专业技术论文提纲

论文题目：A设计公司专业技术人员培训体系优化研究

摘要：工程勘察设计作为工程设计中的关键部分,其发展优劣关系到建设工程整体的效益。在整体宏观经济发展转型升级的背景下,我国工程勘察设计行业的发展受到了重要影响,行业整体表现出了放缓趋势。面对国内房地产市场竞争不断加剧的状况,消费者面临更多的市场选择与更个性化的需求,对A设计公司提出了更高的专业技术要求,提升专业技术人员的素养与技能水平,成为公司专业技术人员当前重要的问题。本文通过问卷调查的方法,并结合访谈法,遵循问题、原因、对策的基本研究逻辑,对A设计公司的专业技术人员培训体系进行研究,全文分为了以下几部分:第一部分为引言。第二部分为相关概念及理论基础,首先对培训定义、方式与作用进行了介绍,其次从培训需求分析、培训计划制定、培训计划实施、培训效果评估等方面介绍培训体系的概述,最后介绍了培训的相关理论。第三部分为A设计公司专业技术人员培训现状与问题,首先对A设计公司简介及其专业技术人员基本情况进行介绍。其次,从培训需求分析和计划制定现状、培训计划实施和效果评估现状,以及对专业技术人员培训问题进行调查,找出A设计公司专业技术人员培训体系中存在的培训课程方式和内容单一、培训讲师积极性有待提升、培训需求分析缺乏针对性、缺乏科学合理的培训计划、培训实施缺乏有效效果评估等问题。最后,从缺乏有效的培训激励机制、缺乏良好的培训学习氛围、培训资源得不到基本保障、前期缺乏能力素质模型,分析了A设计公司目前专业技术人员培训体系存在问题的原因。第四部分为A设计公司专业技术人员培训体系优化策略,首先明确了专业技术人员培训体系优化的目标与原则,然后提出了A设计公司专业技术人员培训优化的措施。第五部分为A设计公司专业技术人员优化培训体系实施的保障。

关键词：专业技术人员;培训体系;培训讲师;培训计划;效果评估

学科专业：工商管理（专业学位）

摘要

Abstract

第1章 引言

1.1 研究背景与意义

1.1.1 研究背景

1.1.2 研究意义

1.2 国内外研究现状

1.2.1 国外研究现状

1.2.2 国内研究现状

1.3 研究目的与内容

1.3.1 研究目的

1.3.2 研究内容

1.4 研究思路与方法

1.4.1 研究思路

1.4.2 研究方法

1.5 研究创新与框架

1.5.1 研究创新

1.5.2 技术路线

第2章 相关概念及理论基础

2.1 培训的定义、方式与作用

2.1.1 培训的定义

2.1.2 培训的方式与作用

2.2 培训体系概述

2.2.1 培训需求分析

2.2.2 .培训计划制定

2.2.3 培训计划实施

2.2.4 培训效果评估

2.3 培训的相关理论及研究

2.3.1 人力资本理论

2.3.2 成人学习理论

2.3.3 学习型组织理论

第3章 A设计公司专业技术人员培训体系现状和问题分析

3.1 A设计公司及专业技术人员状况

3.1.1 A设计公司简介

3.1.2 专业技术人员基本情况

3.2 A设计公司专业技术人员培训体系现状

3.2.1 培训需求分析和计划制定现状

3.2.2 培训实施和效果评估现状

3.3 A设计公司专业技术人员培训问题调查

3.3.1 调查样本

3.3.2 调查结果

3.4 A设计公司专业技术人员培训体系存在问题分析

3.4.1 培训课程内容和方式单一

3.4.2 培训讲师积极性有待提升

3.4.3 培训需求分析缺乏针对性

3.4.4 缺乏科学合理的培训计划

3.4.5 培训实施缺乏有效效果评估

3.5 A设计公司专业技术人员培训现有问题的原因分析

3.5.1 缺乏有效的培训激励机制

3.5.2 缺乏良好的培训学习氛围

3.5.3 培训资源得不到基本保障

3.5.4 前期缺乏能力素质模型

第4章 A设计公司专业技术人员培训体系优化策略

4.1 A设计公司专业技术人员培训体系优化目标与原则

4.1.1 培训体系优化目标

4.1.2 培训体系优化原则

4.2 A设计公司专业技术人员培训体系优化措施

4.2.1 精细化设计培训课程内容

4.2.2 加强培训讲师的队伍建设

4.2.3 科学调研并分析培训需求

4.2.4 制定满足需求的培训计划

4.2.5 完善培训实施的效果评估

第5章 A设计公司专业技术人员优化培训体系实施的保障

5.1 培训激励保障

5.1.1 强化受训员工的职业规划管理

5.1.2 注重受训员工的薪酬激励

5.2 培训氛围保障

5.3 培训资源保障

5.3.1 人员资源保障

5.3.2 经费资源保障

5.3.3 设施资源保障

5.4 培训制度保障

5.4.1 完善考核制度

5.4.2 完善培训监督机制

5.4.3 优化培训奖惩机制

第6章 结论与展望

6.1 研究结论

6.2 研究展望

参考文献

致谢

附录 A设计公司专业技术人员问卷调查表