退休干部谈中国梦

退休干部谈中国梦（通用11篇）

退休干部谈中国梦 篇1

党的十八大后，总书记代表中央领导集体提出要和全国人民一起实现中国梦，提出到2021年在中U哦全面实现小康社会，到2049年把中国建设成为富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家。这是一个实现中华民族伟大复兴的梦想，是13亿中国人民的共同心声。与马丁·路德·金的梦想一样，它一定能实现。

习近平同志提出的中国梦，是对中国加快实现社会主义现代化的总动员。认真学习深刻领会中国梦的重要战略思想，对我们自觉投身新一轮改革开放、加快实现现代化建设的伟大实践、聚集实现中国梦的巨大力量，具有重大现实意义。

中国梦就是中华民族的复兴梦。从汉唐起，中华民族在世界上处于领先地位。由于明末以后封建政府闭关自守，使中华民族的发展落后于西方，西方列强不断侵入，中国陷入了半殖民地、半封建的深渊。

在近代以来，为实现中华民族的复兴，无数志士仁人奋起抗争，但一次次地失败了。中国共产党成立后，坚持把马列主义与中国的实际相结合，积极探索，顽强拼搏，仅用了28 年就赶走了日本侵略者，打垮了国民党反动派，建立了新中国。并迅速投入社会主义建设。党的十一届三中全会后，坚持解放思想、改革创新，走出了一条中国特色社会主义道路，经济建设快速发展，2002 年国民总收入进入世界第六，2012年跃居世界第二，我们离民族复兴的梦想从未像今天这样接近。党的十八大绘制了两个百年翻番的新蓝图，蓝图的实现要靠每个党员团结带领广大群众以崭新的精神面貌和高昂的斗志为民族伟大复兴而奋斗。

中国梦也是人民的梦。我们每个人都希望国家富强、民族振兴、人民幸福，希望我们的下一代成长得好、工作得好、生活得更好，老年人晚年生活得尊严。但天上不会掉下馅饼。美好的生活要靠我们每个人共同努力，靠一代代人的接力，才能梦想成真。党为我们找到了一条中国特色社会主义道路，保证了国力和人民生活不断提高。因此，我们要珍惜来之不易的大好形势，在思想上政治上与党中央保持高度一致．紧紧团结在以习近平同志为核心的党中央周围，高举旗帜、凝聚力量、攻坚克难，为实现中国梦贡献力量。

实现这个梦想，要求每个中国人特别是领导人从自己做起，而且是表里如一地做，而不是像***之流，嘴上“唱红打黑”，暗里做着贪污受贿、滥用职权的勾当。

实现这个梦想，关键是要依靠年轻人，长江后浪推前浪，世上新人换旧人，只有年轻人有了他们自己的一个个梦想，中国梦才能实现。我们年轻时也曾胸怀梦想并为之艰苦奋斗，现在老了，已不能为实现中国梦大显身手了，但我们还可以做些小事，为实现中国梦贡献一些微薄的力量。

首先，教育后代，为中国经济奇迹进入提质增效的“第二季”奋斗。继续保持中国经济的不断发展，关键是改革开放。现在中央已经确定建设中国（上海）自由贸易试验区，这必然会实行许多改革，必然会影响到每个老百姓。我们要教育后代适应新形势，立在新的历史潮头。

其次，要努力在建设文明和谐社会中做出表率。当今中国，贪腐是严重的，这里的重要原因是政府权力过大，形成权力“寻租”。作为退休公务员，我们要鄙视贪腐行为，要处处站在广大老百姓的角度考虑问题，少发高调，多干实事，多干微不足道但有利于社会文明和谐的事。

有人说，我们退休了还有什么梦想？言下之意，中国梦与退休人员关系不大。我认为这种说法欠妥。应该讲每个人都有梦想，且应该生命不息、梦想不止，退休后在人生新阶段、新的位置上继续贡献余力。1982年，中央为了培养革命事业的接班人，实现干部队伍的新老交替，建立了老干部退休制度。中央指出：“党交给他们的主要任务是健康长寿，同时希望他们继续关心党的事业，关心国家和人民的命运，并在力所能及的范围内作出新贡献。”云南省原保山地委书记杨善洲同志，1988 年退休后，不在城里享清福，为实现自己未了的心愿，带了几个志同道合者进荒山植树造林，不化国家一分钱，住在山上一干22年，直至干不动了，他将五万多亩价值亿元的山林献给了国家。杨善洲同志被中央电视台评为2012 年感动中国人物。人们赞誉：“绿了荒山，白了头发，他志在造福百姓；老骥伏杨，意气风发，他心向未来。清廉，自上任时起；奉献，直到最后一天。六十年里的一切作为，就是为了实现全心全意为人民服务的宗旨。”每个人的能力有大小，但只要有全心全意为人民服务的精神，生命不息、梦想不止的豪情壮志，就可以从各自的实际出发，量力而行，贡献余热。涓涓细流，助江海浩浩荡荡；粒粒细砂，助大厦耸入云端；点滴余热，助建和谐社会。中组部老干部局号召在广大离退休干部中开展“同心共筑中国梦”活动，引导激励老同志们为实现中国梦贡献力量。这是党中央对广大离退休干部政治上信任，工作上尊重，希望

老同志发挥榜样和表率作用。

同心共筑中国梦，我们应以习近平同志对离退休干部的寄语“政治坚定、思想常新、豪情满怀”为座右铭，认真学习实践党的十八大路线，继续解放思想，跟上时代步伐，与时俱进，常怀忧党之心，恪尽兴党之责。发扬当年入党、参军、参干时的豪情，在人生新阶段，战胜困难和疾病，精神抖数迈向前。我们在近几年的学习实践中

注意理论联系实践，一方面提高认识，一方面思考自己怎么践行。归纳这几年的学习收获，形成了四条共识。一是从关心身边的人和事做起，为构建和谐社区献计出力，二是践行绿色经济，注意节电节水，低碳出行，节约能源支持经济建设；三是科学保健养生，防患于未然，少生病晚生病，节约医疗资源，减少社会负担；四是关心下一代的成长，不仅关心自己的孙辈，也要关心周围孩子们的成长。这也是我们退休干部同心共筑中国梦的用武之地。

