年六月的第三周定为应急演练周，分别组织各工种项目部开展以防震减灾、高处坠落、火灾、触电和应对恶劣气候的防汛应急演练和应急知识培训。有效提高了全员应对各类突发事件的能力和应急管理工作的综合实力，保障了公司安全生产工作的顺利进行。
3、强化专职安全管理人员培训，增强其安全管理水平 在7月份，我部与教培中心联合开展专职安全管理人员培训。重点对安全管理台帐、记录、安全检查、分包队伍入场验证、安全信息报送、项目安全管理等方面进行正规的、足够时间的学习教育和培训，进一步提高了专职安全管理人员安全管理水平。
三、2012年培训计划
1、继续开展每年一次的《安规》考试。围绕国家、行业等一系列新颁布的安全生产、环境保护法律法规，结合中国能源建设集团有限公司的相关要求，增强全员岗位安全技能和环境保护知识，提高全员对安全生产和环境保护重要性的认识。使每位员工都能正确理解并积
极贯彻执行相关的安全生产和环境保护规章制度，加强自身的安全意识和环保意识。
2、进一步利用全国安全生产月活动及其它安全主题活动，开展多种渠道、多种形式的安全教育。采用安全交底会、安全知识讲座、座谈会等会议形式，张挂安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等宣传形式，应急演练、急救方法演示等现场观摩演示形式，因地制宜，灵活多用，将安全教育贯穿于施工生产的全过程中，加强全员参与的积极性，做到“全面、全员、全过程”的安全教育。
附件
1注：
1、请在办学单位中填写：教培中心、本单位(本部门)或送外培训。
2、请在填表单位处盖单位(部门)公章。
附件22011年教育培训情况汇总表
单位(盖章)：安全监察部
2014年度安全生产教育培训计划 为了规范安全生产工作，提高员工的安全素质，带动整个公司安全生产管理的提升，降低或避免生产性意外伤害事故的发生。切实搞好安全生产培训教育工作，特制定2014年安全生产培训计划。
一、 培训目标
1、 新招用从业人员安全培训合格后上岗的实现率达到100%以上;
2、 企业全员接受安全培训达标率100%;
3、 安全管理人员安全培训率达到100%;
4、 生产经营单位主要负责人安全培训率达到100%;
5、 车间工作人员安全培训率达到100%;
6、 特种作业人员培训率达到90%以上，复培复审完成率100%。
二、 培训内容
1、 基本知识：安全生产的概念、方针，安全生产的法律法规依据，《安全生产管理办法》、《安全管理员工作标准》、《安全生产管理规定》、《消防安全管理制度》。
2、 专业知识：各项应急预案，对应特种作业人员专业知识、安全达标规范等专业知识和操作技能。
三、 培训计划
1、 一月：安全生产的法律法规依据、春节期间安全措施及应急预案 防盗、抢事件应急预案
培训课时：2014年1月10日中午11：30-13：30
讲课人：沈汉庆
对象：全体员工
2、 二月：安全生产管理制度、消防安全制度、安全管理员工作标准。 培训课时：2014年2月10日中午11：30-13：30
讲课人：沈汉庆
对象：全体员工
3、 三四月：消防安全学习制度、安全生产事故应急预案
培训课时：2014年3月10日中午11：30-13：30
培训课时：2014年4月10日中午11：30-13：30
讲课人：沈汉庆
对象：全体员工
4、 五六月：消防安全应急预案、初起火灾的扑救与人员疏散逃生、消防设施种类及使用情况。
培训课时：2014年5月10日中午11：30-13：30
培训课时：2014年6月10日中午11：30-13：30
讲课人：杨兴弟
对象：全体员工
5、 七月：常见的违章操作行为。
培训课时：2014年7月10日中午11：30-13：30
讲课人：杨兴弟
对象：特种设备操作工
6、 八月：员工在安全生产中的权利与义务、防雷击应急预案
培训课时：2014年8月10日中午11：30-13：30
讲课人：杨兴弟
对象：全体员工
7、 九月：黄金周期间安全生产应急预案
培训课时：2014年9月10日中午11：30-13：30
讲课人：杨松元
对象：全体员工
8、 十月：浇铸工安全注意事项。
培训课时：2014年10月10日中午11：30-13：30
讲课人：杨松元
对象：炉前工，浇铸工
9、 十一月：员工在安全生产中的权利与义务
培训课时：2014年11月10日中午11：30-13：30
讲课人：杨松元
对象：全体员工
10、 十二月：冬季安全生产管理办法
培训课时：2014年12月10日中午11：30-13：30 讲课人：杨松元
对象：全体员工
德清县汉兴达铸钢有限公司
2014年1月1日
_______同志于_____年____月____日至____月___日
参加了公司组织的为期四天的年度安全继续教育培训，培训内容包括：国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识;重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定;职业危害及其预防措施;国内外先进的安全生产管理经验;典型事故和应急救援案例分析等。经考核成绩合格。
重庆韦昌建筑劳务有限公司
