退休干部管理工作总结

退休干部管理工作总结（通用11篇）

退休干部管理工作总结 篇1

近两年来，在省委、省政府的正确领导和省委老干局的指导下，我室的退休干部管理服务工作坚持以“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，按照上级文件精神，采取积极有效措施，切实维护了离退休干部的利益，受到离退休干部的一致好评。现将两年来离退休干部管理服务工作的开展情况总结如下：

一、加强组织领导，构建完善工作机制。我室高度重视离退休干部管理服务工作，形成了室主要领导负总责、分管领导具体抓的领导工作机制，并指定秘书处具体负责离退休干部的管理、教育和服务工作。做到年初有计划，年内有布置，年终有总结。建立健全了离退休干部管理服务工作的有关规章制度，坚持在职领导联系离退休干部制度、定期通报制度等，定期向退休老干部通报研究室的工作情况和全省经济社会发展成果。对我室已到退休年龄的干部，按时填报退休干部审批表，并及时办理退休手续。同时，搞好退休干部的立卷归档工作，建立了老干部信息库。认真贯彻执行上级有关离退休干部管理服务工作的方针政策，较好地完成了上级部门交办的有关离退休干部的工作任务。

二、突出重点，落实离退休干部的政治待遇。我室结合 实际对离退休干部工作提出了严格要求：对离退休干部真正做到政治上关心、生活上照顾，把离退休干部管理服务工作做深、做细，让离退休干部切实感受到党和政府的温暖。真抓实管，经费保障到位。经费有保证，是离退休干部开展活动的基础，因此，我室在任何时候都保障好活动经费，保证离退休干部各项文体活动、学习活动等的顺利开展。形式多样，学习教育到位。一是采取集中与分散学习相结合的方式。积极组织引导离退休干部自觉学习十七大精神、省委省政府重大决定精神、《党章》等重要文件和精神。二是鼓励离退休干部参加老年大学的学习，既拓宽了离退休干部的生活圈，又丰富了离退休干部的知识。三是开展普法教育。适时地组织离退休干部学习法律知识，提高离退休干部用法律武器保护自身合法权益的能力。兼顾考虑，组织生活到位。一是利用每年春游、重阳节秋游、春节团拜会等形式，组织老干部过好组织生活，学习、娱乐相结合，同时听取老干部的意见。二是组织离退休干部外出旅游等，丰富离退休干部生活。近两年，我室集中组织离退休干部参观了上海举办的世界博览会和西安举办的世界园艺博览会。三是组织离退休干部参加科学健康的体育锻炼。经常组织引导离退休干部参加象棋、乒乓球等文化体育活动。四是倡导离退休干部献余热，共谱建设新篇章。返聘离退休干部继续发挥余热为单位站好最后一班岗，倡导离退休干部人退心不退，关注陕西发展，多学习，多思考，积极献言建策，为单位的建设和陕西的经济发展继续作出贡献，现我单位有多名退休干部在省级机关和相关部门帮助工作、发挥余热。

三、注重实效，落实离退休干部的生活待遇。政治待遇是保障，生活待遇是关键。我室在确保离退休干部政治待遇的同时，严格按照国家政策，落实好生活待遇，坚持“四个必访”制度，即重大节日必访、生病住院必访、困难必访、伤亡必访等制度，让离退休干部安度晚年，使离退休干部生活得安心，子女也放心。一是严格按照上级文件精神，按时足额发放离退休干部的各项津、补贴等。二是坚持“慰问”制度。逢年过节,室领导都去慰问离退休干部，使离退休干部仍然感受到组织大家庭的温暖。凡是离退休干部生病住院，均要备好慰问品前去看望，并为其联系车辆、住院等有关事宜。近一年时间，有两位退休干部去世，我室领导都亲自带队前去吊唁，并安排人员协助家属做好丧事办理工作，并及时按政策准备好抚恤金。三是落实好优待政策。根据有关政策规定，及时地为年满七十周岁以上的离离退休干部办理优待服务证，使离退休干部在购物、看病、买药等方面享受到政府及社会对老年人的优惠待遇。四是开展好服务活动。组织好离退休干部参加体验；按照有关规定，报销公费医疗费用；协助离退休干部办理慢性病和大病保险。

目前，我室离退休干部管理服务工作存在的主要问题是 伴随着离退休干部的人员增量越来越大，离退休干部的不同层次、不同内容、全方位的物质文化需要日益增长，而退休管理服务工作的人力、物力有限，工作较难满足全部需求。结合当前工作实际，我室今明两年的工作目标是：努力做好离退休干部的思想政治工作和服务工作，确保离退休干部队伍的和谐稳定。计划做到以下几个方面：

1、采取多种形式、拓宽工作思路。把思想政治工作延伸到政治学习、参观考察、文体活动等方面，有针对性的开展交心、谈心、思想政治方面的教育，重点开展一些有益身心健康的知识讲座活动，增大教育的覆盖面和影响力。

2、贴近离退休干部思想实际、搞好分类指导。根据老同志的思想特点和存在的差异性，采取老同志喜闻乐见的方式，坚持以自我教育为主，发挥老干部参与思想政治工作的积极性，用老干部身边事教育老干部，努力形成人人做工作，个个受教育的局面。

3、突出工作重点、进一步加强老干党支部的建设。离退休党支部是老干部思想政治工作的主阵地，也是老干部进行思想交流和沟通认识的主渠道。新的阶段里，我们将积极配合老干党支部进一步搞好老干部的政治学习、过好老干部的组织生活，开展老干部之间的互相帮助，充分发挥老干支部的战头堡垒作用。

4、认真贯彻落实好老同志的各项待遇，做好对老干部 的各项服务。政治工作是前提，服务工作是基础。我们将真诚热情地为老干部做好各项服务，努力争取实现老干队伍的和谐稳定。

在今明两年离退休干部管理服务工作中，我室将积极探索适应离退休干部管理服务工作的新途径、新方法，开拓进取，求真务实，热情服务，立足新的起点，着眼于新的目标，以更新的发展思路、更大的工作力度、更有效的工作措施，推动我室离退休干部管理服务工作再上新的台阶。

退休干部管理工作总结 篇2

1 目前我国离退休干部管理工作存在的问题

首先，有些单位对离退休干部管理工作认识不足，片面认为只需要统计好离退休干部的人数即可，缺乏超前意识、工作方式落后;一些单位虽然认识到离退休干部管理工作的重要性，但却将其视为一项额外的经济负担，不愿出资改善离退休干部的工作环境，从而影响到离退休干部管理工作的落实。其次，大多数离退休干部管理部门的信息系统操作软件落后，程序复杂，在统计中容易出错，许多离退休老干部的基本信息与目前情况不符合。再次，没有完善的管理机制，这给离退休干部的管理工作增加了一定难度。此外，在管理制度方面，没有统一的标准，缺乏一定的监督管理和考核机制;在工作人员的管理方面，一些工作人员对离退休干部管理工作的认识程度不够，缺乏一定的管理知识和素养，不能有效落实相关的管理政策和制度，导致离退休干部的管理服务工作相对滞后。

