离退休干部工作总结

工作总结是当代年轻人的重要成长方式。根据自身的工作情况，编写详细的工作总结报告，可使我们在不断的反思、吸取教训、目标优化的过程中，对自身进行科学合理的评价，改进自身的工作不足之处，从而得出有利于自己成长的宝贵经验。以下是小编收集整理的《离退休干部工作总结》，供大家参考，更多范文可通过本站顶部搜索您需要的内容。

第1篇：离退休干部工作总结

医院离退休干部管理工作分析

[摘 要]目前医院管理工作的重要组成部分，不仅仅包括为提高治疗疗效或为患者提供更加优质的护理服务，还包含如何将医院离退休干部的管理工作做好。本文将针对做好医院离退休干部管理工作的重要性和作用进行论述，并将目前医院离退休干部管理中所存在的问题进行分析和探讨。给予高龄、“双高期”、无生活自理能力、生病住院、存在特殊困难、孤寡独居的离退休干部给予相应的关怀。严格认真落实医院离退休干部的各项生活待遇和政治待遇等。因此，可开展“老帮老”“老少携手”等志愿活动，解决离退休干部对生活上的需求，为其提供生活上的方便。而做好医院离退休干部管理工作的关键点在于负责此方面工作人员的主动积极性，因此在工作人员的选配上需从年龄、情况掌握状况、协调能力、组织能力、性格、稳定性等多个方面进行考虑。要求各工作人员严格落实管理，严格要求自己，做好医院离退休干部管理工作。

[关键词]医院;离退休;老干部

doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2016.04.144

[

随着社会经济状况不断发展，我国目前已进入到老龄化阶段，老龄化给我国社会民生带来多种问题，涉及我国国计民生等重大战略性问题。而在老龄化人口中，各企业和单位退休老干部人数逐年呈快速增长趋势。此种状况下，为更好地面对目前老龄化阶段所带来的困难和挑战，满足新时代离退休干部的各种需求，必须了解离退休干部的学习、思想、活动和生活等状况，全面性掌握其对学习、活动、思想等需求，并主动积极寻求有效的管理工作方式，进一步落实好医院离退休干部的管理工作。

1 南华大学附属第二医院目前状况

南华大学附属第二医院目前共有离退休干部293人(含有学校编制在该院退休的53人，其生老病死均由该院管理)，有离退休党员126人。工作人员每周都有一些常规工作，例如：收缴党费、接待来信来访、看望和慰问住院的离退休职工、审批老年大学学费等，还要帮助常住外地退休职工代办特殊病种和住院报销亊宜，以及组织离退休党员学习、离退休人员活动、离退休职工去世协助家属处理丧亊等工作。369名离退休职工中有离休干部4人、退休干部293人、退休工人72人，有40多位退休人员长期居住生活在外地，很难掌握他们的工作、思想、生活和身体情况。

离退休干部对服务需求具有多样性，首先，需满足其在生活上的需求，给予政治上的关怀;其次，还需保证其文化精神生活的丰富性和多彩性。最后，还要加强离退休干部思想政治建设即是全面做好老干部的思想工作，体现“以人为本”的价值观，构建和谐群体，促进社会经济稳定快速发展。

2 加强对离退休干部管理机制的重视

目前，要做好医院离退休干部管理工作，就要建立科学有效的工作机制。这要求相关工作人员严格落实《衡阳市离退休干部工作领导责任制》，将离退休干部管理工作列入医院整体发展规划内。加强对离退休干部的管理，及时了解掌握离退休干部的各项动态，将其不稳定状况第一时间解决，建立健全单位成员联系方案。

将离退休干部的管理工作列入本院发展工作计划中，争取做到年初计划、年中检查、年底总结，和医院各项发展管理工作同规划、同部署、同考核、同表彰。院内相关领导，如党委书记、工会主席、主管离退休干部工作的领导等，可坚持参加离退休干部人群的各项实践活动，主动向离退休干部通报近期院内相关状况、政府相关文件或会议精神及本院近期新规划等。

创新医院离退休干部的服务模式，医院可建立院领导班子成员联系离退休干部制度。各领导可联系两名离退休干部，每年轮流到其家中走访慰问，和他们沟通了解各种状况、交流思想，此外，还要妥善处理他们的来信和来访。对于党员，首先，可利用上党课的机会，和其学习交流各种会议内容和精神，可举办座谈会，听取离退休干部对医院各方面建议和意见;其次，可通过党员活动和支委会，了解离退休干部对各方面的需求;再次，相应工作人员需熟悉掌握各离退休干部的各项情况，做到心中有数。为进一步加强和离退休干部人群的沟通和交流，医院可开通专门的短信平台，将离退休干部、离退休干部家庭、医院三者联系起来，其目的在于做好离退休干部的管理工作，消除离退休干部因离退休所产生的心理上的失落感，让其感觉自己仍然和医院属于一体。

3 发挥离退休干部“老有所为”的作用

老年人群的潜力可是将来社会发展的基础，因此，要重视此宝贵财富。大部分离退休干部虽从就职岗位上退了下来，但他们有丰富的工作经验和高职称，且身体状况良好，仍然能胜任相应工作。因此，医院离退休干部工作处不仅仅需充分调动他们的积极性、肯定他们的成绩，还需创造相应条件让其老有所为，让他们更好地实现离退休后老年的人生价值。有数据调查结果显示，绝大部分离退休干部大部分时间均在家看报读书、做家务、锻炼身体、看电视、参加娱乐活动和参与社会活动等，由此可见，离退休干部人员的心态均属于积极、乐观的。而针对此方面，医院可定期组织活动让离退休干部发挥自己的热情，为患者做一些有意义的义诊咨询等事务，既可实现离退休干部的晚年人生价值，也可得到患者或家属的好评。

4 强化服务理念，做好医院离退休干部思想政治工作

调查发现，采用当面交流、座谈会、问卷调查、走访等方式，可充分了解把握离退休干部的各项思想状况和需求。在目前经济体制改革下，社会结构和利益格局均有所调整，人们思想观念也在发生巨大变化，加强离退休干部的思想政治教育工作，不能单一地靠灌输、空洞说教或命令号召等方式，而需依据其实际状况，了解把握离退休干部的心里特点、思想状况、精神需求等方面，采用多种服务措施和手段，创造出离退休干部容易接受和喜闻乐见的方式和方法，有针对性、高效做好新形势下离退休干部思想政治工作。

