离退休党支部述职报告

离退休党支部述职报告（通用8篇）

离退休党支部述职报告 篇1

一、认真组织党支部及退休党员的政治学习

为了提高退休党员的政治觉悟，思想上不落伍，我认真组织了支部成员及广大退休党员的政治学习，党支部成员每月集中学习一次，地点临时设在了桑阿镇社区办公室，集中学习了党的十九大文件、关于扫黑除恶工作文件、学习了习近平总书记系列重要讲话读本。并写了个人读书笔记，退休党员由于居住分散，不好组织大规模的学习活动，我们以学区为单位，组织了片区学习小组，并确定了学习组长，定期组织学习，并把学校情况上报到离退休党支部。离退休党支部定期或不定期的到各片区进行检查了解，掌握下边的学习情况，通过学习，使我们老年党员思想不落伍，养成了良好的学习习惯，养成了关心国家大事，关心社会的习惯，同时也提高了个人的道德修养。

二、协助完成上级领导安排的各项工作

作为退休党员，要关心社会，关心政治形势，替各级政府排忧解难，力所能及的帮助地方政府做些事情。比如：桑阿镇魏辛庄村魏玉朋老师的家属崔秀兰生性怪异，遇事疑神疑鬼，前段时间，因户口农业非农业的问题多次到镇政府吵闹，尤其是经常到司法所找张泽波所长胡搅蛮缠，说是丈夫把她的非农业户口弄丢了，叫司法所给解决，闹的司法所无法正常办公，我听说后主动上门找到崔秀兰同志，给她做深入细致的工作，讲事实，讲道理，经过几次耐心的劝导，解决了她的糊涂认识，从此再没有到政府机关吵闹。离退休党支部的这一举动，受到了镇政府的好评，另外涉及到退养民师的上访问题，我们也做过一些思想工作，耐心进行了劝阻，减少了退养民师的上访次数。

三、帮助教育行政部门做好各项工作

作为教育上的老年支部，首先要和联校在工作上保持一致，为联合校做一些力所能及的工作，要为教育唱赞歌，绝不能添乱。斤几年农村基础教育发展很快，硬件建设发生了很大变化，教育教学质量都有了较大的提高，鉴于目前教育上的大好形势，我们身居基层，生活在大众之中，我们做了广泛的宣传，为促进教育的大发展做出了努力。现在教育上的最大弊端是学生外流严重，学习成绩的学生到市、县和私办学校借读，扰乱了本乡镇的教育秩序，形成了恶性循环，针对这一问题，我们老年支部也极力做好正面引导，搞好宣传，为减少学生外流做了一些力所能及的工作。

四、今后工作的努力方向

今后我们离退休党支部，尤其是我这个党支部书记，除认真组织老党员搞好政治学习，协助各级政府及教育行政部门做好各项工作外，要认真解决离退休教师的“老有所养、老有所为、老有所乐”的几个问题，采取集中和分散相结合的方法，把广大老年党员教师的积极性发动起来，使他们的有生之年“生活好、学习好、工作好”发挥好余热，为社会，为家庭贡献微薄之力。

离退休党支部述职报告 篇2

笔者认为加强离退休党支部建设, 发挥离退休党员的先进模范作用, 是离退休管理工作的核心, 是市场新形势下党建工作的需要, 是离退休党员群众组织建设的需要, 是党员思想认识和行动与时俱进的需要。

一、加强离退休党支部建设的重要性

离退休党员接受党的培养教育时期长, 他们忠诚于党的事业, 政治坚定、作风优良, 在社会建设和党的建设中发挥着重要作用。加强离退休党支部建设, 对于继承和发扬得的优良传统, 加强社会主义精神文明建设, 维护改革、发展、稳定的大局, 保证离退休各项工作和企业发展目标的完成都有十分重要的意义。加强离退休党支部建设, 为离退休职工提高思想素质, 为发挥他们余热作用提供了平台, 有利于满足离退休职工的精神需求, 有利于他们在社区建设中再立新功。

二、加强离退休党支部建设的有效途径

(一) 根据离退休党员和离退休职工的结构组成, 建立社区党支部。由离退休党员组成的党支部, 不仅可以使广大离退休党员有组织依靠, 同时可以使广大离退休人员凝聚在党支部周围, 带动离退休群体组织集体的学习、活动等。

(二) 选配好党支部的带头人, 建立一支有核心力量的支部集体。从离退休党员中推荐出一些有组织能力、有文化素质的人员吸收进党支部, 选出民主作风好、有奉献精神、大胆负责、身体较好、公道正派、有威望和表率作用的离退休党员担任支部书记, 搭建支部结构。

(三) 离退休党支部建设要考虑全面性和连续性, 要适时地进行换届选举, 及时增补出现的支部成员空缺, 保证支部机构的健全。党支部的组建要优先考虑曾经从事党务工作、党性强、身体好的同志来充实支部集体, 保持支部工作的活力。

(四) 积极争取上级党组织的支持, 可以提供组织保证、经费支持, 并为提供和创造工作、学习、开展活动等提供物质保障。通过与上级党组织的沟通协调还可以有效地帮助党支部建立完善各项党员管理制度, 加强离退休党支部的领导工作。

三、离退休党支部建设的重要任务

离退休党支部的工作要实现党建工作融入到离退休管理服务具体工作之中, 以服务、带动和引导离退休老同志为重点, 构筑离退休党支部工作的新格局。

(一) 以思想为先导, 抓好离退休群体的思想建设

在离退休的老同志当中, 体现着革命的传统和作风, 他们在几十年的企业建设发展中经过风雨的洗礼和锻炼, 具有优良的思想品质。但随着社会的发展改革的深入、体制的变化、人位置的变化等, 在思想观念、思维定位、生活方式等方面都发生了变化, 学习机会少了, 紧跟时代的步伐渐缓, 对于新形势又不适应等现象。离退休党支部要紧扣思想建设的命题, 加强党的路线、方针、政策和各级党组织的决议的学习贯彻, 对于科学发展观、党的纯洁性教育和党的群众路线教育实践活动等要积极组织宣讲, 增强离退休党员的思想观念和党性观念, 在政治上、思想上和行动上同党保持一致, 保持和发扬得的优良传统, 做到退休不退色。

(二) 以活动为载体, 抓好离退休群体的自我管理工作

离退休党支部要善于组织有老同志特点, 符合老同志实际情况的各类活动, 让离退休群体感受到其本身所仍然具有的社会价值。特别要结合社区建设, 组织开展老同志们适合参与的各类余热奉献活动。“一个党员一个岗, 设岗定责进社区”、“党员义务岗”、“义务奉献活动”、“一对一帮扶”等, 还有完成具体任务、临时工作等都可以带动广大离退休群体的参与, 让老同志们看到闪光点, 感受所取得的工作成绩。使离退休老同志的组织管理更加明晰, 也更有利于发挥离退休党员联系群众、发动群众的作用, 对维护社区稳定, 促进和谐社区建设很有帮助。

(三) 以引导为平台, 抓好离退休群体管理

通过各类活动的载体, 让离退休人员有了丰富晚年生活的机会, 在转变旧观念、发挥先锋模范作用的同时, 党支部要通过活动的组织, 讲求实效, 抓住有利时机, 打造教育引导的平台, 让离退休工作便于管理、管理方式便于畅通, 才能激发广大离退休职工爱党、爱国、爱社会主义、爱生活的积极性。一要积极引导离退休党员积极发挥战斗堡垒作用, 要从促进企业发展、维护社区稳定的基点出发, 日阿他们发挥积极作用。二要让离退休党员发挥党性强、作风硬、威望高的自身优势, 带动社区的关心下一代、社区帮扶、安全稳定等工作, 激发和促进在职党员的党性修养、品德修养, 促进在职党员积极为企业改革和发展多作贡献。三要不断提高离退休党员的自我教育、自我管理、自我提高、自我服务的作用, 引导离退休老同志办实事、干好事、搞好服务, 增强离退休党支部的吸引力、凝聚力、战斗力。四要鼓励离退休党员积极参与建言献策、支持和帮助在职同志努力干事业, 密切新老关系, 促进企业全面、顺利发展。