2 如何做好离退休干部管理工作

2.1 提高重视，完善管理制度

管理工作部门在提高对离退休干部管理工作的重视的同时还要不断深化认识，把解决好离退休干部管理中存在的问题作为工作的重心，制定各种有效的制度政策，不断促进离退休管理工作的顺利开展;既要明确各类管理原则和服务内容，又要明确各种工作程序，积极落实各项服务工作，主要表现在用制度管事，用制度管学，对工作人员实行办事有章程、服务有标准、管理有制度、办公有秩序、考核有尺度的管理模式，加强制度约束和监督管理，调动工作人员的积极性。

2.2 加大力度，提高管理素质

要提高离退休干部管理工作水平，就必须注重离退休干部管理工作人员整体素质的提高。离退休干部管理工作人员需思想品格高尚、具有较强的管理、工作和应变能力，并能够做到有耐心、不抵触，能够站在离退休干部的角度思考问题。对离退休干部中的一些特殊人群，如年事已高、身体多病、家庭生活存在一定困难而又不愿给组织添麻烦的离退休干部，管理工作人员更应该主动给他们送去问候和帮助他们，使他们感觉到组织的温暖。

2.3 完善细节，建立保障体系

管理工作部门要在思想、政治上为他们提供良好的平台，使他们依然有机会为我国社会主义发展献计献策。尽可能为他们扩建一些文体活动设施，并根据离退休干部的身体状况以及兴趣爱好，积极开展各种文化娱乐活动，如太极、跳舞、下棋等;适当安排离退休干部外出旅游，参观游览名胜古迹，不断满足离退休干部的精神生活需求;对于生病住院的离退休干部要做好慰问工作，去医院看望他们并陪他们聊天。对离退休干部中的特殊困难群体，如孤寡、高龄、残疾、生活不能自理、子女残疾无收入、配偶无工作、易地安置等离休干部或离退休干部家庭，要加大帮扶工作力度，建立专项帮困基金，按照应助确助、分类施助的要求，建立起分层次的帮扶体系，并依据经济社会的发展适时调整生活补助标准。

2.4 充分利用，发挥干部优势

首先，离退休干部中，有许多是高级技术人员、专家、教授，以及中高级管理人才等，他们在长期的社会实践中积累了丰富的智慧和经验，这对我们来说是笔宝贵的财富，我们要充分利用这一点，发挥离退休干部的重要作用。离退休干部中有一大批是从领导岗位退下来的，他们可以协助本地政府部门做好群众工作，化解各中矛盾。其次，充分利用离退休干部在专业技术和经营管理方面的优势，让他们为相关行业出谋划策。最后，发挥离退休干部的文化优势，根据老年人各自的爱好与特点，成立相应专业协会群体组织，引导他们继续为社会公共事业做贡献。

3 做好我国离退休干部管理工作的重要意义

离退休老干部是我们国家一笔宝贵的财富，是中国革命和建设的伟大功臣。他们在建设新中国、发展新中国的道路上做出了巨大的贡献，他们不愧为中华人民共和国历史的见证者，改革开放的开拓者和社会主义现代化事业的建设者。他们为这个国家奉献了自己的一生，可以说没有他们的艰苦奋斗和付出就没有现在日益强大的中国，因此做好离退休干部管理工作是极其重要的。

退休干部管理工作总结 篇3

关键词：退休干部；服务管理；建议

目前，我国正面临老年社会的挑战，老年人口比重日益增加，退休职工的队伍正在加速增大，做好退休职工的管理服务工作是值得探讨的问题。现在退休职工中大多是拥有大量知识积累和经验的老人，退休后他们实际上仍然继续服务于单位、家庭和社会。他们是单位、家庭和社会的宝贵资源。他们是构建社会主义和谐社会的一只重要力量。在新的形势下做好退休职工的管理服务是单位和社会的共同需要，单位需要新老交替和谐发展，社会需要文明进步。退休职工更是迫切盼望。

一、退休干部的概况

退休干部作为我国的特殊社会群体，在新中国成立以来的各个领域发挥着重要作用，对我国国民经济的建设和发展做出了重大贡献。我国的退休干部年龄差距较大，年龄大的现在基本已经进入到了多病期，较为年轻的还在为我国的改革发展做贡献。回首近几十年，他们在我国的经济、科技以及国防等领域留下了他们奋斗的印迹。对于退休干部这个特殊群体，我们一分一秒都不能将他们遗忘，要时刻将他们放在心上，让他们能够感受到祖国在时刻关心着他们、注视着他们。祖国希望他们能够幸福安康同时也在竭力的打造这么一个能够让他们安度晚年的平台，使他们能够享受到国家带给他们的这份关怀。

二、退休干部服务管理工作中的问题

1、管理时定位不统一，很难有序推进

当前，我国的相当一部分单位在退休干部的服务管理上推行由本单位负责的政策。但是各个管理单位对退休干部的服务管理在认识上不统一。有些认为，在干部退休后归人事部门管理，退休干部原来的单位只是负责办理相关的手续，进行退休干部的工资调整等工作。因此这些单位就各自推行自己的政策，所以就很难形成规范化的管理，也没有统一的政策要求。这样“退而不管”现象就暴露出来了，退休干部的管理工作不能形成内外联动的有效机制，更不能形成统一的整体合力。这种各自为阵的封闭式运行方式也使得退休干部的服务管理工作很难推进。

2、退休职工的待遇不统一，很难改善职工的生活

我国在退休职工的待遇问题上不够统一，对退休干部的修养费和医疗费上不够统一。他们的政治待遇很难得到有效落实，各种工作也很难开展。许多改制破产的企业职工也因为当时下岗时没能办理社会医疗保险，就达不到“老有所依”。即使是参加了社会最基本的医疗保险，由于医药费报销的比例比较低，自己需要担负的数额比较大，他们基本上是拖着不去看医生，这样就导致了生活质量的下降。

3、相关经费跟不上，活动很难开展

由于退休干部的经费上涨远远跟不上物价的上涨，加之退休干部逐渐增多，老干部的身体状况每况愈下，这就导致了退休干部服务管理费用的支出增长较快。经费不到位，要想组织退休干部外出参观、举办这种文体比赛就比较困难，节日慰问工作也得不到及时有效的开展。