5 党员干部的努力方向与整改举措

作为党员干部要始终把群众利益放在第一位，时刻把群众的安危、冷暖挂在心上，真正关心群众疾苦，真诚倾听群众呼声，尽心竭力为群众办实事、做好事、解难事。学会换位思考，站在群众立场看待问题、解决问题，设身处地为群众着想，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，切实维护群众利益，进一步密切党群干群关系，成为人民群众的贴心人。在平时离退休干部管理工作中应做到“热情接待、态度和蔼、积极协调、细心解释、及时反映”的工作作风。有了这个牢固的基础，增加了遇到问题和矛盾时同各退休老干部或群众取得有效沟通和交流的可能性，进而更好地服务退休人员。

为了把离退休办工作做的更好，工作人员要增强五个意识：一是要有孝敬的意识，才能真心服务;二是要有服务的自我意识，才能把工作做细;三是要有发挥老同志自身作用的意识，才能达到事半功倍的效果;四是要有吃苦奉献的意识，才能安心老同志的工作;五是要有甘当“保姆”的意识，才能为老同志做好服务。最终达到支部工作成效的不断提高。

6 结 语

医院离退休干部为医院和社会奉献了自己的青春，因此安享晚年是理所当然的事情。在医院离退休干部管理工作中应紧紧围绕离退休干部最迫切、最关心解决的问题进行，争取让其得到实惠，协助其排忧解难。同时，医院离退休干部管理工作中最重要的环节则为情感交流，相关工作人员需有一颗真心，主动做好各项工作，加强感情沟通、关心和尊重，耐心听取其呼声。

平日工作中，需做好四慰问工作，认真严格落实离退休干部待遇状况，协助离退休干部解决困难。医院离退休干部管理工作属于一项长期并不断完善探索的工作，因此，应避免惯性思维，用创新的精神和模式去完善此项工作，推出新的服务模式。

主要参考文献

[1]刘南西，赵雨珠.新形势下开展离退休干部工作的几点做法[J].中医药管理杂志，2011，(12).

[2]刘玉，杨镇萍.创新方法抓好老干部管理工作[J].中医药管理杂志，2011(12).

[3]赵海兰.新形势下如何做好医院离退休老干部的思想政治工作[J].青岛医药卫生，2006(6).

[4]辛卫平.如何做好离退休干部服务工作[J].中外健康文摘，2012(12).

[5]彭慧.电力企业离退休干部管理工作初探[J].江西电力，2012(5).

[6]黄乐平.对高校离退休干部管理和服务工作的转型思考[J].保险职业学院学报，2014(6).

作者：阳军

第2篇：全面做好离退休干部工作的思考

摘要：党的十七大提出要全面做好离退休干部工作，为进一步做好离退休干部工作提出了新的更高的要求。我们要切实提高对离退休干部工作重要性的认识，积极开拓离退休干部服务管理工作的新领域，不断改进方法和拓宽服务途径，全面提升离退休干部工作水平。

关键词：离退休干部;工作;思考

党的十七大为我国的未来发展规划了宏伟蓝图，也为在新的历史起点上，全面做好离退休干部工作开辟了新的天地。十七大报告十分重视离退休干部工作，报告多处提到涉老工作。如老有所养、促进企业机关事业单位基本养老保险制度改革、加强老龄工作等等。我国已经进入老龄化社会，离退休干部又是老年群体中有重要影响的部分，全面做好离退休干部工作，对加强新时期党的建设、全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会具有重大意义。

一、全面做好离退休干部工作的重要性

（一）深入贯彻落实科学发展观的要求。

科学发展观是以胡锦涛同志为总书记的党中央对党的三代中央领导集体的重要思想的继承和发展，是马克思主义中国化的最新理论成果。它的第一要义是发展，核心是以人为本，发展的最终目的是为了造福人民。就离退休工作来说，要坚持按照科学发展观的要求，自觉地把离退休干部工作放在推动科学发展的大局中来思考和谋划;要坚持落实以人为本的要求，把实现好、维护好、发展好老干部的根本利益作为工作的出发点和落脚点，主动作为，积极帮助他们解决实际困难和问题，着力解决好关系老同志切身利益的紧要问题、突出问题，让广大离退休干部共享改革发展成果;要尊重老同志对党对事业的历史责任感和社会责任感，重视发挥老同志的作用，为老同志老有所为、安度晚年、益寿延年创造良好条件。

（二）构建社会主义和谐社会的要求。

构建社会主义和谐社会，是我们党从中国特色社会主义事业整体布局和全面建设小康社会全局出发提出的重大战略任务。老干部工作既属于党的建设范畴，也属于社会建设范畴，也是和谐社会建设的一个重要方面。落实老干部的各项政治待遇、生活待遇，是党和国家的要求，也是建设社会主义和谐社会的内在需要。随着我国社会老龄化的加速发展和离退休干部队伍实际情况发生的变化，离休干部整体已进入/高年龄期、高发病期0，退休干部队伍越来越大，其平均年龄越来越高，离退休干部的服务管理工作面临新情况新问题，要妥善解决好这些问题，才能更好地建设和谐社会。

二、全面提升离退休干部工作水平的方法和途径

离退休干部工作应在各级党委部门的领导下，坚持以三个代表重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，以人为本，在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老同志，积极为老同志办实事办好事，确保老干部政治、生活待遇的落实。要不断改革创新，积极开拓离退休干部服务管理工作的新局面，努力提升离退休干部工作水平。

（一）切实落实离退休干部的政治待遇和生活待遇

1.落实离退休干部待遇的政治意义。落实离退休干部的政治待遇和生活待遇，是一项严肃的政治任务，也是一项政策性很强的工作。它的意义不仅仅在于组织报告会、通报会、发放离退休金本身，还在于体现了党和国家对离退休干部的关怀，体现了社会对离退休干部的尊重，也是离退休干部对自身晚年价值的体验。此外，还具有稳定在职人员、调动在职人员积极性的社会作用[2]。因为自然的规律，人人都会老，对个人来说，退出工作岗位是迟早的事，离退休干部晚年生活得到较好的保障和照顾，解除了在职人员的后顾之忧。所以要通过老干部工作部门细致周到的服务和管理工作，认真落实离退休干部政治、生活待遇，使离退休干部安度晚年。

2.确保离退休干部生活待遇得到保障。要建立和完善离退休干部生活待遇和在职人员经济收入同步增长机制，让老同志共享改革发展成果;建立和完善对有特殊困难的离退休干部的帮扶机制，要按照特事特办、创造条件地办0的工作思路，帮助老同志解决实际困难。

（二）不断满足老同志日益增长的精神文化需求

离退休干部由于离开了工作岗位，生活内容和生活环境发生了很大的变化，虽然他们的物质生活有国家和社会的保障，但他们的精神生活却需要重建，寻求新的人际关系、寻找充实精神生活的新渠道，以填补离退休生活中较多的时间空白。因此，要把不断拓宽服务途径、积极创造条件满足老同志的精神文化需求放在更加突出的位置上来抓。