退休干部谈中国梦 篇2

关键词：离退休,老干部,管理工作

一、对老干部工作认识到位

老干部工作是党的干部工作的重要组成部分, 是一项光彩的社会事业。作为从事老干部工作的基层工作人员, 要做好老干部工作, 前提是必须提高对老干部工作重要性的认识。老干部是党的宝贵财富, 是中国革命和建设的功臣, 是维护改革、发展、稳定大局的重要因素。尊重老干部, 就是尊重党的历史, 尊重老干部, 是继承中华民族的传统美德, 是发扬党的优良作风, 是建设社会主义精神文明的重要内容。习近平总书记在2014年全国老干部双先表彰大会上强调:“老干部工作是非常重要的工作, 在我们党工作中具有特殊重要的地位, 承载着党中央关心爱护广大老同志的重要任务, 各级党委和政府要从传承党的优良作风、弘扬中华民族传统美德的高度, 认真做好新形势下老干部工作, 把党中央关于老干部工作的各项方针政策一项一项落到实处。”做好老干部工作, 对老干部、对整个社会都产生积极的影响, 对巩固、发展安定团结的政治局面, 具有深远意义。因此, 老干部工作人员应该从全局战略的高度和社会事业发展的高度, 去认识、理解和把握老干部工作的重要地位和作用。

二、对老干部工作要感情到位

要想做好老干部工作, 不仅要对老干部工作认识到位, 还需要工作人员对老干部感情到位。老干部工作者要以人为本, 以老干部为本, 对老干部要充满感情, 能想老同志之所想, 急老同志之所急, 千方百计为老同志做好事、做实事, 要始终把实现好、维护好、发展好老干部的根本利益为出发点和落脚点, 不仅要对老干部的生活所需服务到位, 还要对老干部发展所需服务到位, 要把对老干部的关心、关怀、关爱体现在时时处处。老干部工作者对老干部要有诚心、有热心、有细心、有耐心。“老吾老以及人之老”, 要视老同志为自己的长辈, 像对自己的父母亲人一样地深情投入。老干部工作人员要身怀爱老之心, 恪守敬老之责, 多办敬老之事, 做到脑勤、嘴勤、手勤、腿勤, 通过在具体工作中的勤行动、勤问候、勤关心的实际作为, 切实把对老干部的关爱之心落到实处, 把党的温暖送到老干部的心坎上, 达到暖人心、得人心、稳人心的社会效果。

三、对老干部要做到工作到位

要想做好老干部工作, 老干部工作者必须具备很强的综合素质。综合素质体现在政治素质、理论素质、业务素质三个方面, 老干部工作者必须懂得老干部的各项方针政策, 只有政策熟, 才能业务精。

(一) 认真落实好老干部的政治待遇

第一, 落实老干部的政治待遇, 首先要抓好政治理论学习, 组织离退休干部深入学习党的各项方针政策, 根据老干部的身体、生活和居住特点, 采取集中学习与分散自学、通读文件与专题研讨相结合等多种形式。第二, 抓好通报情况、走访慰问、就近参观、参加单位重大会议、阅读文件等各项制度的落实, 让老干部及时了解国际国内形势, 及时了解党和国家的大政方针, 及时了解本单位的发展情况。第三, 切实做好老干部的学习宣传工作, 为老干部做好学习材料、报刊杂志的征订工作, 保证老干部有学习材料, 充分利用老干部活动室, 使之真正成为“老干部之家”和精神文明的窗口, 让老干部老有所学。

(二) 全面落实老干部的生活待遇

一是保证离退休干部老有所养, 老有所医, 每个月的养老金和医疗补助都及时足额发放。二是及时办理离退休人员的生日费、护理费、80岁以上干部每年一次的健康补助费、离休干部的疗养费等。三是每年组织离退休干部进行体检, 使老干部及时掌握健康状况, 没病的预防, 有病的及时治疗, 防范于未然。四是对生病住院的老同志及时到医院探望, 对长期生病或生活有困难的老干部定期到家中慰问并送去特困补助。

(三) 加强离退休党支部建设

发挥党支部的战斗堡垒作用, 是抓好老干部工作的重要保证。要由党性强、威望高、责任心强和有大局意识、组织能力强的党员任支部书记, 其次由组织能力强、民主作风好、有奉献精神、敢于负责、身体健康、公道正派、群众信任的党员担任支委。要充分发挥党员的先锋模范作用, 做好同老干部、工作人员、单位领导之间的沟通, 沟通渠道通畅。

(四) 开展好各项活动

依托各种节日如“三八节”“老人节”“元旦”等节日开展各种文体活动。老干部活动室每天开放。通过开展各种活动, 使老同志相互交流, 增进友谊, 娱乐身心, 提高身体健康水平。

此外, 要在老干部中选树典型, 宣传老干部的先进事迹, 要发挥老干部的优势, 发挥余热, 做好关心下一代工作。

浅谈离退休管理干部应具备的素质 篇3

热情、真心地为老同志服务好，使他们在精神上得到充实和安慰，对于弘扬中华民族敬老、爱老的传统美德，提升国民幸福指数（GNH），推动社会文明程度，以及加快构建和谐社会的步伐都有着极其重要的意义，它需要我们全社会的关注和所有从事老年管理服务工作者共同地去努力。

根据党中央的总体要求和本企业发展的实际情况，结合自己20多年的工作实践，浅谈离退休管理干部应具备的素质。

一、明确责任，勤奋学习，做管理和服务的内行

离退休职工队伍是一支特殊的群体，而且还是一个不容忽视的、庞大的社会群体，让他们享受晚年幸福生活是社会赋予我们管理干部的责任。

为广大离退休职工服务，这项工作虽然很平凡，却非常重要。我们在思想上首先要明确，离退休老同志都是从石油战线上退下来的功臣，他们在长期的革命和建设事业中，踏遍了祖国的东西南北，把宝贵的青春献给了祖国的石油事业，为我国的石油事业和企业的发展做出了巨大的贡献。他们有着较高的政治素质、德高望众，他们理应受到人们的爱戴和尊重。同时，我们也要感恩于他们赋予了我们幸福的生活和现在的工作岗位，更有责任、有义务管理好他们，为他们服务好。这样就需要我们在实际工作中去不断地学习，不断地提高自己的工作能力。

