退休老干部重阳节活动策划方案（通用15篇）
简报一：
为弘扬尊老敬老爱老的传统美德，在传统重阳佳节来临之际，受市台办主任陈福林的委托，市台办纪检员何荣梅一行于10月20日深入退休老干部家中，表达全办干部职工对他们的深情厚谊，为他们送去慰问品并致以节日的问候和美好的祝愿。
每到一位老同志家中，何荣梅书记都与他们促膝谈心，认真询问他们的身体状况、生活情况，她说，老干部是党的宝贵财富，过去兢兢业业，勇挑重担、甘于奉献，为绵阳对台工作发展做出了很大贡献，虽然从工作岗位退了下来，仍然一如继往地关心和支持市台办工作，为社会、为人民发挥余热，值得我们尊重和学习。
老同志们对何书记一行的到来十分感动，对市台办一直以来的关心爱护表示感谢，纷纷表示，将继续发扬老共产党员的优良传统，尽其所能，发挥余热，建言献策，为促进绵台两地的交流与合作作出积极的贡献。
简报二：
10月21日，县政协班子对机关10位离退休老干部进行走访慰问，为他们送去组织的关怀和节日的祝福。
在离退休老干部何志高、王忠、何李应、姬跃明、李灿良等家中，慰问组每到一户，都与老同志们促膝谈心，亲切地询问老干部们的身体健康情况和生活状况，祝他们节日快乐、幸福安康。同时，在慰问中简明扼要的传达了党的十八届三中、四中全会精神，总书记系列重要讲话精神，介绍了今年以来的政协工作，并认真听取了他们的意见和建议。
老干部们纷纷感谢组织上的关怀与问候，表示，在今后的日子里，将继续发挥余热，积极建言献策，一如既往地关心和支持县政协工作，为泸水县经济社会发展发挥应有的作用。
简报三：
九九重阳节来临之际，为体现县总工会对单位离退休老同志的关心和爱护，形成尊重老同志、学习老同志、关爱老同志的良好风尚，10月20日，由汶川县常务副主席杜红带队，深入老干部家中，对全会6名离退休老同志进行了一一走访慰问。
在走访慰问中，与每位老同志进行了面对面、心贴心的交流，详细了解他们的身体、生活状况及子女生活等情况，向老同志们汇报了一年来工会工作情况，认真听取老干部的.意见建议，并为退休老同志每人送上了200元慰问金，表达了节日的问候和祝愿。老干部对组织上的关心表示感谢，并表示将一如继往的关心、支持汶川县的发展，关心、支持汶川县工运事业的发展。
简报四：
10月2日，在中华民族的传统佳节——重阳节即将来临之际，山东潍坊安丘市台办结合全市开展的“敬老月”和庆祝老年节活动，对台办的退休老干部进行了走访并为他们购买了“银铃安康保险”，向他们致以节日的祝福。
走访中，安丘台办主任夏锡军与老干部谈心，关心老干部近期以来的身体和生活状况，询问老干部有什么困难并积极帮助解决，并简要介绍了市台办近一年来的工作情况，对退休老干部长期以来对单位工作的支持表示衷心的感谢，并恳请老干部们对台办工作多提宝贵意见，多做善意提醒，努力推动全办工作再上一个新台阶。
退休老干部们衷心感谢市委、市政府的关心，表达了对全市未来发展的良好祝愿，表示将一如既往地关心支持对台工作事业的发展。
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文津街老干部活动中心翻扩建工程,建设用地位于北京市西城区文津街13号院,在院内原有活动大楼的基地上进行翻扩建。
本工程建设内容包括活动大楼和活动大楼附属楼。活动大楼属于原址翻建,建设用地约为93 m×105 m。附属楼位于活动大楼东南角,活动大楼与附属楼在设计上整体考虑,统一布局。
活动中心用地方整,位于现有大楼的原址上,西南为规划中的花园绿地,西北是室内网球馆,北侧面对一些零散的附属用房,东侧与305医院相邻,南侧为接待服务楼。
2 总体布局
活动中心整体呈规整的立方体,檐口高度25 m。总建筑面积约为5.5 万m2,地上4层～6层,地下2层。
附属楼位于活动中心的东南侧,总建筑面积约为3 300 m2,檐口高度为24.5 m,地上5层,地下2层。
活动中心西侧与现接待服务楼的西端对齐,面对用地西侧的绿化景观,大楼东侧距离外墙6 m,可作为消防和疏散通道。南侧距离用地边界最窄处为6 m,并在2层的东西两端分别与附属楼和接待服务楼连通。
3 设计理念
3.1 安全
项目用地位于北京皇城保护区内,东侧有北海,景山,故宫,西侧有景观绿地,属于景观环境极佳的区域。
从安全角度进行分析,用地东侧紧邻305医院,距离北海白塔仅400余米,周边建筑物现状也比较复杂。这些因素都会对项目的安全性产生不利影响。
因此在设计本项目的过程中,如何提高建筑的安全性是我们首先考虑的重点。
3.1.1 整体造型上用完整方正的体量取代多变和不规则的形态
建筑整体采用矩形平面,规整的外轮廓线避免了琐碎的凹凸变化,同时减少了因建筑体形凹凸而引发的不安全因素的产生。
3.1.2 立面设计上用双层皮的概念取代单层外墙做法
直接对外大面积的开窗在这个项目上显然是不适用的,因此我们将窗隐藏在带有规则方孔的外墙之后,就像是给整个建筑加上了一层安全服,既有效的降低了外界对建筑内部窥视的可能性,减少了复杂多变的外部环境对建筑内部产生的影响,同时又不影响室外景观向室内的自由渗透以及室内的自然采光和通风。
3.1.3 空间设计上用向外封闭,向内开放取代全方位开放
空间上对外开放将会加大外部不安全因素对内部产生的危害性,因此我们在空间设计上采用向外封闭,向内开放的形式,在建筑内部设计了两个有自然采光的内庭院,并贯通建筑的首层至顶层,使得整个建筑在纷繁的大环境中为使用者营造一片独有的安全,静谧的园林般的空间。
3.2 舒适
本项目作为服务性工程,舒适性是贯穿设计始终的一个设计理念,努力为使用者营造一个舒适,健康,愉悦的建筑环境是设计的又一个目标。
3.2.1 合理的功能分区
建筑内部分为首长区,老同志区和工作区三部分,三个区域相互独立,设有各自专用的电梯和楼梯,使用时互不干扰,区域的交接部位设置隔墙和门,需要时也可以紧密联系,在老同志和首长共用的区域,设有首长专用通道,避免人员交叉。
3.2.2 便捷的交通流线
首长、老同志和员工的出入口分开设置,出入口的位置与相应的功能分区紧密联系,各分区设置独立的竖向交通核,各层功能用房围绕交通核布置,使得交通流线无论是在平面上还是立体上都做到最直接,最便捷。
3.2.3 空间尺度的把握
建筑内部根据不同的使用功能进行空间尺度的设计,较大型的活动厅,大堂,走廊以及其他开放空间尽量做到高、宽、大,主要功能用房入口空间都适当放大,使空间转换更顺畅自然,尽量避免产生压抑和局促感。休息用房和相对安静私密的空间则将空间尺度设计的更人性化,使空间更舒适,温馨。
3.3 优美宜人
“几竿清影映窗纱,筛月梳风带雨斜。
相对此君殊不俗,幽斋松径伴梅花。”
3.3.1 室外景观设计
我们运用传统园林的设计手法来营造舒适宜人的景观环境,同时与周围古都风貌相协调,在景观设计中引入了廊亭、小桥、流水、叠石等元素,选用松、竹、梅等作为景观植物。另外,考虑了将拆除的现有建筑的石材运用于景观小品及铺地的制作,延续历史文脉。
西侧园林:园林中的景观与建筑室内景观相互渗透,建筑室内外的景致浑然一体。建筑西侧主入口的对景为一组对称且具有景深的小品:松柏映在水幕,竹影衬在片墙,水帘深处有小桥,尽端隐约见梅花,植物与小品的组合具有层次感。园林的中心景观亭与建筑内庭院相呼应,互为对景。连廊与天井的组合,围合出许多的小景致:围墙上的树影随风摇曳,叠石上的流水叮咚作响,漫步园中,从视觉,听觉,嗅觉上都能体会到步移景异。
北侧广场:中心景观为水面上一组错动排列的景观柱,透过这个柔和的界面,依稀可见景观柱北侧的绿化,我们用这样一种巧妙的方式避免来自北向的视线干扰,成为了建筑北面主入口的对景。
3.3.2 室内景观设计
内庭院是内部景观设计的一个主题。
在有序完整的景观设计概念中,以传统的北京四合院为蓝本,营造出既具有现代气息又凝结传统神韵的内庭空间。
南北两个内庭院使自然光直接进入建筑的中心部分,叠落式的造型,又使得建筑内部层层有花园,处处有景观。
西侧两个半包围的庭院,将室外园林景观引入建筑内部,其中,四部景观电梯的设置,为使用者提供了全方位的观景平台,成为设计中的一个亮点。
内外双重自然景观,使建筑的每一个空间都得以与自然环境相互交融,减少了大体量建筑内部空间的封闭感,创造出一个优美宜人的,娱乐与休憩可以兼顾的建筑空间。
4 功能分区
内部功能主要分为三大区域:
1)老同志区:沿建筑西侧道路为主要的车行道路,因此将老同志出入口设置在西侧中间,作为一个主要出入口和仪式性入口。相应的,老同志专用的功能区布置在建筑的西侧。
2)首长区:北侧中间为首长专用出入口,相对老同志入口更为安静,安全。首长专用的功能区则相应的布置在建筑的东侧和北侧。
3)工作区:工作后勤区位于建筑的南侧,与用地南侧的接待楼和附属楼相联系,便于管理和服务。南侧两个入口分别为办公区入口和宿舍区入口。