1.充分发挥老年活动中心主阵地的作用。

针对老同志的特点，改进和完善服务方式，进一步提高活动中心的管理水平和服务质量，尽量满足老同志的活动需求，使活动中心成为广大老同志政治活动的中心：在这里可以阅读文件、可以参加政治学习活动、可以按期过好党组织生活等;成为文体娱乐的场所：可以开展形式多样、内容丰富的文体娱乐和体育健身活动;成为安度晚年的乐园：老同志通过活动愉悦身心、增进晚年生活乐趣。

2.组织开展适合老同志身心健康的各项文体活动。

要创造条件开展老年文体活动，要充分发挥涉老组织的作用，支持他们开展各项活动，如每年组织开展春游、秋游、迎新春活动、老年运动会、文艺汇演、书画摄影展、各种适合老同志的体育活动等，让老同志在活动中见见面、聊聊天、动一动、乐一乐，增进交流。在组织活动时，要积极引导离退休干部不断提高对活动需求的精神层次，使活动与加强社会主义精神文明建设结合起来，与构建和谐社会结合起来。

（三）加强离退休干部工作队伍建设

离退休干部工作人员是做好离退休干部工作的一线队伍，这支队伍的强弱优劣关系到工作的成败，必须十分重视离退休干部工作队伍的建设，这是做好工作的组织保证。

1.加强干部职业培训，提高队伍整体素质。

离退休干部工作是一项政治性、政策性、责任性很强的工作，要加强政治和业务素质的培训，培养一支政治素质好、政策水平高、服务意识强、淡泊名利、甘于奉献的工作队伍;使离退休干部工作者具有爱岗敬业的精神、扎实的工作作风、合理的知识结构，更好地掌握新时期老年群体和离退休工作的特点和规律，增强工作的针对性、前瞻性和创新性，提供更加科学化、规范化、人性化的服务和管理，全面提高离退休干部工作的水平和成效。

2.完善人才培养机制，增强队伍生机与活力。

各级党委与组织部门应当高度关心和重视这支默默无闻、无私奉献的干部队伍，要把对他们的教育、培养和使用纳入干部管理工作的整体规划，关心他们的进步和成长，加强干部的轮岗和交流，建立良好的用人机制，完善干部队伍合理的年龄梯队，不断增强这支队伍的生机和活力，从而保证离退休干部工作这项事业不断向前发展。

三、结 语

党的十七大为离退休干部工作提出了新的更高的要求，离退休干部工作要坚持十七大提出的/培养创新精神、提高创新能力，积极开拓离退休干部服务管理工作的新领域，不断改进服务管理方式和手段，促进离退休干部工作更加规范化、人性化，使各项工作再上新台阶，为维护社会安定团结的政治局面，促进社会的改革、发展、稳定做出积极的贡献。

【参考文献】

[1]宋一平.中国老干部管理工作指导全书[M].北京：中国劳动社会保障出版社，2001

作者：李国庆

第3篇：浅析如何做好离退休干部管理工作

【摘要】本文针对如何做好离退休干部管理工作进行探讨。

【关键词】离退休干部;管理

对离退休干部进行服务和管理，使他们身心健康，幸福愉快地安度晚年，是新形势下摆在我们面前的一项重要职责。如何做好离退休干部的管理工作，使他们“老有所养，老有所医，老有所教，老有所学，老有所乐，老有所为”，既是贯彻党的离退休干部方针政策的必然要求，也是构建和谐社会、维护改革发展大局的客观要求。结合自己近几年的工作实际，谈几点认识和体会。

1.充分认识离退休管理工作的重要性

首先，离退休干部在建设新中国、发展新中国的伟大征程上建立了不可磨灭的历史功勋，发挥了中坚和骨干作用，他们不愧是人民共和国的奠基者、社会主义事业的建设者、改革开放和社会主义现代化建设的开拓者。历史证明没有广大老干部的长期奋斗、艰辛创业，就没有我们今天的大好局面。因此，在新时期下离退休管理工作就显得尤为重要，如果老干部管理工作做的不好，也可能直接影响大局，影响社会的发展和稳定。在新的历史时期，如何以科学发展观为主导，以认真负责的态度、改革创新的精神，积极稳健地做好老干部管理工作是摆在离退休管理工作者面前一项十分光荣而艰巨的任务。

其次，做好离退休干部的管理工作直接关系到哈尔滨电业局的稳定与发展。离退休干部为哈尔滨电业局的发展贡献了自己的毕生心血。他们离退休后，依然与哈尔滨电业局有着千丝万缕的联系。可以说，做好离退休干部的管理工作，就为哈尔滨电业局发展奠定了坚实的基础。

再次，在离退休干部中，有很多复合型、知识型、专业型的人才，应努力使他们在安度晚年的同时，关注哈尔滨电业局的经营与管理，为企业发展提出合理化建议。只有把离退休干部的工作做好了，他们才会得到感情上的满足和心理上的安慰，才会认识到哈尔滨电业局领导及同志们没有忘记他们，没有忘记他们所做的贡献，从而使离退休干部更加热爱企业。

2.提高社保人员的政策理论水平

离退休干部工作做得好坏，是检验社保中心工作人员综合素质的重要标准。对哈尔滨电业局的社保人员来说，要做好离退休干部的各项工作，没有一定的政策理论水平不行，没有业务知识不行，不了解工作情况也不行。因此，社保中心人员必须加强业务学习，不断提高自身的综合素质。首先要学习基本理论知识，深入学习科学实践发展观，学通、学透国家及电力行业关于离退休方面的各项方针政策。其次，要以科学发展观为指导，在实践中学习、在学习中思考，树立尽心竭力、尽职尽责做好工作的决心和信心，提升自己的综合素质。

3.多方面争取支持

职工离退休工作涉及面广，具有政策性、协调性、服务性强的特点。这就需要方方面面的关心和支持。从哈尔滨电业局职工离退休工作情况来看，领导是非常关心离退休干部，重视离退休干部的管理工作。我们也认真的学习离退休管理工作方针政策，上级有关文件、规定、会议精神以及外地的先进经验做法。同时，社保中心人员还经常有针对性地提出好的建议和意见，为领导决策提供参考，让领导切实感受到离退休管理工作的重要性。在实际工作中，社保中心人员积极争取相关部门的配合，首先是做好与省公司、省社保局、市社保局等上级部门的协调工作;其次是做好与同级有关部门，如财务、办公室、工会等部门的协调工作;再次，做好与离退休干部的沟通与交流，主动征求离退休干部对重要问题的意见，取得他们的支持与理解。