企业离退休基层党支部工作初探 篇3

【关键词】离退休；党支部；建设

一、选好骨干落实制度，是离退休党支部建设的组织保证

加强离退休党支部建设，完善离退休党支部的组织设置，保证离退休党员组织有归属。（1）加强离退休党支部班子建设，尤其要选好党支部书记。离退休党支部书记是离退休人员的领头人，选配好党支部书记对加强离退休党支部建设影响很大。离退休党支部班子成员的产生，可经离退休党员民主选举产生或上级党组织指派。让组织能力强、群众威信高的老同志担任支委，由责任心强、综合素质高、有奉献精神、年龄相对年轻的老同志担任书记。（2）认真落实离退休党支部制度建设，推进支部建设工作制度化、规范化。健全离退休党支部的工作制度、学习制度、组织生活制度和党员管理制度，使党支部工作、活动有序开展，党员权利得到切实保障。江汉油田离退休管理处党委，在广泛征求离退休党员的基础上，组织编制了适合离退休党支部开展活动的《离退休职工党支部工作制度汇编》，为离退休党支部开展活动、培训骨干，踊跃开展党支部活动提供了制度保证。

二、抓紧抓好教育活动，是离退休党支部建设的重要环节

思想教育工作不仅是一种理论与思想的灌输，更是一种与时俱进的思想与情感的交流。随着改革的不断深化，个别地方忽视了对离退休党员经常性的思想政治工作和开展活动，使少数离退休党员长期不读书、不看报，不了解社会发展和企业改革的新形势、新观念，出现思想滑坡，观念陈旧的现象，容易滋长消极情绪，一旦利益相关问题出现有可能引发为社会和谐建设的不稳定因素。（1）重视形势任务教育。当前，特别是党的十七届五中全会精神的宣传教育和党中央“十二五”期间国民经济、社会发展作出的重大战略部署，油田企业生产经营、改革发展情况，引导广大离退休人员正确认识形势，使老同志了解新情况，增加新观念，自觉在思想上、行动上与上级党组织保持高度一致。（2）重视革命历史传统教育。组织老同志开展庆祝建党90周年和入党50周年纪念活动，为离退休人员过70周岁、80周岁集体生日，宣传党和国家的历史功绩，老同志回顾从年轻到现在的历程，总结离退休以来继续保持“离岗不离党，退休不褪色”的老革命本色，弘扬党的优良传统和作风。引导老同志时时处处以一个共产党员的标准严格要求自己，牢固树立社会主义价值观、荣辱观。（3）重视开展适合老年特点的教育。不少老同志退下来后政治热情不减当年，仍保持着参加组织活动的好习惯，但他们当中许多人年高、体弱、多病，有的已经行动不便。离退休党支部活动要考虑老党员的特点，本着“次数不宜过多、时间不宜过长”的原则，贵在坚持“长流水、不断线”的活动方式。（4）重视贴近老年生活进行教育。从生活入手，认真做好“两项待遇”的落实，做好离退休人员思想教育工作。因此，要树立“老人利益无小事”的观念，对离退休人员给予更多的关注，于细微处见真情，用一件件看的见，摸得着的实事、好事架起连心桥。让离退休老人从切身利益中感受到党的温暖、组织的关怀，真正做到政治上关心、生活上照顾、感情上亲近。切实把离退休人员的思想政治工作寓于落实政策、解决实际问题之中，使离退休党支部建设工作能够落到实处。

三、完善场所丰富活动，是离退休党支部建设的基础条件

（1）与时俱进地抓好离退休人员活动场所建设。随着油田生产效益提高和离退休人员逐年增多的实际，要增加对原有老年活动场所的投入，改建、扩建或新建老年活动场所，对原有的活动设施进行添置、更新，让老同志在优良的环境中陶冶情操，安度晚年。（2）改进活动形式，丰富活动内容。要注意从老同志特点、兴趣出发，坚持适其所需、教其所宜，不断谋划创新活动载体。开展老年活动，充分考虑把室内与室外、内部与社会、平时与节日、情趣与知识、娱乐与健身结合起来。通过组织文艺演出、书画展览等活动，让老同志展示风采。（3）充分发挥活动场所作用，凸现六个“老有”。用好、用活老年活动这块阵地资源，提高活动场所利用率，使活动场所成为离退休人员政治活动的中心、文化娱乐的场所、思想教育的课堂、同组织联系的纽带，成为老同志安度晚年、益寿延年的美好家园。精心谋划老年活动细节，强化老年活动服务功能，全面提升老年活动质量，高定位创建“离退休人员之家”，为离退休党支部建设奠定基础。

四、有效落实“两项”待遇，是离退休党支部建设的重要任务

（1）进一步落实离退休政治待遇工作。认真执行老同志政治待遇的各项制度，及时向离退休人员传达上级重要文件和重要会议精神，介绍国内外政治经济形势和油田生产经营情况，定期召开离退休人员座谈会，广泛听取老同志的意见，抓好报刊订阅和阅览室服务管理，组织参观考察油田建设发展的变化。在政治上给予离退休老人切实的尊重、应有的地位、更多的照顾，真正在政治上关心爱护离退休人员。（2）进一步落实离退休生活待遇工作。油田有关部门相互协调，确保离退休人员“两费”的落实，做到生活费按时发放，医药费及时报销到账。关注改制、破产企业离退休人员生活，确保每个离退休人员生活待遇的落实。重视解决离退休人员困难家庭的实际问题，建立特困离退休人员救助制度和定期走访慰问制度，对生活困难和长期患病的离退休老人，要给予特别的关照。建立离退休党员困难家庭联系制度，大病、特困救助补贴制度，逢年过节上门慰问制度，及时探访生病住院的离退休人员等。通过走访慰问和制度落实，提高党支部的威信，增强了离退休党支部的建设。

离退休党支部述职报告 篇4

根据市委和市局党委的统一部署，离退休干部处党支部认真开展了创先争优活动，现将自查情况总结如下：

一是思想重视，组织有力。我处党支部委员会一致认为，在离退休干部党组织和党员中开展创先争优活动，是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是加强和改进离退休干部党支部建设和思想政治建设的有效途径，有助于进一步落实离退休干部政治待遇，激发离退休干部党组织和党员生机活力，推动离退休干部工作更好地服务于公安工作大局。所以，我处党支部将创先争优工作作为各项工作的重中之重来抓，精心筹划，周密组织，狠抓落实，推动创先争优活动不断纵深开展。

二是形式多样，内容丰富。在开展创先争优工作中，注意区分两个层次，对离退休干部工作人员要求达到一懂(懂政策)，二有（有能力、有热情），三高（高起点、高标准、高质量），四会（会沟通、会协调、会包容、会管理），进一步增强自身党性锻炼，提高业务素质，做好离退休干部服务管理各项工作，让局领导放心，老同志满意；对离退休干部党员要求争做四员（优良传统的传播员，社会主义荣辱观的引导员，社会主义思想道德的指导员，良好社会风气的监督员），做到四好（学习活动好、教育后代好、发挥作用好、保持本色好），引导离退休干部党员以实际行动为推动科学发展、促进社会和谐稳定做出贡献。

三是工作扎实，部署有力。一是认真开展各项支部活动。年内支部组织4次集中政治学习活动，2次基层单位考察活动，1次建言献策活动，召开2次情况通报会，认真做好了群众评议工作和党代表推荐选举工作；二是严格落实离退休党员政治生活待遇。年内共走访离退休党员300余人次，订阅学习刊物10余种，认真做好两次增资工作。三是深入开展亲情服务活动。为3名家庭有特殊困难的退休党员办理了特困职工证，为1名罹患重病的退休党员争取救济金2000元，探望生病住院离退休党员16人次，为1名去世离休干部办理了丧葬、抚恤事宜，为离退休党员提供用车服务180余车次，帮助离退休党员解决各类问题30余件。四是组织开展丰富的文体娱乐活动。积极参与全国公安机关离退休干部庆祝建党九十周年征文、书法、绘画评选活动，1名退休党员的书法作品获三等奖；邀请“公民健康素养教育工程”公益宣讲团，为局机关离退休干部作了1次健康知识宣讲报告；组织离退休干部开展扑克、麻将、象棋、台球等娱乐性比赛8场次。

离退休党支部述职报告 篇5

在全县离退休干部党支部书记培训班上的讲话提纲 0 5200 字范文稿

经区委同意，我们在这里隆重举办第 X 期离退休干部党支部书记培训班，主要任务是进一步引导广大离退休党员干部不忘初心、牢记使命、永葆政治本色，进一步学习贯彻党的十九届四中全会精神，进一步熟悉掌握老干部工作的各项方针政策和相关要求，不断提高做好老干部工作的能力水平。