4、人员配备不合理，服务管理工作难以到位

由于退休干部的增加，在职职工的工作量也就不断增大，就各个单位来说，由于岗位的限制，相当一部分退休干部的服务管理工作都是由办公室人员兼管。

而办公室人员通常比较忙要应对的工作也比较多，工作人员经常是身兼数职，因此，在担负对退休干部的服务管理上就会力不从心，也疲于应对。仅在重大节日时组织部门的人员前去慰问，有些部门甚至忽视退休干部，这就导致了退休干部的服务管理工作经常出现“空档”。

三、做好退休干部服务管理工作的措施

1、强化领导班子的责任意识

党和政府要充分认识到退休干部服务管理工作的重要性，将各个单位的退休管理工作作为年终考核的范畴之一。逐步建立惠及所有退休干部的网络管理服务体系，促使退休干部的服务管理工作得到全面的开展。同时需要各个领导切实负起责任，对退休职工的生活给予力所能及的帮助。

2、加大政策宣传力度

国家要定期进行政策宣讲，做好形势教育工作，将会议的精神传达给各个领导，特别要做好与退休职工利益直接相关的政策文件的传达工作。要让退休干部及时的了解该单位的新情况、新动向。使得退休干部的思想觉悟也能够与时俱进。

3、加大感情投入，丰富退休干部的业余生活

退休干部为我国的经济发展做出过重大贡献，他们是我们国家建设中的宝贵人才，他们在我们的国家建设中默默奉献，尽职尽责。如今他们身体不便，需要我们多多照顾，因此我们要关心他们的生活，要与他们多沟通，多交流，让他们切实感受到我们带给他们的关怀。原单位要积极组织退休干部外出旅游，正确的引导退休干部调整好心态，不断创新活动形式，让更多的退休干部积极参加到活动中去。

4、帮助他们解决实际困难

要关心退休干部的实际生活，解决他们的实际困难。不管他们的问题是思想上的还是实际生活中的，都要积极的帮助他们解决，在实在解决不了的情况下可以向上级汇报，切实办好实事。要将退休干部的日常服务与管理细节化，着力做好退休干部服务管理工作。

结束语：做好退休干部的服务管理工作，是一项关系国计民生的政治任务。这项工作的好坏直接关系到我国的安定团结的大局，关系到我国的精神文明建设，也是推动我国改革发展的大事。总之，这就需要我们不断加强退休干部的服务和管理工作，把退休干部的管理工作做实、作细。以优质的服务和管理工作让退休干部感受到我们的款款深情。让他们安心的享受生活，安度晚年。

参考文献：

[1]康楠.老年餐桌进社区[J].经济，2012（5）.

[2]凌寒.我国新推8类大病进医保将获补90%医疗费[J].中国当代医药，2012（26）.

退休干部管理工作总结 篇4

合集

离退休工作述职报告

在**党委的领导下，2***年自己认真学习了*******会议精神，认真落实党中央和市委关于老干部和离退休工作的方针、政策和规定。紧密围绕***的中心工作以勤奋、严谨、求实、创新的精神，带领离退办全体同志圆满的完成了今年的离退休工作，总结

一、德： 作为共产党员自己能够认真学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论思想上和党中央保持高度一致。认真学习了江总书记三个代表的重要思想。通过学习认识到，三个代表贯彻了一个精髓，这就是解放思想、实事求是，体现了一个使命，这就是实现党的历史任务和中华民族的伟大复兴。为巩固党的执政地位就必须适应世界发展的潮流，始终做到三个代表。为实践三个代表重要思想自己时刻……

退休干部座谈会总结 篇5

为弘扬“尊老、敬老、爱老、助老”的社会好风尚，为了让退休老干部度过一个温暖、祥和、喜庆的节日，近日，四川省合江县实录镇在党委会议室举行座谈会。

党委书记杨雪兵代表党委和政府对退休老干部们送上节日的祝福，并对老干部们为实录镇昔日的建设表示感谢。随后，杨书记向退休老干部们汇报了一年来我镇在经济平稳运行、民生事业推进、社会事业进步、党建等方面取得的成绩，汇报了新一届班子对未来五年的规划。退休干部们对我镇在近一年的`进步、发展及取得的成绩给予了充分的赞扬，同时，他们也为实录发展积极建言献策，希望早日实现“四个新实录”。

座谈会简单而又充实，愉快而又温馨，既体现出中华民族“尊老爱老”的传统美德，又充分体现了实录镇党委政府对退休老干部们的关怀与祝福。

2011年离退休干部工作总结 篇6

2011年，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七大、十七届五中全会精神，牢固树立全心全意为老干部服务的宗旨,以落实老干部两个待遇为核心，采取多种形式，以求真务实的态度扎扎实实地做好老干部工作。现将工作情况总结如下：

一、重视离退休老干部的思想政治建设

制定较为合理的学习计划，采取集中学、自己学、看刊物和录像资料、参观考察等方式，不断提高学习效果。针对改革发展稳定的重大问题、国际国内的热点问题，适时召开形势报告会、座谈会、学习会等，有计划、有步骤地把老同志的学习引向深入。确实把老同志的思想统一到党的十七大精神上来，促使老干部思想常新、政治坚定，理想永存，增强共克时艰的信心。

二、重实效，落实好“两个待遇”

（一）按规定组织离退休干部传达学习和阅读文件。上级下发的，老同志需阅知的文件，由校办公室提供每月定期为离退休老同志到委里阅读文件、报刊时间。重要文件一般由分管领导组织传达，凡县委老干部局通知的会议由校老干部办公室按参加范围通知到离退休干部本人。

（二）坚持向离退休人员通报工作情况。利用春节、重阳节等重大节日走访慰问老同志和半年、年终总结的机会向离退休人员通报我校工作情况，听取离退休人员的意见和建议。

（三）坚持做好重阳节、春节等节日走访慰问老干部工作。今年“七一”建党九十周年，常务副校长梁雨舟带着全体人员的祝福走访慰问了罗干文、肖校长两位老干部，详细了解了两位老人的生活情况，并发放了300元的慰问金。

（四）关心老干部合理的利益诉求。认真接待、妥善处理好离退休干部的来信来访，及时了解离退休干部的思想动态，有针对性地做好思想政治工作。截止目前我校还未出现一起信访事件。

对离退休干部管理工作的一些思考 篇7

胡锦涛总书记在十七大报告中强调:“要全面做好离退休干部工作”, 习近平同志当选主席后也指出:“当代中国共产党人是在老一辈革命家开创的、一代又一代老干部接续奋斗的伟大基业上不断前进的。没有包括广大老干部在内的前辈共产党人和革命者的浴血奋战、艰苦创业, 就没有今天中国的大好局面。”所以对离退休干部, 我们不能把他们遗忘, 要让他们感受到祖国、企业始终关心着他们, 始终注视着他们, 要给他们一个享受晚年快乐生活的平台和应有的福利待遇。