_______年____月___日
XXX同志于2007年XX月XX日—XX月XX日参加了公司组织的为期四天的年度安全继续教育培训，培训内容包括：国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识;重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定;职业危害及其预防措施;国内外先进的安全生产管理经验;典型事故和应急救援案例分析等。经考核成绩合格。
(要加盖公章)
二〇〇七年XX月XX日
XXX同志于2008年XX月XX日—XX月XX日参加了公司组织的为期四天的年度安全继续教育培训，培训内容包括：国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识;重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定;职业危害及其预防措施;国内外先进的安全生产管理经验;典型事故和应急救援案例分析等。经考核成绩合格。
(要加盖公章)
二〇〇八年XX月XX日
龚永亮同志于2010年3月5日—2010年3月10日参加了公司组织的为期五天的年度安全继续教育培训，培训内容包括：国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识;重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定;职业危害及其预防措施;国内外先进的安全生产管理经验;典型事故和应急救援案例分析等。经考核成绩合格。
重庆市宏怡市政工程有限公司 二〇一0年八月二十五日
企业年度安全生产培训教育证明
谢邦官同志于2010年3月5日—2010年3月10日参加了公司组织的为期五天的年度安全继续教育培训，培训内容包括：国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识;重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定;职业危害及其预防措施;国内外先进的安全生产管理经验;典型事故和应急救援案例分析等。经考核成绩合格。
重庆市宏怡市政工程有限公司 二〇一0年八月二十五日
企业年度安全生产培训教育证明
陈涛同志于2010年3月5日—2010年3月10日参加了公司组织的为期五天的年度安全继续教育培训，培训内容包括：国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识;重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定;职业危害及其预防措施;国内外先进的安全生产管理经验;典型事故和应急救援案例分析等。经考核成绩合格。
重庆市宏怡市政工程有限公司 二〇一0年八月二十五日
企业年度安全生产培训教育证明
张象荣同志于2010年3月5日—2010年3月10日参加了公司组织的为期五天的年度安全继续教育培训，培训内容包括：国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识;重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定;职业危害及其预防措施;国内外先进的安全生产管理经验;典型事故和应急救援案例分析等。经考核成绩合格。
重庆市宏怡市政工程有限公司 二〇一0年八月二十五日
企业年度安全生产培训教育证明
王敏同志于2010年3月5日—2010年3月10日参加了公司组织的为期五天的年度安全继续教育培训，培训内容包括：国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识;重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定;职业危害及其预防措施;国内外先进的安全生产管理经验;典型事故和应急救援案例分析等。经考核成绩合格。
重庆市宏怡市政工程有限公司 二〇一0年八月二十五日
企业年度安全生产培训教育证明
何灿同志于2010年3月5日—2010年3月10日参加了公司组织的为期五天的年度安全继续教育培训，培训内容包括：国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识;重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定;职业危害及其预防措施;国内外先进的安全生产管理经验;典型事故和应急救援案例分析等。经考核成绩合格。
重庆市宏怡市政工程有限公司 二〇一0年八月二十五日
企业年度安全生产培训教育证明
我公司于2010年12月25日—2010年12月31日组织了为期五天的年度安全生产教育培训，培训内容包括：国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识;重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定;职业危害及其预防措施;国内外先进的安全生产管理经验;典型事故和应急救援案例分析等。经考核，以下人员成绩合格：
李永珍、李有清、蒋华全、万开源、李真艳、王艳 特此证明。
重庆市宏怡劳务有限公司 二〇一一年二月十日
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