一直以来，县委十分重视老干部工作，常委会多次听取工作汇报，县委主要领导多次亲自参与老干部相关活动，营造了重视和支持老干部工作的浓厚氛围。在座的各位老领导、老同志，积极支持县委、县政府的工作，为加强离退休党支部建设、做好离退休干部的服务和管理，付出了辛勤汗水、做出了积极贡献。在此，我代表县委、县政府对你们的无私奉献表示衷心地感谢和诚挚的敬意！下面，借这次培训班的机会，我讲三点意见，与大家共同交流。

一、紧扣主题主线，牢牢把握老干部工作政治方向

习总书记指出，老干部工作是中国共产党党的建设的特色，在我们党的工作中具有特殊重要的地位。因此，老干部工作从本质上讲是

党建工作，说到底是政治工作。我们要切实提升政治站位、聚焦政治建设、凝聚政治共识，确保老干部工作始终沿着正确的政治方向扎实推进，保证老干部离岗不离党、退休不褪色。

1.坚持政治引领。政治引领是老干部工作的生命线。在去年“不忘初心、牢记使命”主题教育中，县委、县政府召开了专门全县老干部座谈会，县委领导认真听取了老同志在“不忘初心、牢记使命”主题教育、廉政建设、乡村振兴等方面的意见建议；全县举办了“壮丽70 年，奋斗新时代”老年书画展；各单位积极组织老干部到 XX 纪念馆等革命传统教育基地开展红色教育，我县夕阳红宣讲队在广大党员干部、青少年中宣讲初心故事，等等。这些举措都有力引导了广大老干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。我们要把不忘初心、牢记使命，作为加强党的建设的永恒课题、作为党员干部的终身课题，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，作为老干部工作的头等大事，充分发挥老年大学、老干部活动中心及各单位离退休干部党支部主阵地作用，通过专题辅导、集中培训、座谈交流、理论宣讲、信息化平台推送等形式，组织广大老同志深入学习、常悟常新，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者、有力传播者。

2.坚持政策引导。“空谈误国，实干兴邦。”习总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上明确要求，作为一名党员干部

要不折不扣抓好落实，让党的各项方针政策和惠民措施落地生根。近年来，我们邀请了专家学者围绕“坚持农业农村优先发展，加快推进乡村振兴战略实施”开展专题辅导，传达了县机构改革实施情况；围绕“中美贸易战”进行知识讲座，增强了老干部关心时事的爱国之情；等下，本次培训班还要围绕“习近平新时代中国特色社会主义思想”“离退休干部党建工作”内容，开展专题培训。这些举措都是为了在政治上充分尊重老干部，保障老同志的知情权、话语权、参与权与监督权等政治权益。因此，我们要积极搭建平台，引导老干部以积极的心态、历史的眼光、辩证的思维，正确看待身边的发展变化，客观分析党风政风社风，充分发挥老干部在政策理论宣传、弘扬社会主义核心价值观、关心下一代、科学普及、环境保护、治安维稳等方面的独特作用，切实为党和人民事业增添正能量。要定期把老干部组织起来，让他们亲身考察重大建设项目，参观田头车间，巡视城镇及新农村建设，通过“耳闻目睹”和“亲身感受”，加深对县委、县政府重大决策部署的正确理解与支持，使他们在思想上与党委政府同心，在行动上与组织同行。当前，要注意做好机构改革过程中老同志的思想工作，特别是归属单位发生新变化的，更要做好深入细致的思想工作、服务工作，保证老干部队伍思想稳定。

3.坚持典型引路。老干部是党和国家的宝贵财富，是为国家和社会做出过很大贡献的特殊群体。他们对党怀有深厚感情，对党的事业无比忠诚，在退休退职后，全县广大“五老”仍然壮心不已，投身于我县关心下一代工作中，活跃在文明城市创建一线上，忙碌于拆迁拆

违矛盾化解走访中，奉献在戒毒禁毒社区矫正帮扶里，把“余热”奉献给党和人民。我们收录了一批风范长者和发挥余热的“五老”典型，编印《凝心党旗下·夕阳放光华》一书发放至全县各单位，得到广大干部职工的一致好评。我们要进一步加大老干部先进典型宣传力度，围绕中心工作，聚焦群众关注的热点，通过基层党组织推荐、先进人物评选等形式，挖掘老干部党员、群众和老干部工作者的先进典型，充分利用互联网、各种媒体、支部主题活动日等载体，宣传他们生动鲜活的感人事迹，充分发挥典型带动作用，让广大老同志学有榜样、比有标杆。

二、强化制度意识，切实提升离退休党支部的组织力

加强离退休干部党组织建设，是做好老干部工作的关键所在，是老干部开展学习教育的重要保障。当前，深化改革进入攻坚期和深水区，社会思潮纷纭激荡、热点难点问题叠加出现，这些都对老同志的思想观念和行为方式带来一定冲击。老干部虽然不任现职了，但他们始终是“党的人”，是“组织的人”。加强离退休干部党组织建设，就是要给他们建设一个思想上、政治上、精神上的“家”，更好地把老同志团结在党的周围。

1.深刻把握党的工作新要求。2019 年 10 月 28 日至 31 日在北京召开的党的十九届四中全会，重点提出以下 14 个方面“坚持和完善”的工作要求，分别是：①坚持和完善党的领导制度体系；②坚持和完善人民当家作主制度体系；③坚持和完善中国特色社会主义法治体系；

④坚持和完善中国特色社会主义行政体制；⑤坚持和完善社会主义基本经济制度；⑥坚持和完善繁荣发展社会主义先进文化的制度；⑦坚持和完善统筹城乡的民生保障制度；⑧坚持和完善共建共治共享的社会治理制度；⑨坚持和完善生态文明制度体系；⑩坚持和完善党对人民军队的绝对领导制度；⑪坚持和完善“一国两制”制度体系；⑫坚持和完善独立自主的和平外交政策；⑬坚持和完善党和国家监督体系；⑭坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化，是全党的一项重大战略任务。同时，会议强调，各级党委和政府以及各级领导干部要切实强化制度意识，带头维护制度权威，做制度执行的表率，带动全党全社会自觉尊崇制度、严格执行制度、坚决维护制度；要加强制度理论研究和宣传教育，引导全党全社会充分认识中国特色社会主义制度的本质特征和优越性，坚定制度自信；要推动广大干部严格按照制度履行职责、行使权力、开展工作，提高推进“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局等各项工作能力和水平。应该说，这次中央全会第一次将坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化作为主题进行研究，并通过《决定》，这在党的历史上还是第一次。可见，这是一次开创性的重要会议，在中国特色社会主义事业发展历史上具有里程碑意义。

2.深刻把握支部建设新任务。党的力量来自组织，只有支部充满生机和活力，我们党才能“根深叶茂”。比如，县休干所离退休干部党支部坚持做到有阵地组织、有常态学习、有活动开展、有制度管理、有实际成效，被省委组织部、省委老干部局评为“全省离退休干部示

范党支部”，值得全县各单位离退休干部党支部深入学习借鉴。总的来说，提高党支部建设质量，要以《中国共产党支部工作条例（试行）》为总遵循，使党员像“石榴籽”一样紧抱在党组织周围，使支部像“吸铁石”一样把群众紧紧凝聚在一起，真正把党的正确主张变为群众的自觉行动。具体到离退休干部党支部来说，重点要深入开展离退休干部示范党支部创建活动，规范离退休干部党组织建设，做到离退休党员干部在哪里、党的组织和工作就覆盖到哪里；要选优配强支部班子，充分发挥“领头雁”作用；要利用社区资源加强离退休干部党建工作，按照就近就便原则，兼顾长居异地老党员、流动老党员，推动离退休干部党建更好地融入社区党建大格局；要坚持传播马列主义崇高信仰、传递社会主义核心价值观、大力弘扬社会正能量，使支部成为党员和群众的精神归宿。