三个区域相互独立,并设有各自专用的电梯和楼梯,区域的交接部位设置隔墙和门,需要时也可以紧密联系,老同志和首长共用的功能用房,都设有首长专用的通道。
在竖向功能划分上,相同分区的用房上下对应,同时做到动静分开,将使用率高和活动性强的空间置于底部,相对安静的功能用房至于顶部。
整栋建筑的内部空间安排得合理丰富,无论内外景观空间的渗透,还是开放空间与私密空间的结合,都使得整栋建筑更舒适与人性化。
5 造型立意
5.1 设计理念
宏大而祥和,显示着大国盛世的气魄;祥云缭绕,寓意高贵、祥瑞,中国古代传统服饰中多云纹彩饰,在立面设计中我们力图巧妙运用这些古典文化元素,来塑造该建筑的特殊性格,并使其对周边环境体现出平和包容的一面。
5.2 立面造型
立面造型以功能划分及内部空间组合为依托,简洁刚毅,庄重而不失变化。主体为纯净厚重的立方体造型;环绕主体之外的是体块轻盈简练的“回纹”造型,似一朵朵祥云环绕其间,它将主体相对独立的体块联系在一个统一的表皮之下,又与之形成鲜明的对比。
在空中俯瞰,与内部功能完美结合的格状图案,古典而富有理性。与周边环境形成一种统一的语言,重复着这座古都千年不变的古老韵律。
5.3 立面材质
立面主体表皮材质为40 cm×40 cm单元划分的褐色陶土穿孔挂板(方孔20 cm×20 cm×15 cm),内衬复合保温板墙体,局部结合开窗点缀方形透空开孔,形成一种现代感及古典韵律并存的统一肌理,筛月梳风,似窗纱一般掩映于造型庄重的建筑表面,在阳光下形成丰富的光影效果。夜晚,屋内灯火阑珊,又于似透非透间流露出古老文化的悠悠诗意。
立面祥云造型使用米黄色石材与主体深色的肌理形成鲜明对比,石材色彩及纹理以自然轻松地方式搭配组合,体现其自然沉积状态的同时,又像流云般给人以轻松自如的感受。
摘要：针对老干部活动中心的特殊性进行了分析,并重点对其安全性、舒适性及功能布局进行了全面的论述,对建筑立面造型及材质作了说明,以指导类似工程设计。
关键词：老干部活动中心,舒适性,安全性,设计
参考文献
3天时间驱车近800公里，走遍全市4个县区，石松江饱含深情地向老同志做宣讲，组织学习了习近平总书记在“双先”表彰会上的讲话，刘云山、赵乐际、陈希、赵克志等中央、省委领导同志对老干部和老干部工作的重要论述，并着重对中央领导同志的新思想新论断新要求进行解读，深刻论述了做好新形势下离退休干部工作的重大意义，使广大老干部感受到此次全国“双先”表彰会充分体现了党中央、国务院对老干部的尊重，对老干部工作的重视，对老干部工作队伍的关心。宣讲过程中，还播放了贵州省在全国“双先”表彰会上获奖的2个先进集体和6个先进个人的先进事迹宣传视频。六盘水市委组织部副部长、离退局局长林书华在会上传达了市委常委会144次会议关于关心和重视老干部工作的指示精神及市委书记李再勇提出的对老干部工作要做到的热心服务老干部、诚心沟通老干部、细心照顾老干部、真心关怀老干部的“四心”要求。
六枝特区政协原主席张廷模说，退了十多年，省委老干部局局长亲自带队下来宣讲在六盘水前所未有，感到中央、省、市以及老干部工作部门对老干部工作非常重视，让我们感到很温暖。
六枝特区离退局局长陈方说，各级领导都对新时期下开展老干部工作提出了新的期望。当前老干部工作要把加强离退休干部党组织建设这个关键问题抓好；要把组织引导老干部发挥作用，让老干部向社会传递正能量这个具体工作抓实；要把用心、用情做好老干部服务管理工作这个根本目的抓细；要把建设一支讲政治、重感情、业务精，老干部信得过的队伍的基本要求抓牢，把党的温暖送到老干部心中，为党的事业增添正能量。
退休教师重阳节活动方案
九九重阳，是我国传统的尊老、敬老、爱老、助老的老年人节日，在重阳节开展关心爱护退休教师活动已成为我校的一个传统。我们的退休教师是学校的宝贵财富，为全面贯彻胡总书记提出的“八荣八耻”讲话精神，结合共建共享生活品质之城、打造太湖优质教育活动，进一步做好关心退休教师的工作，促进退休教师的身心健康，营造“老有所乐、老有所为”的氛围。在今年重阳节期间，无锡市华庄中心小学党支部、工会决定联合举办全校退休教师茶话会。
一、指导思想：
坚持以“三个代表”重要思想和党的十六大精神以及胡总书记提出的“八荣八耻”讲话精神为指导，激发和反映退休教师热爱祖国、关心教育、乐观开朗、积极向上的精神风貌，倡导和建设幸福、文明、健康的有利于老教师安度晚年的生活氛围。
二、活动日期：2007年10月19日
三、参加人员：全体退休教职工
陪同人员：过骏 冯志英 盛征 谈以群 倪小红 华芳 钱风浪 王冠峰 宋亚平王新琴 法红梅
四、活动安排：
1、上午9点请老教师参观新学校，新的教师休息室 2、9点半在新的教师休息室开座谈会，聆听老教师对学校建设的建议和意见。
3、中午12：00在学校食堂聚餐
2015年10月21日(农历九月初九)是我国老年人的传统节日——重阳节，为避开休闲高峰期，让我校退休教职工度过一个温馨快乐的老年节，学校决定于2015年10月15日(周四)组织学校退休教职工开展“心系职教、欢乐重阳”主题活动，为确保活动取得圆满成功，结合我校离退休教职工工作实际，特制定本方案。
一、指导思想
通过开展“心系职教、欢乐重阳”系列活动，进一步弘扬中华民族敬老爱老助老的传统美德，丰富活跃老同志的健康文化生活，促进老同志的身心健康，积极营造尊老敬贤、爱老助老的良好氛围，积极构建文明和谐学校。
二、组织领导
为确保本次活动顺利开展，加强对本次活动的组织领导，成立2015年退休教职工重阳节活动筹备小组，由刘立慧任组长，成员由陈维国、杨忠宝、陈辉、王思华等组成，负责具体组织协调工作，制定《2015年退休教职工重阳节活动实施方案》，提前一周时间通知退休老同志活动开展活动，落实参加活动人员，联系活动开展地点组织方式等，具体组织实施本方案。
三、活动主题
以“心系职教、欢乐重阳”为主题，开展“灿烂笑容、最美留影”、“相逢重阳日、叙旧话家常”座谈等活动，让老同志充分了解学校变化，增进友谊，构建和谐，同时营造“服务老人，关爱老人”的良好氛围。
四、活动时间
2015年10月15日((农历九月初三)半天
五、活动地点
长寿一中接待室
六、活动对象
学校退休教职、工会成员。
七、活动内容
(一)健康体检
为更好地保障老职工的身心健康，学校安排退休老同志体检。通过体检，使老同志对自己的身体状况有全面的了解，做到无病早预防，有病早发现、早治疗，更好地保障老同志的身体健康，也让老同志感受到组织的温暖和校领导的关怀。
(二)“心系职教，欢乐重阳”活动
1、“温馨重阳、叙旧话新”座谈活动;
2、“美好重阳、灿烂笑容”留影活动;
3、“健康重阳、环校健步”健身活动;
4、“幸福重阳、快乐相聚”茶话活动。
八、活动安排
1、“温馨重阳、叙旧话新”座谈活动。上午9：30到达长寿一中接待室，召开座谈会。
2、“美好重阳、灿烂笑容”留影活动。上午10:30参加活动的全体老同志在校实训楼前集合合影留念;将把活动照片制作活动专门影集，在学校网站退休老同志宣传专栏上展出。
3、“健康重阳、环校健步”健身活动。上午11:00参加活动的全体老同志参观校园。
4、“幸福重阳、快乐相聚”茶话活动。12：00午餐，12：40午餐结束后老同志可以返回。
九、活动要求
1、本次活动请学校领导出席。
2、参加本次重阳节活动的老同志必须以关注健康、确保安全为原则，量力而行，自愿参加。正在生病或患有较重(严重)疾病的、行走困难、生活不能自理的老同志建议不要勉强参加，参加活动的同志要对自身的安全负责。参加活动的皆为我校退休教职工，一律不带家属(保姆)等其他人员。
3、十月金秋，天高气爽，但早晚温差较大，提醒参加活动的老同志晴带雨伞，暖带衣裳，以免着凉感冒;鞋子要轻便舒适，以免散步活动时受到损伤。
4、活动期间要切实注意安全，量力而行，切不可勉强而为，游园散步自由活动时不要单独行动，尤其是70岁以上老人一定要结伴而行，大家相互关照;饮食上注意公共卫生，以免造成不必要的麻烦或伤害。
5、要顾全大局，服从统一指挥，遵守活动纪律，遵守时间约定，不可擅自行动或擅作主张;要相互关心，团结友爱。
通过开展“心系职教、欢乐重阳”系列活动，进一步弘扬中华民族敬老爱老助老的传统美德，丰富活跃老同志的健康文化生活，促进老同志的身心健康，积极营造尊老敬贤、爱老助老的良好氛围，积极构建文明和谐学校。
二、组织领导
为确保本次活动顺利开展，加强对本次活动的组织领导，成立离退休教职工重阳节活动筹备小组，由周涤资任组长，成员由叶正刚、马秉良、徐世权、吴秀琴等组成，负责具体组织协调工作，制定《20离退休教职工重阳节活动实施方案》，提前一周时间通知离退休老同志活动开展活动，落实参加活动人员，联系活动开展地点组织方式等，具体组织实施本方案。
三、活动主题