离退休管理工作政策性较强。面对市场经济对人们思想的冲击，又恰逢企业改革发展阶段，退休退养人员逐渐趋于年轻化，他们的心理等各方面素质参差不齐，使不稳定因素大大增加。近几年，上访人员连续不断，影响了上级机关的正常工作秩序，于是能否衔接好各项政策、执行好各项政策，可直接影响到离退休队伍的稳定，因此，做好离退休职工的思想政治工作，让离退休职工坚定对党中央的信念是至关重要的，我们有责任让离退休老同志认识到，他们虽然离岗但不能离党，退休却不能落志。

这就要求我们直接面对老同志的管理干部，首先要牢固树立共产主义的理想和坚定的社会主义信念，始终把全心全意为老同志服务挂在心上，并变成一种自觉的行动，带头执行好党的各项政策。

一方面，要自觉学习党和国家的方针政策，以及相关的法律、法规，牢记党的宗旨，在思想上与党中央保持高度一致，在行动上要服从党的安排，以身作则，不断缩短与老前辈、老党员之间的差距。

另一方面，要及时学习党中央、本企业，涉及离退休职工切身利益的各种政策、文件精神，多掌握一些有关老年人心理、急救常识、临终关怀和卫生保健等方面的知识。对本单位所管辖的离退休老同志队伍状况做到心中有数，做到服务有的放矢，用诚心、耐心、热心帮助老同志做些力所能及的事情。

随着生活水平的提高，离退休老同志已经逐渐地适应了心理和生理上的转折，而在精神方面却有了更高的追求，他们需要精神上的安慰，需要用温暖的话语去化解他们心中的不愉快。我们就要像儿女对待自己的父母一样，经常与老同志沟通，要紧紧依靠老同志，信任老同志，多理解他们的心理和需要。抓住主要矛盾，多依靠有资历有影响的老同志，及时掌握他们的思想动态，以点带面，把各种不稳定倾向缓解在萌芽状态，并把信息反馈给上级领导，为稳定工作提供第一信号，为社会营造和谐环境。

二、立足本岗，率先垂范，做优质服务的示范岗

能为离退休老同志服务，让他们享受晚年幸福生活，我们管理干部应倍感荣幸和自豪，正因为有他们才赋予了我们这样光荣而又艰巨的使命。我们要立足本岗，从点点滴滴做起，珍惜和热爱这项工作。

离退休老同志享受政治和生活两个待遇，而我们又要着重为他们落实好是与之息息相关的各种生活待遇。从小到一张报纸、一封信件，大到各种补贴、物品，可以说，都与离退休老同志切身利益息息相关，让老同志们牵肠挂肚。因此，面对这些平凡而琐碎的工作，管理干部必须保持严谨谦虚的工作态度，带领全体员工要及时准确无误地为每位老同志发放好各种补贴和物品，让他们的生活待遇落到实处。对那些行动不便和常年卧病在床的老同志要服务上门，对患病住院和去世的老同志，要及时去医院和家中探望，让他们感受到，虽然退休了还能始终生活在温暖的组织当中。

在实际工作中，要讲究领导艺术，率先垂范，会换位思考，相信员工，依靠员工，一切为了老同志。根据本企业的特点，在离退休管理部门，从事服务工作的大多是女同志，这就需要我们多关心女同志的疾苦，设身处地多为她们着想，帮助她们克服工作和家庭的困难，在服务态度上能言传身教，不断激发她们爱岗敬业的热情。教育她们时刻牢记自己是服务窗口的代表，时刻不能把个人的情绪带到工作中来。

俗话说：“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒”。面对老同志做到要微笑服务，礼仪服务，对有事来访的老同志要做到生人、熟人一样和气，忙时、闲时一样耐心。在日常工作中坚持以上级制定的“三心四满意”和“五个一样”为工作标准，诚心诚意同员工一道，为老同志创造清洁舒适的活动环境，让他们感受到自己的活动场所“虽不是家胜似家”，在发挥精神文明小窗口作用时，让老同志们老有所乐。

三、严于律己，勤勉奉献，做领导得力的助手

作为管理干部，在日常生活中要严于律己，宽以待人，乐于奉献，不能得过且过，但求无功只求无过。面对平凡而有琐碎的管理工作，既不能骄，也不能躁，牢记为老同志服务的事无小事。

在与老同志的交流过程中，有损党的尊严的话不说，有损单位形象的话不讲。虚心倾听他们的创业史和发的牢骚，耐心开导，从各层次有影响的人身上，多捕捉各个方面的经验，并借鉴到自己的实际工作中。这样就能多走捷径，少走弯路，就能多为上级领导提供宝贵的信息，以便上级领导制定可行性方案，并协调顺利实施。同时也能让老同志们感受到，他们并不是社会的累赘，还可以发挥余热，还能带动和影响身边的人。

随着油城矿区居住环境的不断改善，加之离退休职工居住面广、较分散的特殊情况，在为老同志服务的过程中，还要注意细枝末节，做到腿勤、口勤、眼勤、手勤、耳勤，深入到离退休职工当中去，及时掌握离退休人员流动去向，想办法取得联系，对他们实行动态管理，在努力做到为老同志服务不留死角的同时，又能为上级领导提供第一手基础材料。

离休干部中国梦心得 篇4

近日，学习总书记参观《复兴之路》展览时关于“实现国家富强民族振兴人民幸福的中国梦”的讲话，很受鼓舞。这是一篇“实干兴邦”的宣言，具有很强的现实意义和深远的历史意义。总书记说：“中国梦，归根到底是人民的梦”；“每个人的前途命运都与国家和民族的命运紧密相连。国家

好，民族好，大家才会好”，作为一个受过党多年教育的老人来说，我们对总书记的这段讲话，体会太深刻了。我们有许多老前辈，为实现建设社会主义新中国的梦想奋斗一辈子，无数先烈为此还献出了宝贵生命。改革开放以来，许多做梦都想不到的事都实现了。如今，我们安度晚年，就更应坚定信念和理想，继承先烈遗志，把个人梦想和“中国梦”紧密相连，认真学习，跟上时代，尽己所能，为实现“中国梦”担当一份责任。