3.深刻把握制度建设新使命。制度建设的目的，就是为了规范工作，减少人为的、临时的、不确定的因素干扰，保持公开性、长效性，形成常态化、制度化。在离退休干部党支部建设中，要以“政治坚定、思想常新、理想永存”为目标，坚持和完善离退休干部集中学习、情况通报、订阅报刊、阅读文件、参加重大节庆活动等制度，在拥护执行县委、县政府决策中不断凝聚老干部思想。要落实好支部主题党日、三会一课、民主生活会、关爱帮扶、谈心谈话等制度，持续烧旺党内政治生活的“熔炉”，引导党员思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上依赖组织。要进一步强化党员在支部的主体地位，加强党员训练，保证党员在支部各项事务中“先学习、先知道、先讨论、先行动”，真正实现一切工作到支部。要坚持“以人为本”，建立特困老干部帮扶机制，积极帮助特困老干部及遗属解决好实际生活困难，把县委、县政府的温暖及时送到老同志的心坎上，让济经社会发展的成果真正惠及全体老同志。

三、找准工作定位，充分发挥老干部优势作用

习总书记指出，老干部是党执政兴国的重要资源，是推进中国特色社会主义伟大事业的重要力量。当前，咸安正处于推进高质量发展重要时期，组织引导老干部为党和人民事业增添正能量，是新形势下党的事业所需、老同志自身所愿、老干部工作职责所在。

1.服务中心大局。“家有一老如有一宝”。广大离退休干部阅历广博、底蕴深厚、经验丰富，积累了充裕的实践资源和社会资源，既有奉献余热的真诚愿望，又有实现自我价值的精神追求，是名副其实的人才“金矿”。把这一优势转化为政治社会优势，老干部工作者责无旁贷。县休干所离退休干部党支部今年到 XX 镇、XX 镇处等地考察调研乡村振兴工作，为全县乡村振兴工作提出 10 条合理化建议；还有，XX、XX 等地的老同志积极参与政府拆迁、信访维稳、社区禁毒矫正等工作中，为促进社会和谐稳定尽心尽力，等等。这些经验都值得我们借鉴推广。要发挥老干部深厚的理论素养和政策水平优势，定期组织老干部给广大党员上专题党课、开展工作督导巡视，教育、激励广大党员干部不忘初心、牢记使命，自觉保持和发挥党员先进性。要发挥老干部威望高、人脉广、群众基础好、说话有分量的优势，让

老干部参与到精准扶贫、综治维稳、关心教育下一代工作等工作，为党的工作积极建言献策，起到凝聚人心、推动发展的效果。要聚焦社会治理，引导带动更多的老同志加入到“五老”队伍中，积极开展关心教育青少年、深化法治宣传、化解矛盾纠纷、参与社区建设等活动，积极传递社会正能量，为创建全国文明城市贡献更大力量。

2.传承红色基因。老一辈革命家不仅开创了宏伟的革命事业，而且还领导我们的党形成了一整套优良传统和作风，诸如密切联系群众、一切从实际出发、理论联系实际、批评与自我批评等等。我们党正是靠着这些优良传统与作风，才能始终与人民大众保持着血肉相连的关系，团结起各种可以团结的力量，不断地从一个胜利走向另一个胜利。这些优良传统和作风，是我们的“传家宝”。县委组织部、教育局、团委联合开展了“我的爷爷（奶奶）是党员”演讲诵读比赛活动，在孩子们幼小的心灵播洒了听党话、跟党走的红色种子。在老干部工作中，我们要自觉学习、传承老同志在长期革命生涯中铸就的红色基因和爱党忧国为民的高尚情怀，坚定走向未来的信仰、信念、信心。要认真学习、践行老同志对党忠诚、敢于担当、坚持原则、勇于开展批评与自我批评、自觉与群众同甘共苦的优良作风，始终保持共产党人的政治本色。要在红色故事宣讲中、在家风教育传承中、社会新风创建中，把红色基因一代一代传下去。

3.提升服务水平。当前，绝大部分离退休干部文化程度较高，参与社会活动愿望强烈，群体化趋势明显。老有所学、老有所乐、老有

所为，成为老同志新的追求。针对这些变化，老干部工作需要重新审视文化养老事业的地位和作用，找准更好服务老干部、满足老干部精神文化需求的切入点，积极满足老干部的精神和物质需求。要以饮水思源的感恩之心，用心用情做好老干部工作，经常与老干部联系沟通，了解他们的近况；经常在各种节日、老干部生病住院期间进行探望，让老干部切身感受到党支部的温暖；对于离休干部身体条件允许的，支部要积极协调居住地的各种协会、团体，经常性地邀请他们参加各种文体活动，丰富生活，延年益寿。要围绕老干部关心的热点、难点问题，做好政策宣传、困难帮扶工作，促进老干部队伍和谐稳定。要加大对老干部的人文关怀，推行个性化服务和亲情化服务，在家政服务、医疗保健、文体娱乐等各个方面，为老干部提供生活便利。要加大感情投入，不仅在生活上为老同志提供方便，更在精神上温暖他们的心，确保老同志实现“老有所学、老有所养、老有所为、老有所乐”。

最后，预祝本次培训班取圆满成功！祝各位老领导、老同志学习愉快、身体健康、生活幸福！

谢谢大家。

某 企业 0 2020 年党委推动企业高质量发展工作报告0 9000 字范文稿

同志们：

今天，我们在这里召开 2020 工作会议，主要任务是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大，十九届二中、三中、四中全会，中央经济工作会议和市委 X 届 X 次会议精神，总结回顾 2019 年党建工作情况，安排部署 2020 年党建工作任务，动员各级党组织和全体党员积极投身新时代，坚定不移贯彻新发展理念，凝心聚力推动企业高质量发展。下面，我讲三个方面意见。

一、2019 年党建工作回顾

2019 年，是公司打造“三个品牌”，建设全市一流国有企业实现良好开局、跨越式发展成效凸显的一年，也是党的建设持续加强、服务中心效果显著的一年。一年来，在市国资委党委的正确领导下，公司各级党组织认真学习贯彻党的十九大精神，紧紧围绕打造“品质XX、创新 XX、民生 XX”中心任务，团结带领广大员工勇于担当，攻坚克难，在加快企业跨越式发展中彰显了党的作为。企业实现了经营业绩考核“三连优”，党建工作考核实现“两连优”，公司党委连续两年被授予“国资系统先进基层党组织”称号。

（一）企业发展在把关定向中提质增效。我们坚持把“把方向、管大局、保落实”的工作要求内嵌到公司生产经营各个方面，进一步发挥“两个核心”作用。坚决贯彻落实民主集中制原则，坚持重大事项党委会前置程序，2019 年，党委专题研究公司重大决策、重要干部任免、重大项目投资等问题 X 次，充分发挥了党组织在企业重大问题决策中的把关定向作用。坚持党管干部原则，切实加强对中层管理

人员的监督管理和培养使用，2019 年，调整中层岗位 X 人，提拔任用中层干部 X 人。坚持围绕中心、服务大局，把“不忘初心、牢记使命”主题教育作为推动工作的重要机遇和强大动力，主题教育与企业发展互动互促，先后组织集中学习3 次，专题研讨 X 次，结合推动企业高质量发展等方面存在的问题，组织完成调研课题 X 个，领导班子共检视问题X个方面X条，并全部完成整改。坚持抓党建从工作出发，抓工作从党建入手，2019 年，党委重点听取了公司棚改工作和 XX 公司混合所有制改革有关情况的汇报，积极引领和推动改革创新，助推管理体制机制进一步理顺。

（二）项目建设在精准服务中有序推进。紧紧围绕项目建设这个重点，鼓劲造势，凝心聚力。坚持抓党建促业务，机关二支部继续深化“党建+项目”“党建+棚改”特色做法，在黄沟、体育馆、柑树等多个项目设立党小组，有效发挥了党员在项目征迁、攻坚克难中的模范带头作用；置业公司党支部积极推进党建进小区，设立“红色会客厅”，有效解决物业服务过程中存在的突出矛盾；机关一支部深化党建创建双驱动，党建带创建、党建带脱贫攻坚，城市创建和脱贫攻坚工作得到有效促进。公司党委与 XX 党工委在“三供一业”物业维修改造项目中成立了临时联合党支部，驻地联建效果明显，有效推动了“三供一业”物业维修改造项目的顺利实施。围绕项目建设，积极开展调查研究，坚持在项目一线处理和解决问题，严格督查督办，派专人在体育馆、黄沟等项目现场驻地督查，有效破解了制约项目建设的各种问题，保证了项目建设的顺利推进。