以“心系职教、欢乐重阳”为主题，开展“灿烂笑容、最美留影”、“相逢重阳日、叙旧话家常”座谈等活动，让老同志充分了解学校变化，增进友谊，构建和谐，同时营造“服务老人，关爱老人”的良好氛围。
四、活动时间
年10月15日((农历九月初三)半天
五、活动地点
太湖县职教中心
六、活动对象
学校及电大离退休教职工、校领导、各处室一负责人，工会成员。
七、活动内容
(一)健康体检
为更好地保障老职工的身心健康，学校安排离退休老同志体检。通过体检，使老同志对自己的身体状况有全面的了解，做到无病早预防，有病早发现、早治疗，更好地保障老同志的身体健康，也让老同志感受到组织的温暖和校领导的关怀。
(二)“心系职教，欢乐重阳”活动
1、“温馨重阳、叙旧话新”座谈活动;
2、“美好重阳、灿烂笑容”留影活动;
3、“健康重阳、环校健步”健身活动;
4、“幸福重阳、快乐相聚”茶话活动。
八、活动安排
1、“温馨重阳、叙旧话新”座谈活动。上午9：30抵达职教中心实训楼二楼大会议室，召开座谈会。
2、“美好重阳、灿烂笑容”留影活动。上午10:30参加活动的全体老同志在校实训楼前集合合影留念;将把活动照片制作活动专门影集，在学校网站离退休老同志宣传专栏上展出。
3、“健康重阳、环校健步”健身活动。上午11:00参加活动的全体老同志参观校园。
4、“幸福重阳、快乐相聚”茶话活动。12：00午餐，12：40午餐结束后老同志可以返回。
九、活动要求
1、本次活动请学校领导出席。
2、参加本次重阳节活动的老同志必须以关注健康、确保安全为原则，量力而行，自愿参加。正在生病或患有较重(严重)疾病的、行走困难、生活不能自理的老同志建议不要勉强参加，参加活动的同志要对自身的安全负责。参加活动的皆为我校离退休教职工，一律不带家属(保姆)等其他人员。
3、十月金秋，天高气爽，但早晚温差较大，提醒参加活动的老同志晴带雨伞，暖带衣裳，以免着凉感冒;鞋子要轻便舒适，以免散步活动时受到损伤。
4、活动期间要切实注意安全，量力而行，切不可勉强而为，游园散步自由活动时不要单独行动，尤其是70岁以上老人一定要结伴而行，大家相互关照;饮食上注意公共卫生，以免造成不必要的麻烦或伤害。
5、要顾全大局，服从统一指挥，遵守活动纪律，遵守时间约定，不可擅自行动或擅作主张;要相互关心，团结友爱。
1 对象与方法
1.1 研究对象
2009年4～6月,在某军队三级甲等医院门诊高干病室就诊的军队离退休老干部。调查对象纳入标准:①年龄≥60岁;②高干病房就诊的离退休老干部;③无明显听力视力障碍;④自愿参加调查;排除标准:①年龄<60岁;②严重视力、认知障碍;③不依从的老干部。
1.2 调查工具
匹兹堡睡眠质量指数量表(Pittsburgh Sleep Quality Index,PSQI)[4]。此量表是匹兹堡大学精神科医生Buysse DJ等人于1989年编制,刘贤臣等于1996年将该量表译成中文并进行信效度的检验,测试结果均表明PSQI有较好的内部一致性、再测信度、构想效度和实证效度[5]。该量表的19个自我评定问题的条目可组合成7个成份,分别是睡眠质量、入睡时间、睡眠时间、睡眠效率、睡眠障碍、催眠药物和日间功能障碍。每个成份按0～3等级计分,累计各成份得分为PSQI总分,范围为0～21分,得分越高,表明睡眠质量越差[4,5,6]。
1.3 自制的人口学特征量表
包括性别、年龄、文化程度、慢性病史、每天使用药物情况、自理能力、经济状况、社会支持、居住情况、婚姻状况、有无兴趣爱好、是否服用帮助睡眠的药物等人口学特征条目。
1.4 调查方法
每份问卷由笔者本人逐一发放调查,对于视力较好、文化程度较高的老干部,对其讲明调查的目的及意义后,让其自己填写;对视力不好的老干部,笔者逐条讲解询问。共调查老干部110人,由于中途退出及其他原因不能完成问卷的共12人,有效问卷98份,有效率89.09%。
1.5 统计学方法
所测数据在SPSS11.5统计软件包上进行录入分析,门诊离退休老干部与全国常模比较用t检验;不同自理程度及服用不同剂量辅助药物帮助睡眠的比较用方差分析、老干部一般资料用描述性统计分析等,检验水准a=0.05等。
2 结果
2.1 老干部患慢性病及服药情况
98名调查对象中,常见慢性病为高血压89例(90.8%)、冠心病70例(71.4%)、前列腺肥大63例(64.3%)、糖尿病49例(50%)、老年性白内障44例(44.9%)、颈、腰椎病38例(38.8%)、慢支肺气肿27例(27.6%)、胃肠道疾病26例(26.5%)、骨关节病25例(25.5%)、肿瘤22例(22.4%)及其他疾病11(11.2%);每天使用药物情况:不使用任何药物的只有1人(1.0%)、3种以下13人(13.3%)、3～5种33人(33.7%)、6～10种40人(40.8%)、10种以上11人(11.2%)。
2.2 PSQI各因子、总体得分与城市普通市民得分比较
除睡眠质量和对日间功能影响因子得分两组比较无统计学差异(P>0.05);其余各因子及总分之间的比较,门诊老干部各因子及总分均高于城市普通市民,差异有统计学意义(P<0.01),(见表1)。
2.3 不同自理能力老干部睡眠质量的比较
睡眠质量、入睡时间、睡眠效率及总分因子之间的差异有统计学意义(P<0.01),稍依赖老干部睡眠质量得分均高于其他两组(见表2)。
3 讨论
睡眠是人体的生理需要,睡眠质量不仅影响到人们的日间功能和心身健康,也与多种疾病的发生和发展密切相关[8]。本次调查对象是军队医院门诊中的一个特殊群体,他们的生活质量和医疗卫生保健情况一直是我们医护人员关注的重点。
3.1 老干部睡眠质量不及城市普通市民
除睡眠质量和对日间功能影响因子外,其余各因子及总分,门诊老干部均高于城市普通市民,说明老干部的睡眠情况较城市普通市民差,一方面可能与老干部年龄普遍偏大有关,因为随着老干部年龄的增加,各脏器功能的衰退,会直接影响老干部的睡眠质量,而睡眠质量欠佳反过来会影响人们的心身健康。另一方面,由于部分离退休老干部年轻时经历了恶劣的战争或工作环境,这些经历不仅伤害老干部的身体健康,而且也影响了老干部的心理健康,同时,对不愉悦往事的回忆也是影响老干部睡眠的因素之一。
3.2 影响老干部睡眠质量的相关因素
自理组老干部在睡眠质量、睡眠障碍、辅助药物的使用及对日间功能的影响因子得分均低于其余两组,说明自理老人睡眠质量是三组之中最好的;服用帮助睡眠的药物少,对日间功能的影响相对较小;稍依赖老干部入睡时间最长,整个睡眠时间也最长,这可能和入睡时间长有一定的关系;较大依赖老干部睡眠质量的得分高于自理组和较大依赖组老人,这可能和较大依赖老干部日常生活有更多限制,容易使老人产生困倦感有关。除睡眠质量因子外,从来不吃辅助药物帮助睡眠的老干部组各因子得分及总分均低于其他组别;每日服用2片药物帮助睡眠的老干部睡眠质量较其他三组老干部差,睡眠时间得分高可能和药物的作用有关系。男女老干部之间睡眠情况无明显差异,可能与此次调查女性样本量过少有关。70岁以上老干部睡眠情况差于70岁以下的,同样也说明随着老干部年龄的增加,会直接影响老干部的睡眠质量。
3.3 老干部睡眠质量问题应引起相关医务保健工作者的高度重视
结合本次调查结果,下一步我们要在指导、鼓励老干部正确锻炼,防机体功能废用性萎缩发生的同时,还应将睡眠护理作为健康教育的一项重要内容,全面充分地灌输给每一位来高干门诊就诊的离退休老干部本人及家属,对睡眠质量差的老人应根据其睡眠质量类型及原因进行适当干预,规范催眠药物的使用,以最小的剂量、最少的种类达到最佳的助眠效果。
3.4 研究局限性
因时间限制,本研究样本量较小,所得结论与所有离退休老干部睡眠质量的一致性有待进一步验证。影响老干部睡眠质量的原因错综复杂,可以是正常衰老的结果,也可以是慢性疾病、不良睡眠习惯、某些未发现的疾病,或是这些因素联合作用的结果[1],影响老年人睡眠质量的因素也是多方面的,包括心理、生理、社会等,因此需综合考虑。本研究只调查了来高干门诊就诊的老干部,这部分老干部大都能自理或稍依赖,较大依赖的样本量相对较少,同时只在本院做了调查,未能同时在多家医院展开深入研究。
参考文献
[1]张曼秀,汪健,汤如.北京市军队高龄离退休干部睡眠质量调查[J].护理研究,2008;22(4):965-967
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[8] AldrichMS.Sleep medicine[M].NewYork:Oxford University Press.1999,95-259
九九重阳，人寿花香。值此老年节到来之际，我们代表学院党委和行政向全体离退休老领导、老教师、老同志致以节日的祝贺和亲切的问候!