人生梦有大小，路有远近。在我生命历程中，幼年交给了父母，少年交给了学校，青壮年交给了革命，一直至今，是党教育我成长，指引我走上革命的道路，虽然现在年龄大了，离开了工作岗位，而且多病缠身，对自己今后的奋斗目标，虽不能有过高的奢望，但也不能没有追求。特别是作为一名决心献身革命事业的共产党员来说，不能因为离开岗位和病痛而意志消沉，应该是理想信念和思想品质始终不褪色。离休后，我通过不断重温革命先辈的教导和党章中关于“共产党员必须履行的义务”以及“老有所学，老有所为…”的要求，我排除了一度出现的“人老病痛闲，无事寂寞之中度余生”的消极念头，认真规划了自己的离休生活，把坚持读书学习，“活到老，学到老”作为自己离休生活的精神追求，也以此作为自己的养生之道。离休近二十年来，我除了日常家务和坚持参加离退休干部党支部每月一次的集体活动外，我订阅了《中国剪报》、《中国老年报》、《扬子晚报》和《百年潮》、《名人传记》、《家庭》等书报杂志。有时还写点小文章，近十年来笔耕不断，已在《江宁日报》、《南京晨报》、《中国老年报》、《上海商报》等报刊发表了二百多篇文章。同时，已经是第八个年头为居住小区编写每日一期“宣传橱窗报”，共计出了140期；第四个年头编印《剪报》，每月一期，免费赠送给参加小区“老年茶会”的老同志。

离休干部中国梦心得体会 篇5

我**年出生于**市，今年84岁，从小是在日寇刺刀下长大的。1937年日本军国主义向我国发动侵略战争，日军飞机低空飞行，拿机枪扫射我南通市平民百姓，我随父母去乡下逃难。返城时，日军已占领南通城，在东门吊桥设卡检查，过卡时，必须向日军鞠躬，否则就用皮鞭抽打，我还亲眼看到日军掳

走我青年妇女。那时，日军肆无忌惮的残酷蹂躏我国人民，烧杀抢夺，奸淫妇女，无恶不作。在那暗无天日的日子里，我饱一顿饿一顿，去城隍庙排队乞讨，衣衫褴褛……，我从小就是在那样的环境下生活的。忆往昔，我百感交集，思绪万千，为什么我国被小日本侵略，根本原因是我国贫穷落后，落后就会任人欺凌。总书记讲的振兴中华的梦，真是讲到我心坎里了，中华必须振兴，中国必须强大。

我们是历史唯物主义者，国家的兴衰是由国家综合国力决定的。回顾历史，我国有过文景之治、贞观之治。然而，长期的封建主义，夜郎自大，不知外部世界发生了什么变化，到了明朝中期，由于皇室昏庸，宦官专政，闭关自守，国家已日益衰落。1840年英国对我发动鸦片战争，英法德日俄美等世界列强，无数次的向我发动侵略战争。人家是飞机军舰、洋枪洋炮，我们是土枪土炮加长矛大刀，根本无法与之抗衡，于是他们得寸进尺，强迫腐败的清政府签订了《南京条约》等一系列的不平等条约，累计勒索1000多亿两白银，割让了许多领土，除了出口通商，割让香港、澳门、台湾、澎湖列岛外，大片西伯利亚土地，包括海参崴在内被俄国侵占，英国人还在西藏制造了什么麦克马洪线，英法在上海建立了租界，如此等等，纵观一百多年的近代史，是一段丧权辱国的悲惨历史。这种血的教训，呼唤着中华民族必须振兴！

实现中华民族伟大复兴的中国梦，不仅仅是理想和奋斗目标，也是现实，她反映在每个中国人的生活中，实现中国梦，就是实现全国老百姓、乃至世界各地华人的梦。如果说梦想的话，我们已做了二三百年的复兴梦。“振兴中华”这句话，最早是孙中山先生提出的。中国共产党成立后，就肩负起领导人民实现振兴中华的历史革命。经过几代中国共产党人的艰苦奋斗，特别是改革开放，建立社会主义市场经济，从中国的国情出发，终于探索出马列主义中国化的中国特色社会主义道路，这就是十八大报告提出的道路、理论、制度三位一体的根本路径。道路决定命运和前途，即理论体系是思想和行动的指南，制度则为实现中国梦提供了根本保障。党的十八大提出的两个百年的宏伟目标，正是我们强国、强军、富民最现实而又最宏伟的构想。只要全党、全军、全国各族人民万众一心，在各自的岗位上勤奋工作、不懈努力，这一宏伟目标就会成为现实。我们的目的一定能达到。

党的十八大以来，以习近平为总书记的中央领导集体，从自身做起，为全党做出了好榜样。正人先正己，执政党有好的作风，才能有整个社会良好的风气。党中央作出的改进工作作风的八项规定，是铁腕治理党风的有效途径，其核心是要求别人做到的，首先自己做到，要求别人不做的首先自己不做。空谈误国，实干兴邦，实干靠谁去干？！靠在党的正确领导下，广大群众去实干。党中央顺应历史发展，总书记发表了一系列重要讲话，并及时在全党开展党的群众路线教育实践活动，其主要内容是坚决反对“四风”。这“四风”是老百姓反映最强烈，最不满意的。刹住“四风”可以增强党和政府在群众中的威信力。开展群众路线教育实践活动以来，“四风”得到了有效的抑制，人民群众充满信心。我们相信，在党中央的领导下，第一个百年目标完全可以顺利实现，并为第二个百年目标打下坚实的基础。至本世纪中叶伟大的中华民族将屹立于世界民族之林。

农村基层干部中国梦演讲稿 篇6

立足村情谋发展

真抓实干建家园

——差湾村支部“中国梦”演讲稿 尊敬的各位领导，亲爱的同志们：

大家好！

总书记提出：“实现中华民族的伟大复兴，就是中华民族近代以来的伟大梦想”。每个人都有自己的梦想，作为一名支部书记，我的梦想就是带领村民实现富民增收奔小康，让全村人过上幸福美好的生活。

俗话说得好，“要想富，先修路”。2004年以来，党的富民惠民政策，使我们修通了

8.4公里村道公路；2012年茶湾组村道水泥路硬化3.7公里，不但解决了村民出行困难的问题，而且解除了制约经济发展的障碍，实现了祖辈们对公路修到家门前的梦想。

为了实现富民增收，2012年我村实施新村扶贫，整村推进项目。已发展魔芋600亩，园林园艺800亩，土鸡养殖10户10000只等主要产业，为富民增收奠定了基础。同时还抓了“五改三建”、“农网改造”和碧溪口泥结碎石路等项目的实施，村民的生产生活、人居环境、村容村貌和基础设施得到了改善，提高了村民过上幸福生活的指数。