1) 我们要熟悉党和国家关于离退休干部工作的政策规定和相关的业务知识, 切实提高自身的业务素质。2) 要加强政治理论学习, 提高思想理论认识和修养, 培养爱岗敬业的品质, 提高管理服务水平, 牢固树立以人为本的工作理念, 提高能力, 以解决老干部工作中遇到的新情况、新问题。只有增强了对离退休干部工作重要意义的认识, 才能在思想上增强做好离退休干部工作的服务意识, 才能把离退休干部工作当成党组织交给我们的一份光荣任务来完成。

二、落实政治待遇, 充分发挥老干部的作用

离退休是人生旅途中的一件大事, 是一个角色的急剧转折点。我们必须引导他们正确认识离退休是新老交替, 新陈代谢和人类社会发展的规律, 让他们知道国家实行离退休制度是社会主义现代化建设的需要, 是实现干部队伍的革命化、年轻化、知识化和专业化的需要, 也是祖国建设后继有人的需要。

1) 为了能正确发挥离退休干部的积极作用, 我们必须对离退休干部的身体状况、志趣爱好、专业特长等情况进行收集和整理, 主动与有关单位联系和推荐, 为离退休干部发挥特长提供舞台, 设立专门的服务热线, 方便有关方面查阅老干的情况, 提供联系协调服务。真正让离退休老干部在服务社会、服务基层、服务群众中进一步实现人生价值, 享受到晚年生活的成就感和实现自我价值的快乐。

2) 习近平指出:“广大老干部在长期革命、建设、改革实践中积累了丰富经验, 具有不可替代的思想政治优势和领导经验优势, 是一个可以从中吸取智慧和力量的宝库。”离退休干部有着很丰富的工作经历和社会阅历, 我们必须让他们主动承担起关心下一代的工作, 为培养社会主义的建设者和接班人, 为实现党和国家的事业后继有人作贡献, 为全面实现小康社会的奋斗目标进一步焕发出夕阳的光和热。

3) 老干部离退休前是政权的建设者, 所以我们要及时向老干部传达中央、省市的有关方针政策和重大决策部署, 组织他们参加市委召开的情况通报会和各种报告会。引导他们, 离退休后要做自觉的政权维护者, 以自己的影响力带动社会力量, 理解和支持在职同志的工作。

4) 老干部离退休前是干部群众中的领导者, 而离退休后他们在老年人群体中具有独特的政治影响优势和社会带动优势, 所以我们务必要发挥老干部在老年群体中的组织引导和示范带动作用, 同时还要引导老干部发挥自我教育、自我管理。这样既可以增强工作的针对性, 又能开辟老干部老有所为的新途径, 从而让他们真正体现离退休后的人生价值。

三、落实生活待遇, 让离退休老干部信任我们

习近平强调:“要健全完善落实离退休干部政治待遇制度、生活待遇制度, 进一步加强离退休干部离休保障机制、医药费保障机制和财政支持机制建设, 努力让他们过一个幸福、安宁的晚年。”为此, 目前尽管企业经营生产相当困难, 资金也十分紧缺。但我们坚持离休干部的事无小事的原则, 积极向市财政申请资金, 按时解决离休干部离休费和几大节日慰问金的发放。同时企业在费用上更困难也确保了离休干部特需经费、短期疗养费、参观工农业生产费、办公费等有关文件规定的费用开支, 并保证四大节日的慰问金发放。当前, 离退休干部工作中出现了较为明显的“三多两少”问题。一方面, 行动不便、不能外出参加活动的老同志越来越多, 长年患病而且患大病、重病的越来越多, 身边无老伴的也越来越多。另一方面, 原单位熟悉了解老同志的越来越少, 老同志之间的联系和交流也越来越少。正因为“三多两少”问题的出现, 离退休干部晚年生活中遇到的困难越来越多, 离退休干部工作面临的新课题也越来越多。这就要求我们一定要掌握了解离退休干部的情况, 知道他们想什么、要求什么、希望什么。例如有些身边无人照料的离退休干部, 需定期上门走访, 了解他们的身体状况和生活情况;对于患病住院的离退休干部, 要经常到医院慰问, 即使工作繁忙, 也应尽量利用班后或休息时间去了解他们的病情, 如果需要各种特殊检查项目, 必须及时为他们办好手续、抓紧治疗;如若需要报销药费, 应按公医规定, 准时为他们办理;有些离退休干部突发病后不能自理的, 须尽力协助家属到医院开具证明, 为他们到社保中心办理提高护理费的手续。而在平时为了随时掌握老干部的身体情况, 必须坚持定期带他们到医院体检。总而言之, 要给予离退休干部关心照顾, 主动帮助解决实际困难, 让他们感受到党组织的关怀和温暖。

四、带着真心, 融入感情为离退休干部工作

调查发现, 离退休干部在60~65岁这个年龄段他们最需要尊重, 65~70岁时他们不但需要尊重还迫切需要在生活上的关心, 到了70岁以上他们就更需要大家的关爱, 需要大家的尊重, 需要安安乐乐, 需要生活上得到保障。如有位离休干部夫妇有病住医院, 他媳妇把养老金存折收起至其无钱用, 我们引导他找街道有关部门解决, 努力为他办实事、解难事。又如有一位离休干部, 年龄已87岁, 其妻子患精神病, 儿子吸毒在戒毒所进进出出, 使得该离休干部进入了痴呆状态。我们找了两位离休干部作公证, 将其养老金和补贴存折管起来, 将离休干部送到他认为满意的老人院里安享晚年。离退休干部的需要是多方面的、多层次的, 与他们在职时相比较, 更为突出、强烈。习近平指出:“爱护老干部就是爱护党的宝贵财富。”我们必须对离退休干部的生活、身体健康给予多些关心, 给离退休干部解答问题时要做到耐心, 帮助离退休干部解决困难时要做到诚心, 还要主动跟他们谈心, 随时了解他们的具体情况和想法, 积极向有关部门反映离退休干部的建设和意见;多些向离退休干部宣传党的方针政策, 这样才有利于疏通离退休干部的思想政治工作渠道。同时当有离退休干部或者其家属病故, 必须到场悼念;对去世的离退休干部困难家属表示关心。总之, 带着感情、倾注真情、满腔热情, 把离退休干部工作当做份内事来做, 为他们办实事、解难事、做好事。做到老有所需, 我有所应;老有所难, 我有所助。真正把党和企业的关怀送到离退休干部的心坎上, 让他们觉得自己的晚年过得幸福、安宁、有尊严。