人生最美桑榆晚，最是夕阳红满天。回首过去，在学院七十余年的历程中，你们为学院的发展和建设作出了巨大的历史性贡献。学院的每一点进步，都凝聚着你们的辛劳和付出;取得的每一点成绩，都融入了你们的追求与梦想!你们秉承“鲁艺”传统，弘扬民族文化，为今天的沈音奠定了坚实的基础。你们既是我们的同事，又是我们的长辈、我们的老师，是赖以生存家园中的重要组成部分!你们是功臣、是楷模、更是我们的力量源泉!
尊重老同志就是尊重党的光荣历史，爱护老同志就是爱护党的宝贵财富，学习老同志就是学习党的优良传统和作风，重视发挥老同志作用就是重视党的重要政治资源。学院将进一步重视和加强离退休老同志工作，认真落实好党对离退休老同志工作的方针和政策，关心爱护好老同志。同时，也诚挚希望你们继续关心、关注和支持学院的各项事业，在加快实现学院发展目标中发挥余热，贡献才智。希望我们同心同德，破解难题，共同谱写学院更加美好辉煌的新篇章!
夕阳无限好，人间重晚情。衷心祝愿全体老领导、老教师、老同志节日愉快，生活幸福，健康长寿!
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离退休干部局
关于在党支部和党员中深入开展
创先争优活动的实施方案
按照部党组《关于在直属机关党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》（国土资党发〔2010〕26号）中“关于从2010年4月至党的十八大召开前，在部直属机关党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动”的要求，结合我局工作实际，现就深入开展创先争优活动制定如下实施方案。
一、目标任务
深入开展创先争优活动，一是做到局机关党支部要不折不扣地贯彻落实部党组、部创先争优活动办公室的统一部署，以“建强队伍，勇于创新”为主题，通过抓学习，促学习型党支部建设，抓结合，促重点工作落实与队伍建设。切实增强局机关党支部的凝聚力、战斗力、创造力，切实提高党员队伍的执行能力、创新能力和廉政能力，勇于破解新形势下离退休干部工作遇到的新情况新问题。二是做到局机关党支部全体党员，特别是党员领导干部要组织指导部机关19个离退休干部党支部，近600名离退休党员干部，积极开展创先争优的活动，确保活动覆盖面广，不留死角。并且确保深入开展创先争优活动与做好离退休干部服务管理工作 “两不误、两促进”。
二、主要内容
（一）局机关党支部开展创先争优活动，以创建“五个好”基层党组织、争当“五带头”共产党员为主要内容。
“五个好”基层党组织的基本要求是：一是领导班子好。领导班子健全、团结，认真执行民主集中制，凝聚力、战斗力、执行力强，深入学习实践科学发展观，求真务实，勤政廉洁。二是党员队伍好。党员思想政治素质优良，业务能力强和作风硬朗，有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用。三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，工作运行有序，政策落实有力。四是工作业绩好。思路清晰，措施有力，各项工作成绩突出，自觉围绕中心、服务大局、推动科学发展的成效明显。五是群众反映好。基层党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切。“五带头”共产党员的基本要求是：一是带头学习提高。认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念；认真学习科学文化知识，成为离退休干部工作的行家里手。二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，埋头实干、开拓创新、无私奉献，在离退休干部服务管理岗位上作出显著成绩。三是带头服务老同志。主动深入联系老同志，积极为老同志解难题、办实事，自觉维护老同志的合法权益。四是带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规。五是带头弘扬正气。发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争，在“讲党性、重品行、作表率”和“创建文明机关、争做人民满意公务员”活动中表现突出。
（二）离退休干部党支部开展创先争优活动，以中组部提倡的创建“五好”党支部、争当“三好”离退休干部为主要内容。
“五好”党支部的基本要求是：一是支部班子好；二是党员队伍好；三是组织设置好；四是活动开展好；五是群众反映好。
“三好”离退休干部的基本要求是：一是学习活动好；二是教育后代好；三是家庭关系好。
三、确定主题
按照分类指导的原则，局机关党支部要以“改进作风、提高服务力”为主题，紧密结合“讲党性、重品行、作表率”活动，进一步创新工作思路和方法，深入推进局机关党支部思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设；离退休干部党支部要以“创先争优、保持先进性”为主题，进一步加强思想政治建设和党支部建设。具体的要着重抓好八项工作：
一是开展学习活动，形成读书活动机制。1.在职党员干部开展业务学习，参加中组部举办的全国老干部工作业务知识竞赛，提高自身素质。2.在职党员干部读好书读推荐书籍，半年提交一篇读书心得，在所在党小组演讲交流，在局内网刊登交流。年终党小组推荐优秀文章在支部大会演讲交流。二是在职党员干部开展一次以“学党员先锋，做时代党员”的主题党日活动。同时积极帮助、支持局青年志愿者小组开展健康有益的活动。三是局领导牵头成立调研组对利用社区资源做好离退休干部服务工作等进行调研，形成调研成果分别报部党组、中组部老干部局和国务院机关事务管理局财务司。四是集中开展教育培训研讨活动。组织在职党员干部，离退休干部支委培训，开展思想政治、经济形势、社会文化等辅导讲座的教育和座谈交流活动。五是抓好局机关党支部和离退休干部党支部的班子建设。2012年召开中共国土资源部离退休干部局党员代表大会，进行党委换届改选，健全基层党组织建设。六是抓学习典型，系统总结开展向罗广平同志学习的活动成果，系统总结学习身边的先进典型——即2009年受到中组部表彰的部机关退休干部第九党支部和离休干部许宝文的先进事迹，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。七是总结完善局党委《关于部机关离退休干部党支部考核暂行办法》，规范党支部考核工作，促进各离退休干部党支部的相互交流，共同争创“五好”党支部和“三好”离退休干部。八是组织离退休党员干部开展“迎接建党90周年”系列活动。
四、方法步骤
创先争优活动2010年围绕“积极投身创先争优活动”、2011年围绕“迎接建党90周年”、2012年围绕“向党的十八大献礼”三大主题展开。结合我局实际，创先争优活动总体上分为四个阶段。
（一）动员部署（2010年5月中旬——6月上旬）
1.集中动员。局机关党支部参加5月21日部党组召开的全体党员干部大会，在有各离退休干部党支部书记参加的5月31日局党委扩大会议上，对创先争优活动进行集中动员部署。
2.制定方案。5月底，局党委办公室制定我局创先争优活动实施方案，成立领导机构和工作机构，明确局机关党支部、各离退休干部党支部和党员参加活动的目标任务和具体要求。
3.组织学习。6月上旬，局机关党支部和各离退休干部党支部要组织广大党员认真学习部党组《实施意见》和局《实施方案》，统一思想认识，积极投入到创先争优活动中来。
（二）全面争创（2010年6月中旬——2011年6月底）
1.公开承诺。2010年6月中旬，将局《实施方案》，局机关党支部每个党员提出参加争创活动的具体安排公布在部内网“司局子站”中“通知公告”栏中。作为公开承诺的重要内容，接受党员干部和离退休党员干部的监督。