4.加大感情投入

要想做好离退休干部管理工作，必须加大感情投入。离退休干部作为一个特殊群体，更需要精神上的关爱和慰藉。离退休干部在哈尔滨电业局的发展中立下了不朽的功勋。离退休干部工作做好了，就能使这个群体发挥积极作用。在具体工作中，要做到三点：一是强化服务意识。从构建和谐电力事业的高度来增强服务意识，用热情服务加深与离退休干部的感情，赢得离退休干部的信任。二是强化尊老意识。要以敬父母之心来尊敬离退休干部，维护离退休干部的权益。三是强化政策意识。对行业关于离退休干部的各项方针政策，社保中心人员应不折不扣地加以认真执行。

5.注重发挥离退休干部的作用

离退休干部中有相当一部分人身体尚好，有着丰富的工作经验，且事业心强。我们应积极创造条件，充分发挥离退休干部的积极作用。发挥离退休干部在落实科学发展观、促进经济社会又好又快发展中的推动作用，在构建和谐社会中的参谋作用，在大力弘扬党的优良传统和践行社会主义荣辱观中的示范作用，在加强党的执政能力建设和先进性建设中的促进作用，在关心下一代、促进青少年健康成长工作中的积极作用。

我们应善于抓住机遇，根据离退休干部的身体状况和爱好、特长，积极做好组织引导工作，为离退休干部发挥作用创造条件。结合单位需求和离退休干部本人志趣，采取多种办法，发挥他们的作用。如聘用退休职工担任电力法规的义务宣传员等，以充分发挥他们的余热，为建设严格规范、富有效率、充满活力的哈尔滨电业局做出新的贡献。

各级管理部门应加强指导，注意宣传和表彰离退休干部发挥作用的先进典型，激发他们老有所为的积极性、主动性和创造性。

6.加强思想政治工作

在落实离退休干部生活待遇的同时，还应把离退休干部的思想政治建设工作放到突出的位置上。广大离退休干部虽然从岗位上退下来了，但他们仍然关心哈尔滨电业局的发展。在实际工作中，应从以下几个方面加强离退休干部的思想政治工作。

首先是摸清思想脉搏，注重观念转变。针对离退休干部退休后产生的一些心理变化，社保人员应及时对他们进行理想信念教育及其他相关教育，使广大离退休干部深刻认识到改革不仅是在职职工的迫切要求，也是全体离退休干部的殷切希望，从而增强其对改革的信心和心理承受能力。

同时，结合本单位的实际情况，以定期或不定期的形式，组织茶话会或座谈会，及时向老干部传达有关文件精神，由领导通报单位生产经营情况，报告企业发展形势。重大活动邀请离退休干部参加，重要决策征求他们的意见，定期与他们谈心，组织退休职工参观学习等，发揮离退休干部在建设和谐电力企业中的积极作用。

其次是加强离退休干部文化载体建设。党的十七大报告指出：“和谐文化是全体人民团结进步的重要精神支撑”。结合哈尔滨电业局实际，离退休干部精神文化生活已成为哈尔滨电业局文化建设的重要组成部分。加强离退休干部文化活动阵地建设，组织开展各类文化活动，对于提高离退休干部思想素质，促进离退休干部身心健康，密切离退休干部与党组织的关系，帮助离退休干部克服因环境、岗位、生理等变化而产生的孤独感、失落感和自卑感，具有十分重要的意义。为此，应不断改善离退休干部的学习活动环境，把提高活动质量同丰富活动内容结合起来，不断扩大范围，创新活动形式，吸引更多的离退休干部参加活动。比如为离退休干部开办阅览室，订阅行业报纸，组织离退休干部开展象棋、书画、读书、摄影、球类比赛，帮助离退休干部增添生活情趣;与老干部交流思想、沟通感情，通过沟通，尽可能解决需要帮助有特殊困难的同志。正确引导离退休干部调整心态，采取积极向上的生活方式。

做好新时期离退休干部的管理工作是对我们社保工作人员的要求，我们必须加强业务学习，以让局领导放心、离退休干部满意为标准，不断提高服务管理水平，确保离退休干部老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为。

作者：董晓琳

第4篇：离退休干部总结

自从2002年退居二线以来，已经过了8个年头。8年来，我从未放弃自身政治学习，通过学习使我深深懂得，作为一名即将退休的老党员，首先要摆正位置，党员退休了，不能单纯看成是休息、修养，安度晚年，参不参政治学习无所谓。党员是党的肌体的分子和细胞。党员的先进性是党的先进性的基础与前提。离开党员的先进性，党的先进性就如同无本之木、无根之草，无从谈起。一名退居二线的党员干部，虽然离开了自己的工作岗位，但 “党员”身份没有变;在政治上、思想上和作风上并没有“退休”，党组织要求党员的先进性要求并没有改变。与在职时一样，仍然要按照《章程》的要求，履行党员的权利和义务，践行党的宗旨，发扬党的优良传统作风，发挥党员的先锋模范作用。其次，要继续加强政治理论的学习，认真学习党的路线、方针、政策，学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的“十七大”精神。与时俱进，不断提高自己的思想认识，经常利用电视、网络、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，提高自己的政治敏锐性和鉴别能力，坚定政治立场，使自己在大是大非的问题面前，能够保持清醒的头脑。第三，要发挥“余热”，做到老有所用、老有所为。时刻牢记自己是一名光荣的共产党员，树立“老骥伏枥，志在千里”的信念。作为一名退居二线的党员干部来说，退二线并不意味着意志的衰退、奋斗的中止和党员先进性要求的降低。只是工作方式和奉献方式的转换，可以根据自身的情况及条件，通过不同的形式，为企业、社会及自己所在的生活圈、朋友圈、社交圈内，做一些力所能及的有益于党、有益于社会、有益于群众、有益于事业的事情，为构建和谐社会尽一份绵力。第四，主动关心年轻人的成长进步，搞好传帮带。党的事业是一代一代地传承的，上一代人的未竟事业，必然要由下一代人来继承。关心下一代，搞好传帮带，是党的事业发展的需要，也是上一代人应尽的职责和义务。作为一名老党员接受党的培养教育多年，可以说是党的优良传统作风的体现者、继承者和发扬者。为让党的优良传统、作风代代相传，我要自觉地履行党的义务，坚持站好最后一班岗，关心和帮助年轻干部的成长进步，做到扶上马，送一程，真正体现“长江后浪推前浪”，为企业发展做出自己的贡献。