五、开展丰富多彩的有益活动

为了增进离退休干部的身心健康、增强生活情趣、使老干部调整心态, 树立正确的老年人生观、世界观、价值观, 形成积极向上的生活方式, 我们开展了以下活动:

1) 开辟专门的阅览室, 组织离退休干部读书、看报, 了解国家大事和有关政策。参加各类政治学习活动, 让他们及时了解企业的重大决策和有关政策。

2) 对足不出户的离退休干部, 采取电话或上门探望、谈心。使每一位老干部感受到组织上对他们的关怀。

3) 购买生日礼物, 组织离退休干部为70岁以上的长者庆贺生日。

4) 组织各类座谈会, 让离退休干部多些聚会, 多些交流, 多些沟通。

5) 根据离退休干部的需要和爱好, 针对不同年龄段, 积极搭建平台, 组织开展有吸引力的丰富多彩活动。例如书画展、棋牌比赛、太极拳表演赛、乒乓球比赛、桌球比赛等, 让他们老有所乐, 开开心心过好晚年生活。

6) 组织离退休干部旅游。通过旅游观光, 在走进自然、融入生活的同时, 陶冶自己的情操, 增强自身的体质, 加深同志间的团结和友谊;通过游览祖国的大好山河, 亲身体验党领导下改革开放的丰硕成果。

总之, 搞好离退休干部服务管理工作任重而道远。要做好这一工作必须解放思想、与时俱进, 把握好离退休工作的规律和特点, 贯彻落实党和国家关于离退休管理工作的指示精神。坚持“老有所养、老有所依、老有所学、老有所教、老有所为、老有所乐”的原则, 全心全意为老干部服务, 把工作做到老干部心里, 把温暖送到老干部身边, 让党和政府放心, 让老干部满意。

参考文献

[1]习近平.尊重老干部就是尊重党的历史, 2011.

做好新时期离退休干部的工作 篇8

新时期离退休干部存在的突出思想问题

1. 有少数老干部认为“离休退休，万事皆休”因而放松了对自己的要求和政治理论学习。加之部分离退休干部居住分散且流动性大，年老體弱行动不便等客观原因，使离退休党支部思想政治工作中采取的组织集中学习宣传政策，教育引导的模式受到较大局限，致使老干部思想上有一定的滑坡现象，在社会中的先锋模范带头作用发挥不够。

2. 部分离退休干部对一些社会现象或对市场经济运行过程中出现的分配不公、社会治安、腐败、道德败坏等现象，忧患意识强烈，感到不理解，看不惯，产生了不满情绪。

3. 随着离退休干部年龄增大，发病率增高、有些子女下岗或无工作。加之物价逐年上涨，导致生活困难，使他们心里产生了忧虑。

4. 个别离退休干部认为自己曾经为党和人民作出了贡献，理应得到组织上更多的回报，因而在政治待遇和生活待遇落实方面产生了想法，导致他们心理失去平衡。意见大、诉求多，这一问题也是当前离退休干部中的重要思想症结。

努力做好新时期离退休干部思想政治工作

加强对离退休干部的政治理论学习和形势教育

要组织老干部认真学习马列主义、毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想，使老干部党性修养和思想素质得到进一步提高。要通过各种方式向他们宣传党的方针、政策和企业的发展前景，使其对党的现行政策和企业的发展规划有充分的认识和理解。要引导离退休干部正确看待新形势下产生的新事物、新问题，从思想上帮助他们更新观念，使其自觉适应新形势。通过思想政治教育，使他们树立终身学习意识，始终保持思想常新、理想永存。同时要加强离退休党支部建设，通过开展创先争优活动，精心组织广大老党员创社会和谐之优，生动诠释党的先进性和纯洁性，提高他们的思想认识，使他们人虽离退休，但不断加强党性修养不能停止。

解决好离退休干部的实际问题

离退休干部很多思想问题都是由实际问题和困难引起的，认真落实好离退休干部的政治待遇与生活待遇，切实解决好离退休干部生活中的各种困难，是开展好离退休干部思想政治工作的关键。这就要求我们要及时传达有关文件决策，对新出台的政策要细心宣传，解惑释疑，落实好他们的政治待遇与生活待遇。要通过做思想工作让离退休干部明确党和国家是非常重视老干部的，一直以来都在不断提高他们的政治待遇和生活待遇，以取得他们的理解和支持。要本着“服务为本，热情为先”的服务理念，为离退休干部办好事、做实事，为他们排忧解难。经常听取他们的意见和建议，与他们沟通、排解怨气，理顺情绪。主动帮助有困难的老干部解决生活中的实际困难，真正把思想政治工作与关心其疾苦、解决实际问题结合起来，使思想政治工作落到实处。

开展丰富多彩的文化娱乐活动

离退休干部由于年龄增长，行动不便，导致他们活动少，文化生活较为单调乏味，导致抑郁寡欢。因此，做好离退休干部思想政治工作必须切实做到文化娱乐活动的熏陶作用。通过建立“离退休职工活动室”“离退休党支部活动室”、俱乐部等，为老干部提供读书、看报、唱歌、跳舞、卡拉OK、棋牌娱乐的场所。开展丰富多彩的有益老年人身心健康的活动如：组织老干部春游、秋游、书法、象棋、乒乓球比赛等活动，陶冶他们的情操，丰富他们的精神文化生活，让他们体会到“老有所乐，老有所为”。

调动离退休干部发挥积极作用

离退休干部政治立场坚定，工作经验丰富，在群众中有崇高威信。要通过他们的言传身授，教育和影响群众自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德、促进社会文明程度和道德水平的提升。引导老干部发挥政治优势，带动和影响广大干部群众进一步增强对党和政府的信任，对改革开放的信心。引导老同志积极参与新形势下的群众思想政治工作，充分运用善于沟通、善于引导、善于启发的思想教育经验，协助党和政府、企业做好社会和企业管理工作。反映群众诉求，疏导群众情绪，帮助群众排忧解难，为促进和谐社会发挥积极作用。

做好离退休干部的思想政治工作，使他们在政治上创先争优、道德品行上创先争优、教育后代上创先争优、文化学习和活动上创先争优，进而成为党的干部队伍中的中坚力量，为加强和改进党的建设，共建和谐社会，促进企业发展发挥积极作用。