2.组织创新。根据2010年、2011年、2012年中央创先争优三大主题，以支部为单位开展富有特色的主题活动。
3.认真整改。2011年5月前，根据部领导对我局开展创先争优活动的点评意见，分别进行认真的对照检查，发扬成绩，整顿和改进存在的不足。
4.群众评议。2011年6月，结合部作风建设群众评议工作安排，局活动领导小组办公室组织离退休、局机关党员和群众对局机关党支部开展创先争优活动情况进行评议。
5.评选表彰。按照部直属机关党委在2011年“七·一”前进行集中表彰的具体方案实施。
（三）完善提升（2011年7月——2012年4月底）
1.典型示范。经过一年多的创先争优活动，培养、树立局机关党支部、离退休干部党支部和党员中的先进典型，通过大力宣传先进事迹、组织经验交流、参观学习等形式，树立标杆，扩大影响。
2.学习借鉴。虚心学习身边、部系统和其他单位的先进典型，找差距、定目标，积极学习借鉴，形成比、学、赶、超的浓厚氛围。
3.完善提升。对照创先争优标准，局机关党支部和党员按照“五个好”、“五带头”的要求，各离退休干部党支部和党员按照“五好”党支部和“三好”离退休干部的要求，实现素质的全面提升。
（四）总结表彰（2012年5月——12月）
1.搞好总结。局机关党支部采取群众评议、民意调查等形式；各离退休干部党支部采取书面总结的形式；对开展创先争优活动进行总结，认真总结经验、查找不足，进一步研究制定改进措施。
2.评先推优。在层层评选表彰的基础上，按照部党组的统一部署，视情况积极做好拟受中央表彰的“2010——2012创先争优活动”先进基层党组织和优秀共产党员的推荐工作。
3.展示成果。适时通过开展创先争优活动图片展、座谈研讨会、汇编材料等多种形式展示活动成果。
4.完善机制。对开展创先争优活动中行之有效的做法以制度的形式固定下来，形成创先争优的长效机制。
五、组织领导
（一）落实领导责任。局领导负责创先争优活动的组织领导工作。局党委书记、局长、局机关党支部书记吴国华负总责，成立由党办、离休处、退休处、秘书处等相关人员组成的离退休干部局创先争优活动办公室（名单附后）。
（二）强化督导检查。局创先争优活动办公室将采取多种形式，掌握局机关党支部、各离退休干部党支部开展活动的进展情况、研究遇到的问题，总结推广好经验好做法，确保活动顺利开展。
（三）搞好舆论宣传。利用我局在部内外网开设专题栏目，大力宣传深入开展创先争优活动的经验做法和实际效果，大力弘扬创先争优活动中涌现的先进党支部和优秀共产党员的典型事迹，积极营造崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气。
二〇一〇年五月二十七日
附：
局创先争优活动办公室人员名单
主 任：吴国华 局党委书记、局长
局机关支部书记
副主任：王绍德 局党委委员、副局长、沈学军 副局长
成 员：张红领 局党委委员、党委办公室主任
韩建立 秘书处处长
任 敏 局党委委员、离休处处长
杜绍先 局党委委员、离休干部第三党支部书记
孙人一 局党委委员、退休干部第四党支部书记
联络员：李永安 党委办公室干部
一、新形势下离退休老干部思想政治工作中存在的问题
(一)思想认识不深刻
有些老干部由于行动不便,且路途遥远,使得其不能正常的参加组织活动,有的老干部至关注退休后的经济待遇,而不关心学习政策和了解时事,参加集体活动的次数是屈指可数,有的离退休干部思想跟不上形势,组织观念弱化,有的老干部只关心个人利益,缺乏大局意识,还经常跟在职员工比较各项福利待遇等。还有的老干部退休后心理落差大,一时间心理难以适应,不愿参加集体活动融入到老年离退休干部的群体中,这些问题虽然是出现在部分老干部的身上,但是也能反映出老年干部的思想政治工作还不够深入,只是停留在口头和文件上,还没有真正的落实[1]。
(二)思想政治工作方法不恰当,学习内容没有吸引力
目前,对老年工作者的思想政治教育基本都是一样的,就是将老年干部集中起来学文件、听报告、参加集体活动,内容太过单一,对老年人开展的教育内容基本就是报纸和读生活待遇文件,没有很好的根据老年人的心理特征和思想变化来结合实际,解决问题。有的地方在对老干部展开思想教育工作的时候,只是简单的收集相关的重要文件来念给老干部听,其教育内容枯燥乏味,不能调动老年干部的学习积极性,学习效果不佳。且在开展教育活动的时候,只是将活动时间、地点通知给全体老干部,这样对于迁居外地,行动不便的老干部就不能正常的参加学习,这样就形成了老干部思想教育不到位的情况。
(三)思想政治工作的活动平台难搭建
出现这方面的原因有两个,分别是缺少管理规范的组织平台和是缺少内容丰富的活动平台,在有的地方由于缺乏条件没有建立离退休党支部、老年协会组织,有的地方虽然建立了,但是其开展活动的次数也比较少,且活动内容缺乏吸引力,而对于内容丰富的活动开展缺乏经费,使得很多内容新颖、主题突出的思想政治活动无法开展。
二、新形势下加强离退休老干部思想政治工作的措施
(一)提升老年干部的思想认知
首先老年干部政治思想工作者应该深刻认识到该工作的重要性,这是做好离退休老干部管理服务关键的前提工作,离退老干部是社会主义创业的有功之臣,所以在实际工作中,要尊重他们,理解他们。其次是要在离退管理的相关工作人员中,树立做好老年干部的离退服务工作是他们应尽责任的观念,离退老干部在社会发展、构建社会主义和谐社会等方面都有着重大的贡献,我们要从实际行动上、思想上落实老年干部的服务管理工作。最后是要抓紧离退干部的思想政治教育工作,老年干部退休后,其心理落差大,思想跟不上形势的发展,所以作为老年干部思想教育工作者应该主动的去关心他们,引动其转变观念,主动学习,逐渐的适应角色。
(二)思想政治学习内容多样化
加强离退休老年干部政治思想教育的关键点是要对其进行马克思主义中国化的最新成果教育。1)加强党的创新理论学习,对老年干部的政治思想教育要结合现代化的建设实践,学习党的十八大重大战略思想和习总书记的“七一”讲话精神,提高离退休老干部的思想认知,使其生活增添新的生机活力。2)要对离退休老干部进行形势政策学习,对国家召开的重大会议、开展的重大活动以及推行的新政策等,都要组织退休老干部进行学习,使他们能够正确的认识到国际国内的发展形势,理解国家的政策,自觉的维护改革发展[2]。
(三)拓展思想政治工作载体
1)要将离退休老干部的管理服务模式延伸至社区服务中,虽然离退老干部中有一部分是处于年老体弱和疾病高发的时期,但是对其展开教育和组织活动也是必需要进行的,而将离退休老干部的管理服务模式延伸至社区服务中,正是为了满足这一需求,其最终的目的就是为了能够更加充分、方便的关照到老干部[3]。2)将离退休老干部思想教育工作与实际存在的困难相结合,有很大一部分离退休老干部已经进入了“双高期”,有很多人记忆力下降、口齿不清楚、视物模糊、听力下降,特别是空巢老人的数量不断的增多,使得其在生活中存在各种各样的困难,因此要完善离退休老干部的帮扶机制,相关工作人员要常常与老干部进行沟通,满足其精神需求,开展家庭文化娱乐活动,在老干部生日的时候,要组织人员送去祝福,使老干部感受到温暖。
三、结语
随着我国政府对离休老干部问题的关注,使得离休老干部的服务管理工作有了一些成效,但是在新形势下,离休老干部的思想政治工作与形式发展有着不相适应的地方,因此要加强离退休老干部思想政治工作的研究,本文首先分析了新形势下离退休老干部思想政治工作中存在的问题,然后针对这些问题,提出了新形势下加强离退休老干部思想政治工作的措施。
参考文献
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[2]尹伟庆,金莉.离退休老干部的思想政治工作的探索[J].现代交际,2015,07:21-22.