目前，我村结合十八大精神和“中国梦”的学习，分析了我村的经济状况，确定了继续抓好种养业和新农村扶贫项目，以点带面，整体推进，促进富民增收，同步建成小康社会。

实现“富民增收，繁荣家园”，必须团结带领全村群众发扬自力更生、艰苦奋斗的精神，用勤劳和智慧去创造财富，以抓产业、促发展的实干精神，建设美好家园。

实现“富民增收，繁荣家园”，必须用科学技术指导产业发展，才能把我们的产业做大、做强，形成规模，逐步提升产品质量。

结合“中国梦”的学习，我们要深入群众，接地气、察民情、拉家常、解民忧，真

正把群众的一切利益维护好，真心倾听群众的合理要求，把矛盾和纠纷化解在基层，维护社会和谐稳定。

风浪汹涌，自当扬帆破浪；任重道远，更需策马扬鞭。新的形式催人奋进，新的任务还需我们真抓实干，倍加努力去完成。

党的十八大报告把提高民众收入放到了前所未有的重要位置，这就需要我们坚定信心，迈出坚实的步伐走向幸福的社会主义小康天地。

退休干部谈中国梦 篇7

1.1思想政治工作仍不够深入

通常情况下, 只有年龄在60岁以上的老干部才可以定性为离退休老干部, 而此时他们已经是老年人了, 他们的体质较差, 并且也处于一个多病的年龄阶段, 在这其中, 很多离退休老干部在年轻时还参与过战争, 甚至是受过伤, 可能到了老年这个阶段, 在行动上也存在着一定的问题, 对于那些离他们住处较远的组织活动, 他们通常也都是不愿意参加的。当然, 并不是在所有的离退休干部身上都存在着这种问题, 可是却也反映出了有一些离退休老干部的思想觉悟还是不够的, 对他们所进行的服务管理工作也并没有落实到关键的地方, 所以, 在实际的服务管理工作中, 思想政治教育工作也应是服务管理工作的重点内容。

1.2服务管理的方法过于落后

1.2.1身体方面。作为服务管理人员的重点服务内容, 我们必须时刻关注离退休老干部的身体健康情况, 在我国社会主义现代化发展的进程中, 对离退休干部进行服务管理工作必须摆脱传统方法的束缚, 大胆创新, 而在这种思想的指引下, 我们也会定期的为离退休干部提供一些学习新的政策思想或是文体活动的机会, 而在组织和实施这些活动的过程中, 就存在着一个较为矛盾的问题:年轻的离退休干部认为应多组织这样的活动, 意犹未尽;而年老的离退休干部则认为身体上吃不消, 应减少组织这些活动的次数。

1.2.2精神方面。毋庸置疑, 离退休干部都是年龄在60岁以上的老年人, 并且他们都为我国的经济建设工作做出了重大的贡献, 而人到了老年这个阶段, 和小朋友实际上是非常类似的, 都需要家人的关心和照顾, 他们在寻找存在感, 并且也希望人们对自己是足够重视的, 而这就对离退休干部的服务管理工作提出了更高的要求。只是定期的管理离退休干部的吃饭和睡觉等问题显然是不够的, 更重要的是要关心离退休干部的心理情况, 如果他们心理上存在焦虑、紧张或是忧郁等问题, 应能够及时的发现。他们在这个阶段是一个疾病高发的阶段, 因此, 我们还要时刻关注老年人的身体状况, 丧偶、老年痴呆甚至是卧床不起的老同志数量越来越多, 这就更要求了所有的服务管理人员必须用充足的热情去关爱和呵护这些老年人, 让他们感受到家一样的感觉。

1.2.3服务质量方面。由于对离退休干部所采取的管理方式仍是沿用传统的工作方式, 只是在定期的提醒他们吃饭和睡觉的问题, 其他深层次的问题基本没有太多的关注。而高质量的服务管理工作绝不应该是这样的, 如果一个人精神方面和思想方面衰老了, 那么才是真正的衰老了, 如果老年人无法再适应这个社会了, 那么就是真正的悲哀。因此, 所有负责离退休老干部服务管理工作的人员应敢于创新, 摆脱传统管理方式方法的束缚, 真正的做好老年同志的服务管理工作。

2离退休干部服务管理工作的改善对策

2.1强化对离退休干部的关爱认识, 创建和谐的工作氛围

2.1.1树立正确的服务意识。在离退休干部的日常生活中, 要对他们进行良好的服务, 同时更要在思想政治工作上对他们给予关爱和和呵护, 在社会主义现代化建设日趋完善的大背景下, 针对处于“双高期”的离退休干部来说, 我们对待他们应像对待家人那样, 在生活上给予他们帮助, 同时在感情上更要对他们进行关爱, 真正的让他们感受到存在感, 让他们感受到家的感觉。

2.1.2对离退休干部进行服务管理工作时, 也应采取先进的服务管理理念。服务管理人员应紧跟时代步伐, 时刻关注社会的动态, 对于社会上存在的种种问题, 也应不断研究并提出解决的方法, 不断的吸收先进的管理方法和服务理论, 摆脱传统思维方式和服务方法和束缚, 提高自身的服务水平和管理水平, 提高自身的综合素养, 并且形成良好的离退休干部服务管理工作的思维观念, 真正的做好离退休干部的服务管理工作。

2.1.3在对离退休干部进行服务管理工作时, 还应注重全局观念, 这对于社会和企业能否真正的实现可持续发展也是有重要影响的。离退休干部的服务管理工作也必须以服务于企业和组织为出发点, 老干部的服务管理工作应在全局利益高于一切的思想指引下, 做好离退休干部服务管理工作的同时, 也要服务于全局。另外, 作为企业全局工作中的重要环节, 离退休干部的服务管理工作也应以集团公司的各阶段问题和中心问题为依据, 全面的编制老干部服务管理工作的方案, 落实好每一个细节问题, 从而稳定的推进离退休老干部的服务管理工作。