（三）党建工作在强基固本中得到加强。坚持从严管党治党，自觉把管党治党政治责任扛在肩上、抓在手上、落到实处，坚持把党建工作与业务工作同部署、同检查、同考核。年初工作会上同时安排部署党建工作，每季度召开党建工作例会，及时召开党委会研究有关党建工作，每月将党建工作列入重点工作考核。坚持思想引领，强化素质提升，全年举办大讲堂 X 期，开展了为期一周的春节收假全员大学习，举办了为期一个月的“青年夜校”，集中授课 X 学时，对 X多名青年员工进行了培训，是近年来时间最长、规模最大、效果最为明显的一次。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，将“两学一做”内容纳入了支部“三会一课”，大力实施“强根铸魂国企兴”主题实践活动以标准化党支部创建为抓手，严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，积极推行支部书记述职评议和党员积分制管理，机关一支部、机关二支部和置业公司支部顺利通过标准化党支部创建验收，X 支部均被命名为标准化党支部，扎实推进“不忘初心牢记使命”主题教育，统筹推进学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项措施，公司党建工作得到市委组织部和国资委党委的充分肯定，公司党委被市国资委党委授予“先进基层党组织”“强根铸魂国企”先进单位等荣誉。注重在项目和基层一线发现、培养、发展党员和锻炼干部，2019 年，发展党员 X 名，培养积极分子 X 名。

（四）思想文化在宣传引领中凝心聚力。坚持把引领思想舆论、凝聚攻坚合力作为首要任务。大力学习宣传习总书记新时代中国特色

社会主义思想和党的十九大精神，及时召开党委扩大会、中心组学习会、理论研讨会，做到党员领导干部先学一步、深学一层，及时跟进学习中央和省市有关最新文件精神，全年累计开展中心组学习6 次，并利用公司网站、微信公众号、党员学习群、学习强国、安康先锋等平台，不断创新方式方法，营造了浓厚的学习氛围。营造正确的舆论导向，制定出台了宣传工作管理办法，建立了宣传通讯队伍，通过公司网站、微信公众号和抖音短视频，及时报道公司决策部署、工作进展和一线动态，对内讲好 XX 故事，对外传递 XX 声音，全年公司网站刊登新闻X篇，微信推送报道X篇，省市媒体对公司各类报道 X余次。

（五）廉洁建设在立规肃纪中纵深推进。坚持逢会必讲党风廉洁，严格落实八项规定，从严商务接待和公务用车管理。坚持防范在前，做好源头防控，对公司招投标和重大物资采购程序进行全过程监督，抓住关键节点，突出重点领域，强化督导检查，进一步发挥了效能监察堵漏促管、增效促廉的作用，全年纪检监察室参与重大项目招标工作 X 余次。坚持严管就是厚爱，不定期对员工工作作风、劳动纪律和考勤出勤等情况进行突击检查，建立学习、会议等学风会风专项督查机制。狠抓督查落实，结合目标责任，层层分解任务，强化落地考核，进一步牵紧了责任分解、检查监督、责任倒查的工作链条。坚持挺纪在前，积极践行监督执纪“四种形态”，立足早提醒、早警示，对新提拔调整干部进行任前廉洁谈话，提升了廉洁从业能力。

（六）群团工作在和谐共建中彰显活力。坚持党建引领，党工团群共建，以群团组织为平台，以各种活动为载体，不断丰富企业文化内涵。围绕企业目标任务，通过保障员工福利，开展寓教于乐文体活动，凝聚广大员工跨越式发展共识，成功举办了迎新晚会和迎新春茶话会；成立了青年工作委员会，实现了党有所指，团有行动，开展了文明劝导、助残扶志、关爱智障儿童、义务献血等各类志愿服务活动，公司团委被团市委授予“助力脱贫攻坚工作突出贡献奖”“2019 共青团工作优秀奖”；组织了妇联换届，选举了新一届妇联组织，启动了“优秀文艺人才库”建设，汇聚了妇女“半边天”的作用，公司法务部办证小组被市总工会授予“市五一巾帼标兵岗”，被市妇联授予“2019 市直妇女工作先进单位”。坚持“党建+创建”双驱动模式，扎实抓好城市创建和脱贫攻坚工作，公司五城联创工作在创建工作考核工作中，得到市创建办考核组的高度肯定，脱贫攻坚工作围绕产业扶贫和扶持龙头企业产品推介上做文章，帮扶企业2019年销售额同比增长 40%，得到了上级机关和有关部门的一致好评。

成绩来之不易，奋斗倍感艰辛。一年来，经过各级党组织和广大员工的共同努力，“三个 XX”战略基础得到夯实，企业发展速度正在加快，发展效果正在凸显，全年实现利润 XX 万元，资产总额突破百亿大关，全面完成年初国资委下达的各项目标指标；各重点项目建设稳步推进，新业务板块蓬勃发展，正在焕发新的生机和活力。这些成绩的取得，是市委市政府和市国资委正确领导、大力支持的结果，是各级党组织政治引领、扎实工作的结果，也是广大党员干部以干克

难、奋力拼搏的结果。在此，我代表公司党委，向过去一年来为公司发展付出辛勤努力、做出突出贡献的各级党组织、全体党员和广大员工，表示衷心地感谢，并致以崇高的敬意！

回顾总结一年来的工作，深刻感到，做好公司党建工作，必须善于抓住重大时间节点和重要契机，使我们的工作体现时代要求、充满激情活力，以坚定决心坚持定力，用持续胜利激发更大胜利；必须牢牢把握大局和方向、组织和队伍、教育和培训、基层和基础、考核和奖惩五个关键环节，突出工作重点，找准工作抓手，坚持不换“频道”抓落实、咬定青山不放松；必须紧紧围绕公司改革发展重大任务，推动各级党组织和广大党员勇于担当作为，有效发挥作用，始终围绕中心、服务大局，着力在改革发展稳定的重点难点方面聚焦聚力，奋发有为，使党建工作真正富有活力、富有内涵，更好地服务、保障和推动公司各项工作开展。

二、形势任务分析

（一）贯彻新发展理念，推动全面从严治党在公司纵深发展，是贯彻落实党中央和市委、市国资委党委各项部署的重大政治任务和政治责任。习总书记强调，全面从严治党在国有企业尤为迫切，坚定不移地把国有企业做强做优做大，最根本的是要坚持党的领导，这是重大政治原则，只能加强，不能削弱。党的十九大提出了一系列新思想、新论断、新目标、新要求，特别是明确提出了新时代党的建设总要求，并对全面从严治党作出了新部署，明确指出坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的光荣传统和独特优势。2019 年 12 月，中共中央印发《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，为新时代加强国有企业党的建设提供了根本遵循。作为市属重点国有企业，我们必须以高度的政治意识和责任意识，认真贯彻落实中央和市委、市国资委党委关于全面从严治党的要求；必须牢固树立国企党建工作的新理念，用新时代新气象新作为领航新征程，开创国企党建工作新局面。各级党组织和广大党员干部要紧密结合实际，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，进一步解放思想，运用国企党建新思维，适应新时代，落实新要求。

（二）贯彻新发展理念，推动全面从严治党在公司纵深发展，是凝聚智慧和力量，引领和保障公司高质量发展的必然要求。一流企业需要一流党建，一流党建引领一流企业。近年来，XXXX 能够走出低谷，走向持续健康发展轨道，顺利实现国资考核“三连优”，发展成为市属重点国有企业，得益于很多因素，但归根结底在于我们坚持党的领导、加强党的建设的价值引领和优势发挥。坚定不移打造“品质XX、创新 XX、民生 XX”，建设全市一流国有企业，是公司立足新形势新任务新要求，以高质量发展为主线推动转型升级和改革创新的重要部署和安排。这就需要我们，进一步凝聚公司全体员工的智慧和力量，解放思想，转变观念；进一步全面加强党建工作，坚定信心、攻艰克难，紧紧围绕中心任务，把党的政治优势、组织优势和群众优势转化为企业的竞争优势、创新优势和科学发展优势。