“人生易老天难老，岁岁重阳，今又重阳”。10月26日下午，望城区白箬铺镇五里小学邀请退休教师回到学校，举行庆祝“九九”重阳节退休教师座谈会。14位退休教师相聚校园，激动地握手相拥，相互询问晚年的生活状况，温馨与感动洋溢在会场内外。
会议室里，老人们面前贴心地摆放了杯杯热茶和种种水果。大家围坐一圈，在学校工会主席文志强的主持下拉开了座谈会的序幕。首先，两位学生代表用稚嫩而甜美的声音向老人们奉上节日的祝福。接着，学区校工会主席雷拥军代表学区校全体领导向退休教师们送上了节日的问候，学区校会计杨春芳就老人们关心的工资问题作了耐心而细致的解释说明。学校校长廖春华向老人们汇报了学校发展状况，介绍了学校在丰富学生校内生活、狠抓学生行为习惯养成教育、不断提升教育教学质量等方面的情况，对学校今后的办学理念、发展方向等进行了规划说明，并感谢老人们多年来为学校各方面工作作出的辛勤的努力和无私奉献，衷心祝福老人们健康长寿、快乐幸福。
相聚一起的老人们也是打开了话匣子，畅谈个人近况、学校的发展进程。他们纷纷表示，他们对学校校园文化建设、师资队伍的壮大倍感欣慰，对学校所取得的成绩倍感自豪，对学校领导和教师的辛勤付出倍感感谢，对学校今后的发展充满期望！
最后，学校全体教职员工与老人们聚餐，一起忆往昔峥嵘岁月，话五小美好未来，共同度过了温馨美好的老人节。
为落实全县退休干部管理服务座谈会议精神，进一步提高我局退休干部管理和服务工作的质量，为退休干部安度晚年发挥作用创造条件，特制定此方案。
一、指导思想
深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本、树立为退休干部办好事、办实事、解难事的工作理念，在全县机关事业单位开展以联系一名退休干部、帮助做一件好事、解决一个活动场所为主要内容的“关爱工程”，积极主动地为退休干部提供优质服务，充分体现党和政府对退休干部的关爱，为建设小康逊克、和谐逊克做贡献。
二、范围
环保局机关和所属事业单位
三、活动内容
（一）明确关爱对象，加强退休干部管理工作重要性的宣传
退休干部长期接受党的教育培养，是保卫和建设社会主义功臣，是党和国家的宝贵财富。如何面对新形势下退休干部出现的新情况，全面做好退休干部工作，是党的十七大提出的一项重要任务，也是应对“老龄化”社会挑战的重要战略。进一
1步加强退休干部管理服务工作，对于干部队伍的新老交替，对于继承和发扬党的优良传统，对于社会主义“三个文明”建设，维护改革、发展、稳定的大局，保证各项目标任务的完成，都有着十分重要的意义。要加大宣传力度，利用广播、电视等新闻媒体宣传做好新时期退休干部管理服务工作的重要意义，在全社会形成尊重、支持退休干部管理服务工作的良好社会环境。
（二）建立尽职责送温暖结对帮扶长效机制。
实行在职人员与退休干部结对联系制度。采取发放“退休干部登记卡片”等方式，通过“一对一”、“几对一”等途径做到每名退休干部都有在职干部联系，领导干部要带头联系，注重对退休干部的关爱和感情投入，怀着深厚的感情与老同志交朋友，带动本单位职工主动与每位退休干部结对建立联系。要通过深入走访探望、电话联系等方式，加强经常性的联系与沟通，了解老同志的思想状况和生活情况，听取他们对本地经济社会发展的建议，对本部门、本单位工作的意见、建议及本人的诉求，并向他们宣传党的现行方针政策、党委政府的重大决策，本地本部门取得的重大成绩等。特别是对身体不好、特别困难的退休干部，更要厚爱一层，经常上门走访，及时帮助他们解决生活和发挥作用方面存在的实际困难，营造尊老、敬老、爱老、助老的和谐氛围，并使之成为长效机制。
（三）建立学习制度，保障退休干部政治待遇
坚持政治学习制度，要定期组织退休干部参加形势报告会、工作汇报会，为退休干部订阅报刊杂志，加强对退休干部队伍思想政治工作，加强退休干部的组织观念和党性修养，退休干部有意见和要求应通过正常渠道向组织反映，理解组织上的困难，不向组织提超出政策规定范围又不合实际的过高要求，进一步增强退休干部的法制意识，维护自身的利益。各级重要文件和重要会议精神要及时向退休干部传达学习，召开各种形式的座谈会、团拜会，经常听取他们对和谐社会和退休干部管理工作的意见和建议，及时交流思想，加强沟通情况，关心和支持在职干部的工作，要牢记全心全意为人民服务的宗旨思想常新，理想永存，通过学习及时传达有关文件精神，引导退休干部加深对党的路线、方针、政策的理解，使其更加自觉地关心、支持和参与改革，支持在职干部的工作，在改革开放和现代化建设中积极发挥作用。要定期给退休干部上党课、作形势报告、通报重要工作情况等，充分发挥退休干部的积极作用，使他们保持健康向上、乐观进取的精神状态。
（四）量力解决和提供活动场所，保障退休干部生活待遇。各单位要认真落实退休干部的生活待遇，把为退休人员提供活动场所工作列为为退休干部服务管理工作重点，加大活动场所建设，深挖本单位、老干部局现有活动场所的潜力，盘活资源，推进系统内退休干部活动场所的共享，使本单位有意愿参加活动的退休干部都能有场所。各单位要努力解决退休干部的专门活动、学习场所，吸收退休老同志真正走进来，动起来，乐起来，把活动场所建成展示退休老同志才艺的舞台，以达到陶冶情操、延年益寿的目的。同时各单位要克服困难，采取灵活形式多方筹措资金，可争取财政匹配一部分，单位和个人拿一部分，或与城镇职工基本医疗保险结合起来，定期或不定期为退休干部组织身体检查，保障退休干部的身体健康。
（五）加强与社区的联系，努力为退休干部做好事。要组织在职人员通过“一对
一、多对一”途径开展进老同志门，听老同志言，知老同志情，解老同志难等多种形式的服务活动，深入了解老同志的疾苦和需求，为退休干部做好事。同时各单位要积极加强与社区的联系，动员和组织社会力量，为退休干部提供家政、医疗等个性化服务。设身处地为老同志办实事、做好事、解难事，使他们感受组织的关怀和温暖。近期县人事局也将确立若干家信誉好的家政、理发、社区门诊等社会组织，退休干部凭“退休干部登记卡片”享受上门优惠、高质服务。
四、方法步骤
（一）制定工作方案（2010年4月）。工作方案下发后，各单位要结合实际制订实施方案，明确指导思想、内容、步骤和要求。
（二）组织实施（2010年5月－10月）。按照方案认真组织实施，扎实开展退休干部“关爱工程”活动，并及时上报工
作进展和取得的成效。每月研究一次“关爱工程”工作，及时解决存在的问题。
（三）全面总结（2010年11月）。2010年11月30日前，要对开展“关爱工程”总结报县人事局工资、福利与离退休股。各单位进一步总结经验基础上，积极探索建立“关爱工程”的长效工作机制，把此项活动作为退休干部管理工作的一项重要的常态化工作常抓不懈，开创我局退休干部管理工作的新局面。
五、活动要求
（一）提高思想认识，加强组织领导。开展关爱退休干部工程，是落实科学发展观的实际举措，是今年我局退休干部管理服务工作的一项重大任务。要高度重视，提高认识，精心组织。要发挥各部门和社区优势，共享资源，形成工作合力。要落实领导责任，狠抓落实，把关爱退休干部工程工作抓紧抓好抓出成效。
（二）坚持统筹兼顾，务求实效。要结合实际，围绕“关爱工程”的重点内容，制定切实可行的实施方案。在活动中要把“关爱工程”活动与落实两个待遇结合起来，把解决实际问题与发挥作用结合起来，创新活动形式，丰富活动内容，采取灵活措施，确保年度工作与关爱退休干部工程同步推进。
（三）加强督查，推动工作。县人事部门将采取定期检查、平时抽查等多种方式，对各单位开展活动情况进行督查，及时
了解情况，帮助解决活动中遇到的问题和困难，推动“关爱工程”工作开展。
1 目前我国离退休干部管理工作存在的问题
首先，有些单位对离退休干部管理工作认识不足，片面认为只需要统计好离退休干部的人数即可，缺乏超前意识、工作方式落后;一些单位虽然认识到离退休干部管理工作的重要性，但却将其视为一项额外的经济负担，不愿出资改善离退休干部的工作环境，从而影响到离退休干部管理工作的落实。其次，大多数离退休干部管理部门的信息系统操作软件落后，程序复杂，在统计中容易出错，许多离退休老干部的基本信息与目前情况不符合。再次，没有完善的管理机制，这给离退休干部的管理工作增加了一定难度。此外，在管理制度方面，没有统一的标准，缺乏一定的监督管理和考核机制;在工作人员的管理方面，一些工作人员对离退休干部管理工作的认识程度不够，缺乏一定的管理知识和素养，不能有效落实相关的管理政策和制度，导致离退休干部的管理服务工作相对滞后。
2 如何做好离退休干部管理工作
2.1 提高重视，完善管理制度