第5篇：离退休干部工作总结

区残联离退休干部工作目标考核自评报告

2011年，区残联老干部工作在区委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，按照“全面做好离退休干部工作”的总体要求，紧紧围绕构建和谐社会，认真贯彻落实老干部工作方针政策，坚持与时俱进、真抓实干，较好完成了全年工作，确保了离退休干部队伍的稳定。现将2011年工作目标考核自评报告汇报如下：

一、强化责任意识，领导力度进一步加大

一年来，区残联领导先后多次主持召开老干部工作会议，向老干部通报全区残疾人事业发展形势，赠送生产生活用品，并积极参加走访慰问活动，批阅老干部来信，听取老干部工作情况汇报, 及时研究解决重点难点问题，为做好新形势下的老干部工作起到了表率作用。建立领导干部联系老干部制度和老干部工作目标管理责任制，各科室通力合作、协调配合，形成了齐抓共管的工作格局，为做好老干部工作提供了有力的组织保障。

二、政治上尊重老干部，认真落实政治待遇

一是组织离退休干部认真学习七一讲话精神，深入开展中国特色社会主义理论体系教育，引导离退休干部自觉运用邓小平理论和“三个代表”重要思想，牢固树立科学发展观。

把社会主义核心价值体系融入离退休干部思想政治工作，教育和勉励广大离退休干部坚定理想信念、珍惜光荣历史、永葆革命本色。围绕改革开放和现代化建设中的重大问题及离退休干部共同关心的热点问题，做好解疑释惑工作。把思想政治工作与解决实际问题相结合，增强针对性和实效性。二是通过坚持老干部阅读文件、听报告、参加重要会议和重大活动、向老干部通报情况、组织老干部就近就地参观学习等制度，较好地把落实老干部政治待遇与思想政治工作相结合，让广大老干部了解形势、学习政策、支持发展、以身作则。我单位老干部在年初参加了区委组织的迎新春老干部茶话会并多次参加区委组织的老干部培训工作。一年来，共组织老干部学习文件5次、听报告2次、参加重要会议3次、参加重大活动3次。

三、生活上照顾老干部，认真落实生活待遇

一是落实离休费和医疗费。离休干部“三个机制”运行正常，离休费全部按时发放到位，医疗费报销及时，没有拖欠。二是落实走访慰问。坚持把走访慰问作为构建和谐社会、关心老同志、加强与老同志联络和沟通的一项重要工作来抓，通过走访慰问把组织的关怀和温暖送达老同志，及时发现和解决存在的问题。今年，我单位采取重大节日定期慰问、平常随机慰问的方式。三是落实福利待遇。四是落实健康体检。7月初，组织离退休老干部到区医院进行体检。

四、丰富老干部精神文化生活

一是把老干部活动场所建设纳入本单位社会文化事业和精神文明建设发展规划。加强基础设施建设，加大投入力度，建成规模合理、使用性强的老干部学习活动室。

二是举办消防讲座。5月，邀请市消防协会教官为老干部举办了一期消防安全知识讲座，有效增强了老干部的安全防火意识。

五、发挥老干部在发展残疾人事业中的作用

一是注意引导老干部在发展残疾人事业中发挥组织、协调和表率作用，为残疾人事业的发展继续做贡献。

二是注意掌握老干部的专业、技术、特长和发挥作用的领域，探索建立离退休干部人力资源信息库，科学有序地组织他们更好地发挥作用。先后多次组织我单位老领导对我单位重点工作进行考察调研，为残疾人事业发展建言献策，发挥余热。

六、社区离退休干部服务管理工作

一是我单位党组把社区离退休干部服务管理工作作为党的基层组织建设、和谐社会建设的重要内容，加强领导、建立制度、深化服务。我单位加强与老干部居住地有关部门的联系，相互配合，认真履行各自职责，充分考虑离退休干部的特点和需要，整合社会资源，强化服务管理，形成工作合力。

二是加强对退休干部在集中学习、开展活动、愉悦生活、发挥作用等方面的组织工作。做好离退休干部社区服务先进单位创建工作。

六、退休干部调研信息和宣传工作

第6篇：慰问离退休干部工作总结

***纪念建党九十周年走访慰问离退休老干

部活动总结

按照县委安排部署，紧密结合纪念建党九十周年活动和党员创先争优活动，进一步推动离退休干部工作，我镇认真扎实开展了对离退休干部及遗孀的走访慰问活动，并且按照相关文件要求向离休干部发放增发的生活补贴。现将该次活动总结如下：

一、领导重视，统一部署

我镇领导十分重视开展这次走访慰问活动，专门对活动进行布置：一是由主管领导带队，对在我镇居住的离退休干部及遗孀进行一次走访慰问;二是对在我镇外居住的离退休干部及遗孀亲自逐一登门走访;三是对个别不方便进行探访的离退休干部及遗孀进行电话、信函表示慰问。由于领导重视，人力和资金上得到了根本的保证，有力推动了这次慰问活动的开展。

二、突出重点，措施有力

以强烈的使命感和责任感，把慰问走访活动摆上议事日程，切实抓好离退休干部及遗孀的政策落实和生活保障工作。

1、组织调查，摸清情况。为了切实做好慰问走访工作，对我镇离退休干部及遗孀的家庭生活状况进行了一次普遍摸底调查，逐一进行了事前专访或专门联系落实到人，及时

1 发现了离退休干部及遗孀生活中存在的问题，通过核实摸底工作，及时调整活动方案，为走访慰问活动提供了可靠的依据。在整个活动中，共走访慰问离退休干部7人，向离休干部发放增发的生活补贴****元，解决具体问题10余件。

2、突出重点，分类解决。在实施慰问走访活动中，注重突出重点，将生活一般问题和特别困难区别开来，进行有重点的排列确认，采取有针对性的措施和办法，切切实实的为离退休干部及遗孀排忧解难。由于抓住重点采取有力的措施，使真正有困难的离退休干部和遗孀得到了及时的帮助，收到了较好的效果。

3、做实做细，落到实处。在走访慰问活动中，注重把日常走访工作与集中走访慰问活动有机结合起来，把离退休干部及遗孀走访慰问工作做细做实。做好共性服务的同时，加强个性化服务工作，坚持走访慰问制度。做到“四必访”，即重大节日必访，生病住院必访，长期生病卧床在家的必访、家中有重大变故必访。通过走访慰问，送去党组织的关怀，给老同志以精神安慰。并建立联系机制，通过定期和不定期同的沟通联系，让老干部切身感受到他们的话有人听，反映的情况有人问，他们的事情有人管。