（三）贯彻新发展理念，推动全面从严治党在公司纵深发展，是解决党建工作中存在问题，全面提升党建工作水平的需要。近年来，公司党建工作呈现出逐步加强、不断进步的良好态势，为公司持续健康发展提供了有力保障。但对照党建工作面临的新形势、新任务仍存在不少问题：一是党建引领企业高质量发展的方式方法还有待创新。随着企业的快速发展，公司管理体制不顺、机制不畅、权责不清、管理粗放的问题日益显现，需要企业党组织站位更高、把向更准，发挥党的政治优势、组织优势和群众工作优势，进一步理顺体制机制、提升经营水平、推动工作落实。二是年轻党员干部培养使用力度不够。随着公司规模的不断做大，关键岗位人才不足和人力资源浪费的问题并存，要坚持党管干部的原则，全面落实“三项机制”，加大人才培养选拔使用力度，切实加强党员干部队伍建设，为推动公司高质量发展汇聚强大的人才支撑。这些问题的存在，必须引起我们的高度重视，要坚持问题导向，落实全面从严治党要求，在今后工作中认真克服和解决。

三、2020 年党建工作安排

2020 年是具有里程碑意义的一年，是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，是贯彻落实十九届四中全会精神和贯彻执行《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》的开局之年，也是公司坚定不移打造“三个 XX”，建设全市一流国有企业，推动企业高

质量发展的重要之年，认真做好党的建设各项工作，具有十分重要的意义。

2020 年党建工作指导思想是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中全会和市委四届九次会议精神，坚持和加强党的全面领导，推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化，全面加强党建工作和生产经营工作的深度融合，以党建工作的新成效凝聚员工思想、提振员工精神、汇聚员工力量，为打造“品质 XX、创新 XX、民生 XX”，建设全市一流国有企业，推动公司高质量发展提供坚强保证。

根据上述指导思想，公司党委今年的整体工作思路是：突出“一条主线”、抓住“一个重点”、实现“五个提升”。

突出“一条主线”：推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，调动一切积极因素，凝聚一切力量，坚决完成全年各项目标任务。

抓住“一个重点”：把党建工作深度融入生产经营，全员动员，奋勇争先，以高质量党建引领和保障公司高质量发展，为坚定不移打造“三个 XX”，建设全市一流国有企业提供不竭动力。

实现“五个提升”：通过扎实工作、创新载体、发挥优势，实现党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设新提升。

（一）进一步加强理论武装，推进政治建设提升

把旗帜鲜明讲政治作为首位要求，引导党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。一是把加强政治建设摆在首位。时刻做到头脑特别清醒、眼睛特别明亮、态度特别坚决、行动特别自觉；始终坚持党的领导，加强党的建设，坚决落实党中央重大决策部署和上级党组织各项工作要求；始终坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决站稳政治立场，坚定执行党的政治路线，把市委市政府的决策部署落实到位。二是巩固深化主题教育成果。进一步深化和巩固主题教育成果，推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化，以主题教育成效推动公司高质量发展。引导党员干部悟初心、守初心、践初心，推动习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走，切实做到学思用贯通、知信行合一。三是把强化理论武装贯彻始终。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为永恒主题，以中心组学习为龙头，跟进学习习总书记最新重要讲话和指示批示精神，加强集中教育和经常性教育，结合企业中心工作实际，定期开展研讨，努力实现成果转化。要不断丰富内容、创新形式，采取专题党课、现场体验、互动教学等方式，深入开展学习型党组织、学习型领导班子和学习型党员干部活动，增强政治自觉、理论自信和情感融入。四是坚持和加强党的全面领导。落实重大问题党委会前置研究讨论要求，优化完善前置事项清单，提高前置审议质量。落实“三重一大”事项按制度规范执行。

（二）进一步夯实基层基础，推进组织建设提升

持续加强标准化党支部建设，把全面从严治党要求落实到每个党支部，推动基层党组织建设全面过硬。一是要压实党建工作责任。认真贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》和《中国共产党支部工作条例（试行）》，持续推进基层党支部标准化、规范化建设，做好汉阴项目公司党支部建设，选强配优支部班子，做好安康宾馆党支部换届工作，积极探索非公经济组织党建方式方法。各党支部书记要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，履行好“第一责任人”的责任，扛起主责、抓好主业、当好主角，真正把党的建设抓到底、抓到位。二是要激发支部活力。各支部要全面落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度，严格程序做好党员发展工作。要紧跟时代潮流，积极探索开展“互联网+党建”工作模式，借助互联网、微信等新媒介，开阔视野、丰富形式，精心谋划和部署主题党日活动，催发党建内生动力。要进一步深化特色亮点，注重总结提炼和推广，打造 XXXX 党建特色品牌。三是要做好深度融合。坚持抓生产经营从抓党建工作入手，抓党建工作从抓生产经营出发，坚持“四同步”“四对接”，聚焦重点项目建设，聚焦重点领域发展，聚焦重点改革推进，切实发挥党组织把方向、管大局、保落实的作用。要在项目建设和棚改拆迁中，积极与各工程单位和项目所在地开展党建共建、积极开展党员活动日、党员先锋岗、党员示范行动等活动，发挥合力，促进项目高质量完成，要在重点领域发展和重点改革推进方面，加大调查研究，为企业优化产业布局，理顺体制机制，完成转型转变把好脉。

（三）进一步抓实意识形态，推进思想建设提升

坚持党管意识形态、党管宣传作用的发挥，进一步压紧压实做好意识形态工作的政治责任、领导责任，为企业高质量发展提供良好环境保障。一是要掌握意识形态工作主动权。加强对意识形态工作的统一领导，牢牢把握正确的政治方向，加强对思想文化领域的重大问题、重要情况，员工队伍思想动态中的倾向性、苗头性问题，有针对性地进行宣传引导。坚持正确的意识形态引导，绝不给错误思潮和主张提供传播的空间和渠道。二是要提升正面宣传教育引导力。持续加强理想信念、社会主义核心价值观、职业道德和法治教育，引导党员干部员工爱党爱国、爱企爱家、爱岗爱业。把握重大节点、重点任务开展形势任务教育。强化典型引路，大力弘扬劳模精神，选树宣传先进典型。用活公司微信公众号、抖音、网站等宣传载体，深化宣传内容、创新宣传方式、丰富宣传形式，通过内外推广和全面宣传相结合的方式，形成引领、示范、带动效应。以“学习强国”APP 积分排行为抓手，积极实践“互联网+思想政治工作”，使宣传思想工作更具时代感和吸引力。三是要不断丰富企业文化内涵。继续坚持党建带群建，以群团组织为平台，以各种活动为载体，充分发挥工会、团委、妇联、青工委、志愿服务队等群团组织作用，重点做好重大传统节日、重要时间节点和主题党日等活动的策划，组织开展好各种寓教于乐文体活

动。全面巩固市级文明单位创建成果，统筹做好省级文明单位创建，积极履行国有企业社会责任和政治责任，继续做好城市创建和脱贫攻坚工作。

（四）进一步加强人才管理，推进队伍建设提升

企业发展，关键在人。我们要强化人才驱动，大力实施人才兴企战略，进一步提升党员干部和人才队伍整体素质，为公司高质量发展汇聚强大的人才智慧和力量。一是要坚持党管干部、党管人才原则。公司党委将进一步发挥在选聘标准、规范程序、组织考察等方面的领导和把关作用，坚持德才兼备，以德为先，坚持政治标准，注重从履行岗位职责、完成急难险重任务中考察识别干部。认真落实“三项机制”，切实加强对公司中层以上管理人员的监督管理和培养使用，制定出台公司中层干部管理考核办法，试行部分岗位中层管理人员竞争上岗，形成优者上、庸者下、劣者汰的良好好局面，不断提高中层干部综合素质和解决实际问题的能力，同时加强后备干部队伍建设，完善进出机制，保持队伍活力。二是要完善培养使用机制。要树立“岗位育人才、人人可成才、人人是人才”的理念，注重培养青年人才，对急需的、短缺的专业人员要采取送出去培养、放到关键岗位历练等办法，使其尽快成才。要打破论资排辈，把握人才的最佳使用期和发挥作用的最佳岗位，扬长避短、用长容短、取长补短，建立人岗相适、人尽其才的良好机制，让各类人才的创造力竞相迸发、聪明才智充分涌流。三坚持正向激励，破解“马太效应”。在员工队伍中，好的愈

好、差的愈差的“马太效应”日益显现。有的人能力强、态度好，受到器重，什么苦活累活都交给他去办，忙得要命；有的人能力偏弱、态度不够积极，不受重用，没有承担太多任务，闲得发慌，于是就形成了干的人在干、看的人在看。这种情况，不利于人才队伍的健康发展，也不利于调动员工的积极性，我们要树立起担当作为的正确用人导向，把那些敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的员工及时大胆地用起来，产生“用好一个人、激励一大片”的示范效应。