管理工作部门在提高对离退休干部管理工作的重视的同时还要不断深化认识，把解决好离退休干部管理中存在的问题作为工作的重心，制定各种有效的制度政策，不断促进离退休管理工作的顺利开展;既要明确各类管理原则和服务内容，又要明确各种工作程序，积极落实各项服务工作，主要表现在用制度管事，用制度管学，对工作人员实行办事有章程、服务有标准、管理有制度、办公有秩序、考核有尺度的管理模式，加强制度约束和监督管理，调动工作人员的积极性。
2.2 加大力度，提高管理素质
要提高离退休干部管理工作水平，就必须注重离退休干部管理工作人员整体素质的提高。离退休干部管理工作人员需思想品格高尚、具有较强的管理、工作和应变能力，并能够做到有耐心、不抵触，能够站在离退休干部的角度思考问题。对离退休干部中的一些特殊人群，如年事已高、身体多病、家庭生活存在一定困难而又不愿给组织添麻烦的离退休干部，管理工作人员更应该主动给他们送去问候和帮助他们，使他们感觉到组织的温暖。
2.3 完善细节，建立保障体系
管理工作部门要在思想、政治上为他们提供良好的平台，使他们依然有机会为我国社会主义发展献计献策。尽可能为他们扩建一些文体活动设施，并根据离退休干部的身体状况以及兴趣爱好，积极开展各种文化娱乐活动，如太极、跳舞、下棋等;适当安排离退休干部外出旅游，参观游览名胜古迹，不断满足离退休干部的精神生活需求;对于生病住院的离退休干部要做好慰问工作，去医院看望他们并陪他们聊天。对离退休干部中的特殊困难群体，如孤寡、高龄、残疾、生活不能自理、子女残疾无收入、配偶无工作、易地安置等离休干部或离退休干部家庭，要加大帮扶工作力度，建立专项帮困基金，按照应助确助、分类施助的要求，建立起分层次的帮扶体系，并依据经济社会的发展适时调整生活补助标准。
2.4 充分利用，发挥干部优势
首先，离退休干部中，有许多是高级技术人员、专家、教授，以及中高级管理人才等，他们在长期的社会实践中积累了丰富的智慧和经验，这对我们来说是笔宝贵的财富，我们要充分利用这一点，发挥离退休干部的重要作用。离退休干部中有一大批是从领导岗位退下来的，他们可以协助本地政府部门做好群众工作，化解各中矛盾。其次，充分利用离退休干部在专业技术和经营管理方面的优势，让他们为相关行业出谋划策。最后，发挥离退休干部的文化优势，根据老年人各自的爱好与特点，成立相应专业协会群体组织，引导他们继续为社会公共事业做贡献。
3 做好我国离退休干部管理工作的重要意义
离退休老干部是我们国家一笔宝贵的财富，是中国革命和建设的伟大功臣。他们在建设新中国、发展新中国的道路上做出了巨大的贡献，他们不愧为中华人民共和国历史的见证者，改革开放的开拓者和社会主义现代化事业的建设者。他们为这个国家奉献了自己的一生，可以说没有他们的艰苦奋斗和付出就没有现在日益强大的中国，因此做好离退休干部管理工作是极其重要的。
优 秀 活 动 方 案
内容提要：
为学习雷锋精神，志愿服务人民群众，给我校退休老干部们带去开心快乐，3月24日，我体育学院宣传部协同爱心社前往东区田径场南边的师院教师家属院看望退休老干部，为老人们表演节目，与老人们交流谈心。
活动内容：体育学院爱心社十几名同学戴着象征志愿者的红色鸭舌帽，前往位于东区南边的教师家属院看望退休老干部。二十几位老人并排坐在一处空地上，看到体育学院爱心社的同学们的身影的时候，老人们热情的鼓掌欢迎他们的到来。同学们高兴的上前跟老人们聊天，几个女同学则是在一边做热身活动，准备这位老人们献上精彩的表演。首先是两个女生上前表演了歌曲，嘹亮的歌声似乎唤起了老人年轻的回忆，一位老人主动提出要先歌一曲，同学们自然是欢迎不已，其他老人也是鼓掌欢迎着。老人唱的是一首不知名的军歌，歌声嘹亮而富有韵律，同学们纷纷叫好。这会儿那几个做热身的女生也准备好了表演，一段激情澎湃的健美操表演着实让老人们看的心中欢喜不已。时间在不知不觉中已经到了该分别的时候了，同学们纷纷向老人们告别，画面非常感人。活动详情：
上午，接到通知，要求我部随同爱心社成员前往师院东区田径场南边的教师家属院看望退休老干部。我自然是乐意之极，因为在这个学习雷锋精神月，参加这样的活动十分有意义的。于是，我部便开始了积极的准备，经过协商决定由我代表我部参加本次活动。我把所用工具再次检查一遍，又把相机电池充上电之后便开始了等待。
下午3点，按照约定的时间我与爱心社成员会和，一同前往教师家属院去看望退休老干部。在路上，我仔细的询问了爱心社负责人黄未龙本次活动的详细内容，又和其他成员聊了聊爱心社日常的活动情况，一路上也算其乐融融。不多时，我们便来到了本次活动的目的地，位于师院东区田径场南边的教师家属院，在这里数学与统计学院的春雷志愿者协会的同学也刚刚来到了这里。简单的沟通了一下，我们便开始了今天的主要活动。
一开始，是由师院武术协会的同学为老人们表演了中华武术，那是一个男生，他表演的是一个武术套路，动作刚猛有力，老人们很是喜欢。而我也开始了我的工作，那就是用相机拍下每一个精彩的镜头。在有同学边有你节目的时候，其他的同学便亲切的和老人们聊天，询问老人们的生活近况，这个场面一派祥和景象，我也适时的用相机拍下了这一个祥和的画面。武术表演结束了，同学们怂恿着两个女生上去表演节目，老人们也鼓掌叫好，女生拗不过，便只好献歌一曲，女生唱的是一首老歌《打靶归来》，一位老人听着这首军歌不由得歌兴大发，也要献歌一曲。同学们自然是万分欢迎，其他老人也是鼓掌叫好。老人唱的是一首不知名的军歌，但是他的歌声非常有韵味，歌唱得也着实不错，我不由的给老人鼓起了掌，其他同学也是跟着鼓起了掌。
这时，几个学健美操的女生开始了热身，准备待会儿为大家表演健美操。而我则是不是的游走在各处，用相机记录下活动的点点滴滴，每当照一张照片，我都会把相册打开看一下，体会一下这张照片存在的问题，不仅是对刚才动作的回顾，也是对于工作的检验。我觉得这是一种很好的习惯，他让我的照相技巧不断地得以提高。
这时，有位老人谈到本来是在师院体育学院任职的，现在退休了，也不知道体育学院现在的近况怎么样，这下我们几个体育学院的同学可是打开了话匣子，几个本系的女生更是不断的提起自己在学校里发生的种种，以及我们体育学院这一年里开展的活动。提到我们学院的活动，我算是比较有发言权的了，因为这一年里我们体育学院里发生的大大小小的活动我们宣传部都有参加，于是，我也上前与老人交谈起来。从新学期迎接新生，新生军训讲到新学期到来近期女生节活动，学习雷锋活动。从日常琐事，讲到大型活动，凡是我所知道的都一一作出了叙述。老人听罢也是唏嘘不已，如今的生活变化太快了，现在大学生的生活更是丰富多彩，但老人也是谈到了当代大学生存在的一些问题，他指出有些大学生整天沉迷于网络，或者是沉迷于恋爱不可自拔，不知道努力学习为国家的建设献出一份贡献。他提到，大学生应该树立远大的目标，更要有恒心有毅力，毫不动摇的向着自己的目标努力奋斗，不应该贪图迷恋眼前的诱惑，而应该思考如何去改变自己，让自己成为一个对社会有用的人。
一番富有哲理的话，说得在场的同学们一阵不好意思。这时准备好的几个女同学献上了一段精彩的健美操表演。而我在欣赏节目的同时，不由得陷入了深思，老人说的那些问题在我身上也存在，如何去改变自己，让自己成为一个对社会有用的人，确实是我现在所应该考虑的问题。在一片祥和的气氛中，时间很快的流逝了，到了该说再见的时候了，同学们不舍得与老人们挥手告别，并约定这有空闲的时间了还会经常来这里看望老人们。
活动总结：
此次志愿活动响应了校方提出的学习雷锋精神，温暖了学校退休了女干部的心灵，丰富了他们的生活，同时也让我学到了很多东西，那不是局限于书本上的专业知识，而是如今的我最欠缺的社会知识。总的来说，本次的活动十分有意义。
临夏市利用社区资源做好离退休干部
服务工作的实施方案
城南、城北、西关街道党工委，市直各有关单位：
为认真贯彻落实《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》（中组发[2008]10号）和《印发<关于利用社区资源做好离退休干部服务工作的意见>的通知》（组通字[2010]24号）文件精神，积极稳妥地推进利用社区资源做好离退休干部服务工作，结合我市实际，现制定《临夏
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，市利用社区资源做好离退休干部服务工作的实施方案》。
深入贯彻落实科学发展观，充分整活和利用社区资源优势，积极发挥社区的作用，建立健全社区服务离退休干部工作机制，完善服务功能，优化服务环境，拓展服务空间，打造“对接及时、服务完善、作用持续、温馨和谐”的社区服务离退休干部新平台，使离退休干部在享受安逸、体会关爱的同时过上一个幸福、安宁、保持尊严的晚年。