三、结合实际，深入落实

结合这次走访慰问活动，深入贯彻离退休干部相关政策，建立长效机制，将离退休干部工作落到实处。

1、加强政治思想工作。要满足老干部思想观念不落伍需要，把加强思想政治工作作为重要措施，开创一条以创先 2 争优主题教育活动为抓手的加强离退休干部思想教育、促进作用发挥的有效途径，组织引导老干部学政治理论、学科技知识，了解情况、掌握形势，让老干部感受到党委、政府的重视和关心，激发老干部发挥余热的积极性和主动性。

2、落实生活待遇保障。确保了离退休干部离退休费按时足额发放和医药费按规定实报实销，老干部的生活待遇得到了切实保障。同时，还建立了老干部特殊困难帮扶机制，确保老干部在生活中遇到的特殊困难能得到及时有效的解决。坚持服务与管理相结合，寓管理于服务之中，不断丰富服务内容、转变服务理念、创新服务方式、拓宽服务渠道

3、丰富精神文化生活。要把责任融入服务，营造夕阳人文环境，从符合老干部特点和身心健康出发，把室内活动与室外活动、内部活动与社会活动、平时活动与节日活动、知识趣味性活动与健身性活动结合起来，鼓励他们参加文艺演出、书画展览、体育比赛、诗词创作等，让老干部“走出来、动起来、乐起来”，建设和谐文化，陶冶情操，升华人生，展示老干部风采。

***党委

2011年6月28日

第7篇：离退休干部工作计划 三篇

计划一：离退休干部>工作计划

*年离退休干部工作的指导思想是：以邓小平理论和"*"重要思想为指导，按照部党组的要求和中央组织部老干部局的统一部署，深入学习贯彻党的*大和*届六中全会精神，认真贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想，按照全国老干部工作先进集体和先进工作者表彰大会的要求，扎扎实实地落实好老干部的政治待遇和生活待遇，继续研究新情况、解决新问题，全心全意为老干部服务，使各项工作更上一层楼。

(一)进一步加强和改进党建工作，组织好政治理论学习

一是坚持学习制度，认真组织学习贯彻党的*届六中全会精神，贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想，巩固和扩展先进性教育的成果。通过学习文件、听辅导报告和形势报告、参观考察等形式，组织好老同志和在职人员的学习讨论。党的*召开后，及时组织学习、讨论。建党86周年前夕，组织一次知识竞赛。不定期编印《学习参考资料》，并适时购买有关书籍，为老同志和在职人员的学习创造条件。

二是切实加强党支部和党员队伍的建设。认真抓好《建设部离退休干部局党委贯彻落实中组部﹤关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见﹥的措施》的工作。一季度召开局党委第七次党代表大会，完成换届选举工作。二季度举办支委培训班，进一步发挥离退休干部党支部委员的骨干作用。按保持共产党员先进性的要求，开好组织生活会和领导班子民主生活会。

(二)针对老同志"两高期"的特点，突出重点，把各项服务工作做细、做实

一是进一步探索支部干事在加强和改进离退休党支部建设中的作用。干事要及时了解老同志的情况，为全局工作提供信息;加强与支部书记、支委的沟通联系，主动协助支部开展工作，定期向局党委反映支部建设的情况;针对老同志居住分散，部分离休老同志高龄多病和行动不便等特点，有针对性地开展工作。

二是要加强"两高期"医疗保健工作。在继续做好门诊、巡诊、出诊、医院探视等各项日常保健工作的基础上，加强保健知识的宣传。每季度讲1次保健知识课;每半年召开1次常见病座谈会，介绍常见病防治经验;编印《离退休人员保健手册》，为老同志介绍各种常见疾病的先兆和防治、常用药的作用和副作用、常见化检单临床的意义;为老同志购买保健书籍;举办保健知识有奖答题活动;为住在院外80岁以上、身边无子女、报销医药费有困难的老同志上门代为报销医药费。

是组织好各项文体活动和京郊参观活动。继续搞好文体活动、健身活动的组织管理工作，做好健身设备的维修保养工作，保证老同志文体健身活动的正常开展。进一步规范老年大学的管理工作，丰富活动和学习的内容，使老同志能够"老有所学、老有所乐"。老年大学在现有课程的基础上，根据老同志的需要，适时开办电脑、手工布艺班等短期学习班，开设文史知识讲座。坚持每2周为老同志放电影1次;充实音像资料库，供老同志借阅。组织好老同志京郊健康休养、参观工农业生产项目及春游、秋游工作。

四是发挥老同志在精神文明建设方面的作用。支持和鼓励老同志在身体条件允许、力所能及的情况下,积极发挥作用;进一步贯彻*届六中全会精神，继续开展创建和谐家庭活动;在老干部中开展征文活动，将一生中难忘的事记录下来，编辑《金色记忆》，给后代留下宝贵的精神财富。

*年拟为老同志办理12件实事：

1、为离休干部每人订《健康时报》1份;元旦、春节为每位离退休人员购买慰问品;

2、为住在院外80岁以上、身边无子女、报销医药费有困难的老同志上门代为报销医药费;

3、为住在院外85岁以上的老同志，统一安排车辆来局参加政治活动;

4、建立老同志生活、医疗困难补助资金;

5、对70岁以上老同志普遍进行走访，了解老同志的需求;

6、改善门诊就医环境;

7、改善台球、门球活动的设施;

8、编印《离退休人员保健手册》，为老同志介绍各种常见疾病的先兆和防治、常用药的作用和副作用、常见化检单临床的意义;

9、编印《金色记忆》一书，记录离退休老同志难忘的往事;

10、开放音像资料室，充实、完善音像资料，供老同志借阅;

11、开放电脑室，供老同志上网浏览、写文章等;恢复乒乓球室。

12、老年大学开设文史知识讲座。

(三)建设学习型组织，不断提高工作人员思想政治素质和业务工作能力

按照"政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、老干部信得过"及全国老干部工作先进集体和先进工作者表彰大会的要求，围绕落实好老干部的政治待遇、生活待遇这一中心任务，提出目标要求，有针对性地组织在职人员集体学习，不断提高工作人员思想政治素质和业务工作能力。

一是学习政治理论、老干部工作政策法规，有计划地组织工作人员参加老年心理学、医疗、财会等培训，每季度安排1次集体业务学习，为不断提高工作人员的政策运用能力、管理服务能力和开拓创新能力奠定基础。

二是贯彻新修订的局各项工作制度，夯实工作基础。按照曾庆红同志提出的"对广大老同志的历史功绩和巨大贡献永远不能忘; 对老同志的优良传统和崇高精神永远不能丢;尊重、学习、关心和爱护老同志的政策永远不能变"的要求，认真学习全国老干部工作先进集体和先进工作者的事迹，严格遵守规章制度，全心全意地为老同志服务，进一步提高工作质量。