2.2大胆的创新离退休干部服务管理工作的方式方法

2.2.1创新离退休干部的学习方法和教育方法。企业的离退休干部都是一些高龄的老同志, 并且很多离退休干部的身体情况也是存在问题的, 因此, 要想使他们做到集中学习和教育是非常困难的, 这就要求我们应该创新现有的教育方法。应合理安排对他们的教育时间, 同时尽量安排简短的学习内容, 考虑到他们所能接受知识的能力, 应因材施教, 并且循序渐进的增加他们的知识量。采取电话交流以及上门沟通等新颖的方式与那些行动不便的老干部进行沟通和交流, 准确的掌握他们的思想动态和身体情况。

2.2.2创新活动形式。在为离退休老干部组织活动时, 应充分的考虑到他们自身的实际情况以及各自兴趣爱好等, 多为他们组织一些社区活动和集中的活动, 如下棋、书画以及读书等, 也可以针对他们的个人爱好组织一些对身体素质要求并不高并且活动量较小的球类活动, 促进他们身心健康的全面发展, 保证每一名老干部都有一个积极向上的心态。

2.2.3创新离退休老干部之间的交流方式。不应仅是在节假日对这些离退休老干部进行上门的探访, 而是应定期的对他们进行探访并提供服务, 主动的询问老干部的实际需求和生活中的难处, 从而真正的发现他们生活中的困难和不便, 应经常性的与这些离退休老干部进行交流和沟通, 建立良好的老干部与企业在职领导之间的沟通的桥梁, 在物质以及精神层面都对这些离退休老干部提供全面并且周到的服务。

3结束语

在我国社会主义市场经济体制不断完善的大背景下, 我们必须高度的重视离退休干部的服务管理工作, 而这也是我党思想政治工作的重要内容, 面对着离退休干部服务管理工作中存在的若干问题, 我们应尽快的健全离退休干部服务管理工作的相关制度, 大胆的创新老干部服务管理工作的方式方法, 积极的与他们沟通和交流, 切实的保证对他们进行服务管理工作的质量, 从而促进我国社会主义和谐社会的顺利构建。

参考文献

[1]于学慧.新形势下离退休干部服务管理工作的问题[J].商场现代化, 2012.

[2]尹栋年.努力做好新形势下的老干部管理工作[J].北京高等教育, 2010.

退休干部谈中国梦 篇8

关键词：思想政治;离退休干部;做法;成效

科学发展观的核心内容是以人为本，本着这一理念，思政工作也必须要以人为本，由此，离退休干部的思政工作与在岗职工的思政工作同样重要。离退休老干部是党和国家的宝贵财富，是为国家和社会做出过很大贡献的特殊群体。在觉悟上，他们有着对党和国家绝对的忠诚，同时也甘心继续发挥余热，为我国的社会主义建设再次作出贡献。然而，当前很多离退休干部在生活方式、价值观念以及利益诉求等方面都呈现出多元化特点，因此，离退休老干部思政工作也应当不断进行尝试和创新。对此，本文围绕离退休干部思想政治工作的一般做法及成效进行了探索。

一、建立马克思主义学习平台

学习型政党一直以来都是我党建设的基本要求，因此，学习也是离退休干部接受思政教育、获取理论知识的重要途径和主要方式。在实践中，根据党和国家对老干部工作的要求，科学制订相应的学习计划和学习内容，并提出一定的学习要求，努力营造形成一个爱学、会学、乐学的学习氛围，是离退休干部思政教育工作的重要手段。同时，一方面要充分发挥领导的带头作用，坚持“一把手”亲自抓，制订科学合理的学习制度，确保思政理论学习深入而广泛的全面展开;另一方面要完善、落实事后评价机制。要为每一位离退休干部都建立档案，并将每一次的学习测试登记入档，以此检验老干部工作实效的依据。

二、利用新媒体搭建离退休干部思政工作平台

新媒体是指当代社会上的网络、报刊、杂志、电视、手机以及它们的附属品，在当前的信息化背景下，新媒体是传播信息最高效的手段和途径。利用新媒体建立离退休干部思政平台需要从三个方面入手。第一，建立机关单位、基层组织和离退休干部新媒体交流平台，利用这一平台宣传马克思主义中国化的精神，加强对离退休干部的思想教育;第二，将新媒体赋予新的内涵，让其充分发挥作用。例如，将最新党的文件精神发布在新媒体平台上，或将教育内容整理成为一个模块，使其在这一模块中反映出来;第三，让广大离退休干部乐于通过这一平台发表个人看法，让他们能够充分利用这一平台，吸取其中的有益物质，从而起到思想教育功效。

诚然，在实践中，基于新媒体环境下的离退休干部思政教育体系的构建是一项系统工作，在这项工作中，其载体是为“新媒体”，其应用方法也有许多形式。例如，利用互联网平台，建立机关单位、基层组织或行政部门内部主页，并在主页中创设思政教育模块，新文件、新精神模块，离退休干部交流模块，离退休干部与其余机关单位的互动模块等等。再如，利用手机系统开展思政教育，定期或不定期在内部手机网络中发布思政教育内容，让广大离退休干部通过手机系统学习党的文件精神，等等。

三、加强离退休干部思政主题教育

离退休干部的思政教育是一项长期的工作，既要常抓不懈又要常抓常新，因此，在建立日常学习机制的基础上，要突出重点，加强离退休干部主题教育机制的的建立与与健全。主题教育即突出重点、明确目标、丰富内容的一种教育活动，它主要是帮助离退休干部能够对马克思主义的先进性理论进行深入思考，通过学习教育学会如何分析自身存在的问题与不足，从而通过调整来使离退休干部先进性作用更加充分发挥。思政主题教育活动的开展一是要保持其经常性，应根据各单位的特点，组织与单位实际相结合的思政主题教育活动，要坚持从单位实际出发，在不同阶段有不同重点，不同时期有不同主题，将教育实践与教育内容有机结合，让离退休干部学会如何将思政学习转化为动力。二是要注重主题活动方式方法，形式上可以通过上党课、专题辅导、集中学习等方式，或者是学习心得交流、入学宣誓再现等方式，使离退休干部思政教育活动效果和活动质量都得到不同程度的