二、工作目标
在保持原有服务、管理关系不变的基础上，以社区党组织为依托，以社区服务为载体，以有机构、有人员、有制度、有经费、有场所、有活动为目标，充分发挥社区资源优势，为离退休干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用提供便利条件，建立老干部工作部门、原供给管理单位、社区、家庭相结合的离退休干部新型服务管理体系。
三、工作任务
（一）建立健全社区服务管理档案资料。建立健全辖区离退休干部及遗孀的信息档案，详细登记人数、居住地门牌号码、原供给管理单位、个人年龄、联系方式以及家庭收入、子女就业、困难问题、兴趣爱好、服务需求等情况；建立健全健康档案，详细记载老同志的身体状况、所患疾病和生活习惯，为开展医疗救助和预防保健提供方便。
（二）建立健全社区服务管理工作队伍。成立社区离
退休干部服务管理工作领导小组，配置专兼职工作人员；组建社区工作人员、专业服务机构人员、志愿者和社会其他人员共同参与家政、医护、精神慰藉等多种服务管理工作队伍，为老同志提供便捷服务。
（三）建立社区服务管理工作制度。建立健全离退休干部理论学习制度、情况通报制度、走访联系制度、生活服务制度、特困帮扶制度、文体活动制度、医疗服务制度、发挥作用制度等，用制度管人办事，规范社区老干部服务管理工作。
（四）建立社区离退休干部党支部。认真贯彻落实甘组通〔2010〕24号文件精神，按照“三个有利于”的原则，建立社区离退干部党支部，选好配强支部班子，建立离退休干部党支部理论学习、组织生活、开展活动、报告工作、联系离退休干部党员、党员教育管理、党费收缴使用等制度，发挥好离退休干部党支部在社区退休干部服务管理中的先锋模范作用。试点社区党(总)支部书记要亲自负责这项工作，确定一名社区工作人员担任离退休干部党支部联络员，负责办理离退休干部党支部的日常工作。
四、服务内容
（一）全力提供方便，就近组织学习，满足老干部的政治需要，实现“老有所学”。试点社区要征订报刊杂志，购置各类书籍，建立社区老干部阅览室，专人管理服务，方便老同志学习。邀请相关知名人士作时事政策、经济发展、社会事业等方面的报告，就老同志们关注的热点和焦点问题请党校理论工作者现场讲解，试点社区要定期举办集体学习会、谈心交流会、专题座谈会，采用多种方法，通过多种形式，把学习搞活抓实，让离退休干部深化对党的路线方针政策的理解；了解国际国内形势及省、州、市的重要情况，使离退休干部“思想常新、理想永存”，跟上时代的节拍。
（二）全力创造条件，就近开展活动，丰富老干部的精神文化生活，实现“老有所乐”。试点社区根据各自实际情况，充分有效地利用现有活动场所和活动设施，设立社区老干部活动站（可兼用），经常组织开展适合老年人特点、喜闻乐见、有益身心健康的文化、艺术、科普、体育等活动。本着个人自愿组合、发挥兴趣特长、灵活实用有效的原则，可以组成书画、演唱、棋牌、舞蹈、体操、拳剑等兴趣活动小组，有组织、有计划地开展活动。
（三）全力拓展渠道，就近关心照顾，服务老干部的居家养老需求，实现“老有所养”。要采取集中服务和上门服务、无偿服务和有偿服务相结合等方式，努力提供多样化、个性化、亲情化服务。一是提供家政服务。通过社区专业服务机构、爱心超市、老年食堂、社区志愿者等渠道，为社区离退休干部及遗孀提供购物、餐饮、保洁、护理、维修等服务。二是提供医疗保健服务。指定社区诊所，确定社区医生，通过上门巡诊、建立家庭病床、举办知识讲座、组织体检、建立应急救助系统等形式，为老同志提供疾病预防、医疗康复、保健养生等方面的服务。三是提供精神慰藉服务。试点社区组织工作人员和志愿者，开展走访慰问、心理咨询、陪护聊天等活动，制作亲情服务联系卡，及时帮助老同志消除心理上的孤独感和失落感，培养积极乐观的精神状态。四是提供特困帮扶服务。对于高龄、生活不能自理、鳏寡孤独、家庭负担沉重等有特殊困难的离退休干部及遗孀，要定期登门看望、开展结对帮扶、建立社区帮困基金、动员社区力量等措施，积极为他们排忧解难。
（四）全力搭建平台，就近发挥作用，支持老干部的服务社会愿望，实现“老有所为”。要坚持从实际出发，按照自觉自愿、量力而行的原则，为离退休干部发挥作用搭建平台，按内容类别建立发挥作用专项小组，适宜、适时、适度地组织社区离退休干部参与社区绿化美化、卫生监督、治安联防、纠纷调解、邻里互助、捐资助学、结对帮扶、关心教育下一代、技术咨询、献计献策、社情民意反映、党风廉政监督等力所能及的实际工作，使他们融入社区，参与和支持社区工作、充分展示离退休干部的风采，充分体现离退休干部服务社区的价值，为构建和谐社区、文明
社区贡献力量。
五、方法步骤
从3月上旬开始，至10月底结束。共分三个阶段进行；
第一阶段：宣传发动（2011年3月-2011年5月）
各街道、办事处广泛开展利用社区资源做好离退休干部服务工作宣传发动和调查摸底工作。根据总体要求部署，结合社区建设和离退休干部实际情况，成立利用社区资源做好离退休干部服务工作协调小组，制定具体工作方案，建立健全相应制度，确定相应的试点社区名单，拟定各具特色的推进方式方法，形成联动的计划落实机制。
今年，临夏市确定的试点社区有城南街道新华社区、城北街道东校场社区、西关街道新桥社区。试点工作在市工作领导小组的指导下，结合各自的实际，制定实施方案，有计划、按步骤的全面开展试点工作。各试点社区要努力拓展服务领域，丰富服务内容，创新服务方式，提升服务水平，让离退休干部及遗孀就地就近得到高效快捷的服务，提升离退休干部社区生活的幸福指数。市协调小组将适时召开各类型的试点现场会，进行总结。在实施过程中，要把学习、活动、关心照顾、发挥作用的工作资料及时分类归集成档，要把工作中的好做法、好经验、好建议及时总结积累。第二阶段：组织试点（2011年6月—2011年9月）
第三阶段：逐步推广（2011年10月以后）
在认真总结全市利用社区资源做好离退休干部服务工作试点经验的基础上，召开总结表彰大会，表彰典型，推广经验，完善机制，以点带面，在全市整体推进这项工作，力争把“四就近”服务工作纳入全市街道、社区党建总体规划并全力推进，逐步建立和完善家庭、单位、社区、党委和政府工作部门“四位一体”的新型服务管理体系的形成。
六、组织领导
为加强对各项工作的组织领导，市上成立工作领导小组，组成人员如下：
组 长：何世龙 市委常委、组织部部长
副组长：马玉华 市委组织部副部长、老干局局长
胡新莉 市委老干局副局长、关工委办主任 马 吉 市委老干局副局长
组 员：苏晓明 市民政局局长
马卫东 市人力资源和社会保障局局长
马晓璐 市财政局局长
马玉玺 市卫生局局长
侯尚逵 市文化广播影视局局长
冯亚平市民政局副局长、老龄办主任
何昌武 城南街道党工委书记
马玉凤 城北街道党工委书记
杨晓林 西关街道党工委书记
马玉香 团市委副书记
领导小组下设办公室，办公地点设在市委老干局。马玉华同志兼任办公室主任。
组织部门要加强组织协调，主动帮助解决重点难点问题，每个阶段组织督查一次，研究实际问题帮助解决困难，推动各社区工作扎实有效进行。老干、人事劳动保障等部门要配合有关职能部门和离退休干部原服务单位，研究和制定相应的制度和措施，认真履行职责。民政部门要加强社区老年人服务设施和服务网络建设，更好地向离退休干部提供公益性养老服务。财政部门要结合离退休干部服务管理工作经费安排情况，统筹考虑利用社区资源做好离退休干部服务工作的实际，合理安排相关支出。卫生部门要加强社区卫生服务网络建设，为包括离退休干部在内的社区老年人就医提供方便。文化、体育部门组织开展社区文化体育健身活动时，要充分考虑离退休干部的特点和需要。共青团、老龄办等组织和机构要充分利用各自服务网络，组织和指导社会志愿组织、老年群众组织、各类公益组织等为社区离退休干部特别是有特殊困难的离退休干部提供志愿服务，帮助他们维护合法权益。各有关部门要在党委、政府的领导下，密切配合，形成工作合力。各社区要充分
发挥职能作用，抓好工作任务和服务内容的落实。离退休干部原单位要在认真履行服务管理职能的同时，主动向社区介绍离退休干部的有关情况，全力支持社区的工作。各部门、各单位、试点社区要统一思想、提高认识、开拓创新，把我市利用社区资源做好离退休干部服务工作落到实处。
中共临夏市委组织部 中共临夏市委老干部局 2011年3月25日
主题词：印发 社区资源 服务工作 实施方案 通知 抄 送：市委、市政府办公室，市委马学礼书记，市政府 安华山市长，组织部各部长，老干局各局长 存档
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