县离退休干部党建工作总结 篇9

一、政治引领，离退休干部党建工作进入高质量发展新时代。

我们始终坚持突出政治引领，扎实推进离退休干部党支部“五化”建设，进一步提升了基层党组织的组织力。

1、积极构建“大党建”体系。今年4月份，全县党务工作会议将离退休干部党建工作纳入会议重要内容，并进行安排部署。在全县“七一”庆祝大会上，对__镇等四4个单位离退休干部党支部，县委办__等2位退休党员进行了表彰!岘山、台源、教育局、自然资源局等65个单位的离退休干部党建工作大党建格局进一步夯实。各级党委(党组)坚决落实党建工作的政治责任，党委、党组书记负总责，分管副职亲自抓，离退休干部党支部支委一班人具体抓。在离退休干部党建工作部署、工作落实、经费保障、“七一”表彰上，各个单位都做到了与在职党建工作同步推进。

2、狠抓支部“五化”建设。县离退休干部党工委出台《关于推进离退休干部党组织“五化”建设实施方案》后，各个离退休干部党支部积极推进支部“五化”建设。今年西渡、发改局、商粮局等89个单位离退休干部党支部都按照“五化”要求，积极推进支部“三会一课”、主题党日活动、“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织生活会、民主评议党员、流动党员管理、党费收缴和党建工作经费规范使用等工作扎实开展，基层党组织标准化建设水平大幅度提升，组织生活正常化，阵地建设规范化，管理服务精细化等“五化”建设再上新的台阶，全县支部“五化”达标率已达80%。

3、积极推进示范支部创建活动。示范支部创建活动开展以来，__镇、县教育局离退休干部党支部先后荣获省、市“示范性离退休干部党支部”称号。为我县创建活动，实现了样板可示范、模式可复制、经验可推广、相互可激励。集兵、岘山、县科工信局等**多个单位离退休干部党支部组织支委和部分老党员到__镇、县教育局离退休干部党支部参观学习。通过学习交流，查找了自己的短板，明确了努力的方向，激发了创建示范支部的热潮!创建活动取得明显的成效，今年又有台源镇、财政局等一批离退休干部党支部已经达到省市“五化”建设示范支部标准，等待省市验收。

4、深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。各个离退休干部党支部积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，结合离退休干部党支部实际，精心组织，扎实推进，主题教育取得了较好的效果。同时各离退休干部党支部还主动拓展学习形式，丰富学习内容，结合自身实际组织了一系列主题教育。有的离退休党支部组织老党员赴红色革命圣地开展参观学习活动，感悟共产党的初心。县教育局机关离退休干部党支部主题教育开展扎实，以深化理论学习为基础，以抓实调查研究为载体，以深入检视问题为契机，以狠抓整改落实为驱动，坚持密切联系实际、坚持问题导向，努力把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯通起来，有机融合、统筹推进。

5、强化组织保障和经费保障。县委始终把离退休干部工作和离退休干部党建工作纳入重要议事日程，定期听取老干部工作汇报，研究部署老干部重要工作，积极参加老干部重要活动，确保老干部工作记在心上、抓在手上、落实在行动上。县委书记__多次对做好老干部工作和离退休干部党建工作作出重要批示，强调“老干部工作怎么重视都不为过，对老同志的服务工作，只有更好，没有最好!”。县委副书记__，县委常委、县委组织部部长**等领导多次出席会议，并就如何做好全县老干部工作和离退休干部党建工作提出具体要求。

县委、县政府领导高度重视老干部工作经费保障问题，在县财力十分紧张的前提下，积极落实省委[**17]32号文件、省委组织部[**17]33号文件精神，确保老干部工作各项经费足额保障到位。县委、县政府决定从今年起，由财政统一拨付老同志重大节日和生日慰问金(**元/人年)，离退休干部党建工作经费(**元/人年)。这充分体现了县委、县政府积极贯彻落实xxx关于做好老干部工作的重要指示精神，高度重视老干部工作和离退休干部党建工作，充分展现了县委、县政府对全县老同志的关爱之情!

二、用心用情，离退休干部服务工作开创新局面

我们始终把“让党放心、让老同志满意”作为工作的出发点和落脚点，用心用情做好服务保障工作，让老同志在政治上有荣誉感、组织上有归属感、生活上有幸福感。

1、全面落实离退休干部政治待遇。认真执行包干联系、走访慰问、情况通报、参观考察等制度，把党和国家的方针政策、__县经济社会发展情况等重要部署、重要情况及时向老领导、老同志通报，让他们及时了解全局，把握发展趋势。

政治上尊重。县委、县政府高度重视离退休干部工作，定期组织各种形式的离退休人员参观学习和文体健身活动。同时广泛听取老同志的意见建议，并按程序进行提案化办理，确保老同志知情权、参与权、建议权和监督权的落实。正月初一，县委书记__登门给老领导代表拜年，送上新春的问候和美好的祝愿。1月31日，县委、县政府举行了全县离退休老同志迎新春座谈会，县四大家领导分别走访慰问了135名离退休干部代表，为他们送去慰问金和节日的祝福。今年“七一”，重阳节，县委、县政府都召开了庆祝大会、座谈会，县四大家领导还走访慰问了老干部代表，组织老干部视察了县重点项目建设。今年是伟大的思想家、哲学家王船山诞辰400周年。12月12日，县委、县政府组织**余名离退休老同志视察__镇的船山文化园和船山故居。

思想上关怀。经常与老同志交流，及时了解他们的思想动态。实行党员干部与老同志结对服务制度，常态化开展“五上门”走访慰问老干部活动，每年春节、重阳等重大节日，**主要负责人都要带队对老同志做到逐人走访看望，倾听老同志的声音，主动为老同志排忧解难。各单位积极为离退休老同志征订《老年人》杂志，做到人手一份，丰富老同志的精神文化生活。

2、不断提高离退休干部生活待遇。坚持待遇从优原则，建立了离退休干部离退休费保障机制、医疗费保障机制和财政支持机制。及时发放离休干部“两费”。**19年为离休老干部核报医药费**万元，保障离休干部老有所医。按时发放离休干部的政策性补贴。全年发放离休干部的护理费**万元，离休干部配偶无工作生活补助4.51万元，离休干部遗孀生活补助**万元。积极搞好老干部慰问。今年对__等133位离退休老干部进行了走访慰问，送去组织的温暖。精心组织老干部开展健康检查。今年6月份组织离退休老干部到县人民医院参加健康检查，建立健康台帐和绿色通道，为全面、真实了解老干部的身体状况提供数据资料，实施动态管理。坚持老干部正生贺寿制度。**19年成兆祥等3位老干部八十、九十岁生日时，**主要负责人亲自率中心工作人员到老干部家中登门贺寿，让老干部感受到党和组织的关怀。妥善做好老干部去世善后工作。向老干部及家属宣传殡葬改革精神，倡导文明治丧。**19年__等5位老同志逝世。在其治丧期间，**主要负责人率中心工作人员参加追悼会，并协助家属办理相关政策性待遇手续。