提高。

四、探索离退休干部思政创新机制

随着我国经济的发展以及国际大环境的影响，离退休干部的思想发生了很大变化，在新形势下，离退休干部思政工作也要顺应时代之需求，在保留传统方法的同时，科学运用各种先进的手段与方法，积极探索离退休干部思政创新机制。一方面要创新方法和手段，从新时期离退休干部的思想观念、个人素质、思维方式等方面的变化为基础，将传统说教的教育方法转换为运用科技手段以及党员干部容易接受的形式，使思政教育工作与时俱进，更具时代感和先进性。另一方面要借助各种有效载体来丰富和扩大思政教育内容，从而保持思政教育的高效性和长效性。如利用单位网站、专题论坛等网络媒介加大思政教育的宣传力度，通过开展形式多样、主题鲜明、教育性突出的文化、体育、艺术类的党员活动，来增加思政工作和活力和吸引力，从而使思政教育活动常开常新。

参考文献：

[1] 审计署离退休干部办公室. 离退休干部思想政治工作的现状及完善对策[J]. 中国审计， 2014， （21）： 57-58.

[2] 何金. 浅谈如何做好新时期离退休干部职工思想政治管理工作[J]. 经济视野， 2013， （18）.

基层党员干部学习中国梦心得体会 篇9

中国梦，是让每一个积极进取的中国人，形成世世代代的信念：只要经过努力不懈的奋斗便能获得更好的生活，人们必须通过自己的勤奋、勇气、创意和决心迈向繁荣，而非依赖于特定的社会阶级和他人的援助。如果没有中国梦，人才会流失，人心会不稳，因为这是引导人积极向上的原动力。这包括：民主、自由、平等、以及实现自己梦想的机会和权利。

习总书记在十二届全国人大一次会议上指出：实现全面建成小康社会、建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家的奋斗目标，实现中华民族伟大复兴的中国梦，就是要实现国家富强、民族振兴、人民幸福，既深深体现了今天中国人的理想，也深深反映了我们先人们不懈追求进步的光荣传统。

这是新一代领导集体代表这个国家和民族所宣示的梦想。要实现这个“中国梦”，就离不开广大党员干部，离不开广大党员干部的带头作用。最贴近基层老百姓的是我们的各个阶层、各个行业的基层党员干部，党员干部的一言一行都在老百姓的眼中。

那实现“中国梦”的热情也被老百姓看在眼里。俗话说世界万物都是相互联系和牵引的，何况我们人类，党员干部实现“中国梦”的热诚也会感染身边的每一个人。每一个人都怀揣梦想，那么生活将会更加的美好。

那么，作为党员干部要如何在实现“中国梦”中起带头作用呢?首先要凝聚身边的一切力量。中国是拥有13亿人民的人口大国，13亿人的智慧和力量汇集起不可战胜的磅礴力量。党员干部就是要凝聚起一股股为实现“中国梦“的力量，从而汇成一股大力量，真正的实现中国的繁荣和富强。

其次是要党员干部扎根基层，为实现“中国梦”贡献力量。在基层会不可避免地遇到很多困难，但每一份苦难和磨砺都是对基层干部成长的一份财富和资本，在基层岗位，面对的可能是更多琐碎的事情，但无论事情大小，都要沉下心来，踏实肯干，从眼前的小事做起，从最底层的岗位做起，带着对老百姓那份最朴实的情感，扎根基层，奉献基层。

XX年轻干部学习中国梦心得体会 篇10

实现中国梦，青春勇担当。总书记指出“历史和现实都告诉我们，青年一代有理想、有担当，国家就有前途，民族就有希望，实现我们的发展目标就有源源不断的强大力量。”年轻干部是当代青年的中坚力量，是实现中国梦的坚定践行者，更应奋勇当先，扛起实现伟大中国梦的重担。

年轻干部充满朝气和锐气，是实现中国梦的主力军，是承上启下的中流砥柱。在实现中国梦中，年轻干部首先要对自己有一个清醒的认识，知晓自己的优点和不足，学会正确定位自己。只有正确定位自己，才能摆正自己在实现中国梦中的位置，科学做好自己的人生规划，找准一个符合自身实际的奋斗目标，成就个人梦想。如果没有正确的自我定位，就不可能找准目标，架构起来的个人梦想也不可能实现，担当实现中国梦的重任也就变成了一句空话。年轻干部能否担当起重任，前提是看其能否立足自身岗位，正确定位自己，找准奋斗目标。年轻干部必须注重把握好这个前提，将个人梦想融入中国梦，敢想敢干，成就自己个人的小梦想，才能汇聚成我们共同的大梦想——“中国梦”。

人民日报在5月14日刊发标题为《80后暮气沉沉精神“早衰”值得警惕》的文章中指出，“早衰”的年轻人，有时会显得和“成熟”很像，少了年轻人的朝气和锐气。这种现象在年轻干部身上也有显现。不少的年轻干部虽然也在工作岗位上履行一定的职责，但唯唯诺诺只求做个老好人，生怕得罪人。当前我国正处于社会转型期和矛盾凸显期，任何的举动都可能牵一发而动全身，缺乏足够的担当和负责的魄力，根本无力打开局面。“中国梦”不仅是梦想，更是一种使命和担当。年轻干部要在干事创业中勇于担当，勇于探索不怕失败，敢于攻坚不怕风险，善于突破不怕挫折，不断提升智慧和勇气，自觉践行“中国梦”，在复杂地方、艰苦环境和矛盾聚集的场面中大胆实践、勇担重任。

当今社会正处于高速发展时期，新问题、新情况层出不穷，各方面的竞争日趋激烈。实现中国梦对年轻干部提出了更高的要求。“老办法不管用，新办法不会用，硬办法不敢用，软办法不顶用”已成为制约发展的突出问题。党的十八大提出，到2020年我国城乡居民收入实现倍增计划，以全国平均水平计算，年均增长要达到%以上。作为安徽来讲，本身就低于全国平均水平，要实现这样的目标，就必须按照超常规的思路来解决。新形势下，敢于创新才会有突破、有发展。创新是建立在综合思考基础之上的。年轻干部要在实践中勤于思考，多弄清楚几个“w”，理清发展思路，还要善于“跳出问题看问题”，创新发展，在更大的范围配置资源、更大的空间实现更大的发展。