三是完善离退休干部信息系统，确保信息库信息维护及时、完整、准确、规范。充分发挥统计数据的作用，提高服务管理的科学化、精细化水平。

四是加强对直属单位老干部工作的指导。拟于第二季度举办直属单位老干部工作人员培训班，集中组织学习党中央、国务院有关老干部工作的方针、政策，促进直属单位老干部工作水平的提高。

计划二：离退休干部工作计划

20xx年老干局离退休干部党委要在县委的正确领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻学习十八大精神，不断改进和提高离退休干部党委的服务管理工作水平，在保持社会和谐稳定和经济社会发展中充分发挥老干部党员的积极作用，努力开创我县老干部工作的新局面。

一、增强老干部工作的服务意识，加强自身建设

要牢固树立老干部工作是党的组织工作和干部工作的重要组成部分的理念，坚持围绕中心、服务大局，组织和引导离退休干部党员发挥政治优势、经验优势、智慧优势和威望优势，为老干部、老同志老有所养、老有所学、老有所享做好服务协调工作，把服务工作落到实处，努力营造和谐社会氛围。

在增强服务意识的同时，还要不断加强自身建设，要建立一个政治素质高、工作能力强、作风过得硬，离退休干部党员信得过的工作队伍，一是对个别支部书记进行调换，二是对工作人员进行调整充实，必须加强自身政治学习，认真学习党在新时期的路线、方针和政策，认真学习党的十八大会议精神，努力把离退休干部党支部建设工作抓好，抓实，抓出成效。达到组织健全、制度完善、管理有序、活动经常、灵活多样，使离退休干部党支部成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强堡垒。

二、坚持求真务实，开展好离退休干部党支部各项工作

离退休干部党支部工作要适应新形势的发展，自觉地在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度的一致，坚持在县委的正确领导下开展各项工作。

1、坚持支部政治学习制度

要定期组织离退休干部党员进行政治学习、阅读文件、听报告和参加相关政治学习活动，我们将继续为离退休支部书记制定学习培训计划，一是组织离退休党支部书记深入学习贯彻十八大精神，二是每月对离退休支部书记培训学习2次，三是各支部每月组织离退休干部党员学习2次，为全县十七个支部各征订一份《延安日报》、《离退休干部参考》，为每位离退休干部党员征订一份《金秋》杂志，不断为老干部"充电"和更新知识。

2、支持和鼓励老干部参加各种老年活动

以"老年大学"和"老干部活动中心"为主阵地，安排好老年活动中心、阅览室的卫生清扫和热水供应等服务工作，支持和鼓励离退休老干部根据本人实际情况，自主选择和参加老年大学开设的教学班以及活动中心每逢重大节日举办的文体娱乐竞赛活动，丰富老干部生活、学习、锻炼的内容，让他们过一个幸福、安宁的晚年。

3、开展检查离退休党支部工作

定期对各离退休支部工作开展情况进行检查，一是组织学习情况，二是开展活动情况，三是党费收缴情况，四是各大党委对所属退休干部党员的关心服务情况，检查结束后将对优秀党支部进行表彰奖励，对开展活动不积极的进行通报批评。

4、开展送温暖活动

把开展走访慰问离退休老干部活动与走访慰问特困党员结合起来，对在生活上存在困难的老干部、老党员及时筹措资金，进行看望、走访慰问，给他们一定的帮扶，为他们雪中送炭，帮他们解燃眉之急，使他们感受到党组织的关怀和温暖。

5、组织召开座谈会、讲座

开好两个座谈会即"七一"党的生日，召开老干部党员座谈会议及支部民生生活会议，与离退休干部党员欢聚一起，畅谈党的光荣传统和社会主义建设事业的伟大，引导离退休老干部为我县经济建设积极进言，关心和支持我县的经济建设事业。办好两个知识讲座即中医保健知识讲座、国际国内形势讲座，使老干部身体健康、知识常新，进一步激发老干部党员热爱党的情怀和为建设富裕文明幸福新志丹做贡献的激情。组织好支部书记外出参观、考察、学习。根据局工作的总体布局，争取在今年

九、十月间组织支部书记外出参观学习。

在开展离退休干部党支部工作的实践中，我们将继续贯彻落实党的十八大精神，求真务实，勤奋工作，锐意进取，开拓创新，使志丹老干部事业更上新台阶。

计划三：离退休干部工作计划

20xx年老干部工作的基本思路是：在市委老干部局和农场党委的领导下，结合农场老干部工作的特点和实际，以"三个代表"重要思想和党的十七大精神为指导，全面贯彻科学发展观，紧紧围绕农场的中心工作，认真落实党的十七大"关于全面做好离退休干部工作"的要求和省委、省政府、市委、市政府对老干部工作的指示精神，求真务实，改革创新，开创新形势下老干部工作的新局面。切实加强老干部"两个队伍"的建设，将老干部日常服务保障标准有机的结合起来，努力实现"老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为"，为老干部多办实事、多做好事、多解难事。把党的温暖送到老干部心中，真正做到让党委放心，老干部满意。

(一)抓好"两个队伍"建设，增强做好老干部工作的政治责任感

随着退休干部的逐年增加，老干部工作任务也越来越重，要求也越来越高，为此，一是要加强老干部党支部的建设，充分发挥好党支部的战斗堡垒作用。要按照党的十七大对党的基层组织建设提出的新要求，以改革创新精神推进离退休干部党支部建设。针对老干部党员队伍人员结构、居住状况等实际，坚持有利于教育管理、有利于参加活动和发挥作用的原则，创新组织方式;坚持统分结合、就近便利、灵活多样、注重实效的原则，创新活动方式;从充分调动老干部党员自我教育、自我管理的积极性出发，创新离退休干部党支部班子和制度建设。要努力建设党支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好的"五好"离退休干部党支部，使之成为组织老同志、凝聚老同志、教育老同志的坚强堡垒。二是要加强老干部工作人员自身的学习，抓好思想作风建设，增强政治意识、责任意识、大局意识，以深入开展学习实践科学发展观活动为契机，自觉讲党性、重品行、作表率，不断提高思想政治素质、政策理论水平和实际工作能力。

(二)进一步丰富老干部的精神文化生活

进一步丰富老干部的精神文化生活，培养他们积极向上的健康心态。组织开展好各项文体活动和老年大学的学习，让老干部们充分发挥好余热，真正做到老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为。

1、组织好老干部新春团拜会和敬老日活动;

2、开展好以有线数字电视新媒体等多种形式的老干部健康心理学知识宣传、讲座、学习;