（五）进一步加强纪律约束，推进作风建设提升

坚持把纪律规矩挺在前面，不断筑牢党员干部思想防线，扎实推进党风廉洁建设落实落细，坚持以党风带作风，为推动公司高质量发展营造风清气正的发展环境。一要驰而不息抓教育。要进一步深化警示教育活动，强化党规党纪教育、案例警示教育、重要节点教育、岗位风险教育、行为规范教育，深入学习“党章、党内监督条例、党内政治生活若干准则”等党规党纪，抓早抓小，防微杜渐。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚持以上率下，常抓不懈，大力改进文风会风作风，推动化风成俗、成为习惯，做到以制度管人、以流程管事。坚持严管与厚爱相结合，预防与教育相结合，不断优化廉洁教育方式方法。二要坚持不懈抓监督。要健全“党委全面监督、纪委专责监督、部门职能监督、支部日常监督、党员民主监督”的党内监督责任体系，加强对制度执行的监督，加大对企业关键岗位、重点领域的监督，强化对权力集中、资金密集、资源富集、资产聚集的重点部

门的监督，突出“三重一大”决策、工程招投标、改制重组、产权变更和交易等重点环节的监督，严肃查处侵吞挥霍国有资产、利益输送等违规违纪问题。重点整治不作为、慢作为、乱作为以及“吃拿卡要、冷硬横推”等问题和现象，坚决纠正工作中存在的“在位不在岗、在岗不做事、占位不谋事”等软、懒、散、拖现象，建立健全长效监督管理机制。三要一以贯之抓执纪。要开展经常性的警示提醒、明察暗访、专项整治活动，特别要防范和查处各种隐性、变异的“四风”，把落实中央八项规定常态化、长效化。要坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，对履行党内监督职责不力、管党治党责任缺失、问题整改不落实的，发现一起查处一起，严肃追责问责，综合运用“四种形态”，推动反腐倡廉建设和反腐败斗争向纵深发展。

离退休党支部工作总结 篇6

一、加强老干部党支部的“战斗力”

(一)离退休党支部隶属区农林局党委领导，明确由局党委委员、政工副局长**同志分管党支部工作，职能部门为局人事科教科，并确定一名对老干部有感情、思想素质好、服务意识强的干部总体协调离退休干部工作。

根据原来的单位和编制性质，将事业离退休干部对应落实到局属各事业单位，明确各事业单位负责人和工会主席配合做好老干部工作，“众人拾柴火焰高”，人员和职责的明确，为提高离退休干部管理水平和服务质量打下了扎实的基础。

(二)离退休党支部于*月成立，设正、副书记各一名，支部委员*名，同时选配德高望重、经验丰富、在群众中有较高威望的**同志担任党支部书记。

党支部下设五个小组，开展组织活动。通过发挥离退休党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，把离退休干部的政治热情引导到贯彻落实党的路线方针政策、推进党的中心工作中来，增强离退休干部的大局意识、责任意识、发展意识、创新意识，引导离退休干部自觉为改革、发展、稳定大局服务。

二、加强老干部党支部的“内动力”

在局党委的支持下，党支部在市区和**中心区都落实了各小组的固定活动场地，安排了每的支部活动经费，并保证了老干部学习的相关资料等。党支部坚持“三会一课”制度，坚持每季一次的学习小组组长例会制度，研究部署季度工作计划和实施方案。分管副局长不定期向支委、学习组长通报重点工作安排情况，专题研究讨论老干部工作。各小组坚持每月一次的集体学习制度，及时传达中央、省、市、区重要会议精神和重大决策事项。坚持通知副局级以上离退休同志参加区委、区政府向老干部通报工作情况会，使离退休老干部了解形势，了解大局，更好地支持农林局中心工作和全区的发展建设。

坚持春秋两季就近组织参观制度。外出旅游，放松身心，更新观念，开阔眼界，陶冶情操是老干部们共同愿望，但由于年事已高，不宜远出，因此，党支部坚持春秋两季的一日游制度，早出晚归，如参观**市博物馆、**商务区等区重点建设工程项目，**庄园、**公园等就近就地游等观光活动，亲身体验**发展的勃勃生机。*月份组织全体老同志参观杭州湾跨海大桥，通过就近就地参观活动，使大家看到了社会发展的美好远景，加深了对**的认识和理解。

三、加强老干部党支部的“牵引力”

(一)结合形势，突出政治，注重学习。

“老骥伏枥、志在千里”，“位卑不敢忘忧国”是老干部们的共有胸怀。在，支部重点抓人大、政协“两会”精神及**全会文件精神学习。重点就习近平新时代中国特色社会主义思想开展学习辅导和心得体会交流发言，还邀请区委党校**老师就新时期党的执政能力建设，讲解《突发公共事件应对处置》等热点专题。党支部每月集中学习坚持做到“五个必学”：国内外发生重大事件时必学;党和国家出台新的政策法规时必学;本省市区公布重要举措时必学;老干部工作出现新情况新动向时必学;当代世界出现新的重大科技信息、成果时必学。要求党员通过阅读党报和有关文件、收看电视新闻等，自觉关心国家大事，了解国内外形势变化，维护和激发老干部的政治热情。党支部还经常提醒老同志说话要注重政治、注意场合，成为一支维护改革、发展、稳定的重要力量。

(二)结合时事，忧国忧民，奉献爱心。

近年来，大事多，要事多。**期间，大家踊跃捐款，默默地为灾区人民奉献爱心，以一己的绵薄之力表达对灾区人民的支持。据统计，共捐款物*元，其中缴纳特殊党费*元，*、*各缴纳特殊党费*元，捐救灾物资*元。其中**同志一人就捐助*元，并亲自将物资送到火车站，真正体现了“一方有难，八方支援”的精神情操。

(三)结合专长，发挥优势，贡献余热。

农林系统的离退休的党员干部，长期从事农、林、牧、渔、农机、农经等专业技术工作，具有丰富的工作实践经验和发挥潜热的途径。他们中高级农艺师*人，高级畜牧兽医师*人，高级林业、水产、农机工程师*人，其中从领导岗位上退下来的副局级老同志*人，都具有一定的政治优势、经验优势和群众工作基础，有继续为党、为国家、为社会、为人民发挥余热、作出新贡献的真诚愿望，离退休党支部鼓励、支持和满足老同志的这一内在要求，组织他们在自觉、自愿、量力而为、社会需求同本人志趣相结合的基础上，发挥特长，老有所为。*同志曾是部队转业干部，从农经委退下来后，热心为社区居民免费修理家电，并对行动不便的老同志亲自上门服务，还长期结对资助二名贫困儿童，同时每月义务编印养生专刊;*担任**市畜牧兽医学会秘书长，帮助*镇建立肉鸭生产合作社，筹集资金*万元，帮助协会会员每户增加收入*万元;*是市畜牧兽医学会会员，每年5-*月和8-*月配合区畜牧业技术服务站，挨家挨户、挨场抽血体检，处理病牛，完成全区近多头奶牛两病普查，并撰写论文;洪迺芳同志退休后仍热心从事兽医门诊服务，兢兢业业，深受好评;*同志，受聘于天童牧场、水家牧场和古林开诚畜牧机械厂，其事迹被《**老年报》等报道，人称“财神场长”。

四、加强老干部党支部的“凝聚力”人到老年，最怕冷落，更需要关爱。

离退休党支部述职报告 篇7

1 根据企业离退休干部的实际情况, 加强学习工作

(1) 在企业离退休干部中, 深入学习贯彻党的十八届三中全会精神和习近平总书记系列讲话精神。这是今年企业离退休党支部要抓的首要政治任务, 也是今后一个时期企业离退休党支部进行“两项建设”的主线。把学习十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神与企业开展的形势政策教育结合起来;与推进企业全面深入改革的宣传教育工作结合起来;与开展社会主义核心价值观教育结合起来。