谈中国退休金会计毕业论文 篇11

随着我国经济体制、社会保障体制改革的不断深入，建立和完善具有中国特色、适应社会主义市场经济发展需要、以养老保险为核心的社会保障制度势在必行。有关部门预计我国的人口老龄高峰将于2030年左右到来，2050年老龄人口将上升到全国人口的28%以上。当前，我国以约占世界5%的国民生产总值，负担着世界20%的老人。提供真实、完善、及时的会计信息，满足我国养老保险制度建设的需要，对解决我国比发达国家还要严重的老龄化问题有着重要的意义。

一、退休金会计的概述

（一）我国退休金会计的定义

退休金会计亦称养老金会计，是反映退休金资产、基金、负债和成本等事项的会计处理及报告程序。退休金的会计处理视退休办法而定。

对退休金性质的理解主要有二种观点：

一是社会福利观点。这种观点认为，企业职工在职时领取工资得到报酬，这是按劳分配的体现；职工退休后领取退休金则是一种社会福利，是对剩余价值的分配。这种观点体现在会计处理上，就是将退休金作为费用列入“营业外支出”，且在平时不计提，只是在实际发生支付时才加以确认。我国原来实行的职工退休工资制度就是典型的社会福利观点，而对职工退休工资的会计处理就是根据这种观点来进行的。

二是劳动报酬观点。持这种观点的人认为，退休金是职工在工作期间劳动报酬的一部分，是劳动力价值的组成部分。职工在职时领取的工资，只是其劳动报酬的一部分，而另一部分就递延到了退休以后作为退休金领取，因此，退休金是递延的劳动报酬。随着对这一问题讨论的深入，劳动报酬观这一观念得到了越来越多的认同，美国财务会计准则委员会在其1985年12月颁布的87号准则(FAS87)中就明确支持这种观点，并要求公司按照权责发生制原则对退休金费用进行会计处理，即公司在员工为本公司提供服务的期间，除支付工薪外，还要及时计提这部分递延的劳动报酬，计入当期成本，同时确认为负债。目前，世界上大多数国家都接受了这一观点，并按照递延报酬的程序对退休金进行会计处理。

（二）我国退休金计划概述

退休金计划指一种企业和职工之间关于职工退休后退休金支付的协议，企业承诺在职工退休时，按协议上规定的方法，计算给付一定的退休金。企业将退休金计划作为其对职工工资报酬计划的一部分。目前我国采用“多层次”的退休金计划，在会计处理上实行规定受益计划和规定缴费制相结合，即在基本养老保险计划中的社会统筹部分实行规定受益制，而在基本养老保险计划中的个人账户部分和企业补充养老保险实行的是规定缴费制。但我国尚无退休金会计准则规范退休金会计处理，故借鉴西方国家先进经验，有利于更好地完善我国的退休金会计制度。

二、我国的退休金会计处理模式

（一）企业基本退休金费用的会计处理

当期退休金的计提作为“统账结合”的基本退休金，企业只需按在职职工工资总额加养老保险有关费用之和的一定比例提取拨付给社会保险基金管理机构。企业每期向社会保险基金管理机构拨付的基本退休金，只需在提取时计入当期损益，列入相应的成本费用账户，也可考虑借鉴国际惯例，设置“退休金费用”账户，专门核算计提的退休金费用。对以前年度基本退休金的`补提。我国现行养老保险制度面临的突出问题是，在制度转轨时期，对职工以前年度的基本退休金如何补偿。为了保证社会保险基金管理机构有足够的资金运转，同时为了维护职工享受正当的基本养老保险权利，就应该对职工以前年度的基本退休金进行补充计提。至于补提的资金来源及方式如何，补提多少，补提的基本退休金如何计入成本费用等，是个复杂问题，已引起社会各界的关注，需要做进一步的探讨。

（二）企业补充退休金费用的确认

企业补充退休金由企业按国家规定，在按时足额缴纳基本退休金后，根据企业的经济承受能力，由企业与职工共同协商确定退休金的补充方式、待遇标准、发放形式及经办机构等。我国企业补充退休金的给付形式是规定缴费制，补充退休金费用也应按规定缴费制来确定。企业为补充退休金个人账户的供款，一般按照不超过本企业职工工资总额的一定比例计提，对有特殊贡献的人员，可以规定较高的供款水平。因此企业各期应确认的补充退休金费用通常就是当期应计提数。如何对补充退休金费用进行会计处理，我国还没有明确规定。然而企业的补充退休金计划属于半强制性的，它不同于强制性的基本退休金计划，如果对补充退休金费用的会计处理不做必要的引导与约束，一些企业就可能巧立名目，以给职工计提补充退休金费用之名，故意转移收入，导致国有资产流失。 三、对我国退休金会计处理改革的建议

（一）关于退休金性质

随着改革开放的深入，特别是企业股份制改革与科学管理模式的引进，应把退休金的“社会福利观”逐渐向“劳动报酬观”转变，把退休金理解为递延工资；因此，在企业的会计处理中，退休金由营业外支出，向企业的当期成本转变。同时由于考虑社会稳定和企业职工对企业的贡献，世界各国会计界普遍接受企业有义务为职工提存退休金，现行退休金会计核算也是建立在此观点的基础上。

持这种观点的人认为，退休金是职工在工作期间劳动报酬的一部分，是劳动力价值的组成部分。职工在职时领取的工资，只是其劳动报酬的一部分，而另一部分则递延到了退休以后作为退休金领取，因此，退休金是递延的劳动报酬。随着对这一问题讨论的深入，劳动报酬观得到了越来越多的认同，美国财务会计准则委员会在其1985年12月颁布的87号准则(FAS87)中就明确支持这种观点，并要求公司按照权责发生制原则对退休金费用进行会计处理，即公司在员工为本公司提供服务的期间，除支付工薪外，还要及时计提这部分递延的劳动报酬，计入当期成本，同时确认为负债。目前，世界上大多数国家都接受了这一观点，并按递延报酬的程序对退休金进行会计处理。我国理论界关于退休金的性质也有过争论。在原来计划经济体制下，我国普遍持社会福利的观点，改革开放以后，人们开始讨论退休金的性质问题。随着我国社会保障制度改革步伐的加快，退休金的劳动报酬观最终将得到理论界的认同。

（二）对退休金的确认