三、搭建平台，离退休干部正能量发挥取得新成果

充分发挥离退休干部的政治优势、威望优势、经验优势，广泛引导老同志为党和人民事业增添正能量。

1、搭建脱贫攻坚平台。深入开展了“传递爱心发挥正能量”系列帮扶活动，助力脱贫攻坚和教育扶贫。__镇退休干部__捐款121.3万元用于家乡新农村建设与教育扶贫。__镇离退休干部党支部书记__扶贫助学15年从未间断，捐资**万元帮助残疾人完成学业并为其找工作，每年收入2万元。《__日报》(**19年4月9日)报道了__的先进典型事迹。今年全县离退休干部党员捐资和募捐达**余万元，用于农村基础建设和教育扶贫。__镇__，财政局__、__，县教育局__等一大批退休党员，充分发挥老党员的先锋模范作用，为美丽乡村建设、脱贫攻坚、教育扶贫献计出力，为党的事业增添正能量。

2、搭建传承红色基因平台。积极传承红色基因。各个离退休干部党支部一是组织青少年学生开展清明祭英烈活动。__镇、__镇、__镇等78单位组织青少年学生赴明翰故居、__烈士陵园、__烈士陵园祭拜英烈。二是组织离退休党员和“五老”成员担任校外辅导员。今年__镇、__镇等36个单位离退休干部党支部组织开展宣讲活动68场次，开展党的十九大精神、国史、党史、以及英模先进人物宣讲活动，教育广大青少年自觉当好红色基因的传承者、实践者。

同时积极搞好文化传帮带活动，各个离退休干部党支部积极利用自身专业人才优势，积极传承中华传统文化。__镇离退休干部党支部巩固发展__诗社、__书画社，传承中华传统文化。今年新发展诗社会员12名，其中中小学生7名。出版诗集2期，诗词作品96首，其中荣获省级奖励5篇，市级奖励7篇。县五中离退休干部党支部积极搞好文昌书院建设，积极倡导国学，引导中学生热爱国学，学习国学。

3、搭建志愿服务平台。老同志积极参加社会公益活动和志愿服务活动，发挥正能量。如关市、金溪、溪江等5个乡镇继续巩固移风易俗的成果，让文明节俭操办红白喜事成为农村的一种常态，成为村民的一种习惯，积极建设乡风文明。据统计，今年这些乡镇的红白喜事节约下来的资金就达**余万元，此举深受老百姓赞许!县委党校退休支部书记__积极参与社区文明创建活动，他所居住的米子社区红山雅苑管理已经瘫痪，路灯停开，垃圾成灾，整个小区混乱不堪。面对如此困境，他自告奋勇，当起“小区管家”的重任。一年下来，把一个脏乱差的小区建设成为一个文明小区，深得小区居民的称赞!台源镇老党员肖方学组织老年文艺队，自编自演以脱贫攻坚、扫黑除恶、环境保护、禁毒等为主题的文艺节目，到村、社区轮回巡演，宣传正能量。据统计，今年以来，全县各个离退休干部党支部成立35个志愿服务组织，有1292人次参与“四城同创”、扫黑除恶、禁毒、移风易俗、科技服务、法律咨询、政策宣传、民事纠纷调处、关心留守儿童等公益活动。做到了哪里需要志愿服务，哪里就有离退休党员。

4、搭建干事创业平台。大力支持有资金、有技术的离退休老同志回乡创业，服务地方发展，带动周边群众致富。如县五中离退休干部党支部书记__，积极筹集资金，开发黄龙大山(船山)森林公园，目前已经到位资金近**0万元，用于修建船山圣祠和道路建设。黄龙大山(船山)森林公园计划开发面积2万多亩，与船山文化园、农业示范园连成一片，整体开发，打造成__县文化、生态、旅游基地。县政协离退休干部党支部老党员__同志，退休返乡当起了农民，他大力推广免耕直播水稻、油菜等现代农业技术，牵头成立了3个农村专业合作组织。积极投身家乡的新农村建设，这几年柏书记及家人共捐款18余万元，改造家乡水、电、路等基础设施。同时积极向有关部门跑项目、向社会贤达拉赞助达**余万元用于家乡新农村建设。家乡的面貌日新月异，乡亲们无不交口称赞!据统计，我县有65名离退休党员干部回乡牵头成立了**多个农村专业合作组织，充分发挥了离退休干部党员的先锋模范作用。

四、晚霞尚满天，老干部精神家园建设展现新气象

加强离退休干部活动阵地、学习阵地建设，保障老同志“老有所学、老有所乐、老有所为”。

1、扎实办好老干部(老年)大学。__县老干部(老年)大学坚持“老有所学、老有所教、老有所乐、老有所为”的办学宗旨，今年开设了书法、音乐、保健、太极拳等11个班，校内学员516人，校外学员1068人。今年老年大学办学硕果累累，学员们学习兴趣浓厚，在学习中收获了知识、快乐与健康!学员们还积极参加各种文体活动与比赛，一展老年大学学员的风采!7月底，我县老年大学太极拳代表队参加省市“礼赞新中国、奋进新时代”太极拳比赛，获全市第三名，获省优胜奖和武德风尚奖。为庆祝新中国成立70周年，9月22日，在夏明翰广场举办老年大学学员作品成果展;9月25日，举行老年大学学员乒乓球比赛;11月12日，举办老年大学学员“读书周”活动。老干部(老年)大学已经成为老干部、老同志的学习乐园、精神家园!

2、充分发挥老年体协作用。县老年体协下设门球协会等七个分会，有会员1**0余人。指导、组织老同志习拳、练剑、打球、垂钓等，积极参与全民健身运动，精心组织省市县赛事活动。今年5月份，我县门球代表队参加市“长乐杯”老年门球赛获全市金奖。7月份，我县老年人钓鱼代表队参加市钓鱼比赛，三名参赛队员全部获奖。9月份，我县门球代表队参加市“长寿杯”老年门球赛，获全市第四名。9月22日，为庆祝建国七十周年，在夏明翰广场隆重举行“礼赞新中国·奋进新时代”全县离退休老同志健身成果展示活动，360余名离退休老同志运动员精神饱满，载歌载舞，习拳舞剑，精彩纷呈!活动取得圆满成功，社会反响良好!人民之声、新浪网、今日头条等多家国家级媒体给予了报道。今年共组织举办各类赛事40余场次，老年同志在运动和比赛中健康了体魄，充实了生活，其乐融融，展现我县离退休老同志昂扬向上的精神风采!