3、配合好老干部局开展的争创"五好离退休干部党支部"和"四好优秀党员"活动组织好老干部"牵手助学献爱心"活动;

4、积极参加市老干局组织的各项活动。

5、五一劳动节举办纪念活动，进行书画展、象棋赛、乒乓球、卡拉OK赛等。

6、组织部分老干部进行一次参观考察活动。

7、8月8日全民健身日，纪念月举办各类健身舞蹈(连湘、腰鼓、健身球、健身棒和舞扇)等活动。

8、敬老节在职工休闲广场举行文体表演，召开茶话会。

9、元旦、春节组织老干部进行纪念庆祝活动。

做好老干部工作，责任重大，使命光荣。新的一年我们要带着责任、带着感情、带着对农场事业美好明天的向往做好老干部工作，通过优质的管理服务保障工作，进一步推动老干部工作又好又快地健康发展，使老干部切实感受到组织上的关心和爱护，感受到党委对老干部的尊重和重视，感受到自己晚年生活的幸福，从而确保农场的安全稳定，社会和谐健康发展，真正让党委放心，让老干部满意。

第8篇：离退休老干部疗养总结

离退休老干部疗养用餐接待总结

贯彻落实习总书记的中国梦在所领导的悉心安排下在酒店总经理及会议组委会和酒店全体员工的努力下，顺利圆满完成接待工作，作为此次用餐接待，厨房多次与前厅部沟通了解老干部的用餐需求、用餐口味、食品禁忌为保证用餐健康、安全厨政部特成立了食品安全应急小组，对每天出餐的食品进行餐前安全检查、食品留样、加强食品的生熟分开、荤素分开、生熟墩分开、生熟毛巾分开;在加工操作中，对直接入口的食品对刀具，毛巾进行高温消毒杀菌处理，作业人员佩戴口罩及手套。

在就餐前，为保证用餐正常;检查菜品的质量，数量及菜品温度情况。在就餐中：随时注意菜品的数量及时整理餐台，与老干部沟通了解对菜品的满意度，喜欢的菜品，以便在一下餐的用餐需求中调整我们的产品结构，为整个用餐接待划上圆满的句号。

在此次用餐接待，我们还有很多不足之处;

1.出菜时间过长，菜品热效低，菜品色泽差，营养价值降低。

2.礼仪礼貌较差，仪容仪表不规范。

3.个别员工对接待重要性的意识不强，个别菜品不符合老干部用餐特点。

在以后工作中还可以做得更好：

1.加强员工的培训(主要是工作责任性，食品安全、仪容仪表、礼仪礼貌)。

2.加强监管(厨师长责任制、组长责任制、岗位责任制)。

3.与前厅营销部加强沟通，对用餐人数，食物禁忌、用餐特点等及时了解。

4.与餐饮部相互协作，及时对菜品的品名，保温加热、用餐时间、用餐人数及时了解，按质保量的完成接待工作。在以后的用餐接待工作中，我们以饱满的热情，严谨的工作态度，安全健康的美食来回报我们的上帝，回报我们的家(欣瑞大酒店)。

二零一三年十二月五日欣瑞大酒店厨政部

第9篇：离退休支部老干部工作要点

XX局老干部工作要点

今年XX局的老干部工作将紧紧围绕XX区老干部工作总体的要求，深入学习贯彻十八届三中全会和总书记系列讲话精神，认真贯彻落实全国老干部局长会议、全省、全市老干部工作会议和区委四届十六次全会精神，坚持以人为本，服务为先，用心用情、更细更好、更实更新地做好老干部工作，积极为建设“五新XX”、打造“中部现代服务业中心”凝聚智慧、贡献力量。

一、以学习贯彻党的十八届三中全会精神为主先，进一步加强离退休干部思想政治建设

1、抓好党的十八届三中全会精神的学习贯彻工作。组织退休干部参加XX局十八届三中全会精神专题学习讲座，发放相关学习资料带回自学。因身体不好、居住地变动各种原因不能亲自来参加讲座的，将把资料寄送到家，确保XX局每一位退休干部都能学习领会党的十八届三中全会和总书记系列讲话精神，把思想和行动统一到中央决策部署上来，真正理解改革、支持改革、维护改革。

2、改进离退休干部思想政治工作。组织离退休支部开展党的群众路线教育实践活动，与机关支部、维护支部一起参与动员、开展学习，不断加强对离退休干部理想信念教育、政治理论教育、形势政策教育和政治纪律教育。召开老干部座谈会，与老干部个别谈心，听取老干部意见。部分年老干部行动不便，XX局将组织专人上门送学习资料、通报活动进展、征求意见，为老干部解决实际困难和问题。

3、加强离退休支部建设。为离退休支部选优配强支部班子，选出在职党员担任离退休支部的联络员，帮助离退休支部开展教育实践活动、党费收缴、台账管理等工作，确保离退休支部组织不散，确保老干部能够继续发挥党员先锋模范作用。

二、以落实两项待遇为基础，进一步提升离退休干部服务管理水平

1、全面落实离退休干部两项待遇。建立并完善在职领导联系老干部制度，通过走访探望、节日慰问、会议座谈等方式，切实加强班子领导与老干部的密切联系。坚持和完善老干部参加党员学习、参与组织活动等制度，保障老干部的政治待遇。认真落实好离退休老干部各种政策性和地方性生活补贴，完善困难老干部帮扶机制，建立帮扶台账，组织机关党员志愿者定期上门慰问“空巢”、独居的老干部家，开展学雷锋志愿服务。派专人到医院看望慰问住院的老干部，为老干部送去组织的关怀和温暖。

2、建立老干部服务管理个性化档案。全面收集老干部的居住信息、联络信息、健康信息、家人信息，建立老干部个性化档案，为老干部提供个性化的服务。

三、以深化“五老四教”主题活动为抓手，进一步推进老干部发挥余热

积极引导我局老干部参与居住社区的网格化管理，参与网络宣传正能量的网宣工作，为基层、为社区、为社区发挥力所能及的作用。

四、以开展党的群众路线教育实践活动为契机，进一步加强老干部工作力度

1、抓好群众路线教育实践活动。按照区委要求，认真开展群众路线教育实践活动，不断改进老干部工作作风，继续深入开展党员志愿者活动，主动深入老干部家中了解慰问，虚心听取老干部的意见和建议，完善老干部工作各项制度，通过开展群众路线教育实践活动推动老干部工作科学发展。

2、认真做好信息宣传工作。加大老干部工作的宣传力度，充分利用XX局宣传资源宣传老干部工作。对在“五老四教”、“退休志愿者”等活动中表现突出、贡献较大的老干部和在老干部工作中认真负责的先进个人进行表彰。