(2) 针对企业离退休干部的实际, 采用更加贴近现实和便利的学习方式和方法。企业离退休党支部工作人员要对所在辖区的离退休干部的情况要了如指掌, 因地制宜地抓学习。从目前企业离退休干部队伍的现状看, 大体分为二种情况:一种是退休干部人数越来越多, 年龄相对较小, 文化层次普通提高, 兴趣爱好比较广泛。另一种是年龄较高, 离休干部人数越来越少, 身体患病者多, 文化层次相对偏低, 兴趣爱好尚少。依据这两种情况, 企业离退休党支部要根据不同层次、不同年龄、不同学习基础的实际需求有针对性地进行有效学习。一是对年纪相对较小, 文化层次相对较高, 对晚年精神文化生活要求强烈的这部分企业离退休干部要组织他们定期开展适度的学习教育, 形式上可多种多样。如:召开报告会、企业情况通报会、举办培训班、鼓励上老年干部学校和老年大学。逢重大节日举办座谈会, 茶话会、支部中心组学习等诸多喜闻乐见的形式进行学习。有条件可建立支部QQ群, 网络学习平台等现代媒介进行信息互动的交流学习。二是对“双高期”的企业离退休干部要因人而宜, 视其身体状况、生活特点、本人意愿, 适度得体、灵活便捷地进行人性化的学习。还可采用送学上门, 结对帮学、志愿者助学、子女协学、卡片读学等适宜的方式方法进行基本学习。总之, 要结合本企业离退休干部的实际, 多角度、多方面、多形式地加强企业离退休干部的政治学习, 做好全面引导工作, 解开老同志的思想疙瘩, 使企业离退休干部的思想脉搏与时代同步。

2 在企业中全面落实好离退休干部两项待遇

作为企业离退休党支部工作者要结合企业的实际, 竭尽全力认真贯彻执行好中央和地方有关对离退休干部的相关政策, 切实在企业中落实好离退休干部的政治待遇、生活待遇。一要全面落实好离退休干部的政治待遇, 坚持按规定传达和阅读中央、地方和企业的有关文件、听报告、参加地方和企业重要会议和重大活动, 使企业离退休干部能够及时了解国情、省情和企业发展情况, 使他们在思想上紧跟形势的发展, 更加自觉地做到政治坚定、思想常新、理想永存。坚持做好定期情况通报工作, 使企业离退休干部全面了解企业生存、发展、改制等重点工作的进展情况, 听听离退休干部对企业发展的意见和建议。坚持好企业离退休党支部走访慰问、参观考察等工作制度, 不定期地选择适当适宜得体安全的措施和方法, 把企业离退休干部组织起来到外阜进行开扩眼界, 陶冶情操, 舒展心怀的有益活动。继续抓好离退休干部报刊、杂志的订阅工作, 利用党报党刊新闻媒体加大对企业离退休干部先进事迹的宣传力度。坚持积极参加相关组织举办的离退休干部党支部书记培训工作, 不断加强企业离退休党支部的自身建设。二要认真落实好离退休干部的生活待遇。企业离退休党支部要注重发挥督促相关部门正常运转好“三个机制” (即:离退休费保障机制、医药费保障机制和财政支持机制) 的作用。特别要监督相关部门保障离退休干部“两费”的按时发放, 真正使企业离退休干部老有所养、老有所医, 解除后顾之忧。三要结合本企业实际, 认真做好企业中特殊困难离退休人员的帮扶工作, 让特殊困难离退休人员随时得到组织的关怀。对患有重大疾病, 家庭收入较低, 孤寡鳏居, 高龄离退休人员以及生活比较困难的企业离退休人员遗属, 要给予更多的关心与照顾, 力所能及地帮助他们解决一些生活上存在的实际困难和问题。让他们共享改革发展成果, 使他们的晚年生活更加幸福。

3 拓宽思路, 强化企业离退休干部服务管理工作

企业离退休党支部抓好本支部离退休干部的日常服务管理工作是其职责所在, 要积极探索个性化、亲情化的服务管理。具体来讲:其一, 要做好企业离退休干部的医药费报销工作。随着企业离退休人员不断增多, 部分离退休干部年事已高, 身体状况易出现问题, 发病率较高, 就诊住院频繁。为此, 企业离退休党支部工作人员要及时主动为患者联系医院, 护送他们前去就医, 主动帮助他们办理有关手续, 耐心细致地做好每项医药费的报销工作, 诚心诚意地为企业离退休干部服务。其二, 在支部凡是有住院治疗的企业离退休干部, 都要派人探望, 带去企业离退休党支部的关怀和温暖。其三, 每两年派上专车, 由专人负责组织企业离退休干部进行一次自费性质的身体检查, 使企业离退休干部有病及时发现、及时治疗。其四, 对不幸去世的企业离退休干部, 帮助其家属和亲人操办好丧事, 处理好善后工作, 协助妥善解决遗属的生活困难等问题。其五, 坚持做走访慰问工作。要根据本企业党支部掌握的离退休干部的实际情况, 在重点时段、重点时期、重大节假日里组织本企业党支部工作人员带上慰问金和慰问信登门慰问, 送去党组织的关怀和祝福。其六, 坚持抓好日常的关心活动, 针对企业离退休人员年龄越来越大, 有少部分企业离退休干部子女不在身边, 经常照顾不上的实际, 企业离退休党支部要定期组织人员拿上日常生活用品上门服务, 使这部分企业离退休人员在生活上得到党支部的关怀和帮助。其七, 坚持做好思想交流工作。经常深入到企业离退休干部家中, 与他们促膝谈心, 帮助他们认识祖国发展的大好形势, 进行潜移默化地思想教育。总之, 企业离退休干部的服务管理工作要在细微之处见真情, 细微之处见成效。

4 引导企业离退休干部适宜、适度发挥积极作用

在坚持自愿、量力而行的原则基础上, 从企业离退休干部的实际出发, 科学引导他们把经验智慧和独特优势发挥出来, 把对党的事业的深厚情感释放出来, 为构建和谐进言献策;为企业发展壮大贡献余热。一是企业离退休干部中有的是造诣很深的专家学者, 有的是专业技术的行家里手, 有的是具有丰富实践经验的管理人才, 他们具有独特的政治优势、知识优势、经验优势、威望优势, 是建设中国特色社会主义和促进企业快捷健康发展的宝贵财富。企业离退休党支部要鼓励和组织他们为企业的蓬勃发展著书立说, 撰写专业文章, 对本企业的技术部门进行技术服务和专业指导, 人才培训, 为企业发展壮大发挥力所能及的作用。二是企业离退休干部在企业中受党组织的教育多年, 政治立场坚定, 有敏锐的政治洞察力, 工作经验丰富, 职工群众基础深厚, 有一定的威望和威信, 在企业中有较强的影响力。我们应该着力调动他们的积极性, 放手让他们去做一些统筹协调各方面利益关系, 妥善处理各种矛盾的工作。三是企业离退休干部对晚年精神文化生活的需求更加强烈, 层次越来越高。他们不再仅仅满足于老有所养、老有所医。更注重于老有所学、老有所助、老有所为、老有所乐, 追求丰富多彩的晚年生活。企业离退休党支部要根据他们的实际需求, 因势利导, 依托他们更好地为企业文化建设发挥其独特的作用。以激发他们为企业发展发挥余力的热情, 更好地为企业文化建设服务, 并积极宣传企业未来发展壮大的美好前景。

总之, 在建设和谐社会的今天, 加强企业离退休党支部建设, 做好老党员的管理工作尤为重要, 只有在思想上重视, 采取切实可行, 符合实际的对策, 才能抓出成效。才能使离退休党支部成为有凝聚力、有战斗力、有活力的基层党组织, 才能充分发挥离退休党员的先锋模范作用。

参考文献

[1]廖晓文.创新型党支部建设[M].中共党史出版社, 2013, 5:315.

离退休党支部述职报告 篇8

在该院党委的领导下，离休党支部注重政治理论学习，关心国家大事，关心医院改革发展，结合医院实际建言献策，在“主讲”教育活动中提出了几十条改进工作的重要意见和建议，被医院采纳和逐步进行了落实。

在去年抗击“非典”的战斗中，离休党支部积极响应该院党委的号召，集体向党委递交了决心书，表示随时听从医院的调遣参战，做些力所能及的工作。医院原党委书记、离休党员孟昭伟积极向医院提出了5条应对自然、消除疾病的措施，其中生石灰消毒液和病人呕吐物的建议被医院采纳，收到子实效。

离休支部的大多数同志，曾经担任过党政领导职务，医院的发展壮大是他们毕生的目标和追求，虽然已不在工作岗位，但都时刻关心着医院，在人事制度改革、人才培养、医疗质量、医德医风建设等方面，经常建言献策。离休党员李运康同志用几个月的时间，主持编写并公开出版了《综合性医院工作制度与人员职责》一书，为医院制度建设作出了贡献。