五、传递爱心，全县关心下一代工作点亮新希望

各级关工委以促进未成年人健康成长为出发点和落脚点，充分发挥“五老”优势，努力培养担当民族复兴大任的时代新人。今年各级关工委开展了深化红色传承、助力教育扶贫、加强青少年心理健康教育等一系列爱心主题活动。一年来，全县各级关工委围绕中心、服务大局、主动作为、开拓创新，全县关心下一代事业持续健康发展，取得了新的发展成果。

离退休老干部疗养总结 篇10

贯彻落实习总书记的中国梦在所领导的悉心安排下在酒店总经理及会议组委会和酒店全体员工的努力下，顺利圆满完成接待工作，作为此次用餐接待，厨房多次与前厅部沟通了解老干部的用餐需求、用餐口味、食品禁忌为保证用餐健康、安全厨政部特成立了食品安全应急小组，对每天出餐的食品进行餐前安全检查、食品留样、加强食品的生熟分开、荤素分开、生熟墩分开、生熟毛巾分开；在加工操作中，对直接入口的食品对刀具，毛巾进行高温消毒杀菌处理，作业人员佩戴口罩及手套。

在就餐前，为保证用餐正常；检查菜品的质量，数量及菜品温度情况。在就餐中：随时注意菜品的数量及时整理餐台，与老干部沟通了解对菜品的满意度，喜欢的菜品，以便在一下餐的用餐需求中调整我们的产品结构，为整个用餐接待划上圆满的句号。

在此次用餐接待，我们还有很多不足之处；

1.出菜时间过长，菜品热效低，菜品色泽差，营养价值降低。

2.礼仪礼貌较差，仪容仪表不规范。

3.个别员工对接待重要性的意识不强，个别菜品不符合老干部用餐特点。

在以后工作中还可以做得更好：

1.加强员工的培训（主要是工作责任性，食品安全、仪容仪表、礼仪礼貌）。

2.加强监管（厨师长责任制、组长责任制、岗位责任制）。

3.与前厅营销部加强沟通，对用餐人数，食物禁忌、用餐特点等及时了解。

4.与餐饮部相互协作，及时对菜品的品名，保温加热、用餐时间、用餐人数及时了解，按质保量的完成接待工作。在以后的用餐接待工作中，我们以饱满的热情，严谨的工作态度，安全健康的美食来回报我们的上帝，回报我们的家（欣瑞大酒店）。

退休干部管理工作总结 篇11

关键词：离退休干部 管理与服务 科学发展观 建议

引言

科学发展观是指导社会发展的世界观和方法论的集中体现，其核心即是以人为本。坚持全心全意为离退休干部服务，围绕以人为本不断创新管理方法，是离退休干部工作者贯彻落实科学发展观的具体体现，也是做好离退休干部工作的内在要求。

一、提高思想认识，完善工作能力

广大离退休干部工作者应当从思想上提高认识，高度重视离退休干部管理与服务工作，应充分认识到离退休干部是党和国家的宝贵财富，在新中国社会主义革命和社会主义建设时期，他们兢兢业业完成党和国家交给他们的任务，大公无私的奉献了自己的青春与力量。所以，离退休干部工作者要进一步提高对做好新形势下离退休干部管理工作的重要性的认识。增强责任意识，创新工作思路，做好离退休干部管理服务工作。同时，离退休干部工作者应完善业务能力。通过不断学习提高政治素质与工作水平。离退休干部工作者应善于与人沟通，学会倾听与沟通，真正做到想离退休干部之所想，急离退休干部之所急。在离退休干部管理工作中，离退休干部工作者应细致入微的观察，争取在第一时间发现存在的问题，用不同的方式手段满足不同的需求，耐心、细致的完成管理工作。

二、健全服务机构，建立管理机制

健全服务机构，是做好离退休干部管理工作的关键所在。建立离退休人员统一的管理机构，并且保障人员、物资和经费的独立，配备专职退休干部管理部门或管理员。建立管理单位、社区和社会服务机构互动的保障方式，使退休干部有关政策的落实有组织保证，形成一个统一领导，上下结合，分级管理的网络体系。要把从政治上、思想上、生活上关心离退休干部的工作落到实处，使我国老龄事业与国民经济和社会发展相适应，使离退休干部真正做到老有所养，老有所医，老有所学，老有所乐，老有所用，老有所依，实现他们的自主、自立和自尊。

三、发挥干部余热，促进积极老龄化

积极老龄化是世界卫生组织在第二次老龄问题世界大会上提出的，并吸收在《世界宣言》中。它的内容可以归纳为：健康、参与、保障。积极老龄化的核心，强调以老年人的权利、需要、喜好和能力为基础，继续参与社会、经济、文化、精神和公益活动，即使是有患病、有残疾的人，仍然能为他们的家庭、亲友、社区和国家做贡献。我们要积极引导离退休干部根据本人的专长和社会需要，通过各种方式，为社会主义社会建设继续贡献智慧和力量。离退休干部一般都具有政治优势、经验优势和人际优势，他们发挥余热，实践积极老龄化，既能体现自身价值，又能有效提升他们的晚年生命质量和生活质量，从而促进家庭和社会的和谐。我们要积极鼓励老同志根据个人的特长融入到社会中、参与到社会中，发挥自己的作用，为构建和谐社会为改革发展做贡献。

四、解决生活困难，促进和谐社会

党和政府都明确规定，要求落实好离退休干部的待遇问题，这是进行社会主义和谐社会建设的内在需求。我们要认真地了解老同志的精神与生活上的需求。随着我国社会的老龄化速度的加快，离退休干部队伍的实际情况也在不断地发生新变化，已经呈现出高龄高病时期。按照目前的发展趋势，离退休干部的队伍还会不断地增大。只有妥善地解决这一问题，才能推进社会的发展，才能有利于和谐社会的构建。只有通过我们的努力，把党和国家的关心和温暖送到他们身边，让他们体会到社会进步的成果，让他们感受这一切的同时，鼓励他们积极参与到社会建设中来，成为社会建设中的重要力量。

五、总结

在构建和谐社会的新时期，我们要以科学发展观为指导，从改革、发展、稳定的大局出发，立足现实，着眼长远，以饱满的热情、甘于奉献的服务精神，不断探索离退休干部管理工作的新方法和新途径，使离退休干部的管理和服务工作走上科学化、规范化的轨道。

（作者单位：江苏省南京地方税务局稽查局）

参考文献：

[1]刘红菊.做好新形势下离退休干部工作.科技致富向导，2011（7）.

[2]杜寅.如何将科学发展观落实到离退休干部管理工作中去.消费导刊，2010（7）.

[3]王小小.浅谈如何做好退休干部的服务工作.劳动保障世界，2012（9）.

[4]胡三德.关于退休干部管理工作的思考与对策.科技信息，2012（23）.